在日常的學習,、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會覺得范文很難寫,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

發(fā)言稿正確格式篇一

發(fā)言稿寫法比較靈活，結構形式要求也不那么嚴格,，可以根據(jù)會議的內(nèi)容,、需要等情況而有所區(qū)別。常見的形式有：

①開門見山提出本人要談的問題及對問題的看法,，然后說明理由,，最后照應開頭對全文做簡明扼要的總結,。

②直接寫出要講的幾個問題或幾點意見，可用序號1,、2,、3等表示，問題講完,，即告結束,，不寫開頭和結尾。

③匯報經(jīng)驗,、情況的發(fā)言,，內(nèi)容比較系統(tǒng)，它包括情況敘述,、經(jīng)驗介紹、體會收獲等,，這幾方面的內(nèi)容要連貫地寫出來,，構成一篇比較完整的文章。

寫發(fā)言稿時,，要注意三點：

①觀點鮮明,。對問題持什么看法，要明確表態(tài),。對尚未認識清楚的問題,，要實事求是說明，不要含糊其詞,，如果是匯報性的發(fā)言,，要中心明確，重點突出,，不必面面俱到,。

②條理清楚。一篇發(fā)言稿要談幾方面的問題,，每一方面問題要講哪些條目,。都要安排得有條有理,，讓人聽起來容易抓住重點,。

③語言簡潔明快。發(fā)言是直接面向聽眾,，所以,，發(fā)言的,。語言一定要簡潔明快，盡量不使用冗長羅嗦的句子,，更不要使用一些深奧難懂的詞句,，話要說得準確、易懂，最好運用大眾語言,。

二,、要寫好發(fā)言稿的注意事項

首先必須要了解聽眾對象，了解他們的心理,、愿望和要求是什么,，使演講有針對性，能解決實際問題,。同時,，要注意講話人的身份。不同的身份,，口吻,、語言應有所不同。演講稿沒有嚴格的,、固定的格式,，一般分標題和正文兩部分。

標題可以是：

1,、標明會議性質(zhì),、演講內(nèi)容。

2,、正面提出自己的觀點,。

3、前兩者的結合,。

正文部分有開頭,，主體，結尾,。開頭除了對不同對象加上不同的稱呼外,，開頭一句要開門見山提出全文的中心論點或主要內(nèi)容，說明演講意圖,。主體要突出和強調(diào)講話的中心問題,，不可輕重不分，面面俱到,。結尾要總結全文,，給聽眾留下深刻的印象，可以給人以啟示,，充滿激情給人以鼓舞,，提出奮斗口號，發(fā)出號召,，展示美好前景等,。

三,、代表發(fā)言稿寫作要求

1、首先要了解聽眾,，注意聽眾的組成,，了解他們的性格、年齡,、受教育程度,、出生地，分析他們的觀點,、態(tài)度,、希望和要求。掌握這些以后,，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾,，說服聽眾，取得好的效果,。

2,、一篇發(fā)言稿要有一個集中、鮮明的主題,。無中心、無主次,、雜亂無章是沒有人愿聽的,。一篇發(fā)言稿只能有一個中心，全篇內(nèi)容都必須緊緊圍繞著這個中心去鋪陳,，這樣才能使聽眾得到深刻的印象,。

3、好的發(fā)言稿,，應該既有熱情的鼓動,，又有冷靜的分析，要把抒情和說理有機地結合起來,，做到動之以情,，曉之以理。

發(fā)言稿正確格式篇二

尊敬的各位領導,、同志們：

你們好,！

自公司“企業(yè)文化”實施以來，效果始終并不理想,，最為成功的“企業(yè)文化”宣傳展示也就是公司的形象標識運用得比較廣泛,，在今后的公司運作中怎樣將公司“企業(yè)文化”做得更加豐富，宣傳的更為廣泛,，既促進公司成長,，又不斷完善公司的文化發(fā)展方向,，明確公司目標，實現(xiàn)共贏,，現(xiàn)在就公司“企業(yè)文化”方面的工作,、宣傳與開展談幾點看法。

從公司大方向來說,，在進一步明確自己的戰(zhàn)略定位,，進一步調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，進一步拓寬產(chǎn)業(yè)領域,，進一步加強資源整合,，進一步加快附屬企業(yè)的附屬產(chǎn)品發(fā)展的同時；要充分用好社會人才,，重新配置企業(yè)人才比例,，加大創(chuàng)新和智力投資，提升核心競爭力,。

一,、公司企業(yè)文化執(zhí)行力度

現(xiàn)如今，面臨全球金融危機的影響,，國家的gdp增長總值與往年增長百分之十幾的比例有所下降,，國家采取了一系列的政策救市。西安的發(fā)展腳步同樣受到了一定的影響,，但就目前來看,，公司今年的中標總價已經(jīng)突破了公司歷史以來的水平，但是隨著物價的整體提升,，公司的成本也不斷加大,，這就促使公司要想實現(xiàn)利潤，就要嚴格的控制工程成本,，既要保障質(zhì)量,，又要厲行節(jié)約，同時還要形成一種風氣,，一種制度,，這就要將其灌入到“企業(yè)文化”當中去，有人說“企業(yè)文化”是虛的,，就是紙上談兵,，那其實是一種偏見與不理解，“企業(yè)文化”我個人認為就是公司每個環(huán)節(jié),、每一個人,，每做一項事情的一個標準，即便是一個動作,，一套程序都包含在“企業(yè)文化”當中,，并不是說有了公司的形象標識,，統(tǒng)一了員工的制服，就是“企業(yè)文化”,，那樣的理解太狹隘,，公司職工目前對“企業(yè)文化”的偏見與執(zhí)行力度不夠就是源于此處，公司“企業(yè)文化”的執(zhí)行力度不夠,，并不只是宣傳沒跟上的問題,，我個人認為，要將“企業(yè)文化”實施到公司的每一個角落,，就要以公司的員工為主,，自上而下的執(zhí)行，自上而下的實施,。打個比方：就拿現(xiàn)如今西安市的市民素質(zhì)而言,，在一九七幾年、八幾年的時候,，我們常?？梢钥吹接惺忻衲弥鴱椆蚵窡簦瑲氖姓O施,，但是經(jīng)過近些年西安市政府不斷出臺了一些政策,、制度，開展了一系列的活動,，咱們再看看這一現(xiàn)象幾乎已經(jīng)杜絕了,，每一個市民執(zhí)行了市政府的實施方案，養(yǎng)成了一定的生活習慣,，這一現(xiàn)象得到了改善，各位不得不想想,，現(xiàn)在公司的“企業(yè)文化”已經(jīng)自上而下的開始實施了,，但是每一位職工是否執(zhí)行就值得我每一位干部深思熟慮了。

二,、公司今后在“企業(yè)文化”方面的工作重點

任何企業(yè)的發(fā)展都要有自己的遠景,，企業(yè)的每一位員工，特別是骨干員工,，都要有為之奮斗的精神,。公司發(fā)展到今天，除自身的努力外,，也與遇到一個好的機遇分不開,，現(xiàn)在這個更好的機遇再一次降臨到我們的頭上。今年公司的中標價以及產(chǎn)值是比較樂觀的,，這就證明了公司在市場中已經(jīng)形成了一定的地位,、有了一定的知名度,，我們的目標要更遠大一些，遠景要重新進行戰(zhàn)略定位,。公司“企業(yè)文化”也應隨著公司的發(fā)展做出調(diào)整,，并進行細化，從《公司企業(yè)文化實施方案》所制定的形象徽標,、口號以及發(fā)展方向等,，轉(zhuǎn)變到一些具體的工作方法、制度上來,，提升公司“企業(yè)文化”發(fā)展,、公司形象，我們從以前的年度虧損到如今的年年盈利已經(jīng)有了質(zhì)的飛躍,，新的方向應當以營利為起點,，做大做強為目標，這個遠景和目標不僅公司高層要知道,，更重要的是讓全體員工都認同,，并以此來激勵全體干部職工，以一種“飛蛾撲火”的奉獻精神為之奮斗不已,。同時企業(yè)為實現(xiàn)這一遠景的每一個發(fā)展步驟和戰(zhàn)略都應該是正確的,，每一位員工所做的事都應該是正確的，這樣,，企業(yè)才能成功,。

下一步，公司“企業(yè)文化”要得到新的發(fā)展我認為從以下方面要加以提升：

1,、要提升管理力度,。從過去的粗放型管理模式向精細化管理轉(zhuǎn)變，在現(xiàn)在定人定崗的同時充分發(fā)揮好人力資源管理的作用,，確保人人有崗位,，崗崗出效益，細化每個崗位的職責,，職工能認真遵守職責,，徹底打破職工在國有企業(yè)有大鍋飯吃的意識。時刻提醒每個崗位的職工,，我們的產(chǎn)量還能不能再提高,？質(zhì)量能不能再提高？事故能不能再低,？用人能不能再少,？單位消耗能不能再降低？公司在改革,，其他企業(yè)也在改革,，大家的意識不能只停留在原有的成果上,，這樣只能坐吃山空。目前公司的狀況是令人放心,、而不是令人滿意,。我們在受到金融危機的影響下，你今年好過了,，那明年呢,？后年呢？不但領導干部要想,，職工也同樣要想,，時刻要有憂患意識。

2,、要加強反思,。我們?nèi)ツ暌荒曜隽舜罅康墓ぷ鳎〉昧嗣黠@的成績,。但也同時存在著不少問題,。從國家提出的“又快又好”的發(fā)展到“又好又快”的發(fā)展，只是字的順序變了這么簡單嗎,？我們還要認真考慮如何科學搭配,；資本運營在加快資源整合的前提下，工作要進一步細致和深入,。我們要清醒地認識到,，業(yè)績不可抹煞，但今天的成績也只是今天的輝煌,，各個方面還存在著不足,，企業(yè)有，部門有,，員工也有,。每一位員工、每一個部門,、每一個基層單位都有要深刻反思，我們的工作要對得起自己的薪酬,，對得起公司的宏偉遠景,。

3、要加快創(chuàng)新,。俗話說：“只有想不到,，沒有做不到”，究其原因,，就是因為只要你想到了,，最終總會做成的,，從技術創(chuàng)新到管理創(chuàng)新。如何加快創(chuàng)新是我們需要認真研究的問題,。公司成立了qc成果創(chuàng)新小組,，就是在市政施工方面的技術創(chuàng)新，那么管理創(chuàng)新這一項,，就是在公司的改革中不斷借鑒,、不斷思考，一項管理措施失敗了,，我們現(xiàn)在還能有時間,、有機會改正，還能不斷探索與嘗試,。公司如果沒有創(chuàng)新的動力,，沒有創(chuàng)新的機制，是不能實現(xiàn)的,?？萍嫉膭?chuàng)新、管理的創(chuàng)新,、文化的創(chuàng)新,，包括公司發(fā)展的模式，應該是每一位干部考慮的問題,，每一位干部要以戰(zhàn)略的思維來認真研究下一階段的發(fā)展,。

4、要正確選人用人,。如何選擇做正確事和把事做對的人,。這是擺在我們面前最重要的問題。我們最缺的是高素質(zhì)的人才,，這是我們每一個人都知道的事實,。一個企業(yè)要成為企業(yè)，就需要持續(xù)引進頂尖人才,，人才跟不上,，企業(yè)就會被淘汰。我們的人才機制如何建立,，如何考核,、獎勵，如何吸引人才,、留住人才,，如何發(fā)揮人才的作用，培養(yǎng)人才，這是每一個人都應該思考的問題,，這也是一種責任,。同時加快公司人才可持續(xù)培養(yǎng)不僅是人力資源部門和主管人事的領導的事情，各個單位的主管,、各個部門的主管更是的責任人,。

現(xiàn)在公司所取得的成績，在外界看來進步非常顯赫,，但是我們不能滿足,，我們的目標就是要成為西安市政行業(yè)超一流的企業(yè)、未來中國的市政企業(yè),。公司的每一個員工都應該樹立“市政二公司因我而自豪”的堅定信念,，要以自己的努力工作保證公司的發(fā)展，讓自己成為公司感恩的對象,。企業(yè)也應該保持員工的收入,、福利，在今后的實踐工作中不斷增長,，特別是為員工鋪好成才的通道,，提供一流的環(huán)境，讓員工充分享受到企業(yè)發(fā)展的好處,，這樣才能使公司在不斷的創(chuàng)新中,，在廣大干部職工不斷的努力下成長，讓我們共同努力,，向未來中國的施政企業(yè)跨出我們的第一步,。

發(fā)言稿正確格式篇三

尊敬的老師、親愛的同學們：

大家晚上好,！我是xxx,，xx級xx班學生。首先感謝老師及同學們對我的信任,，才使我能站在這里做這次演講,。我很榮幸被選為文藝部部長，在以后的日子里我將本著“為同學服務,，讓老師放心”的原則,，把自己的工作做的更出色、更完美,。

部長一職對我來說并非是炫耀的資本,，而是一份沉甸甸的責任！所以在今后的工作中,，我會行使部長的職責,，深入全系同學中，了解大家的思想,，全身心的投入到文藝部的工作中去,，作到學習，生活,，工作,，干勁十足，鉆勁十足,，闖勁十足,，創(chuàng)造出輝煌的成績。同時我更希望自己能夠成為老師的得力助手,，同學們的知心朋友,，我有這樣的決心和信心，我相信自己不會讓大家失望的,。

回首過去一年文藝部的工作,，我撥撒了汗水，也得到了收獲,，付出了艱辛,，也獲得了歡樂，在工作中我選擇搏擊進取,，而非畏難卻步,。是上xx屆文藝部給了我鍛煉的機會，它不僅讓我學會了觀察和積累,，懂得了滿足和樂觀,，還無形中增強了我的自信心和責任感。而今我愿以嶄新的面貌和豐富的工作經(jīng)驗不斷加強文藝部的工作,。在工作中加強學習,，不斷提高自身素質(zhì)。請同學們給予我們鼓勵和支持,。荀子說過,，不積跬步，無以至千里,，不積小流,，無以成江海。在漫長的人生路上,，你我都會體會到,，最深刻的真理，是最平凡的真理,。

在這里,，我希望校領導及全體師生能夠繼續(xù)信任,，鼓勵和支持學生會工作。我堅信雷鋒同志的話：一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸,，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候,，才能最有力量！

我們文藝部共有六位成員,，我們會犧牲自己的休息時間給大家一片快樂的天空,，讓大家度過一段快樂的時光。學校文藝部不只是我們六位成員的,，更是我們大家的,。文藝部重組伊始，一切尚待完善,，這就希望同學們提出你們寶貴的意見和建議,。

我相信，在我們的工作和同學們的積極配合下,，文藝部會一天更比一天好,，一天比一天成熟。為了你的身心愜意,，為了能看到你歡樂的笑臉,，為了人文社科系的明天，請老師和同學門信任我們,、支持我們,。

謝謝！

發(fā)言稿正確格式篇四

各位領導,、朋友們：

大家好,！今天，我們在這里隆重集會,，舉行“定邊縣愛心義工服務中心啟動儀式”,，目的，就是要動員和凝聚更多的志愿者來服務社會,、奉獻愛心,、傳承文明。在此,，我代表縣委,、縣政府對本次愛心義工活動的舉行表示熱烈的祝賀！同時,，也借此機會向一直以來服務在各條戰(zhàn)線的廣大志愿者致以崇高的敬意,！

定邊縣愛心義工服務中心是由延長油田定邊采油廠愛心青年發(fā)起成立的一個民間團體，20_年10月在定邊縣民政局注冊成功,，掛靠縣文明辦,。該中心本著“以己之力,、助殘扶弱、齊心協(xié)力,、幫貧助困,、呼喚良知、傳播愛心”的宗旨,，以“奉獻、友愛,、互助,、進步”的志愿精神組織社會各界愛心青年參與幫困、助殘,、幫助失學兒童,、敬老院老人、參與環(huán)境保護,、到貧困山區(qū)支教等公益活動,。

志愿者活動，是一項崇高的公益事業(yè),，也是社會文明進步的重要標志,。新時期、新階段,、新任務,，伴隨著志愿者活動的蓬勃發(fā)展，我縣的志愿服務工作也取得了長足進步,。在“扶老助孤,、“扶貧濟困”、“助醫(yī)助學”,、“青年服務”等諸多方面,，都做出了突出貢獻，并贏得了社會各界的廣泛贊譽,。為使今后的志愿者活動搞的更好,，我對廣大青年提幾點希望。

一要提高認識——把責任“擔”起來,。一名志愿者就是一面旗幟,，一次志愿服務就是一次愛的奉獻，一項志愿活動就是一次志愿責任的充分體現(xiàn),。參與志愿服務不僅是一種覺悟,、一種榮譽，更是一種責任,。希望廣大志愿者要提高認識,，擔起責任,，要用一顆溫暖、關愛之心,，積極深入社會,、服務社會、獻身社會,。

二要營造氛圍——把精神“揚”起來,。志愿者服務既是一項十分光榮而高尚的事業(yè)，也是助人為樂,、扶貧濟困,、傳承中華民族美德的充分體現(xiàn)，尤其是志愿者精神,，更是一種重要的文化軟實力,，能充分體現(xiàn)出當代志愿者的自覺性、活躍性和先進性,。希望廣大志愿者,，大力弘揚“奉獻、友愛,、互助,、進步”的志愿者精神，以優(yōu)質(zhì)的服務和無私的奉獻來展現(xiàn)你們的風采,。

三要真抓實做——把作用“活”起來,。實踐表明，志愿服務是促進社會和諧的有生力量,。志愿服務的質(zhì)量和效果,，將直接決定志愿者服務事業(yè)的影響力和生命力。希望大家以本次活動為契機,，迅速地動起來,，爭做愛心使者，展現(xiàn)愛心成果,，為定邊增添動人的音符,、和諧的樂章、文明的色彩,。

“贈人玫瑰,，留有余香”。同志們,，朋友們,，社會因奉獻而美好，青春因展現(xiàn)而亮麗,，定邊為有你們的傾注而更顯精彩,，因為有你們的奉獻而更加美麗,。希望大家在縣委、縣政府的正確領導下,，用愛心傳承文明,、用真情奉獻社會、用行動實現(xiàn)諾言,，為創(chuàng)建省級文明縣城貢獻力量,！

最后，預祝本次活動圓滿成功,！

祝朋友們身體健康,，工作順利！謝謝大家,。

發(fā)言稿正確格式篇五

各位老師，各位同學：

大家好,！

滾滾黃河,，滔滔長江，翻涌萬年不息,；巍巍中華,，泱泱大國，沉浮千年不變,。這就是我們可愛的祖國,！一個響徹世界的名字——中國！

在華夏大地這片遼闊的土地上,，豎立著一面千古流芳的旌旗,，她，就是我們中華民族傳承幾千年的精神,，就是我們世代相傳的中華魂,！

勤勞與奉獻的品質(zhì)就是中華魂，就是中華民族的精神,?；厥讱v史，龔自珍的“落紅不是無情物,，化作春泥更護花”,；杜甫的“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”,；兒時記憶的“鋤禾日當午,，汗滴禾下土。誰知盤中餐,，粒粒皆辛苦,！”的詩句讓我們懂得了中華魂的流芳與不朽,。

宋芳蓉這個名字應該不會讓大家陌生。她的家境貧寒,，歷經(jīng)苦難和艱辛,，年僅15歲就走上山區(qū)小學的講臺，做了一名鄉(xiāng)村教師,，扎根山間十幾年,。朋友們推薦了許多比教師職位好一百倍、一千倍的工作給她,，可她不愿放棄播種明天的花朵與希望,，舍不得孩子們那一雙雙渴望知識和未來的眼睛。

雖然教學條件很艱苦,，她執(zhí)著地以勤勞度日,，以奉獻為生，她種菜去賣為的是替孩子們交上學費,，她放假打工為的是不讓孩子們輟學,，她放棄優(yōu)越是為了讓孩子們懂得還有一種精神：勤勞與奉獻。

宋芳蓉在艱苦的條件下,，在家鄉(xiāng)的土壤里用她的精神播下了一粒又一粒希望的種子,，她用的方式為中華魂做了的注解。

像宋芳蓉老師這樣的人在我們的社會里還有很多,，但丟掉中華魂,，丟掉勤勞品德甘心做寄生蟲的人卻讓我們蒙羞，為社會所不恥,。

一篇報道讓我感慨萬千,。一群過著優(yōu)越生活的城里孩子參加體驗農(nóng)村生活，他們一味嘲笑樸實的農(nóng)民,，他們看不起勤勞和樸實,，嘲笑農(nóng)民們老土、落后,，竟然面對記者鏡頭毫無羞恥地說：誰叫他們是農(nóng)民,？是農(nóng)民就得這樣！他們真以為自己是所謂的“純種血”,、“上等人”嗎,？他們錯了！

其實,，輩兒往上翻翻,，他們家也是地道的農(nóng)民！雖說現(xiàn)在住在城里，可農(nóng)村有每個城里人的根??！他們眼里只有榮華富貴，不知道勤勞和奉獻,，他們丟了最不該丟掉的中華魂,！一個丟掉了自己民族靈魂的人，還有什么資格說自己將來可以做社會棟梁,！

失去朋友,，可以再交；失去金錢,，可以再掙,；但失去靈魂，卻永遠找不回來,。一個沒有品質(zhì)和靈魂支撐的民族與國家是悲哀的,。

讓我們的中華魂世代相傳，讓我們的中華精神永存,！謝謝大家,。