無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

腳踏實(shí)地做事作文600字篇一

師德學(xué)習(xí)有感冉玲軒

人常說：教師，像園丁,，向生活奉獻(xiàn)美景,；像人梯，向人類奉獻(xiàn)進(jìn)步,；像鋪路石,，向孩子奉獻(xiàn)坦途。

眾所周知,，教師是立校之本,，師德是教育之魂。作為定水鎮(zhèn)聯(lián)校的一名教師,，我深知擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)人才的重任,。國運(yùn)之興衰，系于教育;教育之興衰,，系于教師,。教師必須具備高尚的道德和人格力量，腳踏實(shí)地,，甘于奉獻(xiàn),，還要有寬廣的胸懷、崇高的品德,、淵博的學(xué)識和精湛的教學(xué)藝術(shù)來教育培養(yǎng)學(xué)生,。教師不僅要向?qū)W生傳播科學(xué)文化知識和傳授職業(yè)操作技能,，而且還要通過自身崇高的理想信念、良好的師德,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕田L(fēng)影響,、感染和激勵學(xué)生。正如茨巴爾所說“應(yīng)該讓別人的生活因?yàn)橛辛四愕纳娑用篮?”,。為此,，我常把德育工作放在首位，教育學(xué)生要講文明,，有禮貌,，團(tuán)結(jié)同學(xué)，尊敬師長,，熱愛勞動,，崇尚科學(xué)，反對邪教,，積極同社會上不良現(xiàn)象作斗爭,。

自從來到石海學(xué)校，我每年都擔(dān)任班主任工作,，除了對學(xué)生進(jìn)行思想教育外,，我還知道，教師不能固步自封,，滿足現(xiàn)狀,，更不能得過且過，敷衍塞責(zé),。我常潛心鉆研教材,，探討運(yùn)用各種開啟學(xué)生智慧之門的途徑，向有經(jīng)驗(yàn)的老師請教因材施教的更佳方案,。

由于小學(xué)學(xué)生的年齡小,、性格等各不相同，我首先掌握他們的心理特征,，教學(xué)中因人而異,，不搞“一刀切”，對于學(xué)生,，分析好,、中、差三個檔次,，對于學(xué)習(xí)較好的學(xué)生,，既讓他們“吃飽”又要防止“消化不良”；對于中等生,，既要考慮“吃得適量”,，又要分析“厭食”原因,；對于后進(jìn)生，既要進(jìn)行思想教育,，又要教其學(xué)習(xí)方法,。我從不

歧視、挖苦后進(jìn)生,，而是常常讓他們感到集體大家庭的溫暖,，為的是激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣。

班主任工作,，瑣碎繁雜,，但是只要具備了三大法寶：“情、嚴(yán),、實(shí)”,，就可以做得很好?！扒椤保赐度敫星?。愛是教育的靈魂,，蘇霍姆林斯基說過：“沒有愛就沒有教育”。關(guān)愛學(xué)生就是對學(xué)生用情,。教學(xué)的藝術(shù)其實(shí)就是善待學(xué)生的藝術(shù),。但在現(xiàn)實(shí)生活中，愛優(yōu)秀學(xué)生每一位老師都能做到,，而愛所有的學(xué)生,，尤其是后進(jìn)生，卻不是每位老師都能做到的,。教師應(yīng)讓每位學(xué)生都體會到被尊重,、被關(guān)愛、被善待的快樂,。學(xué)生一定會推己及人,，做到尊重、關(guān)愛,、善待別人,。在我眼中，學(xué)生就像一張張白紙,，需要在老師的精心指點(diǎn)和幫助下,，才能畫出一幅幅色彩鮮明、個性迥異的圖畫,。

“嚴(yán)”,，即為嚴(yán)格,。有些學(xué)生養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣，而有些則相反,，這就給管理,、教育學(xué)生增加了不少難度。

“實(shí)”,，即為實(shí)實(shí)在在,。

“有一首歌最為動人/那就是師德/有一種人生最為美麗/那就是教師/有一種風(fēng)景最為雋永/那就是師魂/不要說我們一無所有/我們擁有同一顆火熱的太陽/我們擁有同一片廣博的天空/在同一片天空下/我們用愛撒播著希望……” 當(dāng)老師最大的快樂就是可以以自己的人格魅力影響和鼓勵學(xué)生，讓學(xué)生學(xué)到除書本之外,、一生都可享用的精神財富,。當(dāng)老師是充實(shí)而愉悅的，辛勤的工作,、付出,，也可以為自己換得巨大的精神財富。

就象歌德《格言詩》之十三中所說的“你若要喜愛你自己的價值,，你就得給世界創(chuàng)造價值,。”為此,，我將腳踏實(shí)地,，奮斗不止，讓無私的奉獻(xiàn)為技校的發(fā)展增添光彩,。

腳踏實(shí)地做事作文600字篇二

腳踏實(shí)地做事,，踏踏實(shí)實(shí)做人

對工作的認(rèn)認(rèn)真真，做事的踏踏實(shí)實(shí),，對企業(yè)勤勤懇懇的一顆忠誠之心是張樹森個人魅力的體現(xiàn),，張樹森的謙虛低調(diào)和對企業(yè)的忠誠之情讓人深深地感動著。

身為煉化公司礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部林煉賓館的餐廳經(jīng)理,，張樹森經(jīng)理一直是嚴(yán)格要求自己,，對工作更是特別的認(rèn)真細(xì)致，對企業(yè)更是充滿了感情,。

節(jié)能降耗,，為大飯店的成本節(jié)約保駕護(hù)航

除了張樹森經(jīng)理認(rèn)真的工作態(tài)度，對企業(yè)的忠誠,，張經(jīng)理最大的工作貢獻(xiàn)來自于他的節(jié)能降耗措施,。為響應(yīng)企業(yè)的節(jié)能降耗政策，林煉賓館做出了一系列節(jié)能降耗,，縮減成本的工作,。特別是在2012年期間，張經(jīng)理的帶領(lǐng)下,，餐廳在節(jié)能降耗方面做出了非常有成效的工作,。

張經(jīng)理還提出了餐廳“七防”即：防火,、防盜、防煤氣泄露,、防食物中毒,、防重大質(zhì)量事件、防員工意外受傷,、防員工違法違紀(jì),。采取的措施是：加強(qiáng)教育，利用各種場合反復(fù)宣講安全知識,，不斷提高員工安全意識,，避免因人員思想麻痹大意，而出現(xiàn)的不安全事故,；加強(qiáng)管理,，要求餐飲部所有員工，都必須認(rèn)真履行崗位職責(zé),，嚴(yán)格執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程,，避免因管理混亂、人員失控,，而出現(xiàn)的不安全事故,；加強(qiáng)檢查，對工作中容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié),，做為我管理檢查工作的重點(diǎn),，積極避免因發(fā)現(xiàn)隱患不及時,，而出現(xiàn)的不安全事故,。

通過以上措施，餐飲部在過去幾年里,，沒有出現(xiàn)過安全事故和較大的安全隱患,，為部門順利完成全年任務(wù)，為經(jīng)理把主要精力投入到部門全面建設(shè)上,，創(chuàng)造了一定條件,。

張經(jīng)理還利用業(yè)余時間，改造拖拉機(jī)為掃雪車,，今年冬天大雪尤其頻繁,，張經(jīng)理經(jīng)常顧不上吃早飯，早上天還沒亮,，就開著拖拉機(jī)改造的掃雪車忙碌在賓館大院的清雪道路上,。

張樹森經(jīng)理說：“在我看來做人與做事是相通的，做人需要從一而終,，講究腳踏實(shí)地,。做事需要一以貫之,，講究認(rèn)真負(fù)責(zé)。

認(rèn)認(rèn)真真做事要求我們能夠靜得下心來做好每件事情,。做事的時候首先想到的應(yīng)該是如何才能把事情做好,，而不是斤斤計(jì)較做事之后的回報。這是一種做事的態(tài)度,，也是一種心態(tài),，只有勤勤懇懇、認(rèn)認(rèn)真真,、積極進(jìn)取的人,，才能不斷成功，不斷取得好成績,。踏踏實(shí)實(shí)做人,，認(rèn)認(rèn)真真做事。對于我們青年員工來說,，工作中應(yīng)該腳踏實(shí)地,，一步一個腳印。做好每一件事,，把做好每一件小事都當(dāng)成是對自己的一次考驗(yàn)和磨礪,。這樣才會今后的工作中不斷取得進(jìn)步。

服務(wù)用行動說話,，滿意讓顧客回答

為了提高賓館的服務(wù)質(zhì)量,，張經(jīng)理提出“零缺陷”“親情式”服務(wù)。

提供親情式服務(wù),，要求員工把顧客當(dāng)成親人和朋友,，要動真情，心貼心地搞好服務(wù),，他提出“溝通從心開始,，服務(wù)用心體現(xiàn)”，“服務(wù)用行動說話,，滿意讓顧客回答”,，在員工與顧客間架起情感溝通的橋梁。

為了讓每位顧客都滿意,，他還推出了“零缺陷”服務(wù),，允許顧客有錯誤，不允許服務(wù)人員出差錯,，為了方便開展工作,，他組織員工一周就進(jìn)行培訓(xùn)，提高專業(yè)服務(wù)素質(zhì)?！爸挥忻總€人都有一顆認(rèn)真的心,，認(rèn)真做事，認(rèn)真工作,，愛護(hù)單位的財產(chǎn),，林煉賓館才會更長久興旺的運(yùn)營?！睆埥?jīng)理經(jīng)常意味深長的對員工說,。

腳踏實(shí)地做事作文600字篇三

誠實(shí)守信做人 腳踏實(shí)地做事

——《致加西亞的信》讀后感

《致加西亞的信》是一本聲名遠(yuǎn)播、流傳已久的勵志類書籍,。第一次讀是2006年單位作為培訓(xùn)教材進(jìn)行閱讀,，而第二次讀到是在整理書桌時信手翻閱，再次閱讀依然被書中主人公深深感動,。

書中的主人公羅文是一位年輕的美國陸軍中尉,。在美西戰(zhàn)爭中，羅文為完成上司交給的任務(wù),，在根本不知道加西亞在哪里,，并且無法預(yù)知環(huán)境惡劣程度的情況下，義無反顧地冒著生命危險完成了使命,，把一封信送給了加西亞將軍,。故事簡單，卻在一百多年來,，在全世界范圍內(nèi),，掀起了無數(shù)次學(xué)習(xí)討論的熱潮。為什么,？我想,，這本書所揭示出的誠實(shí)守信、認(rèn)真做事的敬業(yè)精神,，正是人性中光輝的一面,，是成功的真理,。

“人無信則不立”,。上級命令的結(jié)果是下級的堅(jiān)決服從，背后卻是上級的絕對信任,，他們的信任來自于對他品質(zhì)的肯定也是對他能力的間接認(rèn)可,，是他平素的品行為他贏得了這次機(jī)會，羅文憑著堅(jiān)強(qiáng)的意志,，歷盡艱險,，不負(fù)眾望地完成了任務(wù)，這正是他的所立之處?！叭硕鵁o信,，不知其可”，如果一個人不講信用,，那就不知道他還能做些什么了,，的確，不守誠信能很難為他贏得別人的信任和尊重,。生活中誠信能為我們贏得友誼,，工作中誠信給我們帶來合作甚至事業(yè)上的發(fā)展機(jī)遇，誠實(shí)守信是為人處世的基本素養(yǎng),，也是人際交往的根本,。

事實(shí)上書中更倡導(dǎo)的是一種對工作的態(tài)度，責(zé)任感和執(zhí)行力,。這種毅力,，這種精神正是我們倡導(dǎo)的敬業(yè)精神，值得延續(xù),。這本書中令我印象最深刻的是他對待工作任務(wù)主動性的詮釋：主動性就是沒被人告訴卻在做著恰當(dāng)?shù)氖虑?，就如我們的工作環(huán)境，社區(qū)要做的事情比較細(xì)碎,，要求比較高,，臨時突發(fā)的情況也很多，但是這些事情都是我們?nèi)粘Ｔ谧龅?，只是要求不同,。如果我們能夠在上級領(lǐng)導(dǎo)要求下來之前主動完成，我想我們就不會為那些所謂的條框事情所煩惱,，也不會有更多來自自己和領(lǐng)導(dǎo)的雙重壓力,。

作為一名社區(qū)工作者，我們所需要的不僅僅是理論層面的知識,，更需要一種敬業(yè)的精神,。對上級的安排，立即采取行動,，全心全意去為轄區(qū)居民服務(wù),。完成任務(wù)的使命感讓我們無所畏懼。俗話說：“機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人的!”如果沒有腳踏實(shí)地的工作態(tài)度,，那就等于沒有機(jī)會,，更沒有機(jī)會挖掘自己內(nèi)在的潛力，永遠(yuǎn)成為一個碌碌無為的人,?！拔蚁嘈盼夷軌蜃龅?。”羅文的這句話也是我們所需要的信念,。只有當(dāng)我們承擔(dān)了某項(xiàng)任務(wù)的時候,，我們才能成為勝任工作的人，珍惜時間提高效率,，為轄區(qū)居民做更多,、更重要的事情，還必須每次都把事情要做好做扎實(shí),。

《致加西亞的信》讓我深刻的意識到：只有誠實(shí)守信做人,，腳踏實(shí)地做事,才能戰(zhàn)勝自我，充分地展現(xiàn)自我,。將誠實(shí)守信,、腳踏實(shí)地、恪守職責(zé),、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的羅文精神落實(shí)到本職工作中,，原則做事，本色做人,，踏實(shí)認(rèn)真的為轄區(qū)居民服務(wù),。