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教師規(guī)章制度文化墻篇一

一,、教學答疑屬于教學工作的一部分，所有專任教師在完成課堂教學以外均應安排課外教學答疑。

二,、教學答疑的.時間包括白天坐班答疑,、晚間自修答疑,。答疑的方式包括固定場所答疑和網(wǎng)上答疑，固定場所答疑包括辦公室,、教室等地點,；網(wǎng)上答疑可以通過各種網(wǎng)絡平臺和網(wǎng)絡工具進行,，教師可根據(jù)實際情況進行安排,。答疑時間要求如下：

1,、白天坐班答疑時間,。教授,、副教授平均每周坐班答疑時間不少于8小時或1天,，講師不少于16小時或2天，助教不少于24小時或3天,。

2,、晚間自修答疑時間,。教授,、副教授每學年不少于10個晚上,，講師,、助教不少于20個晚上,。每個晚上不少于1,。5小時,。

3、白天坐班和晚間答疑兩者不重復計算時間,，固定場所答疑時間不少于規(guī)定教學答疑時間的50%,，其中奉賢校區(qū)有課的教師,，固定場所答疑應以奉賢校區(qū)為主。

三,、教師應在每學期排課時將本人下一學期的答疑安排報給學院,，學院匯總后報學校教務處備案,。因參加培訓、出國訪學等原因無法安排坐班答疑的教師,，由學院統(tǒng)一報備給教務處。

四,、各學院應在學生選課前將教師坐班答疑時間安排統(tǒng)一在網(wǎng)上公開發(fā)布,。發(fā)布內(nèi)容包括白天坐班答疑,、晚間自修答疑的時間和地點以及網(wǎng)上答疑的時間，同時還須公開教師的工作電話,、工作郵箱,、辦公室地址,，確保學生有問題能夠向其咨詢。

五,、教師應特殊情況需要變更答疑安排的,，須經(jīng)學院批準并報教務處備案,，同時應在網(wǎng)上公布相關變更信息，確保學生知曉,。

六,、教師坐班答疑作為教師崗位職責納入教師考核體系，并與績效工資與激勵計劃掛鉤,。

七、各學院應根據(jù)本學院的實際情況建立教師坐班答疑制度,，并督促和協(xié)調(diào)教師做好坐班答疑工作，自主安排好坐班答疑場所,。

教師規(guī)章制度文化墻篇二

1,、教職工必須嚴格遵守幼兒園上下班時間，按時上班簽到,，做到不遲到,、不早退,，按時上下班。

2,、教師要把全部精力放在工作上,，上班期間,，教師不能隨便換班、串班,、要全面照顧孩子,，避免發(fā)生意外事故,。

3、因工作造成重大責任事故,，導致幼兒需要住院治療的,，教師必須承擔50%的醫(yī)療費用。因看管不當造成幼兒走失,，造成嚴重后果的，屬教師嚴重失職,，教師本人負全責，扣除工資100元/次,。

4,、教師在校內(nèi),、校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽,。上班期間微笑面對家長和孩子,。

5、各班室下班后,，必須在離園前認真檢查,，關好門窗,，切斷電源,，將物品放在指定地點,，整潔衛(wèi)生,，保證安全。

6,、教師有事情必須請假，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準而離開崗位者按曠工論處,。

7、值班老師遵守值班時間,，比正常上班時間早到十分鐘，當班或值班時間,，不能因私事離開孩子,。

8,、值班教師不能離開幼兒，班級發(fā)生的事故由當班教師負責處理,，并及時向領導匯報,。

9,、教師若請假提前一天告訴園長，扣除當天工資,。

10,、教師要認真?zhèn)湔n,，提前把要上的課準備好,，保證每節(jié)課都要有教案,，有條理,。每周五將備課本交到辦公室,。上課必須用普通話上課,。

11,、嚴把幼兒離園關,，不將孩子交給陌生人,，防止壞人冒領幼兒,。

12,、戶外活動時,，要有秩序地組織幼兒進出教室門口,，防止幼兒因擁擠或其它原因摔傷。

13,、讓孩子養(yǎng)成問好的習慣,，有禮貌，會說“謝謝”“對不起”等禮貌用語,。

14、孩子出錯教師及時糾正,，講道理,。不能隨著孩子的`心思走，要有自己的計劃,。

教師規(guī)章制度文化墻篇三

1,、記住學生姓名,。

2、注意參考以往學校對學生的評語,，但不持偏見,，且與輔導員聯(lián)系,。

3,、鍛煉處理問題的能力，充滿信心,；熱愛學生,，真誠相待,；富于幽默感,，辦事公道。

4,、認真?zhèn)湔n，別讓教學計劃束縛你的手腳,。

5,、合理安排課堂教學,，講課時力求思路清晰、明了,，突出教學重點。強調(diào)學生理解教師意圖,，布置作業(yè)切勿想當然，且應抄在黑板上,。

6、熟悉講課內(nèi)容,，切勿要求學生掌握你所傳授的全部內(nèi)容,，并善于研究如何根據(jù)學生需要和水平進行課堂教學,。

7、教室內(nèi)應有良好的教學氣氛,。教師應衣著整潔,，上課前應在門口迎候?qū)W生，制止他們喧嘩嘻鬧,。

8,、課前應充分準備,，以防不測。

9,、嚴格遵守規(guī)章制度,。讓學生知道學校規(guī)章,，張貼課室內(nèi),，并解釋說明。

10,、步調(diào)一致。對同一錯誤行為,，采取今天從嚴、明天應付的態(tài)度會導致學生無所適從，厭惡反感,。

11、使用不能實施的威脅語言,，否則將會言而無效。

12,、不能因少數(shù)學生不軌而責怪全班。

13,、不要發(fā)火。在忍耐不住時可讓學生離開教室,，待到心平氣和后再讓他們進來上課。教師應掌握一些基本原則,，不能在家長面前說的話也決不能在學生面前講。

14,、在大庭廣眾下讓學生丟臉，并非是成功的教育形式,。

15,、有規(guī)律地為班上做些好事。協(xié)助布置課室,，充分利用公告欄來傳達信息。注意聽取學生不同反映,，但應有主見，不隨大流,。

16,、要求學生尊敬老師,，教師也需以禮相待,。

17,、不要與學生過分親熱，但態(tài)度友好,。記住自己的目的.是尊敬,，而不是過分隨便。

18,、切勿使學習成為精神負擔。

19,、大膽使用電話，這是對付調(diào)皮學生和獎勵優(yōu)秀學生的有效手段,。學生家長歡迎與教師保持聯(lián)系,。

20,、在處理學生問題上如有偏差，應敢于承認錯誤,。你將得到的是尊敬,，而不是其它。

21,、避免與學生公開爭論,，應個別交換意見,。

22、與學生廣泛接觸,，互相交談。

23,、避免過問或了解學生中的每個細節(jié)。

24,、應保持精神抖擻,，教師任何舉止都會影響學生。

25,、多動腦筋，少用武力,。

26、處理學生問題時,，應與行政部門保持聯(lián)系，當你智窮力竭時,，會得到他們的幫助,。

教師規(guī)章制度文化墻篇四

家訪是學校與家庭取得聯(lián)系的一種重要方式，為有計劃地進行，學校特制定以下制度：

家訪工作主要由班主任負責,，任課教師全員參與，每班組成若干個家訪小組,。學校行政人員家訪主要處理學生突發(fā)情況或典型事件,。

一學年內(nèi)家訪小組必須普訪學生一次,，一學期內(nèi)至少家訪一半以上學生,。對特殊群體學生必須訪兩次以上。

發(fā)生下列幾種情況,，班主任必須及時家訪,，副班主任應積極配合。

1,、學生患病,，缺席三天以上,，班主任要登門或上醫(yī)院探望,。

2,、學生家庭發(fā)生重大或不幸事件，要及時做好安撫工作,。

3、學生在學校里發(fā)生傷害事故,，必須第一時間通知家長或親自把孩子送回家,，說明情況，提出解決辦法,。

4,、學生無故遲到,、缺席,，及時向家長了解原因，通報情況,，共同進行教育,。

5,、學生學習成績突然下降或品行不端,，及時與家長聯(lián)系，采取有效措施及時教育,。

6,、學生（特別是后進生）有進步時要及時家訪，當著學生的面向家長作恰如其分的匯報,，給學生和家長以熱情的鼓勵。

1、學生在校實際情況匯報,。

2、學生在家實際情況詢問,。

3,、了解學生家庭的結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟狀況,、環(huán)境,、教育等情況,。

4,、與家長協(xié)商共同教育學生的措施、方法,、手段,。

5,、協(xié)調(diào)學生與家長的關系,。

6、增進與學生,、學生家長的情感交流。

1,、每次家訪要確定家訪的目的，要解決的問題,，要對被家訪的學生有較充分的了解。

2,、家訪前要提前預約,，告知家長家訪的時間，以提高家訪效率,。

3,、家訪過程中,，學生、學生家長都應在場,，應一切從實際出發(fā),，切忌片面孤立地看問題,，個別問題可要求學生回避,。

4,、家訪時要虛心聽取學生和家長的意見,，要實事求是匯報學生在校表現(xiàn),，要與家長共同探討教育方法,，充分調(diào)動和發(fā)揮家長的教育作用,。

5、家訪后,，教師應如實做好記錄。

6,、牢記安全第一,，注意家訪中的交通等方面的安全,。

教師規(guī)章制度文化墻篇五

1,、 上課提前15分鐘到辦公室，作好上課準備,。

2,、 上課做到不遲到,，不早退,，不拖堂，不會客,，不出教室,，不睡覺,。

3,、 不準穿拖鞋、背心,、短褲進教室,。無特殊情況,，不準坐著上課,。

4、 未備課,，不準進課堂上課,。不準用電腦備課,。

5、 教師要用普通話講課,。

6,、 學生做作業(yè),，教師要巡查輔導，不得在課堂上看書看報,。

7、 集會做操,，教師必須跟班走隨班站,，維護紀律。

8,、 每月補課4天，課堂作業(yè)必須比平行班多4次,。

9、 教師要做留守學生的貼心人,，要從各方面教育好留守孩子,，在安全,、衛(wèi)生,、紀律,、學習、禮貌,，即德智,、體,、美、勞等各方面爭創(chuàng)一流,，為孩子的健全發(fā)展奠基,。

10,、如果在這一年里，教師在德,、能,、勤,、績及教書育人方面表現(xiàn)突出,，那么,，下一年將可繼任留守中心的教師,。否則，將按能者上,、庸者下的用人原則另選他人。

教師規(guī)章制度文化墻篇六

很多成功的學校的經(jīng)驗也表明，加強學校常規(guī)管理建設,，不僅僅是為了更好地實現(xiàn)學校的教育教學以及人的發(fā)展目標,，確保師生在校身心都能健康發(fā)展,，它對于優(yōu)化學校校園環(huán)境,、促進學校的發(fā)展等都有重要的意義 ,。做好常規(guī)便是奇跡,，因為常規(guī)形成習慣，習慣常決定一切,。

一．持之以恒,，嚴格執(zhí)行有關規(guī)章制度,。

實行常規(guī)管理的重要目的是維護學校良好的教育教學秩序,，使全體師生養(yǎng)成良好的行為習慣,。而習慣的養(yǎng)成來自于“時間”,，沒有切實可行的規(guī)章制度來約束,，便沒有長期一貫的堅持執(zhí)行,，沒有一視同仁的嚴格要求，良好習慣的養(yǎng)成就會落實到實處,，如我校制訂了客觀公正的量化考評制度,，在制度面前人人平等,，全體教職工都能自學的遵守從而形成自然有序的工作氛圍,。

二,、抓常規(guī)制度的系列性,，促進制度的和諧發(fā)展。

制度是教育教學工作順利進行的保障,，為了讓教育教學常規(guī)制度與新課程相適應,，我們將與時俱進,，對常規(guī)的教育教學制度及時修改,，及時補充,，及時完善,，讓教育常規(guī)制度與新課程和諧發(fā)展,。

1,、完善備,、教,、批、輔,、考教學常規(guī)制度,。嚴格按照教育局規(guī)定的教育教學常規(guī)完善我們學校的教育教學常規(guī)制度，備課以備教學理念為突破口,，引導教師把理論和實踐結(jié)合起來,，提高備課的實效性,；教學以學生的需要為切入點,，引領教師追求平實常態(tài)的課堂,。從教師的業(yè)務需要出發(fā),，增補和刪減學校原有的一些教育教學常規(guī)制度，讓教學常規(guī)制度既能規(guī)范教師的教育進行行為,，又能提高教師的專業(yè)發(fā)展水平。

2,、創(chuàng)新學習,、反思,、培訓等教師專業(yè)發(fā)展制度,。學習型教師,、研究型教師是新課程對教師提出的高要求,。為了讓學習,、反思成為教師的一種習慣,，必須制定相應的學習制度、反思制度,、培訓制度來督促,。豐富學習內(nèi)容,、創(chuàng)新學習形式,、改變學習手段，讓教師自覺學習,，用學習來為教師服務，用學習來修煉教師學識和品性,。

三,、抓常規(guī)習慣的細節(jié)性,，促進素質(zhì)的和諧發(fā)展,。

細節(jié)決定成敗,，抓好教育教學常規(guī)的細節(jié)處,，就能促進師生素質(zhì)的和諧發(fā)展,。 課堂上要效益。讓課堂實實在在,。課堂是實施素質(zhì)教育的主陣地,，觀察課堂,，研究課堂,，評價課堂,，讓課堂實實在在成為提高教育教學質(zhì)量的主陣地。在繼續(xù)開展課堂主題觀察的案例研究外,，可開展“校外學一點、課堂用一點”的兩點活動,，引導教師學以致用；開展“讓學生說教師,、讓教師說特色,、讓同行說質(zhì)量”的三說活動,，引導教師提高教學效果,；開展“教學小竅門”交流活動，讓教學效果落實到每節(jié)課的每個教學細節(jié)中,。

四．防患于未然，把問題解決在萌芽狀態(tài),。

在學校各項工作穩(wěn)定運行過程中,，經(jīng)常會出現(xiàn)一些背離目標的苗頭,，偏離正常軌道的趨向和意想不到的突發(fā)事件,。有問題并不可怕,，關鍵是要及時發(fā)現(xiàn)并進行有效的調(diào)整，這里所說的“問題”實際上是指學校教育教學工作應有狀態(tài)與實際狀態(tài)之間存在的差距,，要及時察覺問題，如在每一次的期中期末統(tǒng)測前后,，進行師德教育防止有個別教師為成績而對學生發(fā)急,，造成體罰或變相體罰學生,。又如我們的班主任老師對班組的事要做到明察秋毫,。如班級氣氛和班級輿論的變化本來很活躍的學生突然變得沉悶,，紀律狀況突然變得很差,，這些都預示著班級內(nèi)部有了問題，及時找到問題的根源,，進一步確定問題的性質(zhì),，采取及時有效的辦法解決問題,，否則“問題”就真會發(fā)展成問題,。

教師規(guī)章制度文化墻篇七

1,、積極參加學校各項活動,。政治,、業(yè)務學習不遲到,、不早退,、不溜號,，認真記筆記,，不做與學習無關的事,。

2,、注重師德修養(yǎng),。語言文明,，為人正派，言談舉止做學生的表率,，維護教師師德榮譽,。

3、為人師表,。說話和氣,，同志間不準大吵大鬧。

4,、要維護學校良好的學習環(huán)境,，工作時間不嘮閑磕、不吃零食,、不竄辦公室,、不辦私事、不穿奇裝異服、不戴過分首飾,，會議室必須關掉或設置手機為振動,。

5、愛崗敬業(yè),、盡職盡責,，按時完成工作任務，工作不拖拉,、資料及時交不欠帳,，提高工作效率，不搞形式主義,，要有務實精神,。

6、主動承擔臨時性工作,，不計個人得失,，提倡兩種精神，即奉獻精神和吃苦精神,。

7,、尊重家長，不訓斥指責家長,，不利用職務之便謀求私利,，認真聽取家長對教育教學的意見和建議。

8,、愛護學生,，尊重學生的人格，不諷刺,、挖苦學生,，嚴禁體罰變相體罰學生，把學生當做自己的孩子去愛護,，師生關系融洽,。

9、增強團隊意識,，團結(jié)協(xié)作,，熱愛集體，主動為集體做好事,，為集體爭榮譽,，積極參加愛心奉獻活動。

10,、遵守學校的各項規(guī)章制度,，不遲到,，不早退，不曠工,，不犯個人主義,，不放任自流。

11,、對學校的工作有想法,，要主動與領導溝通，暢所欲言,，不在私下議論,，不利團結(jié)的話不說，不利團結(jié)的事不做,。

12,、要做遵紀守法的好公民，自覺維護人民教師的良好形象,，不準在任何時間賭博,、酗酒,、打架,。

教師規(guī)章制度文化墻篇八

一、永遠也不要把壞情緒帶到課堂上,，記住把壞情緒帶到課堂是不能解決絲毫問題的,，只會讓自己和學生的心情更糟糕，任課教師要為人師表,，教師要儀表端莊,，著裝得體。

二,、永遠要注意引導學生,，引導他們真正地成長，真正地發(fā)展,，真正地做到與時俱進,。

三、鼓勵學生,，永遠也不要吝嗇鼓勵和贊揚學生的話,，鼓勵學生一句，說不定就會改變他們的一生,，盡自己最大的.能力少批評責備學生,，若非要批評不可，也最好做到是善意的,，假如這種善意的批評達不到教育學生的目的,，那最好還是不要批評。

四、永遠做學生值得信賴的朋友,，給學生真誠和尊重,，少一份責備的語氣，多一份商量的話語,。

五,、對學生不能有偏見，給他們一視同仁的發(fā)展和鍛煉的機會,，這個原則要真正地貫徹到教學的實際中去,，要真正落到實處，永遠也不要忘記!

六,、要學會適當調(diào)節(jié)恰倒好處地調(diào)節(jié)課堂氣氛,，這不僅僅是教學策略，更重要的是教育智慧,。要學會“監(jiān)督學生”,，當學生上課聽講不認真，思想走神時,，要用自己的“眼神”來暗示學生,，所以在課堂上適當?shù)淖邉邮怯肋h也必不可少的。

七,、效率,，課堂要注重效率，要讓學生形成效率的概念,，并且要貫徹到學生的實際的學習中去,。在效率方面教師本人要做好樣的表率，教師自己都不是一個有效率的人,，你怎么可能要求學生有效率,。永遠必須銘記：效率，沒有效率的課堂更勝于謀財害命,。

教師規(guī)章制度文化墻篇九

辦公室是進行教學備課的場所,，為建立正常的教學和工作秩序，保證教學任務的完成,，特制定本辦法,。

1、所有教師應保持環(huán)境安靜,，桌面和地面的整潔,。

2、應愛護電腦設備,，保障電腦設備的`正常運作,。

3,、辦公室內(nèi)不得大聲喧嘩。

4,、使用電腦者請在該機硬盤上自己建立文件夾儲存資料,，注意及時清理個人無用資料。

5,、未經(jīng)他人同意請勿進入他人文件,。

6、注意加強防范及自我保護意識,，及時存盤及做好備份工作,。

7、外來資料進入學校電腦之前必須進行殺毒處理,。

8,、 網(wǎng)上下載只限于下載與教學有關的資料和軟件，禁止下載游戲等與教學無關的內(nèi)容,。絕對禁止進入不良網(wǎng)頁,。

9、結(jié)束工作時,，必須按正常步驟關機,，并將顯示器關閉，雷雨季節(jié)還要切斷電源,。

10,、注意安全防盜,。每日下班最后離開辦公室的老師要關好門窗,。

教師規(guī)章制度文化墻篇十

上課是整個教學工作的中心環(huán)節(jié)，上好課是提高教學質(zhì)量的關鍵,。

1,、預備鈴響，授課老師帶好教案,、教具等候在教室門口,，體育教師穿好規(guī)范服裝，提前2分鐘到場等候,，其他有專用教室的老師,，在學生訓練有素的情況下，可提前等候在教室前,，否則要提前到班把學生組織好帶到專用教室,，不得打了上課鈴才整隊前往。

2,、候課時,，教師情緒要穩(wěn)定,、精神要飽滿、儀態(tài)大方,、面帶微笑,、面向?qū)W生，用目光提示學生做好課前準備,，師生進入上課預備狀態(tài)不得心不在焉或與他人閑談,。

1、教學目標要明確,，教學活動有序,，能妥善處理課堂中的突發(fā)事故，有效組織學生的自主活動,。盡可能避免傷害事故的發(fā)生,。萬一發(fā)生事故，任課老師作為第一責任人,，要及時作出妥善的處置,。

2、教學目標要明確,，包括德育,、智育目標，每節(jié)課的教學目的和要求應符合新課程精神,，符合學生的實際,。

3、教學內(nèi)容要正確,，教學內(nèi)容要注意科學性和思想性的統(tǒng)一,，語言的表達要準確無誤，要抓住關鍵,，突出重點,，解決難點，并注意新舊知識的銜接,，把握教材的內(nèi)在聯(lián)系,，遵循學生的認識規(guī)律，把德育滲透,、貫穿在各科教學之中,，做到教書育人，卓有成效,。

4,、要注意新教學理論及方法的應用，堅持教師為主導,、學生為主體的原則,，運用啟發(fā)式教學,，培養(yǎng)學生的自學能力和動手能力，克服死板,、僵化,、滿堂灌的教學方法，充分調(diào)動學生的積極性和主動性,，注意改善學生的學習方法,，引導學生經(jīng)歷知識的發(fā)生、發(fā)展過程,，面向全體學生,，掌握教學信息反饋，及時調(diào)控教學過程,，提高課堂教學效益,。

1、要掌握教學的基本功,，努力提高演講,、解題、示范,、實驗操作,、教具使用等方面的能力。

2,、教師的.語言要準確規(guī)范,，精練生動，富有啟發(fā)性和吸引力,，要用普通話講課,。

3、板書要正確,、工整,、清楚、精煉,，布局結(jié)構(gòu)合理，體現(xiàn)講課重點和過程,，體育課場地布置合理有效,。

1、教師儀表大方得體,，不化濃妝,，教態(tài)要親切自然。

2,、嚴守規(guī)范,，上課不遲到,、不早退、不拖堂,，否則,，一次扣常規(guī)檢查成績1分。

3,、不隨意離開課堂,，無故溜堂、曠課經(jīng)查實,，按考勤方案中的有關規(guī)定執(zhí)行,。

4、不擅自調(diào)課,，調(diào)課須持教導處調(diào)課通知單,。私自調(diào)課，被學校查實,，2人同時全校通報批評,，被教育局查出的通報批評，按曠工一天執(zhí)行,，當年度評先樹優(yōu)一票否決,。

5、嚴禁體罰和變相體罰學生,，一經(jīng)查實全校通報批評,，責任自負。

6,、重視教學衛(wèi)生,，注意糾正學生不正確的讀寫姿勢和習慣。不得剝奪學生上音樂,、體育,、美術、常識課的權利,，不得利用這些課的時間輔導語,、數(shù)、英,，違者一次扣除本學期常規(guī)檢查1分,。

7、上課教師要及時點名,，發(fā)現(xiàn)缺課學生,，要查明原因，否則上課教師要負全責,。

8,、課堂上不準私自接打電話,，否則一次扣量化考評2分。

1,、事先準備好教學用具,，提倡使用先進的多媒體電教手段。

2,、及時關閉多媒體電源,，設置保護措施，體育課及其他學科使用的器材要及時歸還到位,。

3,、有責任、有義務對學生進行教具的使用安全和愛護教育,。

教師規(guī)章制度文化墻篇十一

一,、教職工必須嚴格遵守作息時間，按時上下班,，早7∶30分,，晚4∶30分，值班教師7∶00進園,，晚5∶00離園,，認真搞好早檢、晚離,。做好一清幼兒人數(shù),，二查幼兒有無帶傷，三摸幼兒有無發(fā)燒,。遲到十分鐘扣十元,。

二、教師要把全部精力放在工作上,，工作時間不串班,，不閑談，全面照顧幼兒,，避免發(fā)生以外事故,，如有意外事故發(fā)生，教師本人承擔其醫(yī)藥費,。

三,、認真執(zhí)行本園制定的學習計劃，安排好幼兒每一天的學習,、作業(yè)、活動,，不浪費孩子們在園的每一天時間,。讓每個幼兒能一天一獲,，天天進步。

四,、教師要做好家長工作,，取得家長配合，發(fā)生問題后,，有禮貌地向家長解釋清楚,，不能互相推掉責任。

五,、愛護園內(nèi)一切設備,，玩具、教具不能隨意堆放,，要放置有序,。

六、注意做好防暑降溫和防寒保暖工作,，根據(jù)天氣變化,，及時給幼兒增減衣服。幼兒所帶藥品要做記載,，按時給服,，千萬不能出差錯。

七,、教育幼兒正確的方法洗臉,、洗手和使用小手帕，注意孩子的指甲衛(wèi)生,，每周給幼兒剪指甲一次,。

教師規(guī)章制度文化墻篇十二

一、嚴格遵守學?！督處熜袨橐?guī)范》和各項規(guī)章制度,。

二、全面負責本班教育工作,，結(jié)合本班實際與班主任共同訂好教育工作計劃（包括學期,、月、周,、日計劃）,。

三、認真執(zhí)行作息制度,，堅持戶外活動和體育鍛煉及自由活動,、晚間活動，做到動靜交替。貫徹保教結(jié)合的原則,，悉心照顧好幼兒的進餐,、睡眠、日常生活,。注意幼兒身體冷暖,，及時增減衣服，注意培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣,，使幼兒身心愉快,，情緒穩(wěn)定。

四,、對幼兒態(tài)度要和藹可親,，細心觀察幼兒，有計劃有目的地選擇教育內(nèi)容,，運用多種教育形式,，促進幼兒在不同水平上獲得發(fā)展。

五,、努力鉆研業(yè)務,，積極參加教研科研活動及業(yè)務學習，認真開展各類游戲活動,，制作教玩具并創(chuàng)設教育環(huán)境,。認真學好每周教育小結(jié)。一學期寫出一至兩篇質(zhì)量較高的經(jīng)驗總結(jié)或論文,。

六,、做好家長工作，認真填寫“家園聯(lián)系手冊”,。發(fā)現(xiàn)幼兒問題要及時與班主任,、保育員配合，及時通知家長,，取得家長的配合教育,。

七、注意幼兒安全,，加強幼兒自我保護意識教育,。做好交接工作，填寫交接班記錄,。

八,、根據(jù)天氣變化，及時為幼兒增減衣物,、被褥,，午睡時多加巡視,，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時解尿,、抹汗和蓋被,。

教師規(guī)章制度文化墻篇十三

第一條為加強外籍教師的管理工作,，根據(jù)中華人民共和國教育部,、中華人民共和國外國專家局關于《高等學校聘請外國文教專家和外籍教師的規(guī)定》(教外辦[1991]462號)及相關規(guī)章制度，結(jié)合我校實際制訂本辦法,。

第二條本辦法所指外籍教師包括我校聘用的長期語言類外籍教師和中外合作辦學項目班級聘請的外籍教師,。

第三條外籍教師管理工作的基本原則是：多方招聘，擇優(yōu)錄用;依法聘請,，強化管理;用其所長,，講求實效;增進中外人民的友誼，為我校教學,、科研服務;并保護好外教在我校工作生活期間的正當權利和利益,。

第四條外教管理工作歸黨政辦公室(外事處)統(tǒng)一負責，具體職責如下：

1,、全面統(tǒng)籌外教管理工作,，負責開展外教招聘，組織外教的應聘考核和合同簽訂,，辦理外教來華手續(xù),，核定發(fā)放外教工資。

2,、負責對外教進行外事紀律教育,，嚴格要求外教遵守中國法律、依法執(zhí)教,。

3,、維護外教的合法權益，確保外教在校期間享有國內(nèi)員工的同等權利,。

4,、協(xié)調(diào)、考核各所在教學系部,、各相關職能部門對外教的聘用管理,，確保我校外教聘用的效益。

第五條外籍教師的教學,、科研,、生活管理及福利發(fā)放由其任教的二級學院、教務處,、財務處,、保衛(wèi)處等各職能部門配合完成,。

第六條聘用條件年齡原則上在60歲以下，身體健康,，無重大疾病史;無犯罪記錄和不良嗜好;語言類外教須具有學士以上學位,，母語是英語或其他所需語種，優(yōu)先考慮具有國外教育工作或相關語言培訓工作經(jīng)驗者,。

第七條聘用程序

1,、需要聘請長期外教的院系須每年向黨政辦公室(外事處)遞交外籍教師名額申請報告。

2,、聘(邀)請外教要根據(jù)我校的實際需要和財力物力,、工作基礎條件，進行全面規(guī)劃,、統(tǒng)籌安排,、注重質(zhì)量。

3,、由黨政辦公室(外事處)通過資料審核,、工作經(jīng)歷調(diào)查、電話口試或視頻面試等形式,，初選出符合應聘條件的遴選對象,。

4、由黨政辦公室(外事處)將最終聘任人選及方案上報主管校領導審批,。審批通過后,，即可向外國專家局提交申請并辦理聘任手續(xù)。

第八條我校實行合同工資制,，外籍教師的薪酬待遇及具體工作任務以聘用合同規(guī)定的內(nèi)容為準,，我校將定期對外教進行工作考評，按時向考評合格者發(fā)放工資,。

第九條鼓勵符合聘任要求的外教長期在我校任教,，根據(jù)其年度各項工作測評情況，酌情提高外教續(xù)聘期的合同工資,。

第十條外教工作內(nèi)容需包括課堂教學,、與教學有關的第二課堂活動及參加所在二級學院的工作討論和經(jīng)驗交流。如外籍教師承擔超出合同所規(guī)定的工作量,，每項工作的補貼標準和發(fā)放方式需另行商定,。

第十一條學校為長期聘用的外教(不含隨行家屬)在中國購買包括意外保險;短期外教，應在來華前自行購買境外醫(yī)療保險,。

第十二條黨政辦公室(外事處)在外籍教師到校后,，及時向外籍教師介紹我國的法律、法規(guī)以及學校的規(guī)章制度;為切實加強對外教的教學管理,，各聘請院系須為外教配備一名合作教師,，并將合作教師的名單及聯(lián)系電話報知黨政辦公室(外事處),。

第十三條外籍教師須按照我校教學要求以及學生具體情況實施教學，并制定相應的教學計劃,。具體教材的選用,，由相關二級學院與外籍教師商定。鼓勵外國專家引進國外比較先進的教材和視聽輔導材料,，允許外國專家用不同方法進行教學,，提倡與外教在學術上自由討論，歡迎他們對教學提出意見和建議,。外籍教師任教的二級學院應定期與外教交流,，聽取外教意見，提供必要的教學條件,，及時反映師生對外教在教學上的意見，幫助外教盡快適應學校教學環(huán)境,。凡與外教教學工作有關的工作及活動等,，應當及時向他們介紹，請他們參加,。

第十四條所在院(系,、部)負責向外教介紹我國的教育方針、政策,、教學制度,、學校的培養(yǎng)目標、教學組織,、教學計劃和教學中的重大改革,。外教管理員應該定期對外教進行聽課，并進行必要的審核與評定,，將結(jié)果及時反饋給主管領導和各院系,。黨政辦公室(外事處)配合所在教學院系組織師生每學年對外教的教學至少進行一次評估，建立外教教學考核制度;對教學責任心強,，教學效果好的外教應予以表揚或獎勵,，對教學責任心差，教學效果差的外教應予以批評教育,，情節(jié)嚴重的應辭退,。

第十五條后勤集團協(xié)助黨政辦公室(外事處)在外教入住前檢查、修護,、完善外教公寓內(nèi)應有的各類家具家電,，做好入住前的衛(wèi)生清潔。外教入住時,，派人陪同講解和說明公寓設備的使用方法和注意事項,。外教離校時,，派人檢查公寓內(nèi)各項家具家電是否丟失或損壞，如有人為損害,，應由外教照價賠償,。

學校提供的外教公寓為兩室一廳住房(具備廚房、衛(wèi)生間),，配備基本家具,、空調(diào)、彩電,、冰箱,、洗衣機、熱水器,、網(wǎng)絡,、臥具、及簡單廚具等,。若外教對外教公寓有其他要求,，所產(chǎn)生的費用應以上述標準進行折算，超出部分由外教承擔,。

第十六條校內(nèi)外籍教師宿舍的安全保障工作由保衛(wèi)處負責,，后勤集團和黨政辦公室(外事處)配合完成，需定期對校內(nèi)外籍教師宿舍進行安全隱患排查,，做好防火防盜及其他安全教育,。

第十七條外籍教師到校后，黨政辦公室(外事處)應派人協(xié)助外教辦理校內(nèi)各類報到手續(xù),，熟悉校園環(huán)境和周邊生活環(huán)境;邀請外教參加校內(nèi)師生的各類文娛,、體育活動，可根據(jù)外教的意愿,，安排一些節(jié)假日參觀旅游活動,，豐富外教的業(yè)余文化生活。

第十八條黨政辦公室(外事處)負責向上級有關部門辦理所有外教的報批手續(xù),。外教與我校解除合同關系后(期滿無續(xù)聘或違約被終止),，黨政辦公室(外事處)注銷其外國專家證。黨政辦公室(外事處)外教應在我校為其辦理的簽證或居留許可的有效期內(nèi)出境,，逾期者將構(gòu)成非法居留,，需自行承擔出入境管理機構(gòu)的相關處罰。外籍教師如護照,、外國專家證等證件遺失,，應及時向黨政辦公室(外事處)報告，再由黨政辦公室(外事處)協(xié)助本人補辦,，費用自理,。黨政辦公室(外事處)為計劃內(nèi)聘請的外教提供機場接送服務,。

第十九條外籍教師應遵守我國的法律、法規(guī),、教育方針,、政策及有關規(guī)定，尊重我國人民的風俗習慣;不得在教學場所和其他公開場合,，以任何形式宣傳宗教,、發(fā)展教徒，不得以調(diào)查或其他形式進行有煽動內(nèi)容或危害我國安全內(nèi)容的活動,。

第二十條外教除享受中國法定的節(jié)日休假,，經(jīng)所在教學系部同意，還可向黨政辦公室(外事處)申請病假和事假,，具體如下：

1,、外教請病假，應當憑學校指定醫(yī)院醫(yī)生的證明,。病假在三十天以內(nèi)的,，病假后補齊本學期所缺課程，薪金照發(fā),。病假超過三十天，我校有權解除合同,。

2,、外教請事假經(jīng)聘方同意，在合同期內(nèi),，事假累計不得超過十天,。連續(xù)事假不得超過三天。未經(jīng)聘方同意擅離職守,，曠職一天,，扣發(fā)三天薪金：曠職三天的，按違反合同處理,，須支付違約金,，情節(jié)嚴重的，我校有權解除合同,。

第二十一條外籍教師在學校工作,、講學期間，全院師生員工(含家屬)應與其友好相處,，講究文明禮貌,，不卑不亢。嚴守國家機密,，不得將秘密文件,、資料(含上級及學院文件)給外籍教師或帶入外籍教師宿舍,。與外籍教師談話不能涉及政治。不得接受外籍教師的政治,、宗教及不宜宣傳的資料,。不得隨便打聽外籍教師的隱私，特別是外籍教師的年齡,、收入,、衣飾質(zhì)量和價格、婚姻等情況,。外籍教師不得同學生發(fā)生個人作風上的問題,。

本辦法的解釋權歸黨政辦公室(外事處)

本辦法自公布之日起執(zhí)行

教師規(guī)章制度文化墻篇十四

一、師德：

1,、教師應樹立正確的教育觀,、兒童觀，熱愛,、尊重幼兒,，堅持用心正面教育，禁止任何形式的體罰和變相體罰,。嚴禁打罵孩子,，樹立與孩子平等的觀念：蹲下來和孩子說話，抱起來交流,，牽著手教育,。

2、全體教職工務必嚴格遵守作息制度,，不遲到,、不早退、無大事不隨便請假,。

3,、教師要把全部精力放在工作上，上班期間,，教師不能隨便換班,、替班、串班,，要全面照顧幼兒,，避免發(fā)生意外事故。嚴格做到：視線不能離開孩子,。

4,、教師在校內(nèi)、校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑應對每一個孩子,，對家長和來賓態(tài)度友好,，嚴禁與家長爭吵。

5,、教師要注意儀容儀表,，上班要穿工服，不能帶明顯飾物,，不留長指甲;女教師不化濃妝,，長頭發(fā)扎起來。

6,、教師帶班不接,、不打電話、手機調(diào)成振動狀態(tài),，不接待人,。進班不蹺二郎腿，不坐桌子及幼兒床,。不隨意請幼兒替老師做事,。

二、教育教學：

1,、教師務必遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律,、幼兒的年齡特點和學習特點，以游戲為基本活動,，保教并重,，寓教育于生活及各項活動之中，關注個別差異,，促進每個幼兒富有個性的發(fā)展。

2,、教師認真實施幼兒園規(guī)定的教學大綱,，依照《綱要》的指導方針，結(jié)合本班孩子的年齡特點和學習特點制訂出學期計劃,，并按學期計劃制定出月計劃及周計劃,。

3、教師用心參加教育研究活動和業(yè)務學習活動,，認真?zhèn)湔n,，寫好一周的教育活動計劃、游戲和一日活動計劃,，不斷改善教學形式,、方法，隨時更新,，科學合理安排幼兒一日生活,。按時上課,，嚴格執(zhí)行作息時間。成為幼兒學習活動的支持者,、合作者及引導者,。

4、教師要認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課,，堅持超前備課,，保證每節(jié)課都要有教案，無教案不進教室上課,。每周五前務必將教案本交給園長,。教師上課前準備好教具，保證上每一節(jié)課都有豐富的材料,。提高孩子的學習興趣,，而不是老師空手上課。

5,、教師用心開動腦筋,，自制玩教具。教具要結(jié)實,、耐用,，學期末，將自制玩教具交到資料室,，以便資源共享,。

6、教師每月根據(jù)主題活動,，隨時更換主題墻飾,。并根據(jù)班級狀況、幼兒年齡特點布置生活墻飾,，以利于培養(yǎng)孩子良好的.生活習慣,。

7、教師要尊重家長,，主動與家長溝通,、合作共同促進幼兒身心健康發(fā)展。平時透過家長聯(lián)系本及時與家長溝通信息,，雙方共同配合進行教育,。每周五按時將家園聯(lián)系本交給家長，每本不能寫同樣資料,。

8,、學期結(jié)束，對教師考勤、教案,、教學,、班級布置等方面工作進行全面考核，對各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進行表彰,。

三,、常規(guī)、衛(wèi)生：

1,、嚴格遵守幼兒園衛(wèi)生制度,。

2、在日常生活中抓住安全,、衛(wèi)生教育契機,，培養(yǎng)幼兒生活衛(wèi)生習慣及生活自理潛力以及各項常規(guī)。(生活常規(guī),、上課常規(guī),、等等)、注重幼兒的情緒,，冷熱及時增添衣服,，生病要立即送醫(yī)院或通知家長

3、家長帶藥要求寫清兒童姓名,、藥品名稱,、劑量、服藥時間,、次數(shù),。教師給兒童服藥后要打鉤。按時給幼兒服藥,。各班應準備存放兒童藥品的專用藥箱,。

4、每一天記錄幼兒的出勤狀況,，一月公布一次孩子出勤,。并將考勤列入獎懲、評比條例中,。

5、飯前,，保育員做好消毒桌面工作,，教師帶領幼兒飯前安靜活動。

6,、培養(yǎng)孩子的個人衛(wèi)生習慣,，指導孩子正確地洗手方法，組織好幼兒吃飯，讓幼兒安靜愉快就餐,，教育幼兒不挑食,，不掉飯粒，保育員介紹菜名,。

7,、教師值好班，保證每班有一名教師值午睡,，注重幼兒的午睡姿勢,，蓋好被子，午睡時持續(xù)安靜,，保證時間,，按時起床，指導和幫忙幼兒穿好衣服,。

8,、注意幼兒用眼衛(wèi)生，保護幼兒視力,，正常教學時間不能看電視,，中大班每一天堅持做眼保健操。

9,、每周五將被褥攤開晾曬一次,，持續(xù)清潔干凈，有污染時要及時拆洗更換,。

10,、室內(nèi)經(jīng)常通風換氣，每周清理一次玩教具,。

11,、夏季注意滅蚊蠅，掃除,、拖把,、抹布、簸萁等清潔工具要持續(xù)清潔,。

12,、班中物品需保管好，如有工作變動,，務必交清,，如有丟失或損壞，需及時報告,，如隱瞞不報,，造成不良后果,，按失職處理。領取物品書刊等需有園長及本人簽字,，按時歸還,。

四、安全：

1,、嚴格遵守幼兒園安全制度,，教師提高安全意識，并隨機給幼兒灌輸安全知識,，提高幼兒的自我保護潛力,。帶班時做到"人到、心到,、手到",。

2、教師要認真組織好幼兒一天學習,、生活,。每一天保證一小時戶外活動時間，戶外活動教師要組織戶外游戲,，大型玩具沒有老師保護禁止幼兒玩耍,，自由活動前教師務必提要求。