人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧。

喪假請(qǐng)假條 簡(jiǎn)單明了的喪假請(qǐng)假條篇一

類別：婚假,、喪假,、事假,、病假、產(chǎn)假,、其它

時(shí)間：從xx年x月x日xxxxx時(shí)至20xx年x月x日時(shí),，共xxxxx天xxxxx小時(shí)

公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：xxxxx

申請(qǐng)人：xxxxx

部門負(fù)責(zé)人：xxxxx

喪假請(qǐng)假條 簡(jiǎn)單明了的喪假請(qǐng)假條篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

因xx不幸去世,，本人需要趕回家安撫家中親人,，特此向您請(qǐng)假____天，望予批準(zhǔn),。

此致,！

敬禮！

請(qǐng)假人：______________

__________年_____月_____日

喪假請(qǐng)假條 簡(jiǎn)單明了的喪假請(qǐng)假條篇三

部門：_________ 職務(wù)：_________申請(qǐng)的日期：_________

類別： 喪假

時(shí)間：從 _________月_________ 日 _________時(shí)至 _________月_________ 日_________ 時(shí),，共 天 小時(shí),。

公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn): 申 請(qǐng) 人：

部門負(fù)責(zé)人：

喪假指的是根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的規(guī)定》,，國(guó)有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí),，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假,。直系親屬包括父母,、配偶和子女。

如果職工死亡的直系親屬在外地,，需要職工本人去外地料理喪事的,，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠(yuǎn)近,，另外給予職工路程假,。職工在休喪假和路程假期間，企業(yè)均應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放職工的工資,。職工在途中的車船費(fèi)等,，由職工本人自理。

喪假請(qǐng)假條 簡(jiǎn)單明了的喪假請(qǐng)假條篇四

部門：___________ 職務(wù)： ___________申請(qǐng)日期：___________ 單位喪假請(qǐng)假條怎么寫

類別： 婚假 喪假 事假 病假 產(chǎn)假 其它

時(shí)間：從xx年x月x日___________時(shí)至 xx年x月x日時(shí),，共 ___________天___________ 小時(shí)

公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：___________

申 請(qǐng) 人：___________

部門負(fù)責(zé)人：___________

喪假請(qǐng)假條 簡(jiǎn)單明了的喪假請(qǐng)假條篇五

一般的公司都有正規(guī)格式的請(qǐng)假條的,，根據(jù)各種選項(xiàng)填寫就可以了

如果沒(méi)有，你就需要自己寫

需要的內(nèi)容如下:姓名,，部門,，工號(hào)，職位,，原因(為什么請(qǐng)假,，喪假是誰(shuí)去世要寫清楚)，假期時(shí)間,，你的簽字確認(rèn),，請(qǐng)假日期,，就這么多，希望可以幫到你

請(qǐng)假條

部門：職務(wù)：申請(qǐng)日期：

類別： 婚假喪假事假病假產(chǎn)假其它

時(shí)間：從月日時(shí)至月日時(shí),，共天小時(shí)

公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：

申 請(qǐng) 人：

部門負(fù)責(zé)人：

需要的內(nèi)容如下：姓名,，部門，工號(hào),，職位,，原因(為什么請(qǐng)假，喪假是誰(shuí)去世要寫清楚),，假期時(shí)間,，你的簽字確認(rèn)，請(qǐng)假日期喪假

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定"勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,。"

勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定"勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假,、婚假,、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資,。"

根據(jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，勞動(dòng)者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此,，公司應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假,。