在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
終止勞動合同怎么賠償篇一
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，有下列情形之一的,，勞動合同終止：
(一)合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
《勞動合同法》第三十六條規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。這一規(guī)定明確了雙方協(xié)商解除勞動合同的前提。
《勞動合同法》這一規(guī)定沿用了《勞動法》的規(guī)定,，所規(guī)定的是勞動合同的約定解除,。勞動合同是在雙方當(dāng)事人意思一致的基礎(chǔ)上訂立的，是主體依據(jù)勞動法律法規(guī)的規(guī)定對各自的義務(wù)作出的約定,，其履行也主要依靠當(dāng)事人的自覺和法律對勞動合同的保護(hù),。同樣，勞動合同的約定解除也是建立在當(dāng)事人意思表示一致的基礎(chǔ)上的,，只要不違反勞動法律法規(guī)的規(guī)定，這種解除即具有約束力,。
雙方約定解除勞動合同,，只能在勞動合同訂立后，尚未履行或者未全部履行之前進(jìn)行,。勞動合同的解除,，只對尚未履行的內(nèi)容發(fā)生效力，未履行的部分不再履行,，也不再對當(dāng)事人發(fā)生法律保護(hù)的約束力,。而對于勞動合同中已經(jīng)履行的內(nèi)容，不存在解除的問題,。
當(dāng)事人雙方依照上述規(guī)定解除勞動合同的,，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定，給予勞動者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
(一)用人單位必須在合同期滿前提前一個月書面通知勞動者,。
原勞動部《關(guān)于加強(qiáng)勞動合同管理完善勞動合同制度的通知》規(guī)定：企業(yè)在“勞動合同期滿前應(yīng)當(dāng)提前一個月向職工提出終止或續(xù)訂勞動合同的意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)”,。
(二)用人單位必須給勞動者出具終止勞動合同證明書,。
原勞動部《關(guān)于企業(yè)職工流動若干問題的通知》規(guī)定：“用人單位與職工解除勞動關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)及時向職工提供相應(yīng)的證明材料?！苯K止勞動合同是解除勞動關(guān)系的形式之一,，用人單位必須及時向職工提供終止勞動合同證明書。
(三)終止勞動合同可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》第三十八條指出：“勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止，用人單位可以不支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。國家另有規(guī)定的,，可以從其規(guī)定?！?/p>
終止勞動合同怎么賠償篇二
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,，有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
《勞動合同法》第三十六條規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同,。這一規(guī)定明確了雙方協(xié)商解除勞動合同的前提,。
《勞動合同法》這一規(guī)定沿用了《勞動法》的規(guī)定，所規(guī)定的是勞動合同的約定解除,。勞動合同是在雙方當(dāng)事人意思一致的基礎(chǔ)上訂立的,，是主體依據(jù)勞動法律法規(guī)的規(guī)定對各自的義務(wù)作出的約定，其履行也主要依靠當(dāng)事人的自覺和法律對勞動合同的保護(hù),。同樣,，勞動合同的約定解除也是建立在當(dāng)事人意思表示一致的基礎(chǔ)上的，只要不違反勞動法律法規(guī)的規(guī)定,，這種解除即具有約束力,。
雙方約定解除勞動合同，只能在勞動合同訂立后,，尚未履行或者未全部履行之前進(jìn)行,。勞動合同的解除，只對尚未履行的內(nèi)容發(fā)生效力,，未履行的部分不再履行,，也不再對當(dāng)事人發(fā)生法律保護(hù)的約束力。而對于勞動合同中已經(jīng)履行的內(nèi)容,，不存在解除的問題,。
當(dāng)事人雙方依照上述規(guī)定解除勞動合同的,，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定，給予勞動者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
(一)用人單位必須在合同期滿前提前一個月書面通知勞動者,。
原勞動部《關(guān)于加強(qiáng)勞動合同管理完善勞動合同制度的通知》規(guī)定：企業(yè)在“勞動合同期滿前應(yīng)當(dāng)提前一個月向職工提出終止或續(xù)訂勞動合同的意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)”,。
(二)用人單位必須給勞動者出具終止勞動合同證明書,。
原勞動部《關(guān)于企業(yè)職工流動若干問題的通知》規(guī)定：“用人單位與職工解除勞動關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)及時向職工提供相應(yīng)的證明材料,?！苯K止勞動合同是解除勞動關(guān)系的形式之一，用人單位必須及時向職工提供終止勞動合同證明書,。
(三)終止勞動合同可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》第三十八條指出：“勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止,，用人單位可以不支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。國家另有規(guī)定的，可以從其規(guī)定,?！?/p>
終止勞動合同怎么賠償篇三
甲方：__________________
乙方：__________________
甲乙雙方于_______年_______月_______日簽訂的勞動合同，該勞動合同為無固定期限勞動合同,，現(xiàn)依據(jù)勞動法及勞動合同法的相應(yīng)規(guī)定,，在雙方平等自愿的原則下，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一,、自_______年_______月_______日雙方終止勞動合同,。
二、乙方在甲方工作期間的工資,、經(jīng)濟(jì)賠償金等待遇在本協(xié)議簽訂之日前均已由甲方全部付清，協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張上述期間的權(quán)利及支付上述期間的任何費(fèi)用,。
三,、本協(xié)議簽訂后，甲,、乙雙方就勞動法律關(guān)系權(quán)利義務(wù)即行終止,，乙方不再就勞動法律關(guān)系向甲方主張任何權(quán)利。
四,、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。
甲方：__________________乙方：__________________
日期：__________________日期：__________________
終止勞動合同怎么賠償篇四
甲方：__________________
乙方：__________________
甲乙雙方于_______年_______月_______日簽訂的勞動合同，該勞動合同為無固定期限勞動合同，現(xiàn)依據(jù)勞動法及勞動合同法的相應(yīng)規(guī)定,，在雙方平等自愿的原則下,，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、自_______年_______月_______日雙方終止勞動合同,。
二,、乙方在甲方工作期間的工資、經(jīng)濟(jì)賠償金等待遇在本協(xié)議簽訂之日前均已由甲方全部付清,，協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張上述期間的權(quán)利及支付上述期間的任何費(fèi)用,。
三、本協(xié)議簽訂后,，甲,、乙雙方就勞動法律關(guān)系權(quán)利義務(wù)即行終止，乙方不再就勞動法律關(guān)系向甲方主張任何權(quán)利,。
四,、本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。
甲方：__________________乙方：__________________
日期：__________________日期：__________________
終止勞動合同怎么賠償篇五
第（ ）號
我公司與xx于xx年xx月xx日簽訂期限為xx年的勞動合同,，該合同于xx年 xx月xx日終止,，終止前在我公司從事 崗位工作，在我公司的連續(xù)工作年限為xx年,。
特此證明,。
公司名稱（蓋章）
xx年xx月xx日
一式二份，一聯(lián)存根留用人單位
公司終止勞動合同證明書
單位：xx
日期：xx
終止勞動合同怎么賠償篇六
第（ ）號
我公司與xx于xx年xx月xx日簽訂期限為xx年的勞動合同,，該合同于xx年 xx月xx日終止,，終止前在我公司從事 崗位工作，在我公司的連續(xù)工作年限為xx年,。
特此證明,。
公司名稱（蓋章）
xx年xx月xx日
一式二份，一聯(lián)存根留用人單位
公司終止勞動合同證明書
單位：xx
日期：xx
終止勞動合同怎么賠償篇七
用人單位名稱：_______________
地址：_______________
聯(lián)系人和電話：_______________
勞動者姓名：_______________
身份證號碼：_______________
終止(解除)勞動合同前的工作崗位：_______________
入職日期：___________年________月________日,，終止(解除)日期：_______________年________月________日
最后一份勞動合同期限：_____________年________月________日至________年________月________日
本單位工作年限：_______________年個月(其中依法合并計入的年限為年個月)
依據(jù)的法律條文：_______________《勞動合同法》第條第款第項
終止原因(打√)
□勞動合同期滿或工作任務(wù)完成□勞動者死亡或失蹤
□勞動者達(dá)到法定退休年齡或開始享受基本養(yǎng)老保險待遇
□用人單位破產(chǎn)□用人單位停業(yè)
解除原因(打√)
□勞動者單方解除□用人單位按勞動合同法39條解除
□勞動者試用期內(nèi)解除□用人單位按勞動合同法40條解除
□勞動者按勞動合同法38條解除□用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員
雙方協(xié)商一致解除：_______________□單位提出解除□勞動者提出解除
單位(蓋章)人社部門意見：_______________
經(jīng)辦人：_______________經(jīng)辦人：_______________
________年________月________日________年________月________日
勞動者簽收：_______________
簽收日期：_______________年________月________日
終止勞動合同怎么賠償篇八
用人單位名稱：_______________
地址：_______________
聯(lián)系人和電話：_______________
勞動者姓名：_______________
身份證號碼：_______________
終止(解除)勞動合同前的工作崗位：_______________
入職日期：___________年________月________日,，終止(解除)日期：_______________年________月________日
最后一份勞動合同期限：_____________年________月________日至________年________月________日
本單位工作年限：_______________年個月(其中依法合并計入的年限為年個月)
依據(jù)的法律條文：_______________《勞動合同法》第條第款第項
終止原因(打√)
□勞動合同期滿或工作任務(wù)完成□勞動者死亡或失蹤
□勞動者達(dá)到法定退休年齡或開始享受基本養(yǎng)老保險待遇
□用人單位破產(chǎn)□用人單位停業(yè)
解除原因(打√)
□勞動者單方解除□用人單位按勞動合同法39條解除
□勞動者試用期內(nèi)解除□用人單位按勞動合同法40條解除
□勞動者按勞動合同法38條解除□用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員
雙方協(xié)商一致解除：_______________□單位提出解除□勞動者提出解除
單位(蓋章)人社部門意見：_______________
經(jīng)辦人：_______________經(jīng)辦人：_______________
________年________月________日________年________月________日
勞動者簽收：_______________
簽收日期：_______________年________月________日
終止勞動合同怎么賠償篇九
xx同志，性別女,，年齡xx周歲,，系我單位勞動合同制員工，現(xiàn)從事教師崗位工作,，本單位工作年限五年一個月,，勞動合同期限為五年（自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日）,。因辭職，根據(jù)《勞動合同法》及本單位規(guī)章制度規(guī)定,，于xx年xx月xx日解除（終止）勞動合同,。
特此證明
單位：（章）
員工簽名：（章）
年月日
勞動合同備案機(jī)關(guān)：（章）
年月
說明：
一、此證明一式六份,。單位,、個人、勞動仲裁,、勞動保險機(jī)構(gòu),、人事檔案各一份。
二,、員工流動,、待業(yè)和重新就業(yè)，應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移,、錄用,、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險手續(xù)。
三,、辦理此證明書,，應(yīng)帶《勞動合同書》作為審查依據(jù)。
終止勞動合同怎么賠償篇十
xx同志,，性別女,，年齡xx周歲，系我單位勞動合同制員工,，現(xiàn)從事教師崗位工作,，本單位工作年限五年一個月，勞動合同期限為五年（自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日）,。因辭職,，根據(jù)《勞動合同法》及本單位規(guī)章制度規(guī)定，于xx年xx月xx日解除（終止）勞動合同,。
特此證明
單位：（章）
員工簽名：（章）
年月日
勞動合同備案機(jī)關(guān)：（章）
年月
說明：
一,、此證明一式六份。單位,、個人、勞動仲裁,、勞動保險機(jī)構(gòu),、人事檔案各一份。
二,、員工流動,、待業(yè)和重新就業(yè),，應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移、錄用,、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險手續(xù),。
三、辦理此證明書,，應(yīng)帶《勞動合同書》作為審查依據(jù),。
終止勞動合同怎么賠償篇十一
甲方：________________
乙方：________________
一、終止合同協(xié)議書的責(zé)任承擔(dān)
1,、一方向另一方提出并同意,，自本協(xié)議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動合同》。自本協(xié)議簽署之日起,，該協(xié)議不再對雙方具有法律約束力,，一方相應(yīng)免除另一方在《勞動合同》項下的各項義務(wù)，并放棄追索的權(quán)利,。一方放棄在任何時間,、任何地點，通過任何方式向另一方提出違約,、賠償權(quán)利的要求,。
2、《勞動合同》解除后,，雙方同意,，任何一方均無須承擔(dān)《勞動合同》項下約定的須由該方承擔(dān)的任何義務(wù)與責(zé)任。除另一方同意給予一方總計人民幣元的款項之外,，任何一方無須向另一方支付任何錢款,、費(fèi)用。一方同意,，該等錢款為另一方需要向一方支付的全部錢款,，除此之外，另一方?jīng)]有對一方負(fù)有任何其他債務(wù),。
二,、合同終止協(xié)議書甲方__________與乙方__________原于______年______月______日簽訂的合字第__________號_____________合同，現(xiàn)因________________使__________方無法繼續(xù)履行合同,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，該合同于______年______月__________日予以終止，不再履行,，且因合同所產(chǎn)生的一切責(zé)任和后果互不追究,。本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議書一式兩份,，由雙方各執(zhí)一份,，具有同等的法律效力,。
甲方：_______________（蓋章）
代表人：_______________（蓋章）
日期：_______________
乙方：_______________（蓋章）
代表人：_______________（蓋章）
日期：_______________
終止勞動合同怎么賠償篇十二
甲方：________________
乙方：________________
一、終止合同協(xié)議書的責(zé)任承擔(dān)
1,、一方向另一方提出并同意,，自本協(xié)議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動合同》。自本協(xié)議簽署之日起,，該協(xié)議不再對雙方具有法律約束力,，一方相應(yīng)免除另一方在《勞動合同》項下的各項義務(wù)，并放棄追索的權(quán)利,。一方放棄在任何時間,、任何地點，通過任何方式向另一方提出違約,、賠償權(quán)利的要求,。
2、《勞動合同》解除后,，雙方同意,，任何一方均無須承擔(dān)《勞動合同》項下約定的須由該方承擔(dān)的任何義務(wù)與責(zé)任。除另一方同意給予一方總計人民幣元的款項之外,，任何一方無須向另一方支付任何錢款,、費(fèi)用。一方同意,，該等錢款為另一方需要向一方支付的全部錢款,，除此之外，另一方?jīng)]有對一方負(fù)有任何其他債務(wù),。
二,、合同終止協(xié)議書甲方__________與乙方__________原于______年______月______日簽訂的合字第__________號_____________合同，現(xiàn)因________________使__________方無法繼續(xù)履行合同,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，該合同于______年______月__________日予以終止，不再履行,，且因合同所產(chǎn)生的一切責(zé)任和后果互不追究,。本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議書一式兩份,，由雙方各執(zhí)一份,，具有同等的法律效力。
甲方：_______________（蓋章）
代表人：_______________（蓋章）
日期：_______________
乙方：_______________（蓋章）
代表人：_______________（蓋章）
日期：_______________
終止勞動合同怎么賠償篇十三
甲方：________________
乙方：________________
___年___月___日應(yīng)聘進(jìn)入甲方公司任一職;于___年___月___日時,甲方與乙方協(xié)商一致,解除勞動關(guān)系,就甲方按照乙方工齡支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一事上,現(xiàn)甲,、乙雙方基于平等,、自愿的立場上,雙方協(xié)商一致,達(dá)成協(xié)議如下：
一、甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,同時自本協(xié)議生效之日起,甲方應(yīng)于 年 月 日前,支付乙方因甲、乙雙方協(xié)商一致,解除勞動,、保險關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
二,、甲,、乙雙方同意,由甲方一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金待遇;一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計人民幣￥ 元整,從乙方簽領(lǐng)該款時起,甲、乙雙方解除勞動合同,終結(jié)勞動,、保險關(guān)系,。
三、乙方在簽領(lǐng)上述一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金待遇以后,甲,、乙雙方解除勞動合同,終結(jié)勞動,、保險關(guān)系;乙方同意不再以任何理由,向甲方提出因甲方違反勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要求及法律訴訟。
四,、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,同時乙方確認(rèn)甲方已結(jié)清乙方的所有工資及加班費(fèi),。本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方各一份,勞動部門備存一份,。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
終止勞動合同怎么賠償篇十四
甲方：________________
乙方：________________
___年___月___日應(yīng)聘進(jìn)入甲方公司任一職;于___年___月___日時,甲方與乙方協(xié)商一致,解除勞動關(guān)系,就甲方按照乙方工齡支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一事上,現(xiàn)甲,、乙雙方基于平等、自愿的立場上,雙方協(xié)商一致,達(dá)成協(xié)議如下：
一,、甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,同時自本協(xié)議生效之日起,甲方應(yīng)于 年 月 日前,支付乙方因甲,、乙雙方協(xié)商一致,解除勞動、保險關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
二,、甲、乙雙方同意,由甲方一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金待遇;一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計人民幣￥ 元整,從乙方簽領(lǐng)該款時起,甲,、乙雙方解除勞動合同,終結(jié)勞動,、保險關(guān)系。
三,、乙方在簽領(lǐng)上述一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金待遇以后,甲,、乙雙方解除勞動合同,終結(jié)勞動、保險關(guān)系;乙方同意不再以任何理由,向甲方提出因甲方違反勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要求及法律訴訟,。
四,、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,同時乙方確認(rèn)甲方已結(jié)清乙方的所有工資及加班費(fèi)。本協(xié)議一式三份,甲,、乙雙方各一份,勞動部門備存一份,。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
終止勞動合同怎么賠償篇十五
甲方：__________
乙方：__________
性別：__________
身份證號碼：____________________
因__________原因，乙方向甲方申請終止勞動合同,，經(jīng)雙方協(xié)商,，訂立本協(xié)議，以便共同遵守,。
一,、勞動合同終止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共計_____年。
二,、勞動合同終止期間,，乙方不在甲方的工作時間不計算本企業(yè)的工作年限。
三,、勞動合同終止期間,，乙方不享受甲方的___、獎金,、__技術(shù)職務(wù)津貼等薪酬福利待遇,。
四、勞動合同終止期間,，乙方的社會保險關(guān)系﹙含養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、醫(yī)療保險,、工傷保險,、生育保險﹚仍在甲方，所有費(fèi)用由乙方自行承擔(dān),，由甲方代收代繳,。有關(guān)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及時間約定如下：
﹙一﹚各年度繳費(fèi)基數(shù)的確定：乙方可根據(jù)甘肅省統(tǒng)計局當(dāng)年7月1日公布的上年度甘肅省在崗職工的平均60%—300%之間自主選擇繳費(fèi)基數(shù)，作為當(dāng)年繳納社會保險費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù),。
﹙二﹚繳費(fèi)費(fèi)率：養(yǎng)老保險28%,、失業(yè)保險3%、醫(yī)療保險8%,、工傷保險﹙按張掖市人力資源和社會保障局核定的當(dāng)年費(fèi)率計算﹚,、生育保險0。5%,、公共設(shè)施建設(shè)維護(hù)費(fèi)2%﹙按照747元標(biāo)準(zhǔn)計算﹚,。
﹙三﹚繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等于繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)費(fèi)率。
﹙四﹚繳費(fèi)時間：按照張掖市人力資源和社會保障局的規(guī)定,，每年的繳費(fèi)分為上半年一次,，下半年一次。乙方依照上述標(biāo)準(zhǔn)在當(dāng)年的5月31日以前繳納一次﹙核定數(shù)額﹚,，在11月30日前繳納一次,，兩次繳納的數(shù)額等于繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。逾期不繳納,，甲方可以對乙方作出自動離職處理,。
五、勞動合同終止期間，乙方必須遵紀(jì)守法,，如從事非法活動或發(fā)生對甲方造成嚴(yán)重影響的行為,，符合規(guī)定的甲方解除勞動合同條件，甲方有權(quán)按規(guī)定解除與乙方的勞動合同關(guān)系,。
六,、勞動合同終止期滿，乙方愿意回甲方工作,，須在一個月前提出申請，以便甲方及時安排工作,。勞動合同終止協(xié)議期滿后一個月內(nèi),，乙方未回原單位的，乙方可按自動離職予以處理,。
七,、勞動合同終止期滿，乙方若提出繼續(xù)簽訂勞動合同終止協(xié)議,，須經(jīng)甲方同意后重新簽訂協(xié)議,。
八、本協(xié)議在履行期間,，如遇政策調(diào)整等客觀因素發(fā)生變化時,，可以依照相關(guān)政策執(zhí)行。
九,、本協(xié)議自勞動合同終止期限之日起生效,，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議,，本協(xié)議未盡事宜,，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力,。
十、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：______________________________
乙方：____________________
代表人：_________________
托代理人：____________________
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
終止勞動合同怎么賠償篇十六
甲方：__________
乙方：__________
性別：__________
身份證號碼：____________________
因__________原因，乙方向甲方申請終止勞動合同,，經(jīng)雙方協(xié)商,，訂立本協(xié)議，以便共同遵守,。
一,、勞動合同終止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____年。
二,、勞動合同終止期間,，乙方不在甲方的工作時間不計算本企業(yè)的工作年限。
三,、勞動合同終止期間,，乙方不享受甲方的___、獎金,、__技術(shù)職務(wù)津貼等薪酬福利待遇,。
四、勞動合同終止期間,，乙方的社會保險關(guān)系﹙含養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、醫(yī)療保險,、工傷保險,、生育保險﹚仍在甲方，所有費(fèi)用由乙方自行承擔(dān),，由甲方代收代繳,。有關(guān)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及時間約定如下：
﹙一﹚各年度繳費(fèi)基數(shù)的確定：乙方可根據(jù)甘肅省統(tǒng)計局當(dāng)年7月1日公布的上年度甘肅省在崗職工的平均60%—300%之間自主選擇繳費(fèi)基數(shù)，作為當(dāng)年繳納社會保險費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù),。
﹙二﹚繳費(fèi)費(fèi)率：養(yǎng)老保險28%,、失業(yè)保險3%、醫(yī)療保險8%,、工傷保險﹙按張掖市人力資源和社會保障局核定的當(dāng)年費(fèi)率計算﹚,、生育保險0。5%,、公共設(shè)施建設(shè)維護(hù)費(fèi)2%﹙按照747元標(biāo)準(zhǔn)計算﹚,。
﹙三﹚繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等于繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)費(fèi)率。
﹙四﹚繳費(fèi)時間：按照張掖市人力資源和社會保障局的規(guī)定,，每年的繳費(fèi)分為上半年一次,，下半年一次。乙方依照上述標(biāo)準(zhǔn)在當(dāng)年的5月31日以前繳納一次﹙核定數(shù)額﹚,，在11月30日前繳納一次,，兩次繳納的數(shù)額等于繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。逾期不繳納,，甲方可以對乙方作出自動離職處理,。
五、勞動合同終止期間,，乙方必須遵紀(jì)守法,，如從事非法活動或發(fā)生對甲方造成嚴(yán)重影響的行為,，符合規(guī)定的甲方解除勞動合同條件，甲方有權(quán)按規(guī)定解除與乙方的勞動合同關(guān)系,。
六,、勞動合同終止期滿，乙方愿意回甲方工作,，須在一個月前提出申請,，以便甲方及時安排工作。勞動合同終止協(xié)議期滿后一個月內(nèi),，乙方未回原單位的,，乙方可按自動離職予以處理。
七,、勞動合同終止期滿,，乙方若提出繼續(xù)簽訂勞動合同終止協(xié)議，須經(jīng)甲方同意后重新簽訂協(xié)議,。
八、本協(xié)議在履行期間,，如遇政策調(diào)整等客觀因素發(fā)生變化時,，可以依照相關(guān)政策執(zhí)行。
九,、本協(xié)議自勞動合同終止期限之日起生效,，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議,，本協(xié)議未盡事宜,，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力,。
十、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：______________________________
乙方：____________________
代表人：_________________
托代理人：____________________
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
終止勞動合同怎么賠償篇十七
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：姓名__________性別________ 年齡________ 身份證號___________________ （以下簡稱乙方）
甲乙雙方就勞動合同終止一事，經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一,、雙方同意自本協(xié)議簽字之日終止勞動合同關(guān)系,。
二、根據(jù)乙方在甲方工作年限及具體表現(xiàn),，依據(jù)勞動關(guān)系方面的所有法律法規(guī)政策的規(guī)定,，在本協(xié)議簽字之日，乙方同意不以任何方式,、任何理由向甲方主張任何權(quán)利,。
三,、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方： 乙方：
代表人：
年月日 年月日
關(guān)于終止勞動合同模板集錦4
簽訂時間：_____年__月__日
協(xié)議雙方：
甲方：________(用人單位)
(用工單位)
乙方：________
甲乙雙方本著協(xié)商一致,，平等自愿,，公平合理的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動合同達(dá)成如下協(xié)議：
(一)甲乙雙方一致同意于_____年__月__日解除雙方于_____年__月__日簽訂的自_____年__月__日至_____年__月__日(年)的勞動合同。乙方工資發(fā)放至_____年__月__日;經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣________元整,，作為甲方給予乙方的解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
(二)甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時，終止履行勞動合同所約定的一切義務(wù),，自愿放棄因勞動合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利,。并確認(rèn)雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動合同履行期間及解除后,，雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等。)
(三)自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi),，乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財物,，文件和資料等歸還給甲方,，并按甲方人事管理制度規(guī)定及時辦理離職手續(xù),。若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)辦理完離職手續(xù)的,，乙方同意甲方有權(quán)暫時緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費(fèi)用。
(四)未經(jīng)同意,，任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內(nèi)容。否則對方有權(quán)追究泄秘方的法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。
(五)雙方若在履行本協(xié)議時產(chǎn)生爭議的,，應(yīng)先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的,，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效,，且原件一式三份,、由用工單位、用人單位,、員工本人各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。
甲方-用工單位(蓋章)：________乙方(簽名)：________
甲方-用人單位(蓋章)：________身份證號碼：________
_____年__月__日_____年__月__日
終止勞動合同怎么賠償篇十八
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：姓名__________性別________ 年齡________ 身份證號___________________ （以下簡稱乙方）
甲乙雙方就勞動合同終止一事，經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一,、雙方同意自本協(xié)議簽字之日終止勞動合同關(guān)系,。
二、根據(jù)乙方在甲方工作年限及具體表現(xiàn),，依據(jù)勞動關(guān)系方面的所有法律法規(guī)政策的規(guī)定,，在本協(xié)議簽字之日，乙方同意不以任何方式,、任何理由向甲方主張任何權(quán)利,。
三、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,。
甲方： 乙方：
代表人：
年月日 年月日
關(guān)于終止勞動合同模板集錦4
簽訂時間：_____年__月__日
協(xié)議雙方：
甲方：________(用人單位)
(用工單位)
乙方：________
甲乙雙方本著協(xié)商一致,，平等自愿，公平合理的原則,，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動合同達(dá)成如下協(xié)議：
(一)甲乙雙方一致同意于_____年__月__日解除雙方于_____年__月__日簽訂的自_____年__月__日至_____年__月__日(年)的勞動合同。乙方工資發(fā)放至_____年__月__日;經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣________元整,，作為甲方給予乙方的解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
(二)甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時，終止履行勞動合同所約定的一切義務(wù),，自愿放棄因勞動合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利。并確認(rèn)雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛,。(包括勞動合同履行期間及解除后,，雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等。)
(三)自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi),，乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財物,，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規(guī)定及時辦理離職手續(xù),。若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)辦理完離職手續(xù)的,，乙方同意甲方有權(quán)暫時緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費(fèi)用。
(四)未經(jīng)同意,，任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內(nèi)容,。否則對方有權(quán)追究泄秘方的法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
(五)雙方若在履行本協(xié)議時產(chǎn)生爭議的,，應(yīng)先友好協(xié)商解決,。如果協(xié)商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請,。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效,，且原件一式三份,、由用工單位、用人單位,、員工本人各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。
甲方-用工單位(蓋章)：________乙方(簽名)：________
甲方-用人單位(蓋章)：________身份證號碼：________
_____年__月__日_____年__月__日
終止勞動合同怎么賠償篇十九
____________系我單位員工,，性別__________,，身份證號碼________________ ， __________年_____ 月參加工作,， __________年_______月起在我單位工作,，已簽訂勞動合同。現(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”)：
□1,、勞動合同期滿;
□2,、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇;
□3、勞動者死亡或者失蹤;
□4,、用人單位破產(chǎn);
□5,、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散);
□6,、其他：_______________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形),。
我單位決定從_________年_____月______日起與該同志終止勞動合同,。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為 人民幣________________元，依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計人民幣____________元,，工資發(fā)至___________年________月份，特此證明,。
用人單位(蓋章)員工簽名：
__________年_____月_____日__________年_____月_____日
終止勞動合同怎么賠償篇二十
____________系我單位員工,，性別__________，身份證號碼________________ ,， __________年_____ 月參加工作,， __________年_______月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”)：
□1,、勞動合同期滿;
□2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇;
□3,、勞動者死亡或者失蹤;
□4,、用人單位破產(chǎn);
□5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散);
□6,、其他：_______________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形),。
我單位決定從_________年_____月______日起與該同志終止勞動合同,。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為 人民幣________________元，依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計人民幣____________元,，工資發(fā)至___________年________月份，特此證明,。
用人單位(蓋章)員工簽名：
__________年_____月_____日__________年_____月_____日
終止勞動合同怎么賠償篇二十一
甲方： 北京用友移動商務(wù)科技有限公司
乙方： 性別：
身份證號碼： 聯(lián)系電話：
甲乙雙方簽訂《勞動合同》（以下簡稱“《勞動合同》”）,，合同期限自 年 月 日到 年 月 日，現(xiàn)由甲方提出解除勞動合同,，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,，共同就解除勞動合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：
1、雙方同意于年 月 日解除勞動合同,，工薪及福利同時截止,。
2、乙方保證在 年 月 日 17：00 前,，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的工作交接手續(xù),，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的交接,，向甲方的欠款及其他應(yīng)付款項的結(jié)算支付,，整理并移交客戶信息等。同時雙方應(yīng)按甲方規(guī)定程序辦理完畢全部的離職手續(xù),。如乙方的個人檔案,、戶籍關(guān)系在本協(xié)議簽定前已存放于甲方的，乙方應(yīng)于 20xx 年 02 月 05 日前（以下簡稱“個人檔案,、戶籍關(guān)系轉(zhuǎn)出期限”），按照甲方的要求將個人檔案及戶籍關(guān)系從甲方調(diào)出,，否則甲方將在上述個人檔案,、戶籍關(guān)系轉(zhuǎn)出期限屆滿之日后一個月內(nèi)將乙方的檔案及戶籍關(guān)系按相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定從甲方轉(zhuǎn)出,，因此而發(fā)生的費(fèi)用及責(zé)任均應(yīng)由乙方承擔(dān),。
3、因乙方在甲方工作已滿 ,，按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定,，甲方一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：本協(xié)議生效前甲方向乙方支付前12個月的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)* 個月，計人民幣元,大寫金額為： ,；甲方同時向乙方支付解除合同通知金1個月工資,，計人民幣元,大寫金額為： 元,；甲方應(yīng)向乙方支付的上述款項共計人民幣元,大寫金額為：元。以上工資計算方式均按照前12個月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計算,。以上金額若不超過3倍前12個月平均工資金額的,，不扣除個人所得稅，超出部分按國家規(guī)定計算征繳個人所得稅,。
4,、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的工作交接和調(diào)離手續(xù)后,甲方于 年 月 日公司工資統(tǒng)一發(fā)放日以現(xiàn)金方式向乙方支付工資。本協(xié)議約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和通知金因有不扣繳個人所得稅的部分,，故不和工資一起發(fā)放,，在工資發(fā)放后10個工作日內(nèi)支付。
5,、乙方離職后需繼續(xù)遵守和甲方簽訂的《勞動合同書》中知識產(chǎn)權(quán)保密協(xié)議的相關(guān)約定,，乙方應(yīng)對在甲方任職期間從甲方獲悉的各種保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。
6,、乙方承諾將繼續(xù)履行雙方《勞動合同》中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其它義務(wù),。
7、甲乙雙方一致同意,，除本協(xié)議內(nèi)容以外,，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>
8、本協(xié)議書壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：北京用友移動商務(wù)科技有限公司 乙方：
（簽字或蓋章） （簽字或蓋章）
年 月 日 年 月 日
終止勞動合同怎么賠償篇二十二
甲方：
乙方：
身份證號碼：
現(xiàn)上文述及的甲乙雙方,，經(jīng)協(xié)商一致后訂立本《終止勞動合同協(xié)議書》(簡稱“本協(xié)議書”),，本協(xié)議書的條款如下：
1.雙方同意，自勞動合同屆滿日20__年9月30日起,，甲方終止與乙方簽訂的勞動合同,，雙方之間基于勞動關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)隨之終止。
2.乙方的最后工作日為20__年09月30日,。乙方應(yīng)不遲于最后工作日將屬于甲方的文件,、物品以及其他各種財產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù)。
3.甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金相當(dāng)于乙方_____個月的月工資收入,，合計人民幣_______整(￥_____元),。
4.除第三條規(guī)定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、經(jīng)濟(jì)賠償金及法律規(guī)定的其他款項,，同時自20__年10月1日起甲方也無需繼續(xù)為乙方繳納任何保險費(fèi)用。
5.若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續(xù)并且交還所有屬于甲方的物品、財產(chǎn)及文件,，甲方同意于20__年10月1日之前向乙方支付第3條的款項,。因這些款項應(yīng)支付的個人所得稅收由乙方承擔(dān)，如果甲方有扣繳的法定義務(wù),，甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳,。
6.本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字(甲方蓋章，乙方簽字)確認(rèn)后生效,。本協(xié)議書一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。
本協(xié)議生效后,，甲乙雙方的勞動關(guān)系至20__年09月30日終止,，甲乙雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)已經(jīng)結(jié)清，互無糾葛,。
甲方：________________
乙方(簽字)：________________
日期：______年______月______日
日期：______年______月______日
終止勞動合同怎么賠償篇二十三
甲方： 北京用友移動商務(wù)科技有限公司
乙方： 性別：
身份證號碼： 聯(lián)系電話：
甲乙雙方簽訂《勞動合同》（以下簡稱“《勞動合同》”）,，合同期限自 年 月 日到 年 月 日，現(xiàn)由甲方提出解除勞動合同,，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,，共同就解除勞動合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：
1、雙方同意于年 月 日解除勞動合同,，工薪及福利同時截止,。
2、乙方保證在 年 月 日 17：00 前,，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的工作交接手續(xù),，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的交接,，向甲方的欠款及其他應(yīng)付款項的結(jié)算支付,，整理并移交客戶信息等。同時雙方應(yīng)按甲方規(guī)定程序辦理完畢全部的離職手續(xù),。如乙方的個人檔案,、戶籍關(guān)系在本協(xié)議簽定前已存放于甲方的，乙方應(yīng)于 20xx 年 02 月 05 日前（以下簡稱“個人檔案,、戶籍關(guān)系轉(zhuǎn)出期限”）,，按照甲方的要求將個人檔案及戶籍關(guān)系從甲方調(diào)出，否則甲方將在上述個人檔案,、戶籍關(guān)系轉(zhuǎn)出期限屆滿之日后一個月內(nèi)將乙方的檔案及戶籍關(guān)系按相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定從甲方轉(zhuǎn)出,，因此而發(fā)生的費(fèi)用及責(zé)任均應(yīng)由乙方承擔(dān),。
3、因乙方在甲方工作已滿 ,，按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定,，甲方一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：本協(xié)議生效前甲方向乙方支付前12個月的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)* 個月,，計人民幣元,大寫金額為： ；甲方同時向乙方支付解除合同通知金1個月工資,，計人民幣元,大寫金額為： 元；甲方應(yīng)向乙方支付的上述款項共計人民幣元,大寫金額為：元。以上工資計算方式均按照前12個月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計算,。以上金額若不超過3倍前12個月平均工資金額的,，不扣除個人所得稅，超出部分按國家規(guī)定計算征繳個人所得稅,。
4,、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的工作交接和調(diào)離手續(xù)后,甲方于 年 月 日公司工資統(tǒng)一發(fā)放日以現(xiàn)金方式向乙方支付工資。本協(xié)議約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和通知金因有不扣繳個人所得稅的部分,，故不和工資一起發(fā)放,，在工資發(fā)放后10個工作日內(nèi)支付。
5,、乙方離職后需繼續(xù)遵守和甲方簽訂的《勞動合同書》中知識產(chǎn)權(quán)保密協(xié)議的相關(guān)約定,，乙方應(yīng)對在甲方任職期間從甲方獲悉的各種保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。
6,、乙方承諾將繼續(xù)履行雙方《勞動合同》中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其它義務(wù),。
7、甲乙雙方一致同意,，除本協(xié)議內(nèi)容以外,，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>
8、本協(xié)議書壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：北京用友移動商務(wù)科技有限公司 乙方：
（簽字或蓋章） （簽字或蓋章）
年 月 日 年 月 日
終止勞動合同怎么賠償篇二十四
甲方：
乙方：
身份證號碼：
現(xiàn)上文述及的甲乙雙方,，經(jīng)協(xié)商一致后訂立本《終止勞動合同協(xié)議書》(簡稱“本協(xié)議書”),，本協(xié)議書的條款如下：
1.雙方同意，自勞動合同屆滿日20__年9月30日起,，甲方終止與乙方簽訂的勞動合同,，雙方之間基于勞動關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)隨之終止。
2.乙方的最后工作日為20__年09月30日,。乙方應(yīng)不遲于最后工作日將屬于甲方的文件,、物品以及其他各種財產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù)。
3.甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金相當(dāng)于乙方_____個月的月工資收入,，合計人民幣_______整(￥_____元),。
4.除第三條規(guī)定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金及法律規(guī)定的其他款項,，同時自20__年10月1日起甲方也無需繼續(xù)為乙方繳納任何保險費(fèi)用,。
5.若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續(xù)并且交還所有屬于甲方的物品、財產(chǎn)及文件,，甲方同意于20__年10月1日之前向乙方支付第3條的款項,。因這些款項應(yīng)支付的個人所得稅收由乙方承擔(dān)，如果甲方有扣繳的法定義務(wù),，甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳,。
6.本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字(甲方蓋章，乙方簽字)確認(rèn)后生效,。本協(xié)議書一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。
本協(xié)議生效后,，甲乙雙方的勞動關(guān)系至20__年09月30日終止,，甲乙雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)已經(jīng)結(jié)清，互無糾葛,。
甲方：________________
乙方(簽字)：________________
日期：______年______月______日
日期：______年______月______日
終止勞動合同怎么賠償篇二十五
1,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付條件：
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1)勞動者依照本法第38條規(guī)定解除勞動合同的;(單位過錯)
2)用人單位依照本法第36條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(合意解除,，單位提出)
3)用人單位依照本法第40條規(guī)定解除勞動合同的;(非過錯性解除)
4)用人單位依照本法第41條第一款規(guī)定解除勞動合同的`;(裁員)
5)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第44條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的; (期滿終止)
6)依照本法第44條第4項,、第5項規(guī)定終止勞動合同的; (單位過錯終止)
7)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算標(biāo)準(zhǔn)：
1)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2)6個月以上不滿1年的,，按1年計算;不滿6個月的,，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3)勞動者月工資高于用人單位所在直轄市,、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年,。
4)本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資,。
3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時間
用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。
4,、協(xié)商解除勞動合同公司需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那疤釛l件是解除勞動合同的要求是公司首先提出，如果是勞動者主動提出要求解除勞動合同,，即勞動者主動要求辭職，此種情況下雙方協(xié)商解除勞動合同公司可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
1,、公司提出，雙方協(xié)商解除勞動合同的;
2,、勞動者患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作,，公司解除勞動合同的;
3,、勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作，公司解除勞動合同的;
4,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)公司與勞動者協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議,，公司解除勞動合同的;
5、公司依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整,，依法裁減人員的;
6,、公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，依法裁減人員的;
7,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員,，公司依法定程序裁減人員的;
8、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，公司依法定程序裁減人員的;
9、勞動合同期滿,，勞動者同意續(xù)訂勞動合同而公司不同意續(xù)訂勞動合同,，由公司終止固定期限勞動合同的;
10、因公司被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動合同的;
11,、因公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者公司決定提前解散而終止勞動合同的;
12、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
1、公司未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件,，勞動者解除勞動合同的;
2,、公司未及時足額支付勞動報酬，勞動者解除勞動合同的;
3,、公司低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資,，勞動者解除勞動合同的;
4、公司未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi),，勞動者解除勞動合同的;
5,、公司的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益,，勞動者解除勞動合同的;
6、公司以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效,，勞動者解除勞動合同的;
7,、公司免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利,，致使勞動合同無效,，勞動者解除勞動合同的;
8、公司訂立勞動合同違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的;
9,、公司以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動，勞動者解除勞動合同的;
10,、公司違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全，勞動者解除勞動合同的;
11,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(一)協(xié)商解除：勞動者提出,，雙方協(xié)商一致解除勞動合同的;
(二)過失性辭退：勞動者有下列情形之一的,，公司可以解除勞動合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的;
3,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給公司造成重大損害的;
4,、勞動者同時與其他公司建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出,，拒不改正的;
5,、因本法第26條第1款第1項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的,。
(三)特殊情況下的勞動合同終止：
1,、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
2,、勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同期限屆滿終止的;
4,、固定期限勞動合同到期,，公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，勞動者不同意續(xù)訂而終止勞動合同的。
終止勞動合同怎么賠償篇二十六
1,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付條件：
有下列情形之一的,，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1)勞動者依照本法第38條規(guī)定解除勞動合同的;(單位過錯)
2)用人單位依照本法第36條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(合意解除，單位提出)
3)用人單位依照本法第40條規(guī)定解除勞動合同的;(非過錯性解除)
4)用人單位依照本法第41條第一款規(guī)定解除勞動合同的`;(裁員)
5)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，勞動者不同意續(xù)訂的情形外,，依照本法第44條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的; (期滿終止)
6)依照本法第44條第4項、第5項規(guī)定終止勞動合同的; (單位過錯終止)
7)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
2,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算標(biāo)準(zhǔn)：
1)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2)6個月以上不滿1年的,，按1年計算;不滿6個月的,，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
3)勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。
4)本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。
3,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時間
用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
4,、協(xié)商解除勞動合同公司需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那疤釛l件是解除勞動合同的要求是公司首先提出，如果是勞動者主動提出要求解除勞動合同，即勞動者主動要求辭職，此種情況下雙方協(xié)商解除勞動合同公司可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
1,、公司提出,，雙方協(xié)商解除勞動合同的;
2,、勞動者患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由公司另行安排的工作，公司解除勞動合同的;
3、勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,，公司解除勞動合同的;
4,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)公司與勞動者協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議，公司解除勞動合同的;
5,、公司依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整,，依法裁減人員的;
6,、公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，依法裁減人員的;
7、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員,，公司依法定程序裁減人員的;
8,、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，公司依法定程序裁減人員的;
9,、勞動合同期滿,，勞動者同意續(xù)訂勞動合同而公司不同意續(xù)訂勞動合同，由公司終止固定期限勞動合同的;
10,、因公司被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動合同的;
11,、因公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者公司決定提前解散而終止勞動合同的;
12,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
1,、公司未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件，勞動者解除勞動合同的;
2,、公司未及時足額支付勞動報酬,，勞動者解除勞動合同的;
3、公司低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資,，勞動者解除勞動合同的;
4,、公司未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)，勞動者解除勞動合同的;
5,、公司的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益,，勞動者解除勞動合同的;
6,、公司以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的;
7,、公司免除自己的法定責(zé)任,、排除勞動者權(quán)利，致使勞動合同無效,，勞動者解除勞動合同的;
8,、公司訂立勞動合同違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,，致使勞動合同無效,，勞動者解除勞動合同的;
9、公司以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動,，勞動者解除勞動合同的;
10,、公司違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全,，勞動者解除勞動合同的;
11,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(一)協(xié)商解除：勞動者提出,，雙方協(xié)商一致解除勞動合同的;
(二)過失性辭退：勞動者有下列情形之一的，公司可以解除勞動合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給公司造成重大損害的;
4、勞動者同時與其他公司建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)公司提出，拒不改正的;
5,、因本法第26條第1款第1項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
6,、被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)特殊情況下的勞動合同終止：
1,、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
2,、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
3,、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同期限屆滿終止的;
4,、固定期限勞動合同到期，公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，勞動者不同意續(xù)訂而終止勞動合同的,。
