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總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 銷售總經(jīng)理崗位職責(zé)篇一

2． 組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配,、使用方案。

3． 組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的新上項目,。

4． 組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,，在董事會委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議,、合同,、合約和處理有關(guān)事宜。

5． 決定組織體制和人事編制,，決定總經(jīng)理助理,，各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬,、獎懲,，決定派駐下設(shè)辦事處和人員，管理制度《總經(jīng)理崗位職責(zé)》,。建立健全公司統(tǒng)一,、高效的組織體系和工作體系。

6． 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，有權(quán)聘請專職或兼職法律,、經(jīng)營管理、技術(shù)等顧問,，并決定報酬,。

7． 決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級,，對違紀(jì)員工的處分,，直至辭退。

8． 審查批準(zhǔn)計劃內(nèi)的經(jīng)營,、投資,、改造、基建項目和流動資金貸款,、使用,、擔(dān)保的可行性報告。

9． 健全財務(wù)管理,，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律,，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值,。

10．抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營,。

11．搞好員工的思想政治工作,，加強員工隊伍的建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良,、紀(jì)律嚴(yán)明,、訓(xùn)練有素，適應(yīng)“四個一流”需要的員工隊伍,。

12．堅持民主集中制的原則,，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,。

13．加強企業(yè)文化建設(shè),，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象,。

14．加強廉正建設(shè),，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團工作,。

15．積極完成董事會交辦的其他工作任務(wù),。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 銷售總經(jīng)理崗位職責(zé)篇二

總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、主持?jǐn)M訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃并組織實施,，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),；

2、建立健全公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和管理體系,、管理制度,、責(zé)任制度、基本管理制度,；并建立健全落實措施,，確保公司的良性運作。

3,、指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各職能部門工作,，考核指導(dǎo)各職能部門負(fù)責(zé)人，審批公司財務(wù)預(yù)算,、決算,，控制公司各項開支和成本情況，開源節(jié)流,，提高公司經(jīng)濟效益,。保證公司管理體系科學(xué)、有效,、高速運行,；

4,、致力于培育公司核心競爭力，建設(shè)保證公司永續(xù)經(jīng)營的企業(yè)文化,；

5,、主持辦公例會、管理評審會議,、年終總結(jié)會議,；

6、主持公司的基本團隊建設(shè),、規(guī)范內(nèi)部管理,；

7、擬訂公司具體規(guī)章,、獎罰條例,，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施,；

8,、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；

9,、主持公司的全面經(jīng)營管理工作,，組織實施董事會決議；

10,、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案,、預(yù)算外開支計劃；

11,、及時處理好職權(quán)范圍內(nèi)的各項日常事務(wù),。

總經(jīng)理崗位任職要求

職位概要：

制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu),；主持公司的日常經(jīng)營管理工作,，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。

一,、崗位任職要求

1．資歷要求：經(jīng)營師或策劃師,，大專以上學(xué)歷。2．能力要求：

2．1．熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程,；

2．2．在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能,； 2．3． 掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念,；

2．4．善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力,；

2．5．熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理,、各部門工作流程,； 2．6．具有敏銳的商業(yè)觸覺,、優(yōu)異的工作業(yè)績； 2．7．具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,； 2．8．熟練使用辦公軟件,。3．經(jīng)歷要求：5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。

4．態(tài)度要求：具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,、出色的人際交往和社會活動能力；善于協(xié)調(diào),、溝通,，責(zé)任心、事業(yè)心強,；親和力,、判斷能力、決策能力,、計劃能力,、談判能力強；為人干練,、踏實,；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力,。

5．接受培訓(xùn)：企業(yè)管理,、戰(zhàn)略管理、財務(wù)管理,、經(jīng)濟法,、相關(guān)資格培訓(xùn)及相關(guān)技能培訓(xùn)。

二,、崗位工作內(nèi)容及職責(zé)說明

1．能主持公司的全面工作,，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。負(fù)責(zé)與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的重大決策并組織有效實施,。代表公司簽置有關(guān)協(xié)議,、合同、合約和處理有關(guān)事宜,。

2．能領(lǐng)導(dǎo)公司的質(zhì)量管理體系和管理體系運作,、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,。

3．決定組織體制和調(diào)整公司組織結(jié)構(gòu),，確保公司內(nèi)部職責(zé)、權(quán)限得到規(guī)定和溝通,。

4．任命管理者代表及各職能部門和下屬各部門經(jīng)理以及其他職責(zé)的任免,、報酬,、獎懲。決定對成績顯著的員工予以獎勵,、調(diào)資和晉級,，對違紀(jì)員工的處分、直到辭退,。

5．能搞好員工的思想工作,，建立優(yōu)良作風(fēng)，紀(jì)律嚴(yán)明訓(xùn)練有素的員工隊伍,，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,。6．能加強企業(yè)文化的建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系,，樹立公司良好社會形象,。

7．直線領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部、生產(chǎn)部,、采購部,、銷售部、辦公室開展的日常工作,。

8．健全財務(wù)管理,、嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流的工作,。保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值,。

9．對重要原材料、生產(chǎn)設(shè)備,、檢測設(shè)備的采購核定以及重大合同的評審和合格供方的批準(zhǔn),。

10．主持管理評審。

11．主持公司的基本團隊建設(shè),、規(guī)范內(nèi)部管理,。12．?dāng)M訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度。13．審定公司具體規(guī)章,、獎罰條例,，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施,。

14．審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件,。

15．召集、主持總經(jīng)理辦公會議,，檢查,、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會,、專題會等會議,，總結(jié)工作,、聽取匯報。

16．處理公司重大突發(fā)事件,。

三,、個人職業(yè)成長道路 由本公司實際情況制定。

四,、溝通渠道及溝通方向

1．上行溝通每月向董事會作工作匯報,； 2．下行溝通每周對各部門經(jīng)理召開例行會議； 3．平行溝通副總,；

總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 銷售總經(jīng)理崗位職責(zé)篇三

總經(jīng)理崗位職責(zé)

直接上級：董事長

下屬崗位：副總經(jīng)理

管理權(quán)限：受董事會的委托,，行使對公司工作全面指導(dǎo)、指揮,、監(jiān)督、管理的權(quán)利,，并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù),。

管理責(zé)任：主持公司全面工作，對所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé),。

主要職責(zé)：

1．執(zhí)行董事會決議,，主持全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),，及時,、足額地完成董事會下達的經(jīng)營指標(biāo),。

2．組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配,、使用方案,。審核以公司名義發(fā)布的各種文件,；

3．組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的新上項目,。

4．組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,，在董事會委托權(quán)限內(nèi),，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議,、合同,、合約和處理有關(guān)事宜,。代表公司參代加重大的內(nèi)外活動；

5．建立健全公司統(tǒng)一,、高效的組織體系和工作體系,。決定組織體制和人事編制，決定副總經(jīng)理,、總經(jīng)理助理,，各職能部門經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬,、獎懲,，決定派駐下設(shè)機構(gòu)和人員,。

6、領(lǐng)導(dǎo)公司建立各級組織機構(gòu),，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進行機構(gòu)調(diào)整,；領(lǐng)導(dǎo)公司制定各種規(guī)章制度，并深入貫徹實施,；

7．決定對成績顯著的員工予以獎勵,、調(diào)資和晉級，對違紀(jì)員工的處分,，直至辭退,。8．審查批準(zhǔn)計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資,、改造項目和流動資金使用的可行性報告,。

9．健全財務(wù)管理，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律,，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

10．抓好公司的經(jīng)營,、服務(wù)工作,。搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設(shè),，11．堅持民主集中制的原則,，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,。12．加強企業(yè)文化建設(shè),，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象,。

13．加強廉正建設(shè),，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團工作,。14．積極完成董事會交辦的其他工作任務(wù),。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)

直接上級：總經(jīng)理

下屬崗位：總經(jīng)理助理、行政主任,、業(yè)務(wù)經(jīng)理,、財務(wù)、會計

崗位性質(zhì)：副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級助手,，協(xié)助總經(jīng)理工作,。受總經(jīng)理的委托，行使對公司日常運作的指導(dǎo)、指揮,、監(jiān)督,、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)程,、工作指令的義務(wù)

管理責(zé)任：主持公司經(jīng)營管理工作,，對公司各營業(yè)部的管理與協(xié)調(diào)

主要職責(zé)：

1、按分工協(xié)助主持公司的日常行政,、業(yè)務(wù)和管理活動,，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃,、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,；

2、協(xié)助總經(jīng)理組織工作,，管理班子,，根據(jù)工作需要和組織程序提出分管部門管理人員人選。組織,、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施,；

3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃及改革方案,，負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,；

4,、負(fù)責(zé)組織制定分管部門的管理考核標(biāo)準(zhǔn)，組織編制營銷計劃及營銷費用,、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃,；

5、有權(quán)向總經(jīng)理提出業(yè)務(wù)部管理員人選,；負(fù)責(zé)部門招聘和解聘員工,，對業(yè)績突出者、工作不利并造成損失者提出獎懲意見,，報總經(jīng)理批準(zhǔn),，并經(jīng)辦公會研究后，總經(jīng)理審批,。

6,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門、財會,、行政及客戶等工作的協(xié)作關(guān)系,；

7、參加公司管理或營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán),。對各部門的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，定期或不定期召開分管部門工作會議，聽取分管部門的工作匯報,，及時解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾,，提高工作效率；

8,、負(fù)責(zé)對企業(yè)文化的建設(shè)工作,。

9、在總經(jīng)理缺席時,，受托代行總經(jīng)理職務(wù),，定期向總經(jīng)理辦公會報告分管工作，主動接受總經(jīng)理的監(jiān)督,。

10,、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

直接上級：總經(jīng)理

下屬崗位：各部門崗位

管理權(quán)限：行使協(xié)助總經(jīng)理處理好日常事務(wù),，協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系和外聯(lián)工作的權(quán)利,，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。

管理責(zé)任：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作,，對所分管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé),。

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)各類辦公用品,、器具與設(shè)備,、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及實物福利品的采購工作,。

2,、根據(jù)批準(zhǔn)的采購計劃，按時按量購進貨品,，要求貨比三家,、降低成本、秉公辦事,、不謀私利,。

3、負(fù)責(zé)公司雜志,、信紙,、信封、名片,、業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作,，確保質(zhì)量和時間要求,。

4、對購進物品保存質(zhì)保書,、保修單,，對使用中的問題負(fù)責(zé)，并及進與廠商聯(lián)系解決,。對購進物品做好移交驗收工作,，提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說明書。

5,、主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的項目申報,、年檢、申領(lǐng)各類證照,，完成批文手續(xù)事宜,。

6、具體辦理往來客戶的食宿安排,、購票和迎送事宜,，以及公司重大活動和聯(lián)誼活動的后勤總務(wù)保障。必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務(wù),。

7,、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。

總經(jīng)理辦公室主任崗位職責(zé)

直接上級：總經(jīng)理

下屬崗位：部門各崗位

管理權(quán)限：行使協(xié)助總經(jīng)理處理好辦公室日常事務(wù),，協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系和外聯(lián)工作的權(quán)利,，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。

管理責(zé)任：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作,，對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé),。

主要職責(zé)：

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用,，認(rèn)真做到全方位服務(wù),。

2、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究,、了解情況并提出處理意見或建議,，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理,、配套服務(wù)和協(xié)調(diào)處理工作,；

3、協(xié)助總經(jīng)理起草公司工作計劃,，并根據(jù)執(zhí)行情況向公司報送總結(jié)報告及其它統(tǒng)計材料,。作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

4,、負(fù)責(zé)制定,、執(zhí)行和修正公司的各項規(guī)章管理制度，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督,、檢查各項管理制度的執(zhí)行情況,；

5、根據(jù)總經(jīng)理的要求,，安排公司會議并做好記錄,，及時檢查會議決議的執(zhí)行情況。

6,、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外上下互通信息,、左右協(xié)調(diào)。處理來信來訪,，搞好來賓接待工作,。

7、負(fù)責(zé)辦公室日常工作安排及公司印章的管理使用,。負(fù)責(zé)公司的檔案管理,、車輛管理工作。負(fù)責(zé)對外簽訂各類合同文稿的審核工作,；

8,、安排節(jié)假日和特殊情況的值班，并做好上情下達,，下情上報工作,。

9、負(fù)責(zé)工作計劃,、工作總結(jié),、文案和上級領(lǐng)導(dǎo)需要的公文撰稿。

10,、本著合理節(jié)約的原則,，編制年、季,、月度后勤用款計劃,，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查,；

11,、建立和完善各崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)公司定期和考核的組織實施工作,，提高服務(wù)質(zhì)量,。

12,、負(fù)責(zé)公司各部門人員的招聘解聘手續(xù)辦理和員工培訓(xùn)教育工作。

13,、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

財務(wù)主管崗位職責(zé)

直接上級：董事長、總經(jīng)理 下屬崗位：部門各崗位

管理權(quán)限：在董事長,、總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下行使具體領(lǐng)導(dǎo)公司財務(wù)政策和財務(wù)管理制度的實施,，合理地調(diào)配資金。協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系和外聯(lián)工作的權(quán)利,，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù),。

管理責(zé)任：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé),。

主要職責(zé)：

1,、掌握國家頒布的財經(jīng)政策、法規(guī)條例上有關(guān)部門規(guī)定的財會制度,，結(jié)合本公司實際,，組織制定本公司的財務(wù)規(guī)章制度。

2,、組織財務(wù)人員搞好會計核算,，正確、及時,、完整地記賬,、算賬、報賬,，并全面反映給公司領(lǐng)導(dǎo),，及時提供真實的會計核算資料。

3,、負(fù)責(zé)與工商,、稅務(wù)等有關(guān)部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關(guān)系,，及時掌握有關(guān)財政稅務(wù)政策的動向,。

4、嚴(yán)格控制費用開支,，掌握市場信息，審核報銷憑證,，認(rèn)真執(zhí)行成本物資審批權(quán)限和費用報銷審批制度,。

5、熟悉所有租賃合同,，督促本部門有關(guān)人員重視應(yīng)收款項的催收工作,，加速資金回籠,。超過規(guī)定時間造成違約的，及時通知公司領(lǐng)導(dǎo)采取措施,。

6,、組織財務(wù)人員定期開展財務(wù)分析工作，考核經(jīng)營成果,，分析經(jīng)營管理中存在的問題,，及時向董事長和總經(jīng)理提出建議。

7,、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作，使屬下員工熟練掌握業(yè)務(wù)知識,、操作程序和管理制度,。

8、保存公司關(guān)于財務(wù)工作方面的文件,、資料,、合同和協(xié)議，督促本科室人員完整地保管好公司的一切賬冊,、報表,、憑證和原始單據(jù)。

9,、組織建立財務(wù)人員崗位責(zé)任制,，負(fù)責(zé)對財務(wù)人員的考核工作。

10,、對公司財務(wù)專用章的使用進行監(jiān)管,。

11、承辦董事長,、總經(jīng)理交辦的其他工作,。

會計員崗位職責(zé)

直接上級：財務(wù)主管

管理權(quán)限：在財務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實施,、執(zhí)行本公司的財務(wù)管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利,，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。

管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé),。

主要職責(zé)：

1,、熟悉和掌握有關(guān)財務(wù)會計法規(guī)，負(fù)責(zé)登記,、填寫公司各種會計憑證,、會計報表以及其他財務(wù)資料等工作。

2,、對各項經(jīng)營項目的經(jīng)濟事項辦理收支核算時,，按財務(wù)管理制度和財務(wù)收支管理制度等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格進行審查,。

3、按會計制度規(guī)定結(jié)合本公司的經(jīng)營情況和核算特點,，設(shè)置會計科目,、會計憑證和會計賬簿，按規(guī)定方法記賬,、結(jié)賬和對賬,。

4、認(rèn)真按照記賬規(guī)定和審定的會計憑證進行登記,，做到數(shù)字真實,、內(nèi)容完整、賬物相符,。

5,、保管好公司各種憑證、賬簿,、報表及有關(guān)財務(wù)資料,，按月裝訂并定期歸檔，防止丟失或損壞,。

6,、嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，工作時不擅離職守,，業(yè)務(wù)上精益求精,，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。

7,、負(fù)責(zé)應(yīng)付稅金的核算,，按照國家規(guī)定的稅種和稅率及時繳納稅金。

8,、如出納人員到銀行辦理收支款項時因安全原因或工作確定有人陪同,，會計人員應(yīng)積極配合。

9,、妥善保管公司財務(wù)專用章,，同時辦理使用登記手續(xù)，在財務(wù)主管的批準(zhǔn)下使用,。

10,、根據(jù)辦公室提供的職工出勤情況填寫工資表，交主管會計,、總經(jīng)理,、董事長審批后發(fā)放工資。

11、會計人員調(diào)動工作或離職,，必須辦理、辦清交接手續(xù),，由財務(wù)部主管負(fù)責(zé)監(jiān)交,。

12、完成總經(jīng)理,、財務(wù)主管交給的其他任務(wù),。

出納員崗位職責(zé)

直接上級：財務(wù)主管

管理權(quán)限：在財務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實施,、執(zhí)行本公司的財務(wù)管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利,，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。

管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé),。

主要職責(zé)：

1,、在財務(wù)部主管領(lǐng)導(dǎo)下，具體實施,、執(zhí)行公司的財務(wù)制度及相關(guān)規(guī)定,。

2、保管現(xiàn)金,、銀行存款賬戶并記錄日記帳,。

3、根據(jù)原始憑證,，每日進行現(xiàn)金或銀行存款的收付業(yè)務(wù),，收付款時應(yīng)認(rèn)真復(fù)查原始憑證及付款單，保證會計憑證準(zhǔn)確無誤,。

4,、負(fù)責(zé)支票、匯票的簽發(fā)以及銀行印鑒,、空白支票,、匯票的保管，而且印章與支票應(yīng)分別保管,。

5,、負(fù)責(zé)財務(wù)費用、利息,、租金,、水電費的計算以及收付業(yè)務(wù)。

6,、根據(jù)審核無誤的納稅資料,，到稅務(wù)部門辦理稅金的交納工作。

7,、負(fù)責(zé)個人所得稅代繳申請事項,。

8,、負(fù)責(zé)公司員工的工資發(fā)放以及零星開支業(yè)務(wù)的報銷。

9,、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金,、銀行存款管理制度，現(xiàn)金,、銀行存款要做到日清月結(jié),，保證賬款相符，不得以白條或借條頂替現(xiàn)金,，不超額保存現(xiàn)金或坐支現(xiàn)金,。月結(jié)盤庫后作出現(xiàn)金、銀行存款盤庫表,。

10,、嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的現(xiàn)金開支范圍以及備用金的額度范圍。

11,、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的財務(wù)收支審批制度,。

12、簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)賬支票面額1萬元（含1萬元）以上的,，必須經(jīng)過董事長簽字后才能到銀行辦理支出手續(xù),。

13、完成總經(jīng)理,、財務(wù)主管交給的其他任務(wù),。

設(shè)計師崗位職責(zé)

直接上級：設(shè)計總監(jiān)

管理權(quán)限：在設(shè)計總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實施,、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利,，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé),。

主要職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)公司雜志版面日常宣傳、策劃設(shè)計制作,、公司展覽會議布置,；

2、廣告平面設(shè)計,、制作及其它圖文處理,；企業(yè)宣傳資料的設(shè)計、制作與創(chuàng)新,。

3,、協(xié)助其他部門人員對設(shè)計及美學(xué)方面的工作順利完成；

4、協(xié)助網(wǎng)頁設(shè)計人員對公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握,，色調(diào)搭配,，布局合理性，圖片整理,、企業(yè)徽標(biāo)處理等等,；

5、公司其他pc及mac設(shè)計文件的使用,，修改、數(shù)碼照相處理,、公司市場活動宣傳品配合,；

6、建立規(guī)范以保持設(shè)計執(zhí)行高品質(zhì),、高可靠性和高安全性標(biāo)準(zhǔn),；

7、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實際狀況,，確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn),；

8、與協(xié)作方溝通,，保證各類平面項目的質(zhì)量極其時間的把握,，成功的驗收。

9,、負(fù)責(zé)設(shè)計控制的執(zhí)行和維護,，不斷改進設(shè)計水平，以達到公司日益發(fā)展的要求,。

10,、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設(shè)計和制作上有效的控制成本,。

策劃總監(jiān)崗位職責(zé)

直接上級：總經(jīng)理

管理權(quán)限：具體實施,、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù),。

管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé),。

主要職責(zé)：

1、在公司利益前提下進行廣告業(yè)務(wù)的策劃創(chuàng)意,，不得有損公司利益,；

2、協(xié)助總經(jīng)理進行觀點公司形象體系的規(guī)劃與建設(shè),，使公司的服務(wù)品質(zhì)形象戰(zhàn)略方向準(zhǔn)確,、目標(biāo)清晰，發(fā)展勢頭長盛不衰。

3,、負(fù)責(zé)公司各項廣告營銷業(yè)務(wù)的前期調(diào)研分析,、策略制訂及文案撰寫工作，提供目標(biāo)明確,、個性鮮明,、結(jié)構(gòu)合理、系統(tǒng)化的廣告運動/品牌建設(shè)與規(guī)劃等策劃方案,；

4,、不斷了解及掌握廣告、品牌,、營銷管理新思想并創(chuàng)造性地融入觀點作業(yè)模式的框架體系,。

5、不斷清楚地了解廣告制作,，廣告媒介等最新材料,、最新技術(shù)、最新形式與方法,；

6,、負(fù)責(zé)組織公司的大項廣告業(yè)務(wù)的策劃會議。

策劃師崗位職責(zé)

直接上級：策劃總監(jiān)

管理權(quán)限：在策劃總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,，具體實施,、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù),。

管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé),。

主要職責(zé)：

1）基本職責(zé)：協(xié)助并指導(dǎo)客戶服務(wù)部完成《客戶廣告任務(wù)說明書》并根據(jù)《客戶廣告任務(wù)說明書》在觀點廣告作業(yè)程序框架內(nèi)擬訂《廣告目標(biāo)戰(zhàn)略規(guī)劃書》或《廣告運動策劃書》；協(xié)助并指導(dǎo)文案師,、美術(shù)指導(dǎo)完成〈廣告創(chuàng)意策略書〉,；負(fù)責(zé)組織公司的大型廣告業(yè)務(wù)策劃方案會議。

2）日常負(fù)責(zé)工作

①召開廣告調(diào)研,、廣告策略,、創(chuàng)意研討會； ②負(fù)責(zé)公司一切項目的策劃和方案的編制撰寫,、修改,、把關(guān)及打印、匯報,、保密等工作,；

③負(fù)責(zé)項目各專業(yè)的協(xié)調(diào)、反饋,、傳達,、策劃,、檢查、監(jiān)督,、指導(dǎo)等工作,，對執(zhí)行總監(jiān)及總經(jīng)理負(fù)責(zé)；

④負(fù)責(zé)與客戶服務(wù)部,、創(chuàng)作設(shè)計部接洽,并制訂工作計劃,，確定交接時間，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),，按公司要求組織實施,；

⑤對客戶熱情、周到,，深入了解客戶的意圖和要求,，細(xì)致周到地做好客戶解答工作；

⑥負(fù)責(zé)有關(guān)信息的收集,、匯總處理；

⑦按公司意圖和要求編制廣告工作計劃,。

3）協(xié)助辦理工作：協(xié)助客戶服務(wù)部聯(lián)系有關(guān)客戶,，并做好善后處理工作。4）偶發(fā)性工作：總經(jīng)理指示下的一切有關(guān)公司的事務(wù)性工作,。

5）臨時代理工作：執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)（負(fù)責(zé)對廣告整體表現(xiàn)進行指導(dǎo)并提出廣告創(chuàng)作的基本概念）及文案師,。

文案師崗位職責(zé)

直接上級：策劃總監(jiān)

管理權(quán)限：在策劃總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實施,、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利,，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。

管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé),。

主要職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)廣告創(chuàng)意策略策劃以及廣告主題概念創(chuàng)作、廣告作品創(chuàng)作中的語言設(shè)計,；

2,、負(fù)責(zé)本部門的文件管理、對本部門的書籍,、圖片,、資料歸類管理，杜絕泄密,。

3,、日常負(fù)責(zé)工作

①按客戶公關(guān)部或客戶服務(wù)部的要求及其提供的資料來開展工作；

②按公司意圖和要求編制工作計劃,；

③精確高效的完成公司的工作安排并及時,、正確地和設(shè)計師交接,，保證工作按時完成；

④負(fù)責(zé)公司一切業(yè)務(wù)的廣告?zhèn)€案策劃,、廣告語言的創(chuàng)作,、修改打印、把關(guān),、匯報,、保密等工作；

⑤將有關(guān)業(yè)務(wù)及其開展情況的信息記錄在案,，并及時上報總經(jīng)理,；

⑥負(fù)責(zé)本項目領(lǐng)域內(nèi)的各專業(yè)協(xié)調(diào)、反饋,、傳達,、策劃、檢查,、指導(dǎo),、監(jiān)督等工作；

⑦協(xié)助策劃師,、創(chuàng)意總監(jiān)進行客戶提案解說,，在執(zhí)行總監(jiān)的指示框架內(nèi)，負(fù)責(zé)與客戶溝通,、接洽,，并根據(jù)公司需要制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)開拓、實施方案,。

4,、協(xié)助辦理工作：策劃分析。

5,、臨時代理工作：創(chuàng)意指導(dǎo),。

編輯師崗位職責(zé)

直接上級：副總經(jīng)理

管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利,，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù),。

管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。

主要職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)策劃每期《xx》雜志的欄目設(shè)置,，擬定備選內(nèi)容；此項工作須在當(dāng)期雜志付印前兩個月完成,。

2,、就欄目設(shè)置、擬定內(nèi)容與公司領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)人員進行討論,，負(fù)責(zé)完善相關(guān)工作,。

3,、負(fù)責(zé)《xx》雜志的組稿工作，負(fù)責(zé)《xx》雜志所需稿件的撰寫,、圖片的攝影或收集,。

4、負(fù)責(zé)《xx》雜志的版式設(shè)計,、校對工作,。

5、負(fù)責(zé)《xx》雜志的印前協(xié)調(diào)工作,。

6,、負(fù)責(zé)每期《xx》雜志未排版的原始資料和設(shè)計好付印前的資料備份。

7,、做好客戶與設(shè)計有關(guān)接待工作,，負(fù)責(zé)做好廣告客戶設(shè)計修改洽談的記錄。

8,、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站所需要的圖片,、flash的制作。

9,、協(xié)助做好公司與其他媒體的廣告互換,。

10、協(xié)助做好公司網(wǎng)站的維護工作,。

11、協(xié)助做好印務(wù)協(xié)調(diào)工作,。

12,、完成公司交辦的任務(wù)。

客服崗位職責(zé)

直接上級：副總經(jīng)理 管理權(quán)限：具體實施,、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利,，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。

管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé),。

主要職責(zé)：

1,、開拓客戶并保持聯(lián)絡(luò)，與公司內(nèi)其他各部門保持密切的聯(lián)系,。

2,、負(fù)責(zé)接洽客戶，協(xié)調(diào)廣告客戶與廣告公司間的關(guān)系,。

3,、負(fù)責(zé)與廣告客戶的聯(lián)絡(luò)工作和信息反饋，通報有關(guān)市場調(diào)查結(jié)果和廣告活動進展情況,。同時,，還代客戶負(fù)責(zé)對廣告的設(shè)計,、制作和實施過程進行監(jiān)督。

4,、負(fù)責(zé)客戶部的行政和業(yè)務(wù)管理工作,，負(fù)責(zé)客戶服務(wù)管理。

5．代表公司負(fù)責(zé)與較高層次和地位的客戶企業(yè)決策人員,、市場銷售主管或市場經(jīng)理保持接觸,，負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的開發(fā)、調(diào)查,，并發(fā)展原有業(yè)務(wù),。

6、負(fù)責(zé)按照所代理的客戶的廣告計劃和預(yù)算開展業(yè)務(wù)活動,，為公司爭取盈利,。參與制定客戶市場銷售政策、發(fā)展廣告目標(biāo)和策略,，并負(fù)責(zé)向客戶簡述廣告的創(chuàng)作意圖,，介紹創(chuàng)作初稿，匯報工作進展,。此外,，還參與拓展新的業(yè)務(wù)。

7,、負(fù)責(zé)部分文件的擬寫,，負(fù)責(zé)向上級主管或客戶介紹廣告初稿，負(fù)責(zé)較小客戶的業(yè)務(wù)洽談和接觸,。

8,、負(fù)責(zé)與客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)，送稿復(fù)審確認(rèn)和審核制作的校樣稿,。在出席客戶會議時,，負(fù)責(zé)會議記錄，并提交會議記要,。要求對廣告制作和媒介等很熟悉,。

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)廣告工作的進展,，與創(chuàng)作人員和制作人員保持聯(lián)系,。督促檢查各工作環(huán)節(jié)的銜接和完成，以保證按廣告計劃完成工作進程,。負(fù)責(zé)保持與客戶的日常事務(wù)性聯(lián)系,，代理有關(guān)文秘工作。在必要時,，有權(quán)直接重新安排工作,。

10,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

直接上級：副總經(jīng)理

管理權(quán)限：具體實施,、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利,，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。

管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé),。

主要職責(zé)：

1,、能力要求：對業(yè)務(wù)拓展有較好的把握能力；具有極強的與客戶溝通能力,、成熟的談判能力,、表達能力；執(zhí)行力強,，能承受緊張的工作壓力,，并具備強烈的團隊合作精神。

2,、作為公司與客戶之間溝通的橋梁,，負(fù)責(zé)公司雜志《xx》廣告業(yè)務(wù)的開拓及銷售工作，具體承辦公司各項廣告業(yè)務(wù)工作,，和顧客進行廣告的洽談,、銷售、完成,，并處理好公司日常事務(wù),。做到：積極聯(lián)系，事前請示,、事后匯報,，忠于職守、廉潔奉公,。

3,、善于溝通,、協(xié)調(diào)及解決問題,，具有應(yīng)變能力和團隊協(xié)作精神，可獨立完成工作,；熟悉策劃和運作流程,，具有較高工作效率和組織才能，善于處理繁雜事務(wù),。

4,、不得利用業(yè)務(wù)為自己謀私利，不得自接受或索要客戶的回扣,、傭金,；不得損害本單位利益換取私利,；不得介紹客戶或轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)給他單位謀取私利。

5,、對各項廣告業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到底,，對應(yīng)收的款項和商品，按照合同的規(guī)定追蹤和催收,，出現(xiàn)問題及時匯報,、請示并處理。

6,、積極發(fā)展新客戶,，與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系，不斷開拓業(yè)務(wù)渠道,，做好聯(lián)絡(luò),、維護工作；

7,、為客戶提供主動,、熱情、滿意,、周到的服務(wù),。收集一線營銷信息和客戶意見，對公司營銷策略,、廣告,、服務(wù)提出參考意見。

8,、填寫有關(guān)營銷表格,，提交營銷分析和總結(jié)報告。

9,、完成其他領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù),。

攝影師崗位職責(zé)

直接上級：副總經(jīng)理

管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利,，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù),。

管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。

主要職責(zé)：

1,、能力要求：必須具備良好的商業(yè)攝影經(jīng)驗,；熟練操作photoshopcoreldraw等圖像處理軟件，基本的英語讀寫能力,；工作主動性強,，耐心細(xì)致，責(zé)任心強，思維活躍,，有創(chuàng)意,，善于色彩搭配，學(xué)習(xí)能力強,，有團隊合作精神,，保密意識強。開朗,，爽直,，具良好人際關(guān)系及溝通協(xié)調(diào)能力。

2,、為公司或客戶舉辦的各種活動或客戶需要的景物進行拍攝,，包括產(chǎn)品靜態(tài)拍攝及人物、活動抓拍等,；

3,、做好拍攝相片的后期整理，供設(shè)計師或客戶使用,；

4,、妥善收存拍攝器材及設(shè)備，并對其進行日常維護,、保養(yǎng),，確保其處于良好的使用狀態(tài)。

5,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

項目經(jīng)理崗位職責(zé)

直接上級：副總經(jīng)理

管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利,，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù),。

管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。

主要職責(zé)：

1,、能力要求：較好的人際溝通能力,，良好的語言表達能力，靈活,、機智的處事能力,；有強烈的工作責(zé)任心和團隊合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力,；極強的方案策劃,、制作能力及陳述提案能力,；能獨立擔(dān)當(dāng)項目的統(tǒng)籌和運營,。

2、負(fù)責(zé)策劃制定,、日常公關(guān)事件策略及活動執(zhí)行管理方案并向客戶提案,；

3,、參與、領(lǐng)導(dǎo)實施新聞發(fā)布會,、研討會,、巡展會、大型活動等公關(guān),、市場促銷活動,；

4、負(fù)責(zé)活動的組織聯(lián)絡(luò)等工作,；確認(rèn)和執(zhí)行項目方案,，對活動流程全程監(jiān)督；與客戶進行方案討論,，確定適合客戶的活動方案,；負(fù)責(zé)活動執(zhí)行及后期的總結(jié)跟進；對整個活動運營團隊進行組織管理,，協(xié)調(diào)內(nèi)部合作,；

5、管理,、培訓(xùn)項目組成員,，對項目執(zhí)行效果負(fù)最終責(zé)任。

6,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 銷售總經(jīng)理崗位職責(zé)篇四

總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行,、實施公司的重大決議,，組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會,，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革,。

二、根據(jù)公司下達的經(jīng)營目標(biāo)組織制定,、修改,、實施公司經(jīng)營計劃；監(jiān)督,、控制經(jīng)營計劃的實施過程,。

三、建立良好的溝通渠道,。

1,、負(fù)責(zé)與董事長保持良好的溝通，定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況。

2,、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶,、合作伙伴、金融機構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道,。

3,、領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象,。

4,、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

四,、主持公司日常經(jīng)營工作,。

1、負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè),。

2,、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動,。

3,、主持召開公司每天例會，對當(dāng)天工作進行安排部署,。

4,、負(fù)責(zé)簽署日常業(yè)務(wù)及財務(wù)報帳。

5,、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,，并及時向董事長匯報。

五,、領(lǐng)導(dǎo)公司各分管部門開展工作,，建立、健全公司的組織管理系統(tǒng),，使之合理化,、精簡化、高效化,。

1,、關(guān)心員工，以身作則,，使公司上下具有高度凝聚力,，并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。

2,、組織搞好市場信息收集和管理工作,，及時收集競爭對手的信息和客戶的信息,，以便公司獲得更廣闊的市場。

3,、加強營銷隊伍建設(shè)，提高營銷人員的素質(zhì),，合理支配和控制銷售費用,。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 銷售總經(jīng)理崗位職責(zé)篇五

1． 執(zhí)行董事會決議,，主持全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),，及時,、足額地完成董事會下達的利潤指標(biāo)。

2． 組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配,、使用方案,。

3． 組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的新上項目。

4． 組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,，在董事會委托權(quán)限內(nèi),，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同,、合約和處理有關(guān)事宜,。

5． 決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理,，各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免,、報酬、獎懲,，決定派駐下設(shè)辦事處和人員,。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,。

6． 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理,、技術(shù)等顧問,，并決定報酬。

7． 決定對成績顯著的員工予以獎勵,、調(diào)資和晉級,，對違紀(jì)員工的處分，直至辭退,。

8． 審查批準(zhǔn)計劃內(nèi)的經(jīng)營,、投資,、改造、基建項目和流動資金貸款,、使用,、擔(dān)保的可行性報告。

9． 健全財務(wù)管理,，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律,，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值,。

10．抓好公司的生產(chǎn),、服務(wù)工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營,。

11．搞好員工的思想政治工作,，加強員工隊伍的建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良,、紀(jì)律嚴(yán)明,、訓(xùn)練有素，適應(yīng)“四個一流”需要的員工隊伍,。

12．堅持民主集中制的原則,，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,。

13．加強企業(yè)文化建設(shè),，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象,。

14．加強廉正建設(shè),，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團工作,。

15．積極完成董事會交辦的其他工作任務(wù),。