每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

董事長年會發(fā)言稿框架篇一

大家上午好！

很高興能夠受廣乘廠家邀請來年會上講話,，首先請?jiān)试S我代表永豐傳祺團(tuán)隊(duì)的136位同事向各位領(lǐng)導(dǎo)和各位傳祺戰(zhàn)略伙伴們致以深深的感謝,！作為一名傳祺戰(zhàn)略推動(dòng)者，我其實(shí)沒有太多高深的營銷理念,，今天在這里由于時(shí)間有限我就給大家分享四個(gè)主題：

第一個(gè)主題：廠商一體,，協(xié)同作戰(zhàn)

我是在20xx年8月進(jìn)入傳祺體系，在此這前通過公共信息的了解和同行們的私下溝通,，進(jìn)入傳祺體系之后最大的感覺是廠家對于公司的協(xié)助非常緊密,。為了讓我更了解傳祺的品牌,，大區(qū)專程為我做了專業(yè)的品牌講解與發(fā)展溝通，還提供了一系列關(guān)于現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)管理的合理化建議,，讓我在更加了解傳祺的同時(shí)也加固了團(tuán)隊(duì)的凝聚力,，在接下來的時(shí)間里，從大區(qū)到廣乘中高層一直鼓勵(lì)永豐創(chuàng)新化營銷并提供相應(yīng)支持,，也就在20xx年永豐取得了“112”的銷售目標(biāo)：9月銷售超100,、11月gs5單品銷售超100，12月銷售超200,。20xx年四季度,，永豐匯理額度不足，廠家領(lǐng)導(dǎo)積極與廣汽匯理溝通,，并在最短時(shí)間內(nèi)為永豐爭取了1500萬的臨時(shí)額度,，讓永豐在12月實(shí)現(xiàn)了提車超400，實(shí)銷超400,，年度超20xx的業(yè)績,。

在分享第一個(gè)主題后，我最想表達(dá)的是作為傳祺的經(jīng)銷商,，一定要同廠家建立戰(zhàn)略合作,，正確理解廠家的戰(zhàn)略并認(rèn)真實(shí)施，相信傳祺產(chǎn)品的市場競爭力與廠家協(xié)同作戰(zhàn),，有了困難廠商共同克服,，從利益共同體達(dá)到命運(yùn)共同體。

第二個(gè)主題：四力合并,，共享榮譽(yù)

一個(gè)公司所取得的榮譽(yù)永遠(yuǎn)都是團(tuán)隊(duì)協(xié)戰(zhàn)的結(jié)果,，對于團(tuán)隊(duì)而言，我一直把“情感力,、戰(zhàn)斗力,、執(zhí)行力、競爭力”作為團(tuán)隊(duì)發(fā)展的關(guān)鍵指標(biāo),。所謂情感力就是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)對傳祺品牌的感情,。20xx年9月，我們把永豐作了重新定位,，從“中原第一店”改為“傳祺品牌戰(zhàn)略旗艦”,，強(qiáng)化公司每個(gè)成員對于傳祺品牌的認(rèn)知力，從戰(zhàn)略高度上賦予團(tuán)隊(duì)傳祺發(fā)展的使命感,。在大家有了傳祺品牌的情感力之后,，我們就再考核每個(gè)成員的專業(yè)能力，尤其在銷售部門細(xì)分了展廳、自營店,、網(wǎng)銷部,、大客戶部與二網(wǎng)后，讓每個(gè)部門都有專業(yè)的銷售流程與考評標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到細(xì)分增量,；在團(tuán)隊(duì)有了戰(zhàn)斗力之后,，我們就開始不斷精簡與強(qiáng)化各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)，如銷售部門的銷售顧問的表卡,、銷售主管的看板等,，嚴(yán)格執(zhí)行制定的試乘試駕率、預(yù)約到達(dá)率,、試駕返店率,、訂單達(dá)成率等。競爭力是永豐最為看重的一個(gè)運(yùn)營關(guān)鍵指標(biāo),，尤其在銷售上，銷售部門會定期開會,，就銷售競品運(yùn)態(tài),、銷售話術(shù)更新、銷售流程優(yōu)化等進(jìn)行商討并形成銷售創(chuàng)新方案,，截止到現(xiàn)在,，永豐銷售部每個(gè)月都在更新目前市場上傳祺競品的銷售話術(shù)與試駕報(bào)告，以此來借鑒提升傳祺品牌的銷售競爭力,。

在永豐團(tuán)隊(duì)里最為流行的一句話就是“為榮譽(yù)而戰(zhàn)”,，在每次制定銷售目標(biāo)與銷售活動(dòng)時(shí)，團(tuán)隊(duì)永遠(yuǎn)把破記錄,、奪冠這些榮譽(yù)作為我們是否成功的標(biāo)準(zhǔn),，公司自我開始到基層都以榮譽(yù)為先，利益在后,。

第三個(gè)主題：營銷開路,，決戰(zhàn)目標(biāo)

就目前的汽車市場而言，營銷已成為第一運(yùn)營要素,?？赡苁且?yàn)槲以缙趶氖聜髅降囊蛩兀覀€(gè)人而言對于營銷特別關(guān)注,。在20xx年剛接手傳祺時(shí),，通過媒體同行了解到，傳祺的傳播并不多,，當(dāng)時(shí)正好處于9月旺季,，于是便在主流報(bào)媒《大河報(bào)》上做了三期整版廣告，從“日銷109臺傳祺的背后”到“我是傳奇，車主話傳祺”再到最后的“各項(xiàng)指標(biāo)認(rèn)傳祺”,，并在主流汽車垂直網(wǎng)站河南站開都簽約了傳祺專題頁面,，從開始炒銷量跟風(fēng)到傳祺品質(zhì)關(guān)鍵詞的營銷推廣到后來“自主suv第一品牌”的強(qiáng)力定義，讓傳祺成為河南汽車市場秋季攻勢最為關(guān)注的品牌,。有了清晰的營銷思路,，制定目標(biāo)就要去大膽一些。在20xx年制定9月銷售過百的目標(biāo)時(shí),，銷售團(tuán)隊(duì)并沒有太大的信心,，但這個(gè)目標(biāo)非常關(guān)鍵，因?yàn)槲覀冎贫ǖ氖?月和10月銷售過百,，11月銷量gs5單品過百,，12月銷量過200，如果9月沒有過百就會影響到以后的目標(biāo)實(shí)現(xiàn),。為了完成這一目標(biāo),，我們細(xì)分到銷售每個(gè)分支，并且冒險(xiǎn)制定了“首付再分期0元購”汽車金融模式,，通過規(guī)?；瘋鞑ァN售分支細(xì)分,、汽車金融助銷等,，9月份成功實(shí)現(xiàn)了101臺的銷售，在接下來的10月份的最后一天,，下午三點(diǎn)時(shí)還差1臺過百,，所有銷售分支都在努力，最后虧損銷售了兩臺車,，但10月份也成功銷售了101臺,，隨之過后也讓20xx年的目標(biāo)能夠全部實(shí)現(xiàn)。

在分享了第三個(gè)主題后,，我想表達(dá)的是舍得投入做營銷,，全力以赴奔目標(biāo)就一定會成突破。

第四個(gè)主題：憂患市場,，務(wù)實(shí)創(chuàng)新

市場上惟一不變的是市場永遠(yuǎn)在變化中,，作為公司的高層一定要對于市場的變化快速應(yīng)對，而不能單純依賴廠家的支持與期待市場的返照,。作為汽車4s店而言,，土地成本、財(cái)務(wù)成本,、用工成本,、競爭成本等各項(xiàng)成本都在增加，盈利也越來越低，如果我們還是在延續(xù)傳統(tǒng)的銷售盈利模式就勢必會喪失競爭力,。

自20xx年以來,，永豐在銷售模式上開展了“拉高汽車金融”：加大汽車分期滲透率助推銷量同時(shí)提高單品盈利，繼而利用首付再分期激活潛在客戶再達(dá)到二次盈利,；開展“一站式保險(xiǎn)顧問”活動(dòng),，讓銷售顧問全程為客戶進(jìn)行保險(xiǎn)一站式服務(wù)來提高商業(yè)險(xiǎn)的出險(xiǎn)比率，增加保險(xiǎn)收入同時(shí)也增加了事故車送修和客戶轉(zhuǎn)介,；開展“精品分層”活動(dòng),，把精品分為加裝精品與贈送精品，提高加裝精品的電子化與精品層次以助推銷售提高盈利,，降低贈送精品的成本再通過抽獎(jiǎng)活動(dòng),、展廳活動(dòng)等多次累加送精品進(jìn)行促銷來提高銷量。

在整年的財(cái)務(wù)預(yù)算上采取細(xì)分化,，通過售后服務(wù)的盈利來滿足日常固定工資等各項(xiàng)固定支出,，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)低底薪高績效，通過單品銷售提成,，在單品盈利中分為績效支出和固定收益與邊際收益,，以此來制定產(chǎn)品的限價(jià)與合理化績效，再通過制定全年目標(biāo)和月度目標(biāo)來穩(wěn)定盈利,，通過提高保險(xiǎn)與分期滲透率再增加保險(xiǎn)與分期盈利，還有部分事故車的送修盈利,，這樣整個(gè)企業(yè)的盈利指標(biāo)就會很清晰也會有堅(jiān)守的標(biāo)準(zhǔn),。

在分享第四個(gè)主題之后，我想表達(dá)的是凡事都有解決辦法,，只要致力去找,，我們都會成功。

進(jìn)入20xx,，永豐也迎來了第四個(gè)傳祺年頭,，我們也制定了“315”規(guī)劃：三是鄭州、周口,、洛陽三區(qū)營銷細(xì)分,；鄭州作快速流通銷售，考核成交率,、洛陽作品牌銷售,，考核市場占有率、周口作競品銷售,，考核競品滲透率,；一是四季度三區(qū)共進(jìn)達(dá)到月銷過千；五是今年?duì)幦∪齾^(qū)銷售目標(biāo)達(dá)到5000臺。制定這個(gè)目標(biāo)可能難度很大,，但這就是永豐的精神,，永豐成長的動(dòng)力。

董事長年會發(fā)言稿框架篇二

各位來賓,、各位同仁：

大家晚上好,！

非常高興又一次在這團(tuán)圓、喜慶和開心的場合當(dāng)中與大家歡聚一堂,，共賀新春,。時(shí)間過得飛快，我們已悄然告別了成績斐然的20xx年,，迎來了充滿希望的20xx年,。過去的一年，是公司發(fā)展歷史最令人鼓舞,、令人振奮的一年,，也是我們在座各位創(chuàng)造歷史、書寫歷史的一年,。在全體同仁的共同努力下,，xx公司在渠道銷售、終端銷售,、產(chǎn)品整合,、生產(chǎn)制造、電子商務(wù),、倉儲物流,、售后服務(wù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面取得了一系列振奮人心的業(yè)績,，所有成績的取得都凝聚著在座各位員工的心血和汗水,，是全體員工同心協(xié)力、無私奉獻(xiàn),、團(tuán)結(jié)拼搏的成果,。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力，感謝大家的支持,。

20xx年的成績已經(jīng)成為了歷史,，展望20xx年，圍繞品牌打造,、渠道升級,、產(chǎn)品優(yōu)化、效率提升,、服務(wù)到位,、團(tuán)隊(duì)開發(fā)等方面的工作,，我們的任務(wù)更加艱巨，但與此同時(shí),，我們的隊(duì)伍也更加壯大了,，未來我們的力量一定會更強(qiáng)。希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績和壓力,，攜手共進(jìn),，在新的一年不斷跨越，再創(chuàng)新的歷史,。戰(zhàn)略決定方向,，細(xì)節(jié)決定成敗， 20xx年我們將繼續(xù)完善質(zhì)量管控,，品牌建設(shè)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,，加強(qiáng)產(chǎn)、供,、銷等方面的管理,，為客戶提供多方面、多渠道的服務(wù),，通過各部門通力合作,，穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)共贏。

公司要持續(xù)發(fā)展,，需要我們每個(gè)人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè),，同心同德，創(chuàng)新進(jìn)取,。對于每位員工,，我主要強(qiáng)調(diào)三方面的內(nèi)容，希望大家能夠凝聚力量,，全力以赴，共鑄我們輝煌的未來,。

1,、 公司與客戶的雙贏，即通過實(shí)現(xiàn)顧客的價(jià)值來實(shí)現(xiàn)公司的利益,。一方面要提升xx公司的產(chǎn)品整合能力,，完善供應(yīng)商管理，優(yōu)化電子商務(wù)平臺和倉儲物流管理,，提供客戶更專業(yè)的一站式采購服務(wù),；另一方面要開展xx產(chǎn)品的生產(chǎn)制造項(xiàng)目，提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,，提升xx產(chǎn)品的市場占有率,。

2,、 公司與員工的雙贏，通過建立行之有效的人才培養(yǎng)體系,，推動(dòng)公司的發(fā)展,。通過每一位員工的努力，凝聚團(tuán)隊(duì)的力量,，保證日常各項(xiàng)工作的順利開展,，從而更好的推動(dòng)xx公司的發(fā)展歷程。同時(shí),，公司將在20xx年著力企業(yè)文化的建設(shè),，把xx公司的文化理念，與xx公司的發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合,，促使企業(yè)理念真正落實(shí)到企業(yè)的經(jīng)營與管理之中,。

3、 公司與社會的雙贏,，通過投身社會公益事業(yè),，提供就業(yè)機(jī)會，樹立xx公司良好的社會形象,，為社會的發(fā)展做貢獻(xiàn),。

一個(gè)前進(jìn)的時(shí)代，總有一種奮發(fā)向上的精神,；一個(gè)發(fā)展的企業(yè),，總有一種積極進(jìn)取的意志，xx公司在20xx年要全力打造一支專業(yè),、有凝聚力,、敢于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)，著重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,，提升公司的團(tuán)結(jié)度,。在分工越來越精細(xì)的現(xiàn)代社會，即便是最復(fù)合型的人才也不能一個(gè)人做完所有的事情,，也不能改變整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作表現(xiàn),，一個(gè)專業(yè)的團(tuán)隊(duì)也不會是一兩個(gè)員工就能扭轉(zhuǎn)乾坤。只有樹立大局意識,、協(xié)作精神和服務(wù)精神,，在尊重個(gè)人的興趣和成就的前提下，協(xié)同合作,，通過合適的組織形態(tài)將每個(gè)人安排至合適的崗位,，充分發(fā)揮集體的潛能，才能形成強(qiáng)大的合力,，提升效率,，產(chǎn)生戰(zhàn)勝一切困難的強(qiáng)大動(dòng)力,。“天時(shí)地利不如人和”,，只有同事之間的關(guān)系融洽相處,，我們工作起來才會更舒心，每天才會過得更有意義,?！爱?dāng)工作是一種樂趣時(shí)，生活是一種享受,；而當(dāng)工作是一項(xiàng)義務(wù)時(shí),，生活就成為苦役”，同事之間若有良好的關(guān)系,，將有利于大家的工作和生活,。

我們常說“做事先做人”，它就是指要成就一番事業(yè),，首先要有好的品德,。的確，學(xué)會做人是成事之道,，“得人心者得天下”,，人品人格是謀事之基，一個(gè)人若要成功,，首要問題就是學(xué)會做人,。“善待別人,，就是善待我們自己”,，懂得尊重別人，懂得互諒互讓,，懂得愛護(hù)集體,，懂得勤奮努力。每一個(gè)人生活在現(xiàn)實(shí)社會中,，都渴望著成功,，而且很多有志之士為了心中的夢想，付出了很多,，然而得到的卻很少，這無疑對做人做事提出來更高的要求,。每一個(gè)成功的人背后都有著責(zé)任的身影,，責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以激發(fā)潛能,，在一定程度上,，責(zé)任承載著能力,。一個(gè)充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會充分展現(xiàn)自己的能力,，才能爭取到更多的機(jī)會,，才能更好地走向成功。在這個(gè)世界上,，有才華的人很多,，但是既有才華又有責(zé)任感的人卻不多,，只有擁有責(zé)任與才華，才能更好地立足于社會,。20xx年,，我期待xx公司因?yàn)橛心愣院溃?/p>

“攜手共贏，共創(chuàng)美好的未來”,。我相信,，有在座各位員工的信心和努力，有大家團(tuán)結(jié)協(xié)助,、不斷創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)精神，必將開啟xx公司新的發(fā)展篇章,，使公司取得更加輝煌的業(yè)績，相信我們在座的各位,，也能夠收獲更多的成功和幸福,！最后，值此新春佳節(jié)來臨之際,，我也代表公司向全體員工拜個(gè)早年,，祝大家在新的一年里工作順利！身體健康！闔家幸福,！謝謝各位,。

董事長年會發(fā)言稿框架篇三

親愛的各位同事：

大家好！

很高興大家能夠一同前來參加本公司的年會,，作為公司的董事之一讓我對此深感榮幸，過去的一年里正因?yàn)橛心銈冊诠ぷ髦械母冻?，我們的公司才能夠發(fā)展到現(xiàn)在的規(guī)模,，因此我很感謝公司的全體員工所在工作中付出的努力，在這次年會召開之際希望大家能夠?qū)^去一年的工作進(jìn)行總結(jié),。

相信大家都明白我們公司能夠發(fā)展至今經(jīng)歷了許多的挫折,，但也正因?yàn)檫@條曲折的道路通向光明才值得我們?nèi)ヌ剿?，因此我很重視公司在市場競爭中的發(fā)展，并希望能夠通過工作中的努力讓公司占據(jù)更多的份額,，雖然過程比較艱辛卻也讓我們通過努力實(shí)現(xiàn)了這個(gè)目標(biāo),，這意味著我們已經(jīng)通過工作中的良好表現(xiàn)突破了自我,，而且我們也善于學(xué)習(xí)其他同行的優(yōu)勢從而提升本公司的競爭力，讓更多的客戶選擇本公司的產(chǎn)品才能夠在今后取得更多進(jìn)展,，我在以往也經(jīng)常在思考這類問題并希望公司取得更多效益,。

相對于成就來說工作中的不足也是值得大家重視的,，雖然我們公司的產(chǎn)品在質(zhì)量方面能夠得到諸多客戶的認(rèn)可，但由于生產(chǎn)量還不夠的緣故以至于無法滿足市場需求,，這些利益的流失在我看來也是對工作產(chǎn)生錯(cuò)誤預(yù)判導(dǎo)致的,，因此我們得正視工作中的問題并爭取盡快將其解決,，而且面對市場的競爭應(yīng)該要積極應(yīng)對工作中的難題才行,，相信大家對此早有準(zhǔn)備才能夠在年底沖刺的時(shí)候創(chuàng)造不少效益,，對此我很感激諸位員工能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展付出這么多的努力。

隨著過去一年工作的結(jié)束也是時(shí)候?qū)ξ磥淼陌l(fā)展進(jìn)行規(guī)劃了,，我相信有著以往經(jīng)驗(yàn)的指導(dǎo)能夠讓我們在今后的工作中少走很多彎路,，但這并不意味著我們可以對此掉以輕心,，無論是工作目標(biāo)的規(guī)劃還是具體的方針都是需要策劃好的，而且我們在努力的同時(shí)其他同行也在認(rèn)真工作，因此要保持目前的優(yōu)勢從而在市場競爭中占據(jù)主導(dǎo)地位,，若是因?yàn)楣ぷ鞑粔蛴眯囊灾劣诼浜笥谌说脑?，那么再想追趕上其他公司的步伐可就沒有那么容易了,，因此要珍惜當(dāng)前在工作中建立的優(yōu)勢并為了公司的發(fā)很贊而進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)劃。

不管怎樣我都很感激在座各位為公司發(fā)展做出的貢獻(xiàn),，我也會在今后的工作中履行好職責(zé)并帶領(lǐng)公司創(chuàng)造更多輝煌,，讓我們拭目以待并朝著工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而不斷努力吧。

謝謝大家,！

董事長年會發(fā)言稿框架篇四

各位

領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

歡聲辭舊歲,，笑語迎新年,。經(jīng)過一年工作的忙碌,，在收獲的喜悅中，我們即將送走20xx年,，迎來嶄新的20xx年,，在此，我謹(jǐn)代表公司

領(lǐng)導(dǎo)班子,，向公司的全體員工及其家屬致以節(jié)日的問候和最真摯的新年祝福,，向長期以來關(guān)心和支持公司發(fā)展的各界

領(lǐng)導(dǎo)和朋友表示衷心的感謝，向長期以來的合作伙伴及兄弟單位致以新年的祝福，祝福大家新年行大運(yùn)，事事順通！

領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們部門的員工同心協(xié)力,，工作中擰成一股繩,，對外形象得到大幅的提升，在行業(yè)內(nèi)得到了充分的肯定,。

精神為指導(dǎo)，緊密依托集團(tuán)公司

領(lǐng)導(dǎo),，以提高經(jīng)濟(jì)效益為重心,，以改革改制為動(dòng)力，迎難而上,，銳意進(jìn)取,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，大膽創(chuàng)新,，力爭盡快實(shí)現(xiàn)運(yùn)營結(jié)構(gòu)的全面優(yōu)化,，共創(chuàng)20xx年我公司發(fā)展的新藍(lán)天,！

精神,，我們一定能夠再次迎來新的契機(jī)，一定能用我們的共同努力去再次創(chuàng)造新的輝煌,！

董事長年會發(fā)言稿框架篇五

尊敬的各位卡樂士同仁：

大家晚上好!

回顧卡樂士過去的一年，是改變的一年,，是關(guān)鍵的一年,，也是不平凡的一年,。在大家的共同努力下，我們在20xx年銷售收入達(dá)標(biāo)率達(dá)到了100%,，毛利成長率達(dá)到了99.9% ,。經(jīng)過一年多的運(yùn)作，我們的目標(biāo)圓滿達(dá)成,。改變,，是因?yàn)閷εc比20xx年相比，我們的整體成長達(dá)到了25%,。不僅如此,，我們不但在過往的一年里對商場進(jìn)行了局部的形象改造，引進(jìn)了不少全新的知名品牌,，還并且在周年慶的活動(dòng)檔期中創(chuàng)造出了單日銷售最高的歷史業(yè)績,。關(guān)鍵，是因?yàn)?0xx年是卡樂士的歷史契機(jī),，是取得突破性發(fā)展的重要一年,。不平凡，是因?yàn)樵诳肥咳w員工的共同努力下,，我們的目標(biāo)都能圓滿完成：20xx年,，卡樂士銷售收入達(dá)標(biāo)率達(dá)到了100%，毛利成長率達(dá)到了99.9%,。在這里,，我要真心感謝我們卡樂士的各個(gè)部門以及各個(gè)崗位辛勤工作的人員，是你們的共同心協(xié)力,，才使得我們的商場可以穩(wěn)中求進(jìn),，同時(shí)我也堅(jiān)信卡樂士的明天會更好。

當(dāng)然,，過去的一年中,，企業(yè)本身同時(shí)還存在很多需要改進(jìn)的地方，也還有很多可以提高的細(xì)節(jié),。所以,，面對新的一年，我們需要保持更加清醒和理性的頭腦,。事宜上,，其實(shí)很多客觀或是主觀的因素并不可怕，可怕的是我們自己既沒有危機(jī)意識,，沒有檢討和總結(jié)的能力,，也沒有執(zhí)行的能力迫力。還有最重要的一點(diǎn)，就是我們必須要求自己要有高度的責(zé)任感,。記得我剛進(jìn)入這個(gè)商場的時(shí)候,，經(jīng)常有人問我對商業(yè)零售感不感興趣，這個(gè)問題其實(shí)不好回答,，不過當(dāng)我真正進(jìn)入到這個(gè)商場和,、融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)、了解卡樂士之里后,，我覺得才明白：去做好這一件事情已經(jīng)不是可以用不單單是憑自己的興趣去做的了,，而是更多的，是一種責(zé)任,。并且而且我相信,，只有背負(fù)著責(zé)任去做，我們才會用心,，也只有背負(fù)著責(zé)任去做,，我們才能做好。

在這里,，我總結(jié)了以下五點(diǎn),，是作為我們企業(yè)在20xx年必須完成的五個(gè)首要任務(wù)：

我認(rèn)為所有的商業(yè)模式簡單來講只有一個(gè)，就是讓最優(yōu)秀的人才享受最高的工資待遇給最優(yōu)秀的人才,，激勵(lì)最優(yōu)秀的人才為企業(yè)創(chuàng)造最大的價(jià)值,。建立平等、靈活的薪資激勵(lì)機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤與員工工資福利的最大化,，是卡樂士一直長期以來的使命和目標(biāo)。

高效的執(zhí)行力永遠(yuǎn)是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的王道,。沒有強(qiáng)而有效的執(zhí)行力,，再好的正確的戰(zhàn)略、再好的完美的計(jì)劃,，都只是廢紙一張,。只有建立并完善嚴(yán)格的管理制度和開放透明的溝通機(jī)制，才能真正保證我們的企業(yè)保持高效一流的執(zhí)行力,。

要保持企業(yè)長久的競爭力并能且從競爭對手中脫穎而出,，首先要做到的就是高品質(zhì)的企業(yè)形象和對細(xì)節(jié)的注重。從企業(yè)的整體vi,，到商場內(nèi)外部的整體形象,，新的一年我們要給大家?guī)硪粋€(gè)煥然一新的面貌,。

文化是每個(gè)企業(yè)的客觀存在,，有企業(yè)就有自己的文化。一旦形成特色的先進(jìn)文化，就會給企業(yè)造就強(qiáng)大的助推力,。我們應(yīng)該傳承卡樂士優(yōu)秀的歷史傳統(tǒng),，結(jié)合自身的團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)，挖掘并建立屬于卡樂士獨(dú)有的企業(yè)文化,。

卡樂士要走的路還很長,，十年，二十年,，甚至更久,。不過僅僅一個(gè)卡樂士是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們還需要更多更大的發(fā)展平臺,，,。讓更多的人能夠在這個(gè)平臺去施展自己的價(jià)值和才能，這才是我,，作為卡樂士董事長最終的目標(biāo),。

卡樂士取自(colours[z1] )這個(gè)名字的音譯，它意味著繽紛無限,、絢麗多姿的色彩,，展望新的一年，我們將面臨更為復(fù)雜多變的經(jīng)營環(huán)境和市場壓力,，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,，壓力與信心同在。我相信,，在在公司經(jīng)營(領(lǐng)導(dǎo))班子的審慎決策下,，在大家的不懈的努力下下，我相信卡樂士在20xx年一定能夠在首府綻放出最耀眼的光芒,。

最后,，祝愿到場在場的各位新春快樂、幸福吉祥,。

謝謝大家!

董事長年會發(fā)言稿框架篇六

尊敬的各位來賓,、各位朋友，久經(jīng)堂的全體家人們：

大家上午好,！

值此新春佳節(jié)來臨之際,，在這燈光絢麗的舞臺，我首先想說的還是感謝,，感謝大家燦爛的笑臉,，感謝大家因?yàn)樗幵〗】凳聵I(yè)今天相聚于此，感謝所有關(guān)注久經(jīng)堂的有緣人,，是你們的辛勤努力,、是你們的無間合作,、是你們的默默支持，久經(jīng)堂才能夠有今天的成績,！在這辭舊迎新的美好時(shí)刻,，我謹(jǐn)代表公司，向全體久經(jīng)堂家人及家屬致以節(jié)日的問候和新春的祝福,！

20xx年是公司保持良好發(fā)展勢頭的一年,，是市場拓展、隊(duì)伍建設(shè)取得驕人成績的一年,，是久經(jīng)堂全體家人迎接挑戰(zhàn),、經(jīng)受考驗(yàn)、努力克服困難,、出色完成全年任務(wù)的一年,。

細(xì)數(shù)過去一年的種種，作為集團(tuán)的創(chuàng)始人,，感謝你們的付出和努力,，久經(jīng)堂今天這些成績的取得，均飽含著你們的辛勤勞動(dòng)和汗水,。在此,，我要真誠的感謝各位合作伙伴的信任,、理解和支持。相信過去的每一次付出,、包容都會成為今后我們共度時(shí)艱,、精誠合作,、共贏未來的基石和力量的源泉。在分享勝利喜悅的同時(shí),，還要清醒地認(rèn)識到,，隨著我國人口老齡化的到來，人們生活水平的日益提高,，飲食,、生活習(xí)慣的改變，中國的健康產(chǎn)業(yè)已經(jīng)迎來了巨大商機(jī),，在激烈的市場競爭環(huán)境中,，更好的市場等著我們?nèi)ラ_發(fā)，更大的市場等著我們?nèi)フ鞣?，一?xiàng)壯觀的事業(yè)等著我們?nèi)]灑智慧和才能,。我們必須抓住新的機(jī)遇,，迎接新的挑戰(zhàn)，新的一年我們將更加注重門店,、品牌、服務(wù)及產(chǎn)品質(zhì)量,，關(guān)注單店效益,，推行組合營銷，提升整體效益,，實(shí)現(xiàn)業(yè)績的倍增,，以高度的責(zé)任感和使命感推進(jìn)我們公司持續(xù)發(fā)展。

展望新的一年,，我們滿懷憧憬,，激情澎湃,。沒有什么能阻擋我們的步伐,，沒有什么能動(dòng)搖我們的信心，我們將開足馬力,，奔向更加輝煌的20xx。我堅(jiān)信,，久經(jīng)堂的明天因在座各位的拼搏奮斗,，而更加精彩輝煌,！

最后,，再次感謝大家為藥浴健康事業(yè)的付出和努力,，祝大家新春愉快，工作順利,，身體健康,，合家幸福，萬事如意,！

給大家拜個(gè)早年了,！謝謝大家,！

董事長年會發(fā)言稿框架篇七

各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓,，廣大優(yōu)秀的員工朋友們：

上午好,！

在大家的精心策劃和辛勤努力下，“融通匯信20xx年度,，總結(jié),、表彰會”，勝利開幕了,！

首先,，請?jiān)试S我代表公司，對各位嘉賓的蒞臨,，表示真誠的歡迎,，和衷心的感謝！

一三年,，我們走過無奈,、彷徨、迷茫,；我們經(jīng)歷企業(yè),，創(chuàng)業(yè)的艱難險(xiǎn)阻。但在全體同仁堅(jiān)定的信念,、和不屈不撓的.精神下,，我們披荊斬棘，將融通匯信屹立于微金融行業(yè),、龐大的商海中,！

走過了坎坷，迎來了新的挑戰(zhàn),，一四年將被定義為融通匯信的“基礎(chǔ)建設(shè)年”,。經(jīng)公司總裁辦多方調(diào)研和深思熟慮，并征求各部門意見,，我們的發(fā)展定位是“持久性發(fā)展”,。

現(xiàn)階段，我們所從事的p2p業(yè)務(wù),，是我們?nèi)谕▍R信全面深化進(jìn)入/金融行業(yè)的開始,。未來1至2年，在公司步入穩(wěn)定增長期后,，將陸續(xù)涉足/金融市場其他領(lǐng)域,，拓展零售和批發(fā)，覆蓋基金,、信托,、有限合伙等金融產(chǎn)品,。通過全方位拓展業(yè)務(wù)發(fā)展空間，進(jìn)一步提升公司品牌,，進(jìn)入“規(guī)模+品牌+業(yè)務(wù)多元化”的戰(zhàn)略布局階段,。

同事們，咱們?nèi)谕▍R信一直致力于,，成為廣大員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想的/大發(fā)展平臺,。公司的發(fā)展，要靠全體員工的共同努力,。期望大家拿出企業(yè)家的主人翁意識,，共同思考公司的大發(fā)展策略,；拿出實(shí)干精神,，全力以赴，共同成就我們的大事業(yè),！

今天,，在座的各位都是企業(yè)的精英。大會結(jié)束以后,，大家將要回到自己的工作崗位上去,，將要分赴各個(gè)”商業(yè)戰(zhàn)場“。同事們回到各地,，要將會議的思想,、方針，傳達(dá)到基層員工中去,。我們宣傳大會的精神,，就是要鼓舞全體員工/建立起一個(gè)信心，即”20xx年,，我們?nèi)w志士,，全力以赴完成公司既定的業(yè)務(wù)目標(biāo)，公司持久性發(fā)展的定位,，就能達(dá)成“,！

最后，預(yù)祝公司年度大會,，取得圓滿成功,。也祝大家在這里度過一個(gè)愉快的周末！

謝謝,！

董事長年會發(fā)言稿框架篇八

各位來賓,、各位同仁們：

律回春暉漸，萬象始更新,。在20xx年新春即將到來之際,，我謹(jǐn)代表公司向?yàn)樾燎诠ぷ鞯母鲘徫蝗w員工致以忠心的感謝及新年的祝賀!回顧即將過去的20xx年,，公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯(cuò)的成績,。各部門嚴(yán)格管理,，明晰職責(zé)，盡心盡力,，使公司展現(xiàn)出團(tuán)結(jié)一心,、用心向上、高效務(wù)實(shí)的良好工作氛圍,，管理水平越趨成熟,，員工崗位技能也逐漸提高。

雖然經(jīng)濟(jì)市場大勢不是很樂觀,，但公司整體運(yùn)營狀況還是呈良好的態(tài)勢,，公司依然獲得了健康、穩(wěn)步,、持續(xù)的發(fā)展,，做到了銷售業(yè)績穩(wěn)健的增長，尤其是近一個(gè)月,，海外銷售量出現(xiàn)一周就是400萬美金的佳績,，這是全體公司員工共同努力的成果。同時(shí),，公司在總經(jīng)理提出的新的一年里,，我們將應(yīng)對更多的困難與風(fēng)險(xiǎn)，當(dāng)然,，也是更大的挑戰(zhàn)與機(jī)遇,。透過目前的分析來看，20xx年市場前景比較樂觀,，公司的接單形勢也將喜人,，并且也即將在20xx年正式全面投產(chǎn)，這不僅僅僅將為公司的發(fā)展帶來更多生機(jī),，同時(shí)也更加穩(wěn)固在國內(nèi)行業(yè)中領(lǐng)先的地位,。所以我們要繼續(xù)盡一切努力，抓住機(jī)遇,，把握當(dāng)前市場發(fā)展的良好勢頭,，利用公司現(xiàn)有的優(yōu)勢，挖掘資源,，整合資源,，加大研發(fā)力度，提高生產(chǎn)產(chǎn)量，突破銷售瓶頸,，爭取在企業(yè)融資上取得更大的突破,，從而掌握更多市場競爭的主動(dòng)權(quán)。對此,，我對我們納爾人充滿了信心!

公司管理方面,，我們要持續(xù)認(rèn)真貫徹并落實(shí)同時(shí)，我們還要盡力營造企業(yè)管理文化,。作為一個(gè)在行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè),，我們不僅僅僅要對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略做要求，也要對逐漸建立起屬于自己的獨(dú)特企業(yè)管理文化,、企業(yè)價(jià)值觀,，使公司品牌及公司形象得到更大提升。

總之,，我相信20xx年,，在公司管理層正確決策與領(lǐng)導(dǎo)下，在我們?nèi)w員工的共同努力和齊心協(xié)力下,，務(wù)必會以開拓創(chuàng)新,、與時(shí)俱進(jìn)的精神面貌,，在新的一年里以新的姿態(tài),、新的步伐譜寫出的新篇章!

最后，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里：工作順利,、身體健康,、合家幸福、新春愉快!謝謝!

董事長年會發(fā)言稿框架篇九

尊敬的各位來賓,，親愛的員工們,、朋友們：

大家晚上好！

春花含笑意,，爆竹增歡聲,，在這樣的一個(gè)喜慶的節(jié)日里，我們匯聚在此,，共同慶祝x年新一年度的到來,。值此佳節(jié)之際，我代表

領(lǐng)導(dǎo)班子,，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們,，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里,，身體健康,，工作順利，萬事如意,！

在過去的x年,，作為公司的

創(chuàng)業(yè)階段,，我們面臨著重重困難，外部市場的激烈競爭,，內(nèi)部設(shè)備短缺,，都造成我們的舉步維堅(jiān)，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起,，堅(jiān)持我們自己的理想及信念,，用我們的堅(jiān)強(qiáng)毅力，和不怕苦,，不服輸?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),，在新老朋友的支持配合下，還是取得了一個(gè)豐收的x,！我們超額完成了年度計(jì)劃,，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利,，我為全體員工感到自豪,，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意！

最后，再次祝愿全體員工,、賓客新年快樂,，合家幸福！

董事長年會發(fā)言稿框架篇十

各位尊貴的來賓、加盟商朋友和卓洋公司的所有員工們：

大家晚上好,！“有朋自遠(yuǎn)方來,，不亦樂乎”，讓我們?yōu)檫h(yuǎn)道而來的嘉賓和加盟商代表,，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝,！今天是個(gè)開心的日子，我們又相聚在美麗的南國桃園,，把盞言歡,，暢想未來；今天還是個(gè)特別的日子——三八婦女節(jié),，祝我們在場的所有女同胞們節(jié)日快樂,！

二十年的奮斗，二十年的耕耘,，二十年的歡笑,，二十年的淚水，繪成了卓洋人“生命不息,，戰(zhàn)斗不止”的歷史畫卷,。20xx年是卓洋公司的休整年，我下定決心,，進(jìn)一步完善公司的各項(xiàng)制度,，形成現(xiàn)代企業(yè)管理機(jī)制，為公司的系統(tǒng)化,、統(tǒng)一化管理模式打下了良好的基礎(chǔ),。辛苦了一年,，再回頭看看,，我和我的小伙伴們都驚呆了！業(yè)績穩(wěn)步上升,，員工斗志昂揚(yáng),，直營店的各個(gè)狼隊(duì)，在他們領(lǐng)頭狼的帶領(lǐng)下,，組成了統(tǒng)一的戰(zhàn)斗方陣,，群策群力，你追我趕,，良性競爭,；公司各部門也非常給力，緊密配合,，為打造高效,、堅(jiān)韌的團(tuán)隊(duì)不懈努力。現(xiàn)在，我們已跨進(jìn)了20xx年,，今年將是我們大刀闊斧向前走的一年,，我們將堅(jiān)定不移走進(jìn)卓洋特色的路線，繼續(xù)深化改革,，調(diào)整戰(zhàn)略方針,，用我們的勤勞和智慧去創(chuàng)造屬于我們的未來！

俗話說：“十年修得同船渡”,，加盟商朋友,，是水晶結(jié)緣讓我們走到了一起。有不少加盟商朋友與我們一起走過了4年,、6年,、8年，甚至是10年,。比如廣東河源的邱秋菊,、湖南永州的許文靜、廣東大瀝的黎年華,、湖北襄樊的劉勤,、廣東花都的陸秋香、湖北荊門的徐霜菊,、廣東五華的魏淑珍,、河南濟(jì)源的成文鵬、湖南湘潭的陳少芳,、廣東廣州的趙建宏,、湖北十堰的章燕舞、廣東東莞的陳慕佳,、廣東增城的郭彩霞等等……

每位加盟商都是我們最好的朋友,。你們的努力，你們的堅(jiān)持,，帶給了我們太多的感動(dòng),。每當(dāng)想起加盟商期盼的眼神，我們就不敢有任何的松懈,；每當(dāng)你與我們分享做業(yè)績的喜悅時(shí),，我們比您還高興；每當(dāng)您與我們訴說些不順心時(shí),，我們比您還焦急,。各位加盟商朋友，讓我們攜起手來,，把卓洋的事業(yè)做得更強(qiáng)更大,，把卓洋的水晶文化根植在每一個(gè)顧客心中,。

“卓凡鴻業(yè)永輝煌，洋通四海景壯觀”,。卓洋是個(gè)有著深厚文化底蘊(yùn)的品牌,。讓我們共同努力，為打造卓洋百年品牌而奮斗,。最后,，希望大家能在這里度過一個(gè)難忘的夜晚。祝大家身心健康快樂,，事業(yè)順風(fēng)順?biāo)?，家庭幸福美滿！

謝謝大家,！

董事長年會發(fā)言稿框架篇十一

各位來賓,、各位同仁：

大家好!

非常高興又一次在這團(tuán)圓、喜慶和開心的場合當(dāng)中與大家歡聚一堂,，共賀新春,。時(shí)間過得飛快，我們已悄然告別了成績斐然的20xx年,，迎來了充滿希望的20xx年,。過去的一年，是公司發(fā)展歷史最令人鼓舞,、令人振奮的一年,，也是我們在座各位創(chuàng)造歷史、書寫歷史的一年,。公司取得所有的成績都凝聚著在座各位員工的心血和汗水,，是全體員工同心協(xié)力、無私奉獻(xiàn),、團(tuán)結(jié)拼搏的成果,。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力，感謝大家的支持,。

20xx年的成績已經(jīng)成為了歷史,，展望20xx年，我們的任務(wù)更加艱巨,，一是規(guī)劃明年的工作，打造幸福企業(yè),。二是關(guān)于成立環(huán)祥集團(tuán),。隨著企業(yè)發(fā)展的壯大，就要追求一種目標(biāo),、一種文化,。不光要提高經(jīng)理的收入,，職工的收入也要提高，并且職工的幸福指數(shù)也要提高,。打造幸福的企業(yè),，作為一個(gè)愿景、一個(gè)目標(biāo),，首先需要建立一個(gè)儒雅的團(tuán)隊(duì),，每一個(gè)員工要做儒雅的員工，從我做起,，從高管做起,，人人參與，培養(yǎng)個(gè)人的良好品德,。個(gè)人具有了良好的品德,，企業(yè)才有良好的品牌形象，才能自覺承擔(dān)社會責(zé)任,，才能完成打造幸福企業(yè)的使命,。希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績和壓力，攜手共進(jìn),，在新的一年不斷跨越,，再創(chuàng)新的輝煌。戰(zhàn)略決定方向,，細(xì)節(jié)決定成敗,，20xx年我們將繼續(xù)完善優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)銷售,、合作等方面的管理,，為客戶提供多方面、多渠道的服務(wù),，通過各部門全力合作,，穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)共贏。逐步成為真正的集團(tuán)公司,。

公司要持續(xù)發(fā)展,，需要我們每個(gè)人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德,，創(chuàng)新進(jìn)取,。對于每位員工，我主要強(qiáng)調(diào)三方面的內(nèi)容,，希望大家能夠凝聚力量,，全力以赴，共鑄我們輝煌的未來,。

一,、聯(lián)袂發(fā)展,，合作雙贏。對于我們來說真正的贏是雙贏,，這里包括三層意思：1. 公司與客戶的雙贏,，即通過實(shí)現(xiàn)顧客的價(jià)值來實(shí)現(xiàn)公司的利益。2. 公司與員工的雙贏,，通過建立行之有效的人才培養(yǎng)體系,，推動(dòng)公司的發(fā)展。通過每一位員工的努力,，凝聚團(tuán)隊(duì)的力量,，保證日常各項(xiàng)工作的順利開展，從而更好的推動(dòng)公司的發(fā)展歷程,。同時(shí),，公司將在20xx年著力企業(yè)文化的建設(shè)，把環(huán)祥集團(tuán)的文化理念,，與發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合,，促使企業(yè)理念真正落實(shí)到企業(yè)的經(jīng)營與管理之中。3. 公司與社會的雙贏,，通過投身社會公益事業(yè),，提供就業(yè)機(jī)會，樹立環(huán)祥

集團(tuán)良好的社會形象,，為社會的發(fā)展做貢獻(xiàn),。

二、和衷共濟(jì),，攜手共贏,。“天時(shí)地利不如人和”,，只有同事之間的關(guān)系融洽相處,，我們工作起來才會更舒心，每天才會過得更有意義,?！爱?dāng)工作是一種樂趣時(shí)，生活是一種享受;而當(dāng)工作是一項(xiàng)義務(wù)時(shí),，生活就成為苦役”,，同事之間若有良好的關(guān)系，將有利于大家的工作和生活,。

三,、做人之本，成事之基,。我們常說“做事先做人”,，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德,。的確,，學(xué)會做人是成事之道，“得人心者得天下”,，人品人格是謀事之基,，一個(gè)人若要成功，首要問題就是學(xué)會做人,?！吧拼齽e人，就是善待我們自己”,，懂得尊重別人,，懂得互諒互讓，懂得愛護(hù)集體,，懂得勤奮努力,。每一個(gè)人生活在現(xiàn)實(shí)社會中，都渴望著成功,，而且很多有志之士為了心中的夢想,，付出了很多，然而得到的卻很少,，這無疑對做人做事提出來更高的要求,。每一個(gè)成功的人背后都有著責(zé)任的身影，責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng),，責(zé)任可以激發(fā)潛能,，在一定程度上，責(zé)任承載著能力,。一個(gè)充滿責(zé)任感的人,，才有機(jī)會充分展現(xiàn)自己的能力，才能爭取到更多的機(jī)會,，才能更好地走向成功,。在這個(gè)世界上，有才華的人很多,，但是既有才華又有責(zé)任感的人卻不多,，只有擁有責(zé)任與才華，才能更好地立足于社會,。20xx,，我期待環(huán)祥集團(tuán)因?yàn)橛心愣院?

“攜手共贏，共創(chuàng)美好的未來”,。我相信,，有在座各位員工的信心和努力,，有大家團(tuán)結(jié)協(xié)助、不斷創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)精神,，必將開啟環(huán)祥集團(tuán)新的發(fā)展篇章,，使公司取得更加輝煌的業(yè)績，相信我們在座的各位,，也能夠收獲更多的成功和幸福!最后,，值此新春佳節(jié)來臨之際，我也代表公司向全體員工拜個(gè)早年,，祝大家在新的一年里工作順利!身體健康!闔家幸福!謝謝各位,。

董事長年會發(fā)言稿框架篇十二

各位業(yè)務(wù)伙伴、各位同事：

大家下午好,！很開心今天來參加“四五發(fā)展計(jì)劃宣導(dǎo)大會暨20xx領(lǐng)導(dǎo)人年會”,。過去的5年，我們都感受到了時(shí)代的變化和競爭的加劇,，我們遇到了很多機(jī)會,，也面臨了許多挑戰(zhàn)。但在公司和全體業(yè)務(wù)伙伴,、行政員工的共同努力下,，我們不單完成了“三五”計(jì)劃，取得了很多成就,，創(chuàng)造了很多歷史,，也幫助無數(shù)人實(shí)現(xiàn)了人生夢想。

在此,，我謹(jǐn)代表李錦記家族委員會和李錦記健康產(chǎn)品集團(tuán),，對所有伙伴、同事的努力與貢獻(xiàn),，表示衷心的感謝,！我們的夢想今天，無限極的第四個(gè)五年計(jì)劃很快就要啟動(dòng),，公司將進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期,，在座的伙伴都是這一歷史時(shí)刻的見證者。此刻我的心情和大家一樣,，很激動(dòng),，也充滿信心。因?yàn)?，我們離夢想又近了一大步,。我們的夢想是什么？無限極，創(chuàng)造歷史,！無限極,，中國第一！無限極,，世界第一,！這不僅是無限極的夢想,，也是我們每個(gè)伙伴和員工的夢想,，這是我們共同的夢想！過去的22年,，無論外面發(fā)生什么樣的變化,、挑戰(zhàn)和困難，我們始終沒有忘記這個(gè)夢想,。因?yàn)閴粝?，我們?jiān)定信念，共同成長,，取得了今天的輝煌成就,，也為造福社會做出了不少的貢獻(xiàn)。

要實(shí)現(xiàn)“四五”計(jì)劃,，實(shí)現(xiàn)偉大的夢想,，我們還需要付出加倍的努力。在未來,，至少有三件事我們必須比以往做得更好：第一件事：顧客體驗(yàn)當(dāng)前的商業(yè)社會,，各行各業(yè)的競爭都很激烈，尤其技術(shù)的快速發(fā)展,，加速了這一趨勢,。我們會發(fā)現(xiàn)，許多世界500強(qiáng)企業(yè)如諾基亞,，本來是手機(jī)行業(yè)的第一,，但在6年間就完全被淘汰了。

一家企業(yè)不管做什么行業(yè),，曾經(jīng)有多大,、多么成功，落后的根本原因并不是技術(shù)發(fā)展太快,，而是因?yàn)闆]有把握顧客需求的變化,，沒有關(guān)注顧客體驗(yàn)，沒能為顧客提供更有價(jià)值的產(chǎn)品和服務(wù),，最后被顧客淘汰,。我們要在快速變化的時(shí)代持續(xù)發(fā)展，保持強(qiáng)大的市場競爭力，實(shí)現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營,，就必須把顧客和顧客的需求放在第一位,，所有的工作都要換位顧客的角度來思考，提供超越顧客期望的顧客體驗(yàn),，滿足顧客的潛在需求,。這是公司和業(yè)務(wù)伙伴必須共同做好的第一件事情。第二件事：創(chuàng)新現(xiàn)在,，我們正在進(jìn)入移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,、體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)時(shí)代和年輕人的時(shí)代。

每過一段時(shí)間,，就有讓全世界都關(guān)注的新話題,、新技術(shù)、新產(chǎn)品或新公司出現(xiàn),，人們的生活觀念,、社交方式和消費(fèi)習(xí)慣等也在發(fā)生巨大的變化,。在變化面前,，如果我們不改變,、不創(chuàng)新，還用原來的思維方式和方法經(jīng)營管理,、服務(wù)顧客,，將無法滿足已經(jīng)變化的需求，什么樣的機(jī)遇都不可能抓住,。我們最大的競爭對手將是自己,。過去擁有的優(yōu)勢，不等于在未來還是優(yōu)勢,。我們要在人才,、產(chǎn)品、品牌,、事業(yè)機(jī)會,、服務(wù)運(yùn)營和社會責(zé)任等方面創(chuàng)造更大的優(yōu)勢，就必須發(fā)揚(yáng)永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)的精神,，不斷突破創(chuàng)新,，做自己從來沒有做過的事情。

第三件事：行動(dòng)再美好的藍(lán)圖,，再偉大的夢想,，如果不行動(dòng)，就只能是一句空話,。所以,，我們要做的第三件事情就是行動(dòng)。公司已經(jīng)制定了清晰的“四五”計(jì)劃，為未來做好了全面部署,。在座的每一位伙伴和行政員工都將是“四五”計(jì)劃的參與者,、帶動(dòng)者和貢獻(xiàn)者，也將是最大的受益者,。我相信,，各位伙伴和員工都將在這個(gè)過程中，收獲成長,，邁向成功,，擁有精彩的人生。讓我們客企一體,，馬上行動(dòng)起來,，用行動(dòng)去創(chuàng)新，用行動(dòng)去提升顧客體驗(yàn),，用行動(dòng)去實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和我們共同的夢想。

各位伙伴,，各位同事,，“四五”計(jì)劃的宏偉藍(lán)圖很快就啟動(dòng)，更大的機(jī)遇和更多的挑戰(zhàn)在等待我們,。夢想需要堅(jiān)持,，更需要堅(jiān)定。我們都期待,，無限極成為中國第一,、世界第一的那一天早日到來。 一個(gè)有夢想的人值得追隨,，一家有夢想的企業(yè)令人尊敬,。我相信，只要廣大業(yè)務(wù)伙伴,、行政員工與公司心一致行動(dòng)一致,，我們就一定能實(shí)現(xiàn)“四五”計(jì)劃的宏偉目標(biāo)，創(chuàng)造更多歷史,；讓我們共同擁有平衡,、富足、和諧的健康人生,！

最后,，祝大家新年快樂，身體健康,，家庭幸福,，事業(yè)進(jìn)步！謝謝！

董事長年會發(fā)言稿框架篇十三

值此銳舞迎春,、辭舊迎新的美好時(shí)刻,，今天我們歡聚一堂，共同慶祝水清木華年會,，我代表公司全體同仁,，向今天到會的所有嘉賓表示熱烈的歡迎！同時(shí),，對多年來一直大力支持我公司發(fā)展的親朋好友,，對一年來辛勤付出、奉獻(xiàn)的員工及家屬致以節(jié)日的問候和祝福,！ 對全體同工在20xx年所做出的成績和貢獻(xiàn)表示感謝,！

今天，站在這里,，燈光閃亮,，人聲鼎沸，人人喜氣洋洋,，處處歡聲笑語,，豐收的時(shí)刻，不忘過去辛勤灑下的汗水,，慶功的當(dāng)下,，我們放眼明天的美景！能夠取得這樣的成就,，與大家的努力是分不開的,。過去的一年，各個(gè)部們,、各個(gè)項(xiàng)目,、各個(gè)案場在各項(xiàng)業(yè)務(wù)上均取得了可喜的成績，都有不小的進(jìn)步,。在新的一年里,，將會有更多的新生力量加入，我們的隊(duì)伍將會越來越壯大,！今夜把酒慶功,，明朝征戰(zhàn)沙場，我預(yù)祝大家在新的一年里,，事業(yè)更上一層樓,，也祝我們水清木華新的一年再譜新的樂章！

20xx年是水清木華公司把握機(jī)遇,、逆勢而上的一年,，同時(shí)也是公司第二個(gè)五年戰(zhàn)略規(guī)劃落地,、全面實(shí)施的第一年，幾年來公司始終堅(jiān)持“與開發(fā)商攜手,、營造優(yōu)質(zhì)樓盤,、構(gòu)筑理想生活；與消費(fèi)者同心,、成就心中愿景,、實(shí)現(xiàn)理想生活”的理念，堅(jiān)持走專業(yè)化道路,，積極推進(jìn)戰(zhàn)略延伸調(diào)整和商業(yè)模式建立,， 過去的一年里在公司總體的戰(zhàn)略指引下，在全體水清木華人的努力奮斗下,，迎難而上,、銳意進(jìn)取，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展均取得了可喜的進(jìn)步,，銷售業(yè)績和傭金收入大幅增長,，綜合競爭力進(jìn)一步增強(qiáng)，項(xiàng)目拓展也取得了歷史同期最好的成績,。

面對激烈的市場競爭就如同逆水行舟,，不進(jìn)則退，我們經(jīng)過5年多時(shí)間的艱苦創(chuàng)業(yè),，搏來今天的這點(diǎn)成果只是滄海一粟，必須不斷的改進(jìn)自己,，必須不斷的提高自己,，必須不斷的發(fā)展自己，必須不斷的壯大自己,，必須向著更高更大的目標(biāo)前進(jìn)才有出路,！

朋友們，為了我們企業(yè)能夠健康快速的發(fā)展,，為了我們的家人更好的生活,，為了我們宏偉的目標(biāo)和使命，我們務(wù)必繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎,、不驕不躁的學(xué)習(xí)精神,，務(wù)必保持艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，務(wù)必發(fā)揚(yáng)敢為市場先的創(chuàng)新精神,，務(wù)必鍛造出敢于挑戰(zhàn),、敢于勝利的戰(zhàn)斗精神，使我們在新的發(fā)展階段,，把握住新的機(jī)遇,，實(shí)現(xiàn)新的跨越,。

20xx年，我們同心協(xié)力克服了種種的壓力和困難,，進(jìn)一步擴(kuò)大了公司規(guī)模,，壯大了員工隊(duì)伍，加快了拓展步伐,，使公司有了卓有成效的發(fā)展,，同時(shí)團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)、專業(yè)的精神,、管理的層次都得到了較大的提升,，為公司日后發(fā)展和騰飛打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，我們所取得的每一個(gè)可喜的成績,，都離不開公司全體同仁的共同努力,，同時(shí)也證明了我們這支團(tuán)隊(duì)是一個(gè)有凝聚力，執(zhí)行力,，且勇于創(chuàng)新,，銳意進(jìn)取的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

今天,，我想感謝和水清木華公司一路走來的每一位員工,，為了工作，很多員工主動(dòng)放棄休息,，加班加點(diǎn),，甚至通霄達(dá)旦的工作；就是因?yàn)橛辛舜蠹业墓餐蛫^斗,，才讓水清木華公司在業(yè)內(nèi)取得今天優(yōu)秀的成績,。感謝你們的努力和堅(jiān)持，也感謝所有的員工對我的支持和信任,。很多時(shí)候,，我們員工在實(shí)際工作中所面臨的困難和艱苦，往往是超出我們做領(lǐng)導(dǎo)的估計(jì)和想象的,。在此,，我想借這個(gè)機(jī)會，向你們說一聲：“謝謝你們,！你們辛苦了,！“

回首20xx年，對水清木華來說,，是十分給力的一年,，是繼往開來的年。這一年,，在全體員工的共同努力下,，較好地完成了全年工作目標(biāo),，取得了不俗的業(yè)績，為了公司的發(fā)展寫下了濃墨重彩的一筆,。20xx年項(xiàng)目拓展工作取得了很大突破,。公司品牌影響力也不斷提升。在新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域取得一定突破,。管理水平較以往有所提高,。公司已步入了良性發(fā)展通道。企業(yè)文化不斷深入人心,。案場管理銷售業(yè)績都有了很大的提升,。

5年的水清木華已積淀了一定的優(yōu)秀文化，如敬業(yè)奉獻(xiàn),、執(zhí)著進(jìn)取,、誠信責(zé)任、合作創(chuàng)新等,，通過組織圣誕晚會,、公司年會、旅游,、競賽,、培訓(xùn)等方式，這些文化已深入人心,，不斷激勵(lì)著大家努力前進(jìn),。

這是水清木華5年磨劍，厚積薄發(fā)的初始,?？偨Y(jié)水清木華5年歷程，我們走過的道路并不平坦,，前進(jìn)的每一步，都鐫刻著大家艱苦創(chuàng)業(yè)的激情和邁向成功的喜悅,。在此,，我想感謝和水清木華一路走來的每一位員工，因?yàn)橛辛四銈?，水清木華才有這樣的成就,，感謝你們的堅(jiān)持和努力和辛勤付出。

水清木華團(tuán)隊(duì)是一個(gè)有思想,、有作為的團(tuán)隊(duì),，水清木華人是有能力、有智慧,、有熱情的,，我們將繼續(xù)堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展的理念,，用我們的能力和智慧創(chuàng)造更新更大的業(yè)績！

第二個(gè)“五年規(guī)劃”是：規(guī)范內(nèi)部管理,，梳理經(jīng)營模式,，站穩(wěn)河南市場階段。從公司內(nèi)部管理及業(yè)務(wù)模式上逐步規(guī)范起來,，建立完善的公司管理流程,，從深度和廣度上拓展業(yè)務(wù)范圍，穩(wěn)扎穩(wěn)打,，為進(jìn)一步推進(jìn)公司業(yè)務(wù)打好基礎(chǔ),。本階段水清木華公司將立足河南，著力于建立獨(dú)特的流程化,、系統(tǒng)化的經(jīng)營模式,，樹立品牌效應(yīng)，使開發(fā)商和合作伙伴接納認(rèn)可“水清木華”品牌,，在中原市場占據(jù)重要的一席之地,。建立自己的數(shù)據(jù)庫和培訓(xùn)中心，逐步參與公益事業(yè),，推廣深化水清木華“愛”的價(jià)值觀,。公司在第二個(gè)五年規(guī)劃實(shí)施階段，將給高層以上及部分中層管理人員分配公司股份,；公司倡導(dǎo)“人人有股份,，人人可經(jīng)營”。作為公司的每一個(gè)員工,，均有持有公司股份期權(quán)的機(jī)會,。

水清木華經(jīng)營的不僅僅是一家房地產(chǎn)顧問公司，更是從事著消費(fèi)者安居（住宅地產(chǎn)）樂業(yè)（工業(yè)地產(chǎn)）的事業(yè),。未來五到十年,，逐步發(fā)展成為一家企業(yè)文化先進(jìn)美好、制度科學(xué)合理,、知名度與美譽(yù)度較高,、擁有一支專業(yè)化職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)，以房地產(chǎn)服務(wù)為核心業(yè)務(wù)的集團(tuán)化的優(yōu)秀企業(yè),。為我們的股東,、顧客、員工以及合作伙伴在內(nèi)的所有人,，提供創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)美好夢想的機(jī)會,。

公司還會將10%股利捐出，作為“愛”的基金,，用以回饋社會,、發(fā)展公益慈善事業(yè)等等,，以社會進(jìn)步發(fā)展和百姓安居樂業(yè)為己任。

我曾經(jīng)多次說過,，水清木華是一個(gè)成就夢想的大舞臺,、大學(xué)堂、大家庭,。水清木華是個(gè)大舞臺,，我們在這里展示風(fēng)采；水清木華是個(gè)大學(xué)堂,，我們在這里汲取知識,；水清木華是個(gè)大家庭，我們在這里感受溫暖,。我很欣喜的看到每一個(gè)員工的成長,，他們有的從普通的公司員工成長為公司的部門經(jīng)理、總監(jiān),、高層管理者,，他們有的從一名置業(yè)顧問已成長為優(yōu)秀的案場主管、案場經(jīng)理,、營銷總監(jiān)甚至公司副總,。尋找工作的樂趣，享受生命的過程,，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值,，一直是我們水清木華的核心理念。當(dāng)下公司已進(jìn)入第2個(gè)五年發(fā)展規(guī)劃期,，經(jīng)過5年打拼與積淀的水清木華已具備一定的實(shí)力,，未來的水清木華必將發(fā)展成為受人尊敬的知名企業(yè)，這個(gè)目標(biāo)符合全體水清木華人的期望,。受人尊敬,，簡單的說就是當(dāng)你告訴客戶、家人,、朋友“我在水清木華工作”時(shí),，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。因此,，為成就偉大事業(yè)，我需要大家,，需要所有的水清木華人,。

“為天地立心，為生民立命,，為往圣繼絕學(xué),，為萬世開太平,。”這是北宋理學(xué)家張橫渠的名言,，一直為后世推崇和傳頌,，主要是說士大夫和知識分子的使命，要為真理,，為學(xué)術(shù),，為天下?lián)鹬負(fù)?dān)。而我常常用這句名言來自勉,，做為水清木華的帶頭人,，即使做不到為天地立心，也要為所有追隨水清木華的同仁,，擔(dān)當(dāng)起立心之責(zé),，同樣，我們水清木華團(tuán)隊(duì)的各位同仁,，能否為水清木華的發(fā)展擔(dān)起立制之任呢,？

我從“二立、二為”四個(gè)方面來與大家做個(gè)分享：

孔子曰：民無信不立,。在任何一項(xiàng)事業(yè)背后,，必須存在一種無形的精神力量。所謂為水清木華立心就是構(gòu)建水清木華的精神價(jià)值體系?，F(xiàn)在水清木華存在著一些思想不統(tǒng)一,、工作動(dòng)力不強(qiáng)、責(zé)任不到位等現(xiàn)象,，也就是說,，我們水清木華還沒有真正形成核心價(jià)值觀，沒有形成鐫刻人心的企業(yè)文化,，這是制約我們發(fā)展的最大問題,。巴金曾說過：支配戰(zhàn)士行動(dòng)的是信仰。他能夠忍受一切艱難痛苦,，而達(dá)到他所選定的目標(biāo),。今日水清木華已經(jīng)不是求生存的階段，我們需要的不單單是財(cái)富的積累,，我們更需要文化的累積,，企業(yè)信仰的塑造，這將是推動(dòng)企業(yè)不斷向前的核心力量,。因此我們必須給水清木華“立心”,，立創(chuàng)業(yè)之心，立發(fā)展之心，立奉獻(xiàn)之心,，立責(zé)任之心,，實(shí)現(xiàn)由價(jià)值驅(qū)動(dòng)向企業(yè)文化引導(dǎo)的轉(zhuǎn)換，將工作變?yōu)槭姑?，煥發(fā)出全員主動(dòng)性和創(chuàng)造力,，實(shí)現(xiàn)提升企業(yè)軟實(shí)力。

韓非子說：圣王者不貴義而貴法,，法必明,，令必行，則已矣,。深刻闡述了制度,、法規(guī)的重要性。孟子也說“不以規(guī)矩,，不能成方圓”,。這里提到的“法”和“規(guī)”就是我們所說的制。5年發(fā)展的水清木華積淀了一些成功經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),，也形成了眾多固有的管理習(xí)慣,、作風(fēng)、思維等,，或多或少地影響著現(xiàn)代管理理念的轉(zhuǎn)變,。以目標(biāo)為導(dǎo)向，以制度作保證,，以文化為靈魂的管理組織系統(tǒng)的建立,，將是成就下一個(gè)5年輝煌的關(guān)鍵。公司管理架構(gòu)清晰,，權(quán)責(zé)關(guān)系明確,，科學(xué)的育人、用人,、留人的人力資源管理機(jī)制,，完善規(guī)范公司各項(xiàng)管理制度工作流程，這些都是水清木華發(fā)展的根基,，是我們以制治企的重大布局,。接下來，我們首當(dāng)其沖的工作便是將這種“制”嚴(yán)格貫徹,、執(zhí)行下去,，為水清木華持續(xù)發(fā)展提供源源不竭的內(nèi)在動(dòng)力。

人才是水清木華的第一資本,，是水清木華發(fā)展的力量之源,。我們發(fā)展的真正瓶頸,，不僅僅是資源的不足項(xiàng)目的多少優(yōu)劣，更是賢才的缺乏,。近年來，隨著水清木華舞臺不斷擴(kuò)大,，人才困境日益明顯,。要解決這個(gè)問題，我認(rèn)為應(yīng)該從幾方面著手,。一是深化以人為本的根本理念,，強(qiáng)化以德為先的用人標(biāo)準(zhǔn)。二是合理地引進(jìn)人才,、增強(qiáng)水清木華的“地頭力”,。三是提高員工的物質(zhì)文化生活質(zhì)量，將員工價(jià)值追求與企業(yè)愿景相結(jié)合,。四是注重員工心態(tài)培養(yǎng),，水清木華是一個(gè)年輕有活力的企業(yè)，我們應(yīng)該具備積極樂觀,、堅(jiān)定自信,、認(rèn)真負(fù)責(zé)、永不自滿,、知足感恩的心態(tài),，才能讓水清木華和個(gè)人走得更遠(yuǎn)、飛得更高,。唯有如此,，我們才能走出平凡，走向卓越,。

第四,、為登高開先河

志存高遠(yuǎn)，才能不為浮云遮望眼,，開拓更廣闊天地,。為此，我們繼續(xù)堅(jiān)持走專業(yè)化發(fā)展,、科學(xué)經(jīng)營的發(fā)展道路,，大力發(fā)展房地產(chǎn)住宅項(xiàng)目全程營銷服務(wù)，加大新板塊,、新項(xiàng)目的投入,，推動(dòng)公司各板塊協(xié)調(diào)發(fā)展，在每個(gè)板塊,，將每個(gè)項(xiàng)目做成精品,，做成拿得出手,、叫得響的標(biāo)桿產(chǎn)品。更需要公司上下和衷共濟(jì),，精誠協(xié)作,，開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展的新契機(jī)。這有賴于人才積極引進(jìn),、制度的強(qiáng)化落實(shí),、品牌的塑造和提升、文化的積淀和融會貫通,。

高度決定視野,，角度改變觀念，尺度把握定位,?？v覽水清木華發(fā)展，衡量水清木華的長短通常有兩把尺子,。第一把是“縱尺”,。用這把尺子量，水清木華成立5年,，特別是近一兩年取得了前較好的成績,，值得自豪。第二把是“橫尺”,，即是橫向比較,。用這把尺子量，就會看到與我們同期發(fā)展的企業(yè),，他們的巨大進(jìn)步和成就,。就會在比較中看到水清木華還有很多不足，從而更加冷靜地審視我們發(fā)展中的長長短短,。第三把尺子,，這就是我們水清木華的第2個(gè)五年發(fā)展規(guī)劃的總體部署，我們要為水清木華,，特制符合我們自身發(fā)展戰(zhàn)略的尺子,，用這把尺子量，就能將水清木華置身于市場經(jīng)濟(jì)與國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局中來定位,，我們就會有前所未有的使命感和緊迫感,。20xx年是水清木華第二個(gè)五年發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施的第二年，我們要更加務(wù)實(shí)高效,，特別是要優(yōu)化公司核心業(yè)務(wù),，提煉企業(yè)的核心價(jià)值觀和文化，增強(qiáng)公司的核心競爭力,，加強(qiáng)品牌建設(shè),，要把加快水清木華的股份化進(jìn)程,，作為五年發(fā)展戰(zhàn)略的核心內(nèi)容，從而使我們的團(tuán)隊(duì)真正分享到水清木華發(fā)展的輝煌成果,。

鯤鵬展翅正此時(shí),，扶搖直上九萬里，是因?yàn)榈滋N(yùn)深厚的天池與萬千股雄風(fēng),，托負(fù)起了它巨大的翅膀,。志存高遠(yuǎn)的水清木華人將以“為水清木華立心，為追隨者立命,，為昌盛聚賢才，為登高開先河,，”的博大胸懷,，用自己的智慧與勤奮支撐水清木華展翅騰飛，水清木華愿與所有有夢想,、有理性,、能堅(jiān)持、志在未來的追求者和實(shí)踐者一道,，智慧博弈,，競合多贏，精誠合作,，共同尋找工作樂趣,、享受生命的過程、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,。我相信,，在不遠(yuǎn)的未來，所有與水清木華共同奮斗過的人,，都會帶著驕傲去回味每一個(gè)我們共同打拼的日子,，并自豪地說：我們開創(chuàng)了水清木華從平凡走向卓越的新航程。

最后在這辭舊迎新的時(shí)刻,，請?jiān)俅谓邮芪艺嬲\的感謝和問候：祝你們和你們的家人新春快樂,！