隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

居委會主任辭職報告 居委會辭職報告篇一

本人***,，男，漢族,，**縣**鎮(zhèn)**社區(qū)居民，1975年8月出生,，大專學(xué)歷,，畢業(yè)于湖南工學(xué)院。1996年4月參加工作,，2002年9月加入中國共產(chǎn)黨,，xx年8月至xx年10月任**鎮(zhèn)**社區(qū)書記，xx年10月至今任**鎮(zhèn)**社區(qū)黨組織書記,、居委會主任,。

多年來，在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)思路下,，我堅持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，扎扎實實做事,、干干凈凈為人，勤奮敬業(yè)、銳意進取,。努力加強自身的政治素養(yǎng),、業(yè)務(wù)水平和綜合能力鍛煉，較好地完成了上級交辦的各項社區(qū)工作任務(wù)?，F(xiàn)將自

己的工作學(xué)習(xí)情況述職如下：

一,、認(rèn)真加強政治理論學(xué)習(xí)，注重黨性鍛煉與修養(yǎng),。

不斷加強學(xué)習(xí),，素質(zhì)才能進一步提高，具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和基礎(chǔ),。我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置,，在提高自身綜合素質(zhì)上努力下功夫：一是認(rèn)真加強思想政治學(xué)習(xí)，參加了 “三個代表”重要思想、黨的先進性教育,、科學(xué)發(fā)展觀,、五個基本建設(shè)及黨的十八大重要精神的各級培訓(xùn)，不斷加強黨性黨風(fēng)教育,，保持政治上的堅定性,，堅持學(xué)以致用，以理論指導(dǎo)實踐,，進一步提高自己駕馭工作的能力,，不斷增強服務(wù)意識，在思想,、行動上和黨保持高度一致,。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，豐富自己,、充實自己,、提高自己。年均學(xué)習(xí)筆記3萬字,，撰寫學(xué)習(xí)心得12篇,。通過學(xué)習(xí)使自己的黨性觀念、思想水平,、道德修養(yǎng)得到提高,，服務(wù)意識得到加強。

在個人學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,，組織社區(qū)支

部黨員加強學(xué)習(xí)嚴(yán)格落實“三會一課”制度,，征對支部黨員的年齡結(jié)構(gòu)及文化層次的不同，分別采取不同的方法開展學(xué)習(xí),，通過學(xué)習(xí)增強了支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。我支部20

16、20

16,、2016年連續(xù)三年被**鎮(zhèn)黨委評為“先進基層黨組織”,。

二、嚴(yán)格落實惠民政策,，努力夯實社區(qū)文化底蘊,，注重和諧社區(qū)建設(shè)。

1,、嚴(yán)格落實惠民政策,，時刻關(guān)注弱勢群體。對社區(qū)內(nèi)符合條件的農(nóng)村及城鎮(zhèn)低保人員做到了應(yīng)保盡保,，做到了公平,、公開,、公正。積極開展農(nóng)村合作醫(yī)療,、城鎮(zhèn)人口醫(yī)療保險,、城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險等工作，參保率達95%,。

2,、積極爭取一事一議財政獎補資金近18萬元和部門扶持資金25萬元對社區(qū)群眾文化活動中心進行重建，為社區(qū)居民提供更好,、更寬松的大環(huán)境,。

3、爭取危房改造項目資金33萬元對**路沿線37戶居民進行了立面改造,，改善了居民的居住環(huán)境,，提高了集鎮(zhèn)形

象。

三,、嚴(yán)格執(zhí)行黨廉“一崗雙責(zé)”要求,，切實履行黨廉第一責(zé)任人職責(zé)，堅持廉潔從政,。

按照“標(biāo)本兼治、綜合治理,、懲防并舉,、注重預(yù)防”的方針，圍繞社區(qū)建設(shè),、服務(wù)工作,，團結(jié)和帶領(lǐng)支部黨員及社區(qū)工作人員，切實履行黨廉“一崗雙責(zé)”要求和廉政建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé),，堅持廉潔從政,，狠抓作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行黨的政治紀(jì)律,、組織紀(jì)律等,，以積極、務(wù)實的精神,，較好的完成了本職工作,。

一是個人廉潔自律情況能夠嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律，八項要求”和黨的工作紀(jì)律及以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀,，堅持四項基本原則,，堅持黨的基本理論、路線,、綱領(lǐng)和經(jīng)驗,，認(rèn)真貫徹黨的路線方針和政策,，堅決擁護政府的重大決策部署，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一,。切實履行黨支部黨廉第一責(zé)任人工作職責(zé),，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，管好自己和身邊的工作人員,，認(rèn)真落實

糾正不正之風(fēng),、深入開展從源頭上預(yù)防和治理腐敗等反腐倡廉各項工作。在工作中,，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行低保政策和個人重大事項報告制度及中央頒布的禁賭文件精神,。至今未出現(xiàn)過群眾來信來訪反映廉潔問題。

二是積極探索新時期加強社區(qū)黨廉建設(shè)的途徑,。(1)完善和健全社區(qū)人,、財、物管理制度和各項管理措施,，切實糾正損害群眾利益的不正之風(fēng),。(2)以服務(wù)群眾為重點切實加強社區(qū)作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真開展光明工程和居務(wù)公開工作,，認(rèn)真做好信訪工作力,，切實解決居民群眾的實際問題和困難。(3)加強教育宣傳工作力度,，定期召開專題會議,，組織社區(qū)全體黨員觀看“反腐倡廉”宣傳影片，人人撰寫

心得體會

四、存在的問題

開拓創(chuàng)新的精神不夠,，工作中超前意識不夠,，有求穩(wěn)怕亂的思想。在今后的工作中我將努力改正,。

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保險公司里有業(yè)務(wù)員,，負(fù)責(zé)推薦不同的保險項目，也有專門負(fù)責(zé)賠款事宜的員工,，分工各有不同,，相同的是年末的時候都要做述職報告。下面是由整理的,，歡迎閱讀,。

居委會主任辭職報告 居委會辭職報告篇二

金 菊 街 社 區(qū) 居 委 會

2006年度工作

總結(jié)

大家好,！

感謝您們對金菊街社區(qū)居委會工作的支持,，于百忙之中抽空參加這次大會,，我代表居委會全體成員向大家表示衷心的謝意。下面,，我作為居委會代表將居委會全年工作向大家總結(jié)匯報：

2006年,，在朝陽街道黨工委、辦事處關(guān)心和指導(dǎo)下,，金菊街社區(qū)居委會以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，牢固樹立和全面落實科學(xué)的發(fā)展觀，以建設(shè)服務(wù)科技城,、推進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展,，構(gòu)建平安和諧社會為目標(biāo)。認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆三中,、四中全會精神,，不斷開拓創(chuàng)新，加強社區(qū)建設(shè),，更好服務(wù)于民,。通過一年努力，取得一定成效：

首先,，加強居干工作作風(fēng)建設(shè),，不斷提高居干素質(zhì)。居委會干部思想政治業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)教育常抓不懈,，形成了一支素質(zhì)過硬,、紀(jì)律嚴(yán)明、精誠團結(jié),，有鮮明大局意識、作風(fēng)優(yōu)良,、服務(wù)意識強,、工作嚴(yán)謹(jǐn)?shù)年犖椤６?，加強領(lǐng)導(dǎo),，落實責(zé)任。健全完善各項工作責(zé)任制,。居委會書記,、主任負(fù)總責(zé)，分管同志具體抓落實,，有具體的人員負(fù)責(zé),，明確職能，發(fā)揮好橋梁紐帶作用,。堅決執(zhí)行上級的各項工作部署,，確保了政令暢通,，同時樹立正確的科學(xué)廉正建設(shè)觀，公開,、公平,、高效、公正的為民辦實事,、辦好事,，維護居民的合法利益。確保2006年各項工作任務(wù)得以順利完成,。

三,，做好宣傳教育工作，大力營造社區(qū)氛圍,，發(fā)動群眾廣泛參與社區(qū)建設(shè)活動,，采用多種方式進行宣傳，加強和改進未成年人的思想道德建設(shè),，有組織,、有步驟、有計劃地開展形式多樣的創(chuàng)建活動,，大力弘揚和培育民族精神,，在全社區(qū)廣泛開展誠信教育，為共創(chuàng)和諧社區(qū)提供精神動力,，同時,，加大平安創(chuàng)建宣傳力度，通過設(shè)立宣傳點,、文藝演出,、入戶宣傳、發(fā)放萬余份宣傳資料,、辦專欄,、各小組張掛宣傳標(biāo)語等形式在社區(qū)廣泛開展平安創(chuàng)建、普法,、計劃生育,、安全生產(chǎn)、愛衛(wèi)等宣傳活動,。12月10日,，組織西科大青年志愿者在社區(qū)開展愛心進社區(qū)活動。弘揚了無私奉獻的雷鋒精神,，展現(xiàn)青年志愿者風(fēng)采,。

四，充分利用社區(qū)文化活動陣地,，以提高社區(qū)居民的整體素質(zhì)為目標(biāo),，充實社區(qū)文化隊伍建設(shè),，在場地、設(shè)施等方面進一步落實,，開展各種規(guī)模,、形式的文化體育活動，豐富居民精神文化生活,，擴大影響,，充分展示社區(qū)風(fēng)采。進一步完善市民學(xué)校的工作,，長期開展公民道德,、法制教育、健康講座,、安全防范等市民教育,。同時，充分認(rèn)識社區(qū)建設(shè)面臨的形式,，發(fā)揮社區(qū)的資源優(yōu)勢,，按照社區(qū)建設(shè)的基本原則，充分利用轄區(qū)單位的人力,、物力資源優(yōu)勢,，搞好共駐共建工作，整合社區(qū)資源,，大力營造社區(qū)氛圍,，塑造社區(qū)形象，增強社區(qū)認(rèn)同感,，最大實現(xiàn)資源共享,、共駐共建。使社區(qū)內(nèi)各類資源為社區(qū)建設(shè)服務(wù),。

五,，把服務(wù)社區(qū)居民作為工作重點，促進社會事業(yè)發(fā)展,。堅持“以人為

本,，服務(wù)居民”的原則,，動員發(fā)動社區(qū)衛(wèi)生事業(yè),、美化社區(qū)環(huán)境、加強社區(qū)治安,；不斷滿足居民的社會需要,，以提高居民生活質(zhì)量，最大程度實現(xiàn)群眾的根本利益,。切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，虛心學(xué)習(xí),、銳意進取、勤奮敬業(yè),、大膽工作,，樂于奉獻、牢固樹立群眾觀念,，切實做到用真情真心為居民群眾服務(wù),，著力于社區(qū)弱勢群體救助體系的構(gòu)建，努力服務(wù)社區(qū)弱勢群體,，針對生活難,、就學(xué)難、就醫(yī)難,、住房難,、就業(yè)難的群眾大力開展“解五難”工作。全年為31戶77人貧困家庭申報最低生活保障,、75人解決＂五免十減半＂門診醫(yī)療救助,，8戶住房困難戶給予救助，5名兒童免費申報“愛心助學(xué)工程”,，為困難大學(xué)生爭取到助學(xué)金10000元,，為151名下崗失業(yè)人員介紹職業(yè)，為157名下崗人員申辦養(yǎng)老金補助,，對49人開展了多層次,，多形式的再就業(yè)實用技能培訓(xùn)及提供就業(yè)援助。積極探索企業(yè)離退休人員社會化管理的路子充分發(fā)揮社區(qū)老齡委的作用,，開展適合老年人特點的活動,，讓社區(qū)內(nèi)的老年人老有所養(yǎng)、老有所樂,。切實維護社會穩(wěn)定,，調(diào)解糾紛40余起，將矛盾化解在社區(qū),。健全計劃生育服務(wù)網(wǎng)絡(luò),，全面開展計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)、婚育新風(fēng)進萬家活動,，建立和完善流動人口計劃生育管理機制,，被評為計劃生育紅旗村，六,、開展好社區(qū)服務(wù)的同時,，牢固樹立與時俱進的創(chuàng)新觀，解放思想、更新觀念,，發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢,，提升社區(qū)商業(yè)、推進社區(qū)“雙進”,。為響應(yīng)國家商務(wù)部提出的便利消費進社區(qū),、便利服務(wù)進家庭。我社區(qū)花大量精力打造社區(qū)商業(yè),，提升社區(qū)商業(yè)檔次,。使社區(qū)居民在社區(qū)就享受到最好最便捷的商業(yè)服務(wù)。通過努力,，取得明顯效果,，受到居民歡迎、得到上級肯定,。獲得四川省商業(yè)示范社區(qū)榮譽稱號,，初步通過國家商業(yè)示范社區(qū)驗收。同時,，努力發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟,，做好協(xié)稅護稅工作同時加大招商引資力度，2006年超額完成招商引資任務(wù),。共洽談?wù)猩桃Y項目7個,，資金1400萬，到位資金850萬,。

七．傾力打造平安社區(qū),。為把社區(qū)建設(shè)成平安社區(qū)，社區(qū)建立了群防

群治的組織機構(gòu)和一區(qū)一警的警民聯(lián)系工作制度,，成立了社區(qū)巡邏隊,，制

定了平安創(chuàng)建工作目標(biāo)、措施和標(biāo)準(zhǔn),調(diào)整充實了社區(qū)平安創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,、矛盾糾紛排查領(lǐng)導(dǎo)小組等組織機構(gòu),、居委會與各駐區(qū)單位也簽訂了“平安創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任書”、“處法責(zé)任書”,，開展法制宣傳,、教育活動。通過板報,、宣傳欄,、設(shè)立宣傳點和發(fā)放宣傳資料、節(jié)目匯演等多種方式來提高社區(qū)居民平安創(chuàng)建知曉率和居民的自我保護防范等意識,，通過平安創(chuàng)建活動開展,，社區(qū)內(nèi)32個單位,，受到市區(qū),、街道命名為平安單位的26個,，創(chuàng)建比率達81%以上；社區(qū)平安樓幢130幢,，比率達到86.6％,；3616戶平安家庭，占總戶數(shù)的81％,；482戶平安店鋪,，創(chuàng)建比率達到90％。通過平安細(xì)胞建設(shè),，社區(qū)治安環(huán)境得到很大改觀,，群眾的安全感持續(xù)上升。

總之,，通過大家的努力,，2006年金菊街社區(qū)取得一定成果。雖然工作中還有很多不足,，我們有信心和決心在以后的日子里勤勤墾墾工作,、切切實實服務(wù)社區(qū)居民，進一步加強社區(qū)建設(shè),，進一步拓展社區(qū)服務(wù),，開啟新思路，探索新路子,，大膽創(chuàng)新,，使自身水平得以提高，永保金菊街社區(qū)的先進性,。

以上為金菊街社區(qū)居委會2006年度工作情況,，請各位代表予以評

議。謝謝,！

金菊街社區(qū)居委會

2007年2月05日

居委會主任辭職報告 居委會辭職報告篇三

在鼓樓街道,、鼓樓街道黨工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下,，在社區(qū)成員單位,、社區(qū)居民鼎立支持下，我長安社區(qū)居委會一班人開拓進取,、努力工作,。“團結(jié),、務(wù)實,、高效、廉潔”，在2011年上半年的工作中取得了一定成績,。

一,、換屆選舉工作

我社區(qū)居委會嚴(yán)格按照選舉工作章程，執(zhí)行縣委縣政府,，鼓樓街道辦事處,，鼓樓街道黨工委關(guān)于換屆選舉工作意見書。向社區(qū)居民發(fā)放選舉宣傳材料,，在宣傳欄中張貼選舉法和選舉工作流程,，使選舉工作深入人心，每個社區(qū)居民充分發(fā)揮主人翁意識及責(zé)任感,，選出廣大居民信任的,，有領(lǐng)導(dǎo)能力的，能夠真正為群眾做實事的領(lǐng)導(dǎo)班子,，更好的為社區(qū)居民服務(wù),。

1）4月15日圓滿完成了居委會黨總之換屆選舉工作，黨員代表認(rèn)真負(fù)責(zé)推選出黨總支成員如下：....五名黨總支成員,。

2）歷經(jīng)兩個多月的居委會換屆選舉工作的宣傳,，多次動員會議的召開，5月18日第七屆換屆選舉工作勝利結(jié)束,，廣大居民通過自己的意愿,，填寫選票，選舉產(chǎn)生,，居委會主任：....共計九委,，均全票通過。

3）同時,，第一屆婦聯(lián)換屆選舉工作也在緊鑼密鼓的籌備中,，并于5月21日由本社區(qū)的婦女代表正式選舉出婦聯(lián)主席：....。

二,、商館協(xié)會成立

為使商戶管理逐步規(guī)范化,，制度化，根據(jù)鼓樓街道關(guān)于在全街道成立商管協(xié)會的意見辦法書,，從五月份開始,，我長安社區(qū)積極組織居委會成員向轄區(qū)內(nèi)的所有商鋪發(fā)放商管協(xié)會宣傳材料，耐心細(xì)致地向商戶朋友們進行宣傳講解,。居委會全體工作人員全情投入到商管協(xié)會工作中來,，做到了宣傳講解廣泛到位，深入人心,，信息采集準(zhǔn)確,，電子臺帳無誤,，于6月9日在居委會會議室，長安社區(qū)商管協(xié)會正式成立,，并推選出以居委會主任劉伯珍為商管協(xié)會主席,，轄區(qū)內(nèi)有威望的商鋪管理人員為商管協(xié)會理事，使長安社區(qū)各個商鋪不再分散無管治,，營造和諧穩(wěn)定的商鋪經(jīng)營氛圍。

三,、創(chuàng)建工作

圍繞“健康進社區(qū)”這個宗旨,，我長安社區(qū)居委會狠抓社

區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，為此,，社區(qū)居委會及時進行了部署,，成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了創(chuàng)建動員會和社區(qū)成員單位,，進行了分工,。從宣傳、組織,、措施,、落實等各方面進行了大量工作。我們結(jié)合環(huán)保模范城市的創(chuàng)建,，縣生態(tài)文明縣的創(chuàng)建,，全國綠色社區(qū)的創(chuàng)建等，綜合性地,、全方位地打造長安社區(qū),。

據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來,，我們?yōu)闋I造創(chuàng)建氣氛,，在各住宅小區(qū)、公園等懸掛橫幅標(biāo)語三十余條（分批分次）,；出版宣傳欄,、墻報10期；由黨員代頭,，居委會組織,，對本社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生進行徹底清掃。

針對今年的流感病毒h1n1的肆虐,，我社區(qū)特別在志愿者宣傳日舉辦了“h1n1專場講座”特別聘請了共建單位密云縣醫(yī)院的有關(guān)專家,，為60多名志愿者進行了詳細(xì)講解，并在講座結(jié)束時向居民朋友們發(fā)放了預(yù)防流感的宣傳材料,，通過志愿者們的宣傳,，使社區(qū)居民真正了解什么是h1n1,，如何正確預(yù)防，從而避免因為不了解引起的恐慌,。

根據(jù)街道工作指示,，我社區(qū)對留外人員進行了登記，避免輸入型流感病毒的發(fā)生,。

為了減少女性宮頸癌,，乳腺癌的發(fā)病率，我社區(qū)特別舉辦了“兩癌講座”,。讓社區(qū)女性了解兩癌,，預(yù)防兩癌，從而健康自我,。為創(chuàng)建“健康社區(qū)”奠定基礎(chǔ),。

四、居務(wù)工作

圍繞“社區(qū)建設(shè),、服務(wù)居民”這個宗旨,，社區(qū)居委會在上半年繼續(xù)狠抓精神文明建設(shè)、計劃生育,、安保,、社區(qū)服務(wù)做為重點工作。

在精神文明建設(shè)工作中,，重點又放在抓社區(qū)文體活動方面,。上半年我們社區(qū)除積極參與縣、街道組織的各種文體宣傳活動外,，立足自身,、重在參與，動員社區(qū)居民開展日常文體活動,。在社區(qū)文體協(xié)會組織下,，各支文體隊伍都常年進行正常活動,。星期一至星期五,，從清晨到晚上，每天都能看見居民文體活動的場面,。在鼓樓街道舉辦的居民運動會中,，我社區(qū)的李少珍獲得飛鏢比賽第一名的好成績。進入五月份,，我社區(qū)參加了街道舉辦的所有文藝比賽,，李麗銀獲得了“激情紅歌會”三等獎，特殊群體石玉在“國慶六十年藝術(shù)節(jié)”聲樂組比賽中獲得三等獎,，年過七旬的穆瑞森老先生京腔京韻的大鼓書感染了在場所有的觀眾和評委獲得曲藝類三等獎的好成績,。

精神文明建設(shè)還包括居民的整體素質(zhì),、日常行為、鄰里友善等方方面面的內(nèi)容,。社區(qū)居委會一班人依靠居民組長,、協(xié)會成員、積極分子共同做好社區(qū)和諧工作,。老人病了,，我們組織群眾上門看望；小孩放假了,，我們聯(lián)系居民志愿者組織他們活動,；鄰里之間發(fā)生糾紛，我們上門勸解,；居民們有意見,、建議,，我們耐心傾聽,，及時反映、解決……,。上半年,，我們接待、走訪居民百多人次,；進行家庭上門訪問100余家,；排解鄰里糾紛二十多次；向上級部門和有關(guān)單位反映問題十多次,，對居民不文明,、不和諧的行為舉止，隨時進行勸導(dǎo),、教育,。

我們還結(jié)合創(chuàng)建工作，對居民養(yǎng)狗擾民,、車輛亂停放等老大難問題堅持不懈地進行工作,。特別是對大排檔夜間擾民，居民反映強烈問題,，居委會對大排檔做了很大工作,，使大排檔擾民得到了一定的治理。

因東區(qū)無物業(yè)管理,，曾一度出現(xiàn)垃圾無人收,，積水無人排，樓燈無人修的狀況,，與創(chuàng)建生態(tài)縣完全不符,。我社區(qū)結(jié)合創(chuàng)建工作精神,，本著遵重民意，服務(wù)居民的工作指導(dǎo)思想,，特別實行了“東區(qū)自治”,。居民自己進行管理，成立居民自治小組,，自己管衛(wèi)生,，自己管環(huán)境。居委會協(xié)調(diào)清華同方物業(yè)對東區(qū)進行了徹底環(huán)境治理,，清理污水管道,，兩天一宿抽出地下室積水，修理樓道燈,。一系列的整治便民措施的實施,，得到了廣大居民的好評。當(dāng)然,，這項工作難度較大,，存在各方面困難。我們一定一如既往地努力,，爭取社區(qū)成員單位和廣大居民互相理解,、善意行事、化解矛盾,、共建和諧社區(qū),。讓長安社區(qū)這顆明珠不褪色！

在計劃生育方面,，我們充分發(fā)揮計生網(wǎng)絡(luò)和計生協(xié)管員的作用,，加大宣傳力度，加大“追蹤”調(diào)查力度,，不放過死角和難點,，不斷完善建檔資料，主動為工作對象服務(wù),；上半年,，出版計生宣傳欄五期；公示計生工作資料三次,；上門聯(lián)系計生宣傳對象23人次,；發(fā)放計生宣傳品上百份，發(fā)放避孕藥具2011盒,，為流動人口辦理臨時婚育證68份,。

現(xiàn)在，社區(qū)居民,、社區(qū)單位和社區(qū)商家中的流動育齡人員,，全部建檔建卡,，全部采取了節(jié)育避孕措施。新統(tǒng)計建檔流動人口798人,，小區(qū)已婚育齡婦女438人,，組織長安社區(qū)育齡婦女參加免費婦科體檢900人。

春節(jié)期間慰問走訪了三戶困難家庭,，兩戶獨生子女戶,，為他們送去了米、面,、油等生活必需品,。讓社區(qū)居民體會到政府的關(guān)懷，溫暖人心,。

為了進一步加強社區(qū)計生宣傳服務(wù)工作,，居委會新增一名專職流動人口計劃生育協(xié)管員。充分體現(xiàn)了上級部門對本社區(qū)工作的重視,。

在安保方面,，根據(jù)我社區(qū)屬少數(shù)民族聚居地的特殊化，特別成立了志愿者活動站,。志愿者帶袖標(biāo)上崗,，每天按時來居委會簽到,，分片分樓進行巡邏,。兩會期間，治安巡邏隊發(fā)揮了重要作用,，通過志愿者們的辛苦勞動,，防止了個別居民因不滿現(xiàn)狀而上訪事件的發(fā)生。在8964期間,，志愿者們走街串樓巡邏,，確保社區(qū)的安定穩(wěn)定團結(jié)。

居委會主任辭職報告 居委會辭職報告篇四

居委會社會實踐報告-居委會社會實

踐報告

居委會社會實踐報告：

從進入大學(xué)以后,，就業(yè)就成為了我們的主要話題,，但是應(yīng)對幾乎所有職位都“有經(jīng)驗者優(yōu)先”的條件，我們大學(xué)生往往無所適從,。而如何將我們在學(xué)校學(xué)到的理論知識與實踐結(jié)合起來,，便成了大學(xué)生的重中之重。為了拓展自身的知識面,，擴大與社會的接觸面,，鍛煉與提高自身的潛力，增加個人在社會競爭中的機會,，以便在畢業(yè)后能夠真正的融入社會,，我們四人在暑假到了xx社區(qū)實習(xí),，開始了這個暑期的社會實踐。

xx社區(qū)居委會作為海淀區(qū)的優(yōu)秀

居委會,，給了我們四人最好的實踐平臺,。剛到居委會的時候，我們心里還有一些緊張與焦慮;但是,，應(yīng)對居委會趙主任和金主任的熱情,，我們頓感簡單，而我們都對這次居委會的社會實踐有了更高的期盼,。

在實踐期間,，我們幫忙接電話、整理文件,、搬東西,、進行法制宣傳等，感受著工作的氛圍,，而這些東西都是在學(xué)校里無法學(xué)到的,。盡管我們在工作中遇到了許多的困難，但是在居委會的金主任和趙主任以及眾多的老師的熱心幫忙和用心指導(dǎo)下,，我們都一一克服過來了,，并最終順利的完成了暑期社會實踐，同時也為自我在以后的就業(yè)道路上增加了一分經(jīng)驗,。

在那里,，我們每一天都能親身感受到居委會的熱情與團結(jié)：在工作時，她們總是微笑服務(wù),，讓每一個來的人都感到十分的滿意;在工作之余,，她們也耐心的幫忙我們，讓我們在居委會能真正學(xué)到東西,。居委會的工作人員都心懷團結(jié),，正是這種團結(jié)，讓她們不懼困難,，迎難而上,，讓xx社區(qū)成為了和諧的家園。

應(yīng)對社區(qū)的中老年人的求知熱情,，居委會主動給社區(qū)帶給了一間閱覽室,。閱覽室是“麻雀雖小，五臟俱全”,，各類書籍,、報刊滿足了社區(qū)中老年人“活(!)到老，學(xué)到老”的愿望。同時,，我們協(xié)助居委會舉辦法律講座,，加強法制宣傳，讓xx社區(qū)的居民不僅僅知法,、懂法,，更學(xué)會如何用法律手段來保護自身的合法權(quán)益，做一個守法的公民,。

隨著奧運的到來,，社區(qū)也應(yīng)對著比如社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、外來人口管理等一些問題,，但是相信在居委會的團結(jié)下,，沒有什么問題是不可戰(zhàn)勝的。

同時,，我們要感謝居委會的全體人員,，是你們的指導(dǎo)與幫忙讓我們順利的完成了暑期社會實踐;在那里，我們要個性感謝我們的指導(dǎo)老師金主任,，是你的細(xì)心和耐心的指導(dǎo),，讓我們的社會實踐變得不一樣，讓我們學(xué)到了更多的社會經(jīng)驗,，這在我們以后的人生道路上必是

一筆寶貴的財富,。

當(dāng)我們在社會實踐后重新走進課堂，我們有理由相信,，我們學(xué)到的將不僅僅僅是理論知識,，而是與實踐結(jié)合起來的一種升華，是能被我們直接拿來直接用的知識,?？傊?，在這次社會實踐中,，我們真真正正學(xué)習(xí)到了寶貴的社會經(jīng)驗，這將在我們的人生中留下深刻的印象,，也將影響我們一生的足跡,。

居委會社會實踐報告：

社會在進步，社會對人才的需求也在急速的上升,。作為新生力量的大學(xué)生,，不僅僅要學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，而且要從各個方面提高自我的潛力,，以適應(yīng)社會對人才的需求,。社會實踐是大學(xué)生必不可少的一門課程，自我親自參與在社會工作中，從而學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗,，提高自身的潛力,，也是大學(xué)生進入社會的是一個過渡階段。

本次的我選取的社會實踐場所是社區(qū)居委會,，而時間則是一周,。8月18號早上來到居委會，向主任說明來意后,，她十分的高興,，為我安排了位?和分配了工作。到社區(qū)居委會實踐,，目的是想了解它作為政府機關(guān)的底層機構(gòu)所具備的職能,，它在社區(qū)居民的生活中所起到的作用和地位，在政府和派出所及居民之間的關(guān)系,。從而進一步了解一個社區(qū)居委會它成立的目的及其性質(zhì),。

俗話說:麻雀雖小，五臟俱全,。一個小小的社區(qū)居委會也有它作為一個政府機構(gòu)所具有的領(lǐng)導(dǎo)團體和工作守則,。那到底什么是社區(qū)居委會呢?它的性質(zhì)和基本的職能又是什么呢?作為一個政府的下屬機構(gòu)，我們社區(qū)的居委會員又做了哪些工作呢?

社區(qū)居委會是設(shè)?在城鎮(zhèn)的基層群眾性自治組織,，是居民自我管理,、自我教育、自我服務(wù)的群眾組織,。一個社區(qū)居民委員會的領(lǐng)導(dǎo)團體是由本居住地區(qū)全體擁有選舉權(quán)的居民或者由每個家庭派出代表選舉產(chǎn)生,。其主要領(lǐng)導(dǎo)有：社區(qū)居委書記、主任,、文書,、計生專干等。他們各司其職,，共同努力,，將社區(qū)建設(shè)

成禮貌、守法的新型社區(qū),。

居委會主任辭職報告 居委會辭職報告篇五

篇一：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部辭職報告 辭職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職的請求表示深深的歉意。從年月份到#####鄉(xiāng)政府工作以來,，至今已##年多時間,，在這###年多的工作當(dāng)中，有過面對困難時的彷徨和苦累,，也有過成功后的甘甜,，是單位把我從一個剛邁出大學(xué)校門、不諳世事的學(xué)生培養(yǎng)成為一名綜合素質(zhì)較強的機關(guān)工作人員。在鄉(xiāng)政府工作的####年多來,，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助,，度過了一段愉快、充實的時間,。

###年多以來,，由于自己所學(xué)專業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關(guān)知識的缺乏,，雖然工作得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同事的好評,，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面，而作為我本身來講,，我一直不干平庸,，自己創(chuàng)業(yè)做自己喜歡的事業(yè)一直是我的夢想。時光荏苒,，歲月如梭,。轉(zhuǎn)眼之間,我已經(jīng)到了而立之年。在這個重要的人生轉(zhuǎn)折點,，突然從狂想的夢中醒來,，回到現(xiàn)實中，發(fā)現(xiàn)青春一去不復(fù)返,。年齡告訴我已不能再走彎路,。經(jīng)過再三的思考之后，我決定調(diào)整一下自己目前的狀態(tài),。

工作靠領(lǐng)導(dǎo)的支持,，靠大家的力量,我才能在#####鄉(xiāng)政府工作這么多年。同時由于自己的素質(zhì)還不強,，水平還不高,，在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的-1-感情,。特別是因工作,，自己不注意方法而批評過不該批評的同志，再此向同志說聲對不起,，請原諒,。

經(jīng)過近段時間的考慮，我決定辭去現(xiàn)在的工作,。在此，我感謝鄉(xiāng)黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)提供給我fff年多來的學(xué)習(xí)和成長時期,，感謝領(lǐng)導(dǎo)和其他同事帶給我快樂的工作和學(xué)習(xí)的時間,。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的指導(dǎo)幫助下，我學(xué)會了很多做人、做事的道理,，同時我在綜合協(xié)調(diào)和文章寫作等方面也有了很大的提高,，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝,。

最后,，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領(lǐng)導(dǎo)諒解我的處境,，再一次致謝,。

希望批準(zhǔn)我的辭請，我衷心感謝,。祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事身體健康,，工作愉快！此致

敬禮

申請人：@@@@@@@ 年月日

-2-篇二：辭職報告

辭職報告

尊敬的,。。領(lǐng)導(dǎo)：

首先,，非常感謝鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和關(guān)照,。我向各位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職的請求表示深深的歉意。本人,。,。，女,。歲,。。年,。月參加,。。社區(qū)干部招聘考試并被錄用為,。,。社區(qū)社區(qū)干部，擔(dān)任社區(qū)黨支部副書記一職,。因為對,。。專業(yè)的熱愛和個人發(fā)展的考慮,，我參加了,。。,。崗位的考試,，已通過各種考察,，臨近上崗，現(xiàn)向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)提出辭職報告,，免去我,。。,。社區(qū)黨支部副書記職務(wù),，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

我認(rèn)真回顧了這段時間的工作情況,，覺得到,。。社區(qū)工作是我的幸運,，我一直非常珍惜這份工作,，這段時間來自。,。政府領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo),。。社區(qū)兩委同事們對我的幫助讓我感激不盡,。雖然只有不到一年的時間,，但我清楚的認(rèn)識到不論是計劃生育，還是社區(qū)建設(shè),，各種政策的落實都直接關(guān)系到老百姓的切身利益,，所以說社區(qū)工作無小事。在此,，我再次感謝,。。政府和,。,。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)以及。,。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)提供給我學(xué)習(xí)和成長的機會,。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的指導(dǎo)幫助下，我學(xué)會了很多做人,、做事的道理,，這將是我一生受用不盡的寶貴財富。

最后,，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉,，并請各位領(lǐng)導(dǎo)諒解我的處境，再一次致謝,。

此致 敬禮

時間,。,。,。辭職報告人：,。。篇三：社區(qū)居委會管理制度 社區(qū)居委會管理制度

為充分發(fā)揮社區(qū)自治組織的作用,，切實加強社區(qū)居委會的建設(shè),，規(guī)范社區(qū)居委會的管理，充分調(diào)動社區(qū)居委會成員的工作積極性和創(chuàng)造性,，打造一支精干,、務(wù)實、廉政,、高效的社區(qū)居委會隊伍,，推進社區(qū)居委會工作的組織化、規(guī)范化和制度化建設(shè),，根據(jù)區(qū)民政局的有關(guān)規(guī)定和要求,，特制定本管理制度：

一、崗位責(zé)任制

（一）認(rèn)真負(fù)責(zé),，嚴(yán)于律已,，工作務(wù)實，勤政為民,，牢固樹立服務(wù)的思想,，當(dāng)好社區(qū)居民的帶頭人。

（二）遵紀(jì)守法,，依法行政,，恪守職業(yè)道德，認(rèn)真聯(lián)系社區(qū)工作實際,，貫徹黨的路線,，方針，政策,，協(xié)助政府做好各項工作,。

（三）作風(fēng)正派，辦事公道,，聯(lián)系群眾,，接受監(jiān)督，堅持原則,，妥善處理好各種矛盾,、問題和糾紛。

（四）加強學(xué)習(xí),，豐富知識,，不斷提高政策業(yè)務(wù)水平,，全面提高自身素質(zhì)。

（五）充分發(fā)揚民主,，善于團結(jié)和依靠群眾,，組織發(fā)動群眾參與社會自治，辦理各種事務(wù),，解決各種問題,。

（六）熱愛居委會工作。樹立大局意識,，提倡協(xié)作精神,，自覺維護社區(qū)居委會的整體利益及班子團結(jié)。主任全面負(fù)責(zé),，班子成員分工明確,，責(zé)任到人。

（七）熱心群眾工作,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，樹立主動服務(wù)意識，經(jīng)常深入社區(qū)居民當(dāng)中了解民情民意,，努力為群眾排憂解難,，為居民協(xié)調(diào)解決實際問題。

（八）熟悉掌握社區(qū)居民,、社會單位基本情況,，做到情況明、底數(shù)清,。接待居民,、辦理居民事務(wù)時，要熱情大方,，耐心細(xì)致,，不急不躁，講求效率,。

（九）工作時間保持有人值班,，如遇特殊情況，確需全體外出時應(yīng)提前一天以文字形式告知居民,。社區(qū)居委會原則上不得組織居民外出活動,，需要組織居民外出活動時，必須報街道批準(zhǔn),，并做好安全工作,。

（十）建立完善的信息上報制度，及時報告社區(qū)內(nèi)發(fā)生的重大情況及日常工作信息,。

二,、辭職,、勸退、罷免

（一）關(guān)于個人原因辭職

社區(qū)居委會成員因個人原因決定離開社區(qū)居委會工作崗位的,，需提交本人書面辭職申請,，經(jīng)街道辦事處批準(zhǔn)后并做完相關(guān)工作交接后離崗。涉及工作補貼的按實際天數(shù)核發(fā),。

居委會成員連續(xù)事假1個月以上,、病假2個月以上,；全年累計事假2個月以上,、病假4個月以上，已不能勝任社區(qū)居委會工作或嚴(yán)重影響社區(qū)居委會工作的人員,，本人應(yīng)主動提出辭職申請,，以便及時補選。未主動提出辭職申請的人員,，可提請居民代表大會決定其去留,。

（二）關(guān)于勸退的規(guī)定

凡社區(qū)居委會成員存在下列情況之一，可以勸其自行提出辭職,。

1,、不熱心社區(qū)居委會事務(wù)，對群眾提出的要求敷衍搪塞,。對應(yīng)當(dāng)辦理的事項推拖扯皮,，不認(rèn)真負(fù)責(zé)，經(jīng)多次教育又不改正的,；

2,、不遵守群眾工作紀(jì)律，向社區(qū)居民吃,、拿,、卡、要的,；

3,、無故脫離工作崗位3天以上的；

4,、在社區(qū)居委會班子內(nèi)部鬧不團結(jié),，產(chǎn)生不良影響的；

5,、由于本人能力所限或身體原因,，無法勝任所負(fù)擔(dān)工作，且變更另一個崗位也無法勝任的,；

6,、經(jīng)街道考核或社區(qū)居民測評為不稱職的,。

對上列情況之一的人員“勸退”必須履行下列程序：

1、社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人與社區(qū)居委會主要負(fù)責(zé)人共同與其談話 (涉及社區(qū)一把手由社區(qū)工作科與組織科共同與其談話),，說明原因,，并充分聽取本人意見和申辯；

2,、凡本人拒絕的,，由街道辦事處主管負(fù)責(zé)人與本社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人再次聽取本人的申辯及理由；

3,、本社區(qū)黨組織向所在街黨工委提出書面報告,，進行備案；

4,、對被勸退人員的工作補貼以正式離崗日期為準(zhǔn)計算,。

（三）關(guān)于對社區(qū)居委會成員的罷免

1、凡社區(qū)居委會成員有下列情況之一,，可以運用罷免程序,，將其罷免： （1）因工作瀆職、失職使社區(qū)居民健康和財產(chǎn)及社區(qū)工作造成重大損失的,；（2）街道考核或社區(qū)居民代表大會測評為不稱職的,；（3）侵害群眾利益，造成惡劣影響的,；（4）全年無故累計脫離工作崗位7天以上,；（5）應(yīng)予勸退，且本人申辯理由不能成立卻堅持不退的,； 對上列情況之一的人員“罷免”必須履行下列程序：

1,、由本社區(qū)五分之一以上有選舉權(quán)的居民或三分之一以上社區(qū)居民代表聯(lián)名，可以要求罷免居民委員會成員,。罷免要求應(yīng)當(dāng)以書面形式向居民委員會和街道辦事處提出,，并寫明罷免理由?；蛴山值擂k事處向所在社區(qū)居委會提出罷免建議,。

2、居委會依據(jù)《選舉規(guī)程》召開居民代表大會進行審議,，采取無記名投票方式進行表決,，罷免本社區(qū)居委會成員。社區(qū)居委會主持召開罷免會議有困難時,，可由街道辦事處派人代行主持召開會議,。

3、在居民會議表決時，應(yīng)書面說明罷免理由,。被罷免人有權(quán)出席會議申訴意見,。居民代表進行表決，宣布表決結(jié)果,，并在居委會存檔,。街道辦事處與其解除聘用合同。

三,、

（一）無假日辦公制

作息時間：上午8：30—11：30,；下午2：30至5：30,。晚上5：00—6：00,。季節(jié)變化根據(jù)街道辦事處通知，調(diào)整作息時間,。節(jié)假日上午8：30—11：30,；下午2：30—5：30。節(jié)假日實行一至二人輪流值班,。

（二）請銷假制度

因病、因事或遇特殊情況需請假的,，須經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行,。請病假以病假條為依據(jù)；一般工作人員事假一天,，病假2天由居委會負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),。超過上述期限均由本人提出，報社區(qū)工作科審批,。居委會負(fù)責(zé)人因事,、因病請假，由社區(qū)工作科分管領(lǐng)導(dǎo)審批,。請假須辦理書面請假手續(xù),，年終列入考核。未經(jīng)請假,，無正當(dāng)理由不上班,、不參加集中學(xué)習(xí)的、上班后又外出做與工作無關(guān)的事,，一律作曠工處理,。

（三）獎懲制度

1、?。ㄊ拢┘俚纳钛a貼扣除辦法 ,。病（事）假3天以內(nèi)（含3天），事假每天扣20元,，病假每天扣10元,；病（事）假3天以上,，10天以下（含10天）,，事假每天扣30元，病假每天扣15元,；?。ㄊ拢┘僭吕塾?0天以上，事假每天扣40元,，病假每天扣除20元,。病（事）假月累計超過20天（含20天）,，扣除當(dāng)月全部政府補貼,。全年累計事假2個月、病假4個月以后,，政府補貼將不再計發(fā),。

2、為嚴(yán)肅考勤的嚴(yán)肅性,、真實性和公平性,，考勤不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，嚴(yán)肅處理,，并扣除當(dāng)事人和一把手的當(dāng)月政府補貼。

3,、全年因病事假缺勤不超過三天的（沒有曠工）人員,，給予一次性物質(zhì)或精神獎勵。

4,、條件允許情況下,，對全年病事假不超過一周的人員（沒有曠工），組織外出或休假一天,。

（四）具體要求

1,、社區(qū)居委會人員的出勤、缺勤,，由專人負(fù)責(zé)記載,，按月計結(jié)，作為月發(fā)工資的依據(jù),。有關(guān)科室將不定期抽查,。

2,、全體工作人員上班期間，嚴(yán)格遵守上,、下班制度,，無故不得遲到早退。每天負(fù)責(zé)考勤的工作人員認(rèn)真進行登記,，遲到或早退人員必須