總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

綜合辦公室個人工作總結(jié) 辦公室個人工作總結(jié)篇一

一,、加強學習,，增強道德素養(yǎng)，提高工作能力為了適應(yīng)新形勢下工作需要和崗位職責,，一年來始終把學習放在重要位置,，在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。在政治學習方面,，作為一名入黨積極分子,，認真學習黨的方針政策和理論知識，特別是通過今年學習實踐活動,，理論認識有了進一步提高,，樹立了更為正確的人生觀、價值觀和世界觀;在業(yè)務(wù)學習方面，自覺熟悉公文管理,、新聞寫作,、法律法規(guī)和保密技術(shù)等各種業(yè)務(wù)知識，在干中學,，在學中干,，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識層面,，增強自身綜合素質(zhì),，提高工作能力和水平。

二,、勤奮努力,，強化服務(wù)意識，做好本職工作在工作中,，不斷強化責任意識,，全力做好服務(wù)，積極完成以下各項業(yè)務(wù)工作,。

認真把好全院各類公文審核關(guān),，確保行文規(guī)范和公文質(zhì)量，完成公文傳遞和文件簽收登記工作,，保障各類文件合理運轉(zhuǎn);做好印章管理和使用工作,，確保印章使用安全規(guī)范;協(xié)助主任完成各類重要會議會場安排工作;完成收集整理各類材料和編寫工作，做好電話記錄和傳真接收工作,，及時報告各類重要會議和重要信息;嚴格按照首問責任制的要求,，強化服務(wù)意識，主動熱情接待每一位來訪來客,。協(xié)助人事政工科做好住院患者,、門診患者的滿意度調(diào)查工作，全年發(fā)放調(diào)查問卷300余份,。對加班加點毫無怨言,，按要求完成了領(lǐng)導臨時交辦的其他各項任務(wù)。

三,、謙虛謹慎,，嚴格自律，規(guī)范自身行為

四,、正視不足，全力改進,，不斷提升自己

回顧一年來,，在工作和學習上都取得了一些進展，但與崗位職責要求還存在著許多不足。學習缺乏深度,，文字寫作能力有待進一步提高,，綜合協(xié)調(diào)能力欠缺等。在今后的工作中,，要進一步強化學習,、深入研究;進一步加強寫作訓練，提高ppt設(shè)計制作寫作水平;進一步改進工作方式,，正確應(yīng)對處置工作中的種.種困難,。

總之，作為一名辦公室工作人員,，要投身崗位,、服務(wù)大局，不斷學習,、不斷磨練,，爭取在新的一年取得更大的進步

綜合辦公室個人工作總結(jié) 辦公室個人工作總結(jié)篇二

20—年辦公室在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在各位同仁的配合幫助下,，緊緊圍繞目標計劃,，努力增強工作主動性和創(chuàng)造性，各項工作全面上水平,，綜合服務(wù)質(zhì)量上臺階,，監(jiān)督檢查作用出成效，以辦好事務(wù),、提供服務(wù)為己任,，全面履行辦公室的職責，圓滿完成了工作任務(wù),，現(xiàn)就20—年的工作情況作簡要的總結(jié)匯報：

一,、抓基礎(chǔ)、促全面,，各項工作全面發(fā)展

全面落實辦公室的職責,，干好基礎(chǔ)工作。認真辦理新進和離,、退人員的手續(xù),，建立健全好人事檔案;撰擬好公司的文件、材料;組織好相關(guān)數(shù)據(jù)和材料,，做好統(tǒng)計局,、住建委的上報工作;做好社會保險增減人員手續(xù)的辦理、繳費基數(shù)的申報;認真組織公司各類證件的年檢等;做好來電,、來訪的接待工作,。

二,、嚴格制度，從嚴管理,，保證公司健康發(fā)展

1,、根據(jù)公司的發(fā)展和實際情況，對不適合公司現(xiàn)狀的規(guī)定,、制度及時進行修改完善,，建立健全管理體系，做到有章可循,，有法可依,，為管理走上正規(guī)化奠定了基礎(chǔ)。

2,、落實制度,，嚴格考勤。嚴格考勤規(guī)定,，嚴格請假程序和批假權(quán)限,，實行上下班簽到、簽退制度,，并指定專人負責考勤和統(tǒng)計上報工作,，將出勤情況與考評掛勾，作為考評的一項重要內(nèi)容,。

3,、加強車輛管理工作。不斷加強駕駛?cè)藛T的安全常識,、交通法規(guī)等方面的學習教育,，養(yǎng)成遵紀守法的良好習慣，確保行車安全,。實行駕駛?cè)藛T責任制,，誰開車違章誰負責的辦法，大大降低了車輛違章次數(shù),。督促加強車輛的維護保養(yǎng),，經(jīng)常檢查、定期保養(yǎng),，對故障車輛及時維修,，確保車輛的正常運行。

4,、加強衛(wèi)生管理,。督促保潔員搞好辦公區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生，保證舒適的辦公環(huán)境,，督促保安搞好廣場衛(wèi)生,，維護好廣場秩序,，樹立好公司形象。

5,、配合監(jiān)管部做好目標管理考核工作，及時真實地提供員工的相關(guān)數(shù)據(jù),，準確的作出評價,，按規(guī)定實施獎罰，促進考核工作的正規(guī)性和嚴肅性,。

三,、積極做好綜合協(xié)調(diào)服務(wù)保障工作

1、加強公用物資及辦公用品的使用管理,。每月都按照各部門的需求和庫存情況,，編制采購計劃表，由總經(jīng)理簽批后統(tǒng)一購買,，杜絕了采購的隨意性,。嚴格執(zhí)行入庫和領(lǐng)用程序，認真做好物資登記,，做到帳物相符,。及時做好出現(xiàn)故障設(shè)備的維修、保養(yǎng),，程度保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn),，保障辦公的正常進行。

2,、注重公司文化的傳承和發(fā)展,，按照公司規(guī)定，對符合條件的員工辦理社會保險,。重大節(jié)日做好放假安排和福利的采購,、發(fā)放工作。員工生日,，按規(guī)定購買慰問蛋糕,。

3、樹立一盤棋的思想,，配合好各部門的工作,，凡需要配合的工作，都全心全力,、想方設(shè)法做好,，為各部門解決后顧之憂。同時做好隨機性工作,，圓滿完成領(lǐng)導交辦的臨時任務(wù),。

回顧今年的工作,，雖然取得一些成績，但也還存在一些問題,，概況起來主要有以下幾點：

1,、人員素質(zhì)參差不齊，或多或少地影響了工作效率和工作質(zhì)量,。

2,、工作經(jīng)驗還需進一步加強積累、總結(jié),，工作方法有待于改進,，工作標準還需進一步提高。

綜合辦公室個人工作總結(jié) 辦公室個人工作總結(jié)篇三

20—年地產(chǎn)綜合辦公室圍繞本部門工作職責,，充分發(fā)揮后勤管家,、督查檢查、協(xié)調(diào)服務(wù)三個作用,，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，其他部門的大力支持配合下，經(jīng)過地產(chǎn)綜合辦公室全體同事的共同努力,，較好的完成了各項工作任務(wù),，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

1、地產(chǎn)綜合辦公室配合地產(chǎn)公司領(lǐng)導參與,、修訂,、擬定了地產(chǎn)公司各項規(guī)章制度，做好了各類文件和報告的文字工作的起草,，較好的完成了地產(chǎn)公司各種會議記錄,、整理和會議相關(guān)決議的實施工作。認真做好地產(chǎn)公司各類文件的收發(fā),、登記和督辦工作;按總公司領(lǐng)導指示為實現(xiàn)地產(chǎn)公司檔案的規(guī)范化,，10月份辦公室積極與市檔案局聯(lián)系學習檔案的管理方法、規(guī)范流程,、拷貝電子文件等,，逐步實現(xiàn)了所有文件資料統(tǒng)一歸檔，方便各部室查閱,。地產(chǎn)公司各項規(guī)章制度在—月底最終裝訂成冊,。

2、地產(chǎn)公司的各類印章,、證照是地產(chǎn)公司管理經(jīng)營工作順利開展的重要憑證,。地產(chǎn)公司工商營業(yè)執(zhí)照在年檢過程中遇到一些困難(缺少物業(yè)管理資質(zhì))，辦公室積極與市工商局相關(guān)部門聯(lián)系,，了解年檢證照的手續(xù),，認真準備辦理資料,，在最短的時間內(nèi)就辦好了地產(chǎn)公司工商營業(yè)執(zhí)照的年檢工作;同時完善公司印章管理工作，按董事長要求對地產(chǎn)公司印章設(shè)專人管理,，并制定了詳細的印章管理制度及使用流程,，對所有文件、材料必須有領(lǐng)導簽字才能蓋章,，未出現(xiàn)印章管理失誤現(xiàn)象,。

3、落實地產(chǎn)公司人事,、勞資管理工作。組織落實地產(chǎn)公司的勞動,、人事,、工資管理工作，根據(jù)公司領(lǐng)導要求,，6月底地產(chǎn)公司與市人才中心,、新入職員工簽訂了三方人才派遣協(xié)議，按照有關(guān)規(guī)定,，已辦好每位員工各類保險手續(xù),、公積金(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險,、工傷保險、住房公積金),。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,，解決員工的后顧之憂。

4,、切實抓好地產(chǎn)公司企業(yè)日常管理,、福利工作。按照預(yù)算審批制度,，組織落實地產(chǎn)公司辦公設(shè)施,、宿舍用品、勞保福利等商品的采購,、調(diào)配和實物管理工作,。在7月初為地產(chǎn)公司員工宿舍和工地安裝了空調(diào)，使大家在炎熱的夏天有一個舒適的工作和住宿環(huán)境,，同時發(fā)放了防暑降溫費,。并按照季度時間表發(fā)放了每季度的勞保費。

5,、為加強地產(chǎn)公司辦公網(wǎng)絡(luò)的管理,，保證辦公網(wǎng)絡(luò)暢通無阻,。對各部室辦公設(shè)備進行了及時清理維護(電腦、電話,、打印機,、傳真機、復(fù)印機),，使辦公系統(tǒng)得以運行正常,。

6、為加強公司環(huán)境衛(wèi)生,、安全防盜的管理,。較好的完成了公司房屋、水,、電,、門窗的日常維修工作。在10月底根據(jù)—公司黨政聯(lián)席會上董事長要求的要做好冬季防火工作,，綜合辦公室組織全體員工利用一周時間把西郊辦公院內(nèi)空地雜草,、垃圾全部清理干凈，同時協(xié)調(diào)西郊電廠更換并配齊辦公樓和宿舍樓滅火器,，強化公司內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生工作,，安排值日表及時清掃及維護辦公區(qū)域衛(wèi)生，為公司員工提供了一個良好安全的工作環(huán)境,。

7,、做好地產(chǎn)公司及其他各種會議的后勤服務(wù)工作，做好車輛管理和食堂質(zhì)量管理的后勤工作,。落實好各種會議的會前準備,、會議中的協(xié)調(diào)及會后的總結(jié)工作。地產(chǎn)公司股東會,、董事會在3月初召開,、在4-10月份多次召開各項招標會、研討會,、專家論證會,，辦公室全體人員認真做好會場布臵、食宿安排,，較好的完成了接待及會務(wù)工作,。嚴格執(zhí)行車輛管理制度，車輛實行用卡加油,，用車前填寫用車登記表,，10月份按董事長要求對每一位公司駕駛公車員工簽訂了嚴禁酒后駕車的通知(包括私家車輛)并存檔，嚴格要求自己，確保車輛安全行駛,。在食堂質(zhì)量管理中,，按照餐費標準堅持營養(yǎng)、健康,、衛(wèi)生,、節(jié)約的原則，保證員工吃的健康,、吃的衛(wèi)生,。

8、及時有效的處理領(lǐng)導交辦的各種臨時工作,。在6月份,，綜合辦公室積極協(xié)調(diào)政府相關(guān)部門和供電局落實項目工地臨時用電相關(guān)事宜(缺少相關(guān)手續(xù))，最終在8月初接通臨電,。在項目工地由于違章施工挖斷臨電兩根一萬伏電纜,，施工單位隱瞞真相造成了中水電和項目工地斷電3天，得知后積極協(xié)調(diào)供電局搶修并和供電局,、中水電達成了諒解，在搶修工程中充分體現(xiàn)了國有公司的優(yōu)越性,。在7-8月份辦公室積極與中國聯(lián)通,、中國電信等通訊運營商、—有限電視網(wǎng)絡(luò)公司聯(lián)系咨詢項目樓盤銷售電話和樓宇寬帶連接,、樓宇有線電視進入優(yōu)惠政策及辦理的相關(guān)程序,。

地產(chǎn)綜合辦公室由于人員少、工作水平差(包括本人)工作量大,、責任重,、涉及面廣，為保證高質(zhì)量的完成日常工作,，辦公室全體員工沒有怨言,，迅速開展工作，較好完成各項任務(wù),，也受到了公司領(lǐng)導的肯定,，同時也鍛煉了隊伍，提高了辦公室工作人員的工作能力,。

存在的問題和改進措施

在這一年的時間里,，我們地產(chǎn)綜合辦公室人員為公司的發(fā)展付出了很多的努力，取得了一定的成績,，同時我們還應(yīng)看到辦公室負責的一些工作還存在許多問題和不足：

1,、辦公室的行政職能不明細沒有完全發(fā)揮作用，各個部門之間的協(xié)調(diào)仍不是很順暢，在明年工作中要加強綜合協(xié)調(diào)作用,，爭取做到各個部室之間的協(xié)作配合,。

2、辦公室每位員工對自身的崗位職責不是很清晰,，每個人對自己的工作標準未能達到公司要求,，在未來要通過加強員工學習，認真明確崗位職責,、工作內(nèi)容,，使員工實現(xiàn)自我管理、自我激勵與自我發(fā)展,。

3,、地產(chǎn)公司的企業(yè)文化建設(shè)尚未建全，各項培訓工作沒有全部開展,。明年地產(chǎn)辦公室要從建企業(yè)文化入手,，逐步推進。先從公司各項規(guī)章管理制度開始學習,，對地產(chǎn)公司人員進行一次徹底的學習培訓,，再爭取讓業(yè)務(wù)部室和各專業(yè)人員參加相關(guān)專業(yè)培訓。

4,、地產(chǎn)公司績效考核制度尚未推行,。明年工作中首先配合地產(chǎn)公司領(lǐng)導完善績效考核制度，從制度執(zhí)行中對崗位職責,、工作完成情況等方面對部門及員工進行全面考核,。通過嚴格的考核制度調(diào)動員工工作積極性，全面提升地產(chǎn)公司部門和員工的服務(wù)水平,、業(yè)務(wù)水平,。

綜合辦公室個人工作總結(jié) 辦公室個人工作總結(jié)篇四

_年上半年,辦公室在院黨組和市院辦公室的正確領(lǐng)導下，本著服務(wù)上級,、服務(wù)領(lǐng)導,、服務(wù)干警、服務(wù)全院的宗旨,，依照辦公室目標考評實施細則,，以參與政務(wù)，管理事務(wù),，搞好服務(wù)為工作指針,，愛崗敬業(yè)，努力工作,，較好地完成了各項本職工作任務(wù),。

一、檢察院上半年主要工作

半年來，辦公室在院領(lǐng)導的領(lǐng)導下,，為提高庭院環(huán)境,，我們在原有的基礎(chǔ)上，在庭院綠化建設(shè)上下了大功夫,，栽植了樹木100余珠,，既綠化了庭院，又美化了辦公環(huán)境,，使院容院貌有了很大的改變,。

在后勤服務(wù)保障方面，后勤保障是否及時,，直接影響著各項檢察業(yè)務(wù)的順利開展,。在這一點上辦公室人員一定要保證打字、復(fù)印設(shè)備的完好,，不影響辦案工作,，通勤車守點守時，每天按時接送上下班通勤,，飲水機保證每天都有水,，使干警每天都能喝到冷熱適當?shù)牡V泉水。在今年年初開通了三級網(wǎng),，使我院的辦公,、辦案達到各地互通的水平。

在統(tǒng)計報表,、以及財務(wù)工作方面，由于進一步加強了和部門之間的協(xié)調(diào),，加大了對內(nèi)勤工作的調(diào)度,，各部門都了解了統(tǒng)計報表工作的重要性，重視了業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作,，在源頭上確保了統(tǒng)計內(nèi)容的準確性,，檢察統(tǒng)計工作實現(xiàn)了報表的“零差錯。財務(wù)工作也做到“收支兩條線”,，做到賬面清楚,，沒有截留、挪用和設(shè)立小金庫行為,。遵守廉潔自律規(guī)定,，沒有拖欠公款或利用職權(quán)將公款外借行為，財務(wù)收支全部納入財務(wù)統(tǒng)一管理,，沒有公款私存和設(shè)帳外帳等行為,。在上半年，我院購置了固定資產(chǎn)軟件，現(xiàn)已基本上對固定資產(chǎn)錄入完畢,。

檔案管理工作方面,，在這半年來，辦公室人員對檔案室里1000多本檔案進行了重新的整理,，使調(diào)檔,、查閱檔案更加方便、快捷,。而且辦公室購買了檔案軟件以及財務(wù)軟件,，正在將檔案錄入微機，完成真正的微機管理,。

技術(shù)方面,，我院的技術(shù)信息每月都能按照省院、 市院的要求上報,，并且能夠做到準確,、及時。而且在院里經(jīng)費非常緊張的情況下,，擠出資金購置了機要通道設(shè)備,。

二、存在的問題和不足

上半年,，辦公室雖然完成了上半年的工作任務(wù),，但還存在許多不足。比如時間觀念不強,、工作拖拉,。很多工作都拖到了月末，檢察信息沒有向深度發(fā)掘,，上報有價值的東西少等等,。

三、下半年工作打算

1,、按照市院今年《工作考評細則》的要求,，認真實施目標管理措施，提高信息,、簡報的質(zhì)量,，增加數(shù)量。使簡報,、信息報送在采用實現(xiàn)歷史性突破,。

2、嚴格遵守和執(zhí)行檢察紀律,，保證干警無違紀,、無違法,、無事故。

3,、全年提高干警的整體素質(zhì),，進一步加強隊伍建設(shè)，以適應(yīng)不斷發(fā)展的檢察工作需要,。

綜合辦公室個人工作總結(jié) 辦公室個人工作總結(jié)篇五

二〇__年度,，公司辦公室在各級領(lǐng)導的指導下，僅僅圍繞制度建設(shè),、程序建設(shè),，以做好公司后勤保障為宗旨，努力服務(wù)機關(guān)各項工作,，實現(xiàn)上情下達,，下情上達，確保公司機關(guān)的正常運行?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一,、依據(jù)業(yè)務(wù)分工，做好相關(guān)業(yè)務(wù)工作,。

檔案管理：認真做好竣工項目資料的收集和整理,，嚴格分類歸檔;對在建項目的資料整理情況進行指導，督促按照標準完成各項內(nèi)容的填寫,。準備并提供竣工和在建項目的業(yè)績原件,，配合工程經(jīng)營中心進行投標工作。

傳真收發(fā)：代表公司處理對內(nèi)對外的傳真及文件收發(fā)業(yè)務(wù),。公司項目多,，工地分散，一個傳真,、文件,，需要重復(fù)幾十次且要確保無誤，時限性強,。

企管工作：積極貫徹集團公司“標準化管理推進年”的工作要求,，組織20多個在建項目進行標準化案例的編寫,。在所有項目中,，認真比選，推薦三個項目參加集團公司的示范項目部評選,。對于該項工作的跟進,，能夠結(jié)合工程進展情況，適時進行材料的督促和檢查,，確保工作質(zhì)量,。為應(yīng)對突發(fā)事件對公司造成的致命性傷害,，積極組織機關(guān)相關(guān)部門，從財務(wù),、技術(shù),、安全、法律等各個角度,，進行突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的編制,。

每年公司機關(guān)要下發(fā)大量的文件，辦公室能夠認真審核每份稿件,，確保下發(fā)文件的及時,、準確。

網(wǎng)絡(luò)作為公司對外的窗口和公司內(nèi)部相互交流的平臺,，在日常工作中發(fā)揮著重要的作用,。為保護好網(wǎng)絡(luò)良好的運行狀態(tài)，相關(guān)人員付出了辛勤的勞動,。

二,、積極協(xié)助各部室籌備各項工作會議。

業(yè)務(wù)交流會,，是本年度公司各項工作中濃墨重彩的一筆,，為了緩解項目急劇擴張所帶來的風險，公司根據(jù)實際情況,，召開各種業(yè)務(wù)交流會,，以會代訓，使公司內(nèi)部相同業(yè)務(wù)的人員,，借助會議這個平臺,，進行交流，提高業(yè)務(wù)水平,。同時,，能夠借用會議這種形式，對公司運行的規(guī)章制度進行審議,，產(chǎn)生良好效果的規(guī)章制度進行堅持,，在運行中產(chǎn)生不利影響的規(guī)章制度積極進行改進。通過這種形式,，公司各方面的業(yè)務(wù)水平有了顯著的改進,。在會議前后，辦公室人員能夠積極主動地和相關(guān)部配合,，做好會務(wù)的籌備,、會場布置、食宿安排,，會議結(jié)束后對參會人員的往返妥善進行安排,，確保各項會議勝利召開,。

二、協(xié)調(diào)管理機關(guān)各項事務(wù),，確保機關(guān)整體有序,、穩(wěn)定、和諧運行,。

相對于機關(guān)各業(yè)務(wù)部門,，辦公室的主要起到輔助配合及后勤保障作用。從機關(guān),、家屬區(qū)的衛(wèi)生,，職工食堂的管理、到各部門的零碎小活,、再到公用車輛的派遣,，職工上下班制度的遵守，事無繁雜巨細,，所有人員都能按照領(lǐng)導的要求,，認真落實，保證了機關(guān)各方面工作正常開展,。

三,、集中統(tǒng)一學習，保證思想,。

能夠根據(jù)公司工作的進展情況,，安排好思想教育活動，組織公司所有人員集中學習,，認真貫徹上級精神,，落實各項規(guī)章制度，確保整體人員步調(diào)一致,，行動一致,，更好地發(fā)揮機關(guān)的服務(wù)功能。

盡管辦公室所有人員在各自的崗位上都盡職盡責,，作出了很多的努力,，但仍有許多的失誤和不足，有待于進一步提高,，主要表現(xiàn)在：

一,、人員年輕，各方面經(jīng)驗仍有不足,。這兩年,，辦公室人員更新比較快,，年輕人員或新手比較多,，日常工作可以順利完成,，但對于突發(fā)事件和重大活動的操作，還有待于鍛煉和提高,。

二,、加強學習，做好參謀作用,。辦公室各業(yè)務(wù)人員在工地工作的時間都不長,，對工程項目沒有深刻的認識，缺乏獨到的見解,，需要在以后的工作中,，加強這方面的學習和積累，在實踐機會缺少的情況下,，加強理論方面的學習,，爭取學有所長，當好領(lǐng)導的參謀,。

新的一年即將來臨,，辦公室所有人員將更加努力地工作，更好地提供相關(guān)服務(wù),，在各個方面更上一個新臺階,。

一、繼續(xù)貫徹服務(wù)宗旨,，做好各項制度的落實,。制度建設(shè)和標準化建設(shè)是一個循環(huán)往復(fù)的過程。在新的一年中,，將更加注重制度與項目的結(jié)合,，進行制度執(zhí)行情況的調(diào)研，通過實際行動,，向公司提供合理化建議,。加強標準化項目的建設(shè)。今年是標準化建設(shè)的推進年,，在新的一年中,，將保持標準化的成果，進一步規(guī)范化,、使各項標準更貼近實際,，為項目的標準化建設(shè)作出應(yīng)有的努力。進一步深化干部隊伍作風建設(shè),。通過各種方式,，各種渠道，不斷監(jiān)督干部隊伍作風情況,，加強紀律性建設(shè),，提高執(zhí)行力,。

二、合理進行人員分工,，加強本職崗位的學習,、培訓。在現(xiàn)有人員的基礎(chǔ)上,，細化人員的業(yè)務(wù)分工,，既要滿足各司其職，又要考慮到工作的交叉情況,，避免人員萬一短缺情況下,，能夠及時進行補充，保證工作不被耽誤,。將加大年輕人的崗位培訓,、學習，對年輕成員隨人隨事,，隨處隨地進行教育,，培養(yǎng)他們盡快成長，為公司作出更大貢獻,。

三,、加強調(diào)查研究，防止本本主義,。鑒于辦公室在機關(guān)部室中的特殊性,，需要上情下達，下情上達,，在新的一年,，將加強調(diào)查研究，著重了解項目的需求,，以確保機關(guān)提供更好更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

面對新的一年，公司辦公室將更加努力,、更加務(wù)實地工作,，當好領(lǐng)導的助手，為公司的穩(wěn)步發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻,。

綜合辦公室個人工作總結(jié) 辦公室個人工作總結(jié)篇六

轉(zhuǎn)眼間__-__年過去了,，回顧這一年，在領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事的支持與幫助下,，我順利的完成了本年度的工作,。在工作中，既有不少收獲，也有很多的感悟,。在實踐中,，對自我認識有了很大的提高，更明確了自己前進的方向,。為了今后更好的工作，讓自身價值得到更充分的體現(xiàn),，總結(jié)經(jīng)驗,、完善不足，現(xiàn)就本年度的工作總結(jié)如下：

一,、工作中所取得的成績：

1,、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德,。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過網(wǎng)絡(luò)、報紙,、雜志,、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責,，做好領(lǐng)導交辦的各項工作，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,。

2,、專業(yè)知識、工作能力和具體工作,。

我是七月份來到公司工作,，擔任公司行政專員，協(xié)助行政副總裁做好黨務(wù)工作并協(xié)助行政經(jīng)理做好工作,。行政工作瑣碎,，但為了搞好工作，我不怕麻煩,，向領(lǐng)導請教,、向同事學習、自己摸索實踐,，在很短的時間內(nèi)便熟悉了本職工作,，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

在這一年,，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

(1)協(xié)助行政副總裁做好了黨員的統(tǒng)計和發(fā)展工作,，把原來黨組織關(guān)系不清楚的黨員登記在冊,，并做好黨員的轉(zhuǎn)接工作。協(xié)助上饒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，使黨員在工作和生活中起好模范作用,。統(tǒng)計在冊的黨員為50人，辦理黨員轉(zhuǎn)正的有2人,，遞交入黨申請的有16人,。

(2)具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件提供了很大方便,。

(3)草擬各項協(xié)議并走好合同流程審批,，處理公司的各種廢舊物品，使廢物得到化利用,，達到經(jīng)濟效益與環(huán)境效益的和-諧與統(tǒng)一,。共處理了50多項廢舊物品。

(4)協(xié)助行政部經(jīng)理處理好公司的各項突發(fā)性事件及各項費用發(fā)票的貼票及報銷,，做好文字打英復(fù)印工作并做好每周的會議紀要,。

(5)完成每月公司總監(jiān)、經(jīng)理的油費補貼報表及報銷工作,。

(6)做好公司會議及各部門的客戶接待工作,，并協(xié)助行政經(jīng)理助理管理外租宿舍。

(7)完成了公司的第六次全國人口普查工作,，共普查了公司住宿的1300多人口,。和公司其他同事一起圓滿完成了公司第一屆冬季趣味運動會。

為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào),，除了做好本職工作,，我還積極配合其他同事做好工作。

3,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。認真做好本職工作，工作投入,，熱心為大家服務(wù),，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤，出勤率高,，有效利用工作時間,，堅守崗位，保證工作能按時完成,。

4,、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻,。在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預(yù)期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高,，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻,。

二,、不足和領(lǐng)悟：

1、工作中考慮不是很周全,，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進。

2,、工作還不夠細致,，有時需要請教領(lǐng)導的地方，未能及時與領(lǐng)導溝通,，導致個別工作不令人滿意,。在今后的工作中要更加的細致，積極主動的同時要多和領(lǐng)導溝通,，與上級保持一致,。

3、半年的行政工作讓我更加注意到性格與工作性質(zhì)匹配的重要性,。我原來做的是培訓工作,，現(xiàn)在做行政工作了，這個過渡我似乎還未能適應(yīng),。

在新的一年里,，我將認真分析自己的各項優(yōu)劣勢,，確定自己的工作方向，認真學習專業(yè)知識,，使自身價值得到更好體現(xiàn),，爭取為公司作出更多貢獻。

綜合辦公室個人工作總結(jié) 辦公室個人工作總結(jié)篇七

20__年一年來,，中國人壽保險股份有限公司中山分公司在省市公司正確領(lǐng)導下,，依靠我公司全體員工的不懈努力，公司業(yè)務(wù)取得了突破性進展,，率先在全省突破保費收入__萬元大關(guān),。今年，我公司提前兩個月完成了省公司下達的全年營銷任務(wù),，各項工作健康順利發(fā)展,。下面結(jié)合我的具體分管工作，談?wù)勥@一年來的成績與不足,。

一,、工作思想

積極貫徹省市公司關(guān)于公司發(fā)展的一系列重要指示，與時俱進,，勤奮工作,，務(wù)實求效，勇爭一流,，帶領(lǐng)各部員工緊緊圍繞立足改革,、加快發(fā)展、真誠服務(wù),、提高效益這一中心,，進一步轉(zhuǎn)變觀念、改革創(chuàng)新,，面對競爭日趨激烈的臨沂保險市場,，強化核心競爭力，開展多元化經(jīng)營,，經(jīng)過努力和拼搏,，公司保持了較好的發(fā)展態(tài)勢，為大地保險公司的持續(xù)發(fā)展,，做出了應(yīng)有的貢獻,。

全方面加強學習，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)水平和管理水平,。作為一名領(lǐng)導干部,，肩負著上級領(lǐng)導和全體員工賦予的重要職責與使命，公司的經(jīng)營方針政策需要我去貫徹實施,。因此,，我十分注重保險理論的學習和管理能力的培養(yǎng),。注意用科學的方法指導自己的工作，規(guī)范自己的言行,，樹立強烈的責任感和事業(yè)心,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和管理能力。

不斷提高公司業(yè)務(wù)人員隊伍的整體素質(zhì)水平,。一年來,，我一直把培養(yǎng)展業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)作為團隊建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓，并和經(jīng)理室一起實施有針對性的培訓計劃,，加強領(lǐng)導班子和員工隊伍建設(shè),。

二、業(yè)務(wù)管理

沒有規(guī)矩不成方圓,。要想使一個公司穩(wěn)步發(fā)展,，必須制定規(guī)范加強管理。管理是一種投入,，這種投入必定會產(chǎn)生效益,。我分管的是業(yè)務(wù)工作，更需要向管理要效益,。只有不斷完善各種管理制度和方法,，并真正貫徹到行動中去,，才能出成績,、見效益。業(yè)務(wù)管理中我主要做了以下工作：

1,、根據(jù)市公司下達給我們的全年銷售任務(wù),，制定各個部室的周、月,、季度,、年銷售計劃。制定計劃時本著實事求是,、根據(jù)各個險種特點,、客戶特點，部室情況確定每個部室合理的,、可實現(xiàn)的目標,。在目標確定之后，我本著事事落實,，事事督導的方針,，通過加強過程的管理和監(jiān)控，來確保各部室目標計劃的順利完成,。

2,、作為分管業(yè)務(wù)的經(jīng)理我十分注重各個展業(yè)部室的團隊建設(shè),。一直注重部室經(jīng)理和部室成員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育。一

年來,，我多次組織形勢動員會,、業(yè)務(wù)研討會，開展業(yè)務(wù)培訓活動,，組織大家學知識,、找經(jīng)驗，提高職工全面素質(zhì),。培訓重點放在學習保險理論,、展業(yè)技巧的知識上，并且強調(diào)對團隊精神的培育,。學習促進了各個團隊自身素質(zhì)的不斷提高,，為公司的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展打下扎實的基礎(chǔ),。

3,、幫助經(jīng)理室全面推進薪酬制度創(chuàng)新，不斷夯實公司基礎(chǔ)管理工作,。建立與崗位和績效掛鉤的薪酬制度改革,。今年，我緊緊圍繞職位明確化,、薪酬社會化,、獎金績效化和福利多樣化四化目標，全面推進企業(yè)薪酬體制改革,。初步建立了一個能上能下,，能進能出，能夠充分激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的用人機制,。

三,、部室負責工作車險業(yè)務(wù)759389.82元，滿期賠付率為,。成為公司發(fā)展的重要保證,。

四、工作中的不足

由于工作千頭萬緒,，加上分管業(yè)務(wù)較多,，有時難免忙中出錯。例如有時服務(wù)不及時,，統(tǒng)計數(shù)據(jù)出現(xiàn)偏差等,。有時工作有急躁情緒，有時工作急于求成,，反而影響了工作的進度和質(zhì)量;處理一些工作關(guān)系時還不能得心應(yīng)手,。

總之,，一年來，我嚴于律己,、克己奉公,，用自身的帶頭作用，在思想上提高職工的認識,，行動上用嚴格的制度規(guī)范,，在我的帶領(lǐng)下，公司員工以不斷發(fā)展建設(shè)為己任,，以誠信為先,，穩(wěn)健經(jīng)營，價值為上,，服務(wù)社會為經(jīng)營宗旨,，銳意改革，不斷創(chuàng)新,，規(guī)范運作,，取得了很大成績。

__年即將過去,，__年年即將到來,，保險市場的競爭將更加激烈，公司要想繼續(xù)保持較好的發(fā)展態(tài)勢,，必須進一步解放思想,，更新觀念，突破自我,，逐漸加大市場營銷力度,。新的一年我將以飽滿的激情,、以百倍的信心,，迎接未來的挑戰(zhàn)，使本職工作再上新臺階,。我相信,，在上級公司的正確領(lǐng)導下，在全體員工的共同努力下,，上下一心,，艱苦奮斗，同舟共濟,，全力拼搏,，我們公司一定能夠創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績。

綜合辦公室個人工作總結(jié) 辦公室個人工作總結(jié)篇八

20__年是公司夯實基礎(chǔ)的一年,，公司各項工作正沿著“加強質(zhì)量管理,，提高技術(shù)水平”方面健康發(fā)展,。我的工作也在隨同公司共同成長，20__年3月在公司領(lǐng)導和部門領(lǐng)導培育下,，我擔任了綜合部行政主管一職,，新的崗位需要有更多的創(chuàng)新思維去做好本質(zhì)工作，現(xiàn)就20__年工作總結(jié)歸納如下：

一,、思想認識方面

公司綜合部的一大功能就是服務(wù)功能,，其主要任務(wù)是為公司領(lǐng)導、各部門員工做好服務(wù)工作,，確保公司各項工作正常開展,。所以，20__年工作總的指導思想是“強化服務(wù)功能增強服務(wù)意識提高服務(wù)質(zhì)量”,。20__年對工作的思想認識有所提高,。我的工作比較龐雜凌亂，甚至有一些瑣碎,。但其重要性卻不容忽視,，尤其是在后勤保障方面，有的事情雖小,，但其影響面很大,，一個飲水機壞了，整個屋子人沒水喝;缺少打印紙可能一份重要文件不能及時出稿;突然斷電整個公司人無法工作,。這些事情可能簡單,，人人能做，但我認為不是每個人都能把它做好,，我對自己的要求是既然重要,，沒有理由不把它做好。

二,、辦事效率方面

思想上認識明確,，行動上當然有所表現(xiàn)。工作效率對每件工作都很重要,。但我之所以把辦事效率單獨作為一條來總結(jié),，是因為工作效率對我這方面工作非常重要，同樣是辦公設(shè)備壞了,，大家肯定說修,，但我的認識是快修，有的事情是高效率才能彰顯它的價值和意義,。為提高工作效率,，我的方法是日常性工作未雨綢繆,部門領(lǐng)導安排的偶發(fā)性事情高效解決。確保公司工作不受影響或少受影響。

三,、主動性方面

許多工作只有積極主動,，才能從容自如，要不然會疲于奔命,，忙于應(yīng)付,。份內(nèi)之事，不要領(lǐng)導交辦,，更不要領(lǐng)導催辦,。領(lǐng)導交辦的事，不推不拖,，各部門和個人的事情同樣不推委,、不敷衍，能解決及時解決,，不能解決及時匯報,。

四、工作實績方面

1,、固定資產(chǎn)管理工作

公司的資產(chǎn)管理工作在相關(guān)領(lǐng)導的指導下,，通過近兩年的不斷完善制度，已初步做到采購程序規(guī)范,，領(lǐng)用手續(xù)齊全,，日常管理到位的局面。今年資產(chǎn)管理主要做了以下方面工作：

(1)新置資產(chǎn)首先,，加強資產(chǎn)的日常管理工作,，強化領(lǐng)用制度，做到誰領(lǐng)用誰簽字誰保管,，使每一項資產(chǎn)有其責任人,，有效杜絕資產(chǎn)流失。其次,，嚴格執(zhí)行資產(chǎn)的采購制度,。目前已初步形成了一般資產(chǎn)由部門申請，部門領(lǐng)導審批,，財務(wù)副總及總經(jīng)理審批程序,，對手續(xù)不齊全的資產(chǎn)申請一律不予辦理。第三配合財務(wù)部門做好資產(chǎn)的核對匯總工作,，對每一項資產(chǎn)報批完畢后及時入帳，在年終做好該年度新置資產(chǎn)的帳目表,。

(2)原有資產(chǎn)對公司以前的資產(chǎn)主要做好核對工作,，保證每年做一次大范圍的普查，把存在的問題及時報告領(lǐng)導;同時做好原有資產(chǎn)的維護工作,。

2,、后勤保障方面工作

(1)對打印機,、復(fù)印機、傳真機,、計算機等辦公設(shè)備的維修與維護,。公司成立2年來，各種設(shè)備不斷增加,，部分易耗資產(chǎn)逐步進入老化期,，設(shè)備問題影響正常工作，部門報修按流程審批通過后,，積極聯(lián)系廠家或經(jīng)銷商進行維修,，確保公司的工作不受影響。

(2)辦公易耗品的保障,。公司現(xiàn)有近七十臺計算機,，十幾臺打印機，各種易耗品打印紙,、碳粉,、計算機配件等需求較大，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應(yīng),。

(3)日常辦公用品的保障,。依據(jù)公司各項工作的需要，制定辦公用品的采購計劃,，報分管副總和總經(jīng)理同意后做好采購,、保管、領(lǐng)用等管理工作,。為各部門做好服務(wù)工作,。

(4)做好公司水電暖的報修工作水電暖問題影響公司正常工作，堅持出現(xiàn)問題及時解決,，直到問題解決為止,。工作思路變被動為主動,積極主動，爭取創(chuàng)造一個高質(zhì)量的服務(wù)體系,，保證公司的各項工作正常進行,。

3、公司建設(shè)方面

(1)公司根據(jù)發(fā)展需要上半年成立了2個新部門并對辦公室做了調(diào)整,，在時間緊任務(wù)重的情況下,，依公司領(lǐng)導的安排，新裝和改造了部分辦公場所,，添置許多辦公設(shè)備,，改造了線路、調(diào)整了工作電話。使大家工作幾乎沒有受影響的情況下完成了此項工作,。

(2)公司企業(yè)文化建設(shè)工作,。綜合部在公司領(lǐng)導的支持下，購買了攝像機,。按照領(lǐng)導的要求對公司各種文化娛樂活動錄制保存,，并配合相關(guān)部門錄制公司產(chǎn)品及集抄系統(tǒng)操作教學片工作，20__年中旬在5,。12大地震后,，公司積極相應(yīng)國家“一方有難，八方支援”的號召,，積極參與了對災(zāi)區(qū)的援助,，組織了一批高科技教學設(shè)備趕赴都江堰捐贈，我有幸參與了公司的這次捐贈儀式,，并用攝像機記錄了這歷史性的一刻,。

4、考勤管理工作

20__年是公司建設(shè)規(guī)范管理不斷完善的一年,考勤工作是加強自身建設(shè),、加強員工日常管理的重要舉措,。為此公司實行了上下班打卡的考勤制度。在考勤的日常管理中主要作了以下工作：員工的日常公事外出請假以及異常打卡情況進行登記;員工的加班換休登記工作;對日常打卡情況進行監(jiān)督;對打卡數(shù)據(jù)進行采集;匯總請假遲到早退曠工等情況,制考勤月報表,。由于這項工作涉及每個人的利益,。在做這項工作時,力求客觀公正、不偏不倚,。由于這項工作是從無到有,從出現(xiàn)問題到逐個解決的漸進過程,，通過近3個月的磨合,基本上形成較完整的制度.通過這項工作加強了公司工作紀律。

5,、車班管理工作

公司成立以來由于車班人員流動性比較大,內(nèi)部管理和人員管理比較混亂,各項制度不健全,由此造成車班在工作方面出現(xiàn)很多問題,自從三月?lián)尾块T主管后,部門領(lǐng)導將車班管理工作劃分到我的職責范圍內(nèi),在部門領(lǐng)導的支持和車班負責人的協(xié)助下針對車班出現(xiàn)的各種管理漏洞進行了分析和建議并制定了很多管理條例,分別對車班的車輛管理制度,、報賬過程、車輛定員,、駕駛員服務(wù)意識等各方面做了詳細的規(guī)定,通過以上整頓到目前為止車班還未出現(xiàn)過工作上的失誤,車班人員的精神面貌和工作積極性也得到很大的提高.

6,、其他工作

(1)積極參加公司的各種會議和活動，做好服務(wù)與保障工作,。

(2)協(xié)助好部門經(jīng)理做好公司的一線部門安全考核考察工作,。公司規(guī)模不斷擴大，給安全工作帶來很大困難,，依照公司領(lǐng)導的要求,，每年對一線部門實施安規(guī)考試。

(3)認真完成好領(lǐng)導交辦的各項工作,。

(4)辦公室的外勤工作,。

(5)配合一線部門工程物資采購,每項任務(wù)均能及時完成,從而不耽誤影響公司對外工程實施.

五,、20__年工作收獲

20__年我親歷了綜合部各項制度和體制的不斷完善,員工不斷成長的整個過程,，并有幸參與了部分管理制度的起草,、合同管理軟件的設(shè)計參與、運行等相關(guān)的理論支撐工作等,，通過部門經(jīng)理扎實的管理和部門員工積極的工作態(tài)度我相信在新的一年里綜合部在夯實20__年的工作成績上將會更加努力的在各方面管理工作中更上一層樓,。

六、存在的問題與不足

1,、敬業(yè)精神尚可,，但工作主動性不足。

過去我在工作中的開拓創(chuàng)新的意識,，在現(xiàn)在的工作中少了一些,，多了些因循守舊，按部就班,，墨守成規(guī)的習性,。也多了一些自己感覺到是事倍功半的東西。二是對一些行政工作只限于宣傳,、上傳下達有關(guān)文件精神和聽領(lǐng)導的安排,，而在具體工作中如何結(jié)合公司實際情況進行開拓創(chuàng)新，搞出特色上,，沒有自己的工作創(chuàng)新思路,。

2、與同志之間的相互交流,、溝通不夠,。

在工作上有時候和其他部門的員工之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況,，或者是了解不多,。這樣一來，就使得員工之間產(chǎn)生了誤解,，尤其是在涉及到為一線工作的一些事情,，由于不清楚各自工作安排情況，所以不好幫忙,，給一線的辦事人員帶來一些不便,。二是在生活小事上，好認死理,，愛鉆牛角尖,，使個別員工認為自己不好接觸，深入了解情況少,，服務(wù)一線部門,，指導幫助不夠,。

在結(jié)合一線部門的工作如何能更好的為他們服務(wù)好的想法不多。二是在日常工作中,，對一線部門無關(guān)自己工作以外的事過問很少,，關(guān)心少，對一線部門在實際工作中出現(xiàn)的困難,，沒有出主意想辦法去幫助解決,。三是對一線部門的管工關(guān)心不夠。沒有站在穩(wěn)定公司大局的角度去深入他們中間進行調(diào)查研究,，了解他們的思想狀況,、生活狀況，反映他們的要求,，提出自己的建議,。

總的來說20__年的工作雖然在不斷進步但是也有不足,這些問題的存在，阻礙著工作的發(fā)展,，同時與公司目前良好的發(fā)展態(tài)勢格格不入,。都有待堅決克服。同時肯定還有自己沒有意識到的缺點和問題,，因此所有對的,、錯的、成功的,、失敗的都是寶貴的財富,，帶著這些財富，投入自己的激情和熱情到新的一年甚至在今后的工作中去,。

七,、20__年計劃及個人發(fā)展計劃

1、踏實認真,，更好的完成本職工作,。

在新的一年中，將緊緊圍繞公司的生產(chǎn)和經(jīng)營開展后勤保障服務(wù)工作,，20__年工作將會更加繁忙,，任務(wù)大，需要不斷努力,，克服種.種困難,，忙而不亂的開展各項工作，不能因個人原因耽誤公司生產(chǎn)經(jīng)營,。在對物質(zhì)采購方面我將從供應(yīng)商的選擇與管理到采購計劃的下發(fā),，采購價格的控制到交貨期和質(zhì)量的控制等，都嚴格管理,，有條不紊,，一絲不茍,。

另外，除一線部門的各類材料采購工作外,，還將對公司各部門辦公用品設(shè)備各種耗材及日常雜品的采購工作,，將盡職盡責，不懈努力的完成,。

2,、千方百計,，降低采購成本,。

采購工作是不斷的花公司的錢，但怎樣節(jié)約,，怎樣以最低的價格買到的產(chǎn)品,，是我不斷思考的問題和努力的方向。新的一年中我將繼續(xù)不斷的努力為公司節(jié)約采購資金,，為工程降低成本,。在采購過程中，堅持延續(xù)充分調(diào)研,，貨比三家,，調(diào)查市場行情，收集有關(guān)廠家的資料等,，在分析,、權(quán)衡、綜合評價質(zhì)量,、價格,、交貨時間、售后服務(wù)等因素的基礎(chǔ)上與供應(yīng)商議定最終的價格,，最后達到質(zhì)量高,，價格低的目的。

3,、努力做好與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作,。

在今后的工作中加強各部門的相互接口關(guān)系，及時主動地提供信息,，交流情況,，以便及時協(xié)調(diào)工作，提高服務(wù)效率及工作質(zhì)量,，嚴格執(zhí)行工作聯(lián)絡(luò)單,，如遇特殊情況下的溝通：如歷史遺留問題、爭議較大,、意見分歧的問題在自己不能解決的情況下要及時呈報部門領(lǐng)導協(xié)調(diào)解決,。

八,、部門發(fā)展建議

工作3年來自己在行政工作中的一些實踐，提出以下行政管理建議：

1,、建立,、健全管理規(guī)章制度

只要仔細觀察會發(fā)現(xiàn)，成功的知名企業(yè)都是用制度管人,，按制度辦事是這些成功企業(yè)的共同特點,。建立健全科學化、規(guī)范化且有很好可操作性的管理制度是企業(yè)必不可少的軟件設(shè)施,，也是企業(yè)得以正常運轉(zhuǎn)的基石,，同樣，部門其實就是一個公司小的縮影,，因此部門中也需要對制度建立,、健全。

2,、堅決的執(zhí)行力

實際中發(fā)現(xiàn),，在建立健全了相關(guān)和理規(guī)章制度，而且制度比較細化,，也有很好的可操作性,，開始實施的時候制度確實起到了相應(yīng)的作用，但是一段時間后感覺制度就不存在了,，沒有人遵守,，也沒有人監(jiān)督執(zhí)行了。最終回到了沒有建立制度這之前的狀況,，其實最根本的原因是沒有堅決的執(zhí)行力,，缺少監(jiān)督、執(zhí)行的人,，沒有人愿意去做惡人,，執(zhí)行制度時一再遷就，致使制度最終逐漸弱化,、消失,。

比如公司規(guī)定辦公室區(qū)域不允許抽煙、員工上班一律穿著工裝佩戴工牌,，那就必須指定人員每日作監(jiān)督檢查,，發(fā)現(xiàn)違章即作相應(yīng)經(jīng)濟處罰并作公布、通報,，此項工作不能間斷,，必須長久持續(xù)下去。每一個經(jīng)討論后決定成文并組織實施的制度都必須有這樣堅決的執(zhí)行力,，久而久之,，企業(yè)會形成一種制度文化,，當再有新的制度要實施時，員工會非常自覺的遵守執(zhí)行,，新員工進入公司也會很快融入到企業(yè)的制度化管理中,，如果沒有堅決的執(zhí)行力，就難做到科學化,、規(guī)范化和管理,。綜合部在公司就是制度的建立、執(zhí)行部門,，既然建立就必須執(zhí)行,，那么執(zhí)行力就是綜合部需要考慮的問題。(建議部門針對各項制度擬定執(zhí)行人員,，嚴格監(jiān)督制度的實施)

3,、明確崗位責、權(quán),，形成崗位責任制

在部門工作中有時會發(fā)現(xiàn)，當某一件事在實施過程中出了問題了,，想找責任人時,，好像參與的人都有責任，又好像參與的每一個人都沒有責任,，實際上是“集體負責=集體免責”的現(xiàn)象,。如果沒有明確崗位責、權(quán),，形成崗位責任制,，這種現(xiàn)象就會時有發(fā)生，整體管理水平很難提高,，增加了員工不作為的風險,。因此，建議對每一個工作崗位進行工作分析,，作崗位描述,，明確崗位責、權(quán),，形成崗位責任制,。如沒有明確責任就無所謂負責，無所謂負責就沒有工作績效目標,，也就沒有工作壓力,，沒有工作動力，開展工作就更談不上效率了,，工作常會發(fā)生重復(fù),、遺漏,、推諉現(xiàn)象，也使員工容易產(chǎn)生挫折感,。

同時,，明確崗位責、權(quán),，形成崗位責任制,，可以為公司定崗、定編,，確定科學合理的薪酬制度提供良好的依據(jù),，另一方面，從而可以使公司各部門的工作分配,、工作銜接和工作流程更加順暢,。

4、企業(yè)文化建設(shè)——以“心”留人

綜合部在去年曾經(jīng)在企業(yè)文化方面做了很多工作,，但是真正的企業(yè)文化,，我們可以通過很多成功的企業(yè)會得到一個結(jié)論，企業(yè)文化其實就是企業(yè)的靈魂,，內(nèi)聚人心,，外樹形象。企業(yè)文化是一個多元素的問題,，而在行政人事方面我則認為是：以人為本,。

我期望綜合部能為公司建立一個良好的企業(yè)文化平臺，為公司留住人才,，要想留住人才那么必將以留心作為公司的人本追求,。留人不是目的，留心才是根本,，人在心離,，離心離德，只空留一具軀殼,，一旦如此表現(xiàn)在工作上不是得過且過就是心不在焉,，不是事不關(guān)已就是不聞不問，更有甚者損公肥私,。人在心在,，同心同德，能和公司共守一份心靈的契約,，彼此信任,，表現(xiàn)在工作上能真正自動自發(fā)地努力，能心懷感激地工作，能無怨無悔地投入,。心在人離,，心存感念，身在他處也能想念公司,，關(guān)注公司,、支持公司、宣傳公司,。公司留人,，通過留心來留人，公司以事業(yè)來留心,，以待遇留心,，以感情留心，以誠留心,，以心留心,。

5、加強公務(wù)用車管理和人員培訓

部門以身作則繼續(xù)嚴格遵守公司車輛管理規(guī)定及用車程序,，嚴禁公車私用現(xiàn)象產(chǎn)生,。車班是公司對外的一個窗口，為不影響公司形象必須對車班駕駛員進行禮貌用語和禮儀培訓,。使每次接待任務(wù)都能得到良好的評價,，從而樹立公司形象。

6,、加強公務(wù)接待管理

公務(wù)接待既易產(chǎn)生浪費，又是較難控制的公務(wù)消費之一,。為做好這方面的節(jié)約工作,，在接待用餐方面，綜合部應(yīng)向相關(guān)主要領(lǐng)導提出以身作則,，帶頭執(zhí)行,，明確領(lǐng)導接待用餐要降低標準。擬定建立《公務(wù)接待制度》,，規(guī)范接待流程,，統(tǒng)一接待標準。在食宿安排上,，堅持“突出特色,，厲行節(jié)約”的原則，突出本地風味和特色,，達到了花錢少,、效果好的目的。

7、進一步精簡會議活動

為切實加強公司建設(shè),，提高工作實效,，公司召開各類會議、舉辦各項活動,，要做到“少而精,、高質(zhì)量、講節(jié)約”的原則,，即減少會議數(shù)量,、壓縮會議活動規(guī)模、控制會議活動經(jīng)費,、加強調(diào)查研究,、嚴格會議活動的報批程序，建議擬定相關(guān)制度,。

總的來說綜合部在今后工作中還有許多瑣碎繁雜的工作需要去做,，但我認為首先應(yīng)該建立健全各項制度，只有制度健全了才能讓公司穩(wěn)步發(fā)展,，部門才能在公司中體現(xiàn)出自身價值和作用,。

綜合辦公室個人工作總結(jié) 辦公室個人工作總結(jié)篇九

道佐鄉(xiāng)人口和計劃生育工作在市委、市政府和鄉(xiāng)黨委,、鄉(xiāng)政府的領(lǐng)導下,，在市人口和計生的正確指導下，認真貫徹落實黨十八大會議精神,，緊緊圍繞建設(shè)城鄉(xiāng)一體全面現(xiàn)代化和市委政府“363”工作計劃,，突出穩(wěn)定適度低生育水平、優(yōu)質(zhì)服務(wù),、提高出生人口素質(zhì),、促進民生改善等重點，求真務(wù)實,，改革創(chuàng)新,，奮力推進各項工作創(chuàng)新發(fā)展，促進人口與經(jīng)濟,、社會,、資源、環(huán)境均衡發(fā)展,。

一,、宣傳工作

今年來，我鄉(xiāng)計生宣傳教育工作緊緊圍繞人口計生中心工作,，大力開展中央《決定》學習宣傳,，推進生育文明建設(shè)，深入開展關(guān)愛留守兒童行動，組織開展文藝宣傳和五期教育等活動,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一,、積極探索，拓展宣傳教育工作方式

(一),、強化中央《決定》宣傳,。我們堅持多形式、多渠道加大宣傳工作的力度,，積極動員各方力量,，大力宣傳中央《決定》，同時開展“關(guān)愛母親和留守兒童行動”,、“5.29,、7.11宣傳活動”“結(jié)合中國夢宣傳活動”，加強公民思想道德建設(shè),。

(二),、組織群眾參與各種活動。今年1月,，我鄉(xiāng)在鄉(xiāng)文化站,，聘請鄉(xiāng)民間藝人表演了大型文藝節(jié)目，以及部分民間組織自發(fā)編排的有關(guān)計生的節(jié)目,，收到良好的社會反響,。

(三)、滲透群眾的生產(chǎn)生活,。今年我鄉(xiāng)投入8000元編印宣傳折頁,、知識讀本、宣傳畫等宣傳品20__余份,，印有“流動人口,、兩獎一扶、再生育”等內(nèi)容,，免費發(fā)放到廣大育齡群眾家庭中。

(四),、點面結(jié)合,，形成立體式宣傳。對全鄉(xiāng)7個村(社區(qū))刷寫中央《決定》,、生育政策,、關(guān)愛留守兒童等宣傳標語20多條，發(fā)放宣傳單,、小冊子1200多份,。通過廣泛宣傳，全鄉(xiāng)形成了廣播有聲，公路有牌,，村(社區(qū))有欄(宣傳欄),，活動有專題的宣傳大氛圍，群眾對政策法規(guī),，新型生育觀念和避孕節(jié)育科普知識知曉率達 95%以上,，為計生工程創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和思想基礎(chǔ)。

二,、深化措施,，深入開展關(guān)愛留守兒童行動

按照《鄉(xiāng)關(guān)于做好農(nóng)村留守兒童工作實施意見》，我鄉(xiāng)將“關(guān)愛留守兒童行動”納入人口和計劃生育“民福工程”的項目,，要求各村(社區(qū))確保了“關(guān)愛留守兒童行動”的人,、財、物到位,。在工作中進一步注重抓宣傳,、抓導向、抓管理,、抓打擊,，切實落實標本兼治的措施，育齡群眾初步形成了良好的婚育觀念,。

三,、開展五期教育宣傳。

各村(社區(qū))要積極做好五期教育的宣傳活動,，一是積極創(chuàng)造條件,，為中心學校的青春期學生上了一堂生殖保健課，同時開通為青少年服務(wù)的生殖健康咨詢電話,，極大地提高了學生的生殖健康知識水平,。二是積極宣傳、配合鄉(xiāng)計生辦的孕前優(yōu)生健康檢查活動,。三是各村(社區(qū))要利用節(jié)假日做好各項工作,。

四、存在不足及改進措施

一是大型活動開展不夠,，更需要活動來活躍和深化,。

二是群眾性宣傳教育有待于進一步加強，要強化宣傳陣地建設(shè),，充分發(fā)揮村村通,、宣傳欄、標語等方式,，力爭提升宣傳教育的效果,。

三是流動人口宣傳服務(wù)不夠全面,，由于我鄉(xiāng)流動人口多，人口流動頻繁,，難以及時掌握人員的變動情況,，因此對流動人口的宣傳難以及時到位。

綜合辦公室個人工作總結(jié) 辦公室個人工作總結(jié)篇十

在過去的一年里,，辦公室在局黨組的領(lǐng)導下,，在各股室的大力支持和積極配合下，恪盡職守,，真抓實干,，圓滿完成了年初確定的各項工作目標。

一,、較好地完成了各項文字材料工作,。

辦公室的主要工作就是文字材料。按照局領(lǐng)導的要求,，較好地完成了“講正氣,、樹新風、構(gòu)建和諧校園”主題教育活動會議材料,、教職工全員聘任制主題材料,、教師節(jié)表彰大會材料、藝術(shù)周活動主題材料及上報縣,、市的各種材料,。

二、信息工作,。

信息宣傳是我局今年工作的亮點和特色,。一是認真辦好了《汝南教育信息》。為進一步拓展信息宣傳的廣度和深度,，在原來的基礎(chǔ)上增設(shè)了政教論壇,、工作動態(tài)、經(jīng)驗交流,、安全教育,、校長風采等欄目，擴大了信息容量,，及時反映了我縣教育工作動態(tài),，能夠?qū)⑸霞壵吲c全局工作實際有機結(jié)合起來，具有較強的可讀性,、指導性和時效性，辦出了汝南教育特色,，得到了市,、縣領(lǐng)導的充分肯定,。全年共編印36期，每期信息都在20條以上,，并積極上報縣委,、政府、宣傳部信息室和主要領(lǐng)導,，被市,、縣內(nèi)部刊物采用20多篇。20__年年被省教育廳評為“省教育宣傳工作先進縣”,。二是開辦《汝南教育信息網(wǎng)》,。該網(wǎng)站自8月份開辦以來，開設(shè)“一線來稿”,、“教育信息”,、“教育大事”、“教育法規(guī)”,、“教師風采”,、“校園社刊”、“活動剪影”等欄目,，為我縣教育信息提供了交流平臺,，每天點擊量都在500次以上。

三,、開展督查工作,。

辦公室圍繞全局的重要工作部署和有關(guān)領(lǐng)導的批示，積極開展督辦,、催辦,，按時按質(zhì)完成了交辦的各項工作。一是落實了人大代表建議和政協(xié)提案的答復(fù)工作,。20__年年,，我局應(yīng)辦理的建議和提案共計22件，是全縣的辦理大戶,。為搞好辦理工作,，實行了股室聯(lián)辦制度，強化了辦理責任,，特別在文字,、格式上嚴格把關(guān)，提高了辦理質(zhì)量,。在辦公室的敦促和要求下,，全局在7月15日前圓滿完成了辦理工作，受到了縣領(lǐng)導的好評,。二是圍繞全局中心工作,，認真開展了各項督查活動,。如“講正氣、樹新風”活動,、遠程教育工程,、課桌凳更新、招商引資等工作的督察活動,。

四,、規(guī)范內(nèi)部管理，提高機關(guān)工作效率,。

一是充實了辦公室工作人員隊伍,，明確了各自的職責，制定了各自的工作目標,，并按照目標有計劃地落實,。二是完善了機關(guān)內(nèi)部管理制度。在考勤,、辦文,、辦會、來客接待,、設(shè)備購置,、派車、衛(wèi)生,、安全,、文印、信息等方面都制定了詳細的工作制度并狠抓了落實,。三是加強了自身隊伍建設(shè),。我們進一步強化了服務(wù)意識，辦公室人員無論是干部,，還是臨時工,，都能顧全大局、服從大局,、服務(wù)大局,，工作上經(jīng)常加班加點，任勞任怨,，兢兢業(yè)業(yè),，為做好全局服務(wù)工作奠定了基礎(chǔ)。

五,、積極搞好招商引資,。

根據(jù)縣委、縣政府的要求,，辦公室協(xié)助霍局長加大了招商引資工作力度,。1,、江蘇泗陽縣石志權(quán)投資興辦雙語小學一所，總投資1100萬元,，建筑面積13000平方米，建成42班規(guī)模的寄宿制封閉式小學,。2,、引進廣東賽美歐鋁業(yè)集團，在汝南工業(yè)園區(qū)興辦汝南賽美歐鋁業(yè)制品有限公司,，總投資4500萬元,，投資人陳杰、劉德新,。該項目已于12月18日隆重奠基,。

六、搞好廉政建設(shè),。

一是組織,、學習黨的有關(guān)方針政策和“十七大”精神，組織專題講座,、報告會和集體學習,，提高了黨員干部的政策理論水平。認真開展了“講正氣,、樹新風”教育活動,，組織開展了全縣教職工“講正氣、樹新風”演講比賽,，并進行了總結(jié)和表彰,。認真開展了黨風廉政建設(shè)，克服了臉難看,、事難辦的官僚主義作風,，做到了該辦的事不推諉、領(lǐng)導交辦的事不扯皮,，做到了不敲吃,、不敲喝，不索拿卡要,。

七,、20__年年辦公室工作思路

一是圍繞中心工作，狠抓綜合調(diào)研,，當好參謀助手,。要及時、準確,、全面提供信息,，為領(lǐng)導決策服務(wù),。圍繞重點工作，組織調(diào)查研究,，主動當好參謀,。加強機關(guān)管理，減少接待開支;對機關(guān)各股室實行目標管理,，調(diào)動各股室人員的工作積極性,，確保機關(guān)各項工作落到實處。

二是圍繞工作落實,，狠抓協(xié)調(diào)督查,，確保政令暢通。要充分發(fā)揮辦公室的協(xié)調(diào)職能,，加強與各股室之間的溝通與協(xié)作,。主動加強橫向聯(lián)系，爭取有關(guān)部門和社會各方面對教育的大力支持,。突出督查工作重點,，狠抓檢查落實，確保政令暢通,。

三是圍繞效率提高,，狠抓制度建設(shè)，強化內(nèi)部管理,。建立健全機關(guān)各項規(guī)章制度,，強化內(nèi)部管理，形成“用制度管人,，按規(guī)章辦事”的工作格局,。

四是狠抓隊伍建設(shè)。組織辦公室人員進行政治理論學習,，提高辦公室人員的思想政治素質(zhì),，樹立辦公室人員的政治意識、大局意識,。改進作風,。確定加強作風建設(shè)的“十字”方針，即熱情,、嚴謹,、團結(jié)、奉獻,、創(chuàng)新,，要求辦公室人員樹立正確的辦事觀，做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為,，不以事急而盲為,，不以事難而怕為”，始終堅持“一個原則”,，那就是既為黨組,、局領(lǐng)導分憂，又為干部師生群眾服務(wù)的原則,，身體力行,，扎扎實實地做好每一項工作。

總之,，我們在20__年年工作中取得了一些成績，但與領(lǐng)導的要求相比,，與兄弟股室相比,，仍存在一些不足。我們決心在新的一年里,、新的環(huán)境下,，繼續(xù)戒驕戒躁，發(fā)揚團結(jié)務(wù)實,、開拓進取的精神,，把辦公室工作不斷推向新的水平!