在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

發(fā)言稿正確格式和內(nèi)容篇一

大家晚上好！我是xxx,，xx級xx班學(xué)生,。首先感謝老師及同學(xué)們對我的信任，才使我能站在這里做這次演講,。我很榮幸被選為文藝部部長,，在以后的日子里我將本著“為同學(xué)服務(wù)，讓老師放心”的原則,，把自己的工作做的更出色,、更完美,。

部長一職對我來說并非是炫耀的資本，而是一份沉甸甸的責(zé)任,！所以在今后的工作中,，我會行使部長的職責(zé)，深入全系同學(xué)中,，了解大家的思想,，全身心的投入到文藝部的工作中去，作到學(xué)習(xí),，生活,，工作，干勁十足,，鉆勁十足,，闖勁十足，創(chuàng)造出輝煌的成績,。同時(shí)我更希望自己能夠成為老師的得力助手,，同學(xué)們的知心朋友，我有這樣的決心和信心,，我相信自己不會讓大家失望的,。

回首過去一年文藝部的工作，我撥撒了汗水,，也得到了收獲,，付出了艱辛，也獲得了歡樂,，在工作中我選擇搏擊進(jìn)取,，而非畏難卻步。是上xx屆文藝部給了我鍛煉的機(jī)會,，它不僅讓我學(xué)會了觀察和積累,，懂得了滿足和樂觀，還無形中增強(qiáng)了我的自信心和責(zé)任感,。而今我愿以嶄新的面貌和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)不斷加強(qiáng)文藝部的工作,。在工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì),。請同學(xué)們給予我們鼓勵和支持,。荀子說過，不積跬步,，無以至千里,，不積小流，無以成江海。在漫長的人生路上,，你我都會體會到,，最深刻的真理，是最平凡的真理,。

在這里,，我希望校領(lǐng)導(dǎo)及全體師生能夠繼續(xù)信任，鼓勵和支持學(xué)生會工作,。我堅(jiān)信雷鋒同志的話：一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會干涸,，一個(gè)人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時(shí)候，才能最有力量,！

我們文藝部共有六位成員,，我們會犧牲自己的休息時(shí)間給大家一片快樂的天空，讓大家度過一段快樂的時(shí)光,。學(xué)校文藝部不只是我們六位成員的,，更是我們大家的。文藝部重組伊始,，一切尚待完善,，這就希望同學(xué)們提出你們寶貴的意見和建議。

我相信,，在我們的工作和同學(xué)們的積極配合下,，文藝部會一天更比一天好，一天比一天成熟,。為了你的身心愜意,，為了能看到你歡樂的笑臉，為了人文社科系的明天,，請老師和同學(xué)門信任我們,、支持我們。

謝謝,！

發(fā)言稿正確格式和內(nèi)容篇二

各位老師，各位同學(xué)：

大家好,！

滾滾黃河,，滔滔長江，翻涌萬年不息,；巍巍中華,，泱泱大國，沉浮千年不變,。這就是我們可愛的祖國,！一個(gè)響徹世界的名字——中國！

在華夏大地這片遼闊的土地上，豎立著一面千古流芳的旌旗,，她,，就是我們中華民族傳承幾千年的精神，就是我們世代相傳的中華魂,！

勤勞與奉獻(xiàn)的品質(zhì)就是中華魂,，就是中華民族的精神?；厥讱v史,，龔自珍的“落紅不是無情物，化作春泥更護(hù)花”,；杜甫的“安得廣廈千萬間,，大庇天下寒士俱歡顏”；兒時(shí)記憶的“鋤禾日當(dāng)午,，汗滴禾下土,。誰知盤中餐，粒粒皆辛苦,！”的詩句讓我們懂得了中華魂的流芳與不朽,。

宋芳蓉這個(gè)名字應(yīng)該不會讓大家陌生。她的家境貧寒,，歷經(jīng)苦難和艱辛,，年僅15歲就走上山區(qū)小學(xué)的講臺，做了一名鄉(xiāng)村教師,，扎根山間十幾年,。朋友們推薦了許多比教師職位好一百倍、一千倍的工作給她,，可她不愿放棄播種明天的花朵與希望,，舍不得孩子們那一雙雙渴望知識和未來的眼睛。

雖然教學(xué)條件很艱苦,，她執(zhí)著地以勤勞度日,，以奉獻(xiàn)為生，她種菜去賣為的是替孩子們交上學(xué)費(fèi),，她放假打工為的是不讓孩子們輟學(xué),，她放棄優(yōu)越是為了讓孩子們懂得還有一種精神：勤勞與奉獻(xiàn)。

宋芳蓉在艱苦的條件下,，在家鄉(xiāng)的土壤里用她的精神播下了一粒又一粒希望的種子,，她用的方式為中華魂做了的注解。

像宋芳蓉老師這樣的人在我們的社會里還有很多,，但丟掉中華魂,，丟掉勤勞品德甘心做寄生蟲的人卻讓我們蒙羞,，為社會所不恥。

一篇報(bào)道讓我感慨萬千,。一群過著優(yōu)越生活的城里孩子參加體驗(yàn)農(nóng)村生活,，他們一味嘲笑樸實(shí)的農(nóng)民，他們看不起勤勞和樸實(shí),，嘲笑農(nóng)民們老土,、落后，竟然面對記者鏡頭毫無羞恥地說：誰叫他們是農(nóng)民,？是農(nóng)民就得這樣,！他們真以為自己是所謂的“純種血”、“上等人”嗎,？他們錯(cuò)了,！

其實(shí)，輩兒往上翻翻,，他們家也是地道的農(nóng)民,！雖說現(xiàn)在住在城里，可農(nóng)村有每個(gè)城里人的根??！他們眼里只有榮華富貴，不知道勤勞和奉獻(xiàn),，他們丟了最不該丟掉的中華魂,！一個(gè)丟掉了自己民族靈魂的人，還有什么資格說自己將來可以做社會棟梁,！

失去朋友,，可以再交；失去金錢,，可以再掙,；但失去靈魂，卻永遠(yuǎn)找不回來,。一個(gè)沒有品質(zhì)和靈魂支撐的民族與國家是悲哀的,。

讓我們的中華魂世代相傳，讓我們的中華精神永存,！謝謝大家,。

發(fā)言稿正確格式和內(nèi)容篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友們：

大家好,！今天，我們在這里隆重集會,，舉行“定邊縣愛心義工服務(wù)中心啟動儀式”,，目的,，就是要動員和凝聚更多的志愿者來服務(wù)社會、奉獻(xiàn)愛心,、傳承文明,。在此，我代表縣委,、縣政府對本次愛心義工活動的舉行表示熱烈的祝賀,！同時(shí)，也借此機(jī)會向一直以來服務(wù)在各條戰(zhàn)線的廣大志愿者致以崇高的敬意,！

定邊縣愛心義工服務(wù)中心是由延長油田定邊采油廠愛心青年發(fā)起成立的一個(gè)民間團(tuán)體,，20_年10月在定邊縣民政局注冊成功，掛靠縣文明辦,。該中心本著“以己之力,、助殘扶弱、齊心協(xié)力,、幫貧助困,、呼喚良知、傳播愛心”的宗旨,，以“奉獻(xiàn),、友愛、互助,、進(jìn)步”的志愿精神組織社會各界愛心青年參與幫困,、助殘、幫助失學(xué)兒童,、敬老院老人,、參與環(huán)境保護(hù)、到貧困山區(qū)支教等公益活動,。

志愿者活動,，是一項(xiàng)崇高的公益事業(yè)，也是社會文明進(jìn)步的重要標(biāo)志,。新時(shí)期,、新階段、新任務(wù),，伴隨著志愿者活動的蓬勃發(fā)展,，我縣的志愿服務(wù)工作也取得了長足進(jìn)步。在“扶老助孤,、“扶貧濟(jì)困”,、“助醫(yī)助學(xué)”、“青年服務(wù)”等諸多方面,，都做出了突出貢獻(xiàn),，并贏得了社會各界的廣泛贊譽(yù),。為使今后的志愿者活動搞的更好，我對廣大青年提幾點(diǎn)希望,。

一要提高認(rèn)識——把責(zé)任“擔(dān)”起來,。一名志愿者就是一面旗幟，一次志愿服務(wù)就是一次愛的奉獻(xiàn),，一項(xiàng)志愿活動就是一次志愿責(zé)任的充分體現(xiàn),。參與志愿服務(wù)不僅是一種覺悟、一種榮譽(yù),，更是一種責(zé)任,。希望廣大志愿者要提高認(rèn)識，擔(dān)起責(zé)任,，要用一顆溫暖,、關(guān)愛之心，積極深入社會,、服務(wù)社會,、獻(xiàn)身社會。

二要營造氛圍——把精神“揚(yáng)”起來,。志愿者服務(wù)既是一項(xiàng)十分光榮而高尚的事業(yè),，也是助人為樂、扶貧濟(jì)困,、傳承中華民族美德的充分體現(xiàn),，尤其是志愿者精神，更是一種重要的文化軟實(shí)力,，能充分體現(xiàn)出當(dāng)代志愿者的自覺性,、活躍性和先進(jìn)性。希望廣大志愿者,，大力弘揚(yáng)“奉獻(xiàn),、友愛、互助,、進(jìn)步”的志愿者精神,，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和無私的奉獻(xiàn)來展現(xiàn)你們的風(fēng)采。

三要真抓實(shí)做——把作用“活”起來,。實(shí)踐表明,，志愿服務(wù)是促進(jìn)社會和諧的有生力量。志愿服務(wù)的質(zhì)量和效果,，將直接決定志愿者服務(wù)事業(yè)的影響力和生命力,。希望大家以本次活動為契機(jī)，迅速地動起來,，爭做愛心使者,，展現(xiàn)愛心成果,，為定邊增添動人的音符、和諧的樂章,、文明的色彩。

“贈人玫瑰,，留有余香”,。同志們，朋友們,，社會因奉獻(xiàn)而美好,，青春因展現(xiàn)而亮麗，定邊為有你們的傾注而更顯精彩,，因?yàn)橛心銈兊姆瞰I(xiàn)而更加美麗,。希望大家在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，用愛心傳承文明、用真情奉獻(xiàn)社會,、用行動實(shí)現(xiàn)諾言,，為創(chuàng)建省級文明縣城貢獻(xiàn)力量,！

最后，預(yù)祝本次活動圓滿成功,！

祝朋友們身體健康,，工作順利！謝謝大家,。

發(fā)言稿正確格式和內(nèi)容篇四

一,、發(fā)言稿寫法與格式

發(fā)言稿寫法比較靈活，結(jié)構(gòu)形式要求也不那么嚴(yán)格,，可以根據(jù)會議的內(nèi)容,、需要等情況而有所區(qū)別。常見的形式有：

①開門見山提出本人要談的問題及對問題的看法,，然后說明理由,，最后照應(yīng)開頭對全文做簡明扼要的總結(jié)。

②直接寫出要講的幾個(gè)問題或幾點(diǎn)意見,，可用序號1,、2、3等表示,，問題講完,，即告結(jié)束，不寫開頭和結(jié)尾,。

③匯報(bào)經(jīng)驗(yàn),、情況的發(fā)言,，內(nèi)容比較系統(tǒng)，它包括情況敘述,、經(jīng)驗(yàn)介紹,、體會收獲等，這幾方面的內(nèi)容要連貫地寫出來,，構(gòu)成一篇比較完整的文章,。

寫發(fā)言稿時(shí)，要注意三點(diǎn)：

①觀點(diǎn)鮮明,。對問題持什么看法,，要明確表態(tài)。對尚未認(rèn)識清楚的問題,，要實(shí)事求是說明,，不要含糊其詞，如果是匯報(bào)性的發(fā)言,，要中心明確,，重點(diǎn)突出，不必面面俱到,。

②條理清楚,。一篇發(fā)言稿要談幾方面的問題，每一方面問題要講哪些條目,。都要安排得有條有理,，讓人聽起來容易抓住重點(diǎn)。

③語言簡潔明快,。發(fā)言是直接面向聽眾,，所以，發(fā)言的,。語言一定要簡潔明快,，盡量不使用冗長羅嗦的句子，更不要使用一些深奧難懂的詞句,，話要說得準(zhǔn)確,、易懂，最好運(yùn)用大眾語言,。

二,、要寫好發(fā)言稿的注意事項(xiàng)

首先必須要了解聽眾對象，了解他們的心理,、愿望和要求是什么,，使演講有針對性，能解決實(shí)際問題。同時(shí),，要注意講話人的身份,。不同的身份，口吻,、語言應(yīng)有所不同,。演講稿沒有嚴(yán)格的、固定的格式,，一般分標(biāo)題和正文兩部分,。

標(biāo)題可以是：

1、標(biāo)明會議性質(zhì),、演講內(nèi)容。

2,、正面提出自己的觀點(diǎn),。

3、前兩者的結(jié)合,。

正文部分有開頭,，主體，結(jié)尾,。開頭除了對不同對象加上不同的稱呼外,，開頭一句要開門見山提出全文的中心論點(diǎn)或主要內(nèi)容，說明演講意圖,。主體要突出和強(qiáng)調(diào)講話的中心問題,，不可輕重不分，面面俱到,。結(jié)尾要總結(jié)全文,，給聽眾留下深刻的印象，可以給人以啟示,，充滿激情給人以鼓舞,，提出奮斗口號，發(fā)出號召,，展示美好前景等,。

三、代表發(fā)言稿寫作要求

1,、首先要了解聽眾,，注意聽眾的組成，了解他們的性格,、年齡,、受教育程度、出生地，分析他們的觀點(diǎn),、態(tài)度,、希望和要求。掌握這些以后,，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾,，說服聽眾，取得好的效果,。

2,、一篇發(fā)言稿要有一個(gè)集中、鮮明的主題,。無中心,、無主次、雜亂無章是沒有人愿聽的,。一篇發(fā)言稿只能有一個(gè)中心,，全篇內(nèi)容都必須緊緊圍繞著這個(gè)中心去鋪陳，這樣才能使聽眾得到深刻的印象,。

3,、好的發(fā)言稿，應(yīng)該既有熱情的鼓動,，又有冷靜的分析,，要把抒情和說理有機(jī)地結(jié)合起來，做到動之以情,，曉之以理,。

發(fā)言稿正確格式和內(nèi)容篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

你們好,！

自公司“企業(yè)文化”實(shí)施以來,，效果始終并不理想，最為成功的“企業(yè)文化”宣傳展示也就是公司的形象標(biāo)識運(yùn)用得比較廣泛,，在今后的公司運(yùn)作中怎樣將公司“企業(yè)文化”做得更加豐富,，宣傳的更為廣泛，既促進(jìn)公司成長,，又不斷完善公司的文化發(fā)展方向,，明確公司目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)共贏,，現(xiàn)在就公司“企業(yè)文化”方面的工作,、宣傳與開展談幾點(diǎn)看法。

從公司大方向來說,，在進(jìn)一步明確自己的戰(zhàn)略定位,，進(jìn)一步調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步拓寬產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，進(jìn)一步加強(qiáng)資源整合,，進(jìn)一步加快附屬企業(yè)的附屬產(chǎn)品發(fā)展的同時(shí),；要充分用好社會人才，重新配置企業(yè)人才比例,，加大創(chuàng)新和智力投資,，提升核心競爭力。

一,、公司企業(yè)文化執(zhí)行力度

現(xiàn)如今,，面臨全球金融危機(jī)的影響，國家的gdp增長總值與往年增長百分之十幾的比例有所下降,，國家采取了一系列的政策救市,。西安的發(fā)展腳步同樣受到了一定的影響，但就目前來看,，公司今年的中標(biāo)總價(jià)已經(jīng)突破了公司歷史以來的水平,，但是隨著物價(jià)的整體提升，公司的成本也不斷加大,，這就促使公司要想實(shí)現(xiàn)利潤，就要嚴(yán)格的控制工程成本,，既要保障質(zhì)量,，又要厲行節(jié)約，同時(shí)還要形成一種風(fēng)氣,，一種制度,，這就要將其灌入到“企業(yè)文化”當(dāng)中去，有人說“企業(yè)文化”是虛的,，就是紙上談兵,，那其實(shí)是一種偏見與不理解，“企業(yè)文化”我個(gè)人認(rèn)為就是公司每個(gè)環(huán)節(jié),、每一個(gè)人,，每做一項(xiàng)事情的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，即便是一個(gè)動作,，一套程序都包含在“企業(yè)文化”當(dāng)中,，并不是說有了公司的形象標(biāo)識，統(tǒng)一了員工的制服,，就是“企業(yè)文化”,，那樣的理解太狹隘，公司職工目前對“企業(yè)文化”的偏見與執(zhí)行力度不夠就是源于此處,，公司“企業(yè)文化”的執(zhí)行力度不夠,，并不只是宣傳沒跟上的問題，我個(gè)人認(rèn)為，要將“企業(yè)文化”實(shí)施到公司的每一個(gè)角落,，就要以公司的員工為主,，自上而下的執(zhí)行，自上而下的實(shí)施,。打個(gè)比方：就拿現(xiàn)如今西安市的市民素質(zhì)而言,，在一九七幾年、八幾年的時(shí)候,，我們常?？梢钥吹接惺忻衲弥鴱椆蚵窡簦瑲氖姓O(shè)施,，但是經(jīng)過近些年西安市政府不斷出臺了一些政策,、制度，開展了一系列的活動,，咱們再看看這一現(xiàn)象幾乎已經(jīng)杜絕了,，每一個(gè)市民執(zhí)行了市政府的實(shí)施方案，養(yǎng)成了一定的生活習(xí)慣,，這一現(xiàn)象得到了改善,，各位不得不想想，現(xiàn)在公司的“企業(yè)文化”已經(jīng)自上而下的開始實(shí)施了,，但是每一位職工是否執(zhí)行就值得我每一位干部深思熟慮了,。

二、公司今后在“企業(yè)文化”方面的工作重點(diǎn)

任何企業(yè)的發(fā)展都要有自己的遠(yuǎn)景,，企業(yè)的每一位員工,，特別是骨干員工，都要有為之奮斗的精神,。公司發(fā)展到今天,，除自身的努力外，也與遇到一個(gè)好的機(jī)遇分不開,，現(xiàn)在這個(gè)更好的機(jī)遇再一次降臨到我們的頭上,。今年公司的中標(biāo)價(jià)以及產(chǎn)值是比較樂觀的，這就證明了公司在市場中已經(jīng)形成了一定的地位,、有了一定的知名度,，我們的目標(biāo)要更遠(yuǎn)大一些，遠(yuǎn)景要重新進(jìn)行戰(zhàn)略定位,。公司“企業(yè)文化”也應(yīng)隨著公司的發(fā)展做出調(diào)整,，并進(jìn)行細(xì)化，從《公司企業(yè)文化實(shí)施方案》所制定的形象徽標(biāo),、口號以及發(fā)展方向等,，轉(zhuǎn)變到一些具體的工作方法,、制度上來，提升公司“企業(yè)文化”發(fā)展,、公司形象,，我們從以前的年度虧損到如今的年年盈利已經(jīng)有了質(zhì)的飛躍，新的方向應(yīng)當(dāng)以營利為起點(diǎn),，做大做強(qiáng)為目標(biāo),，這個(gè)遠(yuǎn)景和目標(biāo)不僅公司高層要知道，更重要的是讓全體員工都認(rèn)同,，并以此來激勵全體干部職工,，以一種“飛蛾撲火”的奉獻(xiàn)精神為之奮斗不已。同時(shí)企業(yè)為實(shí)現(xiàn)這一遠(yuǎn)景的每一個(gè)發(fā)展步驟和戰(zhàn)略都應(yīng)該是正確的,，每一位員工所做的事都應(yīng)該是正確的,，這樣，企業(yè)才能成功,。

下一步,，公司“企業(yè)文化”要得到新的發(fā)展我認(rèn)為從以下方面要加以提升：

1、要提升管理力度,。從過去的粗放型管理模式向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變,，在現(xiàn)在定人定崗的同時(shí)充分發(fā)揮好人力資源管理的作用，確保人人有崗位,，崗崗出效益,，細(xì)化每個(gè)崗位的職責(zé)，職工能認(rèn)真遵守職責(zé),，徹底打破職工在國有企業(yè)有大鍋飯吃的意識。時(shí)刻提醒每個(gè)崗位的職工,，我們的產(chǎn)量還能不能再提高,？質(zhì)量能不能再提高？事故能不能再低,？用人能不能再少,？單位消耗能不能再降低？公司在改革,，其他企業(yè)也在改革,，大家的意識不能只停留在原有的成果上，這樣只能坐吃山空,。目前公司的狀況是令人放心,、而不是令人滿意。我們在受到金融危機(jī)的影響下,，你今年好過了,，那明年呢,？后年呢？不但領(lǐng)導(dǎo)干部要想,，職工也同樣要想,，時(shí)刻要有憂患意識。

2,、要加強(qiáng)反思,。我們?nèi)ツ暌荒曜隽舜罅康墓ぷ鳎〉昧嗣黠@的成績,。但也同時(shí)存在著不少問題,。從國家提出的“又快又好”的發(fā)展到“又好又快”的發(fā)展，只是字的順序變了這么簡單嗎,？我們還要認(rèn)真考慮如何科學(xué)搭配,；資本運(yùn)營在加快資源整合的前提下，工作要進(jìn)一步細(xì)致和深入,。我們要清醒地認(rèn)識到,，業(yè)績不可抹煞，但今天的成績也只是今天的輝煌,，各個(gè)方面還存在著不足,，企業(yè)有，部門有,，員工也有,。每一位員工、每一個(gè)部門,、每一個(gè)基層單位都有要深刻反思,，我們的工作要對得起自己的薪酬，對得起公司的宏偉遠(yuǎn)景,。

3,、要加快創(chuàng)新。俗話說：“只有想不到,，沒有做不到”,，究其原因，就是因?yàn)橹灰阆氲搅?，最終總會做成的,，從技術(shù)創(chuàng)新到管理創(chuàng)新。如何加快創(chuàng)新是我們需要認(rèn)真研究的問題,。公司成立了qc成果創(chuàng)新小組,，就是在市政施工方面的技術(shù)創(chuàng)新，那么管理創(chuàng)新這一項(xiàng),，就是在公司的改革中不斷借鑒,、不斷思考,，一項(xiàng)管理措施失敗了，我們現(xiàn)在還能有時(shí)間,、有機(jī)會改正,，還能不斷探索與嘗試。公司如果沒有創(chuàng)新的動力,，沒有創(chuàng)新的機(jī)制,，是不能實(shí)現(xiàn)的?？萍嫉膭?chuàng)新,、管理的創(chuàng)新、文化的創(chuàng)新,，包括公司發(fā)展的模式,，應(yīng)該是每一位干部考慮的問題，每一位干部要以戰(zhàn)略的思維來認(rèn)真研究下一階段的發(fā)展,。

4,、要正確選人用人。如何選擇做正確事和把事做對的人,。這是擺在我們面前最重要的問題,。我們最缺的是高素質(zhì)的人才，這是我們每一個(gè)人都知道的事實(shí),。一個(gè)企業(yè)要成為企業(yè),，就需要持續(xù)引進(jìn)頂尖人才，人才跟不上,，企業(yè)就會被淘汰,。我們的人才機(jī)制如何建立，如何考核,、獎勵,，如何吸引人才、留住人才,，如何發(fā)揮人才的作用,，培養(yǎng)人才,，這是每一個(gè)人都應(yīng)該思考的問題,，這也是一種責(zé)任。同時(shí)加快公司人才可持續(xù)培養(yǎng)不僅是人力資源部門和主管人事的領(lǐng)導(dǎo)的事情,，各個(gè)單位的主管,、各個(gè)部門的主管更是的責(zé)任人。

現(xiàn)在公司所取得的成績,，在外界看來進(jìn)步非常顯赫,，但是我們不能滿足,，我們的目標(biāo)就是要成為西安市政行業(yè)超一流的企業(yè)、未來中國的市政企業(yè),。公司的每一個(gè)員工都應(yīng)該樹立“市政二公司因我而自豪”的堅(jiān)定信念,，要以自己的努力工作保證公司的發(fā)展，讓自己成為公司感恩的對象,。企業(yè)也應(yīng)該保持員工的收入,、福利，在今后的實(shí)踐工作中不斷增長,，特別是為員工鋪好成才的通道,，提供一流的環(huán)境，讓員工充分享受到企業(yè)發(fā)展的好處,，這樣才能使公司在不斷的創(chuàng)新中,，在廣大干部職工不斷的努力下成長，讓我們共同努力,，向未來中國的施政企業(yè)跨出我們的第一步,。