光陰的迅速,，一眨眼就過(guò)去了，很快就要開(kāi)展新的工作了,，來(lái)為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃,。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的計(jì)劃呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計(jì)劃書(shū)范文,，我們一起來(lái)了解一下吧。

保障房工作年度計(jì)劃 人才保障住房保障工作計(jì)劃篇一

剛剛結(jié)束的市委四屆十一次全會(huì),，主題是貫徹省委李源

朝書(shū)記在xx調(diào)研時(shí)的講話精神,。市委提出：面對(duì)當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),，全市上下要進(jìn)一步解放思想,、創(chuàng)新克難,，堅(jiān)持“全面提升,、全力爭(zhēng)先”不動(dòng)搖,，堅(jiān)持“兩高一爭(zhēng)”不動(dòng)搖，掀起加快發(fā)展的新熱潮,，邁出建設(shè)小康的新步伐，確保全年目標(biāo)超額完成,，確保xx在蘇南經(jīng)濟(jì)板塊的地位,。勞動(dòng)保障部門作為關(guān)系全局的重要工作部門,，市委、市政府高度重視,、寄予厚望，社會(huì)普遍關(guān)注,、期望更高,，全局上下必須堅(jiān)決貫徹市委重要部署,，緊緊圍繞全市“兩率先”、“兩步走”大局,，在提升爭(zhēng)先中體現(xiàn)地位，在創(chuàng)新克難中求得作為,。

提升爭(zhēng)先要體現(xiàn)在促進(jìn)工作上,。這幾年,，勞動(dòng)保障部門一直在自加壓力、拉高標(biāo)尺,，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局多作貢獻(xiàn),。在社保擴(kuò)面征繳上,，我們提出社?；鸪掷m(xù)收支平衡目標(biāo),，社保繳費(fèi)基數(shù)每年以2個(gè)億的幅度增長(zhǎng),；在擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)上,，城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)每年新增近5000人,；在小康目標(biāo)設(shè)定上，我市三大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率指標(biāo)比全省高出了3-4個(gè)百分點(diǎn),。近兩年來(lái)的實(shí)踐證明,，這些目標(biāo)是完全可以實(shí)現(xiàn)的,，市委,、市政府對(duì)我們的工作是滿意的,，也是充分肯定的。我們有爭(zhēng)先的基礎(chǔ),，更要有提升的信心和決心，下半年要繼續(xù)把“提升爭(zhēng)先”作為標(biāo)竿,，勇挑重?fù)?dān)、敢于加壓,，對(duì)年初既定目標(biāo),，要堅(jiān)決完成,，力爭(zhēng)超額,。

提升爭(zhēng)先要體現(xiàn)在創(chuàng)新突破上。通過(guò)這次先進(jìn)性教育活動(dòng)和多次座談會(huì)反饋的意見(jiàn),，目前，全局從領(lǐng)導(dǎo)干部到普通職工,，都或多或少存在著開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)不強(qiáng),、攻堅(jiān)克難的勇氣不足等問(wèn)題。有的部門和同志滿足于已有成績(jī),、滿足于照搬上級(jí)套路,、滿足于走走面上形式，工作的主動(dòng)性,、敏銳性有待于進(jìn)一步增強(qiáng),；有的碰到難題就擱淺，或者強(qiáng)調(diào)客觀原因,，或者選擇繞道走,，不能沉下心來(lái)動(dòng)腦筋想辦法,。對(duì)上述問(wèn)題，大家不僅要正視,，更要下定決心克服,。今后一個(gè)時(shí)期，困擾我們工作,、考驗(yàn)我們思維的問(wèn)題和矛盾還將不斷出現(xiàn),，照搬守舊只會(huì)走入死角,，只有不斷創(chuàng)新才能實(shí)現(xiàn)突破,。特別是當(dāng)前,，一定要在建立社保基金良性運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制,、擴(kuò)大就業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制,、勞動(dòng)關(guān)系和諧促進(jìn)機(jī)制上取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，以工作的創(chuàng)新突破體現(xiàn)提升爭(zhēng)先,。

提升爭(zhēng)先要體現(xiàn)在惠及群眾上,。結(jié)合機(jī)關(guān)行風(fēng)評(píng)議和先進(jìn)性教育活動(dòng)的開(kāi)展，上半年全局在完善政策,、規(guī)范程序,、便民利民上做了大量工作，也取得了實(shí)際成效,。但對(duì)照市委,、市政府的要求和群眾的期望，我們還有很大差距,?；菁叭罕娛俏覀兏黜?xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)，也是工作的最終目的,。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入和國(guó)企改制的基本結(jié)束,，今后我們的服務(wù)工作將越來(lái)越多地直接面對(duì)廣大職工，勞動(dòng)保障各項(xiàng)政策的出臺(tái)實(shí)施直接關(guān)系到他們的切身利益,。因此,，我們不僅要使政策更加透明、程序更加規(guī)范,，也要使服務(wù)更加優(yōu)化,、作風(fēng)更加優(yōu)良。按照這一要求,，醫(yī)保政策的完善還大有潛力可挖,，就業(yè)困難群體幫扶還大有可為，窗口單位服務(wù)還大有提升空間,。

（二）進(jìn)一步加大重點(diǎn)工作的推進(jìn)力度,，確保勞動(dòng)保障整體工作再提升。

一是就業(yè)再就業(yè)要再提升,。新增城鎮(zhèn)就業(yè)2.5萬(wàn)人,、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移6萬(wàn)人是今年市政府為民辦首件實(shí)事，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要控制指標(biāo),。從上半年進(jìn)展情況看,，就業(yè)再就業(yè)工作全面完成了時(shí)序進(jìn)度,，其中農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移完成了全年八成目標(biāo)，登記失業(yè)率也實(shí)現(xiàn)持續(xù)回落,。但也應(yīng)該看到,，就業(yè)數(shù)量增長(zhǎng)的同時(shí)，職工的就業(yè)穩(wěn)定性并不高,，勞動(dòng)力市場(chǎng)上“招”,、“聘”兩旺，既可能是繁榮,，也可能是“假象”,。對(duì)此，大家要認(rèn)真研究,，不能僅盯住就業(yè)的“數(shù)字”,，更要考慮如何提高就業(yè)的質(zhì)量。另外,，據(jù)上半年的調(diào)查,，目前“雙下崗、雙失業(yè)”等就業(yè)困難群體數(shù)量還相當(dāng)“可觀”,，顯然這是一個(gè)動(dòng)態(tài)的數(shù)字,，但我們“不挑不揀，及時(shí)上崗”的口號(hào)提了多年,，如果每次摸底都還有大量的困難群體未能實(shí)現(xiàn)就業(yè),，說(shuō)明我們的工作還不到位。現(xiàn)在街道,、社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)人員齊備,，經(jīng)費(fèi)有保障，每年還都有一系列的優(yōu)惠扶持政策出臺(tái),，年底要實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)工作新的提升,、新的突破。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移重心在年頭,，但下半年也不能放松,，要注意抓鞏固、防反彈,，目標(biāo)上堅(jiān)決完成,，力爭(zhēng)超額。

二是社保擴(kuò)面增收要再提升,。全市擴(kuò)面征繳動(dòng)員會(huì)后,，擴(kuò)面工作得到很大推動(dòng)，市區(qū)每周新擴(kuò)面人數(shù)在500人以上，但核準(zhǔn)基數(shù)工作還不盡理想,，尚未完成必成指標(biāo)的時(shí)序進(jìn)度,。上周市政府專門聽(tīng)取了市直社保擴(kuò)面征繳工作情況匯報(bào)，會(huì)上明確,，今年核定社保繳費(fèi)基數(shù)的必成指標(biāo)就是22.5億元,。基于上半年進(jìn)展情況,，下半年必須采取超常規(guī)的措施才能確保目標(biāo)完成,。三季度是關(guān)鍵的“發(fā)力追趕”期,，要進(jìn)一步加大擴(kuò)面稽查工作力度,，把上半年缺口的五個(gè)百分點(diǎn)補(bǔ)回來(lái)，9月份必須達(dá)到序時(shí)進(jìn)度,。擴(kuò)面督查工作就是以社?？跔款^，各部門抽調(diào)人員必須保證到位,，并適當(dāng)與稽查組力量進(jìn)行整合,，增強(qiáng)合力，減少重復(fù)勞動(dòng),。七,、八月份是高溫季節(jié)，擴(kuò)面工作組的同志在做好防暑降溫的同時(shí),，要深入一線全力擴(kuò)面,，敢打必勝，保持?jǐn)U面的良好勢(shì)頭,。

三是維權(quán)工作要再提升,。維權(quán)工作要堅(jiān)持以抓預(yù)防、抓制度規(guī)范,、抓正面引導(dǎo)為主,，

四是勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作都要再提升,。高技能人培養(yǎng)工作要繼續(xù)緊抓不放,，并積極探索新的培養(yǎng)機(jī)制；企業(yè)工資調(diào)控工作要加強(qiáng),，要借工資集體協(xié)商推進(jìn)之力,，使企業(yè)職工、特別是一線職工的收入有較大幅度增長(zhǎng),；隨軍家屬安置工作要加強(qiáng)督促,、跟蹤落實(shí)，為爭(zhēng)創(chuàng)“雙擁模范城”作貢獻(xiàn),；“12333”咨詢系統(tǒng)建設(shè)要加快進(jìn)度,，確保如期開(kāi)通；第二批黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)要保質(zhì)保量完成好,，黨風(fēng)廉政建設(shè),、文明行業(yè)創(chuàng)建等都要常抓不懈，爭(zhēng)取更大成效,。

（三）進(jìn)一步提高工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，確保全局各項(xiàng)部署貫徹落實(shí)到位。

首先,，要增強(qiáng)工作的主動(dòng)性,。全局上下都要牢固樹(shù)立大局意識(shí)，對(duì)涉及多個(gè)部門的事項(xiàng)要主動(dòng)溝通,、主動(dòng)協(xié)調(diào),，不能簡(jiǎn)單地把矛盾和問(wèn)題往上推。要善于做有心人,，保持敏感性,，發(fā)現(xiàn)苗頭性的問(wèn)題及早解決，不能任之發(fā)展造成隱患,。要增強(qiáng)責(zé)任心,，善于解決矛盾和問(wèn)題，對(duì)工作中遇到的疑難問(wèn)題,，要善于分析,、理出頭緒，明白癥結(jié)在哪里，按照政策應(yīng)該怎么辦,、應(yīng)該誰(shuí)來(lái)辦,、應(yīng)該何時(shí)辦。要有時(shí)效觀念,，雷厲風(fēng)行,，決不能采取拖延戰(zhàn)術(shù)，更不能采取“鴕鳥(niǎo)”政策聽(tīng)之任之,。

其次,，要增強(qiáng)工作的創(chuàng)造性。新的形勢(shì)下,，我們?cè)趫?zhí)行政策過(guò)程中,，既要注重解決當(dāng)前的突出矛盾,，又要注重探索建立長(zhǎng)效機(jī)制,；既要注重完成目標(biāo)任務(wù)，又要注重把經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)、被證明行之有效的工作措施上升為政策性的規(guī)定,；既要善于拿出“應(yīng)急”辦法，處理“棘手”問(wèn)題，又要注重把“急風(fēng)暴雨式”的工作方法,，轉(zhuǎn)變?yōu)橥晟浦贫?、建立機(jī)制和提升管理能力；既要注重考核量化指標(biāo)（如就業(yè)總量,、社保擴(kuò)面等）,，又要注重對(duì)工作內(nèi)在質(zhì)量（如就業(yè)的穩(wěn)定性、勞動(dòng)關(guān)系和諧程度等）的考核,。從而使我們的工作能夠不斷地探索新規(guī)律,，掌握新方法,，減少盲目性,，提高科學(xué)性,。

第三，要增強(qiáng)工作的協(xié)調(diào)性。勞動(dòng)保障部門在保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,、協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系,、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,、構(gòu)建和諧社會(huì)方面擔(dān)負(fù)著重要職責(zé),，必須把增強(qiáng)工作的協(xié)調(diào)性擺上更加突出的位置,。一是要正確把握政策的出臺(tái)時(shí)機(jī)和推行力度,。在制定和出臺(tái)政策時(shí),，要把維護(hù)群眾的根本利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上掌握基本情況,，妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系。二是要正確處理涉及群眾利益的矛盾糾紛,。要堅(jiān)持依法辦事,，按政策規(guī)定幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題,。即使一時(shí)難以解決的，也要做好說(shuō)明解釋工作,。三是妥善處理突發(fā)事件,。要大力開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處，制定完善因來(lái)信來(lái)訪問(wèn)題而造成突發(fā)事件的處置預(yù)案和工作制度,，加快建立反應(yīng)靈敏,，運(yùn)轉(zhuǎn)高效的突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作網(wǎng)絡(luò)和管理體系。

保障房工作年度計(jì)劃 人才保障住房保障工作計(jì)劃篇二

(一)開(kāi)工率,。20xx年省政府下達(dá)我市保障性安居工程共12720套,。截至目前，我市共開(kāi)工保障性住房13305套,，占目標(biāo)任務(wù)104.6%,，其中公租房開(kāi)工套數(shù)4055套，城市棚戶區(qū)開(kāi)工套數(shù)9250套,。

(二)基本建成套數(shù),。20xx年我市保障性住房工程類項(xiàng)目基本建成目標(biāo)任務(wù)11412套，截至目前,，已基本建成13329套,，完成目標(biāo)任務(wù)116.8%。其中公共租賃住房基本建成5355套,，城市棚戶區(qū)改造基本建成7974套,。

(三)分配入住數(shù)。20xx年我市分配入住目標(biāo)任務(wù)數(shù)4295套,，截至目前,，我市共分配9998套，完成目標(biāo)任務(wù)232.78%,。其中公租房分配5600套,，棚戶區(qū)改造分配4398套。

(四)廉租住房租賃補(bǔ)貼戶數(shù),。20xx年我市新增廉租住房租賃補(bǔ)貼目標(biāo)任務(wù)是20戶,，到目前我市共新增發(fā)放廉租住房租賃補(bǔ)貼20戶，占目標(biāo)任務(wù)100%,。

一是制定工作規(guī)劃,。根據(jù)省廳要求，我市在《**市棚戶區(qū)改造規(guī)劃(20**-20xx)》的基礎(chǔ)上,，結(jié)合實(shí)際重新擬定了《**市城市棚戶區(qū)改造及配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)三年計(jì)劃(20**-20xx)》,，計(jì)劃主城區(qū)3年內(nèi)改造棚戶區(qū)3217戶，改造面積50.46萬(wàn)平方米,。原則上要求不再新建安置房,，采取貨幣化安置方式(購(gòu)房券)進(jìn)行安置,。

二是強(qiáng)化督查調(diào)度。市委召開(kāi)了專題會(huì)議專門研究部署住房保障工作,，市政府也通過(guò)常務(wù)會(huì)議,、市長(zhǎng)辦公會(huì)議等形式多次研究、調(diào)度住房保障工作,。并調(diào)整了主城區(qū)棚戶區(qū)改造工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由分管市長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，貴池區(qū)政府及市政府有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志為成員,。

三是完善政策措施,。為加快棚戶區(qū)改造工作進(jìn)度，推進(jìn)落實(shí)貨幣化安置,。市政府出臺(tái)了《關(guān)于加快主城區(qū)棚戶區(qū)改造工作的實(shí)施意見(jiàn)》(池政辦秘[20**]87號(hào))和《**市主城區(qū)棚戶區(qū)改造貨幣化安置實(shí)施方案的通知》(池政辦[20xx]44號(hào)),，并結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)《**市保障性住房建設(shè)管理辦法》進(jìn)行了修訂,。

四是加強(qiáng)后期管理,。提請(qǐng)市政府修訂了《**市保障性住房建設(shè)管理辦法》(池政[20xx]1號(hào))，擴(kuò)大了住房保障覆蓋面,。對(duì)廉租住房,、公共租賃住房并軌進(jìn)行細(xì)化，實(shí)行保障性住房統(tǒng)一房源籌措,、統(tǒng)一資金使用,、統(tǒng)一準(zhǔn)入條件、統(tǒng)一分配程序,、統(tǒng)一后期管理,。對(duì)保障性住房建成后出租管理、退出管理,、物業(yè)管理等作了明確規(guī)定,，落實(shí)后期管養(yǎng)職責(zé)和資金來(lái)源。

五是積極爭(zhēng)取資金,。20xx年我市共落實(shí)保障性安居工程各類專項(xiàng)補(bǔ)助,、信貸、公積金增值收益7.41億元,。其中,，公積金增值收益安排1000萬(wàn)元，爭(zhēng)取保障性安居工程配套基礎(chǔ)設(shè)施中央預(yù)算內(nèi)補(bǔ)助資金2.04億元,，保障性安居工程專項(xiàng)補(bǔ)助資金2.5億元，開(kāi)發(fā)銀行授信額度14.5億元(貴池區(qū)10.1億,，站前區(qū)2.6億,，石臺(tái)縣0.6億,，東至縣1.2億)，已使用2.77億(站前區(qū)1.1億,，貴池區(qū)1.5億,，石臺(tái)縣1700萬(wàn))。

(一)盡早啟動(dòng)20xx年目標(biāo)任務(wù),。20xx年保障性安居工程目標(biāo)任務(wù)已上報(bào)省廳,，我市計(jì)劃開(kāi)工保障性安居工程2814套，其中棚戶區(qū)改造2423套,，公租房391套,。基本建成5547套,，其中棚戶區(qū)改造4156套,，公租房1391套。督促各地立即啟動(dòng)項(xiàng)目前期房屋征收,、征地,、規(guī)劃等手續(xù)，對(duì)不條件成熟的項(xiàng)目,，要盡早進(jìn)行調(diào)整,。

(二)加大保障性住房分配。保障性住房分配是20xx年一項(xiàng)重點(diǎn)工作,。要求各地住房保障主管部門要按照已制定的閑置房源處置方案要求,，一項(xiàng)目一方案，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn),，擴(kuò)大保障覆蓋面,，通過(guò)出售、用于臨時(shí)過(guò)渡安置等方式,，多方消化閑置房源,。

(三)實(shí)施棚戶區(qū)改造貨幣化安置。根據(jù)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部要求,，20xx年棚戶區(qū)改造貨幣化比例要求達(dá)到50%以上,。督促各地落實(shí)項(xiàng)目，做好棚戶區(qū)改造貨幣化與庫(kù)存商品房銜接工作,。

(四)做好棚改融資工作,。20xx年國(guó)家層面多方面加大了棚改融資支持力度，棚改貸款優(yōu)先用于貨幣化安置;國(guó)開(kāi)行,、農(nóng)發(fā)行等開(kāi)發(fā)性金融支持棚改,，貸款期限長(zhǎng)、利率低。抓緊篩選棚戶區(qū)改造項(xiàng)目,，充分利用好政策性貸款,，破解融資瓶頸。

(五)推進(jìn)政府購(gòu)買棚改服務(wù)工作,。根據(jù)《安徽省政府購(gòu)買棚改服務(wù)管理辦法》,，制定出臺(tái)政府購(gòu)買棚改服務(wù)實(shí)施意見(jiàn)，并將棚改納入政府購(gòu)買服務(wù)指導(dǎo)性目錄,。確定購(gòu)買主體和承接主體,，推進(jìn)政府購(gòu)買棚改服務(wù)工作。

保障房工作年度計(jì)劃 人才保障住房保障工作計(jì)劃篇三

全市人力資源社會(huì)保障工作總體的工作原則是全面落實(shí)省,、市工作會(huì)議要求,，以兩資改革為引領(lǐng)、以兩大體系建設(shè)為軸線,、以人才保障為支撐,、以勞資和諧為基礎(chǔ)、以提升效能為保障,，全力推動(dòng)人社工作再上新臺(tái)階,、實(shí)現(xiàn)新突破。重點(diǎn)做好以下六個(gè)方面工作,。

一是全方位推進(jìn)改革,。積極爭(zhēng)取部省支持，組織淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)深化兩資改革研討會(huì),，邀請(qǐng)部省領(lǐng)導(dǎo)以及業(yè)內(nèi)專家和知名社會(huì)組織代表參加,，共同探索在國(guó)家推進(jìn)職業(yè)資格改革新形勢(shì)下，深化兩資改革方向和路徑,。建立起與部省領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)專家的溝通渠道,，搭建專業(yè)理論研究團(tuán)隊(duì)，圍繞兩資項(xiàng)目集中,、具體運(yùn)行管理標(biāo)準(zhǔn),、事中事后監(jiān)管等課題深化探索，進(jìn)一步增強(qiáng)我市改革的理論厚度和高度,，擴(kuò)大改革影響力,。

二是提升縣區(qū)改革參與度。市縣區(qū)的所有培訓(xùn)考試資源必須全部向考鑒中心集中,，各縣區(qū)要利用考鑒中心平臺(tái)集聚的優(yōu)勢(shì)資源,，主動(dòng)與ata和華星等社會(huì)組織合作，提升考務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化水平,。進(jìn)一步深化企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)和職業(yè)培訓(xùn)包開(kāi)發(fā)等項(xiàng)目,，實(shí)現(xiàn)改革效應(yīng)在基層延伸,。

三是建好信息化運(yùn)行監(jiān)管平臺(tái)。借鑒部里建設(shè)監(jiān)管平臺(tái)的設(shè)計(jì)理念和規(guī)范,，站在國(guó)家的高度,，開(kāi)發(fā)我市兩資項(xiàng)目下放實(shí)施監(jiān)管信息化平臺(tái)，將主管部門和社會(huì)機(jī)構(gòu)有機(jī)融入,，完善事中監(jiān)管和事后評(píng)估功能，提升監(jiān)管效率和水平,，實(shí)現(xiàn)監(jiān)管平臺(tái)的功能效應(yīng)引領(lǐng)全國(guó),。

一是培育特色創(chuàng)業(yè)載體。研究落實(shí)國(guó)務(wù)院《關(guān)于支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)》,，找準(zhǔn)推進(jìn)“大眾創(chuàng)業(yè),、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的突破口，啟動(dòng)返鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)示范園建設(shè),，培育特色“創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟”,，打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)集聚品牌，積極籌備10月份全省創(chuàng)業(yè)示范現(xiàn)場(chǎng)會(huì),，推動(dòng)我市的創(chuàng)業(yè)工作引領(lǐng)全省,、全國(guó)。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)孵化基地,，推廣創(chuàng)客空間,、創(chuàng)業(yè)咖啡、創(chuàng)新工廠等新型孵化模式,，營(yíng)造優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,，培育更多的創(chuàng)客、創(chuàng)將,、創(chuàng)業(yè)明星,。

二是創(chuàng)新服務(wù)企業(yè)措施。立足“全覆蓋,、精準(zhǔn)化,、個(gè)性化”，深入開(kāi)展“四比四看”活動(dòng),，即比幫辦服務(wù)能力,，看掛鉤企業(yè)發(fā)展；比交辦事項(xiàng)落實(shí),，看解決問(wèn)題成效,；比服務(wù)發(fā)展水平，看實(shí)事辦理效果,；比企業(yè)認(rèn)可程度,，看公開(kāi)評(píng)議結(jié)果。進(jìn)一步落實(shí)好服務(wù)企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)員措施，繼續(xù)深化“送政策,、送培訓(xùn),、送服務(wù)、送和諧”的“四送”活動(dòng),，深入企業(yè)調(diào)研,，為企業(yè)提供個(gè)性化、“一對(duì)一”的人社服務(wù)“產(chǎn)品”,。

三是健全就業(yè)政策體系,。落實(shí)部、省精神,，出臺(tái)我市《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》,，以務(wù)實(shí)管用的政策進(jìn)一步深化就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。制定出臺(tái)《宿遷市貫徹實(shí)施細(xì)則》,，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記管理制度,。研究制定《宿遷市“1+x”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理辦法》，提升創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量,。

一是強(qiáng)化技能人才儲(chǔ)備,。開(kāi)展“百城技能振興專項(xiàng)活動(dòng)”，大力實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn),、新城長(zhǎng)勞動(dòng)力就業(yè)前培訓(xùn),、在崗職工技能提升培訓(xùn)和失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)，建立覆蓋全體勞動(dòng)者的終身職業(yè)培訓(xùn)體系,，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者無(wú)技能就業(yè)“動(dòng)態(tài)清零”,。

二是加強(qiáng)人才服務(wù)保障。進(jìn)一步優(yōu)化“英才計(jì)劃”服務(wù)窗口功能,，整合相關(guān)部門的人才公寓,、入學(xué)就醫(yī)、獎(jiǎng)勵(lì)資金補(bǔ)貼等人才服務(wù),，實(shí)現(xiàn)集中受理和兌現(xiàn)辦理,，采用“一窗接件、并聯(lián)服務(wù),、集中反饋,、統(tǒng)一建檔”的方式，為各類人才提供“一站式,、全程式,、保姆式”服務(wù)。

三是突破高層人才瓶頸,。搶抓省策應(yīng)扶持蘇北發(fā)展機(jī)遇,，積極對(duì)接省引進(jìn)高層次緊缺外國(guó)專家,、高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)、海外高層次人才赴蘇北考察交流等一系列扶持政策,，實(shí)現(xiàn)高層次人才引進(jìn)的突破,。繼續(xù)落實(shí)在住房保障、子女就業(yè),、創(chuàng)業(yè)資金扶持等方面優(yōu)惠政策,，形成引才留才的良好環(huán)境。

一是強(qiáng)化基金擴(kuò)面征繳,。把實(shí)現(xiàn)小康目標(biāo)作為頭等大事,，落實(shí)社保基數(shù)調(diào)整等新政策,，繼續(xù)強(qiáng)化擴(kuò)面征繳“幸福行動(dòng)”，擠干水份,，做實(shí)參保,，進(jìn)一步提升覆蓋率指標(biāo)。下半年,，小康指標(biāo)的監(jiān)測(cè)要每月通報(bào),，各縣區(qū)也要抽調(diào)專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，確保明年初順利通過(guò)小康創(chuàng)建達(dá)標(biāo)驗(yàn)收,。

二是推進(jìn)政府購(gòu)買服務(wù),。近期組織相關(guān)人員赴洛陽(yáng)學(xué)習(xí)調(diào)研社保服務(wù)的“洛陽(yáng)模式”，在汲取先進(jìn)做法的基礎(chǔ)上,，結(jié)合借鑒我市大病保險(xiǎn)購(gòu)買服務(wù)的經(jīng)驗(yàn),，除基金管理等核心業(yè)務(wù)以外的經(jīng)辦服務(wù)事項(xiàng)，探索通過(guò)購(gòu)買服務(wù)方式推向市場(chǎng),，讓專業(yè)社會(huì)機(jī)構(gòu)來(lái)承接實(shí)施,。加快“金保工程”二期建設(shè)，完善經(jīng)辦服務(wù)網(wǎng)絡(luò),、拓展社會(huì)保障卡應(yīng)用,，以信息化支撐經(jīng)辦服務(wù)延伸和下放。

三是強(qiáng)化基金運(yùn)行監(jiān)督,。落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)基金社會(huì)監(jiān)督要求,，引入會(huì)計(jì)師事務(wù)和中介機(jī)構(gòu)等社會(huì)組織參與社保基金監(jiān)督檢查,。調(diào)整優(yōu)化兩定點(diǎn)機(jī)構(gòu)管理機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程監(jiān)控、實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)分析,、不定時(shí)抽檢相結(jié)合的立體化監(jiān)管體系,，擰緊醫(yī)?；鸬摹鞍踩y”。

一是推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革,。吃透上級(jí)改革精神,，超前謀劃，一手抓硬實(shí)力筑牢根基,，強(qiáng)化組織機(jī)構(gòu),、專職人數(shù)、場(chǎng)地,、設(shè)備,、網(wǎng)絡(luò)化信息化各方面建設(shè)；另一手抓軟實(shí)力練好內(nèi)功,，研究解決機(jī)制體制,、費(fèi)用測(cè)算、輸入,、對(duì)接,、發(fā)放等問(wèn)題，確保在國(guó)家和省啟動(dòng)改革后,，第一時(shí)間予以推進(jìn)落實(shí),。

二是落實(shí)公務(wù)員職務(wù)職級(jí)并行改革。按照國(guó)家和省的要求,，精心設(shè)計(jì),，開(kāi)展公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的調(diào)研，與組織,、財(cái)政,、編制等相關(guān)部門加強(qiáng)溝通協(xié)商，共同推動(dòng)公務(wù)員分類改革,。重點(diǎn)做好縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員的基本情況摸排工作,，提前建立人員信息庫(kù)。

三是做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資改革,。在嚴(yán)格規(guī)范津補(bǔ)貼工作同時(shí),，打開(kāi)前門，建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位待遇正常增長(zhǎng)機(jī)制,，根據(jù)省廳的意見(jiàn),，月底前完成全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作。下半年,，向市委市政府建議出臺(tái)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼,。會(huì)同住建、財(cái)政部門向市委市政府建議出臺(tái)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位老職工住房補(bǔ)貼,。

一是落實(shí)扶持建筑業(yè)“工具箱”政策,。加強(qiáng)對(duì)建筑業(yè)企業(yè)扶持,，建筑業(yè)企業(yè)在同一轄區(qū)累計(jì)交納保證金按照不超過(guò)xx萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)收取，如交納保證金數(shù)額超過(guò)xx萬(wàn)元的,，超出部分應(yīng)退還給相關(guān)的單位用于工程建設(shè),，各縣區(qū)要嚴(yán)格落實(shí)此項(xiàng)政策。

二是強(qiáng)化工資支付保障措施,。加大對(duì)農(nóng)民工工資保障“八項(xiàng)政策”落實(shí)情況檢查,，重點(diǎn)推進(jìn)實(shí)名制建設(shè)工作，通過(guò)采取實(shí)名制登記,、實(shí)名制管理,、實(shí)名制發(fā)放工資，讓廣大農(nóng)民工“薪”情無(wú)憂,。要探索建立農(nóng)民工工資調(diào)處大部門工作機(jī)制,，形成公安、檢察院,、信訪,、人社、工會(huì)等部門集中辦公或者合作聯(lián)動(dòng)的機(jī)制體制,。

三是完善集體爭(zhēng)議預(yù)警機(jī)制。確保50%以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設(shè)立基層調(diào)解中心,，全市用工500人以上企業(yè)全部設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),，通過(guò)健全調(diào)解組織，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè),，對(duì)發(fā)生集體爭(zhēng)議第一時(shí)間接洽處理,，防止發(fā)生負(fù)面社會(huì)影響。

保障房工作年度計(jì)劃 人才保障住房保障工作計(jì)劃篇四

xx年我們要繼續(xù)緊密圍繞區(qū)政府的考核指標(biāo),，創(chuàng)新思路,，結(jié)合實(shí)際，以富民強(qiáng)街為目標(biāo),，做好就業(yè),、監(jiān)察和社保工作。

近年來(lái),，全市各級(jí),、各部門高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，初步解決了國(guó)有企業(yè)改革,、改制過(guò)程中下崗失業(yè)人員的再就業(yè)問(wèn)題,，就業(yè)再就業(yè)工作取得了階段性成果。但從全市來(lái)看,，就業(yè)再就業(yè)形勢(shì)仍然十分嚴(yán)峻,，特別是以大中專畢業(yè)生為主體的新生勞動(dòng)力xx年激增,，就業(yè)壓力日趨顯現(xiàn)。促進(jìn)新生勞動(dòng)力就業(yè)已成為當(dāng)前就業(yè)工作的重要任務(wù),。xx年我們將緊緊圍繞如何做好新生勞動(dòng)力就業(yè)工作從以下三方面著手：

首先,，我們要根據(jù)勞動(dòng)者自主擇業(yè)，市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè),，政府促進(jìn)就業(yè)的方針,，鼓勵(lì)新生勞動(dòng)力自主創(chuàng)業(yè)。本街道新生勞動(dòng)力開(kāi)展自主創(chuàng)業(yè)和家庭型創(chuàng)業(yè)的,，可以參加免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),。對(duì)于征集到的適合新生勞動(dòng)力創(chuàng)業(yè)的小型項(xiàng)目，優(yōu)先,、免費(fèi)推薦給自主創(chuàng)業(yè)的新生勞動(dòng)力,。以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),。

其次,，我們要按照片管專管的要求，加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位崗位信息的采集和管理,，建立崗位信息數(shù)據(jù)庫(kù),。主動(dòng)與用人單位聯(lián)系溝通，有針對(duì)性地搜集適合于新生勞動(dòng)力的就業(yè)崗位,，積極做好籌崗工作,，將采集到的空崗信息用海報(bào)形式發(fā)布到轄區(qū)內(nèi)11個(gè)社區(qū)，把真實(shí)有效的崗位送到新生勞動(dòng)力手中,。對(duì)于社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員平時(shí)掌握的未就業(yè)新生勞動(dòng)力,，建立跟蹤服務(wù)卡，實(shí)施就業(yè)動(dòng)態(tài)管理,，特別是對(duì)就業(yè)困難的大中專畢業(yè)生,，由社區(qū)協(xié)理員上門，與本人直接交流,，對(duì)其進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo),，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《求職登記表》，對(duì)有就業(yè)愿望的大中專畢業(yè)生,，實(shí)施度身定做的就業(yè)幫扶,，為他們開(kāi)辟綠色通道，設(shè)立新生勞動(dòng)力專門服務(wù)窗口,，為他們提供求職登記,、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn),、職業(yè)介紹等一系列的公共就業(yè)服務(wù),，并正確引導(dǎo)他們到區(qū)人力資源市場(chǎng)辦理勞動(dòng)保障事務(wù)代理手續(xù).

最后,，為了促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理有序流動(dòng)，使人職匹配達(dá)到最佳狀態(tài),，根據(jù)本街道的實(shí)際情況,，我們要采取走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法,，爭(zhēng)取在全區(qū)六個(gè)街道中率先成立街道級(jí)的就業(yè)再就業(yè)促進(jìn)委員會(huì),。我們爭(zhēng)取吸納幾家知名度較高的企業(yè)作為我們的會(huì)員單位，與他們開(kāi)展長(zhǎng)期合作,，將他們的用工需求納入街道的崗位信息庫(kù),，并與我們手頭現(xiàn)有的勞動(dòng)力資源庫(kù)進(jìn)行實(shí)時(shí)比對(duì)，當(dāng)勞動(dòng)力資源庫(kù)中的技能與崗位信息庫(kù)中的崗位對(duì)接數(shù)量較多時(shí),，我們將舉辦富有特色的崗位技能對(duì)接專場(chǎng)招聘會(huì),，以使企業(yè)能夠吸納盡量多的新生勞動(dòng)力，從而促進(jìn)新生勞動(dòng)力的就業(yè),。

新生勞動(dòng)力是全市加快發(fā)展的重要人力,、人才資源。促進(jìn)新生勞動(dòng)力就業(yè),，是落實(shí)富民方針的具體實(shí)踐,，是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)，因此我們要千方百計(jì)擴(kuò)大新生勞動(dòng)力就業(yè)總量,，提高新生勞動(dòng)力就業(yè)質(zhì)量,。

勞動(dòng)監(jiān)察是構(gòu)建和諧區(qū)街強(qiáng)有力的保障。我們將在對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位進(jìn)行書(shū)面審查的基礎(chǔ)上,，按照片管專管的要求，指定每個(gè)社區(qū)一名協(xié)理員為勞動(dòng)監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員,，每個(gè)聯(lián)絡(luò)員申報(bào)一家單位為xx年我街道擬打造誠(chéng)信單位,，從而形成每個(gè)社區(qū)都講誠(chéng)信，爭(zhēng)創(chuàng)誠(chéng)信的良好氛圍,。

社會(huì)保險(xiǎn)是整個(gè)勞動(dòng)保障工作中的托底工作,，也是最難完成的硬性指標(biāo)。我們將在對(duì)老年征地農(nóng)民,、老年下放居民,、老年插隊(duì)知青、老年支邊居民,、老年軍隊(duì)退役士兵這五類老年人民做好困難補(bǔ)助審核發(fā)放的同時(shí),，利用失業(yè)人員之家平臺(tái)，整合資源,，精心打造五老驛站,，將他們統(tǒng)一納入社會(huì)化管理,，讓每個(gè)人都參加全民醫(yī)保，使他們充分感受到沐浴在十七大精神的陽(yáng)光下,。

勞動(dòng)保障工作紛繁復(fù)雜,，我們一定要深入貫徹十七大精神，關(guān)注民生,，創(chuàng)新思路,，以創(chuàng)新促工作，從而更好地完成區(qū)政府下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),。

保障房工作年度計(jì)劃 人才保障住房保障工作計(jì)劃篇五

20xx年,，我局人口與計(jì)劃生育工作的總體思路是，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹落實(shí)《人口與計(jì)劃生育法》,，推進(jìn)人口綜合協(xié)調(diào)和綜合治理，不斷提高人口與計(jì)劃生育工作水平,，為全面建設(shè)小康社會(huì)營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境,。重點(diǎn)要抓好以下幾個(gè)方面的工作：一、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳

今年,，我局將繼續(xù)把學(xué)習(xí)《中華人民共

一是將人口與計(jì)劃生育工作列入本單位年度工作計(jì)劃,，明確本單位人口與計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé),，與本單位計(jì)劃生育專管員簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)、與育齡婦女簽訂計(jì)劃生育協(xié)議書(shū)，層層落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任制,，在實(shí)際工作中,，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育一票否決制。二是由單位一把手親自負(fù)責(zé)本單位人口與計(jì)劃生育工作,，抓好各項(xiàng)人口與計(jì)劃生育工作任務(wù)的落實(shí),。

（一）積極做好本單位干部職工的計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作，做到各項(xiàng)登記表冊(cè)記錄完整全面,，沒(méi)有違反計(jì)劃生育的現(xiàn)象發(fā)生,。

（二）開(kāi)展暖流工程，服務(wù)困難群體,。

1,、開(kāi)發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。要針對(duì)下崗女職工年齡偏大,、技能單一,，再就業(yè)困難的實(shí)際情況，把社區(qū)就業(yè)作為她們實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)的主攻方向,。積極開(kāi)發(fā)社區(qū)公益性崗位,，幫助她們盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

2,、開(kāi)展積極主動(dòng)的就業(yè)服務(wù),，促進(jìn)下崗失業(yè)女職工再就業(yè)。一是積極為符合條件的女性下崗失業(yè)人員特別是“4050”人員辦理《失業(yè)證》和《再就業(yè)優(yōu)惠證》,，做到應(yīng)發(fā)盡發(fā),。二是積極為符合條件的下崗失業(yè)女職工提供了小額貸款擔(dān)保，以幫助其盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè),。三是在職業(yè)介紹工作中,，積極為女性下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位，免費(fèi)為女性下崗失業(yè)人員提供了職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù),。四是繼續(xù)做好女性下崗失業(yè)職工接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作,，開(kāi)設(shè)專門的個(gè)人參保窗口，提供了方便,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

3,、加強(qiáng)勞務(wù)輸出工作,，優(yōu)先為實(shí)行了計(jì)劃生育的貧困戶提供就業(yè)信息。通過(guò)組織專人深入兩鎮(zhèn)農(nóng)村宣傳勞務(wù)政策,，發(fā)布用工信息,，特別是要為兩女戶、計(jì)劃生育貧困戶開(kāi)展上門服務(wù)，促進(jìn)人口與計(jì)劃生育工作的更好開(kāi)展,。

（三）加大勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察力度,，依法維護(hù)女職工的勞動(dòng)權(quán)益。一方面,，要積極推行勞動(dòng)合同,、集體合同制度的建立和規(guī)范。在勞動(dòng)合同鑒證中,，注意嚴(yán)格審核勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,，以保證女職工權(quán)益保護(hù)的各項(xiàng)規(guī)定得到落實(shí)。在審核集體合同時(shí),，必須要求集體合同文本中應(yīng)包括女職工各項(xiàng)權(quán)益條款,。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部分配制度改革的指導(dǎo),，督促企業(yè)落實(shí)男女同工同酬原則,。另一方面，監(jiān)督指導(dǎo)企業(yè)落實(shí)女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)規(guī)定,，對(duì)“四期”（經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)期,、哺乳期）女職工予以適當(dāng)照顧,。同時(shí)，積極配合區(qū)計(jì)生局等部門做好流動(dòng)人員計(jì)劃生育工作,。在對(duì)用工單位辦理流動(dòng)育齡人口勞動(dòng)用工手續(xù)時(shí),，要做好經(jīng)現(xiàn)居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計(jì)劃生育部門核驗(yàn)的流動(dòng)人口《婚育證明》的查驗(yàn)工作，對(duì)未持有《婚育證明》的流動(dòng)育齡人口,，堅(jiān)決不予辦理外來(lái)人員勞動(dòng)用工手續(xù),。

保障房工作年度計(jì)劃 人才保障住房保障工作計(jì)劃篇六

xx年我們要繼續(xù)緊密圍繞區(qū)政府的考核指標(biāo)，創(chuàng)新思路,，結(jié)合實(shí)際,，以富民強(qiáng)街為目標(biāo)，做好就業(yè),、監(jiān)察和社保工作,。

近年來(lái)，全市各級(jí),、各部門高度重視就業(yè)再就業(yè)工作,，初步解決了國(guó)有企業(yè)改革、改制過(guò)程中下崗失業(yè)人員的再就業(yè)問(wèn)題,，就業(yè)再就業(yè)工作取得了階段性成果,。但從全市來(lái)看,，就業(yè)再就業(yè)形勢(shì)仍然十分嚴(yán)峻，特別是以大中專畢業(yè)生為主體的新生勞動(dòng)力xx年激增,，就業(yè)壓力日趨顯現(xiàn),。促進(jìn)新生勞動(dòng)力就業(yè)已成為當(dāng)前就業(yè)工作的重要任務(wù)。xx年我們將緊緊圍繞如何做好新生勞動(dòng)力就業(yè)工作從以下三方面著手：

首先,，我們要根據(jù)勞動(dòng)者自主擇業(yè),，市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)的方針,，鼓勵(lì)新生勞動(dòng)力自主創(chuàng)業(yè),。本街道新生勞動(dòng)力開(kāi)展自主創(chuàng)業(yè)和家庭型創(chuàng)業(yè)的，可以參加免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),。對(duì)于征集到的適合新生勞動(dòng)力創(chuàng)業(yè)的小型項(xiàng)目,，優(yōu)先、免費(fèi)推薦給自主創(chuàng)業(yè)的新生勞動(dòng)力,。以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè),，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

其次,，我們要按照片管專管的要求,，加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位崗位信息的采集和管理，建立崗位信息數(shù)據(jù)庫(kù),。主動(dòng)與用人單位聯(lián)系溝通,，有針對(duì)性地搜集適合于新生勞動(dòng)力的就業(yè)崗位，積極做好籌崗工作,，將采集到的空崗信息用海報(bào)形式發(fā)布到轄區(qū)內(nèi)11個(gè)社區(qū),，把真實(shí)有效的崗位送到新生勞動(dòng)力手中。對(duì)于社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員平時(shí)掌握的未就業(yè)新生勞動(dòng)力,，建立跟蹤服務(wù)卡,，實(shí)施就業(yè)動(dòng)態(tài)管理，特別是對(duì)就業(yè)困難的大中專畢業(yè)生,，由社區(qū)協(xié)理員上門,，與本人直接交流，對(duì)其進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo),，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《求職登記表》,，對(duì)有就業(yè)愿望的大中專畢業(yè)生，實(shí)施度身定做的就業(yè)幫扶,，為他們開(kāi)辟綠色通道,，設(shè)立新生勞動(dòng)力專門服務(wù)窗口，為他們提供求職登記,、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等一系列的公共就業(yè)服務(wù),，并正確引導(dǎo)他們到區(qū)人力資源市場(chǎng)辦理勞動(dòng)保障事務(wù)代理手續(xù),。

最后，為了促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理有序流動(dòng),，使人職匹配達(dá)到最佳狀態(tài),，根據(jù)本街道的實(shí)際情況，我們要采取走出去,，請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法,，爭(zhēng)取在全區(qū)六個(gè)街道中率先成立街道級(jí)的就業(yè)再就業(yè)促進(jìn)委員會(huì)。我們爭(zhēng)取吸納幾家知名度較高的企業(yè)作為我們的會(huì)員單位,，與他們開(kāi)展長(zhǎng)期合作,，將他們的用工需求納入街道的崗位信息庫(kù)，并與我們手頭現(xiàn)有的勞動(dòng)力資源庫(kù)進(jìn)行實(shí)時(shí)比對(duì),，當(dāng)勞動(dòng)力資源庫(kù)中的技能與崗位信息庫(kù)中的崗位對(duì)接數(shù)量較多時(shí),，我們將舉辦富有特色的崗位技能對(duì)接專場(chǎng)招聘會(huì)，以使企業(yè)能夠吸納盡量多的新生勞動(dòng)力,，從而促進(jìn)新生勞動(dòng)力的就業(yè),。

新生勞動(dòng)力是全市加快發(fā)展的重要人力、人才資源,。促進(jìn)新生勞動(dòng)力就業(yè),，是落實(shí)富民方針的具體實(shí)踐，是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ),，因此我們要千方百計(jì)擴(kuò)大新生勞動(dòng)力就業(yè)總量,，提高新生勞動(dòng)力就業(yè)質(zhì)量。

勞動(dòng)監(jiān)察是構(gòu)建和諧區(qū)街強(qiáng)有力的保障,。我們將在對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位進(jìn)行書(shū)面審查的基礎(chǔ)上,，按照片管專管的要求，指定每個(gè)社區(qū)一名協(xié)理員為勞動(dòng)監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員,，每個(gè)聯(lián)絡(luò)員申報(bào)一家單位為xx年我街道擬打造誠(chéng)信單位,，從而形成每個(gè)社區(qū)都講誠(chéng)信，爭(zhēng)創(chuàng)誠(chéng)信的良好氛圍,。

社會(huì)保險(xiǎn)是整個(gè)勞動(dòng)保障工作中的托底工作,，也是最難完成的硬性指標(biāo)。我們將在對(duì)老年征地農(nóng)民,、老年下放居民,、老年插隊(duì)知青、老年支邊居民,、老年軍隊(duì)退役士兵這五類老年人民做好困難補(bǔ)助審核發(fā)放的同時(shí),，利用失業(yè)人員之家平臺(tái),，整合資源，精心打造五老驛站,，將他們統(tǒng)一納入社會(huì)化管理,，讓每個(gè)人都參加全民醫(yī)保，使他們充分感受到沐浴在十七大精神的陽(yáng)光下,。

勞動(dòng)保障工作紛繁復(fù)雜,，我們一定要深入貫徹十七大精神，關(guān)注民生,，創(chuàng)新思路,，以創(chuàng)新促工作，從而更好地完成區(qū)政府下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),。

保障所xx年工作計(jì)劃

總裁辦xx年工作總結(jié)與xx年工作計(jì)劃

校辦公室xx年春工作計(jì)劃

市基礎(chǔ)教育課程改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室xx年工作計(jì)劃

學(xué)校辦公室工作思路

xx年職業(yè)教育和社會(huì)教育工作計(jì)劃

中學(xué)心理咨詢室工作計(jì)劃

xx小學(xué)科學(xué)名師工作室學(xué)員學(xué)習(xí)計(jì)劃

小學(xué)科學(xué)名師工作室學(xué)員學(xué)習(xí)計(jì)劃

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