人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

主要先進事跡 主要先進事跡和突出表現(xiàn)篇一

一,、民主管理工作方面

1、于2012年9月13日召開了一屆一次職工代表大會,，由綜合管理部負責整理保存了職代會材料,。于2013年2月召開了一屆二次職工代表大會，實行了向合作社理事會會前請示,、會后匯報制度,。審議了工會主席工作報告，聽取了各位委員所做的工作報告,，聽取工會會費使用情況等重大事項的報告,，職工代表分成兩組進行了充分審議。經(jīng)過分組討論,，集中分析,，所討論事項一致通過。保證了職代會的公正客觀性,，職工權(quán)益得到了維護,。

2、我單位嚴格執(zhí)行廠務公開制度,，由工會主席監(jiān)督綜合管理部定期整理合作社內(nèi)重大事項,，在月例會、周例會或其他會議上向下傳達,，或以通知形式張貼到廠務公開欄中,。于2012年年底對《“廠務公開、民主監(jiān)督”實施細則》進行了制定，并有效執(zhí)行了該細則,。

3,、在職代會上進行了民主評議干部工作，評選優(yōu)秀職工工作,，并將有關(guān)材料均報到合作社理事會審批,，報合作社秘書處備案。2012年年底進行優(yōu)秀職工投票評選活動,，干部評語率100%,，參評率100%，職工代表具體意見率達到90%以上,。

二,、加強職工培訓，提高職工素質(zhì)工作方面

1,、開展群眾性技術(shù)技能培訓,，開展技術(shù)創(chuàng)新活動，制定了活動計劃,，共組織技術(shù)培訓4次,，培訓人次600余人，開展技術(shù)創(chuàng)新活動共設(shè)立6個改進項目,，實際完成8個,，累計節(jié)約資金達30萬余元，對職工培訓的總結(jié)報縣級農(nóng)業(yè)部門,。通過技術(shù)創(chuàng)新活動的開展,，廣大職工更加愛崗敬業(yè)、積極投身了到工作創(chuàng)新當中,。

2,、以綜合管理部為載體，號召全廠職工針對各自的崗位積極提出合理化建議,，并對好的建議給予記錄在案,，在年終評比獎勵。共提出合理化建議14條,，對切合本合作社發(fā)展的5條建議給予了積極的采納,。此項工作的開展，充分調(diào)動了廣大職工的主人翁精神,。除了在合作社范圍內(nèi)的統(tǒng)一活動外,，工會還設(shè)立了合理化建議箱，定期開啟,，搜集廣大職工日常工作中的建議和意見,。

3,、在縣工會的關(guān)心和支持下進行了安康杯文藝進企業(yè)活動，進行了安全知識培訓和考試,，按部門進行了知識競賽和技術(shù)比賽等活動,，使安康杯活動開展得有聲有色。通過檢查評比有效地堵塞了安全隱患,，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供了有力的保證,。

三、維權(quán)工作方面 由工會組織成立了勞動爭議仲裁小組,，工會主席任組長,。對企業(yè)制定的重大事項和涉及職工切身利益的問題，工會主席積極參與討論,，以保障職工合法權(quán)益不受侵害。工會考慮到職工上下班的乘車安全,，在合作社提出將職工上下班由騎摩托改為乘坐中巴車,，工會報請合作社在冬季為職工購買棉衣，為減輕勞動強度配備先進的生產(chǎn)工具,。建立困難職工檔案,，讓職工感受到集體的溫暖。合作社及時關(guān)心困難患病職工,，由工會主席帶隊不定期,、不定量地走訪、送溫暖,。2012年共走訪困難,、患病職工10余人次，向困難職工捐款2次,，資助貧困學生5次,，為困難大學畢業(yè)生捐款2次，累計捐助資金15000余元,。

四,、文體工作方面 我公司積極參加上級公司組織的文體活動，每次均派人員參加,。并在本公司內(nèi)部針對各類節(jié)日開展文體活動,，組織全體職工參加。截止目前已開展了春節(jié)民歌比賽,，撲克賽,、三八女子拔河比賽、五四青年乒乓球比賽,、排球比賽,、象棋比賽,，組織參加盤北淤泥鄉(xiāng)的籃球比賽，獲得二等獎,。對文體活動用品實行了建賬管理,，做到了賬物相符。

五,、組織建設(shè)方面

1,、于2012年9月向合作社提出了工會選舉的請示報告，按上級批復的要求在職工代表大會上進行了差額選舉,，并向上級工會組織進行了匯報,。

六、女工工作方面 工會設(shè)立了女工委員,，由女工委員負責開展對女職工的權(quán)利保障工作,。組織全體女工定期體檢，發(fā)放相關(guān)婦女用品,，關(guān)心女工家庭生活,，及時化解矛盾。并號召全體女工在各自的崗位上開展了“巾幗雙文明建功立業(yè)”競賽活動,，爭當“巾幗英雄”,。并且開展了“四自”教育，組織女職工開展技術(shù)和技能培訓,，提高技術(shù)水平和就業(yè)本領(lǐng),，積極組織女職工中優(yōu)秀同志參加鄉(xiāng)婦聯(lián)代表大會。

七,、宣教工作方面 合作社經(jīng)常組織領(lǐng)導班子為中層人員開展企業(yè)發(fā)展形勢,、任務的教育工作。并由工會主席為全體員工進行道德,、法制方面的培訓工作,。宣教工作中還包括大量的座談會，如針對女職工開展的談心會,，針對中層干部開展的形勢座談會等,，不拘泥于形式，只注重實際效果,。目前,，合作社職工思想狀態(tài)良好，未發(fā)生大面積思想波動,，也未發(fā)生過上訪及越級上訪事件,。

另外，在工會建家工作中,，各位工會委員均能按工會班子的要求,，本著創(chuàng)新務實的精神開展工會工作,，廣泛吸收先進經(jīng)驗，為職工辦實事,、辦好事,。工會平時非常注重關(guān)心職工生活，為職工排憂解難,。在工會的組織下,，2012年為困難畢業(yè)生捐助近15000元錢，以解決其生活困難,。使困難職工感受到工會的關(guān)愛和力量,，受到廣大職工好評。

一年來,，工會委員會做了大量工作,，取得了一定的成績，但也存在一些不足,。我們將在以后的工作中不斷努力,，不斷改進。

主要先進事跡 主要先進事跡和突出表現(xiàn)篇二

省模范職工之家先進事跡

近年來,，我校工會堅持以黨的十七大,、工會十五大精神和“三個代表”重要思想指導職工之家建設(shè),，認真落實上級工會總體工作思路,，突出維護教職工合法權(quán)益的基本職責，在學校高度重視和大力支持下,，積極發(fā)動和依靠廣大會員,，凝聚全員之心，調(diào)動全員之力,，緊緊圍繞安豐中學發(fā)展大局,，精心制定具體建家方案，使建家活動成為推動安豐中學工會發(fā)展和建設(shè)的主要力量之一,，在全校形成了“政治上支持建家,、精神上鼓勵建家、思想上關(guān)心建家,、物質(zhì)上幫助建家”的共同推進的良好局面,。

一、深入貫徹黨的十七大精神,、工會十五大精神,，不斷完善健全工會組織建設(shè)。

我?，F(xiàn)有教職工207人,，會員207人,，職工入會率達100％。工會小組8個,，工會委員會委員6人,，女教職工委員會5人，近年來,，校工會在上級工會和校黨支部的領(lǐng)導下,，認真貫徹執(zhí)行《工會法》，不斷加強自身建設(shè),，堅持與時俱進,、實事求是的工作思路和方法，動員和團結(jié)全體職工為安豐中學的發(fā)展以及精神文明建設(shè)做做出了重要貢獻,，切實履行了各項職能,，先后多次被縣總工會評為“先進基層工會”。

二,、堅持和完善教職工代表大會制度,，實施政務公開，切實履行民主管理和民主監(jiān)督職責,。

近年來,，校工會積極探索職工民主管理的有效途徑，堅持和完善以教職工代表大會為基本形式的民主管理制度,，認真落實教職工代表大會各項職權(quán),，不斷增強建家活動的生命力。我們堅持每年召開兩次教代會,。在會上,，認真審議學校工作報告以及財務工作報告、職工福利費使用情況,、業(yè)務招待費使用情況等事項,；聽取校領(lǐng)導的述職報告；開展民主評議校領(lǐng)導干部活動,；對教職工代表提案認真進行解答和落實,；參與安豐中學管理中的重大決策的制定和執(zhí)行；聽取教職工的批評和建議,，完善工作計劃和考核管理辦法,，對教職工關(guān)心的相關(guān)問題、工作中的難點以及關(guān)系到教職工切身利益的事項,，進行了公開和商定,。我們對教職工代表定期開展培訓，不斷提高職工代表參政議政水平,，使其正確反映教職工的意見和建議,，正確實施民主監(jiān)督和管理權(quán)力,。教職工代表大會、政務公開制度的堅持和完善,，是教職工的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以充分實施和發(fā)揮,，廣大教職工的主人翁感進一步增強，建家創(chuàng)?；顒拥玫搅烁叨戎匾暫椭С?。

三、積極開展送溫暖活動,，多方位幫扶困難教職工群體,，維護教職工合法權(quán)益。

重視教職工的生活,，把溫暖送到每位教職工的身邊是校工會多年來始終堅持的“情感工程”,。成立了特困教職工幫扶領(lǐng)導小組，建立了救助基金,，每年制定送溫暖工作計劃,，通過專題摸查及建立日常工作記錄，對每位教職工建立個人檔案,，根據(jù)他們的情況落實幫扶辦法,。

按照上級工會精神，我們對教職工生活狀況進行了全面調(diào)查,，印發(fā)《安豐中學教職工生活狀況調(diào)查表》207份,，對在職教職工、離退休教職工生活狀況進行了全面調(diào)查,，摸清了教職工收入,、住房,、供養(yǎng)直系親屬的情況,，實事求是地向局領(lǐng)導匯報職工困難情況，并盡力幫助他們解決日常生活中的實際困難,。特別是近年來,，實行醫(yī)療保險社會化后，離退體教職工因年老體弱,，對醫(yī)療保險程序不了解,，住院、報銷有一定困難,，工會出面同縣醫(yī)保中心協(xié)調(diào),，簡化單位教職工住院程序，并積極協(xié)助教職工完成審核,、報銷等工作,，切實維護了教職工自身利益,。

積極開展送溫暖活動。在每年“雙節(jié)”,，校黨政領(lǐng)導,、工會就會邀請校離退休教職工一起以座談會、茶話會等形式,，對校自身建設(shè),、改革、發(fā)展大事進行座談,，認真聽取離退休教職工提出的意見和建議,。去年，為使校離退休職工過一個愉快的“重陽節(jié)”,，在校工會的建議下,，請15名離退休教職工及其家屬到六安一日游，使離退休教職工感到了局領(lǐng)導班子的關(guān)懷和校工會的溫暖,。教職工家有紅,、白大事、傷病,、家庭發(fā)生天災人禍,，工會堅持登門探望，幫助職工解除后顧之憂,。自2005年以來,，共看望、慰問傷病職工,、家屬40余人,，探視家有婚喪大事職工35人。為認真貫徹女職工權(quán)益保護規(guī)定,，保障女職工勞動衛(wèi)生,、勞動保護、勞動待遇等權(quán)益,，工會堅持開展 “三八”婦女節(jié)慰問活動,。校黨政領(lǐng)導、工會對教職工無微不至的關(guān)懷,，使教職工們感受到了家的溫暖,，員工有了困難、有了麻煩都愿意找工會,，因為在他們心中,，工會就是自己可親可靠的“娘家”。

四、大力加強文化建設(shè),，想方設(shè)法活躍職工文化生活,。

校工會一直把職工之家建設(shè)同單位兩個文明建設(shè)緊密結(jié)合起來。為三棟老公寓樓安裝了聲控照明燈,。配置了大眾健身音響設(shè)施,。教職工

餐廳已建成，即將投入使用,，積極解決教職工生活,、學習、活動中遇到的問題,。校領(lǐng)導十分重視工會活動場所建設(shè),，建成了高標準400米塑膠跑到運動場，建成了能容納2000余人的學生活動大廳,。以圖書室,、閱覽室、職工教育為一體的職工文明學校,，以籃球場,、體育訓練場、露天羽毛球場,、室內(nèi)多功能廳為一體的活動場所,，基本滿足了教職工文化娛樂活動的需要。同時,，我校采取靈活多樣,、喜聞樂見的形式，開展了許多健康有益的文化娛樂和體育鍛煉活動,。投資購買了羽毛球,、乒乓球等體育活動器具，訂購了《安徽工人日報》,、《中國工運》,、《婦女生活》、《人民日報》,、《安徽日報》,、《家教周刊》《中國教育報》,、《中國教工》,、《老年報》等25種報刊雜志，為搞好文化體育活動創(chuàng)造了良好條件,。利用節(jié)假日組織了教職工青島7日游,，開拓了教職工視野。組織離退休教職工游覽了我縣八公山等名勝景區(qū),；組織開展迎接新世紀,，元旦教職工籃球比賽,、師生足球友誼比賽，慶“五一”勞動節(jié)乒乓球比賽,、象棋比賽等,，開展了首屆趣味運動會、慶祝紅軍長征勝利70周年歌詠比賽和慶祝教師節(jié)詩歌朗誦會等豐富多彩的文體活動,；積極組織女教職工參加縣婦聯(lián)舉辦的女職工體育競賽,；組織教職工參加本系統(tǒng)書畫大賽、有多名同志獲得獎勵,，活躍了教職工生活,。通過開展活動，激勵廣大教職工學文化,、提素養(yǎng),，增強教職工的主人翁意識，充分調(diào)動教職工的工作積極性和創(chuàng)造性,，更

好地為安豐中學發(fā)展服務,。

為營造一個“學先進、趕先進,、創(chuàng)先進”的良好氛圍,。校工會還開展了各類的評先工作，對評出的先進個人在每年的考核評比中給予一定的物質(zhì)獎勵,；對先進個人,，校工會積極將其先進事跡以信息、板報等形式在單位大力宣傳,，在全校形成了學文化,、強素質(zhì)、比學趕幫的良好風尚,。張祖婷等同志不怕吃苦,，無私奉獻的工作精神，以及豐富的教學經(jīng)驗,，榮獲“市師德標兵” 稱號,。王輝榮獲省模范教師稱號。他們的先進事跡經(jīng)過校工會的大力宣傳,，成為了全體教職工學習的楷模,。

五、大力開展文明單位創(chuàng)建活動,，促使“兩個文明”建設(shè)取得新成果,。

2005年以來，學校提出了把創(chuàng)建文明單位作為工作中心和奮斗目標，制定了明確細致的創(chuàng)建規(guī)劃,。學校把爭創(chuàng)“省級文明單位”提到了突出的位置,，工會全力配合學校，進行了一系列的創(chuàng)建活動,。針對一些同志在思想上存在著不同程度的模糊認識：一些人認為,，省級文明單位標準高、要求嚴,，難以達到和保持,，缺乏信心。為克服這些消極認識,，統(tǒng)一全校教職工的思想,，提高對創(chuàng)建工作的認識，了解創(chuàng)建工作重要意義,，校工會配合學校深入開展創(chuàng)建文明單位思想教育,，多次召開教職工會議，學習省級文明單位標準,。并對原有的工作制度認真進行了修訂,、補充、完善,。根據(jù)實際工作需要,，建立了校長辦公會議制度，考勤制度和財務,、衛(wèi)生,、車輛管理、安全保衛(wèi)工作人員“十要十不準”等14項制度,，制訂了各處室的工作職責,。校按照省級文明單位的標準，認真落實衛(wèi)生責任制,，實行目標管理,，責任到人。室外衛(wèi)生嚴格按局劃定的區(qū)域進行打掃,，各處室確保了責任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生整潔,，室內(nèi)衛(wèi)生經(jīng)常打掃，辦公室用品擺放齊整,，真正做到一塵不染,，地面無煙頭、痰跡及其它雜物,；機動車輛,、自行車擺放有序,。對校衛(wèi)生區(qū)每

周五進行檢查,，保持了教學和辦公環(huán)境的干凈,、整潔。同時,，以精神文明建設(shè)為內(nèi)容,，開展了多種形式的宣傳活動。制作了精神文明建設(shè)宣傳欄,，文明公民“十講”,、“十不準”等宣傳版面，圖文并茂的宣傳內(nèi)容,，為全校教職工學習,、了解精神文明建設(shè)有關(guān)知識提供了方便。我校先后獲得六安市第一,、二,、三屆“文明單位”，六安市“花園式學?！?，安徽省第六屆、第七屆“文明單位”,，“安徽省貫徹《學校體育工作條例》優(yōu)秀學?！保鞍不帐∥逅募t旗團委”,，“安徽省綠色學?！钡葮s譽稱號。

在上級工會的領(lǐng)導下,，在校黨支部支持下,，校工會各項工作的開展，充分體現(xiàn)了校領(lǐng)導與工會對職工的關(guān)懷,，工會組織的感染力,、號召力和凝聚力也得到不斷的提高和增強，建家氛圍日益濃重,，夯實了建家工作的群眾基礎(chǔ),。通過各項建家活動的深入開展，大大提高了廣大職工參與建家的積極性,，人人愛家,，人人為家的良好風氣日漸濃厚，教職工隊伍素質(zhì)明顯提高,，凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著加強,，我校廣大教職工將在全面建設(shè)小康社會中,，在壽縣教育事業(yè)發(fā)展中做出的新的更大的貢獻。

壽縣安豐中學

2008年3月23日

主要先進事跡 主要先進事跡和突出表現(xiàn)篇三

發(fā)揮工會職能作用 為企業(yè)發(fā)展立新功

——**發(fā)電廠項目部工會員工之家先進事跡

****電廠是上海電網(wǎng)供電的重要部分,。**發(fā)電廠**項目部是**工程有限公司“占領(lǐng)市場,，立足上海，面向華東”的戰(zhàn)略舉措,。項目部現(xiàn)有員工*人,，黨員*人，技師以上職稱*人,，助工以上技術(shù)職稱*人,，大專以上學歷*人。

幾年來,，上級領(lǐng)導和公司工會十分關(guān)心項目部的建設(shè),，多次實地進行考查和慰問，極大的鼓舞了全體職工的熱情,，促進了工作的開展,。項目部自2008年連續(xù)三年先后被授予“先進職工之家”光榮稱號，其中一次是被股份公司工會授予“先進職工之家”光榮稱號,，2008“安全先進集體”光榮稱號,，2010**電廠“世博保電工作先進集體”。通過不斷的探索,，我們的體會有以下幾個方面：

一,、加強職工的思想教育，建立一支穩(wěn)定的職工隊伍,。

項目部的建立順應了工程公司“立足上海,，面向華東”的戰(zhàn)略目標，經(jīng)過大量調(diào)研,、充分的準備和動員工作,。自從今年8月份，項目部采取獨立承包模式,，運用多樣人員雇用形式,，大批新人員補充到項目部。人員思想復雜,，心理浮動大,，情緒不穩(wěn)定。因此,，項目部領(lǐng)導工會以抓職工的思想教育入手,，通過多種模式，穩(wěn)定人員情緒,，提高人員工作積極性,。讓本公司職工們從大局著眼,，充分認識現(xiàn)階段公司的戰(zhàn)略方向，讓外聘人員擁有合理的收入,，讓本地員工提高工作技能,。從8月份至11月份，汽機專業(yè)進行技術(shù)講課*次,；電氣專業(yè)加強了安全培訓,；鍋爐專業(yè)加強外委單位的安全技術(shù)管理,。在團結(jié),、緊張、嚴肅,、活潑的氛圍中,，項目部順應公司工作的戰(zhàn)略方向，迎接新機遇,，不斷創(chuàng)新,，不斷進取。

二,、不斷完善工作和生活環(huán)境

通過三年的努力,，項目部從開始的沒有地方住，直到****年10月,，在上級領(lǐng)導的關(guān)懷和電廠方面的大力支持下,，住宿遷到電廠廠內(nèi)。現(xiàn)在*人一個房間,，每個房間有一臺電視,。這些巨大的變化，提高了項目部整體的生活物質(zhì)條件,。事實說明,，衣食住行環(huán)境的改善提高，是有利于工作的開展,，是有利于思想的穩(wěn)定,，為項目部的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ),。

三、履行職責，構(gòu)建以人為本的和諧項目部,。

自今年8月份以來，由于人員來自不同地方,，有著不同的生活習慣,。黨支部、工會作為職工的貼心人,，及時化解各種矛盾,，談心溝通,，促進融洽交流。用真誠和信任,，使職工之間建立起兄弟般的友情,，一人為大家，大家為一人,，形成了尊老愛幼,，互幫互勵的局面。為工作的順利開展,，為項目部的可持續(xù)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ),。項目部非常關(guān)心職工的利益，構(gòu)建和諧的工作關(guān)系,，對人事派遣人員的思想動態(tài),、生活、工作,，與其他職工同等對待,。始終堅持做到每逢傳統(tǒng)節(jié)日對職工進行慰問，靠真誠來贏得了職工與企業(yè)之間的信任,，使職工感受到企業(yè)帶給他們的溫暖,。

四、制度從事,，和善為人,，提高服務意識 “制度從事，和善為人”是項目部的工作理念,。自從獨立承包后,，通過近半年的努力，進一步提高了服務意識,。讓甲方認可,，讓公司放心，已逐步形成項目部的工作理念,。認真做好各項工作注重質(zhì)量更好的為電廠提供優(yōu)質(zhì)服務,。

五、豐富活動,，提升品位,，陶冶職工的情操

項目部非常重視職工的文化建設(shè),堅持干部職工職業(yè)道德建設(shè)，使職工學科學,、重素質(zhì),倡導文明,健康,科學的生活方式,。工會始終把豐富職工的精神文化生活，調(diào)動職工工作積極性,，充分發(fā)揚職工的主人翁精神當成一件大事來落實,，從而力爭為職工營造和諧,、奮進的工作氛圍，使項目部物質(zhì)文明,、精神文明,、政治文明能夠全面健康、協(xié)調(diào)的發(fā)展,。項目部開辟出專門的娛樂活動室,。開展形式多樣豐富的活動，如：晨練,、晚跑,、太極拳、臺球,、乒乓球,、籃球,、象棋等,。通過這些寓教于樂的文體活動，不僅增強了集體的凝聚力,，還調(diào)動了職工的積極性,。這些活動的開展既陶冶了項目部職工的情操，又提升了項目部的文化品位,，得到了項目部職工的一致認可,。今年在堅持貫徹執(zhí)行落實“三項責任制”方面，無一起職工違法違紀的事件發(fā)生,。

六,、加強環(huán)境建設(shè)，使職工有家的感覺

項目部對職工的居住的環(huán)境非常重視,。入駐以后,，制定文明保潔公約，定期檢查整改,，始終保持環(huán)境的整潔,。并且因地制宜，在的院子里發(fā)展綠色食品,，種上蔬菜,。這期間，職工們吃到了自己種植的瓜果蔬菜,。這種“采菊東籬下,，悠然見南山”的環(huán)境使離家在外的職工減輕了思鄉(xiāng)的憂慮，舒緩了壓力,，愉快了心情,，工作更投入,，使項目部健康穩(wěn)健的發(fā)展。

七,、為世博保電作出貢獻

世博期間,，在公司等各級領(lǐng)導的指導下，**項目部認真分析研究機組運行現(xiàn)狀,，強化組織領(lǐng)導,，完善制度細則，落實工作責任,，積極嚴密開展各項工作,。**項目部共消除缺陷***項，其中mis缺陷***項,，自查缺陷***項,，消缺率及時率達到**%。世博期間不發(fā)生機組“非?！笔鹿?，確保世博保電工作圓滿完成。

我們已看到取得的進步,，也清醒地認識到,，爭創(chuàng)“先進職工之家”，只有起點,，沒有終點,。在新的歲月里，我們項目部一定會更加認真總結(jié)經(jīng)驗,，不斷的完善提高,。

當我們捧起已收獲的果實，展望更加美好的未來,！

**發(fā)電廠**項目部

二零一*年十二月

主要先進事跡 主要先進事跡和突出表現(xiàn)篇四

主要先進事跡

×××現(xiàn)有民警職工257人,，工會會員245人，擔負著我監(jiān)監(jiān)管改造,、安全生產(chǎn)的雙重任務,。一年來，我分會認真落實上級工會工作的總體要求,，緊緊圍繞黨委“××××”整體工作思路和“十八字”工作意向,，進一步健全組織機構(gòu)，充分發(fā)揮民主管理,、參政議政作用,，切實維護職工的合法權(quán)益，加強職業(yè)道德建設(shè)培養(yǎng)，通過各種形式對職工進行教育培訓,，建家活動開展得扎實有效,，主要表現(xiàn)有以下幾個方面。

一,、組織健全是保證,。年初，通過法定選舉程序,，進一步優(yōu)化了分會領(lǐng)導班子,，使一批素質(zhì)過硬、知識豐富,、業(yè)務精通,、年青有為的民警職工進入領(lǐng)導班子，分會委員分工明確,，工會小組五大員充分發(fā)揮作用,，分會委員會會議按期召開并及時向黨支部匯報工作，形成系統(tǒng)有效的工會工作體系,。同時,，充分發(fā)揮宣傳導向作用，吸收青工入會,，入會率達98%,，合理使用會費，職工的業(yè)余文化生活充實而富有意義,，分會內(nèi)部形成了較好的工作學習氛圍，為全年各項工會工作的開展奠定了堅實的基礎(chǔ),。

二,、開展工作求實效。

1,、強化民主管理,，推進企務公開。全年的工作中,，我分會以職代會的形式為依托,，大力開展民主管理活動，期間,，對工資二次分配方案,、大隊出臺的各種管理制度、評先評優(yōu)等事項進行審議,，推開企務公開工作,，及時了解職工群眾的工作生活情況，傾聽他們的心聲，關(guān)心他們的疾苦,，重點解決存在的難點熱點問題,，及時向支部匯報工作，取得支部的支持和溝通,，從而激發(fā)了職工的工作熱情,，形成了強大的合力。

2,、關(guān)心職工生活,，解決實際困難，為職工辦實事,、辦好事,。為了更好的與群眾取得聯(lián)系，掌握職工的工作生活情況,，進一步完善了困難職工檔案,，摸清了底數(shù)，及時開展了送溫暖活動,，期間,，為了更好地執(zhí)行《女職工勞動保護規(guī)定》及“四期”保護內(nèi)容，及時為分會的全體女職工辦理了健康保險,。

3,、加強職業(yè)道德建設(shè)，培養(yǎng)“四有”職工,。定期組織職工進行政治,、技術(shù)、法律法規(guī)知識的學習,，從思想上樹立愛崗敬業(yè)的精神,，教育職工干一行愛一行，養(yǎng)成終身學習的習慣,，加強自身精神文明建設(shè),，同時，及時組織開展健康有益的文體活動,，如打乒乓球,、籃球、歌詠比賽等,。

三,、教育培訓提素質(zhì)。兩個安全是各項工作的基礎(chǔ),。在監(jiān)管改造方面,，針對相關(guān)的法律法規(guī)進行學習培訓，使民警能夠依法執(zhí)政，依法管理,。在安全生產(chǎn)方面,，通過安全技術(shù)培訓、崗位練兵,、百安競賽,、技術(shù)比武以及安全思想教育等形式，提高了職工的安全技術(shù)素質(zhì),。同時,，認真實施群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，積極開展各種技術(shù)革新,、技術(shù)改進,、發(fā)明創(chuàng)造和提合理化建議等活動；在放炮員和電工中開展“傳,、幫,、帶”活動，提高青工的技術(shù)素質(zhì),；認真開展雙增雙節(jié)活動的“十個一”活動,，完成了節(jié)能降耗的經(jīng)濟指標；建立了“勞模示范崗”,，形成了尊重,、學習、關(guān)心,、趕超勞模的環(huán)境氛圍,；大力開展班組安全建設(shè)活動，開展了“安康杯”和“安全生產(chǎn)月”活動,，取得了較好的效果,。

四、建家活動顯成效,。通過幾年來的建家活動，我大隊分會工作開展得得心應手,，有聲有色,，職工對工會工作信任度高，能夠把自己的心聲及時反饋到分會中來,，分會也及時為職工群眾排憂解難,，切實解決了職工的困難；通過各種形式維護職工的合法權(quán)益,，尤其是注重了職工的知情權(quán),、民主權(quán)以及勞動保護和特殊保護；在監(jiān)獄工會組織的各項活動中，全體民警職工全員參加,、表現(xiàn)積極,，在全民運動會、消夏活動以及其他活動中均取得了較好的成績,。

建家活動的開展對我大隊各項工作都起到了很大的促進作用,，在全體會員的努力下，我大隊監(jiān)管改造秩序持續(xù)穩(wěn)定,，較好的完成了全年的各項經(jīng)濟技術(shù)指標,，連續(xù)三年實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故，為我監(jiān)的安全穩(wěn)定與經(jīng)濟發(fā)展做出了貢獻,。