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圍繞四風(fēng)問題,查擺剖析,開展批評(5篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-11 23:20:14
圍繞四風(fēng)問題,查擺剖析,開展批評(5篇)
時間:2023-01-11 23:20:14     小編:zdfb

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圍繞四風(fēng)問題,查擺剖析,開展批評篇一

這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè),集中到解決形式主義,、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問題上,并通過“照鏡子,、正衣冠,、洗洗澡、治治病”,,對作風(fēng)之弊,、行為之垢來一次大排查、大檢修,、大掃除,。通過學(xué)習(xí)、查擺,、對照,,特別是聯(lián)系班子在這兩年的組織建設(shè)、隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)實際,,雖然工作出現(xiàn)了一些起色,,管理取得了一些成績,但與組織和群眾的要求還有很大差距,。認(rèn)認(rèn)真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”,,重點查找班子建設(shè)、隊伍建設(shè)存在的問題和不足,并對班子存在問題的原因進行了更深層次的剖析,,主要有以下幾個方面。

一,、查擺出的問題

在形式主義方面要重點解決部署工作作風(fēng)不務(wù)實,。主要包括部署工作照抄照轉(zhuǎn),不結(jié)合實際,;習(xí)慣于用會議落實工作,,會后分解責(zé)任不夠、跟蹤推進不力,;辦法不多,,決心不大,工作水平長期沒有明顯提高,;協(xié)調(diào)不夠,,聯(lián)動不好,力量整合不到位,;周計劃,、月總結(jié)主要領(lǐng)導(dǎo)點評不夠,重點工作階段性推進不夠,,督辦落實力度不大,;對從嚴(yán)管理認(rèn)同感低,執(zhí)行制度不自覺,、不經(jīng)常,;對問題視而不見、好人主義的問題等,。

在官僚主義方面,,重點解決領(lǐng)導(dǎo)作用不突出。主要包括群眾觀念,、為民意識淡薄,,對待群眾訴求不上心、不耐心,、不盡心,;從嚴(yán)管理畏難,親自辦案畏難,,中華勵志網(wǎng)信訪工作畏難,,考評排序畏難,不愿擔(dān)當(dāng),;上推下卸,,攬功推過,推諉塞責(zé);文來文往簽個字,,寫啥是啥念稿子,,十天八天開 www.個會,自己主張不多,、作用不大,;中華勵志網(wǎng)不全程督導(dǎo),不跟蹤問效,,情況不明,、心中無數(shù);習(xí)慣于管事,、不習(xí)慣管人,,習(xí)慣于遙控指揮、不習(xí)慣親自檢查監(jiān)督,,習(xí)慣于個人決定拍板,、不習(xí)慣集體討論決策;傾聽基層意見不夠,,深入一線調(diào)研不夠,,坐守機關(guān)、高高在上,;對網(wǎng)絡(luò)輿情不重視,,對社會反響不關(guān)注,不警惕,、不敏感的問題等,。

在享樂主義方面,重點解決精神懈怠,、貪圖安逸,、工作標(biāo)準(zhǔn)低。主要包括精神頭不足,,進取心不強,,工作不在狀態(tài)的問題;不緊張,,不盡力,,拖拖拉拉,工作效率低的問題,;不推不動,,推一推動一動,工作不主動,,“自轉(zhuǎn)”能力差的問題,;能不干不干,,能少干少干,工作拈輕怕重的問題中華勵志網(wǎng),;不習(xí)慣有壓力,,不愿意受約束,消極對抗從嚴(yán)管理的問題,;比資歷不看能力,,要利益不肯付出,圖安逸不講奉獻的問題等,。

在奢靡之風(fēng)方面,重點解決執(zhí)行廉政規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)不高,。主要包括公款吃喝,、宴請,公車私用,,開特權(quán)車,;飯局多,應(yīng)酬多中華勵志網(wǎng),,“朋友”多,,社會交往不慎重;執(zhí)行廉政規(guī)定不夠嚴(yán)格,,對親友要求不夠嚴(yán)格,,廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)不夠高;利用公職身份,,為個人,、親友謀取方便和好處;接受請托打探,、幫助說情,;以權(quán)謀私的問題等。

二,、對照檢查存在問題的主要原因 通過這次黨的群眾路線教育和相關(guān)資料學(xué)習(xí),,深刻地認(rèn)識到“四風(fēng)”現(xiàn)象表現(xiàn)不一,癥狀多樣,,但究其根源,,理想信念問題、思想作風(fēng)問題是存在上述所有問題的直接根源,。

1,、政治理論學(xué)習(xí)不夠主動,不夠深入,,政治理論修養(yǎng)有待提高,。

一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置,,在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性,缺乏對政治理論和經(jīng)營管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,。

二是沒有深刻地重視到理論與實踐的辨證唯物關(guān)系,,缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性和針對性的深入學(xué)習(xí),。在**的經(jīng)營管理中,,還不能完全用馬列主義、科學(xué)發(fā)展觀的立場和觀點分析問題,,認(rèn)識問題,、解決問題的能力。

2,、對黨的群眾路線認(rèn)識不深,,經(jīng)驗不足,宗旨觀念有所淡化,。對黨的群眾路線認(rèn)識不深的主要原因是對堅持改造世界觀,、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足,還沒有真正在思想上,、行動上樹立起全心全意為群眾群眾服務(wù)的公仆意識,。中華勵志網(wǎng)導(dǎo)致工作上群眾群眾觀念淡薄,主觀意志成份多,,形式主義成份多,,服務(wù)群眾群眾少。

3,、創(chuàng)新意識有所淡化,,忽視了工作的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,。在解放思想,更新觀念,,創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺,。忙于應(yīng)付多、主動落實少,,研究情況多,、解決問題少,缺乏創(chuàng)造性開展工作,,改革意識有待繼續(xù)增強,。

三、注重實效,,明確的整改措施和方向:

一是紀(jì)律作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,。實現(xiàn)管理秩序明顯轉(zhuǎn)變,,領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,機關(guān)風(fēng)氣明顯轉(zhuǎn)變,,黨群關(guān)系明顯轉(zhuǎn)變,,中華勵志網(wǎng)文風(fēng)會風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。

二是辦案質(zhì)效明顯提高,。做到“一個確保,,三個滿意,四個顯著提升”,?!耙粋€確保”即確保工作,、隊伍,、安全不出問題;“三個滿意”是讓人民滿意,,人民群眾的合法權(quán)益得到維護,安全感和滿意度明顯上升,;讓社會滿意,深化政務(wù)公開,主動接受監(jiān)督,,不發(fā)生媒體炒作,;讓黨委滿意,堅持有所為有所不為,,防止因執(zhí)法不當(dāng)影響發(fā)展,,引發(fā)不安定因素?!八膫€提升”,,即提升服務(wù)大局水平,提升執(zhí)法辦案水平,,提升行政監(jiān)督管理水平,,提升隊伍建設(shè)水平。

三是強力實施“長效機制”,。堅持用制度機制管人管事管案件,,全面實施四個方面的制度機制,即通報批評機制,、執(zhí)法監(jiān)督機制,、考評排序機制、懲戒追究機制,。

圍繞四風(fēng)問題,查擺剖析,開展批評篇二

這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè),,集中到解決形式主義,、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的四風(fēng)問題上,,并通過照鏡子,、正衣冠、洗洗澡,、治治病,,對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查,、大檢修,、大掃除。通過學(xué)習(xí),、查擺,、對照,特別是聯(lián)系班子在這兩年的組織建設(shè),、隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)實際,,雖然工作出現(xiàn)了一些起色,管理取得了一些成績,,但與組織和群眾的要求還有很大差距,。認(rèn)認(rèn)真真照鏡子,老老實實正衣冠,重點查找班子建設(shè),、隊伍建設(shè)存在的問題和不足,,并對班子存在問題的原因進行了更深層次的剖析,主要有以下幾個方面,。

一,、查擺出的問題

在形式主義方面要重點解決部署工作作風(fēng)不務(wù)實。主要包括部署工作照抄照轉(zhuǎn),,不結(jié)合實際;習(xí)慣于用會議落實工作,,會后分解責(zé)任不夠、跟蹤推進不力;辦法不多,,決心不大,,工作水平長期沒有明顯提高;協(xié)調(diào)不夠,聯(lián)動不好,,力量整合不到位;周計劃,、月總結(jié)主要領(lǐng)導(dǎo)點評不夠,重點工作階段性推進不夠,,督辦落實力度不大;對從嚴(yán)管理認(rèn)同感低,,執(zhí)行制度不自覺、不經(jīng)常;對問題視而不見,、好人主義的問題等,。

在官僚主義方面,,重點解決領(lǐng)導(dǎo)作用不突出。主要包括群眾觀念,、為民意識淡薄,,對待群眾訴求不上心、不耐心,、不盡心;從嚴(yán)管理畏難,,親自辦案畏難,信訪工作畏難,,考評排序畏難,,不愿擔(dān)當(dāng);上推下卸,攬功推過,,推諉塞責(zé);文來文往簽個字,,寫啥是啥念稿子,十天八天開個會,,自己主張不多,、作用不大;中華勵志網(wǎng)不全程督導(dǎo),不跟蹤問效,,情況不明,、心中無數(shù);習(xí)慣于管事、不習(xí)慣管人,,習(xí)慣于遙控指揮,、不習(xí)慣親自檢查監(jiān)督,,習(xí)慣于個人決定拍板,、不習(xí)慣集體討論決策;傾聽基層意見不夠,深入一線調(diào)研不夠,,坐守機關(guān),、高高在上;對網(wǎng)絡(luò)輿情不重視,對社會反響不關(guān)注,,不警惕,、不敏感的問題等。

在享樂主義方面,,重點解決精神懈怠,、貪圖安逸、工作標(biāo)準(zhǔn)低,。主要包括精神頭不足,,進取心不強,工作不在狀態(tài)的問題;不緊張,,不盡力,,拖拖拉拉,,工作效率低的問題;不推不動,推一推動一動,,工作不主動,,自轉(zhuǎn)能力差的問題;能不干不干,能少干少干,,工作拈輕怕重的問題中華勵志網(wǎng);不習(xí)慣有壓力,,不愿意受約束,消極對抗從嚴(yán)管理的問題;比資歷不看能力,,要利益不肯付出,,圖安逸不講奉獻的問題等。

在奢靡之風(fēng)方面,,重點解決執(zhí)行廉政規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)不高,。主要包括公款吃喝、宴請,,公車私用,,開特權(quán)車;飯局多,應(yīng)酬多中華勵志網(wǎng),,朋友多,,社會交往不慎重;執(zhí)行廉政規(guī)定不夠嚴(yán)格,對親友要求不夠嚴(yán)格,,廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)不夠高;利用公職身份,,為個人、親友謀取方便和好處;接受請托打探,、幫助說情;以權(quán)謀私的問題等,。

二、對照檢查存在問題的主要原因

通過這次黨的群眾路線教育和相關(guān)資料學(xué)習(xí),,深刻地認(rèn)識到四風(fēng)現(xiàn)象表現(xiàn)不一,,癥狀多樣,但究其根源,,理想信念問題,、思想作風(fēng)問題是存在上述所有問題的直接根源。

1,、政治理論學(xué)習(xí)不夠主動,,不夠深入,政治理論修養(yǎng)有待提高,。

一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置,,在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性,缺乏對政治理論和經(jīng)營管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。

二是沒有深刻地重視到理論與實踐的辨證唯物關(guān)系,,缺乏系統(tǒng)性,、經(jīng)常性和針對性的深入學(xué)習(xí)。在**的經(jīng)營管理中,,還不能完全用馬列主義,、科學(xué)發(fā)展觀的立場和觀點分析問題,認(rèn)識問題,、解決問題的能力,。

2、對黨的群眾路線認(rèn)識不深,,經(jīng)驗不足,,宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認(rèn)識不深的主要原因是對堅持改造世界觀,、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足,,還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾群眾服務(wù)的公仆意識,。導(dǎo)致工作上群眾觀念淡薄,,主觀意志成份多,形式主義成份多,,服務(wù)群眾群眾少,。

3、創(chuàng)新意識有所淡化,,忽視了工作的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,。在解放思想,,更新觀念,創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺,。忙于應(yīng)付多,、主動落實少,,研究情況多,、解決問題少,缺乏創(chuàng)造性開展工作,,改革意識有待繼續(xù)增強,。

三、注重實效,,明確的整改措施和方向:

一是紀(jì)律作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,。實現(xiàn)管理秩序明顯轉(zhuǎn)變,領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,,機關(guān)風(fēng)氣明顯轉(zhuǎn)變,,黨群關(guān)系明顯轉(zhuǎn)變,,文風(fēng)會風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。

二是辦案質(zhì)效明顯提高,。做到一個確保,,三個滿意,四個顯著提升,。一個確保即確保工作,、隊伍、安全不出問題;三個滿意是讓人民滿意,,人民群眾的合法權(quán)益得到維護,,安全感和滿意度明顯上升;讓社會滿意,深化政務(wù)公開,,主動接受監(jiān)督,,不發(fā)生媒體炒作;讓黨委滿意,堅持有所為有所不為,,防止因執(zhí)法不當(dāng)影響發(fā)展,,引發(fā)不安定因素。四個提升,,即提升服務(wù)大局水平,,提升執(zhí)法辦案水平,提升行政監(jiān)督管理水平,,提升隊伍建設(shè)水平,。

三是強力實施長效機制。堅持用制度機制管人管事管案件,,全面實施四個方面的制度機制,,即通報批評機制、執(zhí)法監(jiān)督機制,、考評排序機制,、懲戒追究機制。

圍繞四風(fēng)問題,查擺剖析,開展批評篇三

領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)剖析查擺對照檢查材料

按照縣委統(tǒng)一部署,,我局于xx年年3月17日啟動了黨的群眾路線教育實踐活動,,局黨組認(rèn)真貫徹落實中央、市委,、縣委文件精神和有關(guān)要求,,切實加強學(xué)習(xí)教育。聚焦四風(fēng),,聽取意見,,認(rèn)真自查,深刻剖析問題產(chǎn)生的原因,并提出了今后的努力方向和整改措施?,F(xiàn)將局黨組班子對照檢查材料報告如下,。

一、遵守黨的政治紀(jì)律和中央八項規(guī)定,、市委七條實施意見情況

遵守黨的政治紀(jì)律情況,。局班子堅決貫徹落實黨中央、市委,、縣委有關(guān)文件精神和工作部署,,堅定理想信念,嚴(yán)守政治紀(jì)律,,加強道德修養(yǎng),。始終堅持執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展理念,,注重思想政治建設(shè),、黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。不斷增強政策理論水平和科學(xué)決策能力,,不斷提高工作的針對性和實效性,。在市委把我縣確定為渝東南生態(tài)保護發(fā)展區(qū)和縣委提出加快建設(shè)全市特色經(jīng)濟強縣、全國生態(tài)縣和國際旅游目的地戰(zhàn)略目標(biāo)后,,我局黨組一班人帶領(lǐng)全體職工以服務(wù)民生為宗旨,,以改善環(huán)境為目標(biāo),扎實開展六大專項行動,、十個專項整治和藍天,、碧水、寧靜,、綠地,、田園環(huán)保五大行動。切實解決群眾反映強烈的環(huán)保突出問題,,積極維護群眾合法環(huán)境權(quán)益,。

遵守中央八項規(guī)定、市委七條實施意見情況,。中央八項規(guī)定和市委七項實施意見出臺后,,我局結(jié)合實際制定了具體貫徹落實意見措施。努力控制壓縮文山會海,,簡化各類考核條目,。全縣環(huán)??己酥笜?biāo)由xx年年的9項精簡至3項,。三公經(jīng)費支出大幅降低,今年1-5月全局三公經(jīng)費與去年同期相比下降20%。各種會議,、各類文件與去年同期相比分別減少了25%,,17%。清理整改超標(biāo)辦公用房120平米,。全體職工沒有出現(xiàn)大抄大辦,、吃拿卡要、斂財賭博違紀(jì)違規(guī)行為,。全局干部職工會員卡清理中,,做到零持有、零反映,。目前,,我局教育實踐活動中列入問題臺賬的15個環(huán)境問題,已整改辦結(jié)10個,,辦結(jié)率67%,。不折不扣落實縣委、縣政府交辦我局的民生實事任務(wù),。

從總體上看,,我局領(lǐng)導(dǎo)班子工作目標(biāo)明確,工作思路清晰,,一班人團結(jié)進取,,風(fēng)清氣正,有很強的責(zé)任心和事業(yè)心,。領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)剖析查擺對照檢查材料,。但隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,受各種思潮的影響,,班子的政治敏銳性,、政治鑒別力、政治洞察力還存在一些問題,。一是有的黨員干部政治紀(jì)律意識有所放松,,缺乏正確的思想觀念和指導(dǎo)思想,政治思想隨波逐流,,法紀(jì)意識淡薄,。二是部分黨員干部缺乏一定的道德素養(yǎng),影響了集體團結(jié)和諧,。三是在落實中央八項規(guī)定和市委七條實施意見上,,存在標(biāo)準(zhǔn)不夠高、要求不夠嚴(yán)的現(xiàn)象,。一些同志缺乏破字當(dāng)頭,、立字當(dāng)頭的勇氣和魄力,。存在思維慣性,依戀傳統(tǒng)做法,,沒有真正從思想深處受到觸動,。不少同志尚處在迫于當(dāng)前形勢不敢為的狀態(tài)。還沒有實現(xiàn)從被動到主動,、從不敢到自覺的轉(zhuǎn)變,。四是對政治紀(jì)律執(zhí)行情況監(jiān)督檢查力度還不夠大。針對這些問題,,我局將采取切實有效的整改措施和辦法,,予以糾正。

二,、在四風(fēng)方面存在的主要問題

教育實踐活動開展以來,,縣環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真傾聽各方面意見。在我局門戶網(wǎng)站開設(shè)征求意見電子郵箱,,向全縣各級各部門以及有關(guān)黨代表,、人大代表、政協(xié)委員,、企業(yè)負(fù)責(zé)人等社會各界人士寄送征求意見函120余份,。局班子成員分別主持召開各類人員座談會8次,共征集意見建議30余條,。通過對這些意見的梳理和認(rèn)真對照檢查分析,,班子召開了專題會議深刻剖析,查找四風(fēng)方面存在的突出問題,,具體問題如下:

政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排不科學(xué),、不系統(tǒng)。學(xué)習(xí)偏重于形式和數(shù)量,。有時把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種完成任務(wù)來應(yīng)付,,把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)來看待。學(xué)習(xí)時結(jié)合個人思想實際,、工作實際不夠緊密,。很多職工不善于學(xué)習(xí),不熱心學(xué)習(xí),。甚至一些同志以業(yè)務(wù)工作忙為借口,,干脆放棄了學(xué)習(xí),導(dǎo)致開展工作的理論功底不厚,,基礎(chǔ)不牢,,到頭來不但思想沒有進步,而且業(yè)務(wù)工作也沒有完成任務(wù),。

對環(huán)境監(jiān)管工作不到位,、責(zé)任不落實,。對違法企業(yè)監(jiān)管不嚴(yán),處罰力度不夠,。一些執(zhí)法同志依法執(zhí)政意識淡薄,,對違規(guī)企業(yè)輕于處罰,,免于處罰,,最終導(dǎo)致環(huán)保職能職責(zé)不能有效發(fā)揮,環(huán)保形象受到嚴(yán)重影響,。如部分企業(yè)對環(huán)境造成影響,,群眾多次投訴沒有得到及時制止。部分建筑施工企業(yè)夜間施工,、娛樂場所噪聲超標(biāo)排放,、企業(yè)廢水直排,沒有及時監(jiān)管,,致使一些企業(yè)成為群眾投訴熱點,,嚴(yán)重影響環(huán)保工作在群眾中的聲望,引發(fā)群眾不滿,。

圍繞四風(fēng)問題,查擺剖析,開展批評篇四

查擺“四風(fēng)”個人剖析材料

根據(jù)黨中央統(tǒng)一部署要求,,第二批黨的群眾路線教育實踐活動從今年2月份開始,主要任務(wù)是抓住反對“四風(fēng)”這個重點不放,,集中解決市,、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)“方面存在的突出問題,,對作風(fēng)之弊,、行為之垢來一次大排查、大檢修,、大掃除,。同時,回應(yīng)群眾關(guān)切,,維護群眾利益,,注重解決實際問題,解決群眾身邊的不正之風(fēng),,把改進作風(fēng)的要求真正落實到基層,,真正讓群眾受益。

根據(jù)區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動部署安排,,堅持按照“照鏡子,、正衣冠、洗洗澡,、治治病”的總要求,,重點圍繞為民務(wù)實清廉要求,,學(xué)習(xí)和對照黨章,對照廉政準(zhǔn)則,,對照改進作風(fēng)要求,,通過群眾提、自己找,、上級點,、互相幫、集體議等方式,,我認(rèn)真查擺了自身作風(fēng)建設(shè)特別是“四風(fēng)”方面存在的突出問題,,并結(jié)合實際進行了深刻反思,深入剖析了問題原因,,明確了努力方向和改進措施,。下面將我自身查擺“四風(fēng)”情況匯報如下:

一、自我對照與剖析

(一)形式主義方面

1,、學(xué)習(xí)的自覺性不高,。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象,特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時,,往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”,,可以往后推一推,從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高,,而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強,,學(xué)習(xí)效果不佳。在進行集中學(xué)習(xí)時,,有時會因工作忙而請假,,導(dǎo)致學(xué)習(xí)的內(nèi)容不連貫,影響了學(xué)習(xí)效果,。

2,、學(xué)習(xí)制度堅持的不好??陀^上強調(diào)工作忙,、壓力大和事務(wù)性工作較多,缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神,。在進行網(wǎng)上學(xué)習(xí)時,,為了片面追求高學(xué)分而存在請別人代替學(xué)習(xí)一些自認(rèn)為可有可無的教學(xué)視頻的情況,事后又沒有利用閑暇時間補上,。

3,、學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng),,忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用,,導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié),,對待理論學(xué)習(xí),只滿足于片面地引用個別原理,,而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來,。

(二)官僚主義方面

1、調(diào)研不多,,脫離群眾,。平時忙于日常事務(wù),習(xí)慣于在辦公室想事做事,,深入基層群眾調(diào)查了解情況,、解決群眾具體困難和問題的情況少,。有時深入基層,,與群眾見面,出于目的性,、針對性的多,,真正與群眾溝通思想的少;聽匯報的多,,直接傾聽群眾意見的少,;了解面上情況多,發(fā)現(xiàn)深層次問題少,;對重點工作研究多,,對群眾身邊的一些小問題關(guān)心少、關(guān)心不夠,。

2,、方法簡單,過于嚴(yán)厲,。工作中存在完美主義的不良傾向,,只追求最終結(jié)果,不講工作過程,,有時對同事要求過急,、批評過嚴(yán)、不講情面,;由于性格耿直,,有時說話直截了當(dāng),容易挫傷同志,。在工作中聽取同事意見建議不夠,,不能很好的接地氣、通下情,,有時不顧本地實際情況,,在落實上級部署的工作時出現(xiàn)“中梗阻”現(xiàn)象,。

(三)享樂主義方面

1、精神懈怠,、不思進取,。在工作中,有時安于滿足現(xiàn)狀,,思想上存在“求穩(wěn)多,、求進少”傾向,陶醉于已經(jīng)取得的成績,,缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神,;有時存在“干累了,歇口氣和日子得過且過”的想法,,對于解決阻礙科學(xué)發(fā)展,、跨越發(fā)展的重難點問題,滿足于用現(xiàn)有常識和見解去解決,,對新知識,、新方法和新思想的學(xué)習(xí)懈怠,缺乏強勁的工作動力,。

2,、貪圖安逸、畏難厭戰(zhàn),。一接到工作任務(wù),,有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,,特別是任務(wù)多,、壓力大的時候更是如此;有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法,,欠缺創(chuàng)新意識,,有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài),沒有充分發(fā)揮主觀能動性,,局限于上級布臵什么,,就做什么;對于涉及到多個部門共同負(fù)責(zé)的任務(wù),,雖然也能主動承擔(dān),、主動溝通,但也有適可而止的想法,,怕干的越多,,責(zé)任越多,這些都需要我在今后的工作中防微杜漸,消除貪圖享樂的思想隱患,。

(四)奢靡之風(fēng)方面

1,、不重節(jié)約、鋪張浪費,。對中央八項規(guī)定的理解認(rèn)識不夠深入,,總以為在公務(wù)接待不超標(biāo),不違規(guī)用車,、不巧立名目揮霍公款,、不收送禮品、禮金,、有價證券等就是不違反八項規(guī)定,,在一定程度上存在風(fēng)格不夠樸素,作風(fēng)不夠勤儉的問題,。比如,,像辦公室空調(diào)、照明不注重節(jié)約,,沒有做到人走燈滅,、關(guān)閉用電設(shè)備,;對一些辦公用品特別是紙筆等使用不夠節(jié)約,,浪費明顯。

2,、講求面子,,貪圖享受。在餐飲消費時不注重節(jié)約,,明知浪費也放棄打包,,礙于好面子心理作祟,忘記了崇尚節(jié)儉和艱苦風(fēng)斗精神,。

二,、產(chǎn)生問題的深層次分析

(一)放松了嚴(yán)格的政治理論學(xué)習(xí)。

由于對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足,,自覺不自覺地放松了政治理論學(xué)習(xí),,常把工作當(dāng)成硬任務(wù),學(xué)習(xí)變成軟任務(wù),,總認(rèn)為自己是做實際工作的,,不是政治理論工作者,沒有必要去深鉆細(xì)研,,懂得一些基本觀點,、基本原理能適應(yīng)工作就行。“經(jīng)驗主義”的思想導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的興趣不濃,,自以為憑已有的社會知識和工作經(jīng)驗,,做好本職工作應(yīng)該沒有問題,經(jīng)驗主義作怪,,缺乏學(xué)習(xí)理論知識的強烈愿望,,運用理論知識指導(dǎo)工作實踐的能力不夠強。

(二)放松了嚴(yán)格的主觀世界改造,。

世界觀的改造抓得不夠緊,,為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄,自覺抵制形式主義,、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風(fēng)這根弦繃得還不夠緊,對實事求是,、群眾路線堅持得不夠徹底,,容易受到世俗各種消極思潮影響而隨波逐流,甚至一度認(rèn)為形式主義等積弊是當(dāng)前工作生活中不可避免的存在,,沒有很好地針對問題沉下去,,尋求解決問題的最佳方法途徑。

(三)放松了嚴(yán)格的黨性修養(yǎng)鍛煉,。

反思自身在思想作風(fēng)方面存在的問題,,一個深層次的原因,就是近些年來在嚴(yán)格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多,,以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉,,對自己要求放松了,考慮群眾利益和全局利益還不夠,,對個人的榮辱進退考慮還比較多,。致使工作的專注性不夠,個人思想有時還受到少干少出錯,、少說少惹禍等消極被動想法的干擾,。

三、今后改進措施與努力方向

(一)要進一步加強理論學(xué)習(xí),,增強理論功底,。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學(xué)的世界觀,、人生觀和價值觀,,要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式,、提高工作成效為落腳點,,特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫,不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果,,實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一,。

(二)要進一步提升自身素質(zhì),強化黨性修養(yǎng),。堅持身體力行,、求真務(wù)實、言行一致的工作作風(fēng),,講真話,、報實情,辦實事,、求實效,,腳踏實地,埋頭苦干,。積極主動地參加黨內(nèi)生活,,向黨組織匯報自己的思想、工作和學(xué)習(xí)情況,,自覺地接受黨組織的指導(dǎo)和幫助, 自覺接受群眾的監(jiān)督,,積極開展批評與自我批評。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定,,充分尊重和聽取同志們的意見,,發(fā)揮大家的智慧和力量,努力做一名合格的共產(chǎn)黨員和稱職的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,。

(三)要進一步改進工作作風(fēng),,增強宗旨意識。共產(chǎn)黨員應(yīng)該把維護和實踐人民的利益放在首位,。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,樹立為黨為人民無私奉獻的精神,,把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,,堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一,;要保持思想道德的純潔性,,正確對待權(quán)力、金錢,、名利,,在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約,,不奢侈浪費,,不追求享受。在工作作風(fēng)上,要深入實際,,聯(lián)系群眾,,傾聽群眾意見,想群眾之所想,,急群眾之所急,,忙群眾之所需,同群眾建立起水乳交融的關(guān)系,;要努力做到善于克服消極思維,、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,,迎難而上,,積極工作;善于從政治,、全局的高度認(rèn)識事物,,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去,,努力提高工作能力和服務(wù)水平,。

(四)要進一步務(wù)實創(chuàng)新,增強工作實效,。

要堅持解放思想,、實事求是、與時俱進,,在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,,通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念,、工作手段和工作機制的創(chuàng)新,,最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗,,提出新思路,、新方案,拿出新舉措,,開創(chuàng)工作新局面,。始終圍繞我市的長遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作,帶頭貫徹和落實上級黨委政府的各項決策和部署,,嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,,盡職盡責(zé)做好各項工作。

(五)要進一步保持清正廉潔,,增強防腐能力,。

在當(dāng)前社會還存在腐敗現(xiàn)象的情況下,,要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力,抗得起誘惑,,耐得住寂寞,,經(jīng)得起考驗,做到自重,、自警,、自省、自勵,,做到在奢靡之風(fēng),、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染,一身正氣,;要加強道德修養(yǎng),,樹立正確的利益觀、榮辱觀,、道德觀,、人生觀,追求積極向上的生活情趣,,帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚,,堅決抵制歪風(fēng)邪氣,始終做到清正廉潔,,自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭,,帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,盡心盡力把工作做好,。

總之,,在這次集中開展的黨的群眾路線教育實踐活動中,我要緊緊圍繞“學(xué)習(xí)教育,、聽取意見,,查擺問題、開展批評,,落實整改,、建章立制”這些個環(huán)節(jié)深入推進,特別是在反對“四風(fēng)”問題,、今后改進措施與努力方向上作出公開承諾,接受監(jiān)督,,并以實際行動履約踐諾,。

圍繞四風(fēng)問題,查擺剖析,開展批評篇五

尊敬的黨支部:

按照市紀(jì)委、市委組織部開好民主生活會的要求,,我局集中解決領(lǐng)導(dǎo)班子形式主義,、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問題,并通過“照鏡子,、正衣冠,、洗洗澡、治治病”,,對作風(fēng)之弊,、行為之垢來一次大排查、大檢修,、大掃除,。通過學(xué)習(xí)、查擺,、對照,,特別是聯(lián)系班子在這兩年的組織建設(shè)、隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)實際,,雖然工作出現(xiàn)了一些起色,,管理取得了一些成績,但與組織和群眾的要求還有很大差距,。認(rèn)認(rèn)真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”,,重點查找班子建設(shè)、隊伍建設(shè)存在的問題和不足,,并對班子存在問題的原因進行了更深層次的剖析,,主要有以下幾個方面。

一,、查擺出的問題

一是學(xué)習(xí)的整體意識還不夠強,。主要表現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng),、不透徹,,學(xué)習(xí)還缺少堅持,學(xué)習(xí)積極主動性不夠,,思想政治工作還需進一步加強,。局班子不同程度地存在著把檔案管理指導(dǎo)、史志編纂研究等作為硬任務(wù),,而把政治理論學(xué)習(xí)作為軟任務(wù)的思想,,缺乏應(yīng)有的主動性。有的學(xué)習(xí)只注重表面,,不注重內(nèi)涵,,理解還不夠深入,學(xué)習(xí)和實際相結(jié)合做的還不夠,,經(jīng)常是要求學(xué)什么就學(xué)什么,,與工作關(guān)系密切的多學(xué),,與工作關(guān)系不大的少學(xué),常常是需要什么學(xué)什么,,急用什么學(xué)什么,,有時候只滿足于知道其意義,不能把理論與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來去學(xué)習(xí),、去研究,、去理解、去運用,、去指導(dǎo)工作,。

二是思想觀念還不能很好地適應(yīng)新要求。政治意識,、大局意識,、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識需要進一步增強,,科學(xué)發(fā)展理念也需要進一步確立起來,。有的同志對全國的形勢、全市的情況不清楚,,對檔案史志工作的定位認(rèn)識不準(zhǔn)確,,對本單位以外的事情不關(guān)心、不了解,,因此站位提不高,,眼界放不寬,考慮處理問題就事論事,,這是制約各項工作上水平的一個重要因素,。我們近幾年檔案史志工作雖然取得一定成效,但距離標(biāo)準(zhǔn)化,、數(shù)字化,、優(yōu)質(zhì)化差距依然很大,各項工作起步晚,、起點低的狀況不容樂觀,。

三是工作作風(fēng)需進一步轉(zhuǎn)變,干部隊伍建設(shè)需進一步加強,。我單位少數(shù)干部職工思想作風(fēng)方面仍舊存在許多問題:個別同志安于現(xiàn)狀,,不求進取,作風(fēng)漂浮,、疲于應(yīng)付,,抓不住工作重點;還有的互相推諉,不想干事,,缺乏“嚴(yán)細(xì)深實”的精神,,工作粗枝大葉,遇到困難就退縮;不能正確對待自己,、正確對待組織,、正確對待別人,自我感覺良好,,這些都需要深刻反思,。局班子應(yīng)付檢查多、應(yīng)付會議多,,深入基層發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題、解決問題做得還不夠;抓機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè),,抓機關(guān)內(nèi)部管理力度還不夠大,,局機關(guān)工作效能、辦事效率還不夠高;為基層服務(wù)的意識不夠強,,不夠主動,,自身建設(shè)有待加強。

四是廉潔自律的要求需進一步提高,。局領(lǐng)導(dǎo)班子一直高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,,但是艱苦創(chuàng)業(yè),、勤儉節(jié)約意識與過去相比有所淡薄,在貫徹中央,、省市關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定中,,自我感覺良好,堅持發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)不夠,。從工作實際出發(fā),,從源頭上防范腐敗現(xiàn)象,制度還不夠健全,,有些制度沒有完全貫徹落實好,。

二、原因分析

上述存在的問題,,既有其普遍性,,又有其典型性,既有其存在的客觀方面原因,,又有其存在的主觀方面原因,,反映了我們在自身思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力水平上存在的差距。創(chuàng)先爭優(yōu)意識不夠強,,思想不夠解放,,工作作風(fēng)有待于進一步轉(zhuǎn)變,,這些問題如果不認(rèn)真解決,就會影響領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和威信,。

1,、思想不夠解放,亟需提升理論指導(dǎo)實踐水平,。局班子對運用理論武裝頭腦,、指導(dǎo)實踐的重大意義認(rèn)識不夠,對馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和習(xí)總書記的重要論述學(xué)習(xí)不夠透徹,把握精神實質(zhì)還不全面;對上級業(yè)務(wù)主管部門的工作要求,,如何結(jié)合我市實際缺乏深入研究;在社會經(jīng)濟快速發(fā)展的過程中,,沒有很好把握工作的新特點。

2,、監(jiān)督管理不夠嚴(yán),,執(zhí)行不力。近年來,,局機關(guān)雖然建立了各項規(guī)章制度和紀(jì)律,,但在約束局領(lǐng)導(dǎo)班子成員方面,制度還不夠完善,,已有的制度也沒有得到很好的執(zhí)行,。用機制來保證、以制度來監(jiān)管還做得不夠,,特別是有些規(guī)章制度在執(zhí)行過程中發(fā)生偏移,,不能得到嚴(yán)格執(zhí)行,堅持原則,、嚴(yán)格要求不力,,做老好人、和稀泥,、照顧面子的現(xiàn)象時有發(fā)生,。這樣,造成了管理的漏洞,,用制度嚴(yán)格管理的觀念有所淡化,,給管理工作帶來了被動。

3,、工作作風(fēng)不夠扎實,。工作中存在被動應(yīng)付等現(xiàn)象,雖然班子團結(jié)實干,帶領(lǐng)干部職工爭創(chuàng)一流,,但總感覺到尚有不足,,沒有真正發(fā)揮出實際力量,沒有很好地發(fā)揮出股,、室團結(jié)協(xié)作的潛力,,工作進步較慢。我們要把領(lǐng)導(dǎo)帶頭,、典型示范貫穿始終,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶好頭,、作表率,,切實解決好當(dāng)前工作中的突出矛盾和問題。

4,、黨風(fēng)廉政建設(shè)力度不夠,。局班子對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重要性艱巨性的認(rèn)識不夠,認(rèn)為檔案史志部門是比較清苦的,,廉潔情況還是不錯的,,沒有引起足夠的重視和高度的警戒,因此抓廉政建設(shè)的力度不夠大,。

三,、整改措施和方向:

1、進一步加強學(xué)習(xí),。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求,、一種政治責(zé)任,切實加強理論學(xué)習(xí),,以理論上的清醒和堅定,,始終保持思想上、政治上的清醒和堅定,。進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性,,繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的各級會議精神,學(xué)習(xí)總書記一系列重要講話精神,,學(xué)習(xí)黨的群眾工作有關(guān)路線方針政策以及檔案史志工作政策法規(guī),,不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作,、推動實踐,。同時,系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識,、法律法規(guī)知識,、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等相關(guān)知識,不斷提高政策理論水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。堅持學(xué)以致用,,切實用先進的理論指導(dǎo)工作實踐,。

2、進一步強化宗旨意識,。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念,,堅持把群眾反映的問題當(dāng)家事,把檔案史志工作當(dāng)家業(yè),,殫精竭慮,、千方百計為群眾解難事、辦實事,。牢記肩上的重?fù)?dān)和使命,,牢記黨和人民的重托,不斷強化責(zé)任意識,,切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上,,兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,,切實維護好群眾的合法權(quán)益,。

3、進一步推進工作創(chuàng)新,。面對檔案史志工作的新要求,,堅持變化變革、敢于擔(dān)當(dāng),、務(wù)求實效,,堅持只有努力才能改變,只要努力就能改變,,針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,,有針對性地采取改進工作、完善機制等措施,,不斷提升工作水平,。確保完成好黨委、政府安排的工作任務(wù);推進檔案史志工作制度化,、規(guī)范化,、法制化和信息化,不斷提升建設(shè)水平,。

4,、進一步加強班子和隊伍建設(shè)。一是堅持堅持民主集中制,,提高班子科學(xué)決策,、民主決策的水平,。強化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念,重大問題由集體討論和決定,。增強民主意識和民主作風(fēng),,集思廣益,博采眾長,。在決策前縝密論證,,廣泛征求意見,凝聚集體智慧,,為科學(xué)決策提供正確的依據(jù),。同時,注重增進班子團結(jié),,班子成員之間坦誠相見,,平等相待,友好相處,,相互信任,相互支持,,相互補充,,努力打造一個“學(xué)習(xí)創(chuàng)新型”、“民主團結(jié)型”,、“勤政為民型”,、“清正廉潔型”的四好班子。二是認(rèn)真落實中央“八項規(guī)定”,、市委 “十條規(guī)定”,,進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),發(fā)揚“特別能吃苦,、特別能奉獻,、特別有思想、特別能作為”的“四特精神”,,切實履行好“為黨分憂,、為民解難”的神圣職責(zé),努力把檔案史志部門建設(shè)成為為民解憂的窗口,,展示黨和政府良好形象的窗口,,推進和諧社會建設(shè)的窗口。三是加強檔案史志干部隊伍的培訓(xùn),、培養(yǎng)和教育,,進一步建立完善政治理論學(xué)習(xí)和政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,培養(yǎng)和建設(shè)一支具有“信念堅定,、為民服務(wù),、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的高素質(zhì)檔案史志干部隊伍,。

5,、切實加強黨的建設(shè)和思想政治教育。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,。認(rèn)真堅持“三會一課”制度,,加強黨員干部的教育管理;認(rèn)真解決發(fā)揚民主不夠、正確集中不夠,、開展批評不夠,、嚴(yán)肅紀(jì)律不夠等問題,堅持定期的組織生活會制度,,把黨員干部之間談心交心活動制度化,、經(jīng)常化,,鼓勵黨員干部互相找不足,、提意見,講真話,、講實話,、講心里話,開展積極健康的思想斗爭,。進一步發(fā)揚黨的“三大作風(fēng)”,、“兩個務(wù)必”、“八個堅持八個反對”優(yōu)良作風(fēng),,要使基層黨組織服務(wù)群眾,、做群眾工作制度化、常態(tài)化,、長效化,,把工作的重心轉(zhuǎn)到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生,、服務(wù)基層,、服務(wù)群眾上來。

6,、加強機關(guān)效能建設(shè)和制度建設(shè),。要堅持真抓實干、敢于擔(dān)當(dāng),、變革創(chuàng)新,、務(wù)求實效的作風(fēng),堅決反對形式主義,、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風(fēng);建立和完善聽取群眾意見,、民主科學(xué)決策、項目經(jīng)費管理,、廉潔勤政規(guī)范,、工作檢查督辦、績效考核應(yīng)用,、工作效率評估,、綜合信息反饋等工作機制和制度,提高工作效率,。進一步完善機關(guān)各項規(guī)章制度,,做到制度切實科學(xué)、可行,、管用,。不斷加強機關(guān)的思想文化、精神文明建設(shè),,豐富機關(guān)的思想文化活動的方式和內(nèi)容,,關(guān)系群眾生活,樹立健康向上,、風(fēng)清氣正的機關(guān)精神,。

匯報人:xiexiebang

二〇一四年六月十三日

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