總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

前臺(tái)行政年終總結(jié)篇一

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、健全制度,，依法行政工作保障有力

1．領(lǐng)導(dǎo)重視,，完善依法行政工作網(wǎng)絡(luò)。鎮(zhèn)政府始終對(duì)依法行政工作給予高度重視,，將其擺上重要議事日程,，根據(jù)人員變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，做到人員變動(dòng),、組織不亂、工作不斷。進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé),，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究制定全鎮(zhèn)推進(jìn)依法行政實(shí)施意見,、工作計(jì)劃，擬定各項(xiàng)工作制度,，規(guī)范,、指導(dǎo)、檢查和督促全鎮(zhèn)依法行政工作,。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，具體負(fù)責(zé)依法行政的各項(xiàng)工作,。

2．明確責(zé)任,，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。在充分調(diào)研,、科學(xué)論證,、廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，制定出臺(tái)《鎮(zhèn)20xx年度依法行政工作計(jì)劃》,，對(duì)依法行政工作任務(wù)進(jìn)行分解,，具體實(shí)施步驟，明確保障措施,，為我鎮(zhèn)全面推進(jìn)依法行政工作奠定了基礎(chǔ),。同時(shí)確立依法行政工作責(zé)任制，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制,，各單位,、各部門的主要負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人，對(duì)本單位,、本部門推進(jìn)依法行政工作負(fù)總責(zé),，形成一級(jí)抓一級(jí)，逐級(jí)抓落實(shí)的層級(jí)工作體系,，做到依法行政工作整體有人抓,，具體工作有人做，事后監(jiān)督有人管,，保證依法行政各項(xiàng)工作落到實(shí)處,。

3.完善制度，保障依法行政工作順利開展

依法行政必須做到有法可依,、有章可循,，我鎮(zhèn)先后制定了《鎮(zhèn)規(guī)范性文件制定和發(fā)布制度》、《鎮(zhèn)規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”制度》,、《重大行政決策決策程序規(guī)定》等規(guī)章制度,，用制度來規(guī)范執(zhí)法監(jiān)督，并在相關(guān)制度中明確執(zhí)法責(zé)任。為保證公正執(zhí)法,，嚴(yán)格按照鎮(zhèn)政府指定的有關(guān)行政執(zhí)法規(guī)定,，以文件作為行政執(zhí)法人員開展行政執(zhí)法的重要依據(jù)。以此促進(jìn)行政執(zhí)法工作規(guī)范化,、制度化,、程序化，為依法行政工作的開展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí),、規(guī)范行為，法制型政府建設(shè)有序開展

1．加大學(xué)習(xí)培訓(xùn),。以“全面推進(jìn)依法行政,，努力創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”為主題，按照“統(tǒng)一組織,、全員培訓(xùn)”的要求,，明確了不同層次學(xué)習(xí)對(duì)象的培訓(xùn)辦法和培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)成果,，組織領(lǐng)導(dǎo)干部集體學(xué)法活動(dòng)5次,，舉辦依法行政專題報(bào)告會(huì)3期，參加人員100多人次,；舉辦法制宣傳2期,，受教育350多人次。

2．加強(qiáng)宣傳教育,。充分利用政務(wù)公開欄,、政府信息公開欄等宣傳載體，不斷推進(jìn)宣傳教育向農(nóng)村和企業(yè)延伸,，組建法制宣講組,，深入村和企業(yè)進(jìn)行宣傳教育活動(dòng)，全年累計(jì)發(fā)放法制宣傳資料700余份,，開展法律咨詢?cè)O(shè)攤活動(dòng)3次,，接待咨詢100多人次；開展法制電影進(jìn)村,、進(jìn)企業(yè)活動(dòng),，懸掛橫幅5條，制作宣傳標(biāo)牌,、標(biāo)語10余塊,。

3．規(guī)范行政行為。我鎮(zhèn)制定了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為的通知》,，引導(dǎo)和激勵(lì)機(jī)關(guān)工作人員特別是執(zhí)法人員學(xué)法,、守法,，樹立嚴(yán)格依法辦事理念，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的合法行政,、合理行政,，做到程序正當(dāng)、高效便民,、誠實(shí)守信,、權(quán)責(zé)統(tǒng)一，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法行為的監(jiān)督,，形成用制度管人,，依法辦事公平公正的良好局面。

（三）轉(zhuǎn)變職能,，提高效率,，服務(wù)型政府建設(shè)深入實(shí)施

我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照年初召開的機(jī)關(guān)行政效能工作會(huì)議要求，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，努力創(chuàng)新服務(wù)方式,，全面提升辦事效率,，加大行政調(diào)解力度,，有效推進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè)。一是完善《鎮(zhèn)行政調(diào)解工作制度》,、《行政復(fù)議裁決應(yīng)訴聯(lián)絡(luò)員工作制度》,、《行政復(fù)議裁決應(yīng)訴聯(lián)絡(luò)員工作職責(zé)》等規(guī)定，切實(shí)將行政爭議化解在基層,、化解在矛盾初發(fā)階段,、化解在行政程序中，設(shè)立行政復(fù)議裁決應(yīng)訴聯(lián)絡(luò)點(diǎn),，并配備專職和兼職聯(lián)絡(luò)員,，進(jìn)一步拓寬和暢通行政復(fù)議裁決應(yīng)訴受理渠道，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展,。二是完善社會(huì)穩(wěn)定機(jī)制。建立健全突發(fā)事件的應(yīng)急處理機(jī)制,，不斷規(guī)范信訪接待制度,，建立統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé),、職責(zé)明確,、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、反應(yīng)迅速,、處置有力的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，堅(jiān)持以解決群眾的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真及時(shí)處理群眾來信來訪，盡量做到事事有交代,，件件有回復(fù),。

（四）改進(jìn)作風(fēng)、強(qiáng)化監(jiān)督,，穩(wěn)步推進(jìn)陽光型政府建設(shè)

一是推進(jìn)政府信息公開,。全面推行鎮(zhèn)、村級(jí)事務(wù)公開工作法,，依托政府信息公開欄等宣傳陣地,，設(shè)立政府公告等板塊，全面公開政務(wù)信息,。保持依法行政工作信息上傳下達(dá)渠道暢通,，指定專人負(fù)責(zé)依法行政工作信息收集報(bào)送和發(fā)布工作。二是強(qiáng)化監(jiān)督考核體系,。開展年度行政效能,、黨風(fēng)廉政等多方面考核測評(píng)活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)部門的監(jiān)督管理,。落實(shí)人大監(jiān)督,，組織人大代表，對(duì)鎮(zhèn)年度重點(diǎn)（實(shí)事）工程建設(shè),、黨委政府工作等情況進(jìn)行督查,，督促工作落實(shí)，監(jiān)督黨風(fēng)政風(fēng),。

一年來,，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我鎮(zhèn)依法行政工作取得了一定的成績,，但我們也清醒地看到工作還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是依法行政工作的推進(jìn)不平衡,，二是依法決策的意識(shí)和水平還有待進(jìn)一步提高,，三是干部隊(duì)伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。

在下一步工作中我鎮(zhèn)將積極從以下幾個(gè)方面改進(jìn)：

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)法制宣傳,，增強(qiáng)依法行政觀念,。繼續(xù)加大對(duì)《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和貫徹執(zhí)行力度，要廣泛深入,，開展多種形式的專題法律宣傳,、法律知識(shí)講座和有關(guān)執(zhí)法人員的法律知識(shí)培訓(xùn)工作，努力增強(qiáng)人民群眾,、特別是行政機(jī)關(guān)工作人員的法制觀念,。要促進(jìn)行政機(jī)關(guān)形成學(xué)法,、用法、守法的良好氛圍,，不斷提高行政執(zhí)法人員素質(zhì),。

（二）進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)工作制度。不斷完善各項(xiàng)工作制度,，堅(jiān)持形成用制度管人工作機(jī)制,，不斷提高工作水平，切實(shí)履行工作職責(zé),。

（三）進(jìn)一度加大規(guī)范性文件的備案,、審查力度。落實(shí)專人負(fù)責(zé),，加大對(duì)規(guī)范性文件的備案工作力度,，確保應(yīng)備盡備，同時(shí)做好規(guī)范性文件的公開工作,。

（四）進(jìn)一步規(guī)范全鎮(zhèn)行政執(zhí)法行為,。加大培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高行政執(zhí)法人員素質(zhì)和水平,，加大監(jiān)督考核力度,，提高對(duì)行政執(zhí)法人員的管理。

（五）進(jìn)一步推動(dòng)政府信息公開向縱深發(fā)展,。進(jìn)一步拓展政府信息公開內(nèi)容,、擴(kuò)大公開渠道,，加大政府信息公開宣傳力度,，加大公開內(nèi)容的監(jiān)督檢查。

（六）進(jìn)一步推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變,。全面履行政府職能,，切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)管理和公共服務(wù)職能。完善社會(huì)管理制度,，提高社會(huì)管理水平,，創(chuàng)新公共服務(wù)體制，改進(jìn)公共服務(wù)方式,，優(yōu)化公共服務(wù)資源配置,，加強(qiáng)公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)。

前臺(tái)行政年終總結(jié)篇二

按照區(qū)政府印發(fā)的《關(guān)于創(chuàng)建xx市依法行政示范區(qū)工作方案的通知》（寶金政發(fā)[20xx]19號(hào)）精神,，為了落實(shí)好區(qū)政府創(chuàng)建xx市依法行政示范區(qū)工作任務(wù),，進(jìn)一步提高依法行政工作水平，我鎮(zhèn)及時(shí)成立領(lǐng)導(dǎo)小組,，開專題會(huì)議研究貫徹落實(shí)辦法,，嚴(yán)格落實(shí)區(qū)政府分解的各項(xiàng)任務(wù),，較好的完成了各項(xiàng)創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)把工作情況總結(jié)如下：

1,、成立領(lǐng)導(dǎo)小組,，扎實(shí)推進(jìn)工作。為了切實(shí)落實(shí)區(qū)政府創(chuàng)建依法行政示范區(qū)工作任務(wù),，鎮(zhèn)上成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由鎮(zhèn)長趙建林任組長，副鎮(zhèn)長劉曉利任副組長,，各站辦所負(fù)責(zé)人和法制工作干部為成員,，加強(qiáng)了對(duì)創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開工作進(jìn)度通報(bào)會(huì),，由各站辦所負(fù)責(zé)人向組長匯報(bào)工作進(jìn)展情況,，提出工作中的困難，領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決辦法,，確保創(chuàng)建任務(wù)扎實(shí)落實(shí),，常抓不懈。

2,、制定各項(xiàng)制度,，加強(qiáng)工作考核。結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,，制定了《蟠龍鎮(zhèn)貫徹落實(shí)區(qū)政府創(chuàng)建依法行政示范區(qū)實(shí)施方案》,，制定了蟠龍鎮(zhèn)推進(jìn)依法行政工作相關(guān)制度，對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行分解,。把落實(shí)創(chuàng)建工作任務(wù)納入目標(biāo)責(zé)任考核,，對(duì)各站辦所和各責(zé)任人完成任務(wù)情況進(jìn)行量化考核，作為年終個(gè)人考核的重要依據(jù),。

加強(qiáng)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)普及,，制定了《蟠龍鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部集體學(xué)法制度》和《蟠龍鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部學(xué)法制度》，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)每季度進(jìn)行一次集體學(xué)法,，學(xué)習(xí)內(nèi)容為《土地法》,、《行政法》,、《農(nóng)村集體資產(chǎn)管理?xiàng)l例》,、征地拆遷補(bǔ)償相關(guān)法律法規(guī)等，以便更好的指導(dǎo)工作,。一般干部的學(xué)法普法采取自學(xué)加集中輔導(dǎo)的方式開展,，自學(xué)由個(gè)人根據(jù)工作實(shí)際自選學(xué)法內(nèi)容，并做好學(xué)習(xí)筆記,。集中輔導(dǎo)采取自己講和請(qǐng)人講相結(jié)合的方式進(jìn)行,。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)每人都要給機(jī)關(guān)干部上一堂法律課,；司法所邀請(qǐng)司法局有關(guān)人員對(duì)司法辦人員進(jìn)行人民調(diào)解、社區(qū)矯正等知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn),；計(jì)生辦組織各村支部書記,、委會(huì)主任和計(jì)生專干重點(diǎn)學(xué)習(xí)《人口和計(jì)劃生育法》、《社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收管理辦法》,、《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作條例》等計(jì)生法律法規(guī),；土地所利用6.25土地宣傳日，在街道開展《土地法》,、《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村宅基地管理的意見》等法律法規(guī)宣傳活動(dòng),。自創(chuàng)建工作開展以來，全鎮(zhèn)共開展法律培訓(xùn)30余次,，累計(jì)培訓(xùn)1000人次以上,，進(jìn)一步提高了干部依法行政能力，增強(qiáng)了群眾的法律意識(shí),。

1,、按照程序制定規(guī)范性文件。根據(jù)蟠龍新區(qū)建設(shè)需要,，按照相關(guān)法律法規(guī),，多方征求意見，反復(fù)醞釀,，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)多次研究,，堅(jiān)持既維護(hù)群眾合法權(quán)益又不給以后的開發(fā)建設(shè)帶來矛盾的原則，制定出臺(tái)了《蟠龍鎮(zhèn)戶籍管理引發(fā)矛盾責(zé)任追究制度》和《蟠龍鎮(zhèn)嚴(yán)格土地管理辦法》兩個(gè)規(guī)范性文件,，在土地管理和戶籍管理方面為新區(qū)建設(shè)提供了依據(jù),，

2、嚴(yán)格依法行政,。鎮(zhèn)上在依法行政方面涉及土地管理,、宅基地審批、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收,、準(zhǔn)生證辦理、檔案的管理使用,、社會(huì)治安綜合治理,、司法調(diào)解、社會(huì)事務(wù)管理等方面,，我們都能夠遵照相關(guān)法律規(guī)定依法行政,，沒有出現(xiàn)違法行為或以政代法現(xiàn)象，做到了有法必依,，依法辦事,。對(duì)因征地拆遷補(bǔ)償問題引發(fā)的群眾集體到鎮(zhèn)反映問題,，鎮(zhèn)上本著解決問題的原則，由領(lǐng)導(dǎo)出面接待,，認(rèn)真傾聽群眾反映的問題,，對(duì)不合理訴求耐心解釋，合理訴求按照征地拆遷政策提出解決辦法,，確保群眾滿意,。

3、提高行政效率,。在服務(wù)窗口建立完善了崗位責(zé)任制,、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制等管理制度,，明確崗位職責(zé),，首次接待的業(yè)務(wù)工作人員負(fù)責(zé)群眾辦完所有業(yè)務(wù)，對(duì)所有政策內(nèi)的事項(xiàng),，如果沒有特殊情況,，均要在時(shí)限內(nèi)辦結(jié)。規(guī)范辦事流程,，對(duì)群眾辦事做到“一次性告知”,，不在法律法規(guī)規(guī)定外增加辦事程序和條件，不讓群眾多跑路,。制定《行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度》,，在提高行政效率的前提下，避免和減少行政執(zhí)法過錯(cuò),，提高行政執(zhí)法水平,。

1、民主科學(xué)決策,。健全制定重大行政決策的規(guī)則和程序,，所有重大行政決策均由相關(guān)人員廣泛征求社會(huì)各方面的意見，提前醞釀,，提出初步意見,，交鎮(zhèn)黨委會(huì)集體研究決定，確保重大行政決策能夠依照法定權(quán)限和程序作出,。對(duì)決策執(zhí)行情況進(jìn)行檢查督導(dǎo),，確保落實(shí)到位。

2,、及時(shí)化解社會(huì)矛盾,。充分發(fā)揮調(diào)解在化解社會(huì)矛盾中的積極作用，以司法所為主,，包片領(lǐng)導(dǎo)和包村干部為輔,，對(duì)群眾來信來訪反映的問題和上級(jí)部門交辦的群眾信訪事件,，通過跟村干部了解、進(jìn)村調(diào)查,、跟當(dāng)事人談話交流等形式,，按照法律規(guī)定予以答復(fù)或辦理。自創(chuàng)建活動(dòng)開展以來化解各類矛盾糾紛120余件次,，信訪案件辦結(jié)率達(dá)95%,。

3、加大信息公開力度,。健全了政府信息公開工作制度,，采取多種形式及時(shí)公開政府信息。通過政府信息網(wǎng),、文件,、廣播、宣傳欄,、發(fā)放宣傳資料,、告全體村民書等多種媒介形式公開近期工作、辦事程序,、征地拆遷,、環(huán)境衛(wèi)生整治、平安建設(shè)等方面的信息計(jì)550余條次,。讓群眾充分了解鎮(zhèn)政府工作開展情況,，支持政府工作，監(jiān)督依法行政工作,。

在貫徹落實(shí)區(qū)政府創(chuàng)建依法行政示范區(qū)工作中,，我鎮(zhèn)做了大量工作，取得了一定的成績,，但也存在一些問題,，主要表現(xiàn)在：工作主動(dòng)性還不夠，培訓(xùn)教育和普法宣傳的形式還比較單一,，依法行政的氛圍還不是很濃厚,，個(gè)別鎮(zhèn)村干部的法律意識(shí)還比較淡薄等。在以后的工作中要加強(qiáng)法律培訓(xùn)的實(shí)用性和針對(duì)性,，切實(shí)增強(qiáng)干部法律觀念,，提高依法行政意識(shí)，采用多種方式進(jìn)行宣傳,，讓創(chuàng)建依法行政示范區(qū)深入人心，形成人人支持依法行政工作的局面,，開創(chuàng)我鎮(zhèn)依法行政工作的良好局面,，為全區(qū)創(chuàng)建市級(jí)依法行政示范區(qū)做出貢獻(xiàn),。

需要更多資料請(qǐng)瀏覽[自查報(bào)告]市規(guī)劃局20xx年依法行政工作自查報(bào)告（20xx年11月21日）[建設(shè)房管總結(jié)]住建委依法行政工作總結(jié)（20xx年11月21日）[工商監(jiān)管總結(jié)]工商局依法行政示范區(qū)創(chuàng)建工作總結(jié)（20xx年11月21日）[自查報(bào)告]市審計(jì)局關(guān)于年度依法行政工作自查報(bào)告（20xx年11月21日）[衛(wèi)生工作總結(jié)]食藥監(jiān)依法行政工作總結(jié)（20xx年11月20日）[工作要點(diǎn)思路]教育局年度依法行政工作要點(diǎn)（20xx年11月20日）[工作總結(jié)范文]審計(jì)局年度依法行政工作總結(jié)（20xx年11月20日）[部門工作總結(jié)]執(zhí)法局年度依法行政工作總結(jié)（20xx年11月20日）

前臺(tái)行政年終總結(jié)篇三

20xx年10月加入貴公司，任行政助理工作,，之前有過一點(diǎn)相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn),，但來到貴公司后我虛心向人請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，一切都從零學(xué)起,，從零做起,，使自己從零中慢慢成長和完善，使自己的行為標(biāo)準(zhǔn),、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標(biāo)靠攏,，希望自己能早日加入名思教育的大集體。

兩個(gè)半月的時(shí)間很快過去了,，在這2個(gè)半月里,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項(xiàng)工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高,，這次的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：

1,、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德,。能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙,、雜志,、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)守法,，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí),；愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé),。

2,、專業(yè)知識(shí)、工作能力和具體工作,。我是10月份來到公司工作,，擔(dān)任公司行政助理工作，主要是做好行政工作,。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎,，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù),，而這些事務(wù)又是必不可少的,。為了搞好工作，我不怕麻煩,，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教,、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐,，在短時(shí)間內(nèi)熟悉了本職的工作,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作,。概括來說,，行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調(diào),、服務(wù)三大功能,；其中管理是主干，協(xié)調(diào)是核心,，服務(wù)是根本,。總而言之,，行政管理的實(shí)質(zhì)就是服務(wù),。

在這2個(gè)半月中，我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo),，開拓創(chuàng)新意識(shí),，積極的完成了以下本職工作：

（1）公司的收入支出統(tǒng)計(jì)。

（2）公司新進(jìn)員工的入職辦理和員工的考勤統(tǒng)計(jì),。

（3）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行

（4）做好辦公用品的管理工作：做好辦公用品領(lǐng)用登記,，按需所發(fā)，做到不浪費(fèi),，按時(shí)清點(diǎn),，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿足員工工作的需要

（5）辦公耗材及辦公用品的采購,、維護(hù)與維修工作

（6）認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作,。除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作,。

3,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。熱愛自己的本職工作，正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作,，熱心為大家服務(wù),，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，保證按時(shí)出勤,，出勤率高，有效利用工作時(shí)間,，堅(jiān)守崗位,，保證工作能按時(shí)完成。

4,、工作質(zhì)量,、成績、效益和貢獻(xiàn),。在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃,，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率相對(duì)較高，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步,，開創(chuàng)了工作的新局面,，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

總結(jié)兩個(gè)半月的工作,，盡管有了一定的進(jìn)步和成績,，但還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn),。在未來的日子里,，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平,，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn),。

前臺(tái)行政年終總結(jié)篇四

一年來，在公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),、分管領(lǐng)導(dǎo)的有力領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的正確悉心指導(dǎo)以及同事們的大力支持和幫助下,，我積極主動(dòng)克服困難，想方設(shè)法,，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì),、新常態(tài),，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、努力工作,、積極進(jìn)取,，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。現(xiàn)將本人今年的學(xué)習(xí)和工作情況匯報(bào)如下：

（一）離崗靜學(xué),，追尋理論之源,。在公司黨委及部門領(lǐng)導(dǎo)的推薦下，我有幸參加自治區(qū)經(jīng)濟(jì)口單位組織人事業(yè)務(wù)示范培訓(xùn)班,。三尺講壇陣地,，各位專家教授的理論高見，既緊跟新時(shí)代組工干部要求,，又貼合工作的實(shí)際需要,，深入淺出，每一課都是難得的知識(shí)大餐,、實(shí)踐的演練場,、行動(dòng)的基準(zhǔn)石，我靜下心來,，認(rèn)真筆記,，敏學(xué)聆聽，收獲著工作理論新源泉,，黨建服務(wù)新亮點(diǎn),，干部工作新藍(lán)圖，為今后的工作找到了理論和落實(shí)的鑰匙,。

（二）以思想看齊強(qiáng)化政治追隨,，以理論清醒保證政治堅(jiān)定。始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引,，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神,、黨章、憲法,、中國共產(chǎn)黨支部工作條例,，特別是第二次中央新疆工作座談會(huì)和視察新疆時(shí)的重要講話精神，深入學(xué)習(xí)貫徹自治區(qū)第九次黨代會(huì),、中央和自治區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議,、深化國有企業(yè)改革和國有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，堅(jiān)持讀原著,、學(xué)原文,、悟原理，堅(jiān)持系統(tǒng)學(xué),、深入學(xué),、跟進(jìn)學(xué),，堅(jiān)持學(xué)而信、學(xué)而思,、學(xué)而行,。牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)持“四個(gè)自信”,，維護(hù)“兩個(gè)權(quán)威”,，切實(shí)以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐,。

（一）嚴(yán)守條例,、嚴(yán)格程序，認(rèn)真完成公司干部的選拔任用工作,。始終以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為指導(dǎo)，堅(jiān)持“信念堅(jiān)定,、為民服務(wù),、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng),、清正廉潔”的用人思路,，堅(jiān)持動(dòng)議、民主推薦,、對(duì)象考察,、民主測評(píng)、個(gè)別談話等制度,，認(rèn)真做好干部選拔任用各個(gè)環(huán)節(jié),，完成了對(duì)3名干部的選拔工作。

（二）堅(jiān)持教育培訓(xùn)與崗位需求相結(jié)合,。為完善公司培訓(xùn)體系,，加強(qiáng)員工思想政治教育、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和后續(xù)教育工作,，根據(jù)各部門培訓(xùn)工作計(jì)劃,，結(jié)合公司黨委安排，選派干部參加培訓(xùn),，并建立培訓(xùn)臺(tái)賬,。（三）與兄弟企業(yè)開展對(duì)標(biāo)交流。根據(jù)公司黨委工作安排,，為進(jìn)一步學(xué)習(xí)企業(yè)集團(tuán)化管理經(jīng)驗(yàn),，開闊視野、開拓思路,，與x集團(tuán)開展企業(yè)間對(duì)標(biāo)交流工作,。主要交流探討集團(tuán)公司的組織架構(gòu),、班子構(gòu)成、人員配置情況,；集團(tuán)公司中員工薪酬,、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇問題,；員工考核如何與績效掛鉤,，對(duì)子公司考核如何把控；員工培訓(xùn)等問題,，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)公司干部人事管理具有積極的學(xué)習(xí)借鑒意義,。

（四）做好參控股企業(yè)董監(jiān)事推薦工作。為進(jìn)一步做好公司外派董事,、監(jiān)事工作,，增強(qiáng)董監(jiān)事應(yīng)急處理問題能力，根據(jù)履職要求,，業(yè)務(wù)方向等方面,，積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)，做好對(duì)外派董監(jiān)事人選進(jìn)行調(diào)整的請(qǐng)示及回函等基礎(chǔ)工作,。

（五）按照公司領(lǐng)導(dǎo)安排認(rèn)真做好公司黨委換屆的基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作,。企業(yè)黨委換屆工作，是加強(qiáng)企業(yè)基層黨的建設(shè),、增強(qiáng)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的有效途徑,，開展好企業(yè)黨委的換屆工作，不僅是新時(shí)期國有企業(yè)黨的建設(shè)的要求,，也是進(jìn)一步提高黨內(nèi)政治生活正?；⒅贫然闹匾獦?biāo)志,。作為換屆工作組織組的一員,，深刻學(xué)習(xí)《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見》、《關(guān)于加強(qiáng)自治區(qū)國有企業(yè)黨的建設(shè)的實(shí)施意見》,、《關(guān)于做好黨組織換屆工作》等有關(guān)精神,，積極做好換屆工作所需上報(bào)相關(guān)材料的撰寫工作。

（六）做好公司年終考核各項(xiàng)工作,。根據(jù)自治區(qū)黨委組織部和自治區(qū)國資委等文件精神,，配合自治區(qū)考核組做好各類表格及相關(guān)材料的撰寫工作，將考核各項(xiàng)程序落到實(shí)處,。同時(shí)做好對(duì)公司本部干部員工,、權(quán)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核工作，將公司各部門和權(quán)屬各企業(yè)的年終考核評(píng)比工作落到實(shí)處,，充分調(diào)動(dòng)干部員工工作積極性和創(chuàng)造性,。

（七）做好公文流轉(zhuǎn)及檔案管理的工作,。認(rèn)真做好各種文件材料的登記、傳閱,、移交,、收集、整理和歸檔的工作,，建立電子檔案目錄,，確保各類文件存放有序，科學(xué)管理,，方便查閱和調(diào)取,。積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)做好各類日常文件的部門傳閱、信息反饋工作,，認(rèn)真統(tǒng)計(jì),、整理部門員工反饋的意見、建議,，確保工作的準(zhǔn)確性和連續(xù)性,。

（八）做好干部員工薪酬調(diào)發(fā)工作

每月月初及時(shí)準(zhǔn)確核發(fā)公司干部員工工資。每季根據(jù)公司業(yè)績考核結(jié)果核算季度績效工資,，確保績效工資發(fā)放,。按要求及時(shí)測算和申報(bào)公司干部員工社保,、住房公積金繳費(fèi)基數(shù)。

回顧一年來的工作,，發(fā)現(xiàn)自己也存在一些不足之處：一是有時(shí)做事拖拉,，影響辦事效率；二是業(yè)務(wù)能力有待加強(qiáng),；三是學(xué)習(xí)主動(dòng)性不足,。舊歲已展千重錦，新年再進(jìn)百尺竿,。黨性修養(yǎng),，增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)，不斷提高政策理論水平和實(shí)際工作能力,，增強(qiáng)奉獻(xiàn)精神,，付出耐心、恒心,、誠心,，成為一名“召之能來，來之能戰(zhàn),，戰(zhàn)之能勝”的組工干部,。

以上總結(jié),，有不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正,。

前臺(tái)行政年終總結(jié)篇五

20xx年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，完成了人力資源各項(xiàng)工作任務(wù),。重點(diǎn)在于做好人力資源管理基礎(chǔ)性工作,，主要包括：制定了一系列管理辦法及規(guī)章制度、開展競聘上崗和招聘工作,、辦理員工的離職手續(xù),、核算員工工資和績效考核及考勤、簽訂勞動(dòng)合同等日常事務(wù)性工作,。

（一）制定完善公司管理辦法

今年4月初,，完善了《物資采購管理辦法（試行）》、《工程建設(shè)項(xiàng)目管理辦法（試行）》,、《業(yè)務(wù)接待管理辦法（試行）》和《公司內(nèi)部工程建設(shè)項(xiàng)目管理辦法》,；8月中旬，制定了《人力資源管理辦法（試行）》,；10月初,，制定了《員工薪酬管理辦法（試行）》，還修訂完善了一系列的制度,，如《部門職責(zé)》,、《崗位責(zé)任》、《物資采購及辦公用品管理制度》,、《車輛安全管理辦法》,、《差旅費(fèi)管理辦法》、《費(fèi)用報(bào)銷管理辦法》等,。并組織和參與修訂其他部門相關(guān)規(guī)章制度的完善工作,，與此同時(shí)積極地進(jìn)行規(guī)章制度的宣傳、下發(fā)和監(jiān)督實(shí)施,。

（二）開展員工競聘上崗和分公司經(jīng)理招聘工作

1,、競聘上崗。為了充分發(fā)揮每個(gè)員工的工作積極性,，優(yōu)化各部門工作人員配置結(jié)構(gòu),，提高工作效率，快速有效地推進(jìn)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展,，今年3月底,，公司開展了部門負(fù)責(zé)人和崗位專員的競聘上崗，部門負(fù)責(zé)人崗位共有4個(gè)，專員崗位共有15個(gè),，共有30余人進(jìn)行了競聘和演講,，員工競聘工作取得了圓滿的成功。

2,、經(jīng)理招聘,。隨著公司車輛租賃業(yè)務(wù)的日益增長，經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)和公司經(jīng)理辦公會(huì)議研究決定,，決定成立車輛管理分公司,，以此拓展車輛（機(jī)械）租賃業(yè)務(wù)，提高收益,。于12月上旬在公司會(huì)議室開展了車輛分公司經(jīng)理一職的招聘工作,，共有5人參加競聘。

（三）辦理員工的離職手續(xù)

今年3月份,，辦理了3位員工離職手續(xù),；5月份辦理了1位員工的辭退手續(xù)。

（四）核算員工工資,、績效考核和考勤

每月初,，通過釘釘平臺(tái)，查看每位員工的打卡情況,、病事假和年休假情況,，然后制定考勤表。同時(shí),，收集員工的月績效考核表,，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)的綜合考核進(jìn)行打分，然后根據(jù)每位員工的考勤表和月績效考核表核算當(dāng)月工資,。

（五）福利工作

1.五險(xiǎn)方面

（1）五險(xiǎn)每月的增減辦理等相關(guān)事務(wù)；

（2）公司員工生育,、工傷保險(xiǎn)的申報(bào),、款項(xiàng)領(lǐng)取、匯款等相關(guān)事務(wù),；

（3）（1）負(fù)責(zé)制定用餐人員名單及指紋的錄入,；

（2）負(fù)責(zé)每月員工用餐情況的核對(duì)和報(bào)賬。

3.節(jié)假日福利發(fā)放方面

（1）春節(jié)發(fā)放了大米和菜油,，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每人200元,，共計(jì)35人，福利資金7000元,；

（2）端午節(jié)發(fā)放了粽子,，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每人200元，共計(jì)50人，福利資金10000元,；

（3）中秋節(jié)發(fā)放了月餅,，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每人200元，共計(jì)50人,，福利資金10000元,。

4.體檢方面

安排員工在中心醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)：男性高管每人975元,，計(jì)1人,；男性普通員工652元，共計(jì)25人,；女生普通員工1055元,，共計(jì)22人，合計(jì)預(yù)算金額為40485元,。

（六）簽訂勞動(dòng)合同

1月初,，與公司原有30余位員工簽訂了《勞動(dòng)合同書》；3月底,，與劃轉(zhuǎn)的17位員工簽訂了《勞動(dòng)合同書》,。期間與公司3位臨聘人員簽訂了《臨時(shí)用工協(xié)議》和《安全承諾書》，此協(xié)議是每3個(gè)月簽訂一次,。并完成了50位員工《勞動(dòng)合同書》的歸冊(cè)入檔工作,。

（一）員工專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)與開發(fā)有待加強(qiáng)，特別是工程資料這一塊,。

（二）員工福利不夠完善,。我公司大部分崗位對(duì)于技術(shù)要求比較高，較為完善的薪資福利是員工穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ),，完善的福利是留住人才最有效的方法之一,。

（一）繼續(xù)修訂完善公司各種管理辦法和規(guī)章制度，讓制度去管理企業(yè),，實(shí)現(xiàn)利益最大化,。

（二）制定科學(xué)合理的20xx年公司擬招聘1名土建專業(yè)技術(shù)人員、1名設(shè)計(jì)人員,、1名市場營銷專員,。

（三）通過調(diào)查問卷、溝通等方式了解培訓(xùn)需求,，制訂20xx年培訓(xùn)計(jì)劃,，分階段、分步驟地進(jìn)行員工培訓(xùn),，注重人才的培養(yǎng),，不斷地提升公司員工的綜合水平和專業(yè)技術(shù)能力，提高公司的競爭力。

前臺(tái)行政年終總結(jié)篇六

（一）全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所收編直管,。自x—開始,，經(jīng)過調(diào)查摸底、人員核定,、編制核定,、編制轉(zhuǎn)移等多個(gè)程序，已于xx—將鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作人員全部收入縣局直管,。

（二）全面完成三大硬件建設(shè),。爭取資金xxx余萬元對(duì)縣局基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)行了改造。全面建成了一個(gè)集法律援助,、人民調(diào)解,、安置幫教、法律咨詢,、司法鑒定,、公證、基層法律服務(wù)等多項(xiàng)職能的綜合性“一站式”公共法律服務(wù)實(shí)體平臺(tái),。高標(biāo)準(zhǔn)建成了一個(gè)集監(jiān)督管理,、教育矯正,、幫困扶助等功能于一體社區(qū)矯正中心,。機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)用房,，已基本完成裝修工作,，可望—內(nèi)整體搬遷。

（三）積極推進(jìn)依法治縣工作,。以深入開展“法律六進(jìn)”活動(dòng)為載體,，全力推進(jìn)普法依法治理進(jìn)程,。采取以考促學(xué),、以教促學(xué),、以宣促學(xué)、以幫促學(xué),、以送促學(xué)的形式,，送法“進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)學(xué)校,、進(jìn)單位、進(jìn)社區(qū),、進(jìn)企業(yè)廠礦”,，取得了明效的效果。并通過“創(chuàng)平安,，頌和諧”法制宣傳教育系列活動(dòng),，提高了群眾自覺學(xué)法用法的積極性。

（四）切實(shí)做好人民調(diào)解工作。精心指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所全面開展矛盾糾紛排查化解活動(dòng),。從群眾最關(guān)注,，最揪心的方面入手，集中調(diào)處了一批疑難復(fù)雜矛盾糾紛,，突出調(diào)解了涉及群眾利益,，事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定的矛盾糾紛。全縣各級(jí)調(diào)解組織一—來共排查糾紛隱患xxxx起,，化解各類矛盾糾紛xxxx起,，基本做到了大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)、小事不出村組,。

（五）認(rèn)真做好社區(qū)矯正工作,。嚴(yán)格按照《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》和省、市相關(guān)文件要求,，認(rèn)真落實(shí)“審前調(diào)查,、矯正銜接、矯正執(zhí)行,、監(jiān)督管理,、考核獎(jiǎng)懲、矯正解除”六項(xiàng)流程的具體規(guī)定,，加強(qiáng)與各成員單位的溝通協(xié)作,，形成了較為完善的社區(qū)矯正工作體系。很好地落實(shí)了社區(qū)矯正制度,，共接收矯正對(duì)象xxx人,，解矯xxx人，目前在冊(cè)人數(shù)xxx人,。沒有一名社區(qū)矯正人員脫管,、漏管和重新犯罪。

（六）扎實(shí)做好特殊人群涉毒人員收治工作,。制訂完善的收治工作制度,，對(duì)收治對(duì)象的接收、解除收治和常監(jiān)管實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理,。狠抓隊(duì)伍的學(xué)習(xí),、教育和訓(xùn)練，提高了管教隊(duì)伍處置各類事件和拒腐防變的能力,，監(jiān)管人員的工作能力由弱到強(qiáng),，逐步走向?qū)I(yè)化。通過將收治對(duì)象從起床,、整理內(nèi)務(wù),、洗漱,、吃飯、教育,、治療,、睡覺等活動(dòng)加以嚴(yán)格約束和要求，收治對(duì)象自由散漫習(xí)氣明顯好轉(zhuǎn),。今—收治xx人次,，目前在管xx人。未出現(xiàn)任何安全責(zé)任事故,，收治效果,、社會(huì)影響良好。得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的高度評(píng)價(jià),。

（七）積極推進(jìn)法律援助工作,。加強(qiáng)了對(duì)律師事務(wù)所的受案、收費(fèi),、誠信執(zhí)業(yè)和規(guī)范化建設(shè)等工作的督促檢查,，法律服務(wù)管理工作漸規(guī)范，法律服務(wù)行業(yè)風(fēng)氣顯優(yōu)質(zhì),。認(rèn)真落實(shí)“律師參與信訪接待制度”,。全力打造“法律援助為民辦實(shí)事工程”，降低援助門檻,，簡化審批程序,，提高辦案質(zhì)量，進(jìn)一步緩解了廣大困難群眾請(qǐng)律師難,、打官司難的問題,。辦理法援案件近xxx件，法律保障功能得到了進(jìn)一步發(fā)揮,。

（八）積極做好綜治民調(diào)工作,。組織全局干部下到精準(zhǔn)扶貧點(diǎn)，深入開展“一進(jìn)二訪”活動(dòng),。一方面訪貧問計(jì),、訪困問需，另一方面宣傳政策法律,，開展咨詢活動(dòng),，對(duì)全縣司法行政工作進(jìn)行了深入宣傳，印發(fā)xx縣司法局服務(wù)指南x萬份,，下發(fā)到農(nóng)戶手中,，尋求群眾對(duì)司法行政工作的支持。對(duì)群眾反映的問題能馬上解決的現(xiàn)場進(jìn)行處理,，不能馬上解決的認(rèn)真收集和整理,，并上報(bào)縣委政法委，約時(shí)予以解決,?；顒?dòng)的開展很好地提高了機(jī)關(guān)干部做群眾工作的能力，提升了群眾的滿意度,，確保綜治民調(diào)工作取得了高分,。

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所收編還有欠缺。鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作人員收上來后,，還不能保證司法所常辦公的經(jīng)費(fèi),，需要依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作人員意見頗大,。

（二）人民調(diào)解“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”不能落實(shí)到位,。因?yàn)椴荒苁债?dāng)事人的人民調(diào)解經(jīng)費(fèi)，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作人員在調(diào)處矛盾糾紛時(shí),，還有自己貼錢辦事的現(xiàn)象,，而人民調(diào)解“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”又不能落實(shí)到位，很大一方面打消了鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作人員辦事的激情,。

（三）精準(zhǔn)扶貧還有欠缺,。我們滿足于完成縣下達(dá)的既定目標(biāo)任務(wù)，只從小處給小數(shù)貧困戶給予了扶持,，不能整合大額的資金,，對(duì)全體貧困戶進(jìn)行扶持。

（一）全面推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所收編人財(cái)統(tǒng)一管理,?？朔щy，力爭—初將鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作人員的辦公經(jīng)費(fèi),，人頭經(jīng)費(fèi)納入縣局管理,，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作人員一個(gè)安心的辦公平臺(tái)。

（二）全面推進(jìn)人民調(diào)解“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”,。承接省廳政策,，在全縣全面推進(jìn)人民調(diào)解“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”，大力提升基層司法行政人員干事創(chuàng)業(yè)的激情,。

（三）積極做好依法治縣工作,。法制宣傳是我們的主業(yè)，計(jì)劃投入更多的資金和精力,，力促依法治縣工作再上水平,，積極為縣委、政府諫言獻(xiàn)策,。

（四）積極做好社會(huì)穩(wěn)定工作,。繼續(xù)堅(jiān)持矛盾糾紛大排查,、大化解；繼續(xù)堅(jiān)持社區(qū)矯正規(guī)范化管理,；繼續(xù)做好特殊人群涉毒人員收治工作,，確保一方平安。

（五）更大力度做好公共法律服務(wù)工作,。依托綜合性“一站式”公共法律服務(wù)實(shí)體平臺(tái),，嚴(yán)格人員紀(jì)律，規(guī)范工作程序,，提升人員素質(zhì),，將公共法律服務(wù)工作打造成一個(gè)亮點(diǎn)工程。

（六）更好地做好精準(zhǔn)扶貧工作,。投入更大的精力,，整合更多的資源，將精準(zhǔn)扶貧工作作為我局的一項(xiàng)民生工程大力推進(jìn),，不再滿足于完成縣下達(dá)的任務(wù),。真正做到扶真貧、真扶貧,。

前臺(tái)行政年終總結(jié)篇七

xx年,，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，在xxx商管公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下,，面對(duì)激烈的市場競爭之嚴(yán)峻形勢(shì),，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù),、學(xué)習(xí),、招聘等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報(bào)如下：

為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一,。一年來，行政部結(jié)合工作實(shí)際,，認(rèn)真履行工作職責(zé),，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化,，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì),、高效，為公司各項(xiàng)工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。

如：做到了員工人事檔案,、培訓(xùn)檔案,、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確,，嚴(yán)格規(guī)范,；做到了收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時(shí),，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時(shí)處理，從不拖拉,；做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù),、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報(bào)銷等工作的正常有序,。成功組織了室外文化拓展,、羽毛球比賽、讀書征文,、管理學(xué),、市場營銷學(xué)培訓(xùn)課、員工健康體檢等活動(dòng),，做到了活動(dòng)之前有準(zhǔn)備,，活動(dòng)過程有指導(dǎo)，活動(dòng)之后有成果,，受到一致好評(píng),；行政部在接人待物、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用,。

行政部工作的核心就是搞好“三個(gè)服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為員工服務(wù),、為廣場商戶服務(wù)。一年來,，我們圍繞中心工作,，在服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn)：

1、變被動(dòng)為主動(dòng),。對(duì)公司工作的重點(diǎn),、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，力求考慮在前,、服務(wù)在前,。特別是行政部分管的食堂,、倉庫、采購,、車輛,、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計(jì)劃,，落實(shí)有措施，完成有記錄,，做到了積極主動(dòng)。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事物基本做到了及時(shí)處理及時(shí)反饋,，當(dāng)日事當(dāng)日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅(jiān)持做到了積極熱情不越位。

2,、在工作計(jì)劃中,，每月都突出1—2個(gè)“重點(diǎn)”工作。做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣,。

3、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破,。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措,，推動(dòng)行政部工作不斷上水平、上臺(tái)階,。切實(shí)轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng),，提高辦事效率，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神,。

行政部人員要具備很強(qiáng)的工作能力和保持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn),，就必須為切實(shí)履行好自身職責(zé)及時(shí)“充電”，做到基本知識(shí)篤學(xué),、本職業(yè)務(wù)知識(shí)深學(xué),、修身知識(shí)勤學(xué)、急需知識(shí)先學(xué),，不斷補(bǔ)充各等方面的知識(shí)和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識(shí),。一年來，我部從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程,、集團(tuán)制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容,，切實(shí)加強(qiáng)了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性,，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍,。

1、狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。

嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對(duì)員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

2、培訓(xùn)工作：為了能切實(shí)提高員工素質(zhì),，以更好地適應(yīng)市場競爭,，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動(dòng)中,，成功舉辦了管理學(xué),、營銷學(xué)等近60課時(shí)的培訓(xùn)課，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計(jì)劃之中,，大力加強(qiáng)對(duì)員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn),。

d、大家能在同一公司上班并非易事,。在日常工作中本人都能與同事相處融洽,，同時(shí)也能夠積極的配合及協(xié)助其他部門完成工作；

2,、 工作收獲：

a,、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度與結(jié)果,。

b,、工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng)，對(duì)后期安排的工作,，現(xiàn)已得心應(yīng)手,。

前臺(tái)行政年終總結(jié)篇八

一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，辦公室人員緊緊圍繞理順工作,、安全監(jiān)督管理、服務(wù)公司等工作要點(diǎn)，強(qiáng)化管理,，充分發(fā)揮好辦公室工作承上啟下,，聯(lián)系左右，協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，較好地完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),，具體總結(jié)如下：

辦公室是公司直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方的樞紐,，推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心,。行政工作緊密圍繞年初設(shè)想的基本工作重點(diǎn)，充分結(jié)合具體工作實(shí)際,，不斷轉(zhuǎn)換工作思路,，創(chuàng)新工作方法。通過近一年的工作,、學(xué)習(xí)及不斷總結(jié),，在工作模式上有了一定的突破，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下：

1,、日常工作：

1）行政作為辦公協(xié)調(diào)的核心部門 ，在理順各部門關(guān)系,，提高工作效率,，保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用。過去的這一年,，行政辦公室以“溝通協(xié)調(diào),、監(jiān)督管理”作為開展工作的切入點(diǎn)，在做好辦文,、辦會(huì),、接待工作的同時(shí)，加強(qiáng)與各部門的協(xié)作配合,。

2）認(rèn)真做好公司的文字工作,。按時(shí)簽訂各科室、部門,、委批部的安全責(zé)任書,，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理,，認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā),、分遞和督辦工作,；及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件,、批示的精神,；公司的重要文件資料、批文等整理歸檔,，做好資料的歸檔管理和企業(yè)相關(guān)保密工作,。加強(qiáng)各類證照和辦公用品的管理，對(duì)各類辦公用品和接待需要的煙,、酒均做到了登記在冊(cè),、領(lǐng)用簽名。

3）明確了行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工,、部門人員的管理,、辦公室環(huán)境衛(wèi)生保潔，做好生活后勤保障,、相應(yīng)的外來接待及聯(lián)系相關(guān)職能部門的工作,。

4）協(xié)助安監(jiān)科檢查隊(duì)做好市場安全檢查的資料整理工作及辦公設(shè)備的維護(hù)工作，做到誰使用誰負(fù)責(zé),、誰損壞誰賠償,，并做好了行政辦自身的安全工作，消除安全隱患,，做好了電器設(shè)備失火事故、防盜等安全防范工作以及車輛的安全管理,，對(duì)駕駛員不定期進(jìn)行安全教育,，對(duì)公司四臺(tái)車輛實(shí)行定點(diǎn)加油、統(tǒng)一結(jié)算,。

5）在今年的標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收工作中,，辦公室對(duì)大量文件資料進(jìn)行了收集、制作,、裝訂和清理歸檔工作,，為11月15日標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收合格做好了文件資料的準(zhǔn)備，并協(xié)助市公司做了標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收的文件資料完善工作,。

6）積極做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。

回顧行政辦公室一年的工作，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新,，也取得了一些成績,，但同樣存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：

1）行政辦公室的工作是一個(gè)很繁雜的事務(wù)性工作,，有時(shí)對(duì)一些日常事務(wù)的缺失瑕疵不夠細(xì)心,，不夠敏感，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位。

2）管理水平離公司的要求還有一定距離,。工作不夠細(xì)致具體,、對(duì)其他部門公司的監(jiān)督工作力度不夠及缺乏持續(xù)性。

充滿希望的20xx年要到來了,，也帶來了新的挑戰(zhàn),。在新的一年里，行政辦全體人員要不斷學(xué)習(xí),，認(rèn)真提高工作水平,，為公司的經(jīng)營發(fā)展充分貢獻(xiàn)自己的力量，努力做到：

1）加強(qiáng)學(xué)習(xí),，拓寬知識(shí)面,。努力學(xué)習(xí)煙花爆竹行業(yè)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)常識(shí)。加強(qiáng)對(duì) 20xx年行業(yè)發(fā)展及政策環(huán)境的了解,、學(xué)習(xí),。要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù),。為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考,。

2）本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá),、下情上報(bào),。及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，正確引導(dǎo),，加強(qiáng)溝通,，了解各人的工作進(jìn)度和問題反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)，以便公司各部門能更好的開展工作,，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手,。

3）注重部門工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理,，團(tuán)結(jié)一致,，勤奮工作，形成良好高效的部門工作氛圍,。

4）遵守公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度并積極監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值,。

前臺(tái)行政年終總結(jié)篇九

在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下,，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下，應(yīng)對(duì)激烈的市場競爭之嚴(yán)峻形勢(shì),，行政部緊緊圍繞管理,、服務(wù),、學(xué)習(xí)、招聘等工作重點(diǎn),，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出了進(jìn)取貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來的工作情景匯報(bào)如下：

為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境是行政部重要工作資料之一。一年來,，行政部結(jié)合工作實(shí)際,，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通,，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化,，相關(guān)工作到達(dá)了優(yōu)質(zhì)、高效,，為公司各項(xiàng)工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。

如：做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案,、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確，嚴(yán)格規(guī)范;做到了收,、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時(shí),，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時(shí)處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù),、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報(bào)銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展,、羽毛球比賽、讀書征文,、管理學(xué),、市場營銷學(xué)培訓(xùn)課、員工健康體檢等活動(dòng),，做到了活動(dòng)之前有準(zhǔn)備,，活動(dòng)過程有指導(dǎo)，活動(dòng)之后有成果,，受到一致好評(píng);行政部在接人待物,、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé),，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用。

行政部工作的核心就是搞好“三個(gè)服務(wù)”,，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為員工服務(wù)、為廣場商戶服務(wù),。一年來,，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn)：

1,、變被動(dòng)為主動(dòng),。對(duì)公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題,，力求研究在前,、服務(wù)在前。異常是行政部分管的食堂,、倉庫,、采購、車輛,、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù),、保養(yǎng)等日常工作，工作有計(jì)劃,，落實(shí)有措施,，完成有記錄，做到了進(jìn)取主動(dòng),。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事物基本做到了及時(shí)處理及時(shí)反饋,，當(dāng)日事當(dāng)日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅(jiān)持做到了進(jìn)取熱情不越位,。

2,、在工作計(jì)劃中，每月都突出1—2個(gè)“重點(diǎn)”工作,。做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣。

3,、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破,。在工作思路、工作方法等方面不斷改善和創(chuàng)新,，適應(yīng)公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措，推動(dòng)行政部工作不斷上水平,、上臺(tái)階,。切實(shí)轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng),，提高辦事效率，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神,。

行政部人員要具備很強(qiáng)的工作本事和堅(jiān)持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn),，就必須為切實(shí)履行好自身職責(zé)及時(shí)“充電”，做到基本知識(shí)篤學(xué),、本職業(yè)務(wù)知識(shí)深學(xué),、修身知識(shí)勤學(xué)、急需知識(shí)先學(xué),，不斷補(bǔ)充各等方面的知識(shí)和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識(shí),。一年來，我部從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程,、集團(tuán)制度等業(yè)務(wù)資料，切實(shí)加強(qiáng)了理論,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性,，構(gòu)成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

1,、狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴(yán)格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對(duì)員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

2、培訓(xùn)工作：為了能切實(shí)提高員工素質(zhì),，以更好地適應(yīng)市場競爭,，我部進(jìn)取配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動(dòng)中,，成功舉辦了管理學(xué),、營銷學(xué)等近60課時(shí)的培訓(xùn)課，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計(jì)劃之中,，大力加強(qiáng)對(duì)員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn),。

3,、人力資源管理工作：根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜,、報(bào)紙上招,、內(nèi)部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對(duì)于新員工,，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)溝通，深入的了解,，幫忙他解決思想上的難題,，經(jīng)過制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段,，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計(jì)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。經(jīng)過考核,，肯定優(yōu)點(diǎn)，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實(shí)習(xí)期,。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動(dòng)報(bào)酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作;并按時(shí)完成員工月考勤記錄,、月工資報(bào)表的上報(bào)工作。

過去的一年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下,，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了必須的成績,。盡管我們?nèi)〉昧吮仨毘煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表此刻以下幾個(gè)方面：

一是由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀上都期望能完成得,，但由于本事有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。

二是對(duì)公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對(duì)存在的問題掌握真實(shí)情景不夠全面,，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

三是抓制度落實(shí)不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在必須的重制度建設(shè),，輕制度落實(shí)現(xiàn)象,。

四是對(duì)公司的宣傳力度有待加強(qiáng)，加大對(duì)內(nèi)對(duì)外的宣傳力度,，成立宣傳小組,，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率,。

五是對(duì)公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決,。

20__年即將過去,，新的一年將要到來。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點(diǎn)，改善方法;深入調(diào)研,，掌握實(shí)情;加強(qiáng)管理,，改善服務(wù);大膽探索行政部工作新思路、新方法,，促使行政部工作再上一個(gè)新臺(tái)階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)!

下頭根據(jù)本年度工作情景與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì),，行政部計(jì)劃從下幾個(gè)方面開展20__年度的工作：

1,、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，強(qiáng)化服務(wù)與管理意識(shí)，制定相應(yīng)的考核管理制度,，明確分工,，充分調(diào)動(dòng)工作進(jìn)取性，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺(tái)階,。

2,、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核供給科學(xué)依據(jù);

3,、作好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政招聘與配置;

4、充分研究員工福利,，做好員工激勵(lì)工作,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,。

嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對(duì)員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。