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員工階段性工作總結(jié)(4篇)

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員工階段性工作總結(jié)(4篇)
時間:2023-01-29 08:24:43     小編:zdfb

工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,,只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn),,引出規(guī)律性認(rèn)識,,以指導(dǎo)今后工作和實踐活動,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,?總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,,希望大家能夠喜歡!

員工階段性工作總結(jié)篇一

自__年9月9日入司以后,,在公司嚴(yán)格要求下,,在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們幫助下,思想理論上日漸成熟,。特別是通過分廠及班組一系列的學(xué)習(xí)和鍛煉,,更加明確了作為一名化工人員在實際工作中要實事求是、勇于進(jìn)取,,爭取早日成為一名合格的化工人員,。

在學(xué)習(xí)方面,我先后在大唐唐山技術(shù)培訓(xùn)基地,、河南省中原大化,、山東省兗礦國宏進(jìn)行學(xué)習(xí)工作了一段時間。在這些地方培訓(xùn)是我以前從未接觸過的,,和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo),,使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了工作環(huán)境,也熟悉了培訓(xùn)實習(xí)地的整個操作流程,。

我一直嚴(yán)格要求自己,,但是,初入職場,,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,,在處理各種問題時考慮得更全面,。在此,我要特地感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正?,F(xiàn)在我已經(jīng)從整體上把握分廠的分廠生產(chǎn)流程。

在生活方面,,雖然我在學(xué)校里也有師長的關(guān)愛與教誨,,但總有一種仰承的距離感,缺少家庭特有的溫馨,。本以為畢業(yè)參加工作后,,這種人際關(guān)系的距離感、層次感只可能加強(qiáng),,但在公司工作讓我驚喜地發(fā)現(xiàn)自己原先的判斷錯了,。在生活中的實時給我們慰問,給我們安排體育文藝活動,,但通過這些小事,,讓我感到了組織的溫暖與關(guān)愛也感受到了企業(yè)的親情與人文關(guān)懷,而且還讓其他人也同樣感受到了真正的“以人為本”,,感受到了一種有凝聚力的互助友愛的“團(tuán)隊精神”,。我們相信,,這些深入人心舉措,必將使每一位員工,,以更加飽滿的熱情更加良好的精神狀態(tài),,積極進(jìn)取,努力工作,,為開創(chuàng)大唐新局面做出積極的貢獻(xiàn),。

就總體的工作感受來說,我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的,。首先是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛給了我工作的動力;其次是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感;第三就是我們的“企業(yè)文化—同心文化”和“企業(yè)精神—務(wù)實和諧,,同心跨越”給了我工作的信心。

這是我的第一份工作,,這一年來我學(xué)到了很多,,感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,,實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的人生價值,,和公司一起成長,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機(jī)會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,,同公司一起展望美好的未來!

員工階段性工作總結(jié)篇二

__年上半年已結(jié)束,,為更好的開展各項工作,現(xiàn)對__年上半年各項工作總結(jié)如下:

一,、經(jīng)營工作

三樓商場截止到__年6月銷售完成全年計劃的%,,完成同期的%,利潤完成全年計劃%,,完成同期%,。

其中男裝銷售完成去年同期的%,下降比較大是羊絨,、羊毛區(qū),,同期下降%,主要原因是受大環(huán)境影響,,羊絨團(tuán)購較少,,主要依托零售,高端貨品銷售受影響;男裝中島同期下降%,,主要原因是邊廳品牌高端貨品銷售不好都補(bǔ)充了特價品,,使中島品牌失去了價格優(yōu)勢影響銷售。利潤完成去年同期的%,,主要原因是今年合同中保底利潤事先按月做了分配,,銷售下降影響利潤不明顯。

鞋帽部銷售完成去年同期的%,,下降較大的.品類是中島,,同期下降%,主要原因一是去年商業(yè)公司300元團(tuán)卡取貨集中在1月份取貨(今年沒有),,中島團(tuán)卡取貨占的比重較高影響較大;另外紅蜻蜓,、哈妮、必登高三個品牌比去年同期下降了43.2%,,主要原因是今年的貨品都比去年同期少,,新款少,紅蜻蜓供應(yīng)商因資金原因基本沒供應(yīng)新款,,銷售下降較大;第三休閑鞋主要原因是今年休閑鞋客單價較高,,同期增幅%,部分老顧客轉(zhuǎn)型該穿價格較低的戶外,。利潤完成去年同期的%,,主要原因是今年促銷費(fèi)高于去年同期。

二,、接手三樓工作后兩個月主要做了以下幾點(diǎn)工作:

1,、加強(qiáng)與各品牌廠商的有效溝通,借助廠方資源提升銷售業(yè)績;

很多品牌我們都是與廠方或大代理商合作的,,他們的貨品資源豐富,,組織廠商周活動折扣力度大,效果明顯,。端午節(jié)期間聯(lián)系夢特嬌廠商推出了大型特賣活動,,銷售近萬元;喬頓父親節(jié)期間舉辦了vip主題酒會,付1萬元可取元商品,,達(dá)成銷售萬,,較去年同期增長761%。員工內(nèi)購會期間利郎推出全場3折起特賣,,九牧王5.9折回饋等大力度活動,,樓層達(dá)成銷售萬,較去年同期增長193%,。

2,、加大活動力度,抓好節(jié)日經(jīng)濟(jì);

端午節(jié),、母親節(jié),、父親節(jié)等重要節(jié)日由辦公室管理人員直接與品牌供應(yīng)商對接活動,,保證活動力度及效果,特別是在母親節(jié)和父親節(jié)部門在公司現(xiàn)有活動的基礎(chǔ)上,,對應(yīng)三樓經(jīng)營品項推出了有針對性的抽獎活動,,父親節(jié)做了一期電視專題,取得了較好的銷售業(yè)績,,母親節(jié)及父親節(jié)銷售分別增長14.36%,、7.46%。

3,、利用外場促銷機(jī)會,,提升品牌業(yè)績,增強(qiáng)供應(yīng)商信心,。

針對今年市場不好個別品牌任務(wù)完成不理想的現(xiàn)狀,,部門積極與廠家聯(lián)系,利用周末的時間搞外場促銷,,提升了銷售,。如金蒂貝爾、九牧王褲等活動促銷效果較好,,縮小了實際銷售與保底任務(wù)間的差距,。

三、存在的問題

1,、對新引進(jìn)品牌關(guān)注度不夠,,不利于品牌培養(yǎng)。

2,、品牌儲備不足,,有品牌撤柜或需淘汰品牌時無有效候補(bǔ)品牌,影響調(diào)整進(jìn)度,。

3,、員工主動服務(wù)意識需進(jìn)一步強(qiáng)化。

四,、綜上所述__年下半年部門將重點(diǎn)從以下及各方面開展工作

(一)做好羊絨,、羊毛區(qū)、箱包區(qū),、褲區(qū)品牌調(diào)整及位置調(diào)整工作,。

(二)注意日常品牌儲備,并與目標(biāo)品牌保持聯(lián)系,,為以后的品牌結(jié)構(gòu)調(diào)整打基礎(chǔ),。

(三)在部門內(nèi)制定新品牌推廣計劃,首先繼續(xù)加大品牌的宣傳力度)同時要求廠家拿出促銷方案,盡快提高新品牌的知名度,,提升銷售業(yè)績,。

(四)采取多種促銷方式,分時段促銷提升銷售,。

1,、有針對性的聯(lián)系大型特賣活動,如百麗五大品牌,、boss休閑鞋,、利郎,、賽兔羊絨等,。

2、聯(lián)系品牌廠商周活動,,做好淡季促銷,。

3、組織和做好店慶的各項工作,,與供應(yīng)商溝通的活動力度積極聯(lián)系貨源,,準(zhǔn)備部分品類的特賣(重點(diǎn)是男裝與羊絨)。

4,、在12月份組織羊絨節(jié),、靚靴節(jié)的活動拉動客流,提升銷售,。

(五)加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通,,穩(wěn)定品牌發(fā)展。部門將不定期的加強(qiáng)與各個品牌供應(yīng)商的溝通,,特別是銷售業(yè)績不好的,,要及時跟上溝通,給廠家多提合理性建議,,確保供應(yīng)商的穩(wěn)定性,。

(六)做好層級管理,培養(yǎng)員工的主動服務(wù)意識,。加強(qiáng)與各柜組長溝通,,首先帶動起組長的積極性,讓部分服務(wù)好,,銷售積極性高的柜組組長利用晨會等形式與員工交流分享服務(wù)的樂趣,,以此帶動起全體員工的積極性,逐步培養(yǎng)員工主動服務(wù)的意識,。

以上幾點(diǎn)部門在今后的工作中將努力做好,,同時將繼續(xù)開拓思路,積極創(chuàng)興經(jīng)營,力爭在__年下半年取得較好的銷售業(yè)績,。

員工階段性工作總結(jié)篇三

回顧自己上半年來的工作,,我對濮陽同力水泥銷售工作積極性是特別高的,也能為同力水泥銷售全身心的投入,,工作也是盡心盡責(zé)的,,和我們同事相處也是融洽的,上半年即將過去,,自己有必要對工作做一下回顧,,目的在于吸取教訓(xùn),提高自己,,以使把工作做得更好,,自己也有信心和決心,在新的下半年內(nèi)把工作做得更出色,。

一,、銷售情況總概

截止6月30日我開發(fā)的客戶共有20多家客戶和幾個南樂重點(diǎn)工程的開發(fā)。上半年公司任務(wù)為3000噸,,實際完成銷量:4000多噸,,完成目標(biāo)133%。具體工作正在跟進(jìn)中,。

二,、個人總結(jié):

1)上半年共開發(fā)客戶20多家,每月發(fā)貨量在500t-700t不等,,在發(fā)貨和客戶溝通上,,經(jīng)上半年的培訓(xùn)和杜經(jīng)理的指導(dǎo),自己基本能夠應(yīng)對有關(guān)水泥的問題,,比如客戶對我們水泥價格,、質(zhì)量等方面的疑問。上半年接到4件自己所管區(qū)域有關(guān)客戶提出的水泥質(zhì)量問題,,經(jīng)過自己的努力讓客戶得到了滿意的答案,。

2)拜訪客戶45家,并做到及時跟蹤和反饋試用情況,,但這些客戶用量都比較小,,大部分客戶是都反映水泥價位偏高,有的客戶拜訪好幾次都沒有訂量,??梢婇_發(fā)系難度更大。成功開發(fā)新客戶20家,,但點(diǎn)多量小,,客戶群使用同力水泥不穩(wěn)定。

三、南樂市場前景

南樂有12個鄉(xiāng)鎮(zhèn),。四十多家預(yù)制廠,,目前開發(fā)比較理想的有福堪鄉(xiāng),、千口鄉(xiāng),、韓張鄉(xiāng)、和南樂城管縣城和幾所教學(xué)樓建筑,。先后有幾個比較大的工程項目有已經(jīng)有開發(fā)煤化集團(tuán)項目投資13個億,、正在開發(fā)南樂西環(huán)28幢、經(jīng)南樂一條高速,、南樂北環(huán)南樂工業(yè)園等一系類工程基本七月份都可以開工,。

四、自我反省

回顧自己水泥銷售工作,,與客戶溝通,,公司內(nèi)部各部門協(xié)調(diào)都十分融洽,,但由于自己剛邁進(jìn)社會,,僅憑著對銷售工作的熱愛,而缺乏經(jīng)驗和專業(yè)的營銷知識,,在工作中主動性欠缺,,過于相信他人,造成幾個大的工程丟失;在水泥供應(yīng)緊張的情況下對新客戶開發(fā)顯得不夠重視,,使客戶開發(fā)維護(hù)不理想,。在下半年的工作中,我會努力克服不足,,多向有豐富經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)杜經(jīng)理學(xué)習(xí),,為了吸取經(jīng)驗教訓(xùn),使今后的工作做得更好,,進(jìn)行以下幾點(diǎn)對個人反思和對公司的建議

1,、在同力公司水泥銷售上,我自是始終都把銷量看做我業(yè)績生命線,,沒有注重細(xì)節(jié)問題,。在公司價位不斷浮動上,導(dǎo)致我丟失幾個大的工程項目和已經(jīng)開發(fā)的一些農(nóng)村客戶,,導(dǎo)致我南樂市場萎縮,。

2、在銷售上,,我不能夠準(zhǔn)確了解關(guān)于水泥的一些基本常識,、用途。遇到一些突發(fā)事件不能很好的應(yīng)對。

3,、公司不能夠調(diào)動我們開發(fā)市場的積極性,,由于我們公司返利及工資的發(fā)放上不及時,導(dǎo)致業(yè)務(wù)人員周轉(zhuǎn)資金不足,,開發(fā)市場系數(shù)難度比較大,。

4、公司對我們這一批新來業(yè)務(wù)人員在各項福利待遇上,,我們沒能享受同等待遇,。

以上幾點(diǎn)反思,僅僅是一部分,,我工作上的不足還很多,,今后會戒驕戒躁,保持一種謙虛謹(jǐn)慎的工作態(tài)度,。

五,、下半年工作計劃

(1)加大新客戶開發(fā)力度,集中精力開發(fā)新客戶群,。

(2)關(guān)注南樂工程動態(tài),,及時掌握相關(guān)工程。

(3)維護(hù)好現(xiàn)開發(fā)煤化集團(tuán)項目和西環(huán)28棟樓開發(fā),。

(4)開發(fā)南樂工業(yè)園項目及經(jīng)南樂一條高速段,。

根據(jù)以上分析,上半年我所負(fù)責(zé)的南樂片區(qū)壓力是非常大的,,在嚴(yán)峻的形勢下,,若只是守住原有客戶,那任務(wù)將遠(yuǎn)遠(yuǎn)難以完成,,所以新客戶開發(fā)是工作的重中之重,。但由于參加工作時間不長,經(jīng)驗和閱歷都不夠豐富,,除自己努力外,,還希望能得到領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助。

員工階段性工作總結(jié)篇四

回顧這半年的工作歷程,,作為__企業(yè)的每一名員工,,我們深深感到__企業(yè)之蓬勃發(fā)展的熱氣,__人之拼搏的精神,。下面就是本人的工作總結(jié):

我是銷售部門的一名普通員工,,剛到__房產(chǎn)時,對房地產(chǎn)方面的知識不是很精通,,對于新環(huán)境,、新事物比較陌生,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,我很快了解到公司的性質(zhì)及其房地產(chǎn)市場,。作為銷售部中的一員,,深深覺到自己身肩重任,。

作為企業(yè)的門面,,企業(yè)的窗口,,自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質(zhì),,高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己,。在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強(qiáng)自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。此外,,還要廣泛了解整個房地產(chǎn)市場的動態(tài),,走在市場的前沿。經(jīng)過這段時間的磨練,,我已成為一名合格的銷售人員,,并且努力做好自己的本職工作。

房地產(chǎn)市場的起伏動蕩,,公司于__年與__公司進(jìn)行合資,,共同完成銷售工作。在這段時間,,我積極配合__公司的員工,,以銷售為目的,,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,,完成經(jīng)營價格的制定,在春節(jié)前策劃完成了廣告宣傳,,為_月份的銷售高潮奠定了基礎(chǔ),。最后以_個月完成合同額__萬元的好成績而告終。經(jīng)過這次企業(yè)的洗禮,,我從中得到了不少專業(yè)知識,,使自己各方面都所有提高。

下旬公司與__公司合作,,這又是公司的一次重大變革和質(zhì)的飛躍,。在此期間主要是針對房屋的銷售。經(jīng)過之前銷售部對房屋執(zhí)行內(nèi)部認(rèn)購等手段的鋪墊制造出火爆場面,。在銷售部,,我擔(dān)任銷售內(nèi)業(yè)及會計兩種職務(wù)。面對工作量的增加以及銷售工作的系統(tǒng)化和正規(guī)化,,工作顯得繁重和其中,。在開盤之際,,該同志基本上每天都要加班加點(diǎn)完成工作。經(jīng)過一個多月時間的熟悉和了解,,我立刻進(jìn)入角色并且嫻熟的完成了自己的本職工作,。

由于房款數(shù)額巨大,在收款的過程中做到謹(jǐn)慎認(rèn)真,,現(xiàn)已收取了上千萬的房款,,每一筆帳目都相得益彰,無一差錯,。此外在此銷售過程中每月的工作總結(jié)和每周例會,,不斷總結(jié)自己的工作經(jīng)驗,及時找出弊端并及早改善,。銷售部在短短的三個月的時間將二期房屋全部清盤,,而且一期余房也一并售罄,,這其中與我和其他銷售部成員的努力是分不開的,。

這半年是有意義的、有價值的,、有收獲的。公司在每一名員工的努力下,,在新的一年中將會有新的突破,,新的氣象,,能夠在日益激烈的市場競爭中,占有一席之地,。

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