人生天地之間，若白駒過隙,，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,，一起對(duì)今后的學(xué)習(xí)做個(gè)計(jì)劃吧,。計(jì)劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計(jì)劃范文，希望大家能夠喜歡!

社保年度工作計(jì)劃篇一

(一),、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作：城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)是政府一項(xiàng)實(shí)事工程,，涉及人數(shù)多,，工作量大,，政策性強(qiáng)：為了把這件利國(guó)利民的好事辦好，今年初,，我中心在分管領(lǐng)導(dǎo)于濤鎮(zhèn)長(zhǎng)的指導(dǎo)下，認(rèn)真做好開展居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,，加大宣傳力度，加強(qiáng)政策引導(dǎo),，注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)，迅速構(gòu)建網(wǎng)絡(luò),，在各村委會(huì)(居委會(huì))的大力配合下，順利有序地將居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作在全鎮(zhèn)整體推進(jìn),，在此基礎(chǔ)上，我中心在鎮(zhèn)黨委,、政府分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，加強(qiáng)督促,，強(qiáng)力推動(dòng)，使全鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的進(jìn)度明顯加快,。截止**年11月15日我鎮(zhèn)參保人數(shù)為28872人;繳費(fèi)人數(shù)19482人,，參保率的95.14%;到齡領(lǐng)取人員數(shù)為7030人，本年度死亡及退保數(shù)為222人,。

(二)、全民參保：根據(jù)區(qū)農(nóng)保中心召開全民參保大會(huì)的要求,，我鎮(zhèn)全面推進(jìn)對(duì)未參保人員進(jìn)行全面的核查,，本鎮(zhèn)共計(jì)有3371人,，至**年10月30日已全部核查完成并且全部導(dǎo)入系統(tǒng)，目前正在進(jìn)行最后的檔案整理裝訂工作,。

(三)、勞動(dòng)維權(quán)工作富有成效：為了保障勞動(dòng)維權(quán)工作順利能順利開展,，我鎮(zhèn)社保所加大勞動(dòng)法規(guī)宣傳力度利用,，深入廣泛宣傳國(guó)家的勞動(dòng)保障法律法規(guī),，要求企業(yè)及職工嚴(yán)格遵守。與此同時(shí),，我們建立了定期督查制度、跟蹤檢查制度,，對(duì)發(fā)現(xiàn)苗頭性問題的企業(yè)加強(qiáng)引導(dǎo),，定期檢查落實(shí),，同時(shí)我中心建立嚴(yán)格的投訴受理,、處理制度，讓職工的投訴得到及時(shí)有效的處理,。**年我鎮(zhèn)共處理了3起拖欠農(nóng)民工工資的事件，其中3期都是由于磚窯老板經(jīng)營(yíng)不善,，攜帶工人工資出走或者由于管理不善導(dǎo)致員工出事,。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過實(shí)地考察以及與當(dāng)事人取得聯(lián)系并在當(dāng)?shù)嘏沙鏊膮f(xié)同下成功解決了此3起事件,，幫助100多工人討回了工資,，共計(jì)約20多萬元，維護(hù)了勞動(dòng)者的應(yīng)有權(quán)益,。

(四)、就業(yè)脫貧工作：我社保所積極響應(yīng)區(qū)政府就業(yè)脫貧攻堅(jiān)工作的政策,，截止**年10月底已幫助有就業(yè)意愿的249人完成就業(yè),，實(shí)現(xiàn)了區(qū)下發(fā)的任務(wù),。**年8月份在周圩村開展了就業(yè)扶貧培訓(xùn)會(huì)議，幫助46人實(shí)現(xiàn)了就業(yè),，完成了就業(yè)扶貧的任務(wù)，并且在區(qū)就業(yè)局的支持下開發(fā)了40個(gè)輔助性崗位,，幫助貧困戶早日脫貧;接下來計(jì)劃于**年11份尋求扶貧辦的支持對(duì)我鎮(zhèn)已完成貧困勞動(dòng)者再次摸底調(diào)查表信息采集工作,，并將采集的信息錄入系統(tǒng),，這不僅實(shí)現(xiàn)與扶貧辦貧困勞動(dòng)者0數(shù)據(jù)差距，更加對(duì)明年的輔助性崗位開發(fā),，與扶貧基地就業(yè)補(bǔ)助做好了前提工作。

為更好推進(jìn)**年度人社工作?，F(xiàn)結(jié)合**年度的工作經(jīng)驗(yàn)，將**年總體工作計(jì)劃制定如下：

一,、大力發(fā)展就業(yè)、養(yǎng)老等政策宣傳工作,，保證各項(xiàng)工作順利開展，及時(shí)完成區(qū)下達(dá)的任務(wù),。

二、是采取有效措施,，提升社保隊(duì)伍建設(shè)水平,，充分發(fā)揮鎮(zhèn)、村級(jí)勞動(dòng)保障服務(wù)所作用,。

三、大力開展就業(yè)援助工作,，促進(jìn)大齡困難人員就業(yè)，確保純農(nóng)就業(yè)家庭和零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為零;

四,、加大勞動(dòng)法規(guī)宣傳力度利用，深入廣泛宣傳國(guó)家的勞動(dòng)保障法律法規(guī),，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。

社保年度工作計(jì)劃篇二

20xx年是我鎮(zhèn)實(shí)施十二五規(guī)劃的第一年,。按照市、區(qū)勞動(dòng)保障工作會(huì)議的要求,，今年勞動(dòng)保障工作總體思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，以構(gòu)建和諧社會(huì)為目標(biāo),，以落實(shí)政策、完善制度,、推進(jìn)法制建設(shè)為主線，全面落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策,，加快完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,，積極推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)工作，保持勞務(wù)關(guān)系和諧穩(wěn)定,，大力加強(qiáng)維權(quán)工作和勞動(dòng)保障法制建設(shè)，統(tǒng)籌兼顧,，協(xié)調(diào)推進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展,。

一、全面落實(shí)積極的就業(yè)政策,，努力擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)

1,、落實(shí)工作責(zé)任,。把就業(yè)再就業(yè)工作擺在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展更加突出的位置，把增加就業(yè)和控制失業(yè)作為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的優(yōu)先目標(biāo),。嚴(yán)格實(shí)行黨政一把手負(fù)責(zé)制和村(居)委會(huì)目標(biāo)管理責(zé)任制，層層分解落實(shí)就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù),，保持就業(yè)和再就業(yè)人數(shù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)要達(dá)到100人,，其中城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)10人，4050人員再就業(yè)1人,，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)要達(dá)到488人,，其中跨省轉(zhuǎn)移就業(yè)120人,。

2,、確保政策落實(shí)。全面推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)政策落實(shí),，層層分解區(qū)政府確定的就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù),，開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳,，用好用足政策，充分發(fā)揮效應(yīng),。以增加就業(yè)崗位為目標(biāo)，繼續(xù)把再就業(yè)作為工作重點(diǎn),，建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,，著力解決體制轉(zhuǎn)軌過程中的下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題,。

3,、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)。進(jìn)一步完善公共就業(yè)服務(wù)體系,，加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)管理，推進(jìn)就業(yè)服務(wù)專業(yè)化,、制度化和社會(huì)化。認(rèn)真組織開展再就業(yè)援助月,、整治勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、創(chuàng)建勞務(wù)經(jīng)濟(jì)等活動(dòng),。堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的方針，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的培訓(xùn),、管理和服務(wù),，推行培訓(xùn),、就業(yè)、維權(quán)三位一體的工作模式,，擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模，打造勞務(wù)輸出品牌,，加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè),，突出抓好獨(dú)立工礦區(qū)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)下崗失業(yè)人員,、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭等特殊困難群體的就業(yè)再就業(yè)工作，努力做好大學(xué)畢業(yè)生,、復(fù)員退役士兵等各類人員就業(yè)工作,。

4,、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)。堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向,，以能力為核心，以職業(yè)資格證書為手段，大力開展職業(yè)培訓(xùn),。全面實(shí)施高技能人才培訓(xùn)工作，加大在職培訓(xùn)力度,，健全職業(yè)技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，加大農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)力度,，抓好扶貧培訓(xùn),，建立一個(gè)有實(shí)力的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地,，打造培訓(xùn)品牌。做好再就業(yè)培訓(xùn)工作,，探索建立培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的工作機(jī)制。加快創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心建設(shè),。全面推行勞動(dòng)預(yù)備制度和職業(yè)資格證書制度。

二,、不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面,，完善社會(huì)保障制度

1,、完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》,，認(rèn)真組織完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度試點(diǎn)，按照3%的比例啟動(dòng)做實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶工作,。改革養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，建立基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制。推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作,。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)要按照貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》的要求,，積極探索企業(yè)化管理事業(yè)的單位改革改制的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)政策措施。醫(yī)療保險(xiǎn)要重點(diǎn)研究解決困難企業(yè),、困難群體,，特別是關(guān)閉破產(chǎn)、改革改制國(guó)有企業(yè)退休人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)辦法,，同步推進(jìn)生育保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)要研究實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌的辦法,。工傷保險(xiǎn)要積極穩(wěn)妥地做好進(jìn)城務(wù)工人員參保工作,，研究解決國(guó)有企業(yè)老工傷的問題,。

2、加大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度,。以非公有制經(jīng)濟(jì)組織擴(kuò)面征繳為重點(diǎn)，以五里牌鎮(zhèn)蠟燭廠參加社會(huì)保險(xiǎn)為突破口,，建立健全部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制,，積極推行五保合一和社會(huì)保險(xiǎn)雙基數(shù)征收工作，進(jìn)一步加大擴(kuò)面征繳和稽核力度,，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理,，確保按時(shí)足額發(fā)放,。

三、著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益

1,、推動(dòng)勞動(dòng)合同制度建設(shè),。啟動(dòng)實(shí)施勞動(dòng)合同工作三年行動(dòng)計(jì)劃,，督促檢查勞動(dòng)合同的簽訂和履行,，指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理,，建立健全勞動(dòng)管理臺(tái)帳,。大力推廣各行業(yè)各領(lǐng)域勞動(dòng)合同示范文本,。國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率要達(dá)到98%以上，非國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到50%以上,。完善集體協(xié)商與集體合同制度。積極推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制建設(shè),，努力探索在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)建立三方協(xié)商機(jī)制。

2,、加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法,。全面貫徹《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》和《湖南省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》,，按照主動(dòng)巡查,、突出重點(diǎn)、規(guī)范行為,、嚴(yán)格程序、依法處理的要求,，深入開展勞動(dòng)合同簽訂、農(nóng)民工工資支付,、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi),、清理規(guī)范職業(yè)中介等專項(xiàng)執(zhí)法檢查,，嚴(yán)肅查處各種違法行為，努力提高勞動(dòng)合同簽訂率,、社?；鹫骼U率,、農(nóng)民工工資清欠率,。積極推進(jìn)勞動(dòng)保障誠(chéng)信制度建設(shè)，加強(qiáng)勞動(dòng)保障執(zhí)法維權(quán)隊(duì)伍建設(shè),。

3、全力做好維穩(wěn)信訪工作,。認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)有企業(yè)改革改制職工分流安置政策,，妥善做好職工分流安置,、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作。認(rèn)真研究職工分流安置出現(xiàn)的新情況,、新問題,。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革改制。認(rèn)真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工作,。切實(shí)落實(shí)維穩(wěn)工作責(zé)任制，完善和落實(shí)信訪工作預(yù)案,，及時(shí),、果斷、妥善的處置各類矛盾和問題,。

四,、加強(qiáng)服務(wù)能力建設(shè),，提高勞動(dòng)保障服務(wù)水平

切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。全鎮(zhèn)上下恪守真心真意為民著想,，誠(chéng)心誠(chéng)意為民解難，實(shí)心實(shí)意為民辦事,，全心全意為民服務(wù)的職業(yè)風(fēng)范和以人為本，尊重勞動(dòng),，廉潔自律,、勤政高效的職業(yè)道德,，不斷提高工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),。加強(qiáng)服務(wù)站作風(fēng)建設(shè),，建立和完善各項(xiàng)管理制度,，規(guī)范工作程序和流程。堅(jiān)持依法行政,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高行政效率,。努力營(yíng)造一個(gè)心齊氣順、和諧相處,、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作環(huán)境，努力推進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)全面向前發(fā)展!

社保年度工作計(jì)劃篇三

20xx年,，區(qū)社保處在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省,、市有關(guān)業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，充分應(yīng)用“最多跑一次”革新契機(jī),，牢牢環(huán)抱中心工作,，立異工作措施,，優(yōu)化做事流程,，強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，狠抓風(fēng)格扶植，各項(xiàng)工作順利開展,、穩(wěn)步推進(jìn),。

截至20xx年10月,，審核通過社會(huì)保險(xiǎn)參保掛號(hào)26272家,，此中企業(yè)25144家,，個(gè)體戶1128家;企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保353445人,，凈增29299人，完成全年任務(wù)585.98%;工傷保險(xiǎn)參保398767人,，凈增29760人;生育保險(xiǎn)參保人數(shù)335196人，凈增29874人,。解決建筑行業(yè)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)參保掛號(hào)58家，新增參保26884人,征收建筑施工企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)1229.4萬元,。落實(shí)被征地人員社會(huì)保障4人，此中解決征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參保1人,，撤村子建居農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參保4人,。審核生育報(bào)酬6123人,，審定報(bào)酬10014.22萬元,。解決退休報(bào)酬3621人，此中企業(yè)退休1358人,，個(gè)體退休2263人。受理工傷報(bào)酬審定259人,。

一是增強(qiáng)考查，確保應(yīng)保盡保,。依據(jù)年度擴(kuò)面任務(wù),，結(jié)合全區(qū)實(shí)際環(huán)境，繼承以中小微企業(yè),、機(jī)動(dòng)就業(yè)人員和未參加社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)體工商戶,、城鄉(xiāng)居民為重點(diǎn)，擴(kuò)張參?；\罩面,，增強(qiáng)鼓吹引導(dǎo),，確保擴(kuò)面任務(wù)圓滿完成。同時(shí),，重點(diǎn)核查用人單位參保繳費(fèi)基數(shù)的陳訴，指導(dǎo)新開戶企業(yè)新參保人員繳費(fèi)工資的填報(bào),，對(duì)參保企業(yè)進(jìn)行精準(zhǔn)檢察,，做到應(yīng)保盡保。二是增強(qiáng)鼓吹,，營(yíng)造優(yōu)越氣氛。充分應(yīng)用就頤魅雇用會(huì),、企業(yè)交流等平臺(tái),，加大對(duì)小微企業(yè),、個(gè)體工商戶以及機(jī)動(dòng)就業(yè)人員的政策鼓吹督導(dǎo)力度,，疏解政策律例，督匆匆自覺參保。應(yīng)用qq群,、微信群、"大眾號(hào)等鼓吹道路及時(shí)對(duì)外宣布最新社保政策,，確保群眾了解政策實(shí)時(shí)。三是增強(qiáng)聯(lián)動(dòng),，多部門互助稽查查察查察。一方面積極與市局考查處聯(lián)系,，處置懲罰投訴案件8件，信訪回復(fù)553件,。另一方面做好企業(yè)評(píng)先評(píng)優(yōu),，為上市企業(yè)開具無違規(guī)證明,，1-10月,，共對(duì)39家擬上市單位進(jìn)行檢察,。積極與稅務(wù)部門聯(lián)系,，互助處置懲罰因征繳上存在的企業(yè)欠費(fèi)及未如實(shí)陳訴繳費(fèi)基數(shù)等違規(guī)環(huán)境,，嚴(yán)格根據(jù)《杭州市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳法子》(市當(dāng)局令第308號(hào))處置懲罰個(gè)人清欠,，截止到目前共處置懲罰清欠事項(xiàng)196件,。同時(shí),，積極共同區(qū)稅務(wù)局在全區(qū)推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)非稅收入工作,。

一是持續(xù)做好參保工作。增強(qiáng)與市局,、區(qū)屬相關(guān)部門對(duì)接,，依照“相符一家,、啟動(dòng)一家”的原則，嚴(yán)格審核根基信息,，確保信息采集無疏漏,。全年新參保掛號(hào)7家，新啟動(dòng)參保5家,，涉及參保人數(shù)210人(此中在職154人,，退休56人)。同步完成退休人員年度調(diào)待差額補(bǔ)發(fā)及退休中人報(bào)酬預(yù)發(fā)轉(zhuǎn)計(jì)發(fā)工作,。截至10月底,，全區(qū)參保單位共278家,，此中：機(jī)關(guān)(含參公事業(yè))74家，事業(yè)單位188家,，改制單位16家,，參保人數(shù)13183人(此中在職9775人，退休3408人),。二是推廣業(yè)務(wù)網(wǎng)上陳訴。增強(qiáng)與市社保聯(lián)動(dòng),，主動(dòng)對(duì)接完成政務(wù)辦事網(wǎng)的事項(xiàng)地址對(duì)接工作,，并組織全區(qū)157家已參保機(jī)關(guān)事業(yè)單位召開網(wǎng)上業(yè)務(wù)解決專題培訓(xùn)，確保各單位充分了解網(wǎng)上陳訴業(yè)務(wù),。同時(shí)，充分應(yīng)用電話,、微信等媒介，針對(duì)在操作歷程中遇到的艱苦,、問題，積極回復(fù),，及時(shí)辦理,，確保各單位網(wǎng)上業(yè)務(wù)解決順暢,、精確,。截止目前,，完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位政務(wù)辦事網(wǎng)綁定工作，同步實(shí)現(xiàn)政務(wù)辦事網(wǎng)上做事,。三是完成年度退休調(diào)待,。依據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳 浙江省財(cái)政廳 關(guān)于20xx年調(diào)劑退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金的看護(hù)》要求，對(duì)付20xx年12月底前已按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定解決退休,、退職手續(xù)的人員進(jìn)行數(shù)據(jù)核查,，本次相符調(diào)待人員共計(jì)3287人，調(diào)待金額591.7萬元,。四是啟動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移。依據(jù)省,、市工作安排，啟念頭關(guān)事業(yè)單位同制度轉(zhuǎn)移和軍轉(zhuǎn)干部轉(zhuǎn)移工作,，實(shí)時(shí)看護(hù)各參保單位排摸軍轉(zhuǎn)干部,，見告相關(guān)解決流程,，截至目前,，共解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移37人,，接續(xù)172人(此中中軍轉(zhuǎn)42人),。五是開展包攬質(zhì)量專項(xiàng)反省自查,。依據(jù)省、市有關(guān)包攬質(zhì)量專項(xiàng)反省工作要求,，對(duì)比組織機(jī)構(gòu),、業(yè)務(wù)運(yùn)行,、基金財(cái)務(wù)、信息系統(tǒng),、內(nèi)部節(jié)制治理與監(jiān)督環(huán)境等五個(gè)方面考評(píng)指標(biāo)，進(jìn)行逐條梳理,，邊查邊糾,，發(fā)明問題實(shí)時(shí)整改，認(rèn)真做好迎檢籌備,。

依據(jù)市社保局窗口風(fēng)格整頓運(yùn)動(dòng)要求，重點(diǎn)做好窗口風(fēng)格“三個(gè)規(guī)范”,。一是規(guī)范工作秩序,。調(diào)劑前臺(tái)窗口及工作人員，確保窗口在編人員50%以上,，集中開展辦公情況整治，依據(jù)“八統(tǒng)一”要求,，實(shí)時(shí)替換老舊表格及做事指南,，配備高拍儀,，正規(guī)辦公著裝,，確保情況整潔有序,。堅(jiān)持提前五分鐘到崗、定崗值班,，確保業(yè)務(wù)解抉擇時(shí)展開,、全天辦事沒有“空窗”。同時(shí),，開展“3s辦事法”，營(yíng)造優(yōu)越辦事形象,。二是規(guī)范業(yè)務(wù)流程,。依據(jù)“最多跑一次”要求,，嚴(yán)格依照“五制”,、“四公開”、“三亮明”制度,，規(guī)范工作流程，盡力使來做事的群眾少跑一回路,，少排一次隊(duì),，少等一分鐘,。進(jìn)一步明確責(zé)任,，增強(qiáng)前臺(tái)與后臺(tái)對(duì)接,、窗口與窗口聯(lián)動(dòng),，固定“受理—審核—復(fù)核”流程,，層層壓實(shí)責(zé)任，確保各人有專事,，事事有專人。三是規(guī)范業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格依照“八統(tǒng)一”要求規(guī)范業(yè)務(wù)流程,，統(tǒng)一業(yè)務(wù)口徑,。針對(duì)革新期間業(yè)務(wù)口徑調(diào)劑較多的環(huán)境，指定專人進(jìn)行整理,，并將新口徑實(shí)時(shí)見告窗口工作人員，確保業(yè)務(wù)口徑實(shí)時(shí),、精確,、統(tǒng)一,。同時(shí),，結(jié)合省、市最新政策文件,、業(yè)務(wù)口徑、做事指南及各項(xiàng)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對(duì)20xx年編印的業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)書進(jìn)行重新梳理編制,，更好的指導(dǎo)新人盡快熟悉業(yè)務(wù)要點(diǎn),、控制系統(tǒng)操作，確保包攬精準(zhǔn)規(guī)范,。

一是組織“對(duì)外學(xué)”,。主動(dòng)調(diào)劑業(yè)務(wù)值班,，積極支配人員參加市局組織的各種培訓(xùn),，及時(shí)控制最新政策動(dòng)態(tài)和業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作流程，確保業(yè)務(wù)執(zhí)行精確,。二是組織“內(nèi)部學(xué)”,。積極應(yīng)用局夜學(xué)運(yùn)動(dòng),、科室月度例會(huì)、疑難問題“碰頭會(huì)”等載體,，學(xué)習(xí)全局業(yè)務(wù)及社保相關(guān)政策,，闡發(fā)工作中存在的艱苦問題，研究最佳辦理法子,，統(tǒng)一最新業(yè)務(wù)口徑,，確保政策執(zhí)行到位。三是組織“相互學(xué)”,。針對(duì)今年新進(jìn)人員較多的環(huán)境,，積極開展“相互學(xué)”運(yùn)動(dòng),，以老帶新,，結(jié)對(duì)幫扶，贊助新同志盡快控制業(yè)務(wù)知識(shí),，確保窗口業(yè)務(wù)的安穩(wěn)過渡,。

一是夯實(shí)業(yè)務(wù)根基,。依據(jù)“最多跑一次”要求,，主動(dòng)承接工傷保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，組織科室人員分三批次赴市局學(xué)習(xí)工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù),，同時(shí)，邀請(qǐng)市社保工傷生育處專家到我區(qū)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，確保業(yè)務(wù)包攬規(guī)范,、標(biāo)準(zhǔn)。二是掃清業(yè)務(wù)難點(diǎn),。針對(duì)工傷包攬歷程中呈現(xiàn)的難點(diǎn)問題,，充分應(yīng)用微信,、電話等媒介,，強(qiáng)化市,、區(qū)兩級(jí)聯(lián)動(dòng),，開展業(yè)務(wù)會(huì)談,，確保小問題現(xiàn)場(chǎng)辦,、大問題盡快辦,，進(jìn)步包攬效率,。三是落實(shí)業(yè)務(wù)分工,。通過采取前臺(tái)統(tǒng)一受理、后臺(tái)業(yè)務(wù)分工,、指定專人終審的方法,，在誰包攬,、誰負(fù)責(zé)的根基上,，進(jìn)一步壓實(shí)初審,、復(fù)審,、綜審三環(huán)節(jié)責(zé)任，確保層層有人把關(guān),、事事有人負(fù)責(zé)。截至目前,，共受理工傷報(bào)酬審定259人。

社保年度工作計(jì)劃篇四

我局認(rèn)真貫徹落實(shí)局黨組的安排部署,在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在市局的精心指導(dǎo)下,以確保企業(yè)離退休人員按時(shí)足額發(fā)放為中心,以征繳,、清欠,、擴(kuò)面工作為重點(diǎn),，以自身能力建設(shè)為抓手,企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作負(fù)重前行,穩(wěn)步發(fā)展,為促進(jìn)民生改善,構(gòu)建和諧社會(huì)作出了積極貢獻(xiàn),。

一,、年工作主要成績(jī)

（一）抓征繳,，成效顯著,。把養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作作為“兩個(gè)確保”的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，抓住不放。一是落實(shí)責(zé)任促征繳,。按照市、縣下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),，分解到股室，責(zé)任到人,，獎(jiǎng)罰到人。二是按能力分類促征繳,?；斯稍诔鯇?duì)全縣欠費(fèi)企業(yè)進(jìn)行了全面稽核。按其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況分完全有能力,、部分有能力和無能為力繳費(fèi)三類。對(duì)完全有能力繳費(fèi)企業(yè)要求在底之前全額結(jié)清,，對(duì)部分有能力繳費(fèi)的企業(yè)簽好還款計(jì)劃承諾書,，按欠繳總額的10-50%在11月以前歸還老欠,，否則不辦理退休審核及職工轉(zhuǎn)移手續(xù)，對(duì)無繳費(fèi)能力的企業(yè)鼓勵(lì)職工個(gè)人繳費(fèi),。三是加強(qiáng)稽核促征繳。對(duì)全縣所有參保企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)人數(shù)進(jìn)行全面稽核，特別對(duì)重點(diǎn)用工人數(shù)較多的民營(yíng)企業(yè)實(shí)行實(shí)地稽核,。對(duì)漏報(bào),、瞞報(bào)繳費(fèi)工資和人員的企業(yè)責(zé)令限期整改,，經(jīng)稽核仍不整改的申請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察,。今年我們通過稽核共征繳漏收和少收的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)55萬元。四是結(jié)合年審促征繳,。參保企業(yè)視繳費(fèi)情況年檢、年審分為完全合格,、基本合格,、不合格。對(duì)年檢,、年審不合格的企業(yè),，下發(fā)整改通知書，限期整改,，整改不到位的停辦退休審核及養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。五是定期調(diào)度促征繳,。業(yè)務(wù)員將當(dāng)月征繳情況報(bào)局辦公室，辦公室按征繳進(jìn)度排名次,。局長(zhǎng)視收繳情況進(jìn)行調(diào)度。對(duì)沒有按進(jìn)度完成征繳任務(wù)的,，業(yè)務(wù)人員要說明原因和采取措施,。截至12月底，全年共征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)7018萬元,，完成年任務(wù)的131%，清收企業(yè)欠費(fèi)274萬元,，完成年任務(wù)的100%,，同期財(cái)政補(bǔ)貼548萬元,，完成年任務(wù)的175%，上解調(diào)劑金163萬元，完成年任務(wù)的100%,，全年共發(fā)放離退休費(fèi)8743萬元，社會(huì)化發(fā)放率100%,。。

（二）抓擴(kuò)面,，措施有力,。養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作歷來是我局工作的重點(diǎn)和難點(diǎn),。為攻克這個(gè)難點(diǎn),，我局從以下六個(gè)方面入手抓擴(kuò)面,。一是政府領(lǐng)導(dǎo)重視抓擴(kuò)面。今年省,、市目標(biāo)任務(wù)下達(dá)后，我局積極向政府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),?？h政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，專題召開縣長(zhǎng)辦公會(huì)，將養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)及同級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼納入財(cái)政預(yù)算,。為加大擴(kuò)面工作力度,，縣政府將企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)層層分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并納入政府對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)管理考核重要內(nèi)容,，定期調(diào)度,，明確專職領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作,。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及靈活就業(yè)人員做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，有效推動(dòng)了擴(kuò)面工作開展,。二是部門聯(lián)動(dòng)抓擴(kuò)面,。我局積極與工商、地稅,、建工,、交通,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局協(xié)調(diào),，共同嚴(yán)格把關(guān)，利用企業(yè)年檢年審時(shí)機(jī),，要求未參保企業(yè)參保,。三是局內(nèi)竭力抓擴(kuò)面,。我局在年初制訂具體獎(jiǎng)罰措施,要求每個(gè)工作人員擴(kuò)面12人?，F(xiàn)局內(nèi)已擴(kuò)面350人，完成征繳298萬元,。四是基層配合抓擴(kuò)面。將養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面納入對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)站目標(biāo)管理考核重要項(xiàng)目,，并將擴(kuò)面任務(wù)與勞務(wù)站人員收入緊緊掛鉤,，有效提高了他們擴(kuò)面工作積極性。五是圍繞重點(diǎn)抓擴(kuò)面,。深入民營(yíng)企業(yè)及民辦學(xué)校摸底排查,，深入縣內(nèi)未參保的骨干民營(yíng)企業(yè)宣傳政策,，督促其參保,。坐落在新縣城的天津電焊條廠和石膏廠經(jīng)我局工作人員多次上門宣傳已有繳費(fèi)意向。六是加強(qiáng)宣傳抓擴(kuò)面,。我局創(chuàng)新宣傳方式,，將養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策通俗化,、明白化,，擇其主要匯編成冊(cè),，利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)宣傳,，發(fā)放宣傳資料,。同時(shí),，與工商部門聯(lián)合,，組織個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員代表開會(huì),，現(xiàn)場(chǎng)宣傳政策,解答疑難,。半年來共發(fā)放宣傳資料10000余份,，在縣電視臺(tái)舉辦2期社保政策宣傳專欄，提高全民參保意識(shí),，變要我參保為我要參保，有效地推動(dòng)了養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作,。到12月底新增參保人數(shù)3973人,，完成年任務(wù)的105%,，年末參保人數(shù)24184人,完成年任務(wù)的101%,，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)2人,，完成年任務(wù)的101%,。

（三）抓管理,，扎實(shí)有效,。根據(jù)省,、市要求,，建立健全了企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)一系列內(nèi)控制度并嚴(yán)格按照內(nèi)控制度承辦社保各項(xiàng)業(yè)務(wù)，得到了省市領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià),。一是按照內(nèi)控要求調(diào)整了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和工作崗位，明確各股室工作職能,，大力挖掘職工工作潛力，積極調(diào)動(dòng)職工工作積極性,。二是把內(nèi)控制度編印成冊(cè)發(fā)放到每個(gè)干部職工手中,，并定期組織學(xué)習(xí),，使各項(xiàng)內(nèi)控制度得到有效地執(zhí)行。三是規(guī)范各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦事流程,，嚴(yán)格要求按流程辦理業(yè)務(wù)，做到不缺位,、不錯(cuò)位,、不越位,。四是按照省,、市內(nèi)控項(xiàng)目，一一對(duì)照檢查,。我局組織專門班子，對(duì)照內(nèi)控項(xiàng)目,，自查自糾,，缺項(xiàng)補(bǔ)項(xiàng)，錯(cuò)項(xiàng)糾項(xiàng),，未達(dá)標(biāo)的項(xiàng)目整改達(dá)標(biāo)。五是嚴(yán)格執(zhí)行電腦制單,，按單收支制度，嚴(yán)禁手工辦理業(yè)務(wù)。嚴(yán)格審核審批制度,，嚴(yán)禁違規(guī)辦理業(yè)務(wù)，防止養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)流失,。

（四）抓基礎(chǔ)，效果實(shí)在,。今年,，我局著力做好了三項(xiàng)基礎(chǔ)工作,。一是舉全局之力整理了養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫,。利用節(jié)假日和休息時(shí)間對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)298個(gè)數(shù)據(jù)庫、33544名參保人員（其中在職25143人,，離退休8401人）80多萬個(gè)參數(shù)進(jìn)行整理和清理。要求業(yè)務(wù)人員對(duì)每個(gè)數(shù)據(jù)庫和每個(gè)參保人員個(gè)人帳戶進(jìn)行審核,，有錯(cuò)誤進(jìn)行修改,，有漏記進(jìn)行補(bǔ)記，有重復(fù)參保的進(jìn)行合并,，有手工記帳和數(shù)據(jù)丟失的，審核后進(jìn)行補(bǔ)錄，有垃圾數(shù)據(jù)的進(jìn)行清理,，有多記的進(jìn)行糾正,。把歷年來存在的所有未處理的問題，集中在6-7月份處理,，使每個(gè)參保人員個(gè)人帳戶建帳率、完整率,、準(zhǔn)確率,、及時(shí)率達(dá)100%,，為我局原養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)遷移到新的養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)打下扎實(shí)基礎(chǔ),，為3萬多參保人員數(shù)據(jù)遷移掃除一切障礙,。二是集中力量對(duì)全縣參保企業(yè)欠費(fèi)情況進(jìn)行了調(diào)查統(tǒng)計(jì),。鑒于全縣參保企業(yè)較多，困難企業(yè)較多,、改制企業(yè)較多、企業(yè)欠費(fèi)較多,，我局集中業(yè)務(wù)人員，查閱企業(yè)歷史繳費(fèi)臺(tái)帳,、企業(yè)歷史參保繳費(fèi)結(jié)算單,、歷史欠費(fèi)單、改制企業(yè)文件,，對(duì)企業(yè)欠費(fèi)情況全面徹底進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查,，分析欠費(fèi)原因提出清欠建議。三是組織力量對(duì)全縣企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金進(jìn)行核實(shí),。針對(duì)我縣一些參保企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金金額大,、時(shí)間長(zhǎng)、人數(shù)多的現(xiàn)狀,，我局組織專門力量對(duì)企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金一一核查,，查閱退休人員工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和工資發(fā)放情況，核實(shí)企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金時(shí)間,、金額和人數(shù)，切實(shí)核實(shí)和掌握全縣企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金基本情況。

（五）抓財(cái)務(wù),，安全規(guī)范。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金是離退休人員的保命錢,。為確保基金的安全運(yùn)行,，我局除自覺接受財(cái)政,、審計(jì)及上級(jí)主管部門的監(jiān)督檢查外,，還從以下幾個(gè)方面嚴(yán)把基金收支關(guān),。一是嚴(yán)格發(fā)放程序,。發(fā)放股核對(duì)好發(fā)放人數(shù)及金額，經(jīng)主管局長(zhǎng)核實(shí)后報(bào)局長(zhǎng)審批,。二是嚴(yán)把死亡喪葬費(fèi)及一次性支付款撥付。退休人員死亡喪葬費(fèi)由發(fā)放股及主管局長(zhǎng)審核后報(bào)局長(zhǎng)審批,，在職職工死亡一次性支付款由業(yè)務(wù)股及主管局長(zhǎng)審核后局長(zhǎng)審批方可付款,。三是嚴(yán)把退休審核關(guān),。嚴(yán)格按上級(jí)文件規(guī)定辦理退休審核。四是實(shí)行責(zé)任追究制,。業(yè)務(wù)工作人員因業(yè)務(wù)能力或工作疏忽造成基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)損失或流失,，責(zé)成其限期收回,，無法收回的處以10%罰款,，并實(shí)行誡免談話,，或調(diào)離工作崗位，確保社?；鹗罩О踩\(yùn)行。

（六）抓學(xué)習(xí),，素質(zhì)提高。一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),。每周五下午為學(xué)習(xí)時(shí)間，我們組織全局干部職工學(xué)習(xí)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策,、文件及各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程,，以及工作手冊(cè),使我局干職全面掌握政策和制度,全面提高業(yè)務(wù)素質(zhì),。二是加強(qiáng)電腦培訓(xùn),。為適應(yīng)養(yǎng)老保險(xiǎn)信息化的需要，我們針對(duì)業(yè)務(wù)人員電腦知識(shí)缺乏的情況,，定期與不定期結(jié)合開展電腦知識(shí)培訓(xùn)，傳授電腦基礎(chǔ)知識(shí),，練習(xí)養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)的操作。三是加強(qiáng)綜合素質(zhì)培訓(xùn),。針對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的特點(diǎn)，我們將業(yè)務(wù)工作人員著力培養(yǎng)成能操作電腦,、了解財(cái)務(wù),、熟悉業(yè)務(wù)、精通政策的復(fù)合性人才,，全面提高我局業(yè)務(wù)工作水平,提高辦事質(zhì)量和效率,。

（七）抓紀(jì)律,，政令暢通。一是積極響應(yīng)縣委縣政府號(hào)召,，加快“三搬”工程步伐。我局干部職工克服思想顧慮和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),，想方設(shè)法籌集資金積極裝修云集新縣城家屬房，確保11月3日之前實(shí)現(xiàn)搬家,、搬心,、搬人,，使職工全部入住云集，按時(shí)上下班,，方便群眾辦事,。二是積極做好來訪和接訪工作,，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

近年來，涉軍涉訴人員,、亦工亦農(nóng)人員、臨聘人員,、未參保企業(yè)職工,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)電話員,、電影放映員、赤腳醫(yī)生等,，要求參保越來越強(qiáng)烈,，來人來訪較多，我們始終做到熱情接待,，耐心解釋,，積極解決，以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,。三是積極做好上級(jí)交辦事務(wù)，確保政令暢通,，有禁而止，下級(jí)向上級(jí)負(fù)責(zé)。四是抓考勤紀(jì)律,，徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。工作人員按時(shí)上下班，不得串崗缺崗,，提供辦事程序,，方便群眾辦事。

二,、存在的主要問題

雖然我局全年工作取得了較大成績(jī)，但也存在諸多不足之處,。一是面臨世界性經(jīng)濟(jì)海嘯,，我縣較多參保企業(yè)受到很大沖擊,，一些參保企業(yè)下半年處于停產(chǎn)和半停產(chǎn)狀態(tài),，企業(yè)繳費(fèi)能力急度下降,，給我們征繳工作帶來較大困難。二是一些建筑企業(yè)和小民營(yíng)企業(yè)大多為季節(jié)性臨時(shí)用工,，流動(dòng)性特別大,，人員不穩(wěn)定，參保意識(shí)不強(qiáng)，給擴(kuò)面工作帶來很大難度,。三是我縣縣域經(jīng)濟(jì)不很發(fā)達(dá),，個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員收入不高也不穩(wěn)定,，參保積極性不強(qiáng)，養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳工作難以見到實(shí)效,。四是財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)尚未聯(lián)網(wǎng),，還不能完全控制辦理業(yè)務(wù)中的漏洞和風(fēng)險(xiǎn),。內(nèi)部控制制度還沒有完全落實(shí)到位,，辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)還沒有達(dá)到規(guī)范程序。五是靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼還沒有完全落實(shí),，改制企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)率不是很高，造成社保基金一定流失,。六是在職參保人員增長(zhǎng)趕不上退休人員增長(zhǎng),，造成養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支缺口不斷增長(zhǎng)。

三,、工作打算

（一）全面啟動(dòng)我縣民間組織專職工作人員參保,。針對(duì)民間組織專職人員做好調(diào)查摸底工作,，做好宣傳發(fā)動(dòng)、登記,、測(cè)算參保工作,。

（二）按照衡政發(fā)[]28號(hào)文件,，衡政辦發(fā)[]15和衡勞社[]93號(hào)文件精神做好我縣被征地農(nóng)民參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,。

（三）做好返鄉(xiāng)務(wù)工人員養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接待咨詢工作,。由于受經(jīng)濟(jì)危機(jī)沖擊,，大量外出務(wù)工人員返鄉(xiāng),，他們有一部分在務(wù)工單位參保,，急待轉(zhuǎn)入家鄉(xiāng)社保機(jī)構(gòu),。在省廳未下達(dá)跨省轉(zhuǎn)移有關(guān)文件之前，我們盡量做好解釋和穩(wěn)定工作,。

（四）做好參保企業(yè)欠費(fèi)清繳工作,。一些參保企業(yè)受經(jīng)濟(jì)危機(jī)沖擊較大,，只能停產(chǎn)或減產(chǎn)，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)狀況,，我們將采取緩沖措施,，將

于對(duì)企業(yè)欠費(fèi)進(jìn)行清繳,，做到應(yīng)繳盡繳,，應(yīng)收盡收,。

（五）進(jìn)一步做好數(shù)據(jù)整理工作，及時(shí)修改錯(cuò)誤信息參數(shù),，合并重復(fù)參保數(shù)據(jù),，清理垃圾數(shù)據(jù),，補(bǔ)齊缺失數(shù)據(jù),，調(diào)整矛盾數(shù)據(jù)，使養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)信息完整,、準(zhǔn)確,、及時(shí)，確保數(shù)據(jù)遷移工作順利進(jìn)行,。

（六）抓緊時(shí)間,，實(shí)行財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)軟件聯(lián)網(wǎng),，規(guī)范辦事程序，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理力量,，防范業(yè)務(wù)漏洞風(fēng)險(xiǎn),，嚴(yán)格實(shí)行“一事二崗二審”制,。

（七）加大宣傳力度,，廣泛動(dòng)員全社會(huì)適齡人員參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),，進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面,。積極爭(zhēng)取縣政府和財(cái)政領(lǐng)導(dǎo)重視和支持，全面啟動(dòng)靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼,。

（八）嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部控制制度，規(guī)范業(yè)務(wù)流程,，提高業(yè)務(wù)能力,，全面實(shí)現(xiàn)基金收支電腦打單結(jié)算。

（九）做好城鄉(xiāng)居民和農(nóng)民工參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)課題調(diào)研工作,。做好退休人員調(diào)待和發(fā)放工作。

（十）積極采取有力措施,，落實(shí)工作責(zé)任,，深挖工作潛力,，強(qiáng)化基金征繳、清欠,、擴(kuò)面及基礎(chǔ)工作,，確保圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)管理任務(wù),。

年十二月

社保年度工作計(jì)劃篇五

1,、按照慣例的人事周報(bào)表的更新

在人事方面,，例行以前的每周收集統(tǒng)計(jì)人事周報(bào)表,，及時(shí)更新員工電子檔案和通訊錄。據(jù)觀察和統(tǒng)計(jì),，全集團(tuán)公司人數(shù)趨于穩(wěn)定,，基本上都在870左右徘徊。

2,、金蝶hr人事檔案的建立

我用了一個(gè)半月的時(shí)間（5月開始）,，將金蝶hr人事信息建立起來,。首先對(duì)各個(gè)版塊文員進(jìn)行培訓(xùn)，了解以前使用hr系統(tǒng)出現(xiàn)的問題,，利用我所學(xué)的知識(shí)向他們解答問題。對(duì)于在培訓(xùn)的時(shí)候沒有聽懂的,、不熟練去分公司進(jìn)行一對(duì)一教導(dǎo),，并跟各個(gè)板塊文員合作建立分公司的組織架構(gòu)以及職位體系，然后要求他們將員工的基本信息錄入系統(tǒng),，并上傳照片，以后有人事變動(dòng)需立刻更新,，并根據(jù)每周所報(bào)的人事周報(bào)表與金蝶信息進(jìn)行核對(duì),，確保人員信息的準(zhǔn)確性,。我個(gè)人負(fù)責(zé)的是總部、三大旗艦店，萬匯物流金蝶人事信息的維護(hù),，后來萬匯物流配備文員后將萬匯物流的部分交給文員，并隨時(shí)解決她所遇到的問題,。

現(xiàn)在利用金蝶hr系統(tǒng)，可以隨時(shí)掌握公司人事情況,，包括各個(gè)分（子）公司每個(gè)職位在職人數(shù)及人員信息,，全公司各個(gè)年齡段分布情況,，各個(gè)職務(wù)分布情況。

使用金蝶hr系統(tǒng),，使人事管理工作更方便迅速，提高工作效率,，我個(gè)人覺得這對(duì)以后公司的發(fā)展會(huì)提供很大的幫助。

如圖所示，截止20xx年7月4日,，全集團(tuán)公司共859人，其中總部71人（含合同工3名）,；物流分公司79人；匯物流公司36人,；淀粉分公司203人,；面粉分公司66人,；油脂分公司57人,；羊場(chǎng)213人,，豬場(chǎng)39人,，餐飲公司43人,，大荔旗艦店20人，咸陽旗艦店16人,，西安旗艦店15人。

如圖,，就能了解全集團(tuán)公司的職務(wù)分布情況,，目前的職務(wù)體系還不完善,，后續(xù)將繼續(xù)改進(jìn)細(xì)化,。

如圖，可以了解全集團(tuán)公司員工的工齡情況，年齡分布情況,，性別分布情況。這些數(shù)據(jù)是根據(jù)員工入職時(shí)錄入金蝶系統(tǒng)的個(gè)人基本信息自動(dòng)統(tǒng)計(jì)生成的,。

以上兩張表是20xx年6月4至20xx年7月4離入職情況統(tǒng)計(jì)表

如圖是以人力資源部為例,，系統(tǒng)自動(dòng)生成的員工基本信息表格。

3,、存在問題：

（1）集體公司的職務(wù)系統(tǒng)不完善，現(xiàn)在的職務(wù)系統(tǒng)是我跟秦主任借鑒

成功企業(yè)的職務(wù)體系,，并根據(jù)公司的實(shí)際情況建立起來的,。后續(xù)還需要學(xué)習(xí)更細(xì)致的職務(wù)體系知識(shí)，細(xì)化完善目前所用的職務(wù)體系,。

（2）金蝶系統(tǒng)內(nèi)員工基本信息不完整,。

a、根據(jù)以往上報(bào)資料所填數(shù)據(jù)，還需要統(tǒng)計(jì)學(xué)歷情況,。由于現(xiàn)在員工信息剛剛錄入，所以學(xué)歷信息統(tǒng)一沒有填上,。

b,、員工照片不全，個(gè)別板塊的員工照片沒有全部上傳上去,。

（3）關(guān)于及時(shí)更新的問題

現(xiàn)在各個(gè)板塊在員工辦理離職或者入職的時(shí)候更新信息,，但是遇到文員更換的情況下,，就不能及時(shí)的銜接上,。

1,、醫(yī)療保險(xiǎn)

20xx年的醫(yī)療保險(xiǎn)是自4月份開始準(zhǔn)備的,。今年醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為2149，公司承擔(dān)6%和每月5元的大病補(bǔ)助,，員工個(gè)人承擔(dān)2%和每月3元的大病補(bǔ)助。本次可參保人員為20xx年元月1日之前入職員工,，20xx年醫(yī)保相較于20xx年增加4人,，減少5人,，共繳納40人,。

現(xiàn)在已經(jīng)將吳總20xx年至20xx年共四年醫(yī)保和全集團(tuán)公司包括吳總在內(nèi)共40人20xx年上半年的醫(yī)保繳納完畢。吳總20xx年至20xx年醫(yī)保本金為6945元,，滯納金為4235元,，共11180元,；全集團(tuán)公司40人20xx年上半年醫(yī)保共繳納43180.8元。20xx年上半年期間共繳納醫(yī)保54360.8元,。

醫(yī)保上半年的個(gè)人承擔(dān)部分為每人275.88元,，從4月至6月共三個(gè)月內(nèi)扣除,，平均每人每月扣除92元。

社保年度工作計(jì)劃篇六

20xx年以來,，在市勞動(dòng)保障部門的精心指導(dǎo)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各有關(guān)部門的大力支持下,，我區(qū)緊密圍繞市就業(yè)和社會(huì)保障統(tǒng)籌工作領(lǐng)導(dǎo)小組及區(qū)政府年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，以《就業(yè)促進(jìn)法》,、《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》三部法律的相繼實(shí)施為契機(jī)，以淮上職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校為抓手，努力創(chuàng)新思維,、攻堅(jiān)克難,，全力推進(jìn)就業(yè)和社會(huì)保障工作實(shí)現(xiàn)新突破,，有效促進(jìn)了我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展,。

一、認(rèn)真做好就業(yè)和社會(huì)保障工作

（一）就業(yè)和社會(huì)保障工作主要目標(biāo)任務(wù)完成情況：

城鎮(zhèn)累計(jì)凈增就業(yè)1963人,，已完成全年任務(wù)的82%,，下崗失業(yè)人員再就業(yè)100人,，完成全年任務(wù)的200％,，其中就業(yè)困難對(duì)象31人,，完成全年任務(wù)的310％,，免費(fèi)職業(yè)介紹1679人，完成全年任務(wù)的210％,，小額擔(dān)保貸款推薦成功4戶，金額8萬元,，完成全年任務(wù)的133%,，勞務(wù)輸出總量17595人,，完成全年任務(wù)的147％，當(dāng)年新增4517人,，完成全年任務(wù)的266％,，城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓(xùn)2118人,，完成全年任務(wù)的`83%。

（二）加強(qiáng)日常工作管理

1、及時(shí)制定年度工作計(jì)劃,，將全區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)層層分解落實(shí)到基層，確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成,。

2、進(jìn)一步強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)作用,，一是根據(jù)“四有六到位”的要求和我區(qū)的特點(diǎn)，積極開展免費(fèi)職業(yè)介紹,、職業(yè)技能培訓(xùn)以及勞務(wù)輸出工作，規(guī)范了各所站工作方法,、工作流程，二是為進(jìn)一步提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障工作人員政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),，我局于開辦全區(qū)勞動(dòng)保障工作人員法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班,，重點(diǎn)講解了《勞動(dòng)合同法》,、《就業(yè)促進(jìn)

法》,、《勞動(dòng)p; 一是通過勞動(dòng)年審和勞動(dòng)用工檢查,，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為，維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益?，F(xiàn)已發(fā)放年審資料53戶（年審工作尚在進(jìn)行中），已審查16戶,，審查合格15戶,，限期整改1戶， 勞動(dòng)合同鑒證326份,，辦理社會(huì)保險(xiǎn)156人,。

二是認(rèn)真受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件。今年以來共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件28件，已結(jié)案17件,。

（七）加強(qiáng)對(duì)區(qū)勞動(dòng)保障系統(tǒng)計(jì)生與流動(dòng)就業(yè)人口管理,，對(duì)計(jì)劃生育實(shí)行目標(biāo)考核,。

二,、積極實(shí)施勞動(dòng)保障民生工程

（一）開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保宣傳和參保登記工作

我局采用各種有效方式,，積極做好工作,。

第一,，我局把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)失地轉(zhuǎn)城人員列為此次參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的重點(diǎn)人群,，以各勞動(dòng)保障事務(wù)所站為平臺(tái)，在人員密集地區(qū)進(jìn)行經(jīng)常性,、普遍性的宣傳,；

第二,，積極與區(qū)教育局協(xié)調(diào),，做好在校生參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳工作,，提高參保積極性；

第三，我局會(huì)同淮濱街道,，調(diào)查了解因家庭生活困難,，有意向參保而無錢繳費(fèi)的城鎮(zhèn)低保戶73人，需要參保資金14454元,，正向區(qū)政府積極爭(zhēng)取補(bǔ)助資金,，使他們能夠順利參保。截止至9月底,，我區(qū)已參保登記4175人,，完成今年任務(wù)的139%,，其中社區(qū)居民參保登記1127人,，在校生參保登記3048人。

（二）未參保集體企業(yè)退休人員生活費(fèi)發(fā)放及時(shí)

我局自20xx年元月份,，按月對(duì)享受生活費(fèi)人員的生存狀況和參加社保情況進(jìn)行審核，并通過銀行,，對(duì)未參保集體企業(yè)退休人員生活費(fèi)實(shí)行了按月社會(huì)化發(fā)放,，1-10月份共發(fā)放生活費(fèi)738人次139942元,。

三,、重點(diǎn)工作完成情況

（一）全面加強(qiáng)再就業(yè)園區(qū)建設(shè)和管理

目前,，淮上再就業(yè)園區(qū)一期工程已建成四幢廠房,，建筑面積約11400平方米,；水,、電,、路,、電信等基礎(chǔ)設(shè)施也陸續(xù)建成,，完成投資1500萬元,。目前1#、2#,、7#,、8#廠房已分別租賃給 “蚌埠市利特爾裝飾有限責(zé)任公司”,，“蚌埠市江淮節(jié)能科技有限公司”， “天林橡膠制品有限公司”和 “格銳叉車屬具有限公司”,。這幾家企業(yè)固定資產(chǎn)投資已達(dá)1500萬元,，預(yù)計(jì)20xx年銷售收入均超過1000萬元，可安置下崗工人,、退伍軍人和失地農(nóng)民60余人。此外,，新招商入駐的“蚌埠市永平絲印材料器材設(shè)備廠”和“易斯貝能生物科技公司”正在辦理注冊(cè)手續(xù),，預(yù)計(jì)兩企業(yè)固定資產(chǎn)投資可達(dá)500萬元，可安置下崗工人,、退伍軍人和失地農(nóng)民40余人。

（二）成立淮上職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校

隨著我區(qū)城市化進(jìn)程的不斷加快,，失地農(nóng)民（2.08萬人）和農(nóng)村富余勞動(dòng)力（9萬余人）日益增多，他們由于長(zhǎng)期從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn),，缺乏非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的專業(yè)技能，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力較差,，迫切需要技能培訓(xùn)；而我區(qū)境內(nèi)的蚌埠市工業(yè)園區(qū)和商貿(mào)物流園區(qū)入駐的近百家企業(yè),，也迫切需要招收大量的熟練技工，這一勞動(dòng)力素質(zhì)與崗位需求不相適應(yīng)的矛盾在我區(qū)日顯突出,，鑒于此,，為進(jìn)一步提高失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動(dòng)力的生產(chǎn)技能和就業(yè)能力，有效促進(jìn)其轉(zhuǎn)移就業(yè),，我局年初即積極籌建淮上區(qū)技能培訓(xùn)學(xué)校,，并于今年3月經(jīng)市局驗(yàn)收批準(zhǔn)成立,，開設(shè)了維修電工、焊工,、機(jī)械加工,、種植養(yǎng)殖,、縫紉,、玻璃制造、印刷,、禮儀等十個(gè)專業(yè)，面向我區(qū)廣大失業(yè)人員,、失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動(dòng)力進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)，目前已培訓(xùn)學(xué)員2118人,，其中種（養(yǎng)）植培訓(xùn)178人,、餐飲培訓(xùn)150人、計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn)503人,、縫紉培訓(xùn)450人,，焊工培訓(xùn)50人,、糧油食品加工培訓(xùn)50人、勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)707人,。

（三）做好失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保摸底調(diào)查工作

為妥善解決被征地農(nóng)民的社會(huì)保障問題,，切實(shí)推進(jìn)我區(qū)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,，我局根據(jù)相關(guān)文件精神,，多措并舉,，并積極配合區(qū)建委,、區(qū)工業(yè)園區(qū)管委會(huì)做好征地前被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)查及審批工作。自xx年年7月1日至今,，我區(qū)已經(jīng)審批的被征土地有2557.1655畝,，其中耕地1267.116畝,；涉及小蚌埠、吳小街兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄的9個(gè)行政村、3288戶11545人,，符合參保條件有5266人，其中男滿60周歲,、女滿55周歲的1283人（以上數(shù)據(jù)不包括xx年年7月1日之前被征土地的農(nóng)民）。涉及被征地農(nóng)民參保資金共計(jì)5055.36萬元,，其中我區(qū)應(yīng)預(yù)留土地補(bǔ)償金的70%為872.0935萬元和提高的征地補(bǔ)償費(fèi)為1689.4881萬元，兩項(xiàng)資金共計(jì)2561.5815萬元,，不足部分由區(qū)政府兜底。截至目前,，應(yīng)領(lǐng)取被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的有1283人，每年需要支出123.168萬元,。

四,、工作中存在的問題及原因分析

（一）街居平臺(tái)建設(shè)及管理仍需進(jìn)一步加強(qiáng)

一是盡管各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)區(qū)政府《關(guān)于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社區(qū)居委會(huì)就業(yè)和勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)的通知》（淮政辦[xx]24號(hào)）文件建立了勞動(dòng)保障事務(wù)所和工作站,，事務(wù)所平臺(tái)建設(shè)現(xiàn)已較規(guī)范,，工作進(jìn)展正常有序,，但各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)事務(wù)所和工作站的工作指導(dǎo)和重視程度不夠,，社區(qū)平臺(tái)建設(shè)仍顯滯后，尤其鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社區(qū)平臺(tái)仍未達(dá)到“四有六到位”的要求,，社區(qū)工作也未正常開展,。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障工作人員政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)尚需進(jìn)一步提高,。

（二）職業(yè)技能培訓(xùn)軟硬件設(shè)施仍顯滯后

對(duì)于繁重的培訓(xùn)任務(wù)（除眾多的農(nóng)村富余勞動(dòng)力和失地農(nóng)民外,，全區(qū)每年新成長(zhǎng)勞動(dòng)力近xx人）而言,，我區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)軟硬件設(shè)施日顯滯后,，急需區(qū)政府進(jìn)一步加大經(jīng)費(fèi)投入,，以確保培訓(xùn)任務(wù)順利完成。

（三）被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作任重道遠(yuǎn)

被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)這樣一件造福農(nóng)民的民心工程,，推行起來遠(yuǎn)非想象之中那么容易,，其中群眾的思想顧慮,、有關(guān)政策的缺陷及資金的籌措等問題恐將影響此項(xiàng)工作的順利推行,，并為日后的上訪和社會(huì)穩(wěn)定埋下隱患。

1,、此次出臺(tái)的《被征地養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》針對(duì)同為被征地的農(nóng)民卻實(shí)行區(qū)別對(duì)待,，xx年7月1日征地前后繳費(fèi)和待遇均有所不同（7月1號(hào)之前的被征地農(nóng)民參保,，與之后的參保農(nóng)

民不同,，他們必須按年齡補(bǔ)繳4800,、6400,、8000,、9600元四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用，才能領(lǐng)取每月80元的基本養(yǎng)老金）,，我區(qū)失地農(nóng)民的土地大都為xx年年7月1日以前被征用，這部分失地農(nóng)民對(duì)《被征地養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》意見很大,，可能將會(huì)形成一些不穩(wěn)定因素。

2,、此次實(shí)行的“低標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)、低標(biāo)準(zhǔn)享受”政策,，其發(fā)放的養(yǎng)老金難以對(duì)失地農(nóng)民今后的生活、養(yǎng)老提供充實(shí)的保障, 因而其吸引力不足,。

3、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶尚未設(shè)立,，財(cái)政資金缺口較大且未到位。如果資金不能及時(shí)到位,，將帶來極大的不穩(wěn)定隱患,，也將給征地拆遷工作帶來不利影響。

五,、20xx年工作計(jì)劃

1、加強(qiáng)勞動(dòng)保障平臺(tái),，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn),、社區(qū)平臺(tái)建設(shè)力度，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,，真正做到“四有六到位”，即：有人干事,、有錢辦事,、有場(chǎng)地做事,、有制度理事,；機(jī)構(gòu),、人員,、經(jīng)費(fèi),、場(chǎng)地、制度、工作落實(shí)到位,。在下半年，依托勞動(dòng)保障各級(jí)平臺(tái),，繼續(xù)做好就業(yè)和社會(huì)保障工作，確保全年市區(qū)級(jí)目標(biāo)順利完成,。

2,、加強(qiáng)實(shí)施勞動(dòng)保障民生工程的監(jiān)督和管理工作,。確保我局“完善城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本生活費(fèi)保障機(jī)制”和“探索建立城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障制度”兩項(xiàng)保障民生的政策落到實(shí)處，真正把好事辦好,、實(shí)事辦實(shí),。

3、繼續(xù)做好再就業(yè)園區(qū)建設(shè)和管理工作

4,、督促區(qū)政府抓緊設(shè)立被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶，現(xiàn)在正在對(duì)涉及征地拆遷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)登記工作,，符合條件人員（男60歲女55歲）將享受被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,。

5、繼續(xù)進(jìn)行零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶摸底調(diào)查及登記工作,，按照“出現(xiàn)一戶、幫扶一戶,、消滅一戶”的原則，實(shí)現(xiàn)我區(qū)零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶動(dòng)態(tài)為零的目標(biāo)。

社保年度工作計(jì)劃篇七

年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的頭一年和開篇之年,，為貫徹落實(shí)省廳《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要工作方案》和《印發(fā)江門市貫徹落實(shí)<珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要>工作方案的通知》精神，邁好我市就業(yè)工作“十二五”規(guī)劃的第一步,，著力落實(shí)就業(yè)工作“1139”計(jì)劃，確保我市全面完成年省,、市就業(yè)工作各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù),，制定如下工作計(jì)劃：

一,、工作思路

把擴(kuò)大就業(yè)擺在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展更加突出的位置,，繼續(xù)實(shí)施積極的就業(yè)政策，全面推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化統(tǒng)籌就業(yè)制度,，建立公共就業(yè)均等化服務(wù),，完善創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)政策體系，增加就業(yè)崗位,，改善就業(yè)結(jié)構(gòu),，千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè),，保持就業(yè)持續(xù)增長(zhǎng),。

二,、主要目標(biāo)

三、工作進(jìn)度安排

（一）建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的組織管理、就業(yè)服務(wù)體系,，完善面向城 鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)的工作機(jī)制，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)全覆蓋,。年，進(jìn)一步健全就業(yè)失業(yè)手冊(cè)發(fā)放管理制度,，年末,，全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)失業(yè)手冊(cè)發(fā)放率占二三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù)總量的25%以上,。

（二）健全就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制度,，按就業(yè)統(tǒng)計(jì)要求,，落實(shí)月報(bào),、季報(bào)、年報(bào)就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作,，并按工作進(jìn)度進(jìn)行督辦和通報(bào),，確保省、市就業(yè)工作和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)全面完成,。

（三）加強(qiáng)我市臺(tái)港澳就業(yè)人員的聯(lián)系,，完善臺(tái)港澳就業(yè)服務(wù)體系,。指導(dǎo)各級(jí)人力資源市場(chǎng)設(shè)立服務(wù)臺(tái)港澳就業(yè)人員服務(wù)窗口，方便臺(tái)港澳就業(yè)人員辦理就業(yè)證,。年內(nèi)，力爭(zhēng)推行臺(tái)港澳人員內(nèi)地就業(yè)網(wǎng)上申報(bào)辦理,。

（四）按照管理權(quán)限“能放則放”的原則，年初,，完成市直企業(yè)用工備案管理權(quán)限下放蓬江,、江海區(qū)管理的工作。

四,、工作重點(diǎn)和重點(diǎn)項(xiàng)目

（一）計(jì)劃在年內(nèi)指導(dǎo)幫助具備條件的1個(gè)縣級(jí)市區(qū)申報(bào)省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市。

（二）爭(zhēng)取政府支持,，力爭(zhēng)在20xx年前在市區(qū)建立一個(gè)省級(jí)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)孵化基地。爭(zhēng)取市本級(jí)財(cái)政支持,，加大就業(yè)專項(xiàng)資金投入，確保我市省級(jí)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)孵化基地早日建成,。

（三）進(jìn)一步完善小額擔(dān)保貸款政策,，將小額擔(dān)保貸款覆蓋到登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員,、城鄉(xiāng)婦女、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工和高校畢業(yè)生,。拓寬小額擔(dān)保貸款渠道，適當(dāng)降低反擔(dān)保門檻,，推進(jìn)我市創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款工作。

（四）切實(shí)抓好高校畢業(yè)生,、就業(yè)困難群體和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作,，努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)比較充分就業(yè),，全面完成省下達(dá)我市就業(yè)、創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),。