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武漢森凱智能卡有限公司電話 深圳市凱為智能卡有限公司篇一

流通管理

本小組通過對梅森凱瑟企業(yè)宣傳,，實地考查以及網(wǎng)上資料獲取,，在流通上得出了我們所想要的結果。

流通,，可以分為兩部分闡述,，一為生產(chǎn)管理，二為銷售管理,。

首先生產(chǎn)管理,，總言上這部分我們小組認為梅森凱瑟做得很好。企業(yè)要謀求發(fā)展,，獲取盈利是必不可少的,，只有盈利才可以實現(xiàn)自身資本穩(wěn)步壯大，在銷售減去成本的基礎上,，獲取更大的利潤是每個公司的共同點,。

通過對梅森凱瑟企業(yè)宣傳了解到，在本企業(yè)的遵旨fsc+r文化基礎上,，原料及其品質都為上乘,，產(chǎn)品質量完全可以保證。并且企業(yè)采取的是直營模式（指總公司直接經(jīng)營的連鎖店，即由公司總部直接經(jīng)營,、投資,、管理各個零售點的經(jīng)營形態(tài)?？偛坎扇】v深似的管理方式,，直接下令掌管所有的零售點，零售點也必須完全接受總部指揮,。）,。針對每個店面采取的是前店后廠的現(xiàn)代化運營模式。這樣的兩種模式相結合,，原料供應的及時是必不可少的,。而梅森凱瑟成立已有多年，原料供應上是做到十分合理,。

對于本企業(yè)的人力管理（杜晶晶分析了）

其次,，對于梅森凱瑟的營銷管理主打的是浪漫文化牌，采取的是文化營銷（文化營銷強調企業(yè)的理念,、宗旨,、目標、價值觀,、職員行為規(guī)范,、經(jīng)營管理制度、企業(yè)環(huán)境,、組織力量,、品牌個性等文化元素，其核心是理解人,、尊重人,、以人為本，調動人的積極性與創(chuàng)造性,，關注人的社會性,。在文化營銷觀念下，企業(yè)的營銷活動一般為奉行一些原則：給予產(chǎn)品,、企業(yè),、品牌以豐富的個性化的文化內涵）。

在梅森凱瑟,，消費者同樣不會只為選擇單純的西點蛋糕和面包而來,，品味尊享的是那種舞動在味蕾上的極致浪漫。這種浪漫,，屬于戀人,，屬于朋友,，屬于親人，或者屬于自己,，這種浪漫，不分階層,，不分貧富,，不分性別，不分地域,，人人可以享有,。這一連串的浪漫，是梅森凱瑟發(fā)展的主導文化,，是消費者喜愛梅森凱瑟的心理情節(jié),。確實，浪漫文化也是梅森凱瑟區(qū)別于其他烘焙公司亮點,。

文化營銷不是所有企業(yè)都會成功,，但梅森凱瑟成功了。浪漫文化的表現(xiàn)在梅森凱瑟無處不在,，怡然就是一種悄然潤物細無聲的心靈溝通,。

而從其流通管理的分析也得出了，企業(yè)發(fā)展的方式：

1.生產(chǎn)管理上,，產(chǎn)品研發(fā)比較滯后,，從企業(yè)了解到新產(chǎn)品的問世稀少，時間長,，長此

以往,，不利于顧客忠誠度的繼續(xù)。

2.營銷管理,，浪漫文化突出,，但沒有用到實質，理由如下

3.企業(yè)知名度有待改善,，企業(yè)的發(fā)展需要消費群的擴大,，而這點梅森凱瑟沒有做到完

善。例如網(wǎng)站管理,，相比較其他烘烤名店,，網(wǎng)站的豐富度，宣傳度比較滯后

4.梅森凱瑟的消費群設計為廣大市民,，但其產(chǎn)品價格與消費群并不太相符,，價格相對

較高，不利于獲取市場

武漢森凱智能卡有限公司電話 深圳市凱為智能卡有限公司篇二

經(jīng)營范圍(business)：電器元件加工,、金屬材料與化工原料

經(jīng)濟行業(yè)(industry)：c4027

門類(category 0)：制造業(yè)

大類(category 1)：電氣機械及器材制造業(yè)

中類(category 2)：輸配電及控制設備制造業(yè)

小類(category 3)：電器設備元件制造業(yè)

企業(yè)遠景

我們的愿景：建設優(yōu)秀團隊,，提供高質服務，打造森源品牌

以最優(yōu)質的產(chǎn)品滿足客戶，以最合理的價格回報客戶,，以最貼心的服務打動客戶,，以最完美的團隊鑄就森源騰飛。

森源優(yōu)勢：

1.年輕的工作團隊彰顯著森源的朝氣蓬勃,；

2.嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L是每一個森源人必備的品質,；

3.高效的工作節(jié)奏是森源人的生存法則；

4.安全可靠的產(chǎn)品是我們對客戶永恒的承諾,；

5.“4s”的經(jīng)營模式我們躋身市場的立足之本,；

6.誠信為本，服務至上的經(jīng)營宗旨是指導我們工作亙古不變的準則,。森源核心競爭力

企業(yè)決勝在市場,，市場角逐比內功，內功高低看管理,。森源認為：戰(zhàn)術可以構造,，而戰(zhàn)略是帶動競爭優(yōu)勢與持續(xù)力的關鍵，有著勢如破竹的力量,。因此森源提出要從戰(zhàn)術管理提升到全面的戰(zhàn)略管理的高度,，堅持以開闊的經(jīng)營視野和良好的品牌意識建設整個森源團隊，同時科學合理的組織架構既大大提高了決策效率,，又鍛煉了隊伍,；以發(fā)展來吸引人，以事業(yè)來凝聚人,，以過程來培育人,，以業(yè)績來考核人，森源始終堅持用企業(yè)強大的團隊凝聚力建立員工的歸屬感,，用脈絡清晰的晉升通道來堅固企業(yè)發(fā)展的基石,。

。團隊精神

企業(yè)的發(fā)展不是個體勞動的結果,，而是團隊智慧的結晶,；公司認為，專業(yè)技能

是一種資源,，人才是一種資源,，團結一心更是一種資源。

,。創(chuàng)新精神

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源動力,。在達成某一具體目標時，能根據(jù)外界的變化修正調整自己的方式和方法,，為公司的發(fā)展提供創(chuàng)造性的,、新穎的,、變革性的建議和解決方

案。

,。挑戰(zhàn)精神

挑戰(zhàn)變化,，培養(yǎng)超越自我的意識，不滿足已有的成績,，勇于在工作和生活中為自己設定更高的目標,。

。奉獻精神

具有強烈的自我責任心和奉獻精神,，為了目標的實現(xiàn),，堅持不懈地克服工作中遇到挫折困難和壓力,。

森源理念：思考永無止盡,。

森源企業(yè)宗旨：尋找工作的樂趣，享受生命的過程,。

森源核心價值觀：打造專業(yè)的團隊合作平臺,，為客戶創(chuàng)造最大價值，完成自我的提升,，實現(xiàn)團隊的共同目標,。

森源人才理念：創(chuàng)新能力、溝通能力,、品德,，責任心、研究學習心,、樂觀進取

心,。

森源的企業(yè)精神：團隊精神、創(chuàng)新精神,、挑戰(zhàn)精神,、奉獻精神。

陜西森源電氣有限公司于1998年注冊成立,，是一家專業(yè)經(jīng)營國內外知名品牌的工業(yè)自動化控制系列產(chǎn)品以及各種低壓配電產(chǎn)品的高新技術企業(yè),，其中瑞士abb、法國施耐德,、德國西門子,、常熟、上海人民,、上海安科瑞等品牌在國內外都享有很高的聲譽,。近年來，公司每年的銷售業(yè)績以近30％的速度快速累積遞增,，2011年的年銷售額有望突破上億元,，成功躍居為西北地區(qū)機電經(jīng)銷行業(yè)中的龍頭企業(yè),，并成為常熟開關制造有限公司在西北五省唯一授權指定的4s服務店，多次被評為“優(yōu)秀分銷商”等榮譽稱號,，受到眾多客戶的一致好評,。

誠摯的態(tài)度、良好的信譽是公司與電業(yè)巨子成為合作伙伴的基礎,，也是立足市場的根本,；精湛的技術和優(yōu)質的服務

為省內外各行業(yè)完成數(shù)百項自動化產(chǎn)品開發(fā)和系統(tǒng)改造工

程奠定了扎實的基礎，這不僅促進了企業(yè)的信息化進程,，同時也加速了社會經(jīng)濟體的運轉,；自身素質的建設與不斷

提高更是公司穩(wěn)居行業(yè)之首的實力保障：

1、人才——公司擁有一支年輕的,、高素質的員工隊伍,，其中80%的員工具備大專以上學歷。

2,、管理——公司采用一體化計算機系統(tǒng)進行現(xiàn)代化公

司管理以確保高效,、穩(wěn)健而清晰的企業(yè)架構。

3,、業(yè)務——流程規(guī)范,、快速、準確,，從而為客戶提供

更優(yōu)質,、快捷的服務。

4,、服務——公司組織定期專業(yè)培訓,，強化售后服務隊

伍的服務素質，讓用戶免去后顧之憂,。

經(jīng)過十多年的發(fā)展,，公司已成為西北地區(qū)實力雄厚的低壓配套企業(yè)，總部位于西安市高新區(qū)科技路37號,，毗鄰abb,、西門子、施耐德西安辦事處,，與西安新興電器設備有限公司建立了長期穩(wěn)定的技術和商務合作關系,，為公司后向一體化戰(zhàn)略奠定了堅實的基礎。近幾年,，公司特別加強了與供電局的協(xié)作,，通力配合完成了多個大型電力項目，尤其在農(nóng)網(wǎng)改造過程中,，積極配合,、連續(xù)跟蹤,、把握好項目的每一環(huán)節(jié)，發(fā)揮了森源的重要作用,。與此同時,，公司不斷地致力于軟硬件環(huán)境的建設和加強，力爭成為集科,、工,、貿(mào)于一體的優(yōu)秀低壓配套企業(yè)，一如既往地秉承“誠信為本,，服務至上”的經(jīng)營宗旨,，堅持微利經(jīng)營、讓利用戶,；并與國內外事業(yè)伙伴攜手合作,，共圖長遠發(fā)展，再創(chuàng)輝煌業(yè)績,。

abb集團（）是電力和自動化技術領域的領導廠商,。它的技術可以幫助電力,、公共事業(yè)和工業(yè)客戶提高業(yè)績,，同時降低對環(huán)境的不良影響。abb擁有廣泛的產(chǎn)品線,，包括全系列電力變壓器和配電變壓器,，高、中,、低壓開關柜產(chǎn)品,，交流和直流輸配電系統(tǒng)，電力自動化系統(tǒng),，各種測量設備和傳感器,，實時控制和優(yōu)化系統(tǒng)，機器人軟硬件和仿真系統(tǒng),，高效節(jié)能的電機和傳動系統(tǒng),，電力質量、轉換和同步系統(tǒng),，保護電力系統(tǒng)安全的熔斷和開關設備,。

abb集團的售后服務及時高效，能根據(jù)客戶提出的情況及時作出對產(chǎn)品的性能評價和問題所在,。其我們所做出的售后服務范圍包括：

安裝和調試

新設備和系統(tǒng)的安裝,、啟動和調試服務

翻新

更換磨損或過時部件/組件，同時保持原始裝置和設備配置

維護和現(xiàn)場服務

預防性,、預測性和檢修性維護,，最大限度改善設備和系統(tǒng)的性能,、可靠性和有效

性

維修和整修

工廠批準的維修，產(chǎn)品或系統(tǒng)的部分或全部整修

診斷

檢查和分析設備和系統(tǒng),，改善運行效率和延長固定資產(chǎn)的壽命周期

支持和遠程服務

通過電話咨詢,、在線知識管理和遠程設備監(jiān)控服務方式，為abb設備提供專家支持服務

施耐德集團是世界500強企業(yè)之一,，其有過硬的產(chǎn)品質量和先進的技術保障做支持,，在能效管理和電力發(fā)電等重要方面有很大的突破。我們的售后服務主要遵循施耐德電氣售后服務先進理念,，為客戶提供準確的技術支持,。其整個服務流程如下：

產(chǎn)品技術支持

提供施耐德全系列產(chǎn)品的技術支持，包括產(chǎn)品選型及替換,，故障處理,，簡單應用問題及安裝問題，并為客戶提供常見技術問題(faq)的解答,。

訂單和商務支持

為施耐德簽約客戶提供訂單處理支持,，以及向所有客戶提供物流及商務信息咨詢，包括價格,、庫存,、交貨期、發(fā)票查詢等,，并處理退換貨,，以及提供電子商務支持。售前售后服務

我們有專業(yè)的技術團隊將及時提供24小時的服務,，為您提供最專業(yè)的服務方案以及實施最高效的現(xiàn)場處理,。

西門子（中國）有限公司工業(yè)業(yè)務領域工業(yè)自動化與驅動技術集團(slc i ia&dt)致力于為客戶提供高品質的服務，追求客戶的滿意是我們始終如一的目標,。在中國,，slc i ia&dt擁有一支技術過硬、經(jīng)驗豐富的工程師隊伍,，24小時待命提供服務,。專業(yè)的客服人員和遍布全國的備件網(wǎng)絡會對您的服務需求迅速作出響應，將由宕機引起的損失降低到最小的程度,。

現(xiàn)場服務

工程師到達客戶現(xiàn)場為其提供安裝指導,、運行調試、維護維修,、故障清除,、技術升級等服務。

備件銷售服務

我們根據(jù)西門子集團售后服務理念可以隨時為您提供主流產(chǎn)品的備件,。通過選擇方便快捷的運輸方式,，最大限度地確保備件準確快速地遞達到您的手中,。

遠程支持

在不能到達事故現(xiàn)場的情況下，我們會根據(jù)客戶電話或者郵件反映的真實情況,，及時作出判斷給出答復,。

上海人民電器廠已擁有近百年歷史，是集研發(fā),、生產(chǎn),、加工、銷售,、服務為一體的低壓電器元件的國有控股企業(yè),。企業(yè)通過技術引進、自主研發(fā),、聯(lián)合設計以及產(chǎn),、學、研一體化等多種研發(fā)模式,，加快產(chǎn)品的更新?lián)Q代,，使產(chǎn)品達到國際先進水平和國內領先水平。先后被國家評為“中國名牌產(chǎn)品”,、“上海名牌產(chǎn)品”,，其企業(yè)售后服務獲得了全國售后服務十佳企業(yè)稱號。

我公司技術服務遵循上海人民先進及時高效的售后服務理念,，實施具體的服務細則實行：

1,、三包服務

2,、超期產(chǎn)品的維修保養(yǎng)

3,、易損零配件及附件的供應

4、產(chǎn)品技術的支持

上海安科瑞是一家集研發(fā),、生產(chǎn),、銷售于一體的高科技股份制企業(yè)。在江陰設有生產(chǎn)制造基地,，是智能電力儀表行業(yè)中首家采用smt無鉛化先進生產(chǎn)工藝的廠家,，為產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；瘜嵤┨峁┍Ｕ?。公司致力于智能電網(wǎng)用戶端智能電力監(jiān)控和電能計量管理的研發(fā)與運用，為用戶端提供智能電力監(jiān)控與電能管理系統(tǒng),、大型公建能耗監(jiān)測系統(tǒng),、光伏電站電力監(jiān)控系統(tǒng)、剩余電流式電氣火災監(jiān)控系統(tǒng)和zigbee（物聯(lián)網(wǎng)）無線網(wǎng)絡電能管理系統(tǒng)等解決方案,。安科瑞售后有其自己的一套先進技術,，能及時高效的為用戶在產(chǎn)品問題中的疑難提供保障,。其次客服方面有自己的一套實施細則，24小時電話隨時開通為您提供服務,。

ch1,、ch2系列微型斷路器塑殼式斷路器cm3系列塑料外殼式斷路器

cw3系列智能型萬能式斷路器智能型斷路器cw1系列智能型萬能式斷路器

wcw1系列智能型萬能式斷路器wcw1系列智能型萬能式斷路器cr1系列電動機軟起動器 rmw1系列智能型萬能式斷路器rmw2智能型萬能式空氣斷路器

rmm1 塑料外殼式斷路器

武漢森凱智能卡有限公司電話 深圳市凱為智能卡有限公司篇三

武漢融逸凱投資管理有限公司規(guī)章制度

第一章 入職指引

第一節(jié) 入職與試用

一、用人原則：重選拔,、重潛質,、重品德。

二,、招聘條件：合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡18歲以上,、學歷大專以上文化水平，金融專業(yè),，同時具備敬業(yè)精神,、協(xié)作精神、學習精神和創(chuàng)新精神,。

第二節(jié) 考勤管理

一,、工作時間 公司每周工作六天，員工每日正常工作時間為 7小時,。其中：周一至周六：上午：9：00 － 12 ： 00

下午: 13 ： 30 － 17 ： 30 為工作時間： 00 － 13 ： 30 為午餐休息

二,、考勤、所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度,，上下班親自簽到（午休不簽到）,，不得代替他人簽到。

2,、遲到,、早退、曠工

（1）遲到或早退 10分鐘以內者,，每次扣發(fā)薪金 20元,。30 分鐘以上者，每次扣罰薪金50元,，超過 1小時以上者必須提前辦理請假手續(xù),，否則按曠工處理。）,、請假（1）病假

a,、員工急病請假須于上班開始的前 30 分鐘內，即 9:00－ 9 ： 30致電部門負責人,。b,、員工因患傳染病或其他重大疾病請假，病愈返工時需持區(qū)、縣級以上醫(yī)院出具的康復證明,，經(jīng)人事部門核定后,，由公司給予工作安排。(2)事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負責人批準,，其余請假均應填寫《請假單》,，經(jīng)權責領導核準，報人事部門備案,，方可離開工作崗位,，否則按曠工論處。事假期間不計發(fā)工資.以上情況均扣除全勤獎,。,、出差(1)員工出差前填好《出差申請單》呈權責領導批準后，報人事部門備案,，否則按事假進行考勤,。(2)出差人員原則上須在規(guī)定時間內返回，如需延期應告知部門負責人,，返回后在《出差申請單》上注明事由,，經(jīng)權責領導簽字按出差考勤。

(2)加班工資按以下標準計算：

休息日加班費＝加班天數(shù)×基數(shù)× 200 ％

法定節(jié)日加班費＝加班天數(shù)×基數(shù)× 300 ％

第四節(jié) 人事異動

一,、辭職管理,、公司員工因故辭職時，本人應提前三十天向直接上級提交《辭職申請表》,，經(jīng)批準后轉送人事部門審核,，高級員工、部門經(jīng)理以上管理人員辭職必須經(jīng)總裁批準,。2,、收到員工辭職申請報告后，人事部門負責了解員工辭職的真實原因,，并將信息反饋給相關部門 ,以保證及時進行有針對性的工作改進,。3、員工填寫《離職手續(xù)辦理清單》,，辦理工作移交和財產(chǎn)清還手續(xù)。4,、人事部門統(tǒng)計辭職員工考勤,，計算應領取的薪金，辦理社會保險變動,。5,、員工到財務部辦理相關手續(xù)，領取薪金。6,、人事部門將《離職手續(xù)清單》等相關資料存檔備查,，并進行員工信息資料置換。

二,、辭退管理

1,、部門辭退員工時，由直接上級向人事部門提交《辭職申請表》,，經(jīng)審查后報總裁批準,。3、人事部門提前一個月通知員工本人,，并向員工下發(fā)《離職通知書》,。4、員工應在離開公司前辦理好工作的交接手續(xù)和財產(chǎn)的清還手續(xù),；員工在約定日期到財務部辦理相關手續(xù),，領取薪金和離職補償金。

5,、員工無理取鬧,，糾纏領導，影響本公司正常生產(chǎn),、工作秩序的,，本公司將提請公安部門按照《治安管理處罰條例》的有關規(guī)定處理。6,、人事部門在辭退員工后,，應及時將相關資料存檔備查，并進行員工資料信息置換,。

第二章 行為規(guī)范

第一節(jié) 職業(yè)準則

一,、基本原則 1、公司倡導正大光明,、誠實敬業(yè)的職業(yè)道德,，要求全體員工自覺遵守國家政策法規(guī)和公司規(guī)章制度。2,、員工的一切職務行為,，必須以公司利益為重，對社會負責,。不做有損公司形象或名譽的事,。3、公司提倡簡單友好,、坦誠平等的人際關系,，員工之間應互相尊重,，相互協(xié)作。4,、公司內有親屬關系的員工應回避從事業(yè)務關聯(lián)的工作,。

二、員工未經(jīng)公司法人代表授權或批準,，不能從事下列活動： 1,、以公司名義考察、談判,、簽約 2,、以公司名義提供擔保或證明 3,、以公司名義對新聞媒體發(fā)表意見,、信息 4、代表公司出席公眾活動,。

二,、公司禁止下列情形兼職 1、利用公司的工作時間或資源從事兼職工作 2,、兼職于公司的業(yè)務關聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手 3,、所兼職工作對本單位構成商業(yè)競爭 4、因兼職影響本職工作或有損公司形象,。

三,、公司禁止下列情形的個人投資 1、參與業(yè)務關聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手經(jīng)營管理的 2,、投資于公司的客戶或商業(yè)競爭對手的

3,、以職務之便向投資對象提供利益的 4、以直系親屬名義從事上述三項投資行為的四,、保密義務： 1,、員工有義務保守公司的經(jīng)營機密，務必妥善保管所持有的涉密文件,。2,、員工未經(jīng)授權或批準，不準對外提供公司密級文件,、技術配方,、工藝以及其他未經(jīng)公開的經(jīng)營情況、業(yè)務數(shù)據(jù)等,。

第二節(jié) 行為準則

一,、工作期間衣著、發(fā)式整潔,，大方得體，禁止奇裝異服或過于曝露的服裝。男士不得留長發(fā),、怪發(fā),，女士不留怪異發(fā)型，不濃妝艷抹,。

二,、禁止在辦公區(qū)內吸煙，隨時保持辦公區(qū)整潔,。

三,、辦公接聽電話應使用普通話，首先使用“您好,，xx公司”,，通話期間注意使用禮貌用語。如當事人不在,，應代為記錄并轉告,。

四、文具領取應登記名稱,、數(shù)量,，并由領取人簽名。嚴禁將任何辦公文具取回家私用,。員工有義務愛惜公司一切辦公文具,，并節(jié)約使用。

五,、未征得同意,，不得使用他人計算機，不得隨意翻看他人辦公資料物品,。需要保密的資料,，資料持有人必須按規(guī)定保存。

六,、根據(jù)公司需要及職責規(guī)定積極配合同事開展工作,，不得拖延、推諉,、拒絕,；對他人咨詢不屬自己職責范圍內的事務應就自己所知告知咨詢對象，不得置之不理,。

第三節(jié) 獎懲

一,、獎懲種類

獎懲分行政、經(jīng)濟兩類,。其中：行政獎勵包括表揚,、記功,、記大功、升職或晉級,，經(jīng)濟獎勵包括加薪,、獎金、獎品,。行政處罰包括警告,、記過、記大過,、除名,，經(jīng)濟處罰包括降薪、罰款,、扣發(fā)獎金,。

三、懲罰條件,、違法犯罪,，觸犯刑律者 2、利用公司名義在外招搖撞騙,，謀取非法利益,，致使公司名譽蒙受重大損害者 3、貪污挪用公款或盜竊,、蓄意損害公司或他人財物者 4,、虛報、擅自篡改記錄或偽造各類年報,、報表,、人事資料者5.謾罵、毆打同事領導,，制造事端,，查證確鑿者 7、工作時間內打架斗毆,、喝酒肇事妨

害工作生產(chǎn)秩序者 8,、妨害現(xiàn)場工作秩序或違反安全規(guī)定措施 9、管理和監(jiān)督人員未認真履行職責,，造成損失者 10,、遺失經(jīng)管的重要文件、物件和工具,，浪費公物者 11,、談天嬉戲或從事與工作無關的事情者 12、工作時間擅離工作崗位,，致使工作發(fā)生錯誤者 13,、因疏忽導致設施設備或物品材料遭受損害或傷及他人 14,、工作中發(fā)生意外而不及時通知相關部門者 15、對有期限的指令,，無正當理由而未如期完成者 16,、拒不接受領導建議批評者 17,、無故不參加公司安排的培訓課程者 18,、發(fā)現(xiàn)損害公司利益，聽之任之者 19,、玩忽職守或違反公司其他規(guī)章制度的行為

以上為本公司基本規(guī)章制度,，望各位員工認真遵守，與公司攜手并進,，在叫他實地中穩(wěn)步前進,，為公司創(chuàng)造更輝煌的業(yè)績！

武漢融逸凱投資管理有限公司2014年3月12日星期三

武漢森凱智能卡有限公司電話 深圳市凱為智能卡有限公司篇四

蒂森克虜伯金屬成型（武漢）有限公司招聘簡章

蒂森克虜伯集團（德國）: 具有鋼鐵,、電梯,、技術服務等三個營業(yè)支柱的工業(yè)集團(2011年世界500強第138位)。

蒂森克虜伯金屬成型（武漢）有限公司為德國蒂森克虜伯鋼鐵集團獨資公司, 注冊資本二千萬歐元, 總投資五千萬歐元?，F(xiàn)有員工近700人,，我們向世界知名汽車品牌提供先進的底盤、車身系統(tǒng),，目前的客戶包括武漢神龍,、長安福特、上海大眾,、寶馬,、日產(chǎn)尼桑等。2012年我們啟動的重慶分廠項目,，年底廠房將建成,，預計2012年底量產(chǎn)，我們真誠的邀請您的加入,，有您我們更精彩,！招聘崗位：

普通操作員（實習）

崗位職責：

1、底盤件焊接設備操作

2,、現(xiàn)場5s維護,，產(chǎn)品點檢。

3,、產(chǎn)品質量達成4,、產(chǎn)品效率達成任職要求：

20歲以上，汽車或機械類相關業(yè),，大專以上學歷,。身體健壯,，吃苦耐勞，服從管理,，能適應加班及倒班,；

薪酬福利：

工作時間：五天工作制，8小時/天,，雙休,；包工作餐（21元／天）

合同：簽訂實習協(xié)議； 畢業(yè)后留在公司的,，簽訂勞動合同

薪資：試用期（前3個月）：基本工資：1750元,，第一個月有150元安家費；

轉正后：基本工資：1750元+350元績效獎金

注：公司每年都會漲薪,。

公司地址：東湖新技術開發(fā)區(qū)關南四路３3號

招聘時間：2011年9月29日星期四上午9點半

招聘地點：4212多媒體教室

武漢森凱智能卡有限公司電話 深圳市凱為智能卡有限公司篇五

武漢森凱智能卡有限公司

wuhan think smart card co., ltd.武漢森凱智能卡有限公司專業(yè)生產(chǎn)和設計各種pvc卡,，以及周邊軟硬件設備和系統(tǒng)開發(fā)、維護,；為客戶提供制卡用卡一條龍服務,。

公司業(yè)務涉及到金融、電信,、保險,、交通、公安,、醫(yī)療,、學校、事業(yè)單位,、公司商業(yè)等領域,。

主要生產(chǎn)：會員卡、磁條卡,、條碼卡,、貴賓卡、優(yōu)惠卡,、積分卡,、年歷卡、金屬卡,、金卡,、銀卡、就餐卡,、繳費卡,、刮刮卡、電訊卡、電信卡,、銀行卡,、密碼卡、消費卡,、門禁卡,、門鎖卡、透明卡,、半透明磨砂卡,、醫(yī)療卡、門診卡,、保險卡,、充值卡、收費儲值卡,、電子儲值卡、考勤卡,、紙卡,、上網(wǎng)游戲卡、酒店預訂卡,、透明水晶卡,、質量保證卡、企業(yè)廣告卡,、服裝吊牌卡,、ic智能卡、接觸式ic卡,、非接觸式ic卡,、感應ic卡、id卡,、3d卡,、學生卡等各類pvc卡片。

公司本著以客戶為中心的經(jīng)營宗旨,，以優(yōu)秀的科技人才,，完善的服務體系立足全國，并贏得了廣大客戶的好評,；我公司無論在質量,、效率還是卡片的圖案設計上，我們都有一定的優(yōu)勢,，真誠的為您打造出每一張精美大方的pvc卡片,。

■ 我們的方針：以人為本、以誠待客,、以質取勝,。

■ 我們的目標：永續(xù)經(jīng)營,、追求卓越、精益求精,。

■ 我們的理念：誠信,、務實、高效,、創(chuàng)新,。

■ 我們的追求：共創(chuàng)、共享,、共榮,、共贏。

公司將始終以“誠實,、守信,、迅捷、專業(yè),、”的工作態(tài)度來感謝全國各地客戶長久以來對我們的的信任與支持,。

聯(lián)系人：邱先生彭先生

電話：027-87382029

***

qq：438306300

e-mail：think1999@

地址：湖北省武漢市洪山區(qū)書城路

卡片功能

塑膠卡片： 在pvc卡基上可加上各種信息，常用的有：移動和聯(lián)通充值卡,、上網(wǎng)卡,、合格證、宣傳卡,、門

票,、公路收費卡、登機牌,、停車場收費卡等,。

磁條卡： 通過磁條記錄信息，卡上磁條記錄的信息與相應的讀寫設備寫入或讀取后,，從而完成客戶所需的要求,。常用的有：銀行卡、商場積分卡等,。

接觸ic卡： 通過ic芯片記錄信息,，卡上ic芯片記錄的信息與相應的讀寫設備寫入或讀取后，從而完成客

戶所需的要求,。常用的有：社保ic卡,、代碼證卡等。

非接觸ic卡： 卡上的模塊與系統(tǒng)讀寫設備間產(chǎn)生射頻信號收發(fā)過程,，從而完成對卡片的讀寫模塊本身具

有記錄,、計算等功能、保密性、目前讀寫距離可達10-150cm,。常用的有：公交卡,、停車場

收費卡等。

個性化卡： 卡上可印刷的照片,、條形碼,、文字也可加磁條、電子模塊起到識別身份的作用,。常用的有：

考勤卡,、身份證卡、各種證件卡,。

ic卡現(xiàn)廣泛應用

電話預付費查詢卡,、收費電話卡、身份卡,、醫(yī)療保健卡,、文件卡（儲存機密文件）、乘車購票卡（公交系統(tǒng)）,、公路收費卡,、汽車加油卡、食堂飯卡,、工資卡、賓館服務,、娛樂消費卡,。

ic卡具有保密性強，存儲容量大,，使用方便,，網(wǎng)絡要求不高，抗干擾強（防磁,、防水,、防靜電），擦寫次數(shù)達10-50萬次等特點,，目前應用市場十分廣泛,，是未來智能卡應用的主流。

接觸式卡

1,、sle4442：德國西門子（即siemens）公司生產(chǎn),，主要用于網(wǎng)吧、會員卡等,。

2,、sle4428：德國西門子（即siemens）公司生產(chǎn)，主要用于會員卡等。

3,、at24co1a：美國愛特梅爾公司（即atmel）生產(chǎn),，主要用于會員卡、水電ic卡等,。

4,、at24c16：美國愛特梅爾公司（即atmel）生產(chǎn)，主要用于會員卡,、水電ic卡等,。一般來說，厚卡的厚度為1.80mm,，厚薄卡的厚度為1.05mm,，薄卡的厚度為0.88mm。接觸式卡的厚度為0.84mm左右,。有些地鐵或電信公司的智能卡的厚度為0.45mm,。

非接觸式卡（又稱射頻卡、感應卡）

1,、mifare one(簡稱m1)薄卡：philips s50,，荷蘭菲利浦公司生產(chǎn)，用途非常廣泛,，包括一卡通（即考勤或收費或門禁等全部用一卡可通用）,。

2、id厚卡：瑞士或臺灣生產(chǎn),，主要用于考勤,、收費等。

3,、id厚薄卡：瑞士或臺灣生產(chǎn),，主要用于考勤、收費等,。

4,、id薄卡：瑞士或臺灣生產(chǎn)，主要用于考勤,、收費等,。

5、temic厚卡：美國愛特梅爾公司（atmel）下屬的德國temic公司生產(chǎn),，主要用賓館等,。

6、temic厚薄卡：美國愛特梅爾公司（atmel）下屬的德國temic公司生產(chǎn),，主要用賓館等,。

7,、temic薄卡：美國愛特梅爾公司（atmel）下屬的德國temic公司生產(chǎn)，主要用賓館等,。

8,、legic薄卡：瑞士legic公司生產(chǎn)，主要用安全環(huán)境較高的場所,，如公交,、部分大學、公檢法等,。

9,、ti厚卡：美國德州儀器公司生產(chǎn)，主要用安全環(huán)境較高的場所,，如公檢法等,。

10、ti薄卡：美國德州儀器公司生產(chǎn),，主要用安全環(huán)境較高的場所,，如公檢法等。

防漏光功能測試標準

透光性測試

測試條件：卡片正面不印刷任何圖案,，反面印刷文字,、噴密碼、貼膜帶在暗箱內用強光聚光于卡片背面,；

測試結果：不能看見卡片背面的文字,；

紅色激光穿透測試

測試條件：卡正面不印刷任何圖案，反面印刷文字,、噴密碼,、貼膜帶，在暗處用紅色激光束照射卡片正面

測試結果：紅色激光完全不能穿透刮刮膜帶,。

智能卡中的各種常見芯片型號卡

卡體耐老化測試標準

按照 iso7813 所述的檢測方法和要求進行測試：

1、測試條件：輻射強度 500w ／平方米,，黑板溫度 50 ℃,，時間5 小時，空間溫度 40 ℃± 1 ℃,；

2,、測試結果：卡體不變形，表面不發(fā)黃,，防偽膜效果無變化,。

氣候適應性標準

卡片從干燥環(huán)境到潮濕環(huán)境或反之，卡片從低溫環(huán)境快速移到高溫環(huán)境或反之,，卡體都不會有任何變形,。

（注：溫度范圍按照 iso7813 所述：為＋ 50 ℃―― 40 ℃）

外觀標準

卡面光潔,、平整、無變形彎曲,、硬挺且具有一定彈性,，表面不會有突起異物和雜色斑點；層間粘合牢固,，非用破壞性外力,，沒有自然分層或開裂；

正面印刷分色感強,，套印準確,，分辨率不小300dpi

正、反面印刷的圖案,、字跡清晰,，附著力強。非用破壞性外力和強腐蝕性液體或氣體,，卡面圖案和字體保持不變,，排版準確、無誤,；

卡片正反面對位準確,，誤差不超過 0.15mm ；

側面不會有不同的雜色,，成卡的周邊光滑無毛刺,；

卡面可視距離 300 － 400mm，從非反光方向觀察無劃傷或擦傷,。

pvc 卡印刷標準

卡體正面印刷的圖案由用戶指定或委托本公設計,；

卡體反面包括文字說明、序列號,、截止日期,、卡號、密碼等,，具體內容按用戶確認的為準,；印刷內容清晰、準確,，正,、反面范圍內，不能有 2 個以上的 0.2mm 長度的塵點,、墨點,、氣泡等異常現(xiàn)象,；

印刷內容無斷筆,、無毛刺,；

印刷內容偏色度在 0.15 個墨度范圍，字色套位偏差小于 0.08mm 的距離,；

卡體防強光和防紅色激光穿透,。

pvc 卡體材質標準

卡體材料為聚氯乙烯（pvc）或聚氯乙烯脂酸(pvca)。正,、反面（有印刷圖案和說明的面）的覆層為透明的 pvc 或euc 膜.制卡標準

我們擁有完善的符合國際信用卡生產(chǎn)標準的生產(chǎn)線,，具備設計、印刷,、制卡,、ic 卡封裝、卡片個性化等全套生產(chǎn)線,、所有工序在公司內部生產(chǎn)車間完成,。

我們執(zhí)行的 pvc 卡技術標準

注： pvc 卡是指制造卡的卡基材料是 pvc 材料

pvc 材料卡體尺寸標準——卡體尺寸符合 iso7816

要求： 長度為：85.47-85.72mm;

寬度為 :53.92-54.03mm

厚 度為 :0.76mm ±0.02mm;

卡基圓角半徑為 :3.18 ± 材料卡體尺寸標準——卡體尺寸符合 iso7816

要求： 長度為：85.47-85.72mm;

寬度為 :53.92-54.03mm

厚 度為 :0.76mm ±0.02mm;

卡基圓角半徑為 :3.18 ± 0.3mm.制卡須知

任何可以想象的形狀的卡片、平版印刷,、底片熱層壓以及經(jīng)濟的表面覆蓋uv油墨的短期使用卡片,，我們都可以做得到，我們將制作好的成品以最快的速度送到客戶指定的地方,。工藝包括：凹凸印/啤版/上磁條/打照片/條型碼/上磁條/貼簽名條/…（全部都有）· 要求：請用如下軟件設計原稿： psd,、cdr、ai

· 卡片尺寸為86×54,，（出血稿件為88×56）

· 圖像精度達到 300dpi 以上,，圖像要清晰（不可掃描）制作要原作不可失真。

· 文字（為矢量）要求文字清晰,，不要過小,，線條不少于 0.1mm，字體不得小于 6 號字,。

· 色彩階調：比較理想階段范圍在 18%~85% 之間,，若高光部分低于 18% 或暗調部分高于 80% 則色彩漸變較差。

· 文字,、符號,、圖案務必轉成曲線，· coreldraw文件請存cdr格式,，（使用 coreldraw特效的請轉成點陣圖）

· freehand、illustrator請存eps這格式或ai格式,。外掛之影像檔,，需附圖檔?！?photoshop 請存為psd格式,。影像檔300dpi以上,。

· 色彩模式應該為c、m,、y,、k。

· 文字,、圖案,、logo請放置于（血位）內的4mm。

· 線條的粗細低于0.076mm,，印刷將無法顯現(xiàn),，需設定不能小于0.076mm。

· 專色設定不能低于8%,，以免顏色無法準確,。

芯片使用中做廢

每一張出廠的芯片卡都經(jīng)過我公司嚴格的讀寫測試，以保證在各種條件下不會出現(xiàn)讀寫不良,，產(chǎn)品合格率可達到國內最高的998.75 ‰,。

打（噴）碼過程控制

用德國先進的噴碼系統(tǒng)，同時擁有德國原裝視覺系統(tǒng)校驗,，確保每一張卡的唯一性

及準確性,。每一張卡從生產(chǎn)出卡基到做成成品包括每一張廢品都有數(shù)可查，確保數(shù)量的一致.常見的卡片的分類及注意問題

1,、普通pvc卡,，打（或噴）平碼，刮刮墨,。

（1）數(shù)據(jù)安全,、保密性；

（2）平（噴）碼的不重復,、漏,、空白卡的出現(xiàn)；

（3）刮刮墨覆蓋層的透明,、易脫落的問題,；

2、芯片卡,，封裝芯片寫數(shù)據(jù),。卡片常見的問題有：

（1）芯片卡芯片封裝過程出現(xiàn)廢品,，不能檢測出來,；

（2）寫芯片出錯；

（3）芯片在使用過程中做廢,；

制卡知識

卡片結構：卡片是以pvc為基本材料,，附加不同輔助材料制造而成,。

塑膠卡片：以一定厚度的pvc為卡基，在pvc上附加上其它工藝,。

磁條卡片：在pvc 表面附加上磁條,。

ic智能卡：在pvc片基上嵌入電子模塊。

非接觸卡：在pvc內置入電子模塊和線圈,，模塊和線圈是不可見的,。

個性化卡：在pvc卡基上印刷如圖案、照片,、文字,、條形碼等各不一樣的信息內容?？ㄆ?guī)格： 長：85.47-85.72mm 寬：53.20-54.03mm

卡片厚度： 磁卡（執(zhí)行標準：iso7811）：0.76±0.08mm ic卡（執(zhí)行標準：iso7816）：0.81±0.03mm 非接觸式ic卡（執(zhí)行標準：iso1442）：0.86±0.03mm

以上各種卡尺寸一般為國際通用標準尺寸為85.5mm×54mm,，厚度按客戶要求可做適當調整。