在當下社會,，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的,。那么,，報告到底怎么寫才合適呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

會計主管轉正述職報告篇一

本人從來到公司,，擔任行政管理中心行政經理一職，轉眼間三個月的試用期已經過去,。三個月以來,，在領導和同事的共同支持幫助下，在為公司的發(fā)展作出了努力的同時,，也使我在工作上有了長足的進步,。領導質樸真誠的處事風格、以人為本的人文化管理,、諄諄善誘式的指導理念,，給我?guī)砹藦V闊的發(fā)展空間和發(fā)展機遇。現將試用期的工作情況匯報如下：

1,、主持編制公司各項人事,、行政管理規(guī)章制度，報上級領導審批,；監(jiān)督,、檢查各項制度的執(zhí)行情況，并適時地對制度進行修正和完善,；人力資源方面的員工招聘,、員工檔案的建立與保管等制度的建設和實施。

3,、行政后勤管理,。負責做好后勤保障工作，確保公司整體工作有序進行,；負責公司轄區(qū)內的公共秩序,、環(huán)境衛(wèi)生等管理。辦公用品,、勞保用品的采購發(fā)放,。固定資產的統一采購,、監(jiān)管、維護及定期盤點,。

4,、內外關系協調。負責公司各部門的綜合協調,；負責與外部單位的聯系,、溝通及合作等工作。

5,、內控管理,。在總經理的領導之下，負責總公司及下屬公司內控管理,，對各項工作進行監(jiān)督,，審視工作流程，規(guī)避可能存在的危險,，并協助有關部門進行解決等,。

激勵對于組織經營至關重要。員工的能力和天賦并不直接決定其對組織的價值,，只有當其能力和天賦發(fā)揮出來才能夠為組織帶來益處,，而員工能力和天賦的發(fā)揮很大程度上取決于其動機水平的高低。動機決定了一個人努力的方向即選擇做出什么樣的行為,，努力的水平即行為的努力的程度,，堅持的水平即遇到阻礙時付出多大的努力堅持自己的行為。

動機的內源性與外源性互補,，內源性動機與外源性動機均感覺不足?，F在的員工狀態(tài)是沒有好或是不好?；烊兆幽缅X,，公司好壞是否有發(fā)展似乎都跟自己無關，因為沒有競爭所以沒有壓力,。我想每個人都該問問自己,，你工作的目的是什么，對于你的工作你做到更好了嗎,？

對工作你是盡力了還是全力以赴了,？你的目標和對自己的要求是什么？下一個2年之后在個人技能上,、知識的存儲上,、最能體現個人價值的薪酬上你要達到一個什么樣的高度，為此你做出了怎樣的努力呢,？

任何事物總要經歷從無到有,，從小到大的歷程，這三個月來我們在制度的建設,、人文環(huán)境,、行政后勤等方面已經邁開了前進的腳步，在未來的日子里我們會越走越好的,，相信從公司體制將更加健全,，完善，公司各部門將有更大的向心力,，凝聚力,。

我們會繼續(xù)壯大的企業(yè)。付出與回報是相輔相成的,，每個人都將自己看做是企業(yè)中的一份子,、每個人都為此全心全意的付出、再大的困難再難的坎我們都可以趟過去,。企業(yè)發(fā)展了,，個人的價值也將得到提升。

必須要虛心請教,，提高服務意識言行舉止都要注重約束自己,，對上級領導做到謙虛謹慎，尊重服從,；對同事做到嚴于律己,，寬以待人；做到對上不輕漫,，對下不張狂,，對外不卑不亢，注意用自已的一言一行,，維護公司和各級領導的威信,，維護公司的整體形象。在日常工作中要向同事虛心請教,，遇事與同事們多多溝通,，對同事提出的問題熱情、準確的解答,，對于領導交辦的任務做到不推諉和拖拉,，只有這樣，才能保質保量完善工作,。

隔行如隔山,，以往雖有一些行政、人力方面的工作經驗但不同的行業(yè)之間還是存在很大的差異的,。在這三個月的時間,，我雖然在思想和工作上都有了一定的進步,，但也存在的一些需要改進和完善的地方，如工作中有急躁,、細節(jié)上考慮不周全的缺點,，組織能力還有待進一步提高。對于公司屬處的行業(yè)情況需進一步了解補充,。我將會在今后的工作中努力學習,、進取進一步完善自己，以積極的工作態(tài)度,、踏踏實實的工作作風,、高度的責任感投入到工作中，以期更好的為公司員工服務,。

努力工作得到領導和同事的認可,，知識技能得到提升對于我來說是最開心最有成就感的事。工作不僅是我謀生的手段,，更是回報領導與同事的信任,、理解與支持的最好方式，也是一個人實現人生價值的最佳選擇,?？傊涍^三個月的試用期,，我認為我能夠積極,、主動、熟練的完成自己的工作,，在工作中能夠發(fā)現問題并能夠及時的根據公司發(fā)展要求進行改進和更正,，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往,，對人：與人為善,，對工作：力求更好。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質,，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,，實現企業(yè)和個人的雙贏！

敬禮,！

述職人：xxx

20xx年x月x日

經理述職報告 | 總經理述職報告

會計主管轉正述職報告篇二

在剛剛過去的這一年里,，我作為全面負責支行工作的行長，在求真務實,、開拓創(chuàng)新的基礎上,，認真履行各項工作職責：在市分行黨委的領導下，認真貫徹落實省、市分行的重要會議精神,，不斷提高總體管理水平,；堅持以3510規(guī)劃和四大戰(zhàn)略目標為指導，以橫向提升,、縱向進位為目標,，以提高市場份額,、推進業(yè)務轉型,、深化內部改革和統籌城鄉(xiāng)發(fā)展為主線，大力推進縣域業(yè)務轉型,、加大服務三農力度,、做大做強零售業(yè)務和加快中間業(yè)務發(fā)展；繼續(xù)加快機制創(chuàng)新,，強化風險管理,，努力實現黨風廉政建設和企業(yè)文化建設的新跨越。在此基礎上,，帶領全行干部員工努力做好各項工作,，使業(yè)務經營得到了健康、有效,、快速地發(fā)展,。下面，我主要從四個方面進行述職：

作為銀行的管理人員,，我深刻認識到學習的重要性,。任職以來，我端正學習態(tài)度,，始終堅持在工作中學習,，在實踐中發(fā)展的思想。一是加強對思想政治理論知識的學習,，不斷提高理論素養(yǎng),。堅持以_三個代表_重要思想和_精神為指導，深入學習貫落實科學發(fā)展觀,，并聯系實際進行深入思考,。二是學習上級總分行的各種會議精神和工作部署，并結合本支行實際,，因地制宜,，帶動態(tài)中貫徹完成。三是全面學習各種業(yè)務知識,，提升業(yè)務本領,。作為支行的領導，工作涉及范圍廣,、綜合性強,，只有不斷學習,，全面掌握各項工作的特殊規(guī)定和要求，才能有效指導工作,。在抓好自身學習的同時,，我還注重督促職工的政治理論和業(yè)務學習，組織開展員工培訓教育活動,，為把支行建設成為學習型組織不懈努力,。

自20xx年2月擔任支行行長一職以來，我努力進取,，積極創(chuàng)新,，進一步加強了班子建設力度。一是堅定信念,，維護大局,。從嚴要求自己，擺正自己同組織的關系,，顧全大局,，始終把工作擺在首位，堅定信仰,，積極向上,，始終保持著飽滿的精神狀態(tài)，思想上求進步,，工作上求成效,；在處理工作關系上，十分注意擺正自己的角色位置,，自覺維護集體領導,、集體利益和集體榮譽，做到嚴以律己,、寬以待人,、公正辦事；敢于講真話講實話,，敢于負責任,。二是清醒認識，謀求發(fā)展,。一方面圍繞支行業(yè)務經營等重大事項,，提出對銀行發(fā)展具有前瞻性、決策性的好建議,。另一方面為激發(fā)職工工作的積極性,、創(chuàng)造性，竭盡全力爭取政策，提高職工福利待遇,，維護職工利益,，切實使員工感受到單位大家庭的溫暖。三是重視客戶,，強化服務,；規(guī)范了支行內部管理，不斷完善支行的會計,、信貸,、財務、機房設備及安全保衛(wèi)方面的規(guī)章制度和崗位職責,，時刻牢記服務宗旨,，積極提倡_以客戶為中心_的服務理念,。四是緊扣業(yè)務,，盤活經營；從維護支行改革和發(fā)展大局出發(fā),，教育員工認清形勢,，時刻端正經營思想，正確處理好業(yè)務發(fā)展和風險防范的關系,，堅持發(fā)展與管理并重,，自覺做到愛崗敬業(yè)，恪盡職守,。

儲蓄存款市場不斷開闊,。在做大總量的同時逐步推進負債業(yè)務經營轉型。在發(fā)展負債業(yè)務中我兼顧總量增加和結構優(yōu)化,，強調提升存款市場份額,，降低資金成本。強化全員營銷意識,，發(fā)動全員爭存攬儲,，全行存款增量在復雜的客觀環(huán)境下呈現良好上升勁頭，存款效益明顯改進,。

20xx年前半年,，我堅持以客戶為中心，進一步加大了市場攻堅力度,，經過一年的不懈努力,，各項經營指標完成情況良好。全年共實現經營利潤萬元,，人民幣各項存款比年初新增萬元,，人民幣各項貸款比年初下降萬元，新業(yè)務和電子銀行業(yè)務有較大的發(fā)展，新增不良貸款率為,。

公存款發(fā)展迅速,。奮力抓好_穩(wěn)定型_、_拓展型_及_挖轉型_等三類客戶的市場拓展工作,，制定了客戶攻關目標,，明確攻關責任人，對重大客戶我自身也作為客戶經理帶頭攻關營銷,，實行_一對一_跟蹤服務模式,。抓好新開戶，努力尋找市場資源,，及時發(fā)現爭取新的客戶,，上下聯動，全面跟蹤服務,。認真貫徹落實省市分行的工作要求,，采取點面結合的方式，加強市場調研,，確定以機構客戶,、中小企業(yè)以及個體工商戶為主的目標客戶，找準定位,，進行有質量有效益的營銷,，前半年共實現新開戶戶，新增存款萬元,，其中存款達50萬元以上的戶,，占新增對公存款的。搶抓時機,，奮力攻關,，利用當前國家大力實施惠農政策的有利時機，及時與農保中心取得聯系,，爭取到單位存款近萬元,。

信貸業(yè)務取得突破性發(fā)展。一是在公司類信貸客戶營銷上,，我行繼續(xù)堅持好中選優(yōu)的原則,，嚴格把握上級信貸投向政策，進一步優(yōu)化信貸結構,，降低信貸風險,。克服重重阻力,，搶抓機遇,，自己拿出最大的精力,，靠細節(jié)，靠服務,，靠誠信,，全力營銷海螺水泥項目，截止二季度末,，對海螺水泥公司成功投放貸款億,，徹底解決千陽支行多年資產空心化問題。二是大力拓展_三農_業(yè)務,。在組織推動上,，從資源配置、營銷策略,、縱橫銜接等多方面構建了全行整體配合,、上下聯動的市場營銷體系。全年支持了一批優(yōu)良客戶和優(yōu)勢項目,，擴大了有效信貸投放,。特別是在服務_三農_業(yè)務方面，從地域,、客戶,、范圍、流程,、控險等方面進行了積極探索，有效嘗試,，不斷積累經驗,，實現三農業(yè)務再上新臺階。

我在抓業(yè)務發(fā)展的同時,，全面強化內控體系建設,，加強會計操作基礎管理和安全防范，集中組織開展了案件專項治理,、員工違規(guī)積分管理,、作風建設專題教育活動，班子成員全面檢查督導,，實現了無經濟案件,、無治安案件、無重大差錯事故和無資金損失的目標,，保障了業(yè)務經營穩(wěn)健發(fā)展,。

會計主管轉正述職報告篇三

尊敬的領導：

三個月前我來到了xx工廠工作，目前任職為倉庫主管,，現如今三個月的試用期已過,，我順利的通過了工廠的考驗,，即將轉正，為了方便我之后的工作開展,，我也是對我這三個月的工作做了詳細的回想和思考,，看是否存在有待改進的地方，以下就是我對自己三個月試用期的述職報告：

因為我之前做過類似的管理工作,，所以對這份工作也是存在著一定的幫助,，我在領導的幫助下，僅僅花了三天的時間,，熟悉自己的工作職責以及工作內容,，一開始我還時常需要向領導請教，三天后我就可以很好的完成自己分內工作,，跟手下的幾個倉庫管理員也是相互認識了,，到現在已經算是非常的熟絡了，我能這么順利的通過試用期,，跟自己這么快的適應工作有很大的關系,，跟自己這么快步入正軌更是有很大的干系。

我不是一個投機取巧的人,，在我看來一份工作要做好的前提下,，就是自己要先對這份工作了解，然后再發(fā)自內心的喜歡上它,。我就是一個對待工作十分熱衷的人,。

1、仔細的了解了一遍工作當前的財務情況,、倉庫大小儲存面積以及適宜存放的東西等等,。然后對工廠的倉庫制定了一系列的工作計劃，這樣會更方便自己的工作開展,，倉庫的工作會更系統化,，也會更容易控制。

2,、對倉庫的貨物出庫入庫工作嚴格完成,，我會明確到幾點鐘幾分鐘出入的庫，并且我都會仔細的進行查驗,，堅決不把有危險的東西入庫,。

4、各個倉庫的看管工作我也要會做好,，在他們檢查完之后,，我會再進行檢查一遍，保證倉庫內干燥,，也得保證沒有任何起火的危險,，更是要做到防盜的工作,。

既然我現在已經是工廠的一員，我就不會在乎自己是否已經轉正,，我會根據自己的工作經驗,，對倉庫進行評估，然后提出自己的意見,，比如有哪些改進的地方,，倉庫的管理模式有哪些地方需要改進等等，有一些已經得到的工廠領導的采納,，并且已經落實下去了,，站在相應的職位，我就要做好相應的貢獻,，這樣才能對得起領導的信任,。

倉庫主管的工作，我還是能夠很好的完成的,，我非常的有信心在自己的轉正之后,，把自己工作做的更好！

敬禮,！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

會計主管轉正述職報告篇四

各位同仁：

大家好!

我自去年3月份到公司上班,，現在已接近一年的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下,，在其他相關人員的積極配合下,，我與大家一道，團結一心,，踏實工作,，較好地完成各項工作任務。

下面我將近一年來自己的工作,、學習等方面的情況向大家做簡要匯報：

自到公司上班以來，我能嚴格要求自己,，每天按時上下班,，能正確處理好公司與家庭的關系，從不因個人原因耽誤公司的正常工作;同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，從不搞特殊,，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員，不管經理還是工人,，我都能與他們搞好團結,，不搞無原則的糾紛，不利于團結的事不做,，不利于團結的話不說,。

我在公司主要從事財務工作,，為此我從以下方面做了一些工作：

1、建立健全公司財務制度,。公司成立以來,，我是兼職會計，所以只負責每月的帳務處理和財務報表的報送,，使得公司財務上的制度不夠健全,。自到公司正式上班后，我將財務人員的工作合理劃分,，在公司的財務方面按規(guī)定進行了要求,，特別是發(fā)票管理方面，嚴格要求正確填開和索取,，減少不必要的麻煩,。在財務收支方面，嚴格執(zhí)行公司的財經制度,，

2,、正確核算，按時結算,，及時報送稅務相關報表,。在日常財務工作中，我能嚴格按財務規(guī)定正確核算公司的經營情況,，按時結算有關帳務,，每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關，沒有因個人原因耽誤報送時間,。

3,、及時將財務狀況匯報于公司，積極為經理當好參謀,。每個月我都將公司的財務情況給公司經理進行匯報,，使經理能及時了解、掌握公司的經營狀況,，對經營中出現的問題我能及時提出合理化建議,，發(fā)揮財務在公司經營中的作用，為建立當好參謀和助手作用,。另外,，對其他人員在銷售、采購中有關不符合要求的做法,，我也能及時提醒和指出,。

一年來，圍繞自身工作職責做了一定的努力,，取得了一定的成效,，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,，主要是：自己來公司時間短，一些情況還不熟悉,，尤其是對每個銷售人員的核算,，工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚，給銷售人員帶來了麻煩,，同時也給公司對每個銷售人員完成任務的情況掌握不夠準確,。對這些問題，我將在今后的工作中認真加以解決,。

最后,，還想說三點：一是我的述職報告還不全面，有的具體的工作沒有談到,，就今天我所談的,，希望大家多提寶貴意見。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,，首先要感謝我的助手張曉莉,，她對我的工作能積極給予配合和支持，任勞任怨,，特別是在有身體不便的情況下,，堅持上下班，幫我做了許多工作,。同時,，我還要感謝公司其他人員，沒有你們的支持和配合,，就沒有我們今天的工作成績,，你們是公司金字塔的基礎。三是希望大家在明年,，能一如既往地支持配合我的工作,，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經濟效益做出努力,。

述職人：

20__年__月__