工作學習中一定要善始善終,，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經驗和教訓,，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助,。
教師培訓總結心得 教師培訓總結篇一
新教師培訓的課程設置可以說為我們新教師的幼教從教道路打下了堅實的基礎，全方位的知識覆蓋面,，囊括了幼兒教育中的環(huán)境設置,，衛(wèi)生保健預防，幼兒園安全與法律糾紛,，課程設置等,，家園有效溝通，幼兒心理發(fā)展等等,?？梢哉f我們幼兒教育道路中的所有知識又有所涉及，各位園長現身說法指點迷津,。
經過一個月的培訓,，在所學所思后我將所收獲的東西運用到實踐當中，在實踐中將學習心得總結如以下幾點,，也算是對理論的升華又算是培訓學習的心得總結,。
一、針對幼兒之間的矛盾,，如搶玩具發(fā)生矛盾該如何解決呢?
容閎幼稚園劉曉花老師在介紹高瞻課程時介紹過此問題的處理方法,，本人在經過反思總結運用于實踐當中后說一下我在對待此問題的方法。幼兒矛盾多發(fā)生在小班和中班上學期,，如引導的適法的話,，到中班下學期和大班是絕少發(fā)生的,，因為他們已懂得分享和已有能力自己想辦法解決問題。小中班由于幼兒心理特征的關系自我意識占主導也就是自我,、本我,、朝我中的本我階段，這個階段他們分不清你我,，所有的意識都只有自己,。處于這個階段幼兒在玩玩具時因搶玩具發(fā)生矛盾是很正常的事。那么我們應該如何去處理這個問題,，更好更正確的引導讓他們順利度過這個階段呢,。
首先，教師應火眼金睛及時發(fā)現潛在矛盾及現有矛盾,，當矛盾出現時,，教師要迅速的溫柔的接近，迅速是為了減少和避免幼兒受傷,。
然后,，問清原因讓每個幼兒都去表達一下為什么會出現這個情況。
最后讓他們自己想辦法協商去解決問題,。如果他們的辦法不能達成一致意見,，教師可以適當引導拋出幾個辦法讓他們去選擇。這樣不但會讓幼兒更好的走出自我意識中心階段,，而且也培養(yǎng)了他們的解決問題的能力,。
二、如何解決孩子在幼兒園不肯吃飯的問題?
大部分幼兒園的個別班級都會出現個別孩子不肯吃飯,，愁壞了家長,，煩惱著老師。在新教師培訓中在衛(wèi)生保健一課中所學的知識加上個人的實踐感想總結如下,。首先,，父母應帶孩子到正規(guī)醫(yī)院做微量元素檢查，看孩子是不是身體里缺少一些微量元素,，缺鋅等微量元素會影響孩子的食欲并且嚴重的會影響孩子的智力發(fā)展,，所以當孩子長期厭食食欲不振時，家長千萬不可掉以輕心,。
其次,，如果不是因為缺少微量元素，還要看孩子是不是一天正常的三頓餐是不是都食欲不振,，厭食,。如果是早晨，那就要和家長溝通，看是不是早晨在家已經用過餐了,，有些家長,，尤其是老一輩的，怕孩子在幼兒園吃不飽,，少了營養(yǎng),。其實，這個大可不必擔心,。每所正規(guī)的幼兒園都會配備專業(yè)的營養(yǎng)師,，每日的食物營養(yǎng)的均衡，食物的種類都會有科學的搭配,。葷素搭配,，顏色搭配，都是科學合理的,，還有就是正規(guī)的幼兒園都會有牛奶下午茶之類的補充營養(yǎng),。所以，家長對營養(yǎng)方面的擔心大可不必,。
正常餐點出現問題,，個別幼兒長期養(yǎng)成的習慣，本身長得就比其他幼兒嬌小,，這樣的幼兒食欲不振,、厭食或者說根本不可吃飯。對待這樣的幼兒教師就要講究方法了,。第一,、在一些幼兒園，由于老師的專業(yè)素質及耐心方面的原因,，老師會采用比較粗暴的方式。比如,，暴力威脅,、恐嚇或者強行喂食。這樣孩子有可能會完成任務,，但可成想過長期這樣會對孩子心理造成傷害,。吃飯本是一種享受，是一件快樂的事,，可由于教師的非正確方法而造成心理陰影,，吃飯卻成為了孩子最害怕的事。第二,，教師要考慮一個問題,，這樣的孩子由于長期吃飯較少，所以胃已經長期處于收縮狀態(tài)，也就是說它的容積已經很小,，吃一點就會有飽了的感覺,，因此食量小。這就要求教師循序漸進,，慢慢增加其食量,。第三、教師要采取激勵鼓勵的方式,，開始每餐少分些,，當孩子完成小任務時，教師要抓住時機鼓勵,。讓孩子有成就感,，變吃飯為快樂的事，讓他享受吃飯的樂趣,，主動去完成,。尋去漸進再慢慢增加其食量，教師還應將自己的方法與家長分享,，獲得家長的配合,，這樣的幼兒也是家長最擔心的，所以老師提出方法,，相信家長會極力配合的,。
三、請相信幼兒教師對一個孩子的影響非常大,，為什么這么說呢?
我深有體會,，我現在是一個幼兒男教師，當我剛接觸到這個工作時真有種手足無措的感覺,，不知道怎么來和他們交流,，怎么去解決他們之間為了一塊餅干就大打出手的矛盾。這是才感覺到自己的專業(yè)知識也這個行業(yè)的實踐行為根本無法接軌,。專業(yè)知識是基礎,，經驗才是最重要的。正向在新教師培訓中機關一幼的吳園長所的.幼兒園老師要不斷加強專業(yè)知識的學習,，不斷培養(yǎng)自己的專業(yè)技能,。在工作之后深有體會，于是我對實踐經驗知識產生了無窮的渴求,，于是我沒到下班就鉆進圖書館,，如雨后的種子一樣饑渴的吸收著雨露。經過一段時間的學習,，借鑒前人經驗,，現在有了自己對幼兒教育的獨特理解,，對待幼兒和他們交往有自己的見解，現在每天都生活在成功的喜悅與快樂當中,，我深深地愛上了這個工作,。但迎接而來的養(yǎng)家和生兒育女問題擺在眼前,。
張雅明說過“請相信幼兒教師對一個孩子的影響非常大”他說過這樣一個例子：一個小班下學期的小男孩,，其他老師都說這個男孩有暴力傾向，而張雅明說只有不好的教育引導方法,，沒有不好的孩子,，孩子是張白紙，只要方法得當,，加以正確的引導每個幼兒都會非常優(yōu)秀，后天不純在問題孩子,。他到這個班也面對這個孩子，開始也像其他老師說的很暴力,，無緣無故或為了玩具,、凳子等就對自己的好伙伴大打出手。張雅明開始講道理無果,，后來假裝兇去批評，這個幼兒用仇視的可怕的眼神對著他,，不但無果而且適得其反，變本加厲暴力傾向更加嚴重,。當該男孩再有暴力傾向時,，張雅明他不批評他也不說道理了，讓幼兒自己想一下自己的行為對嗎?并表揚他說你昨天放學時沒有打小朋友,，非常好,，我獎勵你一個小貼紙,。如果明天上午你沒有打任何小朋友我就再獎勵你一個貼紙,，等你攢10個小的可以到我這里換個大的，用兩個大的可以換一個紙飛機,。第二天上午幼兒這個幼兒依然和其他兩個小朋友發(fā)生矛盾,，但他沒有對其他幼兒大打出手，中午如愿以償的獲得了一個小貼紙。當發(fā)小貼紙是他又說,，如果下午做得好就再獲得一個,。下午有矛盾但依然沒有暴力，如愿的得到了小貼紙,。他又說如果明天你做的好就可以得三個,，無事，日復一日,，隨著這個男孩貼紙的增多,，暴力行為從多到少再到沒有。張雅明只用了3個紙飛機就獲得了班級的安寧,，獲得了全班家長的信任,、獲得了一個孩子的好習慣。改變了一個孩子,，現在這個幼兒性格非常溫和,，上課能安穩(wěn)坐下來，游戲收有很多好伙伴,，每天最愿意做的事就是來幼兒園,，每天都會對張雅明說lucky老師我最喜歡你了。
所以我們對待幼兒要用心,，要相信老師對一個孩子的影響終其一生,，老師的力量是無窮的。沒有有問題的孩子,，只有有問題的教育,。
以上就是我在經過新教師培訓的的部分收獲，及在收獲之后的點滴心得體會,，同時也是對新教師培訓學習心得的反映,。
教師培訓總結心得 教師培訓總結篇二
古人云：“師有百行，以德為首,?！钡率墙處煹撵`魂，是教師的生命,?！盁o德不成師，德高才為范”,。因此作為一名教師,，不僅要有淵博的知識，精湛的技藝,，更重要的是要有高尚的師德,。我,，一個初出茅廬的教師，內心雖有一個小小的心愿,，力爭做一名人民滿意的教師,，可是真要說起如何做，卻是無從入手,。但是短短幾天的師德培訓學習中各位老師的旁征博引,，現身說法讓我學到了很多，因此我也逐漸懂得了做一名人民滿意教師必須做到以下幾個方面,。
愛的教育,，是教育力量的源泉，是教育成功的基礎,。夏丐尊先生說過：“教育沒有情感,，沒有愛，如同池塘沒有水一樣;沒有水,，就不能稱其為池塘,，沒有情感，沒有愛,，也就沒有教育,。”未來的教育家應該投入全身心的力量去愛學生,，愛教育,，只有愛才能贏得愛，你愛教育事業(yè),，教育事業(yè)也會愛你,，你才能獲得事業(yè)上的樂趣。你愛學生,，學生也才會愛你,，也才會讓你在和他們的交往中忘記外面的世界，忘記生活的煩惱,。朱和新先生也講過：教育是一首詩,，詩的名字叫熱愛，在每個孩子的瞳孔里,，有一顆母親的心,。教育，需要母親般的愛,，但是教育的愛,，更需要尊重，更需要賞識,，更需要寬容,。
學生是活潑潑的生命體，每個人都是獨一無二的,，要培養(yǎng)他們成長,、成人、成才,，首先要尊重他們,，從思想上、感情上尊重他們的人格,，尊重他們的個性,，教師必須放下傳統(tǒng)的“師道尊嚴”的架子，不僅要蹲下來和孩子尋求平等的對話,，還要留有一份純真,，要學會從孩子的角度去思考問題。
就精神生命而言,，每個孩子仿佛都是為了賞識而來到人間的,。賞識教育最難得可貴的首先是對學生，對孩子,，對教育對象永不放棄尤其是教育者所傾注于弱勢群體的關愛和期待,。賞識教育的奧秘在于讓孩子覺醒，每一個生命覺醒的力量都是排山倒海,，勢不可擋的,。
愛還需要寬容?！昂＜{百川,，有容乃大“，寬容是一種高尚的境界,，面對露珠一樣的學生,，有時候寬容引起的道德震動比懲罰更強烈。
此外,，教育需要責任,。責任源于愛心，其本身亦是真愛,。如果說,，沒有責任的愛是無法存在的。那么,，沒有愛的責任同樣也是不可想象的,。教師崇高的職業(yè)在社會中的重要作用決定了教師必須發(fā)現教師職業(yè)的生命意義。熱愛教師的職業(yè)崗位,，必須把它與祖國和人民的教育事業(yè),，同中華民族的偉大復興,，同社會主義現代化宏偉事業(yè)和塑造“有理想、有文化,、有道德,、有紀律”新人的重大工程緊密地聯系在一起。責任就是要求廣大教師要按《教育法》,、《教師法》的`要求,，認真履行人民教師應盡的職責。這種職責是基于對國家,、民族和社會未來的一種深沉的使命感,，而又落實到每一個學生的高度責任心。
新一輪課程改革在為整個基礎教育改革提供新的動力的同時,，也在改變著教師傳統(tǒng)的教學觀念,。教師必須改變以教師為中心為學生為中心的教學理念，一切以學生為主體,，而教師卻是扮演探索者,、學習者、合作者,、引導者,、傾聽者、欣賞者,、支持者的角色,，使課堂教學過程成為一個師生情感共融、價值共享,、共同創(chuàng)造,、共同成長、共同探求新知,、共享生命體驗的完整的生活過程,。在新課改的理念下，一個好的教師必須具備三個層面的素質：深厚的文化底蘊,，教育的理想和信念,，教育的智慧，包括批判性地使用教材的能力以及教學機智等,。其中文化底蘊是最重要,，最難做到的，也是教師最為缺乏的,。因為只有具備深厚的文化底蘊,，教師才能內源性地生長出教育的理想與信念。此外，教師必須要養(yǎng)成讀書的習慣,，經常參加教育科研活動,，參加各種教師培訓活動，提高自己，充實自己,。
學校要發(fā)展,，教師是關鍵。在課程改革逐步推進的背景下,，教師的專業(yè)發(fā)展被提到了前所未有的高度,。作為年輕教師來說,，教師專業(yè)發(fā)展要經得住學習關,、實踐關、職業(yè)倦怠關的考驗,。
專業(yè)知識是一位教師外在美的依托!教師的專業(yè)知識包括通用知識,、學科知識、教育知識,。社會,、歷史、天文等知識既有涵養(yǎng)人文素質的價值,，又能在一定程度上滿足學生多元化的需求,。教育學、心理學等教育知識和學科知識則是教師專業(yè)化的必然要求,。新課程中有不少新知識,、新實驗,、新方法,。不學習,，不重構學科知識體系就會落伍,，所以教師應該對這些知識進行粗讀、細讀、摘讀,、豐富自己的專業(yè)知識。
教育是一門藝術,，教學本質上更是一門實踐的藝術,。大凡成功的教師都是很注重學習基礎上的實踐。教師專業(yè)成長的第一步是把書教好,，讓學生喜歡你,。要做到這一點，就要研究課堂教學實踐,。課堂是教師的試驗田,，教師務必立足課堂，立足學生,，立足教材,。若沒有研究，就不能提供貼近學生需求的教學方法,，使教學成為一種“無效“的教學;沒有研究,，也就沒有教師個性化的教學特色;“教師即研究者”是教師專業(yè)發(fā)展中的一個重要理念，有條件的教師要進行教育科研,。
據研究,，教師的職業(yè)倦怠會隨著教齡的變化而變化。據調查,，教師的職業(yè)倦怠在教師生涯的最初幾年就開始呈現,，而且隨著教學時間增加開始不斷加重。為了擺脫職業(yè)倦怠,，教師首先要有堅定的教育信念,，其次要以樂觀的心態(tài)面對生活,，創(chuàng)造條件滿足自己的高級需要，即實現自尊,、自主,、自我。此外,，還要補充教育哲學資源,，加強哲學修養(yǎng)。
除此以上三個方面之外,，教師的師德還包括班主任專業(yè)化和良好的心理健康,。在此不一一詳述。
這些就是我在師德學習上的體會和心得,，并以此鼓勵自己,，鞭笞自己，努力使自己勝任教師這個職業(yè),，做一名人民滿意的教師,。
教師培訓總結心得 教師培訓總結篇三
培訓總結
在這次網上遠程培訓中，我學習了一些十分重要的教育理論和觀看了優(yōu)秀教師的教學實錄,。在這個學習的過程中,，我感覺我又好像又回到了學生時代，每天都在如饑似渴地汲取著知識,，一天天地讓自己地知識更為系統(tǒng)和豐富,。通過這兩個多月的培訓學習,，開闊了我的眼界,，更新我的教育理念，促使我站在更高的層次上來反思我以前的教學工作,，以深深地思考地未來的路要怎么走,，也意識到新課改的重要性及其必要性。作為一名中老年教師,，在教學過程中還存在一些問題.但是,，這對于我今后在實際工作有著重要的指導作用，可以說此次培訓收獲頗豐,、受益匪淺?，F在將我這段時間的學習作如下總結:
通過這次培訓學習，結合自身的實際情況,，我認識到未來教育需要科研型的.教師,，而不再是“教書匠”。教師要想從“教書匠”轉為科研型教師,，首先要樹立終身學習的觀念,，給自己不斷充電,，消除職業(yè)倦怠。由于我們從事的教育事業(yè),，面對的是一群對知識充滿渴求的孩子,，將他們教育好是我們的責任和義務。大家都知道要想給學生一碗水你必須有一桶水,。其次要明確自己今后所要研究追求的目標,。如果教學理念不改革，教學方法不創(chuàng)新,，個人素養(yǎng)不提高,，這是難以勝任的。這些都要求教師要不斷的學習提高,，做創(chuàng)新型教師,、研究型教師、引導型教師,。教師如果沒有認識到自己學習的必要性,、重要性，總是用陳舊的知識和老化的觀念去教育現在的學生,，那其結果必然是被社會無情的淘汰
新課程理念提倡培養(yǎng)學生的綜合性學習,，而自主合作探究又是學生學習的重要方式。對于絕大多數教師而言,，幾乎很難獨立一個人較好的完成,，這就要求我們教師要善于了解其它學科，學會與其他教師合作,，互助配合,，齊心協力培養(yǎng)學生。從而使各學科,、各年級的教學有機融合,，互助促進。
人生沒有捷徑,，教學亦如此,。雖然我的作業(yè)不是優(yōu)秀，但是讓我看清楚了其中的差距,，鞭策我不斷的努力,。相信自己，別人能做到的,，我經過努力一定也能做得到,。
作為教師，我們的學習不是一般的學習,，而是基于一個教育者的學習,。我們最終的追求是育好人,，為“育人”而學習是教師的天職。我們應當積極參加上級組織的各種培訓,，繼續(xù)學習,，使之達到活到老，學到老的終身學習觀念,。應當不斷學習新的教法,，新的教育教學理念。讓自己成為“源頭活水”更好地滋潤學生渴求知識的心田
其實,，在課程實施的過程中,，教學評價也在起著十分重的作用。我們要以平時的教學內容為依據,，采用符合學生的評價方式,。對于中差生我們要以激勵為主，要讓學生在參與和展示地過程中獲得成就感,，增強自信心,。
另外，我們教師的目標也不能只停留在完給教學任務上,，我們還應不斷加深對課程理念和課程目標的理解與認識,，充分吸收和繼承各種教學方法的可取之處，優(yōu)化教學方式,，提高教學的效率和效益,，在實踐與反思中努力提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，適應英語課程改革對英語教師的要求,。
綜上所述,，在這次培訓過程中，不僅在教學資源的理解和運用上,，還是小組合作學習的交流上,，以及課程設計上都給了我以理論上的指導,。這些理論知識和課堂教學案例對我的影響不會因為學習的結束而結束,，而會永遠指導我今后的教學，讓其更為有效和完美
教師培訓總結心得 教師培訓總結篇四
xx年小學教師遠程培訓即將結束,，而我還覺得意猶未盡,，如果說最初的學習存有應付心理的話，那么隨著學習的深入,，我已完全變成了一種自覺,，每天坐在電腦前的我，細心聆聽著專家的精湛的講演,，隨著視頻觀賞一節(jié)節(jié)的課例,，回顧這一段時間的培訓,，專家們細致精辟的分析，精彩的講座,，讓我茅塞頓開,，收獲頗豐。下面是我通過培訓獲得的點滴體會：
一,、通過這次培訓,，使我重新認識了自己的責任，樹立了科學的教育觀,。
宋代朱熹的《觀書有感》中有這樣兩句詩“問渠哪得清如許,，為有源頭活水來?！痹搭^活水比喻知識是不斷更新和發(fā)展的,，從而不斷積累，只有在人生的學習中不斷學習運用探索,，才能使自己永葆先進和活力,，就像水源頭一樣。而作為教師的我們要想給學生一碗水,，就不能滿足于自己的一桶水,，要成為“長流水”，長流常新,，永無止境,，這就要求我們要不斷的學習，不斷的充電,。教師教書育人的過程是一個不斷追求新知的過程,。在傳授知識的同時，教師的社會道德品質也在一并的傳授給學生,，或者由學生間接體會,。因此教師不僅是知識的'傳播者，他還要為培養(yǎng)下一代可塑型人材做出貢獻,。另外,，從專家的身上，我得到的遠不只是專業(yè)的知識和作學問的方法,，更多的是他們執(zhí)著于事業(yè),、嚴謹勤奮、潛心鉆研,、孜孜不倦的高品位的生命形式,，和作為教師、作為學者的閃光的人格魅力給感染了我,。
二,、通過這次培訓使我增長了見識,，轉變了觀念。
通過這次遠程培訓學習,，首先使我認識到了自己的教學水平距離名優(yōu)教師還有很大差別,。我雖然教過不同的年級，對所教教材有了一個初步的了解,，但體會尚淺,。因此在以后執(zhí)教的過程中我會著重加強教材的分析，利用所學理論去備課,、備學生,，去認真講課，去研究習題,，逐步在課堂教學中取得好的效果,，使學生在課堂四十分鐘能充分接收新的信息，減少課業(yè)負擔,，多一些時間去體會,，多一些時間發(fā)展其他方面的素質.
三、通過這次培訓讓我感受到了壓力,，也增強了信心,。
在短短的幾天里，我突然感到自己身上的壓力變大,，要想不被淘汰出局,，要想最終成為一名合格的教師，就要更加努力地提高自己的業(yè)務水平和素質,、理論水平,、教育科研能力、課堂教學能力等,。而這就需要我付出更多的時間和精力,，努力學習各種教育理論，勇于到課堂中去實踐,，及時對自己教育教學的反思,、調控，我相信,，通過自己不斷的努力會有所收獲,，有所感悟。
最后,，通過培訓，我學會了反思,，認識到了教學反思本身就是一種創(chuàng)造性再學習,，是自我矯正不斷提高的過程,。我對自己的教學有了新的目標和方向。
總之,，這次的遠程培訓給了我一個學習和展示的機會,，我本人也在這次培訓中學習到了更多、更好的教學理念,、教育教學理論,，這為今后提升自己的專業(yè)理論水平，豐富自己的文化底蘊有很大的幫助,。今后我會堅持不斷的學習,，不斷的提升自己，爭取盡快地成為研究型教師,。我相信這次的研修對于我來說只是個開始,，以后我還會再次通過這一很好的平臺，不斷地充實自己,，不斷地提高自己的教育理論水平,、教學業(yè)務素質和教學能力!
教師培訓總結心得 教師培訓總結篇五
時光如水，轉眼之間,，踏上工作崗位已經將近一年時間,。初上講臺時的青澀稚嫩仍歷歷在目，如今我卻已經可以在學生們面前揮灑自如,。這一年的蛻變,，難數難知。
回首這一年來的經歷,，新教師培訓給與了我很大的幫助,。如身處迷霧里遇見的光，指引前進,。
還記得為期3天的崗前培訓,，時間雖短暫，卻精彩紛呈,。最讓我記憶猶新的還是行知小學的楊瑞清校長的報告,。楊老師是第一位給我們作報告的老師，那天的他因為工作的關系略顯疲憊,，但這絲毫不影響他的狀態(tài),。幽默風趣的語言，睿智堅定的目光,，一下子吸引了所有新教師的眼睛,。這3天的崗前培訓更加鑒定了我們選擇這份職業(yè)的信心。選擇這份職業(yè)，也因為著它不僅僅是一份職業(yè),。誰沒有年少夢想,，志氣疏狂，而我們的夢想不過是看著一屆屆學生在汲取了足夠的力量后揚帆遠航,?；蛟S，這個夢想并不輝煌也不夠偉大,，可正是這份從年少時就貫穿生活的夢想,，成了我們踏上工作崗位的力量。正如楊校長所說,，當年的他和好朋友踏上三尺講臺的時候,，不過也就是為了踐行自己對陶行知先生理念的夢想。正是這執(zhí)著的夢想激勵著我們不斷前行,，不斷完善,，從而給學生們更好的自己。
對于我們這些新老師來說如何與家長溝通是一個難題,，學生心理輔導與家庭教育的講座就如同一場及時雨給我們帶來了幫助,。使我們對家庭教育的意義有了進一步的認識，家庭教育并不是孤立的,，它與學校教育,、社會教育緊密配合，共同形成了我國社會主義的嚴密的教育體系,。家庭教育是學校教育的基礎,，社會教育是學校教育的補充和繼續(xù)，家庭教育亦有一種社會職能,。
正式工作之后,，進修學校還為我們20xx的新教師準備了更豐富的'課程。第一學期進修學校的領導,、老師給我們安排了很多學習機會,，請各個學校的名師來給我們上講座，講的都是課堂教學和教師發(fā)展的寶貴經驗,，讓我們深受啟發(fā),，并在實際教學中適當采取了他們的一些方法，取得了一定的效果,。第二學期,，注重了教師的教學方面的培訓。先是聽優(yōu)質課,，然后是說課,，最后是新教師上課考核。在培訓中，互動性非常強,，通過聽課,、評課等方式,，使得我們在培訓中,，能更加
積極的思考，在不斷的思考中,，我們都獲得了很大的進步,。在聽優(yōu)質課時，我們通過交流互動,，學到了很多的教學方法和教學理念,。
通過培訓我也對班主任和少先隊工作有了更深的認識。班主任工作在學校教育和管理中占據著非常重要的地位,，它是溝通學校教育,、家庭教育和社會教育的橋梁，是聯系所有任課教師的紐帶,。進修學校所組織觀摩的瑯小明發(fā)分?！拔业膷徫晃易鲋鳌敝黝}班、隊會更是讓我實實在在的了解到了一個班級團結凝聚的力和學生的獨立意識的重要作用,。
在本學期,，我有幸代表全區(qū)的語文新教師上了一節(jié)展示課。雖然課堂并不能說精彩,，但在準備的過程中,，我得到了很多老教師的指點、經驗,，收獲了很多,。通過這堂課，我更及時地發(fā)現作為一名新教師,，自己身上所存在的共同的弱點和不足,，如：教師的語言、教態(tài),、對學生的評價,，都直接影響到學生今后的成長。所以,，之后我在課堂上非常注意自己的言行,，課堂上要對學生進行激勵性語言的評價，對學生發(fā)言要面向全體,，給學生一個民主,、和諧的課堂氛圍。
總的來說，這一年來的新教師培訓不僅注意給我們理論上的指導,，更注重了實效性,，讓我們充分體會到如何當好一名教師，如何在課堂發(fā)揮教師的作用,。同時,，通過培訓，我也深知作為一名新教師的不足之處,，在日后工作中要學習的東西還有很多很多,，正如古人所言“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索,！”僅以此言,，與君共勉
教師培訓總結心得 教師培訓總結篇六
x月28日，我們一行人去到臨汾同盛小學舉辦的“全國中小學未來班級建設與核心能力提升”培訓活動,。作為一名新上任的菜鳥班主任,，我清楚的認識到這次學習活動對我們來說是意義非凡的。這次培訓學習,，無論從班主任管理還是教師自我修養(yǎng)方面,，我都學到了很多實實在在有益的東西。下面就我印象深刻的幾點談談我的心得體會,。
一,、魏書生教學理念：松、靜,、勻,、樂
魏書生老師的講座中提到，他的教學理念重點強調“兩大點,，一小點”,。兩大點即為民主和科學，一小點為全體師生練注意力體操,。
1,、民主，概括為八個字：服務,、互助,、人性、商量,；
2,、科學，概括為六個字：計劃,、監(jiān)督,、總結,；
3、注意力體操,，概括為四個字：松,、靜、勻,、樂,。松指身體放松，靜為心靈寧靜,，勻是呼吸均勻,，樂即情緒快樂,。學習中松靜勻樂,，吃飯時松靜勻樂，見到朋友時松靜勻樂,，見到對手亦松靜勻樂,。
魏書生老師以自身經歷和感悟闡述做人為師四字訣“松靜勻樂”，呼吁教師守住心靈寧靜,，用平平常常的心態(tài),、高高興興的情緒，把平平凡凡,、實實在在的事情做得有滋有味,、有聲有色、如詩如畫,、如舞如歌,，每時每刻都享受生存的快樂和教育的幸福。
他所講的“松”即是身體放松少緊張,?！坝霉业臅r間鍛煉私人的身體”、“大家每天來學?？纯磿?、寫寫字、算算題,、想想事情,，這哪里累著了？比起那些真正的.體力勞動者干活時的渾身酸疼,，幸福多了,。所以大家依然是全世界最輕松的人。我們一定要守住內心那塊美好的陣地,，守住守住再守住,。保持內心寧靜,、找到內心深處的陣地，在現代社會尤其重要,。制動,，以我心易萬物，把有效信息放進來,，無效信息排出去,。勻：即呼吸均勻少生氣。人的呼吸就像草原上的小溪一樣,，不深不淺,，不急不緩。要做到這一點,，最重要的就是要守住平常心,。在平凡的崗位做平凡的事情，仍然樂觀向上積極進取,，這才是人生的境界,。人要經常保持樂觀。樂觀主義不是一輩子一帆風順,，經常升官發(fā)財,，攤上這種命運傻瓜都快樂。90%的人一輩子都不會那么順利,，總會遇到坎坷,、壓力、挫折,，而面對誤會,、指責、埋怨,、謾罵還能快樂的人,，才是真正快樂的人。
”松靜勻樂“是人生的一種境界,，”松“是身心放松,，”靜“是守住心靈的寧靜，”勻“是呼吸調勻,、公平做事,，”樂“是樂觀向上、永不停歇,。人要高高興興地活著,，育人的一個重要內容，就是改變人的苦樂觀,，快樂要自己找,。有些無法選擇的事情就要放得下,。他說，我們的出生是無法選擇的,，你不能老是想,，要是我出生在省長家那多好啊,！這是自尋煩惱,。我們無法在空間上、時間上選擇,，但我們能選擇一個樂觀進取的自我,。
魏書生老師那積極的人生態(tài)度、愛業(yè)樂業(yè)精神,、教書育人和學校班級管理的技巧更是讓人敬佩和折服,。
二、班級文化建設
陳宇老師談到了班級文化建設的重要性,，班級文化建設不能僅限于表面工程,，應尋找文化內核。從硬件設施,，外觀工程，展現班級文化并運用這些來運行制度,、落實制度,。規(guī)則不是用來約束學生，而是一種教育,。
班級管理不是憑班主任簡單的投入就能行的,。不少班主任很敬業(yè)，對學生也很有耐心,，教育效果卻并不理想,。這樣的班主任往往僅僅是靠說教，不善于利用制度管理班級,。規(guī)則意識淡漠的學生會隨意違紀,，行為不受約束，毫無敬畏之心,。面對學生大量輕微違紀束手無策的班主任應該學會運用規(guī)則,，對學生的不良行為堅決說不。
有班主任問：”陳老師,，你好,！現在我班里的學生吃零食現象盛行，基本上是人人都吃,，主要是方便面,、瓜子之類,。我反復進行了勸阻，仍不見效果,。請問如何分析,、解決這個問題呢？“
這是班主任在改變學生壞習慣方面束手無策的一個典型案例,。問題出在哪里呢,？原來，這位班主任只懂得”勸阻“,，但勸阻未必對所有人都有用,。班主任需要有一種比說教更有力的武器，這就是規(guī)則,。所以,，我建議這位老師制定規(guī)則，規(guī)定不得在教學區(qū)內吃零食,，然后嚴格執(zhí)行即可,。需要注意的是，要將吃零食和解決學生饑餓的問題分開,，學生肚子餓了要吃東西,，和嘴饞吃零食是兩類不同性質的問題，既不能混淆,，讓學生鉆空子,，也要解決學生的實際困難。所以,，可以規(guī)定食物的品種和吃東西的時間段以及地點,，而不要一刀切地、簡單地就說一句：”不準在教室里吃東西,?！斑@樣的規(guī)則往往并不能執(zhí)行，因為吃了會怎樣,、有什么后果,、誰來認定和執(zhí)行，都沒有明確說明,。由此可見,，用規(guī)則來管理班級并不是一件簡單的事。
制度嚴明的班級,，班風健康,，正義的氣場強大，學生的違紀行為會得到遏制,。與行為規(guī)范相配套的,，是一系列獎懲方案,，它們能讓學生明確在集體中能做什么、不能做什么,，什么樣的行為可以得到鼓勵,、什么樣的行為將受到譴責。
在班級管理上建章立制是每一個班主任必須做的工作,，但制度的制定和執(zhí)行并不是簡單,、隨意的。一些班級雖然有規(guī)則,，但并無執(zhí)行力,，規(guī)則形同虛設；另一些班級的制度則根本沒有可操作性,；還有一些班級的制度完全把學生推向了班主任的對立面,，令學生反感……這些現象大量存在，扭曲了”制度育人“的理念,，造成了學生和學校之間種種不和諧現象,，也讓學生的校園生活不愉快。因此,，本書將”班級制度“問題單列一講,，以便對這個問題做進一步討論。
學做一名優(yōu)秀班主任,，在這條路上不忘初心,。
教師培訓總結心得 教師培訓總結篇七
為期兩天的班主任培訓結束了，這兩天我受益匪淺,，對于班主任的工作也有了全新的認識。
x年x月份通過師大的校園招聘考試,，成為了一名高中教師,，剛剛邁入古縣一中，便成為了一名班主任,，當看到xx08班全體學生的時候,，我忽然感覺到自己的角色已經發(fā)生了轉變，第一次給全班同學開班會,，自己完全不能適應,，因為我們年齡相仿，而且,，自己剛剛研究生畢業(yè),，從在校學生突然轉變?yōu)槔蠋煟上攵?，心里面發(fā)生了多大的變化,。
在培訓前,，我已經有兩個月的班主任工作經歷了，在這段時間中,，我遇到了很多的困惑,，也出現了許多問題讓我束手無策，或者說找不到更好的方法去解決,，這次培訓對于我有了更多的意義,，在培訓前，和幾個新同事的交流中,，我們都談到,，希望這次的培訓可以為我指點迷津,，對于今后的班主任工作有所幫助,，無愧于學校領導對我的信任,。所以,，在出行前,，我們都篤定信心,，做好準備,，期望能夠有所得,。
xx號全天是由魏書生老師演講的,，其主要講的《如果成為一名優(yōu)秀的班主任》,，在報告中，魏書生老師說我們的心態(tài)應該擺正,，要多改變自己,，少埋怨環(huán)境。人不能要求環(huán)境適應自己,，只能讓自己適應環(huán)境,。聽了魏老師對生活、對工作那恢諧幽默的態(tài)度,，我們教師要做的,，不是等待條件好了再干，不是等待地位高了再干,，更不是等待學生愛學習了再干,，而是要從實際出發(fā)，面對現實,，從改變自己出發(fā),。學生不愛學習，聽課的秩序不好,，那可能并不是學生的問題,，而是我們教師的問題。可能我們教師從來沒想過要去改變自己,，所以我們應該擺正心態(tài),，用一種樂觀進取、積極向上的態(tài)度去對待每一件事,，每一個人,。學生不愛聽課，那我們就想辦法來改變自己的教學模式和教學方法,，”松,、靜、勻,、樂“記心間,。
29號上午是陳宇老師的《班級文化體系構建與文化管理》，對于班級文化建設的作用,，還有一些具體的做法,，讓我獲益良多。他提到：對班級文化的理解不能停留在淺表層,，對校園文化的理解僅僅是景觀布置,，其提出要去尋找班級文化的內核，班級文化是”班級群體文化“的簡稱,。是班級所有或部分成員共有的信念,、價值觀、態(tài)度的復合體,。班級文化體系包括物質文化,、行為文化、制度文化和精神文化四個子系統(tǒng),。這些都對于我深入了解班級文化的內涵和作用獲益良多,。
結合陳宇老師所講的內容，我認為加強班級文化建設,，努力營造積極,、健康向上的班級文化氛圍，已成為我們提高班級管理水平和促進學生發(fā)展的一個重要舉措,。
我認為可以從以下兩方面著手：首先要注重教室布置，營造氛圍,。教室是學生學習的主要場所,，因而對教室的布置不可忽視。教室的布置是班級文化的重要組成部分,。因而我們在布置教室時不要有隨意性和盲目性,。（一）要注重審美的要求，比如說墻壁報的設計，在形式上注意與教室環(huán)境的相配,，注重映襯美,；（二）要精心選擇內容，如在教室的兩邊張貼名人名言,，激勵學生求知,；張貼班訓，讓全班學生學有目標,；懸掛國旗增強愛國情感,，辦黑板報一展學生之長，增設讀書一角,，營造讀書氛圍,。班級文化建設水平愈高，班級向心力,、凝聚力和群體意識就會得到不斷加強,。（三）要注意其階段性和穩(wěn)定性。帶制度性的一般要具有穩(wěn)定性,，我們不能隨意更改,，而黑板報、書法展之類的就要時時更新,，優(yōu)化教室環(huán)境,，是創(chuàng)建班級文化的基礎。整潔,、美觀,、優(yōu)雅的室內環(huán)境，猶如細雨潤物,，容易給人營造良好的心境,，使學生獲得心理上的平衡；一個安靜,、和諧的學習與生活空間,，可以催人奮進，可以影響學生對事物的判斷和看法,，可以改變學生的'學習與生活方式,。
其次，需要教師注重儀表,，增強師生親合力,。班級物質文化不僅包含教室內的環(huán)境布置，還體現在師生的儀表上,，兩者都具有”隨風潛入夜,，潤物細無聲“的隱性教育功能與教育效果。教師的發(fā)型，衣著,，都會無聲的影響學生的個性,。教師的儀表美，能提升學生對教師的親合力,，學生的儀表美,，能提升教師教學的激情。
陳宇老師通過抄襲作業(yè)這個案例,，為我們年輕班主任提供了一些很實用的方法,，其中，他提到要和學生達成共識,，倡導學生發(fā)表自己的意見,，積極參與到班級班規(guī)的建設中，這樣,，人人都有主人翁意識,，才能夠認可班級管理工作。
28號下午,，童瑩瑩老師的演講題目是《教育的每一天都是新的》,，童老師用生動簡潔的語言，為我們提供了許多真實的案例,，其中,，對我印象最深的是其提出的注重高中生心理健康。世界衛(wèi)生組織指出：”健康不僅僅是沒有軀體疾病,，而是一種軀體,、心理和社會功能均臻良好的狀態(tài)?！耙虼?，中學生的健康不僅僅是指生理和軀體方面，而且應包括心理方面,。隨著我國經濟文化的發(fā)展和教育事業(yè)的進步,，隨著素質教育在中小學的深入開展，中學生特別是高中生的心理健康問題日益引起各方面的重視,、研究與探討,。中學生的心理健康教育是素質教育的重要組成部分，關注高中生的心理健康并對其進行有效的疏導,，已經成為高中班主任工作的重要組成部分,。
在今后的工作中，在關注學生學習的同時,，我會注重學生的心理健康，如果遇到學生出現心理困惑或者心理問題時，要主動和學生進行交流,，并主動找心理咨詢老師,，幫助有心理困惑或問題的學生擺脫困擾。
班主任工作任重而道遠,，作為一名新入職的年輕班主任,，我愿意將自己火熱的青春獻給這份神圣的事業(yè)，愿意刻下皺紋,、染白雙鬢去成就學生們事業(yè)的輝煌和人生的絢爛,！
教師培訓總結心得 教師培訓總結篇八
時間過得很快，不知不覺我已經在教師這一崗位上工作快一年了,。尤記得剛當老師的時候,，我有多么的驚慌失措。那時的我,，除了十分緊張,，更多的是憂慮，原因很簡單,，我是一個新教師,，在教學這一方面毫無經驗，我怕自己不能夠勝任教師這份工作,，擔負起自己應該承擔的責任,。簡而言之，不知從何做起,。
幸而,，學校的老師們給了我許多幫助，減少了工作上的困惑,，同時學校組織的各項活動,，進修學校安排的培訓活動，以及各學校的名師的講座,，給我?guī)砹撕芏鄬W習機會,，讓我在課堂教學、課堂管理方面獲得了不少寶貴的經驗,，也使得我對教師這一職業(yè)有了進一步的認識,。在這將近一年的培訓活動中，我收獲頗豐,，也成長了許多,，我清楚地知道了我要走的是一條怎樣的路，怎樣完成這段旅行,。
在培訓中,，幾位從事教育多年,、教學經驗豐富的老師們，根據自己的實際經驗,，給我們介紹了一些當好教師的要點和方法,，使我留下了深刻的印象。首先要學會愛這份工作,，愛這個角色,，因為職業(yè)認同是職業(yè)幸福的根本。
其次,，教師是知識的傳遞者,，“師者，所以傳道,、授業(yè),、解惑也”“學高為師，身正為范”,，教師要具備扎實的專業(yè)素養(yǎng),，真正成為學生的引路人。
第三,，教師是管理者,。教師要有較強的組織領導、管理協調能力,，才能使教學更有效率,，更能促進學生的發(fā)展。
第四,，教師是父母,。作為一名教師，要富有“愛心”,，教師對學生的愛應是無私的,、平等的，就像父母對待孩子,。愛心教育是充滿智慧的教育,，當然，教師還要善于發(fā)現每一個學生的閃光點和發(fā)展需要,。
第五,，教師是朋友。所謂“良師益友”,，就是強調教師和學生要“交心”,，師生之間的`融洽度、親和力要達到知心朋友一樣,。
第六,、教師要創(chuàng)設安全的課堂氛圍,，有了安全的氛圍，學生才敢于舉手,，敢于發(fā)言,，敢于說出自己的想法，不怕被嘲笑,，不怕被否定。還要學會忽略與表揚,，學會等待,，學生是需要表揚，需要鼓勵的,，聰明的孩子是夸出來的,。最后，教師是學生的心理輔導者,。教師必須要懂教育學,、心理學、健康心理學等知識,，了解不同學生的心理特點,、心理困惑、心理壓力等,，以便給予及時和排解,，培養(yǎng)學生健康的心理品質。
在教學培訓方面,，主要形式為聽課,、評課、試教,、磨課,，互動性非常強，使得我在培訓中,，能更加積極地思考,，不斷地成長、進步,。通過交流,，老師們的點評和指導，讓我看到了自己身上所存在的許多不足,，如：教師的語言不夠精煉,、教態(tài)不夠自然大方、對學生的評價沒有針對性,。通過多次的試教,，對于教學的設計,、問題的提法、學生回答的預設,、課堂生成的處理,，我有了一定的體會和感悟，有了一定的經驗,。同時,，我也意識到了，作為一名教師,，應該具備上課的熱情,，這是取得課堂互動的最佳手段。要上好一節(jié)課,，需要不斷地磨礪,，而試教、磨課,，就是非常有效的途徑,，能使一個新教師不斷地進步，不斷地成長,?！皩W高為師，德高為范”,，這是對我們所從事職業(yè)的價值與意義的深刻認識和剖析,，更是我們教師職業(yè)道德的高度概括。我們職業(yè)的特殊性注定了我們必須時刻牢記自己所肩負的社會和歷史責任,，不斷地提高自身的素質修養(yǎng),，自覺維護教師職業(yè)道德。教師職業(yè)道德,，我覺得它集中體現在對教育的責任感,、關愛學生和工作效率等方面。教育事業(yè)關系著下一代的身心發(fā)展,，關系著我國未來的建設發(fā)展,，是我國社會主義建設中具有舉足輕重地位的部分。教師的工作責任感應該是極其強烈的,，只有強烈的責任感才會激發(fā)更多的工作熱情,，才能真正意識到自己職業(yè)的重要性并且愿意投入更多的精力和時間。有了對教育的責任感還不夠,，教師不僅僅是學生的導師和幫手,，更應該是學生的朋友，所以關心愛護學生是一個教師最基本的道德,，也是其強烈責任感的體現和升華,。關愛學生首先應當是對學生人格的尊重,，以公平客觀的眼光去看待和評價每一個學生，不偏見,、片面地對待他們,。除了關心他們的學習以外，還應該更多地關注他們的心理健康,，引導他們向著積極,、樂觀、上進的方向發(fā)展,；更多地了解他們課堂以外的生活,，以便及時、適當,、全面地幫助和引導他們健康成長，能夠給他們一個適合他們自己的舞臺,，讓他們有更多機會去展現自己的年輕魅力,，張揚青春的才華，找回丟失的自信,。
經過25天的培訓,，我深深地領悟到，身為一名人民教師,，要不斷提高自身的文化素養(yǎng)和教學水平,，夯實教學基本功。時代的腳步永遠都不會停留,，我們必須不斷地學習,，活到老，學到老,。培訓還在繼續(xù),，我會盡力汲取培訓中所得到的知識和經驗，努力地做好教師這一角色,，教書育人,，在數學課堂中，盡力做到最好,，讓學生快樂地學習,，學習得快樂。
教師培訓總結心得 教師培訓總結篇九
為期一個月的新進教師培訓即將結束,，有苦,，也有快樂，更有收獲,，現對本次培訓做出如下總結：
我們本次培訓分兩個方面：一是學習理論知識,，二是進行實踐學習,。其中實踐學習又分為學科學習和跟班學習。在學習理論知識的時候,，我深深地為各位班主任以及學科帶頭人的發(fā)言所折服,，無論是他們的個人魅力，還是講課的精彩程度,，都有很多值得我去去學習的地方,。各位老師能夠把自己多年的教育經驗傳授給我們介紹，我們深感榮幸,。很多教師都說我們新進教師能夠有這樣好的學習機會,，那是他們剛參加工作時沒有的，對此,，我們真的已經非常幸運了,。在本次理論學習中，確實學到了很多大學學不到的一線教學理念和方法技巧,，并且絕大部分都是貼近實際的,，有利于我們新進教師迅速成長的。很多老師的經驗介紹很細,，已經具體到怎樣去操作了,。通過這些學習，我對如何創(chuàng)建班委會,、如何創(chuàng)建優(yōu)秀班級,、如何與家長溝通、如何寫導學案等等問題有了較為深入的了解,，這些能夠促進我們迅速成長,。本次培訓內容是從較小的角度進行講解的，或者是通過案例的形式來講的,，遇到具體的.實際操作問題時我們還得通過適合自身的恰當的方法去解決,，萬變不離其綜，最核心的東西是不變的,，如主講老師講過,，我們對待家長應真誠，我們對待學生應保有“三心”（愛心,、耐心,、信心），我們的處理方法應該要有利于學生的健康快樂成長,。當然,，還有很多心得體會需要在暑假期間加以總結歸納。
實踐學習方面，一是跟隨學科師傅學習如何教學,，二是跟隨班主任師傅學習班級管理,。開始培訓的時候正好遇上抓生地會考，我們初二的地理新課已經上完,，因此我主要是跟隨學科師傅學習如何上好復習課,，如何講解好復習試卷，另外參與監(jiān)督學生的考試,，在這個過程中,，我體會到了耐心的重要性，因為有的學生理解能力不是很強,，你必須一步一步地的講解清楚,，直到學生能夠很好地理解。另外教學的時候,，一定要考慮學生的學情,，有針對性去教。無論怎樣,，我們教學的最終目的就是能夠讓學生健康快樂的成長,。
跟班學習，主要是了解班級的日常管理,，以及班主任處理問題的方法與技巧。在這個過程中,，需要學習的東西確實比較多,。我是先從班級的衛(wèi)生開始學，班主任師傅說了現在已是初二,，班級已經成型,，如果是剛帶初一的話，那么到時候就要手把手教會學生怎樣打掃衛(wèi)生比較好,，以及選擇哪些合適的人去打掃衛(wèi)生,，當然還要熟悉學校衛(wèi)生的扣分點，你的標準應該要適當高于學校的這些標準,，在這個過程中需要的是耐心,、細心。接著就是學習班訓,，班訓怎么開,，由誰講，班主任該強調什么等等,，這些都是我學習的內容,，可能現在已經是初二，班主任師傅在班訓的時候強調紀律的次數較多。在整個過程中,，隨著學習的逐漸深入,，很多時候是交叉學習的，對于某個問題,，既可以學習到班主任如何處理好與學生的關系的方法技巧,，也可以學習到師傅解決這些問題時所處的心態(tài)和大局觀。在整個跟班學習過程中,，我注意到師傅一直關注學生的動態(tài),，對于問題會有針對性地在班訓時強調，以及強調怎樣去解決這些問題,。當然有些問題是暫時實踐不到的,，只有通過問的方式解決，比如如何處理好與家長的關系,，師傅告訴我要用一顆真誠的心去與家長交流,，重要的是怎樣把班上的成績提升上去，在成績的基礎上你才能很好地開展家長工作,，當然也要注意學生其它能力的發(fā)展,。每個班主任都有自己的管理風格，好的我應該去學習,，最終要找到適合自身與班情的管理模式,。另外，從班主任師傅那里還學到了在解決問題的時候還應把握契機,。無論是理論學習,，還是跟班學習，很多老師都強調了“三心”（愛心,、耐心,、信心）、確立適當的班級目標以及與時俱進的重要性,，當然還有很多方面需要我進一步去總結反思的,。
通過這些天的學習，總的來說,，我發(fā)現自己在教育理念方面存在嚴重不足,，平常得多學習別人的優(yōu)秀理念，得有自己一套較為系統(tǒng)的教育理論,，并且這樣的教育理念是與時俱進的,，是能夠促進學生全面發(fā)展的。我們的各項改革應該以學生為主體,，一切都要以促進學生健康快樂成長為核心,。
雖然學習了很多有關教學與班級管理的理論知識,，以及跟班和學科實踐，但是還是感覺我們學的內容還是不夠,，我們最缺的還是實踐部分,，很多具體的問題，還需要我們找到具體的解決方案,?？傊ㄟ^學習實踐,，我們學到了一些理論與方法,，具體怎么做，還需要我們具體問題具體分析,，另外,，暑假期間還得對整個教師職業(yè)以及如何建設班級做一個比較詳細的規(guī)劃。
感謝這次雅思學校為我們安排了這次培訓,，如果沒有這次培訓,，不知道等到我們真正的上崗會走多少彎路，這次培訓讓我們迅速的成長,，這將為我們更好地適應雅思的節(jié)奏,。同時我還要感謝我的兩位師傅，彭英師傅和熊艷師傅,，從她們那里我學到了很多東西,。感謝雅思，感謝各位培訓老師,，感謝可愛的學生們,。
教師培訓總結心得 教師培訓總結篇十
要做一個與時俱進的新型教師，提高專業(yè)水平,，提高工作“智慧含量”，乃當務之急,。在這十分關鍵時刻,，教指站、我校采取了一系列的措施,，特別是全員研教及學校的校本培訓,，對我們教師的建設和培養(yǎng)起著獨特的作用。特別是學校的校本培訓通過專家的引領,，教學理論的培訓和學習,，說課、上課,、評課一條龍活動的開展,，發(fā)揮了教師個人,、教師集體等各方面的作用，給教師形成一種對話機制,，營造了求真,、務實、自由,、融洽的教研氛圍,，為教師交流信息、分享經驗,、發(fā)展專業(yè),、展示成果提供平臺。通過這種形式的活動,，將教師凝聚在一起進行實實在在的學習和研究,，不斷拓展了教師發(fā)展的空間，激勵教師積極主動地追求發(fā)展,。通過培訓和學習,，我受益匪淺。
“課程的改革,，從某種意義上說,，不僅僅是變革教學內容和方法，而且也是變革人,?！币兏锶耍紫纫匾暯處煹陌l(fā)展,。教師的成長和發(fā)展,，觀念更新是前提，專業(yè)化成長是基礎,。新的教學觀念中產生的,。教學改革就是新舊觀念的斗爭，教學改革的阻力來自于舊的教育觀念的縛,。因此,，確立新的觀念是教育改革的首要任務。
以前,，我的頭腦中存在著教材意識,、教參意識，以綱為綱,，以本為本,，眼睛盯著知識點，強求的是標準答案,，應對的是統(tǒng)一考試,。通過專家講座,，了解到新課程教學要求教師必須具有課程意識、學生意識,、開放意識,、問題意識。新課程強調“一切為了學生的發(fā)展”,，從學生的經驗出發(fā),，教學要向學生的生活世界回歸。教學方式由被動的接受式轉向探究性學習,、自主合作學習,。
一位教育專家曾深刻指出，今日教師在教學過程中的分工是科學化的產物,，他們的任務是培養(yǎng)學科的專家,。而未來教育將單科教師的歷史使命，要求教師成為多面手,，會運用多學科知識解決所任學科教學中的問題,。
初中科學課程的學科整合是課程改期的特點之一。根據科學課程的特點和教學要求,，科學教師必須具有系統(tǒng)的完整的科學專業(yè)知識,；科學教師要具備與科學教學相關的學科知識，諸如社會科學的基本知識等,；還需要了解科學與其他有關學科的橫向聯系及其發(fā)展,，使社會科學知識、教育科學知識,、系統(tǒng)科學專業(yè)知識有機地合,，形成較完整的基本知識?？茖W教師還應具有思維科學知識,，這有助于教師通過教學發(fā)展學生的思維，培養(yǎng)學生的思維能力,?？茖W教師還要具有參與社會生產、生活的知識,，能以敏銳的眼光和頭腦，注意觀察,、了解,、搜集信息的能力。新教材的一個顯著變化是,，難度降低了,，但知識面加寬了,，這對教師提出了很高的要求。自身知識儲備能否適應這一變化,，能否滿足學生的需求,，這是新一輪課程改革對教師提出的第一道難題。
而現實是,，我們科學教師都是由單科的物理,、化學、生物或地理教師組成,，與專業(yè)教師任職資格的要求有較大的差距,。教師專業(yè)性知識的缺陷交極大地限制科學課程的實施。
一些教師反映,，對新教材的把握有困難,。很顯然，教師的知識構是制約教師駕馭新課程的瓶頸,。因此,，實施新課程，教師不僅要“洗腦”,，還要“充電”
校本培訓利用教學資源,，以教學專家，學科帶頭人,、骨干教師為核心,，對全縣科學教師開展學科的專業(yè)培訓。開展了學科交流,，大家各抒己見,，通過觀點的交鋒，強調知識的消化和吸收,。再次通過活動的開展樹立教師要有終身學習的意識,，不斷了解新事物、學習新知識,，不斷更新和拓寬自己的知識構,，使自己具備與教學適應的多元化的知識構。
反思是指教師對自己的教學思想和教學行為進行審視與思考,。反思是一個人成長與發(fā)展的核心能力之一,，新課改要求教師不斷培養(yǎng)和發(fā)展自己的反思能力，成為反思型教師,?？追蜃釉f：“學而不思則罔”。如果一個人只是一味地學習而不思考,，那他就會陷入迷惘困惑,。孟子亦云：“思則得也”,。新課改要求教師經常思考和反思。面對各種新的教育思想,、資源,、手段和方法，教師不能簡單地拿來復制粘貼一下就ok了,，而要做出科學分析,，合自己學校和班級的實際情況及自身優(yōu)勢，為我所用,，以改進自己的教育教學,。
教師需要在反思中成長。在新課程改革實施的過程中,，還有不少的困惑和困難,，這是不爭的事實。但平時許多教師只有期末或年終學校進行教學評價時,，才會系統(tǒng)反思自己的教學行為,。而校本活動的開展在很大程度上可以扭轉這種現象。說課,、上課,、評課活動的開展能促進教師把反思當成常規(guī)工作。與同行面對面的交流,，在交流活動中細心體會,，積極思考，用心揣摩,，讓思想的火花在碰撞中閃爍,。通過追蹤說課、上課的過程,，審視教學環(huán)節(jié),，總教學得失，從中會產生許多感悟,。
如在活動中,，一位教師在說《焦耳定律》的教學設計時，他為了讓學生自主構建知識,，采用實驗探究法,。具體教學過程如下：
1、教師通過演示實驗來創(chuàng)設情景來引入新課,。演示實驗：用相同的導線分別給電燈和大功率電爐供電,，讓學生觸摸導線，建立同一電路電燈和導線發(fā)熱情況不同和不同電路中導導線發(fā)熱情景。
2,、突出學生的'主體地位。啟發(fā)引導學生進行討論,，猜想電流產生的熱量q與哪些因素有關,？
3、增加自主探究的開放性和培養(yǎng)學生實驗的設計能力,。根據學生的猜想果,，分組設計實驗并進行實驗。
4,、培養(yǎng)學生自我獲取知識的能力,。匯報實驗果并討論評析實驗果。閱讀教材形成焦耳定律,。
如原來為了落實雙基,，我常采用的教學模式是先給出論或通過簡單的例子得出論，然后化大量的時間解釋論并加以鞏固,。通過校本活動的開展,，我才了解到先前所采用的教學模式是認知主義理論指導下的一種教學模式。它不利于學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和學生的健康發(fā)展,。理想教學模式應該是：通過情景的創(chuàng)設,，激發(fā)學生探究的欲望，然后讓學生通過自主探究,、同學間的合作交流得出論,。同時我也體會到新課程教學的核心理念是全面培養(yǎng)每一個學生的科學素養(yǎng)。如何讓每一個學生在每一堂課中都有所收獲,？這是每一個教師都應該關注的問題,。教學設計中必須要注意這一點。尤其表現在問題的設置中,，必須考慮到各個層次的學生,。設置的問題首先要有梯度，有易有難,，且要從簡到難,。讓所有的學生的思維都有所啟發(fā)，盡可能調動所有學生的積極性,。切不可設置的問題高深莫測,，只有使一小部分的學生打開思維。如果這樣,，時間長了勢必影響大部分學生學習的積極性,。
總之校本培訓為教師搭建了溝通和交流的平臺，在增強凝聚力的同時，努力營造教師積極參與學科建設,、投身教學,、課程改革的良好氛圍；為優(yōu)秀教師的脫穎也創(chuàng)造了條件,，搭建舞臺,。但是，教師的自身條件不同,，特點不同,，教師的發(fā)展是不平衡的，教師后續(xù)發(fā)展的目標也應該不同,。因此,，在推進教師培訓工程建設過程中，倡導更切合實際的發(fā)展規(guī)劃和個性發(fā)展目標,，努力激發(fā)教師追求發(fā)展的內驅力,；培訓形式多樣性和開展活動的有效性，是以后教師培訓首要考慮的問題,。
教師培訓總結心得 教師培訓總結篇十一
二十一世紀呼喚高質量的教育,，在教育競爭、知識競爭激烈的今天,，教師的挑戰(zhàn)也日益增加,，唯有不斷學習，不斷提高自身的職業(yè)道德和專業(yè)文化水平,，才是一名新世紀合格的科學教師應該做的,。新學期開始，我有幸成為南關小學唯一一名參加通州區(qū)科技培訓的教師,，首先感謝學校領導給我這樣的學習機會,。每周一次到少年宮的學習讓我有了巨大收獲。典禮上,，市,、區(qū)級領導紛紛講話，我暗下決心,，一定不辜負領導的信任,。每次學習，我提前到校,，課上做好筆記,。必要時，拿出照相機和攝像機做好珍貴的記錄,，課下,，向老師請教不懂的問題。幾次下來，讓我對科技教師的工作有了深刻地認識和理解,。
在學習中積淀理論,，提升素養(yǎng)。在培訓期間我閱讀了多本教育理論書籍,，認真摘取了讀書筆記,，并在摘錄上面寫上了自己的體會。通過聆聽感悟,，我對科學又有了全新的認識，新課程理念注重對學生協作,、自主,、資源等方面的培養(yǎng)，重視學生思維能力和學習能力的提高,，培養(yǎng)學生主動獲取知識的能力,，促進學生的全面發(fā)展，積極推進素質教育的進程,。同時我也深信,，通過不斷的學習，一定能不斷提高自己的業(yè)務素養(yǎng),，并在實踐中提高自身的教育教學能力,。
參加教育科研是21世紀教師所必備的一種品質。教育科研作為學校教育教學的第一生產力,，愈來愈顯示出它強大的生命力,。增加自己工作的科研含量、走可持續(xù)發(fā)展的道路,、靠科研推動教學等已逐漸成為我國未來教育發(fā)展的大趨勢,，作為一名教師，由經驗型,、勤奮型的教師轉變成學者型,、科研型名師，也必須走教學與科研相結合的道路,。在本次培訓班上,，北京天文館的研究員寇文老師在百忙中給我們講了兩次課，他淵博的知識,、幽默的風格,、熟練操作的技能、技巧和對科學嚴謹的態(tài)度給我留下了深深的印象,。在講天文基礎知識時,，講到了太陽、月亮的觀測，講到了月食,、日食,、行星、火星等的形成,，同時配合前邊的動畫演示,，我達到了如醉如癡的地步，真是大開眼界,，學到了許多書本上沒有的知識,。在講大氣壓力這一課時，我通過讓同學主動參與,、主動探究,，學生學到了很多知識，達到了能力的'不斷提升,。
培訓中,，我們聽了很多的好課，這些優(yōu)質課無一例外地體現著新課改的要求,、趨勢,；課堂生動，預設生成與動態(tài)生成相結合,；目標達成度高,，無一不滲透著新的教學思想和教學方法。我都用心品味,，反照自己的課堂教學,，尋找差距與問題，并將學習到的理論運用于課堂教學,。也許我的研修課還顯得那么的稚嫩,，也許我的理念還需要進一步的提升，但我想說的是,，因為我參與了那么多的研修課的經歷,，使我再也不會安于現在的教學現狀，我將努力把理論與實踐緊密結合,，大膽的付之于教學實踐,，真正做到以學生發(fā)展為首要任務，重視學生的能力發(fā)展,，結合學科特點,，提升學生信息素養(yǎng)。
有一天,，一位上完社會課的同學找到我,，半開玩笑地說：“科學老師,，在地球上中國和美國相對，如果從中國去美國旅游要整整繞過半個地球,，需花費大量的時間和旅途費用,。如果能在地球上鉆一個直通美國的洞，然后我們撐著降落傘一路降到美國就好了,，這樣既可以節(jié)省時間,，又可以觀察地球的內部結構，達到一舉兩得的效果,！”聽完之后,，我既為他的幼稚感到可笑，又為他奇思妙想的創(chuàng)新精神感到高興,?？此撇唤浺獾脑挘覅s認真了起來,，作為教師，對待任何一個問題都要有嚴謹治學的科學態(tài)度,，更不能隨意抹殺一個求知好學的心靈?，F在不正是我施展才能的時候嗎？我們就來討論討論這個“好方法”吧,。
地球的赤道半徑約為6378千米,，也就是說，我們要鉆的這個洞最短也要有12756千米,，這當然是一個艱巨的工作,，事實上人類曾經鉆過的最深的洞也不過14千米。如果把地球比作一個籃球,，那么這個最深的洞根本連皮球皮都沒有穿透,！如果這個艱巨的工作量還不足以讓你知難而退的話，那么在前方還有兩個攔路虎在等著你,。當你到達地球的中心的時候,，如果不采取有效的保護措施，你即使不會被地球中心的重力所壓扁,，也一定會被高溫所融化,。想象一下，地球中心承受著外殼所有的重量,，這些重量從四面八方向內部擠壓,，不僅是中心的重力驚人，溫度也高達6000c,這個溫度足以使堅硬的鋼鐵融化成液體,！所以,，企圖穿越地球中心,，就算是真正的鐵人也不能幸免遇難，更何況是人類的血肉之軀了,！
就算你發(fā)揮超越自然的智慧,，排除萬難，終于修好了一條穿越地球的洞,，那么在穿越這個洞的途中,，你會不會遇到什么麻煩呢?當你撐著降落傘向球心降落的時候，受到地心引力的影響,，速度會越來越快,，接近地心的時候你的速度甚至比流星還快！通過地球中點以后,，因為慣性的作用,，你會繼續(xù)向美國靠近，這時地心的吸引力會把你往回拉,，所以你一定要和美國的朋友打好招呼,，讓他們在洞口迎接你，當你接近地面的時候拉你一把,，否則,，正如你想到的一樣，如果你不能迅速爬上地面,，地心的引力又會將你拉下來,。那么以后，你就會像是被拴在一根橡皮筋上一樣,，在中國和美國之間來回蕩悠,，最終因為空氣摩擦而在地球中心停下來，身陷絕境,。
因此,，我們不難達成一致意見：鑒于旅途太過驚險刺激，生還的可能十分渺茫,，所以千萬不要輕易嘗試,！這位學生聽完以后，佩服的點了點頭,。
在培訓班的引領下,，讓我養(yǎng)成了“邊教邊學，邊學邊思,，邊思邊悟”的習慣,，讓我在實踐與反思中不斷成長，不斷提升完善自我,。每一節(jié)的研修課,，每一句的點評,，沒有了以往公開課的那種華而不實的現象，更多的是針對本課教學的真知灼見,，是對課堂教學方式的重構,。而恰恰是這樣的研修氛圍，使我這樣一個“井底之蛙”對學科課堂教學有了全新的感悟,，也正是在專家的評課引領下,，使我漸漸的明白了，原來上課應該是這樣上的,，學生可以這樣去學,。
幾次的研修班生活轉眼就要結束了，驀然回首才感覺時間是那么的急促,，也讓我對研修學習有了更多的向往,。我多么希望今后能有更多的機會去參與這樣的研修活動,，改變以往那種閉門造車的教學方式,，只有這樣的教學才能真正做到“流水不腐”。
生活不是守株待兔的遐想,，不是消極的自我研究,，不是情緒化的虔敬神明,，只有行動才能決定人生價值。我會在自己的工作中努力嘗試,，不斷探索,，向著更高的目標邁出堅定的步伐,。
教師培訓總結心得 教師培訓總結篇十二
為期一周的市級骨干教師第一年集中培訓已結束了,。細細回想，還記得每日奔波輾轉于各個集訓點,，還記得全國著名專家,、學者生動的講學報告，還記得一線教師真實,、靈動,、有效的課堂展示。打開散發(fā)著墨香的筆記本,，培訓期間點點滴滴漸漸出現眼前——
教育是快樂的,，思想是智慧的，當教育充溢著智慧時,，魅力無窮
北京的心理學專家張勤老師舉止優(yōu)雅,，觀點獨到，她的講授融知識性,、理論性,、趣味性于一體,，極具感染力。她從談孩子的性格開始,，形象地將人的性格分為“紅,、黃、藍,、綠”四種類型,，并結合鮮活的個案對每種性格進行解析。我靜靜地聆聽,，眼前突然一亮,，妙用性格不就是“因材施教”嗎?宋代朱熹在《論語》注解中說道：“孔子教人，各因其材,?！眱汕Ф嗄昵翱资ト司吞岢觥耙虿氖┙獭钡慕逃椒āＨ欢?，仔細反思：在現實教育中,，我們太多關注性格的后天培養(yǎng)與發(fā)展，往往忽略了先天的本性研究,。特別是“大班額班級授課制”下,，我們強調整齊劃一的同時，無法讓部分孩子天性得到很好的發(fā)展,。讓我們尊重孩子天性,，尋找最佳的教育策略：妙用性格，因材施教,。童年成就孩子的一生,，讓我們從小事做起!從內心真正關注孩子的點點滴滴的進步，孩子會有跌跌撞撞的時候,，但我會把微笑,、撫摸、鼓勵送給孩子,，把尊重,、理解、寬容帶進課堂,，把倦怠,、疲勞、焦躁的情緒留在課堂之外,，無論孩子學習成績如何,，我都會帶著這“一群魚”跟我走。張勤老師對孩子性格的解讀,，為我打開了更加亮堂的教育之窗,。
上海華東師大易凌峰博士講學,，充分展示了他廣博的學識，也展現了他的儒雅和風趣,?！缎陆洕?新教育》報告的核心理念是：新經濟時代學校辦學要重視兩個層面，一是啟蒙,，即促進學生情感與社會化的發(fā)展;二是創(chuàng)新,，將創(chuàng)新作為認知教學的最高目標，教育應該為孩子們盡可能多地儲備明天用得著的東西,。讓我認識到：新經濟背景下的教育不只是停留在學習與繼承,，不思也不會創(chuàng)造的水平上，而應該承擔起啟蒙與創(chuàng)新的重任,。 “教育的重點在于啟蒙,，而不只是信息的獲得?！边@才是新教育的本質,。他在教學研究中講到課堂觀察策略、課堂教學理論,、課堂案例研究給我留下了深刻的印象,。課堂不是舞臺，沒有彩排,，只要走進課堂,，每天都是現場直播。因此,，我們要不斷地審視自己教學行為;對授課中突發(fā)事件的背后隱藏的復雜性要有認識;將課堂教學中有價值,、有啟發(fā)性的“教育故事”寫成教學案例，促進自身經驗積累和知識積累……
易凌峰教授“博學而篤志,，切問而近思”,，張勤老師“守住心靈的寧靜,，寧靜才能志遠”,，他們讓我知道了：教育的魅力源自于智慧。
我快樂,，因為我是教師;我幸福,，因為我是一名語文教師
走進錦西外國語實驗小學，首先感受到了“以生命為本”為主題的校園文化,，樓梯上,、教室里都放著科幻、童話,、寓言,、成語故事等書,，孩子們坐在樓梯轉角處的沙發(fā)上捧著書愛不釋手，心靈在書海里得以浸潤,。學校以生命為本的辦學理念,，形成了生命教育課程體系。4位老師分別展示了代表“常態(tài)化”,、“拓展性”,、“個性化”、“專題化”的生命課程課例,，使我感悟到教育回歸生命真實的理念,。在這里，老師是一支快樂的蠟燭,，點燃了孩子求知的欲望,，讓孩子品嘗到了受教育的快樂;老師是生命的領路人，引領他們去尋求生命的.本真,，提高生命的質量,，實現教育生命的和諧，這樣的教育思想和遠見卓識令我敬佩,。怎樣開發(fā)科學而又鮮活的生命教材,，讓切實有效的生命教育內化為一種心態(tài)和能力，讓學生面對生命懂得欣賞,，懂得感恩,，懂得相處，懂得敬畏,，使教育真正成為學生奠定終身幸福的人本教育,，這值得我們每一個教育工作者潛心思考，踏實踐行的,。
人民北路小學的“班級讀書會”課例展示,，則向我們詮釋了“幸福”二字的真正含義,。課堂上,，老師引領孩子學會閱讀、喜歡閱讀,、享受閱讀,、分享閱讀;交流時，五彩“讀,、寫,、繪”特色作業(yè)，展示著一顆顆浪漫稚子心。是啊,，只讀語文書,，孩子生命的寬度和厚度是不夠的，讓孩子從小與書為友,，用閱讀奠定幸福的人生,，人北小學的幸福教育讓我感動讓我溫暖?！敖o孩子一個幸福的人生,，給教師一個幸福的生活，給家庭一個幸福的未來”,，這不就是教育追求的理想嗎?
白果林小學,、營門口小學、張家巷小學關注細節(jié),，聚焦有效,，通過高、中,、低段課例展示,，執(zhí)教者和觀課者分別從教學目標劃分和落實、課堂提問等方面進行交流和探討,。張家巷小學任老師《信任》課堂提問“兵不在多而在精”,，難易適中，由淺入深,，疑在該疑時,，問在精當時，令我嘆服;該校有效課堂之有效提問校本教研深入細致促我深思,，課堂教學如何培養(yǎng)孩子問題意識?“疑是思之源,，思是智之本”。疑是探求新知的開始,，也是探求新知的動力,。課堂上，教會學生發(fā)現問題和提出問題是培養(yǎng)學生學習興趣,、獨立汲取知識的有效途徑,，也是培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神最強有力的手段。在學習的過程中,，師生進行心靈的對話,，思想的碰撞,，語文課堂才能煥發(fā)出生命的精彩,，學生才能由一個個“學會者”真正變?yōu)橐粋€個“會學者”。
思想著，教育著,，快樂著,，學習教育的過程就是體驗幸福的過程
匆匆的足跡之后留下的是思考，是新的認識,，是更加明確的責任感和緊迫感,。“學然后知不足,，教然后知困,，知不足然后能自反也”將時時激勵我、鞭策我廣泛閱讀,、不斷學習;博采眾長,，不斷積累，讓培訓給予的清泉細水長流,。讓這一段“春天的回憶”成為我跋涉的新起點,，讓這一次“幸福之旅”點燃我學習的新動力。我深信,，幸福是一種感覺,，在教育中尋找感覺，就會在教育中感覺到幸福!
教師培訓總結心得 教師培訓總結篇十三
通過第一天的嘗試,，我意識到這不僅僅是一次訓練,，而是在這十天里喚起了我隱藏已久的激情。平靜的心開始泛起漣漪,，開始對未來的道路進行更深刻的自我審視和規(guī)劃探索
1,、自我分析
1.訓練前的慣性阻力；我進入教師這個職業(yè)已經一年了,，但是有很多次的培訓,。這次培訓認為這只是一種形式，只是為了完成任務,，所以它帶有一種惰性的心理色彩,。上次培訓告訴我，既然這是學校安排的學習,，那就只是一種消遣,。但說到這里，我以前的惰性消遣像路障一樣遭到抵制,。事實告訴我,，這種培訓不會這么簡單。我的訓練時間設定為10天,，每天都會有相機和照片,。因此，我把這十天的真實生活比作拍電影。名字是“十天”,。所謂的生活就像一場戲,。我希望這將是我最珍貴的記憶。
2.第一天不同
網絡集體備課就是一個例子,。計算機已經進入我們的生活和工作,。對教師來說，計算機的應用勢在必行,，計算機已逐漸為教學服務,。作為一名教師，我們應該掌握和使用最基本的辦公軟件,。感謝縣教研室給我們這個千載難逢的學習機會,。在未來的教學中，我們將不辜負領導的厚望,，再接再厲,，全面提高教師自身素質，促進教師專業(yè)發(fā)展,，努力做到理論聯系實際,，認真落實網絡集體備課，提高課堂效率,；第一天,，踏進培訓中心六樓，心情愉悅舒適,。當我走進一間教室大小的會議室時,，我驚呆了。在幾臺攝像機的入口處,，所有在場的工作人員都精力充沛,，幾十張可自由移動的凳子整齊地擺放著。我心里總有一個壞消息告訴我,，來到這里將是噩夢的開始,。每一天，我都會像一場戰(zhàn)爭一樣戰(zhàn)斗,。從破冰活動開始,，我就完全融入了這樣的訓練，從不可能到可能,，從失望到希望,，從抗拒到融合。這項活動感動了在場的每一個人,，特別是最后一場觸網游戲,，將50名教師綁在一起,，專注于一個共同的目標。這個隊的實力很強,。我們所有人都在共同的幫助,、合作和支持下完成了這樣一場具有挑戰(zhàn)性的游戲,，這可以被視為是任務的成功完成,。
3.突然打開
面對形形色色的人，來自不同職業(yè)教育的老師們熱情的工作人員,，原本陌生的人群突然變得熟悉起來,。一天早上，我日夜相處,，尤其是小組成員被濃厚的氣氛感染了,。我知道，這是團隊的凝聚力,。這種拓展訓練有助于團隊成員磨練意志,，改善個性。對于增強團隊向心力,，提高團隊成員的工作績效,，建立一支具有高度凝聚力和戰(zhàn)斗力的學生干部隊伍具有重要作用。有利于他們在歡迎評估中起到表率和帶頭作用,，為評估增添光彩,。
去年，楊校長問任華：如果工美班不能繼續(xù),，你會選擇做什么工作,？我認為這句話應該給我們敲響警鐘，時刻提醒我們,，我們的事業(yè)和未來正面臨著巨大的考驗,；
培訓收獲
1.意識的第一次體驗
一個企業(yè)的實力取決于一個具有強大能力的組織，團隊意識是組織智慧的重要組成部分,。這是一種可以通過參與培養(yǎng)的現象,，部門內部或部門之間的成員可以充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，進行頭腦風暴,，自動自發(fā)地解決問題,。至少，我真的很欣賞團隊的力量,。每個人都是團隊中獨立,、重要和不可或缺的成員。通過第一天的嘗試,，我意識到這不僅僅是一次訓練,，而是在這十天里喚起了我隱藏已久的激情,。平靜的心開始泛起漣漪，開始對未來的道路進行更深刻的自我審視和規(guī)劃探索,。
2,、企業(yè)文化思想與渝北職業(yè)教育文化理念；收獲應該是我們的企業(yè)文化,，即九合一,，歷史悠久。給我印象最深的一句話是：從新手到大師級的距離,。文化概念是團隊凝聚力的象征,，就像一個圓，它必須有一個中心來正確穩(wěn)定半徑的大小,。一個企業(yè)必須有自己的企業(yè)文化,。作為一所學校，校園文化是不可或缺的,。作為職業(yè)教育者,，它應該具有職業(yè)教育文化的特征。渝北職業(yè)教育也有自己的文化,。內涵教學和黃炎培思想的發(fā)展也需要銜接,。
作為一名骨干教師，我認為提高教學水平和教學科研能力非常重要,，這也是我今后不斷努力的方向,。我堅持參加校內外的教學研討會，不斷學習他人的寶貴經驗,，提高自己的教學水平,。
3.企業(yè)管理方法與職業(yè)教育班級管理的結合
課程學習豐富了我們的理論知識，開闊了我們的視野,?！罢n程討論”和“課堂討論”為我們提供了一個交流和交流的平臺。我們來這里是為了提問和交換意見,。許多教師的良好實踐為我們提供了可供借鑒的經驗,。這場網絡培訓就像一場適時的雨，滋潤著每一位參與培訓的老師的心靈,。
合理設計教學計劃,。在注重理論與教學實踐相結合、專業(yè)知識與教學技能相結合,、專家講座與師生互動相結合的同時,，建議按照“專業(yè)回報”和“教學技能”兩大板塊設計培訓課程，并考慮教師在實際選擇中的需要：
杜總與我們分享了企業(yè)管理的.方法論,。管理的本質,、出發(fā)點和重點體現了管理方法的重要性,。我記得當我在大學學習管理時，我印象深刻,，我仍然記得管理的內涵,。管理的本質是管理人，主要體現在計劃,、組織,、協調和控制上。一個企業(yè)的成功離不開先進科學的管理方法,，學校也是如此,。一個優(yōu)秀的班級也需要科學化,、人性化的管理,。因此，應將先進的管理方法與班級管理相結合,，找出共同點和關鍵點,，取其精華，棄其糟粕,。我希望在下學期班主任的工作中,，我能找到合適的管理方法來管理我的學生，這可以提醒學生他們的過去,、現在和未來,；制作的新方法和新技巧；員工之一李吉告訴我先進ppt制作的新方法,，以及動畫和flash的簡單制作過程,。他過去對ppt一無所知，但他決心開始學習ppt?，F在他成功地制作了各種各樣的幻燈片,，這是值得贊揚的，因為他的勇氣,?！妒ソ洝氛f：應該有光，所以人們創(chuàng)造了光,。我相信人類的潛力是無限的,。在時間的魔力中，有些人成功,，有些人失敗,。關鍵是要愿意嘗試并邁出第一步。因此,，我不僅學到了ppt的許多技巧和新方法,，還從他身上學到了更多更深刻的人生意義,。
3、培訓經驗
智慧不是通過灌輸獲得的,。成功取決于準備,。這次培訓通過“啟蒙運動”讓我受益匪淺。
