隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

勞動用工合同備案系統(tǒng) 勞動用工合同和勞務合同的區(qū)別篇一

地址：貴州省赤水市赤水大道與城工大道交叉口

聯系電話：

乙方：

性別：

身份證號碼：

現住址：

聯系電話：

甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關系，履行相應的權利和義務,，并對有關問題作以下的規(guī)定：

與本工種同期

甲方安排乙方工作地點：貴州省赤水市赤水大道與城工大道交叉口

從事（工種）：

工資計算方式：

甲方依法為乙方辦理工傷保險。

上述條款未盡事宜,，按《勞動合同法》相關規(guī)定處理,。

本合同自簽訂之日起生效，合同已,、一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（簽章）乙方（簽章）

年___月___日 ___年___月___日

勞動用工合同備案系統(tǒng) 勞動用工合同和勞務合同的區(qū)別篇二

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

所有制性質：

地址

乙方：

勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

民族：

文化程度：

居民身份證號碼：

住址：

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經雙方平等協商,，乙方為甲方城鎮(zhèn)（農民）合同制職工，并訂立本合同,。

一,、勞動合同期限,。按下列第 款確定：

（一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中熟練期(培訓期、見習期）從 年 月 日起至 年 月 日止,；試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

（二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至法定或約定的解除(終止）合同的條件出現時止,。其中熟練期（培訓期和見習期）從 年 月 日起至 年 月 日止,；試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

（三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同,。合同期從 日起至 日止(起訖時間必須明確具體）。其中熟練期（培訓期,、見習期）從 年 月 日起至 年 月 日止；試用日期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內容,。

乙方同意按甲方生產（工作）需要，在崗位（工種）工作,，完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容,。

三,，勞動保護和勞動條件。

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間,、生產安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施,、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

四,、勞動報酬,。

乙方熟練期（培訓期、見習期,、試用期）間的月工資為 元,；熟練期（培訓期、見習期,、試用期）滿的定級工資為 元,。

乙方月工資為 元,。

工資發(fā)放日為每月 日，甲方不得無故拖欠,。

乙方工資的增減，獎金,、津貼、補貼,、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關法律、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

五,、勞動紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度,。乙方應服從甲方的管理。

六,、勞動合同變更,、解除、終止的條件,。

（一）具有下列情形之一,，經甲乙雙方協商同意,，可以變更本合同的相關內容：

1,、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,；

2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的,。

（二）乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；’

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

4、被依法追究刑事責任的,。

（三）具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作,，經甲乙雙方協商又不能就變更本合同達成協議的,；

4,、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

（四）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準,，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況,；聽取工會或者職工的意見,，并以書面形式向勞動行政部門報告后,，可以解除勞動合同。

（五)乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據本條第（三）,、(四）款的規(guī)定解除勞動合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；

2、患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

3,、女職工在孕期、產期,、哺乳期內的。

（六）有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內的,；

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3,、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的,；

4,、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的,；

（七）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除,；

（八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，應當即行終止,。由于生產(工作）需要,，經雙方協商一致,，可以續(xù)訂勞動合同。

七,、社會保險和福利

（一）甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金,、失業(yè)保險基金、工傷保險基金,、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,；

（二)乙方的公休假,、午休假、探親假,、婚喪假,、女工孕期,、產期。哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金）,、醫(yī)療補助費的發(fā)放等,，均按有關法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,；

（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇。因工或因病死亡的喪葬費,、一次性撫恤費,、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行；

（四）乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇,、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

八、違反勞動合同的責任

（一）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯,，根據實際情況,，由雙方分別承擔各自的法律責任；

（二）因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔法律責任；

（三）甲乙任何一方違反本合同,，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小,，向對方支付賠償金,。

九、乙方在職期間（含轉崗）,，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金,，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的 %。

十,、雙方需要約定的其他事項：

十一,、本合同條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十二、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴格履行。

十三,、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應當協商解決,，協商不成或不愿協商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,，調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

十四,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，鑒證機關存檔一份,。

甲方（蓋章）： 鑒證機關（蓋章）：

鑒證編碼：

乙方（簽名）：

鑒證人員（蓋章）：

合同訂立日期： 年 月 日

鑒證日期： 年 月 日

勞動用工合同備案系統(tǒng) 勞動用工合同和勞務合同的區(qū)別篇三

甲方（聘用單位）：（蓋章）

法定代表人：_________________

乙方（受聘人）：___________________甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等、協商一致的原則,，簽訂本合同,。

即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

5,、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

（1）發(fā)生不可抗力,，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致學校不能正常運營的,。

（2）乙方被證明不符合聘用條件的,。

（3）乙方故意不按時完成學校工作的,。

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

甲方因自身原因變更本合同的,，應提前通知乙方,，沒有提前通知造成乙方損失的,，應當賠償。

6、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同,，不承擔違約責任：

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。

（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更工作內容的,，并提供相關證明，但應提前10天通知甲方,。

3,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準,。本合同未盡事宜,，經雙方協商后簽訂補充協議。

甲方：

智圣教育（蓋章）

法定代表人：

乙方：

簽訂時間：

年 月 日

勞動用工合同備案系統(tǒng) 勞動用工合同和勞務合同的區(qū)別篇四

用人單位（甲方）：廣州有限公司

員 工（乙方）：

本著互相信任,、互相監(jiān)督,、互惠互利的原則，依照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,，就甲方聘用乙方為廣州安祺洛生物科技有限公司 職務的相關事宜達成協議：

二,、乙方工作部門及職能

1,、 在甲方任命的直屬領導下盡力盡責地展開工作。

2,、 乙方工作部門。

3,、 乙方工作職能：一切維護甲方內部工作,、外部市場,、協助提升業(yè)績,、創(chuàng)造業(yè)績等工作任務，均為乙方的工作職責,。

4、 甲方根據生產經營需要和乙方的工作能力表現,，可以合理調整乙方的工作崗位（包括部門,、工種或職務）,。

三、勞動保護與勞動條件

1,、 甲方負責提供乙方必備的辦公場所,、辦公用品等,。

2、 因市場業(yè)務需要,，乙方自愿放棄節(jié)假日休息,，乙方可以調休,，或者甲方提供加班補貼。

3,、 乙方自愿放棄購買社會醫(yī)療保險,，由甲方在結構工資中補貼,。

四、勞動報酬

1,、 乙方的結構工資由：月基本工資元、崗位津貼餐費補貼 元,、住房補貼 元,、電話補貼 元、加班補貼 元組成,，績效 元、以上結構工資合計 元。

2,、 甲方可以根據企業(yè)的經營狀況和乙方的能力表現，及工作崗位的調整情況,，合理調整乙方的工資,。

3,、 甲方每月發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則可提前或推后到最近的工作日支付,。

4,、 乙方提成工資：

按甲方統(tǒng)一規(guī)定的提成比率按月核算，并計入乙方下月工資總額中發(fā)放,。

五,、勞動紀律

1,、 乙方須自覺遵守國家法律、法規(guī),、和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，遵守公司的《員工守則》，

2,、 乙方必須服從管理，按時按質完成甲方安排的工作任務,。因不服從工作安排導致公司業(yè)務、金濟等損失的,，須賠償公司金濟損失,。

3,、 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事頂。 六,、勞動合同的履行和變更

1,、甲乙雙方應當按照勞動合同的約定,，全面履行各自的義務。

2,、甲乙雙方協商一致,，可以變更勞動合同約定的內容,。變更勞動合同，應當采用書面形式,。

七,、 終止勞動合同條件和義務：

1,、 以下情況甲方有權終止合同：

（1）、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,；

（2）,、乙方嚴重失職,、營私舞弊，對甲方形象或者利益造成損失,；

（3）、乙方觸犯國家法律法規(guī)被依法追究刑事責任,。

2,、以下情況乙方有權終止勞動合同：

（1）甲方未能按照合同約定支付乙方勞動報酬,；

3、甲,、乙雙方無論哪方要求解除勞動合同,，必須提前30日以書面形式通知對方,；

4、乙方要求終止勞動合同,，必須考慮甲方的工作狀況,，推薦或者培養(yǎng)接班手人員，并作好一切事務移交手續(xù),；

5、乙方要求終止勞動合同,，必須保證保守甲方的所有的商業(yè)秘密,，否則甲方保留追究乙方刑事,、經濟責任的權利；

6,、雙方終止合同，乙方基本工資結算到聘用終止之日,，但紅利提成只結算至乙方提出辭職的當天；

7,、雙方終止勞動合同，甲方不得以任何理由,、任何方式拒絕兌付乙方的工資,；

8、由于乙方個人過錯造成的損失,，甲方保留追償權。

八,、違反勞動合同責任：

1,、乙方違反勞動合同致使合同終止,，甲方有權扣發(fā)乙方當月的工資和當月的提成。

2,、甲方違反勞動合同致使合同終止，甲方無條件結算乙方工資與紅利,。

九,、本合同未盡事宜，雙方協商解決,，協商不成，可向甲方所在轄區(qū)勞動管理部門仲裁,。

十,、本勞動合同受法律保護,，由乙方入職之日起生效。

十一,、本合同附件與正本具有同等法律效力，本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方蓋章（簽字）： 乙方蓋章（簽字）：

勞動用工合同備案系統(tǒng) 勞動用工合同和勞務合同的區(qū)別篇五

甲方：_______________________________

法定代表人：_________________________

營業(yè)執(zhí)照注冊號：_____________________

資質等級：___________________________

在川通訊地址：_______________________

郵編：_______________________________

乙方：_______________________________

性別：_______________________________

電話：_______________________________

居民身份證號碼：_____________________

家庭住址：___________________________

郵政編碼：___________________________

戶口所在地：_________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

（一)有固定期限勞動合同：本合同于_________年______月______日生效,，于_________年_______月_______日終止(如有試用期，則試用期從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日）,。

（二）以完成一定的工作任務為期限的合同：本合同生效日期為_________年_______月_______日；以乙方完成_________工作任務為合同終止時間,。

第二條甲方招用乙方在_______________（項目名稱）工程中擔任_________崗位（工種）工作,。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為_________,。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務,，達到規(guī)定的質量標準,。

第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,。甲方由于生產經營需要,，經乙方同意后,，可安排乙方加班,，但不得違反國家有關規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班,、延長工作時間工資報酬,。

第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育,。甲方應當對已取得電工、焊工,、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后,，方可上崗作業(yè)。

第六條甲方根據生產崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定,，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第七條甲方根據國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產制度,；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）_________元，試用期滿后工資為每日（或每月）_________元,；按工作量計算工資的,，每_________（工作量單位）支付工資_________元。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準,。

甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)）,，并由乙方簽字確認。

甲方應在勞動合同終止,、解除時一次性付清乙方的工資,。

合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________。

第九條甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險,，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后,，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù),。乙方因工負傷,，其待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。

第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度,、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

第十一條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆,、偷竊,、賭博等違法,、違紀行為的；

（三）嚴重失職,，營私舞弊，對甲方造成重大損害的,；

（四）嚴重違反甲方施工現場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的,；

（五）被依法追究刑事責任的。

第十二條有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同

（一）在試用期內的；

（二）甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁,、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的,。

第十三條變更、解除,、終止、續(xù)訂本合同,，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方,，不得擅自變更,、解除、終止本合同,。

第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止,、解除勞動合同證明書,。

甲方解除乙方勞動合同,，符合勞動部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的，應支付經濟補償金,。

甲、乙方違法解除勞動合同,，應按勞動部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內向工程所在地（_________區(qū)、縣）有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴,。

第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力,。

第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規(guī)定相悖的,，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

第十九條雙方約定的其他事項_________________________________,。

甲方（簽章）：___________________

_________年_________月_________日

乙方（簽章）：___________________

_________年_________月_________日

合同鑒證單位（公章）：___________

鑒證日期：_______年_____月_____日

一,、本合同書供四川建筑業(yè)企業(yè)（含部屬在川建筑企業(yè),、省外入川建筑業(yè)企業(yè)）與務工人員簽訂勞動合同時使用,。

二、建筑業(yè)企業(yè)與務工人員簽訂勞動合同時,，凡需要雙方約定的內容,，經協商一致后填寫在相應的空格內。第一條中，雙方在約定的事項前括號內畫“√”,，并填寫日期,。簽訂勞動合同，甲方應加蓋法人公章,；法定代表人或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字,。

三,、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡練、準確,，不得涂改,。

勞動用工合同備案系統(tǒng) 勞動用工合同和勞務合同的區(qū)別篇六

甲方：

法定代表人：

乙方：

甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上，簽訂本合同,，共同認真履行。

一,、甲方聘用乙方為員工,。合同期自200 年 月 日至200 年 月 日，合同期滿即行終止,。

二、員工姓名,、崗位,、工資見花名表,。

三,、甲方負責對乙方進行專業(yè)知識、安全,、勞動紀律及規(guī)章制度等有關方面的教育,，合格后上崗。

四,、乙方要努力學習，積極工作,，提高技術，遵守甲方勞動紀律,，愛護設施,、設備、用具等,，保質保量按時完成工作任務,。

五、甲方為乙方提供符合國家有關勞動保護規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件,，及勞動保護用品。

六,、甲方執(zhí)行提供零售業(yè)工作時間，加班時間及其待遇按國家規(guī)定執(zhí)行,。

七、乙方在法定工作時間內提供正常勞動后，甲方應支付不低于當地最低工資標準的工資額（工資標準見花名冊）,，次月10日支付上月工資。

八,、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險,。

九、乙方因工負傷或因工死亡,，按國家和省市法規(guī)辦理。

十,、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期為7天,。

十一、有關勞動合同終止,、解除、變更方法,，依照中華人民共和國《勞動法》的有關規(guī)定辦理。

十二,、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約,，要承擔相應的違約責任，給對方造成經濟損失的,，視損失程度和責任予以經濟賠償。 十三,、本合同簽訂后30日內由甲方負責到勞動行政部門鑒證,。

十四,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，經雙方協商不能解決時,，雙方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。十五,、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，勞動行政部門的仲裁機構留存兩份。

甲方（蓋章）：

鑒證單位（公章）：

法定代表人（簽章）：

乙方（簽章）：

鑒證人員：

訂立時間：

鑒證時間：

勞動用工合同備案系統(tǒng) 勞動用工合同和勞務合同的區(qū)別篇七

（非全日制從業(yè)人員使用）

甲 方： 北京盛世匯播文化傳媒有限公司

乙 方：

簽訂日期： 年月日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿,、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 甲方 北京盛世匯播文化傳媒有限公司

法定代表人（主要負責人）或委托代理人 石崇陽 注冊地址 經營地址 北京市朝陽區(qū)東四環(huán)中路82號金長安大廈b2座1505室

第二條 乙方性別

戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間年 月 日家庭住址 郵政編碼在京居住地址 郵政編碼 戶口所在地?。ㄊ? 區(qū)(縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

第三條 本合同于 年月日生效,。

第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任的以下工作：

第五條 乙方的工作時間為

第六條 乙方完成本合同約定的工作內容后,，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時元,。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。支付勞動報酬的其他約定

第七條 甲方應當按照北京市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費,。

第八條 甲方根據生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供以下勞動條件：

第九條 甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

第十條 甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。

第十一條 甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的,，乙方有權向勞動保障監(jiān)察部門舉報,。

第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十四條 本合同的附件如下

第十五條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章） 法定代表人（主要負責人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期： 年 月 日

勞動用工合同備案系統(tǒng) 勞動用工合同和勞務合同的區(qū)別篇八

甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議,、且經甲方股東會批準,，聘請乙方擔任甲方副總經理一職,，雙方形成勞動關系,，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權,，公司副總經理聘用協議。特此約定,，以茲雙方共同遵守。

第一條聘用期限：

聘用期限 年,，自 年月 日起至 年月日止。聘用協議期滿前一個月,，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用協議,。本協議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協議的,，應在協議期滿前一個月書面通知對方。

第二條經營管理模式

1,、乙方在甲方公司擔任副總經理職務期間，全面組織公司管理 wen.c n ,、生產經營、市場開拓工作,；

2、公司人力資源管理,、財務管理由公司董事會另行安排人眩乙方可以對此提出建議或意見。

3,、乙方承諾,，乙方行使經營管理權期間，應保證公司年度銷售總額達到1000萬元,。

4、甲方承諾,，在公司年度銷售額超過1000萬元（含本數）情況下，乙方年薪為15萬元,；乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣8000元/月,，待年終結算時，再將已領取的工資從年工資總額中進行抵扣,。超過1000萬元部分,，公司股東會決議額外獎勵方案。

乙方依法應當承擔的社會保險費,、公積金等負擔，由甲方依法代扣代繳,。乙方所取得的報酬產生的稅負由乙方自行承擔。

5,、乙方經營管理期間,，公司年銷售額未達到1000萬元的，按實際銷售額與目標銷售額的比率結算年度工資額（公式：年工資額=15萬元_年實際銷售額/1000萬元）,。

但公司年度銷售額低于萬元的，除每月8000元工資部分之外,，甲方可扣發(fā)剩余部分。如下一年度乙方補足上年度銷售額差額的,，甲方應予補發(fā)上年度扣發(fā)的部分,。

第三條甲方的權利與義務

1,、對公司資產擁有所有權,；

2,、甲方股東會按照凈資產保值增值以及資本收益最大化和可持續(xù)發(fā)展的原則，對乙方的經營管理行為進行監(jiān)督,、考核；

3,、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī),、政策和公司財產的使用,、保護等方面進行監(jiān)督檢查；

4,、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權；

5,、由甲方指派人員負責保管公司財務章、公章,、合同章等印鑒，協議書《公司副總經理聘用協議》,。乙方使用印章，須符合公司的印章管理規(guī)定,。

第四條乙方的權利與義務

1、擬定年度經營計劃、財務預算,，并報董事會通過,，組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作,；

2,、全面負責公司的經營管理工作,，行使董事會授予的生產經營管理職權；

3,、本協議簽訂后乙方對公司現有人員全部接收，但乙方在副總經理任職期因管理需要,，可以就工作人員的聘用、解聘提出建議和意見,，報董事會批準；

4,、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動（以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準）；

5,、未經公司股東會書面同意，乙方不得對甲方擁有所有權的財產進行處分,，包括但不限于轉讓,、轉移,、抵押,、質押、出租,、贈與等；

6、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保,；如需以甲方的名義貸款，須經甲方股東會同意,；

7、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,，忠實履行職務，維護公司利益,，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利,；

8,、乙方應依法納稅,，按時清償銀行借款和其他債務,，及時收回應收款；

9,、乙方應于每月_____日前據實向甲方報送各項經營報表；

10,、在本協議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動,；

11、乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術秘密,、商業(yè)秘密、客戶資料）擅自公開或出讓,；

12、本協議期限屆滿三十日以前,，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核,，確定無誤后,，雙方在審計意見書上簽字,，乙方方可離職。

第五條協議解除

發(fā)生下述情況之一,，履約方有權解除本協議：

1,、乙方如___職權侵占公司資產的；

2,、甲方未按照本協議約定向乙方支付報酬，逾期3個月以上,；

3、乙方未經甲方股東會許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的,；

4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的,。

第六條違約責任：

任何一方未全面實際履行協議致使聘用協議解除,，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元；如果守約方的實際損失超出該違約金的,，則違約方按守約方的實際損失計算；

第七條爭議解決

因履行本協議發(fā)生爭議的,，雙方應友好協商解決,；如協商不成，可向甲方住所地人民法院起訴,。

第八條其它

1,、雙方在協議期內形成的債權債務關系,，不因本協議期限屆滿或解除而消滅,；

2,、本協議執(zhí)行中如有未盡事宜，應由雙方共同協商,，做出補充規(guī)定；附件,、補充規(guī)定與本協議具有同等效力,；

3、本協議及補充協議沒有規(guī)定的,，適用甲方公司章程,、公司各項規(guī)章制度。

3,、本協議一式四份，甲,、乙雙方各持二份，自雙方簽字蓋章時生效,。

甲方： （蓋章）乙方：（蓋章）

年月 日 年月 日