我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài),。那么心得體會怎么寫才恰當呢,？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

保安服務心得體會篇一

一、天下大事,，必做于細——這句話意思是,，若想成就一番事業(yè)，就必須從簡單事情做起,，從細微之處著手,。作為服務行業(yè)，注重禮儀就是注意細節(jié),，對于客戶來說,，是更多尊重與關懷；對企業(yè)來說,，是樹立更好企業(yè)形象,，打造品牌。保安公司是客戶服務安全防范工作,，保安員就是公司服務代表,，我們一舉一動都代表了公司形象?？蛻敉鶕?jù)保安員儀容,，著裝和言行舉止來判斷保安員素質和企業(yè)服務水平，因此,，我們保安員更應當注意自己儀表,、儀容與言談，給客戶留下美好第一印象?，F(xiàn)在我們不但每天統(tǒng)一著裝在傳達室開門關門，見到領導還主動敬禮,，幫助年老老師做一些力所能及事情,。

二、保安應有良好觀察能力,、應變能力,。工作中要時刻觀察周邊環(huán)境安全與進出人員安全，尤其是學校保安工作,，校內主要人群是學生,，他們年齡小，辨別是非能力差,，作為保安我們把一切可能發(fā)生危險擋在門外,，給學生和老師創(chuàng)造一個安全校園環(huán)境，這是我們職責所在,。

三,、充分了解所在服務單位基本情況,，針對單位基本情況，做好服務單位安全防范預案,，像我們現(xiàn)在服務歷城三職專,，針對這種學校這種環(huán)境我們制訂了相應實施方案，同時借簽以前工作經(jīng)驗,，根據(jù)現(xiàn)有狀況,，我們加強了周邊環(huán)境管理，停車位管理,，凡是力求做到一絲不茍,，眼觀四路，耳聽八方,。

最后,，就是物業(yè)保安工作重要性

加強物業(yè)保安管理工作，提高物業(yè)保安素質水平,，是動態(tài)環(huán)境下強化社會治安防控體系建設必由之路,，也是日益嚴峻復雜社會治安形勢緊迫要求。

保安服務心得體會篇二

20xx榮幸成為xx保安服務有限公司首個管理工作人員,，保安公司緊緊圍繞著我縣經(jīng)濟建設工作中心和建設生態(tài)旅游強項保安工作重點,，以高度責任心，嚴格各項規(guī)章制度腳踏實地,，精心組織貫徹落實各項工作和精神,，不斷拓展經(jīng)營業(yè)務、爭創(chuàng)一流,，較好地發(fā)揮保安服務公司指導協(xié)調和服務作用,。在這兩年管理保安工作中，有喜有優(yōu),，喜是在工作以夠順利開展,，并得到領導及社會各界人士支持與認可，憂是公司處于發(fā)萌階段,，都說萬事開頭難,，保安公司成立初期，有些人不知道保安服務是何種概念,，初期工作層層受阻,，當時耐著性子慢慢地解釋說明才得以其理會。其實,，保安服務是市場經(jīng)濟和社會發(fā)展必然產(chǎn)物,，必然隨著經(jīng)濟社會發(fā)展而不斷地改革和加強，當前在全面構建和諧平安屏南和建設生態(tài)旅游強縣關鍵階段,，我縣保安服務業(yè)具有廣泛社會需求和很大發(fā)展?jié)摿?，保安工作大有可為,，大有前途，不像有人認為保安只是一種看大門,，維護公共場所秩序,，感覺社會地位低，其實,，這些想法是個極大錯誤,，保安是公安機關維護社會治安輔助力量，界于政府部門與群防群治安全防范,，組織之間新型保安保衛(wèi)組織,，其所需要做到就是提供有效安全服務，以安全為前提,，不斷完善服務質量,，以提高保安公司信譽名譽來爭取更多客戶，如何做好保安管理工作：

一,、做一名工作積極主動管理者做優(yōu)秀管理者是有主動性,，不是被動等待別人告訴你今天該做什么，而是應該主動去了解自己要做什么,，如何部署當天工作,，做為一名管理者要有一個習慣，隨身一支筆,、一本記事本,，并要做到“五勤”①勤走②勤看③勤聽④勤記⑤勤思，勤走是指到各個保安執(zhí)勤點及客戶單位周邊走訪,，勤看指查看保安人員儀容儀表,，工作表現(xiàn)及巡查記錄登記情況，勤聽是保安執(zhí)勤點,，客戶單位及周邊群眾反映情況,，勤記是記錄好所看到、聽到,、客戶單位和群眾所反映情況，勤思是對于所收集保安工作情況予以分析,，逐個解決,，不斷提高保安服務質量。定期組織召開例會向保安員部署工作,，但重要及時傳達保安日常工作中,，要經(jīng)常了解保安執(zhí)勤周邊治安狀況和新聞媒體有關學校安全事故報道，有針對性地做出調整和改進工作,，避免保安工作被動和落后,。

二,、要善于總結，不斷創(chuàng)新xx保安服務有限公司處于初期發(fā)展階段,，尚未步入正軌,，存在問題與困難也隨之而來，但做為一名管理者來說,，首先,，查找原因所在并及時排除各種困難，必須做到一坐,、二聽,、三請示，必須要到各保安執(zhí)勤單位,，執(zhí)勤本域實地看看,，到周邊群眾走訪和領導匯報，請示一番,，就不難發(fā)現(xiàn)問題癥結所在,。通過工作深入還可以發(fā)現(xiàn)，以往制定制度和工作要求,，隨著時間推移及社會發(fā)展需求,，以前沒有考慮到很多細節(jié)問題都會顯現(xiàn)出來，從而可以及時糾正和補充,，只有摸清基本情況,，保安工作才能有放矢地開展。 保安服務業(yè)是伴隨改革開放和經(jīng)濟社會發(fā)展需要必然產(chǎn)物,，保安公司堅持社會效益第一宗旨,，不斷探索創(chuàng)新保安服務模式拓展保安服務領域，提高保安服務質量,，勇于承擔社會責任,，為維護公共安全提供了大量人力，物力支持,；廣大保安員能積極參與社會守衛(wèi),，治安巡邏、大型活動保衛(wèi),，搶險救災等工作,，使保安員能在不平凡崗位做出不平凡事，大力弘揚保安服務公司責任第一,、安全第一,、開拓創(chuàng)新，永不懈怠精神,，大力弘揚保安隊伍樂于奉獻,，不畏難險,，不怕犧牲精神，不斷開創(chuàng)保安工作新局面,。

三,、設立目標，努力實現(xiàn)人生中每個人都有目標,，也都在努力實現(xiàn)它,，做為保安員也是一樣，必須設立一個明確目標,，有了目標就有了方向,，同時也就有了工作動力，但是我們目標不可過高,，高不可及目標會讓人喪失信心,，目標過低產(chǎn)生不了工作激情，保安員要設立兩個目標,，第一個目標就是：用行動讓保安付出得到人們尊重,，讓保安拿出實實際行動，喚起人們對保安工作重視和對保安員尊重,，第二個目標是：加倍努力,，在確保安全無事做基礎上，在領導和來賓之中樹立起良好形象,，口碑,、證明保安隊伍是一支不可缺少社會治安輔助力量隊伍，為此可以改善保安工作環(huán)境,，因此我們可以說不管保安隊伍是強還是一般化,，首先樹立明確工作目標是必要。因為,，有目標就有前進方向,，保安員有了盼頭就有工作動力，有動力和工作激情,，保安工作才得以健康穩(wěn)定發(fā)展,。

四、如何理順好與領導關系領導喜歡有能力管理者不假,，管理者必須對領導忠誠,，領導交辦各項任務要及時、圓滿完成,，做到警會暢通，不能拖泥帶水,，盡量爭取得到領導信任與支持,，找機會能多和領導碰碰面,，請示一下問題，反映一些保安工作情況,，要讓領導知道大家辛勤勞動,，不要讓大家默默無聞地付出。管理者最好能熟悉領導脾氣和稟性,，順應領導風格辦事,，決不能背后搞一套，領導最恨欺騙自己人,，管理者是用腦子做事,，不是憑力氣干活，但是說回來有時也得出點力,，在此值得一提是,，保安執(zhí)勤點和各單位保安保衛(wèi)組織，脫離服務單位管理或不買單位領導面子做法是不可取,。因此,，作為保安員，要確保為客戶單位和群眾提供優(yōu)質服務,。同時,，也要注意在接受客戶額外工作要求前，及時地向上級請示報告取得領導批準,，但在領導回復前,，應禮貌地向客戶解釋清楚。

五,、如何處理好與下屬關系理順好下下屬之間關系,，是維護內部團結穩(wěn)定根本所在，要做一名好管理,，首先自己要以身作則,，勤學多練，保持較強工作能力,，對有才能下屬多重用,、多鼓勵、獎懲分明,，以平衡其心態(tài),，同時，加強自身品德修養(yǎng),，良好道德品質和個人魅力能給下屬一種無形勞動力,，多關心隊員八小時外生活情況，關注隊員心態(tài)變化，善聽下屬意見,，對個別橫蠻無理“關系戶“保安員,，把他孤立起來，不要讓群眾受到影響,，對于愛打小報告人要認真對待,，正確引導，有問題可以在會務桌上與大家一起討論,，先內部解決,，解決不了再上報處理，否則,，不利于內部團結穩(wěn)定,，給工作造成影響，決不能輕易拔“刺”,，相反,，把他們當面“鏡子”可使自己在決策時更加小心，謹慎,。管理需要在工作中注意發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,，點點滴滴地積累，作為一名保安,，將時刻銘記強化自己能力,，提升素質，改善工作方法,，更好為做大做強保安事業(yè)做貢獻,。

保安服務心得體會篇三

20xx年即將過去，新的一年即將到來,，我在這里先給各位領導,，同事拜過早年祝新春快樂，萬事如意,。

我雖是一名普通的保安員,，但在我心中，小區(qū)就是我的家,，領導是我的家長,。同事是我的兄弟姐妹，小區(qū)的事是我自已的事,，我要精心守衛(wèi)我的家,，使它在安全的環(huán)境中茁壯成長。我明白作為一個家庭成員,，一名保安員守衛(wèi)小區(qū),、守衛(wèi)我家的責任重大,。

保衛(wèi)是一項特殊的并具有很大危險性的工作，可我沒有因此而膽怯,、畏懼,。卡內基鋼鐵公司總裁齊瓦勃曾經(jīng)說過我們不是在為老板打工,，更不是單純?yōu)榱速嶅X，我是在為自己的夢想打工,，為自己的遠大前途打工,。我們只能在業(yè)績中提升自己。因此,，我們必須秉承嚴肅認真的工作態(tài)度,，干好日常看似平淡的工作,，要想得到,，做得全。堅決完成上級領導交給們的每一項任務,，做到讓領導放心,。

在隊長的帶鄰下，我們圓滿地完成了今年的工作任務,，得到租,、住戶的滿意，得到了領導的認可,，我們的工作今年是比較重的一年,。當中有幾家住戶裝修，消防的施工,，進出的人員多且復雜,。對我們的工作加大了壓力，在這種情況下我們加強對進出人員,、施工人員正監(jiān)管和登記,，定時進行樓巡，把萌芽的事故撤底消滅,，確保小區(qū)的安全,，這有802房患病的朱女士，每一次患病都會磕東西我們小區(qū)的花盆砸了解十幾個,，有時這會高空拋物,，在患病時為了保護好群眾的生命財產(chǎn)，車輛不受傷壞,，并助領導,，社區(qū)工作站，維護好現(xiàn)場，并得到領導的表揚,，在工作之余,，在隊長帶領下，我們進行了保安員體能訓練,，內容包括,，隊列訓練，軍體權等,。堅持完成預期目標,，保質保量地完成訓練計劃，我剛開始時叫苦叫累的現(xiàn)像,，但我明白作為保安員只有過硬的業(yè)務本領和強壯體能素質,，才能更好地發(fā)揮養(yǎng)兵千日、用在一時沒有刻苦訓練關健時刻怎么能發(fā)揮出我們的作用呢所以我不怕苦不怕累,，直堅持,。

作為保安員還是一名義務的消防員，今年管理工司組織了好幾次的消防安全講座培訓并學習消防平時生活當中遇到安全發(fā)生火災應急措施,，并認真地學習記錄,，長掌消防知識，結合本小區(qū)的消防設備,、設施,，定期進行設備的巡查和維護工作，以預防為主,、防消結合方針,，確保租住戶的生命財產(chǎn)的安全。

在工作生活當中本人在一年的總結如下：

1,、堅決服從領導,、認真領會執(zhí)行公司的經(jīng)管理策略和工作，指示精神,，并貫徹落實到崗位實際工作當中始終把維護公司利益放在弟一位,。

2、對小區(qū)的治安嚴于管理,，敢于不法分子作斗爭,。

3、對進出的車輛嚴于記錄,，對收費的車輛安照工的要求進行收費,，做到文明服務。

4,、在隊長的帶領下我們進行了小區(qū)的綠化,、維護工作,。創(chuàng)建和諧文明小區(qū)。

5,、堅持預防為主,、防消結合的消防方針，完善消防設備巡查及保養(yǎng)措施,，并加強消防知識的培訓,，提高防火意識，能掌握消防設備的操作方法,，確保安全,。

以上是我在一年中做到做好的方面，縱觀一年的工作客觀自我剖析,，自已在下列中方面存在不足之處，肯領導的指正與批評,，以待今后的工作中進一步加強和改正,。

1、工作當中有松懈,。

2,、工作經(jīng)驗和相關管理知識仍需進一步學習，積累,。

20xx年即將過去,，我們將滿懷地迎來20xx年，新的一年意味著新的機遇新的跳戰(zhàn),，今朝花開勝往昔,，料得明日花更紅，我堅信在公司領導英明決策下物業(yè)公司的明天會更好,，做為工司的一份子,，在明年的工作我將一如既住，全心作意的為公司貢獻一份微薄之力,。

保安服務心得體會篇四

20xx年12月15日,，公司安排我到珠海保安培訓基地接受為期十天脫產(chǎn)式保安培訓，培訓主要內容如下：

1,、初步《國家刑法》知識,；

2、保安員職權和權限范疇和管理方法,；

3,、保安員要求和工作責任及工作方法；

4,、保安員自我防護知識,；

5,、各類保安服務知識；

6,、保安員日常工作中急救和自救方法,；

7、消防安全知識,；

8,、保安員禮儀（儀容和儀態(tài)）；

9,、軍事訓練（齊步,、跑步、正步）,。

培訓中,，教官提出了保安員在日常工作中應具備三重角色：服務員、消防員,、保安員,。結合實例闡述了三種角色意義及必要性，講解了多個國內著名物業(yè)公司和保安服務公司案例以及日常工作中各類應急事件處理方法,。通過培訓,，我對如何做好一名合格物業(yè)管理員有了更深層次理解。下面我就本次參訓淺談一下自己心得體會,。

一,、做好我們服務工作。我認為服務好壞心態(tài)是關鍵,。我們作為一名物業(yè)管理人員,，就要很好服從公司管理和安排，按照公司要求履行自身職責,，服務單位就是我們衣食父母,。服務有時也很簡單：一個微笑，一個手勢,，一句禮貌話語,。我們只要熱心周到做好我們服務工作，為他人提供優(yōu)質服務,，更不能忘記了我們公司企業(yè)文化,，我們所從事工作就是服務加上管理一體化。只要我們熱心周到去幫助,、去服務,、去管理好我們服務單位，就必然會得到服務方及公司認可,。

二,、消防安全是我們工作中又一個重點,，要求物業(yè)管理人員要做好第二個角色：消防員。我認為具備高度責任感是做好消防安全工作前提,。在工作中,，我們要認真對待每一個火警，不可存在有麻痹思想,，要第一時間查看現(xiàn)場,，排除火警；要嚴格檢查工作范圍內各類安全隱患,，及時反饋責任部門進行整改,；要認真學習各類消防安全知識，熟悉各類消防器材使用,，在遇到火災時,，能學以致用，杜絕事故發(fā)生,。

三,、做一名機智勇敢物業(yè)管理人員。我們工作中會遇到許多突發(fā)事件,，完美處理各類突發(fā)事件，保護服務單位人員,、財產(chǎn),、物品安全，避免人身傷害及糾紛是公司對物管人員另一個工作要求,。通過培訓學習各類案例,，我從中認識到突發(fā)事件處理不但要講究方法，更要注重技巧,，一方面不侵犯服務方權益,；另一方面不能違反公司制度和原則；要做到勇敢,、機智,、靈活。而這也正是許多物管人員所欠缺能力及素質,。這就要求我們物管人員一定要加強這方面培訓及學習,，以求能力不斷提升，更好將我們工作做更加出色,。

在保安基地培訓十天中,，我又一次體會了人生酸甜苦辣。站軍姿,、齊步走,、跑步走,、正步走、停止間轉法,、蹲下起立…… ,，很慶幸我又一次在困境中磨練了自己，使自己變得更加堅強起來,。其實回頭想想,，我失去只不過是幾滴汗水和身體上酸痛，而我獲得是一個全新,、自信,、獨立自己！我感到無限快樂和輕松,。離開培訓基地那天,，我有些失落和不舍?？晌抑?，我人生路又邁上了一個新起點。

我認為本次培訓不但提高鼓舞了大家士氣與工作熱情,，更增強了員工凝聚力和團結協(xié)作精神,。我為在這樣一個公司而感到驕傲和自豪，通過這次培訓使我們參訓每位員工素質都有了很大提高,，員工們素質提高了,，我相信公司面貌也會煥然一新，我們公司明天會更加美好,。

最后,， 感謝公司領導給我這么好一次機會，讓我更加明確了做為一名物業(yè)管理員工作職責,，對以后工作也有了更高標準及要求,。在今后工作中，我會按照公司要求,，更好服務客戶,，服務公司，服務同事,，爭取做一名合格物業(yè)管理員,。

保安服務心得體會篇五

20xx年底我很榮幸成為xx保安服務有限公司首個管理工作人員，保安公司緊緊圍繞著我縣經(jīng)濟建設的工作中心和建設生態(tài)旅游強項的保安工作重點,，以高度的責任心,，嚴格各項規(guī)章制度腳踏實地，精心組織貫徹落實各項工作和精神,，不斷拓展經(jīng)營業(yè)務,、爭創(chuàng)一流,，較好地發(fā)揮保安服務公司的指導協(xié)調和服務作用。

在這兩年管理保安工作中,，有喜有優(yōu),，喜的是在工作以夠順利開展，并得到領導及社會各界人士的支持與認可,，憂是公司處于發(fā)萌階段,，都說萬事開頭難，保安公司成立初期,有些人不知道保安服務是何種概念,，初期工作層層受阻,，當時耐著性子慢慢地解釋說明才得以其理會。

其實,，保安服務是市場經(jīng)濟和社會發(fā)展的必然產(chǎn)物,，必然隨著經(jīng)濟社會發(fā)展而不斷地改革和加強，當前在全面構建和諧平安屏南和建設生態(tài)旅游強縣的關鍵階段,，我縣保安服務業(yè)具有廣泛的社會需求和很大的發(fā)展?jié)摿?，保安工作大有可為，大有前途,，不像有的人認為保安只是一種看大門,，維護公共場所秩序，感覺社會地位低,，其實,，這些的想法是個極大的錯誤，保安是公安機關維護社會治安的輔助力量,，界于政府部門與群防群治安全防范，組織之間的新型保安保衛(wèi)組織,，其所需要做到的就是提供有效的安全服務,，以安全為前提，不斷完善服務質量,，以提高保安公司的信譽名譽來爭取更多的客戶,，如何做好保安管理工作：

做優(yōu)秀的管理者是有主動性，不是被動等待別人告訴你今天該做什么,，而是應該主動去了解自己要做什么,，如何部署當天工作，做為一名管理者要有一個習慣,，隨身一支筆,、一本記事本，并要做到“五勤”①勤走②勤看③勤聽④勤記⑤勤思,，勤走是指到各個保安執(zhí)勤點及客戶單位周邊走訪,，勤看指查看保安人員儀容儀表,，工作表現(xiàn)及巡查記錄登記情況，勤聽是保安執(zhí)勤點,，客戶單位及周邊群眾反映情況,，勤記是記錄好所看到、聽到,、客戶單位和群眾所反映的情況,，勤思是對于所收集的保安工作情況予以分析，逐個解決,，不斷提高保安服務質量,。定期組織召開例會向保安員部署工作，但重要的及時傳達保安日常工作中,，要經(jīng)常了解保安執(zhí)勤周邊的治安狀況和新聞媒體有關學校安全事故的報道,，有針對性地做出調整和改進工作，避免保安工作被動和落后,。

xx保安服務有限公司處于初期發(fā)展階段,，尚未步入正軌，存在的問題與困難也隨之而來,，但做為一名管理者來說,，首先，查找原因所在并及時排除各種困難,，必須做到一坐,、二聽、三請示,，必須要到各保安執(zhí)勤單位,，執(zhí)勤本域實地看看，到周邊群眾走訪和領導匯報,，請示一番,，就不難發(fā)現(xiàn)問題的癥結所在。通過工作深入還可以發(fā)現(xiàn),，以往制定的制度和工作要求,，隨著時間的推移及社會發(fā)展需求，以前沒有考慮到的很多細節(jié)問題都會顯現(xiàn)出來,，從而可以及時糾正和補充,，只有摸清基本情況，保安工作才能有的放矢地開展,。 保安服務業(yè)是伴隨改革開放和經(jīng)濟社會發(fā)展需要的必然產(chǎn)物,，保安公司堅持社會效益第一的宗旨，不斷探索創(chuàng)新保安服務模式拓展保安服務領域，提高保安服務質量,，勇于承擔社會責任,，為維護公共安全提供了大量人力，物力支持,；廣大保安員能積極參與社會守衛(wèi),，治安巡邏、大型活動保衛(wèi),，搶險救災等工作,，使保安員能在不平凡的崗位做出不平凡的事，大力弘揚保安服務公司責任第一,、安全第一,、開拓創(chuàng)新，永不懈怠的精神,，大力弘揚保安隊伍樂于奉獻,，不畏難險，不怕犧牲的精神,，不斷開創(chuàng)保安工作新局面,。

人生中每個人都有目標，也都在努力的實現(xiàn)它,，做為保安員也是一樣,，必須設立一個明確的目標，有了目標就有了方向,，同時也就有了工作的動力,，但是我們的目標不可過高，高不可及的目標會讓人喪失信心,，目標過低產(chǎn)生不了工作的激情,，保安員要設立兩個目標，第一個目標就是：用行動讓保安的付出得到人們的尊重,，讓保安拿出實實際行動,，喚起人們對保安工作的重視和對保安員的尊重，第二個目標是：加倍努力,，在確保安全無事做的基礎上,，在領導和來賓之中樹立起良好的形象,，口碑,、證明保安隊伍是一支不可缺少社會治安輔助力量的隊伍，為此可以改善保安工作的環(huán)境,，因此我們可以說不管保安隊伍是強還是一般化,，首先樹立明確的工作目標是必要的。因為，有目標就有前進的方向,，保安員有了盼頭就有工作動力,，有動力和工作激情，保安工作才得以健康穩(wěn)定的發(fā)展,。

領導喜歡有能力的管理者不假,，管理者必須對領導忠誠，領導交辦的各項任務要及時,、圓滿的完成,，做到警會暢通，不能拖泥帶水,，盡量爭取得到領導的信任與支持,，找機會能多和領導碰碰面，請示一下問題,，反映一些保安工作情況,，要讓領導知道大家的辛勤勞動，不要讓大家默默無聞地付出,。管理者最好能熟悉領導的脾氣和稟性,，順應領導的風格辦事，決不能背后搞一套,，領導最恨欺騙自己的人,，管理者是用腦子做事，不是憑力氣干活,，但是說回來有時也得出點力,，在此值得一提的是，保安執(zhí)勤點和各單位保安保衛(wèi)組織,，脫離服務單位管理或不買單位領導面子的做法是不可取的,。因此，作為保安員,，要確保為客戶單位和群眾提供優(yōu)質的服務,。同時，也要注意在接受客戶的額外工作要求前,，及時地向上級請示報告取得領導的批準,，但在領導回復前,，應禮貌地向客戶解釋清楚,。

理順好下下屬之間的關系，是維護內部團結穩(wěn)定的根本所在,，要做一名好的管理,，首先自己要以身作則,，勤學多練，保持較強的工作能力,，對有才能的下屬多重用,、多鼓勵、獎懲分明,，以平衡其心態(tài),，同時，加強自身品德修養(yǎng),，良好的道德品質和個人魅力能給下屬一種無形的勞動力,，多關心隊員八小時外的生活情況，關注隊員心態(tài)變化,，善聽下屬的意見,，對個別橫蠻無理的“關系戶“的保安員，把他孤立起來,，不要讓群眾受到影響,，對于愛打小報告的人要認真對待，正確引導,，有問題可以在會務桌上與大家一起討論,，先內部解決，解決不了的再上報處理,，否則,，不利于內部團結穩(wěn)定，給工作造成影響,，決不能輕易拔“刺”,，相反，把他們當面“鏡子”可使自己在決策時更加小心,，謹慎,。

管理需要在工作中注意發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，點點滴滴地積累,，作為一名保安,，將時刻銘記強化自己的能力，提升素質,，改善工作方法,，更好為做大做強保安事業(yè)做貢獻。

保安服務心得體會篇六

安全是學校工作的前提,，沒有安全,，何談教育。整天工作在學校,，我深深的感覺到安全教育是寄宿制學校的一個首要問題,。社會上各種安全事件接連發(fā)生，一個個鮮活的生命離我們而去,，沉痛的心情壓抑著我這個學校的主管領導,，使我感覺到身上的責任重大。怎么防范于未燃?通過中西部萬名農村寄宿制學校校長遠程專題培訓網(wǎng)上學習,，我得到了很大啟發(fā),，也反思了我們工作中存在的問題。我認為,，在學校安全教育工作中,，我們應采取以下措施，從而保障師生安全,，維護正常的教育教學秩序,。

為進一步做好安全工作，切實加強對安全教育工作的領導,，學校把安全教育工作作為學校工作的重中之重,，由校長直接抓，常務主任具體抓,，學校各領導分工負責,，各班班主任切實執(zhí)行。對安全工作重點做到多宣傳,、重防范,、多教育，盡量把一切安全隱患消除在萌芽狀態(tài),。

（1）,、建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制。將安全工作列入各位領導教師的目標考核內容,，并進行嚴格考核,，嚴格執(zhí)行責任追究制度。

（2）,、簽訂責任書,。學校與各班主任層層簽訂責任書，明確各自職責,。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容,。做到職責明確，責任到人,。

（3）,、建立學校安全意外事故處置制度。學校建立事故處置領導小組,，制定意外事故處置預案制度,。

作為學校的領導,，對學校可能發(fā)生的安全事故要有充分了解,，對學生進行安全知識宣傳,。開展各種各樣的教育活動，利用班會,、團隊活動,、人防課、學科滲透等途徑,，通過講解,、演示和訓練，對學生開展安全預防教育,，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水,、防交通事故、防觸電,、防食物中毒,、防體育運動傷害、防火,、防盜,、防震、防騙,、防煤氣中毒,、防校園暴力等安全知識和技能教育。使學生對安全事故有充分的認識,。提高廣大學生的安全意識,、安全防范能力和自我保護能力。校園安全學習心得體會總之,，只要有我們每一位領導教師的共同努力,，社會治安機關大力支持，留心每一處安全隱患,，真正做安全教育工作的有心人,，我們的下一代就能健康成長，學校教育工作就能正常進行,，我們的社會就會更加和諧,、穩(wěn)定。

保安服務心得體會篇七

一,、堅決服從上司領導,，認真領會執(zhí)行公司經(jīng)營管理策略和工作指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作中,，始終把維護公司利益放在第一位,。

二,、堅持“預防為主、防治結合”治安管理方針,，時刻教育和要求隊員,，并嚴格要求自已加強對項目工地巡查力度，于10月19日發(fā)現(xiàn)一棵傾斜大樹存有安全隱患,。于11月2日抓獲一名從邊檢站辦公區(qū)翻越鐵絲網(wǎng)進入我司轄區(qū)可疑男子

三、堅持“預防為主,、防消結合”消防工作方針,，完善消防設備巡視及保養(yǎng)措施并加強隊員消防知識培訓，提高隊員防火意識,，使隊員能熟練掌握消防設備操作方法,。確保項目工地消防安全。

四,、制定,、完善部門各項規(guī)章制度、管理規(guī)定,。在日常工作中具體實施運作,。

五、總公司領導經(jīng)常帶領客人到項目工地參觀,，要求各隊員認真做好禮節(jié)禮貌等工作,。

六、領班是部門管理工作開展基礎重要環(huán)節(jié),，開展班級日常工作,。抓班級管理兩者同等重要，可相互配合促進,。本人在日常管理中力求做到：

1,、遵循公司經(jīng)營理念及服務宗旨，以公司企業(yè)文化精神為中心,，積極關心鼓勱隊員,，有意識培養(yǎng)凝聚力和隊員團隊精神。由小及大形成部門合力,、戰(zhàn)斗力和對公司集體榮譽感,。

2、以身作則,，帶頭遵守公司,、部門規(guī)章制度和紀律，保持嚴謹自律工作,、生活作風,，給隊員樹立良好榜樣,，引導隊員良性發(fā)展，營造健康工作氣氛,。

3,、在工作中嚴格管理，處理問題遵循“公平,、公開,、公正”原則，做到“功必獎,、過必罰”樹立管理威信,，充分調動隊員工作積極性。

4,、在工作,、生活中細致、認真,，時刻了解掌握和關心隊員工作,、生活及思想狀況，逐步培養(yǎng)和隊員工作感情,，并贏得隊員信任,。以此鼓舞隊員工作熱情。在思想工作是一切工作生命線方針指引下,，針對保安隊實際情況,，引導隊員與時俱進，提升素質轉變自身觀念,。

5,、在各類理論培訓中，通過講解,、點評,、交流使隊員在思想認識和日常工作中皆有不同程度感悟與提升。并時刻教育隊員要有緊迫感,，應具有上進心,，使其明白保安工作不是高科技，沒有什么深奧學問,。成為一名合格保安員關鍵在于人主觀能動性和責任心,，是建立在對公司忠誠度和敬業(yè)精神、對管理與服務內涵真諦理解及運用之上,，并以此激發(fā)大家積極進取在工作中體現(xiàn)自身價值,，感受人生樂趣。

以上是我在一年中力爭做到、做好方面,?？v觀一年工作，客觀自我剖析,，自已在下列幾方面存在不足之處,，肯請領導指正與批評，以待在今后工作中進一步加強和改正：

1,、工作方式過于急燥,，對新入職隊員要求過高造成07年8月至10月保安隊人員流動率增高。

2,、工作中時有松懈,。

3、工作經(jīng)驗和相關管理知識仍需進一步學習,、積累,。

20xx年即將過去,，我們將滿懷信心地迎來20xx年,，新一年意味著新機遇，新挑戰(zhàn),。今朝花開勝往昔,，料得明日花更紅。我堅信在公司領導英明決策和運籌下,，物業(yè)公司明天會更好,。做為公司一份子，在明年工作我將一如既往,，全心全意為公司服務,，竭力做好本職工作，為公司發(fā)展貢獻一份微保

學校安全保安工作是一項工作時間長,，勞動強度大,，工作責任重工作，事關全校師生生命財產(chǎn)安全,。與一般工作不同是,，處理正常工作日之外夜間和節(jié)假日安全事務往往是學校保安管理工作重中之重，因為這些時間段往往是一些安全隱患易于顯現(xiàn)時間,，因此夜間和節(jié)假日保安工作就顯得尤為重要,。尤其是最近甲流肆虐，學生進進出出使得防控更為嚴峻,，因此平時做好出入學生和外來人員登記和體溫測試是我們主要工作,，從源頭上防止物業(yè)小區(qū)內各類安全問題發(fā)生。為進一步促進,、提高學校物業(yè)保安水平,，為創(chuàng)建一個和諧安全校園環(huán)境環(huán)境打下基礎,。

保安服務心得體會篇八

安全是學校工作的前提，沒有安全,，何談教育,。整天工作在學校，我深深的感覺到安全教育是寄宿制學校的一個首要問題,。社會上各種安全事件接連發(fā)生,，一個個鮮活的生命離我們而去，沉痛的心情壓抑著我這個學校的主管領導,，使我感覺到身上的責任重大,。怎么防范于未燃?通過中西部萬名農村寄宿制學校校長國家級遠程專題培訓網(wǎng)上學習，我得到了很大啟發(fā),，也反思了我們工作中存在的問題,。我認為，在學校安全教育工作中,，我們應采取以下措施,，從而保障師生安全，維護正常的教育教學秩序,。

為進一步做好安全工作,，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全教育工作作為學校工作的重中之重,，由校長直接抓,，常務主任具體抓，學校各領導分工負責,，各班班主任切實執(zhí)行,。對安全工作重點做到多宣傳、重防范,、多教育,，盡量把一切安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。

（1）,、建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制,。將安全工作列入各位領導教師的目標考核內容，并進行嚴格考核,，嚴格執(zhí)行責任追究制度,。

（2）、簽訂責任書,。學校與各班主任層層簽訂責任書,，明確各自職責。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容。做到職責明確,，責任到人,。

（3）、建立學校安全意外事故處置制度,。學校建立事故處置領導小組,，制定意外事故處置預案制度。

作為學校的領導,，對學?？赡馨l(fā)生的安全事故要有充分了解，對學生進行安全知識宣傳,。開展各種各樣的教育活動,，利用班會、團隊活動,、人防課,、學科滲透等途徑，通過講解,、演示和訓練,，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水,、防交通事故,、防觸電,、防食物中毒,、防體育運動傷害、防火,、防盜,、防震、防騙,、防煤氣中毒,、防校園暴力等安全知識和技能教育。使學生對安全事故有充分的認識,。提高廣大學生的安全意識,、安全防范能力和自我保護能力。校園安全學習心得體會總之,，只要有我們每一位領導教師的共同努力,，社會治安機關大力支持，留心每一處安全隱患,，真正做安全教育工作的有心人,，我們的下一代就能健康成長，學校教育工作就能正常進行，我們的社會就會更加和諧,、穩(wěn)定,。

保安服務心得體會篇九

20xx榮幸成為xx保安服務有限公司首個管理工作人員，保安公司緊緊圍繞著我縣經(jīng)濟建設的工作中心和建設生態(tài)旅游強項的保安工作重點,，以高度的責任心,，嚴格各項規(guī)章制度腳踏實地，精心組織貫徹落實各項工作和精神,，不斷拓展經(jīng)營業(yè)務,、爭創(chuàng)一流，較好地發(fā)揮保安服務公司的指導協(xié)調和服務作用,。在這兩年管理保安工作中,，有喜有優(yōu)，喜的是在工作以夠順利開展,，并得到領導及社會各界人士的支持與認可,，憂是公司處于發(fā)萌階段，都說萬事開頭難,，保安公司成立初期,有些人不知道保安服務是何種概念,，初期工作層層受阻，當時耐著性子慢慢地解釋說明才得以其理會,。其實,，保安服務是市場經(jīng)濟和社會發(fā)展的必然產(chǎn)物，必然隨著經(jīng)濟社會發(fā)展而不斷地改革和加強,，當前在全面構建和諧平安屏南和建設生態(tài)旅游強縣的關鍵階段,，我縣保安服務業(yè)具有廣泛的社會需求和很大的發(fā)展?jié)摿Γ０补ぷ鞔笥锌蔀?，大有前途,，不像有的人認為保安只是一種看大門，維護公共場所秩序,，感覺社會地位低,，其實，這些的想法是個極大的錯誤,，保安是公安機關維護社會治安的輔助力量,，界于政府部門與群防群治安全防范，組織之間的新型保安保衛(wèi)組織,，其所需要做到的就是提供有效的安全服務,，以安全為前提，不斷完善服務質量,，以提高保安公司的信譽名譽來爭取更多的客戶,，如何做好保安管理工作：

不是被動等待別人告訴你今天該做什么,，而是應該主動去了解自己要做什么，如何部署當天工作,，做為一名管理者要有一個習慣,，隨身一支筆、一本記事本,，并要做到“五勤”①勤走②勤看③勤聽④勤記⑤勤思,，勤走是指到各個保安執(zhí)勤點及客戶單位周邊走訪，勤看指查看保安人員儀容儀表,，工作表現(xiàn)及巡查記錄登記情況,，勤聽是保安執(zhí)勤點，客戶單位及周邊群眾反映情況,，勤記是記錄好所看到,、聽到、客戶單位和群眾所反映的情況,，勤思是對于所收集的保安工作情況予以分析,，逐個解決，不斷提高保安服務質量,。定期組織召開例會向保安員部署工作,，但重要的及時傳達保安日常工作中，要經(jīng)常了解保安執(zhí)勤周邊的治安狀況和新聞媒體有關學校安全事故的報道,，有針對性地做出調整和改進工作,，避免保安工作被動和落后。

xx保安服務有限公司處于初期發(fā)展階段,，尚未步入正軌,，存在的問題與困難也隨之而來，但做為一名管理者來說,，首先,，查找原因所在并及時排除各種困難,，必須做到一坐,、二聽、三請示,，必須要到各保安執(zhí)勤單位,，執(zhí)勤本域實地看看，到周邊群眾走訪和領導匯報,，請示一番,，就不難發(fā)現(xiàn)問題的癥結所在。通過工作深入還可以發(fā)現(xiàn),，以往制定的制度和工作要求,，隨著時間的推移及社會發(fā)展需求,，以前沒有考慮到的很多細節(jié)問題都會顯現(xiàn)出來，從而可以及時糾正和補充,，只有摸清基本情況,，保安工作才能有的放矢地開展。 保安服務業(yè)是伴隨改革開放和經(jīng)濟社會發(fā)展需要的必然產(chǎn)物,，保安公司堅持社會效益第一的宗旨,，不斷探索創(chuàng)新保安服務模式拓展保安服務領域，提高保安服務質量,，勇于承擔社會責任,，為維護公共安全提供了大量人力，物力支持,；廣大保安員能積極參與社會守衛(wèi),，治安巡邏、大型活動保衛(wèi),，搶險救災等工作,，使保安員能在不平凡的崗位做出不平凡的事，大力弘揚保安服務公司責任第一,、安全第一,、開拓創(chuàng)新，永不懈怠的精神,，大力弘揚保安隊伍樂于奉獻,，不畏難險，不怕犧牲的精神,，不斷開創(chuàng)保安工作新局面,。

做為保安員也是一樣，必須設立一個明確的目標,，有了目標就有了方向,，同時也就有了工作的動力，但是我們的目標不可過高,，高不可及的目標會讓人喪失信心,，目標過低產(chǎn)生不了工作的激情，保安員要設立兩個目標,，第一個目標就是：用行動讓保安的付出得到人們的尊重,，讓保安拿出實實際行動，喚起人們對保安工作的重視和對保安員的尊重,，第二個目標是：加倍努力,，在確保安全無事做的基礎上，在領導和來賓之中樹立起良好的形象,，口碑,、證明保安隊伍是一支不可缺少社會治安輔助力量的隊伍,，為此可以改善保安工作的環(huán)境，因此我們可以說不管保安隊伍是強還是一般化,，首先樹立明確的工作目標是必要的,。因為，有目標就有前進的方向,，保安員有了盼頭就有工作動力,，有動力和工作激情，保安工作才得以健康穩(wěn)定的發(fā)展,。

,。

管理者必須對領導忠誠，領導交辦的各項任務要及時,、圓滿的完成,，做到警會暢通，不能拖泥帶水,，盡量爭取得到領導的信任與支持,，找機會能多和領導碰碰面，請示一下問題,，反映一些保安工作情況,，要讓領導知道大家的辛勤勞動，不要讓大家默默無聞地付出,。管理者最好能熟悉領導的脾氣和稟性,，順應領導的風格辦事，決不能背后搞一套,，領導最恨欺騙自己的人,，管理者是用腦子做事，不是憑力氣干活,，但是說回來有時也得出點力,，在此值得一提的是，保安執(zhí)勤點和各單位保安保衛(wèi)組織,，脫離服務單位管理或不買單位領導面子的做法是不可取的,。因此，作為保安員,，要確保為客戶單位和群眾提供優(yōu)質的服務,。同時，也要注意在接受客戶的額外工作要求前,，及時地向上級請示報告取得領導的批準，但在領導回復前,，應禮貌地向客戶解釋清楚,。

是維護內部團結穩(wěn)定的根本所在,，要做一名好的管理，首先自己要以身作則,，勤學多練,，保持較強的工作能力，對有才能的下屬多重用,、多鼓勵,、獎懲分明，以平衡其心態(tài),，同時,，加強自身品德修養(yǎng)，良好的道德品質和個人魅力能給下屬一種無形的勞動力,，多關心隊員八小時外的生活情況,，關注隊員心態(tài)變化，善聽下屬的意見,，對個別橫蠻無理的“關系戶“的保安員,，把他孤立起來，不要讓群眾受到影響,，對于愛打小報告的人要認真對待,，正確引導，有問題可以在會務桌上與大家一起討論,，先內部解決,，解決不了的再上報處理，否則,，不利于內部團結穩(wěn)定,，給工作造成影響，決不能輕易拔“刺”,，相反,，把他們當面“鏡子”可使自己在決策時更加小心，謹慎,。管理需要在工作中注意發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,，點點滴滴地積累，作為一名保安,，將時刻銘記強化自己的能力,，提升素質，改善工作方法,，更好為做大做強保安事業(yè)做貢獻,。

保安服務心得體會篇十

20xx榮幸成為xx保安服務有限公司首個管理工作人員，保安公司緊緊圍繞著我縣經(jīng)濟建設的工作中心和建設生態(tài)旅游強項的保安工作重點,，以高度的責任心,，嚴格各項規(guī)章制度腳踏實地,，精心組織貫徹落實各項工作和精神，不斷拓展經(jīng)營業(yè)務,、爭創(chuàng)一流,，較好地發(fā)揮保安服務公司的指導協(xié)調和服務作用。在這兩年管理保安工作中,，有喜有優(yōu),，喜的是在工作以夠順利開展，并得到領導及社會各界人士的支持與認可,，憂是公司處于發(fā)萌階段,，都說萬事開頭難，保安公司成立初期,有些人不知道保安服務是何種概念,，初期工作層層受阻,，當時耐著性子慢慢地解釋說明才得以其理會。其實,，保安服務是市場經(jīng)濟和社會發(fā)展的必然產(chǎn)物,，必然隨著經(jīng)濟社會發(fā)展而不斷地改革和加強，當前在全面構建和諧平安屏南和建設生態(tài)旅游強縣的關鍵階段,，我縣保安服務業(yè)具有廣泛的社會需求和很大的發(fā)展?jié)摿?，保安工作大有可為，大有前途,，不像有的人認為保安只是一種看大門,，維護公共場所秩序，感覺社會地位低,，其實,，這些的想法是個極大的錯誤，保安是公安機關維護社會治安的輔助力量,，界于政府部門與群防群治安全防范,，組織之間的新型保安保衛(wèi)組織，其所需要做到的就是提供有效的安全服務,，以安全為前提,，不斷完善服務質量，以提高保安公司的信譽名譽來爭取更多的客戶,，如何做好保安管理工作：

一,、做一名工作積極主動的管理者做優(yōu)秀的管理者是有主動性，不是被動等待別人告訴你今天該做什么,，而是應該主動去了解自己要做什么,，如何部署當天工作，做為一名管理者要有一個習慣，隨身一支筆,、一本記事本,，并要做到“五勤”①勤走②勤看③勤聽④勤記⑤勤思,，勤走是指到各個保安執(zhí)勤點及客戶單位周邊走訪,，勤看指查看保安人員儀容儀表，工作表現(xiàn)及巡查記錄登記情

況,，勤聽是保安執(zhí)勤點,，客戶單位及周邊群眾反映情況，勤記是記錄好所看到,、聽到,、客戶單位和群眾所反映的情況，勤思是對于所收集的保安工作情況予以分析,，逐個解決,，不斷提高保安服務質量。定期組織召開例會向保安員部署工作,，但重要的及時傳達保安日常工作中,，要經(jīng)常了解保安執(zhí)勤周邊的治安狀況和新聞媒體有關學校安全事故的報道，有針對性地做出調整和改進工作,，避免保安工作被動和落后,。

二、要善于總結,，不斷創(chuàng)新xx保安服務有限公司處于初期發(fā)展階段,，尚未步入正軌，存在的問題與困難也隨之而來,，但做為一名管理者來說,，首先，查找原因所在并及時排除各種困難,，必須做到一坐,、二聽、三請示,，必須要到各保安執(zhí)勤單位,，執(zhí)勤本域實地看看，到周邊群眾走訪和領導匯報,，請示一番,，就不難發(fā)現(xiàn)問題的癥結所在。通過工作深入還可以發(fā)現(xiàn),，以往制定的制度和工作要求,，隨著時間的推移及社會發(fā)展需求，以前沒有考慮到的很多細節(jié)問題都會顯現(xiàn)出來，從而可以及時糾正和補充,，只有摸清基本情況,，保安工作才能有的放矢地開展。 保安服務業(yè)是伴隨改革開放和經(jīng)濟社會發(fā)展需要的必然產(chǎn)物,，保安公司堅持社會效益第一的宗旨,，不斷探索創(chuàng)新保安服務模式拓展保安服務領域，提高保安服務質量,，勇于承擔社會責任,，為維護公共安全提供了大量人力，物力支持,；廣大保安員能積極參與社會守衛(wèi),，治安巡邏、大型活動保衛(wèi),，搶險救災等工作,，使保安員能在不平凡的崗位做出不平凡的事，大力弘揚保安服務公司責任第一,、安全第一,、開拓創(chuàng)新，永不懈怠的精神,，大力弘揚保安隊伍樂于奉獻,，不畏難險，不怕犧牲的精神,，不斷開創(chuàng)保安工作新局面,。

三、設立目標,，努力實現(xiàn)人生中每個人都有目標,，也都在努力的實現(xiàn)它，做為保安員也是一樣,，必須設立一個明確的目標,，有了目標就有了方向，同時也就

有了工作的動力,，但是我們的目標不可過高,，高不可及的目標會讓人喪失信心，目標過低產(chǎn)生不了工作的激情,，保安員要設立兩個目標,，第一個目標就是：用行動讓保安的付出得到人們的尊重，讓保安拿出實實際行動,，喚起人們對保安工作的重視和對保安員的尊重,，第二個目標是：加倍努力，在確保安全無事做的基礎上，在領導和來賓之中樹立起良好的形象,，口碑,、證明保安隊伍是一支不可缺少社會治安輔助力量的隊伍，為此可以改善保安工作的環(huán)境,，因此我們可以說不管保安隊伍是強還是一般化,，首先樹立明確的工作目標是必要的。因為,，有目標就有前進的方向,，保安員有了盼頭就有工作動力,，有動力和工作激情,，保安工作才得以健康穩(wěn)定的發(fā)展。

四,、如何理順好與領導的關系領導喜歡有能力的管理者不假,，管理者必須對領導忠誠，領導交辦的各項任務要及時,、圓滿的完成,，做到警會暢通，不能拖泥帶水,，盡量爭取得到領導的信任與支持,，找機會能多和領導碰碰面，請示一下問題,，反映一些保安工作情況,，要讓領導知道大家的辛勤勞動，不要讓大家默默無聞地付出,。管理者最好能熟悉領導的脾氣和稟性,，順應領導的風格辦事，決不能背后搞一套,，領導最恨欺騙自己的人,，管理者是用腦子做事，不是憑力氣干活,，但是說回來有時也得出點力,，在此值得一提的是，保安執(zhí)勤點和各單位保安保衛(wèi)組織,，脫離服務單位管理或不買單位領導面子的做法是不可取的,。因此，作為保安員,，要確保為客戶單位和群眾提供優(yōu)質的服務,。同時，也要注意在接受客戶的額外工作要求前，及時地向上級請示報告取得領導的批準,，但在領導回復前,，應禮貌地向客戶解釋清楚。

五,、如何處理好與下屬的關系理順好下下屬之間的關系,，是維護內部團結穩(wěn)定的根本所在，要做一名好的管理,，首先自己要以身作則,，勤學多練，保持較強的工作能力,，對有才能的下屬多重用,、多鼓勵、獎懲分明,，以平衡其心態(tài),，同時，加強自身品德修養(yǎng),，良好的道德品質和個人魅力能給下屬一種無形的勞動力,，多關心隊員八小時外的生活情況，關注隊員心態(tài)變化,，善聽下屬的意見,，對個別橫蠻無理的“關系戶“的保安員，把他孤立起來,，不要讓群眾受到影響,，對于愛打小報告的人要認真對待，正確引導,，有問題可以在會務桌上與大家一起討論,，先內部解決，解決不了的再上報處理,，否則,，不利于內部團結穩(wěn)定，給工作造成影響,，決不能輕易拔“刺”,，相反，把他們當面“鏡子”可使自己在決策時更加小心,，謹慎,。管理需要在工作中注意發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，點點滴滴地積累,，作為一名保安,，將時刻銘記強化自己的能力,，提升素質，改善工作方法,，更好為做大做強保安事業(yè)做貢獻,。

保安服務心得體會篇十一

20xx年即將過去，新的一年即將到來,，我在這里先給各位領導,，同事拜過早年祝新春快樂，萬事如意,。

我雖是一名普通的保安員,，但在我心中，小區(qū)就是我的家,，領導是我的家長,。同事是我的兄弟姐妹，小區(qū)的事是我自已的事,，我要精心守衛(wèi)我的家,，使它在安全的環(huán)境中茁壯成長。我明白作為一個家庭成員,，一名保安員守衛(wèi)小區(qū)、守衛(wèi)我家的責任重大,。

保衛(wèi)是一項特殊的并具有很大危險性的工作,，可我沒有因此而膽怯、畏懼,。卡內基鋼鐵公司總裁齊瓦勃曾經(jīng)說過我們不是在為老板打工,，更不是單純?yōu)榱速嶅X,，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工,。我們只能在業(yè)績中提升自己,。因此，我們必須秉承嚴肅認真的工作態(tài)度,，干好日?？此破降墓ぷ鳎氲玫?，做得全,。堅決完成上級領導交給們的每一項任務,，做到讓領導放心,。

在隊長的帶鄰下,，我們圓滿地完成了今年的工作任務,，得到租,、住戶的滿意,，得到了領導的認可,，我們的工作今年是比較重的一年。當中有幾家住戶裝修,，消防的施工,，進出的人員多且復雜。對我們的工作加大了壓力,，在這種情況下我們加強對進出人員,、施工人員正監(jiān)管和登記，定時進行樓巡,，把萌芽的.事故撤底消滅，確保小區(qū)的安全,，這有802房患病的朱女士,，每一次患病都會磕東西我們小區(qū)的花盆砸了解十幾個，有時這會高空拋物,，在患病時為了保護好群眾的生命財產(chǎn),，車輛不受傷壞，并助領導,，社區(qū)工作站,，維護好現(xiàn)場，并得到領導的表揚,，在工作之余,，在隊長帶領下，我們進行了保安員體能訓練,，內容包括,，隊列訓練，軍體權等,。堅持完成預期目標,，保質保量地完成訓練計劃，我剛開始時叫苦叫累的現(xiàn)像,，但我明白作為保安員只有過硬的業(yè)務本領和強壯體能素質,，才能更好地發(fā)揮養(yǎng)兵千日,、用在一時沒有刻苦訓練關健時刻怎么能發(fā)揮出我們的作用呢所以我不怕苦不怕累，直堅持,。

作為保安員還是一名義務的消防員,，今年管理工司組織了好幾次的消防安全講座培訓并學習消防平時生活當中遇到安全發(fā)生火災應急措施，并認真地學習記錄,，長掌消防知識,，結合本小區(qū)的消防設備、設施,，定期進行設備的巡查和維護工作,，以預防為主、防消結合方針,，確保租住戶的生命財產(chǎn)的安全,。

在工作生活當中本人在一年的總結如下：

1、堅決服從領導,、認真領會執(zhí)行公司的經(jīng)管理策略和工作,，指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作當中始終把維護公司利益放在弟一位,。

2,、對小區(qū)的治安嚴于管理，敢于不法分子作斗爭,。

3,、對進出的車輛嚴于記錄，對收費的車輛安照工的要求進行收費,，做到文明服務。

4,、在隊長的帶領下我們進行了小區(qū)的綠化,、維護工作。創(chuàng)建和諧文明小區(qū),。

5,、堅持預防為主、防消結合的消防方針,，完善消防設備巡查及保養(yǎng)措施,，并加強消防知識的培訓，提高防火意識,，能掌握消防設備的操作方法,，確保安全。

以上是我在一年中做到做好的方面,，縱觀一年的工作客觀自我剖析,，自已在下列中方面存在不足之處,，肯領導的指正與批評，以待今后的工作中進一步加強和改正,。

1,、工作當中有松懈。

2,、工作經(jīng)驗和相關管理知識仍需進一步學習,，積累。

20xx年即將過去,，我們將滿懷地迎來20xx年,，新的一年意味著新的機遇新的跳戰(zhàn)，今朝花開勝往昔,，料得明日花更紅,，我堅信在公司領導英明決策下物業(yè)公司的明天會更好，做為工司的一份子,，在明年的工作我將一如既住,，全心作意的為公司貢獻一份微薄之力。