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職工之家標(biāo)語創(chuàng)新 職工之家宣傳語篇一

我校現(xiàn)有在崗職工82 人,，會員總數(shù)61人,。一年來，我校職工之家工作在校黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下,，在市科教文衛(wèi)工會的具體指導(dǎo)下,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,，為學(xué)校的穩(wěn)定發(fā)展,、教職工隊伍建設(shè)、維護(hù)職工權(quán)益,、學(xué)校民主管理,、扶貧幫困等工作方面取得了一定成績。學(xué)校職工之家工作在不斷地與時俱進(jìn),，改革創(chuàng)新,，開拓新局面，為學(xué)校的穩(wěn)定發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),，下面就一年來的工作做如下總結(jié),。

一、樹立正確指導(dǎo)思想,，明確職工之家工作新思路

職工之家工作堅持高舉鄧小平理論偉大旗幟,，認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)開展落實十八大精神,，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),，圍繞學(xué)校中心工作開展職工之家工作，樹立全心全意依靠教職工辦好職工之家的指導(dǎo)方針,，充分發(fā)揮職工之家在服務(wù)職工中的“橋梁”和“紐帶”作用,，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型職工之家打下良好基礎(chǔ)。

二,、健全工會組織機(jī)構(gòu),，加強(qiáng)組織自身建設(shè)

要真正在建家活動中發(fā)揮工會主渠道作用,，就是要使建家活動常建常新,，不斷提高水平，不斷加強(qiáng)工會自身建設(shè),。

我校工會組織機(jī)構(gòu)健全,，按時換屆改選，健全了經(jīng)審小組和女職工委員會,。通過換屆,，使工會組織健全，人員分工合理,，一批工作能力強(qiáng),、能積極樂于為群眾辦事群眾基礎(chǔ)好的年輕同志充實工會組織，進(jìn)一步提高了工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,；為做好工會工作奠定

1了良好地基礎(chǔ),，為創(chuàng)建優(yōu)秀職工之家提供了組織保證。

為促進(jìn)工會家自身努力做到三個堅持：一是堅持抓好理論學(xué)習(xí),。根據(jù)上級職工之家安排,，定期組織工會委員、小組長學(xué)習(xí)《工會法》,，學(xué)習(xí)建家活動的要求,、經(jīng)驗。結(jié)合學(xué)校中心工作進(jìn)行討論,，提出建家活動的新思路,，制定建家活動的新措施。二是堅持民主集中制原則,。工會工作的制度,、措施和重大決策都要通過工會會員討論，全體會員表決通過,，讓廣大職工真正體會到工會就是自己的家,。三是堅持群眾對工會工作的監(jiān)督。

女職工工作,。職工之家的女工工作不僅滲透到所有的工作中,，而且三八節(jié)、六一兒童節(jié)還有特殊的關(guān)懷,。

工會組織在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，積極取得各職能部門的支持獨立開展工作。年初制定明確的工作計劃，及時召開會議研究工作,，定期向黨支部和上級工會匯報工作,；年終認(rèn)真總結(jié)，不斷積累經(jīng)驗,，創(chuàng)新開展工作,。

三、發(fā)揮工會組織的職能作用,，積極參與學(xué)校民主管理

“參與”是工會工作的一項重要職能,，職代會是發(fā)揮職工之家組織民主管理的重要渠道。職工之家組織不斷加強(qiáng)和完善會員大會制度,，每年至少召開一次會員大會,，除匯報職工之家工作、經(jīng)費使用情況外,，還要審議校長工作報告,，解答教職工的提案。召開教職工大會及時向上級工會組織申請,，半年匯報一次職工之家活動開展情況并邀請上級領(lǐng)導(dǎo)光臨指導(dǎo),。通過年終測評會員對工會和職工之家工作開展情況的滿意率達(dá)到95%。

我們還采取各種方式參與學(xué)校民主管理,，如：定期召開職工座談會,；參與學(xué)校重大問題決策；參與學(xué)校評職晉級,、選先評優(yōu)等工作,，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校的民主管理工作，使學(xué)校重大問題決策得以順利進(jìn)行,。

四,、協(xié)助黨支部加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)

1、組織教職工觀看了金正昆教授主講的教師禮儀,，進(jìn)一步規(guī)范了教師的職業(yè)行為,、教育教學(xué)工作的指導(dǎo)藝術(shù)，激勵了教師的愛崗敬業(yè)精神,，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì),。

2、關(guān)注職工生活,，解決職工困難,，維護(hù)職工切身利益，全心全意為職工服務(wù),。

維護(hù)職工的的合法權(quán)益,，解決職工困難是工會組織的基本職責(zé)，也是建家活動的出發(fā)點和歸宿，開展了“婚,、喪,、病”帶禮金慰問的“暖人心”活動。

五,、工會經(jīng)費

學(xué)校工會經(jīng)費管理工作,、經(jīng)審工作做得細(xì)致而嚴(yán)格，工會會員會費按比例在工資中扣出,，行政按時足額撥付經(jīng)費,，按時上交上級工會經(jīng)費,。在工會經(jīng)費檢查中,，多次被上級組織評為先進(jìn)單位。

西安市技工學(xué)校工會2012年12月17日

職工之家標(biāo)語創(chuàng)新 職工之家宣傳語篇二

自成立以來,，在上級工會的指導(dǎo)下,，在市局黨組的領(lǐng)導(dǎo)、在行政的支持下,，組織會員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神和“三個代表”的重要思想,，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取,，認(rèn)真貫徹實施《工會法》,、《勞動法》，按照上級工會的工作指導(dǎo)方針和任務(wù),，切實履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé),，積極參與企業(yè)改革，為企業(yè)業(yè)務(wù)大發(fā)展,，服務(wù)大改善,，管理上臺階，實現(xiàn)安定團(tuán)結(jié)和企業(yè)兩個文明建設(shè)作出了不懈努力,，為郵政通信工作任務(wù)的全面完成作了積極的貢獻(xiàn),，探索建出了一條職工之家的路子。兩年來,，**工會在緊緊圍繞企業(yè)抓發(fā)展過程中,，努力為職工服務(wù)，做好了工會建家工作,，具體體現(xiàn)在以下幾個方面,，現(xiàn)報告如下：

一、**工會基本情況

市郵政局**于2003年7月1日組建成立,，現(xiàn)有職工108人,，其中工會會員108人，占職工總?cè)藬?shù)的100%。轄23個工會小組,。全局機(jī)構(gòu)設(shè)置11個支局,，9個班組，兩部一室,，工會積極份子占30％以上,。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視,，落實責(zé)任,，確保建家工作順利實施

自**成立以來，工會始終把深化建家內(nèi)容列入局工作議事日程,，與局三個文明建設(shè)再上新臺階的奮斗目標(biāo)一并納入工作考核,，形成黨政工齊抓共建的局面。

1,、**成立了“**省郵政模范職工之家”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,，黨總支書記、局長蔣德易任組長,，工會主席,、副局長張燦焰任副組長，工會委員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確了職責(zé),，落實了任務(wù)；

2,、**工會召開職代會,，局長蔣德易親自在會上宣傳動員建家工作，具體安排部署,，增強(qiáng)了全局黨政工和職工群眾建家的信心,；

3、工會利用會議,、板報宣傳建家工作的重大意義,，以增強(qiáng)職工建家意識；

4,、**行政在經(jīng)費上給予大力支持,，為建家工作順利開展創(chuàng)造了條件。通過建家工作發(fā)展,，使廣大職工明白了建家就是建企業(yè),，建家就是謀發(fā)展，建家就是強(qiáng)服務(wù),，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的主人翁意識和責(zé)任感,，使企業(yè)真正成為職工之家,，職工真正成為企業(yè)的主人。

二,、履行民主管理職責(zé),，職工參政議政，確保主人翁地位

1,、每年按規(guī)定召開了兩次以上的職工代表大會,，聽取了局長的工作報告，審議了企業(yè)方針,、政策和長遠(yuǎn)規(guī)劃,、計劃、重大建議項目,、財務(wù)預(yù)決算等并提出了意見和建議,，審議局長的《工作報告》，并就上述方案形成了決議,。凡涉及職工福利,，如獎金分配等方案,，職工代表都參與了討論,，形成決議，充分發(fā)揮和調(diào)動了全體職工的主人翁責(zé)任感和民主管理的參與積極性,。

2,、為了提高干部隊伍素質(zhì)，促進(jìn)郵政生產(chǎn)大發(fā)展,，每年通過職代會對我局支局長,、班組組長從“德、能,、勤,、績”幾個方面進(jìn)行民主測評，評議結(jié)果向職代會報告,，進(jìn)一步促進(jìn)了管理干部的自身素質(zhì)的提高,，起到了良好效果。

3,、支局,、班組工會小組圍繞目標(biāo)，認(rèn)真拓展民主管理,，把目標(biāo),、生產(chǎn)任務(wù)分解落實到個人和臺席，每月進(jìn)行計劃,、任務(wù)和質(zhì)量活動分析,，并提出解決問題的措施,，做到有任務(wù)，有布置,、有檢查,、有措施、有效果,。

4,、加強(qiáng)民主監(jiān)督，積極推行局務(wù)公開工作,。為了推行局務(wù)公開工作,，明確了分工，落實了職責(zé),。形成了工會,、紀(jì)檢、監(jiān)察是第一監(jiān)督實施人,，職工群眾是第一評價人的工作制度,。如今企業(yè)經(jīng)營管理及改革發(fā)展重大決策、評比先進(jìn),、獎懲和業(yè)務(wù)招待使用情況等重要事情都要交職代會進(jìn)行討論審議并通過,，進(jìn)行公開，廣泛聽取意見,，接受監(jiān)督,。通過開展局務(wù)公開工作，企業(yè)采取了對辦公用紙,、低值易耗品,、會議費，車輛使用等一系列進(jìn)行控制,，為企業(yè)節(jié)約開支5余萬元,。

5、推行平等協(xié)商,，簽訂集體合同,，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益。根據(jù)《工會法》和《集體合同規(guī)定》以及上級的要求,，工會認(rèn)真履行職責(zé),，于2003年10月16日簽訂了集體合同。為了使集體合同真正起到對企業(yè)對職工具有積極的意義,，維護(hù)職工利益,，使其真正推動全局各項工作順利開展，為此,，我們專門成立了有職工代表參加的領(lǐng)導(dǎo)小組,。在具體操作中堅持做到有甲乙雙方協(xié)商代表,，有規(guī)范的集體合同文件，有職代會審議決定,，有會議,、協(xié)商記錄，有審查意見,，有甲乙雙方簽字,。在廣泛征求全體職工意見的基礎(chǔ)上，制訂了關(guān)于集體合同的相關(guān)配套文件,，以確保集體合同順利實施,。

三、強(qiáng)化服務(wù)意識,，深入持久地開展“樹創(chuàng)”活動 根據(jù)省郵政局《關(guān)于開展“樹郵政形象,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動的通知》精神，全局11個支局,，9個班組積極參與了這項活動,。為了把把這項活動開展得過有聲有色，**成立了以工會參與的優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定了評比條件,，評分標(biāo)準(zhǔn)等實施辦法，各單位都積極參加,，專業(yè)部門還對部份業(yè)務(wù)開展了短程勞動競賽活動,，提出了目標(biāo)和獎懲。全局從上到下,，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象,，形成了對服務(wù)質(zhì)量良好的職業(yè)道德局容貌發(fā)生了可喜的變化,，申告明顯減少，用戶滿意達(dá)98%以上,，企業(yè)去年完成收入2530萬元,，企業(yè)效益明顯增加。2003年我局營業(yè)人員廖雪蓮被評為“省級服務(wù)明星” 稱號,，任君被評為“省級營銷能手” 稱號,，蔣德易被評為“省郵政工會積極分子” 稱號，**多年獲得“全市先進(jìn)集體”稱號,。

四,、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高工會整體工作水平工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織,，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,，因此,，加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高工會工作的整體水平,，勢在必行,。

1、在工會自身建設(shè)方面,，我們不斷完善各類規(guī)章制度,，制定了《工會經(jīng)費管理辦法》、《職代會實施細(xì)則》,、《職代會代表大會會議制度》,。明確了各項崗位的職責(zé)，工會工作有人抓,，具體工作有人管,，每年至少召開兩次職工代表大會，嚴(yán)格按照上級規(guī)定,，設(shè)置了工會委員會和經(jīng)審委員會,，使其工會自身建設(shè)得到完善。

2,、在思想建設(shè)方面,，經(jīng)常組織工會干部（包括委員、會員）學(xué)習(xí)黨的十六大精神和“三個代表”重要思想,，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì),，加強(qiáng)廉政建設(shè)，教育干部職工愛黨,、愛國,、愛企業(yè)，提高工作秩序,，深化企業(yè)改革,，與時俱進(jìn)，改進(jìn)工作作風(fēng),，提高自身綜合素質(zhì)和管理水平,，做到勤政、廉潔,、謙虛,、不驕不躁，維護(hù)廣大職工利益,，關(guān)心職工疾苦,，推動企業(yè)改革和發(fā)展。

3,、在財務(wù)管理方面,做到了錢,、賬分管,，進(jìn)出賬目雙人簽字，帳務(wù)清楚,，每半年向職代會報告一次經(jīng)費使用情況,，局經(jīng)審委員會認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格審查,、把關(guān),。

五、關(guān)心職工疾苦,，為職工說話辦實事

1,、每年定期堅持對職工健康檢查，降低了職工發(fā)病率,；

2,、對生病住院的職工，工會便親自上門看望和慰問,，給他們送去了工會溫暖和關(guān)心,；

3、利用元旦,、春節(jié)之際,，到困難職工家里，給他們送去米,、面,、油和慰問金，以表示組織的關(guān)心,；

4,、每年炎天暑熱，工會總是把防暑降溫的藥品,、飲料送到一線崗位,。因此，職工們把工會當(dāng)成了自己的家,，把工會干部當(dāng)成了知心人，有什么話也要到工會來敘一敘,。職工們高興地說,，工會真正是我們的家。

5,、每年的“三八”國際婦女節(jié),，局工會都要為女職工贈送節(jié)日禮品，開“三八”節(jié)表彰總結(jié)會,，肯定她們的工作成績,。每年還定期為女職工發(fā)放衛(wèi)生巾等婦女用品,，還堅持每年一次的女職工婦科檢查，使女職工充分感受到工會的溫暖,，充分發(fā)揮女職工半邊天作用,。

6、在郵政儲蓄統(tǒng)版和兩網(wǎng)互通演練期間,，工會積極配合局行政,，參與了統(tǒng)版演練和兩網(wǎng)互通的全過程，并同局行政對演練職工進(jìn)行了慰問,，保證了演練切換和兩網(wǎng)互通的順利進(jìn)行,；

六、組織開展各項活動,，豐富職工業(yè)余文化生活 工會組織開展各項活動,，不僅豐富了職工業(yè)余文化生活，而且進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力,，同時也促進(jìn)了我局三個文明建設(shè)的發(fā)展,。

1、響應(yīng)省市工會要求,，去年12月開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組,、爭當(dāng)知識型職工”的知識競賽活動，開展以來,，廣大職工積極參于,，掀起了全局學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的新高潮；

2,、大興技術(shù)練兵之風(fēng),，今年4月將進(jìn)行一次郵政基本業(yè)務(wù)練兵選拔賽，目的在于交流了經(jīng)驗,，提高了技能,； **工會在創(chuàng)建“省郵政模范職工之家”的建家工作中，作了大量的工作,，這一切離不開上級工會和局行政,、黨總支的支持、關(guān)心,，離不開全體會員職工共同努力和勤奮工作,。在以后的工作中，我們將進(jìn)一步發(fā)揚成績,，真抓實干,，不斷完善和充實模范職工之家，努力開創(chuàng)**郵政工作新局面。

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九年多來,，四川郵政工會牢固樹立“建家”就是建企業(yè),、建機(jī)制，企業(yè)黨政工共建一個“家”的指導(dǎo)思想,，推動全企業(yè)各級工會廣泛深入地開展“建家”工作,，并取得了顯著成效。今年“五一”前夕,，四川郵政工會被全總授予“全國模范職工之家”稱號,。這是因為———

1、工會組織覆蓋面達(dá)到了100%,，職工入會率達(dá)到98.77%,，其中農(nóng)民工入會率達(dá)到85.70%。全省203個郵政基層單位都成立了工會組織,、經(jīng)審組織,、女職工組織，組建率達(dá)100%,，職工入會率達(dá)到98.77%,。勞務(wù)工入會率達(dá)到90.5%，其中農(nóng)民工入會率達(dá)到85.70%,。各級郵政工會組織還全部配備了專兼職工會干部,，工會主席都由同級黨政副職兼任，都進(jìn)入了同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子,。省郵政工會領(lǐng)導(dǎo)班子和工會工作目標(biāo)考核多次獲得省總工會一等獎,，同時還培養(yǎng)和涌現(xiàn)出了以王順友為代表的一大批勞動模范和模范先進(jìn)集體。截至2007年底,，全省郵政累計有5人榮獲全國勞動模范,，8人榮獲全國五一勞動獎?wù)拢?3人榮獲四川省勞動模范，3人榮獲四川省五一勞動獎?wù)拢?5人榮獲全國郵政勞動模范,，300余人榮獲四川郵政勞動模范,。3個單位榮獲全國五一勞動獎狀，4個單位榮獲四川省五一勞動獎狀,。

2,、圍繞中心開展了以“當(dāng)好主力軍、建功十一

五,、和諧奔小康”為主題勞動競賽,、“安康杯”競賽、創(chuàng)建“工人先鋒號”,、“創(chuàng)、爭”活動，大力開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動,。

（1）在“創(chuàng)新”活動中充分發(fā)揮勞模對職工隊伍的激勵和導(dǎo)向作用,，促進(jìn)了全省郵政又好又快發(fā)展，2007年業(yè)務(wù)收入完成25.87億元,，為1998年的3.1倍,。各級郵政工會在勞動競賽中很好地落實了“只獎不罰”的政策，充分保持和發(fā)揮了廣大職工的創(chuàng)造性和積極性,。2007年是四川郵政分營9年來業(yè)務(wù)發(fā)展速度最快,、經(jīng)濟(jì)效益最好的一年，業(yè)務(wù)收入增長了20.34%,，收入規(guī)模由全國郵政2006年第13位上升為第12位,。職工的收益也隨企業(yè)發(fā)展有了較快增長。

（2）在深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動中,，四川郵政工會把“創(chuàng)建”活動與勞動競賽,、班組建設(shè)、窗口建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來,，在部門、支局、班組等最基層的經(jīng)營生產(chǎn)單位積極推進(jìn)這項工作,。目前該項活動正在廣泛進(jìn)行之中,。

（3）四川郵政工會制定了創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)三年規(guī)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)。各級郵政企業(yè)按照這一要求認(rèn)真開展創(chuàng)建工作,。攀枝花市郵政局,、綿陽市郵政局已被評為“四川省創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進(jìn)單位”，成都市郵政局,、遂寧市郵政局等單位已被評為市創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進(jìn)企業(yè),，蓬溪縣郵政局等單位已被評為縣創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進(jìn)企業(yè)。另有24個企業(yè)已申報了創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)材料,，到今年底創(chuàng)建成和諧勞動關(guān)系先進(jìn)企業(yè)的面要力爭達(dá)到90%,。

（4）開展“創(chuàng)、爭”活動,。2005年以來,，郵政工會先后組織職工開展了業(yè)務(wù)知識講座、崗位練兵,、技能比賽為主要內(nèi)容的“創(chuàng)爭”活動,，每年都進(jìn)行了評比表彰。綿竹市郵政局職工寧波繼2005年榮獲“四川省知識型技能型職工標(biāo)兵”后,，2006年又榮獲“全國知識型職工先進(jìn)個人”,。2007年，四川郵政工會對在“創(chuàng)爭”活動中涌現(xiàn)出來的55名專業(yè)技術(shù)拔尖人才、100名業(yè)務(wù)技術(shù)能手,、296名市場營銷能手,、97個優(yōu)秀營銷團(tuán)隊、52名崗位成才能手,、29個學(xué)習(xí)型班組,、13個優(yōu)秀組織單位進(jìn)行了表彰。

3,、維權(quán)機(jī)制建設(shè)取得顯著成效,，建制率達(dá)100%。全省郵政203個基層單位都建立了職代會（職工大會）制度,、平等協(xié)商集體合同制度,、局務(wù)公開制度、科班務(wù)公開制度,、幫扶制度,，該會《對建立全市州局職代會制度的探索與實踐》論文獲中國國防郵電工會一等獎；建立全市州局職代會制度的經(jīng)驗也在全國郵政得以推廣,。多年來,，四川郵政先后榮獲“全國廠務(wù)公開先進(jìn)單位”、“四川省民主管理先進(jìn)單位”等稱號,；在集體合同,、勞動合同制度建設(shè)更是成效突出，全企業(yè)合同制用工勞動合同簽訂率,、勞務(wù)工派遣率均已達(dá)到100%,。

4、勞動法律監(jiān)督委員會和勞動爭議調(diào)解委員會建制率100%,。全省203個郵政基層企業(yè)都建立了勞動法律監(jiān)督委員會,、勞動爭議調(diào)解委員會和職工思想動態(tài)分析上報制度，對企業(yè)影響穩(wěn)定的因素都基本上做到了及時發(fā)現(xiàn),、及時分析,、及時調(diào)解疏導(dǎo)、及時化解在萌芽狀態(tài),、及時解決在基層,，確保了全省郵政職工隊伍穩(wěn)定。

5,、高度關(guān)注民生,。九年多來，在企業(yè)面臨要扭虧,、要發(fā)展的巨大壓力下,，四川郵政工會仍安排大量資金努力為職工辦實事,、辦好事，同時通過力促職工個人收入的增長,，讓廣大郵政職工共享企業(yè)發(fā)展成果,。全省郵政企業(yè)依法為職工購買了社會保險、大病補(bǔ)充醫(yī)療保險,、女職工大病互助醫(yī)療保險，以及組織職工參加省總和地方工會的各類補(bǔ)充保險,，為職工構(gòu)筑起了抵御疾病風(fēng)險的一道道防線,。特別是通過在農(nóng)村支局所建設(shè)職工小家，較好解決了支局所職工就餐難,、洗澡難,、開展文體活動難和上洗手間難的問題，使職工的生產(chǎn)生活條件得到了進(jìn)一步改善,。

九年“建家”的不懈努力廣結(jié)碩果,。截至2007年底，四川省郵政工會建成了中國國防郵電工會系統(tǒng)模范職工之家,；到2008年底各級模范職工小家累計可達(dá)1373個（959個農(nóng)村支局所工會小組規(guī)劃全部建成）,，占工會小組總數(shù)累計可達(dá)54.7%。職工評家的滿意率和建家的合格率均達(dá)到90%以上,。

職工之家標(biāo)語創(chuàng)新 職工之家宣傳語篇三

職工之家建設(shè)初步方案

一,、職工之家建設(shè)的基本原則

以職工為主體 堅持職工建家、愛家,、管家,、用家

二、職工之家建設(shè)的基本方法

（一）以章治家,。深入學(xué)習(xí)貫徹電信法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度,。教育職工遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè),，為發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策,。使職工之家建成民主之家。

（二）以勤建家,。圍繞中心各項工作目標(biāo),，服務(wù)大局。努力調(diào)動廣大職工的積極性,，廣泛開展立功競賽活動,，雙增雙節(jié)（即增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支）活動,，修舊利廢活動,，使職工之家成為富裕之家,。

（三）以德育家。以培育職工以“明禮誠信,、團(tuán)結(jié)有善,、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”為行為規(guī)范,。加強(qiáng)企業(yè)文化道德建設(shè) 用健康向上的文體活動吸引職工,，使建家活動與建隊伍，建企業(yè)緊密結(jié)合,，努力提高職工隊伍素質(zhì),，使職工之家成為文明之家。

（四）以情愛家,。密切聯(lián)系職工,，傾聽他們的呼聲，反映他們的意愿,，解決他們的困難,。不斷完善困難職工生活保障體系，動員職工互助,，使職工之家成為溫暖之家,。

（五）以嚴(yán)管家。在職工中深入開展學(xué)安全規(guī)程,、查隱患,，提建議，堵漏洞,，為內(nèi)容的安全教育活動 提高全員的安全意識,。強(qiáng)化安全管理，以達(dá)到自我防護(hù) 互相監(jiān)督,，共同防護(hù)的效果,，使職工之家成為安全之家。

三,、職工之家建設(shè)的內(nèi)容

（一）圍繞中心工作 把握建家重點

1,、按時完成各項營銷指標(biāo)和工作任務(wù)。在2011年里把增值業(yè)務(wù)指標(biāo)分配到個人,，把完成情況每月做通報處理,，并納入績效考核。

2,、現(xiàn)在職工與職工之間相互不了解,，班組之間有效溝通較少。中心可成立了興趣俱樂部,，例如乒乓球,、羽毛球,、健身、臺球,、游泳,、登山等各項活動可在2011年里陸續(xù)開展。為職工聯(lián)系一些俱樂部或健身中心,，由員工自費參與,。一方面團(tuán)體訂購可以為職工節(jié)省金額，另外一方面可以增強(qiáng)職工與職工,、職工與中心之間的有效溝通,。

3、在2011年中心采取多種形式努力提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和生產(chǎn)技能,，例如在2010年里開展的職工技能培訓(xùn)和輪換崗位活動。

4,、組織開展提合理化建議活動,。只要事例具體、數(shù)據(jù)真實,、效果突出的,，在年底可做一次表彰活動?？梢栽鰪?qiáng)職工參與建設(shè)職工之家的積極性,。

5、建立健全安全小組,，定期對職工進(jìn)行安全教育,，有針對性地開展安全演習(xí)活動，例如：可以開展防火演練或地震演練等,。提高職工逃生,、自救、自護(hù)意識,，提高抵御和應(yīng)對緊急突發(fā)事件的能力,。

（二）突出維護(hù)職能，體現(xiàn)建家宗旨,。

要深入落實保證職工的主人翁地位,，在制度上保證職工的民主參與，民主管理,、民主監(jiān)督的權(quán)利,，在生活上關(guān)心職工的疾苦 不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。

（三）強(qiáng)化民主管理,，暢通建家渠道,。

1,、堅持職工培訓(xùn)制度，努力提高職工參事議事的水平和能力,。

2,、履行好職工的日常工作的職能，以推進(jìn)建家工作的深入開展

（四）加大送溫暖力度 優(yōu)化建家環(huán)境

1,、建立健全職工檔案,，做到對職工狀況底數(shù)清、情況明,。針對生病及有困難的職工要走訪慰問,。

2、建立健全職工互助互濟(jì)體系,。職工之家要建立互助儲金會,，幫助職工解決燃眉之急。還要深入開展經(jīng)常性的思想互助和人力互助,。

（五）弘揚企業(yè)文化,，增強(qiáng)建家活動。

1,、大力開展?fàn)幾錾鐣霉?，企業(yè)好職工，家庭好成員活動,。

2,、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，因地制宜,，寓教于樂,，大力開展職工們喜聞樂見的文化、體育,、娛樂活動 積極參加中心的各項活動,，出色的完成各項任務(wù)。

3,、弘揚先進(jìn),、樹立典型，中心評比先進(jìn)模范人物,。以高尚情操和優(yōu)良品德教育人,、感染人、鼓舞人,。

4,、辦公區(qū)域環(huán)境綠化、整潔,。板報,、文化小板更換及時,。

（六）加強(qiáng)自身建設(shè)，提高建家水平

1,、把制度建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的重點,。建立健全學(xué)習(xí)制度、培訓(xùn)制度,、例會制度,、評家制度 要做到建家有規(guī)劃，考核有細(xì)則,，建家有形式,，活動有內(nèi)容。

2,、樹立全心全意為職工謀利益的思想,，為職工排憂解難，形成關(guān)系順暢,、工作有序,、運轉(zhuǎn)高效，保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康發(fā)展,。

六、考核驗收

依靠本方案要每季進(jìn)行一次自檢自查,，中心半年進(jìn)行一次檢查初評,、全年進(jìn)行一次總評，評定班組為模范職工之家,。

職工之家標(biāo)語創(chuàng)新 職工之家宣傳語篇四

職工之家管理制度

為了促進(jìn)科學(xué)健身,，防止造成人員意外傷害，保障設(shè)備和器材完好率,，提高設(shè)備和器材的使用率,，特制定制度。

1,、在職工之家健身的人員必須遵守有關(guān)規(guī)章制度,，按說明正確使用健身器械，不得違規(guī)操作,，不得隨意玩弄器材,，以免造成傷害。

2,、進(jìn)入職工之家應(yīng)以運動服,、運動鞋、旅游鞋,、軟底鞋為主,，運動前請做好熱身活動,。

3、發(fā)現(xiàn)器材故障及時通知管理人員,，并立即停止操作,。

3、未經(jīng)允許,，禁止將健身器材拿（推）到室外或任意挪動,，以免損壞或丟失器材。

5,、職工之家內(nèi)禁止吸煙,，嚴(yán)禁酒后進(jìn)入健身房進(jìn)行鍛煉。

6,、職工之家僅供單位人員進(jìn)入或使用健身器材,，健身之家東門鑰匙需到值班室自行領(lǐng)取，使用完畢后關(guān)掉設(shè)備電源,，鎖好門窗后將鑰匙交回值班室,。

7、上班時間禁止進(jìn)入職工之家健身,，如違反管理制度,，造成不良后果，責(zé)任自負(fù),。

職工之家標(biāo)語創(chuàng)新 職工之家宣傳語篇五

請節(jié)約用水 請節(jié)約用電 請節(jié)約用紙 請愛護(hù)設(shè)施 請愛護(hù)環(huán)境

創(chuàng)建小家,，人人參與，共享溫馨 模范職工小家意見本

您努力,，我努力,，共創(chuàng)“模范職工小家” 爭創(chuàng)南京市模范職工小家

創(chuàng)節(jié)約型團(tuán)體，創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組,，創(chuàng)知識型員工 把苦,、累、怨留給自己,，把樂,、安、康送給孩子

用我們的愛心,、真心,、耐心，換孩子們的舒心,、開心,、信心以人為本，關(guān)愛孤殘 互尊互愛，互為親人

孩子的微笑是對我們最大的回饋 小心燙傷

高標(biāo)準(zhǔn),、高服務(wù),、高質(zhì)量

共創(chuàng)工作環(huán)境好、學(xué)習(xí)氛圍好,、隊伍形象好的“家” 職工小家靠大家,，安心舒心帶回家

愛護(hù)公共財物，維護(hù)公共秩序,，熱心公益事業(yè) 一切為了孩子,，為了孩子的一切

愛心是生活明媚的陽光，文明是人生和煦的春風(fēng)

職工小家,，溫馨你我他

以微笑融化陌生,，用誠信溝通心靈

真誠贏得信任，寬容贏得理解,，互敬贏得和睦

用細(xì)心來呵護(hù)祖國的花朵,，用耐心來關(guān)注每一個孩子的成長 伸出你的手,讓別人幸福.當(dāng)別人感到幸福你同樣是幸福的

手牽手服務(wù)，心連心奉獻(xiàn),。職工之家,，赤誠服務(wù)。同心同行,，見行見遠(yuǎn),。關(guān)心多一點，和諧一家親,。情系職工,，共筑和諧。

周到服務(wù)眾人夸,，和諧相伴你我他。職工服務(wù)中心,，衷心服務(wù)職工,。睿智促和諧，攜手爭上游,。

多一份關(guān)愛,，多一份力量；多一份責(zé)任,，多一份能量,。至誠奉獻(xiàn)顯真情，心系你我筑和諧,。情系職工促和諧,，凝心聚力謀發(fā)展。處處為職工著想，事事讓職工滿意,。

你的需要就是我們的目標(biāo),，你的滿意就是我們的追求。用心服務(wù)好,，滿足真需要,。情暖心間，家在身邊,。服務(wù)獻(xiàn)真情,，愛心促和諧。

家外之家,，真情無他,。

愛心成就品牌，真誠服務(wù)無限,。和諧于心,，卓越于行。

勤勤懇懇為職工,，兢兢業(yè)業(yè)建和諧,。心的服務(wù)，新的未來,。服務(wù)手牽手,，溫暖心連心。

全心全意心服務(wù),，同心同德欣和諧,。職工服務(wù)，千家萬戶,。保障獻(xiàn)真心,，和諧一家親！

職工服務(wù)中心,，真心,、真意、真情,。