為了確保我們的努力取得實(shí)效,，就不得不需要事先制定方案,，方案是書(shū)面計(jì)劃，具有內(nèi)容條理清楚,、步驟清晰的特點(diǎn),。怎樣寫(xiě)方案才更能起到其作用呢？方案應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編為大家收集的方案策劃范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

調(diào)研方案設(shè)計(jì) 調(diào)研方案規(guī)劃篇一

養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳工作是勞動(dòng)保障工作的重要組成部分,，也是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的重要內(nèi)容,。通過(guò)宣傳活動(dòng)，讓參保單位,、參保職工和廣大群眾,，進(jìn)一步了解和熟悉國(guó)家的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定。特別是針對(duì)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員,，開(kāi)展有說(shuō)服力,、吸引力、感召力的養(yǎng)老保險(xiǎn)惠民政策的宣傳,，調(diào)動(dòng)他們的參保繳費(fèi)積極性,，以此推動(dòng)我 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，將黨的 提出的“加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系,，保障人民基本生活”精神落到實(shí)處,。

整個(gè)宣傳活動(dòng)要遵循以下原則：統(tǒng)一組織，分級(jí)負(fù)責(zé),；統(tǒng)一口徑,，突出重點(diǎn)；統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，形式多樣,；廣泛深入，注重實(shí)效,；堅(jiān)持正面宣傳,，把握輿論導(dǎo)向。

重點(diǎn)宣傳以下內(nèi)容：

（一）各類(lèi)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策,；

（二）企業(yè)職工,、機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員和民辦非企業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記辦法；

（三）企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策,；

（四）參保人員退休后基本養(yǎng)老金待遇的計(jì)發(fā),；

本次宣傳活動(dòng)采取多種方式相結(jié)合的形式進(jìn)行。

（一）上街宣傳活動(dòng)

上街宣傳日定在 年 月 日,。宣傳日當(dāng)天,，各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)和街道社區(qū)要統(tǒng)一在當(dāng)?shù)胤比A街道、城市中心廣場(chǎng),、車(chē)站等公共場(chǎng)所集中場(chǎng)所設(shè)點(diǎn)宣傳,，采取設(shè)置拱門(mén)、懸掛宣傳氣球、擺放宣傳板報(bào),、向社會(huì)公眾免費(fèi)發(fā)放宣傳資料,，安排工作人員現(xiàn)場(chǎng)解疑答難等形式開(kāi)展宣傳活動(dòng)；爭(zhēng)取當(dāng)?shù)毓还镜闹С?，在公交?chē)上懸掛宣傳橫幅和張貼宣傳標(biāo)語(yǔ),。

（二）新聞媒體宣傳

通過(guò)當(dāng)?shù)貜V播電臺(tái)、電視,、報(bào)刊和網(wǎng)絡(luò)等主要新聞媒體,，集中對(duì)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作進(jìn)行宣傳，形成較濃的宣傳氛圍,。

（三）網(wǎng)站宣傳

逐步建立網(wǎng)站宣傳的長(zhǎng)效機(jī)制,，請(qǐng)各勞動(dòng)保障部門(mén)積極配合開(kāi)展相關(guān)工作。有條件的地方要充分利用自身網(wǎng)站,，切實(shí)搞好本次宣傳活動(dòng),。

（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)要高度重視此次宣傳活動(dòng),，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保宣傳活動(dòng)取得實(shí)效,。各地方也要成立宣傳活動(dòng)小組,，負(fù)責(zé)本地宣傳活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。

（二）精心組織,，注重實(shí)效,。各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)要按照本方案的基本要求，結(jié)合本地實(shí)際,，制定相應(yīng)的宣傳方案，并報(bào)市社保處備案,。整個(gè)宣傳活動(dòng)期間,，各地要按照分級(jí)、分工負(fù)責(zé)原則,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，搞好配合。各地宣傳活動(dòng)由當(dāng)?shù)匦麄骰顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，具體事務(wù)的組織實(shí)施和聯(lián)系協(xié)調(diào)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé),。

調(diào)研方案設(shè)計(jì) 調(diào)研方案規(guī)劃篇二

一、目的意義

全縣環(huán)保系統(tǒng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)調(diào)研工作,，要著力體現(xiàn)為民,、務(wù)實(shí)、清廉這一主題,，要結(jié)合本系統(tǒng)環(huán)保工作實(shí)際,，緊扣主題,，明確目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任,，認(rèn)真落實(shí),，切實(shí)要把查找和解決的問(wèn)題搞清、找準(zhǔn),，為深入開(kāi)展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)打好基礎(chǔ),、做好準(zhǔn)備。

二,、調(diào)研重點(diǎn)

黨的群眾路線教育調(diào)研工作,，要緊緊圍繞環(huán)保中心工作開(kāi)展，以落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定為切入點(diǎn),，以解決群眾最關(guān)心反映最強(qiáng)烈的環(huán)境問(wèn)題為重點(diǎn),，認(rèn)真查找本系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，使環(huán)保系統(tǒng)全體黨員干部從思想上真正向群眾靠攏,，以實(shí)際行動(dòng)全心全意服務(wù)群眾,。

重點(diǎn)突出查

1、認(rèn)真查找群眾對(duì)黨員干部工作作風(fēng)反映最集中的問(wèn)題,，查看環(huán)保工作重點(diǎn)防控點(diǎn)是否存在吃,、拿、卡,、要等不廉潔行為,，是否存在工作效率低下服務(wù)意識(shí)差，是否存在包庇,、袒護(hù),、縱容環(huán)境違法行為，是否存在亂收費(fèi),、亂罰款行為,，是否存鋪張浪費(fèi)等問(wèn)題。

2,、認(rèn)真查找群眾最關(guān)心反映最強(qiáng)烈的環(huán)境問(wèn)題,，查看群眾環(huán)境信訪投訴案件是否按程序依法辦理，群眾的合理訴求是否得到滿足,，環(huán)境問(wèn)題是否得到有效解決,，是否存在反復(fù)投訴不能及時(shí)處理到位等問(wèn)題。

3,、認(rèn)真查找環(huán)境執(zhí)法和監(jiān)管方面存在的突出問(wèn)題,，查看環(huán)境執(zhí)法是否存在違法違紀(jì)行為，環(huán)境監(jiān)管是否存在不牢、不到位現(xiàn)象,，是否存在環(huán)境違法行為處理不嚴(yán)責(zé)任不清等問(wèn)題,。

4、認(rèn)真查找影響環(huán)境安全的隱患問(wèn)題,，查看是否建立健全環(huán)境應(yīng)急工作管理機(jī)制和預(yù)案制度,，是否對(duì)存在環(huán)境污染風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)進(jìn)行排查梳理，是否建立汛期和節(jié)假日環(huán)境安全值班制度等問(wèn)題,。

三,、方法步驟

結(jié)合我局實(shí)際，全縣環(huán)保系統(tǒng)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)調(diào)研工作分五階段進(jìn)行,。

1,、動(dòng)員部署階段（5月13日前）。各股室,、隊(duì),、站要按照我局的統(tǒng)一部署和方案要求，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)調(diào)研活動(dòng)的重要性和緊迫性,，按照目標(biāo)要求精心組織,，統(tǒng)籌安排，組織黨員干部進(jìn)行調(diào)研走訪,，局副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范俯下身子深入基層,、深入農(nóng)村、深入企業(yè)駐村駐企走訪調(diào)研,，重點(diǎn)要深入包扶村商鎮(zhèn)商山村進(jìn)組入戶開(kāi)展大走訪,，以解民憂、解民困,、解民怨為重點(diǎn),，深入群眾反映問(wèn)題最多的地方去，真正做到走訪不走過(guò)程,、不講排場(chǎng),、不搞形式，做到真查真訪真落實(shí),。

2、走訪調(diào)研階段（5月13日-5月31日）,。局機(jī)關(guān)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部走訪調(diào)研要緊扣調(diào)研重點(diǎn),，切實(shí)做到組組到、戶戶入,，通過(guò)設(shè)立意見(jiàn)箱,、召開(kāi)群眾座談會(huì)、入戶調(diào)查等方式，廣泛征求群眾對(duì)我們環(huán)保工作的意見(jiàn)建議,，要深究細(xì)找突出問(wèn)題和存在的原因,，如實(shí)填寫(xiě)《民情聯(lián)心卡》。每個(gè)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)至少要入三個(gè)組,，不少于20戶,，同時(shí)還要對(duì)下屬單位、企業(yè),、產(chǎn)業(yè)大戶,、貧困戶各調(diào)查聯(lián)系1戶，調(diào)研時(shí)間原則上不少于一周,，做到困難群體,、老黨員老干部、模范人物,、復(fù)退軍人,、兩代表一委員、重點(diǎn)信訪戶必訪,。

3,、梳理分析階段（6月1日-6月20日）。參與調(diào)查的領(lǐng)導(dǎo)干部要根據(jù)調(diào)研中掌握的實(shí)際情況,、查找出的問(wèn)題,、征求的意見(jiàn)建議，認(rèn)真進(jìn)行歸納梳理,，要召開(kāi)群眾座談會(huì),、聯(lián)系所在鎮(zhèn)的包村領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通和銜接，及時(shí)有效地提出對(duì)策,，確保問(wèn)題按時(shí)得到解決,。調(diào)研人員要填寫(xiě)好《查找問(wèn)題登記冊(cè)》、《責(zé)任落實(shí)登記冊(cè)》,，并填寫(xiě)發(fā)送《干部責(zé)任卡》和《群眾明白卡》,。

4、集中整改階段（6月21日-7月31日）,。按照邊調(diào)研邊整改的原則,，對(duì)容易解決的，要組織力量集中解決,；對(duì)不在環(huán)保職責(zé)范圍內(nèi)問(wèn)題難題,，要積極與相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)處理；對(duì)解決有難度,、短時(shí)間內(nèi)不能解決的問(wèn)題,，要細(xì)心向群眾解釋疏導(dǎo),，并提出相應(yīng)對(duì)策。調(diào)研人員要建立《解決問(wèn)題銷(xiāo)號(hào)登記冊(cè)》,，解決一件銷(xiāo)號(hào)一件,，切實(shí)提高解決問(wèn)題的能力和效率。

5,、調(diào)研反饋階段（8月1日-8月15日）,。參與調(diào)研的副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)要分別形成一【第有質(zhì)量、有深度,、有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告,，字?jǐn)?shù)控制在3000字左右，于8月15日前報(bào)局黨的路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,。

四,、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、健全機(jī)構(gòu),。為加強(qiáng)對(duì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)調(diào)研工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，我局成立由局長(zhǎng)賀有強(qiáng)為組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)劉俊峰,、陳勇為副組長(zhǎng),，王強(qiáng)、代明,、李琳,、汪盼、田俊,、徐斐,、劉濤為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于局辦公室,，由劉俊峰副局長(zhǎng)兼任辦公室主任,。領(lǐng)導(dǎo)小組切實(shí)要加強(qiáng)對(duì)黨的群眾路線教育實(shí)踐調(diào)研工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查，推進(jìn)活動(dòng)有效開(kāi)展,。

（二）加強(qiáng)紀(jì)律,，改進(jìn)作風(fēng)。所有參與調(diào)研的黨員干部要認(rèn)真貫徹我局制定的《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的實(shí)施意見(jiàn)》,，調(diào)研活動(dòng)輕車(chē)簡(jiǎn)從,，按照縣級(jí)規(guī)定一律在鎮(zhèn)廉政灶和企業(yè)職工食堂就餐，盡可能不影響群眾日常生產(chǎn)生活,。

（三）加強(qiáng)宣傳,，營(yíng)造氛圍。利用縣廣播,、電視臺(tái),、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等主流媒體廣泛宣傳動(dòng)員,，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將本此調(diào)研工作好的經(jīng)驗(yàn),、做法及時(shí)在單位學(xué)習(xí)專(zhuān)欄進(jìn)行宣傳，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改和落實(shí),，確保調(diào)研工作達(dá)到預(yù)期目的,。

（四）統(tǒng)籌安排，務(wù)求實(shí)效,。要正確處理開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐調(diào)研工作與當(dāng)前環(huán)保各項(xiàng)工作的關(guān)系,，把調(diào)研工作要融入到環(huán)保實(shí)際工作之中，統(tǒng)籌兼顧,，合理安排,，努力實(shí)現(xiàn)兩促進(jìn)、兩不誤,。

調(diào)研方案設(shè)計(jì) 調(diào)研方案規(guī)劃篇三

一是園際發(fā)展不均衡,。公辦園只有1所，民辦園越辦越多,，迄今為止有18所,。在19所幼兒園中，公辦園是省示范性幼兒園,，民辦園中有7所省三級(jí)幼兒園,，其他11所規(guī)模較小。

二是師資隊(duì)伍發(fā)展的不均衡,。導(dǎo)致園所骨干教師缺失,、師資整體素養(yǎng)和教育教學(xué)能力參差不齊，制約著幼兒園的內(nèi)涵發(fā)展,。為找到優(yōu)化科研骨干隊(duì)伍的路徑以及運(yùn)作策略,，筆者展開(kāi)調(diào)查。筆者在與梅林片19位幼兒園園長(zhǎng)的座談中,，了解到各園師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的不均衡,。在年齡結(jié)構(gòu)上較為合理，公辦園教師中年齡在30歲以下的占17.8%,，30～40歲之間的占67.8%,；41歲以上的占14.2%。18所民辦園的教師年齡在20歲以下占40%,；20～30歲之間的占20%,；30～40歲之間的占36.7%；40歲以上的占3.3%,。從數(shù)據(jù)中看出師資隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)集中在30～40歲之間（簡(jiǎn)稱(chēng)為“30+”）的教師中,，這一教齡較長(zhǎng)的優(yōu)勢(shì)群體為打造科研骨干隊(duì)伍的創(chuàng)新實(shí)踐提供了保障,。筆者通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的方式，以梅林片19所幼兒園為例,，了解“30+”教師的科研現(xiàn)狀以及科研隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題,，分析優(yōu)勢(shì)與不足，試圖為打造科研骨干隊(duì)伍提供可借鑒的資料,。

1.調(diào)查的時(shí)間：20xx年6月~7月,。2.調(diào)查方式（1）開(kāi)展座談1次，座談的對(duì)象是梅林片19所幼兒園的園長(zhǎng),，內(nèi)容是談本園師資隊(duì)伍的基本情況以及對(duì)打造“科研骨干隊(duì)伍”的建議,。（2）對(duì)19所幼兒園中41名“30+”教師發(fā)放學(xué)校自編的《教師課題研究狀況調(diào)查問(wèn)卷》。公辦園（下文簡(jiǎn)稱(chēng)為m園）發(fā)放問(wèn)卷19份,，18所民辦園（下文簡(jiǎn)稱(chēng)y園）共發(fā)放問(wèn)卷22份,，總共41份問(wèn)卷，回收有效問(wèn)卷41份,，回收率為100%,。此次調(diào)查方法采取無(wú)記名方式，問(wèn)卷調(diào)查主體部分從“科研態(tài)度”“科研困難”與“科研能力”這些方面對(duì)教師的科研現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查,。

（一）m園和y園“30+”教師的學(xué)歷與職稱(chēng)基本情況分析

從學(xué)歷結(jié)構(gòu)中看出,，m園和y園的“30+”學(xué)歷都達(dá)標(biāo)，集中在專(zhuān)科,。m園中本科學(xué)歷的教師有10人,，顯現(xiàn)高學(xué)歷發(fā)展態(tài)勢(shì)。調(diào)查表明,，m園和y園教師的職稱(chēng)結(jié)構(gòu)差異很大,，原因在于教師的編制問(wèn)題。m園的“30+”中有15位是在編教師,，由此職稱(chēng)評(píng)定上占優(yōu)勢(shì),，現(xiàn)今高級(jí)職稱(chēng)有6人，11位一級(jí)教師,。y園的22位“30+”都是非在編教師,，未定級(jí)教師比例占到90.9%，只有2位一級(jí)教師,，還沒(méi)有高級(jí)職稱(chēng)的教師,。

（二）m園和y園“30+”教師的科研情況分析

1．科研態(tài)度調(diào)查表明，大多數(shù)“30+”們有較強(qiáng)的科研成長(zhǎng)意識(shí)和提高自己科研能力的愿望,。此外,，在“去做科研”這件事上，m園和y園教師的看法有相當(dāng)大的分歧：m園有73.6%的教師認(rèn)為“做科研”不僅僅是專(zhuān)業(yè)人員的事,，更是廣大一線教師需要在業(yè)務(wù)上鉆研,、在工作中深入,、在實(shí)踐中落實(shí)，從而達(dá)到有效提升教學(xué)質(zhì)量和提升自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),；而y園中有72.7%的教師認(rèn)為“做科研”是相對(duì)于專(zhuān)業(yè)人員而論的事,，片面地認(rèn)為“做科研”與一線教師存在一定差距。此逆差說(shuō)明,，m園教師的科研意識(shí)高于y園教師，y園教師的科研認(rèn)識(shí)是盲目的,。究其原因,，y園教師對(duì)于課題研究停留在良好的愿景上，教育科研“懸崖一靈芝,，可望而不可即”的認(rèn)識(shí),，缺少真正意義上的參與，亟須科研骨干的引領(lǐng)和幫扶,，轉(zhuǎn)變科研觀念,。

2．科研困難關(guān)于教師科研困難的題目只有1題,，此項(xiàng)題目為多項(xiàng)選擇題,，統(tǒng)計(jì)結(jié)果如下：從統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)中看出“，30+”們的科研能力亟待提高,。究其原因,，一線農(nóng)村教師長(zhǎng)期缺乏站在理論的基礎(chǔ)上去實(shí)踐,、思考、研究,，以致在課題研究過(guò)程中出現(xiàn)這么多的困惑,，亟須科研知識(shí)的充實(shí)。首先,，有75.6%的教師難于提出課題題目,，缺乏科研問(wèn)題的意識(shí)，直接制約了教師的研究,。其次,，在研究過(guò)程中缺乏對(duì)教育問(wèn)題與現(xiàn)象的判斷與分析，有87.8%的教師難以調(diào)整和落實(shí)科研中出現(xiàn)的問(wèn)題,。教師在研究中最大的困惑來(lái)自于寫(xiě)作,，這是幼兒教師教育理論基礎(chǔ)先天不足的體現(xiàn)，與我國(guó)當(dāng)前的整個(gè)教育體制有關(guān),。

我們立足于梅林地區(qū)實(shí)情,，推出以“園際聯(lián)盟”為路徑，以“科研骨干共同體”為抓手的策略來(lái)優(yōu)化“科研骨干隊(duì)伍”的建設(shè)：

構(gòu)建“園際聯(lián)盟”網(wǎng)絡(luò)我們梅林片建立層層結(jié)對(duì),、層層輔導(dǎo)的“園際聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)”,，以公辦園為龍頭,，與18所民辦園結(jié)成緊密的發(fā)展聯(lián)盟體，充分發(fā)揮示范性幼兒園的引領(lǐng)輻射作用,，通過(guò)開(kāi)展多種形式的“帶教指導(dǎo)”和全方位聯(lián)盟帶教工作,，提升帶教內(nèi)涵，完善帶教機(jī)制,，探索聯(lián)盟體共同發(fā)展模式,，加快各級(jí)幼兒園的創(chuàng)建步伐，實(shí)現(xiàn)聯(lián)盟體各園所的共同發(fā)展,。

打造“科研骨干共同體”打破公立和民辦園的界限,，整合區(qū)內(nèi)“30+”教師進(jìn)行“扶幫互助”的結(jié)對(duì)關(guān)系，利用“同園結(jié)對(duì)”“異園結(jié)對(duì)”等方式,，以課題為樞紐,，達(dá)到信息互通，資源共享,、互學(xué)共進(jìn),、和諧發(fā)展。以上只是我們粗略的對(duì)策框架,，希望在今后的實(shí)踐中,，我們梅林片能建立一個(gè)富有激情、充滿理想,、凝聚智慧,、放射活力的科研環(huán)境和科研機(jī)制，正是我們構(gòu)建梅林片科研共同體,，促進(jìn)梅林片教師整體發(fā)展的體現(xiàn)，也是我們對(duì)教育科研工作的孜孜追求,！

調(diào)研方案設(shè)計(jì) 調(diào)研方案規(guī)劃篇四

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)及全國(guó)、全省,、全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神和市委“項(xiàng)目帶動(dòng)、轉(zhuǎn)變提升,、和諧進(jìn)步、跨越發(fā)展”的工作思路,，準(zhǔn)確把握我區(qū)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,，具體解決企業(yè)發(fā)展中存在的困難和問(wèn)題,，提出下階段企業(yè)發(fā)展對(duì)策，推進(jìn)企業(yè)“第二次創(chuàng)業(yè)”,，為“十二五”開(kāi)好局、起好頭,，推動(dòng)我區(qū)科學(xué)發(fā)展,、跨越發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)，根據(jù)《委辦公室xx市政府辦公室關(guān)于召開(kāi)20xx年春季xx中小企業(yè)調(diào)研座談會(huì)的預(yù)通知》（泉委辦明傳〔20xx〕26號(hào)）精神,，管委會(huì)決定,，從20xx年4月至20xx年12月，在全區(qū)范圍內(nèi)召開(kāi)6場(chǎng)企業(yè)調(diào)研座談會(huì)和現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì),。具體實(shí)施方案如下：

（一）企業(yè)加快自主創(chuàng)新步伐,，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的具體做法和打算；

（二）當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中存在的困難和問(wèn)題,；

（三）對(duì)完善政府幫扶企業(yè)發(fā)展的政策建議和意見(jiàn),。

六場(chǎng)調(diào)研座談會(huì)時(shí)間分別安排在四月上旬、五月下旬,、七月上旬,、八月下旬、十月上旬和十一月下旬,，具體時(shí)間待確定后另行通知,。

（一）黨工委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo),；

（二）區(qū)直各相關(guān)部門(mén),；

（三）開(kāi)發(fā)區(qū)103家規(guī)模以上企業(yè)主要負(fù)責(zé)人或高級(jí)管理人員。擬定企業(yè)名單如下：

第一場(chǎng)（四月上旬）32家：特步公司,、九牧王洋服,、三宏化纖、神州電子、泰亞鞋業(yè),、億興電力,、安記公司、群峰公司,、信洋科技,、宏遠(yuǎn)公司、金萊克公司,、新華旭,、南琦鞋業(yè)、安記食品,、阿迪王體育,、邁韋公司、紅瑞興紡織公司,、太陽(yáng)海公司,、美加美公司、海博公司,、華欣公司,、麗達(dá)公司、祥嘉公司,、比陽(yáng)公司,、運(yùn)城制版公司、信通公司,、銳馳公司,、東南光電公司、至和公司,、藝達(dá)車(chē)用公司,、三星電控公司、科立信公司,。

第二場(chǎng)（五月下旬）15家：新協(xié)志,、鴻綺輕工、華珠鞋業(yè),、喜樂(lè)路鞋服,、華亨體育用品、紅孩兒兒童用品,、宏澳織造,、盈發(fā)服裝、亞泰制藥,、恒達(dá)制藥,、羅裳山制藥、宏瑋協(xié)志、正鑫機(jī)械,、舒華展架,、豪盛衛(wèi)浴,；

第三場(chǎng)（七月上旬）14家：豪利輕工,、文寶輕工、宏達(dá)工藝,、富麗禮品,、連興工藝、安達(dá)工藝,、嘉慶輕工,、聚龍輕工、東方包袋,、紅地輕工,、通利包袋、耀星包袋,、華成包袋,、益軒輕工；

第四場(chǎng)（八月下旬）14家:浪亞織造,、可兒人制衣、星威服裝,、小璐璐制衣,、唐人制衣、鴻大織造,、芊惠手袋,、先特服裝、寶德制衣,、東翔化纖,、偉士杰箱包、中意石業(yè),、麗高食品,、中意藥用包袋；

第五場(chǎng)（十月上旬）14家:中僑電梯,、嘉盛五金,、新華印務(wù)、迅昌盛,、盛克鞋服,、法拉力、力得旅游、奧巴,、威蘭汽配,、銘利模具、特庫(kù)克汽車(chē)零件,、三得利制鞋,、高德鞋服、豪鑫金屬,；

第六場(chǎng)（十一月下旬）14家:詩(shī)麗雅,、日香茶葉、華發(fā)實(shí)業(yè),、萬(wàn)龍金剛石,、輝盛防火、金利金剛石,、金太陽(yáng)玻璃,、華利塑膠、哲鑫包裝,、信達(dá)塑膠,、季平衣架、大西洋電力,、瑞鵲電子,、力聲電子。

（一）請(qǐng)管委會(huì)辦公室,、科技經(jīng)濟(jì)發(fā)展局牽頭做好調(diào)研座談會(huì)的組織工作,；

（二）請(qǐng)各企業(yè)參會(huì)人員按照調(diào)研內(nèi)容，事先準(zhǔn)備好相關(guān)書(shū)面材料,，并于與會(huì)當(dāng)日提交會(huì)務(wù)工作人員,；

（三）請(qǐng)科技經(jīng)濟(jì)發(fā)展局將企業(yè)參加調(diào)研的反饋意見(jiàn)及時(shí)匯總上報(bào)，以便形成解決企業(yè)問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制,。