每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

工資加薪申請書 加薪申請書經(jīng)典篇一

我一直認(rèn)為來到我們公司對我來說是件很幸運(yùn)的事。無論是工作還是在做人方面,，在這里我都學(xué)到了各方面的專業(yè)知識,。目前我還是比較喜歡這里的工作環(huán)境和工作氛圍,所以在公司的這個(gè)崗位上我一直是兢兢業(yè)業(yè)地認(rèn)真對待我的每項(xiàng)工作，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展,。隨著公司的業(yè)績不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。而工作量也正在逐步加深,，這段共同成長的歲月里,，我對公司和同事們產(chǎn)生了深厚的感情，人追求的目標(biāo)越高,，他的才力就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。為工作付出的滿腔熱情,、盡管犧牲

個(gè)人的休息時(shí)間和身體健康來說為了公司的利益我認(rèn)為是值得的,。

自加入公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作中去,，一直認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。此外在做好本職工作的同時(shí),，參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí),，比如英語和提升自己在品牌推廣的各項(xiàng)運(yùn)作，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦,。所以這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。

自有幸進(jìn)入公司以來,，已有xx年,，期間一直擔(dān)任公司xxx，主要職務(wù)負(fù)責(zé)整個(gè)公司的絡(luò)硬件和軟件的正常運(yùn)行,、抱著高登公司是我家,，繁榮大家的心情，一直努力工作,，不敢有絲毫懈怠之心,，在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)同時(shí)，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力,，此實(shí)為我輩之幸,。所以我常常自勉自勵，不敢忘記公司深情厚意,。

然而我們所處的城市是一個(gè)正以

驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平均在不斷上調(diào)。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。為了能更好的為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請。望公司領(lǐng)導(dǎo)按個(gè)人能力和負(fù)責(zé)的項(xiàng)目和對工作的熱情,，調(diào)整我工資由原來的xxx調(diào)升為xx元,。至此公司的深情厚誼，本人定當(dāng)銘記于心,，在工作上為公司的發(fā)展再添一把熱情的火焰,。

xxx

20xx年x月x日

工資加薪申請書 加薪申請書經(jīng)典篇二

公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是20xx年xx月進(jìn)入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視,，為我提供了這么好的工作環(huán)境,。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。

自加入xx以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,。此外在做好本職工作的同時(shí)，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí),，比如,，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

所有這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸,。

然而我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅,。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一,。

為了能跟好的為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請,。申請工資及福利向上提升xx%,。

當(dāng)然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好,！

此致

敬禮,！

申請人：xx

xx年xx月xx日

工資加薪申請書 加薪申請書經(jīng)典篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!本人于xx年3月進(jìn)入公司xxxx項(xiàng)目就職機(jī)電安全員，此前從xx年10月至xx年1月在xxxx公司xxxx項(xiàng)目部從事一年多的機(jī)械安全員工作,。

在xx年機(jī)電管理工作中主要有以下成果：

1、在塔式起重機(jī)的管理中,，在4#樓塔機(jī)大臂覆蓋2#,、3#樓，進(jìn)度快的2#,、3#樓受進(jìn)度慢的4#樓影響一問題中,，與勞務(wù)方協(xié)商采取增加臨時(shí)附著并與施工部協(xié)調(diào)進(jìn)度，從而得到解決;在6#樓塔機(jī)大臂僅覆蓋7#樓一角,，進(jìn)度快的7#樓受進(jìn)度慢的6#樓的影響一問題中,，與勞務(wù)方協(xié)商縮短6#樓大臂從而解決影響問題;在出現(xiàn)的“卡殼效應(yīng)”的9#樓與7#樓塔式起重機(jī)，與勞務(wù)方協(xié)商增加7#樓塔式起重機(jī)附著并與施工部協(xié)調(diào)兩棟樓進(jìn)度從而得到解決;在1#樓塔機(jī)大臂僅覆蓋9#樓南面,，隨著1#樓的封頂,，9#樓也慢慢高于1#樓，大臂不能通過9#樓施工電梯及外架，在項(xiàng)目管理人員的努力下,，及時(shí)匯報(bào)當(dāng)?shù)匕踩?，最終得以解決;而上述所出現(xiàn)的這些問題是在我來之前就存在的;

2、在xx市安全生產(chǎn)年終檢查中獲得好評,，設(shè)備等資料,、管理痕跡資料等被列為管理亮點(diǎn)。得到了監(jiān)理,、業(yè)主的認(rèn)可,，也得到了項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子的認(rèn)可。

此前在xx年春節(jié)前,，與機(jī)關(guān)管理人員xx電話商定基本工資為2200元整,，年后在車票訂好的情況下接到機(jī)關(guān)電話，給我定的工資為1600元,，試用期三個(gè)月后與項(xiàng)目經(jīng)理商定,，然而三個(gè)月后并未提及工資，隨后項(xiàng)目經(jīng)理也更迭多次,。在這種情況下,，我并未氣餒，且始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司項(xiàng)目的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,。雖然12月份公司全員調(diào)整薪酬,，我的工資也由1600元調(diào)至2400元，公司的待遇是剛畢業(yè)新生實(shí)習(xí)的工資大專為1600,，而普通本科生為2400元,，在通過這次調(diào)薪之后xx年7月份畢業(yè)的普通本科生的工資為2800元，我雖然是大專畢業(yè),，但從xx年10月至xx年7月已有將近兩年的工作經(jīng)驗(yàn),。另外項(xiàng)目新到的勞務(wù)管理員xx也是毫無此份工作的任何經(jīng)驗(yàn)，且非建筑專業(yè),，而基本工資卻為2800,，據(jù)說與他新近的這一批人均為這個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)，因此定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)按實(shí)習(xí)生標(biāo)準(zhǔn),。

我相信,，只要付出，就會有收獲,，基于以上實(shí)際情況,，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水至2800,。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

工資加薪申請書 加薪申請書經(jīng)典篇四

尊敬的xx經(jīng)理：

我是xx年—月初進(jìn)入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視,、栽培和幫助,，使我迅速的融入到工作中去，把工作做好,。

隨著公司的不斷發(fā)展,，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，在這段共同成長的歲月里,，和同事們認(rèn)真的完成每一項(xiàng)工作,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美,。對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。因此，經(jīng)過我的慎重考慮,，特向您提出加薪申請,，理由如下：

1、目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有：xx（具體看你的崗位）

2,、入職以來我取得的成績：xx（最好有具體數(shù)據(jù),，有對比，證明你的薪水跟工作能力不匹配）

3,、我目前的薪資為xx,，所在城市的消費(fèi)水xx，物價(jià),、醫(yī)療等方面的壓力巨大,。

基于以上實(shí)際情況，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水,。當(dāng)然,，加薪不是最終目的，只是希望讓我做得更好,！

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),！

此致

敬禮,！

申請人：xx

xx年xx月xx日

工資加薪申請書 加薪申請書經(jīng)典篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大,，我個(gè)人的潛力隨著公司的不斷發(fā)展，也在不斷的提升和進(jìn)步,。在這段與公司共同成長的歲月里,，同事們給予了我很多幫忙。同時(shí)也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙,。

我是20××年5月進(jìn)入公司的,，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視，為我?guī)Ыo了這么好的工作環(huán)境,。使我迅速的融入到工作中去,，跟同事們打成一片，自加入公司以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一向認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展做出了自我應(yīng)盡的職責(zé),。在本月底除正常上班時(shí)光外我又多兼了噴油漆的工作，每一天加班時(shí)光比較長,。雖說辛苦但我力求盡自我最大的努力,，將工作做到最好。

我相信,，只要付出,，就會有收獲，因此我向您提出漲工資請求,，期望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視,。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦,，讓進(jìn),。我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自我潛力的同時(shí)將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁

也請您放心,，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣,，用用心的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作,，這不是我惟一的追求,。

此致

敬禮!

申請人：

××年××月××日

工資加薪申請書 加薪申請書經(jīng)典篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我自20xx年xx月進(jìn)入公司以來,，至今已近*年,，期間一直擔(dān)任后勤管理員兼司機(jī)職務(wù),，本著以司為家的心情，一直努力工作,，不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發(fā)展壯大,，對外業(yè)務(wù)不斷增加，我的工作量不斷增大,。我個(gè)人能力也在不斷的提升和進(jìn)步,，這段共同成長的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化,、喜歡公司的工作氛圍,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培與幫助。

現(xiàn)本人已近而立之年,，結(jié)婚,、供房等所帶來的資金壓力，實(shí)如泰山壓頂,，但本人目前收入低薄,，每月僅3000元，而臺州市本就消費(fèi)水平極高,，每月收入僅能自給,，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護(hù)員工的傳統(tǒng),，心中便有了一直走下去的希望,。

基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度,，我希望公司能將我的工資提高8000元左右,，至此公司的深情厚意，不敢厚藏,，盡表現(xiàn)于工作之中,。

人追求的目標(biāo)越高，他的才力發(fā)展的就越快,，所以我正式提出申請,，希望公司能將我個(gè)人工資提高到8000元整。

也請公司領(lǐng)導(dǎo)放心,，無論申請成功與否,，本人仍會一如既往的、用積極的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的,。

期待您的答復(fù),！

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日

工資加薪申請書 加薪申請書經(jīng)典篇七

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

目前公司倉儲部門配置為外倉和內(nèi)倉,，主要是負(fù)責(zé)倉庫的申購收貨發(fā)貨補(bǔ)貨，儲存以及處理其它相關(guān)的日雜事情,。因?yàn)楣旧a(chǎn)以及銷售安裝的現(xiàn)狀要求,，和部分工作程序的不順暢，很多項(xiàng)目工作重疊,，導(dǎo)致倉庫現(xiàn)狀工作繁瑣,，員工工作心態(tài)不是十分穩(wěn)定。

目前我們著手于自身的改變,，對于物料管理,，對于人員的調(diào)整，團(tuán)隊(duì)的磨合,，團(tuán)隊(duì)的積極性調(diào)整,。我們逐步的改變以前的模式，從而用新的責(zé)任來要求自己,。逐漸的從出貨程序,，備貨的提前量開始，從而進(jìn)度到倉庫制度的完整制定,，人員進(jìn)一步培訓(xùn),，一步步的走向完善。

穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì),，素質(zhì)高效的人員是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的根本,，公司在日益蓬勃發(fā)展，對于倉儲部門的要求也不斷提高,，金蝶k3系統(tǒng)也在預(yù)演增項(xiàng)中,，對于倉庫部門的要求，以及物料管理,，物料計(jì)劃的要求也進(jìn)一步提高,。我倉儲的現(xiàn)狀是目前有待于進(jìn)一步對倉庫員工進(jìn)行培訓(xùn)，提升員工素質(zhì),，加快各個(gè)環(huán)節(jié),，適應(yīng)更高的要求。我們對員工的進(jìn)一步要求,，同時(shí)應(yīng)該更加提振員工的信心,。

重視業(yè)務(wù)，注重生產(chǎn)和技術(shù)的是公司發(fā)展的根本,，注重財(cái)務(wù)管理和物料計(jì)劃是公司立身的根本,。根據(jù)物料計(jì)劃的配置,，倉儲人員數(shù)量相對固定，企業(yè)的規(guī)模是生產(chǎn)的發(fā)展和業(yè)務(wù)的發(fā)展,，對于倉儲人員的增加要求不會太大,，我倉儲人員需求相對需要精簡，但是更需要成熟穩(wěn)固的員工,。即便公司再擴(kuò)大,，對于倉儲的人員配置相對來說不會有太大變化。目前的配置除了稍微的調(diào)整外,，基本適合公司發(fā)展的要求,。所以要在這個(gè)崗位上培養(yǎng)穩(wěn)定的高素質(zhì)的人員。

且隨著公司的進(jìn)一步發(fā)展,，制度與經(jīng)營模式的不斷健全,，需要我們有更好的有素質(zhì)的新鮮血液加入，我們抱著維護(hù)老員工,，培養(yǎng)新員工的目的不斷增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力,，同時(shí)健全制度，培養(yǎng)良好的運(yùn)作機(jī)制,，提高生產(chǎn)效率上更進(jìn)一步的提高員工的工作積極性,，發(fā)揮員工的工作潛能和以廠為家的主人翁精神。目前對于招聘新人員工作,，我們存著障礙,。因?yàn)槲覀児緜}管的定位是普通員工，而外部正規(guī)的倉管一般都是定位在班組長級別,?？赡苡捎谏a(chǎn)模式的不同造成的差異。但是結(jié)合實(shí)際工工資的體現(xiàn),，我倉儲工資相對外部機(jī)械生產(chǎn)企業(yè)倉儲員工工資偏低,，造成招聘工作的困難，而且對于新來的員工,，因?yàn)槭艿绞袌鰝}管工資的影響,，即便招聘進(jìn)來，在還是生手的情況下,，工資水平都與老員工工資持平,，很容易對老員工心理造成沖擊！

現(xiàn)在時(shí)至搬廠在即,，位置的偏移會導(dǎo)致很多員工的工作生活相對不適應(yīng),，如果人員大量流失，對于工作的開展會有障礙，目前公司對于倉儲部員工的定位偏低,，因?yàn)閭}儲部員工工作相對穩(wěn)定,，體現(xiàn)的是有效地時(shí)間內(nèi)發(fā)揮最大的生產(chǎn)效率，工作性質(zhì)的不同,，輔助工資的收入偏低,，為了進(jìn)步一穩(wěn)定員工的心態(tài)，申請加薪,！

根據(jù)現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)形勢，無論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平都在大幅度的上升,，而且目前的社會經(jīng)濟(jì)和物價(jià)呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢,，在這樣的情勢下，就目前的工資顯得尤為單薄,。而且在同等工廠工作量的比較下,，倉儲部工資相對偏低，容易造成心理的差異,，讓工作的開展有所困難,。

物料計(jì)劃是一個(gè)在生產(chǎn)運(yùn)作中是一個(gè)重要的環(huán)節(jié)，他是資金運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐,，良好的倉庫運(yùn)作可以節(jié)省資材,，有效地促進(jìn)生產(chǎn)的運(yùn)行，加快生產(chǎn)效率,。所謂兵馬未動糧草先行,，對于物料管理同時(shí)請公司領(lǐng)導(dǎo)給予足夠的重視！根據(jù)部門的實(shí)際需求,，以及如上原因申請對于我倉儲部門員工工資進(jìn)行一次調(diào)整,。

當(dāng)然加薪不是我們的目的，只是希望讓我們做得更好,！公司更加良性的運(yùn)轉(zhuǎn),。衷心的祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，祝公司宏圖大展,，財(cái)源廣進(jìn),！

工資加薪申請書 加薪申請書經(jīng)典篇八

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

隨著公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,，我喜歡公司的企業(yè)文化,，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí),，他們也給予了我更多,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們,?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度,，我希望月薪是xxxx元（在原基礎(chǔ)上增加300元）,。

人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值,。如果對員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低,、做多做少,、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時(shí)間：xx和身體健康來說是不公平和不值得的。

在這里我不用說自己工作做的怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣,，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解,，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價(jià),。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”,，我所付出的談不上“功”,，所以請不要誤會我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說,。我相信,，只要付出，就會有收獲,！

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到xxxx元月薪的要求,，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,，向更高的.目標(biāo)邁進(jìn)。

也請您放心,，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

期待您的答復(fù),。

致辭

敬禮,！

申請人：xx

時(shí)間：xx

工資加薪申請書 加薪申請書經(jīng)典篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

自公司成立以來,，xx部的每一位員工都以飽滿的情緒投入到工作中,，一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待每項(xiàng)工作,，力求把工作做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,，與公司共同進(jìn)步、共同發(fā)展,。這離不開公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的大力支持和信任,，在此，xx部所有員工向公司領(lǐng)導(dǎo)致以最誠摯的謝意,。 xx年,，公司喜獲“行業(yè)出口十強(qiáng)”的稱號，經(jīng)營業(yè)績相比往年有了很大的提升,，老庫存消耗也有了明顯的增加,，這離不開領(lǐng)導(dǎo)們的正確帶領(lǐng)，更離不開大家的共同努力,，我們相信,，xx年公司的發(fā)展將會更上一層樓。隨著公司的不斷發(fā)展,，我們xx部的工作范圍和工作量也在不斷增加,、工作強(qiáng)度更是不斷加大：往來賬目的明晰化、合同管理的制度化,、費(fèi)用的明細(xì)化,、報(bào)表的多樣化等等，均讓我們忙的焦頭爛額,，很多時(shí)候,，我們都犧牲自己的休息時(shí)間和周末在單位加班加點(diǎn)，不為別的,，只為能夠保質(zhì)保量地完成工作,。同時(shí)，杭州是一個(gè)以驚人速度向前發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅,，在這種形勢下,，結(jié)合公司龐大生產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)營業(yè)績，我們部門現(xiàn)有的工資較國內(nèi)行業(yè)和崗位水平來說已顯得很單薄了,。鑒于以上等綜合因素,，為了能更好地為公司效力，也為了使我們自身能得到更好的發(fā)展,，特此向您提出加薪申請,，人均加薪期望值為：在原工資的基礎(chǔ)上增加人民幣整（￥）。

誠懇的希望您能夠批準(zhǔn)我們的申請,，讓我們能夠更加安心踏實(shí)地待在公司,，繼續(xù)為公司效力。殷切期待您的答復(fù),！

此致

敬禮,！

xxx

20xx年xx月xx日

工資加薪申請書 加薪申請書經(jīng)典篇十

xx經(jīng)理：

你好！

隨著我公司的不斷發(fā)展,，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,。

我是20xx年8月進(jìn)入公司的，自加入公以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解的,，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價(jià),。

我相信，只要付出,，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視,。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。

也請您放心，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣,，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這不是我惟一的追求。

此致

敬禮,！

申請人：xx

20xx年x月x日

工資加薪申請書 加薪申請書經(jīng)典篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,，我非常的信任你們,。基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度,，我希望月薪是----元(在原基礎(chǔ)上增加300元)。

如果對員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn),，員工的素質(zhì)高低,、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來說是不公平和不值得的,。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”,，我所付出的談不上“功”,，所以請不要誤會我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說,。

我相信,，只要付出，就會有收獲!如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到----元月薪的要求,，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。

也請您放心，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣,，用積極的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的,。期待您的答復(fù)。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

工資加薪申請書 加薪申請書經(jīng)典篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

財(cái)務(wù)部自20xx年10月整合以來,，人人都以快樂飽滿的熱情投入到工作中，秉持著財(cái)務(wù)人員特有的職業(yè)道德,，兢兢業(yè)業(yè)的為公司付出自己最大的努力,。公司被并購后，財(cái)務(wù)部同仁積極地配合新的領(lǐng)導(dǎo)班子,，在制度和工作方式上都做出了改進(jìn),。

這一年，我們面臨了許多挑戰(zhàn)和困難,，同時(shí)也獲得了提升和業(yè)績,。中期審計(jì)最能體現(xiàn)財(cái)務(wù)人員團(tuán)隊(duì)合作精神和斗志，應(yīng)審計(jì)師的要求,，我們接連做了多遍底稿,，經(jīng)過多天加班，終于在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),，完成中報(bào)審計(jì),；稅局退還已入庫稅款，也是經(jīng)過多輪溝通和協(xié)調(diào),，在我們不放棄的精神下,，終于協(xié)商解決；xx項(xiàng)目,，使普通的內(nèi)銷業(yè)務(wù),，變成了出口業(yè)務(wù)，在不明的情況下,，經(jīng)過政策梳理,，與稅局、海關(guān)不斷溝通,，期間還要經(jīng)常到海南與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門協(xié)商,，終于完成出口退稅的目標(biāo)；由于購買貨物服務(wù)質(zhì)量問題,，進(jìn)口的xx產(chǎn)品,，需要折讓處理，這同樣需要財(cái)務(wù)同仁花費(fèi)大量時(shí)間與外管局進(jìn)行溝通,；xx成立多家公司,，使項(xiàng)目劃分,、賬務(wù)處理的工作難度和業(yè)務(wù)量增加，在人員沒有增加反而減少的情況下,，每個(gè)財(cái)務(wù)人員都是身兼數(shù)職,，經(jīng)過多方努力，使這幾個(gè)公司的賬務(wù)處理與總部的齊頭并進(jìn),。

經(jīng)過這段時(shí)間的考察,，財(cái)務(wù)部這個(gè)團(tuán)隊(duì)是一只高效率、高素質(zhì),、精算型的隊(duì)伍,，是一只可以接受和解決各種挑戰(zhàn)和困難的隊(duì)伍。經(jīng)過慎重的考慮,，向公司領(lǐng)導(dǎo)提出20xx年加薪請求,，理由如下：

1、工作繁瑣,、時(shí)間性要求強(qiáng)：

資金結(jié)算業(yè)務(wù),、繁雜的日常報(bào)銷、成本核算,、應(yīng)收應(yīng)付往來核對,，月底結(jié)算，合同梳理,、財(cái)務(wù)報(bào)表及合并,、中報(bào)與年報(bào)，每一項(xiàng)都要求財(cái)務(wù)人員盡心盡責(zé)按時(shí)完成,。

2,、學(xué)習(xí)性強(qiáng)：

國家稅收、財(cái)政政策不斷變化,，新的業(yè)務(wù)處理等，要求財(cái)務(wù)人員不斷更新現(xiàn)有知識,；公司產(chǎn)品項(xiàng)目技術(shù)不斷發(fā)展,，要求財(cái)務(wù)人員對新的設(shè)備配置不斷了解，使其審核具有合理性,。

3,、業(yè)務(wù)量增大,，綜合性強(qiáng)：

隨著公司業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,，財(cái)務(wù)結(jié)算量隨之增加，相對應(yīng)的財(cái)務(wù)管理工作也更加復(fù)雜,，要求財(cái)務(wù)人員付出更多的時(shí)間和精力,。

4,、收益低：

財(cái)務(wù)部屬于后勤服務(wù)部門，不能與公司業(yè)績掛鉤,，不能取得相應(yīng)項(xiàng)目獎金等,，收入相對較低。

20xx年即將過去,，馬上迎來新的一年,，我們將繼續(xù)迎接新的挑戰(zhàn)，希望繼續(xù)得到公司領(lǐng)導(dǎo)對財(cái)務(wù)部的信任和認(rèn)可,，我們將以更大的熱情投入到即將開展的年結(jié)年審等工作中,。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年x月x日

工資加薪申請書 加薪申請書經(jīng)典篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

自xx年2月我有幸進(jìn)入公司以來,，近1年了,，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境,，學(xué)習(xí)平臺,。自加入公司以來，我始終抱著“公司是我家,，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項(xiàng)工作,，力求把工作做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展,。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,，您是我的領(lǐng)導(dǎo),，這些您應(yīng)該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價(jià),。

我相信,，只要付出，就會有收獲,，因此我向您提出升職加薪請求,，希望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視。 我的理由如下：

隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展,，個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,，解決問題的效率越來越高，同時(shí)工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加,、工作強(qiáng)度不斷加大,，如能獨(dú)立設(shè)計(jì)光伏系統(tǒng),、獨(dú)立完成施工技術(shù)指導(dǎo)，在施工現(xiàn)場有一定施工指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),、適應(yīng)出差,；熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)要求，能跟進(jìn)生產(chǎn)要求按時(shí)按質(zhì)完成生產(chǎn)及包裝和發(fā)貨等公司內(nèi)務(wù),。同時(shí),，為滿足公司發(fā)展需要，還帶領(lǐng)新進(jìn)同事工作學(xué)習(xí),。

人追求的目標(biāo)越高,，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值,。如果對員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn),，員工的素質(zhì)、能力高低,、做多做少,、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情是不公平和不值得的,。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企服業(yè)務(wù)。

如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個(gè)升職加薪標(biāo)準(zhǔn),，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。

加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好,！

期待您的答復(fù),。

此致

敬禮

申請人：

年 月 日

工資加薪申請書 加薪申請書經(jīng)典篇十四

xxx：

您好！

財(cái)務(wù)部自20xx年10月整合以來,，人人都以快樂飽滿的熱情投入到工作中,，秉持著財(cái)務(wù)人員特有的職業(yè)道德,，兢兢業(yè)業(yè)的為公司付出自己最大的努力,。公司被并購后，財(cái)務(wù)部同仁積極地配合新的領(lǐng)導(dǎo)班子,，在制度和工作方式上都做出了改進(jìn),。

這一年,，我們面臨了許多挑戰(zhàn)和困難，同時(shí)也獲得了提升和業(yè)績,。中期審計(jì)最能體現(xiàn)財(cái)務(wù)人員團(tuán)隊(duì)合作精神和斗志,，應(yīng)審計(jì)師的要求，我們接連做了多遍底稿,，經(jīng)過多天加班,，終于在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，完成中報(bào)審計(jì),；稅局退還已入庫稅款,，也是經(jīng)過多輪溝通和協(xié)調(diào)，在我們不放棄的精神下,，終于協(xié)商解決,；xx項(xiàng)目，使普通的內(nèi)銷業(yè)務(wù),，變成了出口業(yè)務(wù),，在不明的情況下，經(jīng)過政策梳理,，與稅局,、海關(guān)不斷溝通，期間還要經(jīng)常到海南與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門協(xié)商,，終于完成出口退稅的目標(biāo),；由于購買貨物服務(wù)質(zhì)量問題，進(jìn)口的xx產(chǎn)品,，需要折讓處理,，這同樣需要財(cái)務(wù)同仁花費(fèi)大量時(shí)間與外管局進(jìn)行溝通；昆明,、chengdu成立多家公司,，使項(xiàng)目劃分、賬務(wù)處理的工作難度和業(yè)務(wù)量增加,，在人員沒有增加反而減少的情況下,，每個(gè)財(cái)務(wù)人員都是身兼數(shù)職，經(jīng)過多方努力,，使這幾個(gè)公司的賬務(wù)處理與總部的齊頭并進(jìn),。

經(jīng)過這段時(shí)間的考察，財(cái)務(wù)部這個(gè)團(tuán)隊(duì)是一只高效率,、高素質(zhì),、精算型的隊(duì)伍，是一只可以接受和解決各種挑戰(zhàn)和困難的隊(duì)伍。經(jīng)過慎重的考慮,，向公司領(lǐng)導(dǎo)提出20xx年加薪請求,，理由如下：

1、工作繁瑣,、時(shí)間性要求強(qiáng)：資金結(jié)算業(yè)務(wù),、繁雜的日常報(bào)銷、成本核算,、應(yīng)收應(yīng)付往來核對,，月底結(jié)算，合同梳理,、財(cái)務(wù)報(bào)表及合并,、中報(bào)與年報(bào)，每一項(xiàng)都要求財(cái)務(wù)人員盡心盡責(zé)按時(shí)完成,。

2,、學(xué)習(xí)性強(qiáng)：國家稅收、財(cái)政政策不斷變化,，新的業(yè)務(wù)處理等,，要求財(cái)務(wù)人員不斷更新現(xiàn)有知識；公司產(chǎn)品項(xiàng)目技術(shù)不斷發(fā)展,，要求財(cái)務(wù)人員對新的設(shè)備配置不斷了解,，使其審核具有合理性。

3,、業(yè)務(wù)量增大,，綜合性強(qiáng)：隨著公司業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，財(cái)務(wù)結(jié)算量隨之增加,，相對應(yīng)的財(cái)務(wù)管理工作也更加復(fù)雜,，要求財(cái)務(wù)人員付出更多的時(shí)間和精力。

4,、收益低：財(cái)務(wù)部屬于后勤服務(wù)部門,，不能與公司業(yè)績掛鉤，不能取得相應(yīng)項(xiàng)目獎金等,，收入相對較低,。

20xx年即將過去，馬上迎來新的一年,，我們將繼續(xù)迎接新的挑戰(zhàn),，希望繼續(xù)得到公司領(lǐng)導(dǎo)對財(cái)務(wù)部的信任和認(rèn)可，我們將以更大的熱情投入到即將開展的年結(jié)年審等工作中,。

此致

敬禮,！

申請人：xxx

時(shí)間：xxxx年xx月xx日

工資加薪申請書 加薪申請書經(jīng)典篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我部門現(xiàn)有員工x人，其中xxx,、xxx、xxx等3名同志來本部門工作已達(dá)2年以上,。該3名同志在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè),，業(yè)務(wù)水平不斷提高，為本部門工作任務(wù)的順利完成做出了一定的貢獻(xiàn),。為了進(jìn)一步調(diào)動他們的積極

,，把我部門的工作做得更好，同時(shí)彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念,，特要求給此3同志各加薪20%,。

特此申請，請予批準(zhǔn),。

申請人：

申請時(shí)間：20xx年x月x日