在當(dāng)下社會(huì),，接觸并使用報(bào)告的人越來(lái)越多，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的,。報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧,。

老員工辭職報(bào)告書 老員工辭職報(bào)告這么寫篇一

非常感激您近五年來(lái)的關(guān)愛與培養(yǎng)，使我從一個(gè)普通的初涉社會(huì)的設(shè)計(jì)師,，培養(yǎng)成一個(gè)能在多方面小有成績(jī)的管理者,。回首過去,，從公司組建,，經(jīng)歷了諸多的困難，今天終于有所成就，公司也逐漸步入正軌,，這是眾人所期望已久的,，看到公司的今天我感到無(wú)比的欣慰，也希望能夠一如既往地向前發(fā)展,。

可是今天我不得不鼓起勇氣,，提交這份辭職報(bào)告，我想是時(shí)候該離開了,，其實(shí)早在xx年就想過要離開,，可那時(shí)候正是公司面對(duì)巨大挑戰(zhàn)的時(shí)刻，也是您事業(yè)的一個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻,，為了報(bào)答您對(duì)我的培養(yǎng),，我沒有理由不留下來(lái)與您并肩作戰(zhàn)。現(xiàn)在,，我們終于看到了勝利的光芒,，我想應(yīng)該離開了，天下沒有不散的宴席,。

每個(gè)人都在懷揣著自己的理想,，在社會(huì)中不停地奮斗與拼搏。我想我也應(yīng)該向自己有個(gè)交待了,，十年的夢(mèng)想未能實(shí)現(xiàn)而深感不安,，我堅(jiān)信在不遠(yuǎn)的時(shí)候我會(huì)成為一個(gè)教育者，一個(gè)有思想的設(shè)計(jì)師,，并且,，我會(huì)一直向著我的理想去憧憬與奮斗。

何總,，除此之外還有一些其他的因素加速而堅(jiān)定了我的離開,。四年八個(gè)月的時(shí)間里，我把全部的精力放在了工作上,，沒有一點(diǎn)自己的`空間,，對(duì)家人，朋友和自己都無(wú)法交待,，我需要時(shí)間去學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),，去陪我的家人，但我無(wú)法做到,。其實(shí),，我喜歡忙碌的生活，充實(shí)并且讓自己能夠充滿激情,?？墒?，我更喜歡去專注設(shè)計(jì)，讓自己能夠更有思想,，但這一切做不到,。每一天辦公室，工地,，會(huì)場(chǎng),，三點(diǎn)一線的工作方式，繁雜的瑣事,，無(wú)法讓自己的大腦清醒,，可以說對(duì)于一個(gè)報(bào)有一生為設(shè)計(jì)而奮斗的人來(lái)講，這無(wú)疑是一種殘酷的桎梏,。近五年這樣的工作時(shí)間里,，我得到了很多東西，比如經(jīng)驗(yàn),，比如為人處事,，比如金錢等，但我可能會(huì)失去設(shè)計(jì)師應(yīng)有的激情與敏銳,，這是我無(wú)法接受的,。

再有，經(jīng)過了幾年的工作上的認(rèn)識(shí),，對(duì)華彬集團(tuán)有了更加深刻的認(rèn)知,，華彬是一個(gè)偉大而充滿激情的企業(yè)，董事長(zhǎng)有著超越常人的遠(yuǎn)見與把握全局的能力,。但是,，這樣的企業(yè)中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事,，架構(gòu),，以及行為方式，有的讓人無(wú)法理解,，也許,，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業(yè)的管理者,。但我想,，對(duì)于集團(tuán)，對(duì)于華彬大業(yè),，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這才是能夠持久發(fā)展的關(guān)鍵,。在過去的日子里非常感激董事長(zhǎng)和您的厚愛,，把我從設(shè)計(jì)師提到設(shè)計(jì)部經(jīng)理,，再提到副總的位置。除了感激對(duì)我的信任之外,，我想說我并不適合這樣的工作,，這樣只會(huì)使我更加地疲于奔命，而并非發(fā)揮我應(yīng)有的作用,。

最后,，感謝您對(duì)我工作與生活上的幫助，給予我成長(zhǎng)的環(huán)境,，給予我發(fā)展的舞臺(tái),，感謝對(duì)我的信任，同時(shí)也感謝所有華彬大業(yè)的同事們對(duì)我的幫助與肯定,，希望華彬大業(yè)越來(lái)越好,。我會(huì)在xx年的最后的四個(gè)月里，用一樣的熱情,，用一樣的投入,，結(jié)束最后的工作，劃一個(gè)完整的句號(hào),。

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年x月x日

老員工辭職報(bào)告書 老員工辭職報(bào)告這么寫篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)間向公司提出辭職,。我也很清楚這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職對(duì)于公司和自己都是一個(gè)考驗(yàn)。公司正值用人之際,，而我本人也將面臨一段時(shí)間的“失業(yè)”,。也正是因?yàn)榭紤]到公司以后的發(fā)展，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)任的態(tài)度,，為了不讓我不佳的情緒影響工作對(duì)公司產(chǎn)生損失,，我選擇辭職。

本人自xx年3月進(jìn)入貴公司至今已整整10個(gè)年頭之久,。公司是我從一個(gè)學(xué)生到“社會(huì)人”的轉(zhuǎn)變過程,。在貴公司的這xx年中，我利用了公司給予的良好學(xué)習(xí)環(huán)境,，不僅充實(shí)了自己的`生活還增加了一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。我一直很喜歡也很滿意這份工作。所以我一直在珍惜,。然而我用一顆真誠(chéng)負(fù)責(zé)任的心對(duì)待我的工作卻未得到同樣的“真誠(chéng)”我的兢兢業(yè)業(yè)也并沒有得到認(rèn)可和認(rèn)同,。所以我感覺很寒心。

每一個(gè)人都有私心有不平衡的時(shí)候,，我不是圣人我也不例外,。但我不可能做個(gè)“祥林嫂”整天找人抱怨訴說，我只有選擇自行離開去調(diào)整,。

我對(duì)于公司這么多年的照顧表示真心的感謝,。然而我今天選擇離開,，只是想讓您知道。我并不是對(duì)現(xiàn)在工作的畏懼,，能力的不行,。我也想在公司有我的下一個(gè)xx年甚至20，30年,。但是這里不再適合我了,，對(duì)于某領(lǐng)導(dǎo)利用自己的職權(quán)給于我施加的壓力讓我很喘不過氣。但為了避免以后相處矛盾的激化我只有采取這種方式和您和貴公司說聲“再見”,！

望您能批準(zhǔn)我的申請(qǐng)并協(xié)助辦理一些相關(guān)手續(xù),，月底前正式辭職。不過請(qǐng)您放心在我未離開崗位前我一定會(huì)盡自己職責(zé)做好應(yīng)該做的事,。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

老員工辭職報(bào)告書 老員工辭職報(bào)告這么寫篇三

尊敬的xx經(jīng)理：

您好!

首先,，非常衷心地感謝您這四年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照。

這段時(shí)間,，我認(rèn)真回顧了這四年來(lái)的工作情況,，覺得來(lái)龍威公司工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作,，這四年多來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo),，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的四年多的時(shí)間中,，我學(xué)到了很多東西,，無(wú)論是從專業(yè)技能還是做人方面都有很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng),。對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意,。非常感激公司給予我這樣一個(gè)難得的工作和鍛煉機(jī)會(huì)，但因個(gè)人發(fā)展需要,，經(jīng)我認(rèn)真思考后決定辭職,，請(qǐng)楊經(jīng)理根據(jù)我的個(gè)人實(shí)際情況給予理解并支持!

請(qǐng)你們諒解我作出這樣的決定，也請(qǐng)你們?cè)徫也扇〉臅簞e方式,，我覺得我們?nèi)蘸筮€會(huì)有共事的機(jī)會(huì),。

在上交辭職信后,我將會(huì)在xx月xx日正式離職，以便完成工作的.交接,。

在短短的四年時(shí)間里,，我們公司發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能再為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量,，我只有衷心的祝愿公司業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事身體健康,，工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月x日

老員工辭職報(bào)告書 老員工辭職報(bào)告這么寫篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

來(lái)到xx公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會(huì),，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變,。有過歡笑,，有過收獲,，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),，一度讓我有著找到了依靠的感覺,，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí),。然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨,。記得曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了,?；蛟S這真是對(duì)的，由此我開始了思索,，認(rèn)真的思考,。盡管我一思考，上帝便會(huì)發(fā)笑,，但這笑帶著一絲苦澀,，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項(xiàng)工作。否定自己讓自己很痛苦,，然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的,，自己的興趣是什么，自己喜歡什么,，自己適合做什么,，這一連串的`問號(hào)一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭,，并且讓我確定了這個(gè)念頭,。或許只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折,，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順,，這曾讓我驕傲,，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔,，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大,。

我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際,，xx項(xiàng)目啟動(dòng),，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn),。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓公司因我而造成的決策失誤,，我鄭重向公司提出辭職。我想在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)開始之前,，公司在項(xiàng)目安排上能做得更加合理和妥當(dāng),。長(zhǎng)痛不如短痛，或許這對(duì)公司對(duì)我都是一種解脫吧,。

能為公司效力的日子不多了,，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好項(xiàng)目開始前的屬于自己的所有工作,，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡,。

離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，很舍不得,，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善,。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì),，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá),！

祝愿公司蒸蒸日上

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年x月x日

老員工辭職報(bào)告書 老員工辭職報(bào)告這么寫篇五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

很抱歉,，我遺憾地寫下這份辭職報(bào)告，為自己,、也為曾經(jīng)服務(wù)的公司,！今提前三十日提請(qǐng)報(bào)告，敬請(qǐng)諒解,！

我來(lái)公司快一年了,，隨著時(shí)間的推移，我與公司的同事們相處很愉快,，工作的磨合也有了長(zhǎng)足的進(jìn)展,。尤其是近來(lái)，我切實(shí)地感受到了公司在管理及企業(yè)文化方面的巨大進(jìn)步和發(fā)展,。從上到下都有了一種凝聚人心的共識(shí),。這既有公司各位員工的努力，更有公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的英明和睿智,。我深感欣慰,！

我決定辭職基于以下兩方面的原因。

首先是我個(gè)人職業(yè)發(fā)展問題。去年,，我沒有任何條件的來(lái)公司上班,，原本是沖著投行業(yè)務(wù)的，結(jié)果我被分到了戰(zhàn)略中心,。我決定留下來(lái)是由于“戰(zhàn)略中心”這樣一個(gè)名稱下所涵蓋的職能和才干,。在此期間，我得到各位同事的關(guān)照,，尤其是主任的適時(shí)點(diǎn)撥指導(dǎo),，我真的收益匪淺,，同時(shí),，我也把自己的全部熱情和激情投入到工作中，然而,，半年多下來(lái),，我發(fā)現(xiàn)自己并不勝任這里的工作。一方面我所學(xué)的知識(shí)沒能充分利用,，另一方面,，戰(zhàn)略中心所要求的素質(zhì)和理念與我發(fā)展的初衷沒能很好的吻合，以致經(jīng)過了這半年,，我在工作能力上并沒有質(zhì)的提高,。

其次是公司的問題，公司在發(fā)展上有很好的外部資源,，然而并沒有得到充分有效的利用,。或者換句話說資源極大的閑置,，進(jìn)而浪費(fèi),，這在整個(gè)公司內(nèi)部都形成一種懈怠、不急不緊迫的精神狀態(tài),，幾乎所有的人都那么本位,，那么安逸，滿足于現(xiàn)狀,。這樣的懈怠在現(xiàn)今這樣正飛速發(fā)展,、競(jìng)爭(zhēng)激烈甚至讓人覺得時(shí)刻在奔跑的時(shí)代里顯得過于安樂。（也有一些人很忙碌,，然而,，僅僅是形式上的）

惟領(lǐng)導(dǎo)命是從。缺少自我的獨(dú)立和開創(chuàng)精神,。在這樣的環(huán)境里,，我的工作熱情漸漸被銷蝕。我一度認(rèn)為公司每一位員工都有責(zé)任對(duì)公司的發(fā)展決策提出建議和意見，這些又是基于對(duì)公司發(fā)展規(guī)律與內(nèi)在規(guī)定性的科學(xué),、真實(shí)認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)上的,。領(lǐng)導(dǎo)的命令也好，員工的建議也好,，我們所需要的,，不是某種特殊的形式，而是希望通過合適的形式,，實(shí)現(xiàn)公司資本使用價(jià)值的增加,，特別是更大幅度、更大數(shù)量與質(zhì)量的增加,。在這一點(diǎn)上,，公司和我發(fā)生了根本的分歧。一度,，我完成兩種性質(zhì)的任務(wù)：一種是主任下達(dá)的任務(wù),，另一種是我們產(chǎn)生分歧時(shí)我的意見，也許這對(duì)于我自己是一種還算有益的鍛煉,，而對(duì)于公司就是浪費(fèi),。

另外，我還有一些工作中的感受和建議,，希望對(duì)公司今后的發(fā)展有益,。

首先是企業(yè)文化方面。

人的劣根性之一就是面子,，面子讓人們變得虛偽,，面子可以讓人們不眨眼的歪曲事實(shí)。而現(xiàn)今這樣的時(shí)代,，也許,，在企業(yè)外部，面子可以在一定程度上維護(hù)企業(yè)的形象,，而在我們的內(nèi)部,，真正的面子該是對(duì)事實(shí)的尊重和用于面對(duì)事實(shí)的果敢和氣魄。諾貝爾和平獎(jiǎng)獲得者阿爾貝特·史懷澤曾經(jīng)說過：沒有精神的重塑,，任何變革都將只有表面的作用,。不錯(cuò)，公司是由國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型而來(lái),，根深蒂固的老國(guó)有企業(yè)的管理理念,，甚至體制并沒有得到根本的改變。但這并不能成為我們一味堅(jiān)持虛偽的理由,。我的這種叛逆感覺也并不代表可以不尊重領(lǐng)導(dǎo),、否定領(lǐng)導(dǎo)的一切決策,，相反，我們需要的是更深層次的相互尊重和肯定,，更新層次的開拓和創(chuàng)造,。記得從哪里看得過這么兩句話：

同樣一塊鐵，可以銹蝕消損,，也可以百煉成鋼,，何也？或風(fēng)吹雨打,，或爐火熊熊,，置放環(huán)境不同,。

同樣一支隊(duì)伍,，可以庸碌無(wú)為，也可以成就大事,，何也,？或松懈怠慢,，或凝聚有序，形成氛圍不同,。

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年x月x日