“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù),，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

煤礦調(diào)查報告篇一

當前形勢,，學(xué)校力爭將同學(xué)們的學(xué)習(xí)成績和實踐能力同步提高，針對當前所學(xué)習(xí)的課本知識只是概念,，沒有實際參照物難以理解,，為了使同學(xué)有更直觀的認知，更好地將所學(xué)知識和實際情況聯(lián)系起來,，學(xué)校組織同學(xué)去某礦進行參觀學(xué)習(xí),。

調(diào)查時間：1月1日在某礦深入煤礦生產(chǎn)一線進行參觀學(xué)習(xí)。

調(diào)查地點：某某集團某礦

調(diào)查方式：地面講解,、現(xiàn)場調(diào)查

在來到礦山之后,，首先要培訓(xùn)的是安全理論知識、自救知識和避災(zāi)距線,，在老師的指導(dǎo)下學(xué)會如何使用自救器,，之后便由安全人員陪同入井。

某礦礦井的采掘機械化程度已達100%,，是一個高產(chǎn)高效本質(zhì)安全型礦井,。我們此行所去的綜采一隊是一個年產(chǎn)達百萬噸的隊組，二班入井后乘坐膠輪車進入工作面所在盤區(qū),，到工作面外部后,，下車由工作面尾巷步行進入工作面。

綜采一隊所采煤系為石炭二疊系煤層，因石炭系煤層厚度普遍在4.5米以上,，為了能夠極大的回采煤炭資源,，所以在采煤方法上選用了先進的放頂煤生產(chǎn)方法,。進入工作面后由專業(yè)的工程技術(shù)人員進行對工作面情況進行講解：

1,、根據(jù)煤層賦存條件，綜采一隊所采8310工作面,，采用單一走向,、長壁后退式綜合機械化低位放頂煤方法進行回采，采空區(qū)頂板采用全部垮落方法進行管理,，工作面采用雙向進刀割煤,，從工作面頭、尾部斜切進刀,，往返一次割兩刀,，頂煤跟距移架步距，邊移架邊放頂煤,，機組最大截深0.65米,。

2、綜采一隊工作面傾向長度為150米,，走向長度約為1500米,，現(xiàn)已采至950米左右，所使用的采煤機是由太原礦山機械廠生產(chǎn)的mgty-400/930,，最大功率930kw,，單個截割電機功率為400kw；液壓支架使用的是zf-7500/22/35,，最大支持壓力為7500kn,，支架最低高度為2.2米，最高為3.5米,；工作面前刮板運輸機為sgz-830/630,，后刮板運輸機為sgz830/800；sgz-800/250型轉(zhuǎn)載機一臺,，pcm-160型破碎機1臺,；ssj-1200/2*200皮帶機1部。

3,、綜采一隊具體生產(chǎn)工藝為：

采煤機斜切進刀,、割煤、移架,、推前溜,、放頂煤、拉后溜

1、采煤機進刀方式：

采煤機進刀采用在工作面端頭斜切進刀法,，其進刀過程如下：

（１）采煤機開至頭或尾部,、

（２）升起后滾筒，降下前滾筒,，推移運輸機于工作面端頭大約25米處,。

（３）采煤機斜切進刀，直至滾筒完全切入煤壁,。

（４）對調(diào)前后滾筒上下位置,，推移端部25米處運輸機，采煤機開向端部,，移架,，推前溜，放頂煤,，拉后部運輸機,。

（５）對調(diào)采煤機前后滾筒上下位置，沿牽引方向,，用前滾筒割底將三角煤段未割部分掃掉,。

（６）將采煤機反向牽引，來回2-3次,，將三角段浮煤掃清之后,，采煤機正常割煤至尾部，尾部斜切進刀與頭部斜切進刀方式相同,。

2,、割煤、裝煤：

機組前滾筒割頂煤,，后滾筒割底煤,，依靠后滾筒旋轉(zhuǎn)自動裝煤，剩余的煤在推溜過程中由鏟煤板自行裝入前部刮板輸送機,。

3,、移架：

工作面采用追機作業(yè)方式及時支護。拉移支架的操作方式為本架操作,，拉架滯后采煤機后滾筒3～5架,，如頂煤破碎，拉架可緊跟前滾筒移架或拉超前架,。移架程序：收回前伸梁→降前探梁→降主頂梁→移支架→升主頂梁→升前探梁→伸回前伸梁,。同時要將支架移成一條直線，其偏差不得超過±50mm,。

4,、推前部刮板輸送機：

工作面前部輸送機以支架為支點,，由支架推移千斤頂整體推移，推移前部輸送機滯后采煤機后滾筒15～20米的距離,，溜槽在水平方向的彎曲度不得大于3度,，彎曲段長度不小于15米，該段保持多個推移千斤頂同時工作,，移過的輸送機必須達到平,、穩(wěn)、直要求,，移溜過后,，支架的操作手柄打到零位,。

5,、放頂煤：

放頂煤靠自然跨落放煤，利用頂板壓力,、支架反復(fù)支撐,、尾梁上下擺動等綜合方式放煤，工作面采用邊割邊放頂煤,、割完兩刀放完全部頂煤的作業(yè)方式,，放煤的循環(huán)進度為1.2米。放煤順序為,，從頭部5＃,、6＃、7?！Ъ艿捻樞蜻M行放煤或從尾部121#,、120#、119#…每次放出頂煤量的1/3,，割完兩刀后再從頭部或尾部放第三輪,，將頂煤全部放完。放煤時,，放煤工可根據(jù)刮板輸送機上的煤量適當控制放煤量,，將支架放煤擺梁收回，頂煤就會自動流入后刮板輸送機,。在頂煤堅硬的情況下,，采用兩人或三人同時在相鄰支架進行放頂煤工作。

6,、拉后部刮板輸送機：

放煤結(jié)束后,，順序?qū)⒑蟛抗伟遢斔蜋C拉前，要求單向順序進行,，且滯后放煤口15～20米,，機頭機尾拉移時應(yīng)開空輸送機,，在停機情況下拉移，拉到位方可開機,。

以上所講到的知識雖然還有不能理解的地方,，但以給我留下了很深的印象，此次調(diào)查的主要目的是：能夠?qū)⒄n堂上所學(xué)的知識很好的和現(xiàn)場結(jié)合起來,，將課本的理論轉(zhuǎn)化到實踐當中,，加以應(yīng)用，在將來的工作中能夠更好適應(yīng),。

煤礦調(diào)查報告篇二

按照集團公司要求和我礦黨委的統(tǒng)一部署和安排,，根據(jù)我隊創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案，全隊上下積極行動,，精心設(shè)計創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動和主題目標,，積極深入隊組，深入職工中開展調(diào)研和征求意見,。

在調(diào)研活動中,，一方面了解到廣大職工對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動是衷心擁護的，也在努力學(xué)習(xí)力求深刻掌握,、認真實踐,，從而推動了我隊各項工作又好又快發(fā)展。但是,，在調(diào)研過程中,，對于出現(xiàn)在工程質(zhì)量方面的問題，還需要采取更為積極有效地措施,，才能把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向更深入,。

一、并不是因為事情難我們不敢做,，而是因為我們不敢做事情才難的,。從上月中旬，隊長組織專題工作小組,，多次深入井下運輸系統(tǒng)進行調(diào)研,，認真聽取工人在工作中遇到的困難，并根據(jù)井下復(fù)雜的地質(zhì)構(gòu)造,，惡劣的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,，親自動手拉尺子，對中線尺寸,、巷道距離反復(fù)測量,，認真填寫數(shù)據(jù)，一次次的進行嘗試,，那種永不服輸?shù)木窀袆又車恳幻犛选?/p>

1,、在安全生產(chǎn)過程中,，不難看出我隊還缺少技術(shù)型人才，現(xiàn)有工人知識水平偏低,。

2,、隊中職工解決問題的能力有限，隨遇而安的心理普遍存在,。

3,、員工思想過于保守，不敢打破傳統(tǒng),，缺乏領(lǐng)導(dǎo)力,，缺少敢為人先的精神。

二,、針對以上問題,，制定相應(yīng)措施和解決辦法。

1,、加強工人理論和實踐相結(jié)合,。加強案例教學(xué)，注重職業(yè)道德,、安全法律意識和實際安全造作技能的綜合培訓(xùn)：要充分考慮員工文化層次較低的實際，加強技能培訓(xùn),，使培訓(xùn)內(nèi)容通俗易懂,，便于掌握。

2,、隊中要舉辦一些“崗位技能實操”的活動,，要對每一作業(yè)地點的特殊情況，每一道工序的安全措施,，每一臺設(shè)備的安全操作規(guī)程,。某一作業(yè)地點使用某一臺設(shè)備安全地完成某一道工序，每人都進行上臺操作,，掌握所有設(shè)備的安全操作規(guī)程,，嚴守各項規(guī)章制度，認真落實安全措施,。作業(yè)人員要進行安全法規(guī),、安全意識、安全操作技能,、事故預(yù)防和處理,、避災(zāi)自救等方面的培訓(xùn)。只有具備了豐富知識和良好的工作經(jīng)驗,，才具備解決問題的能力,。

通過這次調(diào)查研究,，在生產(chǎn)工作中還是遇到了一些困難，如何在困難中查找問題,，能否在問題中找到解決方法,，需要全隊上下團結(jié)一心、眾志成城,，為建設(shè)更大更強運輸隊發(fā)奮努力,，策馬揚鞭！

煤礦調(diào)查報告篇三

煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)是一項嚴肅,、認真的安全基礎(chǔ)工作,，搞好職工的安全技術(shù)培訓(xùn)，努力提高煤礦職工隊伍的安全素質(zhì),，是實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的根本,，也是維護職工人身安全的基本保證。強化煤礦安全技術(shù)培訓(xùn),，是煤礦安全工作的重要任務(wù),，是“安全第一，預(yù)防為主”方針的具體體現(xiàn),?！吨腥A人民共和國煤炭法》規(guī)定：“煤礦企業(yè)應(yīng)當對職工進行安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn),，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育,、培訓(xùn)的，不得上崗作業(yè),?！薄睹旱V安全監(jiān)察條例》也對煤礦企業(yè)提出了強制性開展安全技術(shù)培訓(xùn)工作的嚴格要求。對在新體制下加強煤礦安全技術(shù)培訓(xùn),、提高安全培訓(xùn)質(zhì)量提出了新課題,。這充分說明了煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)工作由于行業(yè)的特殊性，比其它行業(yè)顯得更為重要,。 據(jù)查閱資料統(tǒng)計,，xxxx-xxxx年，全國煤礦職工死亡人數(shù)114878人,，百萬噸煤死亡率為5.94,。而同期美國煤礦死亡人數(shù)僅為1261人，特別最近三年煤礦死亡人數(shù)每年均控制在40人以下,，xxxx年以后百萬噸煤礦死亡率一直保持在0.05以下,。我國安全生產(chǎn)形勢如此嚴峻，原因是多方面的,，但其中一個主要原因是人員安全意識差,、能力較低,，構(gòu)建和完善安全生產(chǎn)培訓(xùn)體系，加強各類人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)是當前安全生產(chǎn)工作的主要任務(wù)之一,。

從大量事故調(diào)查資料分析結(jié)果看,，80%以上的事故都是“三違”（違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律）造成的,。國外工業(yè)發(fā)達國家的經(jīng)驗充分說明,，強化安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高人員安全素質(zhì)是減少事故最有效的手段之一,。但是,，長期以來，很多企業(yè)并沒有真正意識到這個問題,，或者認識不深,，理解片面，對安全技術(shù)培訓(xùn)工作抱著敷衍了事和走過場的態(tài)度,，沒有給予充分重視,。

隨著科學(xué)技術(shù)的進步，煤礦機械化,、自動化水平在不斷提高,，國家的法律法規(guī)都在不斷健全和完善。為跟上時代的步伐,，就必須杜絕“一勞永逸”的學(xué)習(xí)態(tài)度,，樹立不斷培訓(xùn)和努力學(xué)習(xí)的思想。為使安全培訓(xùn)教育取得預(yù)期效果,，必須注重培訓(xùn)內(nèi)容和形式的統(tǒng)一，同時考慮到煤礦行業(yè)的特點針對以上存在的問題,，根據(jù)培訓(xùn)對象的不同因人而宜,、因地制宜，制訂不同的培訓(xùn)規(guī)劃措施如下：

1,、 安全培訓(xùn)內(nèi)容 （1）法律法規(guī)教育,。主要有法律基礎(chǔ)知識，如《行政訴訟法》,、《行政復(fù)議法》,、《行政處罰法》、《行政監(jiān)察法》,、《安全生產(chǎn)法》,、《礦山安全法》、《煤炭法》和《勞動法》等,。 （2）煤礦安全基礎(chǔ)知識,。包括井下各種有毒有害氣體,、粉塵的性質(zhì)和危害及防治辦法；采,、掘,、機、運,、通各個環(huán)節(jié)中的工作常識,、要領(lǐng)及安全注意事項，如采掘工作面的安全技術(shù),、爆破安全技術(shù),、“一通三防”安全技術(shù)、礦井提升運輸安全技術(shù),、礦井電氣安全技術(shù),、井下現(xiàn)場救護常識等。 （3）煤礦安全技術(shù)法規(guī),。主要包括《煤礦安全規(guī)程》,、《煤礦安全規(guī)程執(zhí)行說明》、《煤礦安全監(jiān)察條例》,、煤礦“一通三防”責(zé)任制和各種《操作規(guī)程》及《作業(yè)規(guī)程》等,。 （4）煤礦事故分析和處理。主要是案例教育,，包括煤礦各種事故產(chǎn)生的原因,、特征、發(fā)生發(fā)展過程,、分析技術(shù)方法的理論和防治對策等方面,。 （5）計算機、互聯(lián)網(wǎng)通信等方面的信息技術(shù),。 在具體培訓(xùn)中,，可根據(jù)培訓(xùn)對象不同安排選用不同的內(nèi)容。

2 ,、培訓(xùn)形式 （1）入礦培訓(xùn),。對象為新招收的工人，一般是脫產(chǎn)培訓(xùn),，按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定,，時間為2個月。但在實際中很多礦并未嚴格按照規(guī)定進行培訓(xùn),，內(nèi)容簡化,，時間僅有一個星期左右，使得進礦的新工人剛一參加工作在安全方面的素質(zhì)就先天不足，從而為以后的違章埋下隱患,。 （2）現(xiàn)場培訓(xùn),。對象包括經(jīng)過理論培訓(xùn)的新工人和對工藝、設(shè)備等不熟悉的所有各種工作人員,，時間可能只有幾分鐘,，也可能長達數(shù)月之久。內(nèi)容包括手工操作過程,、工藝設(shè)備流程,、工作原理和使用維護方法等。 （3）脫產(chǎn)集中培訓(xùn),。對象為在煤炭企業(yè)工作的各類人員,，根據(jù)工作崗位和性質(zhì),，可制定不同的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)周期。對特殊工種和各級安全監(jiān)察管理人員，必須按規(guī)定進行上崗資格培訓(xùn)和定期安全培訓(xùn),，對其他工作人員也應(yīng)進行定期安全培訓(xùn),。 （4）在職培訓(xùn),。對象為在煤炭企業(yè)工作,，沒有時間或不需要進行脫產(chǎn)培訓(xùn)的各類人員，如班前,、班后安全培訓(xùn),，利用會議間隙培訓(xùn)，利用有關(guān)圖書資料自學(xué)等,。

3,、安全技術(shù)培訓(xùn)措施

（1）對安全培訓(xùn)設(shè)備與教學(xué)管理要兩手抓，不能一手硬一手軟,。有些單位要么只重視更新培訓(xùn)設(shè)備和教室的裝修,，多媒體教室、實驗室,、計算機房等一應(yīng)俱全,，但對培訓(xùn)具體計劃和落實執(zhí)行情況疏于管理，人員培訓(xùn)缺少明確目標,；要么只注意落實計劃和任務(wù)數(shù)，但由于設(shè)備陳舊,，缺乏必要的教學(xué)手段,，教室或?qū)Ｂ毥處煵蛔悖踩嘤?xùn)流于形式,，培訓(xùn)的質(zhì)量和效果難以保證,。

（2）加強監(jiān)督管理，防止安全培訓(xùn)變成走過場。為不違反《煤礦安全規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定,，許多單位也對有關(guān)人員進行定期的安全培訓(xùn),，但培訓(xùn)模式和培訓(xùn)內(nèi)容比較單一，缺乏針對性,，且只要參加學(xué)習(xí)就能通過考試,，拿到合格證，難以收到應(yīng)有的效果,。而且,，由于生產(chǎn)比較緊張，全員培訓(xùn)經(jīng)常得不到落實,，生產(chǎn)能手,、技術(shù)骨干和單位正職等人員需要參加培訓(xùn)時經(jīng)常因為人手緊和工作繁忙無法參加，為了完成“任務(wù)”,，只好指派他人參加,。最后培訓(xùn)部門和接受培訓(xùn)單位的培訓(xùn)任務(wù)指標雖然完成了，雙方皆大歡喜,，但并未達到全員培訓(xùn)的目的,。

（3）增加安全培訓(xùn)投入。如在安全培訓(xùn)資金安排上,，美國煤礦提取比例為0.02美元/t,；文化程度方面，美國礦工高中以上占77%,，其中大專以上占15%,。相比之下，我國煤礦職工素質(zhì)低,，企業(yè)在安全培訓(xùn)方面的投入也較低,。為提高本單位職工素質(zhì)，增強安全意識,，減少各種事故的發(fā)生,，就必須加大安全培訓(xùn)資金投入，才能從根本上改變安全的被動局面,。

（4）加強和改進師資建設(shè)和教學(xué)方法,。長期以來，作為安全培訓(xùn)機構(gòu)的專職教師往往沒有實踐經(jīng)驗,，專業(yè)技術(shù)課主要靠聘請生產(chǎn)技術(shù)人員來講授,。雖然他們都具有一定的理論知識和較為豐富的實踐經(jīng)驗，對各種規(guī)章制度比較熟悉,，但受時間和精力限制,，難以保證培訓(xùn)內(nèi)容的系統(tǒng)性。表現(xiàn)在教學(xué)上，對培訓(xùn)的具體方法研究較少,，講授時具體技術(shù)法規(guī)講的多,，理論和案例講的少，而案例教學(xué)是培訓(xùn)中具有針對性能夠提高培訓(xùn)質(zhì)量的關(guān)鍵一環(huán),，只有抽象,，沒有具體，講授效果往往不盡人意,，使安全培訓(xùn)質(zhì)量大打折扣,。

特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)有待于我們在今后的培訓(xùn)工作中繼續(xù)研究和探討，不斷豐富發(fā)展和完善,。煤礦特種人員培訓(xùn)方法要拓展教學(xué)思路,，應(yīng)用現(xiàn)代化教學(xué)的方式，利用現(xiàn)代科技教學(xué)手段教學(xué),。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,，多種現(xiàn)代科技教學(xué)應(yīng)運而生，如運用多媒體教學(xué)改變傳統(tǒng)的統(tǒng)一時間,，統(tǒng)一地點的被動式課堂講授模式,，實現(xiàn)學(xué)員主動學(xué)習(xí)。要著力提高教師的素質(zhì),；抓安全培訓(xùn)師資的充實提高,，做好煤礦特種作業(yè)人員培訓(xùn)的高質(zhì)量教材、教案的編寫,，滿足不同層次學(xué)習(xí)人員學(xué)習(xí)的需求,；不斷改進教學(xué)治理、教學(xué)方法,，豐富教學(xué)內(nèi)容和培訓(xùn)形式,，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果，通過各種形式不斷強化特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn),，切切實實提高煤礦特種作業(yè)人員全技術(shù)素質(zhì),，推動煤礦企業(yè)安全治理，促進安全生產(chǎn),。

煤礦調(diào)查報告篇四

我縣有19個煤礦（含擬整合的）,，18個礦存在瓦斯問題。據(jù)統(tǒng)計,，歷年的煤礦安全事故80%與瓦斯有關(guān),，瓦斯災(zāi)害已成為我縣煤礦安全的“第一殺手”。為準確掌握全縣瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)（簡稱監(jiān)控系統(tǒng)）的使用情況,，11月17－21日，我室通過問卷調(diào)查、調(diào)閱工作日志,、實地檢測等方式,，重點對有瓦斯問題的18個煤礦進行了認真的督查調(diào)研，力求想在前,、謀在前,、服務(wù)在前，為縣委,、縣政府領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供參考,。

重點調(diào)研的18個煤礦共有業(yè)主9名，從業(yè)人員（含管理人員和工人）1143名,，其中：本科1名,，專科1名,，中專2名,，高中90名，初中440名,，小學(xué)609名,；工程師8名，助工11名,；經(jīng)過省級培訓(xùn)47名（業(yè)主和礦長）,，市級培訓(xùn)322名（特殊工種人員，如瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)控員,、瓦斯工,、電工、絞車工,、爆破工等）,。20xx年5月，在原經(jīng)貿(mào)局的統(tǒng)一組織下,，18個煤礦先后安裝了kj101型號或kj90型號的瓦斯監(jiān)控系統(tǒng),，其中15臺kj101，3臺kj90,。安裝2－3個瓦斯探頭的有2個煤礦,， 4—5個探頭的10個煤礦，6—8個探頭的6個煤礦,。

一是煤礦業(yè)主重視不夠,。調(diào)查顯示，9名業(yè)主中,，高中以上文化23%,，初中文化占77%,，因文化有限，33.3 %的業(yè)主望“機”興嘆,，對監(jiān)控系統(tǒng)一竅不通,，67.3%一知半解，似懂非懂,。多數(shù)業(yè)主上思想麻痹,，認為監(jiān)控系統(tǒng)即使正常，照樣需瓦檢員下井檢測,，嫌瓦斯探頭跟進采掘進度麻煩，不如人實地探測方便,。工作上重視不夠，部份業(yè)主習(xí)慣“掌大脈”,，安全生產(chǎn)等事務(wù)性工作甩給礦長，對監(jiān)控系統(tǒng)的使用情況很少過問,，突出表現(xiàn)在瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)操作員（以下簡稱監(jiān)控員）嚴重不足，全縣僅27名,，其中,，有2名專職監(jiān)控員的3個礦，1名專職監(jiān)控員的3個礦,，其余18名均為兼職,。監(jiān)控員少，保證24小時專人值班,，保證監(jiān)控系統(tǒng)正常運行，及時填報監(jiān)控系統(tǒng)運行表無從談起,。

二是監(jiān)控員業(yè)務(wù)素質(zhì)低下,。監(jiān)控員多數(shù)只經(jīng)過市上一次短期培訓(xùn)，其中：中專1名,，占3.7%,；高中6名，占22.2%,；初中以下20名,，占74.1%。據(jù)監(jiān)控員們介紹,，參加市上培訓(xùn)時如讀天書，雖獲得了上崗證,，能熟練操作的畢竟是少數(shù)。實地摸底表明,，27名專兼職監(jiān)控員中,，2名能熟練操作,，占11.1%，6名基本熟練,，占33.3%,，其余僅能將監(jiān)控系統(tǒng)打開,，勉強看懂一般監(jiān)測數(shù)據(jù),，有的“工作日志”也不會查詢,。

三是監(jiān)控系統(tǒng)使用率偏低,。各煤礦的監(jiān)控系統(tǒng)均為20xx年5月以后安裝的，耗費5.2—9.1萬元左右（與型號,、探頭數(shù)量,、井深等因素有關(guān)）。除紅橋江遠煤礦有一臺不能正常運行的備有微機外,，其余17個煤礦沒有,。因監(jiān)控員能力有限，不善維護,，加之煤灰重等因素，導(dǎo)致監(jiān)控系統(tǒng)故障頻繁,，而當?shù)赜譄o專業(yè)維修,，只好請縣外（興文和珙縣）技術(shù)人員，他們有時幾天后才能趕來,，維修費少則近百，多則數(shù)千,。通過調(diào)閱工作日志發(fā)現(xiàn)監(jiān)控系統(tǒng)正常運行率普遍偏低,，工農(nóng)煤礦和五八煤礦使用情況較好（占11.1%），另8個煤礦間斷使用（占44.44%）,，近一半煤礦偶爾使用，如同擺設(shè),。

四是監(jiān)管力度有待加強,?？陀^上,，今年來縣安監(jiān)局,、縣經(jīng)商局等主管部門和五礦鎮(zhèn),、紅橋鎮(zhèn)黨委、政府加大了對煤礦安全生產(chǎn)的監(jiān)管力度,，據(jù)業(yè)主和礦上其他人員介紹,，“今年各級來檢查的次數(shù)比往年多，但真正認真查看瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)的不多,，往往只看看微機開沒開”。據(jù)調(diào)查,，五礦、紅橋兩鎮(zhèn)的駐礦干部多數(shù)履行職責(zé)認真,，堅持住礦,，但對煤礦安全生產(chǎn)知識了解不多,，特別是對監(jiān)控系統(tǒng)的性能不了解，多數(shù)人是“睜眼瞎”,，有效監(jiān)管受限，而主管部門到煤礦檢查畢竟有次數(shù),。

如何強化對瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)的使用管理，是當前煤礦安全生產(chǎn)管理的重要環(huán)節(jié),。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，盡快啟動三級聯(lián)網(wǎng)工程,。實行煤礦企業(yè)、鎮(zhèn),、縣三級聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測，是解決點多,、面廣,、實時監(jiān)控難的重要手段,，是確保煤礦安全生產(chǎn)的重要途徑，是一項利國利民的民心工程,。建議縣政府盡快將三級聯(lián)網(wǎng)工程建設(shè)納入重要議事日程,，明確相關(guān)單位和人員的責(zé)任,，邀請有關(guān)專家學(xué)者來我縣指導(dǎo)，統(tǒng)籌規(guī)劃，科學(xué)制訂實施方案,。本著誰受益，誰投資的原則,，聯(lián)網(wǎng)經(jīng)費應(yīng)以煤礦業(yè)主自籌為主,，政府適當補助,。堅持陽光作業(yè)，煤礦安全監(jiān)管部門要嚴格按照國家安全生產(chǎn)監(jiān)管總局,、國家煤礦安全監(jiān)察局《關(guān)于推廣煤礦數(shù)字化瓦斯遠程監(jiān)控系統(tǒng)的通知》規(guī)定的技術(shù)標準和質(zhì)量要求,，嚴把安全質(zhì)量關(guān)。按照“分級監(jiān)管,，分級響應(yīng)”的原則,，建立非正常情況處置程序和應(yīng)急預(yù)案，健全系統(tǒng)管理運行機制,，確保實時監(jiān)控,。

（二）強化培訓(xùn)，為安全生產(chǎn)提供人才保證。一是強化業(yè)主和礦長的培訓(xùn),。首先是加強對他們的日常教育,，引導(dǎo)他們牢固樹立安全生產(chǎn)就是最大的經(jīng)濟效益和社會效益的觀念，舍得花錢保安全,；其次,，積極組織他們參加各類培訓(xùn)，提高經(jīng)營管理水平,。二是強化監(jiān)控員的技能培訓(xùn),。除按規(guī)定選送市上培訓(xùn)外，縣上主管部門應(yīng)針對他們的素質(zhì)現(xiàn)狀,，主動聯(lián)系科研院校舉辦培訓(xùn)班,，分期分批輪訓(xùn)，凡不合格者嚴禁上崗,。同時,，要引導(dǎo)企業(yè)主動加強對員工的培訓(xùn)，開展崗位練兵活動,，不斷提高員工的業(yè)務(wù)技能和安全生產(chǎn)意識,。三是強化對駐礦干部培訓(xùn)，使他們熟練掌握安全生產(chǎn)的有關(guān)政策法規(guī),，了解正確行使監(jiān)管職責(zé)的相關(guān)知識，以解決不會和不善監(jiān)督管的實際問題,。四是通過市場化運作,，在五礦或紅橋建立技術(shù)服務(wù)中心，為全縣煤礦企業(yè)提供技術(shù)支撐,。

（三）嚴格執(zhí)法,，加大依法監(jiān)管力度。一是強化宣傳力度,，使政府依法監(jiān)管的決心家喻戶曉,。二是建立瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)運行獎懲制、安全監(jiān)管責(zé)任追究制,，對工作認真負責(zé)的監(jiān)控員,、礦長、業(yè)主,、監(jiān)管部門適時予以表彰,。對工作失職、瀆職,，造成安全事故的煤礦業(yè)主,、法人代表及相關(guān)人員應(yīng)依法嚴懲。三是安監(jiān)、經(jīng)貿(mào),、地方政府要認真履行國家監(jiān)察職責(zé),，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入煤礦企業(yè),，加強監(jiān)督監(jiān)察,，敦促煤礦業(yè)主認真落實國務(wù)院《關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（國務(wù)院第446號令）和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹國務(wù)院兩個重要文件堅決打好兩個攻堅戰(zhàn)的通知》（安監(jiān)總政法字〔20xx〕112號）文件精神，對凡不按要求啟動瓦斯監(jiān)控系統(tǒng),，或不能正常運行的,，要查明原因，嚴肅處理,。對責(zé)令停產(chǎn)整頓的煤礦,，應(yīng)暫時收繳證照，強制其停止所有生產(chǎn)經(jīng)營活動,。對那些抗拒執(zhí)法的業(yè)主,，應(yīng)依法嚴厲打擊，懲前毖后,。四是縣委縣政府督查室要堅持跟蹤督查督辦,，確保縣委,、縣政府和上級黨委,、政府的決策落實。

煤礦調(diào)查報告篇五

時間：20xx年5月31日

地點：調(diào)度會議室

主持人：xxx參加人：xxx xxx xxx xxx

記錄：xxx

主題：重新調(diào)查20xx年5月25日探放水隊工傷事故

20xx年5月25日4點班防治水科探放水隊在15102回風(fēng)順槽400米處左幫挖水坑,，當班作業(yè)人員三人,，使用的風(fēng)鎬u型銷跳銷，導(dǎo)致風(fēng)管脫落造成當班工人xxx打傷口腔,，左上牙齒脫落4顆（其中兩顆老牙,、兩顆假牙）。

事發(fā)之后,，安全科長xxx巡查路過,，了解情況后，立即向調(diào)度室匯報,，調(diào)度員xxx馬上通知隊長xxx（外出學(xué)習(xí)不在礦）,，xxx接到電話后及時向申礦長匯報，說明事故情況,，申礦長馬上去井口等候傷員,，了解具體情況后委托常礦長負責(zé)處理。同時調(diào)度員通知防治水科值班人員xxx,，xxx往井下打通電話,，xxx起后要求他負責(zé)陪同傷員進行協(xié)調(diào)治療,，當時xxx態(tài)度不積極，隨口說：“我管不了”,。

xxx：23日接到通知,，讓25日去市里考試，當時和申礦長,、班組長說了,，委托班組長xxx安排工作，但事后才知道xxx臨時有急

事,，xxx又委托當班工人xx臨時負責(zé)本班工作,。

xxx：事故發(fā)生時在家里休假，當時走時候向xx,、候總批了假,，和申礦長打了招呼，并安排科員xxx做好以下工作：探放水工作,；上報防汛工作方案,；下井填寫探放水牌板；送報表,；掌握井下涌水情況,。

xxx：安排工作不到位，溝通不到位,、協(xié)調(diào)不到位,。負重大責(zé)任，以后安排工作要到位,，安排完后和當班帶班領(lǐng)導(dǎo)打招呼,。

xx：事故發(fā)生時在9#煤層，處理完9#事情后到了事故現(xiàn)場,，當時有2個人干活，傷者已自己走出工作面升井,。本人是防治水科和防治水隊直接領(lǐng)導(dǎo),，xxx請假也批準了，又是事故發(fā)生當班帶班長,，沒有及時了解當班臨時工作安排,，負不可推卸的責(zé)任，

xxx：當時家有急事,，王成富不在礦不能請假,，安排工人向調(diào)度室請求工作。xxx：當時接到xxx打來的電話問吝科長在不,，讓陪同去醫(yī)院檢查,，后來去井口接到傷員幫其脫衣服洗澡,。

xxx：探放水科、探放水隊內(nèi)部的事,，工作推諉造成事故,，安排胡偉衛(wèi)能不能承擔(dān)探放水工作，安排的工作落實了沒有,。對地面采空區(qū)裂縫明天填補,。

xxx：

1、一定要認真分析,，總結(jié)教訓(xùn),，找出問題，解決問題,，提高安全工作力度,；

2、通過這個案例,，把安全工作真正落到實處,，具體體現(xiàn)在每一個工作過程中；

3,、各級管理人員要有責(zé)任心,，

1、探放水隊本身管理有問題,，沒有把安全工作擺放在第一位,。

2、班前安全教育培訓(xùn)不到位,；

3,、領(lǐng)導(dǎo)有事請假安排不到位。

4,、領(lǐng)導(dǎo)安排工作不到位,。

5、交接班安全檢查不到位,。

6,、班組管理混亂，班組負責(zé)人不到位,。

7,、安全培訓(xùn)、制度工作不到位,。

1,、探放水科隊立即進行整頓，由xxx親自負責(zé),，界定內(nèi)部職責(zé)分工,、工作流程和管理制度,，以此次事故為契機，禮拜一寫出整頓報告交xxx

2,、探放水科怎么干,，包括對外協(xié)調(diào)（干臨時活）由xx拿出意見并監(jiān)督指導(dǎo)地質(zhì)防治水的整頓工作。

3,、以后調(diào)度室工作安排,，要有具體辦法：安排給誰來工作；安排的工作內(nèi)容,；工作程序,；通過誰來調(diào)度。安排工作后要和其他帶班領(lǐng)導(dǎo)打招呼,，由xxx負責(zé),。

4、礦現(xiàn)有請假制度整理出來,，在早會學(xué)習(xí)落實,，由xxx負責(zé)。

5,、探放水隊人員少,，什么時候需要人員幫忙，由xxx聯(lián)系調(diào)度室,，由xxx負責(zé)考慮增加運輸隊機動作業(yè)人員,。

6、另外由綜合管理部制定新的請銷假制度,；郝總負責(zé)組織礦委會研究領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任劃分制度方案,，綜合管理部具體承辦。

7,、臨時活安排,，第一、探放水隊長要主動與直接上級請示匯報,。第二,，調(diào)度安排科隊日常工作，一般情況下要征求科隊上級領(lǐng)導(dǎo)意見,，緊急情況下可以直接調(diào)動，隨后通知科隊上級領(lǐng)導(dǎo),。

8,、此次事故引深到各個部門，今后安全工作怎么管,。

9,、認真貫徹學(xué)習(xí)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施,，按標準施工。

10,、認真執(zhí)行開工前安全檢查制度,，對施工地點支護、通風(fēng),、設(shè)備做認真細致的檢查,，保證作業(yè)過程中萬無一失。

11,、隊長,、班組長班前會詳細安排本班工作任務(wù)和安全注意事項，并現(xiàn)場監(jiān)督執(zhí)行,。

12,、嚴格執(zhí)行準銷假制度，請假要按審批程序進行,。

13,、每班必須有隊長或班組長現(xiàn)場帶班。

14,、事故調(diào)查報告審批表,，存在推諉，扯皮,，把關(guān)不嚴的現(xiàn)象,。事故調(diào)查程序不合要求。

1,、當班班組長xxx因家中有急事,，未向探放水隊長請假批準，委托當班隊員xx臨時負責(zé),，對xxx罰款200元,。

2、臨時負責(zé)人xx沒有安排好本班安全檢查工作,，處罰100元,。

3、探放水隊長xxx因礦上安排學(xué)習(xí)外出,，只是安排班組長負責(zé),，沒有具體吩咐怎么安排、由誰負責(zé)監(jiān)管,，沒有明確安全職責(zé),，是本隊安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，罰款300元,。

4,、對防治水科值班人員xxx不負責(zé)任,，處罰100元。

5,、防治水科長xxx既未經(jīng)礦長簽字同意離崗,，又未給探放水隊長安排具體工作，處罰300元,。

6,、安全科長xxx監(jiān)管當班安全和事故調(diào)查工作，負有監(jiān)管責(zé)任,。

7,、安全指揮中心主任×××安排工作不到位，負有主要責(zé)任,，罰款500元,。篇5：關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的調(diào)查報告

煤礦調(diào)查報告篇六

為了遏制煤礦生產(chǎn)重大事故，構(gòu)建和諧穩(wěn)定發(fā)展的新山西,，近年來,，山西省政府在對煤礦的管理上重拳出擊，關(guān)小建大,，兼并重組,，嚴厲打擊違法煤礦，但收效甚微,。我省煤礦安全生產(chǎn)事故頻發(fā)的原因主要有：成本投入不足,；超生產(chǎn)能力生產(chǎn)；監(jiān)管責(zé)任失察,、權(quán)錢交易嚴重等,。因此，針對我省煤礦安全生產(chǎn)現(xiàn)狀,，我有以下幾方面的分析思考：

我省對煤礦安全生產(chǎn)從來也沒有停止過整頓和治理,。2007年，山西繼續(xù)重拳出擊煤礦安全生產(chǎn)問題,，但是觸目驚心的煤礦生產(chǎn)事故依然頻繁發(fā)生,。僅2007年3－5月，在山西就發(fā)生數(shù)起煤礦重大傷亡事件,。其中,，2007年3月18日山西晉城市苗匠煤礦發(fā)生特大瓦斯爆炸事故，被困井下21名礦工全部遇難,；2007年3月28日山西臨汾堯都區(qū)余家?guī)X煤礦發(fā)生瓦斯爆炸,，造成26人死亡；2007年5月5日山西臨汾蒲縣克城鎮(zhèn)蒲鄧煤礦發(fā)生瓦斯爆炸，遇難28人,。雖然國家三令五申，但煤礦安全生產(chǎn)還是令人堪憂,。近年我國平均每7.4天發(fā)生一起特大煤礦安全事故,，遠遠高出世界平均水平。2003年我國煤炭產(chǎn)量約占全球產(chǎn)量的35％,，事故死亡人數(shù)則占近80％,；我國采煤效率僅為美國的2.2％，南非的8.1％,，百萬噸死亡率卻是美國的100倍,，南非的30倍。2007年3月,，國務(wù)院總理溫家寶在十屆人大五次會議的政府工作報告中指出：“一些涉及群眾利益的突出問題解決得不夠好,。食品藥品安全、醫(yī)療服務(wù),、教育收費,、居民住房、收入分配,、社會治安,、安全生產(chǎn)等方面還存在群眾不滿意的問題，土地征收征用,、房屋拆遷,、企業(yè)改制、環(huán)境保護等方面損害群眾利益的問題仍未能根本解決,?！睆纳鐣l(fā)展的戰(zhàn)略意義上說，這些問題的嚴峻性,，已經(jīng)擺在了全黨和全國人民面前,，非解決不可。一個社會只有生產(chǎn)是安全的,，社會才是穩(wěn)定的,，民生才是有保障的。安全生產(chǎn)問題帶有行業(yè)特點,，資源型的煤炭產(chǎn)業(yè)安全生產(chǎn)問題優(yōu)為突出,，因而煤礦安全生產(chǎn)就成了全省人民關(guān)心的頭等大事之一。

山西是能源大省,，礦難頻發(fā)固然有其自然的因素,，由于瓦斯、煤塵，煤礦區(qū)域的洪水,、地震等原因,，決定了煤礦生產(chǎn)屬于高危行業(yè)，但是更多的礦難都有其經(jīng)濟和社會的原因,。正如李鐵映指出的：“從已查處的案件看,。幾乎每一起特別重大事故的背后都存在著腐敗行為?！闭沁@些原因沖破了人類設(shè)計的防御預(yù)警系統(tǒng)從而引發(fā)礦難,；正是這些原因破壞了人類自己制定的生產(chǎn)規(guī)則而造成礦難；正是這些原因使已有的煤礦事故預(yù)防技術(shù)和設(shè)備根本無法進人煤礦,，導(dǎo)致煤礦事故的發(fā)生成為一種“必然”,。當然，同樣原因也導(dǎo)致省政府近年來整頓煤礦安全生產(chǎn)秩序,、抑制煤礦事故的各項政策和措施無法達到預(yù)期的目標,。同時，使山西省政府在煤礦安全工作上肩負壓力,。

（一）煤礦成本投入不足,，安全意識薄弱

煤礦安全生產(chǎn)的隱患始終存在：一是長期的資源配給制度，導(dǎo)致資源無償或廉價被使用,。由于進入煤礦生產(chǎn)的門檻過低,，經(jīng)常性的盲目開采和無證開采，致使我省煤礦普遍安全投入不足,。這是造成我省煤礦安全事故的發(fā)生率和事故規(guī)模大大超過世界平均水平的基本原因,。我省煤礦存在著地質(zhì)構(gòu)造復(fù)雜、傾角大,、煤層薄,、煤層不穩(wěn)定和災(zāi)害嚴重等問題。現(xiàn)有煤礦的生產(chǎn)基礎(chǔ)大多是計劃經(jīng)濟時期由國家投入的,，近年來鋼鐵,、電力、冶金等高能耗工業(yè)的大發(fā)展極大地刺激和拉動了煤炭的過量需求,，煤炭的過量開采造成技術(shù)更新緩慢和原有設(shè)備的迅速貶值,。在煤炭逐步放開經(jīng)營的環(huán)境下，投入問題暴露了出來,，凸顯了政府在投入機制上調(diào)控政策和扶持政策的不足,。一些承包的煤礦存在短期行為，拼命消耗,，礦山資源枯竭,，無法治理環(huán)境，無法可持續(xù)發(fā)展，政府繼續(xù)為成本買單,，逐漸形成了惡性循環(huán),。二是比投入不足更加可怕的是安全意識淡薄。許多管理者漠視弱勢群體,，許多人對預(yù)防為主掉以輕心,，“安全責(zé)任重于泰山”幾乎就是應(yīng)付上級檢查的一句口號。安全意識淡薄一定意義上又說明了煤礦負責(zé)人的問題,，一些權(quán)利階層的人“群體性冷漠”造成了社會底層民眾被社會遺忘的境地。

（二）產(chǎn)權(quán)關(guān)系不清,，價格機制乏力

煤炭資源開發(fā)與利用實際上一直受計劃經(jīng)濟體制的影響,，各地方無償占有和支配礦業(yè)權(quán)，煤炭資源成為地方政府實現(xiàn)政績的手段,。在產(chǎn)權(quán)分離的企業(yè)制度改革中,，煤礦企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系并不清晰，作為國家所有權(quán)的資源,，歸地方分配使用,，大多采取行政劃撥，而非采取招標,、拍賣等市場競爭方式,，加之行政審批轉(zhuǎn)讓的不規(guī)范，導(dǎo)致野蠻式開采,，不僅開采成本未進入價格形成機制,，而且回采率非常低，尤其是小煤窯極大地浪費了資源,，采礦制度從根本上違背公平原則,。煤炭資源的稀缺性和下游產(chǎn)業(yè)發(fā)展過熱必然導(dǎo)致煤炭價格的需求拉動型上漲。這種上漲一方面導(dǎo)致國家價格調(diào)控能力下降,，另一方面導(dǎo)致煤炭企業(yè)因價格飚升的利益驅(qū)動引發(fā)生產(chǎn)失控,。由于煤炭資源的稀缺性，價格卻未能真實反映價值和供求關(guān)系,，煤礦生產(chǎn)不能有效地按照市場規(guī)律進行調(diào)節(jié),，一方面造成某些產(chǎn)能過剩的國有大型煤礦價格過低，另一方面造成承包煤礦的大小“煤老板”謀取暴利,。正

是由于現(xiàn)行煤炭價格的計劃調(diào)撥,，山西省幾十年的煤價都是國家計劃調(diào)撥的，必然造成煤炭市場秩序的混亂,，而價格一旦上漲,，產(chǎn)煤集中的地方就會發(fā)生安全事故。

（三）煤礦安全治理的最大障礙

能源緊缺、煤炭價格上漲使煤礦采掘業(yè)成為近年來的暴利行業(yè),。近年來山西煤炭市場噸煤的純利潤在100－200元人民幣左右(原煤會因為種類,、質(zhì)級等原因?qū)е率蹆r不同，由于貧礦富礦等原因?qū)е律a(chǎn)成本不同),，一個年產(chǎn)幾萬噸的小煤礦,，年獲純利就可達幾百萬元，稍大生產(chǎn)規(guī)模的煤礦每年的純利可以超過1000萬元,。山西省高平市的統(tǒng)計年鑒表明,，2003年該市原煤累計開采量為1150.68萬噸，其中市屬煤礦為214.87萬噸,，市以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦為807.55萬噸,。該市政府一位官員分析，根據(jù)2003年的數(shù)據(jù)計算,，私人手中累計的原煤開采量應(yīng)在700萬噸左右,，按照每噸煤炭200元的純利潤計算，當年私人獲取的純利潤應(yīng)該在14億元左右,。正是這種超額利潤的誘惑使各級政府對小煤礦的整頓關(guān)閉措施難以施行,。從煤礦事故的通報中，看到了礦主們在事故發(fā)生前后對法律的蔑視,。很多煤礦在發(fā)生事故前曾多次收到當?shù)孛旱V安全監(jiān)察部門的停產(chǎn)整頓通知,，甚至曾經(jīng)被這些部門實施關(guān)閉，但這并不影響煤礦的繼續(xù)生產(chǎn),，盡管把對礦難死者的賠償額提高到了20萬元,，也同樣不能阻止礦主們繼續(xù)違章違法生產(chǎn)。因為,，從煤炭生產(chǎn)中輕易獲取的暴利使礦主們具有強大的經(jīng)濟實力對抗安全監(jiān)察部門的執(zhí)法,，甚至收買執(zhí)法人員；同時,，“20萬元”在日進百萬元的礦主們眼里根本不算巨款,。一些官員的心理活動并不復(fù)雜：既然無法阻止煤礦的違法生產(chǎn)，就成為煤礦的暗股,。正是由于認識到這一問題的嚴重性,，使得對煤礦進行管理與執(zhí)法中，舉步維堅,，實質(zhì)性的安全問題不能杜絕,。

（四）超生產(chǎn)能力和安全保障能力生產(chǎn)：煤礦安全治理的主要障礙

面對不斷惡化的煤礦安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，省政府的治理整頓政策和措施首先受到了來自煤炭市場的巨大壓力,。2003年以來,，中國經(jīng)濟保持9％以上的增長速度,，

每年煤炭消費量增長7％－9％。消費需求增長導(dǎo)致煤炭產(chǎn)量增長,，從2001－2003年,，全國原煤產(chǎn)量的累計增長量高達7.38億噸，累計增幅接近74％,。2004年,，原煤產(chǎn)量達到19.5億噸，與2003年相比,，增加2,，28億噸，增長13.2％,；2005年,，原煤產(chǎn)量達到了21.9億噸。比2004年增長9.9％,。原煤增產(chǎn)主要是通過煤礦超出設(shè)計能力的生產(chǎn)實現(xiàn)的。2004年,，全國27個產(chǎn)煤省(市,、自治區(qū))中，有20個省(市,、自治區(qū))超產(chǎn),，其中19個省(市、自治區(qū))超產(chǎn)在10％以上,，福建,、陜西、北京等地超產(chǎn)均在50％以上,。在超出生產(chǎn)設(shè)計能力的同時,，原煤生產(chǎn)也超出了生產(chǎn)安全保障能力。根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的調(diào)查,，2003年,，全國原煤年產(chǎn)量為17.28億噸，而當年年底,，全國具備生產(chǎn)安全保障能力的礦井的生產(chǎn)能力僅為11億噸,，至少有6.28億噸的原煤是在沒有安全保障的情況下生產(chǎn)出來的；2004年,，全國原煤年產(chǎn)量為19.5億噸,，當年全國具有安全保障的生產(chǎn)能力僅12億噸，至少有7.5億噸的原煤是在沒有安全保障的情況下生產(chǎn)出來的,。在經(jīng)濟增長目標的刺激下,，煤炭市場的`需求已經(jīng)不可能由那些安全設(shè)施和制度較為完善的國有煤礦予以滿足，這就為小煤礦提供了廣闊的生存和發(fā)展空間,。2005年,，全國小煤礦產(chǎn)量占到了總產(chǎn)量的38％左右。一方面,，小煤礦產(chǎn)量份額的急速增加,，再加上小煤礦安全投入不足甚至完全沒有安全投入，使得小煤礦不僅產(chǎn)量大增,，而且成本也相對低廉,，這就反過來迫使國有煤礦進入了減少安全投入和超設(shè)計能力生產(chǎn)的行列。另一方面,，由于小煤礦在煤炭市場中已經(jīng)占據(jù)了舉足輕重的位置,，對小煤礦高頻率的關(guān)閉整頓，則直接影響著全國煤炭市場的供給,，導(dǎo)致煤炭供應(yīng)形勢更為緊張,，并成為推動煤炭價格上漲的一個重要因素。從2005年8月份開始,，政府在全國范圍內(nèi)對小煤礦進行治理整頓和關(guān)閉,，由此產(chǎn)生的煤炭供需缺口將主要通過國有大煤礦產(chǎn)量的快速增長實現(xiàn)。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)看,，小煤礦僅占全國煤炭產(chǎn)量的三分之一,，關(guān)閉小煤礦不會對煤炭業(yè)產(chǎn)生太大的影響，關(guān)閉小煤礦留下的缺口完全可以通過提高國有煤礦的生產(chǎn)能力來填補,。事實上,，這給國有煤礦造成了巨大的增產(chǎn)壓力，使這些煤礦有了更好的借口變本加厲地超設(shè)計生產(chǎn)能力和安全保障能力生產(chǎn),，進而加大了國有煤礦發(fā)生特大安全事故的隱患,。2005年11月27日發(fā)生的龍煤集團七臺河分公司東風(fēng)煤礦煤塵爆炸事故便驗證了這一點。而各級政府以經(jīng)濟增長為主要執(zhí)政目標,，這一目標引發(fā)了以煤炭為主體的能源市場中幾乎無止境的需求,。而對市場

經(jīng)濟就是“增長經(jīng)濟”的狹隘理解，則必然造就一個“有中國特色”的畸形病態(tài)市場經(jīng)濟,。在這個忽視社會公正的市場中,，政府這只“看得見的手”已經(jīng)無法抵御“看不見的畸形市場之手”的操控，包括中央政府在內(nèi)的各級政府早已不能再像計劃經(jīng)濟時代那樣,，強制性地對煤礦實施管理和控制,。當政府仍然試圖用習(xí)慣的行政強制手段去整頓治理煤礦安全生產(chǎn)秩序時，便總是遭遇到來自“畸形病態(tài)市場”的抵制,，致使對煤礦安全一系列的治理措施無法獲得預(yù)期的效果,。其實,，即使在正常的健康的市場經(jīng)濟環(huán)境下，市場需求,、產(chǎn)品價格,、企業(yè)利潤和預(yù)防事故之間的關(guān)系也是復(fù)雜的，而政策實施的效果如何,，最終還要視政府,、企業(yè)和工人各方之間的互動和各種因素之間的關(guān)系而定。

為了適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律的,，遏制煤礦生產(chǎn)重大事故,，構(gòu)建和諧穩(wěn)定發(fā)展的新山西，2009年開始,，山西省政府一改習(xí)慣性的煤礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收工作,，而是加大管理力度，凡未上綜采,，實行機械化采煤,、生產(chǎn)能力在30萬噸/年以下的煤礦不得復(fù)工復(fù)產(chǎn)，這一辦法的實行,，對30萬噸/年能力以下的煤礦,，加大準入標準。這就是山西省要將煤礦限制在1000座以內(nèi),，實現(xiàn)全省煤礦集團化管理,，提高煤礦安全生產(chǎn)水平,，徹底改善山西省煤礦的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀,，從源頭上治理煤礦安全隱患，促進全省煤炭工業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)定,、和諧發(fā)展,。

煤礦調(diào)查報告篇七

事故發(fā)生的時間、地點,、單位名稱,、事故類別以及人員傷亡和直接經(jīng)濟損失等；

事礦調(diào)查組的組成情況,。

事故單位成立時間,、注冊地址、所有制性質(zhì),、隸屬關(guān)系,、經(jīng)營范圍、證照情況,、勞動組織情況等(礦山企業(yè)還應(yīng)包括可采儲量,、生產(chǎn)能力,、開拓方式、通風(fēng)方式及主要災(zāi)害等情況),。

(一)事故經(jīng)過

事故發(fā)生過程,、主要違章事實、事故后果等,。

(二)事故報告,、搶救、搜救情況

(一)事故原因

1.直接原因,；

2.間接原因,。

(二)事故性質(zhì)

事故責(zé)任者的基本情況(姓名、職務(wù),、主管工作等),、責(zé)任認定事實、責(zé)任追究的法律依據(jù)及處理建議,，并按以下順序排列：

(一)移送司法機關(guān)處理的,；

(二)給予黨紀政紀處分或經(jīng)濟處罰的；

(三)對事故單位的處罰建議,。

主要從技術(shù)和管理等方面對地方政府,、有關(guān)部門和事故單位提出整改建議，并對國家有關(guān)部門在制定政策和法規(guī),、規(guī)章及標準等方面提出建議,。

(一)事故現(xiàn)場平面圖及有關(guān)照片；

(二)有關(guān)部門出具的鑒定結(jié)論或技術(shù)報告,；

(三)直接經(jīng)濟損失計算及統(tǒng)計表,；

(四)調(diào)查組名單及簽字；

(五)其他需要載明的事項,。

煤礦調(diào)查報告篇八

煤礦現(xiàn)有農(nóng)合工220人,，其中90%以上的人員工作在生產(chǎn)一線，年齡大都在35歲以下,。六月份,，礦團委通過召開團支部書記、農(nóng)合工代表座談會,、深入農(nóng)合工公寓,、問卷調(diào)查等形式，對井下技校生的思想狀況進行了專題調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)查和分析情況報告如下：

一,、當前農(nóng)合工的基本思想狀況

煤礦農(nóng)民勞務(wù)工大部分是從等農(nóng)村地區(qū)招收的，他們與城鎮(zhèn)職工有不同的心理和行為表現(xiàn),，概括起來有以下幾點：

1,、樸實勤儉,、吃苦耐勞、聽眾指揮,、服從領(lǐng)導(dǎo),。

2、主人翁意識淡薄,。突出表現(xiàn)在對企業(yè)的改革發(fā)展漠不關(guān)心,，缺乏與企業(yè)同呼吸共患難的命運共同體意識。在企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵時刻,，只知道干活掙錢,，不愛學(xué)習(xí)，懶得鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),，缺乏企業(yè)主人翁的責(zé)任感,。

3、愛崗意識差,。極個別的農(nóng)合工眼高手低,，好高務(wù)遠，認為自己的工作與自己的能力差距很大,，不安心本職工作,，更談不上提高素質(zhì)，勤奮敬業(yè)了,。經(jīng)調(diào)查,，50%的農(nóng)合工表示“只要有錢掙，我就喜歡”,。

4,、自由主義泛濫。受小農(nóng)意識的影響,，他們在生產(chǎn),、生活中有自由,、散漫的習(xí)氣和明顯的利我傾向,，凡事都要衡量是否對自己有利，不適應(yīng)嚴格的企業(yè)規(guī)章制度的約束,。有的農(nóng)合工視區(qū)隊為商店,，想來就來，說走就走,，麻木不仁,，沒有顧忌。

二,、原因分析

1,、教育因素,。一是大部分農(nóng)合工長期處在工作—吃飯—睡覺—工作的循環(huán)中，體力消耗大,，自由支配時間少,，參加文體活動少，受教育的機會少,。二是部分單位政治學(xué)習(xí)質(zhì)量不高,，流于形式，枯燥無味,，起不到應(yīng)有的作用,。三是生產(chǎn)任務(wù)重，脫產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)少,。四是部分農(nóng)合工存有“學(xué)習(xí)無用論”的思想,，對學(xué)習(xí)持消極悲觀態(tài)度。

2,、自身因素,。（1）存有嚴重的臨時觀念和雇傭觀念。農(nóng)合工的用工形式?jīng)Q定了他們與企業(yè)職工存在不同的思想狀況?，F(xiàn)實使他們只知道干活掙錢,，不愛學(xué)習(xí)，懶得鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),，缺乏企業(yè)主人翁的責(zé)任感,。（2）急切致富的心理。農(nóng)合工急于改變他們貧窮的現(xiàn)狀,。因此容易有錢就干,，有利就上，重產(chǎn)量進尺,，輕質(zhì)量安全,，往往招致生產(chǎn)事故的發(fā)生。（3）希望得到安全保障的心理,。煤炭生產(chǎn)的特殊作業(yè)環(huán)境,，決定了人身安全受到威脅的可能性時時存在，由于農(nóng)合工在礦服務(wù)年限短,，加之他們在勞動保險,、傷殘待遇等方面與正式職工不同，所以他們對安全保障的心理希望更強烈,。（4）聽天由命心理,。農(nóng)合工一方面希望得到安全保障的愿望很強烈，另一方面又認為，不出事故是“福大命大造化大”,，出了事故是“命中注定”,，因而遵章作業(yè)的自覺性不高。（5）要求得到尊重的心理,?？陀^環(huán)境的影響，社會輿論的偏見,，是構(gòu)成農(nóng)合工自卑感的根源,，他們要求受到尊重的心理需求比較強烈。

三,、為充分發(fā)揮農(nóng)民勞務(wù)工的潛能,，根據(jù)他們的特點，陶陽礦團委將采取以下管理措施：

1,、加強管理教育,。以“愛崗、愛礦,、敬業(yè),、奉獻”為主題，以團支部為單位對農(nóng)民勞務(wù)工中的團員青年安全教育,、形勢任務(wù)教育,，以及生產(chǎn)技術(shù)、實際操作技能的學(xué)習(xí)教育,，加大對農(nóng)合工的教育力度,，引導(dǎo)他們樹立主人翁思想，把礦山當作第二故鄉(xiāng),，團結(jié)帶領(lǐng)他們積極參與到企業(yè)和團的各項工作中來,，鼓勵他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展獻計獻策，激發(fā)他們當家做主的責(zé)任感,，幫助他們牢固樹立煤礦職工職業(yè)道德,，增強在大局觀念和組織觀念。

2,、重點加強安全教育,。建立一支高素質(zhì)的農(nóng)合工隊伍，是與嚴格的管理制度分不開的,。針對農(nóng)合工存在對煤礦生產(chǎn)恐懼心理,，的問題,，應(yīng)切實制定一系列針對性強,，便于操作的規(guī)章制度，嚴管理，嚴考核,，嚴落實,，以制度作保障，確保農(nóng)合工的戰(zhàn)斗力,。重點進行安全常識的教育和安全技術(shù)的教育,，讓他們清楚：任何規(guī)律都是可以認識的，事故并非是難免的,，只要嚴格按規(guī)程作業(yè),，就可以避免事故，保證安全,。在此基礎(chǔ)上,，要及時糾正他們重產(chǎn)量、進尺輕質(zhì)量以及“馬虎,、湊合,、不在乎”的思想，讓他們重視各項安全規(guī)程都是用血的代價換來的,，是實踐經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié),。

3、維護好青年勞務(wù)工的合法權(quán)益,。礦區(qū)的建設(shè)和發(fā)展,，離不開高素質(zhì)的農(nóng)合工隊伍。同樣,，農(nóng)合工的健康成長也離不開各級組織的關(guān)心,、愛護和培養(yǎng)。尤其是共青團組織更應(yīng)當把青年農(nóng)合工的教育和管理放在重要位置,。對他們要關(guān)心愛護,，一視同仁，要消除他們的自卑感和不公平心理,，充分調(diào)動他們工作的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，特別是尊重他們的主人翁地位,，為他們創(chuàng)造寬松,、舒心的工作環(huán)境。要加強調(diào)研,，了解他們的思想動態(tài)和要求,，傾聽他們的建議和呼聲，建章立制,，強化落實,，維護農(nóng)合工的切身利益，使農(nóng)合工維權(quán)工作有章可循，為他們的健康生活提供可靠保障,。

4,、選典樹標。要健全激勵機制,，以礦區(qū)優(yōu)秀農(nóng)合工為榜樣，感召廣大農(nóng)合工,。使他們找差距,、談體會、定位置,、做貢獻,。通過評選“優(yōu)秀農(nóng)合工”等活動，塑造一批可敬,、可信,、可學(xué)的優(yōu)秀農(nóng)合工典型。同時,，加大“推優(yōu)”工作力度,，對各類典型優(yōu)先向礦黨政及組干部門推薦，為他們的成長成才鋪路搭橋,。進一步調(diào)動他們工作的積極性。

煤礦調(diào)查報告篇九

[摘要]由于煤炭資源在我國的能源體系中占據(jù)特別重要的地位,，因此煤炭工業(yè)在我國的國民經(jīng)濟中具備基礎(chǔ)性作用，加強研究地質(zhì)勘探技術(shù)對促進我國煤炭工業(yè)的發(fā)展,，更進一步支撐國民經(jīng)濟健康發(fā)展存在著現(xiàn)實意義。本文通過分析某煤礦當中運用地質(zhì)勘探技術(shù)的研究,，提供給同行進行參考。

[關(guān)鍵詞]煤炭資源 國民經(jīng)濟 地質(zhì)勘探技術(shù)

由于在地質(zhì)勘探環(huán)節(jié)運用的工程技術(shù)比較多的是勘探技術(shù),，這項技術(shù)的使用目的就是借助于運用勘探技術(shù)，隨后對礦體或者地質(zhì)體的深度,、儲量、形態(tài),、結(jié)構(gòu),、規(guī)模,、產(chǎn)狀等探明。實施地質(zhì)勘探過程當中,，往往頻繁使用的技術(shù)是鉆探與坑探技術(shù),，輔之以地球化學(xué)勘查與物理勘探,。伴隨著我國經(jīng)濟迅猛發(fā)展與科技的長足進步，導(dǎo)致也不斷發(fā)展我國煤礦地質(zhì)勘探工作,。如今的研究煤礦地質(zhì)勘探其涉及到遙感地質(zhì),、鑒定巖礦與古生物、工程地質(zhì),、物探,、航空測量、煤質(zhì)化驗,、水文地質(zhì),、鉆探等多個工種、行業(yè),、專業(yè),，而且具備一定規(guī)模在研究方法理論、綜合分析與解釋,、采集與處理資料等,，另外也得到良好社會效益與經(jīng)濟效益在勘探水資源、評價煤層氣等領(lǐng)域,。

本文選取的某煤礦是處于貴州省織金縣境內(nèi),，其生產(chǎn)主采3下煤層，平均厚度是6.38m,，傾角4度至10度,，礦井開拓是豎井形式，生產(chǎn)水平有三條東西大巷開拓,，布置是根據(jù)煤層,，采區(qū)則是在大巷兩側(cè)進行分布，其主要采用膠帶運輸機進行運輸,，另外還有無軌膠輪機車,，實施綜采放頂煤采煤工藝與走向長臂冒落法。

一是采區(qū)地面地震勘探,。由于在設(shè)計采區(qū)之前,，借助于地面地震勘探手段的使用，將斷層發(fā)育規(guī)律與采區(qū)構(gòu)造形態(tài),、煤層底板起伏形態(tài)與賦存狀況查明,，評價影響開采的含水層富水性,，提出相應(yīng)的防治水害措施，這就可以將可靠地質(zhì)資料提供給設(shè)計采區(qū),。這一煤礦其主要采用的方法是地面瞬變電磁法,、地面二維與三維地震勘探，實施的主要目的層分為3上、3下,、16上與17煤層,、煤系地層底界面與第四系底界面。根據(jù)勘探所獲得的結(jié)果為：主要目的層擁有比較好的反射波聯(lián)系性,，這可以為追蹤對比創(chuàng)造良好條件。自從建立礦井之后實施的地震勘探也查出在區(qū)域范圍內(nèi)比五米落差大的斷層,，解釋三米至五米落差的斷點,，修正采區(qū)邊界斷層，這就可以將詳實地質(zhì)依據(jù)提供給設(shè)計,。

二是井下多用途探巷施工與鉆探,。必須要將采區(qū)范圍內(nèi)地質(zhì)情況充分利用起來，一邊進行采掘,，一邊進行勘探,，借助多種探測方法的使用，以便可以將詳實地質(zhì)材料及時提供給布置工作面,，使得廢巷施工極大的減少,。在首采工作面回采之前施工生產(chǎn)采區(qū)沿著煤層布置的采取邊界巷與運輸巷，使得地質(zhì)構(gòu)造發(fā)育與煤層賦存得到進一步探測,，這就可以將準確的資料提供給今后布置工作面,。之前已經(jīng)施工好的工作面泄水巷，可以同時進行工作面地質(zhì)情況的探測,，往往都是沿著煤層布置大巷,，如果巷內(nèi)并沒有巖石集中，這就可以相鄰工作面順槽掘進階段,，先進行施工工作面泄水巷施工,，順利排放正在回采的工作面涌水，以便可以為工作面正?；夭商峁┍ＷC,，另外泄水巷還可以同時進行工作面內(nèi)煤層地質(zhì)情況探測。適當?shù)臅r候借助于已經(jīng)挖掘的巷道的利用,，借助井下鉆孔布置實施探測布置工作面與回采比較大影響的地質(zhì)構(gòu)造,。將已經(jīng)掘進的巷道適當?shù)睦闷饋恚柚诰裸@孔的布置可以探測上覆可采煤層情況,，通過已經(jīng)施工完畢的3下煤層巷道的有效利用可以探測3上煤層沖刷邊界,，以便可以將精準的資料提供布置3上煤層工作面,。

三是井下工作面音頻電透。這種探測方法就是將直流電法探測原理的充分利用,，按照底下的各個煤層之間具備的導(dǎo)電差異情況,，通過井下使用專門儀器觀測人工場源分布規(guī)律以便可以將地質(zhì)問題進行有效解決。這種技術(shù)方法比較適合完成掘進工作面順槽之后,，通過專門儀器的使用,，往往是在將一條順槽內(nèi)的某一個點布置發(fā)射點發(fā)射，另外相對應(yīng)的順槽點左右移動范圍內(nèi)將之前發(fā)射的信號予以接收,，往往要求測網(wǎng)密度保持在發(fā)射點距五十米的范圍之內(nèi),，接收點距離在十米的范圍,，這就可以形成一個扇形的掃描區(qū),。所有的發(fā)射點進行相對應(yīng)，在別的巷道內(nèi)扇形對稱區(qū)間觀測的超過二十個點,，這就可以有效保證在測區(qū)范圍內(nèi)的所有單元都會具備三次以上發(fā)收射線覆蓋,。最終解釋、計算,、成圖,、分析現(xiàn)場收集的資料，將水文異常區(qū)進行圈定,，隨后按照各個層段巖層視電導(dǎo)率值異常變化定性來實施涌水量大小的判斷,。借助于采煤工作面頂板砂巖或者是侏羅系底部礫巖含水性異常位置、強弱,、形態(tài)進行探查,，以便將依據(jù)提供給礦井防治水，使用這一的方法總共是在4個采取實施探測十個工作面,，借助于采后的分析對比,，往往可以獲得比較理想地質(zhì)效果。

煤田地質(zhì)構(gòu)造這是對開采煤炭造成影響的主要因素,，受到構(gòu)造應(yīng)力的作用,，煤巖層會導(dǎo)致出現(xiàn)破壞或者波狀彎曲，隨后形成斷層或者是褶曲,。而這會對設(shè)計礦井與高?；夭擅禾堪踩斐蓸O大的影響。通過地質(zhì)勘探技術(shù)作用的發(fā)揮,，可以讓我們將井下煤田地質(zhì)構(gòu)造等這些關(guān)鍵因素事先掌握,，針對這樣的情況，煤礦地質(zhì)勘探工作在防治礦井水害,、防治礦井瓦斯災(zāi)害,、預(yù)防頂?shù)装迨鹿实确矫姘l(fā)揮特別重要的作用,。

煤礦調(diào)查報告篇十

煤礦水害是影響煤礦安全生產(chǎn)的五大災(zāi)害之一，隨著開采深度的不斷加大,，煤礦的水害威脅越來越嚴重,，曾多次發(fā)生重特大突水淹井事故，尤其近幾年來,，全國相繼發(fā)生了多起特別重大水害事故,，xx年3月28日，山西省王家?guī)X煤礦發(fā)生重大透水事故,，給國家和人民生命財產(chǎn)造成了巨大的損失,。為認真吸取事故教訓(xùn)，從分析水害事故發(fā)生的原因入手,，并針對事故原因提出對策措施,。

（一）直接原因。

1,。對礦井水文地質(zhì)條件了解不清,、盲目開采。一些礦井在水文地質(zhì)條件沒有查明的情況下,，盲目開采,，引發(fā)透水事故。

2,。在水體下采煤防治措施不落實,。一些煤礦違反煤礦安全規(guī)程規(guī)定，在防隔水煤柱中進行采掘活動,；有些在水體下開采急傾斜煤層的煤礦,，未按三下采煤的規(guī)定進行試采，超強度開采,，煤層連續(xù)冒落,，導(dǎo)致透水事故。

3,。超層越界開采,，破壞防、隔水煤柱,。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦經(jīng)過多年的開采,，資源基本枯竭，為維持生產(chǎn),，違法超（深）層越界開采甚至開采防,、隔水煤柱，由于不清楚相鄰礦井的地質(zhì)資料,，也不進行探放水,，盲目進入積水老空區(qū),，發(fā)生突水；還有一些礦井,，在采掘工程平面圖上弄虛作假,，將井下超層越界開采區(qū)域和存在水患的采掘工作面進行封閉偽裝，掩蓋真實采掘活動,，逃避監(jiān)管,。

4。防治水技術(shù)力量及從業(yè)人員相關(guān)知識匱乏,。多數(shù)老空透水在事故發(fā)生前,，均有明顯的透水預(yù)兆，但由于煤礦地質(zhì)和水文地質(zhì)人員缺乏,，礦井沒有防治水害的專業(yè)知識,，不能識別明顯的透水預(yù)兆，使本可避免的重特大透水事故在同一地區(qū)或不同地區(qū)重復(fù)發(fā)生,。

5,。對已有水患未采取有力措施,。有的礦井在水體下或沖積層下采煤留設(shè)的防水安全煤柱不合理,；有的煤礦對地面的塌陷坑、廢棄的小煤礦充填不實,，使地表水潰入井下,，導(dǎo)致事故發(fā)生。

6,。雨季暴雨期井上下水情監(jiān)測不夠,。有的煤礦井口標高低于歷史最高洪水位；一些煤礦對斷層水,、底板水,、溶洞水認識不足，未引起高度重視,，不認真編制防治水措施,，導(dǎo)致突水。

7,。未進行或者違章探放水,。我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦經(jīng)多次治理整頓、資源整合和關(guān)閉,，許多廢棄老窯沒有留下詳細的地質(zhì)資料,，其開采邊界、分布范圍,、積水空間不清楚,，已成為正在開采煤礦的主要水害隱患,。大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦沒有防治水專業(yè)人員和探放水隊伍，在掘進和采煤過程中,，不進行探放水,，或者違章用煤電鉆代替專用探水鉆機進行探放，導(dǎo)致事故發(fā)生,。

（二）間接原因,。

1。防治水工作管理滑坡,。企業(yè)受經(jīng)濟利益驅(qū)動,、技術(shù)力量限制等，對防治水工作管理松懈,、投入不足,，沒有認真落實水害防治責(zé)任制。主管部門或者監(jiān)管部門疏于對煤礦水害的日常監(jiān)管工作以及重大水害隱患的跟蹤督促和落實,。

2,。煤礦水害防治監(jiān)管制度不落實。煤礦超層越界和非法開采活動,，未按照規(guī)程落實水害防治措施,，沒有建立水害隱患排查制度、制定水害防治應(yīng)急預(yù)案,，等等,，都是造成重大水害事故的原因。

3,。部分煤礦被動進行礦井防治水害工作,。主要表現(xiàn)在防治水投入不足，防治水措施不到位不落實,。沒有主動安排防治水工作,。

4。部分煤礦三違現(xiàn)象時有發(fā)生,。部分煤礦沒有處理好安全生產(chǎn)與經(jīng)濟利益的關(guān)系,，為獲得利潤不惜違法或違規(guī)生產(chǎn)，導(dǎo)致水害事故時有發(fā)生,。

針對煤礦水害發(fā)生的主要原因,，必須強化煤礦企業(yè)的主體責(zé)任，依靠科技進步,，增加水害防治資金投入,，加強監(jiān)管監(jiān)察的力度、采取聯(lián)合執(zhí)法、嚴厲事故查處等綜合措施,，多管齊下,，有效遏制重特大水害事故的發(fā)生。

（一）強化企業(yè)對水害防治的主體責(zé)任,。

①煤礦企業(yè)必須配備地質(zhì)或水文地質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員,；配備齊全的探放水設(shè)備和隊伍（重點產(chǎn)煤縣可建立煤礦防治水技術(shù)服務(wù)中心和專門探放水隊伍）。水文地質(zhì)條件復(fù)雜或存在水害隱患嚴重的企業(yè),，必須設(shè)立專門防治水機構(gòu),，配備專職技術(shù)負責(zé)人全面負責(zé)水害防治工作,，認真編制礦區(qū)防治水規(guī)劃、年度計劃并負責(zé)組織實施,；制定水害防治應(yīng)急預(yù)案。

②煤礦企業(yè)的水害防治應(yīng)堅持“預(yù)測預(yù)報,，有疑必探，先探后掘,，先治后采”的原則，認真落實“防,、堵,、疏,、排,、截”五位一體的綜合防治水措施。

③煤礦企業(yè)必須建立水害預(yù)測預(yù)報制度。水文地質(zhì)條件復(fù)雜的礦井每月定期開展水害隱患排查制度，其它礦井每季度至少開展一次水害隱患的排查,。查出的水害隱患,，落實責(zé)任,，采取切實可行的防治措施。

④煤礦企業(yè)要采用適合本地區(qū)的物探,、鉆探、化探等先進的綜合探測技術(shù),，查明礦井或采區(qū)水文地質(zhì)條件,；收集,、調(diào)查和核對相鄰煤礦及廢棄老窯的情況,，編制《礦井地質(zhì)和水文地質(zhì)圖》,，建立健全礦區(qū)地下水動態(tài)觀測網(wǎng)，為防治水工作提供真實可靠的基礎(chǔ)資料,。

⑤煤礦水害防治要堅持以防為主,。井田內(nèi)有與河流,、湖泊、溶洞,、強含水層等有水力聯(lián)系的導(dǎo)水斷層,、裂隙（帶）、導(dǎo)水陷落柱時,，必須查出其確切位置,，并按規(guī)定留設(shè)防水煤（巖）柱。相鄰礦井的分界處,，必須留設(shè)防水煤柱,。嚴禁非法超層越界開采防水煤柱，已破壞的必須重新建立質(zhì)量可靠的安全防水煤（巖）柱,。

⑥采掘巷道過導(dǎo)水斷層,、裂隙（帶）、陷落柱等構(gòu)造薄弱地帶時,，必須探水前進,。如果前方有水，應(yīng)超前預(yù)注漿封堵加固,。

⑦煤層受老空水威脅時,，必須編制探放水設(shè)計，進行超前探放水,，直到老空水全部疏干為止,。煤層頂、底板受承壓含水層威脅時要進行疏水降壓,，疏水降壓無法保證煤層安全開采時,，必須進行注漿加固。

⑧煤礦企業(yè)必須建立完善的井下排水系統(tǒng),。主要排水設(shè)備（水泵,、水管、配電設(shè)備）,、泵房出口,、水倉容積等必須符合《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定。具有突水淹井的礦井,，在地面安裝大型潛水泵用于應(yīng)急搶險,。

⑨煤礦位于地表河流、山洪部位,、水庫等附近,，井口、工業(yè)廣場要修筑堤壩,、開挖溝渠等截流措施,，防止地表水體倒灌礦井。地表水體,、采煤塌陷區(qū),、煤系地層露頭等部位有漏水現(xiàn)象時，要對漏水的水體基底進行防漏加固處理,。

（二）嚴厲打擊超層越界和非法開采的礦井,。

超層越界和非法開采是導(dǎo)致煤礦水害事故發(fā)生的主要原因之一,。有關(guān)部門要定期組織開展聯(lián)合執(zhí)法行動，嚴厲打擊煤礦超層越界和非法開采活動,，督查企業(yè)建立真實可靠的井上下采掘工程平面圖,，為煤礦防治水工作和應(yīng)急救援提供可靠的圖紙資料，煤礦企業(yè)應(yīng)定期向國土資源,、安全監(jiān)管,、監(jiān)察部門交換采掘工程平面圖，努力遏制煤礦超層越界行為,，減少煤礦水害事故的發(fā)生,。

（三）加強對煤礦水害防治安全監(jiān)管。

各級煤礦安全監(jiān)管部門要認真履行對煤礦水害的日常監(jiān)管工作,，對轄區(qū)內(nèi)重大水害隱患要登記建帳,，重點跟蹤落實，督促企業(yè)認真落實水害防治責(zé)任制,。在雨季暴雨期間要監(jiān)督小煤礦停止生產(chǎn),，將井下人員全部撤退到地面。凡是企業(yè)沒有配備地質(zhì)或水文地質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員,、探放水設(shè)備和隊伍的,；水文地質(zhì)條件復(fù)雜或存在水害隱患嚴重的企業(yè)，沒有設(shè)立專門防治水機構(gòu)的,；防治水規(guī)劃,、年度計劃資金不落實的；沒有建立水害隱患排查制度,、制定水害防治應(yīng)急預(yù)案的,。要責(zé)令企業(yè)停產(chǎn)整改，限期整改不合格的,，立即關(guān)閉,。

（四）加大對煤礦水害監(jiān)察的力度。

各級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)要定期對老空區(qū)水害進行監(jiān)察,，提出的重大隱患及時下達監(jiān)察指令并通報地方政府督查企業(yè)落實整改,。在雨季要進行一次專項監(jiān)察。對發(fā)生事故的礦井要認真查清水害發(fā)生的原因,，嚴厲追究事故責(zé)任人,。

煤礦調(diào)查報告篇十一

專業(yè)班級：機制1011學(xué)號：2010710027姓名：林建勇

生命誠可貴，安全無小事,。本報告根據(jù)本人在武夷山煤礦工作的親身體驗和對礦部一些領(lǐng)導(dǎo)的訪談之后所寫,，旨在認識煤礦的安全生產(chǎn)，了解煤礦生產(chǎn)過程中的一些現(xiàn)實問題，并對一系列問題的產(chǎn)生原因進行分析,，從而提出相應(yīng)的有效防治措施,，推動構(gòu)建安全和諧的煤礦生產(chǎn)環(huán)境，打造平安家園,。倡導(dǎo)人們樹立安全責(zé)任觀,，并踐行到實際生活，塑造自己和諧美滿的人生,。

煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任事故

多少年來，各大企業(yè)的生產(chǎn)作業(yè)活動都伴隨著生產(chǎn)中難以避免的安全事故問題,。而我國既是一個能源消耗大國,，同時又是一個能源生產(chǎn)大國。尤其是煤炭作為我國的主要能源,，其在過去甚至將來,，都具有不可逾越的地位。然而眾所周知,，我國煤礦井下的特殊生產(chǎn)條件,，明確規(guī)定了把“安全第一，預(yù)防為主”作為煤礦生產(chǎn)的基本方針,。這充分體現(xiàn)了黨和政府對廣大煤礦職工的關(guān)懷,，體現(xiàn)了我國現(xiàn)行社會主義制度的優(yōu)越性。因此沐浴在黨和政府領(lǐng)導(dǎo)的先進思想中,，人人都應(yīng)該端正自己的主人翁態(tài)度,，把安全工作放在現(xiàn)實生活行動的第一位來對待。一切優(yōu)秀質(zhì)量的成果都是在每一步安全高效的步驟中完成,。而只要每個人都認識到自己有責(zé)任,，負責(zé)任的意識便是對安全的保證。所以本文通過對武夷山陳壢煤礦有限公司近些年來安全生產(chǎn)發(fā)生的事故的調(diào)查分析,，找出現(xiàn)如今煤礦生產(chǎn)的一些主要問題,，提出一些有效可行的安全建議。

一,、煤礦安全生產(chǎn)的調(diào)查結(jié)果與分析20xx年7月27日16時20分,，福建南平市武夷山市陳壢煤礦（國有地方），一名職工過于粗心麻痹,，單獨下井檢修,，由于故障隱患排除不到位，在190工作面發(fā)生了觸電事故,，致使自己年輕的生命在這一時刻永遠的終止了,。今年3月，該礦副井在斜井用絞車提重車上山時,，由于職工過于疏忽,，沒有按規(guī)把礦車保險繩掛好,，因此未能做到很好的自保聯(lián)保，導(dǎo)致礦車在提到山上后,，因前部插銷跳出,，后整部重車往下滾，當場兩名礦工被壓死,，就這樣兩個鮮活的生命就葬送在自己的無知中,。這兩起事故完全是責(zé)任事故，事故的發(fā)生都是由于企業(yè)從事人員的“三違”造成的,，說明煤礦行業(yè)從業(yè)人員安全教育滯后,，安全素質(zhì)普遍較低，自我防護意識較差,，遵守安全生產(chǎn)的法律法規(guī)的自覺性明顯不強,。也因此責(zé)任事故在煤礦里是接連發(fā)生。每次事故的發(fā)生留給死難者及其家庭是一個永久的慘痛,，給每一位礦工留下了深深的遺憾和惋惜,。還有在該礦里頂板事故也是頻頻發(fā)生，其主要原因是該礦煤礦基礎(chǔ)條件差,，井巷布局不合理,，安全投入嚴重不足。加上礦里領(lǐng)導(dǎo)和職工可能過于馬虎,，對工程質(zhì)量責(zé)任負責(zé)沒有盡到位,，不積極排查坍塌隱患，而后工人在工作中支護不到位,、支護不及時造成的,。還有就是處理是方法措施不當、支護材料不符合要求造成的,。導(dǎo)致頂板坍塌是頻頻發(fā)生,，雖然沒有造成人身的傷亡，但每次砸下來巖石和渣都會破壞很多東西,，導(dǎo)致經(jīng)濟損失非常嚴重,。任何事故背后留給人們的都是深痛的教訓(xùn)。而每一次反省之后不外乎就是領(lǐng)導(dǎo),、老板重生產(chǎn),，輕安全，下班跟導(dǎo)不到位,，導(dǎo)致員工嚴重存在麻痹僥幸心里,，而沒有很好地遵循礦山生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，歸根到底就是嚴重缺乏責(zé)任心、安全意識,，從而釀成了一次次慘痛的局面,。所以要把安全生產(chǎn)作為一項長期艱巨的任務(wù)，需要的是警鐘長鳴,、常抓不懈,，讓人們在無意識中樹立形成一種責(zé)任觀。

在煤礦擔(dān)任信號把鉤工的一個多月中,，我也深刻體會到安全責(zé)任心是任何一名職工實現(xiàn)任務(wù)的最好保障,，責(zé)任就好比人體的血液，如果它能很好地滲透到每一個環(huán)節(jié),，必然會使使整個工程安全穩(wěn)定地運行,。我們應(yīng)該領(lǐng)悟到對他人負責(zé)自然而然就是對自己負責(zé)。這就需要我們要有很強的安全意識,。

二、提高煤礦安全生產(chǎn)對策措施

1,、加強提高煤礦安全生產(chǎn)有關(guān)方面的培訓(xùn),，牢固樹立安全第一的思想

煤礦安全生產(chǎn)關(guān)系到人民群眾的生命財產(chǎn)安全，關(guān)系到改革發(fā)展和社會穩(wěn)定大局,。搞好煤礦安全生產(chǎn)工作,，切實保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全，體現(xiàn)了最廣大人民群眾的根本利益,，反應(yīng)了先進生產(chǎn)力和先進文化的前進方向,。強化職工安全培訓(xùn)是進一步提高煤礦安全生產(chǎn)的重要保證。企業(yè)主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員,、特殊工種人員也應(yīng)一律嚴格考核,，按國家有關(guān)規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗。在對礦里40多名職工的訪談中,，50%以上都是初中以下文化學(xué)歷,。他們的安全責(zé)任理論意識明顯偏低。所以各煤礦企業(yè)安全科應(yīng)積極做好職工上崗前的培訓(xùn)工作,。讓他們在潛意識里擁有了一些安全知識,，從而讓各職工自然中克服了一些厭戰(zhàn)、麻痹,、僥幸的心里,，牢固樹立安全第一的先進思想，努力提高企業(yè)管理水平和職工素質(zhì),，讓每個人更好得做到對自己職位的負責(zé),，真正做到安全生產(chǎn)，減少事故傷亡的發(fā)生，保證工程的順利進行,。此舉也是全面貫徹黨的“三個代表”重要思想,，履行黨中央國務(wù)院的安全指示精神，從而更好維護人民群眾的生命財產(chǎn)安全,。

2,、嚴格制度的落實，良好管理的創(chuàng)建

安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山,，必須做好嚴格管理,，努力降低一切傷亡事故的發(fā)生。因此就要讓人人意識到自己有責(zé)任按制度進行一切的井下活動,。所以礦里領(lǐng)導(dǎo)首先應(yīng)該完善各級管理人員安全工作落實制度,，對檢查出的各類問題遵循閉環(huán)整改程序，形成了“誰主管,、誰負責(zé),，誰分管、誰負責(zé),，誰操作,、誰負責(zé)”的責(zé)任落實局面，做到事事有人管,、處處有人管,、時時有人管，提高落實效率和落實效果,。同時,，深入開展安全生產(chǎn)“四優(yōu)”評比活動，對各分管領(lǐng)導(dǎo),、業(yè)務(wù)部門,、區(qū)隊安全職責(zé)履行情況進行嚴格考核，構(gòu)建安全問責(zé)制的長效機制,；其次嚴肅報告制度,，不論何種用工形式，發(fā)生各類事故均納入所在單位的安全考核,，嚴格按上級有關(guān)規(guī)定如實上報,，做到及早反映，及時處置,，及時救援,認真執(zhí)行事故舉報獎勵制度,，嚴厲打擊各類瞞報、謊報現(xiàn)象,；三是嚴格落實了24小時事故責(zé)任追究制度,，堅持“四不放過”的原則,，做到“一事故、一分析,、一處理”,，嚴格實行安全生產(chǎn)“一票否決”制。實現(xiàn)煤礦的和諧安全生產(chǎn),。

三,、結(jié)論

人們普遍認為，煤礦企業(yè)屬于高危險行業(yè),，發(fā)生事故是必然的,，不發(fā)生事故是偶然的。但是如果我們在工作中處處按照標準,、規(guī)程作業(yè),，每個人都樹立起高效的安全責(zé)任觀，事故就會降低到最低甚至實現(xiàn)零事故,，從而可以得出:煤礦發(fā)生事故是偶然的,，不發(fā)生事故是必然的。而相反做任何事只要責(zé)任的缺失必將埋下各項重大的隱患,?；厥走^去的近一兩個月，北京地鐵發(fā)生扶梯傷人事故,、武夷山公館大橋發(fā)生坍塌的事故、7.23動車追尾事故的發(fā)生??據(jù)悉北京地鐵４號線扶梯死傷事故緣于固定零件損壞,；武夷山大橋是因為一直帶病運行,，加上貨車的超重行駛；7.23事故是由于調(diào)度的錯誤,。一連串的事故無不折射出責(zé)任心的重要,。試問各級領(lǐng)導(dǎo)、人民懷有責(zé)任心而能夠積極的排除隱患會造就這一幕幕悲慘的局面嗎,？而我們要相信：責(zé)任心是安全的重要保證,。社會學(xué)家戴維斯很好地解釋了責(zé)任心的重要性，他說：“自己放棄了對社會的責(zé)任,，就意味者放棄了自身在這個社會中更好的生存機會,。”一個管理領(lǐng)域,、一項建設(shè)工程,、一處運營環(huán)節(jié)，只要存在責(zé)任缺失,，就會埋下安全隱患,。對工程質(zhì)量不負責(zé)任,，橋塌路毀就會頻頻出現(xiàn)；對運營管理不負責(zé)任,，故障事故就會不斷發(fā)生,；還有一起起慘痛礦難，無論做哪一項工作,，只要不盡到責(zé)任,，又缺乏法制監(jiān)管，必定存在安全漏洞,，從而呈現(xiàn)一幕幕生命的痛失,。構(gòu)建和諧安全的煤礦生產(chǎn)環(huán)境，實現(xiàn)礦井的財產(chǎn)安全和職工的生命安全,。最重要的是管理者應(yīng)當強化責(zé)任意識,，責(zé)任是社會發(fā)展的根基，沒有責(zé)任感就沒有安全感,。缺

乏責(zé)任感,，再安全的崗位也會出現(xiàn)險情；責(zé)任意識差,，很小的環(huán)節(jié)也可能釀成大禍,。任何人都應(yīng)該以“責(zé)任”來承擔(dān)生命之重，以“責(zé)任”來擔(dān)當事業(yè)之重,，真正做到對生命負責(zé),，對歷史負責(zé)，對黨和人民的事業(yè)負責(zé),。亞當·斯密在《道德情操論》中指出,，“責(zé)任感應(yīng)當是我們行動的唯一原則。