總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高，趨利避害,，避免失誤?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

天貓客服工作內(nèi)容總結(jié)天貓運營年終工作總結(jié)篇一

1、負責為商戶提供產(chǎn)品咨詢,，點評問題咨詢和投訴; 2、合理安排客服人員的工作及排班,，確保所管崗位工作有序、及時,、銜接;3,、指導客服人員的工作，提高所管人員的工作能力,、責任心及團隊合作能力;4,、負責與相關部門協(xié)調(diào)和跟進,，及時處理客戶需求和突發(fā)事件;5、制定,、修改并推動實施客戶服務流程及規(guī)范制度;配合運營團隊執(zhí)行促銷方案，提升營銷的服務滿意度和好評率;6,、對公司客戶群進行維護和管理;7、負責客服團隊培訓,、激勵、管理和考核,，全方位優(yōu)化客戶服務質(zhì)量。

職責二：天貓客服主管工作職責

1,、負責淘寶店鋪客服人員管理工作，負責公司旺旺,、qq的銷售接待工作，接待客戶的訂單,、咨詢，促成訂單成交以及下單,，跟單和售后服務,。

2,、管理產(chǎn)品的銷售情況和貨存，關注全國各地的物流情況等,，隨時對各種情況及時反映，通知相關部門,。 3,、關注淘寶的規(guī)則變更并及時作出調(diào)整。

4,、產(chǎn)品的售后處理及糾紛的解決，帶領同事完成銷售目標,，有合作團隊精神。

5,、以提升客戶體驗為目標，建立并推行服務流程體系,，包括制度,、流程及各項標準，并持續(xù)優(yōu)化和改進,。

1、負責淘寶商城客服團隊管理,，即時處理在線咨詢、在線銷售,、售后服務等作業(yè)環(huán)節(jié)過程中所出現(xiàn)的各種問題,，給予下屬客服工作指導,、支持; 2、合理配置淘寶業(yè)務平臺上的店鋪,、班次以及工作資源和時間;3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理,、指導、培訓及評估;4,、建立完善的客服人員的專業(yè)化培訓體系,、績效考核與激勵管理方法;5,、針對客戶對產(chǎn)品的反饋,，主要競爭對手的市場變化,，提出建設性方案或合理化建議;6、熟知道天貓商城的注意事項,，培訓新員工，定期指導老員工;7,、直接與運營助理,、推廣溝通活動內(nèi)容傳達給屬下,。

文章僅作為參考使用，請依據(jù)實情需要另行修改編輯（2020年2月22日星期六）

天貓客服工作內(nèi)容總結(jié)天貓運營年終工作總結(jié)篇二

入職一年以來,，在領導和同事的幫助下，本人對天貓客服工作職責及內(nèi)容有了較好了解和基本掌握,，并已開始正式上崗?，F(xiàn)就工作學習心得,，工作的內(nèi)容要點及工作中出現(xiàn)的問題作一個階段性的總結(jié)，以為日子不斷對自己工作進行完善做參考和準備,。天貓客服作為網(wǎng)店的一個重要組成部分。其重要性不可忽視,。

首先它是店鋪和顧客之間的紐帶和橋梁，一名合格的客服首先要做到認真,、負責,、誠信,、熱情的去接待每一位顧客。其次是要有良好的語言溝通技巧,，這樣可以讓客戶接受你的產(chǎn)品，最終達成交易。

再次,，作為客服同時要對自己店內(nèi)的商品有足夠的了解和認識，這樣才可以給客戶提供更多的購物建議,，更完善的解答客戶的疑問,。本人在這半個月的工作已經(jīng)清楚的認識到自己工作的職責及其重要性,，工作中也在不斷學習如何提高自己工作的技能，雖然此前沒有相關工作經(jīng)驗但希望能從零學起,，爭取早日成為一名合格的天貓客服。

下面就本人售前導購,，售中客服,，還有售后服務工作進行初步解析,。

首先是售前導購。售前導購的重要必不僅在于它可以為顧客答疑解惑,，更在于它可以引導顧客購買,，促成交易,，提高客單價。

在售前溝通中一般包括打招呼,、詢問、推薦,、議價、道別等這幾個方面,。在打招呼方面，無論旺旺是在線或都其它狀態(tài),，自動回復這項必不可少。自動回復可以讓我們做到及時快速回復,，讓顧客感受到我們的熱情,，同時自動回復里附加有我們店名可以強化顧客的印象,。

除了自動回復，自己也要在回復詢問顧客有什么需要幫助的,。在詢問答疑方面，無論是什么情況都銘記關注旺旺顯示顧客在關注店里的哪款包包,，打開相應的頁面,，時刻準備著回答親們提出的任何咨詢,。

在議價環(huán)節(jié)則非常考驗一個人的溝通水平和談判能力,，何如才能做到巧妙的跟客人周旋，既能保住價格堡壘又能讓客人感覺到我們的價格是最低實在不能再降,，這個需要自己在工作中不斷去學習提高自己溝通能力。

道別步驟也必不可少,，無論是成交或沒有成交都要保持統(tǒng)一的熱情態(tài)度去對待每一位客人,。

天貓客服工作內(nèi)容總結(jié)天貓運營年終工作總結(jié)篇三

從做客服到現(xiàn)在差不多有3個月的時間了,，因為還是在校應屆畢業(yè)生，所以一直是實習生的身份,，這點其實倒是無所謂，重要的是希望自己能利用在校實習的這段時間盡快成長,，正式畢業(yè)之后，可以實現(xiàn)一個良好的轉(zhuǎn)型，更好地走好自己的電商路,。目前在一家天貓月銷量排行第一的童裝店鋪做售前客服，作為一個電子商務專業(yè)的本科生,，學校也不錯，我還是很愿意從基礎做起,，了解第一手的資料，更好的積累,，為以后做準備。

客服的工作比較繁瑣,，每天都是一樣的工作內(nèi)容，不同的是你面對的顧客在變化,，今天你遇到一個很煩的顧客，明天你遇到一個很好說話的顧客,，自己一天天沒有變化，跟你聊天的顧客卻在不斷地變化,，更多客服迷失在了這日復一日的重復工作。

反向,，這中間其實也有一個問題值得我們客服去思考,，如何在每天不變的自己中，限度地穩(wěn)定一批不變的顧客,，為店鋪積累更多的忠實粉絲，這些忠實的粉絲,，不僅需要店鋪的寶貝品質(zhì)的強力支持，也非常需要客服極具技巧性的溝通與服務,。

1、把自己的旺旺添加好友驗證設置為不用我驗證就可以添加為好友,，不要將想加你為好友的顧客拒之千里，驗證會降低客戶體驗,。

2、客服工作臺的設置,，盡量設置一個顧客等待多久之后的一個提醒，防止咨詢量大的時候忽略某些已等待過久的顧客,，降低顧客的服務體驗。

3,、自動回復的設置：首次接到顧客的自動回復設置不要過長，不要超出4行,，字數(shù)過多，會影響人們的閱讀習慣,，字體也不要太大，10號字就好了,，字體顏色不要太花俏,，一段文字含多種顏色是禁忌,，一般兩種顏色還是可以接受的,，但是不要給人亂的感覺，兩種字體顏色可以將店鋪的快遞信息和活動信息分別用兩種顏色的字體突出出來,，便于一目了然。

4,、個性簽名的設置：客服的旺旺都設置一個個性簽名,，內(nèi)容可以是店鋪的活動信息,，也可以是店鋪的主推產(chǎn)品,，可以滾動播放,，這是一個很好的免費展示位置，好好利用哦,！

5,、快捷短語的設置：快捷短語的設置可以化地提高我們客服的接待速度,，減少顧客等待的時間，提升轉(zhuǎn)化率,。一些常用的，顧客經(jīng)常問到的一些活動信息,，快遞問題,，接待的結(jié)束語,，都可以設置一下快捷短語，這將極大地方便我們客服的工作,。

除了旺旺的操作技方面,，作為一個售前客服，也要掌握一些銷售溝通技巧,，讓顧客心里舒服，自己把自己口袋里的錢放進你的口袋,，還一個勁地跟你說謝謝。這點一般每個客服都有自己的一套經(jīng)驗,，在這里我也就簡單地提到幾點,，有哪些地方有更好的方法,，還請大家不吝賜教哦,！

顧客的要求不要輕易的答應,，即使他的要求很簡單,，輕易地答應，顧客會覺得我們理所當然的,，我們在掙他們的錢，而且很可能會懷疑我們的利潤問題,，當顧客提出還差幾塊讓包郵或者降價等條件時，可以首先跟顧客說,，親，我們實在已經(jīng)是很優(yōu)惠了呢,，您看我們已經(jīng)賣了這么多件了，還沒遇到過這種情況呢,，看您是老顧客,，也就差一點就包郵了,，我給您申請一下吧，一般的顧客可沒有這種待遇的呢,？然后客服可以等30秒再回復顧客，裝作已經(jīng)申請過了,，其實很多類似情況，客服自己都可以自己做主的,，這是您再答應顧客的要求,，顧客就會覺得您非常地尊重他,，為他爭取權(quán)益，一般也會很感謝您的,。

其實客服,，自己給自己的定位不應該僅僅是一個售前咨詢的客服,，也要具有處理一定售后問題的能力,，售前客服除了接待一些售前的咨詢問題,，也會不可避免的處理一些售后的問題件，一般退換貨就不必說了,，像其他的,，快遞丟件,，發(fā)錯貨，少發(fā)貨等等一些問題,，售前一般要在同事的協(xié)助下面對顧客,，盡快地安撫顧客情緒,，主動地解決問題?？头屑蛇^多解釋,，而逃避問題的解決,，顧客有問題了，來找你,，都是為了解決問題的，過多的解釋,，顧客只會覺得你在逃避責任，客服可以稍微給顧客解釋兩下流程等方面的,，然后給顧客說句抱歉，不好意思啊,，話題一轉(zhuǎn)，馬上要切入我們馬上給您解決問題,。

重點在如果解決問題,，和我們會怎么做,，顧客需要怎么做。一般的顧客看到你積極解決問題的態(tài)度,，都會諒解的,。在我的工作中,，其中就有一個顧客上來就問我，你們怎么還沒給我換貨??？我一看備注,，訂單已經(jīng)差不多20天了，倉庫也收到貨差不多半個月了,，備注的換貨無貨,，可能通知顧客的時候顧客沒接到電話,，問題就放了一下，交易都已經(jīng)成功了,，這時，我首先三言兩語地跟顧客解釋了下沒換貨的原因,，然后告訴顧客不要著急，即使交易成功了,，我這邊會馬上通知倉庫核實您寄回來的包裹，把您的錢都轉(zhuǎn)賬退給您,，顧客這時就會感覺到安全感,，然后再顧客聊衣服，其他的那個款式有貨啊,，好看啊，尺碼合適啊,，這位顧客結(jié)果馬上又拍了好幾件衣服,，臨走的時還一個勁的說謝謝,。其實這種問題,，主要的問題還是在我們身上，換貨無貨,，還未通知到位，這點在以后的工作需要不斷改進,。

天貓客服工作內(nèi)容總結(jié)天貓運營年終工作總結(jié)篇四

流程：

1、早上上班第一時間登陸天貓后臺填寫快遞單,，點擊發(fā)貨（昨天未訂單）

2,、付款的訂單先把貨物拆開透氣

發(fā)貨注意事項：

1,、檢查產(chǎn)品是否破損、是否臟,。

2、物品放到相對應大小紙箱打包封箱,；打包注意整體的美觀度

3,、發(fā)貨認真檢查,，物品是否準備齊全；避免發(fā)錯,、漏發(fā)等現(xiàn)象！

異常件處理跟進：

1,、錯發(fā)---寄回重發(fā)（我方承擔運費/客戶協(xié)商不需重發(fā)，產(chǎn)品價格出現(xiàn)差異,，多退少補,，支付寶轉(zhuǎn)賬即可）

3、破損件---1,、客戶接受差額賠償2、退回重發(fā)

4,、物流延遲----通知客戶說明原因,，并告知可派件時間

退貨/換貨處理

工作流程

一、查看天貓后臺：

1,、查看是否有三個月未完結(jié)退款售后訂單,，有的需及時處理,；

3、查看是否有物流異常訂單,，如物流顯示已簽收（聯(lián)系信息有誤，不可抗力延遲,，買家拒收，學校件）,，及時致電客戶核實情況,，是否已簽收,。

情況分析如下：

客戶已收到貨，感謝親的惠顧,，祝親生活愉快，再見,！

客戶未收到貨：

特殊情況：物流顯示客戶已經(jīng)簽收很多天,，但客戶表示還沒有收到貨,，聯(lián)系快遞網(wǎng)點公司查看快件情況：①如核實后已丟件,；客服需及時通知倉庫補發(fā)，并要求快遞理賠月結(jié)扣除運費及產(chǎn)品的金額,，②如超區(qū)派送，重新致電客戶到網(wǎng)點自提，③如快遞公司漏派送,，催當天派送客戶,。物流異常的訂單，需當天及時處理,。

二,、處理昨天晚上客服的售后問題及好評返現(xiàn)

1、好評返現(xiàn),，直接發(fā)給店長

2、售后問題

⑴查件：

未收到貨,，但物流信息顯示已簽收：

②核實丟件的馬上補發(fā)；

⑷七天無理由退貨

四,、當天4點前催單(3:30-4:00打電話給當天4點前下單還沒有付款的客戶)

五,、五點鐘換班交接事宜

2,、告知換班同事，今日店長告知需要主要的事情,；

七,、下班的時候?qū)]有接待完的客戶轉(zhuǎn)給換班同事并告知具體情況,。

八、5點鐘上班的客服需到天貓后臺查看

查看是否有三個月未完結(jié)退款售后訂單,；

查看訂單情況。

十、客服晚上能自我解決的問題,，當晚打電話給客戶直接處理完畢，不能處理的告知店長或者告知客戶明天早上售后上班馬上幫親解決,。

十一、物流異常的,，告知客戶已經(jīng)聯(lián)系在線客服核實，由于晚上網(wǎng)點快遞下班了需明天早上核實后回復客戶,。（留言明天上班的客服需打電話解決）

十三、下班的時候?qū)]有接待完的客戶處理完再下班,，售后及物流異常未解決問題留言換班同事并告知具體情況,。

一個客服人員應具備的基本素質(zhì)：銷售客服的工作職責

1.熱愛本行業(yè)，對電子商務有一定理解,，大體了解電子商務的發(fā)展方向和前景。

2.有一定的營銷技巧,，熟悉電腦基本操作，打字速度較快,，一分鐘50字以上。

3.性格溫和,，脾氣好，有耐心,，不和客戶爭執(zhí)，有強烈的責任心和團隊精神,。

1. 基本工作是做好客戶詢價疑問工作,，引導客戶購買我們的產(chǎn)品,，做到這些工作,，還不夠，因為這僅僅是一個導購員的工作,，尚不具備成為一個專業(yè)的銷售人員的能力。因為銷售作為推廣的一種主要方式,，應該是主動的，自覺的,，而不是被動的等著客戶來議價。因為自己以前就是從事專門的銷售工作,，所以做銷售是一件十分辛苦的事情，對每一位銷售人員要求也是非常高的,，這不僅僅是簡簡單單地回答顧客的問題，還包括如何向外推廣自家的店鋪,，推銷自己的產(chǎn)品以及服務。

2. 作好每一天的工作記錄,，記錄每一天的問題(想想產(chǎn)生這些問題的原因)，以及自己是如何解決的,。如果把這些心得體會寫出來,，一方面可以作為經(jīng)驗教訓提醒自己,，在以后的工作中，不斷改進自己工作的方式方法,，另一方面在不斷的練習中，提高自己的業(yè)務能力,，成為一個合格的銷售客服人員。

4. 多寫文章,。作為一個銷售人員,，遇到的問題是相當多的，而且是非常具有說服力的,，并不會沒有,。如果沒有問題,，只說明自己不是一個合格的銷售人員，僅僅是一個很初級的談單員而已,。如果查看每天的工作記錄，應該有相當多的`經(jīng)驗教訓,，把它們寫出來，這對自己是很有好處的,。

5. 一個優(yōu)秀的銷售人員，是能在了解淘寶的流程和特點的基礎上,，能根據(jù)實際情況提出適當?shù)臓I銷方案，提供瀏覽量和成交率,，提高網(wǎng)店和品牌知名度,。只有不斷擴大網(wǎng)絡市場份額,，增加市場占有率,，我們公司才能不斷發(fā)展壯大，不斷進步,，我們的工作才會更加到位,。

天貓客服應該注意事項

天貓不同于集市,，淘寶對于天貓商城店鋪管理要比c店嚴格的多了，很多時候都是客服不慎惹的禍,。所以做一個成功的天貓商城客服，有些注意事項一定要先通過子雨的整理學習一下,。

以下內(nèi)容維權(quán)一旦成立,，都將面臨6分每次的處罰!

天貓客服要注意的事項請參考回答：

1,、買家：有沒有發(fā)票?可以開發(fā)票嗎?答：親，有發(fā)票,。可以開發(fā)票

2,、買家：我買風衣(或者皮衣)可以開文具發(fā)票嗎?答：親，根據(jù)你購買的產(chǎn)品開具發(fā)票,，我們是需要報稅的，請諒解!

3,、買家：我買100元的產(chǎn)品可以開500元的發(fā)票嗎?答：親，根據(jù)你購買產(chǎn)品的金額開具發(fā)票,，我們需要報稅的。

4,、列如客戶收到貨后來質(zhì)問怎么沒有發(fā)票，這時需要回答客戶：請稍等下,，我查下，然后接著回復：親,，發(fā)票已經(jīng)給你開了，發(fā)貨的時候忘了一起寄給你了,，非常抱歉，我們馬上寄給你,。

5、買家：有沒有qq?答：公司不允許上班時開qq,，請旺旺聯(lián)系,。

7,、買家：我拍錯了,，麻煩你幫我關閉交易?答：先讓買家自行關閉,，在客戶允許的情況下，客服可以關閉交易的,。

8、買家：我是到新疆內(nèi)蒙古的偏遠地區(qū),，要補快遞費嗎?答：請按照網(wǎng)頁提示，購買付款,。

9、買家：我使用了另一個旺旺購買了寶貝,，請把地址和電話發(fā)給我確認一下?答：請拍下付款的旺旺id和我們聯(lián)系。

10,、買家：我用另外一個旺旺購買的寶貝，請幫我修改下收貨地址,，答：請拍下付款的旺旺id和我們聯(lián)系。

11,、買家：我沒有支付寶(淘寶賬號),，可以用網(wǎng)銀打款給你直接購買嗎，答：親,，請用淘寶賬號擔保交易，我們不支持其他匯款交易,。

天貓客服工作內(nèi)容總結(jié)天貓運營年終工作總結(jié)篇五

首先我們認為公司的服務品質(zhì)要上臺階單靠我們服務辦的跟蹤檢查是遠遠不夠的，所以在年初我們就制定了樓層兼職值班經(jīng)理,，由個樓層主任級人員擔任,，和我們共同配合，對各樓層的員工日常行為規(guī)范進行檢查,，從而在賣場檢查方面力量得到加強。在本年第二季度,，服務辦帶領各商品部開展班組建設。以商品部各區(qū)域為單位,，具體在顧客投訴，領班交接班,、導購日常考核方面進行建設,，實行賣場互查,、部門自查,，每周由服務辦帶隊進行二至三次聯(lián)合查場并根據(jù)結(jié)果下發(fā)查場整改通知單（參加人員由服務辦人員、部門領班,、主任、樓層值班經(jīng)理）,，現(xiàn)場管理逐級負責、分級管理（服務辦公司級→各商品部部門級→班長級→店長—員工）,，加大力度。

部門干部負責本部門的現(xiàn)場管理,，有問題時可以及時處理，從員工接受和配合方面更有利于管理效果,。建立店長培訓制，進行銷售跟進,。服務辦對全員的服務質(zhì)量跟蹤卡進行了更換,，并建立了全員服務管理檔案,，對全年違紀的員工累計超過6次，我們將暫停員工的上崗資格,，進行培訓并重新辦理入職手續(xù),，使全體員工樹立危機意識,，全面提升服務品質(zhì),，從而營造最佳服務環(huán)境，截止目前為止累計更換下發(fā)服務質(zhì)量跟蹤卡4000余張,，在店慶前我們還在員工中推出了我微笑、我引領的服務口號,，并組織制作員工微笑服務牌并全員下發(fā)，全員佩戴,，通過這樣的方式使全體員工都微笑面對每一位顧客，為顧客留住國芳百盛的微笑,。八月份為了更進一步的提升服務品質(zhì)，樹立員工服務意識,，還推出服務明星候選人共44人,，起到了以點帶面的作用,。

在本年度我們多次利用部門例會或溝通會,、專題培訓等形式對樓層管理人員進行公司退換貨規(guī)定、投訴處理技巧及精品案例分析培訓,，重點以規(guī)范自身接待形式、規(guī)范服務為主要工作目標,，做到投訴規(guī)范化,、接待禮儀規(guī)范化,、接待程序規(guī)范化,、處理結(jié)果落實規(guī)范化、樓層接待及記錄規(guī)范化,，（服務辦定期檢查，對不規(guī)范的管理人員進行處罰）,，在今年8月份公司安排我對一線領班的投訴技巧進行培訓，我精心準備后,，帶出了顧客投訴處理藝術(shù)，并得到基層管理的好評,，通過本次培訓提高樓層基層管理人員處理投訴能力。

20xx年服務辦全體共接待各類投訴371起完結(jié)率（質(zhì)量類：224例,，服務類：9例，綜合類：131例,，突發(fā)事件：7例）在突發(fā)事件處理方面，我們與保險公司又續(xù)簽了投保協(xié)議——第三方責任險（保費共3000元,，三店同保）,，只要是在我公司發(fā)生的突發(fā)事件，均屬于保險范圍,，從而為公司減低了損失。

將二線和一線員工管理納入同步軌道,，進行日常監(jiān)督和管理。依公司相關規(guī)章制度,，一視同仁，嚴格落實，做到公平公正,，不厚此薄彼，達到監(jiān)督檢查透明化,，管理標準化，杜絕執(zhí)行標準不一的問題,，我們還制定了整改通知單，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改,，從而使部分工作得到很大提升，而且我們還加大力度對干部在崗進行檢查,，從以前的每天兩次增加到四至六次，使各部門管理人員有了自律意識,。在迎賓方面我們要求各樓層管理人員在每天員工進店前，就要站在員工通道迎接員工進店,，通過這種方式,，管理人員的親和力得到加強，使各級管理人員與員工之間距離更加接近,。

在每日的查場中服務辦值班經(jīng)理做到“三勤”手勤、腿勤,、嘴勤。對發(fā)現(xiàn)的問題及時與部門反饋溝通,，并下發(fā)整改通知單,，提出整改期限,，并檢查跟蹤,，使發(fā)現(xiàn)的各類問題能得到及時解決（但也有部分問題得不到落實,，主要以硬件問題為主，我們通過查場通報進行跟進）,，杜絕一面講,，一面不落實的工作被動局面。在20xx年服務辦對賣場進行檢查,，共計發(fā)現(xiàn)處理各類員工違紀5823人次，公司平均違紀率%,。其中大部分員工都是給予批評教育為主，只有少部分經(jīng)常違紀的員工給予經(jīng)濟處罰,，從而也體現(xiàn)了公司人性化管理，降低了以罰代管的被動局面,。

我們根據(jù)值班經(jīng)理業(yè)務上存在的不足制定了系統(tǒng)的培訓計劃，定期進行商品知識及專業(yè)知識的培訓,，培訓師由我部值班經(jīng)理自行擔任，用我們的弱項通過培訓來補我們自己的弱項,，比如我們部門有些同志不知道如何開展工作，那我就安排他們來講“在工作時間如何有效的開展工作”,，從而進一步提升了值班經(jīng)理業(yè)業(yè)務技能及處理顧客投訴水平，進一步完善自我監(jiān)督,、自我管理機制,，前三季度度服務辦內(nèi)部共計各類培訓近20余次,。

在具體工作中服務辦按照公司統(tǒng)一安排配合，從人員招聘,，培訓等等方面進行，商業(yè)服務法規(guī)的課程由我主講,，累計20余課時，按時完成培訓任務。其次我們還對服務臺人員進行培訓,，轉(zhuǎn)變服務觀念。顧客需要的,，就是我們要做的。時刻以顧客的滿意度來處理問題,，為顧客提供“盡如您意”的服務。