報告,，漢語詞語，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

年度主管述職報告篇一

您們好,，自從加入到醫(yī)貿(mào)公司人力資源部,，已經(jīng)快半年了，20xx年上半年在緊張,、忙碌而又充實中飛速而逝,，在公司領(lǐng)導(dǎo)正確指導(dǎo)下堅持“以人為本，人性化管理”的重要思想,，邊學(xué)習(xí),，邊工作，逐漸在部門的工作中逐步轉(zhuǎn)入正軌,，現(xiàn)就接手后的工作總結(jié)如下：

一,、現(xiàn)在將20xx上半年我的工作情況簡要的總結(jié)一下：

1、發(fā)布有效的招聘信息;

本人做招聘職位將近三年的時間,，對招聘崗位有分析能力包括崗位工作內(nèi)容熟知,，任職資格，工作權(quán)限,，工作考核指標(biāo)都有哪些,，對以上這些充分分析，根據(jù)崗位的情況,，選擇相應(yīng)的人群,，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道。找到合適的人員,，體現(xiàn)人崗匹配這點,。

2、上半年招聘完成情況;

注：

a: 計劃招聘4人未完成,，職位有二,、三事業(yè)部副總各一名，市場部產(chǎn)品經(jīng)理1名,，浙江分公司經(jīng)理1名;

b: 臨時招聘1人未完成,，職位有財務(wù)部副部長1名。

3,、建立有效的招聘渠道;

a: 對各大人才市場熟知

b: 對各大院校就業(yè)指導(dǎo)中心的老師熟知

c: 對網(wǎng)絡(luò)負(fù)責(zé)人熟知

d: 對媒體廣告負(fù)責(zé)人熟知

4,、建立有效的人脈;

a: 熟知招聘渠道的負(fù)責(zé)人，爭取免費渠道做招聘廣告,。如1—6月份在都是求職招聘報上免費做招聘信息6次,。

b: 針對各大企業(yè)hr人員認(rèn)知，采取轉(zhuǎn)介紹的方式進行招聘,，如人資部楊劍利,。

5,、辦理新員工入職;

6,、建立有效的人才庫;人員及時進行儲備，以便臨時招聘,，招聘好的人才進行儲備,，至今有效簡歷9份,。

二、我在20xx上半年個人kpi考核分?jǐn)?shù)如下：

三,、在20xx上半年工作中的問題與部分解決辦法

a: 招聘任務(wù)不能及時的完成

①,、駐外人員招聘不及時;

解決方法：

1、可進行屬地化招聘,，求職者對當(dāng)?shù)厍闆r了解,，能盡快適應(yīng)工作,，同時節(jié)約人員成本，部門主管采用視頻面試安排復(fù)試,，給予評定,。

2、針對駐外內(nèi)勤及會計可采用內(nèi)部晉升的辦法,，如做業(yè)務(wù)的人員業(yè)績不好,，不適合銷售的，要是可以的話,，可以轉(zhuǎn)做內(nèi)勤,，定期回總部培訓(xùn)加大員工對企業(yè)的忠誠度，以免減少弊端,。

②,、高管招聘不及時;

解決方法：1、加大招聘職位的宣傳力度(如報紙)

2,、與醫(yī)藥行業(yè)多溝通,，以轉(zhuǎn)介紹為主

3、與獵頭公司聯(lián)系,，爭取費用方面減少

b: 馬虎,，錄取提名出現(xiàn)錯誤：加大核對力度

四、20xx下半年如何開展工作

1,、針對上半年工作中不足給予改進;

2,、針對上半年提出的建議與部門經(jīng)理給予溝通與協(xié)調(diào);

3、針對上半年工作中不順利的問題濾清思路從新整理;

4,、針對駐外人員招聘加大力度,，及時與分公司經(jīng)理及時的溝通與協(xié)調(diào)。

加入xxxxxxxxxxx公司已經(jīng)快7個月的時間了,，在這段生活中,，我們的企業(yè)日新月異，從生活上我們有了自己的食堂,，伙食也得到了大幅度的改善,。無論是嚴(yán)冬里的清雪，無論是酷夏里的清理垃圾,，還是在雨天里為新樓搬裝修材料,，xxxxxxxxxx的同仁用自己的汗水共同澆灌我們的家園。

回顧這半年的工作,我能基本完成本職工作,，與領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它工作,，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和人資部的同事們表示衷心的感謝!以上是我對半年來思想,、工作情況的總結(jié),，我將會在以后的工作中始終如一的努力工作,，出色的完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。在公司與領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下,，解決工作中發(fā)現(xiàn)的一切問題,。

年度主管述職報告篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家好,！20xx年本人在部門的領(lǐng)導(dǎo)下，立足于成本管理崗位,，著重從成本管理,、分析預(yù)測、預(yù)算執(zhí)行,，工程核算入手,，同時根據(jù)公司高新技術(shù)企業(yè)申報時間節(jié)點，配合擬定和編制高企認(rèn)定資料,、研發(fā)費用結(jié)構(gòu)明細(xì)及研發(fā)費用報告等?，F(xiàn)將20xx年履行職責(zé)情況匯報如下：20xx年度主要工作及職責(zé)履行情況

一是每月定期對經(jīng)營數(shù)據(jù)完成情況進行統(tǒng)計、整理,，編制指標(biāo)匯總表,，以預(yù)算為導(dǎo)向、與同期做對比,、對環(huán)節(jié)進行控制,，全方面的增強了指標(biāo)的可比度。以數(shù)據(jù)統(tǒng)計為基礎(chǔ),，建立,、健全了經(jīng)營分析數(shù)據(jù)庫。

二是結(jié)合公司管理要求,，每月匯總成本指標(biāo)并反饋至分廠,，積極配合推進指標(biāo)上墻和班組指標(biāo)研討學(xué)習(xí)工作，并對上月指標(biāo)完成情況在班組會議進行研討,，提出本月指標(biāo)管理措施,，完善班組會議記錄本，如此真正做到指標(biāo)管理人人參與,，為公司生產(chǎn)經(jīng)營決策發(fā)揮了一定的參考作用,。進而能夠進一步激發(fā)管理者的積極性，提高企業(yè)的整體管理效率,。

一是及時根據(jù)供銷市場變化,，定期對公司經(jīng)營情況、銷售績效進行定期分析,，有針對性提出改善經(jīng)營管理的建議,。

二是建立和完善月,、季經(jīng)營情況通報，匯總銷售量價,、成本控制等指標(biāo),，核算經(jīng)營效益，在生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)度會分析動態(tài)指標(biāo)變化,，提示關(guān)注重點,，在月計劃會和季度經(jīng)營分析會重點分析產(chǎn)銷利環(huán)節(jié)控制，提示各部門經(jīng)營效益意識,。

通過月度計劃會通報當(dāng)月費用超標(biāo)和利潤完成情況,，編制銷價、成本,、毛利預(yù)算對比表,，并結(jié)合上下游市場走勢和費用使用情況，提供經(jīng)營預(yù)測,，對下月經(jīng)營效益和趨勢做出動態(tài)經(jīng)營預(yù)測,，為公司經(jīng)營業(yè)績提供預(yù)測預(yù)警。

配合部門開展20xx年預(yù)算初稿編制工作,。在編制過程中,，首先參照20xx年預(yù)算模板，結(jié)合公司的經(jīng)營需求和配方調(diào)整,，對20xx年預(yù)算底稿模板進行修訂,，并開展初稿編制工作，同時配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成了預(yù)算申報和調(diào)整,。后期將根據(jù)公司要求進度,，做好財務(wù)預(yù)算的進一步優(yōu)化，確保20xx年度預(yù)算按時定稿,、下發(fā),。

基礎(chǔ)檢查和盤點，暴露出較多物資供應(yīng)方面的問題,，揭示出日常核算及管理中的薄弱點,、盲點。后期整改中,，梳理各環(huán)節(jié)風(fēng)險點,，提高風(fēng)險意識，嚴(yán)把審核關(guān),，并不定期檢查物資供應(yīng)系統(tǒng),，充分發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督職能，督促相關(guān)部門整改。

每月定期編制財務(wù)綜合管理通報,，內(nèi)容涵蓋各個部門關(guān)于成本,、物料、資金,、運輸,、合同等,從深層次發(fā)掘潛在風(fēng)險，并結(jié)合實際情況,，對相關(guān)部門提出整改要求,，并納入當(dāng)月考核。同時積極配合兩大分廠完善工段精細(xì)化管理手冊的編制,，進一步細(xì)化指標(biāo)管理,，責(zé)任到人，內(nèi)容深入淺出的指出指標(biāo)的核算和指標(biāo)的控制,，并與工段專項工資考核掛鉤，提高崗位責(zé)任意識,。

嚴(yán)密跟蹤理賠案件,，督促理賠款項到賬。

年度主管述職報告篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

年初以來,，在省分行和市分行的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照相關(guān)要求,，認(rèn)真學(xué)習(xí)金融法規(guī)和業(yè)務(wù)知識,，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)和行使管理和監(jiān)督職能，以貫徹市分行的各項工作為目標(biāo),，強化管理,，抓落實，規(guī)范財務(wù)核算,，完善費用管理,，努力實現(xiàn)全行財務(wù)狀況的根本好轉(zhuǎn)，同時用心做好了當(dāng)前支行的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)就本年度的主要工作述職如下：

剛到支行,，認(rèn)真查找了我行會計基礎(chǔ)管理方面存在的問題，深入分析了問題存在的原因,，提出了提高我行會計內(nèi)控管理水平的具體措施,，并從以下幾個方面開展了工作：

1、制定了內(nèi)部會計工作質(zhì)量考核辦法及獎懲辦法,，按照辦法進行了認(rèn)真考核,，會計工作質(zhì)量有了明顯提高，內(nèi)控管理得到提升。

2,、堅持按季組織開展監(jiān)管檢查工作,，促進會計內(nèi)控管理水平逐步提高。會計監(jiān)管是內(nèi)控管理的重要組成部分和操作風(fēng)險的重要防線,。對這一塊工作的重視我一刻也沒有放松過,，盡管面臨這樣或那樣的困難，我還是堅持按計劃,、按程序每季度對我支行開展一次認(rèn)真細(xì)致的檢查,。做到每次檢查都有記錄、有整改,、對職責(zé)人有處理,。監(jiān)管的資料也嚴(yán)格按照會計監(jiān)管制度的規(guī)定和案件專項治理的要求逐條細(xì)化，不敢有絲毫的馬虎,。我把實質(zhì)重于形式作為監(jiān)管的重要原則,，透過持續(xù)、認(rèn)真細(xì)致的監(jiān)管,，我支行的會計內(nèi)控管理水平有了明顯的進步,。

3、按時查看監(jiān)控系統(tǒng),，提高預(yù)警信息核銷的及時性和真實性,，充分發(fā)揮會計監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)督作用。按時核銷預(yù)警信息,。對督辦信息及時核實回復(fù),。

4、注重提高自已的業(yè)務(wù)素質(zhì)與履職潛力,。會計主管履職到位與否,，是會計內(nèi)控好壞的關(guān)鍵一環(huán)，20xx年,，我按照《會計主管委派制》要求,，認(rèn)真履行會計主管工作職責(zé)，提高會計主管履職潛力,。分析內(nèi)控形勢,，研究解決管理中存在的實際問題。

1,、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,。深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動是適應(yīng)新形勢，完成新任務(wù),，實現(xiàn)新發(fā)展的需要,，對于推動我行業(yè)務(wù)經(jīng)營又好又快發(fā)展具有極其重要的歷史好處和現(xiàn)實好處。透過認(rèn)真的思考、學(xué)習(xí)和實踐,，我認(rèn)為我行會計工作要貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，讓會計工作上水平，為我行經(jīng)營改革發(fā)展大局做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),，著重應(yīng)做好以下幾點：

（1）堅持以人為本,，狠抓內(nèi)控建設(shè)?！耙匀藶楸尽?，是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。銀行會計工作要真正做到以人為本,，把全面,、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀深入貫徹落實到工作實踐中去,，最重要的就是要抓好內(nèi)控建設(shè),，確保業(yè)務(wù)實現(xiàn)“又好又快”地發(fā)展?！昂谩笔侵纲|(zhì)量,、安全，“快”是指速度,、效益。這是在強調(diào)內(nèi)控優(yōu)先,，是一種發(fā)展觀念的轉(zhuǎn)變,。對銀行來講，首先就是要講風(fēng)險,、內(nèi)控,，然后才是效益、發(fā)展,。

（2）堅持全面,、協(xié)調(diào)發(fā)展，突出工作重點,。會計工作落實科學(xué)發(fā)展觀,，務(wù)必堅持全面協(xié)調(diào)發(fā)展的方針。對我行會計結(jié)算工作來講,，所謂“全面”,，就是要全面履行會計核算和會計監(jiān)督職能，全面提高會計質(zhì)量和會計工作水平,，將凡是有經(jīng)濟活動的地方都要納入會計的視野,；所謂“協(xié)調(diào)”，就是要使會計工作與全行整體利益和改革發(fā)展的大局相適應(yīng)，使會計核算和會計監(jiān)督兩方面相互促進,，協(xié)調(diào)發(fā)展,。

（3）堅持可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建風(fēng)險防控長效機制,。會計工作要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,，構(gòu)建風(fēng)險防控長效機制，務(wù)必堅持精細(xì)化管理和執(zhí)行力建設(shè),。要堅決貫徹“內(nèi)控優(yōu)先”的理念,，個性是在案件防控工作中，要“警鐘長鳴”,。人員管理要常抓不懈,。要透過強化培訓(xùn)、完善“技防”措施,、加大獎懲力度等多種手段,，提高相關(guān)人員的風(fēng)險識別潛力。要強化問責(zé),，不斷健全完善考核激勵機制,。

2、認(rèn)真組織部門員工和業(yè)務(wù)條線參加《員工行為守則》教育檢查活動,。xx銀行每位員工的服務(wù)和言行舉止直接體現(xiàn)農(nóng)行的社會形象和社會聲譽,。總行制定專門的守則來統(tǒng)一規(guī)范全行員工的行為準(zhǔn)則,，弘揚良好的職業(yè)操守,，倡導(dǎo)按規(guī)則為人做事的風(fēng)氣，是做好各項工作,、推動全行改革發(fā)展十分重要的基礎(chǔ)和保障,。

學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好,、遵守好《守則》,，將有助于規(guī)范全行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升全行金融服務(wù)水平,；有助于防范合規(guī)風(fēng)險和操作風(fēng)險,；有利于推動全行合規(guī)文化建設(shè)。為到達(dá)規(guī)范行為,、培育文化,、弘揚正氣、改善形象的目的,，我按照分行開展《xx銀行員工行為守則》教育檢查活動實施方案的部署,，用心組織我部員工和業(yè)務(wù)條線參加學(xué)習(xí)教育,、檢查評價和總結(jié)驗收各階段的活動。

我本人參加了省分行開展《員工行為守則》教育檢查活動視頻會議,。反復(fù)學(xué)習(xí)了褚行長“一把手”所作的“學(xué)習(xí)第一,、認(rèn)真第一、職責(zé)第一”的精彩而語重心長的講課,。透過會計主管例會和部務(wù)會等多種形式組織員工群眾學(xué)習(xí)《員工行為守則》并討論交流學(xué)習(xí)心得,。組織部室員工參加網(wǎng)上測試并全部順利透過。我還公開在部室內(nèi)進行了述合規(guī),，自覺理解大家的監(jiān)督,，同時組織部室員工進行對照檢查評分，簽署了《承諾書》,，教育檢查活動所構(gòu)成的材料已整理移交辦公室,。

透過集中系統(tǒng)的《員工行為守則》教育檢查活動，讓我更加深刻地理解了《守則》的內(nèi)在涵義,，更準(zhǔn)確地把握《守則》具體條文與精神實質(zhì),，讓我知曉何事可為、何事不可為,，自覺用《守則》標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自身行為,。我決心認(rèn)真執(zhí)行《守則》，率先垂范,，力求在部室內(nèi)和條線上構(gòu)成守法合規(guī)氛圍,。

根據(jù)總行和省分行對金庫管理體制的改革和日趨嚴(yán)格的管理要求，我按照分管領(lǐng)導(dǎo)的安排,，牽頭組織成立州分行現(xiàn)金管理中心,，在人員極其有限的狀況下，透過合理設(shè)置崗位,、對金庫門進行技術(shù)改造等措施限度地保障了按照制度要求對中心金庫實行專業(yè)化管理的需要。對不貼合保留條件的蘭坪金頂營業(yè)所金庫用心組織撤并,。按制度要求監(jiān)督并親自參與查庫,，把金庫管理作為每次會計監(jiān)管的重點資料之一。

此外,，在分管領(lǐng)導(dǎo)的重視下,，我行查庫“飛行隊”的工作得到加強，一是調(diào)整充實了人員,，二是先后組織了20余次突擊查庫活動,，檢查了轄內(nèi)大小所有金庫，透過專項督導(dǎo),，諸如損傷券解繳人行,、假幣收繳流程不清,、庫存登記簿券別與實物券別不符等問題得到及時糾正，金庫門不合規(guī)等問題得到及時解決,，進一步強化對全轄庫款安全管理,，健全金庫管理制度。

確保剝離數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤,，做到了應(yīng)剝盡剝,，順利完成了上下級行之間剝離款項的清算。

不良資產(chǎn)剝離是農(nóng)行財務(wù)重組的重要環(huán)節(jié),，其中與我部工作聯(lián)系緊密的是剝離前對擬剝離不良資產(chǎn)的核對確認(rèn)工作和剝離時對在剝離范圍內(nèi)但不貼合自動剝離條件的資產(chǎn)進行手工錄入剝離以及剝離后續(xù)賬務(wù)處理幾項,。

為確保整個剝離工作萬無一失，對以上工作我都主動學(xué)習(xí),、主動參與,，及時指導(dǎo)轄屬機構(gòu)對擬剝離不良貸款按戶逐筆進行核對，確保cms貸款憑證號與cas貸款賬號建立正確的對應(yīng)關(guān)系,，確保兩系統(tǒng)戶名,、基準(zhǔn)日余額和當(dāng)前余額一致，不一致的,，查明原因,，按要求做了整改。對擬剝離非信貸不良資產(chǎn),，按照剝離要求,，認(rèn)真及時組織有關(guān)支行做好擬剝離非信貸不良資產(chǎn)賬務(wù)劃轉(zhuǎn)信息的準(zhǔn)備工作，逐個賬戶填寫《非信貸不良資產(chǎn)賬務(wù)劃轉(zhuǎn)信息清單》,，規(guī)范填寫賬戶合并,、拆分信息表，確保剝離日成功劃轉(zhuǎn),。

根據(jù)財政部最后確定的剝離要求,，財政部只對基準(zhǔn)日本金支付對價款，對基準(zhǔn)日表內(nèi)外利息和基準(zhǔn)日后新產(chǎn)生的表內(nèi)外利息,，都不再支付對價款,，需要無償剝離，并且基準(zhǔn)日后收回的表內(nèi)外利息需無償剝給委托處置行,。因此,，要對系統(tǒng)已自動進行賬務(wù)處理，但不貼合財政部要求的部分賬務(wù)進行沖正,，同時,，還要對系統(tǒng)未能自動完成賬務(wù)處理的部分賬務(wù)進行手工處理，才能最終完成不良資產(chǎn)剝離的全部賬務(wù)處理,。我和我部員工在資產(chǎn)處置部和各經(jīng)營機構(gòu)同事的配合支持下,，在十分緊張的時限要求內(nèi),，準(zhǔn)確無誤地完成了所有后續(xù)賬務(wù)處理，順利完成了上下級行之間剝離款項的清算,，為剝離工作劃上了一個完美的休止符,。

20xx年里，總行繼續(xù)聘請外部審計機構(gòu)對我行20xx年年末和20xx年中期進行全面審計,，因兩輪外部審計不同于以往的外部審計,，審計結(jié)果將對各項戰(zhàn)略舉措產(chǎn)生重要影響，其時間的要求是剛性的,，貫穿于審計工作的計劃,、實施、匯總溝通等各階段,。時間緊,、任務(wù)重，為了不給縣支行及基層營業(yè)網(wǎng)點增加負(fù)擔(dān),，我把絕大部分的信息申報表填報任務(wù)自己承擔(dān)了下來,，以高度的職責(zé)感和使命感，按時按質(zhì)按量完成任務(wù),。

與此同時,，實施新會計準(zhǔn)則是我行完善公司治理結(jié)構(gòu)、提高管理水平的重要舉措,，是當(dāng)前我行股份制改革的重要基礎(chǔ)性工作之一,。20xx年，我一是按照上級行統(tǒng)一部署,，完成20xx年度全行會計報表轉(zhuǎn)換的信息采集工作,。二是定期做好20xx年中期（季度、半年度）及年度會計報表轉(zhuǎn)換,。三是在四季度,，陸續(xù)完成了新舊準(zhǔn)則差異的落賬調(diào)整，實此刻會計報告和會計核算層面與新準(zhǔn)則對接,。

為建立清晰,、嚴(yán)明、規(guī)范,、有效的會計核算新秩序，確保會計信息的真實,、完整,、合規(guī)，為股份公司發(fā)展奠定會計核算基礎(chǔ),，同時也是落實外審管理推薦,，按照總行的統(tǒng)一部署,，我用心組織轄內(nèi)各縣支行、各營業(yè)機構(gòu)就存款,、貸款等方面不規(guī)范,、不真實的會計信息進行徹底整改，補充,、完善和改善不完整,、不精細(xì)的會計信息，提高會計核算工作的合規(guī)性,、真實性,。

針對基層網(wǎng)點“明碼、飛卡”的問題,，推廣上線“柜員指紋認(rèn)證系統(tǒng)”,，實現(xiàn)柜員身份的活體認(rèn)證，透過技術(shù)手段解決“明碼,、飛卡”問題,。針對對賬管理不到位，對賬率偏低的問題,，在對全州單位結(jié)算賬戶摸底清查的基礎(chǔ)上,，推廣電子對賬管理系統(tǒng)，進行集中對賬,，實現(xiàn)對賬,、記賬的分離，提升對賬管理層次,，增強對賬工作的及時性,、真實性。

如果說我的努力對會計工作有所推動的話,，那最重要的不是我做了什么,；重要的是我明白，我們還有什么沒做,。

在今后的工作中,，我將按照褚行長提出的“學(xué)習(xí)第一、認(rèn)真第一,、職責(zé)第一”的要求加強自我管理,，提升自身修養(yǎng)，把“一種根植于內(nèi)心的素養(yǎng),，一種處處為他人著想的善良,，一種不需要他人提醒的自覺，一種以承認(rèn)約束為前提的自由”最為不懈的追求,。

在管理上,，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,，進一步加強制度建設(shè)、系統(tǒng)建設(shè)和隊伍建設(shè),，夯實會計管理基礎(chǔ),，創(chuàng)新內(nèi)控管理技術(shù)手段，強化會計內(nèi)控管理,，提高清算業(yè)務(wù)處理潛力,，認(rèn)真推進新會計準(zhǔn)則實施，嚴(yán)格控制會計操作風(fēng)險,，努力適應(yīng)xx銀行股改需要,，保障業(yè)務(wù)經(jīng)營順利進行。

年度主管述職報告篇四

時光荏苒,，20xx年已經(jīng)過去了,，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千,，在一年里,，我在院領(lǐng)導(dǎo)和護士長的關(guān)心與直接領(lǐng)導(dǎo)下及同事們的關(guān)心與幫助下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務(wù)宗旨,，并能自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能,。較好的完成了各級院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作，在同志們的關(guān)心,、支持和幫助下,，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進步,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一年來,，堅持正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，用正確的世界觀、人生觀,、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí),、工作和生活實踐，在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化,、拜金主義,、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。

擁護改革開放，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義,，對社會主義充滿必勝的信心。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作,。工作積極主動,，勤奮努力，不畏艱難,，盡職盡責(zé),，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。

（1）自覺堅持黨的方針,。

（2）是加強自我廉潔自律教育和職業(yè)道德教育,。是否廉潔自律和職業(yè)道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質(zhì)和形象,，因此,，在一年中的各次廉政教育和技能培訓(xùn)后，我理解了要堅持“廉潔自律,、嚴(yán)格執(zhí)法,、熱情服務(wù)”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點,，通過深入開展全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育,、職業(yè)道德教育、思想品德教育,，做到始終把黨和人民的利益放在首位,，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象,。

加強“四自”修養(yǎng),，即“自重、自省,、自警,、自勵”，發(fā)揮護士的主動精神,，在自己內(nèi)心深處用職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)反省,、告誡和激勵自己，以便真正培養(yǎng)自己的道德品質(zhì),。

（3）是我還很注意護士職業(yè)形象,，在平時工作中注意文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，工作時儀表端莊,、著裝整潔,、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋,、響底鞋、禮貌待患,、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范。認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學(xué)習(xí)活動,，豐富了法律知識，增強了安全保護意識,。

在護士長積極認(rèn)真指導(dǎo)下,，我在很多方面都有了長足的進步和提高，搜集整理平時堅持參加科室每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，每周二的晨會,，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓(xùn)練,，在護理部組織的每次技術(shù)操做考試中,，均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中,，能始終堅持愛崗敬業(yè),，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力,。

我先后在icu、呼吸科,、綜合外科輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí),。自我感覺要想將以前學(xué)到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合，就必須在平時的工作中,，一方面嚴(yán)格要求自己并多請教帶教老師,，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，體會要領(lǐng),。過去的一年,，我主要在呼吸內(nèi)科和綜合外科工作,，而這兩個科是臨床工作的重點。內(nèi)科著重觀察病情變化，而外科要冷靜對待突發(fā)事件,，比如胸管脫落的緊急處理等,，所以外科的節(jié)奏要比內(nèi)科快，工作要比內(nèi)科忙，瑣碎。

記得剛?cè)ネ饪茣r我還不適應(yīng)，但我不怕,，以前沒做過的,，為了搞好工作,，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，我不怕麻煩,，向老師請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐,，在很短的時間內(nèi)便比較熟悉了外科的工作，了解了各班的職責(zé),，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,，親人,，經(jīng)常換位思考別人的苦處,。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正,、頭腦清晰,。我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范,，認(rèn)真書寫一般護理記錄，危重病人護理記錄及搶救記錄。

遵守規(guī)章制度,，牢記三基（基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能）三嚴(yán)（嚴(yán)肅的態(tài)度,、嚴(yán)格的要求,、嚴(yán)密的方法）。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,，每月進行理論及操作考試,，對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度要端正,，“醫(yī)者父母心”,，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù),，于是每次當(dāng)我進入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，默默地祈禱他們早日康復(fù)。

熱愛自己的本職工作,，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作,，工作投入，熱心為大家服務(wù),，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,，保證按時出勤，出勤率高,，全年沒有請假現(xiàn)象,，有效利用工作時間，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成,。

在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作，達(dá)到預(yù)期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的.努力，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面,，為人民的健康事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

當(dāng)然，我身上還存在一些不足有待改進,。比如,，在學(xué)習(xí)上，有時仍有浮躁的情緒,，感覺要學(xué)的東西太多,，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時,，不能冷靜處理,。在工作上，有時存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象,，雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù),，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方,。

在已經(jīng)過去的一年里,，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護士長的教育,、指導(dǎo),、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持,?；仡欉^去，有許多進步和提高,，同時也存在一些不足,；展望未來，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,，克服不足,。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻(xiàn)自己的一份力量！

年度主管述職報告篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

大家好,！

下面我就我這一年來的財務(wù)方面的工作，作如下述職：

20xx這一年即緊張有序又輕松愉快,。一年來在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，使得財務(wù)部各項工作能夠有條不紊、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范,，發(fā)揮了財務(wù)部的職能作用,，取得可喜成績，同時也存在一些問題，現(xiàn)總結(jié)如下： 根據(jù)公司的經(jīng)營理念和現(xiàn)代管理方式的要求,，財務(wù)工作必須是嚴(yán)格正規(guī),、合理合法，在公司這種良好的氛圍和環(huán)境下,，財務(wù)部進行嚴(yán)謹(jǐn)踏實的工作,。

1、反映,，是財務(wù)工作的基本職能之一,。財務(wù)工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)通過不同的方式、方法進行規(guī)范記錄,，反映在憑證,、帳簿和報表中，以備隨時查閱,。我公司財務(wù)部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握,，能做到條理清晰、帳實相符,。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證,、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達(dá)到正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化,。做到全面,、及時、準(zhǔn)確的反映,。

2,、核算,，也是財務(wù)工作的基本職能,。核算包括成本核算、工資核算,、費用核算等等,。在成本核算上能夠結(jié)合我公司特點,，將農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本按分步法進行結(jié)轉(zhuǎn)，使基地費用分?jǐn)傒^為合理,，在工廠的生產(chǎn)成本采用了分車間按品種法明細(xì)核算,，當(dāng)正常生產(chǎn)時產(chǎn)品成本將會很準(zhǔn)確；在工資核算上采用日工薪制,，對于試生產(chǎn)階段較為適合,，待到正常生產(chǎn)時可以考慮計件工資和效益工資的核算方式,，這種方式將更為合理,；在費用核算上采取分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用。

3,、監(jiān)督,，是財務(wù)工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合法性,、和理性進行監(jiān)督,，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍,。在這方面,，財務(wù)部嚴(yán)格按有關(guān)制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情,；其次是對公司整體資產(chǎn)進行監(jiān)督,，定期進行固定資產(chǎn)盤點、存貨盤點,、庫存現(xiàn)金余額盤點等,，以保證公司財產(chǎn)不受侵害。

4,、評價,，對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務(wù)狀況進行評價和分析。財務(wù)部能夠按著月,、季和年通過會計報表和財務(wù)輔助說明進行分析和評價,。

5、管理,，是財務(wù)工作的一項重要職能,。首先是為領(lǐng)導(dǎo)管理和決策提供準(zhǔn)確可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)，公司財務(wù)部能夠隨時完成公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料,；其次是參與公司管理和決策,，對公司存在的不合理現(xiàn)象，財務(wù)部已經(jīng)提出合理化建議,，大部分已被采納,。

在完成財務(wù)常規(guī)性工作的基礎(chǔ)上，財務(wù)部在這一年里里還認(rèn)真完成以下工作：

1,、出口退稅工作上新臺階,。在沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)和出口報關(guān)業(yè)務(wù)不熟的情況下，經(jīng)歷了各種復(fù)雜多變問題的磨煉后,，終于走上正軌,，理順和掌握了整套出口退稅流程。安裝最新版本出口退稅專用軟件,。

2,、一般納稅人年檢工作,，在20xx年度銷售額沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的情況下，協(xié)調(diào)國稅局給予年檢通過,。

3,、20xx年度社會保障年檢合格。

4,、協(xié)調(diào)省商務(wù)廳,，爭取20xx今年兩次境外參展費用及9000和14000認(rèn)證的補貼工作，已經(jīng)與商務(wù)廳和財政廳協(xié)調(diào)溝通,，具體事宜正在辦理之中,。由于20xx年度我公司沒有出口記錄，所以今年境外參展的費用沒有在商務(wù)廳補貼的計劃之內(nèi),。

5,、報關(guān)編碼更改工作。由于報關(guān)編碼的不一致,，公司納稅負(fù)擔(dān)將會加重,，所以在財務(wù)部的組織下，通過其他有關(guān)部門的密切配合和共同努力,，使得已經(jīng)報關(guān)的業(yè)務(wù)成功變更,，為公司本月及將來挽回較大經(jīng)濟損失。

6,、清理盤點公司資產(chǎn),，對在產(chǎn)品損失進行報廢處理71。5萬,。

1,、有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠；

2,、財務(wù)各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不一,；

3、財務(wù)軟件未能升級為網(wǎng)絡(luò)版,，效率不是最高,；

4、財務(wù)部的管理職能沒有充分發(fā)揮,。

1,、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性，如有問題,，修改,，然后堅決執(zhí)行到底；

2,、每人都定立學(xué)習(xí)目標(biāo),，通過考試取得職稱和學(xué)歷,，來逐步提高自我；

3,、條件允許的情況下，進行網(wǎng)絡(luò)升級,，實行erp核算和管理,；

4、通過參與管理,，參與公司的重大經(jīng)營決策,，來充分發(fā)揮財務(wù)部的管理職能，先從管理會計的角度做起,。

1,、工作方法及工作效率至關(guān)重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距,；

2,、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能,；

3,、團隊協(xié)作精神非常重要；

總之,，在這一年的工作中,，有成績和喜悅，也有不足之處,，但我們會在今后的工作中不斷努力,、不斷改進。我確信公司財務(wù)部是一個團結(jié),、高效的工作團體,，每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協(xié)同財務(wù)部全體人員與鐘晨公司共同走向輝煌,！

年度主管述職報告篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

20xx年是我在xx分理處擔(dān)任會計主管的第三年。在這一年中,，我用心學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，努力工作，認(rèn)真履行工作職責(zé),，圓滿地完成了各項工作任務(wù),，現(xiàn)將一年來的工作狀況述職如下：

20xx年我根據(jù)支行要求制定落實了各項內(nèi)勤學(xué)習(xí)例會制度，組織全體內(nèi)勤職工及時對于上級行下發(fā)的文件和辦法及時學(xué)習(xí)討論,，通過采取互通形式的方法,，使業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)取得了良好的效果,，通過堅持開展內(nèi)勤業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度使我分理處柜員牢固的掌握了各項業(yè)務(wù)知識。雖然我分理處今年的業(yè)務(wù)量有了大幅增加,，同時今年總行各類業(yè)務(wù)新品種也層出不窮的推出,，但我分理處員工通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，提高了自身的業(yè)務(wù)知識和技能,，在應(yīng)對對各類業(yè)務(wù)時都能熟練的應(yīng)對,。

1、在工作中,，我始終堅持以“提高柜面服務(wù)質(zhì)量”為目標(biāo),，從工作制度、員工素質(zhì)入手,，高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)要求，苦練業(yè)務(wù)技能,，強化管理考核,。一年來，我認(rèn)真貫徹和執(zhí)行總行各項會計,、出納制度及操作規(guī)程,，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改,。比如：對掛失業(yè)務(wù),、全國支票、匯兌業(yè)務(wù)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)進行了規(guī)范,，改變了以往登記簿登記不規(guī)范,、資料不全的問題，對于發(fā)生的交換差錯事故及時整改,，制定出相應(yīng)的交換崗位職責(zé),，防止了各類差錯隱患的再次發(fā)生。

2,、在工作中,，我正確處理兩個關(guān)系，加強內(nèi)控管理,，一是正確處理制度的建立與貫徹落實的關(guān)系,。各項會計出納制度是內(nèi)勤員工做好本職工作的基本依據(jù)和行為準(zhǔn)則。在完善制度和貫徹落實上,，我注重雙管齊下,、標(biāo)本兼治。充分發(fā)揮內(nèi)控的監(jiān)督和規(guī)范作用,，使我分理處內(nèi)控工作制度化,、規(guī)范化,。二是正確處理好臨柜監(jiān)督與事后監(jiān)督的關(guān)系。首先按照我行各類文件的相關(guān)規(guī)定,，對臨柜會計出納業(yè)務(wù)進行即時,、每日、定期的監(jiān)督和審核,，其次做好和事后監(jiān)督中心的溝通工作,，正確處理好事后監(jiān)督中心發(fā)現(xiàn)的相關(guān)差錯，及時做好事后監(jiān)督差錯的分析反饋工作,。從各個環(huán)節(jié)加強對柜面業(yè)務(wù)的管理，提高了我分理處的內(nèi)控機制,。

今年以來我分理處業(yè)務(wù)大幅度提高,，但我分理處內(nèi)勤人員少，業(yè)務(wù)量大,，各項內(nèi)控工作又點多面廣,，所以我分理處內(nèi)控工作壓力巨大。但我和我分理處的內(nèi)勤員工們克服種種困難,，大膽管理,，努力推動我分理處的各項內(nèi)控工作，在原先的基礎(chǔ)上有了新的提升,。

1,、今年事后監(jiān)督上線以后對柜員各項業(yè)務(wù)的操作提出了更高的要求，因此需要每個柜員都具有較高的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能,，在工作要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進行業(yè)務(wù)操作,，對于事后監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題務(wù)必及時進行整改。所以我在日常工作中我加強了臨柜業(yè)務(wù)的監(jiān)督,，要求柜員務(wù)必規(guī)范操作每一筆業(yè)務(wù),，每一個細(xì)節(jié)都務(wù)必按總行相關(guān)文件的規(guī)定操作，對于操作過程中碰到的各類問題務(wù)必及時提出,，不得對業(yè)務(wù)隨意操作,。更不得為了逃避事后監(jiān)督而變造各類會計憑證。對于事后監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)差錯及時組織柜員學(xué)習(xí),，并及時整改,。從事后監(jiān)督上線以來的差錯率狀況來說，我分理處一向持續(xù)著較低的水平,。

2,、由于我分理處今年內(nèi)勤員工流動較大，同時新柜員業(yè)務(wù)又不全面,，為了應(yīng)對迅速增長的柜面壓力,，我在做到不違反總行各項內(nèi)控制度的前提下,，采取柜員業(yè)務(wù)交叉和現(xiàn)場指導(dǎo)等方法，使各柜員在較短的時間內(nèi)全面掌握了各類業(yè)務(wù),，并通過合理的業(yè)務(wù)分工,，緩解了我分理處的柜面壓力。提升了我分理處柜員的業(yè)務(wù)技能,，推動了柜面服務(wù)質(zhì)量的全面提高,。我分理處今年以來無一齊由于柜面操作而引起的客戶投訴事件。

3,、建立全面的崗位職責(zé)制,，把崗位職責(zé)落實到每一個崗位、每一個員工,，做到每一項工作有人管,，每一個工作有人抓，防止出現(xiàn)相互推托,、工作脫節(jié)的現(xiàn)象,，按照崗位職責(zé)制進行嚴(yán)格考核，使我分理處內(nèi)控制度得到了進一步完善,。

以上是我一年來工作匯報,，成績只代表過去，在新的一年,，我將繼續(xù)努力工作,，努力學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)潛力和管理水平,，使我分理處內(nèi)勤工作再上一個新臺階,。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

年度主管述職報告篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的同事們：

大家好,！我叫xxx，是xx的一名銷售主管,，在繁忙的工作中不知不覺迎來了新的20xx年,，回顧這一年的工作歷程，首先要感謝帶領(lǐng)我們不斷前進,，兢兢業(yè)業(yè)的經(jīng)理,，感謝團隊上進，精誠合作的同事,，更要感謝光臨我們店的新老客戶,，正是因為他們的幫助鼓勵，認(rèn)可信任才能使我們更好的工作，同時我們也有必要談?wù)勪N售工作中的不足之處：

1,、學(xué)習(xí)不積極,，導(dǎo)致專業(yè)知識水平欠缺，每次聽著促銷員介紹手機都覺得自己無話可說,，同時也有被促銷員專業(yè)述語打動,，有購買的顧客也是一樣的。

2,、工作職責(zé)做不到位,，手機是貴重物品，我們要及時擦試,，檢查輕拿輕放,，為什么顧客不要柜臺上的機器，就是看上去不像新的,，所以要及時整理擺放,。

3、對顧客缺乏耐心,，尤其是售后問題,，有一次,，一位老大爺來調(diào)試xx機器,，當(dāng)時我正在做別的工作票，就對他說：上二樓,，他說腿疼上不去,，我只管忙我自己的,，沒有理他,，他就去找別人調(diào)試，調(diào)好了,，他臨走時,，專門對我說了一句,，我這個人不好,，他說完之后意識到了自己的不對,，好在顧客對我們店的評價不錯,，要不我們又流失掉客源了，所以解決售后問題更要有耐心。

4,、主管職責(zé)不到位，沒有發(fā)揮團隊精神,，對待同事關(guān)心不夠,，沒有及時溝通，要求別人做到的,，自己卻不想做,，對待新同事，往往是他們給我們拿機器,，而我們幫助他們那機器或者幫助他們成交的很少,，希望得到他們的諒解。

銷售是一項非常具有挑戰(zhàn)性的工作,，奮斗了一年,，成功也好，失敗也好,，好好總結(jié)經(jīng)驗,，吸取教訓(xùn)，在以后的工作中,，引以為鑒就是進步新的一年,，意味著新的起點，新的機遇,，新的挑戰(zhàn),，作為銷售人員的，我們必須嚴(yán)格要求自己：

1,、空懷心態(tài),，從最簡單的事情做起，認(rèn)認(rèn)真真地對待自己的工作以及領(lǐng)導(dǎo),，支持的任何一項工作,，無任何借口。

2,、學(xué)習(xí),，閱讀一些積極向上的書籍，豐富自己的思想,，提高素質(zhì),，同時的學(xué)習(xí)研究機型，減少庫存的同時,，增加我們的利潤,。

3、回訪老客戶，好幾次聽著客戶說因為打電話回訪,，就又來買手機了,，心里很高興，

4,、盡自己努力,，去幫助任何人，無論是客戶還是同事,，讓客戶體感覺到我們的熱情,，讓同事感受到我們這個大家庭的溫暖。

20xx年是有意義,，有價值,，有收獲的，我們九洲在新的一年中,，將會有新的突破,，新的氣象，能夠在日益激烈的市場競爭中,，占有一席之地,，同仁們，我們的xx奮斗吧,！

xxx

20xx年xx月xx日

年度主管述職報告篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

自學(xué)校畢業(yè)來賓館工作,，從一名客房服務(wù)員做到前臺服務(wù)員，直到升為前臺主管,，學(xué)到了很多在書本上沒有的知識,。以下是我20xx年述職報告：

前臺作為酒店的窗口,，是酒店給客人的第一印象,。首先我們要保持自己的形象，面帶微笑,、精神飽滿,，用我們最美麗的一面去迎接客人，讓每位客人走進酒店都會體驗到我們的真誠和熱情,。

當(dāng)客人走進酒店時,，我們要主動問好，稱呼客人時,，如果是熟客就要準(zhǔn)確無誤地說出客人的姓名和職務(wù),，這一點非常重要，賓客會為此感受到自己的受到了尊重和重視,。我們還要收集客人的生活習(xí)慣,、個人喜好等信息，并盡努力滿足客人，讓賓客的每次住店,，都能感受到意外的驚喜,。

在客人辦理手續(xù)時，我們可多關(guān)心客人,，多詢問客人,，如果是外地客人，可以向他們多講解當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情,，主動為他們介紹車站,、商場、景點的位置,，詢問客人是否疲勞,，快速地辦好手續(xù)，客人退房時,，客房查房需要等待幾分鐘,，這時不要讓客人站著，請客人坐下稍等,，主動詢問客人住得怎樣或是對酒店有什么意見,，不要讓客人覺得冷落了他。進一步溝通能使客人多一份溫馨,，也能消除賓客在酒店里所遇到的種種不快,。

在與客人溝通過程中，要講究禮節(jié)禮貌,，與客人交談時,，低頭和老直盯著客人都是不禮貌的，應(yīng)保持與客人有時間間隔地交流目光,。要多傾聽客人的意見,，不打斷客人講話，傾聽中要不斷點頭示意,，以示對客人的尊重。面對客人要微笑,，特別當(dāng)客人對我們提出批評時,，我們一定要保持笑容，客人火氣再大,，我們的笑容也會給客人"滅火",，很多問題也就會迎刃而解。多用禮貌用語,，對待賓客要做到來時有迎聲，走時有送聲,，麻煩客人時要有致歉聲,。與客人對話說明問題時,，不要與客人爭辯，就算是客人錯了,，也要有一定的耐心向他解釋,。只要我們保持微笑，就會收到意想不到的效果,。我認(rèn)為,，只有注重細(xì)節(jié)，從小事做起,，從點滴做起，才會使我們的工作更為出色,。

在工作中,，每天看見形形色色的客人進進出出，為他們提供不同的服務(wù),，解決各種各樣的問題。有時工作真的很累,，但是我卻感覺很充實,，很快樂。我十分慶幸自己能走上前臺這一崗位,，也為自己的工作感到無比驕傲,，我真摯的熱愛自己的崗位，在以后的工作中,，我會做好個人工作計劃,，會努力在這里創(chuàng)造出屬于自己的輝煌,！

述職人：xxx

20xx年x月x日

年度主管述職報告篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年我主要負(fù)責(zé)勞資和人力資源的工作,。在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，各部門同事的支持和幫助下,，我勤奮踏實地完成了本職工作,，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升,，為做好各項工作打下了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將我一年的思想,、工作總結(jié)從以下四個方面做下匯報，請領(lǐng)導(dǎo)評議,。

工作中堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí),，記得孔子說過：“取乎其上，得乎其中;取乎其中,，得乎其下;取乎其下,，則無所得矣!”只有不斷的學(xué)習(xí)才能更好的提高自己。主要通過以下方式：

1,、 通過書籍,、網(wǎng)絡(luò)等方式加強對理論知識的學(xué)習(xí)。

2,、 通過像經(jīng)驗豐富的同事請教加強對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),。

3、 參加了司組織的文秘,、辦公室人員培訓(xùn)班,。

4、 參加了集團公司組織的專升本考試,。

“愛崗,、敬業(yè)、踏實,、勤奮”這是我工作的原則,，一年來用我的實際工作來詮釋這些詞匯的真正內(nèi)涵?！安环e跬步,，無以致千里”， 要做好任何一項工作,，都要付出辛勤的勞動,。在即將過去的一年中，由于工作經(jīng)驗的欠缺,，我在實踐中出現(xiàn)一些問題,，雖然因此碰了壁，但相應(yīng)地,，我也得到了不少的磨礪機會,，這些機會對我來說都是實際而有效的。哪怕只是幾處“微不足道”的細(xì)節(jié),，我都會滿腔熱情做好各項工作,，腳踏實地，認(rèn)真做好本職工作,，不論是公司領(lǐng)導(dǎo),、有限公司部門交待的任務(wù),，還是同事辦事，我時刻提醒自己,，要誠懇待人,，端正態(tài)度，積極想辦法,，無論大事小事,，都盡最大能力幫助。20xx年主要完成的工作：

辦公室工作： 工作不分份內(nèi)份外,，全力以赴,。平時認(rèn)真做好有限公司所需材料的撰寫、信息上報和文件歸檔工作

酬管理工作：做好上海兩項目所有職工工資表,、節(jié)假日等福利待遇表格的編制以及薪酬發(fā)放工作,。工資關(guān)系到每個職工的切身利益，對此項工作我比較慎重,，每月末要督促綜合部及時報送考勤,、按員工出勤情況把當(dāng)月工資表做出來按時報給財務(wù)部，協(xié)助財務(wù)部完成工資發(fā)放工作,。由于我們的工資體系較為復(fù)雜,、職工人數(shù)較多，所以每次做完工資表要進行認(rèn)真復(fù)核,，減少了出錯率,。對于工資發(fā)放后職工中出現(xiàn)的一些疑問，都能做到及時查詢,，耐心解釋,。今后我還要進一步努力，細(xì)致地做好該項工作,。

社保工作： 做好勞資報表的統(tǒng)計,，按照規(guī)定時間編制后及時報送給有限公司勞資部。因我單位人員狀況復(fù)雜,，存在著調(diào)出,、調(diào)入、辭職,、解除勞動合同,、待崗等多種情況一一分門別類，報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后予以辦理,。按規(guī)定,，為符合條件的職工申報并交納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、工傷保險,、醫(yī)療保險(大病保險、統(tǒng)籌醫(yī)療保險,、補充醫(yī)療保險),、住房公積金、生育保險,，并每個月編制各項保險臺賬并及時上報,，根據(jù)各項目員工編制情況分好各項目應(yīng)上交社保的金額，報給各項目財務(wù)部,，督促財務(wù)部及時上交各項保險,。在綜合辦和財務(wù)部同事的幫助和支持下，圓滿的完成了20xx年社保的收繳工作,。

人力資源工作： 一是將我們公司職工花名冊,、人員分布情況實行了細(xì)化管理，做到了根據(jù)實際情況隨時增改變動,，編制新的人員分布情況表,，對各項咳嗽北潿闋芎蟊ㄗ芫恚閿諏斕技笆閉莆樟私餿嗽弊純;二是按照上級單位及領(lǐng)導(dǎo)的要求，做好人員的調(diào)入,、調(diào)出,、工資變動，做到手續(xù)齊全,、清晰明確;三是應(yīng)有限公司要求,，1月份在項目的統(tǒng)一安排下協(xié)助有限公司人力資源部對新任命的部門以上領(lǐng)導(dǎo)做考評等各項工作;四是協(xié)助有限公司人力資源部做好職工職稱考評、職業(yè)鑒定工作,，對評審資料進行審核把關(guān)后報至有限公司,，20xx年我公司參評高級工程師2名，工程師7名,，助理工程師3名,，技術(shù)員1名，技師3名,，高級工4人;五是協(xié)助各項目對20xx年新加入的30名學(xué)員簽訂師徒結(jié)對子合同,，切實做好學(xué)員實習(xí)工作;六是經(jīng)黨政主管審核后，上報我公司20xx年部級以上需要擬任職務(wù)的人員名單,、以及考核資料等,。

一年來我按職責(zé)范圍和領(lǐng)導(dǎo)的要求，做了一定的工作,，特別是在一些時間要求比較緊的工作,，經(jīng)常加班加點，從沒有耽誤整體工作,。但是隨著年齡的增長和各種工作經(jīng)驗的增多,，我對我個人在勞資,、人力資源管理工作中的要求也在不斷的提高。我認(rèn)識到自身還存在著以下幾個問題：業(yè)務(wù)技能不高,，專業(yè)不精,，靈活性不強;工作不善于總結(jié);工作態(tài)度不夠認(rèn)真仔細(xì)等。距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有很大差距,。

在以后工作中,，我將進一步加強學(xué)習(xí)，更好的充實自己,，努力提高工作水平和自身素質(zhì),。同時，在工作職責(zé)之內(nèi),，開動腦筋,，踏踏實實，創(chuàng)造性的完成工作,，并為領(lǐng)導(dǎo)提供合理化的建議,，我也會向其他同志學(xué)習(xí)，取長補短,，相互交流好的工和經(jīng)驗,，共同進步，爭取更好的工作成績,。

各位領(lǐng)導(dǎo),，我無論在工作水平上，還是工作經(jīng)驗和工作方法上都存在很大的不足,，更需要你們的幫助和支持,，希望你們多提寶貴意見和建議，以便于我進一步改進和提高,，更好的服務(wù)于公司,。

年度主管述職報告篇十

一年來，在黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，本人按照分工,，緊緊圍繞市委市人民政府下達(dá)給我鎮(zhèn)的重大項目、利用外資指標(biāo)任務(wù),，凝心聚力,，克難求進，時刻將“招商引資”作為工作中的第一要務(wù),，牢固樹立“客商就是上帝”的理念,，理清自己的工作思路，突出工作重點，帶著熱度,，將自己服務(wù)效能放到最好?，F(xiàn)將今年以來工作述職如下：

注重理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會精神,、省十二次黨代會精神,。在工作中把思想和行動統(tǒng)一到黨代會確定的指標(biāo)任務(wù),、把智慧和熱度凝聚到黨代會作出的部署要求上來,。通過學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會黨代會的指導(dǎo)思想,、主題主線,，了解我省率先實行基本現(xiàn)代化目標(biāo)內(nèi)涵，領(lǐng)會了黨代會對蘇南提出的目標(biāo)定位和工作要求。學(xué)習(xí)的同時,，把黨代會精神和當(dāng)前工作緊密結(jié)合，踏踏實實做好本職工作。通過明確我市經(jīng)濟建設(shè)目標(biāo)，推進建設(shè)“五個金壇”內(nèi)容，了解只有牢牢抓住本鎮(zhèn)經(jīng)濟運行中出現(xiàn)的矛盾和問題,，及時幫助企業(yè)解決問題和困難,，才能促進本鎮(zhèn)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展,，才能完成年度指標(biāo)任務(wù),。

今年以來，招商引資形勢發(fā)生了深刻變化,，土地指標(biāo)緊張,，供需矛盾十分，周邊地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展你追我趕，區(qū)域優(yōu)勢不分上下,，我鎮(zhèn)如何打造宣傳我們核心優(yōu)勢，在激烈競爭中出類拔萃，已成為我們招商工作中重中之重。這就要求我們在招商工作中不斷注重學(xué)習(xí)先進招商辦法和先進理念，只有招商理念不斷更新，才能在工作中有成效。本人在工作中,，時時刻刻做有心人，不斷向經(jīng)驗豐富招商工作人員學(xué)習(xí)。進一步明確了我鎮(zhèn)吸引外商投資的亮點,，引進項目的重點，以及園區(qū)建設(shè)的弱點,，做到在同客商介紹朱林投資環(huán)境時有針對性,。大力放大宣傳道口優(yōu)勢和金西工業(yè)園區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢，做到對環(huán)境有污染的項目和不符合國家產(chǎn)業(yè)政策的項目不談,，真正把科學(xué)發(fā)展觀理念落實到招商引資工作中去,。

本著“先交朋友后招商”，把投資商作為自己的朋友,，憑著“一諾千金,、誠信”原則，本著這樣的理念,，本人在工作期間,，力爭帶著熱度將自己服務(wù)效能放到最好，做到不管什么人,，在什么時間,，只要客商有興趣到朱林洽談考察，都認(rèn)真熱度接洽,，和招商部門全體同志一起,，真正把友情招商,、誠信招商落實到具體行動中去，不斷獲得客商好評,，也結(jié)識一批朋友,。

招商形式多種多樣，今年以來,，我們在學(xué)習(xí)兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)及開發(fā)區(qū)招商經(jīng)驗基礎(chǔ)上,，不拘原來招商方法，做到“走出去和請進來”相結(jié)合,，解放思想,，放開手腳，全方位多層次開展招商活動,，這也是我鎮(zhèn)今年招商工作又一個新的突破,，我們除了組織參加了常州市人民政府、金壇市人民政府組織招商推介活動,，同時在上海,、深圳、臺灣服務(wù)機構(gòu)聘請招商代理,，×月份組織了招商小分隊赴深圳,、海南專程招商，走訪了×多家企業(yè),，發(fā)放×多份宣傳資料，起到了較好的效果,。一方面推介金西工業(yè)園區(qū),，另一方面讓他們了解金壇投資環(huán)境，受到優(yōu)良效果,。由于采取多種招商形式,，也獲得了較多的項目信息，來考察的臺商,、外商來了一批又一批,，營造了優(yōu)良招商氛圍，收集了一批項目信息源,。

今年以來,，由于招商部門全體人員努力，招商引資工作成效顯著,，完成工商注冊外資×萬美元,，完成年度計劃的×%;實際到帳注冊外資×萬美元，完成年計劃的×%,。完成重大項目任務(wù)×個,，分別為：凡登公司投資×億元人民幣的擴產(chǎn)技改項目;注冊×萬美元名鷹(常州)環(huán)?？萍加邢薰境龎m濾袋項目;江蘇固邦復(fù)合材料有限公司高性能復(fù)合材料項目;江蘇亮舟電器有限公司船用防爆燈具項目;江蘇常鏈傳動機械有限公司大型鏈傳動項目;金壇陽湖鋼業(yè)有限公司橋梁支架項目。目前在談內(nèi)外資項目×個,，是全市在談項目較多的一個鄉(xiāng)鎮(zhèn),。

內(nèi)資方面：全年新辦民營企業(yè)×家，注冊資本×.×億元;新增個體工商戶×戶,。分別超額完成的全年指標(biāo)任務(wù),。

工作中時刻注重學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)，做到依法行政,，對一些不符合國家產(chǎn)業(yè)政策法律法規(guī)項目堅決拒絕,。由于招商工作的特殊性，來人接待,，對外活動較多,，本人在工作中嚴(yán)格按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制來要求自己，按照上級紀(jì)檢部門要求,，查找工作中的風(fēng)險點,，做到防微杜漸，并不斷增強自律認(rèn)識,。

一是在盡力做好本職工作的同時,，要求招商部門人員牢固樹立大局認(rèn)識，牢記招商保密紀(jì)律,，維護我鎮(zhèn)招商人員的優(yōu)良形象,，不做有損影響金壇形象和有損機關(guān)工作人員形象的事，不說有損金壇形象的話,。

二是工作中從不利用職務(wù)上的便利為親戚和自己請托人謀取利益或違反規(guī)定收送現(xiàn)金,、有價證券和支付憑證、貴重物品,。從不從事個人商業(yè)活動,，不開展第二職業(yè)，不參與賭博活動等有損黨員干部形象的事,。

一年來,，本人除了認(rèn)真做好自己本職工作，同時圍繞黨委政府各項階段性中心任務(wù),，認(rèn)認(rèn)真真做好駐村工作,。在勤政廉政方面，雖然取得了一些成績,，但對照黨委政府要求,，自我感到有一定差距，特別是在目前經(jīng)濟形勢下,，圍繞招商抓項目,，這方面差距較大,，這些問題我將在今后工作中不斷努力，揚長辟短,，爭取將自己分管工作做得更有特色,。

年度主管述職報告篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

非常感謝您們給我這個競聘的機會，在此我再次感謝大家?。ň瞎?/p>

我叫,，歲，大專文憑,；年月畢業(yè)于學(xué)校,，分配至電廠后分別從事鉗工、車工,，電氣運行正值,、運行班長等工作。

在工作中歷練,，在學(xué)習(xí)中成長,。不同的工作崗位和工作環(huán)境，造就了我不怕臟,，不怕累,，任勞任怨的工作作風(fēng)；嚴(yán)于律己,，一絲不茍,，精益求精的工作態(tài)度；遇事勤思考,，善分析,，刻苦鉆研的工作勁頭；講團結(jié),，識大體，顧大局的人生觀意識,。這些都離不開領(lǐng)導(dǎo),、同事的關(guān)心、信任和幫助,。

努力就有收獲,。公司成立以來，在工作和學(xué)習(xí)上我取得了一些進步：

1,、帶領(lǐng)斗輪機5人小組,，在1機組168期間，在未經(jīng)培訓(xùn),，指導(dǎo)的情況下,，攻克技術(shù)難關(guān),，順利完成1機組安全運行上煤任務(wù)，未造成一次空倉,；并總結(jié)安全操作經(jīng)驗,，傳授和培訓(xùn)其他斗輪司機。

2,、迅速組建因1機組168期間運行方式改變而拆分的運二班體制,，制定和完善相關(guān)制度；并聚全班之力,，總結(jié)煤倉搭橋消除方法及措施,，得到部門認(rèn)可，推廣至今,。

在這些經(jīng)驗,、成績和我不懈努力工作下，我堅信能夠勝任“部安全主管”這個崗位,。下面我談一下對本部門安全生產(chǎn)的一些思路和想法：

安全生產(chǎn)是電力企業(yè)的生命線,，他關(guān)系著企業(yè)員工的切身利益和企業(yè)自身發(fā)展。大家知道,，我們廠是超臨界機組,，無粉倉，加之地方煤,、火車煤煤質(zhì)復(fù)雜,；落煤管易堵，煤倉愛撘橋,；斗輪機又是上煤,、卸煤、存煤的瓶頸所在,；燃輸工作戰(zhàn)線長,，運行方式復(fù)雜，多工種交叉作業(yè),，基建尾工遺留隱患缺陷較多,；人員方面，協(xié)工多,，安全教育培訓(xùn)相對滯后,，時刻都考驗著部門安全生產(chǎn)。面對嚴(yán)峻局面,，我們只有理清思路,，對癥下藥，才能更安全,、高效,、順利的完成部門安全生產(chǎn)任務(wù),。

以國家安全法律法規(guī)，電力生產(chǎn)行業(yè)規(guī)章制度為基準(zhǔn),，根據(jù)部門自身崗位特性補充,、細(xì)化和完善安全制度，提高全員安全意識,，堅持“安全第一,，預(yù)防為主，綜合治理,?！钡姆结槪J(rèn)真落實安全責(zé)任,，先分區(qū),，劃出安全生產(chǎn)區(qū)域；再分層,，確認(rèn)安全負(fù)責(zé)人,，最后分級層層落實到個人。

1.安全管理人性化

我們處理和糾正,、制止不安全事件的發(fā)生應(yīng)多元化,，人性化，考核不是目的,，只是手段,，真正的目的是讓被考核人知道安全生產(chǎn)的重要性，所以多從關(guān)心員工生命和家庭幸福入手,，以人為本,，抓安全，抓教育,，引導(dǎo)和營造人人講安全的文化氛圍,。

2.安全宣傳、教育常態(tài)化

堅持不懈安全宣傳,、教育常態(tài)化,，時時灌輸“安全大于天”的安全理念，讓每位職工心中從“要我安全”到“我要安全”的安全意識轉(zhuǎn)變,，增強安全責(zé)任心，克服僥幸心理,，杜絕習(xí)慣性違章,，提高安全防范意識。

對不同工種和崗位的安全教育要有針對性和指向性,，認(rèn)真做好安全日,，事故預(yù)想,，技術(shù)問答等基本安全活動教育工作，大力開展和宣傳安全生產(chǎn)重要性,，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級下發(fā)的安全文件精神,，分析事故案例，避免走過場,，應(yīng)付檢查,，流于形式。

3.安全操作標(biāo)準(zhǔn)化

燃輸工作多為多工種交叉作業(yè),，危險因素相互作用,，相互關(guān)聯(lián)，將每個工種操作工序分解,、細(xì)化,，制定標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)方式，讓操作人員熟悉和掌握每個工作步驟及相關(guān)安全措施,，能很大程度上降低因人為因素而造成的安全事件,，杜絕事故發(fā)生。

4安全監(jiān)管全面化,。

安全監(jiān)管不是一個人的事,，是部門上上下下所有職工的責(zé)任，鼓勵員工勇于對發(fā)生在身邊的不安全事件進行揭發(fā),，發(fā)現(xiàn)安全隱患,，設(shè)備缺陷及時匯報，并給予相應(yīng)獎勵,。部門上下一心,，加大監(jiān)管力度，做到安全人人抓,，事事有人管,，監(jiān)督工作橫到邊，縱到底,，不留死角的良好局面,。這樣才能杜絕安全事故發(fā)生，確保安全生產(chǎn)順利進行,。最后,，我堅決服從公司領(lǐng)導(dǎo)，部門領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)統(tǒng)一部署,，努力學(xué)習(xí)提高自身綜合素質(zhì),，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)、同事的批評指導(dǎo)，認(rèn)真干好安全生產(chǎn)工作,。

謝謝大家,！我的述職完畢,。

年度主管述職報告篇十二

2xxx年上半年來,，作為財務(wù)主管,，我嚴(yán)格按照新運公司財務(wù)280號《新運工程公司財務(wù)主管委派制試行辦法》的規(guī)定要求,，認(rèn)真履行職責(zé),。起好了一定的監(jiān)督和帶頭作用,。具體代表性的工作如下： 元月份,，正值財務(wù)決算期間,，我認(rèn)真總結(jié)去年的財務(wù)工作,，并為訂下了財務(wù)工作設(shè)想,。對各類會計檔案，進行了分類歸檔,。督促下屬財務(wù)人員完成了2000年第四季度的五金匯繳任務(wù),。認(rèn)真辦理了銀行往來詢證函。對春節(jié)期間財務(wù)室留守人員進行了工作安排,。臨回成都作決算報表前,，對財務(wù)專用電腦進行了全面的維護、管理,，對財務(wù)專用軟件進行了清理,、殺毒和備份。在成都作2000年度決算報表期間,，認(rèn)真完成了報表工作,。

七月份，針對莒南指財務(wù)資金緊張的現(xiàn)狀,，加大了與局指的業(yè)務(wù)聯(lián)系,，時常電話或書面向局指提出用款申請計劃，以達(dá)到資金的正常周轉(zhuǎn),。積極參與湖南雙峰隊民工的合同簽訂,，提出了關(guān)于稅金的合理建議，進一步完善了民工勞務(wù)合同程序,。進一步與預(yù)算,、材料部門配合，嚴(yán)格把關(guān)軌料,、普通材料的收發(fā),、定額管理。在對外付款方面,，嚴(yán)格把關(guān),，為了確保施工生產(chǎn)的質(zhì)量和工期,，財務(wù)付款采用預(yù)付形式，提高了供貨方和勞務(wù)工的積極性,。這期間，對銀行預(yù)留印實行了分員管理,、內(nèi)部牽制制度,。

八月份，及時將單位職工借款催收,，加大債權(quán)債務(wù)清理工作,。對材料、總務(wù)物資報表進行嚴(yán)格審核,，防止學(xué)習(xí)漏洞產(chǎn)生,。預(yù)先向局指、材料廠做好了部分往來帳款的核對工作,。為第一季度財務(wù)決算打好基礎(chǔ),，以相關(guān)方面準(zhǔn)備好資料。并對二季度的財務(wù)工作進行認(rèn)真安排,、計劃,。

九月份，因為一季度財務(wù)決算工作已開始,，圍繞這個重點,，從多方面、多渠道入手,，為一季度決算提供相關(guān)資料,。由于驗工計價報表遲遲未到，便主動與公司財務(wù)部及時保持聯(lián)系,，密切關(guān)注著一季度財務(wù)決算動態(tài),、時間與其他新的要求。對職工一季度五金扣繳進行了全面的清理,，并造冊,。及時將五金工作順利完成。正值原指揮長唐國民離任期間,，做到了及時向公司,、部領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)信息、資料,。

十月份,，親自帶頭對財務(wù)人員進行計算機培訓(xùn)特別是會計電算化培訓(xùn)。5月12日至5月28日,，為期17天的職工計算機培訓(xùn),，不僅帶動了財務(wù)人員的學(xué)習(xí)積極性,，而且也掀起了廣大職工學(xué)計算機的熱潮。參加我主辦計算機培訓(xùn)的人員多達(dá)40個,，考試合格率100%,，而且下屬財務(wù)人員的考試成績均80分以上。我將此次計算機培訓(xùn)的相關(guān)資料已通過書面及光盤報公司財務(wù)部,。 另外,，單位正值菏日復(fù)線大戰(zhàn)七十天，針對經(jīng)濟業(yè)務(wù)頻繁的現(xiàn)狀,，在對外付款方面加大了把關(guān)力度,。 根據(jù)“新運公司財[2001]101號”文件精神，組織財務(wù)人員在開展《會計法》執(zhí)行情況檢查方面做到了齊心協(xié)力,、分工合作,。 在平時工作中，深知：作為一名合格的財務(wù)工作者,，不僅要干好自己的本職工作,，而且還要有良好的職業(yè)道德風(fēng)尚和先進的政治思想。我被指揮部光榮評為先進黨員先鋒崗,。我還利用業(yè)余時間,，為建黨八十周年和北京申辦2008年奧運會，通過flash動畫制作軟件,，分別自制了mtv影片《咱們工人有力量》,、《紅旗飄飄》。在指揮部試放期間,，深得領(lǐng)導(dǎo)和職工的好評,，也使下屬財務(wù)人員的政治思想倍受感染。我已將該作品已刻錄成光盤,，報公司辦公室,、人力資源部、組織科,、宣傳科和公司財務(wù)部,。

十一月份，主要工作圍繞公司財務(wù)部擬發(fā)的《關(guān)于印發(fā)〈新運公司二00一年財務(wù)工作要點〉的通知》展開的,。組織了財務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí),，關(guān)結(jié)合莒南指自身實際情況，切實實施,。在會計核算方面力求規(guī)范化,；在盤活存量資產(chǎn)方面，積極主動配合機電部門,、

材料部門,；另外,，加強了會計電算化的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

十二月份上中旬,，正值菏日復(fù)線全線交驗期間,，我?guī)ь^密切配合相關(guān)部門，為交驗做好了應(yīng)有的準(zhǔn)備工作,。

十二月下旬,，為二季度的財務(wù)決算工作打好基礎(chǔ)，預(yù)先準(zhǔn)備好一些相關(guān)資料,、辦好相關(guān)事宜。 總之,，這半年來,，我認(rèn)真干好了本職工作，起好了一名財務(wù)主管的監(jiān)督,、先鋒作用,，并時時不忘以身作則。 莒南指揮部半年來,，資金一直很緊張,。連局指揮部資金都經(jīng)常不到位，從而導(dǎo)致貨幣資金還未上交過,。在成本費用方面,，積極、主動和領(lǐng)導(dǎo)共商對策,，對局材料廠的軌料,、材料部門的普通材料、總務(wù)物資,、日常報銷,、定額工資管理進行了比較合理的控制，盡量做到了防止漏洞產(chǎn)生,，在一定程度上降低了成本費用開支,。在對外經(jīng)營活動方面產(chǎn)生的業(yè)務(wù)招待等相關(guān)費用，進行了嚴(yán)格把關(guān),。在經(jīng)濟效益方面從而取得了較好的成績,。

下面就完成公司財務(wù)部部置工作及主動匯報工作情況如下：

年度主管述職報告篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

大家上午好!

現(xiàn)就我一年來所做的主要工作向各位領(lǐng)導(dǎo)各位同仁述職：

1.思想方面,，在本職崗位上認(rèn)真積極學(xué)習(xí)貫徹公司各項方針政策,，認(rèn)真領(lǐng)會企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要性，遵守國家的法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度,，恪盡職守忠于企業(yè),。

2.勞動關(guān)系管理方面,，今年是《合同法》實施的第一年，按照公司《人力資源管理基本規(guī)范》及《合同法》實施細(xì)則認(rèn)真做好員工入職,、在職,、離職過程中的各項管理工作，全年無勞動爭議糾紛案件發(fā)生,。

3.按照年初《關(guān)于改革和增加工資的的方案》對1200人進行了40-120元不等的增資,，人均增資105元。逐步提高重點崗位待遇,，完成了對主辦科員,、大學(xué)畢業(yè)生每月100元的增資。

4.合理配置人力資源,。按照《四川鎣峰實業(yè)有限公司人力資源管理基本規(guī)范》認(rèn)真做好各單位,、各崗位人員的合理調(diào)配，特別是地震后恢復(fù)重建中的人員合理調(diào)配;認(rèn)真做好各類人員的招聘工作,，面向社會招聘營銷人員5名,，財會人員6名，參加大中院?！半p選會”新招20xx屆品學(xué)兼優(yōu),、專業(yè)對口的院校學(xué)生12名。

5.結(jié)合公司《薪酬管理暫行實施辦法》,，初步擬定了《關(guān)于實施內(nèi)部技術(shù)和管理等級工資制的暫行規(guī)定》的方案,，培養(yǎng)員工成長發(fā)展實行“雙階梯”晉升模式，一條是技術(shù)路徑,，在本專業(yè)領(lǐng)域繼續(xù)發(fā)展,，包括技術(shù)型員工、技術(shù)型高級員工,、非干部管理型員工;一條是管理干部路徑,，員工可實現(xiàn)向管理階梯的晉升。

6.抗震救災(zāi)工作方面,，地震發(fā)生后當(dāng)天下午即趕到穿心店生產(chǎn)基地清理員工情況,，尋找失蹤人員，在山上無論烈日還是暴雨惡劣氣候,，一直堅持在救援現(xiàn)場,，對清理出來的遺體及時安排進行消毒、編號,、確認(rèn),，在處理的過程中忍受遇難員工家屬的指責(zé)和辱罵，堅持在一線做好解釋和疏通工作,，穩(wěn)定遇難員工家屬情緒,，在山上工作了20多天時間,，直到公司遇難職工全部得到確認(rèn)后才回到什邡。

7.做好地震中因工死亡職工待遇的發(fā)放工作,，并配合做好遇難職工家屬的政策宣傳解釋工作,，現(xiàn)這項工作正在穩(wěn)步進行之中。

8.做好對受災(zāi)員工,、群眾的救濟糧,、救濟金發(fā)放以及后續(xù)補助金的發(fā)放工作。

9.在了解關(guān)于國家支持災(zāi)區(qū)重建的政策后,，根據(jù)企業(yè)受災(zāi)實際情況,，我部及時向社保部門申請了社會保險金的緩交，今年截止12月緩交額達(dá)650萬元,，申報了員工預(yù)先失業(yè)補助金達(dá)180余萬元,，現(xiàn)已支付給公司，在一定程度上緩解了公司資金上的壓力,。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁,，雖然做了以上工作,，如果說有一點成績的話，也是在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下,，在同事以及各位職工代表的關(guān)心支持下,，在本部門人員和全體勞資人員共同努力下所取得的，但是,，離公司的要求還有一定的差距,，比如工作還不夠積極主動，考慮問題不夠深入細(xì)致,，深入基層不夠,，溝通協(xié)調(diào)能力不夠等等，這與我本人的能力有直接聯(lián)系,。這些不足都是值得我在今后的工作中引起足夠的重視和改正,。

以上是我的述職匯報，不足之處敬請大家批評指正,，我衷心感謝各位職工代表在工作中給予我的關(guān)心和支持!

述職人：xxx

崗位：行政人事主管

20xx年xx月xx日