時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計劃,，為接下來的學習做準備吧！計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

住房保障計劃篇一

以完善公共就業(yè)服務體系為重點，努力改善就業(yè)環(huán)境,，提高就業(yè)質(zhì)量,；以健全社會保障機制為重點，努力縮小城鄉(xiāng)保障差異,，提高農(nóng)村的保障水平,；以推進勞動合同制度為重點，努力構建和諧穩(wěn)定的勞動關系,，維護勞動者的合法權益,；以創(chuàng)建文明行業(yè)為重點，努力改進工作作風,，不斷提升勞動保障工作的社會滿意度,，樹立勞動保障隊伍好學、團結,、敬業(yè),、親和的良好形象。充分發(fā)揮勞動保障工作在構建社會主義和諧社會進程中的基礎性作用,，推進我區(qū)新郊區(qū)新農(nóng)村建設,。

1、繼續(xù)推進新增就業(yè)崗位,，確保新增本地勞動力就業(yè)崗位3萬個,，其中非農(nóng)就業(yè)6000人，城鎮(zhèn)失業(yè)登記數(shù)控制在市政府規(guī)定14430個以內(nèi),。

2,、完成農(nóng)民工職業(yè)技能培訓1.5萬人，其中本區(qū)戶籍農(nóng)村富余勞動力3000人,。

3,、自主開發(fā)30個青年就業(yè)實習基地，實習人數(shù)達到20xx人,。

4,、新增非正規(guī)就業(yè)勞動組織800戶，新增就業(yè)崗位20xx個，非正規(guī)就業(yè)勞動組織轉制為企業(yè)40戶,。

5,、進一步加大鎮(zhèn)保推進力度，年內(nèi)爭取全面完成原鎮(zhèn),、村辦改制企業(yè)由農(nóng)保向鎮(zhèn)保的轉移工作,，鎮(zhèn)保參保人數(shù)達到10萬人。

6,、逐步提高征地養(yǎng)老人員養(yǎng)老生活費標準,，適當提高高齡老人生活費補貼，減輕征地養(yǎng)老人員高額醫(yī)藥費負擔,。

7,、進一步擴大綜保覆蓋面，綜保參保人數(shù)38萬,，月均參保人數(shù)33.93萬,。

8、推進企業(yè)勞動合同制度,，勞動合同簽訂率達到95%以上,。

促進就業(yè)方面：

1、推進積極的就業(yè)政策,，進一步強化政府促進就業(yè)的責任體系,。

會同有關部門共同細化和推進雙困人員就業(yè)援助、非農(nóng)就業(yè)專項資金管理,、招商引資與促進本地勞動力就業(yè),、加強職業(yè)技能培訓等方面的辦法和措施，強化就業(yè)政策的績效評估,；進一步深化新增就業(yè)崗位工作,，提高就業(yè)質(zhì)量和水平。

2,、健全就業(yè)服務體系,，提高就業(yè)服務質(zhì)量。

建立勞動力資源庫,，實行動態(tài)管理,；建成區(qū)域性公共就業(yè)服務信息化網(wǎng)絡，提高就業(yè)服務的及時性和有效性,；建成職業(yè)介紹分中心浦江職介所,，加強世博動遷人員的就業(yè)服務工作；進一步深化職業(yè)指導進社區(qū),、進學校工作,，擴大職業(yè)指導范圍,，提高職業(yè)指導質(zhì)量。

3,、培育創(chuàng)業(yè)氛圍,，推進以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)。

制訂和落實適合我區(qū)特點和促進自主創(chuàng)業(yè)的扶持政策,，切實解決創(chuàng)業(yè)難的瓶頸問題,；充分發(fā)揮專家志愿團的作用，進一步加強開業(yè)指導工作和服務工作,，提供良好的開業(yè)指導和融資貸款服務,。

4、完善職業(yè)技能培訓網(wǎng)絡,，以培訓促進就業(yè),。

完善我區(qū)的職業(yè)培訓網(wǎng)絡化建設，開發(fā)適合我區(qū)產(chǎn)業(yè)結構特點,、勞動者需求的培訓項目,，實施政府購買培訓成果,。針對青年失業(yè)群體,，開發(fā)青年就業(yè)實習基地。推進以市場為導向,，實行用工單位下單,、培訓機構接單，政府買單的訂單式培訓,，使企業(yè)的用工需求與勞動者的技能培訓緊密聯(lián)系,。

社會保障方面：

1、梳理和分析社會保障歷年遺留問題,，逐步完善社會保障體系,。

注重了解群眾的社會保障需求，梳理社會保障遺留問題,，重點解決本區(qū)部分農(nóng)轉非人員的納保問題,；研究分析市級涵養(yǎng)林、片林,、吳涇化工區(qū)環(huán)保項目等征用地人員的社會保障納保問題,，提出切實可行的對策和建議。

2,、建立農(nóng)民和征地養(yǎng)老人員的養(yǎng)老金增長機制,，提高保障水平。

規(guī)范農(nóng)?；鸷驼鞯仞B(yǎng)老資金的征繳和管理,，確保社會保險基金的安全保值,；探索建立農(nóng)民和征地養(yǎng)老人員養(yǎng)老金的合理增長機制，重點提高高齡無保障,、低保障老人的保障待遇,；建立征地養(yǎng)老人員高額醫(yī)藥費的減負機制，提高征地養(yǎng)老人員的生活水平,。

3,、進一步推進農(nóng)保向鎮(zhèn)保轉移工作，提高農(nóng)民社會保險層次,。

繼續(xù)做好征地農(nóng)轉非的審核申報工作,，尤其是要積極配合做好虹橋綜合交通樞紐開發(fā)過程中農(nóng)民的落實保障工作；深化鎮(zhèn)村改制企業(yè)從農(nóng)保轉入鎮(zhèn)保的政策宣傳和推進工作,，研究制訂相關的配套政策,，確保該項工作的穩(wěn)妥平穩(wěn)；開展農(nóng)保區(qū)級統(tǒng)籌方案的調(diào)研,，設想于年起將務農(nóng)人員的養(yǎng)老保險建立全區(qū)統(tǒng)一的征繳和發(fā)放標準,，切實提高農(nóng)副業(yè)從業(yè)人員的保障水平。

4,、進一步做好綜保擴覆工作,，加強對來滬從業(yè)人員的管理和服務。

針對本區(qū)來滬從人員的不斷增加的現(xiàn)狀,，進一步加大綜保政策的宣傳力度,，加大資金的征繳力度，維護來滬人員的合法權益,。加強對來滬從業(yè)人員的就業(yè)服務,，拓展綜保卡的服務功能,，為從業(yè)人員提供良好的就業(yè)保障服務,。

勞動力市場監(jiān)管方面：

1、推進勞動合同制度,，提高勞勞動合同簽訂率,。

積極實施《全面推進勞動合同制度實施三年行動計劃》，加強對用人單位實施勞動合同制度的指導和服務,；加強對勞動合同法律法規(guī)的宣傳和培訓,，深入社區(qū)和企業(yè)舉辦現(xiàn)場咨詢和有針對性的宣傳活動，增強用人單位和勞動者的勞動合同意識,；進一步加大對用人單位簽訂勞動合同情況的執(zhí)法監(jiān)察力度,，及時查處違法行為，切實提高勞動合同簽訂率,，力爭實現(xiàn)我區(qū)各類企業(yè)勞動合同簽訂率達到95%以上,。

2,、加大勞動保障監(jiān)察力度，探索建立企業(yè)勞動保障誠信機制,。

建立健全勞動保障法律法規(guī)進社區(qū)進企業(yè)的長效機制,，加強對企業(yè)的分類指導和服務；堅決查處企業(yè)的違法違規(guī)行為,，從重打擊嚴重侵害勞動者權益的行為,，通過實施分片集中監(jiān)察以及開展專項整治等行動，規(guī)范勞動力市場秩序,；推行勞動保障誠信制度,，研究制訂誠信企業(yè)的評定標準和激勵政策，提升用工單位的勞動保障責任意識,。

3,、健全勞動關系三方協(xié)調(diào)機制，提高勞動爭議仲裁機構的專業(yè)化水平,。

以協(xié)調(diào)勞動關系為主線,，加強對企業(yè)改制轉制、動遷,、裁員過程中勞動關系處理動態(tài)的跟蹤和指導,，切實減少群體性勞動爭議；創(chuàng)新勞動仲裁機構的運作機制,，提高仲裁員隊伍專業(yè)化,、職業(yè)化程度,；推廣區(qū),、鎮(zhèn)、村三級勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡建設,，加大勞動關系調(diào)解力度,。

4、深化勞動力市場監(jiān)管預警機制,，維護勞動關系的和諧穩(wěn)定,。

積極推行勞動力市場監(jiān)管一體化工作機制，探索建立一口受理模式,；建立行政執(zhí)法事務部門內(nèi)部抄報和外部通報制度,，及時糾正和處理勞動用工的違法行為；進一步加強勞動保障信訪工作責任制,，穩(wěn)妥處理各類歷史遺留問題,，及時預防和化解突發(fā)問題，維護社會穩(wěn)定,。

隊伍建設方面：

1,、深化政風行風和行政效能建設,，爭創(chuàng)文明行業(yè)。

繼續(xù)推進勞動保障系統(tǒng)三優(yōu)一滿意創(chuàng)建活動,，昂揚滿腔熱情,、腳踏實地的工作精神和堅持以人為本的服務理念，實施政風行風建設和督查并重,，開展服務質(zhì)量跟蹤調(diào)查,，加大對典型情況的通報力度和對查實問題的處理力度，努力形成政風行風,、行政效能建設的長效機制,；進一步加大勞動保障宣傳工作，不斷提高群眾的滿意度,，努力爭創(chuàng)文明行業(yè),。

2、深入開展理論和業(yè)務知識培訓,，提升干部隊伍的綜合能力,。

加強勞動保障工作的理論研究工作，營造干部隊伍主動學習,、善于學習的良好氛圍,，提高干部隊伍分析問題、解決問題的能力推動勞動保障各項工作的正常健康發(fā)展,；著眼于勞動保障事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,，進一步整合局系統(tǒng)人力資源；加強基層勞動保障服務機構工作人員,、就業(yè)援助員,、勞動監(jiān)察協(xié)管員隊伍建設，全面提升勞動保障隊伍形象,。

3,、進一步健全法制機制建設，提高依法行政水平,。

嚴格依法行政,，進一步完善業(yè)務流程、操作規(guī)范和工作標準,，通過業(yè)務素質(zhì)考核等措施,，推動勞動保障系統(tǒng)業(yè)務工作法制化、規(guī)范化,、標準化,；認真做好勞動保障行政復議和行政訴訟案件的處理工作；加大勞動保障法制宣傳工作,，進一步提高宣傳覆蓋面和宣傳實效,。

住房保障計劃篇二

一,、工作目標

根據(jù)我縣與市人民政府簽訂的住房保障目標責任狀要求，xxx年我縣需新建廉租住房100套,、新建公共租賃住房340套,、新建經(jīng)濟適用房和教師產(chǎn)權型住房200套，完成竣工保障性住房929套,，完成住房保障信息系統(tǒng)建設的任務,。

1、新建廉租住房100套,，計劃總投資620萬元,。采取征地集中建設，項目建設選址在縣城巴更片（即經(jīng)濟適用房二期的北面）,，規(guī)劃建設高六層共100套,，目前已辦理了建設工程選址意見書、建設用地規(guī)劃許可證,、建設工程規(guī)劃許可證,、立項批復、可研批復,、環(huán)評批復,、用地預審、地質(zhì)勘察,、施工設計,、項目招投標工作等手續(xù)，目前正在開工建設并進行主體施工,，完成投資200萬元,。

2、新建公共租賃住房340套,，計劃總投資1520萬元,。,。具體在***縣古零初中1棟6層共24套,、古寨初中1棟6層共36套、永州中心小學1棟5層共20套,、林圩中心小學1棟5層共20套,、周鹿衛(wèi)生院1棟5層共40套、里當衛(wèi)生院,、百龍灘衛(wèi)生院,、喬利衛(wèi)生院各建1棟5層20套、蘇博工業(yè)區(qū)1棟5層共100套,、金釵鎮(zhèn)政府大院,、加方鄉(xiāng)政府大院各建1棟5層20套,。目前，項目辦理了建設工程選址意見書,、建設用地規(guī)劃許可證,、建設工程規(guī)劃許可證、立項批復,、可行性研究批復,、環(huán)評批復、土地使用證,；完成地質(zhì)勘察,、施工設計、項目招投標工作等手續(xù),，目前,，己全部開工建設，在古零初中,、古寨初中,、百龍灘衛(wèi)生院、喬利衛(wèi)生院,、金釵鎮(zhèn)政府大院,、加方鄉(xiāng)政府大院己建主體共6棟140套，其余正在進行基礎施工,，完成投資550萬元,。

3、新建經(jīng)濟適用房和教師產(chǎn)權型住房200套,，計劃總投資3600萬元,。采取征地集中建設，項目建設選址在縣城西新區(qū)巴更片,，與20xx年經(jīng)濟適用房項目同屬一個小區(qū)和項目,，項目規(guī)劃建設10棟共408套；其中200套用于20xx年任務,，余下208套用于20xx年任務,，目前，己全部開工建設,，正在進行主體施工,，完成投資1300萬元。

截止xxx年10月底,，新開工648套,，完成率101.3％。

二、基本建成任務929套

1,、廉租住房

我縣20xx年新建廉租住房500套,，其中在原水泥廠新建兩棟廉租住房120套，目前已竣工驗收,。余下的380套廉租住房采取征地集中新建,，項目選址在縣民族中學東面，共建10棟380套,，目前已竣工驗收,。

2、公共租賃住房

一是20xx年新建公共租賃住房300套,。一是有在永州鎮(zhèn)政府建設干部職工周轉房20套,，于20xx年9月底開工建設，目前己進行初步驗收,。二是政府直接投資建設280套（其中在***中學建2棟156套,、縣婦幼舊址建1棟124套），項目于20xx年11月底開工,，目前已竣工驗收,。三是20xx年新建公共租賃住房248套，具體在縣周鹿中學建設2棟5層共50套,；金倫中學建設1棟5層共30套,；州圩中心小學建設1棟20套；在林圩衛(wèi)生院,、永州衛(wèi)生院,、金釵衛(wèi)生院、古零衛(wèi)生院,、古寨衛(wèi)生院各建設1棟各20套共100套,；在蘇博工業(yè)園區(qū)集新水泥廠建設1棟4層共48套。目前,，周鹿中學建設2棟5層共50套,；金倫中學建設1棟5層共30套；在永州衛(wèi)生院,、林圩衛(wèi)生院,、州圩中心小學各建設1棟20套；共140己進行驗收,。

住房保障計劃篇三

125號文件要求落實計劃生育事業(yè)費預算,，提高資金使用效益。按照公益性服務和以錢養(yǎng)事的要求,，確保計生工作運轉和免費技術服務落實。

(二)嚴格依法管理，促進低生育水平的穩(wěn)定

全面貫徹《湖北省人口與計劃生育條例》,，認真落實《麻城市人口和計劃生育工作責任追究暫行辦法》,，加強對人口計劃生育工作的管理。開展政策外生育清理整頓活動,，加大對黨員干部,、名人、富人,、狠人違法生育查處力度,，依法做好社會撫養(yǎng)費征收工作。開展專項清理行動,，實行公示制度,，整治在社會撫養(yǎng)費征收中降低標準、隨意減免等違紀違規(guī)問題,。加大人民法院強制執(zhí)行力度,，依法申請強制執(zhí)行一批典型案件，并將典型案件予以曝光,。

依法開展計劃生育村民自治,，切實加強流動人口計劃生育服務管理，強化雙向服務管理職責,，加強部門配合,，擴大區(qū)域協(xié)作范圍，提高流動人口信息平臺有效反饋率,、辦(驗)證入庫率,、有效聯(lián)系率，推動流動人口管理“一盤棋”格局形式,。

加強社會撫養(yǎng)費征收和使用的管理,。嚴格實行票據(jù)管理和收支兩條線制度，加大調(diào)控力度,，實行以獎代補,。

(三)實行綜合治理，逐步降低出生人口性別比

計生,、衛(wèi)生,、藥監(jiān)等部門加強協(xié)作，進一步完善對b超,、終止妊娠手術,、藥品的管理制度，開展聯(lián)合執(zhí)法檢查,，及時發(fā)現(xiàn)管理漏洞和“兩非”線索,。

繼續(xù)加強區(qū)域協(xié)作,，充分發(fā)揮“應急分隊”作用，加大對“兩非”及遺棄女嬰案件的查處力度,。

加強對出生人口性別比偏高鄉(xiāng)鎮(zhèn)的調(diào)研,、指導、督辦,，認真落實市委,、市政府《關愛女孩優(yōu)惠政策》。

繼續(xù)募集關愛女孩資金,，擴大計生困難女孩家庭的救助范圍,，提高救助標準，進一步完善,、落實中考,、高考加分獎勵政策，營造全社會有利于女孩成長的輿論氛圍,。

(四)整合社會資源,，完善有利于計劃生育的機制建設。

繼續(xù)完善計劃生育工作責任機制,。堅持黨政一把手親自抓,、負總責，推動各地建立健全統(tǒng)籌解決人口問題的決策與調(diào)控機制,，重點落實對人口計生工作人,、財、物的投入和管理,。繼續(xù)完善人口和計劃生育利益導向機制,。全面落實“獎扶”、“特扶”制度,，全面兌現(xiàn)獨生子女保健,、企業(yè)退休職工計劃生育獎勵，做好國家機關,、企事業(yè)單位退休職工的計劃生育獎勵政策的宣傳和落實,。落實黃岡市委精神，積極創(chuàng)造條件,，對“雙女戶”結扎和放棄二孩生育對象實行獎勵,。加強部門配合和協(xié)調(diào)、積極做好各項惠民政策和人口計生政策的有效銜接,，使計劃生育家庭得到實惠,。

繼續(xù)完善和改革人口計生工作考核評估機制。強化工作責任,，改革目標管理和考核辦法,，科學設置責任指標,，采取明查與暗訪，考核與評估,，自報和復核相結合的辦法,。

繼續(xù)完善計劃生育技術服務以錢養(yǎng)事機制,。將計劃生育服務站納入公共衛(wèi)生服務體系,，實行“五定、五制”,，充分發(fā)揮“公共服務”職能作用,，由市級統(tǒng)一購買公共服務及實行“以錢養(yǎng)事”，確保經(jīng)費到位,。

(五)開展生育關懷,，全面提高計劃生育和生殖健康服務水平

進一步加強服務體系建設。認真做好“十二五”服務體系建設項目規(guī)劃工作,，按期完成中央新增投資項目建設,。深入開展“計劃生育技術服務質(zhì)量管理年”活動，通過開展“科技大練兵”,，進一步提高各級人口計生服務機構的服務能力,、水平和質(zhì)量，不斷深化優(yōu)質(zhì)服務內(nèi)涵,。

認真開展對育齡婦女婚檢,、妊娠、生育,、節(jié)育的全程隨訪服務,，指導群眾及時落實以長效為主的避孕節(jié)育措施。改進“三查”服務方法,，采取免費生殖健康普查等方式吸引廣大育齡婦女參加,，加大孕情、環(huán)情監(jiān)測力度,，嚴格控制政策外孕情和政策外生育,。

住房保障計劃篇四

20xx年，在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導和市住房保障局大力支持下,，我局圍繞建設財富、品質(zhì),、幸福**的目標,，創(chuàng)造性開展了系列卓有成效的工作，圓滿完成了區(qū)委,、區(qū)政府和市住房保障局交辦的各項工作任務,，得到了市區(qū)相關領導和基層困難群眾的高度肯定和充分好評,。

(一)全力保障轄區(qū)內(nèi)中低收入人群住房

1、堅持安全導向,，加強項目建設監(jiān)管,。今年我區(qū)共有三個新建項目1626套房，其中粟塘小區(qū)8棟1512套已有1棟72套竣工,、康庭園公租房項目及第二福利院倒班房項目已經(jīng)完成主體竣工驗收待交付使用;我局在加強新建項目服務監(jiān)管的同時,，加強對項目的安全檢查，要求各項目單位完全依據(jù)新修訂的《安全生產(chǎn)法》安全施工,，遏制事故的發(fā)生,。

2、堅持民生導向,，把關審批流程標準,。今年以來，我局公共租賃住房保障新增415戶(其中廉租住房租賃補貼新審批12戶,，廉租住房實物配租新增備案338戶,，非定向公共租賃住房新增審批65戶)，已累計保障公共租賃住房1832戶;公共租賃住房保障異動取消108戶(其中廉租住房租賃補貼異動取消70戶,，實物配租異動取消32戶,，非定向公共租賃住房取消6戶);經(jīng)濟適用住房貨幣補貼(5萬、8萬)新增審批99戶,，累計保障6792戶;棚改安置補貼(15萬)新增審批2400戶,，累計保障3692戶;“半邊戶”及“世居非農(nóng)”戶口保障性住房資格審查191戶;**區(qū)棚改征收戶購房vip獎勵審批1500戶，累計保障1682戶,。

3,、堅持服務導向，規(guī)范公租房住房管理,。1,、堅決清查轉租轉借情況，成立**苑專項整治小組,，輪番清查**苑260多戶廉租房住戶,，借此契機，并對全區(qū)廉租住房全面摸底各戶實際情況,徹底排查轉租轉借,，清退不符合條件住戶24戶;2,、面對聯(lián)盟佳苑公租戶需整體搬遷的特殊情況，局管理人員挨家挨戶上門走訪,，征求居民意見,，耐心解釋政策，并逐戶解決個案問題,，做通163戶公租戶往粟塘小區(qū)搬遷的思想工作,，圓滿完成**佳苑的208戶公租戶的搬遷工作;3,、歷年劃撥我區(qū)公租房2260套，已累計入住1786戶,，入住率達80%,，今年截止11月底，統(tǒng)計收取租金1567861元,，發(fā)放無房戶困難戶租賃補貼共計1636戶,，1419680元，同時為提高廉租房各小區(qū)使用功能,，我局協(xié)助完成轄區(qū)內(nèi)公共租賃住房維修工程收集,、維修監(jiān)管,、質(zhì)量驗收等,。

(二)全力配合落實重點項目工作

圍繞服務全區(qū)“511”工程，我局抽調(diào)17人參與全區(qū)國有,、集體土地征收工作,，主要做好了政策宣傳指導，大力引導貨幣安置,，提供合適房源,，加快推進棚改安置補貼審批工作等。今年在**社區(qū)配備4名強有力的領導干部,，在政策宣傳,、審批加快、房源組織等工作方面獲得指揮部好評,，為加快推進棚改工作進度提供了堅強保障,。

1、政策宣傳前置,，解居民貨幣安置之惑,。棚改項目啟動之初，安排業(yè)務精英到各項目指揮部對征收工作組的同志進行業(yè)務培訓,，解釋住房保障政策,，重點宣傳棚改安置補貼及**區(qū)購房vip獎勵的申請要求及流程，讓老百姓了解政策之利,。

2,、籌集優(yōu)價房源，解居民重新置業(yè)之憂,。全面走訪,，多渠道籌集棚改商品房源，與14家企業(yè)簽訂了預控棚改房源合作協(xié)議,，共計籌集房源近3000多套,，價格成功預控在5000左右,，截止已有800余戶老百姓在其中挑選了房源，為廣大棚改拆遷戶提供優(yōu)質(zhì)優(yōu)價的普通商品房源,。

3,、提速補貼審批，解居民簽約騰房之難,。簡化流程,，提速審批工作，我區(qū)開展電子審批系統(tǒng)的試點工作,，并在重點項目廣泛運用電子審批系統(tǒng),，既嚴格了審批標準，又簡化程序縮短了時間,。

(三)全力推進全區(qū)干部職工住房貨幣補貼工作

至去年啟動以來,，我局采取大會、小會,，分層次,、分群體進行了業(yè)務培訓，取得較好的工作效果,。目前,，我局已將全區(qū)76個單位及87個學校近8000人申請紙質(zhì)資料已全部審閱，其中已完成55個單位近800人住房貨幣補貼批復,，發(fā)放補貼金額近600萬,。

圍繞建設財富、品質(zhì),、幸福**,，我局將進一步強化服務意識，重點圍繞三個對象搞好服務：服務中低收入人群,，服務重點項目人群,，服務全區(qū)干部職工。

(一)強化監(jiān)管與創(chuàng)新發(fā)展相結合,，確保住房管理工作新跨越,。一是加快提質(zhì)改造，進一步完善基礎設施,，加大投入,，提質(zhì)提檔，提升公租房小區(qū)生活品質(zhì)和服務水準;二是推進屬地管理,，引導社會力量參與保障性住房的運行和管理,，通過購買服務的方式將保障性住房后續(xù)管理工作中的部分服務性項目，交由具備條件的社會力量承擔;三是攻克拒不騰退，對于取消住房保障資格拒不騰退住戶,，啟動法律訴訟程序,，確保及時騰退，不產(chǎn)生社會負面影響,。

(二)落實機制與服務導向相結合,，提升重點工程支持新成效。圍繞區(qū)委中心重點工程,，抽調(diào)主要領導干部參與全區(qū)國有,、集體土地征收工作，繼續(xù)做好政策宣傳指導,，大力引導貨幣安置,，提供合適房源，提速棚改安置補貼審批等工作,，為加快推進棚改工作進度提供有力保障,。

(三)完善體系與加快推進相結合，促進干部住房補貼新進展,。進一步加大對干部貨幣補貼相關申報工作的業(yè)務培訓力度,，要求各單位按政策如實做好相關申報工作，抽掉2-3人全脫產(chǎn)在市住房保障局完成對干部住房補貼的初審和復審工作,。對在申報過程中存在的問題及時報相關領導研究處理，確保圓滿完成全區(qū)干部住房貨幣補貼工作,。