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勞動(dòng)仲裁處理程序篇一

(1)當(dāng)事人申請(qǐng)

當(dāng)事人申請(qǐng)是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的先決條件和必經(jīng)程序,。仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須有當(dāng)事人的申請(qǐng),，否則,，仲裁委員會(huì)無權(quán)仲裁該案件。

根據(jù)《勞動(dòng)法》的有規(guī)定,，提出仲裁要求的一方事人,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由超過規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的,，仲裁委員會(huì)當(dāng)受理,。

當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁必須提交書面申請(qǐng)，申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)寫明：申訴人姓名,、職業(yè),、住址、工作單位,，企業(yè)的名稱,、地址，法定代表人的姓名,、職務(wù);被申訴人的情況;申訴請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù);委托代理人的資格及代理權(quán)限;申斥日期等,。

(2)審查受理

仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)接到仲裁申請(qǐng)書后，應(yīng)對(duì)以下事項(xiàng)進(jìn)行審查：申訴人是否與本案有直接利害關(guān)系;申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議;申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議是否屬于仲裁委員會(huì)的受理范圍;該勞動(dòng)爭(zhēng)議是否屬于本仲裁委員分管轄;申訴書及有關(guān)材料是否齊備符合要求;申訴時(shí)間是否符合申請(qǐng)仲裁的時(shí)效規(guī)定等,。對(duì)申訴材料不齊備或有關(guān)情況不明確的仲裁申請(qǐng)書,，應(yīng)告知申訴人予補(bǔ)充。對(duì)符合受理?xiàng)l件的,，仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)填寫《立案審批表》,，仲裁委員會(huì)或其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)在7日內(nèi)審批并作出決定。決定立案的,，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日內(nèi)通知申訴人,，將申訴書副本送達(dá)被申訴人，并告知其在15日內(nèi)提交答辯書和證據(jù),。決定不立案的,，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)制作不予立案通知書，送達(dá)申訴人,。

(3)仲裁前的準(zhǔn)備

① 組成仲裁庭,。仲裁委員會(huì)對(duì)決定受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)在自立案之日起7日內(nèi)按《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組織規(guī)則》的規(guī)定組成仲裁庭,。對(duì)事實(shí)清除,，案情簡(jiǎn)單,，適用法律、法規(guī)明確的案件,，可由仲裁委員會(huì)指定1名仲裁員獨(dú)任進(jìn)行,。

②對(duì)應(yīng)當(dāng)回避的仲裁委員會(huì)的成員、被指定的仲裁員,、仲裁庭的書記員,、鑒定人、勘驗(yàn)人和翻譯人員等,，作出回避決定,。

③調(diào)查取證。仲裁庭人員應(yīng)認(rèn)真閱當(dāng)事人的申訴和答辯材料,，調(diào)查,、收集證據(jù)，查明爭(zhēng)議事實(shí),。對(duì)于需要勘驗(yàn)或鑒定的問題，應(yīng)提交法定部門進(jìn)行,，沒有法定部門的,，由仲裁員會(huì)委托有關(guān)部門進(jìn)行。各地仲裁委員會(huì)之間可以互相委托調(diào)查,，受委托方應(yīng)當(dāng)在委托方要求的期限內(nèi)完成調(diào)查,。因故不能完成的，應(yīng)當(dāng)在要求期限內(nèi)函告委托方仲裁委員會(huì),。

④擬定仲裁方案,。仲裁庭成員應(yīng)當(dāng)根據(jù)調(diào)查的事實(shí)，擬定對(duì)勞動(dòng)糾紛的處理方案,。

(4)仲裁審理

①通知當(dāng)事人,。仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)于開庭4日前,，將列有仲裁庭組成人員,、開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)漢事人,。當(dāng)事人接到通知后,，無正當(dāng)拒不到庭的，或在開庭期間未經(jīng)仲裁庭許可自行退庭的,，對(duì)申訴人按撤訴處理,，對(duì)被祈人作缺席裁決。

②先行調(diào)解,。仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)先行調(diào)解,，調(diào)解不成的,，要及時(shí)仲裁。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,，制作仲裁調(diào)解書,，調(diào)解書由雙方當(dāng)事人簽字、仲裁員署名,，加蓋仲裁委員會(huì)印章并送達(dá)當(dāng)事人,。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議，或調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔的,，以及當(dāng)事人拒絕受調(diào)解書的,，仲裁庭應(yīng)及時(shí)仲裁。

③開庭裁決,。仲裁庭開庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件按照以下程序進(jìn)行：由書記員查明雙方當(dāng)事人,、代理人及有關(guān)人員是否到庭，宣布仲裁庭紀(jì)律;首席仲裁員宣布開庭,，宣布仲裁員書記申請(qǐng)回避并宣布案由;聽取申訴人及被訴人的答辯;仲裁員以詢問方式,，對(duì)需要進(jìn)一步了解的問題進(jìn)行當(dāng)庭調(diào)查，并證詢雙方當(dāng)事人的最后意見;根據(jù)當(dāng)事人的意見,，當(dāng)庭再行調(diào)解;不宜進(jìn)行調(diào)解或調(diào)解達(dá)不成協(xié)議的案件,，及時(shí)休庭合議并作出裁決;仲裁庭復(fù)庭，宣布仲裁裁決;對(duì)仲裁庭作結(jié)論或需提交仲裁委員會(huì)決定的疑難案件,，仲裁庭可以宣布延期裁決,。

④制作仲裁裁決書。仲裁庭作出仲裁裁決后,，應(yīng)當(dāng)制作仲裁裁決書,。仲裁裁決書由仲裁員署名，加蓋仲裁委員會(huì)印章,，送達(dá)雙方當(dāng)事人,。仲裁庭當(dāng)庭裁決的，應(yīng)當(dāng)在自裁決作出之晶起7日內(nèi)發(fā)送裁決書;定期另行裁決的,，當(dāng)庭發(fā)給裁決書,。⑤仲裁期限。仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,，應(yīng)自組成仲裁庭之日起60日內(nèi)結(jié)案;案情復(fù)雜,，需要延期的,，報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)后方可延長(zhǎng),，但最長(zhǎng)不得超過30日,。對(duì)于請(qǐng)示待批,、工傷鑒定當(dāng)事人因故不能參加仲裁活動(dòng),、以及其他妨礙仲裁辦案進(jìn)行的客觀情況,，應(yīng)視為仲裁時(shí)效中止,，并需報(bào)仲裁委員會(huì)審查同意,。仲裁時(shí)效中止不計(jì)入仲裁辦案時(shí)效內(nèi)。[2]

勞動(dòng)仲裁處理程序篇二

庭 審 程 序

一,、宣布開庭

1,、現(xiàn)在開庭

2、xx市xx區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)現(xiàn)在開庭審理（）與（）勞動(dòng)人事爭(zhēng)議一案,。

二,、宣布仲裁庭組成人員

1、現(xiàn)在宣布仲裁庭組成情況

2,、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十一條的規(guī)定,，本庭由仲裁員郭xx（獨(dú)任／合議）審理，由許xx擔(dān)任書記員,。

三,、核對(duì)當(dāng)事人身份

1、現(xiàn)在核對(duì)當(dāng)事人身份

2,、請(qǐng)申請(qǐng)人說明姓名,、性別、年齡,、住所（身份證上的信息）,；請(qǐng)申請(qǐng)人的委托代理人說明自己的姓名、工作單位,、職務(wù)及委托權(quán)限

3、請(qǐng)被申請(qǐng)人說明單位全稱,、住所,，法定代表人姓名，性別,、職務(wù),；請(qǐng)被申請(qǐng)人的委托代理人說明自己的姓名、工

作單位,、職務(wù)及委托權(quán)限

4,、當(dāng)事人對(duì)對(duì)方當(dāng)事人身份有無異議？

四,、宣布仲裁庭紀(jì)律

（一）宣布仲裁庭紀(jì)律：

1,、仲裁庭內(nèi)要保持肅靜，開庭時(shí)不準(zhǔn)隨便走動(dòng),，不準(zhǔn)喧嘩,、鼓掌、吵鬧,，不得使用無線 1

電尋呼機(jī),、手機(jī)或進(jìn)行其他妨礙仲裁的活動(dòng),；

2、未經(jīng)仲裁

庭首席仲裁員許可,，不得發(fā)言,、提問；

3,、未經(jīng)仲裁庭許可,，不得拍照、錄音,、錄像,；

4、仲裁庭內(nèi)禁止吸煙,；

5,、當(dāng)事

人雙方在進(jìn)行辯論中，不準(zhǔn)用諷刺,、污辱的語言攻擊對(duì)方,；

6、首席仲裁員根據(jù)案件情況,，開庭時(shí)臨時(shí)規(guī)定的其他紀(jì)律,；

7、對(duì)違反仲裁庭紀(jì)律的,，由首席仲裁員勸告制止,，不聽勸

告的，視其情節(jié)輕重,，給予訓(xùn)戒或責(zé)令退出仲裁庭,。情節(jié)嚴(yán)

重構(gòu)成犯罪的，送交司法機(jī)關(guān)予以處罰或追究其法律責(zé)任,。

當(dāng)事人聽清楚沒有,？

（二）告知當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)：

1、當(dāng)事人的權(quán)利,。根據(jù)我國(guó)法律有關(guān)規(guī)定,，當(dāng)事人在仲裁活動(dòng)中享有如下權(quán)利：有委托代理人、申請(qǐng)回避的權(quán)利,，有申訴,、申辯、質(zhì)詢,、質(zhì)證對(duì)權(quán)利,，有請(qǐng)求調(diào)解、自行和解,、要求裁決的權(quán)利,，依法向人民法院提起訴訟,、申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)利，申請(qǐng)人有放棄,、變更,、撤回仲裁請(qǐng)求的權(quán)利，被申

請(qǐng)人有反駁,、承認(rèn)申請(qǐng)人仲裁請(qǐng)求的權(quán)利,。

2、當(dāng)事人的義務(wù),。當(dāng)事人在仲裁活動(dòng)中承擔(dān)如下義務(wù)：

有遵守仲裁庭程序和仲裁庭紀(jì)律的義務(wù),，有如實(shí)陳述案情、回答仲裁員提問的義務(wù),，有對(duì)自己提出的主張舉證的義務(wù),，有尊重對(duì)方當(dāng)事人及其他仲裁參加人的義務(wù)，有自覺履行發(fā)

生法律效力的調(diào)解,、裁決文書的義務(wù),。

當(dāng)事人聽清楚了嗎？

（三）詢問是否申請(qǐng)回避

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十一

條的法律規(guī)定,，如果當(dāng)事人認(rèn)為本庭組成人員與本案有利害

關(guān)系,，可能影響本案的公正審理，可以申請(qǐng)本庭組成人員回

避,。當(dāng)事人是否申請(qǐng)回避,？

申：否

被：否

（五）仲裁庭調(diào)查

1、現(xiàn)在開始進(jìn)行仲裁庭調(diào)查,。

2,、請(qǐng)申請(qǐng)人宣讀仲裁申請(qǐng)書。

3,、詢問有無補(bǔ)充和變更的仲裁請(qǐng)求？

4,、請(qǐng)被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人的請(qǐng)求進(jìn)行答辯,。

5、請(qǐng)申請(qǐng)人回答本庭提出的問題,。

6,、請(qǐng)被申請(qǐng)人回答本庭提出的問題。

（六）舉證與質(zhì)證：

1,、現(xiàn)在開始舉證與質(zhì)證

2,、根據(jù)舉證規(guī)則的規(guī)定，請(qǐng)雙方向本庭依次提交證據(jù),，說明證據(jù)的名稱,、內(nèi)容,、證明對(duì)象。

3,、請(qǐng)雙方就對(duì)方的舉證進(jìn)行質(zhì)證,。首先請(qǐng)申請(qǐng)人進(jìn)行

質(zhì)證。請(qǐng)被申請(qǐng)人進(jìn)行質(zhì)證,。

（七）仲裁庭辯論：

1,、下面進(jìn)行仲裁庭辯論。

2,、當(dāng)事人可以圍繞爭(zhēng)議的焦點(diǎn),，以證據(jù)為基礎(chǔ)提出自

己的辯論意見。（注意提示焦點(diǎn)）請(qǐng)申請(qǐng)人先發(fā)言,。請(qǐng)被申

請(qǐng)人發(fā)言,。

3、雙方意見本庭已經(jīng)清楚,，仲裁庭辯論結(jié)束,。

4、雙方當(dāng)事人發(fā)表最后意見,。

（八）調(diào)解與裁決

1,、現(xiàn)在進(jìn)行仲裁庭調(diào)解。

2,、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四

十二條第一款的規(guī)定,，仲裁庭處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促成雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議?，F(xiàn)在,，征詢當(dāng)事人意見，雙方是否愿意在本庭主持下進(jìn)行調(diào)解,？同意調(diào)解的,，說出具體調(diào)解方案。請(qǐng)申請(qǐng)人先發(fā)表意見,。

3,、在本庭主持下，經(jīng)過調(diào)解,，由于當(dāng)事人未能就調(diào)解

達(dá)成一致意見,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十二條第四款規(guī)定，調(diào)解不成的,，由仲裁庭作出裁決,。本庭將根據(jù)事實(shí)和法律法規(guī)的規(guī)定，在從受理之日起，四十五日內(nèi)對(duì)本案作出裁決,。

（九）宣布閉庭

1,、今天庭審程序已全部結(jié)束。

2,、請(qǐng)雙方當(dāng)事人在閉庭后校閱庭審筆錄,，確定無誤后

在上面簽字。如有遺漏或差錯(cuò),，可向書記員提出補(bǔ)正,。

3、現(xiàn)在閉庭,。

勞動(dòng)仲裁處理程序篇三

勞動(dòng)仲裁程序

一,、身份核對(duì)

當(dāng)事人及其代理人應(yīng)當(dāng)攜帶有效身份證件原件、授權(quán)委托書原件等資料按照《開庭通知書》規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn),。仲裁庭的書記員將在候?qū)張?chǎng)所對(duì)當(dāng)事人及其代理人的身份,、代理權(quán)限等事項(xiàng)進(jìn)行核對(duì)，復(fù)印身份證件,，并要求簽到,。

二、仲裁員宣讀仲裁庭紀(jì)律

1,、仲裁庭開庭期間,，所有人員必須服從仲裁員的指揮。

2,、仲裁庭內(nèi)要著裝整潔,，不得隨意走動(dòng)。

3,、仲裁庭內(nèi)要保持肅靜,。開庭時(shí)不得鼓掌、喧嘩和吵鬧,；不得使用任何通訊工具,，不得進(jìn)行其他妨礙仲裁的活動(dòng)。

4,、未經(jīng)仲裁庭許可,，仲裁參加人不得發(fā)言和提問。

5,、旁聽人員不得發(fā)言和提問。

6,、未經(jīng)仲裁庭許可不得錄音,、錄象或攝影。

7、對(duì)違反仲裁庭紀(jì)律和干擾仲裁活動(dòng)的人員,，由仲裁員予以勸告和制止,；不聽勸告的，仲裁員有權(quán)作出,；警告,、訓(xùn)誡或責(zé)令退出仲裁庭，情節(jié)嚴(yán)重的,，依照《中華人民共和國(guó)治安處罰法》有關(guān)規(guī)定處罰,；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任,。

三,、宣布開庭

仲裁庭紀(jì)律宣讀完畢，仲裁庭首席仲裁員（獨(dú)任審理的仲裁員）宣布開庭,，包括審理的案件案由,、仲裁庭成員姓名、書記員姓名,。

四,、當(dāng)事人身份核對(duì)

當(dāng)事人及其代理人陳述個(gè)人姓名、性別,、民族,、出生時(shí)間、原籍,、現(xiàn)住址,、現(xiàn)任職務(wù)、代理人與當(dāng)事人的關(guān)系,。仲裁庭詢問當(dāng)事人對(duì)對(duì)方當(dāng)事人身份有無異議,。讀一遍仲裁申請(qǐng)書上自己的身份情況，名字,，漢族,，出生年月，住址 問：對(duì)對(duì)方代理人身份有無異議,？回答：無異議

五,、權(quán)利義務(wù)告知和回避申請(qǐng)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第35條的規(guī)定，如果當(dāng)事人認(rèn)為仲裁庭組成人員與案件有利害關(guān)系,，可能影響到案件的公正審理,，可以申請(qǐng)仲裁庭組成人員回避，由仲裁委員會(huì)主任決定其回避理由是否成立,。問：是否申請(qǐng)回避,？答：不申請(qǐng)。

六、申訴與答辯

由申請(qǐng)人陳述仲裁請(qǐng)求,、事實(shí)和理由,。

被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求進(jìn)行答辯，申請(qǐng)人當(dāng)庭變更,、追加,、撤回仲裁請(qǐng)求時(shí)被申請(qǐng)人表示當(dāng)庭答辯有困難的，仲裁庭可安排適當(dāng)答辯時(shí)限,。讀一遍仲裁申請(qǐng)書中的仲裁請(qǐng)求,，事實(shí)和理由。

七,、調(diào)查與質(zhì)證

在仲裁庭的主持下,，對(duì)案件爭(zhēng)議的事實(shí)進(jìn)行調(diào)查，當(dāng)事人及其代理人應(yīng)當(dāng)緊跟仲裁庭的調(diào)查進(jìn)程陳述事實(shí),；經(jīng)仲裁庭的允許,，當(dāng)事人及其代理人才可就仲裁庭未主動(dòng)調(diào)查的其他事實(shí)作補(bǔ)充陳述。仲裁員問一些關(guān)于工作的情況,，如進(jìn)公司時(shí)間,，崗位，每月工資多少,，如何發(fā)放,，什么時(shí)候提出解除勞動(dòng)合同，怎么提出來的,，如實(shí)回答,。注意，每月工資多少的時(shí)候要注意固定基本崗位工資是多少,，每月根據(jù)公司績(jī)效制度每月的績(jī)效工資是多少,，再加上業(yè)務(wù)提成及獎(jiǎng)金。要解釋清楚,。每月工資浮動(dòng),。

下面是舉證質(zhì)證階段：

經(jīng)仲裁庭詢問，當(dāng)事人明確表示對(duì)案件事實(shí)沒有其他補(bǔ)充后,，仲裁庭對(duì)案件事實(shí)部分的調(diào)查告一段落,，轉(zhuǎn)入證據(jù)質(zhì)證程序。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在開庭前準(zhǔn)備好全部證據(jù)的復(fù)印件（準(zhǔn)備足夠數(shù)量的副本）,、按順序理清相應(yīng)原件,。質(zhì)證前，仲裁庭將詢問當(dāng)事人是否有其他證據(jù)需要當(dāng)庭提交或有證據(jù)線索需要一定期限內(nèi)補(bǔ)充提交,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)將已準(zhǔn)備好的證據(jù)一次性提交仲裁庭,，或者提出延期提交證據(jù)的申請(qǐng),，但是否準(zhǔn)許，需經(jīng)仲裁庭許可,。

質(zhì)證時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)圍繞證據(jù)的真實(shí)性（包括證據(jù)形式和內(nèi)容）,、關(guān)聯(lián)性（與爭(zhēng)議焦點(diǎn)或?qū)Ψ阶C明目的的關(guān)聯(lián)性）,、合法性（證據(jù)來源、取證方式或證據(jù)內(nèi)容本身是否合法）,，針對(duì)證據(jù)證明力以及證明力大小,，進(jìn)行質(zhì)疑、說明和辯駁,。質(zhì)證按如下程序進(jìn)行：被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人提供（出示）的證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證,；申請(qǐng)人對(duì)被申請(qǐng)人提供（出示）的證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證；

申請(qǐng)人,、被申請(qǐng)人對(duì)第三人提供（出示）的證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證,；第三人對(duì)申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人提供（出示）的證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證,。

當(dāng)事人申請(qǐng)證人出庭作證的,，應(yīng)當(dāng)在開庭前提交申請(qǐng)證人作證申請(qǐng)，申請(qǐng)書包括證人姓名,、身份證件,、聯(lián)系方式、擬證明事實(shí),。證人作證時(shí),，應(yīng)當(dāng)如實(shí)向仲裁庭提供證言，不得隱瞞和歪曲事實(shí)真相,，不得作偽證,，否則將承擔(dān)法律責(zé)任，經(jīng)仲裁庭許可,，當(dāng)事人和委托代理人可以向證人發(fā)問（應(yīng)當(dāng)注意發(fā)問方式,，不得進(jìn)行誘導(dǎo)或威脅），證人可以拒絕回答與本案無關(guān)的提問,。

質(zhì)證完畢,，仲裁庭告知當(dāng)事人未經(jīng)庭審質(zhì)證的證據(jù)不能作為定案的依據(jù)，并根據(jù)案件情況對(duì)當(dāng)事人提供的證據(jù)作出認(rèn)定,，當(dāng)庭不能認(rèn)定的,，仲裁庭將在閉庭后予以審查認(rèn)定或不予認(rèn)定。首先是你們舉證,，根據(jù)證據(jù)清單上的內(nèi)容一份一份的向仲裁庭出示,，證明內(nèi)容按照證據(jù)清單中寫的讀出來,。對(duì)方的代理人會(huì)一份一份的質(zhì)證，說一些對(duì)不對(duì),，承不承認(rèn)之類的話,。然后是對(duì)方舉證，一份一份的向仲裁庭出示,，首先你們要看是不是原件,，要看過原件再質(zhì)證。然后就說對(duì)方提交的資料是不是真實(shí)的,，對(duì)不對(duì),。

八、仲裁庭辯論

質(zhì)證完畢,，仲裁庭可休庭進(jìn)行合議,，確定辯論焦點(diǎn)?；謴?fù)庭審后,，告知當(dāng)事人圍繞爭(zhēng)議焦點(diǎn)陳述辯論意見。當(dāng)事人圍繞爭(zhēng)議的焦點(diǎn),以證據(jù)為基礎(chǔ)提出自己的辯論意見,。申請(qǐng)人先發(fā)言,，然后是被申請(qǐng)人和第三人發(fā)言；經(jīng)仲裁庭許可,，當(dāng)事人可就爭(zhēng)議焦點(diǎn)相互辯論,，但應(yīng)注意語言文明，不得進(jìn)行人身攻擊或其他不當(dāng)行為,。

仲裁辯論就是要講幾句了,，經(jīng)過剛才的庭審調(diào)查和舉證質(zhì)證，很清楚的展現(xiàn)了申請(qǐng)人被被申請(qǐng)人克扣應(yīng)得工資,、獎(jiǎng)金,、提成等勞動(dòng)報(bào)酬的違法事實(shí)，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)合同法第三十條的明確規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,。而用人單位在生產(chǎn)過程中支付給勞動(dòng)者的全部報(bào)酬包括三部分：一是貨幣工資，用人單位以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的各種工資,、獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼等,；二是實(shí)物報(bào)酬,，即用人單位以免費(fèi)或低于成本價(jià)提供給勞動(dòng)者的各種物品和服務(wù)等；三是社會(huì)保險(xiǎn),，指用人單位為勞動(dòng)者直接向政府和保險(xiǎn)部門支付的失業(yè),、養(yǎng)老,、人身、醫(yī)療,、家庭財(cái)產(chǎn)等保險(xiǎn)金,。在本案中，被申請(qǐng)人卻無

視國(guó)家法律的明確規(guī)定,，勞動(dòng)合同的明確約定,，未支付申請(qǐng)人相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金,、未繳納失業(yè)保險(xiǎn)等。申請(qǐng)人的合法權(quán)益受到了嚴(yán)重侵害,，在拖欠時(shí)間長(zhǎng)達(dá)一年多之后,，被逼無奈只能通過法律途徑主張自己的權(quán)益，懇請(qǐng)仲裁庭依法予以支持,，以保護(hù)我們勞動(dòng)者這一弱勢(shì)群體,，以充分體現(xiàn)法律的公平與正義。這些是套話,，另外的就是看他們拿出什么證據(jù),，來講幾句。隨機(jī)應(yīng)變了,。

九,、仲裁庭調(diào)解與裁決

辯論完畢，仲裁庭將根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第77條第2款,、《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第27條的規(guī)定對(duì)案件先行調(diào)解,，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議。仲裁庭征詢當(dāng)事人在仲裁庭主持下進(jìn)行調(diào)解的意愿,，如雙方任一方明確表示沒有調(diào)解意愿,，仲裁庭可宣布擇日作出裁決或者經(jīng)合議、經(jīng)仲裁委員會(huì)審批后當(dāng)庭裁決,；雙方均表示愿意接受仲裁庭的調(diào)解時(shí),，仲裁庭可采取雙方在場(chǎng)調(diào)解、單獨(dú)調(diào)解等方式展開調(diào)解工作,。

十：最后陳述

勞動(dòng)仲裁處理程序篇四

勞動(dòng)仲裁程序

申訴人申訴—立案—調(diào)解—開庭審理—裁決

1.申訴

勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年,。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算,。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,，當(dāng)事人不能在一年申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止,。從中止時(shí)效的原因消除之日起,，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年時(shí)效期間的限制,；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出,。申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本,。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

（1）勞動(dòng)者的姓名,、性別、年齡,、職業(yè),、工作單位和住所，用人單位的名稱,、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名,、職務(wù)；

（2）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí),、理由,；

（3）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所,。

書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的,，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄,，并告知對(duì)方當(dāng)事人,。

2.立案

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,，應(yīng)當(dāng)受理,，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理,，并說明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的,，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟,。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人,。被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后,，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書,。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請(qǐng)人,。被申請(qǐng)人未提交答辯書的,，不影響仲裁程序的進(jìn)行。

3.調(diào)解

當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解可以書面申請(qǐng),，也可以口頭申請(qǐng),。口頭申請(qǐng)的,，調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)記錄申請(qǐng)人基本情況,、申請(qǐng)調(diào)解的爭(zhēng)議事項(xiàng)、理由和時(shí)間,。

調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)充分聽取雙方當(dāng)事人對(duì)事實(shí)和理由的陳述，耐心疏導(dǎo),，幫助其達(dá)成協(xié)議。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書,。

調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效,，對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。

自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁,。

達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的,，另一方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁,。

4.開庭審理

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成,，設(shè)首席仲

裁員,。簡(jiǎn)單勞動(dòng)爭(zhēng)議案件可以由一名仲裁員獨(dú)任仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人,。

仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前,，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人,。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的,，可以在開庭三日前請(qǐng)求延期開庭。是否延期,，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定,。

申請(qǐng)人收到書面通知,，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請(qǐng),。

被申請(qǐng)人收到書面通知,，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決,。

仲裁庭對(duì)專門性問題認(rèn)為需要鑒定的,，可以交由當(dāng)事人約定的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定；當(dāng)事人沒有約定或者無法達(dá)成約定的,，由仲裁庭指定的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定,。根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求或者仲裁庭的要求，鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)派鑒定人參加開庭,。當(dāng)事人經(jīng)仲裁庭許可,，可以向鑒定人提問。

當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論,。質(zhì)證和辯論終結(jié)時(shí),，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見。

當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實(shí)的,，仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù),。

勞動(dòng)者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供,。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

仲裁庭應(yīng)當(dāng)將開庭情況記入筆錄,。當(dāng)事人和其他仲裁參加人認(rèn)為對(duì)自己陳述的記錄有遺漏或者差錯(cuò)的,，有權(quán)申請(qǐng)補(bǔ)正。如果不予補(bǔ)正,，應(yīng)當(dāng)記錄該申請(qǐng),。筆錄由仲裁員、記錄人員,、當(dāng)事人和其他仲裁參加人簽名或者蓋章,。

5.裁決

仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束,。案情復(fù)雜需要延期的,，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人,，但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日,。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí),，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚,，可以就該部分先行裁決。裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見做出,，少數(shù)仲裁員的不同意見應(yīng)當(dāng)記入筆錄,。仲裁庭不能形成多數(shù)意見時(shí)，裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見做出裁決,。

裁決書應(yīng)當(dāng)載明仲裁請(qǐng)求,、爭(zhēng)議事實(shí)、裁決理由,、裁決結(jié)果和裁決日期,。裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章,。對(duì)裁決持不同意見的仲裁員,，可以簽名，也可以不簽名,。勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。期滿不起訴的,，裁決書發(fā)生法律效力,。

勞動(dòng)仲裁處理程序篇五

勞動(dòng)仲裁程序

案件受理

當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，經(jīng)審查,，仲裁委員會(huì)收到勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定,。決定不予受理的,，應(yīng)自作出決定之日起五日內(nèi)制作不予受理通知書,，送達(dá)申請(qǐng)人；決定立案的,，應(yīng)自作出決定之日起,，五日內(nèi)向申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人發(fā)出書面通知，同時(shí)將申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人,，并要求其在十五日內(nèi)提交答辯書和證據(jù),。被訴人不提交答辯書的，不影響案件審理,。職工一方在十人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議,，仲裁委員應(yīng)自收到申訴書之日起三日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,，用通知書或布告形式通知當(dāng)事人,。組成仲裁庭

仲裁委員會(huì)決定受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)自立案之日起七日內(nèi)按《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組織規(guī)則》組成仲裁庭。仲裁庭由一名首席仲裁員,、二名仲裁員組成,。簡(jiǎn)單案件，仲裁委員會(huì)可以指定一名仲裁員獨(dú)任處理,。仲裁委員會(huì)處理集體爭(zhēng)議案件,，應(yīng)當(dāng)組成特別仲裁庭，由三名以上仲裁員單數(shù)組成,。

調(diào)查取證

仲裁委員會(huì)有權(quán)要求當(dāng)事人提供或補(bǔ)充證據(jù),。當(dāng)事人因客觀和因不能取證的，當(dāng)事人提供的證據(jù)互相矛盾,、無法認(rèn)定的,，或針對(duì)雙方當(dāng)事人的申訴和答辯中存在的疑點(diǎn)，仲裁委員會(huì)依職權(quán)可找有關(guān)單位,、知情人了解情況和收集證據(jù),，遇有需要勘驗(yàn)或鑒定的問題，應(yīng)交由法定部門勘驗(yàn)或鑒定,；沒有法定部門的,，由仲裁委員會(huì)委托有關(guān)部門勘驗(yàn)或鑒定。

仲裁調(diào)解

在查明爭(zhēng)議事實(shí)的基礎(chǔ)上,，由仲裁庭或仲裁員主持,，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件先行調(diào)解。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的制作仲裁調(diào)解書,，由雙方當(dāng)事人簽字,，仲裁員署名，加蓋仲裁委員會(huì)印章并送達(dá)當(dāng)事人,；調(diào)解未達(dá)成協(xié)議,，或仲裁調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔，以及當(dāng)事人拒絕接收調(diào)解書的,，仲裁庭應(yīng)及時(shí)仲裁,。

仲裁裁決

仲裁庭開庭裁決，應(yīng)當(dāng)在開庭的四日前,，將開庭時(shí)間,、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。開庭審理時(shí),，聽取申訴人的申訴和被訴人的答辯,，由仲裁庭進(jìn)行當(dāng)庭調(diào)查、主持辯論,，征詢雙方當(dāng)事人的最后意見,，并再行調(diào)解,。雙方未達(dá)成協(xié)議或不愿接受調(diào)解的，經(jīng)仲裁庭合議作出裁決,，并制作仲裁裁決書送達(dá)雙方當(dāng)事人,。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴,，期滿不起訴的裁決書即發(fā)生法律效力,。一方當(dāng)事人不執(zhí)行的，對(duì)方當(dāng)事人可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行,。仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,，應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請(qǐng)后的六十日內(nèi)結(jié)束，案情復(fù)雜需要延期的,，經(jīng)批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)三十日,。處理集體勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起十五日結(jié)束,，案情復(fù)雜需要延期的,，可延長(zhǎng)十五日。