總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究,，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

企業(yè)員工上半年工作總結(jié)篇一

半年來,，__

保險

一、工作思想

積極貫徹省市公司關于公司發(fā)展的一系列重要指示,，與時俱進,，勤奮工作，務實求效,，勇爭一流,，進一步轉(zhuǎn)變觀念、改革創(chuàng)新,，面對競爭日趨激烈的__保險市場,，強化核心競爭力，開展多元化經(jīng)營,，經(jīng)過努力和拼搏,，公司保持了較好的發(fā)展態(tài)勢，為__保險公司的持續(xù)發(fā)展,，做出了應有的貢獻,。全方面加強學習，努力提高自身業(yè)務素質(zhì)水平和管理水平,。

二,、業(yè)務管理

根據(jù)市公司下達給我們的上半年年銷售任務，制定各個周,、月,、季度、年銷售計劃,。制定計劃時本著實事求是,、根據(jù)各個險種特點、客戶特點,，可實現(xiàn)的目標,。在目標確定之后,，我本著“事事落實,，事事督導”的方針，通過加強過程的管理和監(jiān)控,，來確保目標計劃的順利完成,。

三,、工作中的不足

由于業(yè)務較多，有時難免忙中出錯,。例如有時服務不及時,，統(tǒng)計數(shù)據(jù)出現(xiàn)偏差等。有時工作有急躁情緒,，有時工作急于求成,，反而影響了工作的進度和質(zhì)量;處理一些工作關系時還不能得心應手。

總之,，半年來,，我嚴于律己、克己奉公,，在思想上提高職工的認識,，行動上用嚴格的制度規(guī)范，公司員工以不斷發(fā)展建設為己任,，銳意改革,，不斷創(chuàng)新，規(guī)范運作,，取得了很大成績,。下半年即將到來，保險市場的競爭將更加激烈,，公司要想繼續(xù)保持較好的發(fā)展態(tài)勢,，必須進一步解放思想，更新觀念,，突破自我,，逐漸加大

市場營銷

企業(yè)員工上半年工作總結(jié)篇二

過去半年來，公司到發(fā)展，現(xiàn)在已進入快速發(fā)展期,?；仡櫚肽辏I導對行政人事工作的關心與支持,，極大地鼓舞著行政人事部工作不斷取得新突破,。在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝。有你們的理解和協(xié)助使我在工作中更加的得心應手,，也因為有你們的幫助,，使我更好的完成了各項工作任務，令公司的發(fā)展更上一個臺階,，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一,、人員招聘

1、各部門新增崗位的管理工作,。

2,、根據(jù)各部門人員的實際需求有針對性、合理性招聘員工配備各崗位;通過采取一系列切實措施,，如廣發(fā)招聘信息,、網(wǎng)上招聘、現(xiàn)場招聘等各種辦法攬用工人才,，卓有成效,，完成公司上半年40位人才需求。

二,、建立,、建全、規(guī)范人事檔案管理

1,、對現(xiàn)有人員進行建檔工作,，合同、就業(yè)協(xié)議,、畢業(yè)證,、學位證、身份證,、住址,、合同年限等信息，現(xiàn)員工檔案齊全,。

2,、完成應屆畢業(yè)生戶口、檔案管理工作,。

3,、辦理社保工作,，并完成每月新增正式員工社保的辦理工作。

4,、完成員工入職、轉(zhuǎn)正,、

離職

5,、實行各部門負責人對在職人員的人數(shù)進行每月統(tǒng)計,，并對離職、新進,、調(diào)動人員作月統(tǒng)計并進行核對,，員工通迅錄更新，方便各部門,、財務查找,、結(jié)算管理。

6,、及時做好檔案材料的收集,、整理、歸檔,。

7,、人才庫檔案管理工作，提高后期招聘效率,。

三,、員工培訓工作

1、完成新入職人員職業(yè)化培訓,，包括行政管理制度,、考勤制度、工作匯報等,。其中考勤管理,，規(guī)范打卡、外出登記;加強請假制度,，對不履行請假手續(xù)者,、擅自離崗者等，堅決予以查實并作出處理,，這樣既維護考勤制度的嚴肅性,，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風,。

2,、協(xié)調(diào)開發(fā)部門的持術培訓工作,，并按時通知每月培訓內(nèi)容。現(xiàn)周一硬件開發(fā)部門培訓,、周三軟件開發(fā)部門培訓,、周六下午由_總或外請老師培訓。

3,、同人力資源行業(yè)專家聯(lián)系,，計劃邀請老師為公司做管理培訓。

四,、績效和薪酬的管理

1,、采用等級評估法績效考核方案，對員工每月的工作任務,、職業(yè)化,、崗位要求三個方面進行考評。

2,、控制人員工資成本,。

五、行政管理

1,、貫徹執(zhí)行公司領導指示,。做好上、下聯(lián)絡溝通工作,，及時向領導反映情況,，反饋信息;協(xié)調(diào)各部門間關系，綜合協(xié)調(diào)工作;對各項工作和計劃(周月報,、oa

日記

2,、協(xié)助公司領導,，制定、完善公司規(guī)章制度,，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度,。

3、加強與員工之間的工作溝通,，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題,，溝通中做到有章可循，違紀有據(jù)可查,，使他們了解,、支持行政工作，取得了良好的效果,，并注重行政工作質(zhì)量的提高,。

4,、負責公司來往快遞、信函的處理及收發(fā),、登記,、傳閱;做好公司文件的通知、審核,、傳遞,、催辦、檢查,。加強辦公文件、檔案管理,。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件及時送達有關部門辦理,，為公司貫徹落實上級精神、完成工作任務提供了有力的保證;同時,，檔案管理做到井然有序,，隨時為公司查詢做好服務。

5,、監(jiān)督,、檢查、管理方面：每天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生,、辦公設施,、安全、紀律進行檢查,，有異常情況及時處理,。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀、違規(guī)等各種不良現(xiàn)象通知相關部門負責人進行處理;加強公司管理,、提高行政服務質(zhì)量,，認真收集信息，全面,、準確了解和掌握各部門工作的開展情況,，分析工作存在的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗,，及時向公司匯報,，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出正確的決策,。

6,、辦公物資采購、庫存的管理：公司辦公用品采購,，成本控制,，審核辦公用品的出,、入庫管理工作、使用登記,、維護工作等;對公司各部門使用的固定資產(chǎn)進行統(tǒng)計,，并分類建檔保存。

7,、收集票務,、酒店、快遞,、印刷,、辦公百貨等公司信息，確保方便,、快捷的.為公司提供服務,。

8、公司辦公會議安排,、記錄和整理會議紀要,，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。

9,、接待來訪客人,，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客人,、認真聽取來訪客人反映的問題,，提出的要求、建議,。

10,、司機和公司車輛的監(jiān)督管理。司機反映的各種問題及日常工作情況,、報銷單據(jù)進行審核,、查閱，對有異常的及時處理,。

11,、制定員工宿舍管理制度，統(tǒng)一宿舍管理,，簽署入住協(xié)議,。

12、公司行政表格管理,。

企業(yè)員工上半年工作總結(jié)篇三

本學期,，我主要擔任初三_班政史教學。在這一學期中,，我對初三課程進行了全面系統(tǒng)的復習,，按照計劃完成了教學任務,。并在授課中注重知識的強化訓練與鞏固，注重調(diào)動學生學習的積極性,，結(jié)合新課標,，注重新課改，貫穿新理念,，并結(jié)合時事

教育

一,、按計劃進行教學，認真完成教學任務,。

在教學中按照教學大綱,，根據(jù)教學計劃認真教學，做好考前訓練,。其中模擬考6次,，復習好《中考加油站》,，并在中考前做好系統(tǒng)全面的復習,。

二、注重培優(yōu),，幫扶后進,。

在教學中始終注重德育教育，注重學生能力和素質(zhì)的培養(yǎng),，尤其注重對尖子生的培養(yǎng),，對班上前15名進行重點輔導，如對他們的書寫答題專門提出了要求,，并通過尖子生帶動中等生前進,，同時動員學生幫助后進。在教學中有效發(fā)揮表揚和批評的作用,，促進整體教學水平的提高,。

三、教學效果顯著,。

在今年的中考中,，我所教_班的政史位居第一，其中a等3人,，b等10人,，c等6人，e1人,?？既_中學正取11人,。平均分位居5個

畢業(yè)

四、及時做好反饋,。

在每次檢測后,，我不僅及時講解，并通過學生答題中所反映出來的問題,，即使查漏補缺,，并著重講解，以避免類似問題的發(fā)生,。

通過本學期的教學,，我認為在教學中要讀懂新課標，結(jié)合新課改,，把學生作為主體進行培養(yǎng),，適當點拔，力忌死記硬背僵化記憶,，注重理解,、能力和素質(zhì)的培養(yǎng)，因勢利導,，才能取得優(yōu)異的成績,。

企業(yè)員工上半年工作總結(jié)篇四

不知不覺間半年的時間飛快又過去了，公司在這半年里獲得了巨大的提高,。我也在這半年里不斷的成長,，從一名新

入職

一,、工作情景

在這半年里我努力進行領導發(fā)布的任務,，并且完美的完成。聽從領導的每一個指令,，在領導的指導下我們小組取得了巨大的提高,。雖然剛剛來到那里的時候業(yè)務本事很差，也經(jīng)常犯下一些錯誤,，可是在領導和同事的幫忙下,，我都完成了那些任務。慢慢的經(jīng)過時間的歷練我也能夠做的很出色，并且在入職第一個月時獲得了新進優(yōu)秀員工獎,，擊敗了和我一同入職的幾十名員工,，我一向以此為驕傲。但并不會所以就膨脹,，并在之后又獲得了一次本月員工獎項,，我很高興我的努力是有回報的，領導們也都看見了我的付出,，這讓我有了更大的動力繼續(xù)前進,。

二、存在的不足和提高方案

在工作時,，我還是有些不夠細心,，可是這應當也是男生的通病吧。在處理一些事情上有些太直來直往了,，中國傳統(tǒng)流傳到此刻都講究的一個叫含蓄,，婉轉(zhuǎn)。用潛意思告訴別人我的想法是什么,，而不是擺在明面上只說,，而我卻一向擺在明面說只說，有些事情一說出來場面也就尷尬了,。我以后必須注意自我的任務,，每次多檢查幾遍，防止出現(xiàn)意外,，并且以后說話方式婉轉(zhuǎn)一點,，可是這也不是一朝一夕就能夠完成的,，還是要我自我慢慢的把這種習慣更養(yǎng)成了,，否則一兩天堅持下來也是沒有什么意義的。

三,、嚴格管理自我

在自律這方面,，我嚴格的遵守公司的

規(guī)章制度

上半年雖然過去了,，可是在這半年里我們獲得了巨大的收獲，并且有些收獲是用什么都換不來的,。在這半年中我對自我的評價如果滿分是一百的話,，那我應當剛剛及格，這并不是謙虛,，而是我確實是這么認為的,。我覺得自我還有很大的提高空間，還能夠繼續(xù)的向上成長,。

企業(yè)員工上半年工作總結(jié)篇五

轉(zhuǎn)眼間又將跨入20__年,。從20__年_月底接手骨科醫(yī)院財務會計以來，迄今為止任職已有半年的時間,，總結(jié)過去半年的工作,，內(nèi)心感慨萬千。

會計工作職責是對全院財務資金活動進行核算管理和監(jiān)督,。會計工作是一項“婆婆媽媽”的工作,，事情繁雜，又不像其它臨床科室能夠用數(shù)字和成果來說話,。但我自任職以來,，熱愛本職工作，立足自身崗位,，踏踏實實做人,、勤勤懇懇干事，恪盡職守,，忠實履行自已的工作職責?，F(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)匯報如下：

一、

愛崗敬業(yè)

隨著醫(yī)院業(yè)務量不斷攀升,，會計核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來我加班加點認真對1—4月份的賬務進行了認真處理并及時做完,。迅速熟悉自已的工作任務,，學習醫(yī)院管理方案，并按要求對一季度浮動工資進行核算按時發(fā)放,。我每月21號開始對結(jié)帳出院病人逐個分項目分科室錄入?yún)R總完成后打印出來交由各科護士長,、藥房、醫(yī)療股長每人一份進行核對,，確認無誤后方記入住院收入,。每月5號之前要把上個月的賬務處理完畢，打印出記賬憑證、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管,。5號之前向主管局上報上月財務收支月報表,，向院領導提交上月業(yè)務收入報表及收入?yún)R總對比表。同時對新增的固定資產(chǎn)進行錄入,，保持固定資產(chǎn)管理軟件中的固定資產(chǎn)和財務賬上一致,，年終要及時向縣國資局上報固定資產(chǎn)年報。每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人收入,，根據(jù)醫(yī)院管理方案真實準確,、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算，形成草案后交由院領導審批后按時兌現(xiàn)全院人員浮動工資,。

在做好以上工作的同時,，加強對票據(jù)的管理，對收款室,、護理部,、出納等領購發(fā)票嚴格實行繳銷管理。對學生交來的學費按票及時錄入電腦備查,，學生領證時逐個核清學生學費,。對每一個查詢學費的學生我都熱情接待，始終以敬業(yè),、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。時刻把自已的崗位作為醫(yī)院一個服務的窗口,。財務部的工作象年輪,，一個月工作的結(jié)束，意味著下一個月工作的重新開始,。雖然繁雜,、瑣碎，也沒有太多新奇,，但是作為醫(yī)院正常運轉(zhuǎn)的命脈,，我深深地感到自己崗位的價值,，所以在實際工作中,，本著客觀、嚴謹,、細致的原則,，我養(yǎng)成了嚴謹細致務實的工作作風。在辦理每一筆會計事務時做到實事求是,、細心審核,、加強監(jiān)督，對要求我簽字審核的支出進行認真審核，確保會計信息的真實,、合法,、準確、完整,，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用,。

二、工作中存在的不足之處

1,、在業(yè)務知識和管理經(jīng)驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距,。

2、開展工作的思路還不夠?qū)拸V,，缺乏創(chuàng)新精神,。

3、日常工作中有些做的不夠細致,、深化,，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用,，針對這種情況以后如何將工作做細做深,，加強財務監(jiān)督管理職能，應是我今后工作中的重點,。

三,、下半年的

工作計劃

2,、創(chuàng)新思路，加強

財務管理

企業(yè)員工上半年工作總結(jié)篇六

回顧上半年的工作,，在酒店領導的支持及各部門的配合下,，安保部加強安全防范管理，完善各種規(guī)章制度,，嚴格落實消防“四個能力”提高績效管理,，為把太航西樓創(chuàng)辦為一個人文、生態(tài),、活力的文明酒店做了一些應該做的工作,，現(xiàn)向領導及各位同事總結(jié)匯報。

一,、消防工作方面：

酒店領導對消防工作十分重視與支持,，20__年開始，遵照消防部門的要求,，我們就將酒店的“消防組織機構”進行了重新調(diào)整,，建立了電子檔案。并按照消防部門的要求,，完善各種“日查,，月報，季檢”等記錄,，表格全部與消防中心部門同步建檔備查,。進一步明確了消防工作的責任分工，切實做到“誰主管,，誰負責”的原則,，嚴肅認真地將消防工作的各項任務落實到人，檢查到位,，責任求實,，末端有果。

二,、治安工作方面：

去年酒店被評為省市三酒店,，又被公安部門升為“a級”治安重點單位，更加體現(xiàn)了上級對酒店治安工作的高度重視,，對我們觸動很大,。

1、去年酒店曾發(fā)生過多起詐騙婚宴禮金的案件,，今年我們堅持對此項工作的跟進,，對每一家婚宴都提前安全提示，并配合查視巡邏,，不給犯罪份子有機可乘,。今年以來未發(fā)生過類似的事件。

2,、今年于4月份一樓,、二樓餐廳發(fā)生兩起客人背包被盜事件，對于新形式的案件,，我們高度重視,。除配合公安機關查線索，調(diào)監(jiān)控整理資料外,，立即采取了有效措施,，凡在本酒店婚宴、生日宴,、會議宴較集中的時間段,，派專人帶袖標在各樓層巡邏，加強安全防范后,，沒有在發(fā)生丟包事件,。

3、酒店后院改造完成后,，我們加強了對后院的管理,，現(xiàn)在員工們主動配合出示出入證，配合查包,，另外對后院保安執(zhí)勤人員強化職責要求,，對后院的垃圾堆放，及時清理及衛(wèi)生保潔也作了明確規(guī)定,，使后院員工通道的安全管理及環(huán)境有了根本性的改觀,。

三、宣傳教育及培訓工作：

1,、由于酒店人員流動性較大,，對員工自身素質(zhì)要求，業(yè)務知識,，消防知識,，安全理念，績效目標等方面的培訓工作帶來一定難度,，我部在配合人事部做好同步工作的前題下,，每月1日定為保安部全員例會，除了對酒店常識培訓外,，明確

崗位職責

2,、上半年與行政人事部一同對新員工培訓達100多人次,，進行消防考試達300人次，消防專題培訓,，組織觀看消防音像視頻達100多人次,，對員工“四個能力”熟背抽查達350人次，從而提高了員工們消防意識,，懂得了消防安全工作的重要性,，學會了撲救初起火災，正確使用滅火器及逃生,，報警的基本

方法