在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

企業(yè)服務 口號篇一

尊重知識,，尊重勞動，保護環(huán)境,。細心,、精心、用心,，服務永保稱心,。以創(chuàng)新服務為動力，以服務質(zhì)量求發(fā)展,。全員參與,，強化管理，精益求精,，鑄造優(yōu)質(zhì),。講究實效、完善管理,、提升質(zhì)量,、強化服務。強化服務意識,，倡導奉獻精神,。培養(yǎng)良好素養(yǎng)，營造團隊力量 微笑掛在臉上,，服務記在心里 追求卓越 服務盡善盡美

客戶發(fā)火是常情,，有理有節(jié)來溝通

沒有熱情，你能打動誰,！

把客戶利益放大

顧客感動是下一個競爭戰(zhàn)場

你在傾聽客戶的聲音嗎,？ 滿足客戶先要滿足細節(jié)

創(chuàng)造性地滿足客戶需求

真誠服務客戶第一

意料之外的服務往往讓人感動

您的消費=我100%的誠信

服務至上是我們永恒的主題

以周到的服務，贏得廣大客戶的信任與厚愛 整潔、統(tǒng)一著裝,，代表企業(yè)形象 顧客的微笑是我們不懈的追求

顧客帶給我們他們的需要,，我們的責任是滿足他們的需求

顧客有理由獲得我們最禮貌最殷勤的招待

愿我的服務質(zhì)量和你隨時相伴

提高售后服務質(zhì)量，提升客戶滿意程度 抱怨事件速處理,，客戶滿意又歡喜

客戶的需求就是我們工作的目標

我的行為就是企業(yè)形象+產(chǎn)品形象+品牌形象

顧客并不是統(tǒng)計數(shù)字,，而同我們一樣是有感情的人

愛挑剔的顧客=良師，有抱怨的顧客=益友

顧客永遠不是我們爭論或斗智的對象

客戶想到的我們要做到,，客戶沒有想到的我們也要做到 不是顧客依賴我們,，而是我們依賴顧客 以服務為基礎(chǔ)，以質(zhì)量為生存,，以科技求發(fā)展 客戶至上,，服務周到；質(zhì)量第一,，科技領(lǐng)先 企業(yè)發(fā)展,，服務為本；優(yōu)質(zhì)服務,，誠信為本 放心的服務質(zhì)量和你全程相伴,。

服務到家到位是質(zhì)量的生命線?？蛻糁辽?用心服務

客戶是上帝,，是企業(yè)衣食父母，客戶越多,，企業(yè)越興旺 客戶至上,，技術(shù)爭先，團結(jié)協(xié)作,，求真務實

辦實事、求實效,，創(chuàng)一流服務品牌,，樹完美企業(yè)形象 高質(zhì)量服務，高技術(shù)創(chuàng)新,，高速度發(fā)展 愛崗敬業(yè),、開拓進取、創(chuàng)新服務,、放眼未來

開拓,、創(chuàng)新，立足市場求發(fā)展,；優(yōu)質(zhì),、高效，用心服務為用戶

爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單

企業(yè)服務 口號篇二

1,、寧愿事前檢查,，不可事后返工。

2,、顧客是我們的上帝,，品質(zhì)是上帝的要求。

3,、整理整頓做得好,，工作效率步步高。

4,、筑質(zhì)量大堤,，迎世紀挑戰(zhàn)。

5,、質(zhì)量是水,，企業(yè)是舟；水能載舟,，也能覆舟,。

6、服務創(chuàng)造價值服務贏得尊重服務打造品牌,。

7,、客戶滿意是檢驗我們工作的唯一標準。

8,、只有客戶想不到的,，沒有我們做不到的。

9,、用心做事,，舍棄得失

10、電力暢通,，服務先行

11,、我們的服務不僅是售后的，而是全程的,，服務的觀念貫穿到電力生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié),。總之服務意識要超前,。

12,、電網(wǎng)有情，服務無邊

13,、我們用心的服務,，體現(xiàn)在這三個詞上‘真誠,、優(yōu)質(zhì)、方便’

14,、不要問企業(yè)為你做了什么,，而要問你為企業(yè)做了什么。

15,、電力有價,，服務無價

16、有限電網(wǎng),，無限服務

17,、服務無小事，用戶是第一

18,、提倡一種團隊精神：蜜蜂精神——博采眾長,、團隊協(xié)作、無私奉獻

19,、隴西電力,，情暖萬家

20、你用電我用心

21,、換位思考,，感悟客戶需求；主動服務,，超越客戶期待,。

22、誠信謀劃,、依法管理,、以人為本、辦事至上,。

23,、樹立一種優(yōu)質(zhì)形象：優(yōu)質(zhì)服務是生命，企業(yè)滿意是目的24,、我們的電網(wǎng)有盡頭,，我們的服務卻是365天，24小時,，沒有停頓的。

25,、服務要體現(xiàn)出用戶至上,，只要是用戶的報修都要重視。

26,、5s服務理念—微笑,、速度,、誠信、技巧,、專業(yè)

27,、企業(yè)文化—服務

28、用我們真誠的微笑換取客戶對我們服務的滿意

29,、微笑掛在臉上服務記在心里

30,、優(yōu)秀的團隊專業(yè)的服務

企業(yè)服務 口號篇三

企業(yè)服務理念口號

1、寧愿事前檢查,，不可事后返工,。

2、顧客是我們的上帝,，品質(zhì)是上帝的要求,。

3、整理整頓做得好,，工作效率步步高,。

4、筑質(zhì)量大堤,，迎世紀挑戰(zhàn),。

5、質(zhì)量是水,，企業(yè)是舟,；水能載舟，也能覆舟,。

6,、服務創(chuàng)造價值 服務贏得尊重 服務打造品牌。

7,、客戶滿意是檢驗我們工作的唯一標準,。

8、只有客戶想不到的,，沒有我們做不到的,。

9、用心做事,，舍棄得失

10,、電力暢通，服務先行

11,、我們的服務不僅是售后的,，而是全程的，服務的觀念貫 穿到電力生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié),?？傊找庾R要超前,。

12、電有情,，服務無邊

13,、我們用心的服務，體現(xiàn)在這三個詞上‘真誠,、優(yōu)質(zhì),、方 便’

14、不要問企業(yè)為你做了什么,，而要問你為企業(yè)做了什么,。

15、電力有價,，服務無價

16,、有限電，無限服務

17,、服務無小事,，用戶是第一

18、提倡一種團隊精神： 蜜蜂精神——博采眾長,、團隊協(xié) 作,、無私奉獻

19、隴西電力,，情暖萬家

20,、你用電 我用心

21、換位思考,，感悟客戶需求,；主動服務，超越客戶期待,。

22,、誠信謀劃、依法管理,、以人為本,、辦事至上。

23,、樹立一種優(yōu)質(zhì)形象：優(yōu)質(zhì)服務是生命,，企業(yè)滿意是目的

24、我們的電有盡頭,，我們的服務卻是 365 天,，24 小時，沒有停頓的。

25,、服務要體現(xiàn)出用戶至上，只要是用戶的報修都要重視,。1,、5s服務理念微笑、速度,、誠信,、技巧、專業(yè)

2,、企業(yè)文化服務

3,、用我們真誠的微笑換取客戶對我們服務的滿意

4、微笑掛在臉上服務記在心里

5,、優(yōu)秀的團隊 專業(yè)的服務

企業(yè)服務 口號篇四

企業(yè)文化,、企業(yè)精神、發(fā)展理念,、服務理念口號標語大全 企業(yè)理念大全 企業(yè)宣傳標語大全

1.不斷超越,，追求完美。2.誠信為本,，創(chuàng)新為魂,。3.居安思危，自強不息,。

4.關(guān)愛生命,，保護環(huán)境，預防為主,，持續(xù)改進,。5.嚴守標準，履行合同,，工程優(yōu)質(zhì),，信譽至上。6.對工程負責,，讓用戶滿意,！7.公司是我家，發(fā)展靠大家,。

8.奮發(fā)努力,，扎實工作，創(chuàng)精品工程,，建一流電廠,！9.創(chuàng)建精品工程，加速與國際接軌,！10.創(chuàng)建精品工程,，回報xx人民,！11.干甲中華工程，創(chuàng)新世紀名牌?。ㄍ飧邩蚬こ蹋?2.建中國最好電廠,，創(chuàng)世界一流品牌！（阜陽工程）13.重回舊戰(zhàn)場,，再度創(chuàng)輝煌?。ㄆ桔坠こ蹋?4.全力干好電廠工程，努力振興安徽經(jīng)濟?。ㄊ?nèi)其他工程）15.帶出一流的隊伍,，創(chuàng)出一流的業(yè)績，展現(xiàn)一流的風貌,！16.向質(zhì)量要市場,，向管理要效益。17.人人愛崗敬業(yè),，公司興旺發(fā)達,。18.認真學習“三個代表”，身體力行“三個代表”,。

19.以“三個代表”為指針,，努力培養(yǎng)“四有”職工隊伍。

20.求生存,，敬業(yè)愛崗與公司共命運,；謀發(fā)展，開拓進取創(chuàng)企業(yè)新局面,！21.樹企業(yè)形象,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程！

22.熱烈歡迎各級領(lǐng)導蒞臨我公司檢查指導工作,！

23.衷心感謝社會各界對電建事業(yè)的理解,、關(guān)心和支持！24.創(chuàng)建精品工程,，再展鐵軍雄風,！

25.高起點、嚴要求,、抓質(zhì)量,、保安全、促進度,、爭一流,！

26.克服困難，精心施工，優(yōu)質(zhì),、安全,、準點完成工程建設(shè)任務！27.質(zhì)量是企業(yè)的生命,，安全是職工的生命,！28.人人守規(guī)章，個個保平安,！

29.遵章是安全的保證，違章是事故的禍根,！

30.你投入了心血,、汗水、智慧,，工程回報你安全,、優(yōu)質(zhì)、效益,！31.安全是最大的節(jié)約,，事故是最大的浪費！32.安全保證生產(chǎn),，生產(chǎn)必須安全,！33.事故不難防，重在守規(guī)章,！

34.質(zhì)量是安全基礎(chǔ),，安全為生產(chǎn)前提！35.抓質(zhì)量,、保平安,、促進度、創(chuàng)效益,！36.嚴格工藝紀律,，確保工程優(yōu)質(zhì)！37.勞動創(chuàng)造財富,，安全帶來幸福,！38.一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山,！

39.安全是遵章者的光榮花,，事故是違紀者的恥辱碑！40.質(zhì)量第一,，確保安全,，文明施工，艱苦創(chuàng)業(yè)！41.消滅習慣性違章作業(yè),，牢固樹立安全第一的思想,！

42.樹立“下道工序就是用戶”的思想，講求職業(yè)道德和職業(yè)責任,！43.安全責任重于泰山,，安全警鐘時刻長鳴。

44.強化社會治安,，打擊犯罪活動,，為工程建設(shè)創(chuàng)造出良好的施工環(huán)境！45.講職業(yè)道德,，愛本職工作,，樹企業(yè)形象！

46.充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,，全面完成各項工作任務,。72.堅持團結(jié)穩(wěn)定，齊心協(xié)力干事業(yè),。

73.我與公司榮辱與共,，公司與我共同發(fā)展。74.我們依靠企業(yè)生存,，企業(yè)依靠我們發(fā)展,。75.給我一次機遇，還你一個奇跡,。

76.今天比昨天做得好,，明天比今天做得更好。77.愛企業(yè)就是愛自己,。

78.快快樂樂上班來,，平平安安回家去。

79.我不傷害自己,，我不傷害他人,，我不被他人傷害。

80.在社會做一個好公民,，在單位做一個好職工,，在家庭做一個好成員。81.講文明從我做起,，樹新風從現(xiàn)在開始,。

82.鮮花在輕輕地訴說：我的盛開需要您的關(guān)懷，當你伸手采摘我時,，美麗已不存在,。83.愛護自己,，就像愛護自己的家園一樣；請愛護這優(yōu)美的環(huán)境,，因為我們在這里生存,。84.請愛護生命，草的生命和您一樣重要,；讓我們輕松地呼吸吧,，我的美麗也將是您的美麗。

85.自身的形象是無言的訴說,，衣冠整潔是您的自尊,，社會文明需要您去裝點。86.美好家園靠我們共同建造,。

87.推動安全文明建設(shè)宣傳安全文化知識 88.增強法制觀念,，確保安全生產(chǎn)。89.隱患險于明火,，防范勝于救災。

90.落實安全規(guī)章制度,，強化安全防范措施,。91.遵章守紀，杜絕隱患,，落實責任,，保障安全。92.堅持以質(zhì)取勝,，提高競爭實力 93.追求卓越質(zhì)量,，創(chuàng)造世界名牌 94.質(zhì)量贏得顧客，信譽創(chuàng)造效益 95.從源頭抓好質(zhì)量,，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展 96.產(chǎn)品是企業(yè)的形象,，質(zhì)量是企業(yè)的信譽 97.樹立科學發(fā)展觀，提升公司競爭力 98.堅持以質(zhì)取勝,，提高競爭實力

99.構(gòu)建質(zhì)量誠信體系，建設(shè)安全健康環(huán)境 100.樹立質(zhì)量法制觀念,，提高全員質(zhì)量意識

迎接變化,，勇于創(chuàng)新

適應公司的日常變化,，不抱怨

面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合在工作中有前瞻意識,，建立新方法，新思路

創(chuàng)造變化,，并帶來績效突破性地提高

勇于承認錯誤，敢于承擔責任

激情--樂觀向上，永不言棄

熱愛工作，顧全大局,，不計較個人得失

以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作,，不斷自我激勵,，并獲得成功

不斷設(shè)定更高的目標,，今天的最好變現(xiàn)是明天的最低要求 敬業(yè)--專業(yè)執(zhí)著,，精益求精

上班時間只做與工作有關(guān)的事情，沒有因工作失職而造成的重復錯誤

今天的事不推到明天,，遵循必要的工作流程

持續(xù)學習,，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導向

得客戶者得天下

產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細節(jié)

以人才和技術(shù)為基礎(chǔ),，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務

人才第一,，追求一流，引領(lǐng)變革,，正道經(jīng)營,，共存共贏

企業(yè)文化宣傳口號,，企業(yè)文化標語,，公司文化標語口號

備注: 本套無標語設(shè)計圖,文字只供學習使用,傳播時請注明來自<<明網(wǎng)標語>> 三新二點”：新機遇、新挑戰(zhàn)、新市場,；服務只有起點,，滿意沒有終點

放我的真心在您的手心

自信,、誠信；用心,、創(chuàng)新

網(wǎng)內(nèi)存知己,，天涯若比鄰

“艱苦堅實、誠信承諾,、實干實效”：以艱苦的作風打拼堅實的企業(yè)基礎(chǔ),；以誠實的信念承諾一流的企業(yè)服務；實干的精神創(chuàng)造高效的企業(yè)業(yè)績

“三學二創(chuàng)一開拓”：學政治,、學文化,、學技術(shù)；創(chuàng)企業(yè)經(jīng)濟效益,、創(chuàng)電信一流服務,；靈活經(jīng)營，開拓點心發(fā)展新思路

開拓,、創(chuàng)新,，立足市場求發(fā)展；優(yōu)質(zhì),、高效,，用心服務為用戶

精彩源于電信 創(chuàng)造自在生活

貴族化的品質(zhì) 大眾話的生活

勤思巧干苦攀，風逆我自昂揚,；創(chuàng)新創(chuàng)收創(chuàng)業(yè),，我誓更創(chuàng)輝煌

物美價廉、溝通無限

需求萬變、努力不變

以市場為導向,、以網(wǎng)絡為基礎(chǔ),、以人才為根本、以發(fā)展為前提

用心才能創(chuàng)新,、競爭才能發(fā)展

優(yōu)服務,、高效益、大發(fā)展

和諧創(chuàng)新,、開拓市場,、團結(jié)拼搏、共創(chuàng)未來

企業(yè)和市場同步,、管理與世界接軌

誠信,、高效、創(chuàng)新,、超越

愛崗敬業(yè),、求實創(chuàng)新、用心服務,、勇爭一流

團結(jié),、拼搏、務實,、高效

敬業(yè),、創(chuàng)新、務實,、高效

創(chuàng)新,、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)輝煌

超越自我,、追求卓越

效益源自創(chuàng)新

誠信高效,、服務用戶、團結(jié)進取,、爭創(chuàng)效益

全心全意傳遞祝福,，盡職盡責開拓創(chuàng)新

愛崗敬業(yè)、開拓進取,、創(chuàng)新服務,、放眼未來

學技術(shù)，提供優(yōu)質(zhì)服務,；講高效,，以行動讓用戶滿意,；擴宣傳,，開拓市場新局面；建制度,，樹立企業(yè)新形象

以人才為根本,，以市場為導向,，以質(zhì)量為保證，以服務為宗旨

節(jié)約,、團結(jié),、求實、創(chuàng)新 講團結(jié),，發(fā)揚團隊精神,；重科技，以科技促發(fā)展,；強管理,，向管理要效益

“一個基礎(chǔ)，兩個實現(xiàn),，三個提高”：以網(wǎng)絡為基礎(chǔ),；實現(xiàn)企業(yè)業(yè)務量目標，實現(xiàn)企業(yè)人均產(chǎn)值目標,；提高企業(yè)市場競爭力,，提高企業(yè)品牌效應，提高員工待遇

勇創(chuàng)一流,、勇創(chuàng)新高

敢于競爭,、善于競爭、贏得競爭

用一流的待遇留住一流的人才

團結(jié),、敬業(yè),、奉獻、創(chuàng)新

創(chuàng)建南電網(wǎng)絡,，追求美好生活

創(chuàng)造更新,、更全、更強,、高速的電信網(wǎng)絡

用我們行動連接你我他

我們網(wǎng)絡永不堵車

團結(jié)奮進,、開拓創(chuàng)新、拼搏向上

信譽為本,、服務是根,、扶掖人才、敬業(yè)榮群

愛黨愛國,、遵紀守法,、求真務實、開拓進取

誠實守信,、靈活應變,、不屈不撓、勇于創(chuàng)新

熱情服務、轉(zhuǎn)變觀念,、增強知識,、迎接挑戰(zhàn)

“高、真,、無,、優(yōu)”諧音為“高枕無憂”：即工作高效、服務真誠,、無私奉獻,、優(yōu)質(zhì)服務 勵精圖治，蓬勃向上,，夯實企業(yè)文化底蘊,，創(chuàng)文明新業(yè)績，建一流企業(yè)精神篇二：經(jīng)典服務理念標語

ibm迅速成長的半個多世紀,最主要的要決,，是他們始終不渝地堅持著三條信念： 1．尊重員工個人的信念 2．尊重客戶的信念

他們的響亮口號是ibm就是服務,。他們采取兩項措施，以保證優(yōu)質(zhì)服務：一是選擇,、培養(yǎng)優(yōu)秀推銷員,。二.是選擇、培養(yǎng)為客戶服務的客戶工程師,。3．有理想,，用理想去執(zhí)行一切任務的信念?；ㄆ煦y行企業(yè)文化

以人為本：企業(yè)文化的核心花旗銀行自創(chuàng)業(yè)初始就確立了“以人為本”的戰(zhàn)略,，十分注重對人才的培養(yǎng)與使用。

客戶至上：企業(yè)文化的靈魂花旗銀行企業(yè)文化的最優(yōu)之處就是把提高服務質(zhì)量和以客戶為中心作為銀行的長期策略,，并充分認識到實施這一戰(zhàn)略的關(guān)鍵是要有吸引客戶的品牌

尋求創(chuàng)新：企業(yè)文化的升華在花旗銀行,，大至發(fā)展戰(zhàn)略、小到服務形式都在不斷進行創(chuàng)新,。

惠普文化常常被人稱為“hp way”（惠普之道）,。hp way有五個核心價值觀，它們像是五個連體的孿生兄弟,，誰也離不開誰,。

一，相信,、尊重個人,，尊重員工；

二,，追求最高的成就,，追求最好,；

三，做事情一定要非常正直,，不可以欺騙用戶，也不可以欺騙員工,，不能做不道德的事,；

四，公司的成功是靠大家的力量來完成,，并不是靠某個個人的力量來完成,； 五，相信不斷的創(chuàng)新,，做事情要有一定的靈活性,。3m究竟有著怎樣的企業(yè)文化

1、客戶,。作為企業(yè),，必須聆聽及了解客戶的需要，然后滿足這些需要,，繼而超越客戶的期望,。我們的使命是成為最具有創(chuàng)新的企業(yè)，并在所服務的市場中成為倍受推崇的供應商,。在這其中,，企業(yè)一定要保持產(chǎn)品的高品質(zhì)，并且不斷的推陳出新,，為客戶創(chuàng)造更高的價值,。

2、員工,。一個企業(yè),，不管是屬于哪個國家的，最終都是需要人來實現(xiàn)其價值,，沒有員工就沒有企業(yè),。很多時候，企業(yè)把客戶當作上帝,。但我覺得在3m公司,，員工和客戶對于公司是同等的重要。

3,、投資者,。企業(yè)一定要給投資者以合理的報酬。當然,，投資者除了看企業(yè)盈利狀況,，還要看企業(yè)在發(fā)展中所面臨和承擔的風險,，是否具有更具有發(fā)展前景。那么,，如何讓投資者青睞你的企業(yè),？其中，企業(yè)不但需要有魄力,，而且這個魄力是持續(xù)的,。這就是所謂的高瞻遠矚。

4,、社會責任,。盡量增加股東的財富或者追求最大利潤一向都不是3m主要的動力或首要的目標。除了賺錢,，我們還在企業(yè)所在的國家和地區(qū),，積極負起社會公民的責任。其中,，納稅是一方面,。同等重要的還有環(huán)保。在這里,，環(huán)保與所有的員工的身體健康都是息息相關(guān)的,。3m在這方面可謂是燒鈔票。如在上海漕河涇工業(yè)區(qū)的廠房,，投入100多萬用于環(huán)保設(shè)備,。雖然企業(yè)經(jīng)營成本升高，但當員工知道這些都會引以為傲,，明白不管你是美國人,，還是中國人，公司在任何地方對員工都是一視同仁,。

服務至上,、追求卓越的肯德基企業(yè)文化

1、餐廳經(jīng)理第一

2,、“群策群力,共赴卓越”

3,、“注意細節(jié)”

麥當勞企業(yè)文化

從更多選擇，更多歡笑,，到常常歡笑,，嘗嘗麥當勞，再到如今唱滿全球的我就喜歡,，短短幾年,，麥當勞的廣告音樂不斷在人們心目中打榜流行。麥當勞的企業(yè)文化由三個部分組成：

1,、“q,、s,、c＋v”精神：即“質(zhì)量、周到的服務,、清潔的環(huán)境,、為顧客提供更有價值的食品”。

2,、麥當勞的作風：顧客第一,；高效、快速,；“苛刻”的管理。

3,、麥當勞的營銷策略：麥當勞叔叔,；以情感人；連鎖經(jīng)營,；知人善任,。通用電氣的企業(yè)文化

通用永遠推崇三個傳統(tǒng)，即：堅持誠信, 注重業(yè)績, 渴望變革.微軟企業(yè)文化八大核心思維

1.頂尖人才“人是微軟真正的最大的財產(chǎn),?！?/p>

2.建設(shè)性的爭鋒：直截了當?shù)卣f出想法。不鼓勵玩弄權(quán)術(shù)和外交辭令.3.時刻處于戰(zhàn)爭狀況,牢記對手是誰.4.機動而有效率的企業(yè)組織架構(gòu)小型項目組.5.合格的主管和明智的管理模式,沒有只管人的主管.6.比爾蓋茨是公司的靈魂,比爾蓋茨作為首席設(shè)計師,，仍然每天艱苦工作.7.自我批判和學習系統(tǒng)：盡早識別失敗之處,，短時間的失敗是可原諒的，但延宕失敗是不允許的.8.以提高生產(chǎn)力為目標的開銷方式：給員工大量投入,，提供最佳工作環(huán)境.微軟企業(yè)文化一直在演變：今天和未來, 對技術(shù)的激情, 從不放棄.飛利浦企業(yè)文化永續(xù)發(fā)展是特色,成為本領(lǐng)域中管理最專業(yè)化的公司

公司的目標成為本領(lǐng)域中管理最專業(yè)化的公司,。

公司的目的,為顧客提供創(chuàng)新的,有吸引力的,使用方便的產(chǎn)品、服務,、改善人們的生活和工作條件,。

使在飛利浦工作成為一種愉悅的、令人振奮的和富有挑戰(zhàn)性的經(jīng)歷,。

用人宗旨是事業(yè)的發(fā)展與個人的發(fā)展融為一體,。

用人原則是任人唯賢，量才錄用,。

三星的愛心企業(yè)文化

愛心行動：不僅是員工的事,，也是首席執(zhí)行官的事 海爾的企業(yè)文化

海爾理念--海爾只有創(chuàng)業(yè)沒有守業(yè)。

海爾精神--敬業(yè)報國,，追求卓越,。

海爾作風--迅速反應，馬上行動,。

海爾管理模式--日事日畢,，日清日高,。

海爾人才觀念--人人是才，賽馬不相馬,。

海爾用工制度--三工并存,，動態(tài)轉(zhuǎn)換。

海爾市場觀念--市場惟一不變的法則就是永遠在變,；只有淡季的思想,，沒有淡季的市場；賣信譽不是賣產(chǎn)品,；否定自我,，創(chuàng)造市場。

海爾名牌戰(zhàn)略--要么不干,，要干就要爭第一,；國門之內(nèi)無名牌。

海爾質(zhì)量觀念--高標準,，精細化,，零缺陷；優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的人干出來的,。海爾售后服務理念--用戶永遠是對的,。

海爾資本運營理念--東方亮了再亮西方。

海爾國際市場戰(zhàn)略--先難后易,。

海爾發(fā)展方向--創(chuàng)造中國的世界名牌,。

沃爾瑪企業(yè)文化

沃爾瑪重視企業(yè)文化建設(shè)的傳統(tǒng)是造就輝煌的保證。公司創(chuàng)始人薩姆?沃爾頓,，為公司制定了三條座右銘：“顧客是上帝”,、“尊重每一個員工”、“每天追求卓越”,。這也可以說是沃爾瑪企業(yè)文化的精華,。

“員工是合伙人”

充滿朝氣和活力的沃爾瑪文化

別開生面的“周六例會”

培訓，經(jīng)常地培訓 aig企業(yè)文化

以協(xié)作,、進取,、創(chuàng)新、專業(yè),、誠信為核心的強有力的企業(yè)文化,。

英特爾公司企業(yè)文化

英特爾在公司中確立了企業(yè)文化的六項準則，這六項準則是：客戶服務,、員工滿意,、遵守紀律、質(zhì)量至上,、嘗試風險和結(jié)果導向,。公司內(nèi)部的人人平等,、高層管理人員和普通員工一樣上班守時，不搞管理人員的特殊待遇：沒有給高層人員保留停車車位,，沒有管理人員的餐廳,，每個員工都有平等的機會獲得股權(quán)獎勵。除了上述6條準則外,，把求實精神和平等原則作為英特爾的科研準則,。bp企業(yè)的文化

綠色環(huán)保 – 敢為人先

勇于創(chuàng)新 – 提供突破性的解決方案

業(yè)績?yōu)楸?– 樹立全球統(tǒng)一的標準

銳意進取 – 始終尋求更新更好的方法

三菱財閥的企業(yè)文化

“巖崎社長陣頭指揮制”被稱為“同族(巖崎同族)陣頭指揮制”,是指位于三菱企業(yè)集團頂端的彌太郎、彌之助,、久彌和小彌太等四位巖崎家的直系者,直到三菱財閥解體為止,始終掌握著公司的最高決策權(quán),并且站在企業(yè)經(jīng)營第一線,直接指揮企業(yè)的計劃和運行,。

濃厚的民族主義和民族擴張主義色彩。google的企業(yè)文化

google的企業(yè)文化他的企業(yè)文化也扎根于2.0時代,無論在管理領(lǐng)域還是在服務領(lǐng)域都順應個人化,、大眾化,、社會化的趨勢,堅持“做正確的事情”。google的企業(yè)文化是鼓勵創(chuàng)新,即使每項工程都要有計劃,、有組織地實施,公司還是決定留給每位工程師20%的私有時間,讓他們?nèi)プ鲎约赫J為更重要的事情,。yahoo中國的企業(yè)文化

客戶第一－客戶是衣食父母

· 尊重他人,，隨時隨地維護阿里巴巴形象

· 微笑面對投訴和受到的委屈,，積極主動地在工作中為客戶解決問題

· 與客戶交流過程中，即使不是自己的責任,，也不推諉

· 站在客戶的立場思考問題,，在堅持原則的基礎(chǔ)上，最終達到客戶和公司都滿意

· 具有超前服務意識,，防患于未然

團隊合作－共享共擔,，平凡人做非凡事

· 積極融入團隊，樂于接受同事的幫助,，配合團隊完成工作

· 決策前積極發(fā)表建設(shè)性意見,，充分參與團隊討論；決策后,，無論個人是否有異議,，必須從言行上完全予以支持

· 積極主動分享業(yè)務知識和經(jīng)驗；主動給予同事必要的幫助,；善于利用團隊的力量解決問題和困難

· 善于和不同類型的同事合作,，不將個人喜好帶入工作，充分體現(xiàn)“對事不對人”的原則

· 有主人翁意識,，積極正面地影響團隊,，改善團隊士氣和氛圍

擁抱變化－迎接變化，勇于創(chuàng)新

· 適應公司的日常變化,，不抱怨

· 面對變化,，理性對待,，充分溝通,，誠意配合

· 對變化產(chǎn)生的困難和挫折,，能自我調(diào)整，并正面影響和帶動同事

· 在工作中有前瞻意識,，建立新方法,、新思路

· 創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高

誠信－誠實正直,，言出必踐

· 誠實正直,，言行一致，不受利益和壓力的影響

· 通過正確的渠道和流程,，準確表達自己的觀點；表達批評意見的同時能提出相應建議,，直言有諱

· 不傳播未經(jīng)證實的消息,，不背后不負責任地議論事和人,，并能正面引導

· 勇于承認錯誤,，敢于承擔責任；客觀反映問題,，對損害公司利益的不誠信行為嚴厲制止

· 能持續(xù)一貫地執(zhí)行以上標準

激情－樂觀向上,，永不言棄

· 喜歡自己的工作，認同阿里巴巴企業(yè)文化 · 熱愛阿里巴巴,，顧全大局，不計較個人得失

· 以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作,，不斷自我激勵,，努力提升業(yè)績

· 碰到困難和挫折的時候永不放棄，不斷尋求突破,，并獲得成功

· 不斷設(shè)定更高的目標,，今天的最好表現(xiàn)是明天的最低要求

敬業(yè)－專業(yè)執(zhí)著，精益求精

· 上班時間只做與工作有關(guān)的事情,；沒有因工作失職而造成的重復錯誤 · 今天的事不推到明天,，遵循必要的工作流程

· 持續(xù)學習，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導向

· 能根據(jù)輕重緩急來正確安排工作優(yōu)先級,，做正確的事

· 遵循但不拘泥于工作流程,，化繁為簡，用較小的投入獲得較大的工作成果 松下電器：不斷豐富的企業(yè)文化

一是強化企業(yè)命運共同體建設(shè),，松下公司是日本第一家有公司歌曲和價值準則的公司,。每天早晨8點鐘，公司所有的人員朗誦本公司的“綱領(lǐng),、信條,、七大精神”，并在一起唱公司歌曲,。

二是在進行總體企業(yè)文化的培育前提下,，把培養(yǎng)人才作為重點，強調(diào)將普通人培訓為有才能的人

三是注重不斷豐富企業(yè)文化的內(nèi)容,，使員工新鮮感,，這樣更易于自覺接受。美洲銀行 bank of america corp.美洲銀行不僅自認為是銀行,，更認為自己是“（社會的）建設(shè)者”,、“（與客戶

是）鄰居、朋友”,，用這些概念來強調(diào)他們從事的不僅僅是與金錢打交道的工作,，更是在幫助他人與社會實現(xiàn)更高的目標。憑借這樣的定位,，美洲銀行樹起了良好的公益形象,?！案邩藴省笔敲乐捭y行的企業(yè)口號,。這個簡單鮮明的口號與美洲銀行的行名通常一起出現(xiàn)，在員工的名片,、工牌上,，在網(wǎng)點場所的醒目之處，在各種宣傳材料中,，甚至大型會議的背景墻上,，都是紅色的標識，使得“更高標準”這個觀念深入人心,。

德士古企業(yè)文化

德士古通過重整企業(yè)文化和雇用更多的少數(shù)民族人士而從一樁種族歧視丑聞的陰影中走出來,。

強生(johnson & johnson)強生公司即已將其“受歡迎的文化”植入了其行為。強生公司(johnson & johnson)的雇主品牌內(nèi)涵則包括信任和公平導向的企業(yè)文化,、工作中自由支配時間,、早期職業(yè)教育、學習成長機會、競爭性薪酬,、創(chuàng)新的人力資源項目與實踐等,。寶潔公司（procter & gamble）的雇主品牌內(nèi)涵包括早期責任與授權(quán)、清晰的組織結(jié)構(gòu)與崗位職責,、全球的工作機會,、業(yè)績導向的激勵機制等。

聯(lián)邦快遞“以人為本”文化觀內(nèi)涵

要有一種平等的理念

注重員工自身的發(fā)展

溝通從制度到心靈

雅培(abbott)思科副總裁林正剛先生對企業(yè)文化提出了以下幾點看法

一,、企業(yè)文化不是企業(yè)的口號,，需要企業(yè)中每個員工的學習、認同,。文化最初是一個理念,，然后通過種種機制，正式變?yōu)槊恳粋€員工的行為,。如為實現(xiàn)客戶滿意是我們第一大的責任的理念,，思科每年都聘請一個顧問公司進行調(diào)查、打分,，結(jié)果直接關(guān)系到員工的薪水,，長期下來理念就慢慢形成了文化。對于一個5,、6個人的公司,，很容易形成默契，產(chǎn)生文化就較容易,，但一個具有5000名或以上員工的公司,，溝通與形成默契只有靠一套制度將每個人聯(lián)系起來。

二,、在成功的因素中,，技術(shù)是很重要的一點，但是林總指出,，技術(shù)不能成為企業(yè)的主宰,，這樣不易看到市場的變化，容易偏離市場,。

三,、成功的關(guān)鍵是客戶，客戶決定一切,。思科的產(chǎn)品是由客戶決定的,。客戶隨時變化的要求就是一種市場信息,，指導企業(yè)的發(fā)展方向,，企業(yè)必須適應這種情況而相應變化。

四、企業(yè)文化要形成價值觀,，形成環(huán)境,。思科講求從正面看問題，且不斷學習,，自我提高,，以員工間的競爭來評價其價值，這樣的競爭帶給企業(yè)活力,。

五,、員工的態(tài)度是企業(yè)文化的一方面。思科員工總是從正面看問題,，認為挑戰(zhàn)是機會,，失敗是機遇。中國有一句古話生于憂患,、死于安樂,，保持健康的危機感是思科不斷追求更好的一個前提。思科作為行業(yè)中最大的企業(yè),，從企業(yè)到員工都具有危機感,，挑戰(zhàn)的是自己，所以思科41個季度都沒有停止過增長,，并準備迎接思科越來越大的發(fā)展空間,。

六、learningorganization（學習性組織）,，這是一個新的管理理念和手法,，企業(yè)的生存需要吸收信息，消化信息,，反過來指導行動,。篇三：企業(yè)服務理念標語

企業(yè)服務理念標語

1、以服務為基礎(chǔ),，以質(zhì)量為生存,，以科技求發(fā)展

2,、客戶至上,，服務周到；質(zhì)量第一,，科技領(lǐng)先

3,、企業(yè)發(fā)展，服務為本,；優(yōu)質(zhì)服務,，誠信為本

4、客戶是上帝，是企業(yè)衣食父母,，客戶越多,，企業(yè)越興旺

5、客戶至上,，技術(shù)爭先,，團結(jié)協(xié)作，求真務實

6,、辦實事,、求實效，創(chuàng)一流服務品牌,，樹完美企業(yè)形象

7,、高質(zhì)量服務，高技術(shù)創(chuàng)新,，高速度發(fā)展

8,、愛崗敬業(yè)、開拓進取,、創(chuàng)新服務,、放眼未來

9、愛崗敬業(yè),、求實創(chuàng)新,、用心服務、勇爭一流

10,、企業(yè)和市場同步,、管理與世界接軌

11、用心才能創(chuàng)新,、競爭才能發(fā)展

12,、開拓、創(chuàng)新,，立足市場求發(fā)展,；優(yōu)質(zhì)、高效,，用心服務為用戶

13,、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務

14,、優(yōu)秀的團隊 專業(yè)的服務15,、5s服務理念-微笑、速度,、誠信,、技巧,、專業(yè)

16、用我們真誠的微笑換取客戶對我們服務的滿意

公司勵志口號大全

1.梅花香自苦寒來,，熬頭喜在汗水中

2.成功者懂得：自動自發(fā)的做事,，同時為自己的所作所為承擔責任 3.忠誠并不是從一而忠，而是一種職業(yè)的責任感 4.奮斗的青春最美麗

5.始終保持一種盡善盡美的工作態(tài)度,，滿懷希望和熱情的朝著目標努力 6.明天的你,，會感謝今天勤勤懇懇的自己。

企業(yè)服務 口號篇五

客戶發(fā)火是常情,，有理有節(jié)來溝通

沒有熱情,，你能打動誰！

把客戶利益放大

顧客感動是下一個競爭戰(zhàn)場

你在傾聽客戶的聲音嗎,？

滿足客戶先要滿足細節(jié)

創(chuàng)造性地滿足客戶需求

真誠服務客戶第一

意料之外的服務往往讓人感動

您的消費=我100%的誠信

服務至上是我們永恒的主題

整潔,、統(tǒng)一著裝，代表企業(yè)形象

顧客的微笑是我們不懈的追求

顧客帶給我們他們的需要,，我們的責任是滿足他們的需求

顧客有理由獲得我們最禮貌最殷勤的招待 我們的策略是 : 以質(zhì)量取勝

客戶的需求就是我們工作的目標 市場是企業(yè)的方向 , 質(zhì)量是企業(yè)的生命 市場是海 , 企業(yè)是船 , 質(zhì)量是帆 , 人是舵手 顧客是我們的上帝 , 品質(zhì)是上帝的需求 愛崗敬業(yè),、開拓進取、創(chuàng)新服務,、放眼未來

開拓,、創(chuàng)新，立足市場求發(fā)展,；優(yōu)質(zhì),、高效，用心服務為用戶

辦實事,、求實效,，創(chuàng)一流服務品牌,，樹完美企業(yè)形象 高質(zhì)量服務，高技術(shù)創(chuàng)新,，高速度發(fā)展 企業(yè)發(fā)展,，服務為本,；優(yōu)質(zhì)服務,，誠信為本

客戶是上帝,，是企業(yè)衣食父母，客戶越多,，企業(yè)越興旺 客戶至上,，技術(shù)爭先，團結(jié)協(xié)作,，求真務實 我的行為就是企業(yè)形象+產(chǎn)品形象+品牌形象

顧客并不是統(tǒng)計數(shù)字,，而同我們一樣是有感情的人

愛挑剔的顧客=良師，有抱怨的顧客=益友

顧客永遠不是我們爭論或斗智的對象

不是顧客依賴我們,，而是我們依賴顧客 以服務為基礎(chǔ),，以質(zhì)量為生存，以科技求發(fā)展 客戶至上,，服務周到,；質(zhì)量第一，科技領(lǐng)先

服務宗旨

傾我所有,，盡我所能,，竭誠用戶，誠信天下,。標志用語

玉柴服務,，主動至真，竭力至誠,。

服務理念

機器在您手中,，服務刻我心中。說到必做,，做則必優(yōu),。

服務站是主機廠的根系，經(jīng)銷商的戰(zhàn)友,，最終用戶的貼心人,。每次服務，始于主動,，寓于真誠,，終于滿意。服務工作準則

首先盡責制：不問責任,，首先服務,； 首問負責制：誰 受 理，誰 落 實,； 維修負責制：誰 服 務,，誰 跟 蹤。