在日常學習,、工作或生活中,,大家總少不了接觸作文或者范文吧,,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,一起來看看吧
鋼結(jié)構廠長崗位職責 鋼結(jié)構生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責篇一
1.職務名稱:坑口技術科科長
2.直接上級:坑口技術副坑長
3.直接下級:本科地,、測、采技術員,、樣品加工員,、化驗員
4.本職工作:領導本科員工完成地,、測、采技術管理工作
5.崗位職責
5.1強化安全管理,組織對科員進行安全知識教育和技能培訓
5.2認真貫徹執(zhí)行國家,、公司,、坑口的有關礦山技術政策和規(guī)定
5.3在技術副坑長的領導下,組織完成有關設計任務
5.4負責檢查,、監(jiān)督,、落實地、測,、采各專業(yè)嚴格按照國家,、公司、坑口的相關文件開展技術管理工作
5.5負責領導監(jiān)督各項工程是否按技術要求,、設計要求進行施工,,若工程設計需變更時要認真按照有關規(guī)定執(zhí)行
5.6負責組織編制各專業(yè)管理的技術計劃,及時提供各種所需技術圖件
5.7負責地、測,、采各專業(yè)間的團結(jié)協(xié)作管理,、業(yè)務管理確保生產(chǎn)技術按質(zhì)按量以滿足生產(chǎn)需要
5.8負責對有關技術上的難題組織分析,制訂相應對策措施,,并組織實施
5.9負責對科員每月進行考核,,并將考核結(jié)果報技術副坑長
2007年4月30日
鋼結(jié)構廠長崗位職責 鋼結(jié)構生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責篇二
1 基本說明
1.1 職位名稱:技術科科長 1.2 所屬部門:技術科 1.3 直接上級:生產(chǎn)技術部經(jīng)理 1.4 直接下級:技術科職員
1.5平行關系:本部門及其他部門科長 1.6 職位數(shù)量:1人
2 工作職責
2.1 參與制定設備管理規(guī)劃,制定工作計劃并實施 2.2 模具及成型機的管理 2.3 外協(xié)加工管理 2.4 技術科的人員管理
3 職責說明
3.1 參與設備管理規(guī)劃,,并制定工作實施計劃
3.1.1 計劃設備改造和實施,,及相關的職能安排工作
3.1.2 擬定設備改造、安裝工程的規(guī)劃,,終審后,,出圖、備材,、提請發(fā)包,,并對整個安裝進行全過程控制 3.1.3 負責公司生產(chǎn)設備和設施的固定資產(chǎn)管理 3.2 模具及成型機的管理
3.2.1 制定模具管理規(guī)范
3.2.2 負責成型機的模具管理及成型機的日常維護、保養(yǎng),,確保按生產(chǎn)計劃執(zhí)行
3.2.3 根據(jù)實際情況,,督導模具組人員及時更換成型機模具及相關配件 3.2.4 掌控成型機異常處理時效,降低成型機同類故障出現(xiàn)的次數(shù) 3.2.5 配合研發(fā)部進行新產(chǎn)品的研發(fā)工作,,如打樣 3.3 外協(xié)加工管理 3.3.1 負責機械,、鈑金、電機等設備外加工,、修理,、制作、安裝的管理和掌控
3.3.2 提高加工件,、維修件的時效性,、質(zhì)量,以提升機修科,、電氣科及其他委托部門的滿意度
3.4 負責本科的人力資源管理
3.4.1 主持本科內(nèi)部管理,,有效維持科內(nèi)運作
3.4.2 主持擬訂本科下屬人員的職務說明書與績效考評標準 3.4.3 主持擬訂本科的定崗定編、人員招聘,、培訓計劃
3.4.4 參與或主持本科干部員工的績效考評與獎懲建議或決定,,并對下屬任免提出建議
3.5 其他
3.5.1 完成部門經(jīng)理委托和自我發(fā)展需要的其他工作
4 組織關系
4.1 向上:向技術部經(jīng)理匯報
4.2平行:本部門科長保持信息互通和協(xié)作關系 4.3 向下:技術科成員 4.4 外部:工程分承包方
5 任職資格
5.1 由技術部經(jīng)理提名、生產(chǎn)部副總審定,、常務副總?cè)蚊?5.2 教育背景:大學??埔陨蠈W歷
5.3 工作經(jīng)驗:3年以上大型企業(yè)設備管理經(jīng)驗
5.4 技能(語言、計算機,、機電專業(yè)):能熟練使用計算機 5.5 其他要求:工業(yè)設計規(guī)范,,安全規(guī)則
鋼結(jié)構廠長崗位職責 鋼結(jié)構生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責篇三
技術科科長崗位職責
1、業(yè)務上向技術副總負責,,全面負責技術科的工作,。負責模具產(chǎn)品科研、設計等技術工作,;負責中心工藝技術,、工藝科研、科技檔案及技改技措工作,。
2,、負責提出本部門年度工作方針、目標,,編制季度,、月份工作計劃,經(jīng)批準后,,組織實施,。
3、負責組織編制設計規(guī)范,、工藝規(guī)范等技術標準,;負責工作程序及有關工作標準的制定。
4,、負責對模具產(chǎn)品設計,、工藝質(zhì)量的把關,簽訂技術協(xié)議,,組織設計評審,、工藝評審、設計定型工作,,解決模具產(chǎn)品設計和制造過程中的重大技術問題,;對重大產(chǎn)品質(zhì)量問題負責拿出處置意見,,對返修模具拿出返修方案。
5,、負責級進模新產(chǎn)品的技術開發(fā),、工藝開發(fā),組織進行技術攻關,、工藝攻關,,打通生產(chǎn)線。
6,、負責組織技術人員深入現(xiàn)場,,及時研究解決各種工藝技術問題和生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種技術問題。
7,、負責標準化工作,,組織編制,規(guī)范各種模具產(chǎn)品的技術資料,。
8,、負責組織開展新產(chǎn)品、新技術,、新材料的研究和應用,,組織技術培訓。
9,、領導員工履行崗位職責和本部門職能標準,,定期向上級領導匯報工作。
10,、完成上級交辦的其他事項,。
鋼結(jié)構廠長崗位職責 鋼結(jié)構生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責篇四
鋼結(jié)構技術部門崗位職責
1、掌握國家有關建筑工程設計法律法規(guī),、設計規(guī)范標準,、施工工藝規(guī)程、工程強制性條文等工程設計,、施工方面政策文件,,確保工程設計不出現(xiàn)違反國家相關政策法規(guī)情況出現(xiàn)。
2,、負責分解技術圖紙及準確計算鋼材重量,;
3、根據(jù)建筑說明,、結(jié)構說明,,進行工程施工詳圖的設計與繪制;
4、負責編制供貨清單,、材料清單,;
5、審核圖紙,,發(fā)現(xiàn)圖紙中存在的問題及時核實和修改,,確保所做圖紙結(jié)構反應清晰,尺寸準確,;
6、制作和審核生產(chǎn)單,為生產(chǎn)部門提供技術支持,;對生產(chǎn)部進行技術的質(zhì)量交底,;
7、負責生產(chǎn)過程中的圖紙解析工作,;
8,、對下發(fā)圖紙進行打印,同時對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的圖紙變更及時通知相關負責人,,進行生產(chǎn)變更,;
9、負責工程圖紙資料的整理,、歸檔工作,;
10、準確,、及時和保質(zhì)保量的完成鋼結(jié)構工程的預算,、圖紙分解等各項工作,做好車間生產(chǎn)前的技術準備工作,。
鋼結(jié)構廠長崗位職責 鋼結(jié)構生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責篇五
鋼結(jié)構技術部門崗位職責1,、掌握國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準,、施工工藝規(guī)程,、工程強制性條文等工程設計、施工方面政策文件,,確保工程設計不出現(xiàn)違反國家相關政策法規(guī)情況出現(xiàn),。
2、負責分解技術圖紙及準確計算鋼材重量,;
3,、根據(jù)建筑說明、結(jié)構說明,,進行工程施工詳圖的設計與繪制,;
4、負責編制供貨清單,、材料清單,;
5,、審核圖紙,發(fā)現(xiàn)圖紙中存在的問題及時核實和修改,,確保所做圖紙結(jié)構反應清晰,,尺寸準確;
6,、制作和審核生產(chǎn)單,為生產(chǎn)部門提供技術支持,;對生產(chǎn)部進行技術的質(zhì)量交底;
7,、負責生產(chǎn)過程中的圖紙解析工作,;
8、對下發(fā)圖紙進行打印,,同時對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的圖紙變更及時通知相關負責人,,進行生產(chǎn)變更; 9,、負責工程圖紙資料的整理,、歸檔工作;