當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,，肯定成績，找出問題,，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，提高認(rèn)識，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié)。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

工作總結(jié)中的不足與改進(jìn)篇一

一、業(yè)務(wù)知識方面

1,、學(xué)習(xí)掌握了用友財務(wù)軟件,。

看似簡單的軟件系統(tǒng)，似乎不那么簡單,，透過學(xué)習(xí),、請教逐步掌握了總賬系統(tǒng)、往來管理,、采購管理,、銷售管理、庫存管理,、核算管理等模塊的基礎(chǔ)操作流程,。用友軟件把查詢憑證、供應(yīng)商對賬,、成本核算,、費(fèi)用管理、財務(wù)報表出具等都從傳統(tǒng)的操作手法變?yōu)樾畔⒒僮?，大大提高了財?wù)人員的工作效率,。

2、掌握了基礎(chǔ)賬務(wù)知識,。

(1)協(xié)助成本會計進(jìn)行成本核算工作,，匯總統(tǒng)計每日材料出入庫、材料采購單據(jù),，計算出管理部門和營業(yè)部門的費(fèi)用及實(shí)際成本,，把經(jīng)營過程的實(shí)際消耗如實(shí)地反映出來,，到達(dá)積聚成本的目的,，并用積累的成本資料反映酒店的實(shí)際經(jīng)營耗費(fèi)狀況，從而決定酒店經(jīng)營效果的好壞,。

(2)協(xié)助費(fèi)用會計進(jìn)行酒店費(fèi)用的核算及攤銷,。做好供應(yīng)商月末對賬工作，統(tǒng)計核算酒店各部門的費(fèi)用并進(jìn)行攤銷,，編制財務(wù)報表并對經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,，為酒店月度經(jīng)營分析會帶給準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。

(3)協(xié)助應(yīng)收會計確認(rèn)內(nèi)部交易核對工作，匯總每日消費(fèi)賬單,，做好每筆消費(fèi)數(shù)據(jù)的對賬,，對散客客戶、掛賬客戶進(jìn)行分類建立日消費(fèi)明細(xì),，以減少差錯,，便于月末對賬及賬款回收。

二,、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲

1,、只有熟悉基礎(chǔ)財務(wù)知識，才能盡快進(jìn)入實(shí)際工作主角并適應(yīng)新的工作崗位,。

2,、財務(wù)工作最主要的是堅持原則，這樣才能理財管賬,，才能履行好財務(wù)職責(zé),。

3、財務(wù)工作也屬于后勤保障部門,，只有樹立服務(wù)意識,，才能配合好各部門把份內(nèi)的工作做好。

三,、存在的不足

1,、初入財務(wù)時由于業(yè)務(wù)知識不熟練，導(dǎo)致用友軟件操作錯誤,。

四,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升個人專業(yè)知識

作為一名合格的財務(wù)工作者,，不僅僅要具備相關(guān)的知識和技能,，而且還要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致耐心的工作作風(fēng)，無論在什么崗位,，哪怕是毫不起眼的工作,，都就應(yīng)用心做到最好，哪怕是一份枯燥的工作,，也要善于從中尋找樂趣,，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新,?！霸诠ぷ髦袑W(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”,，只能透過不斷學(xué)習(xí),、更新知識,、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我,，跟上時代發(fā)展的步伐,，用新的知識、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識,，才能使自身綜合潛力不斷得到提高。了解新稅法,，收集相關(guān)稅收優(yōu)惠政策,，使財務(wù)工作發(fā)揮用心的作用。

五,、確立工作目標(biāo),，加強(qiáng)協(xié)作

做好財務(wù)工作計劃，以預(yù)算為依據(jù),，做好成本,、費(fèi)用的核算，充分發(fā)揮預(yù)算的目標(biāo)作用,，不斷執(zhí)行事前計劃,、事中控制、事后總結(jié)反饋的財務(wù)管理體系,。

以上是我對自己工作的總結(jié)匯總,，敬請各級領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。在今后的工作當(dāng)中,，我將一如既往的努力工作,，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，努力學(xué)習(xí),，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)潛力,，以新形象，新面貌,，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗,。

工作總結(jié)中的不足與改進(jìn)篇二

1、自己在工作的時候帶入了主觀的情緒,，也就是情緒化,，導(dǎo)致一些判斷都不夠客觀。

2,、自身能力不足,，權(quán)利僅僅只能局限在,，懲罰,，獎勵，組織賦予的階段上，在專業(yè)與人格魅力方面完全無法達(dá)到,。

3,、做事沖動，一有一點(diǎn)風(fēng)水草動就立即做出反應(yīng),，也是反應(yīng)出自身不夠沉穩(wěn),。

4、在輔導(dǎo)手下,，激勵手下部分,，對有的人能夠做到，對有的人很難做到,，做不到的部分也是自身能力無法進(jìn)行輔導(dǎo),，要對手下提出改進(jìn)的方法，量化,，具體得指出她在什么地方是欠缺的,，這一點(diǎn)上做的不好，輔導(dǎo)是一個過程,，自己當(dāng)時沒有做到對手下進(jìn)行系統(tǒng)的輔導(dǎo),。輔導(dǎo)要量化，具體,，有針對性（不要犯我的領(lǐng)導(dǎo)的毛?。Ｓ涗浰麄冏鲥e事的次數(shù)和嚴(yán)重程度,，在唐一峰的工作中,，我沒有正確的對他進(jìn)行輔導(dǎo)，只是一味的懲罰,，是不對的,，我應(yīng)該先觀察他的錯誤是因?yàn)槭裁丛蚝土鞒淘斐傻模缓蠼o他提出改進(jìn)方法,，然后示范給她看,，之后看著他做，之后不斷的監(jiān)督,，直到他改掉這個毛玻輔導(dǎo)的時候最好用自己的例子來教,，提醒她把自己的錯誤記錄下來做一個自己的教程。

5,、同時在后續(xù)監(jiān)督工作上也是在之后工作的過程中自己悟到的,。意識到了作為一個管理者，監(jiān)督是自己工作的一部分,。要監(jiān)督手下的工作,，監(jiān)督流程的完善,。

6、在出現(xiàn)問題的時候,，自己賭氣,，拒絕對手下進(jìn)行有效的溝通，造成許多的隔閡,。

7,、運(yùn)用權(quán)力對手下進(jìn)行了情緒化的懲罰，在這一點(diǎn)上做的很幼稚,，工作不是談戀愛,，應(yīng)運(yùn)用理性，冷靜,，專業(yè)的方式去對待,。

8、擔(dān)當(dāng)不夠,，這也是因?yàn)槭莾杉夜?，立場尷尬的原因造成?/p>

9、在對上方面,，自動自發(fā)做的不到位,，比如自動匯報工作進(jìn)度，自動改進(jìn)工作流程（這在之后的階段開始出現(xiàn)）,，提高效率,，對自己的工作提出改進(jìn)的建議（工作一年后開始逐漸反省）,。自動能夠發(fā)現(xiàn)問題,，思考問題，解決問題,。

10,、職場禮節(jié)與禮儀：穿著，舉止,，態(tài)度都不夠職業(yè)化,。

11、對數(shù)據(jù)的漠視,。問到數(shù)據(jù)的相關(guān)概念都不能報上來,，這是對工作內(nèi)容的不重視。

12,、管理時,，親和力不夠，態(tài)度盛氣凌人,，存在權(quán)利的偏見,。

13,、在對同級的人溝通的時候，態(tài)度需要講究一下,，當(dāng)時處理的還不夠成熟,，以及對流程要做一個緊盯,。

14,、經(jīng)驗(yàn)不足，對可能發(fā)生的意外,，事先沒有一個預(yù)估和準(zhǔn)備,。準(zhǔn)備工作沒有好好做，后續(xù)收尾也沒有留預(yù)備方案,。

15,、做事不夠細(xì)心，審查不夠,，覺得大差不差就好了,。

16、在以身作則方面,，還做的不夠,，比如衣著，談吐,，規(guī)章制度方面,。

17、我在要求代理公司學(xué)習(xí)規(guī)章制度上,，一來太過激進(jìn),，二來只給一個時間讓他們自己去學(xué)習(xí)，但是沒有把工作分步驟做細(xì)致,，比如,，我應(yīng)該先把經(jīng)理叫過來培訓(xùn)，全部給他直觀,，量化,，具體，示范給他們看,，然后給他們時間去學(xué)習(xí)（這個做到了）,，之后有一個試執(zhí)行時間，就是犯的錯誤我全都記錄下來,，怎么罰也記錄下來,，但是現(xiàn)在不正式罰，我什么時候開始罰,。沒有做到循序漸進(jìn),。改革沒有根植于思想和文化,，最后也沒有堅持。主要是由于能力不夠,，職權(quán)不夠,，時間不夠，缺少方法造成的,。

18,、我應(yīng)該給我的手下一些壓力，啟發(fā)他們?nèi)ニ伎?，去改良他們的工作流程,。把手下的能動性調(diào)動起來。

19,、處理沖突的類型：逃避型,，無原則也不協(xié)作，表現(xiàn)為對事情沒有什么想法,，但堅決反對,；自我犧牲型，沒有原則性,，表現(xiàn)為對公司漠不關(guān)心,，無所謂；妥協(xié)型,，兩面派風(fēng)吹兩邊倒,；抗?fàn)幮停瓌t性強(qiáng)不肯協(xié)作,；團(tuán)隊協(xié)作型,，這是經(jīng)理人處理沖突的最高取向。這方面我做的不好,。

20,、因?yàn)楣緦傩缘木壒剩译y以做到授權(quán)和分權(quán),。

21,、應(yīng)該全方位從不同人不同角度去了解一個人。杜絕主觀性,。

22,、眼中只有超級巨星。

23,、起初不夠了解手下的工作,。

人無完人，自己身上也存在著一些缺點(diǎn)。例如,，思想不夠穩(wěn)定,，有時工作不夠積極主動，對領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù),，拈輕怕重,，發(fā)牢騷。這些都是亟需克服改正的缺點(diǎn),。相信把上述的問題克服后,，工作會更加得心應(yīng)手。

在今后的工作中,，我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，吸取教訓(xùn),，發(fā)揚(yáng)成績,，克服不足，努力在黨組織的關(guān)懷培養(yǎng)下,，在自己的不懈努力下,，做一名合格的年輕干部，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)做出更大貢獻(xiàn),。如有不當(dāng)之處,，懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

工作總結(jié)中的不足與改進(jìn)篇三

半年以來,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和同志們的熱情幫助下,，能嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度，按照本科室的安排,，積極工作,、學(xué)習(xí)，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。不斷加強(qiáng)自身建設(shè),，努力提高自身修養(yǎng)，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),。

現(xiàn)就半年以來工作總結(jié)如下：

一、思想學(xué)習(xí)方面：逐步有序加強(qiáng)政治思想理論學(xué)習(xí),，不斷提高自身的政治素質(zhì),，思想修養(yǎng)。

二,、業(yè)務(wù)工作方面：以創(chuàng)新的精神積極開拓進(jìn)取,，全面提高業(yè)務(wù)工作水平，保證業(yè)務(wù)工作完成的有效率有質(zhì)量,。

三,、生活作風(fēng)方面：以嚴(yán)格的組織紀(jì)律來約束自己的言行舉止,，樹立自己作為政府形象一份子的意識，隨時隨地的將機(jī)關(guān)作風(fēng)的要求表現(xiàn)在日常生活中,。

在堅持學(xué)習(xí)的同時,，自身還存在以下不足：

一、學(xué)習(xí)不夠

主要表現(xiàn)在：一是自學(xué)意識不夠強(qiáng),，沒有主動性,、積極性的學(xué)習(xí)精神，使自己理論水平提高不快,；二是學(xué)習(xí)時間難以保證,、致使學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有落到實(shí)處。由于在日常的工作中學(xué)習(xí)時間沒有把握好,，致使安排好的學(xué)習(xí)計劃,，沒有完成。

二,、業(yè)務(wù)不精

表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動,、積極，只滿足于完成平時工作任務(wù),，對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠,，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，同時缺乏一種對業(yè)務(wù)方面刻苦鉆研的精神,。 深入剖析問題所在,，主要有以下幾方面原因：

一、理論學(xué)習(xí)不夠,。學(xué)習(xí)理論少,，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠,，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化,、教條化,，因而不能很好的提高學(xué)習(xí)效果。

二,、業(yè)務(wù)水平不高,。業(yè)務(wù)工作缺少計劃安排，故在開展工作中有時比較盲目,，缺乏一定自信,。

三、工作方法簡單。處理事情方法簡單,，有時候不能夠很好的配合各個口的工作,；工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問題思考不深刻,，有時把工作作為負(fù)擔(dān)來看待,。

就以上自己在思想、工作,、生活上存在的相關(guān)問題,，今后必將從源頭上加以改正。

個人工作總結(jié)不足6

20__年_月份首次走上工作崗位從事安全工作以來,，我在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助下,，認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和“安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針,，履行自己的安全生產(chǎn)職責(zé)，認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作,，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),，取得了一定的成績,。圍繞“安全標(biāo)準(zhǔn)化”這一管理體系,，主要從職業(yè)健康、安全,、環(huán)保三大方面開展,。剛開始從事安全工作時，工作經(jīng)驗(yàn)還不是很豐富,，在工作中存總是存在這樣或那樣的問題,。為了在短時間內(nèi)熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)，我不斷地通過各種渠道學(xué)習(xí)安全知識來充實(shí)自己,，并通過“安全標(biāo)準(zhǔn)化”工作鍛煉自己逐漸稱為一名合格的安全員,。

以下簡單介紹一下我在20__年做的主要工作，以及今后工作的打算,。

一,、扎根生產(chǎn)第一線，廣泛吸取各方經(jīng)驗(yàn)

在新的一年里,，我希望自己能有更多機(jī)會投身到生產(chǎn)一線,，因?yàn)槟抢锬芙o與我成長的充足養(yǎng)分。只有真正扎根于生產(chǎn)一線,，才能對于職業(yè)健康,、安全與環(huán)保有更深入地了解，促進(jìn)我更好的工作；與生產(chǎn)一線的職工多多溝通,，廣泛吸取各方經(jīng)驗(yàn),，才能及時發(fā)現(xiàn)問題，拓展我的工作思路,，真正實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康,、安全與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展,。

二,、正確處理好人際關(guān)系

在日常的工作中，同上級,、機(jī)關(guān)同事,、車間人員的交流比較多，在日常工作過程中就有可能存在這樣或那樣的問題,，難免出現(xiàn)摩擦,。這就要求我擺正態(tài)度，積極避免此類問題的發(fā)生,。年輕人很容易在工作中表現(xiàn)得心浮氣躁,，在處理問題的時候就很可能考慮不夠周全，頭腦一沖動做出不理智的事情,，在今后的工作中我會努力避免,。正確處理好與其他同事的關(guān)系，積極樂觀的幫助有困難的同事,。

三,、認(rèn)真、扎實(shí)地開展各項(xiàng)工作

由于我們對安全生產(chǎn)工作啲高度重視,，加上廠各級領(lǐng)導(dǎo)各成員單位的共同努力,，全廠安全生產(chǎn)工作取得了一些成績，未發(fā)生一起重大安全事故,，為公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人員穩(wěn)定作出了貢獻(xiàn),。在肯定成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到全廠安全生產(chǎn)治理工作仍存在一些不足：

第一點(diǎn)是少數(shù)單位主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)意識不強(qiáng),，安全生產(chǎn)觀念還比較淡薄,，存有僥幸心理；

第二點(diǎn)是極少數(shù)單位安全隱患整改不及時,、不到位,，并呈動態(tài)變數(shù)，一般小事故偶有發(fā)生,。尤其是維修崗位操作規(guī)程不規(guī)范,，存在事故隱患,；

第三點(diǎn)是我單位是新建起的廠，很多特殊工種沒有特殊工種上崗證,，存在無證上崗問題,；

第四點(diǎn)是安全生產(chǎn)宣傳教育需要持久深入開展。

這些問題的存在,，要求我們不能盲目樂觀,，務(wù)必時刻保持清醒啲頭腦，進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識和責(zé)任意識,，工作中不能麻痹大意,，要盡最大力量，爭取有效措施,，提高監(jiān)管和綜合治理水平,。我們將在總結(jié)成績啲基礎(chǔ)上，繼續(xù)排找差距,、尋找薄弱點(diǎn),、理清努力方向，力爭把我廠安全生產(chǎn)工作推上更高水平,。最后,，下一步車間將加大安全治理力度，嚴(yán)抓嚴(yán)管,，配合生產(chǎn)科開展的治理風(fēng)暴行動,，對違章人、違章單位負(fù)責(zé)人,、進(jìn)行嚴(yán)厲懲處,，及時曝光。尤其是野蠻操作,、不服從管理等有惡劣現(xiàn)象的職工，決不留情,，嚴(yán)厲處理,，震懾以身試法者，保護(hù)員工及企業(yè)財產(chǎn)的安全,。

四,、在工作中重視學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自身的業(yè)務(wù)能力

嚴(yán)格要求自己,，積極主動地研究工作中遇到的各種問題,。講奉獻(xiàn)，講正氣,，以誠待人,。虛心向老同志學(xué)習(xí),，取人之長補(bǔ)己之短，努力豐富自己,，充實(shí)自己,，提高自己。堅持做事和做人原則,，努力做好日常工作,。不怕吃苦，主動找事干,，做到“眼勤,、嘴勤、手勤”,。

在新的一年里,，我要全面認(rèn)真落實(shí)以上幾點(diǎn)。在新的環(huán)境下我要戒驕戒躁發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)開拓進(jìn)取的精神,，為我所熱愛的這個集體做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),！