在當下社會,，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內容同樣也是不同的,。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

教代會工作匯報和研究制度 教代會總結報告篇一

大家好！

20xx年，xx中學在上級領導下,，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀,，積極發(fā)揮作協(xié)聯(lián)絡,、協(xié)調、服務和指導的職能,，克服困難,，努力開展工作,，促進了全校發(fā)展的進一步繁榮。

xx中學創(chuàng)辦于1958年,，至今已有五十一年歷史了,，憶往昔，xx中學一路櫛風沐雨,，一代代能人智者,，一任任卓有成效的校長，殫精竭慮,，勵精圖治,，薪火相遞，承傳文明,，為社會培育了一大批的優(yōu)秀人才,。看今朝,，更令我們深思,，倍感肩上擔子沉甸甸，“人無遠慮,，必有近憂”,，有輝煌過去，固然讓人自豪,，但好漢不提當年勇,，不能沉醉于過去，更應面對現(xiàn)實,，籌劃未來,，使馬江中學明天更輝煌。為此,，借今天教代會成立之機,，特向各位代表、委員報告學校行政有關設想和策略,。

人類社會進入二十一世紀,，教育面臨著更多的挑戰(zhàn)。家庭教育是現(xiàn)代教育中一個重要組成部分,，只有加強科學治理,，努力辦好家長學校，提高家庭教育水平,，促進家校聯(lián)系,，廣開社會育人渠道，積極構建家庭,、學校,、社會一體化的教育體系,，才能全面推進素質教育，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞目缡兰o社會主義事業(yè)建設者和接班人,。

學校要始終堅持正確的辦學方向,，認真貫徹黨和國家教育方針，積極落實教育強國強省強市強縣會議精神,，與上級教育主管部門保持一致,，實事求是，勤奮努力,，認清形勢,，緊緊圍繞“質量、安全,、效益”三大任務加強學校工作和管理,，突出“保安全、保質量,、抓隊伍,、轉作風”四項工作重點，穩(wěn)步切實提高教學質量,，促進教學水平不斷提升,，贏得良好信譽，增強學校在縣內的知名度,。

1,、修訂安全制度，經(jīng)常注意安全教育,，定期進行安全隱患的排查,，確保學校平安無事，天天順暢,。

2,、重視基礎課教學，切不忽視音體美等教學,，爭取在縣組織的競賽活動中獲獎,，特別是縣運動會和音體美計局抽查考試進入前八名,，繼續(xù)保持和發(fā)揚特長生培訓的有利優(yōu)勢,，為馬江中學爭名譽。

3,、高度重視學校衛(wèi)生工作,。定期刊載衛(wèi)生常識，建立學生健康檔案,，環(huán)境衛(wèi)生常抓不懈,，使學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,，做到學校環(huán)境清潔如新。

4,、后勤要樹立為師生,，為教學服務的思想，上崗正點,，辦事公道,，態(tài)度和藹，改善炒菜質量,，供好水電,，保護好學校財產(chǎn)和設施。

5,、勤工儉學和招商引資雙管齊下,，積極完成教育局下達的指標任務，努力改善教師福利待遇和辦學條件,，用一二年時間使馬江中學教師待遇與周邊學校持平,。

6、強化德育管理,，促使學生行為文明規(guī)范,，形成正確的人生觀、價值觀,、世界觀,，學生思想品德優(yōu)秀率達95％以上。

7,、尊重現(xiàn)實,，關心和熱愛學生，認真做好扶貧助學,、勸學控流工作,，確保學生鞏固率98％以上。

8,、穩(wěn)步提高教學質量,。全體教師都要有質量意識、競爭意識,、憂患意識和主人翁態(tài)度,，確保七、八,、六年級不放松,，八年級生地會考平均進入全縣前5名，力爭九年級一中上線和普高上線均名列全縣前5名，平均成績各科均進入前5名,，綜合排隊進入全市前60名,。

9、重視教研,，鼓勵教師不斷學習,，“工欲善其事，必先利其器,?！奔訌姵Ｒ?guī)工作管理，要求教師至少每年撰寫論文一篇,，除學習業(yè)務及時事外,，還要求教師提高學歷和教育教學藝術，以豐富學識引導人,。

10,、財務管理規(guī)范化，做到精打細算,，增收節(jié)支,，堅決杜絕亂花錢，亂開支,，大手大腳,，浪費學校有限資金。

1,、學校衛(wèi)生工作也是一件非常重要的工作,，主要包括學生健康衛(wèi)生、食品衛(wèi)生,、環(huán)境衛(wèi)生三方面,，要通過體育、生物的課堂,，學校宣傳窗,，板報等宣傳衛(wèi)生保健知識，采購人員和后勤人員要確保食品采買,、保管,、制作的衛(wèi)生安全，所有工作切不可掉以輕心,。政教處及班主任要把環(huán)境衛(wèi)生當作一項重要的日常工作來抓,，環(huán)境衛(wèi)生是學校的外觀形象，體現(xiàn)學校師生素質和精神面貌,，一定要按創(chuàng)衛(wèi)的標準抓好校園環(huán)境衛(wèi)生,。

2,、后勤管理人員要常在崗位,，特別是事務,、出納、工友要具備為師生服務的本領,，不斷改進自己的烹飪技術,，現(xiàn)在社會進步，人們的生活水平高,，不在菜質而在菜味,，不在吃飽而在吃好。用電要按照已制定方案認真執(zhí)行,，盡量節(jié)約,。用水要想辦法解決好學生用水難狀況，總務處及會計對學校重要財務要建好實物賬,。

3,、勤工儉學管理要管好自己的家，看好自己的門,，課本不超購,，其它物品不亂購，已購教學用品要節(jié)約用,。再就是辦好校園商店和養(yǎng)豬場,，多發(fā)動群眾到校外去爭資，并且爭資有貢獻人員要重獎,，凡爭取非專項資金且屬于學?？捎媒?jīng)費，可給予最高獎勵和補助占爭資總額的50％（含差旅,、誤工,、招待、獎勵等）,。

4,、學校德育工作要發(fā)揮好龍頭作用，建立好組織,，形成網(wǎng)絡,，事事育人，人人育人,，環(huán)境育人,，管理育人。

5,、教師要有愛心,、慈心,，對經(jīng)濟和學習有困難的學生不得歧視，要關心熱愛,，幫助解決一些實際問題,，不要空談，重實干,，對困難學生摸清底子,，給予適當?shù)木戎?/p>

6、教師要有競爭意識,，要有主人翁精神,，明確自己言行和工作績效直接關系到馬江中學的興衰榮辱。學校要站在公平公正的立場上去評判教職工業(yè)績,，能者上,，庸者讓，獎優(yōu)罰劣,，加大教學獎金數(shù)額（期末檢測和抽考獎金不低于1萬元）,。逐步實行多勞多得，同時加大罰劣力度,，抽考排名全縣12名以后罰款,，15名后罰劣數(shù)額拉大，第18名以后取消期末福利待遇和年終獎金,，連續(xù)二次抽考或中考排名18名后者,，學校將以書面材料向教育局申請將其調離馬江中學。

7,、鼓勵教師向書本學,，向身邊先進學，有條件走出學校去學,，敦促教師晉升職稱,，提高學歷，也鼓勵教師愛崗敬業(yè),，奮勇爭先,。

8、重新擬訂財物管理制度,，學校行政及所有教職工必須樹立增收節(jié)支觀念,，反對一切浪費。認真執(zhí)行和完善用電制度,，班級財產(chǎn)管理承包制度,，對學校重要財產(chǎn)要建立實物賬，凡開支必先報告后采購,，學校財經(jīng)管理實行一支筆簽字,。

9,、完善和訂立安全制度。排除安全隱患,，對無法排除的實行警示,，學校行政、政教處,、年級組長,、班主任對安全問題要做到經(jīng)常談天天講,。不但要講,，更要身體力行干實事，解決實際問題,。

10,、加強對起始年級學生教育，在抓好日常工作的前提下,，要下大力氣抓質量,，集中精力抓質量，把教學質量視為學校生命線,、生存線,、生死線。所有教師尤其是語,、數(shù),、英教師要抓緊抓好日常教學工作，發(fā)揮出自己應有的工作潛能,。教學管理人員及年級組長要重點考慮本年級教學質量問題,，選派業(yè)務水平高責任性強的教師擔任輔導員，組織優(yōu)生培訓班,。優(yōu)生培訓工作要做到對得起學生,，對得起自己良心，對得起學校,。

“長風破浪會有時,，直掛云帆濟滄海?！闭衽dxx中學是大家共同的心愿,，有代表、委員的獻計獻策,、參政議政,，有全體師生的共同努力，齊心協(xié)力,，xx中學的今天必將比昨天更美好,，明天比今天更輝煌,！

一年來，我們雖然取得了一定的成績,，但我們的工作中還存在許多不足,，離上級的要求與兄弟學校相比都還有不少差距。因受各方面條件的制約,，學校的職能沒有得到充分發(fā)揮,，服務能力和手段都有待加強。另外,，學校的工作壓力較大,，影響了教師班子的整體戰(zhàn)斗力，妨礙了一些工作的開展,。這些問題和不足需要我們在今后的工作中努力改進,。在新的一年里，我們決心扎實工作,，進一步發(fā)揮好學校的職能,。營造學習氛圍，激發(fā)創(chuàng)作熱情,，努力促進全校工作的進一步繁榮,。

xxx

20xx.11.28

教代會工作匯報和研究制度 教代會總結報告篇二

尊敬的各位同志：

大家好！

受五屆教代會主席團的委托,，向大會作《提案工作報告》,，請予以審議：

本次會議于20xx年10月28日發(fā)出了征集提案的通知，截止20xx年12月1日,，共收到代表提案17份,。經(jīng)審查，提案符合要求,，內容充實,，予以立案。代表上交的提案,，內容涉及各個方面：其中,，有關學校發(fā)展方面的提案3份；有關學校的管理制度健全及執(zhí)行落實方面的提案10份,；有關師資隊伍建設方面的提案1份,；有關教職工生活、后勤服務管理工作方面的提案3份,。

（一）關于學校發(fā)展方面：

1,、學校應明確發(fā)展方向，盡早完善教師中高級職務評聘分離,，激勵教師參與教育教改活力,，早日實現(xiàn)跨越式發(fā)展,。

2、加大科技創(chuàng)新,、發(fā)明創(chuàng)造等課外活動的力度,，提升學校綜合素質，為品牌學校奠定基礎,。

3,、提高多媒體使用效率，促進教育教學效益,，為集美文教區(qū)做貢獻,。

（二）關于學校管理制度方面：

1、教師評價應多元化,，如果學校評價成績高于一切,，重視結果忽視過程,，重視成績,，就忽視了學生的全面健康發(fā)展。

2,、改革評優(yōu)評先方式,，不能只是采用投票方式，或誰說了算,，人際關系的色彩太濃,，不能把真正優(yōu)秀者體現(xiàn)出來，建議實行量化考核,。

3,、建議每學期開學初財務發(fā)放“個人月薪明細對賬單”，教職員工對自己的勞動報酬有明確的預估依據(jù)和每月領薪時的核算標準,，更可以調動積極性,。

4、初中生放學后安全隱患問題,，進一步加強安全教育思想工作,，確實落實領導帶班、老師值班制度,，可適度調整初中放學時間,。

5、學校,、年段對教師工作安排,、工作量計算、加班等工作要及時上報學校相關部門,，以利于考核,。

6,、關于初三、高三中高考體育學科工作量認定和獎勵方法,。

7,、教研組長的工作關系到學校某個學科的成長，責任重大,，應給予重視,；關于第二、三兼職職務賦分,，應按勞分配,，才能體現(xiàn)多勞者的貢獻。

(三)關于師資隊伍建設方面：

目前,，教師對自己的發(fā)展過程了解不夠,，不利于自身的發(fā)展。唯有加強自身的形成性評價,，才能更快更好地完善自我,，迅速成才，建議建立教師成長記錄,，促進教師自身發(fā)展,。

（四）關于職工生活及后勤保障等方面：

1、早讀課工作時間長,，強度大,，應提高早讀課待遇，班主任是英,、語的早讀課應算工作量,，體現(xiàn)多勞多得。

2,、隨著我校規(guī)模擴大,，后勤工作量、工作強度也相應增加,，對專業(yè)要求也更高,，建議學校對后勤應按崗位預留相應的職數(shù)，并給臨時工兩年體檢一次的費用,。

學校將召開行政人員會議,，具體討論代表提案所提出的合理化意見和建議，并要求校辦和其他相關科室書面答復提案人,。對提案中的合理的意見和建議學校將予以采納,，對優(yōu)秀的提案學校將予以表彰獎勵。

各位代表，本屆教代會征集提案工作受到了代表們的重視,，得到校領導和職能部門的積極支持,，這表明教職工代表大會這種廣大教職工行使民主權利、參與民主管理的制度已逐漸深入人心,，廣大教職工代表參與民主管理的積極性大大提高,。讓我們共同努力，繼續(xù)為學校的發(fā)展獻計獻策,。

謝謝大家,！

教代會工作匯報和研究制度 教代會總結報告篇三

今年我校教代會在學校黨支部和上級教代會的領導下，按照“三個代表”重要思想,，圍繞學校的中心工作,，全面貫徹落實“教代會”精神，認真履行教代會職能,，為學校的改革,、發(fā)展發(fā)揮了應有的作用。

一年來,，教代會主要做了：

通過了一系列與教職工切身利益有關的改革方案,。學校教代會制度逐步走向規(guī)范化、制度化,。

學校及教代會充分發(fā)揮教代會的管理和監(jiān)督作用,，成立財務監(jiān)督小組，每月召開一次會議,，及時公布學校財務收支情況，增強財務管理透明度,。學校設立行風舉報電話,，意見箱并向社會公布，認真按照校務公開的要求,，學校收費,、招生、財務,、工程招標,、大宗物品采購、職評,、獎懲任免等重大事項都能及時公布,，增強透明度。

及時組織全體教職員工學習新《教代會法》,，通過學習,、寫心得體會，召開經(jīng)驗交流會，提高了教職工對新教代會法的了解,。教代會活動的開展,，增強依法治會和依法維權的自覺性。在黨支部的領導下,，依法獨立地開展各項工作,。

創(chuàng)精品教育工程就必須建立一支強有力的教師隊伍，學校十分重視教師隊伍的思想建設,。組織黨員教師參觀,、座談、訪問,，開展有關的活動,，努力建設一支師德高尚、師德精湛的教師隊伍是建設有中國特色社會主義教育事業(yè)的根本保證,，也是二十一世紀經(jīng)濟發(fā)展的必然,。

1、深入開展師德教風活動,。今年教育系統(tǒng)是省定行風評議的五個重點部門之一,，學校認真制定行風建設實施方案，同時制定學校師德建設,、教風建設,、校務公開、收費管理等實施方案,。召開全體教師大會,，做好宣傳動員和布署，對全體教師進行一場師德教育,，樹立全心全意為人民服務的思想,，更自覺地做好“教書育人，為人師表”的工作,。

2,、積極開展校本培訓。本學期,，學校積極開展以校本培訓為主渠道的教師繼續(xù)教育,。學校充分利用教師業(yè)務時間，深入開展教師信息技術能力的培訓,，重點培訓了word,、powerpoint、多媒體設備使用規(guī)范等方面的培訓,，通過培訓,，提高了廣大教師使用多媒體設備的能力，通過典型課例研討、遠程研究等活動,，全體教師積極參加研討,，就典型課例琢課、磨課,，集思廣義,，實踐再實踐，形成有章可循的教學模式,，從而優(yōu)化課堂教學,，提高教學效果，本學期推出多節(jié)典型課例,。通過校本培訓,，培養(yǎng)了教師的課程生成能力。

充分利用教代會組織及年段教代會小組的優(yōu)勢,，組織開展形式多樣的文體活動

3,、我校女老師們巾幗不讓須眉，工作兢兢業(yè)業(yè),，在各自的崗位上,，展示著自己獨特的風姿。在業(yè)務上,，她們刻苦鉆研,，互幫互學，積極參加各類進修,，目前女中青年教師基本上已獲得大專學歷,，還又許多教師正在進行大學本科的自學考試。在愛生敬業(yè)方面有口皆碑,，典型事例比比皆是,，真正起到了示范作用。

1,、以管理創(chuàng)新促自身建設

在加強組織建設的同時，教代會工作的規(guī)章和制度建設是我們工作中的另一重點,。一年來,，我們根據(jù)《教代會法》和《教代會工作章程》并結合我校教代會工作的具體實際進一步建立健全教代會規(guī)章和制度，使校教代會和部門教代會的工作做到了有章可循,，而且為提高教代會工作的水平奠定了堅實的基礎,。

2、方法創(chuàng)新提升工作水平

我們采取學校教代會通過調動教師積極性,，使廣大教代會會員各盡其才,，各取所需，文體活動豐富多彩。因而參與面之廣是前所未有的,。年段的活動培養(yǎng)出一大批教代會積極分子,，極大豐富了教職工的文化生活，營造出良好的校園文化氛圍,。

我們始終把維護教職工的合法權益放在心上,，如從源頭參與校內體制改革及教職工工資分配制度改革方案的制定；積極組織并做好教職工的福利保障工作,，常年堅持看望有病職工等,。

總之，一年以來,，我們推行人性化管理,，以學校教育教學這個中心工作，不斷努力,，不斷探索,，為學校各項工作健康發(fā)展做好各項工作。

教代會工作匯報和研究制度 教代會總結報告篇四

老師們,，代表們：

八屆教代會期間,，工會在學校黨委和行政的正確領導下，在各工會小組和全體教職工的共同努力下,，各方面的工作都取得了很大的成績,，也做了大量的工作。因為時間的關系,，不可能一一道來,，這里只能將主要工作加以概括，請老師和代表們審議,。

1,、審議并通過了《黃石二中內部管理體制改革方案》。（20xx年）

2,、審議并通過了《黃石二中關于實施金牌工程的意見》,。（20xx年）

3、審議并通過了《黃石二中關于高考獎勵等若干問題的規(guī)定》,。（20xx年）

4,、審議并通過了《黃石二中陽光基金管理辦法》。（20xx年）

5,、審議并通過了《黃石二中崗位工資調整方案》,。（20xx年）

6、審議并通過了《黃石二中關于健全財務管理的規(guī)定》,。（20xx年）

7,、審議并通過了《黃石二中關于教工子女上學問題的幾點規(guī)定》,。（20xx年）

8、審議并通過了《黃石二中教職工年度考核量化評比辦法》及學校大門對面新征土地的使用方案,。 （20xx年）

9,、審議并通過了《黃石二中關于提倡集體婚禮的倡議書的決定》。（20xx年）

1,、在青年教師中開展了爭創(chuàng)“教育教學創(chuàng)新能手”競賽活動,，肖雨荻等三位教師榮獲“教育教學創(chuàng)新能手”稱號。（20xx年）

2,、組織代表隊參加了市教育工會舉辦的“教師基本功大比武”展示活動,，徐興文老師粉筆字獲得全市第5名，汪瑜老師普通話獲得全市第6名,。（20xx年）

3,、開展了樹典型、做示范,，“市十大師德標兵”翁友娣和“市十大杰出青年”李萍兩位教師為全校教職工進行了師德講座,。（20xx年）

3、20xx年教師節(jié)組織了“以德興教,，為人師表”簽字承諾活動,，全校180余名教職工踴躍在條幅上承諾表決心。

4,、組織青年教師積極參加市教委課件制作比賽活動,，張曉華和陳xx老師獲一等獎，彭釗老師獲二等獎,。（20xx年）

5,、成功地舉辦了黃石市青年教師首屆課件制作演示大賽。（20xx年）

6,、在女教工中開展了“爭創(chuàng)巾幗能手立志達標活動,。（20xx年）

7、在教工中開展了“執(zhí)教為民,、創(chuàng)造一項新成果”的課件制作演示和辦公軟件操作比賽,，共有80余人參賽。（20xx年）

1,、4年來,，共收到代表提案78件，采納58件,，有11件提案獲得優(yōu)秀提案。

2,、4年來,，共組織48名教工參加療休養(yǎng),。

3、4年來,，共探望生病的教職工90余人次,。

4、每年組織教職工體檢,，并對女工進行婦檢,。

5、20xx年在老校生活區(qū)擴建了教工娛樂室并添置了一套室外健身器材,。

6,、20xx年落實教代會提案，寬帶網(wǎng)進家庭,，為教工充分利用現(xiàn)代教育技術資源服務教學教改創(chuàng)造了條件,。

7、每年組織退休教工外出療養(yǎng),、郊游,。多次開展聯(lián)歡晚會、球類比賽,、體育比賽和游泳等健身活動,。

四、校務公開：

1,、20xx年,，工會與電視臺合作拍攝了一個專題片，宣傳了二中教工知校情,，議校事,，民主管理學校的主人翁精神。

2,、建立了校務公開工作的組織體系和運行機制,，成立了校務公開工作領導小組，下設辦公室和13個專項公開小組和13個專項監(jiān)督小組,，并組成了5個人的校務公開聯(lián)絡員,。

3、制作了二中工會網(wǎng)頁,，設立了公開欄,，共公開1xx余項內容。

4,、20xx年中國教育工會主席蔣永良率中南五省教育工會主席親臨我?？疾煨展_工作，給予高度評價,，同年10月在省重點中學民主管理現(xiàn)場經(jīng)驗交流會上我校作為代表發(fā)言,。

1,、20xx年被黃石市教育工會評為“校務公開先進單位”

2、20xx年被黃石市教育工會評為“黃石市教育工會先進單位”

3,、20xx年被黃石市總工會評為“黃石市工會財務先進集體”

4,、20xx年被中國教育工會湖北省委員會評為“湖北省先進工會集體”

5、20xx年被湖北省紀委,、省委組織部,、企業(yè)工委評為“湖北省廠務公開先進單位”

6、20xx年被黃石市教育工會評為“民主管理示范學?！?/p>

7,、20xx年被黃石市總工會評為“模范教工之家”

8、20xx年被湖北省總工會評為“湖北省模范教工之家”

9,、20xx年,，在教育局首屆教工趣味運動會上，我校幾乎囊括了所有一等獎,。

10,、20xx年，承辦了黃石市教育局老年體協(xié)秧歌舞比賽,，我校代表隊榮獲一等獎,。

11、20xx年,，榮獲黃石市第六屆運動會職工廣播操比賽冠軍 ,。

12、20xx年,，榮獲黃石市教育系統(tǒng)老年健身舞比賽一等獎,。

1、共組織教工為陽光助學金捐款xx元,。

2,、為市聾啞學校捐款xx多元。

3,、為見義勇為基金捐款xx多元,。

4、為市八中學生劉源浩捐款xx多元,。

5,、為市教職工送溫暖互助會捐款xx多元。

6,、為救助我校重病學生捐款xx多元,。

7、共組織30多人參加了義務獻血,。

8,、近兩年為市里的扶貧基金共捐款5xx余元,。

老師們，代表們：成績已屬過去,，展望未來，任重道遠,。讓我們在學校黨委的正確領導下,，充分發(fā)揮全體教職工參與民主管理的積極性，努力把九屆教代會的工作做得更好,！

教代會工作匯報和研究制度 教代會總結報告篇五

20xx年春學期,，我校教代會工作在學校黨支部的領導下，在本校教代會工作實踐的基礎上,，對如何提高教代會工作質量,，規(guī)范教代會工作程序，加強教代會制度建設等問題作了有效的探索,，保障了教職工通過教代會實施民主管理權利的落實,，有效地調動了廣大教職工積極性，促進了學校事業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)將我校教代會工作作如下總結：

1,、學校黨政領導依法治校意識的強弱以及對教代會重視支持與否是教代會工作能否順利進行的根本保證。我們新班子上任以來,，堅持做到堅持依靠教職工辦學,，把教代會工作列入每年黨組織工作議程，還加強黨支部對教代會的組織領導,，結合學校中心工作,，研討每學期教代會的主要內容與形式，使教代會工作有聲有色,。定期聽取教代會工作匯報,，每次召開教代會，確保95%以上代表出席,。

2,、學校確保工會主席參加校務會，確保了工會主席參與學校重大問題的決策,，還確保落實了工會主席應該參加的各種會議,。

3、能認真準備并按時提交大會審議書面材料,，閉會期間,，能主動與教代會代表進行溝通。在經(jīng)費上,，我校的行政大力支持教代會活動,。學校行政首先從物質上保證教代會所需經(jīng)費,。

4、能定期向教代會通報工作,，能認真落實大會提案,，做到條條有交代，件件有著落,。能認真研究和吸收代表意見和建議,，及時調整、補充,，保證參與權落到實處,，真正做到源頭參與，既把維護教工的合法權益融于新的規(guī)章制度和改革方案的制定之中,，把群眾的情緒和呼聲作為第一信號,，想群眾所想，急群眾所急,，辦群眾所需,。

5、書記,、校長能以普通代表身份參加教代會會議,，并參加討論，聽取代表們的意見,。

1,、教代會作為學校民主管理的基本形式，應賦予教代會真正的民主管理權力：每年不少于2次聽取校長工作報告,，能審議學校年度工作計劃,、學校財務工作報告、學校發(fā)展規(guī)劃,、改革方案,、隊伍建設問題等，學校的重大問題有知情權和參與權,。在學校的重大改革措施和各項內部規(guī)章制度修改,、完善過程中給予審議通過權，教代會所通過的決議,、章程和各種規(guī)章制度,、實施辦法等具有一定的合法性和約束力。例如行政制訂,，教代會審議通過的規(guī)章制度是保障學校工作正常運行的機制,，是實行校務公開的基礎，是全體教工行為規(guī)范的準則，更是領導干部依法行事,、依章行事的準則和依據(jù),，減少工作上思想上的隨意性。

2,、教代會是廣大教職工行使民主權利參與民主管理和民主監(jiān)督的基本形式和制度,，是學校管理制度的重要組成部分。它擔當著維護教職工合法權益,，保障教職工投身教育教學改革等各項任務,，凡是文件中規(guī)定的，應由教代會審議和決定的事項,，都向教代會報告，交教代會審議,、通過或決定,，用好教代會這個載體，是維護教職工的政治民主權益的具體體現(xiàn),。因此我們工作中堅持做到多請示,，多匯報，多溝通,，多爭取,，自覺接受和維護黨支部領導，把支部意見貫穿于教代會的每項工作,。這樣,，既保證了教代會主動圍繞學校中心工作開展活動，不偏方向,，又使教代會依靠黨支部這棵大樹,，工作有底氣，形成良性循環(huán),。

3,、我校能按照文件的要求，每年民主評議學校領導干部（行政正,、副職）,，還能對領導干部進行表揚和批評。這種民主評議干部制度的實行,，把教代會作為我校民主管理通向科學管理的橋梁和紐帶,。

我校十分重視對教代會條例的學習、工作程序的熟悉,，經(jīng)常組織工會委員及教代會代表學習討論,，加強理解，保證了教代會規(guī)范、有序地工作,。

1,、每學期能定期召開全體代表會議，工會換屆教代會依次換屆,。

2,、為了深化文明組室的創(chuàng)建，強化“六小”過程的管理,，制訂了一系列工作制度,、例會制度。

3,、教代會專門小組,，每學期能保證2次活動。

4,、我校教代會提案小組能定期檢查督促提案處理情況,，并能及時公布提案落實情況。

教代會工作匯報和研究制度 教代會總結報告篇六

自明德小學成立以來,，我校就建立了教代會工作制度,，教代會工作就逐步向規(guī)范化方向邁進。20xx年,，我校教代會工作在鄉(xiāng)教育工會和校園黨支部的領導下,，在本校教代會工作實踐的基礎上，對如何提高教代會工作質量,，規(guī)范教代會工作程序,，加強教代會制度建設等問題作了有效的探索，保障了教職工透過教代會實施民主管理權利的落實,，有效地調動了廣大教職工用心性,，促進了校園事業(yè)的發(fā)展。現(xiàn)將我校教代會工作作如下匯報：

1,、校園黨政領導依法治校意識的強弱以及對教代會重視支持與否是教代會工作能否順利進行的根本保證,。我們新班子上任以來，堅持做到堅持依靠教職工辦學,，把教代會工作列入每年黨組織工作議程,，還加強黨支部對教代會的組織領導，結合校園中心工作,，研討每學期教代會的主要資料與形式,，使教代會工作有聲有色。定期聽取教代會工作匯報,，每次召開教代會,，確保95%以上代表出席,。

2、校園確保工會主席參加校務會,，確保了工會主席參與校園重大問題的決策,，還確保落實了工會主席就應參加的各種會議。

3,、能認真準備并按時提交大會審議書面材料,，閉會期間，能主動與教代會代表進行溝通,。在經(jīng)費上,，我校的行政大力支持教代會活動。校園行政首先從物質上保證教代會所需經(jīng)費,。

4,、能定期向教代會通報工作，能認真落實大會提案,，做到條條有交代,，件件有著落。能認真研究和吸收代表意見和推薦,，及時調整、補充,，保證參與權落到實處,，真正做到源頭參與，既把維護教工的合法權益融于新的規(guī)章制度和改革方案的制定之中,，把群眾的情緒和呼聲作為第一信號,，想群眾所想，急群眾所急,，辦群眾所需,。

5、書記,、校長能以普通代表身份參加教代會會議,，并參加討論，聽代替表們的意見,。

1,、教代會作為校園民主管理的基本形式，應賦予教代會真正的民主管理權力：每年不少于聽取2次校長工作報告,，能審議校園年度工作計劃,、校園財務工作報告、校園發(fā)展規(guī)劃,、改革方案,、隊伍建設問題等校園的重大問題有知情權和參與權。在校園的重大改革措施和各項內部規(guī)章制度修改、完善過程中給予審議透過權,，教代會所透過的決議,、章程和各種規(guī)章制度、實施辦法等具有必須的合法性和約束力,。例如行政制訂,，教代會審議透過的規(guī)章制度是保障校園工作正常運行的機制，是實行校務公開的基礎,，是全體教工行為規(guī)范的準則,，更是領導干部依法行事、依章行事的準則和依據(jù),，減少工作上思想上的隨意性,。

2、教代會是廣大教職工行使民主權利參與民主管理和民主監(jiān)督的基本形式和制度,，是校園管理制度的重要組成部分,。它擔當著維護教職工合法權益，保障教職工投身教育教學改革等各項任務,，凡是文件中規(guī)定的,，應由教代會審議和決定的事項，都向教代會報告,，交教代會審議,、透過或決定，用好教代會這個載體,，是維護教職工的政治民主權益的具體體現(xiàn),。因此我們工作中堅持做到多請示，多匯報,，多溝通,，多爭取，自覺理解和維護黨支部領導,，把支部意見貫穿于教代會的每項工作,。這樣，既保證了教代會主動圍繞校園中心工作開展活動,，不偏方向,，又使教代會依靠黨支部這棵大樹，工作有底氣,，構成良性循環(huán),。

3、我校能按照文件的要求,，每年民主評議校園領導干部（行政正,、副職）,，還能對領導干部進行表揚和批評。這種民主評議干部制度的實行,，把教代會作為我校民主管理通向科學管理的橋梁和紐帶,。

我校十分重視對教代會條例的學習、工作程序的熟悉,，經(jīng)常組織工會委員及教代會代表學習討論,，加強理解，保證了教代會規(guī)范,、有序地工作,。

1、每學期能定期召開全體代表會議,，工會換屆教代會依次換屆,。

2、為了深化禮貌組室的建立,，強化“六小”過程的管理,，制訂了一系列工作制度、例會制度,。

3,、教代會專門小組，每學期能保證2次活動,。

4,、我校教代會提案小組能定期檢查督促提案處理狀況，并能及時公布提案落實狀況,。

本校工會堅持做到教代會每次工作都按程序操作，規(guī)范到位,。

1,、制定教代會工作實施細則，每年定期向大會報告教代會工作,，讓他們有充足的時間去思考,，寫提案，保證了提案的質量,。所以份份提案提的實在,，針對性強，整改措施清楚,，可操作性強,。

2、我校能按規(guī)定選舉教代會代表,，教師代表比例不少于60%,。

3,、代表組討論有記錄，大會所有書面材料能整理裝訂成冊,，主要文件能做到存檔,。

4、透過大會決議及校園改革方案一般用舉手表決進行,，牽涉到人的表決用無記名方式,。

1、能制訂代表選舉方案,，主持選舉工作,，有目的有計劃地對代表進行專門培訓，為了提高代表的整體素質,，提高參與潛力和水平,，及時培訓代表。會前能征求各方面意見,，提出大會議題的推薦,，能督促大會文件準備工作；能提出主席團人選的推薦名單,；能做到大會宣傳發(fā)動工作,。作好文件分發(fā)、記錄以及其他會務工作,。

2,、能召集各專門小組活動，召集代表組長會議,，能召集臨時教代會代表會議,。

3、能依據(jù)教代會條例,，受理代表有關投訴,，對大會透過的決議，征集提案,，有專人督促辦理并及時向代表匯報,。

1、完善領導機制與工作機制,。校園及時調整充實校務公開領導小組,、工作機構和監(jiān)督機構，制定詳盡的年度工作計劃和具體措施,，切實把校務公開工作列入校園的重要議事日程,，加強研究部署，抓好檢查落實,。進一步完善規(guī)章制度,，制訂校務公開制度,，明確操作規(guī)程，健全考評制度,，嚴格工作職責制及職責追究制度,，真正構成黨組織統(tǒng)一領導，校園行政主持,，工會組織協(xié)調監(jiān)督,，業(yè)務部門各負其責，德育處主抓,，教職工用心參與的工作格局,。校園確定德育主任陳鑫為校務公開具體負責人，德育處為主管部門,。制定了《明德小校園務公開指南》,。

2、規(guī)范公開資料,。按照“公開是原則,，不公開是例外”的要求，我校除法律法規(guī)和黨紀規(guī)定的保密事項不得公開外,，凡社會和群眾普遍關心,、與師生員工切身利益密切相關的重要事項都要向社會公開或在校內公開。

校園收費狀況,。嚴格執(zhí)行“一費制”,，做到“四公開”，即公開教育收費政策,、公開教育收費項目,、公開教育收費標準、公開校園收支賬目,。留存好收費通知書,。代辦服務項目收取規(guī)范。

招投標狀況,。大額物品的采購清單及金額、基建維修項目招標及實施狀況均公開,。我校今年的基建項目是幼兒園,。

其他師生員工普遍關心的事項，我校也進行了公開,。包括：師生評先評優(yōu),、專業(yè)技術職務評定、校園干部選拔任用考核狀況,、校園財務預決算,、貧困生資助,、預備黨員入黨前公示等事項。校園校務公開欄資料及時更新,。

3,、嚴格公開形式與要求。在充分發(fā)揮教代會作用的同時,，我校根據(jù)群眾可知情,、能參與、便于監(jiān)督的原則,，采取以下公開形式：

各種會議,。以全體教職工大會、中層干部會,、和家長會等形式公開校務,。校長每年至少二次在教代會上作財務公開專項報告，較為詳細地公開校園的財務預算及收支狀況,，并在校內張貼公布,。教職工對具體的預算收入、支出有疑問的能夠咨詢,，并進行財務公開滿意度民主測評,，以群眾的滿意度來認定財務公開的實際效果。利用職工政治學習,，經(jīng)常向全體教職工通報校園大筆開支或重大事項,。

經(jīng)過幾年的努力，我校的校務公開工作已經(jīng)取得初步成效,，依法治校的理念日益得到家長,、教師的認同，下步我們在繼續(xù)強化校務公開的同時,，著重做好以下幾項工作：

加強教師的主人翁意識,。校務公開是關系到教職工切身利益和校園民主化建設的大事，需要全校教師的關心和支持,。我們在做好校務公開的同時,，要更加廣泛的吸收教師和家長對校務公開工作的推薦和要求，盡可能的擴大校務公開的范圍,，給教師,、家長更大的知情權，以進一步促進校園的民主化建設,。

培養(yǎng)廣大教師的主人翁意識,。校務公開的最終結果是全校教師的廣泛參與，目前還有一部分教師認為校務公開參與意識不強,，使校園的校務公開效果不強,。校務公開也需要社會的監(jiān)督和家長的支持和關心,。我們期望隨著校務公開工作的深入，讓全校教師都能參與到校園的校務公開當中,，讓家長更熱心關注校園的校務公開工作,，讓校務公開真正落到實處，讓全校教師和家長體會到校務務必公開,，真正認識到校務公開是校園民主化建設的重要組成部分,，是校園和社會溝通的橋梁。

我們校園今后一段時間的工作中心是努力構建和諧校園,。因為構建和諧校園是應對當前教育復雜局面的科學舉措,，是解決工作矛盾、思想矛盾,、利益矛盾的有效手段,。我們構建和諧校園的目標是：“和諧揚長，勤奮篤行”的校訓深入人心,；民主辦學得到充分發(fā)揚,；依法治校得到切實落實；科研興校的辦學特色得到深化,；各方面用心因素得到廣泛調動,；各種矛盾得到正確處理；公平和正義得到維護和實現(xiàn),；安全穩(wěn)定得到長久維護,；各方面的關系得到妥善協(xié)調；一切有利于校園發(fā)展的創(chuàng)造愿望得到尊重,，創(chuàng)造活動得到支持,，創(chuàng)造才能得到發(fā)揮，創(chuàng)造成果得到肯定,。另外,，努力爭取上級的用心支持，帶給寬松的政策環(huán)境,。

為了構建和諧校園,，一是要加強民主政治建設，充分發(fā)揮教代會作用,，堅持全心全意依靠教職工辦好校園不動搖,；二是加強制度建設，真正做到依法治校,，用法、用制度管人,、管權,、管事,，體現(xiàn)依法治校、民主治校,、規(guī)范管理,，做到有章可依，執(zhí)章必嚴,，違章必究,；用心倡導公平、公正,、公開,、正義的工作原則，各方面的關系更加協(xié)調,，人們的用心性,、主動性、創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮,；一切依靠教師,，始終把教職工的根本利益放在首位，關心教師生活,，處處為教師著想,，使校園的向心力、凝聚力增強,，使教師的工作用心性得到提高,。

盡管目前我校教代會工作有了必須的成效，但由于經(jīng)驗不足,，有許多工作有待我們去探索,、研究、實施,，我們深信在局工會的領導下,，在校園黨政的支持下，我們有決心,、有信心把我校的教代會工作搞得更好,。

教代會工作匯報和研究制度 教代會總結報告篇七

各位代表、委員：

大家好,！

20xx年,，xx中學在上級領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導,，認真落實科學發(fā)展觀,，積極發(fā)揮作協(xié)聯(lián)絡、協(xié)調、服務和指導的職能,，克服困難,，努力開展工作，促進了全校發(fā)展的進一步繁榮,。

xx中學創(chuàng)辦于1958年,，至今已有五十一年歷史了，憶往昔,，xx中學一路櫛風沐雨,，一代代能人智者，一任任卓有成效的校長,，殫精竭慮,，勵精圖治，薪火相遞,，承傳文明,，為社會培育了一大批的優(yōu)秀人才?？唇癯?，更令我們深思，倍感肩上擔子沉甸甸,，“人無遠慮,，必有近憂”，有輝煌過去,，固然讓人自豪,，但好漢不提當年勇，不能沉醉于過去,，更應面對現(xiàn)實,，籌劃未來，使馬江中學明天更輝煌,。為此,，借今天教代會成立之機，特向各位代表,、委員報告學校行政有關設想和策略,。

人類社會進入二十一世紀，教育面臨著更多的挑戰(zhàn),。家庭教育是現(xiàn)代教育中一個重要組成部分,，只有加強科學治理，努力辦好家長學校,，提高家庭教育水平,，促進家校聯(lián)系,，廣開社會育人渠道，積極構建家庭,、學校,、社會一體化的教育體系，才能全面推進素質教育,，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞目缡兰o社會主義事業(yè)建設者和接班人。

學校要始終堅持正確的辦學方向,，認真貫徹黨和國家教育方針,，積極落實教育強國強省強市強縣會議精神，與上級教育主管部門保持一致,，實事求是,，勤奮努力，認清形勢,，緊緊圍繞“質量,、安全、效益”三大任務加強學校工作和管理,，突出“保安全,、保質量、抓隊伍,、轉作風”四項工作重點,，穩(wěn)步切實提高教學質量，促進教學水平不斷提升,，贏得良好信譽,，增強學校在縣內的知名度。

1,、修訂安全制度,，經(jīng)常注意安全教育，定期進行安全隱患的排查,，確保學校平安無事,，天天順暢。

2,、重視基礎課教學,，切不忽視音體美等教學，爭取在縣組織的競賽活動中獲獎,，特別是縣運動會和音體美計局抽查考試進入前八名,，繼續(xù)保持和發(fā)揚特長生培訓的有利優(yōu)勢，為馬江中學爭名譽,。

3,、高度重視學校衛(wèi)生工作,。定期刊載衛(wèi)生常識，建立學生健康檔案,，環(huán)境衛(wèi)生常抓不懈,，使學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，做到學校環(huán)境清潔如新,。

4,、后勤要樹立為師生，為教學服務的思想,，上崗正點,，辦事公道，態(tài)度和藹,，改善炒菜質量,，供好水電，保護好學校財產(chǎn)和設施,。

5,、勤工儉學和招商引資雙管齊下，積極完成教育局下達的指標任務,，努力改善教師福利待遇和辦學條件,，用一二年時間使馬江中學教師待遇與周邊學校持平。

6,、強化德育管理,，促使學生行為文明規(guī)范，形成正確的人生觀,、價值觀,、世界觀，學生思想品德優(yōu)秀率達95％以上,。

7,、尊重現(xiàn)實，關心和熱愛學生,，認真做好扶貧助學,、勸學控流工作，確保學生鞏固率98％以上,。

8,、穩(wěn)步提高教學質量。全體教師都要有質量意識,、競爭意識,、憂患意識和主人翁態(tài)度，確保七,、八,、六年級不放松,，八年級生地會考平均進入全縣前5名，力爭九年級一中上線和普高上線均名列全縣前5名,，平均成績各科均進入前5名,，綜合排隊進入全市前60名。

9,、重視教研,，鼓勵教師不斷學習，“工欲善其事,，必先利其器,。”加強常規(guī)工作管理,，要求教師至少每年撰寫論文一篇，除學習業(yè)務及時事外,，還要求教師提高學歷和教育教學藝術,，以豐富學識引導人。

10,、財務管理規(guī)范化,，做到精打細算，增收節(jié)支,，堅決杜絕亂花錢,，亂開支，大手大腳,，浪費學校有限資金,。

1、學校衛(wèi)生工作也是一件非常重要的工作,，主要包括學生健康衛(wèi)生,、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生三方面,，要通過體育,、生物的課堂，學校宣傳窗,，板報等宣傳衛(wèi)生保健知識,，采購人員和后勤人員要確保食品采買、保管,、制作的衛(wèi)生安全,，所有工作切不可掉以輕心。政教處及班主任要把環(huán)境衛(wèi)生當作一項重要的日常工作來抓,，環(huán)境衛(wèi)生是學校的外觀形象,，體現(xiàn)學校師生素質和精神面貌,，一定要按創(chuàng)衛(wèi)的標準抓好校園環(huán)境衛(wèi)生。

2,、后勤管理人員要常在崗位,，特別是事務、出納,、工友要具備為師生服務的本領,，不斷改進自己的烹飪技術，現(xiàn)在社會進步,，人們的生活水平高,，不在菜質而在菜味，不在吃飽而在吃好,。用電要按照已制定方案認真執(zhí)行,，盡量節(jié)約。用水要想辦法解決好學生用水難狀況,，總務處及會計對學校重要財務要建好實物賬,。

3、勤工儉學管理要管好自己的家,，看好自己的門,，課本不超購，其它物品不亂購,，已購教學用品要節(jié)約用,。再就是辦好校園商店和養(yǎng)豬場，多發(fā)動群眾到校外去爭資,，并且爭資有貢獻人員要重獎,，凡爭取非專項資金且屬于學校可用經(jīng)費,，可給予最高獎勵和補助占爭資總額的50％（含差旅,、誤工、招待,、獎勵等）,。

4、學校德育工作要發(fā)揮好龍頭作用,，建立好組織,，形成網(wǎng)絡，事事育人,，人人育人,，環(huán)境育人，管理育人,。

5,、教師要有愛心,、慈心，對經(jīng)濟和學習有困難的學生不得歧視,，要關心熱愛,，幫助解決一些實際問題，不要空談,，重實干,，對困難學生摸清底子,，給予適當?shù)木戎?/p>

6、教師要有競爭意識,，要有主人翁精神,，明確自己言行和工作績效直接關系到馬江中學的興衰榮辱,。學校要站在公平公正的立場上去評判教職工業(yè)績,，能者上,，庸者讓，獎優(yōu)罰劣,，加大教學獎金數(shù)額（期末檢測和抽考獎金不低于1萬元）,。逐步實行多勞多得，同時加大罰劣力度,，抽考排名全縣12名以后罰款，15名后罰劣數(shù)額拉大,，第18名以后取消期末福利待遇和年終獎金,，連續(xù)二次抽考或中考排名18名后者，學校將以書面材料向教育局申請將其調離馬江中學,。

7,、鼓勵教師向書本學，向身邊先進學,，有條件走出學校去學,，敦促教師晉升職稱，提高學歷,，也鼓勵教師愛崗敬業(yè),，奮勇爭先。

8,、重新擬訂財物管理制度,，學校行政及所有教職工必須樹立增收節(jié)支觀念，反對一切浪費,。認真執(zhí)行和完善用電制度,，班級財產(chǎn)管理承包制度，對學校重要財產(chǎn)要建立實物賬,，凡開支必先報告后采購,，學校財經(jīng)管理實行一支筆簽字,。

9、完善和訂立安全制度,。排除安全隱患,，對無法排除的實行警示，學校行政,、政教處,、年級組長、班主任對安全問題要做到經(jīng)常談天天講,。不但要講,，更要身體力行干實事，解決實際問題,。

10,、加強對起始年級學生教育，在抓好日常工作的前提下,，要下大力氣抓質量,，集中精力抓質量，把教學質量視為學校生命線,、生存線,、生死線。所有教師尤其是語,、數(shù),、英教師要抓緊抓好日常教學工作，發(fā)揮出自己應有的工作潛能,。教學管理人員及年級組長要重點考慮本年級教學質量問題,，選派業(yè)務水平高責任性強的教師擔任輔導員，組織優(yōu)生培訓班,。優(yōu)生培訓工作要做到對得起學生,，對得起自己良心，對得起學校,。

“長風破浪會有時,，直掛云帆濟滄海?！闭衽dxx中學是大家共同的心愿,，有代表、委員的獻計獻策,、參政議政,，有全體師生的共同努力，齊心協(xié)力，xx中學的今天必將比昨天更美好,，明天比今天更輝煌,！

一年來，我們雖然取得了一定的成績,，但我們的工作中還存在許多不足,，離上級的要求與兄弟學校相比都還有不少差距。因受各方面條件的制約,，學校的職能沒有得到充分發(fā)揮,，服務能力和手段都有待加強。另外,，學校的工作壓力較大,，影響了教師班子的整體戰(zhàn)斗力，妨礙了一些工作的開展,。這些問題和不足需要我們在今后的工作中努力改進,。在新的一年里，我們決心扎實工作,，進一步發(fā)揮好學校的職能,。營造學習氛圍，激發(fā)創(chuàng)作熱情,，努力促進全校工作的進一步繁榮,。