總結(jié)是寫給人看的,，條理不清，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

平面設(shè)計師年終總結(jié)簡短 平面設(shè)計年終總結(jié)個人篇一

在過去的這一年里,，個性是下半年以來的,，在公司擬定的市場策略里，在陳總親自指導(dǎo)和同事部門的配合下,，完成了a-盾,、英慧兒兩大新增系列的創(chuàng)新設(shè)計，完成了嬰兒水(飲水機(jī)),、高端奶粉禮品化包裝的概念設(shè)計,，完成了終端陳列的形象柜設(shè)計,，個性是完成了幾年來一向想改動卻無計可施的金智嬰、ac,、優(yōu)c以及米粉,、葡萄糖等包裝設(shè)計的成功改造,，這個成功雖然未必是使外觀更美觀,，但卻深深的烙上市場策略的印記，使之更貼合市場發(fā)展的需要,，也期盼這些設(shè)計在公司有力的市場銷售推廣策略下,，為公司帶來源源不斷的利潤。

對于我來說,，這是十分值得紀(jì)念的一年,，是我從業(yè)15年來第一次有時光、有系統(tǒng)地對長期設(shè)計工作進(jìn)行了一番深刻的檢討和反思,，一改以往只對設(shè)計表達(dá)技巧和相關(guān)工藝的探討研究,、對表面上的人事行政管理、工作制度流程的審視擬定,，為自我,、也為設(shè)計部尋找一個行之有效的設(shè)計方法，并期望這個方法能成為設(shè)計部門管理指導(dǎo)原則：

設(shè)計的本質(zhì)是什么?設(shè)計的價值在哪里?設(shè)計從何開始,，創(chuàng)意從何而來?怎樣評價一個設(shè)計?設(shè)計師致命的錯誤是什么?

在展開這些問題答案之前,，我再次真誠的感謝陳總，慶幸自我遇到了一個用頭腦做企業(yè),，用智慧解決問題的老師,。陳總不僅僅給我一個優(yōu)越的工作平臺，更給了我一個卓越的學(xué)堂,，教會我用商業(yè)眼光看待設(shè)計,、用市場策略進(jìn)行設(shè)計、用管理思維經(jīng)營設(shè)計,。使我自xx年后就逐漸擺脫了拼體力的工作,，更在xx后半年工作中初試即見成效，并且屢試屢驗,。而就在一年前,，我還在羨慕原先的設(shè)計公司老總的設(shè)計思維，竟然能使設(shè)計象流水生產(chǎn)線一樣進(jìn)行工作,，創(chuàng)意說來就來,，想停就停。在經(jīng)過這一年的思考,、整理和總結(jié),，我也找到了一些規(guī)律和方法,，并嘗試著在工作中運用，發(fā)現(xiàn)自我開始也能做到了(盡管此刻還不能運用自如,，但我相信,，透過一些時光歷練一下，一切會更完美的),，而這一切,，均感謝陳總多年的悉心教誨和嚴(yán)苛的細(xì)節(jié)要求，讓我感覺被帶了一回研究生,，而且還是速成班,。

其實，說起來,，這個設(shè)計方法一向存在于我的工作中,，并一向在實際中運用，我明白我能做到,，卻不明白為什么能做到,。只是，當(dāng)年我沒發(fā)現(xiàn)它,，沒把它給找出來,。原先，設(shè)計也象做市場營銷一樣,，需要方法,，需要一個好的方法，需要一個對的方法,。

一,、設(shè)計的本質(zhì)是什么?

設(shè)計是完全執(zhí)行商業(yè)目的的創(chuàng)作行為?！澳康摹眱蓚€字至關(guān)重要!

在做任何設(shè)計之前,，必須要先確定公司的目的是什么。并在設(shè)計工作中,，要隨時提醒自已永遠(yuǎn)清晰地明白目的在哪里,，否則當(dāng)迷失了目的同時，設(shè)計人員將陷入被動的修改修改修改的不停重復(fù)的工作中,，延誤時光,、浪費資源、損耗金錢,。

我們是為公司商業(yè)戰(zhàn)略目的帶給視覺表達(dá)服務(wù)的部門,，用我們專業(yè)知識和經(jīng)驗來達(dá)成企劃目的的工作。所以,，在每一項工作的起始,，在溝通協(xié)商中明確企劃目的,，也就是象做企劃一樣，是在進(jìn)行市場調(diào)查情報的收集與分析,，將不一樣的情報進(jìn)行組合后才可得到的正確目的,，然后才能著手設(shè)計。也許,，我們最后定下來的設(shè)計不怎樣藝術(shù),，至少，你不至于偏離目標(biāo),。設(shè)計對于企劃策略來說,，至多是錦上添花，而不是去決定什么,。而設(shè)計的再藝術(shù)再美觀，推廣策略的錯誤肯定使你設(shè)計永無露臉的時候,。比如我們的優(yōu)c系列,，從設(shè)計角度而言，極具視覺沖擊力和色彩平衡感,，但因缺少有效的營銷推廣支持,，使得該系列產(chǎn)品銷售狀況未盡如人意。相反,，a系列產(chǎn)品設(shè)計并不理想,，卻因價格的定位優(yōu)勢(價格永遠(yuǎn)是最有殺傷力)及品牌派生力而取得良好的市場。

所以,，一件產(chǎn)品或一件廣告都是有兩位作者,，一個是策略的制定者，主要是公司的領(lǐng)導(dǎo)(個性是陳總本人)或企劃部門,，另一個才是我們設(shè)計者,，兩者的合作水平?jīng)Q定了設(shè)計的水平。

二,、設(shè)計的價值在哪里?

設(shè)計的真諦：設(shè)計最終產(chǎn)品是商品,，是讓被包裝起來的東西，看起來物有所值,，物超所值!

比如,，當(dāng)年公司要求設(shè)計ac系列，包裝設(shè)計目的就是要求國際化,、高端,，一個“ac”的命名和排版就讓包裝外形看起來就是值139元。再比如智嬰系列,，同樣的目的,，一個“抱一桶金回去”的簡單概念成就了行業(yè)里“無金不高檔”的流行設(shè)計模式,。這兩款產(chǎn)品在視覺上表現(xiàn)出來的價值就是設(shè)計創(chuàng)造出的價值，設(shè)計在其中最重要的.表現(xiàn)就是讓產(chǎn)品看起來物超所值,。當(dāng)然,，最最重要的還是營銷策略上的成功，設(shè)計但是扮演了粉飾的主角,，讓人親近你,，喜歡你而已。就象素昧平生的人相見,，對方的衣著容貌,、舉止言談帶給你的感受一樣。

雖然,，設(shè)計的最高價值也是創(chuàng)造品牌,，因為只有產(chǎn)品擁有了品牌，才不再需要特意粉飾了,，一個logo就能夠堂而皇之地比別人貴上數(shù)倍,。但創(chuàng)造品牌需要艱難的綜合策劃推廣過程，不是簡單的設(shè)計一個logo或一份廣告或一個包裝或一套vi,，這就要負(fù)責(zé)策劃部門的努力工作了,，設(shè)計永遠(yuǎn)為策略服務(wù)。

所以,，設(shè)計本身是難以確定價值的,，也許這天設(shè)計費用投入是數(shù)千或數(shù)萬或數(shù)十萬，但這個設(shè)計創(chuàng)造出來的價值卻能夠衡量,，也許1000萬,，也許10個億，也許---也許一錢不值,。

三,、設(shè)計從何開始，創(chuàng)意從何而來?

設(shè)計的目的就是為了實現(xiàn)企劃的目的,，而企劃的目的設(shè)定必定來自各方面市場情報的分析結(jié)合后制定出來的,，也就是說設(shè)計也是從市場情報調(diào)查開始，否則,，我們的設(shè)計必然偏離企劃的目的,。

對于設(shè)計這樣基于未知事物的研究來說，設(shè)計務(wù)必從調(diào)查開始,，從收集競爭對手的情報入手,，找到對方的優(yōu)勢，比較和發(fā)現(xiàn)自我的問題,，然后確定工作目的,，這方面我們能夠跟公司領(lǐng)導(dǎo)層和企劃部共享市場情報調(diào)查資源,，現(xiàn)成的，而且還都是過濾后的情報精髓,。但自身對該行業(yè)行情,、對競品狀況、對消費心理,、消費程度,、消費環(huán)境等一系列認(rèn)知深淺程度絕對影響著你對設(shè)計結(jié)果的決定。就比如ac包裝設(shè)計,，很簡單,，當(dāng)年上市前我們定位的是高端產(chǎn)品，最重要的競品是外資的一些品牌,，我們研究他們包裝形式,、圖案色彩、版式結(jié)構(gòu),、賣點以及一系列標(biāo)簽規(guī)范要求,，學(xué)習(xí)借鑒競品優(yōu)勢后，才得到公司想要的設(shè)計,。而之后的智嬰包裝設(shè)計就更進(jìn)一步的分析了競品之間的差異性、尋找到一個國人普遍喜愛的顏色——幾乎人人都期望擁有的黃金顏色,，僅僅以一個“金桶”的概念就確立了包裝設(shè)計的定位,。

這就是創(chuàng)意，所以,，創(chuàng)意是尋找出來的,，是從超多的市場情報中找出來的，是從消費者的腦袋里找出來的,，而不是在我們設(shè)計師自我腦袋里找,。

四、怎樣評價一個設(shè)計?

設(shè)計是解決問題的過程,，評價一個設(shè)計就是看這個設(shè)計是否解決了問題,，是否到達(dá)了預(yù)期目的。

為誰設(shè)計就讓誰來評價,，這個工作能夠透過市場調(diào)查部門來完成,，當(dāng)然，設(shè)計者最好能親臨現(xiàn)場傾聽那是最好的,，如果能跟各個階層的消費群體成為朋友,，那就更真實了。

盡管這么多年來,，我們從未為設(shè)計評價專門進(jìn)行市場調(diào)查,，但我們卻是一向生活在我們消費群體當(dāng)中,，工作在我們銷售團(tuán)隊中。我們鼓勵自我在大街小巷上,、在大賣場小商超,、在公車的士、在廣場醫(yī)院等不一樣場合逗留,，聽聽大眾人群中那些抱怨的,、開心的、幸福的,、愁苦的不一樣話語,，回味。

平面設(shè)計師年終總結(jié)簡短 平面設(shè)計年終總結(jié)個人篇二

新的一年又開始了,，在我們昂首期待未來的時候,，有必要對過去一年的工作做一個回顧，總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓(xùn),，以待在新的一年有所改進(jìn),。

回顧過去一年，工作上取得滿意得成果,。涉及到膠印,，制版，印刷,，畫冊展示等不同種類,。有設(shè)計襯衫包裝盒、外貿(mào)商品包裝盒,、紙箱包裝,；有教務(wù)部門各季招生所需的招生簡章、招貼,、宣傳單頁,，各類證書卡片、規(guī)章制度的編排,，打印等,；也有技術(shù)部負(fù)責(zé)的學(xué)院網(wǎng)站的整體形象規(guī)劃，設(shè)計風(fēng)格定型,，具體設(shè)計以及不定期的改版更新工作,；也有開發(fā)中心目前著手開發(fā)的各科課件的模板、欄目,、各種題標(biāo),；還有大量的圖片掃描處理等等。所以不得有絲毫的馬虎大意，稍不細(xì)查,，就有可能出現(xiàn)失誤,，直接影響到我公司對外的整體形象，更會造成直接的經(jīng)濟(jì)損失,?？梢哉f凡是需要突出我們網(wǎng)絡(luò)學(xué)院整體形象的.地方，就需要美編參與工作,。

1,、設(shè)計眼界不高，只能局限于當(dāng)前的事物,。不能處理好細(xì)節(jié)處,，畫面做好后很粗糙，美觀度不夠,，不能很好的認(rèn)識到如何修飾,。

2、不能熟練的掌握元素中的聯(lián)系點,。畫面中各個元素孤立,，影響整體畫面的協(xié)調(diào)性。

3,、軟件使用的熟練度不夠,，目前只能熟練掌握ps、coreldraw,，其他軟件如:ai等只能說是會用,，雖說目前工作對ps以外的軟件要求不高，但是以后公司要向高水平設(shè)計公司邁進(jìn),，要求軟件掌握面會很大。

4,、沒有計劃性,。要做什么不做什么都沒有明確性和強(qiáng)制性，時間總是在猶豫不覺中浪費,，有時因為沒有合理安排導(dǎo)致工作中的遺漏,，更重要是每天在忙碌中過去但卻沒有太高的效率。

1,、從設(shè)計風(fēng)格上,，自己從以往偏愛的個人風(fēng)格、簡約風(fēng)格向多元化風(fēng)格轉(zhuǎn)變,，將多種設(shè)計元素結(jié)合大眾喜好做出方案,。

2、學(xué)無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學(xué)科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種設(shè)計相關(guān)知識，并用于指導(dǎo)實踐,，大膽創(chuàng)意,！

3、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，通過多看、多學(xué),、多練來不斷的提高自己的各項技能,。

4、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,，工作上,、做人做事上都要非常細(xì)心，提高自己解決實際問題的能力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，不能魯莽行事，積極,、熱情,、細(xì)致地的對待每一項工作指令。最后：

很多時候,，日常的工作是瑣碎的,，我們只有自己從中找到樂趣，才不會覺得枯燥,；很多時候當(dāng)我們做設(shè)計剛有靈感的時候,，會突然有其它的工作布置下來，我們只有自己調(diào)整好自己的心態(tài),，統(tǒng)籌安排好自己的工作,，才不會手忙腳亂，顧全大局,。這樣才能對自己的工作不會感到厭倦或者是不勝任,，才能保持飽滿的精神去工作。

設(shè)計工作是痛苦與快樂的煉獄,，每當(dāng)面臨重大的設(shè)計任務(wù)時充滿了壓力,，開始搜集各種資料（包括文字的、圖片的）,，接下來尋找設(shè)計靈感,，沉思、焦灼，經(jīng)過痛苦煎熬,，終于有了滿意的創(chuàng)意時倍感輕松,。每當(dāng)經(jīng)過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的肯定時,，便是工作中最大的快樂,！充滿了快意。

當(dāng)然,，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的政治信念與立場,，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)的強(qiáng)烈責(zé)任感和事業(yè)心,。

因為熱愛自己的工作,，所以精通本崗位的專業(yè)識和業(yè)務(wù)技能，熟悉有關(guān)行業(yè)規(guī)范,，關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢,。時刻保持強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識。

鋼鐵紀(jì)律預(yù)示著非凡的成績,，遵守規(guī)章制度,，堅守工作崗位，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當(dāng)中去,，加班加點,，毫無怨言。很好的理解自己工作,，出色的履行了崗位職責(zé),，能夠高質(zhì)、高效地完成本職工作,。

平面設(shè)計師年終總結(jié)簡短 平面設(shè)計年終總結(jié)個人篇三

來到公司已經(jīng)一年了,。感覺時光過的個性快?？斓脑虿⒉皇且驗闀r光匆匆的流逝,，而是因為每一天工作的都十分的充實。我以前一向在職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校做平面講師,，工作十分簡單，每一天講一個半小時的課,，其余的時光就是輔導(dǎo)學(xué)生上機(jī)操作,。每一天上班感覺時光個性漫長，就盼著時鐘能夠快一點走,，早點下班,。但時光長了我覺得，太安逸的工作環(huán)境，不太適合我,。所以我來到豐聯(lián)文化傳媒有限公司,，開始了新的挑戰(zhàn)。我們的設(shè)計任務(wù)很重,，公司的vi,，樣本，畫冊,，網(wǎng)站,，動畫都需要我們來設(shè)計，我們的團(tuán)隊成員就一齊研究和探討,，各盡其能,，來為我們這個團(tuán)隊，為公司服務(wù),。所以每一天都有設(shè)計任務(wù),，雖然工作累一點，經(jīng)常加班,，但是看到我們自我設(shè)計出來的作品,，心里的喜悅超過了苦和累。

那么,，我從以下幾個方面來談一談我來到公司這一年的感受：

（一）良好的辦公環(huán)境

公司給我的第一個印象就是我們良好的辦公環(huán)境,。我們每個人都有自我的辦公桌和電腦，還給我們配備了文件夾,，筆記本,、尺子、剪刀等這些辦公用品,，設(shè)施齊全,。有了這么好的辦公環(huán)境，我們的工作熱情會更加高漲,。

（二）好的領(lǐng)導(dǎo)

我們的領(lǐng)導(dǎo)董事長,、李總、朱總,。他們的年齡就應(yīng)和我們的父母年齡相仿,，但他們?yōu)榱斯镜陌l(fā)展每一天都是勤勤肯肯，兢兢業(yè)業(yè)的工作,。我們的趙總,，經(jīng)常和我們一齊加班，每一天工作到很晚,，甚至熬夜還在寫文案,，寫稿件,。不但在工作上幫忙我們進(jìn)步，在生活上,，思想上也不斷的開導(dǎo)我們,，關(guān)心我們，激發(fā)我們自身的潛力和創(chuàng)造力,，使我們能有充分的精力更好地為公司服務(wù),。有這么好的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們，我相信,，我們的公司會逐漸壯大,。

（三）同事之間能夠和睦相處

人際交往、同事之間的相處,，是我們大家工作的需要,。每一天早上來到公司，同事之間問聲“早上好”,，微笑著點點頭,，這樣一天的工作都會有個好的情緒。同事生病了,，端上一懷熱水,，送上一句溫暖的祝福，那么,，每個人的心里都會是熱乎乎的,，少了那些勾心斗角，爾虞我詐,，多一些理解和關(guān)懷,。這樣，我們每個人就會得到更多的溫暖,，更多的愛,。

（四）團(tuán)隊精神

工作中少不了交流和溝通，少不了共同合作,。雖然我們這個小團(tuán)隊人很少,，剛剛組建還不到兩個月，但我們經(jīng)過短暫的磨合期已經(jīng)共同完成了幾個項目的策劃與設(shè)計,，例如運動會館的網(wǎng)站,，畫冊，裝修效果圖,，公司vi,，logo，動畫的制作,。所有的項目靠一個人的力量是不能完成的,。那里需要我們平面設(shè)計，網(wǎng)站設(shè)計,，3d設(shè)計,，影視設(shè)計師的相互合作共同來完成。一個人承擔(dān)著幾個人的工作,，所以說每個人的力量都是不可或缺的,。

一個設(shè)計團(tuán)隊是否優(yōu)秀，首先要看它對設(shè)計的管理與分配,，將最適宜的人安排在最適宜的位置,，這樣才能發(fā)揮出每個人的優(yōu)點。團(tuán)隊精神十分重要,，大家在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點,，使策劃項目更加的完備，也能更好的開展工作,，從而使事半功倍,。

所以一個優(yōu)秀的團(tuán)隊，一個精英的.團(tuán)隊,，要有不怕苦,，不怕累，敢于創(chuàng)新,，敢于拼博的精神,。我們會一齊努力，打造出我們豐聯(lián)文化傳媒自我最響亮的品牌,。

（五）熱愛自我的工作

我們無論在哪里工作,，最重要的一點是我們務(wù)必要喜歡這份工作。來到公司的這段時光,，領(lǐng)導(dǎo)和同事都十分的熱心,，我們就像是一家人一樣，我已經(jīng)徹徹底底的愛上了我的這份工作,。并不是職位越高,，層次越高，我們就越快樂,。我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發(fā)揮和展示我們的潛力,，對每一個挑戰(zhàn)和機(jī)遇我們都能夠有自信和想法去理解，并經(jīng)過自我的勤奮和努力去實現(xiàn)它,。實現(xiàn)自我價值,。我想這樣的滿足感和成就感才是我們最大的快樂。

趙總經(jīng)常和我們說的一句話是：“態(tài)度決定一切”,。人的一生就那么幾十年,，如果我們每一天都能夠充分的利用好時光,，認(rèn)真的對待我們身邊的每一件事情，當(dāng)我們老的時候回想起來,，我們不會有任何的遺憾,。我們作為豐聯(lián)視通的一名員工。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，是我們應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù),。作為一名設(shè)計師，不斷地開拓設(shè)計思路,，更好的與市場融合,，是我們目前需要改善和加強(qiáng)的，所以我會和公司一齊努力,，為公司的不斷壯大,，更好的發(fā)展，來盡自我的一份微薄之力,。

最后,，祝我們的公司能像巨龍般騰飛，像磐石般堅強(qiáng)穩(wěn)固,！也祝愿在座的每一個人身體健康,，幸福快樂,！

平面設(shè)計師年終總結(jié)簡短 平面設(shè)計年終總結(jié)個人篇四

光陰似箭,，歲月匆匆，時間伴隨著我們的腳步急馳而去,，穆然回首,，才發(fā)現(xiàn)過去的一年并不能畫上圓滿的句號，內(nèi)心不僅感慨萬千,，新的一年又開始了,，在我們昂首期待未來的時候，有必要對過去一年的工作做一個回顧,，總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓(xùn),，以待在新的一年有所改進(jìn)。

首先感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給于我信任和支持,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指引部門領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,，在各位同事的大力協(xié)助下,，工作上取得滿意得成果。設(shè)計工作是痛苦與快樂的煉獄,，每當(dāng)面臨重大的設(shè)計任務(wù)時充滿了壓力,，開始搜集各種資料(包括藝術(shù)形式、色彩搭配,、各種風(fēng)格的設(shè)計圖片等),，接下來尋找設(shè)計靈感,，沉思、焦灼,，經(jīng)過痛苦煎熬,，終于有了滿意的創(chuàng)意時倍感輕松。每當(dāng)經(jīng)過艱苦的磨礪,，自己的`勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中最大的快樂!充滿了快意,。

當(dāng)然,，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的政治信念與立場，遵紀(jì)守法,，愛崗敬業(yè)的強(qiáng)烈責(zé)任感和事業(yè)心,。

因為熱愛自己的工作，所以精通本崗位的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能,，熟悉有關(guān)行業(yè)規(guī)范,，關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢。時刻保持強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識,。

鋼鐵紀(jì)律預(yù)示著非凡的成績,，遵守規(guī)章制度，堅守工作崗位,，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當(dāng)中去,，加班加點，毫無怨言,。很好的理解自己工作和責(zé)任,，履行了崗位職責(zé)，能夠高質(zhì),、高效的完成本職工作,。為本部門的工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

下面是我過去一年來工作回顧：浙江教育tingvoa廈平面方案及立面修改濱江樣板房的平面方案及施工圖舟山的辦公樓旺角樣板房新華電影院……還有幾個小項目

任務(wù)大小不一,，處理時間長短不同但是,，我都是認(rèn)認(rèn)真真保質(zhì)保量，按時完成,，盡我最大的努力做好每一份工作,。過去的一年的整體上是緊張的、忙碌的,、充實的,，也是充滿責(zé)任心的一年。展望新的工作年度,，希望能夠再接再礪,，同時也需要再加強(qiáng)鍛煉自身的設(shè)計水平和業(yè)務(wù)能力,，在以后的工作中與同事多溝通，多探討,。多關(guān)心了解其他部門的工作性質(zhì),，進(jìn)一步提高自己專業(yè)知識技能，積極吸收新的觀念與設(shè)計理念,，要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事,，老老實實做人，爭取做出更大的成績來,，為公司帶來更大的效益!

在以后的工作中要保持著良好的心態(tài),，不怕苦不怕累，任勞任怨,，多付出少抱怨,，做好自己的本職工作。在以往的工作當(dāng)中也存在著不足,，爭取改正以往的缺點,，總結(jié)經(jīng)驗吸取精華，分析失敗原因和工作當(dāng)中的不足,，為明年的工作做好戰(zhàn)前的準(zhǔn)備!

新的一年意味著新的起點新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)!我將不斷地總結(jié)與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身設(shè)計水平與業(yè)務(wù)水平,，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長,。爭取在奧運零八再創(chuàng)佳績,，邁上一個新臺階。

平面設(shè)計師年終總結(jié)簡短 平面設(shè)計年終總結(jié)個人篇五

我已經(jīng)來公司快一個多月了,。剛來的時候還擔(dān)心無法把工作做好,，不知道該怎樣和同事和睦相處。一個月來,，公司融洽和睦的工作環(huán)境,，上司悉心關(guān)懷，同事友好相處,，讓我覺得很溫馨,。

在我工作經(jīng)歷中，我十分感謝公司給我這樣一個施展自己才能的機(jī)會,。與以往的工作經(jīng)歷不同的是,，這里給人一種完全放松的工作氛圍，沒有因為測試出的bug和無法按時提交的軟件模塊功能而心懷忐忑，人際交往也不再局限于技術(shù)人員,，在這里我學(xué)到很多以前不曾接處的東西,，人際交往的能力，說話的技巧,，處事的心態(tài)等,。在此對一個月的工作和生活做一下總結(jié)，發(fā)現(xiàn)缺點,、不足,，在日后的工作中加強(qiáng)改進(jìn)，以提高自己的工作水平,。

這一個月,，我都在盡心盡力地做好自己的工作，認(rèn)真地完成領(lǐng)導(dǎo)交代的每一項任務(wù),。當(dāng)然我在工作中還存在一定的問題和不足，比如：面對同事找不到交談的話題,，工作經(jīng)驗方面有待提高;對旅*業(yè)相關(guān)知識情況了解的還不夠詳細(xì)和充實,，掌握的技術(shù)手段還不夠多。對于這些不足,，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學(xué)習(xí),，努力豐富自己，充實自己,，尋找自身差距,，拓展知識面，不斷培養(yǎng)和提高充實自己,，讓工作能力進(jìn)一步提高,。也希望請領(lǐng)導(dǎo)和同事對我多提要求，多提建議,，使我更快更好的完善自己,，更好的適應(yīng)工作需要。

剛剛?cè)肼毑坏揭粋€月,，對于旅游這一行業(yè),，如何運作，操作,，知之甚少,。但在這一個月里，我漸漸對旅*業(yè)發(fā)生了濃厚興趣,。同事們在處事上八面玲瓏,，圓滑，談笑風(fēng)生值我學(xué)習(xí)。公司基本沒有物資儲備,，也沒有生產(chǎn)過程,，卻能創(chuàng)造出利潤，贏得財富,，對于我非常感興趣,，公司到底是如何經(jīng)營的?

在此我定下了明年的工作目標(biāo)。了解公司的操作過程,，運營方式,，雖然我是公司的it技術(shù)人員，對于學(xué)習(xí)這些知識表面上看似無任何關(guān)聯(lián),，我只要按公司給的需求開發(fā)出相應(yīng)的系統(tǒng)即可,。但我認(rèn)為，的項目是最適合顧客體驗的,，要想做出受顧客歡迎的網(wǎng)站,，要站在顧客角度上考慮。因此要融入到旅*業(yè),，身處其境,，才能做得更好。我跟華哥聊過公司的網(wǎng)絡(luò)發(fā)展,，華哥的目標(biāo)是明年使網(wǎng)成為華南的.旅游網(wǎng),，使網(wǎng)成為一個品牌。這是我們網(wǎng)絡(luò)部的目標(biāo),，也是我的目標(biāo),。配合好華哥的工作，使網(wǎng)站能按時上線,。與網(wǎng)絡(luò)部的同事一起努力,，把網(wǎng)絡(luò)推廣做到。

在公司的這段時間里,，我學(xué)到了很多,，感悟了很多?？吹焦玖己玫陌l(fā)展勢頭,，更加迫切的實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的價值,，和公司共同成長,。我一定會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

我已經(jīng)在公司工作將近1個月了,。剛來的時候還擔(dān)心無法把工作做好,，不知道如何與同事共處。但經(jīng)過這一個月以來,，公司寬松融洽的工作氛圍,，上司悉心關(guān)懷，同事友好相處,，讓我覺得很溫馨,。

在我工作經(jīng)歷中，讓我感到幸運的就是公司給我這一次就業(yè)機(jī)會,。與以往的工作經(jīng)歷不同的是,，這里給人一種完全放松的工作氛圍，沒有因為測試出的bug和不能按時提交的軟件模塊功能而心懷忐忑,，接觸的人際關(guān)系也不再是有限的技術(shù)人員,，在這里我學(xué)到很多以前不曾接處的東西，處理人際關(guān)系的能力,，會不會說讓人喜歡的話,，處事的心態(tài)等。在此對一個月的工作和生活做一下總結(jié),，從中發(fā)現(xiàn)自己的缺點和不足,，在以后的"工作中加以改進(jìn)，以提高自己的工作水平,。

在這一個月的工作和生活中，盡心盡力,，履行自己的工作職責(zé),，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)。當(dāng)然我在工作中還存在一定的問題和不足,，比如：面對同事找不到交談的話題,，工作經(jīng)驗方面有待提高;對旅*業(yè)相關(guān)知識情況了解的還不夠詳細(xì)和充實，掌握的技術(shù)手段還不夠多,。對于這些不足,，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學(xué)習(xí)，努力豐富自己,，充實自己,，尋找自身差距，拓展知識面,，不斷培養(yǎng)和提高充實自己,，讓工作能力進(jìn)一步提高。也希望請領(lǐng)導(dǎo)和同事對我多提要求,，多提建議,，使我更快更好的完善自己，更好的適應(yīng)工作需要。

剛剛?cè)肼毑坏揭粋€月,，對于旅游這一行業(yè),，如何運作，操作,，知之甚少,。但在這一個月里，我漸漸對旅*業(yè)發(fā)生了濃厚興趣,。同事們在處事上八面玲瓏,，圓滑，談笑風(fēng)生值我學(xué)習(xí),。公司基本沒有物資儲備,，也沒有生產(chǎn)過程，卻能創(chuàng)造出利潤,，贏得財富,，對于我非常感興趣，公司到底是如何經(jīng)營的?

在此我定下了明年的工作目標(biāo),。了解公司的操作過程,，運營方式，雖然我是公司的it技術(shù)人員,，對于學(xué)習(xí)這些知識表面上看似無任何關(guān)聯(lián),，我只要按公司給的需求開發(fā)出相應(yīng)的系統(tǒng)即可。但我認(rèn)為,，的項目是最適合顧客體驗的,，要想做出受顧客歡迎的網(wǎng)站，要站在顧客角度上考慮,。因此要融入到旅*業(yè),，身處其境，才能做得更好,。我跟華哥聊過公司的網(wǎng)絡(luò)發(fā)展,，華哥的目標(biāo)是明年使網(wǎng)成為華南的旅游網(wǎng)，使網(wǎng)成為一個品牌,。這是我們網(wǎng)絡(luò)部的目標(biāo),，也是我的目標(biāo)。配合好華哥的工作,，使網(wǎng)站能按時上線,。與網(wǎng)絡(luò)部的同事一起努力，把網(wǎng)絡(luò)推廣做到,。

在公司的這段時間里,，我學(xué)到了很多,，感悟了很多?？吹焦玖己玫陌l(fā)展勢頭,，更加迫切的實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的價值,，和公司共同成長,。我一定會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!