當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識,，明確方向，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié)。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

產(chǎn)科護士個人工作總結(jié)簡短 產(chǎn)科護士年終個人工作總結(jié)篇一

之后幸運的把我分配到了跟著x老師，她很有耐心,，說話很溫柔,，對工作一絲不茍，我很喜歡和她一齊上班,。在實習期間,，我們從些基礎護理做起再到婦科比較典型的護理操作，一步一步的培養(yǎng)了個人的細心認真,。她耐心的教導我練習常規(guī)的護理操作,。讓我學習到了學校老師教的很多不一樣的操作。逐步了解了婦科的常見疾病如：子宮肌瘤,、陰道炎,、盆腔炎、附件炎,、宮勁息肉,、宮勁肥大、子宮內(nèi)膜炎,、子宮脫垂,、宮外孕、功血，盆腔包塊等等婦科疾病的護理,。

在婦科實習感覺到護理實習上的一次轉(zhuǎn)變,，在婦科實習過程中體會到整體護理運用。隆老師給我們講解：“整體護理是以護理程序為工作方法包括評估,、診斷,、計劃、實施,、評價,，而制訂出具有系統(tǒng)性、針對性和導向性的護理方案,，將人性化服務理念深入到臨床護理中,，使病人獲得最佳的身心狀態(tài)，是婦科護理人員目前最重要的護理理念,?！币酝鶄鹘y(tǒng)的以疾病為中心的護理模式，使病人和家屬被動地理解護理服務,，已不能適應護理事業(yè)發(fā)展的趨勢,。

我們也感覺到在提倡整體護理以來，推行新的排班制度,。提升了我們對實習理解,，實習不僅僅僅是要把操作練到極致，每一天上班不僅僅僅是為了完成護理操作,。我們的實習開始有自己的主動性和目標考核,。我們在對病人講解疾病的知識時，在給病人術(shù)前,、術(shù)后指導,，做好健康宣教時，了解病人更多的想法及心理變化時,，我們共同分享了那一段時光和那一份經(jīng)歷,。從病人入院到恢復了健康，一個完整的過程,。那種開心,、欣慰的感覺，是任何沒有經(jīng)歷的人都體會不到的,，作為護士那時候的幸福,。

在婦科我學會了很多，我很感謝一向細心教我的老師們,，從她們身上體會到穿上工作服，就要對每個病人的生命負責，把每個病人當做自己的親人看待,。在工作中要時刻持續(xù)好的心態(tài),，要認真、細心,，做到最完美,。因此我們務必更加努力學好專業(yè)知識，提高專業(yè)水平,，做事細心,，把每件事做到最滿意！期望自己在下個科室繼續(xù)好好加油,！

在骨科的實習即將結(jié)束,，在這一個多月的實習期間，我遵紀守法,，遵守醫(yī)院及醫(yī)院各科室的各項規(guī)章制度,，尊敬師長，嚴格要求自己,，努力做到不遲到,、不早退、不無故曠工及擅自離開工作崗位,。對待病人態(tài)度良好,，努力將所學理論知識和基本技能應用于實踐。

轉(zhuǎn)眼間實習一個多月了,，時光飛逝,，回首這一個多月的實習生活，我學到很多感觸很多,?；叵肫饘嵙暤牡谝惶靹傔M入病房,，總有一種茫然的感覺,，對于護理的工作處于比較陌生的狀態(tài)，也對于自己在這樣的新環(huán)境中能夠做的事還是沒有一種成型的概念,，慶幸的是我們有老師為我們介紹病房結(jié)構(gòu),，介紹各班工作，帶教老師們的豐富經(jīng)驗,，讓我們可以較快地適應醫(yī)院各科護理工作和環(huán)境,。

我實習的第一個科室,，它是由骨科,、脊柱科與燒傷整形科組成的,。剛得知將會來到這個科室的時候,，我的心情是緊張而又期待的,，入科第一天，護士長帶我們了解了醫(yī)院的環(huán)境與布局,，我們的科室是在住院部的八樓,，進入科室,，培訓了一個星期,，使我深深得感受到自己的茫然與無知，雖然培訓的只是基本操作,，可是我們卻做得亂七八糟,，雖然學校里面有學，可是不大一樣,，時代一直在進步,，知識一直在更新，我們向我們的總帶教老師黃老師學習得更加完善,。更加規(guī)范,，更加嚴格遵守三查八對。遵守無菌觀念及無菌操作,，老師還特別強調(diào)了要人文關懷,，多于患者多多溝通，多了解她的病情及其它信息,，使患者信任并且積極配合你的工作,，也可以使護患關系得到些改善。

骨科,，占了總?cè)藬?shù)的一大半,，大多是骨折，老年人最常見的事股骨頸骨折,，皮膚牽引是老年人中做的比較多的,，目的只要是關節(jié)制動，緩解疼痛,，糾正嵌插骨骨折或者其它比較穩(wěn)定性的骨折,，也可防止它不會損傷到神經(jīng)與血管等，也可作手術(shù),，手術(shù)的患者手術(shù)前要進食禁飲12h,，術(shù)后去枕平臥,，遵醫(yī)囑給予心電監(jiān)護吸氧及藥物治療，術(shù)后護理和病人的隨時觀察尿管,，引流管是偶通暢,，心理與飲食護理也很重要。對于臥床病人,，我們也必須隨時為患者翻身，防止壓瘡的發(fā)生,，觀察四感覺運動及肢末梢血運,，脊柱科，最多見的,，大概指的就是腰椎鍵盤突出,，肩周炎，這些疾病非常常見,，大多都是慢性的,，長期性的。

整形科,，里面的病人最多見得是燙傷,，燒傷，硫酸潑傷等,，醫(yī)生根據(jù)患者的燒傷面積也分為了三個期:輕度(

現(xiàn)在寫護理文書都是在電腦上書寫,，體溫單，畫起來看起來都簡單明了,，老師們也是在電腦上查對醫(yī)囑,，然后打印接著遵醫(yī)囑執(zhí)行，一些常用藥也能說出其作用與用法,。

我在科室里面跟了三個老師,，黃老師,，朱老師以及劉老師,，她們都是各個方面都非常優(yōu)秀的老師，扎實的基礎知識以及熟練的技術(shù)操作,，更是積累的豐富的臨床經(jīng)驗,，原本茫然與無知的我,，經(jīng)過老師們的教導，現(xiàn)在滿載而歸,，感謝所有的帶教老師對我們的辛勤教導,，讓我們在踏上崗位之前擁有了如此良好的實踐機會，臨床的實習是對理論學習階段的鞏固與加強,，也是對護理技能操作的培養(yǎng)和鍛煉,，同時也是我們就業(yè)崗前的最佳訓練,，盡管這段時間很短，但對我們每個人都很重要,。

我現(xiàn)在學到的理解到的知識還很少,，我會繼續(xù)努力去學習，去積累,，利用這有限的時間,，學到更多的東西，我會努力成為一名優(yōu)秀的醫(yī)務人員,。

產(chǎn)科護士個人工作總結(jié)簡短 產(chǎn)科護士年終個人工作總結(jié)篇二

忙碌,、充實的_年匆匆而過，盤點收獲,，總結(jié)教訓,，該留下踏實的腳步;沉淀積累，觸動啟發(fā),，良好的開端在成功的結(jié)束之后,。新年將至，為成為過去的_年畫一個圓滿的句號,。

首先,，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗不足,，?？浦R欠缺，為提高護理服務質(zhì)量,，從基礎護理工作入手,，嚴格執(zhí)行查房程序和交 班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺,，深入細致的開展?？平】抵R教育，和人性化溝通,，有效的提高病人滿意度,，取得良好效果。同時,，將核心制度落實作為本年度考核重點,，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程,。另外,，提高服務質(zhì)量，從改進工作細節(jié)入手：

1,、改進查對方式,，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號,、姓名，改為問病人姓名,，讓病人主動回答,，避免查對差錯發(fā)生的可能性。

2,、改進備皮方法,，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀,，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮,，提高工作效率和備皮效果。

3,、推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費,，為病人提供很大方便,。

4、建立護士交流溝通本,，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容,，傳達會議內(nèi)容，交接須注意事項等寫入溝通本,，各班參閱,，減少須開會才能傳達的周期長、不能及時改進的弊端,，達到質(zhì)量持續(xù)及時改進目的,。

5、聯(lián)合都市寶貝照相館,，免費為新生寶寶提供出生第一照,，將新生的喜悅留給我們，也留給病人全家,，取得特殊的良好效果,。

將工作細化，進行分工,，文書書寫由責任護士和質(zhì)檢員三人負責,，開成管床護士責任下完成病歷，責任護士把管,，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式,，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量,。工休座談,、搶救藥品,、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人,，形成人人有事管,，事事有人負責，大家共同參與科室管理,，有效提高了大家的積極性,。

加強產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程,，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻,，強化操作流程化，落實腕帶識別制度,，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,，建立產(chǎn)房交接流程并督導實施，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管,，同時完善疫苗上報及查對程序,，加強疫苗管理。另外,，根據(jù)管理年驗收標準,，再次進行產(chǎn)房改進，配置消毒用品,，調(diào)整待產(chǎn)室,、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置,，以達到標準要求,。

針對護理人員年輕化情況，制定操作訓練計劃,，將基礎操作項目納入日?？己耍恐軝z查督導一項,，將常用操作項目逐一進行考核,，尤其中醫(yī)操作項目，制定操作標準,，全員訓練,，并在操作考核中不斷改進操作流程。提高操作技術(shù),，有效提高服務質(zhì)量,。

不斷充實專科知識，派出助產(chǎn)一人到北京學習,，護士長到天津及杭州進修學習,，引進新的理念和技術(shù)，改進工作,，提高技術(shù),，帶動科室學習氣氛，完成業(yè)務學習每月兩次,，開展中醫(yī)護理技術(shù)項目,，學習中醫(yī)理論，完成論文一篇,，同時,，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務，加強?？浦R學習,。今年實習生人數(shù)多，為保證帶教質(zhì)量,，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃,，確保每批學生接受專科知識兩次,，圓滿完成全年帶教任務。

一年的付出,，算不上美滿,，總有獲得與失去同在，充實與惆悵并行,，不滿足現(xiàn)狀才是進步的開始,，在又一個年度展開之際，只有努力啟航,，進入又一個奮斗的輪回,。

產(chǎn)科護士個人工作總結(jié)簡短 產(chǎn)科護士年終個人工作總結(jié)篇三

經(jīng)過近一年的研究，我認真學習醫(yī)療事故處理“條例”及其法律和法規(guī),，對醫(yī)療的積極參與醫(yī)院組織學習活動,，以豐富的法律知識，增強安全法規(guī)自我保護意識,。在積極和護士長嚴格的指導下,，我在許多方面取得了長足的進步和改善，以下是我今年的工作總結(jié),。

首先,，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗不足，?？浦R欠缺,，為提高護理服務質(zhì)量，從基礎護理工作入手,，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度,，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展?？平】抵R教育,，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度,，取得良好效果,。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點,，每周考核一項,，逐步規(guī)范工作流程。另外,，提高服務質(zhì)量,，從改進工作細節(jié)入手。

將工作細化,，進行分工,，文書書寫由責任護士和質(zhì)檢員三人負責，開成管床護士責任下完成病歷,，責任護士把管,，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,，提高書寫質(zhì)量,。工休座談、搶救藥品,、實習生講課,、業(yè)務學習分別責任到人，形成人人有事管,，事事有人負責,，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性,。

加強產(chǎn)房管理,，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻,，強化操作流程化,，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導實施,，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管,，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理,。另外,，根據(jù)管理年驗收標準，再次進行產(chǎn)房改進,，配置消毒用品,，調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房,、及隔離待產(chǎn)室位置,，以達到標準要求。

在一年的工作,，可總是愛和奉獻精神,，貫徹“以病人為中心，為核心”的服務理念,，提高自身素質(zhì)和應急能力的質(zhì)量,。當然，我發(fā)現(xiàn)還有一些不足之處應予改善,。在工作中,，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能夠履行其職責和義務,，但在行動方面也得到進一步改善,，這是需要改進和加強我的未來發(fā)生。

產(chǎn)科護士個人年終工作總結(jié)3

20xx年在院領導的正確指引下,，在科主任，護士長及科室同志的辛苦栽培和指導幫助下,，我在思想和工作上取得了很大進步,。以下是我今年的工作總結(jié)。

改進查對方式,，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號,、姓名，改為問病人姓名,，讓病人主動回答,，避免查對差錯發(fā)生的可能性；改進備皮方法,，使用一次性備皮刀,，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果,；推廣使用家屬陪護椅,，只象征收取使用費，為病人提供很大方便,；建立護士交流溝通本,，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容，傳達會議內(nèi)容,，交接須注意事項等寫入溝通本,，各班參閱，減少須開會才能傳達的周期長,、不能及時改進的弊端,，達到質(zhì)量持續(xù)及時改進目的。

在思想政治方面,，積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度,，以病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己,，視病人如親人,，堅持以質(zhì)量為核心，病人的滿意度為標準,，牢固樹立團隊精神,。作為一名手術(shù)室護士，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程,，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度,，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責,，一絲不茍,，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感,，團結(jié)同志,，凡事以工作為重，為患者提供全方位優(yōu)質(zhì)服務,，與手術(shù)醫(yī)生積極密切配合,，團結(jié)協(xié)作，打造和諧的工作氛圍,，保證手術(shù)順利完成,。

配合各科室做好搶救工作，工作中團結(jié)同事,，積極進取,，嚴格查對,，嚴謹細致，杜絕差錯事故的發(fā)生,，在保質(zhì)保量完成手術(shù)過程的同時,，還要不斷提高自己的操作水平，積極參加各項新業(yè)務的開展,。參加工作一年來,，我在科室同志們指導下刻苦學習積極進取，掌握了各科手術(shù)配合步驟,，加深了自己的無菌觀念和操作要求,。

新的一年即將來到，回顧過去的一年我感慨萬千,，展望明年我信心百倍,，在新一年的工作中我將克服以往自身的一切不足，取長補短,，戒驕戒躁,，不斷完善自己，提高自己業(yè)務水平,，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓,，取得輝煌業(yè)績。

產(chǎn)科護士個人工作總結(jié)簡短 產(chǎn)科護士年終個人工作總結(jié)篇四

20_年對婦科治療室來說是不平凡的一年,，在集團公司和醫(yī)院護理部的領導下,，我們治療室同心同德，團結(jié)協(xié)作,，共同完成了各項護理工作,。這一年，我們新引進兩名護士,，對她們進行了嚴格的帶教,。

1、制定各級護理人員職責和各班職責,，分工明確,，責任到人。

20_年手術(shù)增多,，藥流也開始實施。我們針對這些工作進行了分工,，手術(shù)患者從進治療室開始,，全程有人護送迎接，實行無縫護理,，確保安全,。藥流患者定班次觀察,，每一個小時巡視一次，對在院期間的病情變化做到心中有數(shù),，及時向醫(yī)生反饋,。

2、堅持實行交_制度,，查對制度,，手術(shù)患者身份識別制度，護理安全缺陷上報制度,。

3,、護理培訓及考核力度增強，護理人員職業(yè)素質(zhì)逐步提升,。

根據(jù)年初制定的三基理論,、技能培訓與考核計劃，今年我們積極參加醫(yī)院的各種業(yè)務學習和操作培訓,，每個護士都通過了考核,。每月進行一次結(jié)合婦科專業(yè)和護理基礎理論的學習，并對學習內(nèi)容進行考試,。

4,、加強新員工帶教，盡快掌握?？萍寄?。

今年我科引進兩名護士，安排高年資的護士進行帶教,。根據(jù)護理部制定的新人帶教手冊,，結(jié)合婦科特點進行修訂，對新人的素質(zhì),，護理理論,，專業(yè)操作等方面入手，手把手教授,，使她們盡快掌握婦科各種常見病的護理和?？苾x器的操作。

5,、努力查找護理安全隱患,，確保患者在護理過程中的一切安全,。

今年查找護理安全隱患有墻角防磕碰隱患,，霧化機防報警隱患，水循環(huán)儀器防碰傷隱患等等,。

1,、用禮貌用語迎接和歡送病人,，面帶笑容，和藹親切,。多次受到患者真情贊賞,。

2、為手術(shù)患者提供衛(wèi)生用品和術(shù)后食品,，親手送到她們手上,。

3、購置耦合劑加溫器,，避免因冬天低溫對患者造成不適,。

4、手術(shù)后有陪伴的病人送到家屬身邊,，沒有家屬的患者護士扶著患者,，親自送到輸液室，并且進行衛(wèi)生宣教,。

1,、積極參加醫(yī)院的各項活動，在護士節(jié)演講比賽中獲得三等獎,。放棄休息時間,，積極參加排練，為醫(yī)院年會奉獻優(yōu)美歡快的舞蹈,。

2,、科室年輕人多，有時不免有矛盾,，發(fā)現(xiàn)苗頭及時談話,，幫助年輕人樹立團隊精神，互相尊重,，互相幫助,，營造團結(jié)友愛，互幫互學的正能量氛圍,。

3,、因為熱情服務，患者感激送紅包,。護士多次拒收,。對不能退還的紅包及時上交上級領導，體現(xiàn)了治療室護士高尚的道德情操,，也是我們踐行優(yōu)質(zhì)護理服務帶來的成果,。

1、存在護理工作只重視疾病護理,，對患者心理,、社會等重視不夠，管理督查不到位,。

2,、護理人員專業(yè)素質(zhì)及專科水平有待進一步提升;與護理人員年資低,、學歷淺,，專業(yè)理論及操作技能水平不高有關。

產(chǎn)科護士個人工作總結(jié)簡短 產(chǎn)科護士年終個人工作總結(jié)篇五

忙碌,、充實的20xx年匆匆而過,，回顧一年來的工作，我在院領導及護理部的關心和支持下,，在科主任的帶領下,，始終堅持把“以病人為中心，保證醫(yī)療護理質(zhì)量安全”作為指導思想,，以“鞏固愛嬰醫(yī)院,，促進母乳喂養(yǎng)”為目標，嚴格按照醫(yī)院和護理部的要求,，圓滿的完成了20xx年的各項護理工作,，現(xiàn)總結(jié)如下：

今年4月份轉(zhuǎn)入婦產(chǎn)科工作后，在工作中,，我深切的認識到一個合格的婦產(chǎn)科護士長應具備的素質(zhì)和條件,，要想一個科室能夠和諧、上進,、有凝聚力,、出成績，就必須要具備正確的管理技巧,，同時不斷的增強自身的修養(yǎng)和素質(zhì),，用自己的言行去約束和影響科室的護士，積極的調(diào)動護士們的積極性和工作熱情,，合理的組織,、協(xié)調(diào)、指揮科室護士完成工作目標和工作任務,。發(fā)揮大家的智慧和力量,，事必躬親，通過我的`管理和全科室護士的配合,，我們科室現(xiàn)在可以說是井井有條,，每個人的工作熱情很高，工作效率有效,，成績突出,。

1,、腳踏實地，從護理基礎工作做起,。

科室護士偏年輕化,，工作經(jīng)驗不足，?？浦R欠缺,，為提高護理服務質(zhì)量，從基礎護理工作入手,，嚴格執(zhí)行查房程序和交接班制度,，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展?？平】抵R教育,，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度,，取得良好效果,。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點,，逐步規(guī)范工作流程,。另外，提高服務質(zhì)量,，從改進工作細節(jié)入手：改進查對方式,，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名,，改為問病人姓名,，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性,。

2,、抓制度落實，明確工作分工,，防范工作漏洞,。

將工作細化，進行分工,，護理文書書寫由責任護士,、組長和護長三人負責，形成責任護士責任下完成病歷,，組長把關,，護長質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量,。將工休座談,、搶救藥品、實習生講課,、業(yè)務學習分別責任到人,，形成人人有事管，事事有人負責,，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性,。

3,、嚴格產(chǎn)房管理，不斷提高助產(chǎn)質(zhì)量,。

加強產(chǎn)房管理,，將產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻,，強化操作流程化,，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,，建立產(chǎn)房交接流程并督導實施,，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管理，同時完善疫苗注射程序,，加強疫苗管理,。

4、規(guī)范婦產(chǎn)科門診管理

6月份婦產(chǎn)科門診搬遷到新大樓后,，按照婦產(chǎn)科門診管理標準,，再次進行了改進，調(diào)整了婦科診室,、產(chǎn)檢室,、胎監(jiān)室、計劃生育手術(shù)室的位置,，配置了檢查,、消毒用品，并調(diào)整了護士工作職責,，以達到標準要求,。

5、開拓創(chuàng)新,，不斷學習,，完成繼續(xù)教育及帶教工作。

注重護士業(yè)務水平的提高，科室每月組織開展護理業(yè)務學習,。引進新的理念和技術(shù),，改進工作，提高技術(shù),，帶動科室學習氣氛,，在科室中樹立一種傳、幫,、帶,、教的良好氛圍，倡導以老帶新地方法,，鞏固基礎知識,，訓練基本功，將常用操作項目納入日?？己?，同時，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務,，并加強?？浦R學習；不斷提高?？评碚撝R,。今年實習生人數(shù)多，為保證帶教質(zhì)量,，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃,，確保每批學生接受專科知識兩次,，圓滿完成全年帶教任務,。

今年6月底我們收到了市衛(wèi)計局轉(zhuǎn)發(fā)國家衛(wèi)計委關于開展愛嬰醫(yī)院復核的通知，7月底我們提交了愛嬰醫(yī)院復核申請,，為了保證愛嬰醫(yī)院的各項工作落到實處并能正常運轉(zhuǎn),，在院領導的指導和幫助下，我科根據(jù)《愛嬰醫(yī)院復核方案》要求,，逐條自查整改,，督導落實，使愛嬰醫(yī)院的管理工作上了一個新的臺階,。并于10月30日通過了市衛(wèi)計局開展市級愛嬰醫(yī)院復核,，11月份后我們又重新進行了整改，準備迎接省級愛嬰醫(yī)院復核,。具體工作如下：

1,、促進母乳喂養(yǎng)政策的實施

（1）制定了書面母乳喂養(yǎng)政策,，并傳達到了所有的醫(yī)護人員。

（2）貫徹執(zhí)行本院促進母乳喂養(yǎng)的規(guī)定和“國際雙十條,。

（3）將母乳喂養(yǎng)的三個十條規(guī)定張貼在母嬰所到之處,。

2、代乳品銷售情況

在醫(yī)院內(nèi)禁止張貼母乳代用品銷售廣告,，禁止銷售母乳代用品,，禁止公司向母親、醫(yī)護人員贈送母乳代用品和樣品,。院內(nèi)無母乳代用品銷售廣告,、資料及樣品。均無醫(yī)務人員向孕產(chǎn)婦及其家屬推薦母乳代用品和提供母乳代用品樣品等現(xiàn)象,。我院拒絕接受免費或低價母乳代用品,。

3、落實愛嬰醫(yī)院工作管理制度

堅持母乳喂養(yǎng)制度,、實行24小時母嬰同室制度、開展優(yōu)質(zhì)護理服務,，幫助正常分娩和剖宮產(chǎn)分娩的產(chǎn)婦做好母嬰早接觸,、早吸允。指導產(chǎn)婦正確的喂哺體位,、含接姿勢和擠奶手法,。鼓勵母親進行純母乳喂養(yǎng)，除非有醫(yī)學指征,，禁止給新生兒吃任何食物和飲料,。鼓勵按需哺乳，針對每個母乳困難的產(chǎn)婦具體情況進行個別指導,。杜絕產(chǎn)科病房奶瓶奶嘴,，奶粉廣告。

4,、加強孕產(chǎn)婦的母乳喂養(yǎng)知識宣教,。

產(chǎn)前通過產(chǎn)科門診、孕婦學校等途徑,，對產(chǎn)婦進行母乳喂養(yǎng)知識和技能教育,。住院后由責任護士進行母乳喂養(yǎng)的知識和技能宣教。待產(chǎn)時,，進行母乳喂養(yǎng)的知識和技能宣教,，分娩時助產(chǎn)士必須將嬰兒和母親進行皮膚接觸，并進行早開奶,。產(chǎn)后將母乳喂養(yǎng)納入查房內(nèi)容,，醫(yī)護人員在查房時必須對母乳喂養(yǎng)的好處進行宣傳、指導母親喂奶體位和含接姿勢、手法擠奶,，指導母親早開奶,、勤喂奶、按需哺乳,、不限時間和次數(shù),、嬰兒睡眠超過3小時或奶脹時叫醒嬰兒進行喂奶，指導母親不要給嬰兒橡皮奶頭作為安慰物,，以免產(chǎn)生奶頭錯覺,，加強對剖宮產(chǎn)術(shù)后母親的護理和指導等。責任護士經(jīng)常巡回病房,，了解醫(yī)護人員在查房過程中是否將母乳喂養(yǎng)的有關知識宣傳到每位孕產(chǎn)婦,。出院后，定時電話回訪孕產(chǎn)婦對母乳喂養(yǎng)知識及技能的情況,，并及時給予指導,。

5、不斷鞏固愛嬰醫(yī)院知識培訓,。20xx年對全院工作人員實行復訓3小時,，新上崗人員實行崗前培訓8小時。

6,、進一步完善孕婦學校的課程安排,。

改變了原來孕婦學校只有護士長授課的方式，增加產(chǎn)科醫(yī)師參與授課,，使孕產(chǎn)婦獲得更多,、更全面的孕期保健知識、分娩知識及母乳喂養(yǎng)等相關知識,。

7,、完善母乳喂養(yǎng)咨詢門診的工作

開展母乳喂養(yǎng)咨詢門診，每周一由產(chǎn)科資深助產(chǎn)士負責坐診,，服務內(nèi)容包括糾正母乳喂養(yǎng)的錯誤姿勢,、奶頭皸裂的護理、母乳不足的指導,、嬰兒吸吮困,、產(chǎn)后乳脹的處理、特殊乳房的哺乳技巧等,，針對產(chǎn)婦的問題,，逐一解答，并完善母乳喂養(yǎng)咨詢門診記錄,，將產(chǎn)婦的基本信息,、所咨詢的問題,、聯(lián)系電話、處理情況,、接診人及回訪效果等記錄完整,。

8、完善配奶間配奶工作流程及制度,。

按配奶間的管理要求,，制定配奶工作流程及制度，并張貼上墻,，配奶間設有專人進行管理,，非本病房工作人員不得進入配奶室，進入配奶室需洗手,、帶帽子及戴口罩,。配奶間每日開窗通風2次，并進行紫外線消毒房間2次,，每次1小時,，并做記錄。

9,、健全母乳喂養(yǎng)支持組織,。

通過區(qū)計生局、街道辦事處等組織幫助社區(qū)建立母乳喂養(yǎng)支持組織,，并開展人員培訓,。利用各種形式,，為出院產(chǎn)婦提供母乳喂養(yǎng)支持服務,，通過母乳喂養(yǎng)咨詢門診，解決在母乳喂養(yǎng)過程中遇到的困難和問題,，并將母乳喂養(yǎng)熱線電話并告知出院產(chǎn)婦,。堅持配合基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)做好產(chǎn)婦、嬰兒出院后母嬰保健服務工作,。

雖然在20xx年的工作中取得了可喜的成績,，但仍存在有待繼續(xù)加強和提高的方面。比如科室護士偏年輕化,，工作經(jīng)驗不足,，專科知識欠缺,，對母乳喂養(yǎng)中存在的問題解決不夠及時等,，這些都需要我們在今后的工作中進行改進。

轉(zhuǎn)眼間,，一年的時間又過去了,，在這短短的一年時間里,，我學到了很多也收獲了很多，在科室領導與同事的支持和幫助下,，我也成長了很多,，在為人處事方面變得更加得體，不會再像以前那樣慌亂,，而在自己的理論與技術(shù)水平方面也有很大的提高,。

今年過的非常充實而且有意義，在學習上,，嚴格要求自己,，勤奮好學，基本上掌握了些專業(yè)知識和操作技能,，熟練的掌握了?？浦R和操作，除了專業(yè)知識的學習外,，還注意各方面知識的擴張,，廣泛的涉取其他學科的知識，從而提高文化素養(yǎng),。在工作上,，我積極配合領導和同事，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術(shù)操作,，做好基礎護理,，嚴格執(zhí)行無菌操作，和三查七對制度,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時上報，及時解決,。在工作中能理論聯(lián)系實際,，遇到不懂的問題及時向護士長及年資深的老師請教，努力提高自己的業(yè)務水平,，對待患者能文明禮貌的服務,，做到舉止文明，態(tài)度和藹,，急病人所急,，想病人所想。積極和患者溝通,，及時了解他們的心理動態(tài),，以便讓患者接受更好的治療。

xx年,，護理部組織全院護士人員技術(shù)操作考核,，這給了我很大的壓力,，護士長組織我們每天抓緊時間練習，還專門有小教員指導與考核,，只要一有時間就開始操作,，重復做著同樣的動作，幾十遍的練習,，有時候真的覺得很累,，想過要放棄，但是一看到同事們都在認真的練習,，我也堅定了決心一定要練好,。

等級評審是全院今年的一件大事，全院人員都在為這件事而奉獻著自己的力量,，整理資料,，補記材料。我們科也不例外,，全科人員上下齊心,，都為迎評做著準備?？剖乙碣Y料,，同事們?yōu)榱瞬坏⒄`科里工作，經(jīng)常是下了夜班也不回家,，在科里整理資料,，但是大家都沒有任何怨言，看到整理出來的資料為醫(yī)院迎評檢查做好了準備,，大家都很高興,。

聽說等級評審的專家要來我們科室時，大家都非常的緊張,，害怕出錯,，影響評審結(jié)果,，科室領導安撫大家,，不要緊張，和平時一樣,，按規(guī)程操作,。第二天，大家懷著激動的心情等待著專家來我們科檢查指導工作,，當專家來時我們科室人員熱情接待，主任做了精彩的匯報,，當?shù)弥覀兛剖覜]有檢查出大的問題時,，大家心里的一塊石頭也算是落了地,。

回想起這一年經(jīng)歷的種種，有許多事都歷歷在目,，我忘不了大家在一起共同努力,，忘不了大家一起出謀劃策，忘不了大家一起歡笑,、一起難過,，這些都將是我以后人生中最寶貴的一筆財富,。

當然,，我身上還存在一些不足有待改進,。比如，在學習上,，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多,，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時,，不能冷靜處理,。在工作上,，有時存在著標準不高的現(xiàn)象,，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高,，這都是我今后需要改進和提高的地方,。在已經(jīng)過去的一年里，要再次感謝領導,、護士長的教育,、指導、批評和幫助,，感謝同事們給予的關心和支持,。回顧過去,，有許多進步和提高，同時也存在一些不足,；展望未來,，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,，克服不足。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻自己的一份力量,！

產(chǎn)科護士個人工作總結(jié)簡短 產(chǎn)科護士年終個人工作總結(jié)篇六

20_年,，在院長及護理部的領導下，在科主任及科護士長的指導下,，以三甲評審標準為基礎,，積極開展優(yōu)質(zhì)護理服，牢記“以人為本”的護理理念,，克服困難,，圓滿完成各項工作任務。述職如下：

一,。嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，真正做到“以人為本”，真心實意為患者著想,，積極參加醫(yī)院開展的各項活動,，每個護士力爭從我做起，從小事做起,，以三甲標準為基礎,，以優(yōu)質(zhì)護理服務為動力，把各項工作落實到實處,，努力為患者解決實際困難,。

二、開展優(yōu)質(zhì)護理服務,，提高護理質(zhì)量對照三甲標準及優(yōu)質(zhì)護理服務標準,，組織全科人員認真學習，查找本科存在的不足,，逐步改進,，加強病人的基礎護理，努力做好“三基三嚴”工作,。護士長隨機提問護士基礎理論知識,，每周三組織全科人員業(yè)務學習，每月一次理論考試及護理操作考核,，做到人人達標,。根據(jù)年輕護士較多特點,，制定相應的培訓計劃,，隨時抽考年輕護士的基本知識和技能，使之盡快掌握本科常見病和重病人的護理技能,，護士長每天檢查護理人員的工作情況及重病人的基礎護理情況護士長針對年輕護士知識面窄的情況,，加大專業(yè)知識的培訓力度,，利用實際病人對年輕護士講解疾病的護理要點、病情的觀察及護理文件書寫,，耐心指導各項?？谱o理操作技術(shù)，如：血糖監(jiān)測,、霧化吸入,、胃腸減壓、灌腸及輸血等使之盡快掌握其正確的操作方法,，大大提高了專業(yè)護理水平,，我科于本年度開展優(yōu)質(zhì)護理服務護理質(zhì)量有

了較大的提升，一年來,，未出現(xiàn)因護理不當而引發(fā)的并發(fā)癥及醫(yī)療糾紛,。

三、嚴格執(zhí)行各項工作制度,，保證醫(yī)療安全嚴格執(zhí)行各項護理工作制度,，如交接班制度、查對制度,、分級護理制度及消毒隔離制度等,，進行護理操作時，嚴格執(zhí)行“三查七對”,，治療室護士嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，堅持無菌操作原則，嚴防院內(nèi)感染的發(fā)生,。對較重病人必須做到床頭交接班,，由于科內(nèi)年輕護士較多，工作經(jīng)驗不足,，指導他們充分了解病人的各種思想動態(tài),，及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決。如有重癥病人或年輕護士單獨值班,，護士長總是親自指導護士工作,，夜間電話詢問工作情況，發(fā)現(xiàn)不妥之處及時糾正,。

四,、嚴格的勞動紀律，提高團隊的凝聚力護理人員具有嚴格的勞動紀律,，工作作風嚴肅認真,，我科實行“首問負責制”只要病人有需求，護士必須耐心解答，幫助解決,，絕不推諉病人,，有很多護士受到病人的表楊。組織護士認真學習崗位職責,，工作中既有分工又有合作,，相互補臺。護士長充分了解每個護士的工作情況,，經(jīng)常與他們談心,，鼓勵表揚其優(yōu)點，指出其不足,，根據(jù)每個人的特點,，安排工作，從而大大提高了工作效率,。另外,，護士長善于觀察和發(fā)現(xiàn)護士的思想動態(tài)，幫助解決家庭矛盾,，消除護士的后顧之憂,，使其將全部精力投身于工作中。

五,、做好增收節(jié)支工作,，搞好經(jīng)濟管理在工作中，努力做好物品的管理,，合理支領各種物質(zhì),，對科內(nèi)人員所用的物品做到及時審核，堅決杜絕浪費,。嚴把病人收費觀,，決不多收，不漏收,。病人出院前必須由護士長或辦護對病人費用及其他核

對無誤后才能辦理出院手續(xù),，這樣避免了很多失誤，甚至糾紛,，從而提高了科室的經(jīng)濟效益和社會效益,。總之,，在過去的一年里,，護理服務質(zhì)量雖然大幅度提升，但仍有很多不足,，20_年在原有的基礎上著重以下工作：

一,、更深層次推行優(yōu)質(zhì)護理服務;

二,、加強護士分層使用及分層培訓的管理;

三、加強?？谱o理培訓,，做好?？浦R特別是糖尿病知識的宣傳和宣教工作,，提高經(jīng)濟效益和社會效益，為病人提供更高效優(yōu)質(zhì)的護理服務,。

產(chǎn)科護士個人工作總結(jié)簡短 產(chǎn)科護士年終個人工作總結(jié)篇七

20xx年在院領導的帶領支持下,，我們的護理團隊進入一個全新的領域，順利開展了護理工作,，在院領導的關心幫助下得到了提高,，走向了成熟。

1,、堅持查對制度,；

2、認真落實護理常規(guī),，堅持填寫各種信息數(shù)據(jù)的登記,；

3、堅持床頭交接班制度,。

1,、每天交接班會后組織學習；

2,、工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時作出探討和總結(jié),，提出整改方案；

3,、堅持在工作中培養(yǎng)優(yōu)秀護理人員,，助產(chǎn)士王紅霞榮獲“文明服務標兵”稱號

1、每周組織產(chǎn)后課堂,，普及產(chǎn)后母嬰護理知識,，效果明顯，得到一致好評,。

2,、做好產(chǎn)婦在身體經(jīng)受痛苦、心理經(jīng)受煎熬,、社會角色轉(zhuǎn)型期的心理疏導,。

3、幫助產(chǎn)婦建立自信,，適時調(diào)節(jié),，有效的避免產(chǎn)后抑郁的發(fā)生,，提高產(chǎn)婦及家庭的生活質(zhì)量。

1,、提高產(chǎn)婦和家屬對母乳喂養(yǎng)和持續(xù)哺乳相關知識的認識,；

2、對母乳喂養(yǎng)支持者進行培訓,，使其更好地服務母親和嬰兒,；

3、我科積極參與“品管圈”活動,，取得了較好的成績,。

1、努力做好晨間護理,，堅持下夜班護士完成晨間護理,，幫助產(chǎn)婦整理床單位，收拾物品,，講解開窗通風的好處,，并告訴產(chǎn)婦陽光和新鮮空氣對產(chǎn)婦的康復及嬰兒的成長的重要性。

2,、督促檢查,，巡視病房、輸液時及時監(jiān)督產(chǎn)婦及家屬不要亂放物品,，保持病房干凈整潔,。

3、病房內(nèi)床單位保持清潔干燥,，定時大更換一次,。

4、病人出院后,，及時撤掉臟被服,，保持衛(wèi)生間、洗漱間地面的清潔干燥,，衛(wèi)生員加強巡視,。

1、加強全科護理人員法律法規(guī)的學習,；

2,、發(fā)現(xiàn)問題主動與質(zhì)控聯(lián)系，對質(zhì)控反饋的問題進行分析,，提出解決方法,，在科室內(nèi)進行講評，促進學習,，提高護理文書的書寫能力,。

3,、加強護理記錄書寫質(zhì)量管理落實獎懲制度科內(nèi)質(zhì)控小組嚴把書寫關，護士長狠抓出科關,，護士長對每份出科病歷檢查簽名,，發(fā)現(xiàn)問題及時修改，做到未檢查簽名的病歷不出科,。

1,、9月份科室順利完成“三級醫(yī)院”迎評工作

2、11月份科室順利完成“愛嬰醫(yī)院”迎評工作