工作學習中一定要善始善終,，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經驗和教訓,，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動,?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是我給大家整理的總結范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

愛嬰醫(yī)院兒科工作總結 科室愛嬰醫(yī)院工作總結篇一

在院領導的正確領導下,，繼續(xù)深入開展“三好一滿意”及優(yōu)質服務工作,，認真貫徹執(zhí)行國家衛(wèi)生部婦幼保健與社區(qū)司《愛嬰醫(yī)院管理監(jiān)督指南》，院領導高度重視愛嬰醫(yī)院工作,，加大了對愛嬰醫(yī)院的監(jiān)管力度,，加強孕婦學校的規(guī)范管理，進一步提高愛嬰醫(yī)院產科質量,，降低孕產婦和新生兒死亡率,，保障母嬰安全，除特殊情況需母嬰分離不能母乳喂養(yǎng)外,，其余均實施母嬰同室,，給予母乳喂養(yǎng)，母乳喂養(yǎng)率為99%,，有力地推動了愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)工作的實施,，現將工作總結如下： 一、取得的成績

（一）領導重視，組織健全 1,、由于人員崗位變動,，及時調整了愛嬰醫(yī)院管理領導小組成員和行政督導小組及技術指導小組成員，下設愛嬰醫(yī)院管理辦公室在護理部,，落實愛嬰醫(yī)院工作長效管理機制,，使愛嬰醫(yī)院工作制度化、規(guī)范化,。

2,、院領導班子重視愛嬰醫(yī)院工作，今年以來,，把愛嬰醫(yī)院工作與醫(yī)院的中心工作相結合，狠抓愛嬰醫(yī)院管理工作,，使鞏固愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)工作得到長足的發(fā)展,。（二）加強學習，提高認識 愛嬰醫(yī)院領導小組成員認真學習《愛嬰醫(yī)院監(jiān)督管理指南》和《愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)工作規(guī)范》,，明確自身肩負的責任,；明確自身發(fā)展的廣泛深遠的影響；明確推進民族素質提高的促進作用,。（三）建章立制,，落實責任

1、調整以孫里楊院長為組長的愛嬰醫(yī)院管理領導小組和技術小組,，小組成員包括業(yè)務院長,、醫(yī)務科、護理部,、產科,、兒科/新生兒科、乳腺科,、感染科,、防保科,、營養(yǎng)科等負責人組成,，保證愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)工作的實施。

2,、制定愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)培訓方案,，保證母乳喂養(yǎng)政策的實施，提高人口素質,。

1,、2013年對新上崗和新調入職工進行集中為期一周的全脫產崗前培訓，其中愛嬰醫(yī)院知識培訓時間18小時，培訓考核合格后上崗,。 2,、對產兒科醫(yī)務人員進行愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)相關知識和技巧進行復訓3小時以上，使他們能運用母乳喂養(yǎng)知識和技巧指導產婦正確哺乳,，保證純母乳喂養(yǎng)工作的實施,。

3、不斷完善產房,、產科,、兒科母嬰同室管理制度，做好產前,、產時,、產后正確指導孕產婦掌握母乳喂養(yǎng)知識和技巧。 4,、產科主任,、護士長經常利用晨會對科室醫(yī)護人員進行愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)知識和技能的強化培訓，完善母嬰同室病歷記錄,。（四）全員動員,，提升意識

1、通過中層干部會,、全院職工大會,、專題工作研討會宣傳婦幼保健院自身肩負的社會責任，把“三好一滿意”活動和優(yōu)質服務工作有機的結合起來,，有力的推進愛嬰醫(yī)院工作,。

2、重新對產房進行裝修,，改善產房環(huán)境,，為孕產婦創(chuàng)造一個舒適的分娩和住院環(huán)境，產房,、母嬰同室堅持實施“三早”：早接觸,、早吸吮、早開奶30分鐘以上,，產婦能正確回答,。 3、實施母嬰同室工作,，嬰兒設置有獨立的嬰兒床,；提問產兒科工作人員愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)相關知識，能比較流利的回答,；能指導產婦正確的哺乳體位和嬰兒含接姿勢,，保證母乳喂養(yǎng)的成功。

4、關愛社會的特殊人群,，提供人性化服務,。工作人員接受有關“hiv”陽性、病毒性肝炎,、肺結核等傳染性疾病母乳喂養(yǎng)知識的培訓,，能較好指導相關嬰兒喂養(yǎng)問題。

5,、正確指導產婦母乳喂養(yǎng)技巧,，現場檢查未發(fā)現產婦有乳頭皸裂、乳房腫脹的現象,，母嬰同室未發(fā)現奶瓶,、奶嘴現象。

6,、對產婦進行按需哺乳重要性的培訓,，教會母親識別新生兒饑餓時的表現，更好的進行母乳喂養(yǎng),。

（五）強化宣傳，營造氛圍

1,、通過每天的孕婦學校傳授母乳喂養(yǎng)好的科學理念,。

2、利用醫(yī)生查房,，解決產婦在母乳喂養(yǎng)中遇到的困難并給予指導,；產區(qū)護士排班，設有專職母乳喂養(yǎng)宣教班,，負責對產婦進行強化母乳喂養(yǎng)知識和技巧的指導,。主動巡視，指導喂哺技巧,，對堅持純母乳喂養(yǎng)6個月的好處進行宣教,，如在母乳喂養(yǎng)過程中遇到困難，公示產科辦公室電話告知產婦在母乳喂養(yǎng)過程中尋求咨詢和幫助的途徑,，深受產婦和家屬的歡迎,。（六）開展健康教育，提高母乳喂養(yǎng)率 1,、凡接待新入院的孕婦的護士,，堅持對新入院孕產婦進行母乳喂養(yǎng)相關知識的健康宣教和母乳喂養(yǎng)技巧指導。2,、加大對剖宮產術后和母嬰分室產婦母乳喂養(yǎng)技巧及手法擠奶的指導,，幫助產婦樹立母乳喂養(yǎng)自信心。（七）加強產前門診的管理力度 1、產前門診醫(yī)護人員加強對前來我院產前保健的孕婦的相關愛嬰醫(yī)院知識的培訓,，堅持發(fā)放愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)知識宣教指導手冊,。

2、增加孕婦學校設備投入,，完善孕婦學校管理,，不斷提高教學質量，孕婦學校有專職人員上課,，多科室人員參與授課,，對孕婦進行母乳喂養(yǎng)宣教指導，嚴格遵守產科促進母乳喂養(yǎng)工作制度,，使每位需要母乳喂養(yǎng)的產婦都得到醫(yī)護人員母乳喂養(yǎng)知識的宣教指導,，提高孕婦學校上課率。

3,、充分利用孕婦學校這個陣地,，定期舉辦孕婦大課堂講座，對廣大孕婦和家屬進行母乳喂養(yǎng)知識和孕婦營養(yǎng)及孕期保健知識講座,，傳授母嬰同室的重要性和母乳喂養(yǎng)的好處等知識,，深受廣大孕婦和家屬歡迎。

4,、繼續(xù)做好助產士門診工作,，有針對性對孕婦指導和講解分娩知識，促進自然分娩,，降低剖宮產率,，促進母乳喂養(yǎng)的成功，收到良好的社會效益和經濟效益,。（八）強化質量,，督導落實，持續(xù)改進

落實環(huán)節(jié)質控,，每月對愛嬰醫(yī)院相關內容進行檢查,，對檢查發(fā)現的問題，進行當場反饋,，使愛嬰醫(yī)院工作質量得到持續(xù)改進,。二、存在問題

1,、個別人員對《本院促進母乳喂養(yǎng)成功的十點措施》內容掌握不好,。 2、產,、兒科部分醫(yī)護人員對母乳喂養(yǎng)技巧指導臨床應用有些欠缺,。3,、新生兒科配奶間設施不夠完善、設計不夠合理,。三,、整改措施

1、針對自評估中產,、兒科系列全體人員（值班除外）愛嬰醫(yī)院知識和技巧掌握不好的現狀,，科室加強培訓。

2,、加強對新上崗醫(yī)護人員愛嬰醫(yī)院知識培訓工作,，強化學習的重要性，提高愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)技能,。篇2：2014年兒科icu愛嬰醫(yī)院工作總結 2014年兒科icu愛嬰醫(yī)院工作總結

2014年,，是踐行愛嬰醫(yī)院精神的重要一年。在醫(yī)院的正確領導下,，我科踐行愛嬰醫(yī)院評審精神,，取得了一定效果。現總結如下：

一,、根據愛嬰醫(yī)院的有關規(guī)定,，開展質量持續(xù)改進，并進行相應法律法規(guī)教育,。 三,、規(guī)范配奶室工作流程及制度。

四,、大力對母乳喂養(yǎng)的好處開展宣傳，在院全程指導母親正確人奶喂養(yǎng),，并印發(fā)了母乳喂養(yǎng)小冊子,，提高了母乳喂養(yǎng)的依從性。

五,、在醫(yī)院的大力支持下,，理順了《母乳代用品配置及管理制度》并踐行。 六,、繼續(xù)踐行新生兒十大安全目標,，重點實施三個目標：1、新生兒保暖,。2,、防止藥液外滲。3,、新生兒皮膚保護,。兒科icu 2015年1月篇3：愛嬰醫(yī)院工作總結 愛嬰醫(yī)院工作總結

幾年來,，在院領導的高度重視和指導下，我科室建立了一套行之有效的內部監(jiān)督機制與考核措施,，規(guī)范了醫(yī)護人員行為,，保證了工作質量，使愛嬰工作不斷鞏固,、完善和提高,。一、領導重視,，進一步加強機構建設工作

自創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院以來,，絲毫未放松愛嬰工作，在貫徹《母嬰保健法》同時,，院領導將愛嬰工作納入重要議事日程,，做到創(chuàng)建領導班子和技術指導小組不撤，并設有愛嬰辦,，繃緊鞏固成果之弦不松,，注重行政管理勁頭不減。每年根據人事變動情況,，及時調整了鞏固愛嬰醫(yī)院領導小組和技術指導小組成員,，院長擔任鞏固愛嬰醫(yī)院成果領導小組組長，親自掛帥,，使鞏固愛嬰醫(yī)院成果作為“一把手”工程,，副組長由分管業(yè)務院長擔任。鞏固愛嬰醫(yī)院領導小組由院辦公室,、愛嬰辦,、醫(yī)療、護理,、保健,、產科、財務科等部門的負責人組成,，愛嬰辦負責制定計劃,，分解任務，責任到人,，各司其職,，相互協(xié)調，密切合作,，確保鞏固愛嬰醫(yī)院成果順利進行,。

二、結合實際,，不斷完善各項愛嬰工作

（一）按照愛嬰醫(yī)院標準要求,，對愛嬰醫(yī)院工作制度進行全面的修訂和完善,，建立健全了母乳喂養(yǎng)工作制度、母乳喂養(yǎng)宣教制度,、消毒隔離制度等制度和母乳喂養(yǎng)常規(guī),、正常新生兒護理常規(guī)、健康教育常規(guī)等內容,，使愛嬰工作有章可循,、有法可依，并逐步走向制度化,、標準化,、規(guī)范化、科學化管理,。（二）在提供母嬰系列服務的同時,，將母乳喂養(yǎng)管理措施納入各班護士崗位職責，責任到人,，開放式的護理與服務對象融為一體,，既增加了工作責任心，又激發(fā)了家屬積極參與促進母乳喂養(yǎng)的熱情,，形成了全民參與,、社會支持關注的嶄新局面，提高人口素質,，維護了婦兒合法權益,。

（三）不斷優(yōu)化門診和病區(qū)的環(huán)境，使之達到整潔,、安全,、舒適、人性化的要求,，進一步體現愛嬰行動的宗旨,，為孕產婦營造一個溫暖、舒適,、潔凈的住院環(huán)境，現在的愛嬰區(qū)環(huán)境宜人,，設備齊全,、功能化；為滿足不同層次服務對象的需求,，普通病區(qū)床間裝有隔簾,，為孕產婦營造一個獨立空間，更好的保護其隱私,，增加了病區(qū)的溫馨,、人性化的服務條件,，贏得了社會和服務對象的贊譽。五是,，堅持做好母乳喂養(yǎng)培訓工作,。每年對新分配的醫(yī)、技,、護,、工勤人員進行18小時以上的崗前培訓，重點培訓“三十條”及有關母乳喂養(yǎng)知識,，培訓后進行考試,，做示范演練，合格后方可上崗,，新上崗人員的培訓率達100％,。

（四）落實母乳喂養(yǎng)工作，使每個孕婦入院第一天就置身于一個良好的健康教育氛圍中,，從產科門診到到病房均有護士做好母乳喂養(yǎng)的宣教,，一進病房負責護士就會發(fā)給宣教資料，隨后有專職人員做好孕期保健和母乳喂養(yǎng)知識宣教,。臨產婦進入產房后,，助產士以胎兒給媽媽一封信的形式，將母乳喂養(yǎng)的好處宣傳資料發(fā)給臨產婦及家屬,，助產士嚴密觀察產程,，減少難產的發(fā)生，最大限度的減少分娩過程中對母嬰造成的傷害,；新生兒出生后半小時內進行早接觸,、早吸吮；母親在產房期間嬰兒不能先送產科（愛嬰區(qū)）,，離開母親,。助產士護送產婦與嬰兒到產科（愛嬰區(qū)）時，愛嬰區(qū)工作人員要熱情接待,，做好新生兒入科處置后,，陰道分娩要求半小時內床旁進行母乳喂養(yǎng)知識宣教及指導母乳喂養(yǎng)一次，實行24小時母嬰同室,，鼓勵按需哺乳,；產科護士每1～2小時巡視母嬰一次，進行母乳喂養(yǎng)知識的督導與評估,。

（五）加大產科基礎護理質量管理,，使病房整潔、美觀,、家庭化,，確保為孕產婦做到“兩短”,、“六潔”、“五到位”,。堅持落實產科查房制度,，確保母嬰安全；門衛(wèi)也要有專人負責,，做好安全保衛(wèi)工作,；出院前護理人員再次作好母乳喂養(yǎng)評估并告知產婦及家屬出院后與母乳喂養(yǎng)支持組織取得聯系的方法，使母乳喂養(yǎng)工作深入社會的每一個角落,、每一個層次,。三、狠抓質量,，強化監(jiān)督考核工作

嚴格按《愛嬰醫(yī)院評估標準和評分方法》,，將每項質量標準要求分解到責任人，下發(fā)給科室,，再由科室責任到人,，讓每個人對質量標準和評分方法都有明確認識，使層層有活動,，人人有責任,，實行制度約束，人人參與質控,，人人又被質控,，保證愛嬰醫(yī)院質量的提高。及時反饋愛嬰工作中存在的問題,，針對問題,，制定改進措施，有針對性防止愛嬰工作滑坡,。不斷改革產科服務模式,，產科質量穩(wěn)步提高 尤其是創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院以來，產科不斷改革服務模式,，系統(tǒng)管理孕產婦,，產科質量明顯提高。新生兒無一例因診療護理不當的并發(fā)癥,，在每月醫(yī)德醫(yī)風檢查中,，孕產婦滿意度保持96.6％以上，在鞏固愛嬰醫(yī)院工作的同時,，我們注意不斷總結經驗,，勇于創(chuàng)新,。結合婦幼保健工作的難點和重點,，加強了愛嬰醫(yī)院臨床和保健的緊密聯系,，在做好母乳喂養(yǎng)咨詢、孕產婦營養(yǎng)咨詢門診,、產后門診隨訪管理的同時,，提供產褥期保健、母乳喂養(yǎng)及新生兒護理的指導與幫助,，新生兒疾病篩查等工作,受到孕產婦及家屬的歡迎和好評,。

四、尋找短板,，推進愛嬰事業(yè)發(fā)展

（一）完善制度建設,，愛嬰工作是一項社會系統(tǒng)工程，領導重視,，社會支持,，使母嬰保健服務行為得到全社會的監(jiān)督管理，納入了制度化,、規(guī)范化,、系統(tǒng)化的管理軌道。我院通過鞏固愛嬰醫(yī)院的工作,，并不斷完善了各項規(guī)章制度與服務功能,，強化了醫(yī)護人員的法律意識與職業(yè)道德意識，規(guī)范了醫(yī)護人員行為,，醫(yī)療護理質量顯著提高,，促進了醫(yī)院工作的全面發(fā)展。（二）將鞏固與發(fā)展相結合,，在不斷發(fā)展上下功夫,，我們堅持常抓不懈，做到思想不松,、目標不降,、責任不變。在愛嬰工作上一如既往做到醫(yī)療保障到位,，宣傳指導到位,，護理責任到位。通過規(guī)范管理,，加強監(jiān)督考核,，強化了護理人員的服務意識，提高了服務質量,，體現了以病人為中心的服務宗旨,，有效地促進愛嬰工作的不斷發(fā)展。

（三）鞏固愛嬰醫(yī)院工作，通過對孕產婦多種形式的健康教育活動,，根據不同的個體需求評估,，制訂不同的教育計劃與內容方法，拓寬了護理人員的知識面,，增強了護理人員的溝通能力,，促進了護患關系的融洽，體現了護理工作的自身價值,，提高了護理人員的綜合素質,，同時促進了保健與臨床相結合，使健康教育工作深入到每一位孕產婦,，每個家庭，在臨床中開展保健,，增強了產婦健康保健意識，密切了醫(yī)患關系,，提高了孕產婦對醫(yī)院的滿意度，打破了臨床與保健脫節(jié)的現象,。

愛嬰醫(yī)院工作總結范文二

2012年,，在院領導和愛嬰醫(yī)院管理辦公室的正確領導下，繼續(xù)深入開展“三好一滿意”和創(chuàng)建平安醫(yī)院活動及優(yōu)質護理服務工作,，認真貫徹執(zhí)行國家衛(wèi)生部婦幼保健與社區(qū)司《愛嬰醫(yī)院管理監(jiān)督指南》，院領導高度重視愛嬰醫(yī)院工作,，加大了對愛嬰醫(yī)院的監(jiān)管力度，加強孕婦學校的規(guī)范管理,，進一步提高愛嬰醫(yī)院產科質量,，降低孕產婦和新生兒死亡率，保障母嬰安全,，把鞏固愛嬰醫(yī)院工作和“降消”工作及艾滋病母嬰阻斷攻堅工程與醫(yī)療工作相結合,，取得了顯著的成績，2012年1～11月共分娩300人次,，除特殊情況需母嬰分離不能母乳喂養(yǎng)外,，其余均實施母嬰同室,，給予母乳喂養(yǎng),，母乳喂養(yǎng)率為99%,，有力地推動了愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)工作的實施,，現將工作總結如下：

一、取得的成績

（一）領導重視,，組織健全

1,、由于人員崗位變動,，及時調整了愛嬰醫(yī)院管理領導小組成員和行政督導小組及技術指導小組成員，下設愛嬰醫(yī)院管理辦公室在護理部,，落實愛嬰醫(yī)院工作長效管理機制,，使愛嬰醫(yī)院工作制度化、規(guī)范化,。

2,、院領導班子重視愛嬰醫(yī)院工作，今年以來,，把愛嬰醫(yī)院工作與醫(yī)院的中心工作相結合,，狠抓愛嬰醫(yī)院管理工

作，使鞏固愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)工作得到長足的發(fā)展,。（二）加強學習,，提高認識

院領導班子和愛嬰醫(yī)院管理領導小組成員認真學習《愛嬰醫(yī)院監(jiān)督管理指南》和《愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)工作規(guī)范》，明確婦幼保健機構自身肩負的責任,；明確自身發(fā)展的廣泛深遠的影響,；明確推進民族素質提高的促進作用。

（三）建章立制,，落實責任

1,、調整以封占云院長為組長的愛嬰醫(yī)院管理領導小組和行政督導小組及技術小組，小組成員包括業(yè)務副院長,、護理部,、產科、兒科,、新生兒科,、兒保科、婦?？?、健教科主任和護士長,，落實《愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)知識職工手冊》人手一冊,，保證愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)工作的實施。 2,、制定愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)培訓方案,，保證母乳喂養(yǎng)政策的實施，提高人口素質,。

（1）2012年對新上崗和新調入 職工進行集中為期一周的全脫產崗前培訓,，其中愛嬰醫(yī)院知識培訓時間18小時，培訓考核合格后上崗,。

（2）對產兒科醫(yī)務人員進行愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)相關知識和技巧進行復訓3小時以上,，使他們能運用母乳喂養(yǎng)知識和技巧指導產婦正確哺乳，保證純母乳喂養(yǎng)工作的實施,。

3,、不斷完善產房、產科,、兒科母嬰同室管理制度,，做好產前、產時,、產后正確指導孕產婦掌握母乳喂養(yǎng)知識和技

巧,。

4、產科主任,、護士長經常利用晨會對科室醫(yī)護人員進行愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)知識和技能的強化培訓,，完善母嬰同室病歷記錄。

（四）全員動員,，提升意識 1,、通過中層干部會、全院職工大會,、專題工作研討會宣傳婦幼保健院自身肩負的社會責任,，把“三好一滿意”活動和優(yōu)質護理服務工作有機的結合起來，有力的推進愛嬰醫(yī)院工作,。2,、重新對產房進行裝修，改善產房環(huán)境,，為孕產婦創(chuàng)造一個舒適的分娩和住院環(huán)境,，產房,、母嬰同室堅持實施“三早”：早接觸、早吸吮,、早開奶30分鐘以上,，產婦能正確回答。3,、實施母嬰同室工作,，嬰兒設置有獨立的嬰兒床；提問產兒科工作人員愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)

愛嬰醫(yī)院兒科工作總結 科室愛嬰醫(yī)院工作總結篇二

劉升鎮(zhèn)衛(wèi)生院

愛嬰醫(yī)院工作總結

幾年來,，在院領導的高度重視和指導下,，我科室建立了一套行之有效的內部監(jiān)督機制與考核措施，規(guī)范了醫(yī)護人員行為,，保證了工作質量，使愛嬰工作不斷鞏固,、完善和提高,。

一、領導重視,，進一步加強機構建設工作

自創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院以來,，絲毫未放松愛嬰工作，在貫徹《母嬰保健法》同時,，院領導將愛嬰工作納入重要議事日程,，做到創(chuàng)建領導班子和技術指導小組不撤，并設有愛嬰辦,，繃緊鞏固成果之弦不松,，注重行政管理勁頭不減。每年根據人事變動情況,，及時調整了鞏固愛嬰醫(yī)院領導小組和技術指導小組成員,，院長擔任鞏固愛嬰醫(yī)院成果領導小組組長，親自掛帥,，使鞏固愛嬰醫(yī)院成果作為“一把手”工程,，副組長由分管業(yè)務院長擔任。鞏固愛嬰醫(yī)院領導小組由院辦公室,、愛嬰辦,、醫(yī)療、護理,、保健,、產科、財務科等部門的負責人組成,，愛嬰辦負責制定計劃,，分解任務,，責任到人，各司其職,，相互協(xié)調,，密切合作，確保鞏固愛嬰醫(yī)院成果順利進行,。

二,、結合實際，不斷完善各項愛嬰工作

（一）按照愛嬰醫(yī)院標準要求,，對愛嬰醫(yī)院工作制度進行全面的修訂和完善,，建立健全了母乳喂養(yǎng)工作制度、母乳喂養(yǎng)宣教制度,、消毒隔離制度等制度和母乳喂養(yǎng)常規(guī),、正常新生兒護理常規(guī)、健康教育常規(guī)等內容,，使愛嬰工作有章可循,、有法可依，并逐步走向制度化,、標準化,、規(guī)范化、科學化管理,。

劉升鎮(zhèn)衛(wèi)生院

劉升鎮(zhèn)衛(wèi)生院

（二）在提供母嬰系列服務的同時,，將母乳喂養(yǎng)管理措施納入各班護士崗位職責，責任到人,，開放式的護理與服務對象融為一體,，既增加了工作責任心，又激發(fā)了家屬積極參與促進母乳喂養(yǎng)的熱情,，形成了全民參與,、社會支持關注的嶄新局面，提高人口素質,，維護了婦兒合法權益,。

（三）不斷優(yōu)化門診和病區(qū)的環(huán)境，使之達到整潔,、安全,、舒適、人性化的要求,，進一步體現愛嬰行動的宗旨,，為孕產婦營造一個溫暖、舒適,、潔凈的住院環(huán)境,，現在的愛嬰區(qū)環(huán)境宜人,，設備齊全、功能化,；為滿足不同層次服務對象的需求,，普通病區(qū)床間裝有隔簾，為孕產婦營造一個獨立空間,，更好的保護其隱私,，增加了病區(qū)的溫馨、人性化的服務條件,，贏得了社會和服務對象的贊譽,。五是，堅持做好母乳喂養(yǎng)培訓工作,。每年對新分配的醫(yī),、技、護,、工勤人員進行18小時以上的崗前培訓,，重點培訓“三十條”及有關母乳喂養(yǎng)知識，培訓后進行考試,，做示范演練,，合格后方可上崗,，新上崗人員的培訓率達100％,。

（四）落實母乳喂養(yǎng)工作，使每個孕婦入院第一天就置身于一個良好的健康教育氛圍中,，從產科門診到到病房均有護士做好母乳喂養(yǎng)的宣教,，一進病房負責護士就會發(fā)給宣教資料，隨后有專職人員做好孕期保健和母乳喂養(yǎng)知識宣教,。臨產婦進入產房后，助產士以胎兒給媽媽一封信的形式，將母乳喂養(yǎng)的好處宣傳資料發(fā)給臨產婦及家屬,，并實施“一對一”助產士全程陪伴分娩服務,；助產士嚴密觀察產程，減少難產的發(fā)生,，最大限度的減少分娩過程中對母嬰造成的傷害,；新生兒出生后半小時內進行早接觸、早吸吮,；母親在產房期間嬰兒不能先送產科（愛嬰區(qū)）,，離開母親。助產士護送產婦與嬰兒到產科（愛嬰區(qū)）時,，劉升鎮(zhèn)衛(wèi)生院

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愛嬰區(qū)工作人員要熱情接待,，做好新生兒入科處置后,，陰道分娩要求半小時內床旁進行母乳喂養(yǎng)知識宣教及指導母乳喂養(yǎng)一次，實行24小時母嬰同室,，鼓勵按需哺乳,；產科護士每1～2小時巡視母嬰一次，進行母乳喂養(yǎng)知識的督導與評估,。

（五）加大產科基礎護理質量管理,，使病房整潔、美觀,、家庭化,，確保為孕產婦做到“兩短”、“六潔”,、“五到位”,。堅持落實產科查房制度，確保母嬰安全,；門衛(wèi)也要有專人負責,，做好安全保衛(wèi)工作；出院前護理人員再次作好母乳喂養(yǎng)評估并告知產婦及家屬出院后與母乳喂養(yǎng)支持組織取得聯系的方法,，使母乳喂養(yǎng)工作深入社會的每一個角落,、每一個層次。

三,、狠抓質量,，強化監(jiān)督考核工作

嚴格按《愛嬰醫(yī)院評估標準和評分方法》，將每項質量標準要求分解到責任人,，下發(fā)給科室,，再由科室責任到人，讓每個人對質量標準和評分方法都有明確認識,，使層層有活動,，人人有責任，實行制度約束,，人人參與質控,，人人又被質控，保證愛嬰醫(yī)院質量的提高,。及時反饋愛嬰工作中存在的問題,，針對問題，制定改進措施,，有針對性防止愛嬰工作滑坡,。不斷改革產科服務模式，產科質量穩(wěn)步提高 尤其是創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院以來,，產科不斷改革服務模式,，系統(tǒng)管理孕產婦,，產科質量明顯提高。新生兒無一例因診療護理不當的并發(fā)癥,，在每月醫(yī)德醫(yī)風檢查中,，孕產婦滿意度保持96.6％以上，在鞏固愛嬰醫(yī)院工作的同時,，我們注意不斷總結經驗,，勇于創(chuàng)新。結合婦幼保健工作的難點和重點,，加強了愛嬰醫(yī)院臨床和保健的緊密聯系,，在做好母乳喂養(yǎng)咨詢、孕產婦營養(yǎng)咨詢門診,、產后門診隨訪管理的劉升鎮(zhèn)衛(wèi)生院

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同時,，提供產褥期保健、母乳喂養(yǎng)及新生兒護理的指導與幫助,，新生兒疾病篩查等工作,受到孕產婦及家屬的歡迎和好評,。

四、尋找短板,，推進愛嬰事業(yè)發(fā)展

（一）完善制度建設,，愛嬰工作是一項社會系統(tǒng)工程，領導重視,，社會支持,，使母嬰保健服務行為得到全社會的監(jiān)督管理，納入了制度化,、規(guī)范化,、系統(tǒng)化的管理軌道,。我院通過鞏固愛嬰醫(yī)院的工作,，并不斷完善了各項規(guī)章制度與服務功能，強化了醫(yī)護人員的法律意識與職業(yè)道德意識,，規(guī)范了醫(yī)護人員行為,，醫(yī)療護理質量顯著提高，促進了醫(yī)院工作的全面發(fā)展,。

（二）將鞏固與發(fā)展相結合,，在不斷發(fā)展上下功夫，我們堅持常抓不懈,，做到思想不松,、目標不降、責任不變,。在愛嬰工作上一如既往做到醫(yī)療保障到位,，宣傳指導到位,，護理責任到位。通過規(guī)范管理,，加強監(jiān)督考核,，強化了護理人員的服務意識，提高了服務質量,，體現了以病人為中心的服務宗旨,，有效地促進愛嬰工作的不斷發(fā)展。

（三）鞏固愛嬰醫(yī)院工作,，通過對孕產婦多種形式的健康教育活動,，根據不同的個體需求評估，制訂不同的教育計劃與內容方法,，拓寬了護理人員的知識面,，增強了護理人員的溝通能力，促進了護患關系的融洽,，體現了護理工作的自身價值,，提高了護理人員的綜合素質，同時促進了保健與臨床相結合,，使健康教育工作深入到每一位孕產婦,，每個家庭，劉升鎮(zhèn)衛(wèi)生院

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在臨床中開展保健,，增強了產婦健康保健意識,，密切了醫(yī)患關系，提高了孕產婦對醫(yī)院的滿意度,，打破了臨床與保健脫節(jié)的現象,。

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愛嬰醫(yī)院兒科工作總結 科室愛嬰醫(yī)院工作總結篇三

愛嬰醫(yī)院檢查兒科自查報告

根據 《州衛(wèi)生局關于開展愛嬰醫(yī)院管理評估復核工作的通知》要求，我科就復核工作,，召開科室會議,，提高全科人員的認識，統(tǒng)一思想,，針對評估標準逐條自查整改,，下面就我科開展的各項工作，報告如下：

一,、有書面的母乳喂養(yǎng)規(guī)定,，并傳達到全體醫(yī)務人員。

1,、由兒科主任及護士長分別對科室醫(yī)護人員進行母乳喂養(yǎng)知識的培訓考核,。

2、在兒科門診、病房,、新生兒室醒目位置張貼《促進母乳喂養(yǎng)成功十條標準》《醫(yī)院母乳喂養(yǎng)規(guī)定》《國際母乳代用品銷售守則》,，并要求醫(yī)務人員掌握；

3,、將母乳喂養(yǎng)規(guī)定發(fā)給醫(yī)務人員,，定期對每個醫(yī)務人員進行母乳喂養(yǎng)知識培訓，每年 2 次,，每次2小時以上,，有培訓記錄。

4,、科室無張貼母乳代用品銷售廣告,、資料，及代銷母乳代用品行為,；

5,、我科無母乳代用品的生產者、銷售者提供的健康教育及宣傳材料,、資料,；

二、對全科人員進行母乳喂養(yǎng)技術培訓,，使其能實施有關規(guī)定,。

1、對新入科人員進行母乳喂養(yǎng)知識的崗前培訓,，并進行考核,，合格后方可上崗；有記錄,。

2,、要求醫(yī)護人員將母乳喂養(yǎng)內容納入了查房內容及健康宣教內容，醫(yī)生病歷及護理記錄中有記載,；

3,、通過抽查有90%以上兒科醫(yī)務人員能夠正確回答 85%以上的有關母乳喂養(yǎng)的問題；

4,、80%以上的產婦接受過母乳喂養(yǎng)宣教,，并能夠回答相關母乳喂養(yǎng)問題,；

5,、所有哺乳期患兒的母親均由病房責任護士進行母乳喂養(yǎng)宣教；

三,、通過宣教指導,，幫助與病理新生兒分開的產婦保持泌乳。

1、定期對每個醫(yī)務人員進行母乳喂養(yǎng)知識培訓,，所有醫(yī)務人員均掌握了喂奶體位,、含接姿勢及擠奶方法；有培訓記錄,。

2,、醫(yī)務人員能夠正確回答促進泌乳方法；

3,、通過母乳喂養(yǎng)宣教和醫(yī)務人員指導讓母親掌握了正確的喂奶體位及新生兒的含接姿勢,，讓母親掌握了足夠的母乳喂養(yǎng)知識；

4,、母嬰分開,，母親在生后 6 小時開始擠奶，每 3 小時擠一次,，夜間擠奶 20—30 分鐘,；我科有用于存放母乳的冰箱，擠出的奶汁用儲奶瓶盛裝,，貼上寫有床號,、姓名及擠奶時間的標簽，存放于冰箱冷藏層,，每次喂奶前用溫水復溫后予嬰兒喂食,。除母乳外，禁止給新生兒吃任何食物或飲料,，除非有醫(yī)學指征,。不給母乳喂養(yǎng)的新生兒吸人工奶頭，或使用奶頭作安慰物,；

5,、我科未提供奶粉給新生兒，未接受奶粉廠商饋贈,，工作人員未向母親推薦母乳代用品,。

6、認真組織科室工作人員定期復訓,，認真落實母乳喂養(yǎng)政策和 母乳喂養(yǎng)的規(guī)章制度,，不斷更新母乳喂養(yǎng)有關知識，提高母乳喂養(yǎng)宣教和服務能力,。

7,、新生兒主管醫(yī)生及護士在新生兒出院前，教會產婦母乳喂養(yǎng)的知識及技巧,。

六,、開展預防艾滋病母嬰傳播工作。對于艾滋病母親的新生兒在出生后及時與預防保健部門聯系,，采取相應的措施進行阻斷,，并對新生兒采取相應的隔離措施,。

七,、醫(yī)務人員掌握了剖宮產對產婦及新生兒的不利影響,。

八、積極開展新生兒疾病篩查工作。大力宣傳新生兒疾病篩查的目的和意義,，提高新生兒家長對新篩工作的認識與依從性,。

愛嬰醫(yī)院兒科工作總結 科室愛嬰醫(yī)院工作總結篇四

2015年新生兒科愛嬰醫(yī)院工作計劃

為了鞏固愛嬰醫(yī)院創(chuàng)建成果，使愛嬰醫(yī)院管理各項制度措施執(zhí)行到位,，以保障母嬰健康為核心,，以“兒童優(yōu)先、母親安全”為宗旨,，根據本院愛嬰醫(yī)院實施方案制定工作計劃如下：

一,、工作目標：

保障住院新生兒安全，科內護士能正確回答80%以上有關母乳喂養(yǎng)問題,；護理人員能100%的掌握配奶工作流程及制度,、奶具清洗消毒和儲存,；護理人員100%不準接受奶粉商的饋贈,，不準在醫(yī)院范圍內張貼嬰兒奶粉廣告和使用宣傳代乳品的物品.二,、實施措施：

（一）嚴格遵守《新生兒安全管理制度》并按其要求規(guī)范管理。

1,、新生兒科護士必須持證上崗,，并經新生兒專業(yè)培訓，掌握新生兒常見疾病的護理技能,，熟悉新生兒急救操作技術和新生兒病室醫(yī)院感染控制技術,。

2、嚴格執(zhí)行身份確認制度,、查對制度,，患兒住院期間必須配戴身份識別腕帶，如在沐浴,、檢查,、治療時損壞，應及時補戴,，確?；純荷矸菡_。

3,、嚴格限制非工作人員的進入,，工作人員上班時要穿 統(tǒng)一服裝、洗手,，進行各項操作時一律要求洗手,、戴口罩，任何人在接觸患兒前后均應認真洗手或使用快速手消毒液,。

4,、病室設備應當定期檢查、保養(yǎng),，保持性能良好,，加強消防安全管理，安全使用和妥善保管易燃易爆設備,、設施,，防止發(fā)生火災事故。

5,、按照規(guī)定建立醫(yī)院感染監(jiān)控和報告制度,，定期對空氣、物表,、醫(yī)護人員手,、使用中的消毒劑進行細菌學監(jiān)測,。病室的醫(yī)療廢棄物管理應當按照《醫(yī)療廢物管理條例》及有關規(guī)定進行分類、處理,。

6,、制定新生兒外出檢查、治療,、轉科和出院安全流程并有效落實,。制訂各類突發(fā)事件應急預案和處置流程，提高防范風險的能力,，快速有效應對意外事件,，確保醫(yī)療安全。

（二）加強愛嬰醫(yī)院知識培訓和專項督查,，做好相關的理論知識考核,。

1、將有關愛嬰醫(yī)院管理相關規(guī)定或母乳喂養(yǎng)知識納入新生兒科的入院告知書,、護理常規(guī),、護理記錄、崗位職責,、環(huán)節(jié)質控,、健康宣教等內容中。

2,、新生兒科護士在完成醫(yī)院3學時以上的培訓,，新進人員完成18學時的培訓外，科室還要組織強化培訓,，并隨機抽查考核,，并做好記錄。

（三）進一步加強新生兒科配奶工作管理

1,、制訂母乳代用品配置和使用管理制度,，規(guī)范配奶區(qū)的設置，配制配方奶必須在配奶區(qū)完成,，配奶用具符合清洗,、消毒的要求。

2,、人工喂養(yǎng)的新生兒,，使用的奶瓶、奶嘴及奶粉由醫(yī)院統(tǒng)一管理,，不準接受奶粉商的饋贈,，不準在醫(yī)院范圍內張貼嬰兒奶粉廣告和使用宣傳代乳品的物品.

3、指導新生兒母親正確的擠奶方法,，做好母乳的收集和管理,，規(guī)范送來的母乳儲存和加熱,。

（四）進一步完善各項工作，隨時準備接受上級愛嬰醫(yī)院復核,。

新生兒科護理

2015-1-16篇2：愛嬰醫(yī)院年度工作計劃

福州倉山眾和醫(yī)院 愛嬰醫(yī)院年度工作計劃

醫(yī)院加強愛嬰醫(yī)院管理,，倡導和推動母乳喂養(yǎng)，不斷提高母乳喂養(yǎng)率,；落實《福建省衛(wèi)生廳關于加強產科安全管理十項規(guī)定的通知》（閩衛(wèi)婦幼發(fā)明電〔2013〕137號）精神,，加強孕產婦健康管理,，規(guī)范產科,、兒科服務，強化質量安全,，促進母嬰健康,；將愛嬰醫(yī)院管理作為醫(yī)療質量管理的重要內容，并將愛嬰醫(yī)院監(jiān)督管理與助產技術管理,，產科,、兒科醫(yī)療質量管理等工作相結合；認真貫徹執(zhí)行世界衛(wèi)生組織（who）和聯合國兒童基金會（unicef）制定的《促使母乳喂養(yǎng)成功的十點措施》和《國際母乳代用品銷售守則》,。醫(yī)院制定愛嬰醫(yī)院工作計劃如下：

一,、制訂管理制度，促進母乳喂養(yǎng)

愛嬰醫(yī)院領導小組和技術指導小組成員職責分工明確,，各司其責,，制定愛嬰醫(yī)院政策，完善愛嬰醫(yī)院工作制度,，促使母乳喂養(yǎng)具體問題的落實,。

二、統(tǒng)一認識,，全員培訓和考核

醫(yī)院愛嬰醫(yī)院領導小組和技術指導小組根據母乳喂養(yǎng)培訓教材,，制定母乳喂養(yǎng)知識培訓計劃。醫(yī)務科有計劃安排母乳喂養(yǎng)知識培訓,，內容包括母乳喂養(yǎng)技巧,、愛嬰醫(yī)院政策、母乳喂養(yǎng)要點,、母乳喂養(yǎng)中常見問題處理,、母親特殊情況下的母乳喂養(yǎng)、特殊嬰兒的母乳喂養(yǎng)問題,、母乳喂養(yǎng)健康教育基本內容,、母乳喂養(yǎng)姿勢和體位等。利用崗前教育,，對新參加工作人員進行不少于8小時的母乳喂養(yǎng)政策和知識,、技術培訓,。每年對產科、兒科,、行

政,、后勤等職能科室人員進行母乳喂養(yǎng)知識的復訓，時間不少于3小時,。產科,、兒科醫(yī)護人員能夠正確掌握母乳喂養(yǎng)的知識和技能，80%以上的產科,、兒科醫(yī)護人員能夠正確回答80%以上的有關母乳喂養(yǎng)問題,。對所有母嬰保健人員在她們進醫(yī)院的六個月內得到母乳喂養(yǎng)和授乳處理辦法的培訓。年培訓時間不低于18小時,，做到有培訓有考試,。

三、做好愛嬰醫(yī)院政策和知識宣傳 醫(yī)院將有關母乳喂養(yǎng)的重要性,、知識及技巧,，采用講課、錄像,、宣傳畫,、知識手冊、示教等方式,，傳授給孕婦,、產婦及家屬。具體宣傳方式有：①將本院母乳喂養(yǎng)規(guī)定,、促使母乳喂養(yǎng)成功的十點措施,、我**乳代用品銷售管理辦法以及有關母乳喂養(yǎng)好處、知識技巧,，以生動活潑的宣傳版面布置于產科,、兒科及醫(yī)院的主要場所，營造愛嬰醫(yī)院氛圍,。②在門診大廳,、停車場、輸液大廳,、婦產科病房等設置宣傳欄,，定期宣傳有關母乳喂養(yǎng)知識。③在led顯示屏連續(xù)滾動播放有關促進母乳喂養(yǎng)相關知識,。④通過母乳喂養(yǎng)周活動,，鞏固促進母乳喂養(yǎng)成果。

四、重視孕產婦的母乳喂養(yǎng)工作

為貫徹母乳喂養(yǎng)規(guī)定,，醫(yī)務人員把有關母乳喂養(yǎng)好處及處理辦法通過多種方式告訴所有的孕產婦,。具體的宣教方式有：①產婦在產前接受3次（至少1次）有關母乳喂養(yǎng)的健康教育，家屬同時參加,，并記錄在圍產期保健手冊中,。②高危妊娠者產前住院期間，對其進行母乳喂養(yǎng)強化教育,。③母嬰保健人員把《母乳喂養(yǎng)知識手冊》和七條母乳喂養(yǎng)指標材料發(fā)給臨產住院的孕婦及母

乳喂養(yǎng)媽媽,，對她們進行有關母乳喂養(yǎng)好處和進行母乳技能的培訓，同時向他們宣講母乳喂養(yǎng)的相關內容,。宣講內容包括母乳喂養(yǎng)好處,、早開奶重要性，按需哺乳和母嬰同室的重要性,，指導母親喂奶的正確姿勢和擠奶方法,，幫助產婦在產后1小時內開始母乳喂養(yǎng),，幫助母親如何保持足夠的乳汁,。

五、認真貫徹執(zhí)行母乳喂養(yǎng)“三個十條” 除母乳外,，禁止給新生兒吃任何食物或飲料,，除非有醫(yī)學指征。實行24小時母嬰同室,。鼓勵按需哺乳,。新生兒喂奶間隔時間和持續(xù)時間沒有限制，每天有效吸吮次數應不少于8次（包括夜間哺乳）,。對無母乳喂養(yǎng)禁忌者,，嚴禁攜帶嬰兒奶粉、奶瓶,、奶頭入院,。對早產、輕度窒息嬰兒,，由新生兒科醫(yī)師決定早接觸和早開奶時間,。剖宮產術后行母、嬰面頰皮膚接觸,。進入母嬰同室,，產婦有應答反應者30分鐘內正規(guī)進行皮膚接觸、早吸吮,，皮膚接觸至少持續(xù)30分鐘,。

六、將有關母乳喂養(yǎng)的好處及方法告訴所有的孕產婦,，提高母乳喂養(yǎng) 通過產科門診,、母乳喂養(yǎng)咨詢門診,、產科病房等途徑，對產婦進行母乳喂養(yǎng)知識和技能教育,。住院后由責任護士進行母乳喂養(yǎng)的知識和技能宣教,。內容包括母乳喂養(yǎng)好處，早開奶重要性,，按需哺乳和母嬰同室的重要性,，指導母親喂奶的正確姿勢和擠奶方法，幫助母親如何保持足夠的乳汁（包括如何改善孕產婦飲食）和嬰兒正確的含接姿勢,。

醫(yī)院為更好的貫徹母乳喂養(yǎng)成功的十點措施,，以實踐示范，掛圖照片,，讓孕婦,、產婦知道母乳喂養(yǎng)相關知識并實施。嚴格執(zhí)行母乳喂養(yǎng)的規(guī)定,，產房及待產室助產士幫助產婦做到早接觸,、早吸吮、早開奶,。做到24小時母嬰同室（除醫(yī)學指征外）,。病房內規(guī)定禁止母乳代用品，奶瓶,、橡皮奶嘴帶到病房,。

七、設立母乳喂養(yǎng)咨詢門診,，鞏固母乳喂養(yǎng)成果

咨詢門診指導和參與本院對醫(yī)務人員母乳喂養(yǎng)培訓工作,；告知孕產婦母乳喂養(yǎng)咨詢室地址、咨詢電話,、開放時間等信息,，為其提供母乳喂養(yǎng)咨詢指導服務，解決相關問題,；收集相關信息,，定期將本院分娩的產婦產后母乳喂養(yǎng)情況反饋給愛嬰醫(yī)院領導小組和臨床科室，鞏固母乳喂養(yǎng)成果,。

八,、出院后繼續(xù)母乳喂養(yǎng)的跟蹤訪視

設立母乳喂養(yǎng)咨詢熱線電話0591-83847111轉產科門診，婦產科醫(yī)師,、助產士有責任和義務幫助有問題產婦解決母乳喂養(yǎng)中的困難,；積極配合基層醫(yī)療衛(wèi)生機構，為出院產婦提供母乳喂養(yǎng)支持服務，做好產婦,、嬰兒出院后母嬰保健服務工作,。

九、做好母乳喂養(yǎng)檢查記錄和改進工作,。

醫(yī)院為使母乳喂養(yǎng)規(guī)定得到落實,，愛嬰醫(yī)院領導小組和技術指導小組定期對母乳喂養(yǎng)政策執(zhí)行情況進行檢查，提出整改意見,，做到母乳喂養(yǎng)有檢查記錄和改進措施,。確保母乳喂養(yǎng)的貫徹執(zhí)行。篇3：愛嬰醫(yī)院年度工作計劃 **社區(qū)衛(wèi)生服務中心

鞏固創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院 貫徹母乳喂養(yǎng)規(guī)定 2008年度工作計劃 2008年01月

為了有效地執(zhí)行我國與聯合國兒童基金會1994～1995年促進母乳喂養(yǎng),，創(chuàng)愛嬰醫(yī)院過渡周期項目,，實現《九十年代中國兒童發(fā)展規(guī)劃綱要》中確定的2000年母乳喂養(yǎng)率以省為單位達到80％的目標，我院開展了創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院活動,，1994年9月上旬通過愛嬰醫(yī)院的評估和驗收,。我們體會到，創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院找到了臨床與保健相結合的操作點,，促進了健康教育工作,，建立了愛嬰服務機制，加強了制度建設,；提高了嬰兒生命素質,，促進了醫(yī)德醫(yī)風建設；擴大了醫(yī)院服務功能,，是鞏固和提高人民群眾健康水平的新舉措，為醫(yī)院工作的發(fā)展注入了活力,。特制定本計劃：

一,、鞏固創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院，促進健康教育

制定書面的母乳喂養(yǎng)十條措施,，它包括了who／unicef《促進母乳喂養(yǎng)成功的十條措施》和《國際代乳品銷售守則》中的內容,，我們組織全院每個職工認真學習，并將其張貼在醫(yī)院內所有為母親嬰兒和兒童的服務場所,。對全院衛(wèi)生人員進行全面的技術培訓,，使其能實施有關規(guī)定，編寫母乳喂養(yǎng)培訓教材,。對婦產科,、小兒科重點培訓，反復強化,，把有關母乳喂養(yǎng)的好處及方法告訴所有孕婦,。建立了產前門診，印發(fā)了《母乳喂養(yǎng)好》的小冊子和《母乳喂養(yǎng)問答》、《母乳喂養(yǎng)新知識》,、《母嬰同室好》等宣傳單,，在門診及病房發(fā)給孕產婦。制作宣傳板,、標語牌,、橫幅分別掛在門廳、產科,、兒科,、孕婦學校和走廊等處。建立母乳喂養(yǎng)咨詢室及孕婦學校,，利用錄像,、錄音和示教進行教育。廣泛宣傳婦幼保健知識及其重要地位和作用,，進行保健知識講座和咨詢服務,，提高女職工婦幼保健知識水平。針對少年兒童特點,，有目的,、有計劃地普及衛(wèi)生保健知識，為兒童健康成長打下基礎,。加大宣傳教育的力度,，促進了我院的健康教育工作。

二,、鞏固創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院,，加強制度建設

根據創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院的標準，建立健全促進母乳喂養(yǎng)的工作管理制度及工作人員職責,，包括母嬰同室制度,、消毒隔離制度、探視制度,、母乳喂養(yǎng)常規(guī)（門診常規(guī),、產前乳房準備常規(guī)、產時常規(guī),、產科病房常規(guī),、簡易人奶庫工作常規(guī)），制定母乳喂養(yǎng)質量控制標準及母嬰同室工作人員職責,。強化病房管理制度,，使母乳喂養(yǎng)規(guī)范化。母乳喂養(yǎng)工作是一個全方位的工作,，需要各個環(huán)節(jié)互相配合,，才能產生整體效能,。所以對各類人員進行明確分工，落實責任,。根據母乳喂養(yǎng)的要求,，在病房管理中，做入院待產,、產后皮膚接觸和母嬰同室三個重要方面的工作,。為確保各項制度的落實,，將實行目標管理責任制,，院內成立母乳喂養(yǎng)指導小組，負責對母乳喂養(yǎng)工作的領導和考核,；婦產科,、小兒科也要有有母乳喂養(yǎng)指導小組,，負責指導孕產婦的母乳喂養(yǎng)。實行嚴格考核,，實施獎懲,。

建立隨訪制度,，全面掌握母乳喂養(yǎng)情況,。凡是出院的產婦每人設立一張隨訪卡，注明單位,、家庭住址及電話號碼,、并按規(guī)定時間如實填寫母乳喂養(yǎng)有關情況，及時將信息反饋給醫(yī)院,，由隨訪小組進行綜合分析.為彌補我院醫(yī)療保健人員的不足,，發(fā)揮基層醫(yī)療保健機構的作用,，設立母乳喂養(yǎng)隨訪點，負責其所轄范圍內產婦的情況調查和信息反饋,，糾正產婦不正確的喂養(yǎng)方法,，督促他們及時填寫隨訪卡。為幫助確有實際困難的人員解決疑難問題,，進行重點人員隨訪,，定期登門了解情況,，幫助克服困難，提高母乳喂養(yǎng)率,。

三,、鞏固創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院，提高兒童生命素質,，促進醫(yī)德醫(yī)風建設 創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院是保護,、促進和支持母乳喂養(yǎng)，優(yōu)化兒童生活環(huán)境,，提高兒童生命素質所采取的重要措施,，也是改革醫(yī)院傳統(tǒng)服務模式，建立全新產科,、兒科制度,，使母嬰保健服務適應社會主義市場經濟，深化母嬰衛(wèi)生改革的有益嘗試,。創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院是解決保健與臨床相結合的成功范例,，把健康教育引人臨床，在臨床中開展保健,，把保健推向社會,，打破過去保健與臨床長期分離的現象。繼續(xù)開展愛嬰醫(yī)院活動,，其目的是優(yōu)化兒童生活環(huán)境,，改善兒童營養(yǎng)和健康狀況，促進我院的母嬰工作快速發(fā)展,，為醫(yī)院深化改革,、適應社會主義市場經濟的醫(yī)療保健服務找到突破口。另外,，圍繞開展防病治病,，提高醫(yī)療護理、保健和健康教育質量,，建起干凈舒適的病區(qū),。

四、鞏固創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院,，擴大醫(yī)院的服務功能

根據愛嬰醫(yī)院的要求,，結合本院實際，調整病房布局,，購置活動嬰兒床,，建立待產室、康樂待產室,、嬰兒處置室,、特護嬰兒室,、母嬰同室病房和溫馨之家。安裝了雙功能空調,，設置消毒滅菌設備,。改革醫(yī)院制度，尤其是婦產科,、兒科制度,，促進醫(yī)院服務模式的轉變。在臨床中提供健康教育服務,，指導孕產婦及其家屬進行嬰兒護理,，開展上門服務，把保健推向家庭社會,。建愛嬰醫(yī)院工作擴大了醫(yī)院的服務功能,，從而推動醫(yī)院工作的全面發(fā)展。***社區(qū)衛(wèi)生服務中心愛嬰醫(yī)院領導小組 2008年01月篇4：2014年愛嬰醫(yī)院工作計劃及半年度總結 2014年衛(wèi)生院婦產科愛嬰醫(yī)院工作計劃

為鞏固我院愛嬰醫(yī)院創(chuàng)建成果,，使愛嬰醫(yī)院管理各項制度措施執(zhí)行到位,。圍繞長效管理，可持續(xù)保護,、促進和支持母乳喂養(yǎng),，提高母乳喂養(yǎng)率，以降低嬰兒發(fā)病率和死亡率,，推動愛嬰醫(yī)院進一步建設和發(fā)展,，特制定愛嬰醫(yī)院工作計劃：

一、完善創(chuàng)愛的組織機構

鞏固愛嬰醫(yī)院成果是一項永久的艱苦工程,，把愛嬰行動的工作列為工作的管理目標,，加強督導與考核，形成長效管理機制,，使愛嬰醫(yī)院工作得到可持續(xù)性發(fā)展,。

二、重點培訓,，確保質量

1,、為了確保鞏固愛嬰醫(yī)院成果，要加強對醫(yī)護人員的強化培訓和復訓工作,，使標準一致,，認識一致，目標一致,，質量一致，效果一致,。

2,、對新上崗人員進行操作指導并在半年內進行愛嬰醫(yī)院知識培訓,，考核合格后方可上崗。

3,、對原在崗人員進行復訓,，并與三基考核相結合，進行一次理論考核,，不合格立即進行強化培訓,。

三、加強產兒科感染管理,，確保母嬰安全

1,、科內設置感染管理小組，在院感科的領導下,，負責科室內院感工作,。

2、設置產房和隔離產房并實行嚴格的消毒隔離制度,，嚴格控制入房人數,，對隔離孕婦按隔離技術規(guī)程進行接生和護理，接生完畢后按要求對產房進行擦拭和消毒,。

3,、新生兒恒溫箱按規(guī)程進行消毒和管理。

4,、對嬰兒淋浴用具做到一用一消毒,，并使用一次性用品，淋浴完畢,，進行紫外線空氣消毒,。

四、加強產兒科急救和規(guī)范化建設

1,、為認真體現“兒童優(yōu)先,，母嬰安全”的宗旨，工作重點立足于產兒科急救及規(guī)范化建設,，開通孕產婦綠色通道,，繼續(xù)實施孕產婦免費接送。

2,、產科在崗人員全部持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證和母嬰保健證,，為醫(yī)療安全提供必要的技術保障。

3,、提高產兒科技術水平,，降低剖宮產率，加強高危妊娠的篩選,、管理和監(jiān)護,，降低孕產婦及嬰幼兒死亡率,。

4、對產婦母嬰喂養(yǎng)指導實行責任制護士管理,，對母嬰喂養(yǎng)中存在的問題及時進行指導,。

5、繼續(xù)落實三級醫(yī)師查房制,，抓好病歷書寫質量,，做到認真如實、及時記錄,。

6,、深化乳房護理工作，對問題乳房進行有效的指導并落實糾正措施,，確保分娩后母嬰喂養(yǎng)能順利實施,。

7、繼續(xù)搞好產后母乳喂養(yǎng)咨詢,，開通咨詢電話,，對產婦在母乳喂養(yǎng)中存在的問題要給予及時的指導。

鞏固愛嬰醫(yī)院成功是一項重要工程,，全科醫(yī)護人員要不斷提高業(yè)務水平,，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生，保障母嬰安全,，提高醫(yī)院的整體形象,。2013年婦產科愛嬰醫(yī)院半年度工作總結 2013年上半年，我科愛嬰醫(yī)院工作在院領導和護理部的指導下,，重點以鞏固“愛嬰醫(yī)院”為目標,，以認真貫徹實施國際母乳喂養(yǎng)成功措施為中心，加強產科質量的建設,，提高產科人員的思想素質和專業(yè)技術素質,。建立建全各項規(guī)章制度，積極宣傳母乳喂養(yǎng)的好處,，以保證新生兒４－６個月純母乳喂養(yǎng),，提高兒童健康水平，使愛嬰工作不斷鞏固,、完善和提高?，F將我科愛嬰醫(yī)院工作總結如下

一、提高認識,，加強管理

為了保證愛嬰醫(yī)院的各項工作落到實處并能正常運轉,，科室特成立愛嬰醫(yī)院管理小組，檢查有關制度落實的情況、執(zhí)行母乳喂養(yǎng)規(guī)定,，確保了鞏固愛嬰醫(yī)院成果順利進行,。

二、重點培訓,，鞏固知識

為保證達到標準一致，認識一致,，目標一致,，質量一致，效果一致,，按照醫(yī)院制定的母乳喂養(yǎng)制度,，要求科室人員認真貫徹執(zhí)行。同時對科室在崗人員進行了強化復訓,，組織理論考試考核,，考核合格率達100%。對新上崗人員進行了指導培訓,，培訓人次8人次,，培訓合格率達100%，確保了深化愛嬰醫(yī)院行動的質量保證,。

三,、加強院內感染管理，杜絕暴發(fā)流行

為切實控制產房的感染源及傳播途徑,，防止交叉感染,，真正體現“兒童優(yōu)先，母親安全”的宗旨,，在院感科的領導下,，科室院感小組，具體負責產兒科的感染管理工作,。

1,、增添了必備的硬件措施，手術器械全部由供應室統(tǒng)一處理,、打包及高壓滅菌,。

2、從基礎護理抓起,，控制感染源,。

3、洗嬰室設施達到了一嬰一巾一用一消毒,，淋浴后紫外線消毒,。

4、對產房及隔離產房實行了嚴格的消毒隔離制度，控制入房人數,，接生完畢后嚴格執(zhí)行了終末消毒,。

5、加強了母嬰同室及特護嬰兒室的感染管理,，定期對嬰兒恒溫箱進行擦洗和紫外線消毒并進行常規(guī)維護,，保證設備完整無損。

6,、定期對產房,、治療室、洗嬰室等進行空氣及各種微生物監(jiān)測,，發(fā)現問題及時整改,，全年無感染暴發(fā)流行事件發(fā)生。

四,、加強產科管理,，提高醫(yī)療水平，保障醫(yī)療安全

1,、定期不定期對科室人員進行業(yè)務培訓,，組織對疑難病歷的討論，業(yè)務知識得到了鞏固和提高,。

2,、抓好病歷書寫質量，落實了三級醫(yī)師查房,。

3,、產房急救藥品作到了定位定數量，專人管理,。

4,、對高危妊娠進行重點監(jiān)護和管理，無一例孕產婦死亡,。

5,、發(fā)現有胎兒宮內窘迫征象者，立即通知兒科醫(yī)師和麻醉師到場協(xié)助搶救,。

6,、嚴格掌握剖宮產指征及操作規(guī)程，作好宣傳,，積極降低剖宮產率,。

7、開通了孕產婦綠色通道,，實行了孕產婦免費接送,。

五、加強母乳喂養(yǎng)管理篇5：2016愛嬰醫(yī)院年度工作計劃 2016愛嬰醫(yī)院年度工作計劃

1、2016年愛嬰醫(yī)院工作計劃 20xx年,，為鞏固我院愛嬰醫(yī)院創(chuàng)建成果,，使愛嬰醫(yī)院管理各項制度措施執(zhí)行到位。我院繼續(xù)全面貫徹實施《中華人民共和**嬰保健法實施辦法》,、《重慶市兒童發(fā)展綱要》,、《重慶市婦女發(fā)展綱要》確定的促進母嬰哺養(yǎng)目標。圍繞長效管理,，可持續(xù)保護,、促進和支持母乳喂養(yǎng)，提高母乳喂養(yǎng)率,，以降低嬰兒發(fā)病率和死亡率，推動愛嬰醫(yī)院進一步建設和發(fā)展,，特制定愛嬰醫(yī)院工作計劃：

一,、完善創(chuàng)愛的組織機構

鞏固愛嬰醫(yī)院成果是一項永久的艱苦工程，為了避免“創(chuàng)愛”后思想松懈,，工作下滑,，扎實有效的開展工作，繼續(xù)設立以邱鳳院長為組長的鞏固愛嬰醫(yī)院領導小組,，把愛嬰行動的工作列為全院工作的管理目標,，加強督導與考核，形成長效管理機制,，使愛嬰醫(yī)院工作得到可持續(xù)性發(fā)展,。

二、重點培訓,，確保質量

1,、為了確保鞏固愛嬰醫(yī)院成果，要加強對醫(yī)護人員的強化培訓和復訓工作,，使標準一致,，認識一致，目標一致,，質量一致,，效果一致。

2,、對新上崗人員進行操作指導并在半年內進行愛嬰醫(yī)院知識培訓,，考核合格后方可上崗。

3,、對原在崗人員進行復訓,，并與三基考核相結合，進行一次理論考核，不合格立即進行強化培訓,。

4,、具體培訓計劃如下：詳見附頁

三、加強產兒科感染管理,，確保母嬰安全

1,、設置感染管理小組，在院感科的領導下,，負責科室內院感工作,。

2、設置產房和隔離產房并實行嚴格的消毒隔離制度,，嚴格控制入房人數,，對隔離孕婦按隔離技術規(guī)程進行接生和護理，接生完畢后按要求對產房進行擦拭和消毒,。

3,、新生兒恒溫箱按規(guī)程進行消毒和管理。

4,、對嬰兒淋浴用具做到一用一消毒,，并使用一次性用品，淋浴完畢,，進行紫外線空氣消毒,。

四、加強產兒科急救和規(guī)范化建設

1,、為認真體現“兒童優(yōu)先,，母嬰安全”的宗旨，今后的工作重點立足于產兒科急救及規(guī)范化建設,，開通孕產婦綠色通道,，繼續(xù)實施孕產婦免費接送。

3,、提高產兒科技術水平,，降低剖宮產率，加強高危妊娠的篩選,、管理和監(jiān)護,，降低孕產婦及嬰幼兒死亡率。

4,、對產婦母乳喂養(yǎng)指導實行責任制護士管理,，對母乳喂養(yǎng)中存在的問題及時進行指導。

5,、繼續(xù)落實三級醫(yī)師查房制,，抓好病歷書寫質量,，做到認真如實、及時記錄,。

五,、抓好產前宣教及咨詢工作，努力辦好孕婦學校

1,、抓好門診宣教工作,，每月集中進行孕婦學校知識講座，對婦女及孕婦進行全方位的健康知識教育,，并作好登記,。

2、深化乳房門診工作,，對問題乳房進行有效的指導并落實糾正措施,，確保分娩后母嬰喂養(yǎng)能順利實施。

3,、繼續(xù)搞好母乳喂養(yǎng)咨詢門診,，開通咨詢電話，對產婦在母乳喂養(yǎng)中存在的問題要給予及時的指導,。

4、繼續(xù)作好葉酸的發(fā)放工作,，使其知曉率和依從率達目標要求,。

5、作好艾滋病,、梅毒,、乙肝的咨詢檢測工作，預防母嬰傳播,。 鞏固愛嬰醫(yī)院成果是一項重要工程,，全院醫(yī)護人員要不斷提高業(yè)務水平，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生,，保障母嬰安全,，以達到提高醫(yī)院的整體形象。

2,、2016年愛嬰醫(yī)院工作計劃

為進一步加強愛嬰醫(yī)院建設,，規(guī)范產科、兒科服務,，不斷進步母乳喂養(yǎng)率,，逐漸下降非醫(yī)學指征剖宮產率，強化質量安全,，增進母嬰健康,。順利完成愛嬰醫(yī)院復核工作,。特制

定本年度工作計劃以下：

一、由于人事變動重新調劑本年度愛嬰醫(yī)院領導機構,。爰嬰醫(yī)院領導小組成員和技術指導小組成員,。

二、制定本院母乳喂養(yǎng),、新生兒安全的具體規(guī)定,。

即增進母乳喂養(yǎng)成功的十項措施(1)、有書面的母乳喂養(yǎng)策略(2),、對所有醫(yī)務職員進行必要的技術培訓

（3）,、對所有孕婦進行母乳喂養(yǎng)知識教育

（4）、幫助所有產婦在生后1小時內開始哺乳

（5）,、指導母親如何喂奶,，和在需與嬰兒分開的情況下如何保持泌乳（6）、除母乳外,，制止給新生兒喂任何食品和飲料,，除非有醫(yī)學指征。

（7）,、實行母嬰同室

（8）,、鼓勵按需喂養(yǎng)，約10-12次天天,。

（9）,、不要提供人工奶嘴

（10）、增進母乳喂養(yǎng)組織建立,，并將出院母親轉給這些組織

2,、母乳喂養(yǎng)臨床干預措施

（1）、全院工作職員要愛惜嬰兒,，保護,、增進、支持母乳喂,。

（2）,、每一年對醫(yī)護職員進行母乳喂養(yǎng)知識培訓，不斷更新知識,，不定期進行考核,，經考核合格后方可上崗。

（3）,、加強母乳喂養(yǎng)宣傳教育工作,，設立母乳喂養(yǎng)咨詢門診及熱線電話，讓每位孕,、產婦及家屬都了解母乳喂養(yǎng)的重要性和優(yōu)越性,，建立母乳喂養(yǎng)的決心和信心,。

（4）、幫助母親在產后1小時內開始母乳喂養(yǎng),，母嬰皮膚接觸很多于30分鐘,。

（5）、實行24小時母嬰同室,，按需哺乳,，幫助嬰兒早吸吮，勤吸吮,，增進乳汁分泌,，除母乳外制止給嬰兒吃任何食品或飲料，除非有醫(yī)學指導,。

（6）,、制止給嬰兒吸人工奶頭，以避免造成乳頭錯覺,。

（7）,、醫(yī)護職員隨時指導母親如何正確喂奶，及時解決存在題目,。

（8）,、嚴格母嬰分開指征，指導母親在與嬰兒分開期間如何保持泌乳,。

（9）,、建立院內增進母乳喂養(yǎng)支持組織，并將出院產婦轉交給當地婦保職員,，以進步4-6月嬰兒純母乳喂養(yǎng)率。

（10）,、嚴格執(zhí)行《國際母乳代用品銷售守則》,，制止張貼代乳品廣告及以文字或圖畫等情勢宣傳人工喂養(yǎng)。

3,、《國際母乳代用品銷售守則》

①,、不得向公眾傾銷母乳代用品。

②,、不得免費派發(fā)母乳代用品樣本予孕婦或母親,。

③、不得在醫(yī)療保健機構內傾銷上述產品,。

④,、母乳代用品公司的營業(yè)代表不得接觸孕婦或母親。

⑤,、不得向醫(yī)護職員贈予禮物或樣品,。醫(yī)護職員也不應把此類物品轉派給孕婦或母親,。

⑥、不可用文字或圖片(包括貨品上的嬰兒圖象)美化人工喂哺,。

⑦,、給予醫(yī)護職員的資料必須有科學根據和合乎事實。

⑧,、有關人工喂哺嬰兒的一切資料必須列明母乳喂哺的好處和優(yōu)越性,，和人工喂哺的代價和不良影響。

⑨,、不應推介不合適嬰兒食用的產品,。

⑩、所有制造商及分銷商應遵守本守則的條文,，即便該地區(qū)還沒有實行本守則,。附注：母乳代用品：包括初生嬰兒配方奶粉、特別配方奶粉,、奶瓶,、奶嘴、嬰兒飲料及食品等,。

愛嬰醫(yī)院兒科工作總結 科室愛嬰醫(yī)院工作總結篇五

篇一：2013年愛嬰醫(yī)院工作總結2 愛嬰醫(yī)院工作總結

在院領導的正確領導下,，繼續(xù)深入開展“三好一滿意”及優(yōu)質服務工作，認真貫徹執(zhí)行國家衛(wèi)生部婦幼保健與社區(qū)司《愛嬰醫(yī)院管理監(jiān)督指南》,，院領導高度重視愛嬰醫(yī)院工作,，加大了對愛嬰醫(yī)院的監(jiān)管力度，加強孕婦學校的規(guī)范管理,，進一步提高愛嬰醫(yī)院產科質量,，降低孕產婦和新生兒死亡率，保障母嬰安全,，除特殊情況需母嬰分離不能母乳喂養(yǎng)外,，其余均實施母嬰同室，給予母乳喂養(yǎng),，母乳喂養(yǎng)率為99%,，有力地推動了愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)工作的實施，現將工作總結如下：

一,、取得的成績

（一）領導重視,，組織健全

1、由于人員崗位變動,，及時調整了愛嬰醫(yī)院管理領導小組成員和行政督導小組及技術指導小組成員,，下設愛嬰醫(yī)院管理辦公室在護理部，落實愛嬰醫(yī)院工作長效管理機制,，使愛嬰醫(yī)院工作制度化,、規(guī)范化,。

2、院領導班子重視愛嬰醫(yī)院工作,，今年以來,，把愛嬰醫(yī)院工作與醫(yī)院的中心工作相結合，狠抓愛嬰醫(yī)院管理工作,，使鞏固愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)工作得到長足的發(fā)展,。

（二）加強學習，提高認識 愛嬰醫(yī)院領導小組成員認真學習《愛嬰醫(yī)院監(jiān)督管理指南》和《愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)工作規(guī)范》,，明確自身肩負的責任,；明確自身發(fā)展的廣泛深遠的影響；明確推進民族素質提高的促進作用,。

（三）建章立制,，落實責任

1、調整以孫里楊院長為組長的愛嬰醫(yī)院管理領導小組和技術小組,，小組成員包括業(yè)務院長,、醫(yī)務科、護理部,、產科,、兒科/新生兒科、乳腺科,、感染科,、防保科,、營養(yǎng)科等負責人組成,，保證愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)工作的實施。

2,、制定愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)培訓方案,，保證母乳喂養(yǎng)政策的實施，提高人口素質,。

1、2013年對新上崗和新調入職工進行集中為期一周的全脫產崗前培訓,，其中愛嬰醫(yī)院知識培訓時間18小時,，培訓考核合格后上崗。

2,、對產兒科醫(yī)務人員進行愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)相關知識和技巧進行復訓3小時以上,，使他們能運用母乳喂養(yǎng)知識和技巧指導產婦正確哺乳，保證純母乳喂養(yǎng)工作的實施,。

3,、不斷完善產房,、產科、兒科母嬰同室管理制度,，做好產前,、產時、產后正確指導孕產婦掌握母乳喂養(yǎng)知識和技巧,。

4,、產科主任、護士長經常利用晨會對科室醫(yī)護人員進行愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)知識和技能的強化培訓,，完善母嬰同室病歷記錄,。

（四）全員動員，提升意識

1,、通過中層干部會,、全院職工大會、專題工作研討會宣傳婦幼保健院自身肩負的社會責任,，把“三好一滿意”活動和優(yōu)質服務工作有機的結合起來,，有力的推進愛嬰醫(yī)院工作。

2,、重新對產房進行裝修,，改善產房環(huán)境，為孕產婦創(chuàng)造一個舒適的分娩和住院環(huán)境,，產房,、母嬰同室堅持實施“三早”：早接觸、早吸吮,、早開奶30分鐘以上,，產婦能正確回答。

3,、實施母嬰同室工作,，嬰兒設置有獨立的嬰兒床；提問產兒科工作人員愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)相關知識,，能比較流利的回答,；能指導產婦正確的哺乳體位和嬰兒含接姿勢，保證母乳喂養(yǎng)的成功,。

4,、關愛社會的特殊人群，提供人性化服務,。工作人員接受有關“hiv”陽性,、病毒性肝炎、肺結核等傳染性疾病母乳喂養(yǎng)知識的培訓，能較好指導相關嬰兒喂養(yǎng)問題,。

5,、正確指導產婦母乳喂養(yǎng)技巧，現場檢查未發(fā)現產婦有乳頭皸裂,、乳房腫脹的現象,，母嬰同室未發(fā)現奶瓶、奶嘴現象,。

6,、對產婦進行按需哺乳重要性的培訓，教會母親識別新生兒饑餓時的表現,，更好的進行母乳喂養(yǎng),。

（五）強化宣傳，營造氛圍

1,、通過每天的孕婦學校傳授母乳喂養(yǎng)好的科學理念,。

2、利用醫(yī)生查房,，解決產婦在母乳喂養(yǎng)中遇到的困難并給予指導,；產區(qū)護士排班，設有專職母乳喂養(yǎng)宣教班,，負責對產婦進行強化母乳喂養(yǎng)知識和技巧的指導,。主動巡視，指導喂哺技巧,，對堅持純母乳喂養(yǎng)6個月的好處進行宣教,，如在母乳喂養(yǎng)過程中遇到困難，公示產科辦公室電話告知產婦在母乳喂養(yǎng)過程中尋求咨詢和幫助的途徑,，深受產婦和家屬的歡迎,。

（六）開展健康教育，提高母乳喂養(yǎng)率

1,、凡接待新入院的孕婦的護士,，堅持對新入院孕產婦進行母乳喂養(yǎng)相關知識的健康宣教和母乳喂養(yǎng)技巧指導。

2,、加大對剖宮產術后和母嬰分室產婦母乳喂養(yǎng)技巧及手法擠奶的指導,，幫助產婦樹立母乳喂養(yǎng)自信心。

（七）加強產前門診的管理力度

1,、產前門診醫(yī)護人員加強對前來我院產前保健的孕婦的相關愛嬰醫(yī)院知識的培訓,，堅持發(fā)放愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)知識宣教指導手冊。

2,、增加孕婦學校設備投入，完善孕婦學校管理，不斷提高

教學

3,、充分利用孕婦學校這個陣地,，定期舉辦孕婦大課堂講座，對廣大孕婦和家屬進行母乳喂養(yǎng)知識和孕婦營養(yǎng)及孕期保健知識講座，傳授母嬰同室的重要性和母乳喂養(yǎng)的好處等知識,，深受廣大孕婦和家屬歡迎。

4,、繼續(xù)做好助產士門診工作,，有針對性對孕婦指導和講解分娩知識，促進自然分娩,，降低剖宮產率,，促進母乳喂養(yǎng)的成功，收到良好的社會效益和經濟效益,。

（八）強化質量,，督導落實，持續(xù)改進

落實環(huán)節(jié)質控,，每月對愛嬰醫(yī)院相關內容進行檢查,，對檢查發(fā)現的問題，進行當場反饋,，使愛嬰醫(yī)院工作質量得到持續(xù)改進,。

二、存在問題

1,、個別人員對《本院促進母乳喂養(yǎng)成功的十點措施》內容掌握不好,。

2、產,、兒科部分醫(yī)護人員對母乳喂養(yǎng)技巧指導臨床應用有些欠缺,。

3、新生兒科配奶間設施不夠完善,、設計不夠合理,。

三、

1,、針對自評估中產,、兒科系列全體人員（值班除外）愛嬰醫(yī)院知識和技巧掌握不好的現狀,，科室加強培訓。

2,、加強對新上崗醫(yī)護人員愛嬰醫(yī)院知識培訓工作,，強化學習的重要性，提高愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)技能,。篇二：2014年兒科icu愛嬰醫(yī)院工作總結 2014年兒科icu愛嬰醫(yī)院工作總結

2014年,，是踐行愛嬰醫(yī)院精神的重要一年。在醫(yī)院的正確領導下,，我科踐行愛嬰醫(yī)院評審精神,，取得了一定效果。現總結如下：

一,、根據愛嬰醫(yī)院的有關規(guī)定,，開展質量持續(xù)改進，并進行相應法律法規(guī)教育,。

三,、規(guī)范配奶室工作流程及制度。

四,、大力對母乳喂養(yǎng)的好處開展宣傳,，在院全程指導母親正確人奶喂養(yǎng)，并印發(fā)了母乳喂養(yǎng)小冊子,，提高了母乳喂養(yǎng)的依從性,。

五、在醫(yī)院的大力支持下,，理順了《母乳代用品配置及管理制度》并踐行,。

六、繼續(xù)踐行新生兒十大安全目標,，重點實施三個目標：

1,、新生兒保暖。

2,、防止藥液外滲,。

3、新生兒皮膚保護,。 兒科icu 2015年1月篇三：愛嬰醫(yī)院工作總結 愛嬰醫(yī)院工作總結

幾年來,，在院領導的高度重視和指導下，我科室建立了一套行之有效的內部監(jiān)督機制與考核措施,，規(guī)范了醫(yī)護人員行為,，保證了工作質量，使愛嬰工作不斷鞏固,、完善和提高,。

一,、領導重視，進一步加強機構建設工作

自創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院以來,，絲毫未放松愛嬰工作,，在貫徹《母嬰保健法》同時，院領導將愛嬰工作納入重要議事日程,，做到創(chuàng)建領導班子和技術指導小組不撤，并設有愛嬰辦,，繃緊鞏固成果之弦不松,，注重行政管理勁頭不減。每年根據人事變動情況,，及時調整了鞏固愛嬰醫(yī)院領導小組和技術指導小組成員,，院長擔任鞏固愛嬰醫(yī)院成果領導小組組長，親自掛帥,，使鞏固愛嬰醫(yī)院成果作為“一把手”工程,，副組長由分管業(yè)務院長擔任。鞏固愛嬰醫(yī)院領導小組由院辦公室,、愛嬰辦,、醫(yī)療、護理,、保健,、產科、財務科等部門的負責人組成,，愛嬰辦負責制定計劃,，分解任務，責任到人,，各司其職,，相互協(xié)調，密切合作,，確保鞏固愛嬰醫(yī)院成果順利進行,。

二、結合實際,，不斷完善各項愛嬰工作

（一）按照愛嬰醫(yī)院標準要求,，對愛嬰醫(yī)院工作制度進行全面的修訂和完善，建立健全了母乳喂養(yǎng)工作制度,、母乳喂養(yǎng)宣教制度,、消毒隔離制度等制度和母乳喂養(yǎng)常規(guī)、正常新生兒護理常規(guī),、健康教育常規(guī)等內容,，使愛嬰工作有章可循,、有法可依，并逐步走向制度化,、標準化,、規(guī)范化、科學化管理,。

（二）在提供母嬰系列服務的同時,，將母乳喂養(yǎng)管理措施納入各班護士崗位職責，責任到人,，開放式的護理與服務對象融為一體,，既增加了工作責任心，又激發(fā)了家屬積極參與促進母乳喂養(yǎng)的熱情,，形成了全民參與,、社會支持關注的嶄新局面，提高人口素質,，維護了婦兒合法權益,。

（三）不斷優(yōu)化門診和病區(qū)的環(huán)境，使之達到整潔,、安全,、舒適、人性化的要求,，進一步體現愛嬰行動的宗旨,，為孕產婦營造一個溫暖、舒適,、潔凈的住院環(huán)境,，現在的愛嬰區(qū)環(huán)境宜人，設備齊全,、功能化,；為滿足不同層次服務對象的需求，普通病區(qū)床間裝有隔簾,，為孕產婦營造一個獨立空間,，更好的保護其隱私，增加了病區(qū)的溫馨,、人性化的服務條件,，贏得了社會和服務對象的贊譽。五是,，堅持做好母乳喂養(yǎng)培訓工作,。每年對新分配的醫(yī)、技,、護,、工勤人員進行18小時以上的崗前培訓,，重點培訓“三十條”及有關母乳喂養(yǎng)知識，培訓后進行考試,，做示范演練,，合格后方可上崗，新上崗人員的培訓率達100％,。

（四）落實母乳喂養(yǎng)工作,，使每個孕婦入院第一天就置身于一個良好的健康教育氛圍中，從產科門診到到病房均有護士做好母乳喂養(yǎng)的宣教,，一進病房負責護士就會發(fā)給宣教資料,，隨后有專職人員做好孕期保健和母乳喂養(yǎng)知識宣教。臨產婦進入產房后,，助產士以胎兒給媽媽一封信的形式，將母乳喂養(yǎng)的好處宣傳資料發(fā)給臨產婦及家屬,，助產士嚴密觀察產程,，減少難產的發(fā)生，最大限度的減少分娩過程中對母嬰造成的傷害,；新生兒出生后半小時內進行早接觸,、早吸吮；母親在產房期間嬰兒不能先送產科（愛嬰區(qū)）,，離開母親,。助產士護送產婦與嬰兒到產科（愛嬰區(qū)）時，愛嬰區(qū)工作人員要熱情接待,，做好新生兒入科處置后,，陰道分娩要求半小時內床旁進行母乳喂養(yǎng)知識宣教及指導母乳喂養(yǎng)一次，實行24小時母嬰同室,，鼓勵按需哺乳,；產科護士每1～2小時巡視母嬰一次，進行母乳喂養(yǎng)知識的督導與評估,。

（五）加大產科基礎護理質量管理,，使病房整潔、美觀,、家庭化,，確保為孕產婦做到“兩短”、“六潔”,、“五到位”,。堅持落實產科查房制度，確保母嬰安全,；門衛(wèi)也要有專人負責,，做好安全保衛(wèi)工作,；出院前護理人員再次作好母乳喂養(yǎng)評估并告知產婦及家屬出院后與母乳喂養(yǎng)支持組織取得聯系的方法，使母乳喂養(yǎng)工作深入社會的每一個角落,、每一個層次,。

三、狠抓質量,，強化監(jiān)督考核工作

嚴格按《愛嬰醫(yī)院評估標準和評分方法》,，將每項質量標準要求分解到責任人，下發(fā)給科室,，再由科室責任到人,，讓每個人對質量標準和評分方法都有明確認識，使層層有活動,，人人有責任,，實行制度約束，人人參與質控,，人人又被質控,，保證愛嬰醫(yī)院質量的提高。及時反饋愛嬰工作中存在的問題,，針對問題,，制定改進措施，有針對性防止愛嬰工作滑坡,。不斷改革產科服務模式,，產科質量穩(wěn)步提高 尤其是創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院以來,，產科不斷改革服務模式,，系統(tǒng)管理孕產婦,，產科質量明顯提高,。新生兒無一例因診療護理不當的并發(fā)癥,，在每月醫(yī)德醫(yī)風檢查中,，孕產婦滿意度保持96.6％以上,，在鞏固愛嬰醫(yī)院工作的同時，我們注意不斷總結經驗,，勇于創(chuàng)新,。結合婦幼保健工作的難點和重點,，加強了愛嬰醫(yī)院臨床和保健的緊密聯系,，在做好母乳喂養(yǎng)咨詢,、孕產婦營養(yǎng)咨詢門診、產后門診隨訪管理的同時，提供產褥期保健、母乳喂養(yǎng)及新生兒護理的指導與幫助，新生兒疾病篩查等工作,受到孕產婦及家屬的歡迎和好評,。

四,、尋找短板,，推進愛嬰事業(yè)發(fā)展

（一）完善制度建設,，愛嬰工作是一項社會系統(tǒng)工程,，領導重視，社會支持,，使母嬰保健服務行為得到全社會的監(jiān)督管理,，納入了制度化、規(guī)范化,、系統(tǒng)化的管理軌道,。我院通過鞏固愛嬰醫(yī)院的工作，并不斷完善了各項規(guī)章制度與服務功能,，強化了醫(yī)護人員的法律意識與職業(yè)道德意識,，規(guī)范了醫(yī)護人員行為，醫(yī)療護理質量顯著提高，促進了醫(yī)院工作的全面發(fā)展,。

（二）將鞏固與發(fā)展相結合,，在不斷發(fā)展上下功夫，我們堅持常抓不懈,，做到思想不松,、目標不降、責任不變,。在愛嬰工作上一如既往做到醫(yī)療保障到位,，宣傳指導到位，護理責任到位,。通過規(guī)范管理,，加強監(jiān)督考核，強化了護理人員的服務意識,，提高了服務質量,，體現了以病人為中心的服務宗旨，有效地促進愛嬰工作的不斷發(fā)展,。

（三）鞏固愛嬰醫(yī)院工作,，通過對孕產婦多種形式的健康教育活動，根據不同的個體需求評估,，制訂不同的教育計劃與內容方法,，拓寬了護理人員的知識面，增強了護理人員的溝通能力,，促進了護患關系的融洽,，體現了護理工作的自身價值，提高了護理人員的綜合素質,，同時促進了保健與臨床相結合,，使健康教育工作深入到每一位孕產婦，每個家庭,，在臨床中開展保健,，增強了產婦健康保健意識，密切了醫(yī)患關系,，提高了孕產婦對醫(yī)院的滿意度,，打破了臨床與保健脫節(jié)的現象。

愛嬰醫(yī)院工作總結范文二

2012年,，在院領導和愛嬰醫(yī)院管理辦公室的正確領導下,，繼續(xù)深入開展“三好一滿意”和創(chuàng)建平安醫(yī)院活動及優(yōu)質護理服務工作，認真貫徹執(zhí)行國家衛(wèi)生部婦幼保健與社區(qū)司《愛嬰醫(yī)院管理監(jiān)督指南》,，院領導高度重視愛嬰醫(yī)院工作,，加大了對愛嬰醫(yī)院的監(jiān)管力度,，加強孕婦學校的規(guī)范管理，進一步提高愛嬰醫(yī)院產科質量,，降低孕產婦和新生兒死亡率,，保障母嬰安全，把鞏固愛嬰醫(yī)院工作和“降消”工作及艾滋病母嬰阻斷攻堅工程與醫(yī)療工作相結合,，取得了顯著的成績,，2012年1～11月共分娩300人次，除特殊情況需母嬰分離不能母乳喂養(yǎng)外,，其余均實施母嬰同室,，給予母乳喂養(yǎng)，母乳喂養(yǎng)率為99%,，有力地推動了愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)工作的實施,，現將工作總結如下：

一、取得的成績

（一）領導重視,，組織健全

1,、由于人員崗位變動，及時調整了愛嬰醫(yī)院管理領導小組成員和行政督導小組及技術指導小組成員,，下設愛嬰醫(yī)院管理辦公室在護理部,，落實愛嬰醫(yī)院工作長效管理機制，使愛嬰醫(yī)院工作制度化,、規(guī)范化,。

2、院領導班子重視愛嬰醫(yī)院工作,，今年以來,，把愛嬰醫(yī)院工作與醫(yī)院的中心工作相結合，狠抓愛嬰醫(yī)院管理工

作,，使鞏固愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)工作得到長足的發(fā)展,。

（二）加強學習，提高認識

院領導班子和愛嬰醫(yī)院管理領導小組成員認真學習《愛嬰醫(yī)院監(jiān)督管理指南》和《愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)工作規(guī)范》,，明確婦幼保健機構自身肩負的責任,；明確自身發(fā)展的廣泛深遠的影響；明確推進民族素質提高的促進作用,。

（三）建章立制,，落實責任

1,、調整以封占云院長為組長的愛嬰醫(yī)院管理領導小組和行政督導小組及技術小組,，小組成員包括業(yè)務副院長、護理部,、產科,、兒科,、新生兒科、兒?？?、婦保科,、健教科主任和護士長,，落實《愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)知識職工手冊》人手一冊，保證愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)工作的實施,。

2,、制定愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)培訓方案，保證母乳喂養(yǎng)政策的實施,，提高人口素質,。

（1）2012年對新上崗和新調入 職工進行集中為期一周的全脫產崗前培訓，其中愛嬰醫(yī)院知識培訓時間18小時,，培訓考核合格后上崗,。

（2）對產兒科醫(yī)務人員進行愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)相關知識和技巧進行復訓3小時以上，使他們能運用母乳喂養(yǎng)知識和技巧指導產婦正確哺乳,，保證純母乳喂養(yǎng)工作的實施,。

3、不斷完善產房,、產科,、兒科母嬰同室管理制度，做好產前,、產時,、產后正確指導孕產婦掌握母乳喂養(yǎng)知識和技

巧。

4,、產科主任,、護士長經常利用晨會對科室醫(yī)護人員進行愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)知識和技能的強化培訓，完善母嬰同室病歷記錄,。

（四）全員動員,，提升意識

1、通過中層干部會,、全院職工大會,、專題工作研討會宣傳婦幼保健院自身肩負的社會責任，把“三好一滿意”活動和優(yōu)質護理服務工作有機的結合起來,，有力的推進愛嬰醫(yī)院工作,。

2、重新對產房進行裝修,，改善產房環(huán)境,，為孕產婦創(chuàng)造一個舒適的分娩和住院環(huán)境,，產房、母嬰同室堅持實施“三早”：早接觸,、早吸吮,、早開奶30分鐘以上，產婦能正確回答,。

3,、實施母嬰同室工作，嬰兒設置有獨立的嬰兒床,；提問產兒科工作人員愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)