光陰的迅速,，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計(jì)劃呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計(jì)劃書范文，我們一起來了解一下吧,。

保障房工作年度計(jì)劃 人才保障住房保障工作計(jì)劃篇一

剛剛結(jié)束的市委四屆十一次全會,，主題是貫徹省委李源

朝書記在xx調(diào)研時的講話精神。市委提出：面對當(dāng)前的發(fā)展形勢和競爭態(tài)勢,，全市上下要進(jìn)一步解放思想,、創(chuàng)新克難，堅(jiān)持“全面提升,、全力爭先”不動搖,，堅(jiān)持“兩高一爭”不動搖，掀起加快發(fā)展的新熱潮,，邁出建設(shè)小康的新步伐,，確保全年目標(biāo)超額完成，確保xx在蘇南經(jīng)濟(jì)板塊的地位,。勞動保障部門作為關(guān)系全局的重要工作部門,，市委、市政府高度重視,、寄予厚望,，社會普遍關(guān)注、期望更高,，全局上下必須堅(jiān)決貫徹市委重要部署,，緊緊圍繞全市“兩率先”、“兩步走”大局,，在提升爭先中體現(xiàn)地位,，在創(chuàng)新克難中求得作為。

提升爭先要體現(xiàn)在促進(jìn)工作上,。這幾年,，勞動保障部門一直在自加壓力、拉高標(biāo)尺,，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局多作貢獻(xiàn),。在社保擴(kuò)面征繳上，我們提出社?；鸪掷m(xù)收支平衡目標(biāo),，社保繳費(fèi)基數(shù)每年以2個億的幅度增長；在擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)上,，城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)每年新增近5000人,；在小康目標(biāo)設(shè)定上，我市三大社會保險(xiǎn)覆蓋率指標(biāo)比全省高出了3-4個百分點(diǎn),。近兩年來的實(shí)踐證明,，這些目標(biāo)是完全可以實(shí)現(xiàn)的，市委、市政府對我們的工作是滿意的,，也是充分肯定的,。我們有爭先的基礎(chǔ)，更要有提升的信心和決心,，下半年要繼續(xù)把“提升爭先”作為標(biāo)竿,，勇挑重?fù)?dān)、敢于加壓,，對年初既定目標(biāo),，要堅(jiān)決完成，力爭超額,。

提升爭先要體現(xiàn)在創(chuàng)新突破上,。通過這次先進(jìn)性教育活動和多次座談會反饋的意見，目前,，全局從領(lǐng)導(dǎo)干部到普通職工,，都或多或少存在著開拓創(chuàng)新的意識不強(qiáng)、攻堅(jiān)克難的勇氣不足等問題,。有的部門和同志滿足于已有成績,、滿足于照搬上級套路、滿足于走走面上形式,，工作的主動性,、敏銳性有待于進(jìn)一步增強(qiáng)；有的碰到難題就擱淺,，或者強(qiáng)調(diào)客觀原因,，或者選擇繞道走，不能沉下心來動腦筋想辦法,。對上述問題,，大家不僅要正視，更要下定決心克服,。今后一個時期,，困擾我們工作、考驗(yàn)我們思維的問題和矛盾還將不斷出現(xiàn),，照搬守舊只會走入死角,，只有不斷創(chuàng)新才能實(shí)現(xiàn)突破。特別是當(dāng)前,，一定要在建立社?；鹆夹赃\(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制、擴(kuò)大就業(yè)長效機(jī)制,、勞動關(guān)系和諧促進(jìn)機(jī)制上取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展,，以工作的創(chuàng)新突破體現(xiàn)提升爭先,。

提升爭先要體現(xiàn)在惠及群眾上。結(jié)合機(jī)關(guān)行風(fēng)評議和先進(jìn)性教育活動的開展,，上半年全局在完善政策,、規(guī)范程序、便民利民上做了大量工作,，也取得了實(shí)際成效,。但對照市委、市政府的要求和群眾的期望,，我們還有很大差距?；菁叭罕娛俏覀兏黜?xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn),，也是工作的最終目的。隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入和國企改制的基本結(jié)束,，今后我們的服務(wù)工作將越來越多地直接面對廣大職工,，勞動保障各項(xiàng)政策的出臺實(shí)施直接關(guān)系到他們的切身利益。因此,，我們不僅要使政策更加透明,、程序更加規(guī)范，也要使服務(wù)更加優(yōu)化,、作風(fēng)更加優(yōu)良,。按照這一要求，醫(yī)保政策的完善還大有潛力可挖,，就業(yè)困難群體幫扶還大有可為,，窗口單位服務(wù)還大有提升空間。

（二）進(jìn)一步加大重點(diǎn)工作的推進(jìn)力度,，確保勞動保障整體工作再提升,。

一是就業(yè)再就業(yè)要再提升。新增城鎮(zhèn)就業(yè)2.5萬人,、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移6萬人是今年市政府為民辦首件實(shí)事,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率是全面建設(shè)小康社會的重要控制指標(biāo)。從上半年進(jìn)展情況看,，就業(yè)再就業(yè)工作全面完成了時序進(jìn)度,，其中農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移完成了全年八成目標(biāo)，登記失業(yè)率也實(shí)現(xiàn)持續(xù)回落,。但也應(yīng)該看到,，就業(yè)數(shù)量增長的同時，職工的就業(yè)穩(wěn)定性并不高,，勞動力市場上“招”,、“聘”兩旺,，既可能是繁榮，也可能是“假象”,。對此,，大家要認(rèn)真研究，不能僅盯住就業(yè)的“數(shù)字”,，更要考慮如何提高就業(yè)的質(zhì)量,。另外，據(jù)上半年的調(diào)查,，目前“雙下崗,、雙失業(yè)”等就業(yè)困難群體數(shù)量還相當(dāng)“可觀”，顯然這是一個動態(tài)的數(shù)字,，但我們“不挑不揀,，及時上崗”的口號提了多年，如果每次摸底都還有大量的困難群體未能實(shí)現(xiàn)就業(yè),，說明我們的工作還不到位?，F(xiàn)在街道、社區(qū)勞動保障平臺人員齊備,，經(jīng)費(fèi)有保障,，每年還都有一系列的優(yōu)惠扶持政策出臺，年底要實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)工作新的提升,、新的突破,。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移重心在年頭，但下半年也不能放松,，要注意抓鞏固,、防反彈，目標(biāo)上堅(jiān)決完成,，力爭超額,。

二是社保擴(kuò)面增收要再提升。全市擴(kuò)面征繳動員會后,，擴(kuò)面工作得到很大推動,，市區(qū)每周新擴(kuò)面人數(shù)在500人以上，但核準(zhǔn)基數(shù)工作還不盡理想,，尚未完成必成指標(biāo)的時序進(jìn)度,。上周市政府專門聽取了市直社保擴(kuò)面征繳工作情況匯報(bào)，會上明確,，今年核定社保繳費(fèi)基數(shù)的必成指標(biāo)就是22.5億元,。基于上半年進(jìn)展情況,，下半年必須采取超常規(guī)的措施才能確保目標(biāo)完成,。三季度是關(guān)鍵的“發(fā)力追趕”期,，要進(jìn)一步加大擴(kuò)面稽查工作力度，把上半年缺口的五個百分點(diǎn)補(bǔ)回來,，9月份必須達(dá)到序時進(jìn)度,。擴(kuò)面督查工作就是以社保口牽頭,，各部門抽調(diào)人員必須保證到位,，并適當(dāng)與稽查組力量進(jìn)行整合，增強(qiáng)合力,，減少重復(fù)勞動,。七、八月份是高溫季節(jié),，擴(kuò)面工作組的同志在做好防暑降溫的同時,，要深入一線全力擴(kuò)面，敢打必勝,，保持?jǐn)U面的良好勢頭。

三是維權(quán)工作要再提升,。維權(quán)工作要堅(jiān)持以抓預(yù)防,、抓制度規(guī)范、抓正面引導(dǎo)為主,，

四是勞動保障各項(xiàng)工作都要再提升,。高技能人培養(yǎng)工作要繼續(xù)緊抓不放,，并積極探索新的培養(yǎng)機(jī)制,；企業(yè)工資調(diào)控工作要加強(qiáng)，要借工資集體協(xié)商推進(jìn)之力,，使企業(yè)職工,、特別是一線職工的收入有較大幅度增長；隨軍家屬安置工作要加強(qiáng)督促,、跟蹤落實(shí),，為爭創(chuàng)“雙擁模范城”作貢獻(xiàn)；“12333”咨詢系統(tǒng)建設(shè)要加快進(jìn)度,，確保如期開通,；第二批黨員先進(jìn)性教育活動要保質(zhì)保量完成好，黨風(fēng)廉政建設(shè),、文明行業(yè)創(chuàng)建等都要常抓不懈,，爭取更大成效。

（三）進(jìn)一步提高工作的主動性和創(chuàng)造性,，確保全局各項(xiàng)部署貫徹落實(shí)到位,。

首先，要增強(qiáng)工作的主動性,。全局上下都要牢固樹立大局意識,，對涉及多個部門的事項(xiàng)要主動溝通、主動協(xié)調(diào),，不能簡單地把矛盾和問題往上推,。要善于做有心人，保持敏感性,，發(fā)現(xiàn)苗頭性的問題及早解決,，不能任之發(fā)展造成隱患。要增強(qiáng)責(zé)任心,，善于解決矛盾和問題,，對工作中遇到的疑難問題，要善于分析,、理出頭緒,，明白癥結(jié)在哪里，按照政策應(yīng)該怎么辦,、應(yīng)該誰來辦,、應(yīng)該何時辦。要有時效觀念,，雷厲風(fēng)行,，決不能采取拖延戰(zhàn)術(shù)，更不能采取“鴕鳥”政策聽之任之,。

其次,，要增強(qiáng)工作的創(chuàng)造性,。新的形勢下，我們在執(zhí)行政策過程中,，既要注重解決當(dāng)前的突出矛盾,，又要注重探索建立長效機(jī)制；既要注重完成目標(biāo)任務(wù),，又要注重把經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn),、被證明行之有效的工作措施上升為政策性的規(guī)定；既要善于拿出“應(yīng)急”辦法,，處理“棘手”問題,，又要注重把“急風(fēng)暴雨式”的工作方法，轉(zhuǎn)變?yōu)橥晟浦贫?、建立機(jī)制和提升管理能力,；既要注重考核量化指標(biāo)（如就業(yè)總量、社保擴(kuò)面等）,，又要注重對工作內(nèi)在質(zhì)量（如就業(yè)的穩(wěn)定性,、勞動關(guān)系和諧程度等）的考核。從而使我們的工作能夠不斷地探索新規(guī)律,，掌握新方法,，減少盲目性，提高科學(xué)性,。

第三，要增強(qiáng)工作的協(xié)調(diào)性,。勞動保障部門在保護(hù)勞動者合法權(quán)益,、協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系、維護(hù)社會穩(wěn)定,、構(gòu)建和諧社會方面擔(dān)負(fù)著重要職責(zé),，必須把增強(qiáng)工作的協(xié)調(diào)性擺上更加突出的位置。一是要正確把握政策的出臺時機(jī)和推行力度,。在制定和出臺政策時,，要把維護(hù)群眾的根本利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上掌握基本情況,，妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系,。二是要正確處理涉及群眾利益的矛盾糾紛。要堅(jiān)持依法辦事,，按政策規(guī)定幫助群眾解決實(shí)際問題,。即使一時難以解決的，也要做好說明解釋工作,。三是妥善處理突發(fā)事件,。要大力開展矛盾糾紛排查調(diào)處,，制定完善因來信來訪問題而造成突發(fā)事件的處置預(yù)案和工作制度，加快建立反應(yīng)靈敏,，運(yùn)轉(zhuǎn)高效的突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作網(wǎng)絡(luò)和管理體系,。

保障房工作年度計(jì)劃 人才保障住房保障工作計(jì)劃篇二

(一)開工率。20xx年省政府下達(dá)我市保障性安居工程共12720套,。截至目前,，我市共開工保障性住房13305套，占目標(biāo)任務(wù)104.6%,，其中公租房開工套數(shù)4055套,，城市棚戶區(qū)開工套數(shù)9250套。

(二)基本建成套數(shù),。20xx年我市保障性住房工程類項(xiàng)目基本建成目標(biāo)任務(wù)11412套,，截至目前，已基本建成13329套,，完成目標(biāo)任務(wù)116.8%,。其中公共租賃住房基本建成5355套，城市棚戶區(qū)改造基本建成7974套,。

(三)分配入住數(shù),。20xx年我市分配入住目標(biāo)任務(wù)數(shù)4295套，截至目前,，我市共分配9998套,，完成目標(biāo)任務(wù)232.78%。其中公租房分配5600套,，棚戶區(qū)改造分配4398套,。

(四)廉租住房租賃補(bǔ)貼戶數(shù)。20xx年我市新增廉租住房租賃補(bǔ)貼目標(biāo)任務(wù)是20戶,，到目前我市共新增發(fā)放廉租住房租賃補(bǔ)貼20戶,，占目標(biāo)任務(wù)100%。

一是制定工作規(guī)劃,。根據(jù)省廳要求,，我市在《**市棚戶區(qū)改造規(guī)劃(20**-20xx)》的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際重新擬定了《**市城市棚戶區(qū)改造及配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)三年計(jì)劃(20**-20xx)》,，計(jì)劃主城區(qū)3年內(nèi)改造棚戶區(qū)3217戶,，改造面積50.46萬平方米。原則上要求不再新建安置房,，采取貨幣化安置方式(購房券)進(jìn)行安置,。

二是強(qiáng)化督查調(diào)度。市委召開了專題會議專門研究部署住房保障工作，市政府也通過常務(wù)會議,、市長辦公會議等形式多次研究,、調(diào)度住房保障工作。并調(diào)整了主城區(qū)棚戶區(qū)改造工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由分管市長擔(dān)任組長,，貴池區(qū)政府及市政府有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志為成員。

三是完善政策措施,。為加快棚戶區(qū)改造工作進(jìn)度,，推進(jìn)落實(shí)貨幣化安置。市政府出臺了《關(guān)于加快主城區(qū)棚戶區(qū)改造工作的實(shí)施意見》(池政辦秘[20**]87號)和《**市主城區(qū)棚戶區(qū)改造貨幣化安置實(shí)施方案的通知》(池政辦[20xx]44號),，并結(jié)合工作實(shí)際,，對《**市保障性住房建設(shè)管理辦法》進(jìn)行了修訂。

四是加強(qiáng)后期管理,。提請市政府修訂了《**市保障性住房建設(shè)管理辦法》(池政[20xx]1號),，擴(kuò)大了住房保障覆蓋面。對廉租住房,、公共租賃住房并軌進(jìn)行細(xì)化,，實(shí)行保障性住房統(tǒng)一房源籌措、統(tǒng)一資金使用,、統(tǒng)一準(zhǔn)入條件,、統(tǒng)一分配程序、統(tǒng)一后期管理,。對保障性住房建成后出租管理,、退出管理、物業(yè)管理等作了明確規(guī)定,，落實(shí)后期管養(yǎng)職責(zé)和資金來源,。

五是積極爭取資金。20xx年我市共落實(shí)保障性安居工程各類專項(xiàng)補(bǔ)助,、信貸、公積金增值收益7.41億元,。其中,，公積金增值收益安排1000萬元，爭取保障性安居工程配套基礎(chǔ)設(shè)施中央預(yù)算內(nèi)補(bǔ)助資金2.04億元,，保障性安居工程專項(xiàng)補(bǔ)助資金2.5億元,，開發(fā)銀行授信額度14.5億元(貴池區(qū)10.1億，站前區(qū)2.6億,，石臺縣0.6億,，東至縣1.2億)，已使用2.77億(站前區(qū)1.1億，貴池區(qū)1.5億,，石臺縣1700萬),。

(一)盡早啟動20xx年目標(biāo)任務(wù)。20xx年保障性安居工程目標(biāo)任務(wù)已上報(bào)省廳,，我市計(jì)劃開工保障性安居工程2814套,，其中棚戶區(qū)改造2423套，公租房391套,?；窘ǔ?547套，其中棚戶區(qū)改造4156套,，公租房1391套,。督促各地立即啟動項(xiàng)目前期房屋征收、征地,、規(guī)劃等手續(xù),，對不條件成熟的項(xiàng)目，要盡早進(jìn)行調(diào)整,。

(二)加大保障性住房分配,。保障性住房分配是20xx年一項(xiàng)重點(diǎn)工作。要求各地住房保障主管部門要按照已制定的閑置房源處置方案要求,，一項(xiàng)目一方案,，明確時間節(jié)點(diǎn)，擴(kuò)大保障覆蓋面,，通過出售,、用于臨時過渡安置等方式，多方消化閑置房源,。

(三)實(shí)施棚戶區(qū)改造貨幣化安置,。根據(jù)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部要求，20xx年棚戶區(qū)改造貨幣化比例要求達(dá)到50%以上,。督促各地落實(shí)項(xiàng)目,，做好棚戶區(qū)改造貨幣化與庫存商品房銜接工作。

(四)做好棚改融資工作,。20xx年國家層面多方面加大了棚改融資支持力度,，棚改貸款優(yōu)先用于貨幣化安置;國開行、農(nóng)發(fā)行等開發(fā)性金融支持棚改,，貸款期限長,、利率低。抓緊篩選棚戶區(qū)改造項(xiàng)目,，充分利用好政策性貸款,，破解融資瓶頸。

(五)推進(jìn)政府購買棚改服務(wù)工作。根據(jù)《安徽省政府購買棚改服務(wù)管理辦法》,，制定出臺政府購買棚改服務(wù)實(shí)施意見,，并將棚改納入政府購買服務(wù)指導(dǎo)性目錄。確定購買主體和承接主體,，推進(jìn)政府購買棚改服務(wù)工作,。

保障房工作年度計(jì)劃 人才保障住房保障工作計(jì)劃篇三

全市人力資源社會保障工作總體的工作原則是全面落實(shí)省、市工作會議要求,，以兩資改革為引領(lǐng),、以兩大體系建設(shè)為軸線、以人才保障為支撐,、以勞資和諧為基礎(chǔ),、以提升效能為保障，全力推動人社工作再上新臺階,、實(shí)現(xiàn)新突破,。重點(diǎn)做好以下六個方面工作。

一是全方位推進(jìn)改革,。積極爭取部省支持,，組織淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)深化兩資改革研討會，邀請部省領(lǐng)導(dǎo)以及業(yè)內(nèi)專家和知名社會組織代表參加,，共同探索在國家推進(jìn)職業(yè)資格改革新形勢下,，深化兩資改革方向和路徑。建立起與部省領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)專家的溝通渠道,，搭建專業(yè)理論研究團(tuán)隊(duì),，圍繞兩資項(xiàng)目集中、具體運(yùn)行管理標(biāo)準(zhǔn),、事中事后監(jiān)管等課題深化探索,，進(jìn)一步增強(qiáng)我市改革的理論厚度和高度，擴(kuò)大改革影響力,。

二是提升縣區(qū)改革參與度,。市縣區(qū)的所有培訓(xùn)考試資源必須全部向考鑒中心集中，各縣區(qū)要利用考鑒中心平臺集聚的優(yōu)勢資源,，主動與ata和華星等社會組織合作,，提升考務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化水平。進(jìn)一步深化企業(yè)技能人才評價和職業(yè)培訓(xùn)包開發(fā)等項(xiàng)目,，實(shí)現(xiàn)改革效應(yīng)在基層延伸。

三是建好信息化運(yùn)行監(jiān)管平臺,。借鑒部里建設(shè)監(jiān)管平臺的設(shè)計(jì)理念和規(guī)范,，站在國家的高度，開發(fā)我市兩資項(xiàng)目下放實(shí)施監(jiān)管信息化平臺，將主管部門和社會機(jī)構(gòu)有機(jī)融入,，完善事中監(jiān)管和事后評估功能,，提升監(jiān)管效率和水平，實(shí)現(xiàn)監(jiān)管平臺的功能效應(yīng)引領(lǐng)全國,。

一是培育特色創(chuàng)業(yè)載體,。研究落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的意見》，找準(zhǔn)推進(jìn)“大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新”的突破口,，啟動返鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)示范園建設(shè)，培育特色“創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟”,，打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)集聚品牌,，積極籌備10月份全省創(chuàng)業(yè)示范現(xiàn)場會，推動我市的創(chuàng)業(yè)工作引領(lǐng)全省,、全國,。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)孵化基地，推廣創(chuàng)客空間,、創(chuàng)業(yè)咖啡,、創(chuàng)新工廠等新型孵化模式，營造優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,，培育更多的創(chuàng)客,、創(chuàng)將、創(chuàng)業(yè)明星,。

二是創(chuàng)新服務(wù)企業(yè)措施,。立足“全覆蓋、精準(zhǔn)化,、個性化”,，深入開展“四比四看”活動，即比幫辦服務(wù)能力,，看掛鉤企業(yè)發(fā)展,；比交辦事項(xiàng)落實(shí),，看解決問題成效,；比服務(wù)發(fā)展水平，看實(shí)事辦理效果,；比企業(yè)認(rèn)可程度,，看公開評議結(jié)果。進(jìn)一步落實(shí)好服務(wù)企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)員措施,，繼續(xù)深化“送政策,、送培訓(xùn),、送服務(wù),、送和諧”的“四送”活動，深入企業(yè)調(diào)研,，為企業(yè)提供個性化、“一對一”的人社服務(wù)“產(chǎn)品”,。

三是健全就業(yè)政策體系,。落實(shí)部、省精神,，出臺我市《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》，以務(wù)實(shí)管用的政策進(jìn)一步深化就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,。制定出臺《宿遷市貫徹實(shí)施細(xì)則》,，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記管理制度。研究制定《宿遷市“1+x”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理辦法》,，提升創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量,。

一是強(qiáng)化技能人才儲備。開展“百城技能振興專項(xiàng)活動”,，大力實(shí)施勞動預(yù)備制培訓(xùn),、新城長勞動力就業(yè)前培訓(xùn)、在崗職工技能提升培訓(xùn)和失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn),，建立覆蓋全體勞動者的終身職業(yè)培訓(xùn)體系,，實(shí)現(xiàn)勞動者無技能就業(yè)“動態(tài)清零”。

二是加強(qiáng)人才服務(wù)保障,。進(jìn)一步優(yōu)化“英才計(jì)劃”服務(wù)窗口功能,，整合相關(guān)部門的人才公寓、入學(xué)就醫(yī),、獎勵資金補(bǔ)貼等人才服務(wù),，實(shí)現(xiàn)集中受理和兌現(xiàn)辦理，采用“一窗接件,、并聯(lián)服務(wù),、集中反饋、統(tǒng)一建檔”的方式,，為各類人才提供“一站式,、全程式,、保姆式”服務(wù)。

三是突破高層人才瓶頸,。搶抓省策應(yīng)扶持蘇北發(fā)展機(jī)遇，積極對接省引進(jìn)高層次緊缺外國專家,、高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè),、海外高層次人才赴蘇北考察交流等一系列扶持政策，實(shí)現(xiàn)高層次人才引進(jìn)的突破,。繼續(xù)落實(shí)在住房保障,、子女就業(yè)、創(chuàng)業(yè)資金扶持等方面優(yōu)惠政策,，形成引才留才的良好環(huán)境,。

一是強(qiáng)化基金擴(kuò)面征繳。把實(shí)現(xiàn)小康目標(biāo)作為頭等大事,，落實(shí)社?；鶖?shù)調(diào)整等新政策，繼續(xù)強(qiáng)化擴(kuò)面征繳“幸福行動”,，擠干水份,，做實(shí)參保，進(jìn)一步提升覆蓋率指標(biāo),。下半年,，小康指標(biāo)的監(jiān)測要每月通報(bào)，各縣區(qū)也要抽調(diào)專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作,，確保明年初順利通過小康創(chuàng)建達(dá)標(biāo)驗(yàn)收,。

二是推進(jìn)政府購買服務(wù)。近期組織相關(guān)人員赴洛陽學(xué)習(xí)調(diào)研社保服務(wù)的“洛陽模式”,，在汲取先進(jìn)做法的基礎(chǔ)上,，結(jié)合借鑒我市大病保險(xiǎn)購買服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，除基金管理等核心業(yè)務(wù)以外的經(jīng)辦服務(wù)事項(xiàng),，探索通過購買服務(wù)方式推向市場,，讓專業(yè)社會機(jī)構(gòu)來承接實(shí)施。加快“金保工程”二期建設(shè),，完善經(jīng)辦服務(wù)網(wǎng)絡(luò),、拓展社會保障卡應(yīng)用，以信息化支撐經(jīng)辦服務(wù)延伸和下放,。

三是強(qiáng)化基金運(yùn)行監(jiān)督,。落實(shí)社會保險(xiǎn)基金社會監(jiān)督要求，引入會計(jì)師事務(wù)和中介機(jī)構(gòu)等社會組織參與社?；鸨O(jiān)督檢查,。調(diào)整優(yōu)化兩定點(diǎn)機(jī)構(gòu)管理機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程監(jiān)控、實(shí)時數(shù)據(jù)分析,、不定時抽檢相結(jié)合的立體化監(jiān)管體系,，擰緊醫(yī)保基金的“安全閥”,。

一是推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革,。吃透上級改革精神，超前謀劃,，一手抓硬實(shí)力筑牢根基,，強(qiáng)化組織機(jī)構(gòu)、專職人數(shù),、場地,、設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)化信息化各方面建設(shè),；另一手抓軟實(shí)力練好內(nèi)功,，研究解決機(jī)制體制、費(fèi)用測算,、輸入,、對接、發(fā)放等問題,，確保在國家和省啟動改革后,，第一時間予以推進(jìn)落實(shí)。

二是落實(shí)公務(wù)員職務(wù)職級并行改革,。按照國家和省的要求,，精心設(shè)計(jì)，開展公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的調(diào)研,，與組織,、財(cái)政、編制等相關(guān)部門加強(qiáng)溝通協(xié)商,，共同推動公務(wù)員分類改革,。重點(diǎn)做好縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員的基本情況摸排工作，提前建立人員信息庫,。

三是做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資改革,。在嚴(yán)格規(guī)范津補(bǔ)貼工作同時，打開前門,，建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位待遇正常增長機(jī)制,，根據(jù)省廳的意見，月底前完成全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作,。下半年,，向市委市政府建議出臺市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼,。會同住建、財(cái)政部門向市委市政府建議出臺市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位老職工住房補(bǔ)貼,。

一是落實(shí)扶持建筑業(yè)“工具箱”政策,。加強(qiáng)對建筑業(yè)企業(yè)扶持，建筑業(yè)企業(yè)在同一轄區(qū)累計(jì)交納保證金按照不超過xx萬元標(biāo)準(zhǔn)收取,，如交納保證金數(shù)額超過xx萬元的,，超出部分應(yīng)退還給相關(guān)的單位用于工程建設(shè)，各縣區(qū)要嚴(yán)格落實(shí)此項(xiàng)政策,。

二是強(qiáng)化工資支付保障措施。加大對農(nóng)民工工資保障“八項(xiàng)政策”落實(shí)情況檢查,，重點(diǎn)推進(jìn)實(shí)名制建設(shè)工作,，通過采取實(shí)名制登記、實(shí)名制管理,、實(shí)名制發(fā)放工資,，讓廣大農(nóng)民工“薪”情無憂。要探索建立農(nóng)民工工資調(diào)處大部門工作機(jī)制,，形成公安,、檢察院、信訪,、人社,、工會等部門集中辦公或者合作聯(lián)動的機(jī)制體制。

三是完善集體爭議預(yù)警機(jī)制,。確保50%以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設(shè)立基層調(diào)解中心,，全市用工500人以上企業(yè)全部設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會，通過健全調(diào)解組織,，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)的動態(tài)監(jiān)測,，對發(fā)生集體爭議第一時間接洽處理，防止發(fā)生負(fù)面社會影響,。

保障房工作年度計(jì)劃 人才保障住房保障工作計(jì)劃篇四

xx年我們要繼續(xù)緊密圍繞區(qū)政府的考核指標(biāo),，創(chuàng)新思路，結(jié)合實(shí)際,，以富民強(qiáng)街為目標(biāo),，做好就業(yè)、監(jiān)察和社保工作,。

近年來,，全市各級、各部門高度重視就業(yè)再就業(yè)工作,，初步解決了國有企業(yè)改革,、改制過程中下崗失業(yè)人員的再就業(yè)問題,，就業(yè)再就業(yè)工作取得了階段性成果。但從全市來看,，就業(yè)再就業(yè)形勢仍然十分嚴(yán)峻,，特別是以大中專畢業(yè)生為主體的新生勞動力xx年激增，就業(yè)壓力日趨顯現(xiàn),。促進(jìn)新生勞動力就業(yè)已成為當(dāng)前就業(yè)工作的重要任務(wù),。xx年我們將緊緊圍繞如何做好新生勞動力就業(yè)工作從以下三方面著手：

首先，我們要根據(jù)勞動者自主擇業(yè),，市場調(diào)節(jié)就業(yè),，政府促進(jìn)就業(yè)的方針，鼓勵新生勞動力自主創(chuàng)業(yè),。本街道新生勞動力開展自主創(chuàng)業(yè)和家庭型創(chuàng)業(yè)的,，可以參加免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對于征集到的適合新生勞動力創(chuàng)業(yè)的小型項(xiàng)目,，優(yōu)先,、免費(fèi)推薦給自主創(chuàng)業(yè)的新生勞動力。以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè),，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),。

其次，我們要按照片管專管的要求,，加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)用人單位崗位信息的采集和管理,，建立崗位信息數(shù)據(jù)庫。主動與用人單位聯(lián)系溝通,，有針對性地搜集適合于新生勞動力的就業(yè)崗位,，積極做好籌崗工作，將采集到的空崗信息用海報(bào)形式發(fā)布到轄區(qū)內(nèi)11個社區(qū),，把真實(shí)有效的崗位送到新生勞動力手中,。對于社區(qū)勞動保障協(xié)理員平時掌握的未就業(yè)新生勞動力，建立跟蹤服務(wù)卡,，實(shí)施就業(yè)動態(tài)管理,，特別是對就業(yè)困難的大中專畢業(yè)生，由社區(qū)協(xié)理員上門,，與本人直接交流,，對其進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)，現(xiàn)場填寫《求職登記表》,，對有就業(yè)愿望的大中專畢業(yè)生,，實(shí)施度身定做的就業(yè)幫扶，為他們開辟綠色通道，設(shè)立新生勞動力專門服務(wù)窗口,，為他們提供求職登記,、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn),、職業(yè)介紹等一系列的公共就業(yè)服務(wù),，并正確引導(dǎo)他們到區(qū)人力資源市場辦理勞動保障事務(wù)代理手續(xù).

最后，為了促進(jìn)勞動力資源合理有序流動,，使人職匹配達(dá)到最佳狀態(tài),，根據(jù)本街道的實(shí)際情況，我們要采取走出去,，請進(jìn)來的辦法,，爭取在全區(qū)六個街道中率先成立街道級的就業(yè)再就業(yè)促進(jìn)委員會。我們爭取吸納幾家知名度較高的企業(yè)作為我們的會員單位,，與他們開展長期合作,，將他們的用工需求納入街道的崗位信息庫，并與我們手頭現(xiàn)有的勞動力資源庫進(jìn)行實(shí)時比對,，當(dāng)勞動力資源庫中的技能與崗位信息庫中的崗位對接數(shù)量較多時，我們將舉辦富有特色的崗位技能對接專場招聘會,，以使企業(yè)能夠吸納盡量多的新生勞動力,，從而促進(jìn)新生勞動力的就業(yè)。

新生勞動力是全市加快發(fā)展的重要人力,、人才資源,。促進(jìn)新生勞動力就業(yè)，是落實(shí)富民方針的具體實(shí)踐,，是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ),，因此我們要千方百計(jì)擴(kuò)大新生勞動力就業(yè)總量，提高新生勞動力就業(yè)質(zhì)量,。

勞動監(jiān)察是構(gòu)建和諧區(qū)街強(qiáng)有力的保障,。我們將在對轄區(qū)內(nèi)用人單位進(jìn)行書面審查的基礎(chǔ)上，按照片管專管的要求,，指定每個社區(qū)一名協(xié)理員為勞動監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員,，每個聯(lián)絡(luò)員申報(bào)一家單位為xx年我街道擬打造誠信單位，從而形成每個社區(qū)都講誠信,，爭創(chuàng)誠信的良好氛圍,。

社會保險(xiǎn)是整個勞動保障工作中的托底工作，也是最難完成的硬性指標(biāo),。我們將在對老年征地農(nóng)民,、老年下放居民、老年插隊(duì)知青、老年支邊居民,、老年軍隊(duì)退役士兵這五類老年人民做好困難補(bǔ)助審核發(fā)放的同時,，利用失業(yè)人員之家平臺，整合資源,，精心打造五老驛站,，將他們統(tǒng)一納入社會化管理，讓每個人都參加全民醫(yī)保,，使他們充分感受到沐浴在十七大精神的陽光下,。

勞動保障工作紛繁復(fù)雜，我們一定要深入貫徹十七大精神,，關(guān)注民生,，創(chuàng)新思路，以創(chuàng)新促工作,，從而更好地完成區(qū)政府下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),。

保障房工作年度計(jì)劃 人才保障住房保障工作計(jì)劃篇五

20xx年，我局人口與計(jì)劃生育工作的總體思路是,，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹落實(shí)《人口與計(jì)劃生育法》，推進(jìn)人口綜合協(xié)調(diào)和綜合治理,，不斷提高人口與計(jì)劃生育工作水平,，為全面建設(shè)小康社會營造良好的社會環(huán)境。重點(diǎn)要抓好以下幾個方面的工作：一,、進(jìn)一步加強(qiáng)對人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳

今年,，我局將繼續(xù)把學(xué)習(xí)《中華人民共

一是將人口與計(jì)劃生育工作列入本單位年度工作計(jì)劃,，明確本單位人口與計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé),，與本單位計(jì)劃生育專管員簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書、與育齡婦女簽訂計(jì)劃生育協(xié)議書,，層層落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任制,，在實(shí)際工作中，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育一票否決制,。二是由單位一把手親自負(fù)責(zé)本單位人口與計(jì)劃生育工作,，抓好各項(xiàng)人口與計(jì)劃生育工作任務(wù)的落實(shí)。

（一）積極做好本單位干部職工的計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作,，做到各項(xiàng)登記表冊記錄完整全面,，沒有違反計(jì)劃生育的現(xiàn)象發(fā)生。

（二）開展暖流工程,，服務(wù)困難群體,。

1、開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位,。要針對下崗女職工年齡偏大,、技能單一，再就業(yè)困難的實(shí)際情況,，把社區(qū)就業(yè)作為她們實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)的主攻方向,。積極開發(fā)社區(qū)公益性崗位，幫助她們盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè),。

2、開展積極主動的就業(yè)服務(wù),，促進(jìn)下崗失業(yè)女職工再就業(yè),。一是積極為符合條件的女性下崗失業(yè)人員特別是“4050”人員辦理《失業(yè)證》和《再就業(yè)優(yōu)惠證》，做到應(yīng)發(fā)盡發(fā),。二是積極為符合條件的下崗失業(yè)女職工提供了小額貸款擔(dān)保,，以幫助其盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。三是在職業(yè)介紹工作中,，積極為女性下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位,，免費(fèi)為女性下崗失業(yè)人員提供了職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)。四是繼續(xù)做好女性下崗失業(yè)職工接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作,，開設(shè)專門的個人參保窗口,，提供了方便、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

3,、加強(qiáng)勞務(wù)輸出工作，優(yōu)先為實(shí)行了計(jì)劃生育的貧困戶提供就業(yè)信息。通過組織專人深入兩鎮(zhèn)農(nóng)村宣傳勞務(wù)政策,，發(fā)布用工信息,，特別是要為兩女戶、計(jì)劃生育貧困戶開展上門服務(wù),，促進(jìn)人口與計(jì)劃生育工作的更好開展,。

（三）加大勞動保障執(zhí)法監(jiān)察力度，依法維護(hù)女職工的勞動權(quán)益,。一方面,，要積極推行勞動合同、集體合同制度的建立和規(guī)范,。在勞動合同鑒證中,，注意嚴(yán)格審核勞動合同約定的內(nèi)容，以保證女職工權(quán)益保護(hù)的各項(xiàng)規(guī)定得到落實(shí),。在審核集體合同時,，必須要求集體合同文本中應(yīng)包括女職工各項(xiàng)權(quán)益條款。同時,，加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部分配制度改革的指導(dǎo),，督促企業(yè)落實(shí)男女同工同酬原則。另一方面,，監(jiān)督指導(dǎo)企業(yè)落實(shí)女職工特殊勞動保護(hù)的各項(xiàng)規(guī)定,，對“四期”（經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期）女職工予以適當(dāng)照顧。同時,，積極配合區(qū)計(jì)生局等部門做好流動人員計(jì)劃生育工作,。在對用工單位辦理流動育齡人口勞動用工手續(xù)時，要做好經(jīng)現(xiàn)居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計(jì)劃生育部門核驗(yàn)的流動人口《婚育證明》的查驗(yàn)工作,，對未持有《婚育證明》的流動育齡人口,，堅(jiān)決不予辦理外來人員勞動用工手續(xù)。

保障房工作年度計(jì)劃 人才保障住房保障工作計(jì)劃篇六

xx年我們要繼續(xù)緊密圍繞區(qū)政府的考核指標(biāo),，創(chuàng)新思路,，結(jié)合實(shí)際，以富民強(qiáng)街為目標(biāo),，做好就業(yè),、監(jiān)察和社保工作。

近年來,，全市各級,、各部門高度重視就業(yè)再就業(yè)工作,，初步解決了國有企業(yè)改革、改制過程中下崗失業(yè)人員的再就業(yè)問題,，就業(yè)再就業(yè)工作取得了階段性成果,。但從全市來看，就業(yè)再就業(yè)形勢仍然十分嚴(yán)峻,，特別是以大中專畢業(yè)生為主體的新生勞動力xx年激增,，就業(yè)壓力日趨顯現(xiàn)。促進(jìn)新生勞動力就業(yè)已成為當(dāng)前就業(yè)工作的重要任務(wù),。xx年我們將緊緊圍繞如何做好新生勞動力就業(yè)工作從以下三方面著手：

首先,，我們要根據(jù)勞動者自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè),，政府促進(jìn)就業(yè)的方針,，鼓勵新生勞動力自主創(chuàng)業(yè)。本街道新生勞動力開展自主創(chuàng)業(yè)和家庭型創(chuàng)業(yè)的,，可以參加免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),。對于征集到的適合新生勞動力創(chuàng)業(yè)的小型項(xiàng)目，優(yōu)先,、免費(fèi)推薦給自主創(chuàng)業(yè)的新生勞動力,。以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),。

其次,，我們要按照片管專管的要求，加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)用人單位崗位信息的采集和管理,，建立崗位信息數(shù)據(jù)庫,。主動與用人單位聯(lián)系溝通，有針對性地搜集適合于新生勞動力的就業(yè)崗位,，積極做好籌崗工作,，將采集到的空崗信息用海報(bào)形式發(fā)布到轄區(qū)內(nèi)11個社區(qū)，把真實(shí)有效的崗位送到新生勞動力手中,。對于社區(qū)勞動保障協(xié)理員平時掌握的未就業(yè)新生勞動力,，建立跟蹤服務(wù)卡,，實(shí)施就業(yè)動態(tài)管理,，特別是對就業(yè)困難的大中專畢業(yè)生，由社區(qū)協(xié)理員上門,，與本人直接交流,，對其進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)，現(xiàn)場填寫《求職登記表》,，對有就業(yè)愿望的大中專畢業(yè)生,，實(shí)施度身定做的就業(yè)幫扶,，為他們開辟綠色通道，設(shè)立新生勞動力專門服務(wù)窗口,，為他們提供求職登記,、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn),、職業(yè)介紹等一系列的公共就業(yè)服務(wù),，并正確引導(dǎo)他們到區(qū)人力資源市場辦理勞動保障事務(wù)代理手續(xù)。

最后,，為了促進(jìn)勞動力資源合理有序流動,，使人職匹配達(dá)到最佳狀態(tài)，根據(jù)本街道的實(shí)際情況,，我們要采取走出去,，請進(jìn)來的辦法，爭取在全區(qū)六個街道中率先成立街道級的就業(yè)再就業(yè)促進(jìn)委員會,。我們爭取吸納幾家知名度較高的企業(yè)作為我們的會員單位,，與他們開展長期合作，將他們的用工需求納入街道的崗位信息庫,，并與我們手頭現(xiàn)有的勞動力資源庫進(jìn)行實(shí)時比對,，當(dāng)勞動力資源庫中的技能與崗位信息庫中的崗位對接數(shù)量較多時，我們將舉辦富有特色的崗位技能對接專場招聘會,，以使企業(yè)能夠吸納盡量多的新生勞動力,，從而促進(jìn)新生勞動力的就業(yè)。

新生勞動力是全市加快發(fā)展的重要人力,、人才資源,。促進(jìn)新生勞動力就業(yè)，是落實(shí)富民方針的具體實(shí)踐,，是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ),，因此我們要千方百計(jì)擴(kuò)大新生勞動力就業(yè)總量，提高新生勞動力就業(yè)質(zhì)量,。

勞動監(jiān)察是構(gòu)建和諧區(qū)街強(qiáng)有力的保障,。我們將在對轄區(qū)內(nèi)用人單位進(jìn)行書面審查的基礎(chǔ)上，按照片管專管的要求,，指定每個社區(qū)一名協(xié)理員為勞動監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員,，每個聯(lián)絡(luò)員申報(bào)一家單位為xx年我街道擬打造誠信單位，從而形成每個社區(qū)都講誠信,，爭創(chuàng)誠信的良好氛圍,。

社會保險(xiǎn)是整個勞動保障工作中的托底工作，也是最難完成的硬性指標(biāo),。我們將在對老年征地農(nóng)民,、老年下放居民,、老年插隊(duì)知青、老年支邊居民,、老年軍隊(duì)退役士兵這五類老年人民做好困難補(bǔ)助審核發(fā)放的同時,，利用失業(yè)人員之家平臺，整合資源,，精心打造五老驛站,，將他們統(tǒng)一納入社會化管理，讓每個人都參加全民醫(yī)保,，使他們充分感受到沐浴在十七大精神的陽光下,。

勞動保障工作紛繁復(fù)雜，我們一定要深入貫徹十七大精神,，關(guān)注民生,，創(chuàng)新思路，以創(chuàng)新促工作,，從而更好地完成區(qū)政府下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),。

保障所xx年工作計(jì)劃

總裁辦xx年工作總結(jié)與xx年工作計(jì)劃

校辦公室xx年春工作計(jì)劃

市基礎(chǔ)教育課程改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室xx年工作計(jì)劃

學(xué)校辦公室工作思路

xx年職業(yè)教育和社會教育工作計(jì)劃

中學(xué)心理咨詢室工作計(jì)劃

xx小學(xué)科學(xué)名師工作室學(xué)員學(xué)習(xí)計(jì)劃

小學(xué)科學(xué)名師工作室學(xué)員學(xué)習(xí)計(jì)劃

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