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最新發(fā)言稿正確格式和內(nèi)容 發(fā)言稿完整的格式(五篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-16 09:00:01
最新發(fā)言稿正確格式和內(nèi)容 發(fā)言稿完整的格式(五篇)
時(shí)間:2023-01-16 09:00:01     小編:zdfb

無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),,大家都嘗試過(guò)寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,?有哪些格式需要注意呢?接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,,我們一起來(lái)看一看吧,。

發(fā)言稿正確格式和內(nèi)容 發(fā)言稿完整的格式篇一

大家晚上好!我是xxx,,xx級(jí)xx班學(xué)生,。首先感謝老師及同學(xué)們對(duì)我的信任,才使我能站在這里做這次演講,。我很榮幸被選為文藝部部長(zhǎng),,在以后的日子里我將本著“為同學(xué)服務(wù),讓老師放心”的原則,,把自己的工作做的更出色,、更完美。

部長(zhǎng)一職對(duì)我來(lái)說(shuō)并非是炫耀的資本,,而是一份沉甸甸的責(zé)任,!所以在今后的工作中,我會(huì)行使部長(zhǎng)的職責(zé),,深入全系同學(xué)中,,了解大家的思想,全身心的投入到文藝部的工作中去,,作到學(xué)習(xí),,生活,工作,,干勁十足,,鉆勁十足,闖勁十足,,創(chuàng)造出輝煌的成績(jī),。同時(shí)我更希望自己能夠成為老師的得力助手,,同學(xué)們的知心朋友,我有這樣的決心和信心,,我相信自己不會(huì)讓大家失望的,。

回首過(guò)去一年文藝部的工作,我撥撒了汗水,,也得到了收獲,,付出了艱辛,也獲得了歡樂(lè),,在工作中我選擇搏擊進(jìn)取,,而非畏難卻步。是上xx屆文藝部給了我鍛煉的機(jī)會(huì),,它不僅讓我學(xué)會(huì)了觀察和積累,,懂得了滿足和樂(lè)觀,還無(wú)形中增強(qiáng)了我的自信心和責(zé)任感,。而今我愿以嶄新的面貌和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)不斷加強(qiáng)文藝部的工作,。在工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì),。請(qǐng)同學(xué)們給予我們鼓勵(lì)和支持,。荀子說(shuō)過(guò),不積跬步,,無(wú)以至千里,不積小流,,無(wú)以成江海,。在漫長(zhǎng)的人生路上,你我都會(huì)體會(huì)到,,最深刻的真理,,是最平凡的真理。

在這里,,我希望校領(lǐng)導(dǎo)及全體師生能夠繼續(xù)信任,,鼓勵(lì)和支持學(xué)生會(huì)工作。我堅(jiān)信雷鋒同志的話:一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會(huì)干涸,,一個(gè)人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時(shí)候,,才能最有力量!

我們文藝部共有六位成員,,我們會(huì)犧牲自己的休息時(shí)間給大家一片快樂(lè)的天空,,讓大家度過(guò)一段快樂(lè)的時(shí)光。學(xué)校文藝部不只是我們六位成員的,,更是我們大家的,。文藝部重組伊始,一切尚待完善,這就希望同學(xué)們提出你們寶貴的意見(jiàn)和建議,。

我相信,,在我們的工作和同學(xué)們的積極配合下,文藝部會(huì)一天更比一天好,,一天比一天成熟,。為了你的身心愜意,為了能看到你歡樂(lè)的笑臉,,為了人文社科系的明天,,請(qǐng)老師和同學(xué)門信任我們、支持我們,。

謝謝,!

發(fā)言稿正確格式和內(nèi)容 發(fā)言稿完整的格式篇二

各位老師,各位同學(xué):

大家好,!

滾滾黃河,,滔滔長(zhǎng)江,翻涌萬(wàn)年不息,;巍巍中華,,泱泱大國(guó),沉浮千年不變,。這就是我們可愛(ài)的祖國(guó),!一個(gè)響徹世界的名字——中國(guó)!

在華夏大地這片遼闊的土地上,,豎立著一面千古流芳的旌旗,,她,就是我們中華民族傳承幾千年的精神,,就是我們世代相傳的中華魂,!

勤勞與奉獻(xiàn)的品質(zhì)就是中華魂,就是中華民族的精神,?;厥讱v史,龔自珍的“落紅不是無(wú)情物,,化作春泥更護(hù)花”,;杜甫的“安得廣廈千萬(wàn)間,大庇天下寒士俱歡顏”,;兒時(shí)記憶的“鋤禾日當(dāng)午,,汗滴禾下土。誰(shuí)知盤中餐,,粒粒皆辛苦,!”的詩(shī)句讓我們懂得了中華魂的流芳與不朽,。

宋芳蓉這個(gè)名字應(yīng)該不會(huì)讓大家陌生。她的家境貧寒,,歷經(jīng)苦難和艱辛,,年僅15歲就走上山區(qū)小學(xué)的講臺(tái),做了一名鄉(xiāng)村教師,,扎根山間十幾年,。朋友們推薦了許多比教師職位好一百倍、一千倍的工作給她,,可她不愿放棄播種明天的花朵與希望,,舍不得孩子們那一雙雙渴望知識(shí)和未來(lái)的眼睛。

雖然教學(xué)條件很艱苦,,她執(zhí)著地以勤勞度日,,以奉獻(xiàn)為生,她種菜去賣為的是替孩子們交上學(xué)費(fèi),,她放假打工為的是不讓孩子們輟學(xué),,她放棄優(yōu)越是為了讓孩子們懂得還有一種精神:勤勞與奉獻(xiàn)。

宋芳蓉在艱苦的條件下,,在家鄉(xiāng)的土壤里用她的精神播下了一粒又一粒希望的種子,,她用的方式為中華魂做了的注解。

像宋芳蓉老師這樣的人在我們的社會(huì)里還有很多,,但丟掉中華魂,,丟掉勤勞品德甘心做寄生蟲的人卻讓我們蒙羞,為社會(huì)所不恥,。

一篇報(bào)道讓我感慨萬(wàn)千,。一群過(guò)著優(yōu)越生活的城里孩子參加體驗(yàn)農(nóng)村生活,他們一味嘲笑樸實(shí)的農(nóng)民,,他們看不起勤勞和樸實(shí),嘲笑農(nóng)民們老土,、落后,,竟然面對(duì)記者鏡頭毫無(wú)羞恥地說(shuō):誰(shuí)叫他們是農(nóng)民?是農(nóng)民就得這樣,!他們真以為自己是所謂的“純種血”,、“上等人”嗎?他們錯(cuò)了,!

其實(shí),,輩兒往上翻翻,他們家也是地道的農(nóng)民,!雖說(shuō)現(xiàn)在住在城里,,可農(nóng)村有每個(gè)城里人的根?。∷麄冄劾镏挥袠s華富貴,,不知道勤勞和奉獻(xiàn),,他們丟了最不該丟掉的中華魂!一個(gè)丟掉了自己民族靈魂的人,,還有什么資格說(shuō)自己將來(lái)可以做社會(huì)棟梁,!

失去朋友,可以再交,;失去金錢,,可以再掙,;但失去靈魂,,卻永遠(yuǎn)找不回來(lái)。一個(gè)沒(méi)有品質(zhì)和靈魂支撐的民族與國(guó)家是悲哀的,。

讓我們的中華魂世代相傳,,讓我們的中華精神永存!謝謝大家,。

發(fā)言稿正確格式和內(nèi)容 發(fā)言稿完整的格式篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友們:

大家好,!今天,,我們?cè)谶@里隆重集會(huì),舉行“定邊縣愛(ài)心義工服務(wù)中心啟動(dòng)儀式”,,目的,,就是要?jiǎng)訂T和凝聚更多的志愿者來(lái)服務(wù)社會(huì)、奉獻(xiàn)愛(ài)心,、傳承文明,。在此,我代表縣委,、縣政府對(duì)本次愛(ài)心義工活動(dòng)的舉行表示熱烈的祝賀,!同時(shí),,也借此機(jī)會(huì)向一直以來(lái)服務(wù)在各條戰(zhàn)線的廣大志愿者致以崇高的敬意,!

定邊縣愛(ài)心義工服務(wù)中心是由延長(zhǎng)油田定邊采油廠愛(ài)心青年發(fā)起成立的一個(gè)民間團(tuán)體,,20_年10月在定邊縣民政局注冊(cè)成功,,掛靠縣文明辦。該中心本著“以己之力,、助殘扶弱,、齊心協(xié)力,、幫貧助困,、呼喚良知、傳播愛(ài)心”的宗旨,,以“奉獻(xiàn),、友愛(ài)、互助,、進(jìn)步”的志愿精神組織社會(huì)各界愛(ài)心青年參與幫困,、助殘,、幫助失學(xué)兒童、敬老院老人,、參與環(huán)境保護(hù)、到貧困山區(qū)支教等公益活動(dòng),。

志愿者活動(dòng),是一項(xiàng)崇高的公益事業(yè),,也是社會(huì)文明進(jìn)步的重要標(biāo)志,。新時(shí)期,、新階段、新任務(wù),,伴隨著志愿者活動(dòng)的蓬勃發(fā)展,,我縣的志愿服務(wù)工作也取得了長(zhǎng)足進(jìn)步。在“扶老助孤,、“扶貧濟(jì)困”,、“助醫(yī)助學(xué)”,、“青年服務(wù)”等諸多方面,,都做出了突出貢獻(xiàn),,并贏得了社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)。為使今后的志愿者活動(dòng)搞的更好,,我對(duì)廣大青年提幾點(diǎn)希望,。

一要提高認(rèn)識(shí)——把責(zé)任“擔(dān)”起來(lái)。一名志愿者就是一面旗幟,,一次志愿服務(wù)就是一次愛(ài)的奉獻(xiàn),,一項(xiàng)志愿活動(dòng)就是一次志愿責(zé)任的充分體現(xiàn)。參與志愿服務(wù)不僅是一種覺(jué)悟,、一種榮譽(yù),,更是一種責(zé)任。希望廣大志愿者要提高認(rèn)識(shí),,擔(dān)起責(zé)任,,要用一顆溫暖、關(guān)愛(ài)之心,,積極深入社會(huì),、服務(wù)社會(huì),、獻(xiàn)身社會(huì),。

二要營(yíng)造氛圍——把精神“揚(yáng)”起來(lái),。志愿者服務(wù)既是一項(xiàng)十分光榮而高尚的事業(yè),也是助人為樂(lè),、扶貧濟(jì)困,、傳承中華民族美德的充分體現(xiàn),尤其是志愿者精神,,更是一種重要的文化軟實(shí)力,,能充分體現(xiàn)出當(dāng)代志愿者的自覺(jué)性、活躍性和先進(jìn)性,。希望廣大志愿者,,大力弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛(ài),、互助,、進(jìn)步”的志愿者精神,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和無(wú)私的奉獻(xiàn)來(lái)展現(xiàn)你們的風(fēng)采。

三要真抓實(shí)做——把作用“活”起來(lái),。實(shí)踐表明,志愿服務(wù)是促進(jìn)社會(huì)和諧的有生力量,。志愿服務(wù)的質(zhì)量和效果,,將直接決定志愿者服務(wù)事業(yè)的影響力和生命力。希望大家以本次活動(dòng)為契機(jī),,迅速地動(dòng)起來(lái),,爭(zhēng)做愛(ài)心使者,展現(xiàn)愛(ài)心成果,,為定邊增添動(dòng)人的音符,、和諧的樂(lè)章、文明的色彩,。

“贈(zèng)人玫瑰,,留有余香”。同志們,,朋友們,,社會(huì)因奉獻(xiàn)而美好,青春因展現(xiàn)而亮麗,,定邊為有你們的傾注而更顯精彩,,因?yàn)橛心銈兊姆瞰I(xiàn)而更加美麗。希望大家在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,用愛(ài)心傳承文明、用真情奉獻(xiàn)社會(huì),、用行動(dòng)實(shí)現(xiàn)諾言,,為創(chuàng)建省級(jí)文明縣城貢獻(xiàn)力量!

最后,,預(yù)祝本次活動(dòng)圓滿成功,!

祝朋友們身體健康,工作順利,!謝謝大家,。

發(fā)言稿正確格式和內(nèi)容 發(fā)言稿完整的格式篇四

一、發(fā)言稿寫法與格式

發(fā)言稿寫法比較靈活,,結(jié)構(gòu)形式要求也不那么嚴(yán)格,,可以根據(jù)會(huì)議的內(nèi)容、需要等情況而有所區(qū)別,。常見(jiàn)的形式有:

①開(kāi)門見(jiàn)山提出本人要談的問(wèn)題及對(duì)問(wèn)題的看法,,然后說(shuō)明理由,最后照應(yīng)開(kāi)頭對(duì)全文做簡(jiǎn)明扼要的總結(jié)。

②直接寫出要講的幾個(gè)問(wèn)題或幾點(diǎn)意見(jiàn),,可用序號(hào)1,、2、3等表示,,問(wèn)題講完,,即告結(jié)束,不寫開(kāi)頭和結(jié)尾,。

③匯報(bào)經(jīng)驗(yàn),、情況的發(fā)言,內(nèi)容比較系統(tǒng),,它包括情況敘述,、經(jīng)驗(yàn)介紹、體會(huì)收獲等,,這幾方面的內(nèi)容要連貫地寫出來(lái),,構(gòu)成一篇比較完整的文章。

寫發(fā)言稿時(shí),,要注意三點(diǎn):

①觀點(diǎn)鮮明,。對(duì)問(wèn)題持什么看法,要明確表態(tài),。對(duì)尚未認(rèn)識(shí)清楚的問(wèn)題,,要實(shí)事求是說(shuō)明,不要含糊其詞,,如果是匯報(bào)性的發(fā)言,,要中心明確,重點(diǎn)突出,,不必面面俱到,。

②條理清楚。一篇發(fā)言稿要談幾方面的問(wèn)題,,每一方面問(wèn)題要講哪些條目,。都要安排得有條有理,讓人聽(tīng)起來(lái)容易抓住重點(diǎn),。

③語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明快,。發(fā)言是直接面向聽(tīng)眾,所以,,發(fā)言的,。語(yǔ)言一定要簡(jiǎn)潔明快,盡量不使用冗長(zhǎng)羅嗦的句子,,更不要使用一些深?yuàn)W難懂的詞句,,話要說(shuō)得準(zhǔn)確,、易懂,最好運(yùn)用大眾語(yǔ)言,。

二,、要寫好發(fā)言稿的注意事項(xiàng)

首先必須要了解聽(tīng)眾對(duì)象,了解他們的心理,、愿望和要求是什么,,使演講有針對(duì)性,能解決實(shí)際問(wèn)題,。同時(shí),要注意講話人的身份,。不同的身份,,口吻、語(yǔ)言應(yīng)有所不同,。演講稿沒(méi)有嚴(yán)格的,、固定的格式,一般分標(biāo)題和正文兩部分,。

標(biāo)題可以是:

1,、標(biāo)明會(huì)議性質(zhì)、演講內(nèi)容,。

2,、正面提出自己的觀點(diǎn)。

3,、前兩者的結(jié)合,。

正文部分有開(kāi)頭,主體,,結(jié)尾,。開(kāi)頭除了對(duì)不同對(duì)象加上不同的稱呼外,開(kāi)頭一句要開(kāi)門見(jiàn)山提出全文的中心論點(diǎn)或主要內(nèi)容,,說(shuō)明演講意圖,。主體要突出和強(qiáng)調(diào)講話的中心問(wèn)題,不可輕重不分,,面面俱到。結(jié)尾要總結(jié)全文,,給聽(tīng)眾留下深刻的印象,可以給人以啟示,,充滿激情給人以鼓舞,提出奮斗口號(hào),,發(fā)出號(hào)召,,展示美好前景等,。

三,、代表發(fā)言稿寫作要求

1、首先要了解聽(tīng)眾,,注意聽(tīng)眾的組成,了解他們的性格,、年齡,、受教育程度,、出生地,,分析他們的觀點(diǎn),、態(tài)度、希望和要求,。掌握這些以后,,就可以決定采取什么方式來(lái)吸引聽(tīng)眾,說(shuō)服聽(tīng)眾,,取得好的效果,。

2、一篇發(fā)言稿要有一個(gè)集中,、鮮明的主題,。無(wú)中心,、無(wú)主次,、雜亂無(wú)章是沒(méi)有人愿聽(tīng)的,。一篇發(fā)言稿只能有一個(gè)中心,全篇內(nèi)容都必須緊緊圍繞著這個(gè)中心去鋪陳,,這樣才能使聽(tīng)眾得到深刻的印象,。

3、好的發(fā)言稿,,應(yīng)該既有熱情的鼓動(dòng),,又有冷靜的分析,要把抒情和說(shuō)理有機(jī)地結(jié)合起來(lái),,做到動(dòng)之以情,,曉之以理。

發(fā)言稿正確格式和內(nèi)容 發(fā)言稿完整的格式篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們:

你們好,!

自公司“企業(yè)文化”實(shí)施以來(lái),效果始終并不理想,,最為成功的“企業(yè)文化”宣傳展示也就是公司的形象標(biāo)識(shí)運(yùn)用得比較廣泛,,在今后的公司運(yùn)作中怎樣將公司“企業(yè)文化”做得更加豐富,宣傳的更為廣泛,,既促進(jìn)公司成長(zhǎng),,又不斷完善公司的文化發(fā)展方向,明確公司目標(biāo),,實(shí)現(xiàn)共贏,,現(xiàn)在就公司“企業(yè)文化”方面的工作、宣傳與開(kāi)展談幾點(diǎn)看法,。

從公司大方向來(lái)說(shuō),,在進(jìn)一步明確自己的戰(zhàn)略定位,進(jìn)一步調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),,進(jìn)一步拓寬產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,,進(jìn)一步加強(qiáng)資源整合,進(jìn)一步加快附屬企業(yè)的附屬產(chǎn)品發(fā)展的同時(shí),;要充分用好社會(huì)人才,,重新配置企業(yè)人才比例,加大創(chuàng)新和智力投資,,提升核心競(jìng)爭(zhēng)力,。

一、公司企業(yè)文化執(zhí)行力度

現(xiàn)如今,,面臨全球金融危機(jī)的影響,,國(guó)家的gdp增長(zhǎng)總值與往年增長(zhǎng)百分之十幾的比例有所下降,國(guó)家采取了一系列的政策救市,。西安的發(fā)展腳步同樣受到了一定的影響,,但就目前來(lái)看,,公司今年的中標(biāo)總價(jià)已經(jīng)突破了公司歷史以來(lái)的水平,但是隨著物價(jià)的整體提升,,公司的成本也不斷加大,,這就促使公司要想實(shí)現(xiàn)利潤(rùn),就要嚴(yán)格的控制工程成本,,既要保障質(zhì)量,,又要厲行節(jié)約,同時(shí)還要形成一種風(fēng)氣,,一種制度,,這就要將其灌入到“企業(yè)文化”當(dāng)中去,有人說(shuō)“企業(yè)文化”是虛的,,就是紙上談兵,,那其實(shí)是一種偏見(jiàn)與不理解,“企業(yè)文化”我個(gè)人認(rèn)為就是公司每個(gè)環(huán)節(jié),、每一個(gè)人,,每做一項(xiàng)事情的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),即便是一個(gè)動(dòng)作,,一套程序都包含在“企業(yè)文化”當(dāng)中,,并不是說(shuō)有了公司的形象標(biāo)識(shí),統(tǒng)一了員工的制服,,就是“企業(yè)文化”,那樣的理解太狹隘,,公司職工目前對(duì)“企業(yè)文化”的偏見(jiàn)與執(zhí)行力度不夠就是源于此處,,公司“企業(yè)文化”的執(zhí)行力度不夠,并不只是宣傳沒(méi)跟上的問(wèn)題,,我個(gè)人認(rèn)為,,要將“企業(yè)文化”實(shí)施到公司的每一個(gè)角落,就要以公司的員工為主,,自上而下的執(zhí)行,,自上而下的實(shí)施。打個(gè)比方:就拿現(xiàn)如今西安市的市民素質(zhì)而言,,在一九七幾年,、八幾年的時(shí)候,我們常??梢钥吹接惺忻衲弥鴱椆蚵窡?,毀壞市政設(shè)施,但是經(jīng)過(guò)近些年西安市政府不斷出臺(tái)了一些政策,、制度,,開(kāi)展了一系列的活動(dòng),,咱們?cè)倏纯催@一現(xiàn)象幾乎已經(jīng)杜絕了,每一個(gè)市民執(zhí)行了市政府的實(shí)施方案,,養(yǎng)成了一定的生活習(xí)慣,,這一現(xiàn)象得到了改善,各位不得不想想,,現(xiàn)在公司的“企業(yè)文化”已經(jīng)自上而下的開(kāi)始實(shí)施了,,但是每一位職工是否執(zhí)行就值得我每一位干部深思熟慮了。

二,、公司今后在“企業(yè)文化”方面的工作重點(diǎn)

任何企業(yè)的發(fā)展都要有自己的遠(yuǎn)景,,企業(yè)的每一位員工,特別是骨干員工,,都要有為之奮斗的精神,。公司發(fā)展到今天,除自身的努力外,,也與遇到一個(gè)好的機(jī)遇分不開(kāi),,現(xiàn)在這個(gè)更好的機(jī)遇再一次降臨到我們的頭上。今年公司的中標(biāo)價(jià)以及產(chǎn)值是比較樂(lè)觀的,,這就證明了公司在市場(chǎng)中已經(jīng)形成了一定的地位,、有了一定的知名度,我們的目標(biāo)要更遠(yuǎn)大一些,,遠(yuǎn)景要重新進(jìn)行戰(zhàn)略定位,。公司“企業(yè)文化”也應(yīng)隨著公司的發(fā)展做出調(diào)整,并進(jìn)行細(xì)化,,從《公司企業(yè)文化實(shí)施方案》所制定的形象徽標(biāo),、口號(hào)以及發(fā)展方向等,轉(zhuǎn)變到一些具體的工作方法,、制度上來(lái),,提升公司“企業(yè)文化”發(fā)展、公司形象,,我們從以前的年度虧損到如今的年年盈利已經(jīng)有了質(zhì)的飛躍,,新的方向應(yīng)當(dāng)以營(yíng)利為起點(diǎn),做大做強(qiáng)為目標(biāo),,這個(gè)遠(yuǎn)景和目標(biāo)不僅公司高層要知道,,更重要的是讓全體員工都認(rèn)同,并以此來(lái)激勵(lì)全體干部職工,,以一種“飛蛾撲火”的奉獻(xiàn)精神為之奮斗不已,。同時(shí)企業(yè)為實(shí)現(xiàn)這一遠(yuǎn)景的每一個(gè)發(fā)展步驟和戰(zhàn)略都應(yīng)該是正確的,每一位員工所做的事都應(yīng)該是正確的,這樣,,企業(yè)才能成功,。

下一步,公司“企業(yè)文化”要得到新的發(fā)展我認(rèn)為從以下方面要加以提升:

1,、要提升管理力度,。從過(guò)去的粗放型管理模式向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變,在現(xiàn)在定人定崗的同時(shí)充分發(fā)揮好人力資源管理的作用,,確保人人有崗位,,崗崗出效益,細(xì)化每個(gè)崗位的職責(zé),職工能認(rèn)真遵守職責(zé),徹底打破職工在國(guó)有企業(yè)有大鍋飯吃的意識(shí),。時(shí)刻提醒每個(gè)崗位的職工,我們的產(chǎn)量還能不能再提高,?質(zhì)量能不能再提高?事故能不能再低,?用人能不能再少,?單位消耗能不能再降低?公司在改革,,其他企業(yè)也在改革,,大家的意識(shí)不能只停留在原有的成果上,這樣只能坐吃山空,。目前公司的狀況是令人放心,、而不是令人滿意。我們?cè)谑艿浇鹑谖C(jī)的影響下,,你今年好過(guò)了,,那明年呢?后年呢,?不但領(lǐng)導(dǎo)干部要想,職工也同樣要想,,時(shí)刻要有憂患意識(shí),。

2、要加強(qiáng)反思,。我們?nèi)ツ暌荒曜隽舜罅康墓ぷ?,取得了明顯的成績(jī)。但也同時(shí)存在著不少問(wèn)題,。從國(guó)家提出的“又快又好”的發(fā)展到“又好又快”的發(fā)展,,只是字的順序變了這么簡(jiǎn)單嗎?我們還要認(rèn)真考慮如何科學(xué)搭配;資本運(yùn)營(yíng)在加快資源整合的前提下,,工作要進(jìn)一步細(xì)致和深入,。我們要清醒地認(rèn)識(shí)到,業(yè)績(jī)不可抹煞,,但今天的成績(jī)也只是今天的輝煌,,各個(gè)方面還存在著不足,企業(yè)有,,部門有,,員工也有。每一位員工,、每一個(gè)部門,、每一個(gè)基層單位都有要深刻反思,我們的工作要對(duì)得起自己的薪酬,,對(duì)得起公司的宏偉遠(yuǎn)景,。

3、要加快創(chuàng)新,。俗話說(shuō):“只有想不到,,沒(méi)有做不到”,究其原因,,就是因?yàn)橹灰阆氲搅?,最終總會(huì)做成的,從技術(shù)創(chuàng)新到管理創(chuàng)新,。如何加快創(chuàng)新是我們需要認(rèn)真研究的問(wèn)題,。公司成立了qc成果創(chuàng)新小組,就是在市政施工方面的技術(shù)創(chuàng)新,,那么管理創(chuàng)新這一項(xiàng),,就是在公司的改革中不斷借鑒、不斷思考,,一項(xiàng)管理措施失敗了,,我們現(xiàn)在還能有時(shí)間、有機(jī)會(huì)改正,,還能不斷探索與嘗試,。公司如果沒(méi)有創(chuàng)新的動(dòng)力,沒(méi)有創(chuàng)新的機(jī)制,,是不能實(shí)現(xiàn)的,。科技的創(chuàng)新,、管理的創(chuàng)新,、文化的創(chuàng)新,包括公司發(fā)展的模式,應(yīng)該是每一位干部考慮的問(wèn)題,,每一位干部要以戰(zhàn)略的思維來(lái)認(rèn)真研究下一階段的發(fā)展,。

4、要正確選人用人,。如何選擇做正確事和把事做對(duì)的人,。這是擺在我們面前最重要的問(wèn)題。我們最缺的是高素質(zhì)的人才,,這是我們每一個(gè)人都知道的事實(shí),。一個(gè)企業(yè)要成為企業(yè),就需要持續(xù)引進(jìn)頂尖人才,,人才跟不上,,企業(yè)就會(huì)被淘汰。我們的人才機(jī)制如何建立,,如何考核,、獎(jiǎng)勵(lì),如何吸引人才,、留住人才,,如何發(fā)揮人才的作用,培養(yǎng)人才,,這是每一個(gè)人都應(yīng)該思考的問(wèn)題,,這也是一種責(zé)任。同時(shí)加快公司人才可持續(xù)培養(yǎng)不僅是人力資源部門和主管人事的領(lǐng)導(dǎo)的事情,,各個(gè)單位的主管,、各個(gè)部門的主管更是的責(zé)任人。

現(xiàn)在公司所取得的成績(jī),,在外界看來(lái)進(jìn)步非常顯赫,,但是我們不能滿足,我們的目標(biāo)就是要成為西安市政行業(yè)超一流的企業(yè),、未來(lái)中國(guó)的市政企業(yè),。公司的每一個(gè)員工都應(yīng)該樹(shù)立“市政二公司因我而自豪”的堅(jiān)定信念,要以自己的努力工作保證公司的發(fā)展,,讓自己成為公司感恩的對(duì)象,。企業(yè)也應(yīng)該保持員工的收入、福利,,在今后的實(shí)踐工作中不斷增長(zhǎng),特別是為員工鋪好成才的通道,,提供一流的環(huán)境,,讓員工充分享受到企業(yè)發(fā)展的好處,這樣才能使公司在不斷的創(chuàng)新中,在廣大干部職工不斷的努力下成長(zhǎng),,讓我們共同努力,,向未來(lái)中國(guó)的施政企業(yè)跨出我們的第一步。

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