隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù),。那么一般合同是怎么起草的呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

最簡單的勞動用工合同 勞動用工合同和勞務(wù)合同的區(qū)別篇一

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，甲,、乙雙方遵循合法、公平,、平等,、協(xié)商一致、誠實信用原則簽訂本合同,，并共同遵守,。

甲方(單位)名稱：

公司

地址：

單位電話：

乙方(勞動者)

姓名：

性別：

年齡：

族別：

籍貫：省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村現(xiàn)住址：

聯(lián)系方式：

居民身份證號碼：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，同意雇傭同志為臨時工,，根據(jù)國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及新疆維吾爾自治區(qū)人民政府的有關(guān)規(guī)定，為保護甲,、乙雙方的合法權(quán)益,，經(jīng)雙方協(xié)商自愿簽訂本勞動合同。

第一條合同期限：

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,，合同期滿,，本合同自行終止。

第二條生產(chǎn)(工作)條件

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,，安排在崗位,，承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)，在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),，需要變更乙方的崗位和任務(wù),，乙方應(yīng)服從變更，如乙方難以適應(yīng)變更崗位和任務(wù),，可以提出解除合同,，雙方辦理解除合同手續(xù),。

第三條勞動時間、勞動報酬與勞動責(zé)任：

勞動時間：甲方實行綜合計算工作時間制度,。

勞動報酬：甲方結(jié)合本單位的實際情況和乙方的技能,，合同期內(nèi)工資協(xié)商確定為：每月 元。試用期報酬相同(試用期一個月),，試用期不滿不予支付報酬,。

勞動責(zé)任：若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價賠償。

第三條勞動保護及保險福利待遇

根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關(guān)規(guī)定,，甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施，并發(fā)給乙方必備的勞動保護用品,。

1,、甲方為乙方辦理每年60—100元的人身意外傷害險，如乙方在合同期不滿3個月終止合同時,，甲方有權(quán)從其報酬中扣除相應(yīng)的保險費,。

2、乙方在甲方工作年滿一年,，并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時,，乙方可享受一年一次的探親假，并在返回后可報單程路費(硬座),。探親假間,，生活費照發(fā)，標(biāo)準(zhǔn)/月,。

3,、因乙方原因終止合同，甲方有權(quán)收回其勞動保護用品,。

第四條合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

1,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

2、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。

1)在試用期，被證明不符合錄用條件的。

2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,。

3)嚴(yán)重失職,、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的,。

4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

5)事假、病假超期曠工,，全月累計超過4天以上的,。

3、下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方;

1)乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的,。

2)乙方不能勝任工作，已培訓(xùn)仍不能勝任工作的,。

3)因訂立合同的客觀依據(jù)發(fā)生變化,，致使合同無法履行，雙方不能達(dá)成協(xié)議的,。

4、下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內(nèi)的,。

1)甲方以暴力、監(jiān)禁或非法手段強迫勞動的,。

2)甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

第五條注意事項

第六條在國家政策允許范圍內(nèi)雙方需要申明的其他事項：

第七條違約責(zé)任：

任何一方違反勞動合同法給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果,，追究違約金元,，賠償金元。

第八條因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生六個月內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。

第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、政策有抵觸的,，按國家的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

第十條本合同自雙方簽訂之日起產(chǎn)生法律效力。合同書一式二份，甲乙雙方各持一份,，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方(公章)：

乙方(公章)：

法定代表人(簽字)：

法定代表人(簽字)：

年 月 日

年 月 日

最簡單的勞動用工合同 勞動用工合同和勞務(wù)合同的區(qū)別篇二

甲方：_________(聘用單位)藥店

乙方：_________(被聘人)

一、聘用(學(xué)歷：_________,、專業(yè)：_________,、職稱：)為藥店的質(zhì)量負(fù)責(zé)人，同時兼任處方審核員等崗位,。

二,、質(zhì)量負(fù)責(zé)人對藥店藥品質(zhì)量具有裁決權(quán)，并指導(dǎo)顧客安全合理使用藥品,、提供相應(yīng)藥品知識的咨詢服務(wù),。

三、聘用期年,，聘用期間要求營業(yè)時間內(nèi)在職在崗,，不得在其他單位兼職，月薪_________元,。

四,、如無異議雙方簽字之日起，合同正式生效,。

甲方：_________藥店

乙方：_________

企業(yè)負(fù)責(zé)人：_________

_________年_________月_________日

_________年_________月_________日

最簡單的勞動用工合同 勞動用工合同和勞務(wù)合同的區(qū)別篇三

甲方(單位)名稱：____________________________________

單位地址：____________________________________

登記注冊地：____________________________________

法定代表人：______________聯(lián)系電話_____________

組織機構(gòu)代碼：

勞動用工登記證編號：

乙方(勞動者)姓名：__________性別：___文化程度________

身份證號碼：

聯(lián)系方式及電話：___________________________________

戶籍所在地：___________________________________

實際居住地：___________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

第一條本合同期限自年月日至年月日止,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，從事工作。工作地點在,。

第三條乙方工作時間為下列第()種方式

1,、每周工作日，分別為周;每日工作小時,。

2,、其他：

第四條甲方按乙方實際工作時間，以貨幣形式支付乙方工資,，標(biāo)準(zhǔn)為每小時元,，工資結(jié)算周期為(日/周/15日)，工資發(fā)放時間為,，工資發(fā)放方式為(直接發(fā)放/委托銀行代放),。

第五條甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費。乙方依照國家和地方有關(guān)規(guī)定以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療保險,。

第六條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費,，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病享受工傷保險待遇,。

第七條甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品,。

第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和工作規(guī)范,。

第九條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。

第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更,。

第十一條甲乙雙方任何一方都可以隨時通知對方終止本合同,。

第十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以依法申請調(diào)解,、仲裁,、訴訟。

第十二條雙方約定的其他事項

第十三條乙方可以同時與其他用人單位訂立非全日制勞動合同;但是,，后訂立的勞動合同不得影響本勞動合同的履行,。

第十四條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;如本合同條款與國家,、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動行政部門留存一份,。

甲方：乙方：年月日：

最簡單的勞動用工合同 勞動用工合同和勞務(wù)合同的區(qū)別篇四

甲方：______________有限公司

乙方：______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

1.按照規(guī)定上下班,，服從甲方工作安排,。

2.不得找人代替。

3.愛護公司財物,，保管好自己的工具用品,。發(fā)生丟失要給予賠償。

4.注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂,，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食,。

5.未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠,。

6.嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

7.滿_______天以上才能計發(fā)工資,，在公司規(guī)定日發(fā)放工資,，其它時間不予發(fā)放。

乙方身份證號碼：________法定代表：_________________

最簡單的勞動用工合同 勞動用工合同和勞務(wù)合同的區(qū)別篇五

甲方：____________________乙方：____________________

一,、合同期限

從______年____月____日起至______年____月____日止,，含試用期____天，本合同期滿,，雙方未正式書面簽約,，則雙方勞動關(guān)系自然終止和解除。

二,、工作內(nèi)容

1,、甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工,，根據(jù)情況變化,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種。

2,、乙方應(yīng)履行甲方制度的崗位職責(zé)和流程要求,，按時完成本職工作；執(zhí)行甲方的指示,、命令和隨時分配的工作任務(wù),，達(dá)到甲方崗位職責(zé)要求。

三,、勞動報酬及福利待遇

1,、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動報酬，其基本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

2,、每月____日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠,。

四,、勞動紀(jì)律

1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要建立和完善規(guī)章制度,，制定崗位職責(zé),，公之于眾,。

2、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度,；遵守生產(chǎn)工藝流程,、操作規(guī)范和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn),；遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)；提高思想覺悟和管理技能,。

五,、勞動合同的變更、續(xù)訂,、解除及終止

1,、勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現(xiàn)，勞動合同即終止,。

2,、甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷售管理任務(wù)和部門職能安排的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，可以變更和解除本合同。

3,、乙方有以下情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同，而不承擔(dān)任何經(jīng)濟補償或違約責(zé)任

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知,、公告；

（3）嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損害的；

（4）依法被追究刑事責(zé)任或觸犯《中國治安管理處罰法》的,；

（5）《勞動法》和甲方《經(jīng)營管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形,；

4,、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi),；

（2）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。

六,、違反勞動合同的責(zé)任

乙方未按約定而提前解除勞動合同,、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約,，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任并按勞動合同要求乙方承擔(dān)合同違約責(zé)任，若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失（例如培訓(xùn)費,、福利費,、商業(yè)秘密損失等）,，甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償。

七,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項

1、甲方根據(jù)工作的實際情況,，節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營的,，乙方要服從甲方安排，同時可領(lǐng)取居班費,。

2,、實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資,、加班工資和獎金三部分組成,。

八,、附則

1,、本合同一式____份,，經(jīng)雙方簽字后生效，甲乙雙方各__份,。

2,、雙方因本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決,，協(xié)商不成時,，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁,，申請應(yīng)自勞動爭議之日起__日內(nèi)向仲裁機構(gòu)提出。對仲裁裁決不服的,，可以向甲方所在地人民法院起訴,。

甲方（蓋章）：___________________乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________身份證號碼：___________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

最簡單的勞動用工合同 勞動用工合同和勞務(wù)合同的區(qū)別篇六

甲方： 委會

乙方：__________

乙方經(jīng)甲方研究同意雇用為衛(wèi)生保潔員，為明確保潔員工作范圍的責(zé)任,，履行甲乙雙方的職責(zé),，特制定如下合約：

一、乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的區(qū)域內(nèi)清理衛(wèi)生(包括小弄),，每日進(jìn)行兩次衛(wèi)生清潔工作(上午6點左右,，下午12點左右)，并做到隨傳隨到。

二,、乙方應(yīng)做到搖鈴跟車,，通知各住戶清倒衛(wèi)生，住戶無人的,，應(yīng)主動將其屋外垃圾桶清倒,。

三,、乙方需按指定的地點倒垃圾(地點按環(huán)衛(wèi)處指定),。

四、乙方必須負(fù)責(zé)保潔區(qū)內(nèi)各種張貼廣告宣傳的清理,。

五,、甲方不負(fù)責(zé)其它意外事件發(fā)生,，包括事故等。

六,、甲方聘請乙方為臨時衛(wèi)生保潔員,，月基本工資400元，其它補貼包括工具在內(nèi)每月30元,，每滿半年給予獎金1020元(如有發(fā)現(xiàn)乙方違反衛(wèi)生保潔員合同要求或在清理衛(wèi)生時馬虎了事,，一次扣發(fā)獎金50元或扣除全部獎金)，每滿________年給予雨具補貼70元,，以上均以人民幣結(jié)算,。

七、乙方不得私自找人代替,，如要請假,，需經(jīng)甲方的批準(zhǔn)。

八,、乙方應(yīng)按受甲方片區(qū)管理員的監(jiān)督,、檢查，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及身體狀況,，對乙方有權(quán)隨時決定辭退,、留用。

本合同壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù),。

甲方： 委會

乙方：

簽訂日期：________年____月____日

最簡單的勞動用工合同 勞動用工合同和勞務(wù)合同的區(qū)別篇七

各地、市,、縣人事局,，各直屬單位人事 ( 干部 ) 處：

現(xiàn)將《黑龍江省機關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位規(guī)范化管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真執(zhí)行,。

黑龍江省機關(guān)事業(yè)單位工勤人員

崗位規(guī)范化管理暫行辦法

為了適應(yīng)機關(guān)事業(yè)單位人事制度改革的需要,，進(jìn)一步加強機關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位規(guī)范化管理,，使工勤人員的崗位設(shè)置、技術(shù)等級設(shè)置,、聘用及待遇等更加規(guī)范和有章可循,，特制定黑龍江省機關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位規(guī)范化管理暫行辦法。

一,、制定崗位規(guī)范的指導(dǎo)思想

建立與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的符合機關(guān)事業(yè)單位特點的競爭激勵機制和工勤人員崗位管理制度,，充分調(diào)動工勤人員工作的積極性和創(chuàng)造性，提高工勤人員隊伍的整體素質(zhì),。

二,、崗位規(guī)范的范圍和對象

全省各級黨政機關(guān) ( 含人大、政協(xié)機關(guān),、法院,、檢察院、各民主黨派和人民團體 ) 事業(yè)單位編制內(nèi)的在崗工勤人員 ( 含合同制工人 ) ,，均實

行崗位規(guī)范化管理。

三,、崗位設(shè)置

( 一 ) 機關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位設(shè)置要根據(jù)工作需要,，依據(jù)崗位性質(zhì)、工作難易程度,、責(zé)任輕重和所需資格條件確定,。

( 二 ) 崗位限額要控制在編制部門核定的工勤人員編制數(shù)以內(nèi)。 ( 三 ) 工勤人員崗位設(shè)置由機關(guān)事業(yè)單位根據(jù)工作需要和實際情況提出設(shè)崗方案,。設(shè)崗方案要明確崗位職數(shù),、崗位責(zé)任、崗位所需條件,、崗位考核標(biāo)準(zhǔn)等,。各單位的設(shè)崗方案經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后報同級政府人事部門備案。

四,、崗位等級設(shè)置

( 一 ) 機關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位分為技術(shù)工人崗位和普通工人崗位,。技術(shù)工人崗位設(shè)初級工、中級工,、高級工和技師 ( 機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人崗位暫不設(shè)高級技師 ) ,；普通工人崗位只設(shè)崗位，不設(shè)等級,。 ( 二 ) 技術(shù)工人各崗位等級設(shè)置全省實行比例限額控制,，原則上技師崗位的比例控制在同工種技術(shù)工人總數(shù)的 5% 以內(nèi)；高級工崗位的比例控制在同工種技術(shù)工人總數(shù)的 35% 以內(nèi),；中級工崗位的比例控制在同工種技術(shù)工人總數(shù)的 35% 以內(nèi),；初級工崗位不設(shè)比例限額。

( 三 ) 各技術(shù)工種中技師和高、中,、初級崗位比例限額由省人事廳統(tǒng)一下達(dá)給各地市和各主管部門,。地市的由地市人事局統(tǒng)一安排使用，省直單位的由各主管部門統(tǒng)一安排使用 ( 崗位比例限額另行下達(dá) ) ,。 ( 四 ) 對確因工作需要,，人員發(fā)生變化及其它原因，需要調(diào)整崗位比例限額的,，可由各單位提出申請,，經(jīng)主管部門審核后，報同級政府人事部門批準(zhǔn),。

( 五 ) 對各工種技術(shù)等級崗位的考核評定,，應(yīng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。設(shè)置技師崗位必須是國家規(guī)定允許設(shè)立技師崗位的工種,，技師崗位的'設(shè)置需經(jīng)省人事廳批準(zhǔn),。對在不應(yīng)設(shè)技師崗位的技術(shù)工種中評定的技師，工資不予兌現(xiàn),。

五,、崗位等級考核

( 一 ) 機關(guān)事業(yè)單位工勤人員實行崗位等級考核制度。崗位等級考核分為確定崗位等級考核和晉升崗位等級考核,。確定崗位等級考核是對新招收為機關(guān)事業(yè)單位的技術(shù)工人進(jìn)行的考核,，

通過考核確定崗位等級；晉升崗位等級考核是對已取得初,、中,、高級技術(shù)等級擬晉升上一級技術(shù)等級的考核。

( 二 ) 考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn),、職業(yè)道德,、完成工作情況和技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

( 三 ) 崗位等級考核按照崗位等級序列和工種類別進(jìn)行,，通過對相應(yīng)崗位考核合格后發(fā)給《崗位證書》,。

( 四 ) 各技術(shù)工種的崗位等級考核每年組織一次。全省技師和省直單位高,、中,、初級工的崗位考核由省人事廳統(tǒng)一組織實施；地市的高,、中,、初級工的崗位考核地市人事部門統(tǒng)一組織實施。

六,、申報條件

( 一 ) 技師崗位申報條件

1 ,、 取得本工種高級《職業(yè)資格證書》五年以上,。

2 、 具備下列條件之一的可破格申報：

(1) 在省,、部級以上工人技術(shù)競賽中取得名次,；

(2) 在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果并有省部級以上成果證書的,；

(3) 獲得市地級及以上勞動模范稱號并保持榮譽的,。

( 二 ) 技術(shù)等級崗位申報條件

初級工：在本工種連續(xù)工作三年以上。

中級工：取得本工種初級《職業(yè)資格證書》五年以上,。

高級工：取得本工種中級《職業(yè)資格證書》五年以上,。

七、崗位聘用

( 一 ) 機關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位實行聘用制,。技術(shù)工人必須經(jīng)過培

訓(xùn),、考試、考核并獲得《職業(yè)資格證書》和《崗位證書》后,，聘用上崗,。 ( 二 ) 機關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位聘用要堅持公開、公平,、競爭,、擇優(yōu)的原則，在人事部門下達(dá)的崗位限額內(nèi)由用人單位根據(jù)工作需要進(jìn)行聘用,，并簽訂聘用合同,。聘用和聘用合同的簽訂均按有關(guān)規(guī)定辦理,。 ( 三 ) 加強對工勤人員崗位的管理,，嚴(yán)格控制超崗位限額聘用，對解聘,、低聘或自然減員等原因空出來的崗位,，可根據(jù)工作需要擇優(yōu)聘用。

八,、工資兌現(xiàn)

機關(guān)事業(yè)單位工勤人員工資兌現(xiàn)應(yīng)在人事部門下達(dá)的崗位限額內(nèi)以本單位所下聘書為依據(jù),，本著聘什么崗位，拿什么崗位工資的原則,，在聘期內(nèi)享受相應(yīng)的工資,、補貼待遇。工資均從聘用的下月起執(zhí)行,。報批工資時,，需攜帶《職業(yè)資格證書》、《崗位證書》及聘書等有關(guān)手續(xù),。

最簡單的勞動用工合同 勞動用工合同和勞務(wù)合同的區(qū)別篇八

學(xué)校食堂根據(jù)工作需要聘用______,，性別___，民族_____族,，家庭住址_____________________,，身份證號，為學(xué)校食堂工作人員,，從事學(xué)校食堂______工作,。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，遵循自愿和協(xié)商一致的原則,，特制定本合同,，具體如下：

一、聘用期限：

_____年月__日起至年__月__日止,，聘期為一學(xué)期,。合同期滿，合同即行終止,。

二,、勞動報酬：

由學(xué)校按月發(fā)給被聘用工人工資,，聘用工人月工資為元整,，學(xué)校每月補助相關(guān)保險金_______元整(由應(yīng)聘人員自行交納)，兩項合計人民幣________元整(￥________元整),。

三,、工作職責(zé)和紀(jì)律：

1、被聘用人在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，由于違規(guī)操作而導(dǎo)致食品安全后果的,，視實際情況追究相關(guān)責(zé)任。

2,、被聘用人員必須堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù),，做到熱情、耐心,、周到,、文明。按時上班,，不做其他與工作無關(guān)的事,、不得擅離職守。

3,、之被聘用人員必須遵守《食品衛(wèi)生法》和“食堂規(guī)章制度”,，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播,。

4,、被聘用人員必須按時參加體檢,，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手,、勤洗澡,、勤理發(fā)、勤換衣,、勤剪指甲,。上班時間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩,，服裝整潔,。阻止無關(guān)人員進(jìn)入食堂操作間。

5,、被聘用人員要愛護公物,，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作,、使用食堂的設(shè)施,、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo),，及時加以解決,。

6、被聘用人員配合學(xué)校做好飲食安全,，衛(wèi)生等方面的宣傳教育,，并協(xié)助值日教師維持好學(xué)生用餐的秩序。

7,、被聘用人員服從學(xué)校管理,，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務(wù),。

8,、被聘用人員必須遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度,，接受學(xué)校的考核,。

四、被聘用人員有下列情形之一的,，學(xué)?？梢越獬赣煤贤?/p>

1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的,。

2,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對學(xué)校利益造成損害的,。

3,、嚴(yán)重違反食堂人員工作職責(zé)，造成惡劣影響的或嚴(yán)重后果的,。

4,、被依法追究刑事責(zé)任的。

五,、有下列情形之一,，學(xué)校可以解除聘用合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前一個月以書面形式通知被聘用人：

1,、被聘用人患病或因工作負(fù)傷，不能從事原工作的,。

2,、被聘用人不能勝任工作的。

3,、被聘用人不注意自身衛(wèi)生工作,，不按學(xué)校相關(guān)食堂衛(wèi)生工作程序工作的。

六,、學(xué)校未按合同協(xié)定支付勞動報酬,，被聘用人可以通知學(xué)校解除合同。

七,、未盡事宜由雙方協(xié)商補充,。

八、本合同自簽訂之日起生效,。

九,、本合同共兩頁，一式三份,，雙方各執(zhí)一份,，教育主管部門備案一份，合同解釋權(quán)隸屬校方,。

聘用學(xué)校(蓋章)被聘用人(簽名)：法人簽字：

____年____月____日____年____月____日

最簡單的勞動用工合同 勞動用工合同和勞務(wù)合同的區(qū)別篇九

甲方：

乙方：

甲方現(xiàn)招用乙方在本店工作,，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》訂立本合同，建立勞動關(guān)系,，并共同遵守履行,。

一、合同期限為____年,，自______年___月___日起至______年___月___日止,。

二、勞動報酬：乙方每月工資為￥1000.00元,，甲方于每月15日扣除100.00元押金后一次性發(fā)給乙方本月剩余工資,，至押金總額滿1000.00元后,，甲方將足額發(fā)給乙方當(dāng)月工資，所押押金至合同期滿時,，甲方如數(shù)返還乙方,，如乙方中途違約，押金分文不退,；另年底甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)給予適當(dāng)獎勵,。

三、如有特殊情況,，乙方需要請假時,，不能請1天去2天，否則按每天工資額的雙倍懲扣,，乙方請假無工資,，遇放假2天以上不發(fā)工資。

四,、乙方每天上午8：00左右上班,，晚上事情做完方能下班。

五,、勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項紀(jì)律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，服從甲方管理,，甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度情況進(jìn)行檢查、督促,，如乙方不服從甲方管理,，甲方可無條件將乙方解雇。

六,、乙方上班前及下班后如發(fā)生任何安全事故,，均由乙方自行負(fù)責(zé)。

此合同一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方：

乙方：

年 月 日

最簡單的勞動用工合同 勞動用工合同和勞務(wù)合同的區(qū)別篇十

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)勞動政策法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動用工合同樣本,。

第一條：合同期限

1)______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限,，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

2)合同簽訂之前______個月為勞動試用期,。

第二條：工作內(nèi)容

1)甲方主要從事機械車,。銑加工，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,，結(jié)合乙方的技能特長，乙方同意在______崗位工作,，具體內(nèi)容為：.

2)根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營及發(fā)展需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工作崗位,。

3)乙方應(yīng)按要求,。準(zhǔn)時，保質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)

第三：勞動安全和勞動條件

1)為確保乙方勞動及自身安全,，甲方須對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和警示

2)在合同期內(nèi),，甲方視條件為乙方提供食宿,，費用由乙方承擔(dān)

3)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度,。

4)乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,、泄露甲方信息機密,、技術(shù)機密資料，給甲方造成了利益損害,，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰,，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失

第四條：工作時間和休假

1)甲方安排乙方實行定額計件包工制或國家法定時間,。

2)企業(yè)在特殊發(fā)展期間，甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時間,。

3)在國家法定節(jié)日期間,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。

第五條：勞動報酬

1)甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,，依法自主確定工資水平和分配方式,。

2)乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬,，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過三個月。

3)依法解除或終止勞動用工合同時,，甲方應(yīng)在解除終止合同時一次性付清乙方工資,。

4)在勞動試用期內(nèi)，甲方不支付乙方工資

第六條：勞動紀(jì)律

1)乙方應(yīng)保守甲方的業(yè)務(wù),、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。

2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律法規(guī),，遵守職業(yè)道德,，服從甲方管理,。

2)乙方若違反廠規(guī)廠紀(jì)和勞動紀(jì)律,，甲方有權(quán)依法給予教育。辭退或經(jīng)濟處罰。

3)乙方若擅離職守，擅自外出，違規(guī)操作,，所引發(fā)一切不安全事故由乙方自行承擔(dān)，造成甲方經(jīng)濟損失的照價賠賞,。

第七條：職業(yè)培訓(xùn)

1)甲方負(fù)責(zé)對乙方曾從事過該技術(shù)工種的進(jìn)行技能培訓(xùn),，培訓(xùn)費由甲方單方承擔(dān),。

2)乙方未曾從事該技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和技術(shù)培訓(xùn),，培訓(xùn)費用由甲方或協(xié)商共同承擔(dān),。

3)在本合同期限內(nèi),，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同,，經(jīng)甲方同意,，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限,，在離開前一次性向甲方付清補償培訓(xùn)費,。

第九條：甲乙雙方需要約定的其他事項

第十條：勞動用工合同樣本中的終止和解除

1)雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,，本合同將自動解除和終止;

2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

(1)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成了重大損害;

(2)泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方損失;

(3)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任;

(4)不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任;

(5)患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作,。

2)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動;

(2)長期拖欠工資,，無故三個月內(nèi)不發(fā)放工資;

(3)從事違反國家法律法規(guī)的工作,。

3)乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同,，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失,，都由乙方全部承擔(dān)。

4)甲方因搬遷,。擴建,。整頓。破產(chǎn),，或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后,，可解除本合同。

第十一條：本勞動用工合同樣本未盡事宜,，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方(公司蓋章)乙方：

甲方代表人：

勞動者_(dá)________性別____

年齡_________

文化程度_______________

身份證號碼_______________

_______年___月___日

聘用單位：(以下簡稱“甲方”)

受聘人：(以下簡稱“乙方”)

一、本合同根據(jù)《勞動法》之有關(guān)規(guī)定和醫(yī)院自身工作特性訂立,。

二,、甲乙雙方根據(jù)平等自愿原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，甲方同意特聘

在本醫(yī)院部門從事職務(wù),。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方的權(quán)利：

(1)在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)從事本職工作不受干預(yù),。

(2)根據(jù)合同約定獲得勞動報酬。

(3)獲得甲方提供的以本職工作相關(guān)的材料和設(shè)備使用權(quán),。

2,、乙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)：

(1)遵守國家的法律、行政法規(guī)和與本行業(yè)本職工作相關(guān)的操作規(guī)范,。

(2)遵守甲方的管理規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作程序,。

(3)維護甲方的利益，不得損害甲方的信譽,。

(4)按照甲方規(guī)定履行個人職責(zé),。

(5)醫(yī)務(wù)人員不準(zhǔn)分流病人，不準(zhǔn)收受紅包,，不準(zhǔn)接受病人吃請,。

(6)坐診時間，每周

四,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、甲方的權(quán)利：

(1)有權(quán)對乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、管理,、檢查,，有權(quán)對乙方的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行考核。

(2)有權(quán)扣除甲方的各項應(yīng)扣罰金和個人所得稅,。

2,、甲方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)：

(1)向乙方支付勞動報酬。

(2)對乙方符合要求并在授權(quán)范圍內(nèi)承攬的工作，應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,，不得無故拒絕,。

(3)向乙方提供開展工作必須的資料、設(shè)備使用權(quán),，及提供必要的幫助,。

五、酬金：

1,、基本工資：

2,、業(yè)務(wù)提成：

六、生效及終止時間：

本合同于年月日至年月日有效,。若有不可抗拒的外力因素本合同終止,。若有合理的特殊原因，一方可提前一個月通知另一方終止本合同,。

七,、違約責(zé)任：

1、甲方不履行合同義務(wù)或違反合同規(guī)定,，乙方有權(quán)解除本合同,。給乙方造成經(jīng)濟損失的甲方還應(yīng)支付賠償金。

2,、乙方不履行合同義務(wù)或違反本合同規(guī)定,，甲方有權(quán)予以罰款或解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方還應(yīng)賠償經(jīng)濟損失,。

八、爭議：

如有爭議雙方盡快協(xié)商,，若不能協(xié)商一致，可通過勞動仲裁,、法庭訴訟解決,。

本合同一式兩份，雙方各持一份,。

甲方簽字： 乙方簽字：

蓋章：蓋章：

最簡單的勞動用工合同 勞動用工合同和勞務(wù)合同的區(qū)別篇十一

甲方(用人單位)名稱：性質(zhì)： 地址：法定代表人： (單位負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動者)姓名：性別： 年齡： 民族： 文化程度： 現(xiàn)住址： 居民身份證號碼：

甲方工作需要,，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為大堡子衛(wèi)生院后勤人員,，根據(jù)人民政府有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

第一條 合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條 工作任務(wù)

乙方同意服從甲方的工作需要,，在鍋爐房、開水房,、配電房,、中心供氧室,、污水處理崗位，承擔(dān)鍋爐維修,、保養(yǎng),、供暖;供水;電力維護、檢修;中心供氧系統(tǒng)安全運行,、登記,、檢測 ;污水處理及排放重要工作任務(wù)。

第三條 工作條件

根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關(guān)規(guī)定,，甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施，并發(fā)給乙方勞動保護用品,。

第四條 勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章,、制度。具體內(nèi)容：詳見后勤工作人員工作制度,。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律,，服從管理，積極做好工作,。遵守安全第一的制度,。

第五條 勞動時間與勞動報酬

勞動時間：甲方實行每周 日工作制，每日 小時制,，由甲乙雙方商定,。

勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定,。

第六條 社會保險福利待遇

在本合同期內(nèi),，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費,，每月甲方負(fù)擔(dān) 元,，乙方負(fù)擔(dān) 元。乙方繳納金額,，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳,。

第七條 合同的變更、終止,、解除

1,、如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。

2,、在合同期內(nèi),，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： (1)患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;

(2)按照規(guī)定,，違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成重大損失的屬于應(yīng)予辭退的范圍;

3,、在合同期內(nèi),，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效保護措施損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī),、政策,、侵犯工人合法權(quán)益的;

(4)經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)?；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉?。

4、一方要求解除合同的,，必須提前三十日通知對方,。但因本條第3款第(2)項規(guī)定解除合同的除外。

5,、乙方被開除,，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除,。

第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項

其他需約定事項：

第九條 本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、政策有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。

第十條 本合同逢簽訂之日起生效，一式二份,，甲乙雙方各持一份,，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

最簡單的勞動用工合同 勞動用工合同和勞務(wù)合同的區(qū)別篇十二

甲方：____________________

居民身份證號碼：____________________

住址：____________________

乙方：______________

住所：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條甲,、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止,。

第二條雙方同意本合同有效期內(nèi)的前____個月為試用期(即從____年____月____日起至____年____月____日止)。

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在____________________崗位(工種)工作,。

第四條乙方工作地點為：公司內(nèi)和由于崗位的要求到公司外指定的場所

第五條要作時間按照下列方式確定執(zhí)行：

1、訂單任務(wù)制和小組個人計件制

2,、執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)工時制度

3,、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方工作時間;在乙方自愿的基礎(chǔ)上，甲方可以安排乙方加班,，并且按國家的相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費,。

第六條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律規(guī)定安排乙方休息休假,。

第七條()執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作,，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資數(shù)額為________元;試用期工資為__________元;

()執(zhí)行按件計酬的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方合理的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

第八條社會保險根據(jù)乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款：

1,、甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、工傷保險等社會保險費用,。雙方解除,、終止勞動合同后，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù);

2,、因客觀原因,，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用，同意甲方將甲方應(yīng)繳納部分以現(xiàn)金的方式支付給乙方,。

第九條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第十條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),。提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十二條乙方違反勞動紀(jì)律和操作規(guī)程等造成甲方損失的，乙方賠償實際損失;

第十三條甲,、乙雙方解除或終止本勞動合同依據(jù)《勞動合同法》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同《附頁共二頁員工特別守則》執(zhí)行,。

第十四條關(guān)于專項技術(shù)培訓(xùn)及違約金的規(guī)定：

_______________________________________________________________________

第十五條關(guān)于競業(yè)禁止及違約規(guī)定：

______________________________________________________________________

第十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲,、乙雙方可以申請調(diào)解;調(diào)解不成,，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第十七條本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第十九條甲,、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下：

_______________________________________________________________

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法人代表(或其它委托代理人)簽章：

簽訂日期：______年____月____日

最簡單的勞動用工合同 勞動用工合同和勞務(wù)合同的區(qū)別篇十三

甲方：__________________________________

注冊地址：______________________________

經(jīng)營地址：_______________________________

乙方：___________________________________

性別：____________________________________

居民身份證號碼：_________________________

或者其他有效證件名稱：__________________

證件號碼：_______________________________

在甲方工作起始時間：________年______月____日

家庭住址：________________________________

郵政編碼：________________________________

簽訂日期：________年______月____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條合同期限

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）固定期限,，自________年______月____日起至________年______月____日止,，共_____個月。

第二條工作內(nèi)容和規(guī)章制度

（一）根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求,，入職后交元的押金（離職時見押金單退還）

第三條工作時間和休息休假

（一）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行,。

第四條勞動報酬

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月。

（二）乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第____種工資形式：

1,、固定工工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成,?；荆ü潭ǎ┕べY為________元/月,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

（三）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

（四）合同期內(nèi),，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機會,。

第五條勞動合同的變更、解除,、終止、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的；

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的,；

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的,；

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的,；

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的,；

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的,；

4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；

5.被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,；

（四）有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；

第六條其他約定條款

（1）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方認(rèn)可的除外,。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

（2）本合同履行過程中,，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項,，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。

（3）雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

（4）乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。

（5）雙方簽訂本合同后，因個人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé).

第七條本合同一式份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,；雙方至少各執(zhí)一份。

甲方：________________乙方：________________

法定代表人,、負(fù)責(zé)人：___________________

或委托代理人（簽名）___________________

________年______月____日________年______月____日

飯店勞動用工合同范本（四）

甲方____________________________________________

經(jīng)營地址________________________________________

乙方___________居民身份證號___________________

出生日期________年______月____日

家庭住址________________________________________

郵政編碼________________________________________

戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同________年______月____日生效,，________年______月____日終止,。

其中試用期至________年______月____日止。

勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,，試用期不得超過15日,；勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日,；勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月,。

第二條乙方擔(dān)任________________________崗位（工種）工作,。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位,。

甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定________________________________________________________________________

第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生,，服務(wù)規(guī)范,，職業(yè)道德，職業(yè)技能,，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。

第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立,，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，防止服務(wù)質(zhì)量事故,。

乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元,，試用期間月工資____,，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

（二）日工資____元,，試用期間日工資____,，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第七條乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，但是每月不得超過36小時,。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報勞動行政部門批準(zhǔn),。

甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要,，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資,。

第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,，大病醫(yī)療社會保險。

第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范,，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

第十條乙方有下列情形之一,，甲方可隨時解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）有偷拿財物，賭博,，吸毒,，打架斗毆行為的；

（三）嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

（四）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,，符合甲方解除勞動合同條件的；

（五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,，損害消費者合法權(quán)益的,；

（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；

（七）違反法律法規(guī)規(guī)定,，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的,；

（八）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的,，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。

第十二條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失。

第十三條乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________

________________________________________________

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第十八條本合同附件如下,，與本合同具有同等法律效力。

_______________________________________________________

甲方（公章）________________乙方（簽字或蓋章）________________

法定代表人或委托代理人_______________

（簽字或蓋章）________________________

簽訂日期：________年______月____日

最簡單的勞動用工合同 勞動用工合同和勞務(wù)合同的區(qū)別篇十四

甲方(用人單位)名稱：____________________

地址：____________________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： _______________

乙方(勞動者)姓名：______________________

性別：____________________________________

年齡：____________________________________

身份證號碼：______________________________

現(xiàn)在住址：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條 合同期限

本合同期限從________ 年______月 ____日起至 ______年_____月______日止,，共_____年,。其中試用期從 ______年 _____月_____日起至_______ 年______月_____日止，共_____個月,。

第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方安排乙方從事 _________________________工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_____________ ,，承擔(dān)任務(wù),，擔(dān)任______________ 工種。

乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________ ,。

第三條 勞動(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康,，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體

內(nèi)容如下： (略)

第四條 勞動紀(jì)律

1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：___________________________ ,。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。

第五條 工作時間和勞動報酬

1.甲方應(yīng)實行每日不超過8小時,、每周工作時間不超過40小時的工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資,。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時,。乙方如為孕期,、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點,。

2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼,、補貼如下： (略)

3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,，逐步提高乙方的工資水平。

第六條 保險和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的_____ %,，乙方按不超過本人工資的 ________%,，，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,。

2.因第七條第二款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補助費。同時,，如合同期未滿,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補償費，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿,，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補償費，生活補助費,、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資,。

3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇,。

4.乙方因工負(fù)傷或患職病,，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金,、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn),，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資

6.乙方為女職工，期孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假、婚喪假,、探親假是：(略)

第七條 合同的變更,、解除和終止

1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù),，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2.在下列情況下,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(3)甲方歇業(yè),，宣告破產(chǎn),，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

(4)雙方約定的其他事項：(略)

3.下列情況下,，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護設(shè)施,，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的,。

4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，合同自行解除,。

5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方,，并辦理解除合同的手續(xù),。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,，不需要提前通知對方。

6.在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項

1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;

2.甲方為乙方解決伙食問題;

3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計__________ ;

4.除國家規(guī)定以外,，在下列情況下,，甲方可以解除合同;

5.除國家規(guī)定以外，在下列情況下,，乙方可以解除合同;

6.甲方出資培訓(xùn)乙方后,，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)______ 年。否則,，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費 ______元;

第九條 違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔(dān)法律責(zé)任;

3.甲乙雙方任何一方違反合同時,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：

4.甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成損害的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：

第十條 爭議處理 勞動爭議發(fā)生后,，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章政策等有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲男雙方各持一份,。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效 ,。

甲方：(蓋章)_______________________________

法定代表人(委托代理人)：(簽章)___________

乙方：(簽章) ______________________________

合同簽訂時間：_________年________月________日

鑒證人：(簽章)_____________________________

鑒證機關(guān)：(蓋章) __________________________

合同鑒證時間：_________年________月________日

最簡單的勞動用工合同 勞動用工合同和勞務(wù)合同的區(qū)別篇十五

甲方：

乙方：

身份證號：

1,、甲乙雙方以國家有關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，承諾雙方在執(zhí)行勞動合同期間,，就安全責(zé)任相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：

2,、甲方在乙方上崗前，有義務(wù)對乙方進(jìn)行有關(guān)制度教育,，特別是安全生產(chǎn)教育,；同時，給乙方購買意外保險,。乙方如在工作期間發(fā)生意外傷亡事故,，由保險公司按保險理賠合同有關(guān)規(guī)定處理。

3,、乙方在確定自己的工作無安全隱患的前提下,，開始投入工作。一但發(fā)現(xiàn)甲方有安全隱患,，可拒絕工作,。

4、乙方在工作期間發(fā)生的安全事故,，因工傷產(chǎn)生醫(yī)療費用,，未住院的全部費用由意外保險和甲方承擔(dān)；需要住院治療的,，其費用先經(jīng)醫(yī)保報銷后,，其余部分由甲方承擔(dān)；沒有醫(yī)保的,，甲方按出院正式發(fā)票費用金額的20%給予補貼,；

5、乙方在工作時間以外（包括請假,、休假,、換休假、病假,、曠工）所發(fā)生的一切安全事故,，由乙方負(fù)責(zé),，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

6,、乙方在工作期間因個人違章操作程序等造成的安全事故,，其產(chǎn)生的治療其費用，公司可根據(jù)情節(jié)輕重另行研究,；違反公司制度,，戲鬧、斗毆等所造成的事故,，其產(chǎn)生的治療費用由乙方或責(zé)任方自行承擔(dān)責(zé)任,。

7、乙方在工作期間私自外出或擅離崗位,、辦理私事,、串崗、違章操作它人機具和機械,、車輛,、私自接觸電源、安裝電器,，因此發(fā)生的一切意外事故,，責(zé)任費用均由乙方自行承擔(dān)。

8,、乙方在工作期間因突發(fā)病死亡或因公傷事故死亡的,，按國家正常公傷死亡事故有關(guān)政策規(guī)定處理。

9,、乙方不得指定他人代崗,、替班，如有類似情況,，代崗人所發(fā)生的意外事故,，由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

10,、乙方如被依法追究刑事責(zé)任的，甲乙雙方合同勞動關(guān)系自行解除,，因此產(chǎn)生一切責(zé)任和費用由乙方自行承擔(dān),。

11、本協(xié)議未盡事宜雙方另行商議解決,，協(xié)商不成,，可申請人民法院調(diào)解或仲裁。

12、本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效,；用工合同終止,，本協(xié)議自行失效。

甲方簽字（蓋章）：

乙方簽字（蓋手?。?/p>

xx年x月x日