范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

員工代表發(fā)言稿篇一

通過一年的工作,，我認為要做一名合格的施工員要具備以下素質(zhì)：

首先，要掌握熟練的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能,，這是一名施工員做好本職工作的前提,。我們公司倡導(dǎo)的技術(shù)先行也要求我們要熟練的掌握專業(yè)技能,。作為施工管理人員如果沒有良好的專業(yè)技能,，對施工過程就不能起到很好的控制作用,，施工隊伍在施工過程中往往憑借自己的施工經(jīng)驗和為了方便施工進行,，有很多時候他們根本不管規(guī)范,、標準,，如果我們沒有足夠的專業(yè)知識就沒法規(guī)范他們的施工行為,，對于施工過程中遇到的各種各樣的技術(shù)問題就不能很好很及時的解決。另外,，如果自己的專業(yè)知識不夠，對于工人的管理就會大打折扣,，有很多問題自己都搞不清楚怎么指導(dǎo)工人的施工呢,，更不用說解答工人提出的各種施工問題,。

在專業(yè)知識方面,，我覺得我還是有很多不足的，還有很多只是不是很懂,。但是，這些知識都是可以通過學(xué)習(xí)獲得的,，我相信只要我堅持不懈的努力學(xué)習(xí)就能逐步的彌補自身的不足,。在新的一年里,，我會付出加倍的努力來學(xué)習(xí)提高自己,。

第二,，要有吃苦耐勞的精神，細心和耐心,。施工員從事的是現(xiàn)場工作,，工作條件比較艱苦,，但是既然從事建筑行業(yè)就要踏踏實實的做工作，干一行愛一行專一行,。干施工還要謹慎細心,，對于圖紙、圖集等的一些數(shù)據(jù)尺寸等要細心掌握,，不能有半點錯誤,，如果對尺寸數(shù)據(jù)弄錯就可能造成嚴重的損失。

第三,，要不斷提高自己的溝通能力,。在工地上會更各種各樣的人打交道，包括勞務(wù)隊伍,、監(jiān)理、甲方等等,，與他們進行有效的溝通才能更方便我們施工，我們才會在工作中掌握主動權(quán),，為我們的施工工作提供便利條件,。與勞務(wù)隊伍多進行溝通才能了解他們的動態(tài)，發(fā)現(xiàn)一些施工問題并及時反饋項目部,，才能更好的開展工作,，避免一些不必要的工作失誤,；與監(jiān)理甲方多溝通可以為我們的施工創(chuàng)造便利條件，利于施工的開展,；與同事領(lǐng)導(dǎo)多進行溝通才能取長補短,，發(fā)現(xiàn)一些自己發(fā)現(xiàn)不了的問題,，避免在工作中的失誤,。

第四,，在工作中要認真負責(zé)，敢作敢為,，勇于承擔(dān)責(zé)任。在工作的的一言一行都要為公司負責(zé),，為項目部負責(zé)。該說的要大膽的說,，該做的藥大膽的做，不該說的堅決不說,，不該做的堅決抵制,。在施工過程中,，對于損害公司利益的要堅決制止,。例如吃拿卡要的現(xiàn)象,、浪費的現(xiàn)象要堅決抵制,，做到開源節(jié)流。在工作中要放開手腳大膽的干工作,，勇于承擔(dān)責(zé)任,，不要因為害怕犯錯誤而畏畏縮縮,，只有大膽的去做才能在工作中發(fā)現(xiàn)問題解決問題,，才會更快的成長,。但是放開手腳并不意味著毫無顧忌的蠻干,，必須要服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,，堅決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指示意圖。

第五,，提高應(yīng)變的能力。在施工現(xiàn)場會遇到很多的突發(fā)情況和意外事件,，如果處理的不及時不合理就會影響到生產(chǎn)的正常進行,。

第六，要善于總結(jié),。我們從事大量的繁瑣的工作，只有善于總結(jié)才能更好的梳理工作的思路,。對每一分項工程,、每一階段的工作,，都要經(jīng)常的總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，梳理思路,。總結(jié)經(jīng)驗?zāi)軐σ院蟮墓ぷ饔兄笇?dǎo)作用,，總結(jié)教訓(xùn)可以避免以后類似的失誤發(fā)生,。干工作不能只顧埋頭干不總結(jié)，到頭來工作干了不少確不知道干的什么,，這樣工作就陷入了盲目,。

以上幾點就是我對于如何做好一名施工員的一些認識,，希望領(lǐng)導(dǎo)多多批評指正，以期自己獲得更大的進步,。

在新的一年里，我會以更高的標準來要求自己,，付出更多的努力來提高自己，做一名讓公司滿意領(lǐng)導(dǎo)放心的員工,。

最后希望在新的一年里公司事業(yè)蒸蒸日上再上新臺階,。

員工代表發(fā)言稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事大家好：

歲月如梭,，時光飛逝,，又到了年終歲末,，每到此時,，我們總要對過去的一年進行回顧和總結(jié),，對未來的一年進行規(guī)劃和設(shè)想,，總結(jié)一年的成敗得失,、經(jīng)驗教訓(xùn)，展望未來的前景,。

作為xx的一名普通員工,，我很榮幸能被評為本年度的優(yōu)秀員工。在此要感謝公司,，為我提供這個平臺,，讓我能充分發(fā)揮自己的能力；其次要感謝公司領(lǐng)導(dǎo),，感謝他們給予我的關(guān)懷,；再次要感謝我的同事,，感謝他們對我的幫助和支持。雖然我來**工作 才短短三個月 工作時間不是太久,，但在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助下學(xué)到不少東西，能力大有提高,。

三個月以來,，我始終保持著對工作的熱忱，一步一個腳印,，腳踏實地的往前走,。在各領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下,，我們不負重望,，完成了集團所布屬的任務(wù)，也經(jīng)住了公司對我們的考驗,。我們只是一名普普通通的員工,，同時我們也是的主人，因為我們的心早已和的興衰緊緊的連在了一起,。俗話說“店興我昌,，店衰我辱”，所以我們怎么可能不擔(dān)心我們的賓館,，我們的家呢,？**年，我們賓館響應(yīng)集團領(lǐng)導(dǎo)的號召,，在工作中取得了一定的成績,，這不但得益于領(lǐng)導(dǎo)的正確決策,，同時和我們每一位員工的共同努力是分不開的,。

感謝領(lǐng)導(dǎo),、同事對我的幫助，感謝客戶對我工作的支持,。通過學(xué)習(xí)企業(yè)文化,，使我由一個沒有從事過保險業(yè),，沒有朝氣的我轉(zhuǎn)變成朝氣蓬勃,、積極進取的人,，公司發(fā)展了，員工才有好的未來,。企業(yè)文化也無時無刻都在激勵著我，使我感到青春,、主動、進取,，要對事認真，對人感恩,，對物珍惜,。同學(xué)朋友也感到我的變化,，說我比以前有涵養(yǎng)，又年輕了,，在這個變化中也給公司進行了傳播,。

xx讓我們攜手共進，把公司變成所有人為之自豪的公司,！謝謝,。

最后祝諸位新年快樂,。工作順利,。身體安康。萬事如意,！

此致

敬禮！

演講人：xxx

20xx年xx月xx日

員工代表發(fā)言稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好！

首先我很高興與大家在此相聚一堂,，每年開這樣的年終大會,，這就讓我們所有人的心靠得更攏。今日能夠代表優(yōu)秀員工上臺發(fā)言，我感到十分榮幸,，又感到自我的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的認可,，我這榮譽也是離不開公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心及支持，在此我深表感激,！感到有壓力的是我更應(yīng)當(dāng)嚴格要求自我,，把將來的工作做得更好,，我想這也是對我工作的一種鞭策，這也象人們常說的沒有壓力,，就沒有動力一樣,，我在新的一年里會把工作做的更好的,。

我們雖然是xx公司的一名員工,，其實也是公司的主人,，需要有將公司當(dāng)成家的態(tài)度，態(tài)度認真是整個工作的主導(dǎo),，為公司做事其實就是為自我做事,。我們要記住僅有公司的發(fā)展,，才有我們小家的幸福，僅有公司的輝煌,，才有我們事業(yè)的輝煌，我們與公司是緊密相連,，并且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋于公司,，還應(yīng)有良好的態(tài)度服務(wù)于社會，這才能體現(xiàn)出自身的價值,。

我是在20x年底進入公司，在這x年多工作中,，我親自感受到了公司規(guī)模在不斷的提高,，不斷的發(fā)展,，在管理上不斷的完善,，并成立了自我的x公司,，在工程任務(wù)上接連不斷,，就像芝麻開花節(jié)節(jié)高,，這也是大家有目共睹的，身為公司其中的一員,，我感到無比驕傲與自豪,，也正是這份自豪,，讓我們時時充滿信心,，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作,，踏踏實實的做人,。

雖然被評為優(yōu)秀員工,，但我深知，我也有不足之處,，也有很多東西還需要我學(xué)習(xí),。我會在以后的工作當(dāng)中,，加快腳步，緊跟公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想,，揚長避短，盡心盡職,，努力工作，并不斷學(xué)習(xí)提升自我的工作技能,，用實際行動為公司的發(fā)展盡自我的微薄之力。

我相信公司在x總以及所有的同事同心協(xié)力下,，我們的'公司明天會更好！相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻,！

最終，祝愿大家在新的一年里合家歡樂,，身體健康,，萬事如意！

多謝大家,！

員工代表發(fā)言稿篇四

尊敬的各位評委、各位員工：

大家好,！

我是集團辦公室的一名普通的檔案管理員，這天我想就怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會,。剛參加工作那會兒，心中充滿美麗的夢想,，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業(yè),，渴望實現(xiàn)自己的人生價值,，獲得事業(yè)上的成功,。愛崗敬業(yè)這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間,，為了工作放下或忽視親情、友情,，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入?？稍诮?jīng)歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事,，才明白什么是真正地愛崗敬業(yè)。

敬業(yè)不只是加班加點,，敬業(yè)更不僅僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗。它表此刻工作中就是勤奮和主動,，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新,。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè),，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè),。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè),！愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好,，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修,，做好每一次巡檢，填好每一張記錄,，算準每一個數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿,。古人說：不積跬步,，無以致千里,，不善小事，何以成大器,。從我做起，從小事做起,，從此刻做起，這就是敬業(yè),，這就是愛崗！

接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的理解：

首先，職責(zé)感是所有人成功之本,。

沒有職責(zé)感的軍官不是合格的軍官，沒有職責(zé)感的員工不是優(yōu)秀的員工,。職責(zé)感是簡單而無價的。工作就意味著職責(zé),，職責(zé)意識會讓我們表現(xiàn)更加卓越。大家都明白美國有一個著名的軍事基地西點軍校,，西點學(xué)員章程規(guī)定：每一個學(xué)員無論在什么時候,，無論在什么地方,，無論穿軍裝與否,，也無論是在擔(dān)任警衛(wèi)、值勤等公務(wù)還是在進行自己的私人活動,，都有義務(wù),、有職責(zé)履行自己的職責(zé)和義務(wù)。這種履行務(wù)必是發(fā)自內(nèi)心的職責(zé)感,，而不是為了獲得獎賞或別的什么,。

一個人要成為一個好軍人,，就務(wù)必遵守紀律,，對于他的上級和同事有高度的職責(zé)感，對于自己表現(xiàn)出的潛力有自信心,。我認為,，這樣的要求,，對于我們企業(yè)的員工同樣適用,。要將職責(zé)二字時刻牢記在心,，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中,，這種職責(zé)意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。我們經(jīng)常能夠見到這樣的員工,，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是他們而不是我們,，他們銷售部怎樣怎樣樣他們財務(wù)部怎樣怎樣樣，這是一種缺乏職責(zé)感的典型表現(xiàn),，這樣的員工至少沒有一種我們就是一個完整的機構(gòu)的認同感,。

給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說你需不需要割草布朗太太回答說：不需要了,，我已經(jīng)有了割草工,。男孩又說：我會幫您拔掉草叢中的雜草,。布朗太太回答：我的割草工已經(jīng)做了,。男孩又說我會幫您把草與走道的四周割齊。布朗太太說：我請的那人他也已經(jīng)做了,，謝謝你，我不需要新的割草工,。男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他說：你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎為什么還要打這個電話男孩說：我只是想明白我究竟做得好不好,！,。

是啊，多問幾個我做得如何,，這就是職責(zé)。工作就意味著職責(zé),，在這個世界上，沒有不須承擔(dān)職責(zé)的工作,，相反，你的職位越高,，權(quán)力越大，你肩負的職責(zé)就越重,。不要害怕承擔(dān)職責(zé)，要立下決心,，你必須能夠承擔(dān)任何職業(yè)生涯中的職責(zé)，你必須能夠比前人完成的更出色

二,、有作為的員工，喜歡紀律當(dāng)企業(yè)和員工都有強烈的紀律意識,，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié),，在不需要借口時絕不找任何借口比如質(zhì)量問題,，比如對工作的態(tài)度等,，你會猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會有一個嶄新的局面,。一個團結(jié)協(xié)作,、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊,，必定是一個有紀律的團隊,。同樣,，一個用心主動、忠誠敬業(yè)的員工,，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工。能夠說,，紀律，永遠是忠誠,、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團隊精神的基礎(chǔ),。對企業(yè)而言，沒有紀律,，便沒有了一切。

三,、把自己從平庸變成優(yōu)秀最好的執(zhí)行者,，都是自動自發(fā)的人,，他們確認自己有潛力完成任務(wù),。這樣的人其個人價值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的，而不是來自他人,。也就是說,，他們不是憑一時沖動做事,，也不是只為了得到領(lǐng)導(dǎo)的稱贊,，而是自動自發(fā)的,、不斷地追求完美,。一位心理學(xué)家在研究過程中,，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應(yīng)出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂,，對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進行訪問,。心理學(xué)家問他遇到的第一位工人：請問你在做什么工人沒好氣的回答：在做什么你沒看到嗎我正在用這個重得要命的鐵錘,，來敲碎這些該死的石頭,。而這些石頭又個性的硬，害得我手酸麻不已,，這真不是人干的工作。心理學(xué)家又找到第二位工人：請問你在做什么,，第二位工人無奈地答道：為了每一天50美元的工資，我才會做這件工作,，若不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活，心理學(xué)家問第三位工人：請問你在做什么,，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后,，那里能夠容納許多人來做禮拜,。雖然敲石頭的工作并不簡單，但當(dāng)我想到,，將來會有無數(shù)的人來到這兒，再次理解上帝的愛,，心中便常為這份工作獻上感恩。

同樣的工作,，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受,。第一種工人，是完全無可救藥的人,。能夠設(shè)想,，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧,，甚至可能是生活的棄兒,。第二種工人，是沒有職責(zé)和榮譽感的人,。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的,，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度,，為了工作而工作,。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依靠的員工,。該用什么語言贊美第三種工人呢在他們身上,，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡,，相反，他們是具有高度職責(zé)感和創(chuàng)造力的人,，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽,，同時,，因為他們的努力工作,，工作也帶給了他們足夠的榮譽,。他們就是我們要學(xué)習(xí)的那種員工,，他們是最優(yōu)秀的員工,。他們向我們展現(xiàn)了：自動自發(fā),，自我獎勵,，視工作為快樂,。我相信,，這樣的工作哲學(xué)，是每一個企業(yè)都樂于理解和推廣的,。持有這種工作哲學(xué)的員工,，就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員工。他們所在企業(yè),、他的工作，也會給他最大的回報,。

或許在過去的歲月里,，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每一天常常謾罵,、批評,、抱怨、四處發(fā)牢騷,，對自己的工作沒有絲毫激情,，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經(jīng)過去的了,，重要的是,，從此刻起，您未來的態(tài)度將如何讓我們像第三種工人那樣,，做最優(yōu)秀的員工吧,，并時常懷抱著一顆感恩的心！四,、用能夠完成代替不可能完成

也許,，不可能完成成為許多人工作上最常見的一個推脫理由。如果這樣,，請問：在你和老板之間,，最大的障礙是什么不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板,，最大的障礙是你自己,！是你應(yīng)對不可能完成的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態(tài),。

擁有勇于向不可能完成的工作挑戰(zhàn)的精神,，是獲得成功的基礎(chǔ)。西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn),，是對自己潛能的畫地為牢,，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時,，無知的認識會使你的天賦減弱,，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的潛力,。

職場勇士與職場懦夫在老板心目中的地位有天壤之別,，根本無法并駕齊驅(qū)，相提并論,。一個老板描述自己心目中的理想員工時說我們所急需的人才,，是有奮斗進取精神，勇于向不可能完成的工作挑戰(zhàn)的人,。

所以,，讓我們懷著感恩的情緒去主動理解它吧。用行動用心爭取職場勇士的榮譽吧,。讓周圍的人和老板都明白,，你是一個意志堅定，富有挑戰(zhàn)力,，做事敏捷的好員工,。這樣一來，你就無須再愁得不到老板的認同了,。

五,、給自己增添使命感實際上，我們要做自己想做的事,，是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰(zhàn),。你對自己人生的使命感，會使你逃脫安逸的環(huán)境,，迎接挑戰(zhàn),。

如果你一向安于現(xiàn)狀，終將會感到失望及不滿,。為什么因為你害怕害怕失敗,、害怕丟失、害怕被拒絕,，害怕正是你安于現(xiàn)狀的主要原因,。害怕是一種軟弱的表現(xiàn)，它使你退縮不前,、失去勇氣,、自我封閉,，而這些畏縮、膽怯,、封閉的現(xiàn)象,，會使你感到越來越不滿。相反地,，一個勇敢前進,，不斷接觸、追求,、學(xué)習(xí)新事物的人,，即使他目前尚未到達目標,、或成就不大,，但是他必須對自己的人生十分滿意，因為他的人生有方向,、有情感,、有成長,。這使他覺得滿足而有收獲，每一天都過得很有好處,。

一個真正的夢想必定充滿挑戰(zhàn)性,，正因為它具有挑戰(zhàn)性,，又是由你自己所選取的,，所以你必須會用心的想完成它。換句話說,，你的使命不僅僅是一種挑戰(zhàn),，同時也是激勵你的原動力。

敬業(yè)愛崗體此刻我們每一個平凡的工作日,，體此刻每一個普通的崗位上,。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受,，把工作當(dāng)成一種使命,，那我們的金海必須會蒸蒸日上，興旺發(fā)達,！做一個敬業(yè)愛崗的員工吧,，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧，因為金海的發(fā)展就是我們的明天,！

謝謝,！

員工代表發(fā)言稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事：

大家好,！

很榮幸以一個優(yōu)秀員工的身份在這里發(fā)言,。借此機會,，向在工作中給予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們,，致以最衷心的感謝,！

回想在公司的日子，我是20xx年7月進入公司的,，主要擔(dān)負采礦設(shè)計任務(wù),。在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事,，不但豐富了我的工作經(jīng)驗,，也增強了我辦事能力，使我在工作中得以迅速成長,。當(dāng)然在實際工作當(dāng)中,，無論工作量的多與少，我都保持積極和認真的工作態(tài)度,，踏踏實實地做自己的事,，盡量使自己的工作任務(wù)完成更加圓滿，因為我始終堅信：認真做事能為公司做出貢獻,，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條,。將工作做好、做細,，以負責(zé)任的心態(tài)來嚴格要求自己,。

當(dāng)選為20xx年優(yōu)秀員工讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我工作的進步和成績,。同時它也是一種動力,，促使我更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情,，為公司創(chuàng)造更大的效益,。同時我將戒驕戒躁，再接再厲,，嚴格要求自己,，發(fā)揚團隊精神，與所有同事們一起努力,，以取得更大的進步,。希望來年有更多優(yōu)秀員工在這里向大家分享自己成功喜悅。

在今后工作中我將圍繞“突破”二字,，在思想上突破,，技術(shù)上突破，業(yè)務(wù)上突破,，效益上突破,，以“優(yōu)秀”二字為起點,，本著務(wù)實、勤奮,、任重,、不居功的牛精神，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，腳踏實地,、齊心協(xié)力，為中牛公司的繁榮與壯大貢獻自己的微薄之力,。

采礦室：xxxx

20xx.5.21

員工代表發(fā)言稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的各位同事：

大家好！

在這辭舊迎新的時辰,，我們喜氣洋洋,、歡聚一堂，共度佳節(jié),，在此我真誠地祝愿大家新年快樂,！同時，我想借此機會,，向曾經(jīng)在工作中給予我支持和關(guān)懷的領(lǐng)導(dǎo),、同事們致以衷心的感謝！也向支持我們部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示深深的謝意,！

我叫xx,，現(xiàn)是xx（部門）xx（職務(wù)）。這些年在領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和同事的熱心幫助下,，勤奮工作,，從每件小事做起,，從點點滴滴積累,，在平凡的工作崗位上默默地奉獻著。

每天早上,，當(dāng)我穿上整潔的工作服,，面帶著微笑，來到xx超市時,，我的心情就顯得格外舒暢,，這是因為xx超市友好的環(huán)境，團結(jié)的氛圍,，就象是一個溫馨的大家庭,！我在這里快樂著并感動著，更重要的是我在這里學(xué)會了如何工作,、如何敬業(yè),、如何奉獻,。

作為一名員工，我們每天都要迎著朝陽迎來第一位顧客,，踏著夕陽送走最后一位顧客,，以優(yōu)雅的氣質(zhì)，嶄新的面貌,，讓顧客希冀而來,、滿意而去，把到這里購物當(dāng)成一種享受,，以真誠服務(wù)換來顧客真情,，使我們的工作生動而多彩！工作中,，我深刻體會到：只有給顧客以關(guān)愛,，視顧客為親人，才能獲得顧客的回報,。

超市無小事,，件件都重要，做好每一件小事,，就是不簡單,。沒有十全十美的商品，但有百分之百的服務(wù),。把細小的事做好本身就代表著一種偉大,，我相信我在平凡的崗位上同樣可以做出不平凡的業(yè)績來。在競爭日益激烈的今天,，我們更需要提高服務(wù)意識,，端正服務(wù)態(tài)度，改善服務(wù)品質(zhì),，以熱情的服務(wù)態(tài)度和專業(yè)的行動,，為顧客提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

回首瞻望,，我們熟知的鐵人王進喜,，憑著寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田的頑強意志和沖天的干勁,，獲得了成功,。奧斯特洛夫斯基說過，人的生命只有一次,，當(dāng)我離開這個世界的時候,，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而后悔,，他們的青春之火熊熊燃燒,，放射出了燦爛的光芒,，同時也激勵著我們奮勇前進。同樣,，公司給了我們每一個人展現(xiàn)自我的平臺,，我們不能把自己僅僅放在小我的狹隘圈子里，我們要以建設(shè)新型的,、強大的公司為己任,。

雖然在過去的一年中我的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為xx年度 優(yōu)秀員工,，面對榮譽我始終提醒著自己不能沾沾自喜,，固步自封。今年的目標也正嚴峻的等待著我和大家齊心協(xié)力的去完成,，在這新的一年里我也一定會更好的融入公司這一大家庭中,，再接再厲，勤勤懇懇,，腳踏實地,，為xx超市的發(fā)展和攀升目標而努力！

最后,，我祝愿在坐的各位工作順利,，身體健康！

謝謝大家,！