總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候寫一份總結了。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

勞動保障監(jiān)察工作個人總結篇一

1,、20xx年上半年共計檢查戶

2、摸排建筑工地22家,。

3,、上訪案件共計13起，解決農民工上訪案件9起,，解決農民工工資共計203萬元,。

4、征繳農民工工資保證金93萬元

5,、建立了太和區(qū)勞動監(jiān)察局網站

工作中出現的問題,。20xx年初在我區(qū)出現了，多起農民工上訪案件,，其中以南郡天下滿曉光項目經理部和富凱隆達馬楓項目經理部,，情況極為嚴重,。也為我對農民工欠薪的案件敲起了警鐘。在快速的解決這兩起案件后,，我重新布置監(jiān)察局對太和區(qū)轄區(qū)內的所有建筑企業(yè)進行了摸排,，目前，太和區(qū)共有6個在建項目,，12家建筑企業(yè),，22個項目經理部，已經追繳農民工工資保證金近93萬元,，其他在建工程也在追繳過程中,。

在日常檢查過程中，我將現有人員分為南北兩組,，同時進行日常檢查,，提高了工作的效率，截止到目前為止,，日常檢查共計x戶,。

兩網化建設已經開始，但從目前來看,，三級網格以劃分完成,、網格化建設登記400戶和兼職監(jiān)察員協(xié)管員人員名單已完成，太和區(qū)勞動監(jiān)察局網站已建成,，正在運行之中,。下面對車輛的配備，日常監(jiān)察的裝備的.配備和網絡平臺中心的建設是兩網化建設的重點,。

深入用人單位進行勞動法律法規(guī)培訓,。要求用人單位采用公示牌的形式將勞動保障相關法律、法規(guī)制度公布上墻,，加大對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度,，從源頭上維護好勞動者合法權益。

同時,，通過報紙,、電視、網絡等現代媒體深入宣傳,，提高勞動保障監(jiān)察工作的社會認知度,，努力營造全社會共同關心、維護勞動者合法權益的良好氛圍,。

根據十一,、和年末元旦是勞動違法案件發(fā)生相對集中的時期，且這一時期發(fā)生的勞動違法案件大都帶有突發(fā)性,、群體性的特點,，在勞動保障監(jiān)察工作中適時地提出突出重點,、主動出擊、預防為主,、查防并舉的十六字指導方針,，我們形成了隱患問題提前查，普遍問題全區(qū)查,，重點行業(yè)專項查,，重點地區(qū)重點查的基本方式，利用每次的專項檢查把可能發(fā)生勞資糾紛的問題消滅在萌芽狀態(tài),。

勞動保障監(jiān)察工作將依然十分繁重,，勞動關系日趨復雜化給監(jiān)察工作提出了更高的要求，為此接下來勞動保障監(jiān)察工作要抓好以下幾方面工作：

第一,，加強自身勞動保障監(jiān)察工作的業(yè)務水平,。

第二，把握一條主線切實維護勞動者合法權益,，為職工x為企業(yè)服務的意識要進一步強化,，做到有法可依，執(zhí)法必嚴,。

第三,，加強農民工工資月報制度。做到每月必報,。建立建筑企業(yè)農民工合同臺賬制度,。

第四，加強對個體工商戶和企業(yè)的勞動合同管理規(guī)范性,。

第五,，協(xié)調好與市支隊的工作。

第六,，做好每一個案件的審理情況,，做到無疏忽，無差錯,。

第七,，依托局新啟用的網站，做好宣傳工作,，并合理利用網站資源進行普法教育，管理好網站,。

勞動保障監(jiān)察工作個人總結篇二

20xx年,，在市勞動社會保障局的關心指導下，在鎮(zhèn)黨委,、政府的關心支持下,，我鎮(zhèn)的勞動保障工作取得了一定的成績,，很好的完成了市勞動保障局下達的各項工作任務，現把開展的工作情況匯報如下：

為使我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作深入群眾,，做到家喻戶曉,，鎮(zhèn)黨委、政府不斷加大宣傳投入,，設立政策咨詢臺,，印制和發(fā)放宣傳單、宣傳冊共200余份,，從而大大提高了廣大人民群眾的知曉率和參與率,。20xx年我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數175人，城鎮(zhèn)居民參合率達95%（20xx年我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險市里下達的任務是185人）,。

為提高農村富余勞動力的勞動技能,，科學有序地將我鎮(zhèn)富余勞動力轉移到第二、三產業(yè)中去就業(yè),，我站積極開展為農村富余勞動力提供就業(yè),、培訓信息和就業(yè)服務及就業(yè)前培訓工作，將社會保險與就業(yè),、再就業(yè)工作緊密結合,，引導農村富余勞動力合理轉移和有序流動。一年來我站共舉辦了勞動技能培訓4期,，共培訓農村富余勞動力492人,，培訓內容有武夷巖茶栽培技術、家禽養(yǎng)殖技術,、計算機應用知識,、安全生產知識、職業(yè)道德知識等,。為加深學員對崗位工種的了解及培訓知識的掌握,，我們還邀請了招工企業(yè)的廠長經理來介紹企業(yè)的情況，組織培訓班學員到企業(yè)實地參觀,。

一年來,，我所取優(yōu)補缺，精心細致的工作,，取得了一定的成績,，但與上級要求還有一定的差距。明年我們將繼續(xù)努力工作,，克服不足,，開拓進取，爭取把工作做得更好，讓更多的下崗失業(yè)人員實現再就業(yè),。

勞動保障監(jiān)察工作個人總結篇三

一,、大力促進就業(yè)再就業(yè)

為離退休老人進行指紋驗證、指紋采集和生存驗證,，繼續(xù)做好上門驗證服務工作,，提升服務水平，確保每個老人能夠每月按時領到退休金,，并做好社保政策咨詢工作,。建立完善退休人員社會化管理服務工作為主線，進一步提高管理水平和服務質量,。

（一）,、加強對珠寶加工、建筑工地等勞動密集,、流動性大的企業(yè)的巡查力度,，盡早發(fā)現問題，提前介入,，將糾紛扼殺在萌芽狀態(tài),；

（二）、加大勞動法律,、法規(guī)宣傳力度,，制作相關宣傳資料，在工業(yè)園區(qū),、建筑工地等人員密集地區(qū)粘貼,；開展戶外宣傳活動，使勞動者,、用人單位知法,，懂法、守法,，構建和諧穩(wěn)定商業(yè)園區(qū),。

2、進一步提升市容環(huán)境,，繼續(xù)整治城市“七亂”現象,，加強市容環(huán)境與愛國衛(wèi)生的巡查和監(jiān)管力度，有效推進街道在市市容環(huán)境考核中的排名,。

3,、進一步推進城中村（社區(qū)）環(huán)境綜合整治，根據市,、區(qū)及街道“迅雷行動”,、“治疤行動”方案各項工作要求,，持續(xù)開展城中村臟、亂,、差整治，參照區(qū)城管局制定整治提升標準,，全面提升城中村整體衛(wèi)生環(huán)境,。

4、按照“垃圾不落地”實施方案工作要求,，強化宣傳工作,，以管理為基礎、以執(zhí)法為保障,，持續(xù)深入開展“垃圾不落地,、羅湖更美麗”工作，打造“最美麗城區(qū)”,。

5,、繼續(xù)深入推進轄區(qū)戶外廣告招牌整治工作，消除戶外廣告招牌安全隱患,。

6,、持續(xù)開展掃黃打非工作，凈化轄區(qū)文化市場,。

7,、提升案件辦理質量，著重改進案件數量及質量不足方面,、

8,、加強對社會力量輔助城市管理服務公司的管理和規(guī)范。

20__年,，街道行政服務大廳將繼續(xù)落實區(qū)委區(qū)政府的要求,，以“幸福”,、“質量”,、“蝶變”、“美麗”,、“便捷”和“法治”建設為抓手,，鞏固提升行政服務的品質成效，加強服務理念在踐行中的可操作性,，通過細化工作標準,，探索集約窗口職責改革，提高一體化行政服務程度,。

1,、探索“一門一窗式行政服務”改革工作,，推進窗口服務權責一體化。

“一門”就是多門向一門集中,，把目前多個辦事大廳逐步往行政服務大廳這一個大廳集中,；“一窗”，就是多窗向一窗集中,，把目前需要在多個窗口才能辦成一件事的情況變成在一個窗口辦理,，窗口不再分部門、事項,，實現一個窗口就可以辦理任何行政服務事項,。“一門一窗式行政服務”改革以群眾需求和便利為原點進行設計,，總體目標是解決群眾在辦理行政服務事項的時候可以少跑一趟路,，少跨一個門檻，少走一道程序,。切實解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”的創(chuàng)新舉措,，

2、完善行政服務業(yè)務統(tǒng)計分析工作,。

業(yè)務量的統(tǒng)計分析是做好大廳知識儲備,、數據挖掘的基礎，大廳將按季度統(tǒng)計大廳業(yè)務受理量,，匯總進駐科室數據進行統(tǒng)計分析,，對業(yè)務數據變動情況進行跟蹤、研究和反饋,，提高數據的準確性和可靠性,，實現業(yè)務辦理的科學化和動態(tài)化管理。

3,、加強監(jiān)督管理,，提高服務品質。繼續(xù)加大制度建設和規(guī)范化建設力度,，認真總結工作經驗,，〈ｗｗｗ．〉不斷完善監(jiān)督體系，加強自我監(jiān)督和社會監(jiān)督,，提高依法行政水平,。進一步健全窗口建設民主評價制度，豐富民主參與管理的渠道和手段,。加強窗口日常監(jiān)督管理,。通過電話抽查、社會監(jiān)督員座談會等多種形式,，拓展監(jiān)督方式,，改進窗口工作人員的服務水平,。

4、積極開展人文關懷,，努力營造文化氛圍,。制定《街道行政服務大廳窗口工作人員慰問工作方案》，積極開展人文關懷活動,，對生日,、結婚、生育,、生病住院的在崗窗口工作人員進行慰問，堅持把硬性制度和柔性關懷相結合,，增強隊伍歸屬感,，打造團隊凝聚力，營造和諧溫馨的工作環(huán)境,，努力建設人文大廳,。積極開展豐富多彩、積極向上的文體活動,，提升窗口工作人員精神面貌,，激發(fā)窗口工作人員工作熱情，努力創(chuàng)造新型公共行政文化,。

勞動保障監(jiān)察工作個人總結篇四

全縣勞動保障工作在縣委,、縣政府的正確領導下，在有關部門的大力支持下,，圍繞工作重點,，解放思想、開拓創(chuàng)新,、銳意進取,、奮力推進就業(yè)和再就業(yè)工作，積極組建基層勞動保障工作機構,，完善就業(yè)服務體系,，繼續(xù)鞏固“兩個確保”成果,，進一步完善社會保障體系,，大力開展勞務輸出，不斷加強自身建設,，為促進勞動保障工作的全面發(fā)展和再登新臺階作出積極的貢獻,。

(一)強化政策落實，千方百計促進再就業(yè)我們始終把就業(yè)和再就業(yè)工作作為勞動保障工作的重點,，全面落實國家和省出臺的各項再就業(yè)優(yōu)惠政策,，穩(wěn)步推進就業(yè)和再就業(yè)工作,。截止6月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數-x人,，占全年計劃的-%,。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為-%，下崗失業(yè)人員實現再就業(yè)-人,，其中“-”人員再就業(yè)-人,，國有企業(yè)下崗職工再就業(yè)率達-%，就業(yè)形勢基本穩(wěn)定,。

一是明確目標任務,，加強對再就業(yè)工作的指導、檢查,。年初建立了再就業(yè)工作目標責任制,，加強了對再就業(yè)工作的領導。建立健全了全縣再就業(yè)工作聯(lián)席會議制度,，定期召開會議,，反饋信息、分析情況,、研究問題,，督促全縣再就業(yè)工作的整體推進。根據上級文件精神,，結合我縣實際,，制定出臺了我縣落實再就業(yè)扶持政策的具體實施辦法，指導再就業(yè)工作的開展,。

二是積極貫徹落實各項再就業(yè)扶持政策,。根據《-省〈再就業(yè)優(yōu)惠證〉發(fā)放管理辦法》的規(guī)定，開展了《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢工作,，年檢合格人數-x人,。小額貸款擔保中心成立并啟動工作，到目前已有-名下崗失業(yè)人員正在辦理貸款手續(xù),，此項工作得到全社會的普遍關注。20-年有-名下崗失業(yè)人員領取了工商營業(yè)執(zhí)照,，共為-人減免工商管理費-萬元;為-人減免稅金32萬元;其他部門減免行政性事業(yè)收費-萬元,。

四是強化就業(yè)和再就業(yè)培訓工作。將就業(yè)訓練,、職業(yè)介紹作為促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)的“重頭戲”來抓,，讓下崗職工掌握一定的勞動技能，鼓勵他們自謀職業(yè),、自主創(chuàng)業(yè),。年初市局下達培訓任務為-人,，其中再就業(yè)-人，預備役-人,。為了完成培訓任務,，我們使用專款培訓經費-萬元,，按照“條件公開,、申請自愿、公平競爭,、合理布局,、擇優(yōu)認定”原則，增設培訓機構,、聘請專業(yè)教師26人承擔培訓任務,。共舉辦了服裝裁剪、美容美發(fā),、足底保健、中式烹調,、微機等-類培訓班-個班次,，培訓下崗失業(yè)人員-名，占培訓計劃的-%,，其中培訓下崗職工-人,，失業(yè)人員-人，“-”人員-人,，培訓合格率達到100%,，培訓后實現再就業(yè)4-人，再就業(yè)率為-%,。勞動預備制培訓-人,。加強與縣農委的溝通協(xié)調工作，積極申請培訓計劃,，開展農村勞動力轉移培訓班,，培訓農民工-人，并全部輸送至大連星際酒店和大連九星制衣有限公司上崗就業(yè),。全縣免費培訓下崗失業(yè)人員-人,，通過技能培訓有-名下崗失業(yè)人員實現了再就業(yè)，培訓后再就業(yè)率為-%;免費職業(yè)介紹-人,，介紹成功-人;免費為一千余名下崗失業(yè)人員提供了就業(yè)指導,。從去年下半年開始，配合小額貸款擔保工作,，縣勞動就業(yè)局舉辦了多期創(chuàng)業(yè)培訓班,，深受社會各界,，特別是下崗失業(yè)人員的好評。

五是大力開展勞務輸出工作,。不斷加大勞務輸出的規(guī)模,，有針對性地開展崗前培訓，培育市場,，強化服務,，全縣今年勞務輸出人數達-x人，其中向-,、-,、-等地輸出農村剩余勞動力-人，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員-人,。并組織參加了省農委,、省就業(yè)局聯(lián)合舉辦的龍哥龍妹勞務洽談會，-人簽定了意向用工合同,，使勞務輸出有序有組織地進行,。

(二)穩(wěn)步推進，社會保障體系進一步完善

一是全縣企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放的工作成果得到鞏固和完善,。上半年共為-名參保離退休人員按時足額發(fā)放基本養(yǎng)老金-萬元,，社會化發(fā)放率達到100%;養(yǎng)老金實收-萬元，完成市計劃的-%,。應清理企業(yè)欠繳基本養(yǎng)老保險費-萬元,，實際清理欠費-萬元，完成市計劃的-%,。應撥付企業(yè)基本養(yǎng)老金-萬元,，實際撥付-萬元，企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率達到了100%,。做好養(yǎng)老保險上線工作,。按照省局的要求，我們要在規(guī)定的時間內對-年x月到現在的參保職工的有關情況進行補錄與修改,，目前這項工作仍在進行中,。對符合并軌條件的企業(yè)職工，算準企業(yè),、職工欠繳的養(yǎng)老金,，以維護職工的合法權益。

二是機關事業(yè)養(yǎng)老保險穩(wěn)中求進,。上半年應撥付機關事業(yè)養(yǎng)老金250萬元,，實際撥付250萬元，養(yǎng)老金發(fā)放率100%。不斷完善基礎管理工作,，無擠占,、挪用基金現象發(fā)生。應收繳機關事業(yè)保險金-萬元,，實際收繳-萬元,，完成市計劃的-%。加大了清欠力度,，上半年市標應清欠-萬元,，實際完成-萬元，完成市計劃的-%,。對參險單位的繳費基數核定,、繳費情況、養(yǎng)老金發(fā)放情況等進行了書面稽核,，稽核面達到了-%,，為上半年機關事業(yè)養(yǎng)老保險工作目標的完成奠定了堅實的基礎。上半年新增參保職工-人,，我縣機關事業(yè)參保人數已達-人,。

三是工傷保險工作的開展順利。工傷保險覆蓋面不斷擴大,，參保職工達到了-x人,，完成市年計劃的-%。深入個體工商戶和私營企業(yè)中宣傳工傷保險政策,，不斷提高他們的參險繳費意識，已將供銷家電城,、三旅社等三家私營企業(yè)納入工傷保險范圍,。在中省直單位中加大了宣傳力度，目前石油,、地鐵,、中行、工行,、農行等中省直單位已參加了工傷保險,，參保率達到了98%以上。-煤礦,、-市銅山銅礦,、一五一煤礦全部納入工傷統(tǒng)籌，使我縣高風險行業(yè)參保率達100%,。嚴格執(zhí)行《工傷保險業(yè)務規(guī)程》,，不斷規(guī)范我縣的工傷保險業(yè)務，對相關工作進行了微機管理,。對發(fā)生工傷事故的參保人發(fā)生的藥費嚴格進行審核,，層層把關,，防止了弄虛作假現象的發(fā)生，保證了工傷基金的正確使用,。

四是稽核工作有序開展,。今年上半年，共清理基本養(yǎng)老金陳欠-萬元

(x戶),。對正常繳費的中儲糧-公司-人,、地鐵-人、電業(yè)局-人共x戶-人次審核了個人帳戶登記和管理情況,，經審核,，個人帳戶記錄真實、準確,、完整,，核查率為-%。按省規(guī)定調整后的繳費基數和繳費比例對-戶企業(yè)計-人次進行了重新稽核,，對在縣內居住的離退休人員每半年到社保局審核一次,，在異地居住的離退休人員采取了由離退休人員現居住地社保、派出所協(xié)查認證的辦法,，上半年共稽核-人,，稽核率100%，確保了養(yǎng)老金的正確使用,。對享受失業(yè)保險待遇的-人次進行了年度核審,，核查率100%，沒有發(fā)現騙取,、冒領失業(yè)金現象,。

四是失業(yè)保險覆蓋面不斷擴大。上半年參保單位-戶,，參保人數達-人,，完成市計劃-人的-%，國有企業(yè)參保率100%,。集體企業(yè)參保率為有繳費能力集體企業(yè)的-%,，私營企業(yè)參保率90%，自收自支事業(yè)單位和差額撥款事業(yè)單位參保率達90%,。年初,，對失業(yè)保險繳費基數進行了嚴格的核定，每月準時向地稅社保局提供征繳計劃,，地稅,、社保局、勞動保障監(jiān)察大隊密切配合，在失業(yè)金的征繳和清欠上下大功夫,，取得了很好的效果,。上半年應征繳失業(yè)金-萬元，實繳-萬元,，完成計劃的-%,。應清欠-萬元，實際完成-萬元,，完成計劃的-%,。嚴格執(zhí)行“并軌”方案及實施辦法,，建立了失業(yè)保險預警機制,，規(guī)范了申領程序，進一步強化了資格審查,，建立了享受待遇人員公示制度,。按照省、市要求,，及時將失業(yè)調劑金匯往市局,。失業(yè)保險業(yè)務已開始實行計算機管理，失業(yè)人員可隨時查詢自己的信息,。嚴把失業(yè)金發(fā)放關,，按照規(guī)定共為-戶單位的-名符合條件的失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)金-萬元，失業(yè)保險金發(fā)放率達到了100%,。

五是醫(yī)療,、生育保險擴大覆蓋面不斷擴大。截止x月底,，新增參保單位共-戶-人,，參保人數已達到-x人，完成市年計劃的-%,。機關事業(yè)單位醫(yī)保基金做到了及時足額征繳到位,。建立并實行了大額醫(yī)療補助辦法,，已取得了良好的效果，受到了參保單位和參保人的一致認可,。我縣已制定了公務員補助及企業(yè)補充醫(yī)療保險辦法,，但由于縣財力緊張，將擇機實施,。完成了省新目錄支付標準,，并嚴格按照新的藥品目錄執(zhí)行，目錄內藥品使用率達到了85%以上，由于我縣財力不足,，致使參保職工個人醫(yī)療費負擔比率超過-%,。生育保險參保人數已達-人。

(三)勞動仲裁工作平穩(wěn)運行

嚴格執(zhí)行勞動爭議辦案規(guī)程,，認真積極的開展勞動爭議案件的申訴接待,，審查立案，調解仲裁工作,。一是立足服務,，貫徹“預防為主、調解為主,、基層為主”的方針,，及時把爭議隱患消滅在萌芽狀態(tài)。不斷強化服務意識,，主動登門為企業(yè)和職工宣講勞動保障法規(guī),，提供勞動保障法律法規(guī)幫助，對上訪群眾耐心接待,，對其反映的各類問題及時調查處理,。及時掌握爭議苗頭，提前介入,，化解矛盾,。二是堅持“合法、公正,、及時”的原則,，積極穩(wěn)妥地處理勞動爭議。上半年共受理勞動爭議上訪案件-件,，涉及職工-人,，已結案-件，結案率-%,，時效內結案率-%,。對全縣的社會穩(wěn)定起到了積極的促進作用。

(五)強化基礎設施建設,，確保信息系統(tǒng)高效運轉

500字 | 600字 | 700字 | 800字 | 900字 | 1000字 | 1500字 | 2000字

勞動保障監(jiān)察工作個人總結篇五

20xx年4月,，我到濟水所工作以后，緊緊圍繞局黨組的工作要求,，帶領全所工作人員認真貫徹落實省第九次黨代會和市十一次黨代會精神,，以開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動及“滿浮散懶庸”專項治理活動為載體，強化措施,，狠抓落實,，各項工作取得了顯著成效,，受到了領導和群眾的充分肯定。省人力資源和社會保障廳副廳長李甄,、市委書記趙素萍,、市長何雄等領導多次蒞臨我所檢查指導工作，并給予高度評價,。中國勞動保障報,、河南電視臺、濟源電視臺,、濟源日報等媒體多次對我所的`工作成績進行宣傳報道,。我所也連續(xù)多次被局機關和轄區(qū)街道辦事處授予先進單位稱號，在社會評議中一直位居基層部門前列?，F將20xx年度各項工作開展情況總結如下：

20xx年,，我所共開展創(chuàng)業(yè)培訓5期150人，發(fā)放小額擔保貸款432筆20xx萬元,，發(fā)放額度較去年1495.05萬元增長34.8%,，創(chuàng)我所歷史新高，帶動3043人實現再就業(yè),，安置公益性崗位51人,，援助就業(yè)困難對象181人，消除零就業(yè)家庭17戶,，發(fā)布用工信息612條,，樹立創(chuàng)業(yè)典型6人，新增新型農村養(yǎng)老保險70人,，續(xù)保3630人,，領取待遇1550人，轄區(qū)新農保參保率達到99.55%,，參保率達到歷史最高水平,，辦理靈活就業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療保險298人,，新增城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險457人,，續(xù)保1215人，征收各項社會保險費160余萬元,；受理勞動監(jiān)察案件5件,。

在就業(yè)服務方面，我們一是加大創(chuàng)業(yè)培訓力度,，以小額擔保貸款作為工作亮點，扶持轄區(qū)有創(chuàng)業(yè)愿望的人員實現自主創(chuàng)業(yè),，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),。二是積極為轄區(qū)內城鄉(xiāng)勞動力和用人單位提供求職,、招聘信息查詢和職業(yè)介紹服務，對有就業(yè)愿望的轄區(qū)居民做好求職登記,，積極開發(fā)轄區(qū)就業(yè)崗位和公益性就業(yè)崗位,，對“4050”失業(yè)人員、零就業(yè)家庭,、就業(yè)困難對象優(yōu)先幫扶援助,，并推薦安排就業(yè)崗位。三是與濟水辦事處結合確立玉仙社區(qū)為離退休人員社會化管理工作服務站,，并建立信堯數碼港為創(chuàng)業(yè)示范園區(qū),。在社會保險方面，我們一是采取不同方式加大政策宣傳力度,，二是強化參保服務,，為居民提供最優(yōu)質的服務，確保在轄區(qū)實現全民社保,。在勞動監(jiān)察方面,，積極與辦事處結合，成立了濟水勞動人事爭議調解中心,，協(xié)助勞動監(jiān)察部門做好日常監(jiān)察與巡視工作,，督促轄區(qū)內用人單位與勞動者簽訂勞動合同，協(xié)調勞動關系,，維護勞動者合法權益,、受理轄區(qū)內舉報投訴信訪案件。

雖然在過去一年我們各項工作都取得了較好的成績,，但仍存在一些問題：

一是對勞動保障工作在思想上和認識上還存在一定差距,，對勞動保障工作重視有欠缺，工作的目的和意義認識還不到位,，缺乏對工作的超前思考和計劃,；

二是對勞動保障工作業(yè)務知識方面學習不夠，需進一步加強對政策業(yè)務的學習,；三是工作態(tài)度和工作作風有待改善,，工作中要牢固樹立

愛崗敬業(yè)和為人民服務的思想；

四是勞動保障所內部管理機制有待進一步完善,。

20xx年是各項工作開展最為關鍵的一年,，也是穩(wěn)步提升的重要之年，我們將認真領會“十二五”精神,，根據黨和國家的方針政策,，牢固樹立“公正、便民,、廉潔,、高效”的服務宗旨,，扎實工作，銳意進取,，開拓創(chuàng)新,，高效運作，為人力資源和社會保障事業(yè)做出新的更大的貢獻,。