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武漢峰嶺科技有限公司篇一

公司長(zhǎng)期以來(lái)通過(guò)和國(guó)家重點(diǎn)大學(xué)及實(shí)驗(yàn)室等科研機(jī)構(gòu)的深度合作,，不斷引進(jìn)消化吸收各家的最新技術(shù),。使用靈活方式使科研成果迅速轉(zhuǎn)化及優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的推廣，努力把最適合客戶的產(chǎn)品介紹給各相關(guān)領(lǐng)域的客戶朋友,。為客戶解決生產(chǎn)過(guò)程中和熱相關(guān)的各種疑難問(wèn)題,，提高客戶工作效率，為客戶實(shí)現(xiàn)更多的價(jià)值,為客戶提供最佳的解決方案,。我公司紅外熱像儀種類齊全,，歡迎各行業(yè)各領(lǐng)域紅外檢測(cè)專家考察使用！

于2005年向客戶推薦最新zru3190紅外熱像儀,，儀器優(yōu)異的性能,、穩(wěn)定的質(zhì)量、合適的價(jià)格深受用戶好評(píng),！武漢紫瑞系列熱像儀廣泛應(yīng)用于各工業(yè)預(yù)防性維護(hù)領(lǐng)域：電力系統(tǒng),；消防系統(tǒng)；科研機(jī)構(gòu),；鋼鐵石化,；公路建筑；醫(yī)療；制造業(yè),；警用安防等,。

公司主要專業(yè)方向是：

一：依托豐富的紅外熱像儀實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，幫助客戶了解紅外熱像儀

二：依托豐富的紅外熱像儀實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，幫助客戶選擇對(duì)的紅外熱像儀

三：依托豐富的紅外熱像儀實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，幫助客戶提供最佳解決方案

公司堅(jiān)持以人為本，不斷開(kāi)發(fā)和引進(jìn)新技術(shù),、新產(chǎn)品,，以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品為客戶提供最佳的服務(wù)。滿足客戶預(yù)期要求是我們追求的目標(biāo),。公司倡導(dǎo)“敬業(yè),、誠(chéng)信”的經(jīng)營(yíng)理念 ,勤奮求實(shí),開(kāi)拓創(chuàng)新。

主要產(chǎn)品：紅外熱像儀,紅外熱成像儀,，人員計(jì)數(shù)系統(tǒng)及客流統(tǒng)計(jì)系統(tǒng),，消防電氣檢測(cè)箱，建筑消防設(shè)施檢測(cè)箱,，消防工程檢測(cè)箱,，電信電源維檢儀器箱，食品安全現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)箱,、健康品生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)檢箱,，衛(wèi)生消毒狀況檢測(cè)箱，公共衛(wèi)生環(huán)境檢測(cè)箱,，公共安全偵檢儀器設(shè)備,，物業(yè)管理檢測(cè)箱，交通安全檢測(cè)箱,，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)箱,，放射防護(hù)現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)箱，超聲波全功能泄漏偵測(cè)儀

公司名稱：武漢紫瑞科技有限公司

公司網(wǎng)址：http://

公司郵箱:hu_yinjun@

郵寄地址：武昌珞瑜路1號(hào)鵬程國(guó)際a0801

郵編：430070

電話：027-87864569 傳真：027-51854084

武漢峰嶺科技有限公司篇二

武漢閃訊科技有限公司武漢閃訊科技有限公司武漢閃訊科技有限公司

公司簡(jiǎn)介

武漢閃訊科技有限公司成立于2011年7月,，位于湖北省武漢市菱角湖萬(wàn)達(dá)a3寫(xiě)字樓1802室,。公司組織結(jié)構(gòu)完善，是國(guó)內(nèi)少數(shù)幾家集自主開(kāi)發(fā),、自主運(yùn)營(yíng)于一體的網(wǎng)絡(luò)企業(yè),。公司項(xiàng)目：童夢(mèng)無(wú)憂網(wǎng)試管嬰兒在線交流。本數(shù)據(jù)來(lái)源于百度地圖,，最終結(jié)果以百度地圖數(shù)據(jù)為準(zhǔn),。

公司業(yè)務(wù)

在線試管嬰兒平臺(tái)交流，為不孕不育患者提供咨詢服務(wù),，公司的“分享技術(shù),，分享經(jīng)驗(yàn),，分享理念，分享價(jià)值”的企業(yè)文化已深入人心,；團(tuán)結(jié),、合作、勤奮,、高效的作風(fēng)也成為閃訊人引以為豪的風(fēng)標(biāo),。對(duì)于產(chǎn)品，堅(jiān)持關(guān)注用戶體驗(yàn),，追求卓越品質(zhì),；對(duì)于公司，堅(jiān)持創(chuàng)造價(jià)值,，分享成功的理念,。

公司理念

公司奉行人本主義企業(yè)文化，以實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值最大化為人力資源管理的目標(biāo),。

建立科學(xué)合理的人才智力,、時(shí)間結(jié)構(gòu)，創(chuàng)造嶄新的人才空間,，實(shí)現(xiàn)人才的互補(bǔ)效應(yīng),。建立公開(kāi),、公平,、公正的績(jī)效考評(píng)體系與合理的薪酬制度。

導(dǎo)入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和發(fā)揮他們的創(chuàng)造性,。

提倡員工之間交叉互動(dòng)式學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值與員工價(jià)值的同步增長(zhǎng),。

武漢峰嶺科技有限公司篇三

交接班管理制度及考核辦法

一、目的

為了確保信息連續(xù)流暢,，推動(dòng)班組基礎(chǔ)管理工作上臺(tái)階上水平,，保證生產(chǎn)順行，特制定本制度及考核辦法,。

二,、適應(yīng)范圍

適應(yīng)于武漢椿嶺科技有限公司生產(chǎn)車間以班組或崗位為單位，實(shí)施書(shū)面記錄和當(dāng)面對(duì)口的交接班制度,。

三,、交接班主要內(nèi)容

一）五清楚

1、本班任務(wù)完成及設(shè)備運(yùn)行情況記錄清楚

2,、本班發(fā)生的主要事情記錄清楚

3,、本班發(fā)生的異?，F(xiàn)象記錄清楚

4,、上班或上級(jí)交待的事情記錄清楚

5,、記錄,、簽名記錄清楚

二）五檢查

1,、檢查設(shè)備運(yùn)行及保養(yǎng)情況

2、檢查區(qū)域衛(wèi)生情況

3,、檢查運(yùn)行記錄及上班生產(chǎn)任務(wù)完成情況

4、檢查上班臨時(shí)任務(wù)完成情況

5,、檢查工具,、用具及儀器是否齊全

三）七不交

1、設(shè)備不保養(yǎng)不交班

2,、設(shè)備異常無(wú)記錄,、無(wú)明確指示不交班

3、安全裝置不齊全,，無(wú)記錄,、無(wú)明確指示不交班

4,、區(qū)域衛(wèi)生不符合要求不交班

5,、崗位不明確責(zé)任人不交班

6、工具,、用具,、儀器不齊全或不記載清楚不交班

7、上班原料及消耗用品交待不清不交班

四,、考核

1,、各種記錄應(yīng)清楚準(zhǔn)確，記錄本不得隨意撕毀和涂改,。否則按頁(yè)或項(xiàng)每次扣款50元,。全或當(dāng)面不對(duì)口的每次扣款50元。

2,、不論任何原因造成接班人員不能按時(shí)接班,，當(dāng)班人員必須堅(jiān)守工作崗位，履行崗位職責(zé),，嚴(yán)禁擅自下班,。擅自下班的按每人200元處罰,，造成設(shè)備事故或故障的按《設(shè)備事故、故障管理制度及考核辦法》執(zhí)行,。

3,、接班人員在接班前必須按規(guī)定先穿戴好勞保用品并配備好工具方可辦理交接班，一旦辦理完交接班接班人員應(yīng)即時(shí)具備履行崗位職責(zé)能力,。否則每人次扣款50元,。

4、交班人員發(fā)現(xiàn)接班人員飲酒后嚴(yán)禁辦理交接班手續(xù),，應(yīng)勸阻接班人員不得接班并報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排其它人員接班,。違者交班人員每次扣款50元，接班人員從嚴(yán)處罰,。

5,、未認(rèn)真履行交接班手續(xù)，接班后出現(xiàn)問(wèn)題由接班人承擔(dān),。