隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

企業(yè)員工的勞動(dòng)合同怎么簽篇一

地址：_________

性質(zhì)：_________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）_________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________

性別：_________

年齡：_________

民族：_________

文化程度：_________

籍貫：_________

現(xiàn)住址：_________

身份證號(hào)碼：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》及_________人民政府有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同,。

第一條合同期限

本合同從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，期限_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，共_________個(gè)月,。

第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)

乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)（工作）任務(wù)：

在崗位_________，為工種_________,。

乙方在生產(chǎn)（工作）上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)：_________

第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品_________,，保健食品費(fèi)_________元。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章,、制度,，具體內(nèi)容：_________。

乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,，服從甲方管理,，積極做好工作。

第五條工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1,。乙方每月工作天,，每天實(shí)行小時(shí)工作制。如雙方同意延長工作時(shí)間,，按加點(diǎn)給予報(bào)酬,，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)_________元,。

2。合同期內(nèi),，職工工資待遇（甲方支付乙方工資,、獎(jiǎng)金的數(shù)量，支付時(shí)間和方式等）按下列約定辦理：_________,。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

1,。乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療,，以及死亡的待遇參照國家有關(guān)規(guī)定,，協(xié)商約定如下：

（1）乙方非因工負(fù)傷、患病的,，甲方應(yīng)給予月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期滿仍未治愈的再延長_________月。

（2）醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān)_________%,，乙方負(fù)擔(dān)_________%,。病假工資為_________元,。

（3）醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資_________個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

（4）乙方非因工負(fù)傷,、患病而死亡的,，甲方負(fù)擔(dān)喪葬費(fèi)_________元。

2,。乙方因工負(fù)傷,、致殘、死亡的待遇,，參照國家有關(guān)規(guī)定,，協(xié)商約定如下：

（1）醫(yī)療期為_________月（年），期滿未治愈的延長_________月,。

（2）乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān),，病假工資為全薪。

（3）因工負(fù)傷致殘的,，甲方應(yīng)_________,。

（4）因工死亡的，甲方應(yīng)付給喪葬費(fèi)_________元,，直系親屬撫恤費(fèi)_________元,，其他費(fèi)用_________元。

3,。在合同期內(nèi),，乙方符合條件的,，享受探親假_________天；婚假_________天,，喪假_________天,，女工的孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇按國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行,。

4。甲方因本合同第七條第2款第（2）項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)按工作每滿一年（滿半年不滿一年計(jì)算）發(fā)給乙方實(shí)得工資一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi),。同時(shí)，如合同期未滿,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差一年,，發(fā)給相當(dāng)于乙方實(shí)得工資一個(gè)月的金額,。生活補(bǔ)助費(fèi)、失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)最高均不超過十二個(gè)月乙方實(shí)得工資,。

第七條合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

1,。在下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

（1）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的,；

（2）甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng)，且不損害國家,、集體和他人利益的,；

（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已修改的；

（4）由于不可抗力致使合同無法完全履行的,；

（5）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2,。下列情況,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作,；

（3）參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,，乙方屬于應(yīng)予辭退的；

（4）甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的,；

3,。下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

（1）合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的,；

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（4）女職工在孕期、產(chǎn)假,、哺乳期間的,。

4。下列情況,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害職工身份健康的；

（

2）甲方無力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,；

（3）甲方不履行勞動(dòng)合同,，或者違反國家法律、政策,、侵害職工合法權(quán)益的；

5,。乙方被開除,、勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，勞動(dòng)合同自行解除,。

6。任何一方解除合同,，必須提前通知對方,。由于本條第2款第（3）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的,，不需要提前通知對方,。

7。合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行,。甲方因生產(chǎn)工作需要,，在征得乙方同意的條件下,，雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如不終止執(zhí)行,，又不履行續(xù)訂合同手續(xù),，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。

第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

1,。甲方應(yīng)為乙方提供住房問題：

2,。甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題：

3。因生產(chǎn),，經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時(shí),，以及情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

4,。在乙方休假期間，以及情況下,，甲方不得解除勞動(dòng)合同,。

5。除國家規(guī)定以外,，在情況下,，乙方可以解除勞動(dòng)合同。

6,。在下列情況下,，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：

（1）合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要搶修或救災(zāi),；

（2）合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行臨時(shí)調(diào)動(dòng)，期限為_________月,；

（3）合同期內(nèi)發(fā)生不超過_________個(gè)月的短期停工,。

7。其他約定事項(xiàng)：_________

第九條違約責(zé)任

任何一方違反合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，支付違約金_________元,；賠償金_________元至_________元,。

第十條勞動(dòng)爭議處理

因本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議調(diào)解組織申請調(diào)解,。調(diào)解無效或當(dāng)?shù)貨]有調(diào)解組織的,，甲乙雙方協(xié)商一致選擇_________：

1。按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定,，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

2,。向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、規(guī)章政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份。涂改,，未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方（蓋章）_________乙方（簽字）_________

法定代表人（簽字）_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

鑒（公）證意見：

經(jīng)辦人：鑒（公）證機(jī)關(guān)（章）

年月日

（注：除國家另有規(guī)定外，鑒（公）證實(shí)行自愿原則）

企業(yè)員工的勞動(dòng)合同怎么簽篇二

勞動(dòng)合同編號(hào)：_______________

_______________________________有限公司

勞動(dòng)合同書

甲方：_______________________________（以下稱“甲方”）

通訊地址：_______________________________

法定代表人或委托代理人：_______________

乙方：________________________________（以下稱“乙方”）

身份證號(hào)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

家庭住址：_________________________________________________

戶籍地址：_________________________________________________

聯(lián)系方式：_____________（固定電話）_____________（移動(dòng)電話）

緊急聯(lián)系人：___________________ 聯(lián)系電話：________________

甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律,、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,、集體合同,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款,，并確認(rèn)合同為解決爭議時(shí)的依據(jù),，公司員工勞動(dòng)合同書，合同范本《公司員工勞動(dòng)合同書》,。

第一條 甲,、乙雙方選擇合同類型為（_______________）。

a. 固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月,，合同期滿后,，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動(dòng)順延_____年;達(dá)到無固定期限合同條件的,，自動(dòng)轉(zhuǎn)為無固定期限合同,；雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定,。

b. 無固定期限,，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止,。

c. 以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

第二條 若乙方開始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的,，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間,，建立勞動(dòng)關(guān)系。

第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個(gè)月,，試用期工資為：__________。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,，試用期同時(shí)提前或順延,。

第四條 錄用條件為：

1. 學(xué)歷文化：_________________________________________。

2. 身體狀況：_________________________________________,。

3. 工作技能：_________________________________________,。

4. 團(tuán)隊(duì)精神：_________________________________________。

5. 其 他：_________________________________________,。

企業(yè)員工的勞動(dòng)合同怎么簽篇三

甲方(員工):

乙方(企業(yè)):

鑒于甲方在乙方的任職情況及乙方支付的相應(yīng)報(bào)酬,，雙方就甲方任職期間及任職后保守乙方商業(yè)秘密的相關(guān)事宜作出如下規(guī)定:

第一條雙方確認(rèn)，甲方在乙方任職期間,，因履行職責(zé)或主要使用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件和商業(yè)信息而產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密的知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于乙方..乙方可以充分利用這些發(fā)明、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密,，在其經(jīng)營范圍內(nèi)生產(chǎn),、經(jīng)營或轉(zhuǎn)讓給第三方。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求,，提供所有必要的信息并采取所有必要的行動(dòng),，包括申請、登記,、注冊等,。協(xié)助乙方獲得并行使相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

甲方作為發(fā)明人,、設(shè)計(jì)人或者開發(fā)人,，享有與發(fā)明有關(guān)的精神權(quán)利、技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密,，如發(fā)明權(quán),、署名權(quán)(依法應(yīng)當(dāng)由乙方署名的除外)。乙方尊重甲方的精神權(quán)利,，并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利,。

第二條甲方在乙方任職期間完成的與乙方業(yè)務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，甲方主張享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向乙方申報(bào),。經(jīng)乙方核實(shí)，甲方認(rèn)為屬于非職務(wù)成果的,，享有知識(shí)產(chǎn)權(quán),。未經(jīng)甲方明確授權(quán)，乙方不得將這些成果用于生產(chǎn)經(jīng)營,，也不得自行轉(zhuǎn)讓給第三方,。

如甲方未申報(bào)，則推定為工作成果,，乙方可將這些成果用于生產(chǎn),、經(jīng)營或轉(zhuǎn)讓給第三方。即使以后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果,，甲方也不要求乙方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

如經(jīng)甲方申報(bào)后，乙方對成果所有權(quán)有異議,，可協(xié)商解決,；協(xié)商不成的，通過仲裁委員會(huì)解決,。

第三條在乙方任職期間,，甲方必須遵守乙方規(guī)定的任何書面或不成文的保密規(guī)章制度，并履行與其崗位相應(yīng)的保密職責(zé),。

乙方保密規(guī)章制度未作規(guī)定或不明確的,，甲方應(yīng)謹(jǐn)慎、誠實(shí)地采取任何必要,、合理的措施,，對屬于乙方或?qū)儆诘谌降曳匠兄Z保密的任何技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息予以保密。

第四條除履行職責(zé)需要外,，甲方承諾未經(jīng)乙方同意,，不披露、公布,、出版,、傳遞、轉(zhuǎn)讓或以其他方式使任何第三方(包括保密制度規(guī)定不得知悉該秘密的乙方其他員工)知悉屬于乙方或?qū)儆谒说曳匠兄Z保密的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，且不得在履行職責(zé)之外使用這些秘密信息,。

第五條雙方同意，無論甲方離職的原因是什么,，甲方離職后仍將承擔(dān)與其任職期間相同的保密義務(wù)，并對其在受聘于乙方期間接觸了解到的或?qū)儆诘谌降曳匠兄Z保密的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔(dān)不得擅自使用相關(guān)秘密信息的義務(wù),。

甲方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自離職之日起年,。

甲方承認(rèn)，乙方在支付甲方的工資和報(bào)酬時(shí)已經(jīng)考慮了甲方離職后的保密義務(wù),，因此甲方離職時(shí)無需支付額外的保密費(fèi),。

第六條甲方承諾在為乙方履行職責(zé)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密,，不得擅自實(shí)施任何可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為,。

如甲方違反上述承諾，導(dǎo)致乙方被第三方指控侵權(quán),，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方應(yīng)訴所支付的全部費(fèi)用,；乙方承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向甲方索賠..上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可從甲方工資中扣除,。

第七條甲方根據(jù)乙方的明確要求或?yàn)橥瓿梢曳皆诼男新氊?zé)時(shí)明確交付的具體工作任務(wù)而侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的,，乙方遭受第三方侵權(quán)指控的，甲方不承擔(dān)或部分承擔(dān)應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償..

第八條甲方承諾,，未經(jīng)乙方事先同意,，不在其他生產(chǎn)經(jīng)營類似產(chǎn)品或向乙方提供類似服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體中擔(dān)任任何職務(wù),，包括但不限于股東,、合伙人、董事,、監(jiān)事,、經(jīng)理、代理人和顧問..

第九條甲方為履行職責(zé)而持有或保存的所有文件,、資料,、圖表、筆記,、報(bào)告,、信件、傳真,、磁帶,、磁盤、儀器及任何其他形式的載體,，無論該秘密信息是否具有商業(yè)價(jià)值,，均歸乙方所有。

如果記錄秘密信息的載體為甲方所有,，則視為甲方同意將這些載體的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方..甲方返還這些承運(yùn)人時(shí),，乙方應(yīng)給予甲方相當(dāng)于承運(yùn)人本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十條甲方在離開公司或乙方提出要求時(shí)，應(yīng)歸還屬于乙方的所有財(cái)產(chǎn),，包括記錄乙方秘密信息的所有載體,。

但是，當(dāng)記錄秘密信息的載體為甲方所有,，并且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制時(shí),，乙方可以將秘密信息復(fù)制到乙方所有的其他載體上，消除原載體上的秘密信息,。這種情況下,，甲方不需要返還承運(yùn)人，乙方也不需要給甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第十一條本合同所稱技術(shù)秘密包括但不限于:技術(shù)方案,、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì),、制造方法,、配方、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo),、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫,、研發(fā)記錄,、技術(shù)報(bào)告、試驗(yàn)報(bào)告,、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙,、樣品,、原型、模型,、模具,、操作手冊、技術(shù)文件,、相關(guān)函電等,。

本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于:客戶名單,、營銷計(jì)劃,、采購材料、定價(jià)政策,、財(cái)務(wù)資料,、采購渠道等,。

第十二條本合同所稱的“聘用期”以甲方從乙方獲得的工資為準(zhǔn)，以工資所代表的工作年限為聘用期,。

本合同中的“辭職”一詞以任何一方明確表示解除或辭職雇傭關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn),。

甲方拒絕領(lǐng)取工資，停止履行職責(zé),，視為辭職。

第十三條協(xié)商不成的,，任何一方有權(quán)向仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

第十四條甲方違反本合同任何條款的，應(yīng)一次性向乙方支付年收入倍的違約金,；無論是否支付違約金,，乙方有權(quán)在不事先通知的情況下立即終止與甲方的雇傭關(guān)系。

因甲方違約給乙方造成損失的,，甲方應(yīng)賠償乙方損失,。違約金不能代替損失賠償，但可以從損失金額中扣除,。

第十五條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

第十六條本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有沖突，以本合同為準(zhǔn),。本合同的修改必須以雙方同意的書面形式進(jìn)行,。

甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________

法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________

___________年________月_____日___________年________月_________日

企業(yè)員工的勞動(dòng)合同怎么簽篇四

甲方：乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同于年月日生效。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任以下工作：

1,、產(chǎn)品宣傳推廣

2、乙方的工作時(shí)間為

第三條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)

元。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過15日,。支付勞動(dòng)報(bào)酬的其他約定

第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn),，并為乙方提供以下勞動(dòng)條件：

第五條甲乙雙方可以隨時(shí)終止用工合同,，終止用工,，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于用人單位所在地非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào),。

第七條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

第八條本合同未盡事宜或與今后國家,、地方有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第九條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

企業(yè)員工的勞動(dòng)合同怎么簽篇五

甲方：_________乙方：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng),。

第一條

本合同期限類型為_________期限合同,。

本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日,，其中試用期_________.二,、正常上班內(nèi)容和義務(wù)

第二條

乙方同意根據(jù)甲方正常上班需要，擔(dān)任崗位正常上班,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的正常上班職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。

第三條

乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的正常上班數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，并履行下列義務(wù)：

1.遵守國家憲法,、法律、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

4.忠于職守,，勤奮正常上班;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條

甲方安排乙方每日正常上班時(shí)間不超過八小時(shí),，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方由于正常上班需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長正常上班時(shí)間的,，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因需要延長正常上班時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長正常上班時(shí)間,，每日不得超過三個(gè)小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的,，平均日和周正常上班時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)正常上班時(shí)間,。

執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，正常上班和休息休假乙方自行安排,。

甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度,。

第五條

甲方延長乙方正常上班時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條

甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定正常上班規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條

甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條

甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬。

第九條

在法定正常上班時(shí)間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的正常上班任務(wù),，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_________元,。

第十條

甲方安排乙方加班或延長正常上班時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬,。

第十一條

由于甲方的原因,，使乙方不能在法定正常上班時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元,。五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十二條

甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》,。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條

乙方患病或非因工負(fù)傷,，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。

乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_________執(zhí)行。

第十四條

乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條

甲方為乙方提供以下福利待遇：_________.六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十六條

乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、正常上班制度和正常上班規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同,。七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十八條

訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第二十條

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條

合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)正常上班的,，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外正常上班的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段正常上班的,，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

第二十二條

乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

4.嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的;

5.泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的;

7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的正常上班,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整正常上班崗位仍不能勝任正常上班的;

8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后,，不能從事原正常上班也不能從事甲方另行安排的正常上班的;

9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十三條

甲方按照第二十二條第7,、8、9項(xiàng)的規(guī)定解除本合同時(shí),，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。

第二十四條

甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見,，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同,。

第二十五條

乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8,、9項(xiàng)和第十四條終止、解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2.患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

5.復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加正常上班未滿三年的;

6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條

乙方欲解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同,。

第二十七條

有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十八條

本合同期限屆滿,，勞動(dòng)關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

第二十九條

訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第三十條

甲方根據(jù)本合同第二十條,、二十二條第7,、8、9項(xiàng),、第二十四條解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)按勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第三十一條

有下列情形之一,，并對乙方造成損害的,，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1.由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同,，包括勞動(dòng)合同部分無效的;

2.甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同,，即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的;

3.甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

4.違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。

第三十二條

甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長正常上班時(shí)間工資報(bào)酬的;

3.支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

4.解除勞動(dòng)合同后,，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

第三十三條

甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

第三十四條

乙方有第二十二條第3、4,、5項(xiàng)情形的,，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利,。

第三十五條

乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職,，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營活動(dòng),。

第三十六條

乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條

乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方正常上班期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用,。九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：_________.十、勞動(dòng)爭議處理

第三十八條

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 _________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。十一、其他

第三十九條

甲方以下規(guī)章制度_________對合同當(dāng)事人雙方具有約束力,。

第四十條

本合同未盡事宜,，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)_________ 乙方(簽章)_________

代表人(簽字)_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

企業(yè)員工的勞動(dòng)合同怎么簽篇六

甲方（用人單位）：________

性質(zhì)：________

地址：________

電話：________

乙方（員工）姓名：________

性別：________

年齡：________

文化程度：________

電話：________

住址：________

郵編：________

身份證號(hào)：________

根據(jù)國家《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和甲方的勞動(dòng)用工管理等制度規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意簽訂本勞動(dòng)合同,，共同遵守各嚴(yán)格履行約定的義務(wù)、

第一條勞動(dòng)合同期限

本勞動(dòng)合同期限從________年________月________日起至________年________月________日止,，共________年,、其中試用期為________月（自________年________月________日起至________年________月________日止）、

第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事________工作（崗位或工種）,、

第三條生產(chǎn)（工作）任務(wù)（崗位）甲方安排乙方在生產(chǎn)部所轄范圍內(nèi)的相關(guān)崗位上工作（暫定）,，按照確定的具體崗位（任務(wù)）履行職責(zé),、乙方同意甲方的安排，并按甲方的規(guī)定完成生產(chǎn)工作任務(wù)、

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要或乙方的實(shí)際情況，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方應(yīng)當(dāng)服從調(diào)整,、如乙方無合法正當(dāng)理由拒不服從調(diào)整，則按乙方自動(dòng)解除勞動(dòng)合同處理,、

第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方根據(jù)國家有關(guān)職工安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生健康的規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施用品,，保障乙方的安全和健康、

第五條工作時(shí)間和休息休假

甲方依據(jù)國家規(guī)定確定乙方的工作時(shí)間和休息,、休假，但對公司實(shí)行不定時(shí)工作制和實(shí)行計(jì)件制工資員工執(zhí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間的,，遇公休日上班工作,，屬于正常上班,，不發(fā)加班工資，公司視情在停水,、停電,、原料缺乏等停產(chǎn)時(shí)間或生產(chǎn)淡季合理安排員工補(bǔ)休,，以保證計(jì)件制員工的休假權(quán)利,、

第六條勞動(dòng)報(bào)酬

甲方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制（全額計(jì)件制或定額加超產(chǎn)）,，按照兼顧雙方利益的原則制定科學(xué),、合理的勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià),、乙方出勤達(dá)到法定工作天數(shù)，并完成定額任務(wù),，甲方根據(jù)乙方相應(yīng)崗位計(jì)件工資單價(jià)計(jì)算工資,，按月以貨幣形式發(fā)給乙方工資報(bào)酬、乙方在正常上班完成任務(wù)后,，甲方給付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),、

第七條安全生產(chǎn)、

乙方必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程,，積極參加甲方組織的與本崗位相關(guān)的各種培訓(xùn),，依法簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》、乙方在合同期間因違反安全操作規(guī)程,，應(yīng)接受甲方的處理,，若給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定給予賠償,、

第八條社會(huì)保險(xiǎn),、

第九條甲方按照國家法律和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)、政策規(guī)定,，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),、甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定繳納各自應(yīng)承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)、乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按月在其工資中代扣代繳,、終止或解除勞動(dòng)合同時(shí),，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系即行終止,，由乙方自行接續(xù)或按照規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)、

第九條績效考核,、甲方根據(jù)公司規(guī)定對乙方的工作任務(wù)完成情況進(jìn)行考核,，根據(jù)甲方效益和乙方業(yè)績，以及對乙方的考核情況,，決定乙方職務(wù)和工資的升降,、

第十條勞動(dòng)紀(jì)律甲方根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)，制定各項(xiàng)規(guī)章制度（員工手冊）及甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任書（協(xié)議書）,、保密協(xié)議,，視為本合同的附件，乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)（工作）操作規(guī)程和規(guī)章制度,，自覺維護(hù)甲方利益,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理、如乙方嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,，甲方將按嚴(yán)重違紀(jì)處理,，解除其勞動(dòng)合同、

第十一條勞動(dòng)合同的終止,、解除,、續(xù)訂

甲方或乙方因故提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方（甲方按《勞動(dòng)法》第25條和《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定解除乙方合同的除外）,，本合同期滿后自行終止,、根據(jù)生產(chǎn)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽,、

第十二條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

合同期間,，任何一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定，給對方造成損失的,，應(yīng)視后果和責(zé)任大小,，由違約方承擔(dān)賠償金、如發(fā)生勞動(dòng)爭議,，雙方可向本公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)（調(diào)解小組）申請調(diào)解,，如調(diào)解不成的，可自發(fā)生勞動(dòng)爭議之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)關(guān)申訴,、

第十三條本合同如有與國家法律法規(guī)相抵觸的,，則按國家相關(guān)的規(guī)定處理、

第十四條甲,、乙雙方需要協(xié)商約定的其他內(nèi)容：,、

第十五條本合同一式二份經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份,、

甲方蓋章：________

乙方簽字（蓋章）：________

代表人簽字：________

________年________月________日

________年________月________日

企業(yè)員工的勞動(dòng)合同怎么簽篇七

合同編號(hào)：_________

甲方(用人單位)名稱： _________

地址：_________

性質(zhì)：_________

法定代表人(委托代理人)：_________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________

性別：_________

出生年月：_________

家庭住址：_________

居民身份證號(hào)碼：_________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

(二)無固定期限：自_________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

(三)以完成一定的正常上班(任務(wù))為期限。自_________年_________月_________日至正常上班(任務(wù))完成時(shí)即行終止,。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，期限為_________天。

第二條 根據(jù)甲方正常上班需要,，乙方同意從事_________崗位(工種)正常上班,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更正常上班崗位(工種),。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的正常上班數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條 乙方實(shí)行_________工時(shí)制。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)正常上班制的,，甲方安排乙方每日正常上班時(shí)間不超過8小時(shí),，每周不超過40小時(shí)。甲方由于正常上班需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長正常上班時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長正常上班時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長正常上班時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí)。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)正常上班制的,，平均每日正常上班時(shí)間不得超過8小時(shí),，平均每周正常上班時(shí)間不得超過40小時(shí)。

(三)實(shí)行不定時(shí)正常上班制的,，正常上班時(shí)間和休息休假乙方自行安排,。

第五條 甲方延長乙方正常上班時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

第七條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程,、正常上班規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第九條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮,，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

第十條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月,。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%),。

第十一條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第_________種工資形式：

(一)計(jì)時(shí)工資,。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________,、_________,、_________;其標(biāo)準(zhǔn)分別為_________元/月、_________元/月,、_________元/月,、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方正常上班崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

(二)提成工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的正常上班量標(biāo)準(zhǔn),，提成工資單價(jià)為_________,。

(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第_________條中明確,。

第十二條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十三條 甲方安排乙方延長日正常上班時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日正常上班又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日正常上班的,，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。

第十四條 非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月,，未安排乙方正常上班的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi),。

第十五條 甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)正常上班的,，每個(gè)正常上班日夜班補(bǔ)貼為_________元。

第十六條 乙方依法享受年休假,、探親假、喪假等假期期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資,。

第十七條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù),。

第十八條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。

第二十條 乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、_________

2,、_________

3,、_________

第二十二條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第二十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分,、行政處理,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。

第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十七條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同。

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：

(1)_________

(2)_________

(3)_________

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

第二十八條 下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原正常上班也不能從事甲方另行安排的正常上班的;

2,、乙方不能勝任正常上班，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整正常上班崗位,，仍不能勝任正常上班的;

3,、雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)),，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見,，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同,。

第三十條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條、第二十九條終止,、解除本合同：

1,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;

2,、患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加正常上班未滿三年的;

5,、義務(wù)服兵役期間的;

6,、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;

7、符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的,。

第三十一條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第三十二條 乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十三條 本合同到期,，勞動(dòng)合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第三十四條 本合同期滿后,，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí),，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_________月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,。

第三十五條 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

_________

_________

_________

第三十六條 乙方在合同期內(nèi),，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,。不得利用正常上班之便,，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場,，損害甲方的利益,。

第三十七條 乙方的正常上班崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個(gè)月內(nèi),，調(diào)整乙方正常上班崗位,，變更勞動(dòng)合同中相關(guān)內(nèi)容。

第三十八條 乙方掌握甲方商業(yè)秘密的,，勞動(dòng)合同終止或解除后_________年(月)內(nèi),，不得到經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類業(yè)務(wù),，甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)_________元,。

第三十九條 甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長正常上班時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同,，除本合同第二十七條規(guī)定的情形外,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第四十一條 甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第四十二條 乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原正常上班，也不能從事甲方另行安排的正常上班而解除本合同的,，甲方除按第三十八條執(zhí)行外,，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個(gè)月月平均工資計(jì)算,，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行),?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%,。

第四十三條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無效勞動(dòng)合同,、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的,，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：

1,、造成乙方工資收入損失的,，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用;

2,、造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的,，應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品。

3,、造成乙方工傷,、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷,、醫(yī)療待遇外,，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用;

4、乙方為女職工或未成年工,，造成其身體健康損害,，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用;

第四十四條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

2,、對生產(chǎn)、經(jīng)營和正常上班造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

3,、本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。

第四十五條 當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金25%元,。

第四十六條 其他違約責(zé)任_________

第四十七條 _________

第四十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;不愿或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第四十九條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。

(一)_________

(二)_________

(三)_________

第五十條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第五十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第五十二條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方,。

_________

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。)

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽章)：_________

法定代表人(委托代理人)(蓋章)：_________

簽約地點(diǎn)：_________ 簽約地點(diǎn)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

企業(yè)員工的勞動(dòng)合同怎么簽篇八

甲方：

乙方：

為了加快 精神文明建設(shè),， 建立清潔衛(wèi)生的長效機(jī)制,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，達(dá)成如下條款,，按照自愿、平等一致的原則簽訂本聘用合同,，共同信守,。

本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，為期一年,。

本合同期限屆滿,，乙方要求續(xù)訂合同，須提前一個(gè)月提出申請,，并提供身體健康證明,，經(jīng)甲方同意，可續(xù)訂合同手續(xù),。

1,、能嚴(yán)格遵守鎮(zhèn)政府各項(xiàng)規(guī)章制度，服從安排,，聽從調(diào)度,。

2,、乙方每天打掃環(huán)境衛(wèi)生兩次(上午6.00—9.00點(diǎn)，下午4.00—5.00點(diǎn)),，垃圾保證全部進(jìn)入垃圾池或箱,。乙方要確保街道24小時(shí)干凈，雨雪天氣要照常清潔保潔,，保持全天候在區(qū)域上崗值勤,。

3、人行道和車行道打掃干凈,，無垃圾,，人行道上的樹木和綠化帶要經(jīng)常打掃，保持良好的環(huán)境,。

4,、乙方要遵守交通法規(guī)，注意安全生產(chǎn),，工作中發(fā)生大小意外事故,，由乙方自行承擔(dān)和處理，甲方概不負(fù)責(zé)

5,、清掃街道范圍：

勞動(dòng)工具由乙方自行負(fù)責(zé),。

乙方應(yīng)服從鎮(zhèn)政府管理，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，保證完成任務(wù),，特殊情況次日不能上班必須向行政執(zhí)法中隊(duì)請假，甲方對乙方工作出現(xiàn)差錯(cuò)造成嚴(yán)重后果的,，將扣發(fā)當(dāng)月基本工資并提前解除協(xié)議,。(其中乙方因身體不適,，不適應(yīng)本崗位工作的,，甲方將提前解除協(xié)議)。

鎮(zhèn)執(zhí)法大隊(duì)負(fù)責(zé)對乙方考核,，如被發(fā)出一次整改通知書未及時(shí)整改的扣責(zé)任人50元工資,，如全年出現(xiàn)3次被責(zé)令要求整改或被市、縣重點(diǎn)曝光的,，予以辭退,。年度內(nèi)如未被責(zé)令要求整改和被市,、縣重點(diǎn)曝光的,、且工作成績優(yōu)秀的保潔員，年終鎮(zhèn)將給予元獎(jiǎng)勵(lì),。

其他事項(xiàng)：

1,、本合同未盡事宜,，按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在合同期間,，如本合同條款與國家和省有關(guān)規(guī)定不符的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

2,、本合同應(yīng)妥善保管,，它是建立勞動(dòng)關(guān)系，處理人事爭議的依據(jù),。

合同一式三份,。甲、乙雙方各執(zhí)一份,，財(cái)政所一份,。

甲方：(蓋章)

乙方：(蓋章)

年 月 日

企業(yè)員工的勞動(dòng)合同怎么簽篇九

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人(委托代表人)

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

用人單位：_________________________(以下簡稱甲方)

員工姓名___________________ ______(以下簡稱乙方)

為確立勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益,，根據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同,。

一,、勞動(dòng)合同期限

雙方約定按下列第 款確定勞動(dòng)合同期限：

1、本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。

2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。期限為 個(gè)月,。其中試用期 個(gè)月，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。合同期滿自行終止勞動(dòng)關(guān)系,。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動(dòng)合同(續(xù)訂合同時(shí)不在實(shí)行試用期)

3,、 本合同以完成一定正常上班任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二,、正常上班內(nèi)容

甲方安排乙方在______________崗位(工種)上正常上班,。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)正常上班內(nèi)容。如生產(chǎn)正常上班需要,，甲方可以調(diào)換乙方的正常上班崗位,。

三、正常上班時(shí)間和休假

(一)乙方的正常上班時(shí)間,，依其正常上班性質(zhì)按下列第一或第二款確定：

1,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)正常上班制

每周正常上班五天,，每天正常上班八小時(shí)。

2,、實(shí)行不定時(shí)正常上班制

乙方上下班時(shí)間根據(jù)正常上班需要和甲方的安排而定,。甲方采用集中正常上班、集中輪休,、集中休息等適當(dāng)方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、正常上班任務(wù)的完成,。

(二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定,，享有休假和福利待遇。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定正常上班時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

(一)甲方承諾每月 日前未工資發(fā)放日;

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按下列第 款確定：

1,、乙方試用期間的工資為同崗位的80%.

2,、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬,。

3,、甲方實(shí)行計(jì)件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行,。

4,、甲方實(shí)行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行,。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)

甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)正常上班時(shí)間,、生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

七,、勞動(dòng)合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更

(一)有下列情形之一的,，合同即行

1、勞動(dòng)合同期滿的;

2,、已完成一定的正常上班任務(wù)為合同期限的;

3,、職工約定的終止條件出現(xiàn)的;

4、在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;

5,、勞動(dòng)者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;

6,、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

7,、公司被依法宣告破產(chǎn)的;

8,、法律、行政法規(guī)的其他情形,。

(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除。

(三)乙方由下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、經(jīng)常遲到,、早退和有曠工行為的;

3,、故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的;

4,、嚴(yán)重失職,，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的;

5,、偷盜公司財(cái)物或涉毒,、賭博被查處的;

6、行兇打架,、或以暴力傷害他人的;

7,、請人代工的;

8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動(dòng)為自己創(chuàng)收謀利的;

9,、以弄虛作假手段建立勞動(dòng)關(guān)系的;

10,、被依法追究刑事責(zé)任的。

(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原正常上班也不能從事由甲方另行安排的

2,、乙方不能勝任正常上班，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整正常上班崗位,，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的;

3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁員的,，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起,，其勞動(dòng)合同自行終止,。

(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2,、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女員工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4,、在本單位連續(xù)正常上班滿15年,，且距法定退休年齡不足5年的(員工本人要求解除除外);

5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(七)乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。

(八)由下列情形之一的乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期內(nèi);(提前三日通知用人公司,，可以解除勞動(dòng)合同);

2,、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、公司未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

4,、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

5,、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的,。

(九)當(dāng)乙方在勞動(dòng)合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格,，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報(bào)審批可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;但必須提前三十日通知對方,。

八,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療,、工傷,、生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳;

(二)乙方的公休假,、婚喪假、女工孕,、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等,，均按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

(三)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇均按有關(guān)法律、法規(guī),、政策執(zhí)行;

(四)乙方患病住院或因工負(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一) 由于當(dāng)事人乙方的過程,，造成合同不能完成履行,，由有過錯(cuò)的乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如屬雙方過錯(cuò),，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

(二)當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行,、部分履行的利用，在取得有關(guān)證明后,，允許延期履行,、部分履行或者不履行,，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任。

(三)乙方由于正常上班或生產(chǎn)的需要,，甲方負(fù)責(zé)對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時(shí)，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行,。

(四)在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動(dòng)關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的正常上班,，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費(fèi)。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的,，公司將按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》追究連帶賠償責(zé)任,。

十、 雙方約定的其他事項(xiàng)

(一)甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方,。

(二)本合同未盡事宜,，通過甲乙雙方協(xié)商解決。

(三)本合同依法訂立后,，對雙方具有約束力,，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。

(四)本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力,。

十一,、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當(dāng)面送達(dá)時(shí),，按地址 郵編 收信人 當(dāng)面送達(dá),。

甲方：

______年______月______日

乙方：

______年______月______日

企業(yè)員工的勞動(dòng)合同怎么簽篇十

甲方：______

乙方：______

甲方因生產(chǎn)需要，招聘_________為甲方員工,。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動(dòng)人事管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，特簽訂本勞動(dòng)合同,，以共同遵守。

第一條生產(chǎn)和工作任務(wù)的要求

甲方根據(jù)生產(chǎn)需要,，安排乙方任_________工種,，以后可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的業(yè)務(wù)能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的生產(chǎn)崗位,，并及時(shí)簽訂變更合同,。

第二條合同期限

合同有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,。試用期滿,，合格的定崗使用,，不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)崗位，或予以辭退,。

第三條工資待遇

甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)或工作崗位,，確定乙方月標(biāo)準(zhǔn)工資為_________元，各種津貼按有關(guān)規(guī)定享受,。今后,，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方表現(xiàn)逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級(jí)和月標(biāo)準(zhǔn)工資作為檔案工資予以保留,。

第四條勞動(dòng)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇

1.甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)基金手續(xù)，向乙方支付當(dāng)?shù)卣?guī)定的衛(wèi)生費(fèi),、交通費(fèi),、書報(bào)費(fèi)等各種津貼，并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、公休假,、婚喪假,、探親假以及女職工孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等,。

2.甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù),、女工特殊保護(hù)等法規(guī)，采取勞動(dòng)保護(hù)措施,，保護(hù)安全生產(chǎn)和乙方健康,。甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要,，發(fā)給乙方勞動(dòng)防護(hù)用品和保健食品,。

3.甲方實(shí)行國家現(xiàn)行工時(shí)制度。甲方應(yīng)嚴(yán)格控制延長乙方的工作時(shí)間,，確需加班加點(diǎn),，應(yīng)發(fā)給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時(shí),。

4.員工患病或非因工負(fù)傷,，給予_________個(gè)月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的,，經(jīng)雙方協(xié)商可再給予_________年以內(nèi)的醫(yī)療期,。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)藥費(fèi)和病假工資由甲方承擔(dān)。醫(yī)療期滿不能從事原工作的,，甲方根據(jù)需要,，安排乙方從事力所能及的工作,。

5.員工因工負(fù)傷，致殘或患職業(yè)病,，醫(yī)療期醫(yī)療費(fèi)用,，工資待遇，按國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，由甲方承擔(dān),，直到醫(yī)療終結(jié)。傷愈后由甲方安排力所能及的工作,。

6.員工因工死亡,，按國有企業(yè)規(guī)定，由甲方負(fù)責(zé)支付死亡喪葬補(bǔ)助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),，生活困難補(bǔ)助費(fèi),。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲辦法

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)情況負(fù)責(zé)制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關(guān)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)或工作規(guī)范,，乙方保證嚴(yán)格執(zhí)行,。

2.乙方對甲方生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)，應(yīng)給予乙方精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或犯其他錯(cuò)誤,，甲方應(yīng)在堅(jiān)持思想教育的前提下，可給予相應(yīng)的處分或處理,。甲方應(yīng)在作出辭退或開除決定前_________天通知工會(huì),，并報(bào)主管部門和勞動(dòng)部門備案。

第六條甲,、乙雙方解除合同條件

1.符合下列情況之一,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

乙方在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的;

乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律;

企業(yè)宣告解散,、破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

2.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)和判刑的,，勞動(dòng)合同自行解除,。

3.下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同辭退乙方：

乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

乙方因工負(fù)傷或患有職業(yè)病,，在治療,、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)部分或者全部喪失勞動(dòng)能力的;

實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;

合同期限未滿又不符合本合同解除條件的,。

4.下列情況之一的,，乙方可以向甲方提出解除勞動(dòng)合同：

經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

甲方不按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

甲方不履行合同或違反國家有關(guān)法律,、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;

乙方有正當(dāng)理由要求辭職并經(jīng)甲方同意的,。

第七條甲,、乙雙方中止或解除合同后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.除本合同第六條第款第、項(xiàng)和第2款人員外,，甲方解除乙方合同應(yīng)在30日前通知乙方,。

2.對于終止勞動(dòng)合同的員工和按第六條第款第、項(xiàng)規(guī)定辭退的以及按第六條第4款第,、項(xiàng)規(guī)定辭職的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方企業(yè)的工作年限，每滿年發(fā)給相當(dāng)于本人個(gè)月實(shí)得工資的生活補(bǔ)助費(fèi),。

3.對于按照本合同第六條第款第項(xiàng)規(guī)定辭退的,，甲方除發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi)外，還須發(fā)給乙方相當(dāng)于本人3至6個(gè)月實(shí)得工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

4.對于按照本合同第六條第款第項(xiàng)規(guī)定辭退的,，甲方除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外，還須發(fā)給乙方相當(dāng)于3至6個(gè)月實(shí)得工資的辭退補(bǔ)償金,。

5.對于按照本合同第六條第4款第項(xiàng)規(guī)定,，乙方有正當(dāng)理由向甲方提出辭職的，甲方一般應(yīng)予以同意,，但應(yīng)在30日前向甲方提出,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后可辦理解除合同手續(xù),。如經(jīng)甲方出資培訓(xùn),，乙方應(yīng)賠償甲方一定數(shù)額的培訓(xùn)費(fèi)。

第八條違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任任何一方違反勞動(dòng)合同,，給對方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。其中,，責(zé)任屬于甲方的,，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失;責(zé)任屬于乙方的,，賠償招工和技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)用,。

第九條爭議的解決勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他事項(xiàng)_________,。

甲方：_________

乙方：_________

_________年____月____日

企業(yè)員工的勞動(dòng)合同怎么簽篇十一

甲方(用人單位)：_________

地址：_________

性質(zhì)：_________

法定代表人(委托代理人)：_________

乙方(勞動(dòng)者)：_________

性別：_________

年齡：_________

民族：_________

文化程度：_________

地址：_________

籍貫：_________

身份：_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)

身份證號(hào)碼：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

本合同期自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止,，合同期限為_________年。試用期自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月 _________日止,，期限為_________個(gè)月。

甲方安排乙方從事_________工作,。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在_________崗位承擔(dān)_________任務(wù)，擔(dān)任_________工種,。乙方在生產(chǎn),、工作上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)：_________,。

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo),，保障乙方的安全和健康,，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下：_________。

甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，制定各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。

1.甲方實(shí)行每日不超過八小時(shí)，每周不超過四十四小時(shí)的工作制(實(shí)行五天工作制后從新規(guī)定),。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時(shí)間,，須經(jīng)工會(huì)和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時(shí),，連續(xù)加班不得超過三天,。乙方如為未成年工，孕期,、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn),，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼為：_________,。

3.甲方每月_________日發(fā)放工資。超過當(dāng)月發(fā)薪日的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失,。

4.甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資,。

1.按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)的規(guī)定,，甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按本人工資的_________%,，按月繳納退休養(yǎng)老基金,。

2.因第七條第2款第(3)項(xiàng)和第3款而解除勞動(dòng)合同的，甲方發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi);合同期未滿的,，加發(fā)失業(yè)救濟(jì)費(fèi),，其標(biāo)準(zhǔn)為：工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個(gè)月的基本工資，半年以上不到一年的以一年計(jì),，工作時(shí)間(或合同期)超過十二年的,，以十二年計(jì)。

3.甲方參照國家或省的失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定向就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納失業(yè)保險(xiǎn)基金,，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇,。

4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》及其實(shí)施細(xì)則，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),。

5.乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方按其工作時(shí)間長短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。

6.乙方為女職工,，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.按國家法律,、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_________公休假為_________，婚喪假為_________,，探親假為_________,。

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2.下列情況,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實(shí)施細(xì)則,，乙方屬于應(yīng)予辭退的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的;

(4)甲方歇業(yè),、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告),。

3.下列情況,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(3)經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;應(yīng)征人伍,，或有正當(dāng)理由要求辭職的;

(4)甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國家法律,、政策，侵害乙方合法權(quán)益的,。

企業(yè)員工的勞動(dòng)合同怎么簽篇十二

甲方：__________

地址：__________

乙方：__________

性別：__________

年齡：__________

身份證號(hào)碼：__________

戶口性質(zhì)：◇非農(nóng)業(yè)◇農(nóng)業(yè)

聯(lián)系電話：

戶口地址(包括所在區(qū),、街道、鎮(zhèn))：

一,、試用期：期限為三個(gè)月,。在試用期內(nèi)，乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿三個(gè)月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘,、培訓(xùn)等費(fèi)用后,，按照百分之六十的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。在試用期內(nèi),，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇,，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額),，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。在試用期內(nèi),，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

試用期期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止

二、合同期限：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止

三,、工作內(nèi)容：乙方同意甲方先期安排到甲方指定的用工單位工作,，并服從用工單位的工作安排。如甲方及用工單位因工作需要變動(dòng)乙方工作崗位時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方及用工單位的安排,。

四、工作時(shí)間：依據(jù)用工單位的合法工時(shí)制度實(shí)行,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方按月完成用工單位基本任務(wù)的，每月__________日發(fā)放工資,，(遇節(jié)假日往后退移)底薪為人民幣_(tái)_________元,，多余工資為補(bǔ)貼費(fèi)用(如加班則按國家規(guī)定支付加班費(fèi))，轉(zhuǎn)正后的工資底薪調(diào)整為人民幣_(tái)_________元,，國家規(guī)定有變化的則按國家有關(guān)政策作相應(yīng)調(diào)整,。按國家規(guī)定需繳個(gè)人所得稅的，由甲方或用工單位從乙方工資中代扣代繳,。

六,、保險(xiǎn)福利待遇：

1.乙方在用工單位工作期間，由企業(yè)按國家規(guī)定負(fù)責(zé)為乙方按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)：城鎮(zhèn)保險(xiǎn)◇小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)◇外勞力綜合保險(xiǎn)◇商業(yè)保險(xiǎn)

2.乙方在用工單位工作期間,，享有用工單位工種相同的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按用工單位的規(guī)定穿戴使用。

3.乙方如在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)生工傷事故,，在分清事故性質(zhì)及責(zé)任后，由用工單位與乙方協(xié)商解決并按市有關(guān)規(guī)定處理。

七,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：甲方負(fù)責(zé)落實(shí)由用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的安全,、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，保障乙方在人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,，并實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度,。安排乙方加班的，按照國家有關(guān)規(guī)定向其支付加班費(fèi)(計(jì)件或同工同酬的不另外支付加班費(fèi)),。

八,、勞動(dòng)紀(jì)律：

1.乙方應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方及用工單位依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度,、安全生產(chǎn)操作規(guī)程,。保守用工單位的商業(yè)機(jī)密，如有違紀(jì)行為,，甲方將會(huì)同用工單位根據(jù)具體情況,，按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分或解除勞動(dòng)合同或移交法院。

2.乙方應(yīng)服從用工單位的日常管理,，參加甲方或用工單位安排的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，按質(zhì)按量完成任務(wù)。

九,、勞動(dòng)合同的終止,、續(xù)訂、變更和解除：

1.合同期滿即終止,。

2.根據(jù)用工單位的需要,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

3.在合同期限內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化,，無法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,，并辦理變更手續(xù),。

4.乙方符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

(1)乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的;

(2)乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方或用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的;

(3)乙方不服從甲方及用工單位正常的工作安排、管理,、調(diào)動(dòng)的;

(4)乙方被拘留,、追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)等的;

(5)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能從事甲方及用工單位另行安排工作的;

(6)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(7)由于客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

5.甲方符合下列情況之一的,，乙方可以解除本合同：

(1)甲方或用工單位以暴力,、威脅或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

(2)甲方或用工單位未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)甲方或用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

(4)甲方或用工單位未提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù);

(5)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除本合同的其他情形;

十、雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)：

1.在勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方無過錯(cuò),，甲方如與乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按規(guī)定提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同;乙方辭職,，如未能提前三十日以書面形式通知甲方的,，則視作自動(dòng)離職。

2.乙方離開用工單位,，由用工單位所發(fā)的各種證件必須上繳,，各類勞防服裝等用品應(yīng)按用工單位的有關(guān)處理規(guī)定辦理;

3.女性外來務(wù)工人員，必須按上海市外來流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),，禁止無計(jì)劃生育,，違者造成的后果(包括政府作出的經(jīng)濟(jì)處罰等)全部由個(gè)人承擔(dān)，與勞務(wù)輸出及勞務(wù)使用單位無關(guān),。

十一,、違約責(zé)任：任何一方違反本合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的，根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，由責(zé)任方負(fù)責(zé)賠償對方的直接經(jīng)濟(jì)損失,。乙方因違反甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度而造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方可按規(guī)定給予追究(包括經(jīng)濟(jì)賠償),。

十二,、勞動(dòng)爭議：甲方或乙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，爭議一方或雙方可在發(fā)生爭議之日起六十日內(nèi)向甲方所在地區(qū)的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或仲裁,。

十三,、本合同未盡事宜，由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。本合同各項(xiàng)條款如同國家法律,、法規(guī)和政策不一致的，以法律,、法規(guī)和政策為準(zhǔn),。國家有新規(guī)定的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

十四、本合同一式兩份,，甲方,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效,。

十五,、本合同所攜附件與本合同具有同等法律效應(yīng)。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

企業(yè)員工的勞動(dòng)合同怎么簽篇十三

甲方(用人單位)： 單位住所：

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動(dòng)者)：住址：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所例條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為 期限的勞動(dòng)合同,。

本合同生效日期 年 月 日至 年 月 止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方(生產(chǎn))需要,，從事工作,，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

第三條 乙方工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn),。

三,、工作時(shí)間

第四條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。

第五條 甲方在遵守有關(guān)法律規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，

乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

第六條 乙方不能在未請假的前提下隨意礦工,，甲方有權(quán)處理乙方礦工行為從每月基本工資中扣除,。

四、工資組成

第七條 乙方轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)工資為基本工資 +績效工資 +崗位工資 =本月應(yīng)付工資,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元;

第八條 甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，于次月15日前發(fā)放。

第九條 甲乙雙方對工資的其他規(guī)定,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

第十條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),，乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條例和職業(yè)危害保護(hù)

第十一條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng),，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十四條 乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的,，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無關(guān)。

第十五條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

七,、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

第十六條 甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

第十七條 雙方若有一方解除勞動(dòng)合同的應(yīng)提前三十日以書面通知另一方,，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明,，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

第十八條 在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償。

八,、勞動(dòng)紀(jì)律,、工作職責(zé)

第十九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

第二十條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同,。

第二十一條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì),。

第二十二條 乙方必須承擔(dān)本人所在崗位的責(zé)任，并且簽署甲方崗位職責(zé)協(xié)議書,，簽訂日起生效,。

九、勞動(dòng)爭議處理及其他

第二十三條 有下列情形的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第二十四條 當(dāng)事人依據(jù)第二十三條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方,，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

第二十五條 甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿商的,，可向當(dāng)?shù)厝嗣ㄔ浩鹪V。

第二十六條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十七條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,。

第二十八條 本合同一式兩份,，甲乙雙發(fā)各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)員工的勞動(dòng)合同怎么簽篇十四

甲方：_______

乙方：_______

訂立合同雙方：招聘方：_________簡稱甲方;受聘方：_________簡稱乙方,。甲方招聘合同制職工,，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請有關(guān)部門的批準(zhǔn),。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊,。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。

合同期限為________年,，從________年起至________年____月____日止。

試用期限為_________個(gè)月,，即從________年____月____日起至________年____月____日止,。

甲方聘請乙方擔(dān)任_________職務(wù)。

每周工作六天,，星期日休息,。每天工作時(shí)間為八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在試用期間,，月薪為_________元。試用期滿后,，按乙方的技術(shù)水平,、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪,。

乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇,，與同工種固定職工相同。

補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼,、糧食補(bǔ)貼,、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。

假日待遇：乙方享受節(jié)日假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同,。工作滿________年以上需要探親的,，可享受_________天的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷,。

特保兒費(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同,。

_________。

_________,。

乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨,、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等,。

訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,，如職務(wù)是有任期的,，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的,，可以視為改訂沒有一定期限的勞動(dòng)合同,。

乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律,、服從分配,、堅(jiān)持出勤、積極勞動(dòng),，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。

甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育,，遵紀(jì)守法教育,，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù),、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。

發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國家和社會(huì)的利益;

2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉,，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定,，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù),，性質(zhì);

4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;

5.法律規(guī)定的其他情況,。

在合同沒有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

甲方：_______乙方：_______

簽訂時(shí)間：_______