做任何工作都應改有個計劃,，以明確目的,，避免盲目性,，使工作循序漸進,，有條不紊,。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

安全培訓制度及計劃 安全培訓制度紅頭文件篇一

1,、學校建立安全領(lǐng)導小組,。

2、安全領(lǐng)導小組職責,。

（1）開展各種形式的安全教育,。

（2）負責安全工作的日常管理。

（3）處理訓練事故,。

（4）組織實施安全事故,。

1、開展多種形式的安全教育,。學校訓練隊教練員應提高隊訓練安全工作的認識，經(jīng)常進行安全教育,。學校每季度集中進行一次安全教育,，訓練隊每月進行一次安全教育，教練員每天進行一次安全教育,。

2,、安全教育的內(nèi)容。安全教育貫徹預防為主的原則,，具體內(nèi)容包括：

（1）道路交通安全法律法規(guī),；

（2）交通、公安部門關(guān)于安全訓練的有關(guān)規(guī)定,；

（3）安全訓練知識,；

（4）訓練事故分析。

1,、按國家規(guī)定對教練車進行維護和檢測,。

2、按規(guī)定對教練車進行報廢和更新,，報廢車不能做教練車,。

3,、教練車的副制動踏板、副加建踏板,、副后視鏡,、副離合器踏板要齊全有效。

4,、每臺車配備一個滅火器,，要定期檢查和更新。

5,、訓練期間每臺車選一名學員為本車安全員協(xié)助教練員做好安全工作,。

6、停放時教練車集中停放,，關(guān)好門窗鎖好車門后,，車鑰匙統(tǒng)一交到門衛(wèi)集中保管。

7,、訓練中要遵守道路交通安全法規(guī),，保證安全訓練。

8,、堅持教練車訓練前,，訓練中和訓練后的三檢制度，嚴禁帶故障訓練,。

9,、禁止教練員酒后執(zhí)教和學員酒后訓練。

10,、嚴格控制外來人員和車輛進入訓練車,。

1、學校建立安全檢查制度,。

2,、安全檢查在定期安全教育前進行。

3,、安全檢查內(nèi)容包括：

（1）安全教育和安全預防事故制度落實情況

（2）按20%比例抽查教練車,，重點檢查轉(zhuǎn)向，制動等裝置,。

（3）學員使用安全帶情況,。

（4）有無違反操作規(guī)程的現(xiàn)象。

（5）有無酒后訓練情況,。

（6）教練車安裝的安全附屬裝置是否有效,。

（7）教練車是否按規(guī)定的時間和路線在道路上訓練。

（8）有無外來人員和車輛進入教練場。

4,、檢查中問題的處理,、檢查時發(fā)現(xiàn)的問題，要求責任人立即整改,，一時整改不了的應停訓,，調(diào)整訓練車輛。

1,、事故處理程序

訓練中發(fā)生事故按照下列程序處理,。

（1）無論是在訓練場或是在道路上，發(fā)生交通事故后,，應保護現(xiàn)場,，搶救傷員（移動傷員時應做好標記），并立即向?qū)W校,、公安,、交通部門和急救中心報告。

（2）接受事故調(diào)查,，如實反映事故發(fā)生的經(jīng)過,，并協(xié)助有關(guān)部門做好筆錄。

（3）協(xié)助有關(guān)人員處理事故現(xiàn)場,。

（4）必要時留下現(xiàn)場證人的姓名和聯(lián)絡電話,。

2、事故劃分

（1）與其他發(fā)生事故責任,。訓練事故分全部責任,、主要責任、同等責任,、次要責任和無責任,。事故責任人應負的責任以交通公安部門認定為準。

（2）獨立事故責任,。獨立事故教練員應負全部責任。有證據(jù)證明學員故意造成的事故可以減輕或免除教練員責任,。

3,、事故賠償

（1）賠償費的負擔。按事故實際損失額學校承擔70%,，教練員承當30%,。

（2）賠償程序。訓練中發(fā)生事故,，在確定責任呢的基礎(chǔ)上,，由保險公司賠償，超過保險公司賠償范圍，或保險公司免賠部分,，先由學校統(tǒng)一支付,，而后追償教練員應承擔的部分。

1,、安質(zhì)處負責制定安全應急預案,。

2、安全應急預案內(nèi)容包括：

（1）突然出現(xiàn)異常氣候,，訓練中需采取的應急預案措施,。

（2）發(fā)生重大交通事故時搶救和調(diào)整訓練車輛。

（3）車輛出現(xiàn)緊急情況時的救助,。

（4）其他危及安全情況的處理,。

3、安全緊急預案啟動由校長批準,。

安全培訓制度及計劃 安全培訓制度紅頭文件篇二

1,、本學校法人代表是營養(yǎng)改善安全第一責任人，應當依照法律,、法規(guī)和食品安全標準組織開展食品生產(chǎn)活動,。

2、營養(yǎng)食品應當符合環(huán)境衛(wèi)生要求,，具備食品生產(chǎn),、銷售、儲存,、運輸和裝卸的衛(wèi)生條件,。

3、食品生產(chǎn)人員必須接受食品安全法律法規(guī)和食品安全知識培訓并經(jīng)考核合格后,，方可從事食品生產(chǎn)經(jīng)營工作,。

4、認真制定培訓計劃,，在質(zhì)量監(jiān)督部門的指導下定期組織管理人員,、從業(yè)人員參加食品安全知識、職業(yè)道德和法律,、法規(guī)的培訓,。

5、心參加工作的人員包括實習工,、實習生必須經(jīng)過培訓,、考試合格后方可上崗。

6,、培訓方式以集中講授與自學相結(jié)合,，定期考核,，不合格者離崗學習一周，待考試合格后再上崗,。

7,、建立從業(yè)人員食品安全知識培訓檔案，將培訓時間,、培訓內(nèi)容,、考核結(jié)果記錄歸檔，以備查驗,。

8,、應當對采購的食品包裝標識進行查驗核對，禁止經(jīng)營不符合衛(wèi)生標準,、超過保質(zhì)期,、無標簽等不符合食品安全標準的食品。

9,、應當按衛(wèi)生管理制度定期對食品經(jīng)營場所衛(wèi)生情況進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時進行并做好記錄。

10,、采購食品應當查驗供貨者的主體資格,、食品生產(chǎn)許可證和食品質(zhì)量合格的證明文件，建立并執(zhí)行食品進貨查驗記錄制度,，記錄檔案保存期限不得少于二年,。

11、完整建立食品進銷臺賬,，適時對照自查,，發(fā)現(xiàn)不合格食品，立即報告轄區(qū)工商部門,，迅速將問題食品下架,、撤回、及時告知供貨商并在經(jīng)營場所顯著位置醒目告示,，召回售出的問題食品,，退貨或銷毀。

安全培訓制度及計劃 安全培訓制度紅頭文件篇三

一,、安全教育培訓制度

1.總則

2.安全教育的形式及內(nèi)容

3.特種作業(yè)人員安全技術(shù)及培訓,、復審

4.“轉(zhuǎn)崗”、“復崗”,、“四新”安全教育

5.企業(yè)各層次管理人員的安全生產(chǎn)教育培訓

6.經(jīng)常性安全教育

7.安全教育培訓的組織管理

二、安全教育培訓計劃

三,、員工培訓記錄表（樣表）

四,、公司各部門安全教育培訓考核匯總表

《安全教育培訓制度》

1.總則

1.1.使公司的安全教育培訓制度化,、規(guī)范化，提高安全教育培訓質(zhì)量和增強職工安全生產(chǎn)意識及自我保護能力,，防止傷亡事故的發(fā)生,，根據(jù)《恩施興州建設工程有限責任公司安全生產(chǎn)責任制》，結(jié)合公司的特點,，特制定本制度,。

1.2.本制度所指的安全教育培訓主要包括思想教育、知識教育,、技能教育,、法制教育等四個方面。教育培訓的范圍為：全員安全教育,；三級安全教育,；特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓、復審,；“轉(zhuǎn)崗,、復工、調(diào)崗,、四新”安全教育,；經(jīng)常性安全教育及民工、臨時工的安全教育,；

管理人員安全教育培訓等,。

2.安全教育的內(nèi)容和形式

2.1.安全教育內(nèi)容

1)安全技能教育

a)本崗位使用的設備、安全防護裝置的構(gòu)造,、性能,、作用、實際操作技能,；

b)處理意外事故能力和緊急自救,、互救技能；

c)使用勞動防護用品,、用具的技能,。

2)安全知識教育

a)本企業(yè)一般生產(chǎn)技術(shù)知識；

b)一般安全技術(shù)知識,；

c)專業(yè)安全技術(shù)知識,。

3)安全法規(guī)教育。

a)國家安全生產(chǎn)法律,；

b)行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī),，相關(guān)強制性標準；

c)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,；

4)安全思想教育

a)思想教育,；

b)紀律教育,。

2.2.安全教育形式和層次

1)全員安全教育每年組織對全體職工進行兩次全員安全教育，教育內(nèi)容包括安全生產(chǎn)方針,、政策,、安全生產(chǎn)知識及安全生產(chǎn)標準化常識等，

并組織進行考試,，要求合格率達100%,。

2)三級安全教育對新入廠的工人、大中專畢業(yè)生,、復轉(zhuǎn)軍人,、實習人員、臨時工以及其它工作人員,，必須進行公司級,、項目部級、班組級三級安全教育,。

3)公司級安全教育由公司主管經(jīng)理負責,，施工安全部會同有關(guān)部門組織實施，主要內(nèi)容包括：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針,、政策,，本公司安全生產(chǎn)和勞動衛(wèi)生方面的規(guī)章制度，遵章守紀教育,，本公司的生產(chǎn)概況與特點,，歷年發(fā)生的典型事故案例分析與教訓等，由施工安全部填寫三級安全教育卡片后轉(zhuǎn)送到公司或項目部進行教育,。

4)項目部級安全教育由項目經(jīng)理負責,，項目安全員組織實施，主要內(nèi)容包括：本公司勞動生產(chǎn)特點,，安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度,，本公司發(fā)生的事故案例和案例分析、教訓及注意事項及應如何加強自我保護技能等,，由項目部安全員負責在三級安全教育卡片上填寫后轉(zhuǎn)入班組進行教育,。

5)班組級安全教育由班組長負責實施，教育內(nèi)容為：本班組生產(chǎn)作業(yè)特點,，安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程及操作標準,，遵章守紀文明生產(chǎn)教育，勞動防護用品的正確使用,，本崗位發(fā)生過的事故及教訓,，消防知識等，培訓后由班組長在三級安全教育卡片上填寫后轉(zhuǎn)入公司施工安全部存檔,。

3.特種作業(yè)人員安全技術(shù)及培訓,、復審

3.1.根據(jù)中華人民共和國《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》和湖北省勞動人事廳頒發(fā)的《湖北省五種特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓

考核管理的意見》規(guī)定,，公司凡從事電工、起重作業(yè),、金屬焊接（氣割）、壓力容器操作,、施工區(qū)域機動車輛等特種作業(yè)人員,，必須進行安全教育和安全技術(shù)培訓，除機動車輛駕駛外,，以上所指特種作業(yè)人員的培訓均由公司施工安全部負責組織進行,。

3.2.特種作業(yè)人員經(jīng)安全技術(shù)培訓后，必須進行考核,，考核合格取得操作證者,，方準上崗作業(yè)，無操作證者嚴禁上崗作業(yè),，發(fā)現(xiàn)一次扣5分,。

3.3.凡取得操作證的特種作業(yè)人員，必須參加定期復審,，復審不合格和不參加復審者,，收繳其操作證，并對其進行扣分處罰,，扣5-10分,。

3.4.特種作業(yè)人員必須持證上崗，對未持證上崗的特種作業(yè)人員,，公司施工安全部有權(quán)停止其作業(yè),。

4.“轉(zhuǎn)崗”、“復崗”,、“四新”安全教育

4.1.非公司內(nèi)部調(diào)動,、從外單位調(diào)入人員，調(diào)換工種人員,，必須重新進行三級安全教育,，經(jīng)培訓合格，填寫三級安全教育卡方可上崗,。由一般工種改換為特種作業(yè)的,，要執(zhí)行特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓的規(guī)定。

4.2.脫崗6個月以上復工者,，必須由分公司,、班組對其進行復工返崗安全教育，方可復工上崗,。

4.3.在新工藝,、新技術(shù),、新設備、新產(chǎn)品投產(chǎn)使用前,，要對操作人員和管理人員進行新操作方法和新崗位的安全教育,。除此之外，還要建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度與崗位安全操作規(guī)程,。否則,，不得投產(chǎn)或

安全培訓制度及計劃 安全培訓制度紅頭文件篇四

為貫徹落實上級有關(guān)部門的安全工作精神，切實提高全校師生的安全意識,，掌握安全知識,，保障師生的人身、財產(chǎn)安全,，確保學校各項工作的順利開展,，特制定學校安全教育培訓制度。

教育學校班主任及教職員工關(guān)心愛護學生,，認真履行保護學生安全的職責,，落實學校安全管理制度，使他們牢固樹立“安全第一”的思想和依法治“安”的法制觀念,，熟悉并自覺遵守涉及安全的法規(guī),、規(guī)定，熟練掌握各類活動對學生進行安全教育的方法,，具備準確分析安全與危險的判斷能力,，在緊急狀況下組織學生逃生避險的應急能力。

學生,、教師,、學生家長、教育輔助人員,、校車司機等,。

（1）責任意識教育。校長是安全工作第一責任人,，班主任是主要責任人,，其他教職員工是相關(guān)責任人，同時各班級指定固定的“班級安全安全員”及時參加各培訓活動,。

（2）法制意識教育,。

（3）交通安全教育。組織學生安全乘坐交通工具,，不在交通危險地區(qū)搞活動,，在交通事故中迅速組織學生自救。

（4）消防安全教育。掌握各種防火知識并能有效告知學生,，了解不同公共場所的消防設施,，在火災中迅速組織學生逃生避險。

（5）食品衛(wèi)生和防疫教育,。分辨常見傳染病并了解其預防辦法,，掌握簡單的農(nóng)藥及其他化學品中毒搶救方法。

（6）保護學生在勞動,、體育,、競賽時人身安全的知識教育。

（7）組織學生在地震及其他自然災害時迅速逃生避險,，實行自救自護，并求得援助的安全知識和能力的教育,。

（8）愛護學生,、關(guān)心學生的師德教育。建立健全學生成長檔案,，將導師制融入學生安全教育之中,。

（9）保持和調(diào)適自身及學生健康心理的常識。注意心理疏導,，加強思想政治工作,，教育師生注意保持健康的心理狀態(tài)，幫助師生克服因各種原因造成的心理障礙,，把事故消除在萌芽狀態(tài),。

（10）建立健全安全教育臺賬。

在實施安全教育中,，學校要發(fā)揮主導作用,，同時要與家庭密切配合，爭取公安,、安監(jiān),、交警、消防,、衛(wèi)生,、防疫、勞動,、旅游,、林業(yè)、保險等部門和學生家長的支持,，共同完成好教育任務,。主要實施途徑有：

1、安全教育日（每年3月份最后一個星期一）。每周一的升旗儀式,，校長要親自講安全知識,，集中對師生進行教育和培訓。

2,、班會和活動課,。班主任要精心備課，進行生動活潑,、形式多樣的安全教育和演練,，讓學生在喜聞樂見的教育活動中，收到鞏固知識,、強化技能的效果,。如請外來的專家開講座，搞模擬演練,，看表演,，舉辦作文、書法,、繪畫,、演講等比賽，收聽收看廣播電視,，辦?？取?/p>

3,、充分利用家長會等形式,，對家長進行安全培訓。同時,，要定期對教育輔助人員,、校車司機等進行安全培訓。

4,、學科教學和校園文化滲透教育,。將安全教育融入締造完美教室與特色校園建設序列。

5,、學校將按上級規(guī)定,，每年分期分批派出相關(guān)人員參加各種培訓，提高安全知識和技能教育,。

安全培訓制度及計劃 安全培訓制度紅頭文件篇五

在“安全第一,，預防為主”的安全生產(chǎn)方針指導下，為加強企業(yè)員工的安全防范意識,，提高企業(yè)預防交通事故的整體能力,，結(jié)合本公司實際,，特制定本制度。

第一條安全培訓教育的目的：提高企業(yè)員工安全意識,，確保安全生產(chǎn)經(jīng)營順利進行,。

第二條本制度適用于本公司員工、租賃承包經(jīng)營者,、駕駛員,、售票員的培訓教育。

第三條安全培訓教育原則“根據(jù)上級要求和公司安全生產(chǎn)經(jīng)營實際,，注重針對性,、實用性、實效性的培訓教育原則,，開展對員工的安全培訓教育,。

第四條職責

㈠由公司各科室負責人組成員工安全生產(chǎn)培訓教育工作領(lǐng)導小組，負責公司員工的安全培訓教育,。

㈡安全管理科負責經(jīng)營者,、駕駛員、乘務員的安全培訓教育,。

第五條員工安全生產(chǎn)培訓教育的形式和內(nèi)容

㈠公司級安全培訓教育。

其重點是進行安全思想教育和法紀教育,，安全生產(chǎn)方針,，管理技能培訓，國家有關(guān)的政策法令,、法規(guī),、公司安全管理規(guī)定和崗位職能培訓等。

㈡各科室安全培訓教育,，其重點是安全生產(chǎn)管理技能培訓和防火,、防盜知識培訓，崗位責任制培訓及學習公司的`各項安全,、生產(chǎn)管理制度,。各科室在公司安全生產(chǎn)培訓領(lǐng)導小組的指導下，每月對所屬安全生產(chǎn)人員進行一次培訓,。

㈢駕乘人員安全培訓教育,，重點是教育駕乘人員遵章守紀，牢記安全行車守則,，講解安全行車操作要領(lǐng),，車輛設備維護保養(yǎng)及對事故安全進行分析，如何采取預防事故措施和做好安全生產(chǎn),、文明生產(chǎn),。每月由安全管理科結(jié)合安全學習教育活動,，對駕乘人員進行一次安全生產(chǎn)培訓,。

第六條經(jīng)常性的安全培訓教育,，對象是全司員工，由公司或各部門負責經(jīng)常性的安全培訓教育,，主要培訓教育方式：安全活動日、安全會議、板報,、事故現(xiàn)場會、安全圖片展覽,、組織看安全電視片,、電影、打口頭安全招呼等,。

第七條勞動保護培訓教育,，對象是生產(chǎn)工人、管理人員,，由公司各部門定期組織學習勞動保護法規(guī)文件,、勞動衛(wèi)生知識等。要經(jīng)常教育員工自覺遵守勞動保護規(guī)定,，講究勞動衛(wèi)生,，注重保護身體安全健康，預防工傷,、職業(yè)病的發(fā)生,。

安全培訓制度及計劃 安全培訓制度紅頭文件篇六

前言

為貫徹“安全第一、預防為主,、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,，加強公司職工安全培訓教育工作，增強職工的安全防護能力,，預防和減少安全事故的發(fā)生,；使職工不斷提高安全思想意識和自我防護能力，增強遵章守紀的自覺性,，避免各類事故的發(fā)生,，確保穩(wěn)定的生產(chǎn)、工作秩序,，保證安全生產(chǎn),，必須對職工進行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)思想教育、安全技術(shù)知識教育,、規(guī)章制度和操作技術(shù)教育,，特制定制度。

本制度根據(jù)《消防安全法》《勞動法》等法律法規(guī)及公司有關(guān)要求制定,。本制度由xx歸口,。

本制度起草單位：

本制度主要起草人：

本制度于20xx年x月x日首次發(fā)布,，于20xx年x月x日實施。

1,、入廠安全教育

1,、1凡新入廠的職工和實習代培人員，都必須進行“三級”安全教育,。

（1）廠級教育（不少于一天）,；國家安全法律、法規(guī),、公司安全文明生產(chǎn)管理制度,、基本安全知識(“三不傷害”即：不傷害別人、不傷害自己,、不被別人傷害,；遵章守紀，反“三違”即：違章指揮,，違章操作,，違反勞動紀律)等。

（2）車間教育（不少于一天）

a車間生產(chǎn)特點,，勞動紀律和注意事項,。

b安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全技術(shù)操作規(guī)程,。

c車間歷年發(fā)生的安全事故教訓,。

（3）班組教育（不少于一天）

a崗位操作規(guī)程及安全責任。

b崗位事故案例及預防事故的措施,。

c安全裝置及器具，個人防護用品的使用及注意事項等,。

1.2三級安全教育不少于三天,，方可進入現(xiàn)場或崗位工作。新工人到崗后仍應在老職工帶領(lǐng)下上崗操作,，技術(shù)熟練后方可獨立操作,。

1.3來參觀學習人員，應進行一般安全知識,、注意事項教育,。

1.4調(diào)換工種或因故脫離崗位六個月以上人員，返崗后仍需進行安全教育,。

1.5班組安全‘三級安全教育’回執(zhí)單送回車間安全員處存檔,。

2.0特殊教育

2.1特殊作業(yè)人員（電氣、起重,、電氣焊,、行吊,，車輛駕駛等）必須進行專業(yè)培訓，經(jīng)有關(guān)部門考試合格,，取得操作證書后,，方可從事作業(yè)。

2.2在進行設備重點大修項目及進行危險作業(yè)前,，對檢修人員,、施工人員進行現(xiàn)場安全技術(shù)交底及安全教育，否則不準施工,。

3.0日常教育

3.1各生產(chǎn)單元利用班前班后會的時間,，堅持經(jīng)常性安全教育活動。

3.2公司每月召開一次安全活動分析會,，總結(jié)前段時間安全工作存在的問題,，提出今后改進措施。

3.3對違章指揮,、違章作業(yè)及事故責任者,，根據(jù)情節(jié)輕重要分別進行安全教育或離崗安全學習。

4.0“四新”安全教育

在新工藝,、新技術(shù),、新設備、新產(chǎn)品投入使用前,，必須對操作人員和管理人員進行新操作方法和新崗位的安全教育,。要建立、健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程,。

5.0外來人員安全教育

5.1外來施工人員進入生產(chǎn)現(xiàn)場施工作業(yè)前,，必需要經(jīng)公司工程管理人員和車間安全管理人員進行安全教育后，方可進入施工現(xiàn)場作業(yè),。

5.2外來參觀,、學習人員進入生產(chǎn)現(xiàn)場前，必須要經(jīng)綜合辦和企管部相關(guān)人員進行生產(chǎn)現(xiàn)場安全事項預先告知教育后,，方可進入生產(chǎn)區(qū)域,。

安全培訓制度及計劃 安全培訓制度紅頭文件篇七

第一條為規(guī)范公司安全教育培訓工作，提高全體員工安全意識和操作技能,，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》,、《安全培訓教育管理條例》等法律法規(guī)，制定本制度,。

本制度適用于公司范圍內(nèi)公司領(lǐng)導,、管理人員、全體員工及進入公司的外來施工,、參觀,、實習等人員的安全教育培訓管理,。

第二條全員安全培訓、教育目標和要求：

通過實施全員安全教育培訓,，公司領(lǐng)導和基層管理人員具備所需要的安全知識和安全管理能力,，做到不違章指揮；員工能做到遵守安全作業(yè)規(guī)程,、具備適應崗位要求的安全操作技能,，做到不違章作業(yè)；外來人員在公司活動期間能提高安全意識,，了解現(xiàn)場風險,，服從現(xiàn)場管理，實現(xiàn)人身安全,。

第三條公司總經(jīng)理負責組織制定安全教育培訓制度,，督促開展安全培訓教育工作，并提供安全培訓教育所需人員,、資金和設施支持,，負責審核公司年度安全教育培訓計劃并督促落實。

（一）安全環(huán)保處

1,、負責每年定期識別安全培訓教育需求,，制定公司年度安全教育培訓計劃，并組織實施,。

2,、負責對新入廠員工公司級的安全教育、組織實施公司領(lǐng)導及專職安全管理人員和特種作業(yè)人員安全資格培訓,、組織開展公司管理人員安全教育培訓及重新上崗人員,、外來人員的安全培訓。

3,、負責對教育培訓效果進行評估,，并記錄安全培訓教育計劃變更情況。

4,、負責對各單位開展日常安全教育活動的檢查考核。

5,、負責建立從業(yè)人員安全培訓教育檔案,，建立領(lǐng)導及專職安全管理人員和特種作業(yè)人員培訓管理臺賬，建立外來學習,、承包商等培訓管理臺賬,、檔案。

（二）人力資源處

負責定期識別安全技能培訓教育需求,，制定公司年度安全作業(yè)技能培訓計劃,，負責組織對員工的安全作業(yè)技能培訓和對各單位開展經(jīng)常性安全作業(yè)技能

培訓的監(jiān)督考核,。

（三）總調(diào)度室

負責組織制定年度工藝安全培訓計劃并組織實施工藝安全培訓，教育員工了解工藝系統(tǒng)危害,，采用正確的工作方式避免工藝傷害發(fā)生,。當工藝技術(shù)、工藝設備發(fā)生變更時,，對操作人員及其他相關(guān)人員進行變更內(nèi)容的培訓,。

（四）各車間（部門）

1、負責依據(jù)國家,、地方及行業(yè)規(guī)定和崗位需要,，制定安全教育培訓目標和要求。根據(jù)不斷變化的實際情況和培訓目標,，識別安全教育培訓需求,，制定并實施安全培訓教育計劃。

2,、組織安全教育培訓,，保證安全教育培訓所需人員、資金和設施,。當教育培訓計劃變更時,，負責記錄變更情況。

3,、負責對新入廠,、轉(zhuǎn)崗人員的二級安全教育、日常安全教育和安全技術(shù)培訓,，負責對班組級安全教育的管理,。

4、負責建立本車間（部門）從業(yè)人員安全教育培訓檔案,。

第四條公司董事長,、總經(jīng)理、分管生產(chǎn)安全副經(jīng)理,、專職安全生產(chǎn)管理人員的安全教育培訓,，由安全環(huán)保處負責協(xié)助當?shù)匕踩逃鞴懿块T組織，接受當?shù)卣鞴懿块T組織的安全管理培訓并取得安全資格證書后方可上崗,，并按規(guī)定參加每年再培訓,。培訓內(nèi)容有：

（一）國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策,、法律和法規(guī)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章,、規(guī)程、規(guī)范和標準,；

（二）安全生產(chǎn)管理的基本知識與安全生產(chǎn)技術(shù),，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理的專業(yè)知識,；

（三）重大危險源管理、重大事故防范,、應急管理救援組織以及事故調(diào)查的有關(guān)規(guī)定,；

（四）職業(yè)危害及其預防措施；

（五）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗,；

（六）典型事故和應急救援案例分析,；

（七）其他需要培訓的內(nèi)容；

（八）主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時間不得少于48學時,，

每年再培訓時間不得少于16學時,。

第五條其它副經(jīng)理、管理部門負責人和基層單位負責人,、專業(yè)工程技術(shù)人員的安全培訓教育由安全環(huán)保處負責組織,，經(jīng)考核合格后方可任職。安全教育培訓內(nèi)容有：

（一）國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針,、政策,、法律和法規(guī)及有關(guān)行業(yè)的安全規(guī)章、規(guī)程,、規(guī)范和標準,；

（二）安全生產(chǎn)管理知識、安全生產(chǎn)技術(shù),、職業(yè)衛(wèi)生知識和安全文化知識,；

（三）工傷保險的法律、法規(guī),、政策,；

（四）傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計、報告及調(diào)查處理方法,；

（五）事故現(xiàn)場勘驗技術(shù)及應急處理措施,；

（六）應急管理、重大危險源管理與應急救援預案編制方法以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定,；

（七）公司安全生產(chǎn)責任制,、安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

（八）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗,；

（九）典型事故案例和應急救援案例分析,；

（十）其他需要培訓的內(nèi)容；

（十一）安全培訓時間不得少于48學時,，每年的再培訓時間不得少于16學時。

第六條班組長的安全教育由安全環(huán)保處負責組織,。培訓主要內(nèi)容有：

（一）國家安全生產(chǎn)方針,、政策和有關(guān)安全生產(chǎn),、環(huán)境保護及職業(yè)健康的法律、法規(guī),、規(guī)章及標準,；

（二)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù),、班組三基管理及職業(yè)衛(wèi)生等知識,；

（三）本班組和有關(guān)崗位的危險危害因素、安全注意事項,、本崗位安全生產(chǎn)職責,；

（四）典型事故案例及事故應急預案等；

（五）其他需要培訓的內(nèi)容,；

（六）在崗的班組長每年接受安全教育培訓時間不得少于24學時,。

第七條公司組織對員工進行安全生產(chǎn)法律、法規(guī),、標準,、規(guī)章制度和操作規(guī)程、安全管理方法等培訓,，并經(jīng)考核合格后方可上崗,，每年對從業(yè)人員進行再培訓不得少于20學時。

第八條員工的三級安全教育

（一）新入廠員工(以調(diào)入,、招收,、分配、復轉(zhuǎn)等形式進入公司的新員工和實習培訓人員)上崗前,，必須進行公司、車間,、班組三級安全教育,。三級安全教育時間不得少于72學時。

（二）公司級安全教育由安全環(huán)保處負責組織實施,，時間不得少于24學時,。公司級安全教育的主要內(nèi)容：

1、國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法令,、規(guī)定和職業(yè)安全衛(wèi)生法律,、法規(guī),；

2、通用安全技術(shù)，職業(yè)衛(wèi)生基本知識,，包括一般機械,、電氣安全知識、消防知識和氣體防護常識等,；

3,、公司安全生產(chǎn)的一般狀況、企業(yè)生產(chǎn)的性質(zhì),、安全生產(chǎn)的特點和特殊危險部位的介紹,；

4,、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度及勞動,、操作、工藝,、施工和作業(yè)紀律,；

5、典型事故案例及其教訓,，預防事故的基本知識,；

6、其他需要培訓的內(nèi)容,。

新員工經(jīng)公司級安全教育并考試合格后,，方可分配到車間或其它部門進行車間級安全教育培訓。

（三）車間級安全教育：車間級安全教育由車間主任組織實施,，時間不得少于24學時,。車間級安全教育的主要內(nèi)容：

1、車間的安全生產(chǎn)概況,；

2,、本車間的職責范圍、應知應會,；

3,、本車間的安全生產(chǎn)職責；

4,、本車間的預防事故和職業(yè)危害的措施,，安全防護設施的性能、作用和操作方法,，個人防護用品,、消防,、氣防器材的使用及保管方法等；

5,、典型事故案例及教訓,；

6、其他需要培訓的內(nèi)容,。

新員工經(jīng)車間級安全教育并考試合格后，方可分配到班組進行班組級安全教育培訓,。

（四）班組級安全教育：班組級安全教育由班組主要負責人組織實施,，時間不得少于24學時。班組級安全培訓的主要內(nèi)容：

1,、詳細培訓本崗位的生產(chǎn)原理,、介質(zhì)特性、流程,；

2,、崗位生產(chǎn)的安全注意事項；

3,、生產(chǎn)控制的主要指標,；

4、生產(chǎn)控制的要點,；

5,、事故防范措施等；

6,、崗位安全操作規(guī)程,，崗位間銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；

7,、其他需要培訓的內(nèi)容,。

班組培訓考核不合格，不能分配到崗位,，必須重新接受教育至培訓合格,。

（五）公司新員工必須接受三級安全教育，并經(jīng)考核合格后方可上崗,；三級安全培訓教育考核情況,，應留存相關(guān)培訓記錄。

第九條特殊工種的安全培訓教育

從事電氣作業(yè),、金屬焊接,、起重吊裝、廠內(nèi)機動車輛駕駛,、壓力容器操作,、氣瓶充裝等特殊工種作業(yè)的人員,，必須進行特殊安全技術(shù)培訓，經(jīng)主管部門考核合格,，取得特種作業(yè)操作證,，方可上崗，并定期參加復審培訓,。具體執(zhí)行公司《關(guān)于規(guī)范特種作業(yè)人員持證上崗的意見》,。

對危險化學品運輸?shù)鸟{駛員,、押運人員,，必須經(jīng)所在地設區(qū)的市級人民政府交通部門考核合格（船員經(jīng)海事管理機構(gòu)考核合格）,，取得從業(yè)資格證，方可上崗作業(yè),。建立危險化學品運輸?shù)鸟{駛?cè)藛T押運人員管理臺賬。

第十條在新工藝,、新技術(shù),、新裝置,、新產(chǎn)品投產(chǎn)前,，各主管部門要編制相應安全操作規(guī)程(法),，對有關(guān)操作人員和管理人員進行專門培訓,，經(jīng)考核合格后，方可上崗,。

第十一條發(fā)生重大事故和惡性未遂事故時,，各單位要組織有關(guān)人員進行事故現(xiàn)場教育，吸取經(jīng)驗教訓,，防止類似事故發(fā)生,。

第十二條日常安全教育：

（一）安全環(huán)保處根據(jù)年度計劃組織分解制定安全月度活動計劃，各單位（部門）,、車間,、班組應按照月度安全活動計劃開展安全活動和基本功訓練,。

（二）管理部門安全活動每月不少于1次,，每次活動時間不少于2學時,。

（三）班組安全活動

1,、每月不少于2次,，每次活動時間不少于1學時。班組安全活動應有負責人,、有計劃,、有內(nèi)容、有記錄,。企業(yè)負責人應每月至少參加一次班組安全活動,，各基層單位負責人及其管理人員應每月至少參加2次班組安全活動