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銷售部部門經(jīng)理崗位職責 銷售管理部經(jīng)理崗位職責篇一

1,、負責團隊的管理與組建;

2、根據(jù)市場營銷計劃,，協(xié)助業(yè)務人員談單,，完成部門的業(yè)績考核 ;

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4,、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5,、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務;

6,、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃,。

1、大專及以上學歷,，市場營銷,、計算機等相關專業(yè);

2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,，業(yè)績突出者優(yōu)先;

3,、帶過5人以上的團隊管理經(jīng)驗;

4、反應敏捷,、表達能力強,，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

5,、具備一定的市場分析及判斷能力,，良好的客戶服務意識;

6、有責任心,，能承受較大的工作壓力;

7,、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn),。

銷售部部門經(jīng)理崗位職責 銷售管理部經(jīng)理崗位職責篇二

1,、在銷售經(jīng)理的授權下,，分管流通、特通或商超業(yè)務管理工作

2,、嚴格按照相關工作流程及制度,，組織安排負責崗位以及市場的各項工作

3、制定年度,、月度銷售計劃提交上級經(jīng)理

4,、制定渠道開發(fā)策略,，并負責組織實施,，提供渠道服務支持

5、制定促銷計劃,，并負責組織實施

6,、負責對大客戶的洽談、維護,、指導,、監(jiān)督工作

7、ka渠道的日常談判,、維護管理等商超管理工作

8,、相關崗位人員的培訓及績效考核和評估

9、市場動態(tài)信息收集工作,，定期向上級經(jīng)理提供市場動態(tài)報告

10,、依據(jù)相關制度和工作流程指導、巡視,、檢查屬下的各項工作

11,、負責對業(yè)務員、促銷員進行思想教育和業(yè)務指導,，提高人員素質(zhì),，建設一支過硬的銷售團隊

12、負責組織做好商超客戶管理,、員工管理,、業(yè)務管理、進銷存管理等各項工作

13,、上級經(jīng)理下達的其他工作任務

14,、每日各項工作傳達到人，落實并跟蹤好每一項工作,，并及時根據(jù)實際情況進行整修正,。15、市場動態(tài)情況收集,、整理,，針對市場問題提出可行性解決方案上報上級經(jīng)理并組織落實實施

16,、與商超采購、部門經(jīng)理,、主管事件處理并上報銷售經(jīng)理

17,、根據(jù)銷售情況進行周工作總結并調(diào)整下周工作安排

18、每周必須聽取業(yè)務員對于市場情況的報告,，對上周工作進行總結及下周工作計劃的安排19,、每周一必須對銷售經(jīng)理上報上周銷售情況。（周銷售數(shù)據(jù),、門店存在的問題,、后期調(diào)整）20、每月2日上報上月度工作總結,，分析問題,，按照月度銷售目標制定月銷售計劃

21、不定期到各市場巡視,、檢查商超,、市場售情況，了解市場信息,，匯總并匯總上報

22,、有對促銷員、業(yè)務員的人事任免有建議權,、管理權

23,、在授權范圍內(nèi)按制度和要求，對導購,、業(yè)務有現(xiàn)場的考核處罰權

24,、責任

25、對工作目標的完成和經(jīng)營效益負責

26,、對屬下工作效率,、紀律行為、團隊精神負責

27,、對營銷利潤和銷售成本負責

28,、對各項制度和規(guī)章的執(zhí)行情況負責

29、對銷售目標的及時完成和賬務安全負責

30,、對促銷品的管控,，投放物料的有效使用負責

銷售部部門經(jīng)理崗位職責 銷售管理部經(jīng)理崗位職責篇三

1、面向設計院進行技術推廣,，完成項目信息的搜集,，挖掘，與重點設計院建立戰(zhàn)略合作關系,；

2,、面向開發(fā)商技術進行技術推廣,，完成項目開發(fā)合作，與重點開發(fā)商建立戰(zhàn)略合作關系,；

3,、完成客戶談判，投標,，合同簽訂,，產(chǎn)品發(fā)貨，貨款回收等過程,；

4,、協(xié)助工程管理部對施工現(xiàn)場進行管理。

1,、年齡在25—35歲左右,，具有防水產(chǎn)品或混凝土外加劑銷售工作經(jīng)驗,；

2,、具有一定的設計院或開發(fā)商資源；

3,、有銷售激情,，具備良好的溝通能力和領悟力；

4,、抗壓能力強,，具備較好的市場開拓能力及商務談判能力；

銷售部部門經(jīng)理崗位職責 銷售管理部經(jīng)理崗位職責篇四

1,、為已有的企業(yè)會員的廣告營銷服務到期續(xù)約,，公司予以新客戶簽約同樣的提成和獎金;

2、利用公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源,，通過電話,、網(wǎng)絡等方式與客戶溝通，開發(fā)新客戶;

3,、與客戶建立并維護好良好合作關系,，與客戶保持長期合作。

4,、管理銷售團隊(對業(yè)務上手后不用直接面對客戶,，管好業(yè)務員即可)。

1,、38周歲以下(條件突出者不受此限),。有銷售管理能力。

2,、對銷售工作有熱情,，有朝氣,，熱衷表達，不排斥電銷和網(wǎng)絡銷售,。

3,、學習能力強，語言溝通能力較好,。

4,、喜歡挑戰(zhàn)，有強烈的賺錢欲望;有想法有上進心,，抗壓能力強,。

銷售部部門經(jīng)理崗位職責 銷售管理部經(jīng)理崗位職責篇五

1、負責新客戶來訪電話的有效信息記錄并及時反饋給銷售經(jīng)理,；

2,、負責整理制作銷售合同、客戶資料等存檔管理,；

3,、銷售訂單、開票,、日常銷售報表等相關行政工作,；

4、及時跟蹤及處理客戶反饋,，維護客戶關系,；

5、相關市場訊息的挖掘與整理收集,；

6,、銷售貨款的回收；

7,、其他主管交辦事項,。

銷售部部門經(jīng)理崗位職責 銷售管理部經(jīng)理崗位職責篇六

1、負責中央空調(diào)暖氣凈水的銷售,；

2,、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績,；

2,、對市場分析業(yè)務信息收集，負責與客戶約談介紹產(chǎn)品并簽訂合同,。

3,、合同后續(xù)的安裝售后的跟進服務。

4,、維護老客戶的業(yè)務,，挖掘客戶的最大潛力,；

5、定期與合作客戶進行溝通,，建立良好的長期合作關系,。

1、工作積極主動,，認真負責,；

2、真誠對待每一位客戶,，客戶就如同朋友一樣相處,，會源源不斷地給你提供客戶資源，口碑相傳,；

3,、會cad軟件優(yōu)先錄用。

銷售部部門經(jīng)理崗位職責 銷售管理部經(jīng)理崗位職責篇七

1,、負責古玩古董/藝術品的.征集工作,，主要進行公司客戶開發(fā)和維護的日常工作;

2、參與各客戶談判活動,，代表公司洽談業(yè)務合作,，前期可在銷售總監(jiān)的帶領下,，完成業(yè)務恰談及簽單,，后期能夠自主完成公司分配的業(yè)務目標，提高客戶滿意度;

3,、處理客戶問題,，及時反饋客戶信息，定期向部門負責人進行匯報;

4,、不需要自己尋找客戶資源,，公司提供有意向客戶資源負責跟進;

1、年齡18-30周歲,，無需高學歷,，可無經(jīng)驗;

2、對藝術品及藝術文化行業(yè)感興趣,，有信心;

3,、良好的溝通表達能力及抗壓能力，情緒穩(wěn)定;

4,、勤奮好學,，正能量爆棚，亦可接受應屆生;