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青島中遠(yuǎn)海運(yùn)船員管理有限公司 青島遠(yuǎn)洋船員職業(yè)學(xué)院船員培訓(xùn)篇一

2010年招生專(zhuān)業(yè)介紹

航海技術(shù)

本專(zhuān)業(yè)以培養(yǎng)遠(yuǎn)洋船舶駕駛員為目標(biāo)，在校期間經(jīng)有關(guān)培訓(xùn),，取得國(guó)際海員必備的《熟悉和基本安全培訓(xùn)合格證》,、《精通救生艇筏和救助艇培訓(xùn)合格證書(shū)》，畢業(yè)生通過(guò)畢業(yè)綜合實(shí)習(xí)及船上一年見(jiàn)習(xí)后,，即可從事遠(yuǎn)洋船舶駕駛員工作,。為適應(yīng)企業(yè)和社會(huì)的需要，學(xué)生畢業(yè)前可申請(qǐng)參加國(guó)家海事局組織的“中華人民共和國(guó)海船船員適任考試和評(píng)估”的全國(guó)統(tǒng)一考試,，合格后取得中華人民共和國(guó)海船船員適任資格證書(shū),。本專(zhuān)業(yè)只招收理科男性考生。學(xué)制三年,。

畢業(yè)主要去向：到中遠(yuǎn)集團(tuán)各遠(yuǎn)洋運(yùn)輸公司和國(guó)內(nèi)外航運(yùn)企業(yè)從事遠(yuǎn)洋船舶駕駛員工作,。

輪機(jī)工程技術(shù)

本專(zhuān)業(yè)以培養(yǎng)遠(yuǎn)洋船舶輪機(jī)員為目標(biāo)，在校期間經(jīng)有關(guān)培訓(xùn),，取得國(guó)際海員必備的《熟悉和基本安全培訓(xùn)合格證》,、《精通救生艇筏和救助艇培訓(xùn)合格證書(shū)》,，畢業(yè)生通過(guò)畢業(yè)綜合實(shí)習(xí)及船上一年見(jiàn)習(xí)后，即可從事遠(yuǎn)洋船舶輪機(jī)員工作,。為適應(yīng)企業(yè)和社會(huì)的需要,，學(xué)生畢業(yè)前可申請(qǐng)參加國(guó)家海事局組織的“中華人民共和國(guó)海船船員適任考試和評(píng)估”的全國(guó)統(tǒng)一考試，合格后取得中華人民共和國(guó)海船船員適任資格證書(shū),。本專(zhuān)業(yè)只招收理科男性考生,。學(xué)制三年。

畢業(yè)主要去向：到中遠(yuǎn)集團(tuán)各遠(yuǎn)洋運(yùn)輸公司和國(guó)內(nèi)外航運(yùn)企業(yè)從事遠(yuǎn)洋船舶輪機(jī)員工作,。

船舶電子電氣技術(shù)

本專(zhuān)業(yè)以培養(yǎng)遠(yuǎn)洋船舶電子電氣員為目標(biāo),，在校期間經(jīng)有關(guān)培訓(xùn)，取得國(guó)際海員必備的《熟悉和基本安全培訓(xùn)合格證》,、《精通救生艇筏和救助艇培訓(xùn)合格證書(shū)》,，畢業(yè)生通過(guò)畢業(yè)綜合實(shí)習(xí)及船上一年見(jiàn)習(xí)后，即可從事遠(yuǎn)洋船舶電子電氣員工作,。為適應(yīng)企業(yè)和社會(huì)的需要,，學(xué)生畢業(yè)前可申請(qǐng)參加國(guó)家海事局組織的“中華人民共和國(guó)海船船員適任考試和評(píng)估”的全國(guó)統(tǒng)一考試，合格后取得中華人民共和國(guó)海船船員適任資格證書(shū),。本專(zhuān)業(yè)只招收理科男性考生,。學(xué)制三年。

畢業(yè)主要去向：到中遠(yuǎn)集團(tuán)各遠(yuǎn)洋運(yùn)輸公司和國(guó)內(nèi)外航運(yùn)企業(yè)從事遠(yuǎn)洋船舶電子

電氣員工作,。

船舶工程技術(shù)

本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具有一定基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí),，能勝任現(xiàn)代化船機(jī)修造和船機(jī)檢驗(yàn)，掌握船舶柴油機(jī),、船舶輔機(jī)安裝和檢測(cè)技能,，具備船機(jī)修造、機(jī)械制造工藝及質(zhì)量檢驗(yàn),、船舶修造企業(yè)生產(chǎn),、技術(shù),、經(jīng)濟(jì)分析和質(zhì)量管理能力的高級(jí)技術(shù)應(yīng)用型人才,。為適應(yīng)企業(yè)和社會(huì)的需要，學(xué)生在校期間還可申請(qǐng)參加大學(xué)英語(yǔ)四,、六級(jí)考試,、勞動(dòng)與社會(huì)保障部計(jì)算機(jī)技能等級(jí)考試、國(guó)家非計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)計(jì)算機(jī)水平等級(jí)證書(shū)考試,、中國(guó)船級(jí)社焊工考試,，取得相應(yīng)的崗位職業(yè)資格證書(shū)。學(xué)制三年,。

畢業(yè)主要去向：畢業(yè)生可到中遠(yuǎn)集團(tuán)相關(guān)企業(yè)和其它國(guó)內(nèi)外修,、造船企業(yè)從事修造船業(yè)務(wù)、修造船安全質(zhì)量控制與管理和中外航運(yùn)公司從事船機(jī)技術(shù)監(jiān)督與管理、船舶檢驗(yàn)等工作,。

注:此專(zhuān)業(yè)第一年在我院市南區(qū)福州路分院學(xué)習(xí)

安全技術(shù)管理（船舶安全技術(shù)管理）

本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具有一定的安全工程基本理論和基本知識(shí),、較系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及相關(guān)職業(yè)技能，能勝任現(xiàn)代化船舶修造安全技術(shù)管理的高等技術(shù)應(yīng)用型人才,。為適應(yīng)企業(yè)和社會(huì)的需要,，學(xué)生在校期間還可申請(qǐng)參加大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)考試,、勞動(dòng)與社會(huì)保障部計(jì)算機(jī)技能等級(jí)考試,、國(guó)家非計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)計(jì)算機(jī)水平等級(jí)證書(shū)考試、專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練合格證等技能證書(shū),。學(xué)制三年,。

畢業(yè)主要去向：畢業(yè)生可到中遠(yuǎn)集團(tuán)相關(guān)企業(yè)和其它國(guó)內(nèi)外修、造船企業(yè)從事船舶生產(chǎn)安全管理,、工程項(xiàng)目的施工和監(jiān)理,、安全技術(shù)的應(yīng)用等工作。

注:此專(zhuān)業(yè)第一年在我院市南區(qū)福州路分院學(xué)習(xí)

國(guó)際航運(yùn)業(yè)務(wù)管理

本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具有國(guó)際航運(yùn)及相關(guān)企業(yè)管理能力的國(guó)際航運(yùn)業(yè)務(wù)與管理人才,。通過(guò)學(xué)習(xí),，使學(xué)生掌握國(guó)家對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的方針、政策和國(guó)際航運(yùn)的有關(guān)法規(guī),、公約,、慣例；全面了解各種運(yùn)輸方式和世界航運(yùn)市場(chǎng),、航線(xiàn),、港口及相關(guān)規(guī)章制度；能熟練運(yùn)用外語(yǔ)從事各項(xiàng)航運(yùn)業(yè)務(wù)活動(dòng),。為適應(yīng)企業(yè)及社會(huì)的需要,，學(xué)生在校期間還可申請(qǐng)參加大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)考試,、勞動(dòng)與社會(huì)保障部計(jì)算機(jī)技能等級(jí)考試,、國(guó)家非計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)計(jì)算機(jī)水平等級(jí)證書(shū)考試、貨代資格證考試,、助理物流師證考試,、汽車(chē)駕駛員培訓(xùn)等，取得相應(yīng)的崗位職業(yè)資格證書(shū),。學(xué)制三年,。

畢業(yè)主要去向：畢業(yè)生可到中遠(yuǎn)集團(tuán)相關(guān)企業(yè)和國(guó)內(nèi)外航運(yùn)企業(yè)、貨運(yùn)代理企業(yè)從

事物流與航運(yùn)管理工作,。

注:此專(zhuān)業(yè)第一年在我院市南區(qū)福州路分院學(xué)習(xí)

物流管理

本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具有國(guó)際物流或國(guó)際貨運(yùn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和管理能力的國(guó)際物流業(yè)務(wù)與管理人才,。通過(guò)學(xué)習(xí),，使學(xué)生掌握國(guó)際物流業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理,、操作,，熟悉國(guó)際物流業(yè)務(wù)運(yùn)作的市場(chǎng)環(huán)境和相關(guān)物流法規(guī)和國(guó)際物流慣例；全面了解國(guó)際物流運(yùn)作的主要方式,、分析物流市場(chǎng),、把握物流業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)；熟練運(yùn)用外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)信息技術(shù)從事各種物流業(yè)務(wù)活動(dòng),。為適應(yīng)企業(yè)及社會(huì)的需要,，學(xué)生在校期間可申請(qǐng)參加大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)考試,、助理物流師考試,、勞動(dòng)與社會(huì)保障部計(jì)算機(jī)技能等級(jí)考試、國(guó)家非計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)計(jì)算機(jī)水平等級(jí)證書(shū)考試,、貨代資格證考試,、汽車(chē)駕駛員培訓(xùn)等，取得相應(yīng)的崗位職業(yè)資格證書(shū),。學(xué)制三年,。

畢業(yè)主要去向：畢業(yè)生可到中遠(yuǎn)集團(tuán)相關(guān)企業(yè)和際物流公司、國(guó)際航運(yùn),、貨運(yùn)代理公司,、大型企業(yè)等從事國(guó)際物流業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與管理工作。

注:此專(zhuān)業(yè)第一年在我院市南區(qū)福州路分院學(xué)習(xí)

港口業(yè)務(wù)管理

本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具有國(guó)際航運(yùn)和港口管理能力的國(guó)際航運(yùn)業(yè)務(wù)與港口業(yè)務(wù)管理人才,。掌握適度國(guó)際航運(yùn)和港口管理基礎(chǔ)理論和扎實(shí)的港航專(zhuān)業(yè)知識(shí),，熟悉我國(guó)碼頭業(yè)務(wù)相關(guān)的政策、法規(guī)和國(guó)際慣例,；具有英語(yǔ)水平高,、應(yīng)用能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高,、適崗快,、適應(yīng)港口、碼頭,、貨代企業(yè)及其相關(guān)航運(yùn)企業(yè)業(yè)務(wù)需要的高等技術(shù)應(yīng)用型人才,。

畢業(yè)主要去向：畢業(yè)生可到港口,、碼頭,、理貨、貨代,、物流,、航運(yùn),、外貿(mào)公司等從事港口碼頭業(yè)務(wù)、航運(yùn)業(yè)務(wù),、貨運(yùn)代理,、物流管理等工作。

注:此專(zhuān)業(yè)第一年在我院市南區(qū)福州路分院學(xué)習(xí)

會(huì)計(jì)（航運(yùn)會(huì)計(jì)）

本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具有航運(yùn)會(huì)計(jì)核算,、航運(yùn)財(cái)務(wù)管理及航運(yùn)業(yè)務(wù)管理能力的復(fù)合型人才,。通過(guò)學(xué)習(xí)，使學(xué)生在掌握航運(yùn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算及航運(yùn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理知識(shí)的同時(shí),，了解航運(yùn)業(yè)務(wù)及現(xiàn)代物流專(zhuān)業(yè)的運(yùn)作,；熟練運(yùn)用外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)信息技術(shù)從事航運(yùn)會(huì)計(jì)、航運(yùn)業(yè)務(wù)活動(dòng),；熟練掌握相應(yīng)各項(xiàng)法律,、法規(guī)。為適應(yīng)企業(yè)及社會(huì)的需要,，學(xué)生在校期間可申請(qǐng)參加大學(xué)生英語(yǔ)四,、六級(jí)等級(jí)考試，計(jì)算機(jī)操作技能證書(shū),，會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試證書(shū)等,。學(xué)制三年。

畢業(yè)去向：畢業(yè)生可到中遠(yuǎn)集團(tuán)各遠(yuǎn)洋運(yùn)輸公司和國(guó)內(nèi)外其他航運(yùn)企業(yè),、貨運(yùn)代理

企業(yè),、倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)從事財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)管理工作。

注：此專(zhuān)業(yè)第一年在我院市南區(qū)福州路分院學(xué)習(xí),。

青島中遠(yuǎn)海運(yùn)船員管理有限公司 青島遠(yuǎn)洋船員職業(yè)學(xué)院船員培訓(xùn)篇二

青島遠(yuǎn)洋運(yùn)輸有限公司船員管理實(shí)施細(xì)則（試行）

附件:

青島遠(yuǎn)洋運(yùn)輸有限公司船員管理實(shí)施細(xì)則（試行）

目錄

第一章

總則 第二章

用工管理 第三章

教育培訓(xùn) 第四章

證件管理 第五章

調(diào)配制度 第六章

在船管理 第七章

考核與評(píng)估 第八章

聘任與任職 第九章

船舶事故處理

第十章

假期,、事假、病假及曠工 第十一章 守則與紀(jì)律 第十二章 獎(jiǎng)勵(lì)與懲處 第十三章 附則

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第一章

總

則

第一條 為加強(qiáng)船員管理,，提高船員素質(zhì),，維護(hù)船舶正常生產(chǎn)和生活秩序，確保船舶安全優(yōu)質(zhì)地完成運(yùn)輸生產(chǎn)任務(wù),，維護(hù)船員和公司 青島遠(yuǎn)洋運(yùn)輸有限公司船員管理實(shí)施細(xì)則（試行）的合法權(quán)益,，根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《船員條例》《船員服務(wù)管理規(guī)定》以及《中遠(yuǎn)集團(tuán)船員管理辦法》等法律、法規(guī),、規(guī)定和《2006年海事勞工公約》等國(guó)際公約,，結(jié)合公司實(shí)際，制訂本細(xì)則,。

第二條 本細(xì)則所稱(chēng)公司是青島遠(yuǎn)洋運(yùn)輸有限公司的簡(jiǎn)稱(chēng),，船員公司是青島遠(yuǎn)洋對(duì)外勞務(wù)合作有限公司的簡(jiǎn)稱(chēng)。船員公司是公司的下屬子公司,。除特別規(guī)定外,，公司授權(quán)船員公司行使本細(xì)則規(guī)定的各項(xiàng)管理和服務(wù)職能,。

第三條 本細(xì)則所稱(chēng)船員是指與公司或船員公司簽訂勞動(dòng)合同、建立勞動(dòng)關(guān)系的船員,。

第四條 本細(xì)則是公司規(guī)章制度的重要組成部分,，是公司船員管理工作中的基礎(chǔ)性規(guī)定，適用于全體船員和公司所屬?gòu)氖麓瑔T管理工作的部門(mén)及人員,。公司,、船員公司、船員及相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)遵守,。

在船實(shí)習(xí)船員,、見(jiàn)習(xí)船員、協(xié)作船員,、外聘船員以及臨時(shí)隨船人員,，在船期間參照本細(xì)則執(zhí)行。

第五條 本細(xì)則所稱(chēng)船員管理部門(mén)是指公司人力資源部門(mén)等主管船員管理的部門(mén),，以及由公司授權(quán)的船員公司的人事,、調(diào)配管理、教育培訓(xùn),、黨群工作部門(mén)及其他相關(guān)部門(mén)的通稱(chēng),。

第六條 中國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸（集團(tuán)）總公司及其下設(shè)的高于公司的機(jī)構(gòu)是公司的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。其發(fā)布的各項(xiàng)管理規(guī)章制度經(jīng)公司轉(zhuǎn)發(fā)后,，公司,、船員公司、船員及相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)遵守,。

第七條 船員公司依據(jù)“iso9001質(zhì)量管理體系”要求和挪威船 青島遠(yuǎn)洋運(yùn)輸有限公司船員管理實(shí)施細(xì)則（試行）

級(jí)社《海員勞務(wù)公司認(rèn)證規(guī)則》建立質(zhì)量管理體系并通過(guò)認(rèn)證,，船員公司管理部門(mén)及船員應(yīng)當(dāng)遵守。

第二章

用工管理

第八條 船員用工管理主管部門(mén)是公司人力資源部門(mén),，船員公司人事部門(mén)等承擔(dān)公司授權(quán)的工作內(nèi)容,。

第九條 公司按照船員隊(duì)伍人力資源發(fā)展規(guī)劃，每年從航海類(lèi)院校中錄用一定數(shù)量的畢業(yè)生,，作為船長(zhǎng)及高級(jí)船員（三副,、三管輪及以上職務(wù)船員）的培養(yǎng)對(duì)象。

第十條 船舶政委的產(chǎn)生,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司《船舶政委選拔培養(yǎng)任用管理規(guī)定》和船員公司《遠(yuǎn)洋船舶政委選拔培養(yǎng)實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定進(jìn)行選拔聘任,。原則上從優(yōu)秀干部船員中產(chǎn)生，也可向社會(huì)公開(kāi)招聘,。

第十一條 普通船員（不屬于高級(jí)船員的其他船員）的錄用,，公司或船員公司按照國(guó)家有關(guān)遠(yuǎn)洋船員任職條件和有關(guān)規(guī)定，可在地方勞動(dòng)行政部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督下，面向社會(huì),，公開(kāi)招聘，擇優(yōu)錄用,。

第十二條 公司通常使用的船員應(yīng)當(dāng)與公司或船員公司簽訂《勞動(dòng)合同》,。上船前船員公司應(yīng)當(dāng)與船員簽訂《在船工作協(xié)議書(shū)》

第十三條 船員公司可根據(jù)實(shí)際需要使用協(xié)作船員或臨時(shí)招聘社會(huì)持證船員。使用程序按相關(guān)規(guī)定辦理,。

第十四條 公司制訂實(shí)施的《青島遠(yuǎn)洋運(yùn)輸有限公司勞動(dòng)合同管理規(guī)定》,，對(duì)船員的招聘、勞動(dòng)合同的訂立,、變更,、續(xù)簽、終止或解除的情形作出規(guī)定,。公司或船員公司與船員應(yīng)當(dāng)完全履行《勞動(dòng)合 青島遠(yuǎn)洋運(yùn)輸有限公司船員管理實(shí)施細(xì)則（試行）

同》約定的權(quán)利和義務(wù),。

第十五條 船員與公司或船員公司簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí),、準(zhǔn)確地填寫(xiě)《船員信息登記表》并提供相應(yīng)的證明材料,，如船員提供的信息及證明材料不真實(shí)或虛假，使公司在違背真實(shí)意思情況下與船員簽訂或變更勞動(dòng)合同的,，勞動(dòng)合同無(wú)效,。公司可解除與船員簽訂的勞動(dòng)合同，并不需向船員支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

《船員信息登記表》載明的船員個(gè)人信息發(fā)生變更時(shí),，船員應(yīng)及時(shí)向所屬船員管理部門(mén)報(bào)告，如因船員未及時(shí)報(bào)告而產(chǎn)生的不利后果由船員承擔(dān),。

第十六條 公司應(yīng)當(dāng)建立船員登記冊(cè)和船員檔案,，如實(shí)反映船員的情況和在公司期間的表現(xiàn)。

第十七條 公司與船員初次簽訂的勞動(dòng)合同實(shí)行試用期制度,。試用期限根據(jù)勞動(dòng)合同期限予以確定,，最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。試用期內(nèi),，船員向公司提出解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)提前3日通知公司。在考察試用期內(nèi)的船員,，經(jīng)船員公司認(rèn)定不符合錄用條件的,，可與船員解除勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)船員在船工作期間勞動(dòng)合同被解除的,，船員應(yīng)根據(jù)船員調(diào)配管理部門(mén)的安排在合適的港口離船,。

第十八條 根據(jù)遠(yuǎn)洋船舶工作的特點(diǎn)，按照有關(guān)國(guó)際公約,，船員的服務(wù)時(shí)間實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制,。在船時(shí)集中工作,，離船后集中休息。公司按照國(guó)家,、省,、市、中國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸（集團(tuán)）總公司以及公司的規(guī)定,，保證船員的休息權(quán)利,。

第十九條 公司結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依據(jù) 青島遠(yuǎn)洋運(yùn)輸有限公司船員管理實(shí)施細(xì)則（試行）

中國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸（集團(tuán)）總公司的有關(guān)規(guī)定,，在不低于中國(guó)海員建設(shè)工會(huì)與中國(guó)船東協(xié)會(huì)簽訂的“中國(guó)船員集體協(xié)議”所約定的工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,，確定船員的工資標(biāo)準(zhǔn)和工資支付形式。

第二十條 船員在船期間施行同工同酬,。公司不得以任何理由克扣船員的工資,，國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定及本細(xì)則特別規(guī)定的除外,。

第二十一條 公司或船員公司與船員雙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家,、北京市及青島市的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。公司或船員公司為船員辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),，其中船員個(gè)人應(yīng)繳納部分由船員公司代扣代繳。

第二十二條 公司根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為船員提供必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第二十三條 公司根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,。船員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的勞動(dòng)安全制度,。在具體作業(yè)過(guò)程中，嚴(yán)禁違章指揮,、違章作業(yè),、違反勞動(dòng)紀(jì)律。防止勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故,，減少職業(yè)危害,。

第二十四條 公司或船員公司與船員在解除或者終止勞動(dòng)合時(shí)，應(yīng)當(dāng)為船員出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,。并按規(guī)定為船員辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。船員應(yīng)當(dāng)辦理公司規(guī)定的手續(xù)。船員依法應(yīng)當(dāng)獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，公司在船員辦結(jié)手續(xù)后按時(shí)支付,。

第二十五條 公司或船員公司為錄用船員已向院,、校支付專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用的，簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí)應(yīng)當(dāng)簽訂《服務(wù)合同書(shū)》,。服務(wù)合同約定 青島遠(yuǎn)洋運(yùn)輸有限公司船員管理實(shí)施細(xì)則（試行）

船員為公司服務(wù)的期限,。此期限應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)合同約定期限相一致。在服務(wù)期限內(nèi),，船員調(diào)出公司,、辭職或因違反公司規(guī)章制度及其他個(gè)人原因被公司依法解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)支付公司已向院,、校支出的專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用。此項(xiàng)費(fèi)用以已經(jīng)完成服務(wù)合同規(guī)定的工作時(shí)間,，按月按平均比例遞減,。

第二十六條 船員考取三副、三管輪及以上職務(wù)適任證書(shū)時(shí),，由公司出資參加培訓(xùn)及考試的,，在每次晉級(jí)前應(yīng)當(dāng)與公司簽訂《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書(shū)》。培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議約定船員應(yīng)當(dāng)為公司服務(wù)的年限一般為五年,。在約定期限內(nèi),，船員調(diào)出公司、辭職或因違反公司規(guī)章制度及其他個(gè)人原因被公司依法解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)支付公司已經(jīng)支出的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,。此項(xiàng)費(fèi)用以已經(jīng)完成服務(wù)合同規(guī)定的工作時(shí)間，按月按平均比例遞減,。

第二十七條 負(fù)有保守公司秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)義務(wù)的船員,，應(yīng)當(dāng)與公司簽訂《保密專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議》，約定保守公司的商業(yè)秘密,、國(guó)家秘密,。船員違反約定給公司造成損失的，公司將依據(jù)約定追究船員的賠償責(zé)任,。

第二十八條 《服務(wù)合同書(shū)》,、《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》和《保密專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議》是勞動(dòng)合同的附件，簽約雙方應(yīng)當(dāng)遵守,。

第二十九條 公司根據(jù)船舶安全營(yíng)運(yùn)的需要,，制訂船舶定員標(biāo)準(zhǔn)。因科學(xué)技術(shù)進(jìn)步和實(shí)際情況取消某種職務(wù)時(shí),，公司對(duì)取消職務(wù)類(lèi)船員進(jìn)行轉(zhuǎn)崗,，并進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、變更勞動(dòng)合同。船員不同意轉(zhuǎn)崗的,，公司與其解除勞動(dòng)合同,。轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)后不能勝任新工作的，經(jīng)再次培訓(xùn)重 青島遠(yuǎn)洋運(yùn)輸有限公司船員管理實(shí)施細(xì)則（試行）

新上崗仍不能勝任新的工作的,，公司與其解除勞動(dòng)合同,。

第三十條 按相關(guān)退休政策，船員年滿(mǎn)五十五周歲可因特殊工種提前退休,。辦理此項(xiàng)退休手續(xù)前,，個(gè)人必須向船員公司提交書(shū)面“退休申請(qǐng)書(shū)”及相關(guān)證明材料，經(jīng)批準(zhǔn)后方可辦理退休手續(xù),。

第三十一條 船員年滿(mǎn)六十周歲時(shí)必須辦理退休手續(xù),。如年齡屆滿(mǎn)時(shí)仍在船工作的，可延至下船時(shí)辦理退休手續(xù),，但享受的各種待遇以年齡屆滿(mǎn)月份分段計(jì)算,。屆滿(mǎn)月份及以前的期間享受原待遇，之后的期間按外聘船員的相應(yīng)待遇計(jì)算,。

第三十二條 船員公司建立船員個(gè)人檔案,。船員檔案內(nèi)容包括：船員的基本信息、健康情況,、教育培訓(xùn)記錄,、考核情況、考試發(fā)證記錄,、證書(shū)情況,、受到獎(jiǎng)勵(lì)或處分的記錄等。

第三十三條 勞動(dòng)合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),，船員與公司雙方應(yīng)首先本著“協(xié)商一致”的原則進(jìn)行平等協(xié)商解決,。雙方協(xié)商達(dá)不成一致意見(jiàn)時(shí)可以向公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。公司、船員公司或船員也可以直接向有法定管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁不服的可以向人民法院提起訴訟,。

第三章 教育培訓(xùn)

第三十四條 公司根據(jù)《中遠(yuǎn)集團(tuán)安全教育培訓(xùn)綱要》制訂實(shí)施《青島遠(yuǎn)洋運(yùn)輸有限公司安全教育實(shí)施方案》。依據(jù)本方案組織實(shí)施公司全體員工的安全教育培訓(xùn),，其中包括船員岸基安全教育培訓(xùn),。

第三十五條 船員岸基安全教育培訓(xùn)內(nèi)容包括：崗前（新招船員）青島遠(yuǎn)洋運(yùn)輸有限公司船員管理實(shí)施細(xì)則（試行）

安全培訓(xùn)、聘前（職務(wù)變更）安全培訓(xùn),、派前安全培訓(xùn),、休假安全培訓(xùn)（包含與各種培訓(xùn)合辦的安全培訓(xùn)）等,。

第三十六條 公司根據(jù)《中遠(yuǎn)集團(tuán)安全教育培訓(xùn)綱要》制訂實(shí)施《青島遠(yuǎn)洋船上安全教育培訓(xùn)管理辦法》。依據(jù)本辦法組織實(shí)施在船船員的安全教育培訓(xùn),。

第三十七條 在船培訓(xùn)內(nèi)容包括：工作責(zé)任心和安全意識(shí)教育,，國(guó)際公約、安全生產(chǎn)法律法規(guī)及規(guī)范性文件,，中國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸（集團(tuán)）總公司,、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和船舶安全管理規(guī)定，sqeh綜合管理體系文件,，基本安全知識(shí),，海上求生知識(shí)，消防和滅火常識(shí),，防污染知識(shí),，保安、防海盜,、防偷渡,、防毒品等知識(shí),，醫(yī)療急救知識(shí),，應(yīng)急演練，關(guān)鍵設(shè)備操作程序及注意事項(xiàng),，特殊作業(yè)程序及注意事項(xiàng),，事故案例分析、討論等,。

第三十八條 船員公司根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定制訂實(shí)施《青島遠(yuǎn)洋對(duì)外勞務(wù)合作有限公司船員教育培訓(xùn)管理辦法》,。依據(jù)本辦法具體組織實(shí)施第三十五條培訓(xùn)內(nèi)容及各類(lèi)專(zhuān)業(yè)證書(shū)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn),、業(yè)務(wù)培訓(xùn),、知識(shí)更新培訓(xùn)和各類(lèi)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)等。

第三十九條 在公司相關(guān)管理部門(mén)的指導(dǎo)下,，船員公司教育培訓(xùn)部門(mén)負(fù)責(zé)船員岸基安全培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)的組織,、管理、服務(wù)和具體實(shí)施,，相關(guān)船員管理部門(mén)配合,；在船船長(zhǎng)、政委負(fù)責(zé)在船船員安全培訓(xùn)工作的組織與實(shí)施,。

第四十條 船員參加適任證書(shū)考試的,，應(yīng)當(dāng)提出書(shū)面申請(qǐng)報(bào)所屬船員調(diào)配管理部門(mén)審核，經(jīng)人事部門(mén)審批,，由教育培訓(xùn)部門(mén)按國(guó)家 青島遠(yuǎn)洋運(yùn)輸有限公司船員管理實(shí)施細(xì)則（試行）

海事局的規(guī)定辦理考前適任培訓(xùn)申報(bào)和組織參加考試,。

第四十一條 參加除適任證書(shū)考試以外的教育培訓(xùn),，由教育培訓(xùn)部門(mén)制定培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)船員公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后按調(diào)配規(guī)定選調(diào)船員參加,。

第四十二條 經(jīng)批準(zhǔn)由船員公司出資參加適任證書(shū)考試的船員,，在填寫(xiě)《中華人民共和國(guó)海船船員適任證書(shū)申請(qǐng)表》的同時(shí)，與公司簽訂《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書(shū)》,。

第四十三條 根據(jù)《中遠(yuǎn)集團(tuán)船員英語(yǔ)適崗考試辦法》和《青島遠(yuǎn)洋對(duì)外勞務(wù)合作有限公司船員英語(yǔ)適崗標(biāo)準(zhǔn)考試辦法》,，船員可根據(jù)休假時(shí)間自行參加中國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸（集團(tuán)）總公司組織的英語(yǔ)等級(jí)考試。船員上崗前應(yīng)當(dāng)取得與職務(wù)相對(duì)應(yīng)的英語(yǔ)等級(jí)合格證書(shū),。未取得合格證的,，船員公司可不聘任對(duì)應(yīng)職務(wù)和申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。

第四十四條 公司鼓勵(lì)船員在正常休假期間參加各種形式,、多種渠道的培訓(xùn),，持續(xù)不斷地提高自身業(yè)務(wù)水平。公司為船員提供多方面的培訓(xùn)指導(dǎo)和信息咨詢(xún),。船員利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行深造學(xué)習(xí)的,，學(xué)習(xí)畢業(yè)后持相關(guān)證書(shū)及學(xué)籍材料向船員公司人事部門(mén)書(shū)面申請(qǐng)并填寫(xiě)《船員學(xué)歷教育審批表》，報(bào)公司人力資源部門(mén)審批后,，變更本人的學(xué)歷檔案,。需脫產(chǎn)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的,，須經(jīng)船員公司批準(zhǔn),。

第四十五條 船員應(yīng)當(dāng)遵照所屬船員管理部門(mén)的調(diào)令按時(shí)參加培訓(xùn)。船員接到培訓(xùn)通知后,，應(yīng)當(dāng)按照通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)到,。因故不能參加培訓(xùn)的，應(yīng)立即向下發(fā)通知的船員管理部門(mén)請(qǐng)假,，并按船員管理部門(mén)的決定執(zhí)行,。青島遠(yuǎn)洋運(yùn)輸有限公司船員管理實(shí)施細(xì)則（試行）

凡未經(jīng)批準(zhǔn)不按時(shí)參加培訓(xùn)的，公司不再安排其參加同項(xiàng)目的培訓(xùn),。如以后個(gè)人申請(qǐng)參加原項(xiàng)目培訓(xùn)的,，費(fèi)用自理。

因個(gè)人原因故意不參加培訓(xùn)或因聯(lián)系方式變更未報(bào)告船員公司致使無(wú)法通知本人的,，公司將按違反規(guī)章制度行為處理,。因此導(dǎo)致無(wú)法取得有效證書(shū)或證書(shū)失效的，其后果由船員本人承擔(dān),。

第四十六條 船員的岸基培訓(xùn)和在船培訓(xùn)情況都應(yīng)當(dāng)如實(shí)地記錄在船員的《培訓(xùn)記錄冊(cè)》上,。

第四十七條 船員公司組織船員進(jìn)行的各類(lèi)培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)建立培訓(xùn)檔案,，培訓(xùn)檔案中應(yīng)保留船員參加培訓(xùn)的簽字記錄,。船員參加培訓(xùn)的動(dòng)態(tài)由教育培訓(xùn)部門(mén)管理,，在培訓(xùn)結(jié)束后將培訓(xùn)信息和動(dòng)態(tài)記入本人檔案。

第四章

證件管理

第四十八條 船員上船工作時(shí),，應(yīng)當(dāng)持本人有效的海員證,、護(hù)照、船員服務(wù)簿,、海船船員專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū),、培訓(xùn)記錄冊(cè)、船員健康證,、預(yù)防接種證明（黃皮書(shū)）和運(yùn)輸工具服務(wù)人員出入境物品登記證等,。船長(zhǎng)、駕駛和輪機(jī)值班船員還應(yīng)當(dāng)持有與職務(wù)對(duì)等的“海船船員適任證書(shū)”,。專(zhuān)業(yè)船員應(yīng)當(dāng)持有相應(yīng)的“船員崗位證書(shū)”,。上特種類(lèi)船舶工作的還應(yīng)當(dāng)持有“海船船員特殊培訓(xùn)合格證”。

第四十九條 船員證件的辦理,、換證,、注銷(xiāo)等由船員公司人事部門(mén)負(fù)責(zé)。

第五十條 《中華人民共和國(guó)海員證》是遠(yuǎn)洋船員出入中國(guó)國(guó)境和在境外通行的有效證件,，由國(guó)家海事局簽發(fā),。船員或臨時(shí)隨船人 青島遠(yuǎn)洋運(yùn)輸有限公司船員管理實(shí)施細(xì)則（試行）

員辦理海員證的，由船員公司按規(guī)定進(jìn)行出國(guó)人員政審,、體檢,，合格后報(bào)請(qǐng)上級(jí)和國(guó)家機(jī)關(guān)進(jìn)行申領(lǐng),。

第五十一條 “護(hù)照”是遠(yuǎn)洋船員在超出海員證使用范圍時(shí)出入國(guó)境和在境外通行使用的有效身份證件,。船員上船應(yīng)當(dāng)持有因私護(hù)照或公務(wù)普通護(hù)照。因私護(hù)照由國(guó)家公安部簽發(fā),。公務(wù)普通護(hù)照由國(guó)家外交部簽發(fā),。辦理因私護(hù)照的船員個(gè)人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定到其戶(hù)口所在地指定的公安部門(mén)辦理。需要辦理公務(wù)普通護(hù)照的,，由公司按規(guī)定進(jìn)行出國(guó)人員政審,，報(bào)中國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸（集團(tuán)）總公司審批并統(tǒng)一到外交部辦理。公務(wù)普通護(hù)照使用時(shí)發(fā)給個(gè)人,，使用完畢后應(yīng)當(dāng)交回船員公司保管,。

第五十二條 《船員服務(wù)簿》是記錄船員本人資歷、參加有關(guān)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練和職業(yè)身份的證件,，是船員申請(qǐng)適任證書(shū)考試,、辦理職務(wù)簽證的證明之一。此證書(shū)一般由船員公司按規(guī)定在船員初次上船前到海事局辦理,。船長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)按要求認(rèn)真如實(shí)地填寫(xiě)《船員服務(wù)簿》,。

第五十三條 《海船船員適任證書(shū)》是船長(zhǎng),、駕駛和輪機(jī)值班船員按規(guī)定應(yīng)當(dāng)持有的表明其能夠勝任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)能力的證件，由海事局簽發(fā),。

第五十四條 《培訓(xùn)記錄冊(cè)》是船員接受教育培訓(xùn)后的記錄證件,，包括岸基教育培訓(xùn)和在船培訓(xùn)的所有內(nèi)容。

第五十五條 《船員崗位證書(shū)》是中國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸（集團(tuán)）總公司根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),，自行規(guī)定船員應(yīng)持有的表明其能夠勝任專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的證件,，由中國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸（集團(tuán)）總公司核發(fā)。青島遠(yuǎn)洋運(yùn)輸有限公司船員管理實(shí)施細(xì)則（試行）

第五十六條 英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)是根據(jù)中國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸（集團(tuán)）總公司的規(guī)定和《青島遠(yuǎn)洋對(duì)外勞務(wù)合作有限公司船員英語(yǔ)適崗標(biāo)準(zhǔn)考試辦法》應(yīng)當(dāng)持有的對(duì)應(yīng)職務(wù)英語(yǔ)等級(jí)證書(shū),。

第五十七條 《海船船員專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)》是參加海事局規(guī)定的海員單項(xiàng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),，經(jīng)考試合格后由海事局簽發(fā)的證件。

第五十八條 《船員健康證書(shū)》是船員經(jīng)過(guò)身體檢查,，有資質(zhì)的衛(wèi)生部門(mén)確認(rèn)符合適航船員體檢標(biāo)準(zhǔn)后核發(fā)的證件,。

第五十九條 《預(yù)防接種證書(shū)》是衛(wèi)生檢疫部門(mén)對(duì)船員進(jìn)行預(yù)防接種后核發(fā)的證件。

第六十條 《運(yùn)輸工具服務(wù)人員出入境物品登記證》是海關(guān)對(duì)船員出入境攜帶外幣和物品實(shí)行監(jiān)管的記錄簿,。

第六十一條 《海船船員特殊培訓(xùn)合格證》是在特種類(lèi)船上任職的船員必須持有的證件,。船員可參加海事局規(guī)定的海員特殊培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后由海事局簽發(fā),。

第六十二條 “出境證明”是上船船員前往有關(guān)國(guó)家或地區(qū)（包括途經(jīng)國(guó)家或地區(qū)）不需要辦理入,、過(guò)境簽證時(shí)，由海事局或海事局授權(quán)公司按規(guī)定向出境邊防檢查站出具的證明,。

第六十三條 船員所持證件到期前,，船員公司人事部門(mén)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理?yè)Q證手續(xù)。船員應(yīng)注意核查自己證件的有效期并及時(shí)向船員公司人事部門(mén)提供相關(guān)的換證材料,。船員因個(gè)人原因而錯(cuò)辦,、延辦或因失效無(wú)法辦理的，后果由船員本人承擔(dān),。

第六十四條 船員證件應(yīng)當(dāng)妥善保管,、謹(jǐn)防丟失。嚴(yán)禁私自涂改,、青島遠(yuǎn)洋運(yùn)輸有限公司船員管理實(shí)施細(xì)則（試行）

轉(zhuǎn)借或移作它用,。如有遺失、污損等,，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告船員管理部門(mén),。由人事部門(mén)向原發(fā)證機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷(xiāo)、補(bǔ)辦等,。船員因自身過(guò)錯(cuò)需補(bǔ)辦證件的費(fèi)用,，原則上應(yīng)當(dāng)由船員本人承擔(dān)。

第六十五條 為防止證件丟失,、損壞,，船員在船工作期間海員證,、船員服務(wù)簿、因公普通護(hù)照等重要證件上船后由所在船舶統(tǒng)一保管,，下船后由船員公司統(tǒng)一保管,。

第六十六條 根據(jù)辦理各類(lèi)證件的需要，船員應(yīng)當(dāng)按要求向人事部門(mén)及時(shí)提供個(gè)人近期照片或底片,，或按要求到指定點(diǎn)拍照,、留存。

第六十七條 國(guó)家海事管理部門(mén),、中國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸（集團(tuán)）總公司及公司根據(jù)實(shí)際情況或國(guó)際公約發(fā)生變化須增加或廢止的證件,，按相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行辦理。

第五章

調(diào)配制度

第六十八條 船員公司負(fù)責(zé)船員調(diào)配工作,，船員公司船員調(diào)配管理部門(mén)是船員調(diào)配的主管部門(mén),。

第六十九條 調(diào)配原則

一、調(diào)配船員必須堅(jiān)持有利于安全,，有利于生產(chǎn),，有利于船舶管理的原則，做到科學(xué)安排,，合理調(diào)配,，規(guī)范操作。

二,、調(diào)配船員要確保公司船舶正常需要的人員配備,，并要有適當(dāng)?shù)暮髠湎禂?shù)。在此前提下,，拓展船員外派市場(chǎng),。

三、船員換班應(yīng)按計(jì)劃進(jìn)行,。對(duì)于航線(xiàn)較為固定或航線(xiàn)雖不固定但經(jīng)?；貒?guó)內(nèi)港口的船舶，其船員換班人數(shù)原則上每次不超過(guò)船舶定員人數(shù)的百分之五十,。實(shí)習(xí)人員上、下船安排不受此限制,。原則上船 青島遠(yuǎn)洋運(yùn)輸有限公司船員管理實(shí)施細(xì)則（試行）

長(zhǎng)和大副,、輪機(jī)長(zhǎng)和大管輪、水手長(zhǎng)和木匠不得同時(shí)更換,。若前述兩職務(wù)人員需要同時(shí)更換的,，接班人員必須有一人在原船或同類(lèi)型船舶任過(guò)職或有較長(zhǎng)的同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于航線(xiàn)不固定且已連續(xù)航行八個(gè)月以上未能回境內(nèi)港口的船舶,，其船員換班人數(shù)可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)放寬,。但上船接班船員中應(yīng)至少有一名駕駛員和一名輪機(jī)員具有同類(lèi)船舶的工作經(jīng)歷,。

四、在條件允許的情況下,，盡量將船舶按板塊劃分,，對(duì)船員實(shí)行板塊管理。

五,、同等情況下,，優(yōu)先安排在家時(shí)間長(zhǎng)的船員上船工作。第七十條 調(diào)配程序

一,、調(diào)配管理人員應(yīng)事先根據(jù)船員在船工作時(shí)間,，擬定船員換班計(jì)劃。原則上應(yīng)提前十天將具體換班船員名單報(bào)送船員調(diào)配管理部門(mén)負(fù)責(zé)人審核,。調(diào)配名單應(yīng)當(dāng)取得船東認(rèn)可,，然后對(duì)相關(guān)船員進(jìn)行派前安全培訓(xùn)與評(píng)估，合格后方可派船工作,。在條件允許的情況下,，調(diào)配名單應(yīng)盡可能征求船舶意見(jiàn)。

二,、調(diào)配管理人員要及時(shí)掌握船舶動(dòng)態(tài),，及早辦妥接班船員上船前的各種手續(xù)和各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。安排船員體檢,，注射防疫針,，辦理各種證書(shū)，組織派船前教育等,。及時(shí)準(zhǔn)確地通知接班船員在指定的時(shí)間到船員公司集中或直接到港口上船接班,。接班船員也應(yīng)主動(dòng)了解、掌握船舶動(dòng)態(tài)信息,。

三,、應(yīng)盡量控制船員在境外換班。在境外換班計(jì)劃須事先報(bào)船員公司領(lǐng)導(dǎo)或其授權(quán)人批準(zhǔn),。換班港口,、日期由船員調(diào)配管理部門(mén)與有 青島遠(yuǎn)洋運(yùn)輸有限公司船員管理實(shí)施細(xì)則（試行）

關(guān)方協(xié)商確定并及時(shí)通知船舶領(lǐng)導(dǎo)。調(diào)配管理人員應(yīng)根據(jù)換班國(guó)家或地區(qū)（包括途經(jīng)國(guó)家或地區(qū)）的要求,，及時(shí)辦妥出入境手續(xù),，向代理索要擔(dān)保函或邀請(qǐng)函等。

四,、調(diào)配管理人員和船員本人在調(diào)配船員過(guò)程中,，要審核船員各項(xiàng)證件的有效性和一致性。杜絕無(wú)證、缺證或持有錯(cuò)誤證件,、過(guò)期證件上船,。

五、船員管理部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況,，對(duì)擬上船人員要進(jìn)行集中派前教育,。對(duì)船舶骨干船員要進(jìn)行重點(diǎn)談話(huà)。對(duì)特殊情況船員要進(jìn)行單獨(dú)談話(huà),，并將船員的特殊情況通報(bào)船舶領(lǐng)導(dǎo),。

六、船員換班結(jié)束后,，在船任職船長(zhǎng)應(yīng)將船員上下船動(dòng)態(tài)以書(shū)面形式及時(shí)報(bào)告所屬船員調(diào)配管理部門(mén),。調(diào)配管理人員收到后應(yīng)進(jìn)行核對(duì)并記錄，及時(shí)錄入“船員管理系統(tǒng)”,。調(diào)配完畢后要做好總結(jié),、調(diào)配資料的整理歸檔以及內(nèi)部通報(bào)等項(xiàng)工作，以口頭或書(shū)面形式向調(diào)配管理部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告,。

第七十一條 調(diào)配要求

一,、船員公司應(yīng)加強(qiáng)船員調(diào)配管理人員的選拔、考核和培養(yǎng),，確保他們適崗適任,，避免責(zé)任事故發(fā)生,。

二,、調(diào)配管理人員應(yīng)了解所分管船舶的種類(lèi)、主要設(shè)備的一般技術(shù)狀況,，了解所調(diào)配船員的思想品行,、在船表現(xiàn),、文化程度、業(yè)務(wù)技術(shù)能力,、性格特點(diǎn),、健康狀況和家庭情況等。

三,、對(duì)船舶全套班子的配備,，要注意技術(shù)能力、管理能力,、工作狀態(tài),、年齡結(jié)構(gòu)、文化層次,、性格特征、政治表現(xiàn)以及不同地區(qū)船員 青島遠(yuǎn)洋運(yùn)輸有限公司船員管理實(shí)施細(xì)則（試行）的全面搭配，其中：船長(zhǎng)和政委,、船長(zhǎng)和輪機(jī)長(zhǎng)不能同時(shí)都是初次任職,；船長(zhǎng)及駕駛員、輪機(jī)長(zhǎng)及輪機(jī)員中同時(shí)初次任職的人員分別不得超過(guò)兩人,。非持證船員配備應(yīng)當(dāng)按照船舶定編選派人員,，年齡結(jié)構(gòu)搭配合理，持證值班水手,、機(jī)工應(yīng)當(dāng)符合船舶最低安全配員的要求,。

四、為保證船舶黨支部工作順利開(kāi)展,，在配備人員的過(guò)程中應(yīng)當(dāng)考慮黨員的比例,。原則上，在船船員中黨員人數(shù)不少于百分之二十五,，船長(zhǎng),、輪機(jī)長(zhǎng)兩人中至少有一名黨員，船長(zhǎng),、大副兩人中至少有一名黨員,，輪機(jī)長(zhǎng)、大管輪兩人中至少有一名黨員,。

五,、船員調(diào)配管理部門(mén)應(yīng)做好應(yīng)急調(diào)配預(yù)案。調(diào)配管理人員應(yīng)根據(jù)不同情況適時(shí)啟動(dòng)預(yù)案,，以保證船舶正常營(yíng)運(yùn),。

六、在特殊情況下出現(xiàn)減員時(shí),，尤其是須持有海船船員適任證書(shū)方可任職的船員,，必須設(shè)法從速補(bǔ)齊，以保證船舶符合船籍國(guó)船舶最低安全配員證書(shū)的要求,。

七,、新任船長(zhǎng)、政委或輪機(jī)長(zhǎng)在初次任職上船前,，船員公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人要分別與其談話(huà)：介紹情況,，提出要求，鼓勵(lì)其做好工作,。

八,、船員上船前必須安排體檢，如發(fā)現(xiàn)患有不適航的疾病或傳染病者,，嚴(yán)禁派其上船,。已在船船員如發(fā)現(xiàn)患有傳染性疾病、危重病及精神病患者，無(wú)論船在境內(nèi)或境外,，都要盡快安排離船醫(yī)治,。

九、縮短或延長(zhǎng)船員在船工作期限的（六個(gè)月以?xún)?nèi)或十個(gè)月以上）調(diào)配人員應(yīng)遞報(bào)船舶相關(guān)報(bào)告,，得到船員調(diào)配管理部門(mén)負(fù)責(zé)人或船員公司主管領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn),。青島遠(yuǎn)洋運(yùn)輸有限公司船員管理實(shí)施細(xì)則（試行）

第六章

在船管理

第七十二條 船舶應(yīng)當(dāng)依據(jù)公司“sqeh綜合管理體系”（包括ism、質(zhì)量,、環(huán)境與職業(yè)健康安全等分體系）系統(tǒng)地進(jìn)行日常安全生產(chǎn)管理,，以保證安全、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益為目的開(kāi)展各項(xiàng)工作,。

第七十三條 外派船員是指受船員管理部門(mén)指派到非公司所屬船舶工作的船員,。外派船員還應(yīng)當(dāng)遵守所屬“船東”的業(yè)務(wù)規(guī)章制度。

第七十四條 船長(zhǎng)受公司委托,，全面負(fù)責(zé)船舶的管理工作,。政委受公司黨委和行政雙重領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)船舶黨務(wù)和部分行政管理工作,。

第七十五條 船長(zhǎng)在職權(quán)范圍內(nèi)發(fā)布的命令,，船上所有人員必須執(zhí)行。高級(jí)船員應(yīng)當(dāng)組織下屬船員執(zhí)行船長(zhǎng)命令,，督促下屬船員履行好職責(zé),。

第七十六條 船舶應(yīng)當(dāng)建立船務(wù)會(huì)議制度。船務(wù)會(huì)議成員由船長(zhǎng),、政委,、輪機(jī)長(zhǎng)、大副,、大管輪組成,。船務(wù)會(huì)議的主要任務(wù)是圍繞安全管理體系及規(guī)章制度，研究確定船舶日常管理方面的問(wèn)題,。如船舶營(yíng)運(yùn),、安全生產(chǎn)、船員管理,、伙食管理,、獎(jiǎng)金勞務(wù)費(fèi)分配、重大或突發(fā)事件的處理等,，以及其它應(yīng)當(dāng)由船務(wù)會(huì)討論的事項(xiàng),。

第七十七條 船舶應(yīng)當(dāng)成立安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組和安全培訓(xùn)小組。依據(jù)《青島遠(yuǎn)洋船上安全教育培訓(xùn)管理辦法》的規(guī)定開(kāi)展好各項(xiàng)安全培訓(xùn)工作,。

第七十八條 船舶應(yīng)當(dāng)建立黨支部,。黨支部是黨在遠(yuǎn)洋船舶上的基層組織,，是貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策和上級(jí)黨組織決議、指示的保障,，是船舶的政治核心,，是教育,、管理黨員的直接組織者和實(shí)施者,，青島遠(yuǎn)洋運(yùn)輸有限公司船員管理實(shí)施細(xì)則（試行）

在船舶安全生產(chǎn)、船員管理,、文明建設(shè),、提高效益以及完成各項(xiàng)工作任務(wù)中發(fā)揮保證作用。

第七十九條 船舶應(yīng)當(dāng)建立健全工會(huì)組織,。船舶工會(huì)在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,。主要職責(zé)是配合黨支部的中心工作，組織,、帶領(lǐng)船員積極參與船舶民主管理與民主監(jiān)督,，實(shí)施船務(wù)公開(kāi)，依法維護(hù)船員的合法權(quán)益,；領(lǐng)導(dǎo)船舶工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)和伙食委員會(huì),；組織開(kāi)展安全生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽、各項(xiàng)文化娛樂(lè)活動(dòng)及其它專(zhuān)項(xiàng)工作,。

第八十條 船舶應(yīng)當(dāng)建立健全共青團(tuán)組織,。團(tuán)員人數(shù)不夠組成團(tuán)支部的，可成立青年工作小組,。共青團(tuán)組織在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，宣傳、執(zhí)行黨組織和上級(jí)團(tuán)委的指示和決議,，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)員的積極性發(fā)揮模范作用,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年投身于船舶的安全生產(chǎn)。

第八十一條 船舶應(yīng)當(dāng)建立治安保衛(wèi)委員會(huì),。該委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在船舶安全,、治安保衛(wèi)、反恐防恐,、防偷渡,、防海盜等方面發(fā)揮重要作用。

第八十二條 船舶應(yīng)當(dāng)建立伙食委員會(huì),。船舶伙食委員會(huì)是船舶伙食的民主管理組織,。應(yīng)當(dāng)根據(jù)中國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸（集團(tuán)）總公司的規(guī)定，在船船員推舉產(chǎn)生伙食委員會(huì)成員,。主任由工會(huì)主席兼任,?；锸澄瘑T會(huì)在船長(zhǎng)和政委的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作?；锸澄瘑T會(huì)全程參與船舶伙食管理,，如幫助大廚制定伙食采購(gòu)計(jì)劃、周食譜的制定與執(zhí)行,，參與伙食的采購(gòu),，定期盤(pán)點(diǎn)伙食庫(kù)存，定時(shí)公布伙食賬目,，搜集和反映船員對(duì)伙食的意見(jiàn),、建議和要求，幫助大廚改進(jìn)伙食等,?；锸彻芾淼脑瓌t是：保證吃飽、力爭(zhēng)吃好,、合理搭配,、避免浪費(fèi)、確保衛(wèi)生,、保障船員身體健康,。青島遠(yuǎn)洋運(yùn)輸有限公司船員管理實(shí)施細(xì)則（試行）

第八十三條 中國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸（集團(tuán)）總公司制定的《遠(yuǎn)洋船員職務(wù)規(guī)則》作為本公司規(guī)章制度執(zhí)行，在船船員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照此規(guī)則履行各自所擔(dān)任的職務(wù)職責(zé),。兼職或代職船員還應(yīng)當(dāng)履行所兼職或代職的職務(wù)職責(zé),。

第八十四條 船員每次在船的工作期間一般為八個(gè)月。船員調(diào)配管理部門(mén)根據(jù)船舶營(yíng)運(yùn)需要,、航線(xiàn)或停泊港口等情況,，可做出適當(dāng)縮短或延長(zhǎng)二個(gè)月以?xún)?nèi)的工作期限。但船員上船前與船員管理部門(mén)有約定期限的,，從其約定,。在船船員個(gè)人要求縮短或延長(zhǎng)工作期間的，船舶應(yīng)當(dāng)向所屬船員管理部門(mén)書(shū)面陳述理由,，取得船員管理部門(mén)的批準(zhǔn),。得不到批準(zhǔn)的，應(yīng)服從船員管理部門(mén)的指令,，否則按違反勞動(dòng)紀(jì)律處理,。

第八十五條 船員上下船日期以船員在船交接班之日起計(jì)算。如因船未到港或雖到港但非船員本人原因未上船的,，以及已按時(shí)到達(dá)指定港口因船舶改港或被改派他船轉(zhuǎn)赴另一港口上船的時(shí)間,，也應(yīng)視為上船時(shí)間。但非在船時(shí)間不算作海齡,。

第八十六條 船舶要重視實(shí)習(xí)生,、見(jiàn)習(xí)生安全教育和技能培訓(xùn),，要督促他們學(xué)習(xí)、遵守規(guī)章制度,。要有專(zhuān)人進(jìn)行傳幫帶,。對(duì)勞動(dòng)合同試用期內(nèi)的船員要適時(shí)進(jìn)行考查，對(duì)不適合從事船舶工作的,，要及時(shí)向所屬船員管理部門(mén)報(bào)告,。船舶應(yīng)當(dāng)注意保護(hù)臨時(shí)隨船人員的安全。

第八十七條 為保障船員的生命安全和船舶安全,，船舶在應(yīng)急狀態(tài)情況下,，船員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照船長(zhǎng)的指令和“船舶應(yīng)急部署表”所列職責(zé)行事。危急狀態(tài)下,，船長(zhǎng)有保障船員生命安全及船舶安全的責(zé)任 青島遠(yuǎn)洋運(yùn)輸有限公司船員管理實(shí)施細(xì)則（試行）

和義務(wù)，船員必須以大局為重,，服從命令,，聽(tīng)從指揮，團(tuán)結(jié)一心,，統(tǒng)一行動(dòng),。對(duì)違反指令者，船長(zhǎng)有權(quán)采取非常措施,。

第八十八條 船舶要堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)和會(huì)議制度,，努力提高船員的政治素質(zhì)，要有針對(duì)性地對(duì)船員進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義,、集體主義,、社會(huì)主義、職業(yè)道德,、法制,、安全環(huán)保、防恐,、防海盜和治安保衛(wèi)等方面的教育,，并認(rèn)真做好日常的思想政治工作。

第八十九條 船舶要及時(shí)傳達(dá)貫徹國(guó)家,、中國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸（集團(tuán)）總公司,、公司及船員公司會(huì)議及有關(guān)文件精神，組織船員認(rèn)真學(xué)習(xí),，抓好貫徹落實(shí),。船員要積極參加船上組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及各種會(huì)議,，不得無(wú)故缺席,、遲到和早退,，有事應(yīng)當(dāng)請(qǐng)假。

第九十條 船員下地規(guī)定

一,、船員在境外港口下地,，要得到所在國(guó)或地區(qū)的批準(zhǔn)。非批準(zhǔn)下地港口,，嚴(yán)禁下地活動(dòng),。船長(zhǎng)可根據(jù)實(shí)際情況做出安排下地、下地時(shí)限,、下地人數(shù)或不安排下地的決定,。

二、船員在境外港口下地,，除接受境外機(jī)構(gòu)和友好團(tuán)體邀請(qǐng)組織集體活動(dòng)外,，船舶領(lǐng)導(dǎo)可根據(jù)船期和所在港口的情況，在確保船舶安全生產(chǎn)和人員安全的前提下,，安排船員分批次下地,。

三、船員在境外下地會(huì)見(jiàn)親友的,，必須事先通過(guò)船舶領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示公司保衛(wèi)部門(mén)同意,。嚴(yán)禁私自會(huì)見(jiàn)境內(nèi)外“非法組織”人員、出走人員和不明底細(xì)人員,。

四,、在境外港口下地活動(dòng)應(yīng)三人以上同行，指定組長(zhǎng),，登岸后保持集體活動(dòng),，船長(zhǎng)可視情規(guī)定回船時(shí)間，但晚上十點(diǎn)前必須回船,。

五,、凡離船船員必須向本部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，部門(mén)負(fù)責(zé)人向船長(zhǎng)請(qǐng)假,，說(shuō)明去向,、告知聯(lián)系方式，回船后及時(shí)銷(xiāo)假,。青島遠(yuǎn)洋運(yùn)輸有限公司船員管理實(shí)施細(xì)則（試行）

六,、船長(zhǎng)、部門(mén)負(fù)責(zé)人登岸時(shí),，應(yīng)向有關(guān)人員交待好工作,，船長(zhǎng)和大副、輪機(jī)長(zhǎng)和大管輪,、水手長(zhǎng)和木匠不得同時(shí)離船,。

七,、船舶系浮筒或在碼頭停靠期間留船人數(shù)不得少于總?cè)藬?shù)的三分之二,；在錨地錨泊時(shí)留船人數(shù)不得少于二分之一,。

八、船長(zhǎng)批準(zhǔn)船員在境內(nèi)港口離船登岸的時(shí)間,，從離船至回到船上不得超過(guò)12小時(shí),。船長(zhǎng)可根據(jù)需要，臨時(shí)決定不準(zhǔn)離船或增加留船人數(shù)或縮短離船登岸時(shí)間,。

第七章

考核與評(píng)估

第九十一條 船員公司根據(jù)公司的規(guī)定制訂實(shí)施“船員考核與評(píng)估管理辦法”,。考核與評(píng)估的目的是為進(jìn)一步完善和構(gòu)建船員職業(yè)信用體系,，細(xì)化,、規(guī)范、統(tǒng)一船員的考核管理,，全面,、準(zhǔn)確、客觀,、公正地評(píng)價(jià)船員的基本素質(zhì)和服務(wù)表現(xiàn)，促進(jìn)船員素質(zhì)的不斷提高,，為船員的培養(yǎng),、使用、聘任及科學(xué)調(diào)配管理提供依據(jù),。

第九十二條 在公司相關(guān)職能部門(mén)的指導(dǎo)下,，船員公司人事部門(mén)具體負(fù)責(zé)船員考核與評(píng)估工作，其他管理部門(mén)參與,?？己朔秶ù瑔T公司派出的在船工作的所有船員。

第九十三條 船員考核按照德,、能,、績(jī)劃分為“思想品行”“業(yè)務(wù)能力”“工作業(yè)績(jī)”等考評(píng)項(xiàng)目進(jìn)行考評(píng)。

第九十四條 本細(xì)則所稱(chēng)考核結(jié)果名稱(chēng)與現(xiàn)行“船員考核與評(píng)估管理辦法”不一致時(shí),，以現(xiàn)行“船員考核與評(píng)估管理辦法”規(guī)定稱(chēng)謂的實(shí)質(zhì)依次確認(rèn)為“優(yōu)秀,、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職,、不稱(chēng)職”,。

第九十五條 船員有突出表現(xiàn)、做出突出業(yè)績(jī)或工作中出現(xiàn)重大 青島遠(yuǎn)洋運(yùn)輸有限公司船員管理實(shí)施細(xì)則（試行）

失誤,、發(fā)生責(zé)任性安全事故等事項(xiàng),，作為重要考核指標(biāo)之一,。

第九十六條 考核結(jié)果作為船員職務(wù)的晉升、低聘或解聘的依據(jù),；作為船員職稱(chēng)的評(píng)聘依據(jù),；作為向上級(jí)推薦人才、評(píng)選先進(jìn)的基礎(chǔ)材料,；作為船員調(diào)配,、獎(jiǎng)懲的參考。

第九十七條 對(duì)于考核結(jié)果為“基本稱(chēng)職”,、“不稱(chēng)職”的船員,，所屬船員調(diào)配管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)以適當(dāng)?shù)男问礁嬷豢己藢?duì)象，并結(jié)合實(shí)際開(kāi)展針對(duì)性的跟蹤管理,。

第九十八條 所有參與考核人員對(duì)考核結(jié)果都負(fù)有保密的義務(wù),。船員考核信息的系統(tǒng)錄入、修改權(quán)限設(shè)在人事部門(mén),，船員公司領(lǐng)導(dǎo),、船員管理部門(mén)正副職、人事部門(mén)科長(zhǎng)級(jí)有查閱權(quán)限,。

第九十九條 考核人員要客觀考核評(píng)價(jià)被考核者的綜合素質(zhì),。考核執(zhí)行情況列入船員公司本部門(mén)工作考核及本部門(mén)對(duì)船舶領(lǐng)導(dǎo)班子的考核中,。實(shí)施過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重失實(shí),、敷衍了事的，公司追究相關(guān)部門(mén),、船舶及相關(guān)人員的責(zé)任,。

第八章

聘任與任職

第一百條 公司在適用中國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸（集團(tuán)）總公司《關(guān)于明確船舶專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)行聘任制的通知》、《中遠(yuǎn)集團(tuán)遠(yuǎn)洋船員職務(wù)規(guī)則》和《中遠(yuǎn)集團(tuán)船員英語(yǔ)適崗考試管理辦法》以及公司干部管理的有關(guān)規(guī)定基礎(chǔ)上,，船員公司分別制定實(shí)施《高級(jí)船員職務(wù)聘任管理暫行辦法》和《普通船員職務(wù)聘任管理暫行辦法》,。

第一百零一條 船員公司人事部門(mén)在公司授權(quán)下負(fù)責(zé)船員的日常聘任管理工作。青島遠(yuǎn)洋運(yùn)輸有限公司船員管理實(shí)施細(xì)則（試行）

第一百零二條 《高級(jí)船員職務(wù)聘任管理暫行辦法》適用于船長(zhǎng),、大副,、二副、三副,、輪機(jī)長(zhǎng),、大管輪、二管輪,、三管輪的聘任和任職管理,。《普通船員職務(wù)聘任管理暫行辦法》適用于水手長(zhǎng)、木匠,、機(jī)工長(zhǎng),、大廚的聘任和任職管理。

第一百零三條 船員聘任的基本條件是擁護(hù)黨的基本路線(xiàn),、方針,、政策，熱愛(ài)祖國(guó),、熱愛(ài)遠(yuǎn)洋,、忠于企業(yè)、遵紀(jì)守法,、廉潔奉公,、服從調(diào)配、身體健康,，具有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí),，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極為國(guó)家建設(shè)和遠(yuǎn)洋事業(yè)服務(wù),。并參加“聘前安全培訓(xùn)”取得相關(guān)資質(zhì),。

第一百零四條 高級(jí)船員的聘任在符合第一百零三條的同時(shí)還應(yīng)具備以下條件：

一、取得國(guó)家主管部門(mén)頒發(fā)的與聘任職務(wù)相適應(yīng)的適任證書(shū),；

二,、由低級(jí)職務(wù)聘任高級(jí)職務(wù)時(shí)，應(yīng)同時(shí)具備海事局考證要求的低級(jí)職務(wù)海上資歷,。其中,，船長(zhǎng)的聘任還需要公司海監(jiān)部門(mén)閱審?fù)ㄟ^(guò)船長(zhǎng)實(shí)習(xí)報(bào)告；

三,、掌握本專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，具有良好的船舶技術(shù)操作能力,，能按職責(zé)完成原低級(jí)職務(wù)的工作任務(wù),；

四、取得中國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸（集團(tuán)）總公司英語(yǔ)適崗考試的相應(yīng)等級(jí)證書(shū),，能用英語(yǔ)完成與本職工作有關(guān)的任務(wù),。取得大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上等級(jí)證書(shū)的，在聘任三副和三管輪時(shí),，可不受此限制,；

五、綜合考核成績(jī)稱(chēng)職及以上的,。

第一百零五條 高級(jí)船員的聘任應(yīng)遵循船舶推薦,、逐級(jí)審核、公示監(jiān)督、公司聘任,、能上能下的原則,。原則上每年度進(jìn)行兩次。

聘任程序?yàn)椋捍巴扑],、船員調(diào)配管理部門(mén)審核,、人事部門(mén)重審、青島遠(yuǎn)洋運(yùn)輸有限公司船員管理實(shí)施細(xì)則（試行）

船員公司或公司審核及審批,、公示后發(fā)文聘任,。

第一百零六條 聘任高一級(jí)職務(wù)的，其原聘職務(wù)自動(dòng)解聘,。第一百零七條 水手長(zhǎng),、機(jī)工長(zhǎng)、大廚,、木匠等普通船員職務(wù)實(shí)行聘任制,。一般每年度聘任一次，聘期一般為五年,。

第一百零八條 聘任水手長(zhǎng)在符合第一百零三條的同時(shí)還應(yīng)具備以下條件：

一,、掌握甲板維保工作的基本理論知識(shí)，有熟練的實(shí)操技能,，并能指導(dǎo)下屬學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù),，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，圓滿(mǎn)完成職責(zé)內(nèi)的各項(xiàng)工作,；

二,、英語(yǔ)水平能勝任本職工作，并取得相應(yīng)的中國(guó)遠(yuǎn)洋英語(yǔ)適崗等級(jí)證書(shū),；

三,、在船擔(dān)任值班水手工作不少于48個(gè)月或木匠12個(gè)月以上；

四,、船員綜合考核結(jié)果稱(chēng)職及以上,；

五、學(xué)歷在高中,、中專(zhuān)（含同等學(xué)歷）及以上,，年齡在45歲以下。

第一百零九條 聘任木匠在符合第一百零三條的同時(shí)還應(yīng)具備以下條件：

一,、掌握甲板維保工作的基本理論知識(shí),，有熟練的實(shí)操技能，圓滿(mǎn)完成大副及船舶領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作,；

二,、英語(yǔ)水平能勝任本職工作,，并取得相應(yīng)的中國(guó)遠(yuǎn)洋英語(yǔ)適崗等級(jí)證書(shū)；

三,、擔(dān)任值班水手工作的海齡不少于36個(gè)月,；

四、船員綜合考核結(jié)果稱(chēng)職及以上,；

五,、學(xué)歷在高中、中專(zhuān)（含同等學(xué)歷）及以上,，年齡在45歲以 青島遠(yuǎn)洋運(yùn)輸有限公司船員管理實(shí)施細(xì)則（試行）

下,。

第一百一十條 聘任機(jī)工長(zhǎng)在符合第一百零三條的同時(shí)還應(yīng)具備以下條件：

一、掌握機(jī)艙工作的基本理論知識(shí),，具有熟練的操作技能,，有較好的組織協(xié)調(diào)能力，并能指導(dǎo)下屬學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù),，圓滿(mǎn)完成職責(zé)內(nèi)的各項(xiàng)工作,；

二、英語(yǔ)水平能勝任本職工作,，并取得相應(yīng)的中國(guó)遠(yuǎn)洋英語(yǔ)適崗等級(jí)證書(shū),；

三、擔(dān)任值班機(jī)工工作的海齡不少于48個(gè)月,；

四,、船員綜合考核結(jié)果稱(chēng)職及以上；

五,、持有焊工操作資格證書(shū),；

六、學(xué)歷在高中,、中專(zhuān)（含同等學(xué)歷）及以上,，年齡在45歲以下。

第一百一十一條 聘任大廚在符合第一百零三條的同時(shí)還應(yīng)具備以下條件：

一,、接受過(guò)正規(guī)的廚師課程培訓(xùn),，掌握一定的烹飪、配料,、飲食衛(wèi)生基礎(chǔ)理論知識(shí)、持有國(guó)家認(rèn)可三級(jí)以上廚師資格證書(shū),，具有熟練的實(shí)操能力和獨(dú)立完成工作的能力,；

二、英語(yǔ)水平能勝任本職工作,，并取得相應(yīng)的中國(guó)遠(yuǎn)洋英語(yǔ)適崗等級(jí)證書(shū),；

三、擔(dān)任廚工或大臺(tái)服務(wù)員工作海齡18個(gè)月以上；

四,、船員綜合考核結(jié)果稱(chēng)職及以上,；

五、學(xué)歷在高中,、中專(zhuān)（含同等學(xué)歷）及以上,，年齡在45歲以下。青島遠(yuǎn)洋運(yùn)輸有限公司船員管理實(shí)施細(xì)則（試行）

第一百一十二條 普通船員聘任程序,。按照擇優(yōu)選擇,，競(jìng)爭(zhēng)上崗的原則，由船員管理部門(mén)根據(jù)船舶推薦情況及考核意見(jiàn),，確定擬聘任對(duì)象,，填寫(xiě)《普通船員聘任推薦表》，將聘任推薦表及有關(guān)考核材料報(bào)送人事部門(mén)進(jìn)行審核匯總,，經(jīng)船員公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)會(huì)簽,，船員公司總經(jīng)理辦公會(huì)通過(guò)，公示后予以行文聘任,。

第一百一十三條 二水提升一水,、二機(jī)提升一機(jī)的，在符合第一百零三條的同時(shí)還應(yīng)具備以下條件：

一,、取得國(guó)家主管部門(mén)頒發(fā)的與聘任職務(wù)相對(duì)應(yīng)的適任證書(shū),；

二、在船工作時(shí)間超過(guò)六個(gè)月,；

三,、船員綜合考核結(jié)果稱(chēng)職及以上。

第一百一十四條 二水提升一水,、二機(jī)提升一機(jī)的程序?yàn)椋核诖巴扑],，報(bào)所屬船員調(diào)配管理部門(mén)研究通過(guò)。以“到職通知單”的形式報(bào)備人事部門(mén),。

第一百一十五條 船員任期內(nèi)考核結(jié)果為“優(yōu)秀”,、“稱(chēng)職”的人員，可以繼續(xù)聘任原職務(wù),。同等職務(wù)續(xù)聘的不受年齡限制,。

第一百一十六條 船員任職期間，考核結(jié)果為“基本稱(chēng)職”的以及受到“記過(guò)”及以下處分的,，針對(duì)其存在的不足給予告誡,，并跟蹤管理，下一任期考核結(jié)果仍為“基本稱(chēng)職”的,，為不勝任工作,，其職務(wù)予以低聘或解聘,。

第一百一十七條 船員任職期間有下列情形之一的，為不勝任工作,，其職務(wù)予以低聘或解聘：

一,、經(jīng)考核結(jié)果為“不稱(chēng)職”。青島遠(yuǎn)洋運(yùn)輸有限公司船員管理實(shí)施細(xì)則（試行）

二,、無(wú)故不履行崗位職責(zé),，工作態(tài)度惡劣、影響極壞的,。

三,、不能按要求完成崗位所規(guī)定職責(zé)和上級(jí)交待的工作任務(wù)，影響船舶正常管理和正常生產(chǎn)的,。

四,、不服從船舶和公司管理，告誡后仍不悔改的,。

五,、有違法違紀(jì)行為的。

六,、因個(gè)人原因,，給公司造成較大損失的。

七,、受記“大過(guò)”及以上處分的,。

第一百一十八條 船員受到低聘或解聘職務(wù)的，如仍不能勝任新的職務(wù)工作的,，公司予以解除勞動(dòng)合同,；如在新聘職務(wù)崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀的，可恢復(fù)原職務(wù),。

第一百一十九條 職稱(chēng),。根據(jù)國(guó)家、中國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸（集團(tuán)）總公司和公司的規(guī)定,，船員的職稱(chēng)應(yīng)當(dāng)與所擔(dān)任的職務(wù)相對(duì)應(yīng),。船員職稱(chēng)評(píng)定的條件、時(shí)間,、程序等按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行,。

第九章

船舶事故處理

第一百二十條 公司制訂實(shí)施事故處理“應(yīng)急預(yù)案”。在發(fā)生擱淺,、碰撞,、污染、船損,、貨損,、失火、爆炸,、偷渡,、海盜、人身傷亡等重大事項(xiàng),，危及船員人身安全和船舶安全時(shí),，船舶應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，按照應(yīng)急預(yù)案的規(guī)定,，采取有效措施,，將損失減少到最小程度。事故發(fā)生后,，應(yīng)當(dāng)通過(guò)有效的通訊手段立即向公司報(bào)告,。

第一百二十一條 公司接到船舶事故報(bào)告后，相關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)立即根據(jù)事故的性質(zhì)和類(lèi)別啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示和應(yīng)急預(yù)案的規(guī)定,，適時(shí)有效地指導(dǎo)船舶開(kāi)展后續(xù)工作。

第一百二十二條 在船船員發(fā)生疾病或人身傷亡事故時(shí),，船舶 青島遠(yuǎn)洋運(yùn)輸有限公司船員管理實(shí)施細(xì)則（試行）

應(yīng)當(dāng)立即組織救護(hù),，同時(shí)通過(guò)有效地的通訊手段立即報(bào)告公司、所屬船員調(diào)配管理部門(mén)和公司門(mén)診部,，必要時(shí)可向國(guó)際海上救護(hù)組織求助,，防止傷亡事態(tài)惡化。在有條件的情況下,，發(fā)生工傷或疾病的船員應(yīng)盡可能轉(zhuǎn)移到陸地有醫(yī)療條件的醫(yī)院（診所）救治,。下船前應(yīng)報(bào)告公司門(mén)診部，并取得該部門(mén)的支持和同意,。

船員因工傷或疾病住院治療的同時(shí),，調(diào)配管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)盡快通知其親屬。

第一百二十三條 船員發(fā)生傷病情況下,，“報(bào)告”中應(yīng)有發(fā)生的時(shí)間,、地點(diǎn)、原因,、傷殘部位,、傷病情描述、臨床基本生命體征（體溫,、呼吸,、脈搏、血壓等）,、救護(hù)措施及后續(xù)救護(hù)方案等,。如轉(zhuǎn)陸地治療,，還應(yīng)當(dāng)注意收集后續(xù)醫(yī)院（醫(yī)生）診斷證明、病歷,、出院轉(zhuǎn)院記錄以及見(jiàn)證人材料等,。需要陪護(hù)的，可請(qǐng)示所屬調(diào)配管理部門(mén),，安排專(zhuān)人陪護(hù),。

第一百二十四條 船舶發(fā)生船員死亡或失蹤等重大事故時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告公司和船員公司,。報(bào)告內(nèi)容包括：現(xiàn)場(chǎng)情況記錄和照片,、搶救經(jīng)過(guò)、當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)或法醫(yī)證明等書(shū)面文件,。對(duì)住院死亡的船員,，應(yīng)當(dāng)保存好病歷、死亡證明等,。對(duì)死因不明的船員應(yīng)當(dāng)保存好現(xiàn)場(chǎng)情況記錄,、照片、必要的位置圖形,、有關(guān)證人的證詞或當(dāng)?shù)胤ㄡt(yī)的證明等,，并發(fā)布“海事聲明”。

第一百二十五條 船舶在境外發(fā)生船員死亡時(shí),，應(yīng)當(dāng)按照公司和船員公司的指示,，在沒(méi)有必要保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)的前提下，委派三名人員進(jìn)入死亡船員的房間,，對(duì)其個(gè)人物品進(jìn)行及時(shí)清點(diǎn),、登記造冊(cè)、封存,。青島遠(yuǎn)洋運(yùn)輸有限公司船員管理實(shí)施細(xì)則（試行）

所有清點(diǎn)人員要在物品名冊(cè)上簽名,。一般情況下，已故船員遺體應(yīng)當(dāng)按當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣就地火化（當(dāng)?shù)赜幸?guī)定的除外）,，公司不安排其在國(guó)內(nèi)的親屬赴境外奔喪,。舉行喪事時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)已故船員的遺容及喪事活動(dòng)進(jìn)行拍照和錄像,。船舶應(yīng)當(dāng)按照公司和船員公司的指示將已故船員的骨灰,、遺像、喪事活動(dòng)的照片及錄像,、遺物,、各項(xiàng)證明材料等盡快運(yùn)回境內(nèi)，轉(zhuǎn)交公司主管部門(mén)。

第一百二十六條 船舶發(fā)生事故后,，船舶應(yīng)當(dāng)盡快召開(kāi)全體船員大會(huì),，向大家通報(bào)事故經(jīng)過(guò)、講明應(yīng)吸取的教訓(xùn)及要采取的預(yù)防整改措施等,，以穩(wěn)定在船船員的情緒,，努力做好船舶安全運(yùn)輸生產(chǎn)。

第一百二十七條 若條件允許時(shí),，在事故發(fā)生后公司和/或船員公司應(yīng)當(dāng)派專(zhuān)門(mén)調(diào)查小組赴船調(diào)查，實(shí)事求是地出具調(diào)查報(bào)告,，安撫在船船員,。

第一百二十八條 船舶事故中的受害人或其供養(yǎng)直系親屬的待遇，按照《工傷保險(xiǎn)條例》和中國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸（集團(tuán)）總公司和公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十章

假期,、事假、病假及曠工

第一百二十九條 船員享有公休假,、年休假,、探親假等國(guó)家和中國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸（集團(tuán)）總公司規(guī)定的假期。假期的計(jì)算辦法和假期內(nèi)應(yīng)當(dāng)享受的各項(xiàng)待遇按照國(guó)家和中國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸（集團(tuán)）總公司的規(guī)定執(zhí)行,。

第一百三十條 事假,。船員接到所屬船員管理部門(mén)的調(diào)令后，如因故暫時(shí)不能上船工作或不能參加培訓(xùn),、會(huì)議等活動(dòng)的,，必須以書(shū)面 青島遠(yuǎn)洋運(yùn)輸有限公司船員管理實(shí)施細(xì)則（試行）

形式或先電話(huà)確認(rèn)后以書(shū)面形式向所屬船員管理部門(mén)請(qǐng)假，申述理由,。經(jīng)船員管理部門(mén)批準(zhǔn)后按事假處理,。每次事假最長(zhǎng)期限不得超過(guò)30日，如因特殊原因需延長(zhǎng)的,，須報(bào)船員公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。一年內(nèi)最多只能申請(qǐng)兩次事假。如理由不充分得不到批準(zhǔn)的,，仍應(yīng)服從調(diào)令按時(shí)報(bào)到,，否則按違反規(guī)章制度處理。

第一百三十一條 嚴(yán)格控制在船船員請(qǐng)事假,。特殊情況確需請(qǐng)事假的,，由所在船船長(zhǎng)書(shū)面報(bào)所屬船員調(diào)配管理部門(mén)審批。上船工作不滿(mǎn)三個(gè)月請(qǐng)事假的,，須報(bào)船員公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。在船船員事假所發(fā)生的路費(fèi)及其它費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由船員本人負(fù)責(zé)。船長(zhǎng)有權(quán)批準(zhǔn)在船船員臨時(shí)請(qǐng)假,，但時(shí)間不得超過(guò)24個(gè)小時(shí),。

第一百三十二條 船員事假期滿(mǎn)后,，應(yīng)主動(dòng)以書(shū)面形式銷(xiāo)假或續(xù)假。船員調(diào)配管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)注意跟蹤,，督促請(qǐng)事假船員遵守請(qǐng)銷(xiāo)假制度,。

第一百三十三條 航病假。船員在船期間患病,，經(jīng)船員公司和公司門(mén)診部同意,，由船舶領(lǐng)導(dǎo)或公司門(mén)診部指定醫(yī)院進(jìn)行檢查。醫(yī)院確認(rèn)需要離船治療的,，按航病假處理,。航病假自離船之日起至病愈止，但最長(zhǎng)期限不得超過(guò)四個(gè)月,。

第一百三十四條 病假,。船員正常休假期滿(mǎn)患病、意外受傷或航病假結(jié)束仍需醫(yī)治的,，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向船員管理部門(mén)報(bào)告,，并提供船員公司指定醫(yī)院或其居住地縣級(jí)及以上醫(yī)院病歷或連續(xù)病假證明。病假期限最長(zhǎng)不得超過(guò)兩個(gè)月,。

第一百三十五條 長(zhǎng)休病假,。船員公司制訂實(shí)施“船員長(zhǎng)休病 青島遠(yuǎn)洋運(yùn)輸有限公司船員管理實(shí)施細(xì)則（試行）

假管理辦法”。船員病假超過(guò)兩個(gè)月仍需治療的,，按長(zhǎng)休病假進(jìn)行處理,。長(zhǎng)休病假以醫(yī)療期為期限。醫(yī)療期是根據(jù)船員本人的工齡長(zhǎng)短確定的,，最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月,。患特殊疾病的船員,，船員公司視情給予適當(dāng)延期,。船員長(zhǎng)休病假醫(yī)療期滿(mǎn)后，公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,。

第一百三十六條 航病假,、病假或長(zhǎng)休病假的船員，如病愈應(yīng)向所屬船員管理部門(mén)提供船員公司指定醫(yī)院或其居住地縣級(jí)及以上醫(yī)院的病愈證明,，申請(qǐng)復(fù)工,。經(jīng)船員公司和公司門(mén)診部審核同意后轉(zhuǎn)為待派船員。

第一百三十七條 船員調(diào)配管理部門(mén)主管船員的請(qǐng)銷(xiāo)假,、航病假,、病假的事宜，應(yīng)當(dāng)建立專(zhuān)門(mén)的記錄檔案，保留原始材料,。人事部門(mén)主管長(zhǎng)休病假船員的管理,。調(diào)配管理部門(mén)與人事部門(mén)相互轉(zhuǎn)移傷病船員管理的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)履行通知程序,，轉(zhuǎn)移相關(guān)材料,。

第一百三十八條 船員發(fā)生以下情形之一的，按曠工處理,。

一,、船員在船工作期間，未經(jīng)船員公司或船舶領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自離船的,，自離船之日起按曠工處理,。

二、船員在船工作期間,，無(wú)故不到崗工作、不參加船上安排的其他日常工作或提前離開(kāi)工作崗位的,，按實(shí)際缺勤時(shí)間計(jì)算,，未超過(guò)一小時(shí)的，按遲到,、早退處理,，超過(guò)一小時(shí)的則按曠工一天處理； 遲到早退超過(guò)三次的,，按曠工一天處理,。

三、船員在船工作期間,，因個(gè)人原因造成漏船的,，自漏船之日起按曠工處理。（漏船是指船舶離港后,，因船員個(gè)人原因仍滯留陸地的,。）

四、船員在船請(qǐng)事假期滿(mǎn)不按批準(zhǔn)時(shí)間回船的,，自批準(zhǔn)的應(yīng)回船

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之日起按曠工處理,。

五、船員違反船員管理部門(mén)的指令,，沒(méi)有在指定的時(shí)間,、地點(diǎn)報(bào)到上船或參加培訓(xùn)、會(huì)議及參加其他工作安排的,，自指定的應(yīng)到之日起按曠工處理,。已經(jīng)請(qǐng)假得到所屬船員管理部門(mén)批準(zhǔn)的除外。

六、船員聯(lián)系方式變更未報(bào)告船員公司,，導(dǎo)致船員公司無(wú)法聯(lián)系的,，自第一次聯(lián)系之日起三十日內(nèi)仍得不到船員本人信息的，之后按曠工處理,。

第一百三十九條 船員曠工或事假期間,，公司不支付工資、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬,。航病假,、病假、長(zhǎng)休病假期間的待遇,，按中國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸（集團(tuán)）總公司,、公司和船員公司的有關(guān)規(guī)定以及所簽訂的勞動(dòng)合的約定執(zhí)行。

第十一章

守則與紀(jì)律

第一百四十條 船員守則

一,、貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn),、方針和政策，遵守國(guó)家法律,、法規(guī),。

二、認(rèn)真執(zhí)行中國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸（集團(tuán)）總公司和公司規(guī)定的安全制度,、作息制度,、請(qǐng)銷(xiāo)假制度、交接班制度,、休假制度和其它相關(guān)規(guī)章制度,。

三、服從船員管理部門(mén)及船舶領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)主管人員的管理,，按時(shí)上船工作,，嚴(yán)禁延誤上船或漏船。

四,、船員之間要團(tuán)結(jié)友愛(ài),，互相協(xié)作。嚴(yán)禁拉幫結(jié)派,，挑撥是非,，尋釁鬧事，打架斗毆,。

五,、愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，不得隨便拆動(dòng),、改變,、改裝生活區(qū)和房間內(nèi)的固定設(shè)施,。

六、自覺(jué)維護(hù)船舶工作和生活秩序,，嚴(yán)禁酗酒,。倡導(dǎo)戒煙。禁煙場(chǎng)所,，嚴(yán)禁吸煙,。

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七、嚴(yán)禁持有,、吸食或注射毒品,。嚴(yán)禁進(jìn)行任何形式的賭博活動(dòng)。

八,、嚴(yán)禁利用職務(wù)便利占有,、侵吞公共財(cái)物。嚴(yán)禁貪污,、索賄,、受賄。

九,、嚴(yán)禁嫖妓或讓妓女登輪,。不得購(gòu)買(mǎi)、索要,、接收、藏匿和傳看淫穢,、反動(dòng)書(shū)刊或音像制品等出版物,；不得收聽(tīng)、收看反動(dòng),、淫穢的廣播和電視節(jié)目,。

十、嚴(yán)禁購(gòu)買(mǎi),、攜帶違禁品,。嚴(yán)禁偷拿任何物品，嚴(yán)禁倒買(mǎi)倒賣(mài),、販賣(mài)貨物,。

十一、嚴(yán)禁在船期間飼養(yǎng)寵物,、鳥(niǎo)類(lèi)等,。

十二、服從領(lǐng)導(dǎo),，聽(tīng)從指揮,，完成任務(wù),。對(duì)上級(jí)決議、決定,、指示要不折不扣地執(zhí)行,，確保政令暢通，令行禁止,，不頂撞領(lǐng)導(dǎo),。

十三、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，雷厲風(fēng)行,，工作不推諉、不扯皮,，保質(zhì)保量按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

十四、下級(jí)要主動(dòng)及時(shí)地向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告工作,。請(qǐng)示報(bào)告工作必須講真話(huà),、報(bào)實(shí)情，不得故意不報(bào),、瞞報(bào),、虛報(bào)。請(qǐng)示報(bào)告要逐級(jí)進(jìn)行,，應(yīng)急情況時(shí)可越級(jí)請(qǐng)示報(bào)告,，但應(yīng)及早向直接上級(jí)匯報(bào)。

十五,、對(duì)本部門(mén)無(wú)權(quán)決定或者無(wú)力解決的問(wèn)題應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示,。請(qǐng)示要采取書(shū)面或口頭形式，逐級(jí)進(jìn)行,。請(qǐng)示應(yīng)當(dāng)一事一報(bào),，條理清楚，表述準(zhǔn)確,。上級(jí)對(duì)下級(jí)的請(qǐng)示應(yīng)當(dāng)及時(shí)給予答復(fù),。

十六、對(duì)上級(jí)安排的工作在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)要按時(shí)完成,，不得拖延,。發(fā)生問(wèn)題應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。執(zhí)行重要任務(wù)時(shí),，應(yīng)及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)展和完成情況,。

十七、實(shí)行逐級(jí)請(qǐng)銷(xiāo)假制度,。請(qǐng)假必須按時(shí)返回,，非特殊情況禁止電話(huà)請(qǐng)假,、他人捎假或先外出后請(qǐng)假。

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十八,、在船工作期間,，不得擅自辭職、離職或中止職務(wù),。工作中不遲到,、不早退、不干私活,、不做與工作無(wú)關(guān)的事情,。

十九、工作期間應(yīng)著工作裝,。集體活動(dòng)時(shí)應(yīng)按要求統(tǒng)一著裝,。在公共場(chǎng)合不得袒胸露背，敞懷披衣,。

二十,、工作場(chǎng)所內(nèi)嚴(yán)禁嬉笑打鬧。

二十一,、按要求準(zhǔn)時(shí)參加各類(lèi)會(huì)議或集體活動(dòng),，遵守會(huì)議或活動(dòng)紀(jì)律。

二十二,、就餐時(shí)應(yīng)遵守餐廳秩序,，著裝整潔，不得大聲喧嘩,，酗酒劃拳,。不準(zhǔn)將吃剩的飯菜隨處亂倒，保持餐廳整潔衛(wèi)生,。

二十三、工作中提倡講普通話(huà),，使用文明用語(yǔ),。進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)辦公室時(shí)，應(yīng)先喊“報(bào)告”或敲門(mén),，得到允許后方可進(jìn)入,。

二十四、公共場(chǎng)所及個(gè)人房間要保持整潔,、無(wú)雜物,，標(biāo)志清晰完整。不隨地吐痰,。廢棄物等垃圾要分類(lèi)貯放,，不亂倒,。

二十五、辦公用品,、備件,、物料及其它重要物品要分庫(kù)有序放置，建立出入庫(kù)登記制度,。庫(kù)房?jī)?nèi)不得放置與工作無(wú)關(guān)的物品,。

二十六、對(duì)公司或外來(lái)人員上船聯(lián)系工作,，要熱情接待,，對(duì)來(lái)人提出的問(wèn)題給予解答，做到認(rèn)真負(fù)責(zé),，舉止大方,。

二十七、要愛(ài)護(hù)船舶張貼或懸掛的集團(tuán),、公司,、船員公司規(guī)定的圖、文,、表,。

二十八、提倡節(jié)約,，不得浪費(fèi)物料,、備件，不得浪費(fèi)淡水,、,、食品、糧食等,。

第一百四十一條 勞動(dòng)紀(jì)律

一,、遵守《遠(yuǎn)洋船員職務(wù)規(guī)則》，認(rèn)真履行公司規(guī)定的船員崗位職責(zé),，服從工作分配,，努力完成所承擔(dān)的工作或領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。

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二,、認(rèn)真執(zhí)行《中遠(yuǎn)船舶主要作業(yè)和技術(shù)操作的安全規(guī)定》等各項(xiàng)操作規(guī)程,，嚴(yán)格遵守安全注意事項(xiàng)、防火防爆守則和防污染規(guī)則,，嚴(yán)禁違章作業(yè),、違章指揮、違反操作規(guī)程,，防止各類(lèi)事故的發(fā)生,。

三,、遵守船舶值班制度，值班時(shí)要堅(jiān)守工作崗位,，佩戴值班標(biāo)志,，不得做與當(dāng)班無(wú)關(guān)的事情。嚴(yán)格梯口值班制度,、出入船舶人員登記制度,。

四、遵守船舶作息時(shí)間,，不遲到,、不早退、不曠工,。

五,、當(dāng)班人員向接班人員交代工作要清楚。未經(jīng)部門(mén)長(zhǎng)同意嚴(yán)禁私自調(diào)換值班時(shí)間,。

六,、工作時(shí)必須穿著工作服、工作鞋,，按規(guī)定使用好勞動(dòng)防護(hù)用品,。

第一百四十二條 涉外紀(jì)律

一、遵守所到國(guó)家或地區(qū)的法律,、法規(guī)以及靠泊港口當(dāng)局的有關(guān)規(guī)定,，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。

二,、在涉外活動(dòng)中,，要嚴(yán)守黨和國(guó)家機(jī)密及企業(yè)的秘密，不得私自與外界媒體,、組織機(jī)構(gòu)或個(gè)人聯(lián)系,。

三、船員如需在國(guó)外探望親友,，應(yīng)事先提出書(shū)面申請(qǐng),，經(jīng)公司保衛(wèi)部門(mén)批準(zhǔn)后，由船舶領(lǐng)導(dǎo)酌情安排,。

四,、外國(guó)人或海外同胞,、僑胞要求登輪參觀或訪(fǎng)問(wèn)時(shí),，要由船舶領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)人員接待。未經(jīng)允許,，不準(zhǔn)私自將來(lái)訪(fǎng)者帶到自己房間,。對(duì)不明身份的來(lái)訪(fǎng)者應(yīng)婉言謝絕登輪,。

五、船舶到達(dá)特殊地區(qū)或國(guó)家時(shí),，要按照公司的指示和要求辦理,。

六、不準(zhǔn)接受賄賂或變相受賄,。不準(zhǔn)向外國(guó)人或境外同胞,、僑胞索要、暗示饋贈(zèng)禮品,。不準(zhǔn)借修船或購(gòu)買(mǎi)船用備件,、物料、油料,、伙食等,，利用職權(quán)謀取私利。正常業(yè)務(wù)往來(lái)中所得的禮品,、禮金,，應(yīng)當(dāng)

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上交船舶按有關(guān)規(guī)定處理。

第一百四十三條 船員應(yīng)當(dāng)遵守境內(nèi)外海關(guān),、邊檢,、海事等機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定。船舶應(yīng)對(duì)海關(guān),、邊檢,、海事等機(jī)構(gòu)人員的工作給予熱情配合，服從監(jiān)管,。船員必須按照海關(guān)規(guī)定,，如實(shí)申報(bào)，嚴(yán)禁申報(bào)不實(shí),、逃避監(jiān)管和其他違反海關(guān)監(jiān)管規(guī)定的行為,。船員攜帶和在國(guó)外使用人民幣及外幣，應(yīng)嚴(yán)格遵守境內(nèi)外海關(guān)的有關(guān)規(guī)定和所到國(guó)或地區(qū)的有關(guān)規(guī)定,，不得非法進(jìn)行貨幣兌換,。

第十二章

獎(jiǎng)勵(lì)與懲處

第一百四十四條 公司制訂的《青島遠(yuǎn)洋運(yùn)輸有限公司獎(jiǎng)懲管理規(guī)定（試行）》適用于公司全體員工，包括船員,。公司對(duì)模范遵守規(guī)章制度,、工作中做出突出業(yè)績(jī)的船員實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)違反船員守則,、勞動(dòng)紀(jì)律,、涉外紀(jì)律等各項(xiàng)規(guī)章制度的個(gè)人給予懲處。

第一百四十五條 船員受到的獎(jiǎng)勵(lì)或懲處，由所屬船員管理部門(mén)記入船員個(gè)人檔案,。

第一百四十六條 有下列情況之一的船員,，由公司或船員公司根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)：

一、在船工作,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面做出顯著成績(jī)的,。

二、為改進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理,、提高經(jīng)濟(jì)效益等方面做出顯著成績(jī)的,。

三、在船舶運(yùn)輸生產(chǎn),、技術(shù)工藝,、節(jié)油環(huán)保,、改善勞動(dòng)條件等方面,，有發(fā)明,、技術(shù)改進(jìn)或提出合理化建議,，經(jīng)采納有顯著成效的,。

四,、工作中敢于堅(jiān)持原則,，維護(hù)船員守則與紀(jì)律,，抵制歪風(fēng)邪氣,，敢于揭發(fā)違法亂紀(jì)且勇于斗爭(zhēng)有功績(jī)的,。

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五、發(fā)現(xiàn)隱患并采取積極措施,，防止或者挽救事故的發(fā)生,，使船舶免受重大損失或船員生命安全得到保護(hù)，有突出貢獻(xiàn)的,。

六,、在船舶處于應(yīng)急狀態(tài)下，勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),，為保護(hù)船舶安全和船員生命安全做出突出貢獻(xiàn)的,。

七、忠于職守,，廉潔奉公,，舍己為人，見(jiàn)義勇為,，事跡突出的,。

八、公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的其他事項(xiàng),。

第一百四十七條 對(duì)船員的獎(jiǎng)勵(lì)分為：通令嘉獎(jiǎng),、記功、記大功、授予先進(jìn)個(gè)人或勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)等,。予以精神獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，給予一定的特別物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),，或在年中,、年終或公司設(shè)立的其他獎(jiǎng)金中體現(xiàn)。

第一百四十八條 公司對(duì)船員個(gè)人的處分等級(jí)分為：通報(bào)批評(píng),、警告,、記過(guò)、記大過(guò),、降職或撤職,、留用察看。情節(jié)嚴(yán)重的,，予以解除勞動(dòng)合同,。公司在給予懲處的同時(shí)，或并處經(jīng)濟(jì)處罰,。

第一百四十九條 船員管理部門(mén)在處分船員過(guò)程中,，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定收集、保存相關(guān)證明材料,。

第一百五十條 公司在船船員管理設(shè)立“遣回”制度,。遣回制度是指在船船員犯有過(guò)錯(cuò)，有可能對(duì)船舶安全或船員人身安全造成危害,，不宜繼續(xù)從事船舶現(xiàn)職工作,，被遣送回境內(nèi)等待處理的臨時(shí)處置制度?！扒不貨Q定”由船舶船務(wù)會(huì)研究確定,。特殊情況下船長(zhǎng)可直接向船員調(diào)配管理部門(mén)報(bào)告，得到批準(zhǔn)后實(shí)行,?！按瑬|”要求遣回船員的，可不經(jīng)船務(wù)會(huì)研究,，直接將船員個(gè)人遣回境內(nèi),。經(jīng)調(diào)查遣回船員確有違反公司規(guī)章制度或“船東”業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為的，除給予相應(yīng)處分外,，其離船至回到住地的路途費(fèi)用由其本人承擔(dān),。

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第一百五十一條 給予船員獎(jiǎng)勵(lì)或懲處的一般程序?yàn)椋捍皥?bào)告，所屬船員調(diào)配管理部門(mén)進(jìn)行初步調(diào)查并提出處理建議,，人事部門(mén)復(fù)查并提出處理報(bào)告,，報(bào)船員公司工會(huì)和船員公司領(lǐng)導(dǎo)審核，船員公司總經(jīng)理辦公會(huì)審議通過(guò)，行文執(zhí)行,，報(bào)公司備案,。

第一百五十二條 給予船長(zhǎng)、政委,、輪機(jī)長(zhǎng)處分的,，船員公司應(yīng)當(dāng)報(bào)告公司，同時(shí)報(bào)告公司工會(huì),，履行相關(guān)程序,，由公司行文執(zhí)行。

第一百五十三條 給予船員解除勞動(dòng)合同的或重大,、群體違規(guī)事項(xiàng)的處理,，應(yīng)當(dāng)通知公司工會(huì)或征求公司工會(huì)的意見(jiàn)，履行相關(guān)程序,，由公司行文執(zhí)行,。

第一百五十四條 船員在船發(fā)生應(yīng)當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)或懲處的情形時(shí)，船舶領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)通過(guò)函電等書(shū)面形式報(bào)告所屬船員調(diào)配管理部門(mén),。報(bào)告內(nèi)容包括事由

青島中遠(yuǎn)海運(yùn)船員管理有限公司 青島遠(yuǎn)洋船員職業(yè)學(xué)院船員培訓(xùn)篇三

*****有限公司 船員制服發(fā)放管理辦法

第一章 總則

第一條 為規(guī)范***有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）船員制服發(fā)放管理工作,，進(jìn)一步明確管理職責(zé)，依據(jù)中遠(yuǎn)（集團(tuán)）總公司《遠(yuǎn)洋船員著裝規(guī)定》及相關(guān)通知精神,，并結(jié)合公司實(shí)際情況,，特制定《船員制服發(fā)放管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本辦法”）。

第二條 本辦法適用于公司所屬船員的制服發(fā)放管理工作,。

第二章 制服發(fā)放范圍

第三條 凡與公司簽訂勞動(dòng)合同的船員,，均列入船員制服的發(fā)放范圍，但上述船員中已辦理內(nèi)部退養(yǎng)的,、永久性離船的不在發(fā)放范圍,。

第四條 公司自有船員在公司機(jī)關(guān)或其它陸上單位幫助工作（含頂崗）的、因故長(zhǎng)期（1年及以上）不能上船工作的,、以及參加脫產(chǎn)培訓(xùn)1年及以上的,，暫停發(fā)放。如重新上船工作,，在扣除暫停發(fā)放期后達(dá)到領(lǐng)取制服著用年限期的,，恢復(fù)發(fā)放。

第五條 在公司主船隊(duì)船舶工作的勞務(wù)基地船員,，列入船員制服發(fā)放范圍,。

第六條 臨時(shí)上船工作人員（含在船頂崗人員）需要發(fā)給制服的，統(tǒng)一由組織/人力資源部報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后,，根據(jù)實(shí)際需要配發(fā),。

第三章 制服配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

第七條 公司自有在職船員每五年配發(fā)夏季制服1套,，冬季制服1套、制帽1頂,、領(lǐng)帶2根,、腰帶1根和箱包1只，每十年配發(fā)風(fēng)衣1件,。

第八條 新進(jìn)勞務(wù)基地船員初次配發(fā)冬季制服1套,、夏季制服1套、制帽（含帽套,、帽徽和肩章，以下略）1頂,、風(fēng)衣1件,、領(lǐng)帶2根、腰帶1根和箱包1只,，以上置裝費(fèi)由公司與個(gè)人各按總價(jià)的70％和30％承擔(dān),，個(gè)人承擔(dān)部分的置裝費(fèi)在領(lǐng)取制服前一次性向公司財(cái)務(wù)部付清。

勞務(wù)基地船員正式任職后,，在主船隊(duì)船舶工作每滿(mǎn)40個(gè)月配發(fā)夏季制服1套,、領(lǐng)帶1根，每滿(mǎn)40個(gè)月配發(fā)冬季制服1套,、制帽1頂,、領(lǐng)帶1根、腰帶1根和箱包1只,，每滿(mǎn)80個(gè)月配發(fā)風(fēng)衣1件,，置裝費(fèi)由公司與個(gè)人各按總價(jià)的70％和30％承擔(dān)。

第四章 制服申領(lǐng)和退賠

第九條 船員申領(lǐng)制服,，到制服發(fā)放處辦理登記和審核手續(xù)后,，憑制服領(lǐng)取票單領(lǐng)取制服。需要個(gè)人承擔(dān)置裝費(fèi)的,，先經(jīng)制服發(fā)放處辦理登記和審核手續(xù),，再到公司財(cái)務(wù)部付款后，憑收據(jù)開(kāi)單領(lǐng)取制服,。

第十條 非船員因工作需要,，或因參加公司重要活動(dòng)必須穿著船員制服的，所屬部門(mén)或活動(dòng)的主辦部門(mén)應(yīng)事前提出申領(lǐng)或借用的書(shū)面申請(qǐng)（夏季制服不予借用）,，經(jīng)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后,，由組織/人力資源部通知制服發(fā)放處辦理。

凡屬借用的制服,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重污損的或遺失不還的,，則應(yīng)由所屬部門(mén)或活動(dòng)的主辦部門(mén)照價(jià)賠償,。

第十一條 公司自有船員解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)到制服發(fā)放處辦理制服發(fā)放注銷(xiāo)登記手續(xù),。

屬解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)根據(jù)船員制服著用年限規(guī)定，對(duì)已領(lǐng)取制服著用年限不到一半的,，實(shí)行折價(jià)退賠或?qū)嵨锿速r,。著用年限未滿(mǎn)三分之一的，按總價(jià)50％退賠,；著用年限未滿(mǎn)一半的,，按總價(jià)20％退賠。本人愿意以原領(lǐng)取制服作實(shí)物退賠的,，須經(jīng)制服發(fā)放處對(duì)退賠實(shí)物質(zhì)量驗(yàn)收許可,。

第十二條

凡辦理退賠的，由制服發(fā)放處開(kāi)具折價(jià)退賠的憑單后,，再持憑單到公司財(cái)務(wù)部付款,，最后將收據(jù)復(fù)印件交公司組織/人力資源部；實(shí)物退賠的將驗(yàn)收通知單復(fù)印件直接交公司組織/人力資源部,。

第十三條

勞務(wù)基地船員終止租用的,，除到制服發(fā)放處辦理制服發(fā)放注銷(xiāo)登記外，對(duì)已領(lǐng)取制服著用年限未滿(mǎn)的,，不再實(shí)行折價(jià)退賠或?qū)嵨锿速r,。

第五章 管理職責(zé)

第十四條

按照***（集團(tuán)）總公司“統(tǒng)一款式、統(tǒng)一制作,、統(tǒng)一發(fā)放”原則,，船員制服由集團(tuán)定點(diǎn)生產(chǎn)廠(chǎng)家分別加工。公司組織/人力資源部負(fù)責(zé)公司的船員制服管理工作,，船員部負(fù)責(zé)船員制服采購(gòu),、發(fā)放具體事宜，包括制定船員制服采購(gòu)預(yù)算并有效控制預(yù)算費(fèi)用,、保證制服供應(yīng)和船員的領(lǐng)取,、保持合理庫(kù)存、適時(shí)向各定點(diǎn)生產(chǎn)廠(chǎng)家聯(lián)系采購(gòu)等工作,。

第十五條

公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)審核船員制服采購(gòu)預(yù)算,，負(fù)責(zé)審核并支付船員制服費(fèi)和管理費(fèi)，以及負(fù)責(zé)收取船員制服退賠款和置裝費(fèi),。

第十六條

******供應(yīng)公司負(fù)責(zé)船員制服的進(jìn)貨驗(yàn)收,、倉(cāng)庫(kù)存放保管和月度發(fā)放統(tǒng)計(jì)等管理工作。

第十七條 遠(yuǎn)洋船員制服是船員身份和職務(wù)的重要標(biāo)志,，船員上船工作必須攜帶所發(fā)全部制服,，公司相關(guān)部門(mén)上船現(xiàn)場(chǎng)辦公時(shí),，應(yīng)對(duì)船員著裝進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果作為對(duì)船舶考核評(píng)分的依據(jù)之一,。

第六章 附則

第十八條 本辦法由公司組織/人力資源部負(fù)責(zé)解釋,。

第十九條 本辦法自下發(fā)之日起施行，公司以前有關(guān)船員制服發(fā)放管理的規(guī)定同時(shí)廢止,。

青島中遠(yuǎn)海運(yùn)船員管理有限公司 青島遠(yuǎn)洋船員職業(yè)學(xué)院船員培訓(xùn)篇四

倉(cāng)儲(chǔ)精細(xì)化管理

為了貫徹糧庫(kù)提出的開(kāi)展倉(cāng)儲(chǔ)精細(xì)化管理的要求,，同時(shí)為了

進(jìn)一步提高倉(cāng)儲(chǔ)管理水平，并有效控制儲(chǔ)存成本,。結(jié)合我?guī)鞂?shí)際

情況,，制定如下細(xì)則。

一業(yè)務(wù)流程的管理

1收購(gòu)入庫(kù)環(huán)節(jié)

（1）搞好新糧調(diào)查,。每年秋糧收購(gòu)前,，我?guī)於家山?jīng)營(yíng)部對(duì)轄

區(qū)內(nèi)的糧食生產(chǎn)情況進(jìn)行調(diào)查，填寫(xiě)《新糧自然質(zhì)量情況調(diào)查記

錄》,，準(zhǔn)確掌握收購(gòu)范圍內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的糧食產(chǎn)量,、等級(jí),、水分等情

況,，為做好糧食收購(gòu)工作提供依據(jù)。

（2）做好糧食接收準(zhǔn)備工作,?？諅}(cāng)進(jìn)行清倉(cāng)消毒，地上衡進(jìn)行

檢測(cè),，各種檢驗(yàn)設(shè)備作好校驗(yàn)和鑒定,，輸送、清理等設(shè)備做好檢

修,，鋪設(shè)好通風(fēng)地籠,，布置好糧情檢測(cè)設(shè)備，落實(shí)好收購(gòu)資金,，對(duì)參與收購(gòu)的人員做好收購(gòu)政策的宣傳,。

（3）做好糧食收購(gòu)工作。嚴(yán)格執(zhí)行門(mén)檢制度,，檢斤室每臺(tái)秤要

2人進(jìn)行操作,，一名檢斤員，一名復(fù)核員,，對(duì)入庫(kù)的每一車(chē)糧食

進(jìn)行認(rèn)真的檢斤,。保管員要認(rèn)真堅(jiān)守收購(gòu)現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)每一車(chē)糧進(jìn)行

數(shù)量的核對(duì),，同時(shí)和復(fù)檢員密切配合,，保證入庫(kù)糧食的質(zhì)量,。

2裝倉(cāng)環(huán)節(jié)

（1）糧食裝倉(cāng)要做到“五分開(kāi)”即不同品種、不同性質(zhì),、不同

等級(jí),、不同水分、不同的糧食分開(kāi)儲(chǔ)存,。

（2）糧食入倉(cāng)前,，要做好倉(cāng)房的檢查工作，對(duì)倉(cāng)房的質(zhì)量,、氣密性,、防潮、倉(cāng)頂隔熱層都要做好檢查,。同時(shí)對(duì)與倉(cāng)房配套的通風(fēng)設(shè)備,、電子檢溫設(shè)備、照明設(shè)備等進(jìn)行檢測(cè),，做到一切完好無(wú)損,。

（3）對(duì)入倉(cāng)的糧食要進(jìn)行嚴(yán)格的檢驗(yàn)。按照中央臨儲(chǔ)糧的有關(guān)政策的要求,，確保入庫(kù)的糧食在中等品以上,。

（4）糧食入倉(cāng)前要進(jìn)行清雜處理。對(duì)入倉(cāng)的糧食要過(guò)篩處理,，減少雜質(zhì)含量,，同時(shí)在倉(cāng)內(nèi)派專(zhuān)人清掃糧堆表面的大型雜質(zhì)。

（5）保管員要對(duì)當(dāng)天裝倉(cāng)的糧食進(jìn)行匯總,。每天裝倉(cāng)結(jié)束后,，保管員要根據(jù)收購(gòu)數(shù)量或內(nèi)部移庫(kù)證的數(shù)量進(jìn)行匯總，形成裝倉(cāng)日結(jié)報(bào)單,，與倉(cāng)儲(chǔ)統(tǒng)計(jì),、檢斤員核對(duì)無(wú)誤后記載保管帳，并將原始憑證裝訂成冊(cè),，存檔備查,。

（6）糧食裝倉(cāng)結(jié)束后，化驗(yàn)室要對(duì)入倉(cāng)的糧食質(zhì)量情況進(jìn)行復(fù)檢,，同時(shí)做好品質(zhì)分析,。保管員根據(jù)檢測(cè)結(jié)果，填寫(xiě)中央儲(chǔ)備糧油專(zhuān)卡,、中央儲(chǔ)備糧實(shí)物臺(tái)帳,、糧情檢查分析記錄等。

（7）糧食裝倉(cāng)結(jié)束后,，要對(duì)糧面表層30公分拌入保糧粉,，鋪設(shè)檢溫電纜,，配備手動(dòng)檢溫探子。平整糧面,，鋪上踏糧板,，最后關(guān)閉門(mén)窗，進(jìn)入常年保管階段,。

3日常保管環(huán)節(jié)

1糧食入倉(cāng)后,，保管員每天要對(duì)倉(cāng)庫(kù)實(shí)行電子檢溫，分析糧溫變化規(guī)律,，繪制儲(chǔ)糧三溫曲線(xiàn)圖,，詳細(xì)記載《臨儲(chǔ)糧糧情檢查分

析記錄》，如發(fā)現(xiàn)糧溫變化異常,，要查明原因,，及時(shí)處理。另外保管員每三天進(jìn)倉(cāng)檢查一次糧情,，進(jìn)行手動(dòng)檢溫,，與電子檢溫相對(duì)照，避免出現(xiàn)意外,，同時(shí)填寫(xiě)《臨儲(chǔ)備糧檢查記錄簿》,。糧辦倉(cāng)儲(chǔ)成員每七天進(jìn)行一次小組檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,，并認(rèn)真填寫(xiě)《小組檢查記錄》,。每十五天進(jìn)行一次有倉(cāng)儲(chǔ)主任參加的大組檢查,，認(rèn)真填寫(xiě)《聯(lián)合檢查記錄》,。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查時(shí)，認(rèn)真填寫(xiě)《領(lǐng)導(dǎo)檢查工作記錄》,。如遇風(fēng)雨天氣,，要進(jìn)倉(cāng)檢查門(mén)窗是否密閉，倉(cāng)壁,、倉(cāng)頂是否滲水漏雨,，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

2隨著季節(jié)的變化,，適時(shí)做好機(jī)械通風(fēng),。進(jìn)入11月份后，選擇有利天氣進(jìn)行降溫通風(fēng),，通風(fēng)前化驗(yàn)室要對(duì)通風(fēng)倉(cāng)庫(kù)的水分進(jìn)行測(cè)定,。通風(fēng)時(shí)必須監(jiān)控糧溫、外溫,、外濕變化情況,，安排專(zhuān)人每隔4小時(shí)對(duì)糧情檢查一次,，作好記錄，通風(fēng)結(jié)束后,，化驗(yàn)室要對(duì)倉(cāng)庫(kù)的水分進(jìn)行測(cè)定,，保管員要根據(jù)通風(fēng)中記錄的各種數(shù)據(jù)填寫(xiě)《中央儲(chǔ)備糧機(jī)械通風(fēng)記錄》。夏季尤其是進(jìn)入7月中旬以后,，倉(cāng)內(nèi)積溫普遍較高,，這時(shí)可利用有利天氣打開(kāi)窗戶(hù)或開(kāi)啟軸流風(fēng)機(jī)降低倉(cāng)溫，延緩糧食表層糧溫變化,。如果糧食局部發(fā)熱或通風(fēng)時(shí)出現(xiàn)死角,，可利用多管通風(fēng)機(jī)，進(jìn)行局部通風(fēng)降溫,。

3發(fā)現(xiàn)蟲(chóng)糧,，及時(shí)處理。如發(fā)現(xiàn)蟲(chóng)糧,，首先要確定害蟲(chóng)的密度,、種類(lèi)、抗藥性和在糧堆中的部位,，再根據(jù)糧食品種,、數(shù)量、水分,、糧堆高度,、糧溫、氣溫,、倉(cāng)濕和大氣濕度等到情況,，制定完整的熏蒸方案進(jìn)行熏蒸。

4出庫(kù)環(huán)節(jié)

1臨儲(chǔ)糧出庫(kù)時(shí),，必須憑華糧吉林分公司下達(dá)的輪換計(jì)劃或中央儲(chǔ)備糧油出庫(kù)單才能出庫(kù),。

2臨儲(chǔ)糧出庫(kù)前，要做好設(shè)備,、器材,、檢驗(yàn)、檢斤等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,，以便臨儲(chǔ)糧能順利的出庫(kù),。

3糧油出庫(kù)時(shí)要認(rèn)真填寫(xiě)《臨儲(chǔ)糧內(nèi)部移庫(kù)》，做到數(shù)量真實(shí),?；?yàn)室要對(duì)出庫(kù)的糧油進(jìn)行檢驗(yàn)，做到質(zhì)量良好。糧油出庫(kù)后,，及時(shí)進(jìn)行帳實(shí)對(duì)照,，核算糧食溢余或損耗情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,。統(tǒng)計(jì)員,、保管員、會(huì)計(jì)員核對(duì)出庫(kù)無(wú)誤后,，核減庫(kù)存糧油數(shù)量,，調(diào)整帳卡。

二安全管理

在安全生產(chǎn)和安全管理方面對(duì)危險(xiǎn)性較大的設(shè)備和場(chǎng)所,，如鍋爐房,、烘干車(chē)間、檢驗(yàn)室,、藥品庫(kù),，要配備2只以上滅火器，配電室要配備4只以上專(zhuān)用滅火器,。

儲(chǔ)糧倉(cāng)房周邊50米不能有易燃,、易爆物品和污染源，儲(chǔ)糧區(qū)要有消防設(shè)施,、設(shè)備,。

儲(chǔ)糧區(qū)、資材區(qū),、倉(cāng)內(nèi)不準(zhǔn)吸煙,。

保管員、檢驗(yàn)員及特殊工種的技術(shù)人員實(shí)行持證上崗,。機(jī)械通風(fēng),、谷物冷卻、糧食出入庫(kù)等生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)要設(shè)立安全員,，嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行,，設(shè)備出現(xiàn)故障要及時(shí)停機(jī),，由技術(shù)人員排除,，嚴(yán)禁機(jī)械帶病作業(yè)。

三,、倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)用定額管理

1,、加強(qiáng)預(yù)算管理，控制費(fèi)用

倉(cāng)儲(chǔ)管理的收購(gòu),、烘干,、裝倉(cāng)、日常保管、出倉(cāng)環(huán)節(jié)的費(fèi)用支出進(jìn)行測(cè)算和預(yù)算,。對(duì)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的每個(gè)細(xì)節(jié),，綜合各種因素，制定出科學(xué),、先進(jìn),、合理的指標(biāo)，在此基礎(chǔ)上,，編制倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃,，納入本企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算，通過(guò)加大倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)用管理力度,，嚴(yán)格控制費(fèi)用開(kāi)支,。

2、實(shí)行定額管理,，減少費(fèi)用

制定科學(xué),、合理的分環(huán)節(jié)的費(fèi)用指標(biāo)，要根據(jù)作業(yè)量,、作業(yè)時(shí)間,、強(qiáng)度，量化到用工,、耗能,、耗材、小修費(fèi),，制定消耗定額,、勞動(dòng)定額和費(fèi)用定額，促使倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)過(guò)程中厲行節(jié)約,，減少費(fèi)用,。

3、加強(qiáng)核算管理,，節(jié)約費(fèi)用

要加強(qiáng)倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的費(fèi)用核算管理,，在倉(cāng)儲(chǔ)保管費(fèi)用形成過(guò)程中，依據(jù)核定的費(fèi)用定額,，對(duì)每一個(gè)倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)都應(yīng)該分項(xiàng)進(jìn)行單項(xiàng),、單人、單車(chē)核算或定額核算,。通過(guò)嚴(yán)格的保管費(fèi)用核算和管理,，使每一項(xiàng)費(fèi)用支出都控制在核定的范圍之內(nèi)。獎(jiǎng)勤罰懶,，節(jié)約費(fèi)用,。

4、加強(qiáng)環(huán)節(jié)管理，降低費(fèi)用

收購(gòu)費(fèi)用（不包括儀器鑒定費(fèi)）

收購(gòu)檢驗(yàn)費(fèi)用,。包括檢驗(yàn)票證費(fèi)用（新糧自然情況調(diào)查表,、水分測(cè)定原始記錄、原始檢驗(yàn)結(jié)果單,、糧油入庫(kù)復(fù)查檢驗(yàn)記錄,、糧油檢驗(yàn)票證、其它用紙）,、臨時(shí)人員工資,、耗電

檢斤室費(fèi)用（不包括衡器鑒定費(fèi)）。包括收購(gòu)進(jìn)貨憑證,、結(jié)報(bào)單用紙,、耗電、收購(gòu)軟件,、其它辦公費(fèi),。

收購(gòu)現(xiàn)場(chǎng)費(fèi)用。包括收購(gòu)期間每天卸糧用工工資,、場(chǎng)地照明,、輸送機(jī)用電、其它零活用工工資,、場(chǎng)地機(jī)械修理,、零星工具和保管員、統(tǒng)計(jì)員辦公用品等,。

5,、在工人作業(yè)用工上加強(qiáng)管理

保管員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督工人作業(yè)，做到活凈底清,，減少零活日工的用工量,。

烘干上料時(shí)，盡可能把收購(gòu)車(chē)輛直接卸到烘干塔里,，以減少重復(fù)作業(yè),，減少攉糧入機(jī)的費(fèi)用。

如大量用日工時(shí),，倉(cāng)儲(chǔ)部長(zhǎng)和工人隊(duì)長(zhǎng)一起對(duì)所干工作分時(shí)分量進(jìn)行預(yù)估用工量,，并和工人直接包干，以防拖工,，延工等現(xiàn)象發(fā)生,。

6、加強(qiáng)和其它部門(mén)配合,。

糧食水分的情況是儲(chǔ)糧變化的必要條件，在同一環(huán)境條件下，總是水分高的糧食先發(fā)熱霉變,，而在同一糧堆內(nèi),，又總是水分高的部位先霉變。因此入庫(kù)的糧食水分是確保糧食安全的重要因素,，設(shè)想糧食入庫(kù)水分高,，糧食自然發(fā)熱，倉(cāng)儲(chǔ)必然對(duì)發(fā)熱糧食進(jìn)行處理,，進(jìn)行攉庫(kù),，機(jī)械通風(fēng)，勢(shì)必費(fèi)工費(fèi)電,。所以倉(cāng)儲(chǔ)必須和化驗(yàn)人員配合把好入庫(kù)糧食水分關(guān),。確保儲(chǔ)糧安全。

倉(cāng)儲(chǔ)部2013-11-20

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清華大學(xué)博士后管理規(guī)定實(shí)施細(xì)則

為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校博士后工作,，根據(jù)《清華大學(xué)博士后管理規(guī)定》制定本細(xì)則,。

一、博士后科研流動(dòng)站的設(shè)立

（一）申請(qǐng)?jiān)O(shè)立博士后科研流動(dòng)站應(yīng)具備的基本條件：

１．具有相應(yīng)學(xué)科的博士學(xué)位授予權(quán),，并已培養(yǎng)出一屆以上的博士畢業(yè)生,；

２． 具有一定數(shù)量的博士生指導(dǎo)教師；

３．具有較強(qiáng)的科研實(shí)力和較高的學(xué)術(shù)水平,，承擔(dān)國(guó)家重大研究項(xiàng)目,，科研工作處于國(guó)內(nèi)前列，博士后研究項(xiàng)目具有理論或技術(shù)創(chuàng)新性,；

4．具有必需的科研條件和科研經(jīng)費(fèi),，并能為博士后提供必要的生活條件。

具有博士學(xué)位一級(jí)學(xué)科授予權(quán),、建有國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的學(xué)科和國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科可優(yōu)先設(shè)立流動(dòng)站,。

（二）設(shè)立流動(dòng)站的工作由國(guó)家人事部博士后管理部門(mén)負(fù)責(zé)，一般每?jī)赡觊_(kāi)展一次,。

（三）流動(dòng)站的設(shè)立,，實(shí)行集中申請(qǐng)和審批。由擬設(shè)立流動(dòng)站的院,、系（所）提出申請(qǐng),，校博管辦審核匯總后報(bào)國(guó)家人事部博士后管理部門(mén)，經(jīng)專(zhuān)家評(píng)審委員會(huì)評(píng)審,，由國(guó)家人事部和全國(guó)博士后管理委員會(huì)審核批準(zhǔn),。

二、院,、系（所）及合作導(dǎo)師招收博士后的條件

（一）院,、系（所）招收博士后的條件：

學(xué)校已設(shè)立的流動(dòng)站（一級(jí)學(xué)科）均可招收博士后,。對(duì)承擔(dān)國(guó)家重大科研項(xiàng)目的非設(shè)站學(xué)科，經(jīng)國(guó)家人事部博士后管理部門(mén)批準(zhǔn)可以依托國(guó)家重大科研項(xiàng)目,，招收項(xiàng)目博士后,。

（二）合作導(dǎo)師招收博士后的條件：

具備招收博士后研究條件（研究課題落實(shí)、經(jīng)費(fèi)充足）的在職在崗教授或研究員,。學(xué)術(shù)水平高,、有重大或前沿項(xiàng)目、研究經(jīng)費(fèi)充足的副教授或副研究員招收博士后,，須經(jīng)本單位博士后工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意,。

三、博士后的類(lèi)型

（一）一般博士后：經(jīng)學(xué)校和國(guó)家人事部博士后管理部門(mén)批準(zhǔn)招收的博士后,。具體包括：

1．留學(xué)回國(guó)博士后：指在國(guó)外獲得博士學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員來(lái)校從事博士后研究工作,。

2．企業(yè)博士后：學(xué)校流動(dòng)站與已設(shè)立企業(yè)博士后科研工作站聯(lián)合招收的博士后，博士后研究工作在企業(yè)開(kāi)展,。

3．在職博士后：指人事關(guān)系不轉(zhuǎn)入學(xué)校并能夠全時(shí)脫產(chǎn)來(lái)校從事博士后研究工作的人員,。

4．除以上三種類(lèi)型以外學(xué)校自籌經(jīng)費(fèi)招收的一般博士后。

學(xué)校鼓勵(lì)招收世界著名大學(xué)畢業(yè)的,、學(xué)術(shù)水平較高的外籍博士來(lái)校從事博士后研究工作,。

（二）校內(nèi)博士后：學(xué)校博士畢業(yè)生申請(qǐng)到學(xué)校相同一級(jí)學(xué)科流動(dòng)站從事博士后研究工作，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)招收的博士后,。

四,、申請(qǐng)博士后應(yīng)具備的條件和需要遞交的材料

（一）申請(qǐng)博士后應(yīng)具備的基本條件：

1.具有博士學(xué)位、品學(xué)兼優(yōu),、身體健康,、年齡一般在40歲以下的人員；

2.申請(qǐng)者獲得博士學(xué)位年限一般不能超過(guò)兩年,；

3.申請(qǐng)者能夠保證在站期間全時(shí)從事博士后研究,，在職人員必須全時(shí)脫產(chǎn)到學(xué)校從事博士后研究工作；

4.我校博士畢業(yè)生一般不能申請(qǐng)進(jìn)入我校相同一級(jí)學(xué)科流動(dòng)站作一般博士后（可申請(qǐng)作校內(nèi)博士后）,。

（二）申請(qǐng)者應(yīng)向設(shè)立流動(dòng)站的院,、系（所）提供如下書(shū)面材料：

1.《申請(qǐng)清華大學(xué)博士后簡(jiǎn)況表》（網(wǎng)上申請(qǐng)報(bào)送）；

2.兩位本領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信（留學(xué)回國(guó)或外籍博士至少提供一封國(guó)外教授專(zhuān)家推薦信）

3.表明其研究能力和學(xué)術(shù)水平的成果證明（如：獲獎(jiǎng),、鑒定,、專(zhuān)利證書(shū)、學(xué)術(shù)論文等）,、學(xué)位論文等材料,。

五、招收博士后的程序

（一）各院,、系（所）公布招收博士后的信息,，申請(qǐng)者網(wǎng)上申請(qǐng),。

（二）各院、系（所）將所收到的申請(qǐng)材料轉(zhuǎn)送相關(guān)教研室或申請(qǐng)者選擇的合作導(dǎo)師審閱,，并提出意見(jiàn),。

（三）院,、系（所）組織面試考核小組,，統(tǒng)一對(duì)已確定的面試人員的科研能力、學(xué)術(shù)水平,、綜合素質(zhì)進(jìn)行考察（可參考《清華大學(xué)博士后申請(qǐng)人考核辦法》）,，擇優(yōu)招收。

（四）院,、系（所）為面試通過(guò)的待進(jìn)站人員發(fā)放《給待進(jìn)站人員的信》,，院、系（所）根據(jù)待進(jìn)站人員確認(rèn)的進(jìn)站時(shí)間,，通知其準(zhǔn)備進(jìn)站審批材料,。京外人員應(yīng)到清華大學(xué)校醫(yī)院進(jìn)行體檢。

（五）院,、系（所）向校博管辦報(bào)送申請(qǐng)材料如下：

1.《擬錄用博士后登記表》

2.《申請(qǐng)清華大學(xué)博士后簡(jiǎn)況表》（網(wǎng)上申請(qǐng)和報(bào)送）

（六）院,、系(所)招收不同身份申請(qǐng)人員的補(bǔ)充說(shuō)明：

1.企業(yè)聯(lián)合人員：與企業(yè)聯(lián)合招收的人員主要由企業(yè)選拔，合作導(dǎo)師與院,、系（所）有責(zé)任對(duì)其人選進(jìn)行考查,，并將商定的《聯(lián)合培養(yǎng)博士后協(xié)議書(shū)》報(bào)校博管辦審核。

2．在職人員：人事關(guān)系未轉(zhuǎn)入學(xué)校的人員不能辦理戶(hù)口遷移,。3.外籍及港澳臺(tái)人員：院,、系(所)必須到學(xué)校國(guó)際合作與交流處辦理外籍及港澳臺(tái)人員的入境等手續(xù)，并應(yīng)為外籍博士后繳納醫(yī)療保險(xiǎn),。

六,、博士后進(jìn)站審批程序

（一）學(xué)校每月集中辦理博士后進(jìn)站報(bào)批手續(xù)（寒暑假除外），各院,、系(所)應(yīng)在每月最后1個(gè)星期一將進(jìn)站審批材料交博管辦,，進(jìn)站報(bào)到時(shí)間一般在次月上旬。留學(xué)回國(guó),、企業(yè)聯(lián)合,、二站、外籍及港澳臺(tái)人員辦理進(jìn)站不受時(shí)間的限制,。

（二）擬進(jìn)站人員應(yīng)提供的書(shū)面材料如下（詳見(jiàn)《進(jìn)站需遞交申請(qǐng)材料一覽表》）：

1.《博士后申請(qǐng)表》 2.《專(zhuān)家推薦信》 3.博士后進(jìn)站審核表

4.身份證（或軍官證,、護(hù)照）復(fù)印件

5.博士學(xué)位證書(shū)復(fù)印件或?qū)W位辦公室證明和博士學(xué)位論文答辯委員會(huì)決議書(shū)復(fù)印件

6.來(lái)校前單位對(duì)其本人的《全面鑒定意見(jiàn)》 7.《流動(dòng)站單位學(xué)術(shù)部門(mén)考核意見(jiàn)表》 8.《流動(dòng)站審批意見(jiàn)表》

9.《清華大學(xué)博士后研究人員協(xié)議書(shū)》

委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng),、在職工作以及具有現(xiàn)役軍人身份的人員,，必須提交其委托單位,、定向培養(yǎng)單位、工作單位人事部門(mén)或者所在部隊(duì)政治部開(kāi)具的《同意全時(shí)脫產(chǎn)從事博士后研究工作的函》,。與企業(yè)聯(lián)合招收人員的材料詳見(jiàn)《企業(yè)聯(lián)合人員進(jìn)站需遞交申請(qǐng)材料一覽表》,，外籍人員的材料詳見(jiàn)《外籍及港澳臺(tái)人員進(jìn)站需遞交的申請(qǐng)材料一覽表》。

（三）各院,、系（所）須認(rèn)真審核進(jìn)站審批材料,，填寫(xiě)《博士后進(jìn)站材料審核表》并與進(jìn)站審批材料一起交到博管辦。

（四）經(jīng)博士后管理相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后,，博管辦為擬進(jìn)站人員發(fā)放錄用通知,，擬進(jìn)站人員按照通知要求及時(shí)來(lái)校辦理進(jìn)站手續(xù)。

七,、博士后在站管理

（一）博士后的工作期限

1．博士后在站工作期限一般為兩年,，即來(lái)校報(bào)到日期當(dāng)月算起滿(mǎn)24個(gè)月。特別需要可以申請(qǐng)?zhí)崆?、延期出站或作二期博士后?/p>

2．申請(qǐng)?zhí)崆俺稣荆喝舸_因博士后提前完成了研究工作,，經(jīng)本人申請(qǐng)，合作導(dǎo)師同意,，院,、系（所）博士后工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，博管辦批準(zhǔn),，可以提前出站,，但在站工作期限不應(yīng)少于21個(gè)月。博士后須提前一個(gè)月將《提前出站申請(qǐng)報(bào)告》交博管辦,，對(duì)于批準(zhǔn)提前出站的博士后,，則從批準(zhǔn)出站日期次月起，不能繼續(xù)享受在站博士后待遇,。博士后提前或延期限申請(qǐng)一次,。

3．申請(qǐng)延期出站：若確因?qū)W校科研工作需要,，經(jīng)合作導(dǎo)師和博士后共同申請(qǐng),，院、系（所）博士后領(lǐng)導(dǎo)小組審核,，博管辦批準(zhǔn),，博士后在站工作期限可適當(dāng)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限至多三個(gè)月,。博士后須提前兩個(gè)月將《延期出站申請(qǐng)報(bào)告》交博管辦,，延期期間博士后子女上學(xué)問(wèn)題按照清華附屬學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。延長(zhǎng)期間博士后不能繼續(xù)享受學(xué)校的工資,、醫(yī)療等博士后待遇,，博士后的工資,、住房等待遇依據(jù)延期報(bào)告審批意見(jiàn)解決。

4．申請(qǐng)二期博士后：若確實(shí)因?yàn)閷W(xué)校研究工作需要,，經(jīng)合作導(dǎo)師和博士后共同申請(qǐng),，院、系（所）博士后領(lǐng)導(dǎo)小組審核,，博管辦批準(zhǔn),，博士后可以在本流動(dòng)站作二期博士后，博士后與合作導(dǎo)師須提前兩個(gè)月將《二期博士后申請(qǐng)報(bào)告》交博管辦,，并重新簽訂《清華大學(xué)博士后研究人員協(xié)議書(shū)》,，二期博士后工作期限為一年至兩年,。合作導(dǎo)師須按照學(xué)校招收博士后需交經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)交納日常經(jīng)費(fèi),，博士后待遇不變。

（二）博士后中期考核

1,、各院,、系（所）每年對(duì)進(jìn)站一年左右博士后的工作進(jìn)度、能力水平和綜合素質(zhì)進(jìn)行中期考核（具體要求參考《清華大學(xué)博士后中期考核辦法（試行）》）,，評(píng)出優(yōu),、良、中,、差四個(gè)等級(jí),。考核結(jié)束后,，各院,、系（所）將《清華大學(xué)博士后中期考核表》交博管辦，并入個(gè)人檔案,，同時(shí),，將考核結(jié)果與評(píng)價(jià)告之博士后本人。

2,、各院,、系（所）考核結(jié)果為“優(yōu)”的博士后人數(shù)不超過(guò)當(dāng)次中期考核總?cè)藬?shù)的10%；對(duì)于中期考核結(jié)果為“中”的博士后各院,、系（所）要與其談話(huà),，了解情況和分析原因，以促使其進(jìn)一步提高等,；對(duì)考核結(jié)果為“差”者予以退站,。

3、中期考核結(jié)果為“差”等次的則為考核不合格,；中期考核結(jié)果為“中”及以上等次的則為考核合格,。對(duì)考核合格者將增加一級(jí)薪級(jí)工資,，并從次年的1月起執(zhí)行。

（四）其它

1,、博士后進(jìn)站兩個(gè)月之內(nèi)應(yīng)進(jìn)行開(kāi)題并簽訂科研合同（一式四份）,，院、系（所）保留一份用于博士后出站評(píng)審,，交博管辦一份備案,，合作導(dǎo)師和博士后各一份。

2．進(jìn)站前未發(fā)放博士學(xué)位證書(shū)的博士后,，進(jìn)站半年之內(nèi)必須向博管辦補(bǔ)交博士學(xué)位證書(shū)復(fù)印件,，否則以未獲得博士學(xué)位按退站處理，在境外獲得博士學(xué)位的留學(xué)回國(guó)博士后應(yīng)補(bǔ)交教育部留學(xué)服務(wù)中心開(kāi)具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》,。

八,、博士后的待遇

（一）工資待遇 博士后的工資實(shí)行崗位績(jī)效工資制度。崗位績(jī)效工資由崗位工資,、薪級(jí)工資和績(jī)效工資三部分組成,。其中崗位工資執(zhí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位第九級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，薪級(jí)工資在第一站進(jìn)站起薪執(zhí)行16級(jí)薪級(jí)工資,。具體詳見(jiàn)《清華大學(xué)關(guān)于博士后研究人員工資待遇問(wèn)題的通知》（清校發(fā)[2006]64號(hào)）,。

（二）住房

博士后住房配備基本家具、電器,、電話(huà)等設(shè)備,，具體事務(wù)由校房地產(chǎn)管理處按照《清華大學(xué)博士后租借周轉(zhuǎn)房管理辦法》執(zhí)行。

（三）醫(yī)療待遇

在站博士后的醫(yī)療待遇按照學(xué)校事業(yè)編制教職工醫(yī)療的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（四）配偶,、子女的隨流

1．在站期間博士后落短期常住戶(hù)口。隨博士后一起流動(dòng)的博士后配偶和未成年子女（18歲以下的未就業(yè)子女）可辦理暫住證,，博士后持院,、系（所）介紹信到街道辦事處城管科換取介紹信，去中關(guān)村派出所辦理,。

2．根據(jù)國(guó)家文件規(guī)定,，博士后可到博管辦開(kāi)具配偶隨流證明，必要時(shí)可到中國(guó)博士后科學(xué)基金會(huì)評(píng)估與服務(wù)處開(kāi)具《博士后研究人員配偶流動(dòng)證明》,，博士后配偶與其所在單位協(xié)商辦理借調(diào),、停薪留職、調(diào)動(dòng)等手續(xù),。學(xué)校人才交流中心可協(xié)助博士后配偶在校內(nèi)尋找臨時(shí)性工作,。

3．根據(jù)國(guó)家文件規(guī)定，博士后配偶如以借調(diào)或停薪留職方式隨博士后流動(dòng)，在此期間其醫(yī)療,、調(diào)資,、職稱(chēng)等由其人事關(guān)系隸屬單位按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4．博士后子女入學(xué),、入園按照學(xué)校事業(yè)編制教工子女入學(xué),、入園的規(guī)定以及附屬學(xué)校、幼兒園的其它有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。博士后持博管辦介紹信等材料辦理入學(xué),、入園手續(xù)。博士后子女為北京市戶(hù)口,，附屬學(xué)校不再接收其入學(xué),。

5．博士后辦理出站時(shí)，可憑國(guó)家人事部介紹信等有效證明材料辦理本人及配偶和未成年子女的戶(hù)口遷移手續(xù),。

（五）在職博士后待遇

在職博士后不享受學(xué)校的住房補(bǔ)貼待遇,，其醫(yī)療待遇由其人事關(guān)系隸屬單位負(fù)責(zé)。對(duì)于工資關(guān)系不轉(zhuǎn)入我校并且不提供工資停發(fā)證明的,，學(xué)校將不為其發(fā)放工資,。對(duì)于人事關(guān)系隸屬單位在北京市的在職博士后，學(xué)校不負(fù)責(zé)解決其子女入學(xué)或入園問(wèn)題,。

（六）與企業(yè)聯(lián)合招收的博士后和深圳研究生院招收的博士后的工資、住房,、醫(yī)療以及子女入學(xué),、入園等待遇由企業(yè)和深圳研究生院負(fù)責(zé)。

九,、博士后出國(guó)

博士后在站期間,，若確因博士后研究工作需要出國(guó)，須按如下規(guī)定辦理：

（一）辦理短期出國(guó)（進(jìn)站后兩個(gè)月和出站前兩個(gè)月內(nèi)一般不能申請(qǐng)辦理出國(guó)）：

1．根據(jù)研究工作需要,，經(jīng)合作導(dǎo)師同意,，院、系（所）批準(zhǔn),，博士后可以到國(guó)外開(kāi)展合作研究,、參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議或進(jìn)行短期學(xué)術(shù)交流，時(shí)間一般不超過(guò)三個(gè)月,。

2．若確因合作研究項(xiàng)目需要,，出國(guó)期限超過(guò)三個(gè)月的博士后，經(jīng)合作導(dǎo)師同意,，院,、系（所）批準(zhǔn)，需要簽訂《博士后在站短期出國(guó)合作研究協(xié)議》,并報(bào)博管辦備案。

上述兩種情況出國(guó)的相關(guān)手續(xù)同學(xué)校教職工,，由院,、系（所）審批后到國(guó)際合作與交流處辦理。對(duì)于出國(guó)逾期30天以上不歸并未辦理延期手續(xù)者,，由院,、系（所）報(bào)博管辦，按自動(dòng)退站處理,。博士后出國(guó)期間起,、停薪由院、系（所）報(bào)人事處勞資科,。

3．博士后在站期間出國(guó)探望配偶或旅游應(yīng)盡量利用假期,，相關(guān)手續(xù)辦理與教職工相同。

（二）出站后出國(guó)：博士后出站后出國(guó),，必須將本人的人事關(guān)系和戶(hù)口轉(zhuǎn)出學(xué)校,，到當(dāng)?shù)剞k理出國(guó)手續(xù)。博士后本人的人事關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)到家庭所在地人才流動(dòng)中心,，戶(hù)口遷至家庭所在地派出所,。

十、科研資助

（一）國(guó)家設(shè)立中國(guó)博士后科學(xué)基金,，為博士后開(kāi)展科研工作提供資助,。基金主要來(lái)源于中央財(cái)政撥款,。博士后科學(xué)基金設(shè)面上資助和特別資助兩種方式,。面上資助是對(duì)博士后從事自主創(chuàng)新研究的科研啟動(dòng)或補(bǔ)充經(jīng)費(fèi)；特別資助是為鼓勵(lì)博士后增強(qiáng)創(chuàng)新能力,，對(duì)在站期間取得重大科研成果和研究能力突出的博士后的資助,。

博管辦根據(jù)中國(guó)博士后科學(xué)基金會(huì)的通知確定遞交申請(qǐng)表時(shí)間（一般為每年3月和8月），博士后須按博管辦通知的時(shí)間及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng),，并將書(shū)面申請(qǐng)表交院,、系（所）。博士后科學(xué)基金資助按照《中國(guó)博士后科學(xué)基金資助規(guī)定》和配套辦法執(zhí)行,。

（二）清華—中大博士后科學(xué)基金是江蘇省中大集團(tuán)資助的博士后科學(xué)基金,，主要用于相關(guān)專(zhuān)業(yè)的博士后從事科學(xué)研究，具體辦法見(jiàn)《清華－中大博士后科學(xué)基金資助條例》,。按博管辦通知時(shí)間申請(qǐng),。

（三）國(guó)家自然科學(xué)基金（博士后適合申請(qǐng)其中的小額度自然科學(xué)基金）、留學(xué)回國(guó)啟動(dòng)基金（適合留學(xué)回國(guó)博士后）,、其它校內(nèi)外基金均在院,、系（所）和科研院辦理,。

（四）財(cái)務(wù)處對(duì)博士后所申請(qǐng)到的各種基金的使用，均應(yīng)單獨(dú)立帳,，專(zhuān)款專(zhuān)用,，但經(jīng)費(fèi)使用時(shí)應(yīng)有博士后本人及其合作導(dǎo)師兩人的簽字，具體辦法見(jiàn)《清華大學(xué)博士后研究人員經(jīng)費(fèi)管理辦法》,。

十一,、博士后出站

（一）自博士后在人事處報(bào)到當(dāng)月計(jì)起滿(mǎn)24個(gè)月即為應(yīng)出站時(shí)間。經(jīng)申請(qǐng)并獲批準(zhǔn)提前出站,、延期出站或作二期博士后的人員,，其應(yīng)出站時(shí)間為被批準(zhǔn)出站時(shí)間。博士后應(yīng)按規(guī)定時(shí)間及時(shí)辦理出站手續(xù),。

（二）博管辦在博士后應(yīng)出站時(shí)間前兩個(gè)月將《清華大學(xué)博士后研究人員離校通知單》發(fā)給院,、系（所），由博士后合作導(dǎo)師轉(zhuǎn)交博士后,，以便博士后及其合作導(dǎo)師做好出站準(zhǔn)備工作,。

（三）博士后工作期滿(mǎn)，須提交博士后研究報(bào)告和個(gè)人工作總結(jié)等書(shū)面材料,，院,、系（所）負(fù)責(zé)組織博士后期滿(mǎn)科研工作的評(píng)審，評(píng)審須聘請(qǐng)3～5名校內(nèi)外專(zhuān)家,，一般有一名校外專(zhuān)家,，一名院、系（所）博士后領(lǐng)導(dǎo)小組成員,，評(píng)審專(zhuān)家對(duì)其學(xué)術(shù)水平,、業(yè)務(wù)能力及科研成果等方面進(jìn)行考核（參考《清華大學(xué)博士后出站科研工作評(píng)審試行辦法》），并做出考評(píng)意見(jiàn),，考核結(jié)果記入其個(gè)人檔案。

（四）博士后工作期滿(mǎn)出站,，除有協(xié)議的以外,，其就業(yè)實(shí)行雙向選擇、自主擇業(yè),。合作導(dǎo)師和院,、系（所）應(yīng)做好出站博士后的就業(yè)引薦等服務(wù)工作。

（五）可以雙向選擇工作的博士后,，應(yīng)出具接收單位（有獨(dú)立人事權(quán)的單位）的接收函或者在《博士后研究人員工作期滿(mǎn)審批表》中簽署接收意見(jiàn),，分配到軍隊(duì)系統(tǒng)的，應(yīng)出具師級(jí)以上干部管理部門(mén)的接收函或解放軍總政治部的調(diào)令,。人事關(guān)系隸屬單位不同意雙向選擇的博士后, 如出站前博士后人事關(guān)系隸屬單位人事部門(mén)出具了可以雙向選擇工作的證明,，可自主擇業(yè)。

（六）博士后完成出站報(bào)告后，按照《清華大學(xué)博士后辦理出站程序》和《博士后辦理出站需遞交材料一覽表》要求,，辦理出站手續(xù),。

（七）與人事關(guān)系隸屬單位有“不同意出站后雙向選擇”協(xié)議的博士后，辦理完期滿(mǎn)出站手續(xù)后應(yīng)及時(shí)回單位報(bào)到,。

（八）博士后工作期滿(mǎn)出站時(shí),，國(guó)家人事部和全國(guó)博士后管理委員會(huì)為可以雙向選擇工作的博士后開(kāi)具分配工作介紹信，并為博士后及其配偶和未成年子女（18歲以下的未就業(yè)子女）開(kāi)具遷落戶(hù)口介紹信,。

（九）博士后出站手續(xù)辦理完畢,，應(yīng)將本人的《博士后研究人員離校通知單》交到博管辦，對(duì)評(píng)審合格的博士后,，由國(guó)家人事部和全國(guó)博士后管理委員會(huì)頒發(fā)博士后證書(shū),，校內(nèi)博士后由學(xué)校頒發(fā)博士后證書(shū)。檔案館將博士后的檔案材料轉(zhuǎn)到博士后出站后的單位,。

（十）對(duì)于無(wú)故拖延不及時(shí)辦理出站手續(xù)超過(guò)規(guī)定時(shí)間三個(gè)月的博士后,，按自動(dòng)退站處理；對(duì)于批準(zhǔn)提前或延期出站的博士后,，`超過(guò)批準(zhǔn)時(shí)間一個(gè)月,，按自動(dòng)退站處理。退站博士后不享受?chē)?guó)家對(duì)期滿(mǎn)出站博士后規(guī)定的相關(guān)政策,，博管辦將其人事檔案轉(zhuǎn)出學(xué)校,。

十二、校內(nèi)博士后

經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn),，我校博士畢業(yè)生到我校相同一級(jí)學(xué)科流動(dòng)站從事博士后研究工作,，稱(chēng)為校內(nèi)博士后，校內(nèi)博士后不到人事部和全國(guó)博士后管理委員會(huì)注冊(cè),。其本人及家屬的戶(hù)口按教工辦理,，在站期間按照一般博士后進(jìn)行管理，但不享受?chē)?guó)家關(guān)于博士后的相關(guān)政策,，包括不能申請(qǐng)中國(guó)博士后科學(xué)基金等,。出站時(shí)按教工調(diào)動(dòng)辦理出站手續(xù)。

十三,、學(xué)校相關(guān)職能單位的職責(zé)

（一）人事處相關(guān)科室負(fù)責(zé)博士后的工作證,、工資待遇等。

（二）檔案館人事檔案部負(fù)責(zé)博士后檔案的保管和轉(zhuǎn)出,。

（三）房管處負(fù)責(zé)博士后住房,、配套家具、電器及電話(huà)的管理,。

（四）財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)博士后經(jīng)費(fèi)的管理,。

（五）校醫(yī)院負(fù)責(zé)博士后的醫(yī)療,。

（六）國(guó)際處負(fù)責(zé)外籍博士后有關(guān)涉外的工作，并負(fù)責(zé)在站博士后有關(guān)出國(guó)的事宜,。

（七）科研院協(xié)調(diào)各院,、系（所）博士后的科研工作，包括科研基金的申請(qǐng),、專(zhuān)利和成果獎(jiǎng)的申報(bào)等,。

（八）幼兒園、附小和附中負(fù)責(zé)在站博士后子女的入園和入學(xué)相關(guān)事宜,，包括政策咨詢(xún),、接收和轉(zhuǎn)出手續(xù)的辦理。

（九）保衛(wèi)處戶(hù)籍科負(fù)責(zé)辦理博士后的落戶(hù)和戶(hù)口遷出等手續(xù),。

（十）圖書(shū)館負(fù)責(zé)接收博士論文,、出站研究報(bào)告等事宜。

（十一）博士后其它有關(guān)事宜同事業(yè)編制教職工由相關(guān)部門(mén)按規(guī)定辦理,。

十四,、本細(xì)則自公布之日起實(shí)施，由學(xué)校博士后管理辦公室負(fù)責(zé)解釋,。