光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，成績已屬于過去,，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦,。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

綜合辦年終總結(jié)及明年計劃 綜合年終總結(jié)個人篇一

大家好!今年這一年即將過去,，在這一年里,，在中心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下，在各部門及各位同事的積極配合幫助下,，我和綜合部的全體同事一起,，立足于本職崗位，認真履行職責(zé),，扎實工作,。一年來,，我嚴(yán)格要求自己,，按照中心的要求,，緊緊圍繞中心的工作，牢固樹立為中心服務(wù)的宗旨,，發(fā)揮部門職能作用,。我熱衷于本職工作，嚴(yán)格要求自己,，擺正工作位置,，時刻以誠懇的態(tài)度開展每一項工作，為了做好工作,，我可以忽略自己的身體狀況和私人時間,。在中心領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的共同指導(dǎo)和幫助下，通過自身的認真學(xué)習(xí)和努力工作,，使綜合部各項工作取得了一定的成效,，較好地履行了崗位職責(zé)。現(xiàn)將一年來主要工作情況總結(jié)如下：

1.?認真抓好文檔管理工作,，充分把握政策性和思想性,，及時督促部理各種文件的收發(fā)、登記,、呈閱,、歸檔，嚴(yán)格管理公章印鑒的使用及借用,。

2.?加強了后勤管理工作力度,，及時了解各部門信息，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)好,，為各部門服務(wù)好,，為職工生活服務(wù)好，排憂解難,，提供方便,。利用綜合部的各項職能，充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用,。

3.?認真做好中心的文字工作,。草擬各種文件和報告等文字工作，負責(zé)中心各項事務(wù)通知及會議安排,，并負責(zé)對會議有關(guān)決議的實施,。認真做好中心有關(guān)文件的收發(fā)、登記,、分遞,、文印等工作;中心所有的文件,、審批表,、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔管理,。及時傳達貫徹中心有關(guān)會議,、文件、批示精神,。配合領(lǐng)導(dǎo)進一步補充,、完善各項規(guī)章制度。在中心《規(guī)章制度》修訂中,，一年來,，綜合部做了大量的工作，并已印刷成本,，分發(fā)到各職工人手一本,。

4.?落實中心人事、勞資管理工作,。組織落實中心的勞動,、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同,，按照有關(guān)規(guī)定，到勞動管理部門部好繳納社保的各項手續(xù),，體現(xiàn)中心的規(guī)范性,，解決員工的后顧之憂。在今年工資調(diào)整中,，先后為中心領(lǐng)導(dǎo)提供了數(shù)套方案,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)班子將職工的工資關(guān)系理順,。在配合省局招聘和中心編外合同工招聘中，嚴(yán)格安照有關(guān)規(guī)定要求,，認真做好招聘工作,。

5.?切實抓好中心環(huán)境衛(wèi)生整治、單位勞保用品管理工作,。按照中心要求,，每月月底搞好本部門區(qū)域內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生工作，并通知和督促各部門搞好區(qū)域內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生工作,，使中心整體環(huán)境衛(wèi)生保持整潔,。按照中心財務(wù)預(yù)算，組織落實中心辦公設(shè)施,、勞保用品,、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作,。

6.?做好中心各種會議的組織和后勤服務(wù)工作,，落實好各種會議的會前準(zhǔn)備、會議資料等工作,。特別在今年一月份職工大會召開期間,，認真做好會場布置、離退休一部接送工作,。

存在的問題和下一年的工作計劃

一年來,，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一,，綜合部經(jīng)理對我而言是一個新的領(lǐng)域,，許多工作我都是邊干邊學(xué)，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高;第二,，有些工作還不夠過細，有時候操之過急,，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三,，自己的思想觀念、工作理念與中心的工作要求還有一定差距,，特別是在考勤制度管理和紀(jì)律檢查方面,，有時候顧及同事之間的面子，未能認真從嚴(yán)，為此,，受到了中心領(lǐng)導(dǎo)的多次批評,。在接下來工作中，我決心認真提高業(yè)務(wù)和工作水平,，為中心的發(fā)展,，貢獻自己應(yīng)有的力量。在下一年里,，我計劃做到以下幾點：

注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè),，加強管理，團結(jié)一致,，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進綜合部對其他部門的支持能力,、服務(wù)水平,。遵守中心內(nèi)部規(guī)章制度，維護中心利益,，力爭取得更大的工作成績,，努力完成中心領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù);

1.?本著實事求是的原則，做到上情下達,、下情上報,，出謀劃策,，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;

2.?根據(jù)中心的決議,，做好職工社保和住房公積金調(diào)整工作，保障職工的利益,。

3.?協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)搞好各項民生工程,，力求為職工辦好事、辦實事,。

在中心領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，和安保部認真做好考勤制度管理和職工勞動紀(jì)律的監(jiān)督檢查工作，嚴(yán)格按照中心《規(guī)章制度》執(zhí)行各項分配和獎懲,，希望各位職工同志能夠支持和理解,。以上是我的這一年工作總結(jié)和下一年工作計劃，不當(dāng)之處,，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們指正,，謝謝大家!

綜合辦年終總結(jié)及明年計劃 綜合年終總結(jié)個人篇二

xx縣秸稈綜合利用工作總結(jié)和xx年工作安排

今年以來，xx縣委,、縣政府高度重視農(nóng)作物秸稈綜合利用工作,，制定切實可行的工作方案，采取政府引導(dǎo)，企業(yè)自主,，社會參與的運作模式,，在確保禁燒工作零火點目標(biāo)的同時，較大幅度的提高了我縣秸稈利用率?，F(xiàn)將相關(guān)工作總結(jié)如下：

xx年我縣農(nóng)作物面積約300萬畝,，秸稈理論資源量約149萬噸，全年可收集秸稈總量約134萬噸,，實現(xiàn)秸稈綜合利用120萬噸,，占可收集總量的90%。其中,，龍頭企業(yè)xx發(fā)電能源化利用秸稈12.5萬噸,，占可收集總量的約10.4%；xxx等6家企業(yè)固化成型燃料10萬噸,，占可收集秸稈總量的8.3%,，高溫堆肥13萬噸，占可收集總量的10.8%,，商品化有機肥生產(chǎn)4萬噸,，占可收集總量的3.3%，飼料化利用約3萬噸,，占可收集總量的2.5%,，累計42.5萬噸，占可收集總量的35.4%,。機械化還田77.5萬噸,，占可收集總量的64.6%。目前,，xx縣擁有年消化處理秸稈500噸以上的企業(yè)18家,，生產(chǎn)設(shè)備齊全，技術(shù)成熟,，所采取的綜合利用技術(shù)屬國內(nèi)領(lǐng)先,，光大發(fā)電技術(shù)達國際水準(zhǔn)。

（一）,、科學(xué)留存農(nóng)作物秸稈,，滿足企業(yè)發(fā)展。年初,，縣委,、縣政府制定可行方案，加大秸稈收儲體系建設(shè),，將收儲體系建設(shè)作為重要內(nèi)容納入縣xx年秸稈禁燒和綜合利用工作方案,，同步禁燒工作考核目標(biāo)管理,。從獎補資金中統(tǒng)籌安排一定比例的資金用于收儲體系建設(shè)。今年,，用于秸稈收儲體系收儲站和臨時堆放點建設(shè)費用5886200元,。

（二）、初步完成秸稈綜合利用項目庫建設(shè),?？h禁燒辦下發(fā)文件至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）對轄區(qū)內(nèi)秸稈綜合利用企業(yè)進行調(diào)查和摸底登記，建立了項目庫,。截止目前,，全縣共有20家秸稈綜合利用企業(yè)上報了企業(yè)基本信息，其中18家可年處理秸稈500噸以上,。

（三）,、加大現(xiàn)代環(huán)保產(chǎn)業(yè)示范園建設(shè)進度。

根據(jù)《安徽省人民政府關(guān)于大力發(fā)展以農(nóng)作物秸稈資源利用為基礎(chǔ)的現(xiàn)代環(huán)保產(chǎn)業(yè)的實施意見》）文件精神,，縣委,、縣政府高度重視并加以落實。分別召集xx發(fā)電公司,、xx環(huán)保公司等企業(yè)對入駐園區(qū)進行引導(dǎo),；縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自調(diào)研,，組織縣環(huán)保,、發(fā)改等單位對建設(shè)方案進行評估和論證?？h人民政府于3月8日正式批準(zhǔn)了《xx縣秸稈資源利用現(xiàn)代環(huán)保產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)方案》,。隨后組織有關(guān)人員對縣域和周邊輻射范圍的秸稈總量開展科學(xué)測算，對全縣范圍內(nèi)利用秸稈資源為原料的生產(chǎn)企業(yè)規(guī)模進行精確統(tǒng)計,，對招商引資企業(yè)予以政策支持,。給現(xiàn)代環(huán)保產(chǎn)業(yè)示范園規(guī)劃了建設(shè)規(guī)模,，四至范圍和保障措施,。市場予以引導(dǎo)，政策予以支持,，組織予以保障,。將相關(guān)材料經(jīng)市上報省級有關(guān)部門，因沒有第三方提供的相關(guān)材料支持,，該項目現(xiàn)沒有被省級批準(zhǔn),。目前，xx縣正就相關(guān)材料進行補充和完善,，xx年初將相關(guān)材料報送省有關(guān)部門,。

（四）、認真落實省市有關(guān)文件精神。按照省財建[xx]430號文件要求,，縣環(huán)保,、農(nóng)委、財政等部門召開專門會議,，12月初對秸稈產(chǎn)業(yè)化利用項目企業(yè)進行了年利用量統(tǒng)計核準(zhǔn),。全縣20家企業(yè)在xx年度自主消化秸稈42.5萬噸，根據(jù)水稻,、小麥,、油菜玉米等分別給予50元/噸、40元/噸,、30元/噸的標(biāo)準(zhǔn),，將年利用秸稈500噸以上的企業(yè)均納入獎補范圍。除xx發(fā)電直接享受省級補助以及2家企業(yè)消化利用秸稈量在500噸以下外,，xx縣對其他企業(yè)據(jù)實予以獎補,。目前，此項工作正在進行中,。

綜合辦年終總結(jié)及明年計劃 綜合年終總結(jié)個人篇三

二,、綜合辦公室人事管理工作

1、根據(jù)需要,，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點,，08年隨著政務(wù)區(qū)各項配套設(shè)施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,，為打破僵局,，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議,；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員,。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),，綜合辦公室迎難而上,，高效、及時的完成了小區(qū)基本人員配置,。截止11月份,，公司目前在崗人員941人。

3,、加強檔案,、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放

08年下半年,，在外借一人的配合下,，對公司相關(guān)的員工檔案,、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能達到領(lǐng)導(dǎo)的要求,。在勞資管理方面,，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門,、項目部送交上來的考勤表,、加班表反復(fù)核對，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報,，不造含糊不清的帳表,，按時將工資表送交財務(wù)。

4,、做到合法用工,，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉(zhuǎn)出工作

08年1月1日新的勞動合同法實施,，這就要求,，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量,，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯,。

由于物業(yè)公司一線員工眾多,，自我保護意識欠缺，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害,，08年申報工傷20余起,。另，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作,。

5,、加強績效考核，制定了合理的辦法

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標(biāo),，邀標(biāo)單位都在三家以上,，有的多達十余家，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室,、財務(wù)部,、律師辦、采購全參與,，增加陽光采購?fù)该鞫龋嬲龅浇档统杀?、保護公司利益,。

2,、圍繞控制成本、采購性價比的產(chǎn)品等方面開展工作

20xx年度綜合辦公室采購圍繞“控制成本,、采購性價比的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),，在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略,。要求各長期合作供應(yīng)商在合同價位的基礎(chǔ)上下浮5－８個百分點（當(dāng)然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整）,。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),，力求限度的控制成本,，為公司節(jié)約每一分錢。

3,、進一步加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

20xx年綜合辦公室采購進一步加強了對供應(yīng)商管理,，本著對每一位來訪的供應(yīng)商負責(zé)的態(tài)度，對每一位來訪的供應(yīng)商進行分類登記,，確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失,。同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握，從而進一步擴大了市場信息空間,。建立了合格供方名錄,，在進行邀標(biāo)報價之前，對商家進行評價和分析,，合格者才能進入合格

4,、縮減采購時間，力爭項目所需特別及時到位

綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下,，縮減采購時間,，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位；完成政務(wù)綜合樓,、體育中心外墻清洗工作,、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門,、項目部所需物品的的采購工作,。

四、成績的取得離不開總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持,，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：

1,、由于綜合辦公室工作較瑣碎,，工作上常常事無巨細，每項工作主觀上都希望能完成得,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3、抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，因而存在一定的重制度建設(shè)現(xiàn)象。

4,、公司宣傳力度有待加強,。

5、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠,。

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。20xx年即將過去，新的一年將要到來,。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點,，改進方法,；深入調(diào)研，掌握實情,；加強管理,，改進服務(wù)；大膽探索綜合辦公室工作新思路,、新方法,，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻?，F(xiàn)將20xx年工作計劃匯報如下：

一,、加強溝通，抓好宣傳工作

09年綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要,，制定相應(yīng)制度執(zhí)行情況反饋表,，并時時跟蹤，對相關(guān)制度進行修改,、完善,，使其更加符合公司工作實際的需要。

三,、完善績效考核制度,，使之更有序進行

20xx年公司試行績效考核以來，截止目前，取得一定成效,，也從中得到一定的經(jīng)驗積累,。但在具體操作中,，還有許多地方急需完善,。20xx年，綜合辦公室將此目標(biāo)列為本年度的重要工作任務(wù)之一,，其目的就是通過完善績效評價體系,，達到績效考核應(yīng)有效果，實現(xiàn)績效考核的根本目的,?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì),，建立公平的競爭機制,，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責(zé)任心,，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,，從而推進企業(yè)的發(fā)展。20xx年,，綜合辦公室在20xx年績效考核工作的基礎(chǔ)上,，著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行,。

四,、完善培訓(xùn)、福利機制,。

企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門,、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高,，09年綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃，從真正意義上為員工帶來幫助,。

同時,，20xx年7月份開始的全體員工大體檢活動，在廣大員工中得到了認可,，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定,。09年綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動。

五,、完善09年各類物品的采購招標(biāo)工作

走向市場,，了解市場行情做好采價準(zhǔn)備，對所有采購物品要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，設(shè)備,、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng),，積極聽取相關(guān)專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見。

以上總結(jié)計劃妥否,，請領(lǐng)導(dǎo)批示,！

綜合辦年終總結(jié)及明年計劃 綜合年終總結(jié)個人篇四

202x年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、效益目標(biāo)上，綜合管理部緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署,，為公司圓滿完成年度各項目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻。為了總結(jié)經(jīng)驗,，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足,，現(xiàn)將202x年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)，不足之處懇請領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁批評指正：

1.?人員招聘方面,，參加了專業(yè)與公司經(jīng)營相關(guān)的學(xué)校招聘,，并接收了兩位實習(xí)生，目前在經(jīng)營開發(fā)部和財務(wù)審計部實習(xí),。

2.?人員培訓(xùn)與考評方面,，組織了公司經(jīng)營部門的員工參加了一級建造師與二級建造師及其它相關(guān)施工員、材料員的報名與考試,。

3.?在工資發(fā)放方面,，每月按時完成考勤的統(tǒng)計，保證員工工資的正常發(fā)放,。

4.?在員工薪酬管理方面做了更趨于合理化的建議與調(diào)整,。

組織各部門做好每月的績效考核工作，以公平,、公正的原則進行考核,。

1.?做好辦公用品、日常用品的采購,、領(lǐng)用及發(fā)放,，嚴(yán)格審查各部門辦公用品及日常用品的使用情況，并做好物品領(lǐng)用登記,，以節(jié)約,、降低成本為第一原則，合理的采購辦公用品和日常用品,。

2.?做好文件的收發(fā)和報關(guān)工作,。把收到的文件及時呈報給領(lǐng)導(dǎo)審閱，并把審批的意見及時傳達到各相關(guān)部門。同時把公司的文件,、簽訂的有關(guān)合同,、協(xié)議等分類進行整理、編號并同意進行保存,，使文件保存齊全和查閱方便,。

3.?印章管理：指定專人對印章進行管理，規(guī)范用印使用流程,，對公司各類對外文件及合同進行嚴(yán)格審核,，最大限度的杜絕因用章疏漏給公司帶來嚴(yán)重的影響,，降低公司風(fēng)險,。

4.?做好公司報刊訂閱工作、會務(wù)接待工作,。

辦理好營業(yè)執(zhí)照,、組織機構(gòu)代碼證、社會保險證等年審工作及公司重大人事和股權(quán)變更,、經(jīng)營范圍變更的相關(guān)手續(xù),。

202x年在公司領(lǐng)導(dǎo)和公司各部門的大力支持和幫助下，綜合管理部各項工作開展的比較順利,，也取得了一定的成績,，并得到了大家的認可。但在看到成績的同時,，我們也很清醒的認識到了不足之處,，主要有如下幾點：

1.?由于綜合管理部常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望完成得最好,，但由于人力和精力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2.?抓制度落實不夠,，由于公司事務(wù)繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè),，輕制度落實現(xiàn)象,。

3.?缺乏對員工的關(guān)心與了解，從而不能最好地適時了解員工的思想動態(tài),。

這些不足之處既是我們202x的工作壓力,，更是我們的工作動力，因此在202x年,，我們主要加強如下的工作：

1.?加強培訓(xùn)力度,，完善培訓(xùn)機制

企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,，因此要根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃,，從真正意義上為他們帶來幫助，為企業(yè)帶來利益,。

2.?協(xié)助部門工作,，加強團隊建設(shè)

繼續(xù)配合各部門工作，協(xié)助處理各項事務(wù),。擁有一支團結(jié),、勇于創(chuàng)新的團隊是公司十三年來發(fā)展的重要保障。所以加強團隊建設(shè),、組織員工開展一些有益的文化活動,，增強同事之間的交流，也是202x年綜合管理部工作的重心,。

3.?完善公司制度,，實現(xiàn)管理規(guī)范化

成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度,。隨著公司不斷的發(fā)展壯大，管理制度的完善與規(guī)范是公司前進的前提,，因此這也是我們202x年工作的重點,。

4.?進一步挖掘各崗減員增效的潛力

進行公司各部門各職位的工作分析，通過職位分析對每個崗位的工作量,、貢獻值,、責(zé)任程度等方面進行綜合考量，進一步挖掘各崗減員增效的潛力,，使企業(yè)和員工得到雙贏,。

只要我們工作更加細致點、溝通多一點,、責(zé)任心強一點,、我相信我們xx建設(shè)一定會越做越強，我們餓明天會更加美好,。

綜合辦年終總結(jié)及明年計劃 綜合年終總結(jié)個人篇五

202x年綜合部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心愛護和大力支持下,，在部門全體員工的辛勤勞動和不懈努力下，克服困難,，認真做好設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)工作,，積極主動地解決設(shè)備設(shè)施存在的各種問題。比較圓滿地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù),。緊緊圍繞服務(wù)公司,，強化管理,，不斷提升工作理念，突出工作重點,，努力增強工作主動性和創(chuàng)造性,，充分發(fā)揮了綜合部組織、協(xié)調(diào),、服務(wù)的職能作用,，成為了承上啟下，聯(lián)系左右,，協(xié)調(diào)內(nèi)外,、溝通四方的樞紐。

(一)消防安全

1.?認真做好消防安全檢查,，預(yù)防火災(zāi)的發(fā)生,。嚴(yán)格執(zhí)行公司消防工作檢查制度，定期對各消防設(shè)施設(shè)備運行情況進行檢查,，及時督促檢查維保單位維修保養(yǎng)工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見。確保消防設(shè)施設(shè)備正常運行,，隨時投入使用。定期進行用火用電,、消防通道占用情況的普查,，發(fā)現(xiàn)問題及時向各部門提出整改建議。對消防巡查情況及人員操作情況進行檢查,、規(guī)范,，保證記錄的真實性、有效性,，保證人員操作,、報警的準(zhǔn)確性、及時性,。杜絕了火災(zāi)的發(fā)生,，為公司規(guī)避了消防風(fēng)險。

2.?認真做好消防培訓(xùn)工作,。提高員工的防火意識,，豐富消防知識，達到消防工作的共防,、共管的目的,。

3.?配合公司完成上半年的消防演習(xí)工作。和公司一起制定消防演習(xí)預(yù)案,，認真組織員工學(xué)習(xí),、討論,、消防演習(xí)預(yù)案。通過消防演習(xí),，總結(jié)經(jīng)驗,，提出下一步消防工作的要求，消防培訓(xùn)的重點,。規(guī)范消防設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng),。確保應(yīng)急燈、安全指示燈,、疏散指示燈,、樓道應(yīng)急照明燈系統(tǒng)的運行良好。

4.?做好安全檢查工作,。有計劃,，有組織，有目的地做好日常安全檢查工作,，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,。經(jīng)常性的.進行日常的巡視檢查，對日常工作中容易出現(xiàn)安全問題的方面進行檢查,，避免安全事故發(fā)生,。

(二)設(shè)施設(shè)備安全

1.?全面了解設(shè)施設(shè)備工作原理、了解每臺設(shè)備設(shè)計的目的和所起的作用,。加強員工培訓(xùn),，重點對維修員工的技能、技術(shù)上進行考核,，提高對設(shè)施設(shè)備了解,。把“以保養(yǎng)修”的設(shè)施設(shè)備安全運行管理宗旨進行落實，提高設(shè)備安全運行管理水平,，杜絕設(shè)施設(shè)備重大安全事故的發(fā)生,，保證設(shè)備的安全。供電,、供水,、電梯、空調(diào),、通風(fēng),、排污、照明,、消防,、安全、監(jiān)控等管理,。做到每日必檢,。

(三)人員安全

1.?操作規(guī)程的檢查,。在工作檢查中加強對員工操作規(guī)程及保養(yǎng)規(guī)程的熟悉情況進行檢查，督促對員工規(guī)程的培訓(xùn)工作,，提高人員操作安全,。，做到操作的人人了解規(guī)程,，個個知道規(guī)范的操作,。保障了員工的安全，實現(xiàn)了員工操作無安全事故發(fā)生,。

2.?對員工上下班的車輛安全進行檢查,。對的員工進行交通安全教育，督促騎電瓶車的員工戴好安全頭盔,。

1.?配合公司進行業(yè)態(tài)調(diào)整,，如：肯德基的入駐，屈臣氏的入駐等,。

2.?對調(diào)整后的商場破損的裝修進行修繕,。

3.?對各門店進行了安全檢查，對壞的報警器進行了維修或改造,。如虎山店,、學(xué)府店進行維修。

4.?總店的燈具調(diào)整工作,，節(jié)能降耗,。

5.?對總店進行的各類活動的配合，對安全工作嚴(yán)格把關(guān),。

6.?配合企劃部進行商場節(jié)日的布置。

7.?各漏水部位加強了檢查力度,，定期進行專業(yè)檢查,，未雨綢繆。

8.?對豬肉柜,、熟食區(qū)進行防水改造,。

9.?新開分店內(nèi)設(shè)施設(shè)備的安裝維護。

本部門人員規(guī)范工作流程意識不強,，要培養(yǎng)增強員工的團隊協(xié)作能力和規(guī)范工作流程意識,。保安文化水平較低，整體素質(zhì)偏差,。應(yīng)該增強安全意識的學(xué)習(xí),。對于維修人員要加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平

初步制定202x年計劃如下：

1.?配合總店超市的調(diào)整,。

2.?配合精品百貨的調(diào)整,。

3.?配合各分店的調(diào)整,。

4.?配合其他門店開業(yè)裝修。

5.?做好日常檢查,，維護,，維修。

6.?改正不足,，加強學(xué)習(xí),，加強培訓(xùn)，提高水平,。