時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃,，為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧,！那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

機關(guān)部門年度工作計劃 機關(guān)辦公室年度工作計劃篇一

(1)辦公室的工作特性

從辦公室工作來看，隨著社會的進(jìn)步和政府各項職能的轉(zhuǎn)變,，辦公室工作的地位和作用日顯重要,，任務(wù)日益加重，要求越來越高,，決不僅僅限于文件轉(zhuǎn)發(fā),、來人接待等此類瑣碎工作。部分工作人員對辦公室工作認(rèn)識有誤區(qū),，認(rèn)為辦公室就是傳話的,、打雜的部門，忽視了辦公室的參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用,。其實,，辦公室作為一個承上啟下、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系內(nèi)外的綜合辦事機構(gòu),，既要為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，又要為機關(guān)各科室服務(wù),，具有明顯的綜合性和服務(wù)性,，肩負(fù)的擔(dān)子也較重。

辦公室不同于主管某一業(yè)務(wù)的科室,，其工作范圍較廣,，如文字材料、會務(wù)組織,、信息督查,、公務(wù)接待、文書處理,、檔案管理,、保密、綜治維穩(wěn),、目標(biāo)考核,、后勤保障等工作都要由辦公室來承擔(dān)。同時,，上級的政策,、領(lǐng)導(dǎo)的批示、局機關(guān)的規(guī)劃,、計劃,、決策等都需要辦公室來傳達(dá)，各科室和局屬各單位對各項政策,、批示,、決策等的貫徹落實情況，都需要辦公室來督促,、匯總,、處理，體現(xiàn)了辦公室工作的綜合性,。

(2)辦公室的作用職能

辦公室的工作特性決定了其在局機關(guān)中的作用職能,。充分認(rèn)識辦公室的工作特性和作用職能,，對做好辦公室工作，確保領(lǐng)導(dǎo)正確決策,，提高辦事效率,，推動事業(yè)發(fā)展，具有重要意義,。一是起到參謀助手的作用,。辦公室承擔(dān)著為領(lǐng)導(dǎo)決策提供文件、資料,、信息和建議,，對領(lǐng)導(dǎo)工作部署進(jìn)行組織、協(xié)調(diào),、監(jiān)督,、檢查，以及協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)的任務(wù),。二是起到信息樞紐的作用,。辦公室在局機關(guān)中起著綜合組織各方面工作、協(xié)調(diào)平衡各部門關(guān)系的作用,。三是起到門面窗口的作用,。辦公室承擔(dān)著上下級和相關(guān)部門來文、來電,、來函的處理工作以及公務(wù)接待任務(wù),，需要溝通上下左右，聯(lián)系四面八方,。

一是忙于事務(wù)性工作多,，參謀助手作用發(fā)揮不充分。辦公室主要精力被用于應(yīng)付事務(wù)性工作,，對自身工作總結(jié)反思少,，被動服務(wù)多，發(fā)揮主觀能動性少,。在我局服務(wù)人才,、保障民生的過程中，辦公室應(yīng)高速運轉(zhuǎn),，充分發(fā)揮服務(wù),、參謀等作用，但目前我們陷于事務(wù)性工作比較多,，跟中心,、想大事、站在更高層次思考問題不夠,，為領(lǐng)導(dǎo)提供前瞻性,、全局性的建議方面還有欠缺?，F(xiàn)實工作中，還在一定程度上存在著忙于眼前不求創(chuàng)新,、安于現(xiàn)狀不愿創(chuàng)新,、怕?lián)L(fēng)險不敢創(chuàng)新的現(xiàn)象，以新的觀念思考問題,，以新的視角認(rèn)識問題，以新的思路研究問題,，以新的辦法解決問題做的還不夠,。

二是辦公室與其他職能科室不同，沒有明確的主管部門,，省廳辦公室雖然是上級部門卻沒有直接的業(yè)務(wù)隸屬關(guān)系,，在管理指導(dǎo)上不像業(yè)務(wù)科室那么具體到位。同時辦公室工作無法量化,，難以統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評定,、表彰。大多數(shù)辦公室人員沒有參加過辦公室工作專業(yè)培訓(xùn),，只能在工作點滴中積累學(xué)習(xí)經(jīng)驗,，缺乏較為體系的辦公室工作理論基礎(chǔ)。近年來,，辦公室人員接受系統(tǒng)的辦公室工作培訓(xùn)機會較少,，尤其是基本沒有赴省、赴外地市學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機會,。相比業(yè)務(wù)科室而言,，缺少與省廳和兄弟地市辦公室系統(tǒng)之間工作經(jīng)驗的相互學(xué)習(xí)與交流，難以有效的開闊視野,，拓展思路,。

三是辦公室工作繁雜，從工作情況看,，絕大多數(shù)工作人員承擔(dān)著繁重的任務(wù),，工作時間也不像其他科室一樣能自主掌握支配，且加班較多,，又沒有相應(yīng)的補貼,，所以好多人員不愿到辦公室工作。同時,，辦公室受編制名額所限無法新招錄公務(wù)員,，只能從局屬單位借調(diào)人員進(jìn)行補充，造成辦公室隊伍組織結(jié)構(gòu)的不穩(wěn)定性,。從辦公室工作人員身份看,，由機關(guān)公務(wù)員,、事業(yè)單位干部和工勤人員三部分人組成，共8人,，而編制在辦公室的僅有3人,，其余5人均由局屬事業(yè)單位借調(diào)而來。

做好辦公室工作,，必須在科學(xué)發(fā)展,、和諧發(fā)展理念的引領(lǐng)下，緊密圍繞全局工作中心,，繼續(xù)解放思想,，進(jìn)一步提升思想理念，轉(zhuǎn)變工作思路,，改進(jìn)工作作風(fēng),，完善工作方式，創(chuàng)新工作機制,，不斷提高辦公室工作質(zhì)量和服務(wù)水平,。

(1)加強理論學(xué)習(xí)，提高對辦公室工作的思想認(rèn)識辦公室的工作頭緒多,，服務(wù)對象多,，方方面面應(yīng)酬也多。事情多而雜,，而且哪一方面做得稍有不周,，不是上級不滿意，就是職工有意見,。好比是老牛進(jìn)磨坊,，一年忙到頭還出力不討好，因而不少人都不愿意從事此項工作,。話說回頭,，辦公室工作難干總得有人干，既然從事了這項工作,，就要安下心來并全身心地投入,。辦公室也是鍛煉人的地方，辦公室人員可以從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)習(xí)到很多(如：領(lǐng)導(dǎo)的決策能力,、工作作風(fēng)等),，可以在工作實踐中培養(yǎng)提高組織協(xié)調(diào)能力、公關(guān)技巧,、綜合分析判斷能力以及文字綜合能力等,。可以說，能全面提升自身素質(zhì),。因此要珍惜崗位,、把握契機、使我們的全部聰明才智得以充分發(fā)揮,。

辦公室的同志要堅決克服忙于事務(wù),、疏于學(xué)習(xí)的傾向，堅持把學(xué)習(xí)放到重要位置,，跟上全局跨越式發(fā)展步伐,。要加強對馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、x重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，提高辦公室工作人員的政治理論水平;樹立甘于奉獻(xiàn)的意識,，耐得住寂寞,，守得住清貧,，抵得住誘惑,，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想的侵蝕,，增強拒腐防變能力;樹立嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,、精益求精的作風(fēng)，牢固樹立辦公室工作無小事的思想,，扎實做好每一項工作,，認(rèn)真對待每一件事情，力求把工作做實,、做細(xì),、做好、做精,。

(2)堅持以文輔政,，努力提高文稿服務(wù)水平

提供文稿服務(wù)是辦公室工作的核心任務(wù)，必須堅持把文稿服務(wù)放在各項工作的首位,，努力加強信息和調(diào)研工作,，不斷提高文稿質(zhì)量,，充分發(fā)揮辦公室的參謀和助手作用。

一是進(jìn)一步提高對文稿工作重要性的認(rèn)識，把文稿質(zhì)量作為衡量辦公室服務(wù)能力高低的依據(jù),、檢驗工作效果好壞的參照和評價干部優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)，提升文字工作在各項工作中的份量,。二是準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，弄清領(lǐng)導(dǎo)的要求，把握領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度和全局的高度去思考問題,，力求寫出的文稿與領(lǐng)導(dǎo)的思路合拍,、與形勢的發(fā)展相符。三是緊扣全局中心任務(wù)有針對性地抓好信息工作,，善于從領(lǐng)導(dǎo)講話,、工作部署以及對問題的看法和提法中，掌握領(lǐng)導(dǎo)的思路和急需了解的重點問題,，同時,，對決策落實過程中的新進(jìn)展、新情況,，及時開展信息追蹤,，使信息更具實效性，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供有效支持,。

(3)健全人事制度,，做好辦公室工作的人員保障辦公室的工作涉及面廣，同時千頭萬緒,，每一項工作都與全局有著密切的聯(lián)系,。要做好辦公室工作，首先要理清思路,，抓大事,，抓工作中的主要矛盾，分清輕重緩急,、統(tǒng)籌兼顧,、合理安排，才能做到忙而不亂,、緊張有序,。然而，再統(tǒng)籌兼顧,，合理安排,，也要有足夠的人員來落實一項項具體的工作任務(wù)，因此,，辦公室工作的人員保障也尤為重要,。

一是提升現(xiàn)有人員綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮老同志的傳,、幫,、帶作用，幫助年輕人成長,，努力挖掘辦公室人員內(nèi)在潛力,，提高其綜合協(xié)調(diào)能力。全面落實多崗鍛煉和工作代理制度，使辦公室人員成為能夠勝任不同崗位工作的多面手,，避免因一人脫崗而其工作無人接替現(xiàn)象,。二是優(yōu)化辦公室人員年齡結(jié)構(gòu)。對新考入公務(wù)員,，按照個人自愿和組織安排相結(jié)合的方式,，采取輪崗制，以1-2年為一個周期,，讓更多的年輕人輪流到辦公室工作,，既有利于辦公室年齡結(jié)構(gòu)的年輕化，也有利于新入公務(wù)員快速,、全面了解本單位情況,，盡快進(jìn)入角色，適應(yīng)工作,。三是加強專業(yè)人才隊伍建設(shè),。建立辦公室領(lǐng)導(dǎo)干部和文秘人員后備庫，加強對后備人員的理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn),，適當(dāng)放寬對辦公室選人用人的種種限制,，將優(yōu)秀的文秘人才引入辦公室隊伍。

機關(guān)部門年度工作計劃 機關(guān)辦公室年度工作計劃篇二

為全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程,，把基層黨組織建設(shè)成為構(gòu)建“繁榮和諧進(jìn)步廣饒”的組織者,、推動者和實踐者,，不斷增強基層黨組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和影響力。結(jié)合我局20__年黨建工作思路,，制定如下黨支部黨建工作計劃：

一,、加強思想建設(shè)。繼續(xù)鞏固開展黨員先進(jìn)性教育活動成果,，落實好“三會一課”制度,，開展“解放思想，改進(jìn)作風(fēng),，全面落實科學(xué)發(fā)展觀”暨“愛崗敬業(yè),、作風(fēng)建設(shè)年”學(xué)習(xí)教育活動，以讀書學(xué)習(xí)和“站在全國看廣饒,、學(xué)習(xí)先進(jìn)謀發(fā)展”考察活動為載體,，做好思想政治工作，創(chuàng)新工作思路,，調(diào)動工作積極性,。

二、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，全力推進(jìn)水利工作有快有好發(fā)展,。要圍繞倡導(dǎo)“八個方面”的良好風(fēng)氣,，解決機關(guān)工作和隊伍建設(shè)中的突出問題，健全完善制度和工作機制,，扎實搞好機關(guān)作風(fēng)建設(shè),，促進(jìn)機關(guān)作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。繼續(xù)抓好“群眾滿意站所”創(chuàng)建活動的開展,，不斷提高機關(guān)工作效率和服務(wù)水平,，確保經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設(shè)各項要求落到實處。

三,、開展慶祝建黨__周年系列活動,。參觀劉集支部舊址，重溫入黨誓詞,，進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育,，舉辦“慶祝黨的生日、展示水利風(fēng)采”歌詠比賽等文體娛樂活動,，提升機關(guān)文化品位,。

四、落實黨務(wù)工作目標(biāo)管理,。健全和完善黨組織建設(shè)的各項制度,，建立健全黨員個人檔案和黨員手冊，按時按標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費,，進(jìn)一步規(guī)范基層黨支部工作,。

五、搞好黨員發(fā)展和入黨積極分子培訓(xùn)工作,。為1名預(yù)備黨員做好轉(zhuǎn)正工作,，今年發(fā)展預(yù)備黨員1-2名，確定1-2名重點培養(yǎng)對象,，對入黨申請人開展教育活動,。

六、開展黨員聯(lián)系群眾活動,。結(jié)合單位包村,、聯(lián)系村和幫扶工作，組織黨員深入群眾,，宣傳黨的方針政策,，幫助群眾解決實際問題;建立班子成員聯(lián)系老干部制度，開展“四個一”活動(登一次門,、談一次心,、送一張聯(lián)系卡,、辦一件實事)。

七,、加強黨風(fēng)廉政建設(shè),。制定和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，開好黨員民主生活會,，搞好民主評議黨員活動,，保持黨員隊伍的純潔性。

八,、搞好創(chuàng)建工作,。加強對群團組織的領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力,，爭創(chuàng)“五個好”基層黨組織和“五個好”黨員,。開展好“黨建示范點”和“黨員示范崗”創(chuàng)建活動。

機關(guān)部門年度工作計劃 機關(guān)辦公室年度工作計劃篇三

一,、加強基層組織建設(shè),，促使黨員更有影響力。

根據(jù)交通系統(tǒng)黨建工作要點的要求,，公司黨建工作將緊扣工程建設(shè)年度工作目標(biāo),，切實找準(zhǔn)黨建工作與工程建設(shè)工作的結(jié)合點，引導(dǎo)廣大黨員在保持黨的先進(jìn)性上提高新水平,，打造黨建工作新亮點,。在新的一年里，黨總支將認(rèn)真組織黨員緊密聯(lián)系實際,，創(chuàng)新工作舉措,，通過強化黨性觀念教育，開展“學(xué)知識,，強素質(zhì)”讀書競賽活動,，不斷激發(fā)了廣大黨員履崗內(nèi)在動力,，達(dá)到堅定信念靠得住,，服務(wù)大局有作為，竭重服務(wù)重實效,，心系職工零距離,，廉潔自律形象好，敬業(yè)奉獻(xiàn)爭一流,。

以加強和改進(jìn)黨支部建設(shè)為切入點,，圍繞工程建設(shè)，把基層黨支部建在項目上,，充分發(fā)揮黨支部建設(shè)的輻射作用,。所屬各支部書記要勇挑重?fù)?dān),，做“勤學(xué)習(xí)、懂政治,、會協(xié)調(diào),、有思想、善工作的‘領(lǐng)頭雁’”,，不斷增強黨組織的凝聚力,，努力提高全體人員的思想政治素質(zhì)和實際工作能力，在黨建活動中要切合實際,，按照富有時代性,、體現(xiàn)實踐性的要求，開闊思路,，豐富內(nèi)涵,，拓寬領(lǐng)域，提高交通,，不斷提升黨建工作的創(chuàng)新能力,。

在黨員管理教育中，積極探索機制創(chuàng)新,。嚴(yán)格執(zhí)行和改進(jìn)“一課三會”制度,，對黨員進(jìn)行理想、信念,、宗旨,、黨性、黨風(fēng)教育,，力求黨建教育工作在提高效果上下功夫,，形成工作合力，樹立良好交建的形象,。

按照局“學(xué)知識,、強素質(zhì)”的有關(guān)文件精神，積極引導(dǎo)廣大黨員開展“讀書競賽”活動,。使“先導(dǎo)工程”建設(shè)進(jìn)一步深化,。圍繞工程建設(shè)的難點、重點,，發(fā)揮“黨建工作先導(dǎo)工程”和黨員崗位創(chuàng)優(yōu)爭一流的愛崗敬業(yè)帶頭作用,，引領(lǐng)黨員立足本職，爭做實踐社會主義核心價格體系的模范,、共產(chǎn)主義理想的堅定信仰者,、科學(xué)發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者,，社會和諧的積極促進(jìn)者,。通過比思想,、比工作、比貢獻(xiàn),，使廣大黨員更好地體現(xiàn)“五個帶頭”,，即政治下帶好頭，事業(yè)發(fā)展上帶好頭,，服務(wù)大局上帶好頭,，廉潔自律上帶好頭，在團結(jié)上帶好頭,，一句話用黨員的先進(jìn)性,，促進(jìn)任務(wù)的完成，通過激發(fā)黨員活力,，履崗盡責(zé),，永葆先進(jìn)性活動。

在學(xué)習(xí)中根據(jù)不同層次和不同類別干部,、職工的特點和工作需要,，堅持“固本強基”強化黨組織的自身建設(shè)，切實履行教育,、管理,、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等職責(zé),，并有計劃有針對性地組織學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識,、政策法規(guī)和工作方法，使廣大黨員成為本職工作的行家能手,。同時建立一支思想好,、責(zé)任心強、業(yè)務(wù)精,、素質(zhì)高的干部隊伍和技工隊伍,。公司黨總支將定期召開民主生活會，開展談心活動,，及時交流思想和看法,，把公司班子建設(shè)成堅強有力的指揮系統(tǒng)，不斷增強基層黨組織的號召力,、影響力,、凝聚力。

根據(jù)交通工程行業(yè)點多,、線長的特點，公司黨總支將開展道德,、講奉獻(xiàn),、講文明和學(xué)先進(jìn),、比貢獻(xiàn)、促發(fā)展等活動并作為基層黨建與公司發(fā)展的結(jié)合占,。結(jié)合公司__年年度工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)考核辦法,，在全公司上下廣泛開展“精心施工創(chuàng)優(yōu)質(zhì)，科學(xué)管理樹豐碑”和“敬業(yè)在班組,，奉獻(xiàn)在崗位”等建功立業(yè)勞動競賽活動,，把黨的建設(shè)滲透、融合到公司發(fā)展的方方面面,。充分調(diào)動廣大員工的積極性,，弘揚“勞模”精神,，開展創(chuàng)建文明單位和文明職工活動,。樹典型、弘揚正氣,，用勞模精神激勵和鼓舞士氣,，公司黨總支委員將采取分工負(fù)責(zé)的形式，深入了解一線職工思想情況,，及時把握職工脈搏,，開展思想政治工作并努力做到“四個堅持”：堅持聯(lián)系溝通，了解和掌握員工的思想動太,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題;堅持常抓不懈，把思想政治工作滲透到工作任務(wù)中去;堅持寓教于樂,，運用多種形式陶冶情操;堅持以情感人,，辦好事，辦實事,，不斷解決職工的后顧之憂,。在做好員工的思想工作的同時，還要做到從政治上關(guān)心,、生活上關(guān)照,、工作上支持，限度地充分發(fā)揮職工參與民主管理的積極性,，收集好職工的合理化建議,，在增收降耗上做文章，在確保完成任務(wù)中努力提高經(jīng)濟效益,。

根據(jù)局黨組關(guān)于以預(yù)防監(jiān)督為重點,，積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實，不斷增強黨員干部的拒腐防變能力,。在工程建設(shè)上我們將會同有關(guān)部門積極開展預(yù)防職務(wù)犯罪,、共建共廉活動,，不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)上水平。企業(yè)搞好廉政建設(shè),，將從加強黨章學(xué)習(xí)和法紀(jì)教育抓起,，推進(jìn)“八榮八恥”教育為核心，推行教育,、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐朽體系建設(shè)。公司將采取專題學(xué)習(xí),、組織觀看廉政教育影視,、反而典型現(xiàn)身說法等形式，對黨員干部進(jìn)行廉政教育,。

在內(nèi)部管理上推行“陽光工程”,，推介廠務(wù)公司制度，在工程上繼續(xù)和上級有關(guān)部門,，開展廉政建設(shè)專題講座,，簽訂預(yù)防職務(wù)犯罪責(zé)任狀，把組織領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任分解,、責(zé)任追究落實到位，對廉政建設(shè)公司領(lǐng)導(dǎo)要自覺地經(jīng)常對照檢查,，主動接受組織和黨員,、群眾的監(jiān)督。

圍繞中心工作,，針對在新的形勢下員工思想特點,，深化思想政治建設(shè)。思想政治教育要與業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)緊密結(jié)合,，不斷增強教育的針對性和實效性,。工會工作要在維護(hù)職能、突出監(jiān)督服務(wù)上下功夫,。通過寓教于樂等形式陶冶員工情操,，加強工會班組建設(shè)，搞好民主管理,，深入開展?fàn)巹?chuàng)“創(chuàng)新班組”活動,，把主題教育，讀書競賽,、崗位練兵,、素質(zhì)拓展作為青工成長實踐鍛煉的平臺。鼓勵有志者積極向局有關(guān)部門投稿，年終施行有賞獎勵,。注重創(chuàng)新形式和內(nèi)容,，創(chuàng)設(shè)活動載體,，采取多種形式與方法活躍工作氣氛,，做到中心工作在哪里，黨的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒作用就延伸到哪里,，有效地增強黨的凝聚力和號召力,。大力加強企業(yè)文化建設(shè)，開展各類有益的活動,，不斷豐富干部職工業(yè)務(wù)的生活,，培養(yǎng)健康的生活情趣，為了維護(hù)好社會穩(wěn)定盡力,。

機關(guān)部門年度工作計劃 機關(guān)辦公室年度工作計劃篇四

緊緊圍繞學(xué)校工作的總體要求,，以“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力,、督促有效,、服務(wù)到位”為目標(biāo)，抓調(diào)研,，抓協(xié)調(diào),，抓督查，抓學(xué)習(xí)與作風(fēng)建設(shè),。在主管校長的領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹黨的教育方針、政策,，遵照上級部門的指示,、決定，以為學(xué)校,、為教師,、為學(xué)生服務(wù)為己任，加強學(xué)習(xí),，注重細(xì)節(jié),、提高效率、落實到位,。在廣大教職工的支持和配合下有目的,、有條理、高效率地開展工作,，充分發(fā)揮辦公室的職能,，在校領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，腳踏實地，勤奮工作,，默默奉獻(xiàn),，為學(xué)校發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

(一)、增強職責(zé)意識,，協(xié)調(diào)各職能部門用心做好學(xué)校重點工作

1,、協(xié)助學(xué)校搞好活動的組織安排工作，確保學(xué)校工作政令暢通,，做到“及時,，全面，準(zhǔn)確,，高效”,。協(xié)助校長做好學(xué)校有關(guān)建立工作的文字撰寫和資料收集整理工作。

2,、整理各分管校長工作要點和各處室工作,，提前做好學(xué)校一周工作安排，在學(xué)校網(wǎng)站上開辟“一周工作”專欄,，將每周工作及時發(fā)布到學(xué)校網(wǎng)站“一周工作”欄,，使全體教師明確個人與學(xué)校近期的工作和任務(wù)。

(二),、加強辦公室建設(shè),，做好協(xié)調(diào)與服務(wù)

1、爭取主動,、用心配合,、充分協(xié)調(diào)是學(xué)校辦公室的主要工作目標(biāo)。新學(xué)期開始,，建立辦公室定期例會制度,，完善內(nèi)部管理，確定每個崗位,、每項工作的標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé),，堅持從高、從嚴(yán),、從全,、從細(xì)要求。同時,，營造健康的工作環(huán)境,，自覺維護(hù)辦公室的整體形象。做好辦公室與各科室,、年級組,、工會等各部門的協(xié)調(diào),，牢固樹立全局觀念，強化服務(wù)意識,。

2,、根據(jù)學(xué)校的實際狀況，做好《實驗小學(xué)制度匯編》,，進(jìn)一步完善《教師年度考核辦法》,、《校名師評選方案》等管理制度，以管理考核為手段,，旨在提高教師的素質(zhì),，加強我校的教師隊伍建設(shè),，使優(yōu)秀的教師透過評比的平臺露出頭角,，滿足人才的需求。

3,、根據(jù)學(xué)校整體工作要求,，具體協(xié)調(diào)安排好各種會議、工作,，做好會議記錄,。認(rèn)真完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的工(轉(zhuǎn)載于:小學(xué)校長辦公室年度工作計劃)作，注重調(diào)查研究,，為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給科學(xué),、具體、全面的第一手資料,，在求實,、務(wù)實、落實上下功夫,。

4,、組織起草學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作要點,、工作總結(jié),、經(jīng)驗材料及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)報告、講話,。提前做好學(xué)期結(jié)束前的工作安排,，根據(jù)學(xué)校部署及時起草學(xué)校工作計劃。

5,、繼續(xù)抓好值周值日,、教職工考勤工作和禮貌辦公室的建設(shè)。

6,、建立學(xué)習(xí)型處室,，創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，加強辦公室工作人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì),，為更好的開展工作打好堅實的理論基礎(chǔ),。

(三)、高質(zhì)量地完成辦公室常規(guī)工作

1,、在校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和幫忙下,，明確任務(wù)，各負(fù)其責(zé),，做好文件的理解,、傳送、催辦及文件管理工作,，信息采集,、上報的管理工作。對來文的閱批,、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦,、重要文件的核稿、接聽電話,、打印文件等日常工作,，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序，不出差錯,。各項文件材料,，力求及時、準(zhǔn)確,、優(yōu)質(zhì),、高效。

2,、繼續(xù)做好宣傳工作,，以及各種迎檢及接待工作。

我校宣傳工作包括校外新聞媒體宣傳和校內(nèi)的廣播站,、板報,、櫥窗等板塊的資料，辦公室要繼續(xù)做好向大眾新聞媒體撰寫宣傳學(xué)校教育教學(xué)活動和建設(shè)發(fā)展成就的稿件,。充分發(fā)揮好各科室信息員的作用,，圍繞學(xué)校重點工作，以信息為載體,，反映學(xué)校實力,，展示亮點，營造氛圍,，提升學(xué)校的知名度和美譽度,。

隨著學(xué)校的發(fā)展,，上級檢查事宜越來越多，辦公室要切實做到三到位,，一是接待前到位,，據(jù)任務(wù)大小，周全思考,，統(tǒng)一部署,，細(xì)致安排各項接待工作。二是接待中到位,，做到態(tài)度要和藹,，語言要標(biāo)準(zhǔn)，舉止要優(yōu)雅,，接待要得體,。三是接待后到位，接待后要及時清理現(xiàn)場,，使之恢復(fù)清潔,，為下一次接待做好準(zhǔn)備。

3,、繼續(xù)做好精神禮貌建立工作，鞏固禮貌建立成果,。

__省級禮貌單位為目標(biāo),，繼續(xù)堅持不懈地抓好禮貌建立工作，不斷創(chuàng)新精神禮貌建立的途徑,，不斷豐富精神禮貌建設(shè)的內(nèi)涵,，把精神禮貌建設(shè)與學(xué)校教育教學(xué)工作緊密結(jié)合起來，以精神禮貌建設(shè)促進(jìn)學(xué)校發(fā)展,。

4,、做好檔案管理工作。

做好學(xué)校文函檔案管理工作,，根據(jù)檔案管理的要求,，完善檔案管理制度，規(guī)范檔案管理工作,，注意收集整理體現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)水平的教學(xué)教研材料并歸檔,，使檔案管理更科學(xué)、規(guī)范,。貼合保密要求,，做好檔案利用工作，更好地為教育教學(xué)及各項工作服務(wù),。

5,、做好單位考勤工作,，按月及時公布。

6,、管理好單位印章,，實事求是地開具各類證明、介紹,，慎重使用學(xué)校印章,，做好印章使用登記。

7,、認(rèn)真做好信訪工作,。建立老干部檔案，按時慰問離退休老教師,，關(guān)心幫忙老教師解決生活中的困難,。對到校來訪的家長、老教師要耐心理解咨詢做好解釋工作,。對不屬于自身職責(zé)范圍內(nèi)的事項,，應(yīng)及時引導(dǎo)到相關(guān)部門或說明狀況、作好記錄,、轉(zhuǎn)交材料,、上報上級領(lǐng)導(dǎo)。采用多種渠道,，加強家校聯(lián)系

8,、完成好校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作任務(wù)。

1,、嚴(yán)格實行“五不”承諾

——承諾“不讓辦事的同志在我那里受到冷遇”,，堅持做到“五個一”。即一張熱情的笑臉,，一聲親切的問侯,。一次有力的握手，一番客氣的讓座,，一杯清香的熱茶,。對辦事者的談話，要耐心傾聽,，做好記錄;對辦事者提出的事項,，要認(rèn)真研究，盡快處理;對違反政策原則的要求,，要宣傳政策,，作好解釋。讓辦事者高興而來,，滿意而去,。

——承諾“不讓工作事項因我而延誤積壓”,，堅持做到“五及時”。即及時辦理直理解理的一般事項,，及時呈報需要審批的工作事項,，及時匯總需要收集的數(shù)據(jù)材料，及時反饋承辦事項的進(jìn)度狀況,，及時傳閱的文件材料,。對自己承辦的每一項工作都要做到今日之事今日辦，明日之事提前辦,。透過辦結(jié)承辦的工作事項,，充分體現(xiàn)辦公室優(yōu)質(zhì)高效、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),。

——承諾“不讓工作差錯在我那里發(fā)生”,，堅持做到“三把關(guān)”。即經(jīng)辦人把好承辦事項的基礎(chǔ)關(guān),，工作搭檔把好承辦事項的文字關(guān),，辦公室人員把好承辦事項的綜合關(guān)，工作中實行分工協(xié)作,，堅持分工不分家,，既按照各自崗位職責(zé)搞好自身工作，又高度協(xié)調(diào),，相互支持,、相互幫忙、互挑“毛病”,。辦求把工作差錯消除在萌芽狀態(tài)，工作失誤處理在內(nèi)部環(huán)節(jié),。充分體現(xiàn)“辦公室工作無小事”,，辦公室嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的踏實作風(fēng),。

——承諾“不讓不良風(fēng)氣在我那里出現(xiàn)”,，堅持做到“五個要”。即要講黨性,、講原則,、講政策，辦事公而不偏;要寬宏容人,，公正豁達(dá),，不摻雜個人好惡，不搞先入為主;要伸張正義,，堅持公道,，不偏聽偏信;要遵守紀(jì)律,，保守秘密，不跑風(fēng)漏氣;要“循規(guī)蹈矩”,，不該說的不說,，不該問的不問，不該看的不看,，始終做到原則不變,，規(guī)矩不丟。充分體現(xiàn)公道正派,、嚴(yán)明守紀(jì)的道德品質(zhì),，以實際行動建立正氣機關(guān)。

——承諾“不讓辦公室的形象因我而受到損害”,，堅持做到不搬弄是非,。日常工作中，講話,、談話,、打電話要準(zhǔn)確、簡練和規(guī)范;言談,、舉止,、著裝要禮貌端莊和得體;辦公室要整潔、清爽;不隨意串門走動;無論何時何地,，都要記住自己的身份,，注重個人的形象，為樹公室良好的社會形象增光添彩,。

2,、認(rèn)真落實“四項制度”

——落實首問職責(zé)制。首問職責(zé)制就是辦公室第一位理解有關(guān)人員辦事,、來訪,、來電的同志，負(fù)有熱情接待,、認(rèn)真辦理或引導(dǎo)辦理有關(guān)事宜職責(zé)的制度,。落實首問職責(zé)制，要做到“四個一”,，即說好每一句話,，接聽好每一個電話，接待好每一位同志,，辦好每一件事情,。對屬于自身職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)，能立刻辦的應(yīng)及時辦理;需待以時日辦理的,，應(yīng)予受理;條件不貼合或手續(xù)不全的,，應(yīng)耐心解釋說明,。對不屬于自身職責(zé)范圍內(nèi)的事項，應(yīng)及時引導(dǎo)到相關(guān)部門或說明狀況,、作好記錄,、轉(zhuǎn)交材料。工作中要自覺使用禮貌用語,，禁止使用傷害對方感情,、損害政府形象、影響服務(wù)效果的任何話語,。

——落實辦理制,。辦理制就是辦公室工作人員在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)承辦事項，并及時反饋辦理狀況的制度,。本著簡捷快辦的原則,，根據(jù)承辦事項的輕重緩急，原則上急件在當(dāng)日內(nèi)完成,，規(guī)范性文件及重大調(diào)研課題按計劃完成,。要加快工作節(jié)奏，按照趕前不趕后的要求,，盡量把承辦的工作往前“趕”,，提前完成任務(wù)。同時,，要及時反饋狀況,，做到件件有著落，事事有交待,。

——落實過失追究制,。過失追究制就是對本科室工作人員在承辦事項中出現(xiàn)的失誤追究職責(zé)的制度。發(fā)生1-2次,，批評教育;發(fā)生3-5次,，寫出書面檢查;5次以上的在辦公室會上作檢討。

3,、做到“五個好”。

(1),、辦理文件把好關(guān),。辦理文件主要把好“三關(guān)”：一是行文關(guān)。對各類文稿要先審查其是否有發(fā)文必要,，以及行文格式,、文種是否妥當(dāng)。二是政策關(guān),?？词欠褓N合黨的路線,、方針、政策,、法律法規(guī)以及學(xué)校決議,、精神。三是文字關(guān),，對文稿要精心寫作,、修改，確保語言準(zhǔn)確,、簡潔,、精煉、流暢,、生動,。在電子公文交換中，新形勢,、新需要,，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，更要掌握計算機操作技能,，熟悉電子公文制作，嚴(yán)格電子公文處理規(guī)范,。辦公室人員唯有充分發(fā)揮吃苦耐勞的精神,，忘我的工作，務(wù)求做到收發(fā)及時,、行文規(guī)范,、嚴(yán)守秘密，決不耽誤各項工作的順利開展,。要加強對電子印章的管理,，杜絕違規(guī)操作現(xiàn)象發(fā)生。

(2),、搞好協(xié)調(diào)服務(wù),。搞好協(xié)調(diào)服務(wù)應(yīng)注意“四點”：一是原則性。凡事都要堅持政策原則,，出以公心,、依法辦事、以理服人,。二是謀略性,。要深入調(diào)查，弄清矛盾的來龍去脈，對處理意見胸有成竹,。三是靈活性,。要靈活多變，一把鑰匙開一把鎖,，堅持原則不呆板,，靈活處置不亂套。四是加強自身修養(yǎng),，要待人以誠,，與人為善，不耍小聰明,，不出歪點子,，不玩小權(quán)術(shù)。搞好協(xié)調(diào)服務(wù)應(yīng)處理好“六種關(guān)系”：一是扎實抓工作與用巧力的關(guān)系,。溝通與協(xié)調(diào)技巧,，善于傾聽別人講話，把握意圖,，善于傾聽基層意見,，給領(lǐng)導(dǎo)反映問題要有方案選取，對下講話要克服傲慢,。二是處理好理財與用財?shù)年P(guān)系,，力求節(jié)約辦好事。三是對外交往與樹立形象的關(guān)系,。維護(hù)好尊嚴(yán),，樹立好形象，舉手投足皆形象,。四是處理好雜亂無章與有條不紊的關(guān)系,。無規(guī)律就是規(guī)律，辦公室要忙而不亂,。五是處理好全面服務(wù)與維護(hù)教學(xué)中心的關(guān)系,。六是要處理好勤奮工作與樂于奉獻(xiàn)的關(guān)系。要有容人的雅量,。

(3),、搞好協(xié)調(diào)服務(wù)應(yīng)創(chuàng)造寬松環(huán)境，團結(jié)人員,。一是要有良好精神狀態(tài),，爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，站在領(lǐng)導(dǎo)角度想問題,、辦事情。二是善于管理，團結(jié)協(xié)作,，增強凝聚力,。三是圍繞中心，勇于示范,。

(4),、貫徹落實抓好督查督辦。督查督辦是辦公室的主要職能之一,，辦公室要充分利用多種形式督查督辦,，保證學(xué)校決策落實到位。一是堅持原則敢督查督辦,。在督查督辦過程中,，可能會影響到某些科室或個人的利益，但為了推動各項工作全面發(fā)展,，只要堅持原則,，在實踐中逐步得到理解和支持。二是注重方法善督查督辦,。在督查督辦中,，要有與人合作、協(xié)作的姿態(tài),，發(fā)揮指導(dǎo),、協(xié)助、支持的作用,。三是忠于職守勤督查督辦,。要將不同時期、不同階段的事項列入日常工作之中,，構(gòu)成督查督辦記錄,，對執(zhí)行學(xué)校決策不到位的予以通報。

(5),、抓好信息化建設(shè)促發(fā)展,。在辦公自動化快速代替手工操作的這天，抓好信息化建設(shè)化工作勢在必行,。我們務(wù)必掌握最新的動態(tài),、高質(zhì)量的信息、實用的宣傳資料,，不斷完善網(wǎng)站的功能,，使學(xué)校網(wǎng)站建設(shè)成為資料豐富、信息及時,、信息真實,、設(shè)計新穎的網(wǎng)站,，為我校的大局工作服務(wù)，努力為社會各界帶給最及時,、最新穎,、最實用的信息資源。

機關(guān)部門年度工作計劃 機關(guān)辦公室年度工作計劃篇五

(一)加強制度建設(shè),，規(guī)范工作程序,。

綜合協(xié)調(diào)是辦公室的一項重要職能，要充分發(fā)揮好這一職能,，保證日常工作高效,、有序運轉(zhuǎn)，必須抓好制度建設(shè),。政府辦全體人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)《_政府辦公室工作規(guī)則》,，嚴(yán)格按照各項工作規(guī)范、工作制度和工作流程辦事,，配合《工作規(guī)則》的下發(fā),，在全機關(guān)開展“學(xué)習(xí)規(guī)則、規(guī)范流程,、塑造形象”的學(xué)習(xí),、比武、檢查,、評比,、考核活動。我們還要進(jìn)一步建立月主任負(fù)責(zé)制,，每月指派一名政府辦副主任牽頭,，組織、管理好政府辦內(nèi)部各項學(xué)習(xí),、交流工作,。要嚴(yán)格按照《工作規(guī)則》定期召開主任辦公會、科長例會,、政府辦全體會以及業(yè)務(wù)交流會,，實現(xiàn)日常工作流程化、規(guī)范化,。我們還要加強監(jiān)督檢查,，進(jìn)一步細(xì)化、量化辦公室工作人員業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn),，建立工作崗位責(zé)任追究制,，強化責(zé)任意識，努力做到公平,、公開,、公正,。下一年，我們還要組織好全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室主任會議,，對全區(qū)辦公室主任進(jìn)行綜合培訓(xùn),，提高全區(qū)辦公室工作水平。

(二)抓好作風(fēng)建設(shè),，營造服務(wù)氛圍。

要大力傳承延續(xù)和弘揚政府辦多年養(yǎng)成的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng),，不斷創(chuàng)新和提煉辦公室文化和精神,，塑造辦公室新形象，把辦公室建設(shè)成為一個工作的群體,、團結(jié)的群體,、正派的群體、高效的群體,。我們要樹立正確的世界觀,、價值觀、權(quán)力觀,、地位觀和政績觀,，使多樣化、個性化的人形成共同的價值取向,，耐得住清貧,，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗,。這里要特別強調(diào)一下“服務(wù)”問題,，服務(wù)是辦公室的基本職責(zé)和第一要務(wù)，下一年我們要強化超前服務(wù)意識,，實現(xiàn)由被動服務(wù)向力爭主動服務(wù)轉(zhuǎn)變,，創(chuàng)造性地開展服務(wù)工作，做到能辦大事,，不忽略小事,，會辦難事，敢辦新事,，既要做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,，更要積極、主動地尋求工作的著力點;既要想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，更要想領(lǐng)導(dǎo)之未想,，及早發(fā)現(xiàn)工作中可能出現(xiàn)的困難和問題，并提出相應(yīng)的對策,，努力爭取做好工作的主動權(quán),，用現(xiàn)代,、開放的理念做好各項服務(wù)工作。

(三)提高工作效率,，做到快速反應(yīng),。

在做好日常工作的基礎(chǔ)上，政府辦公室必須提高工作效率,，建立健全快速反應(yīng)機制,，提升處置突發(fā)事件的能力，為政府排憂解難,，為維護(hù)社會穩(wěn)定做出貢獻(xiàn),。堅持24小時值班制，政府辦各個部門都要研究建立本系統(tǒng)工作的快速處置預(yù)案,，建立辦公室內(nèi)部快速反應(yīng),、處置突發(fā)事件的制度，堅持急事急辦,、特事特辦,，做到信息暢通，責(zé)任明確,，反應(yīng)迅速,，工作到位，不推委,、不扯皮,、不拖拉。同時,，要加快辦公室信息化,、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，盡快實現(xiàn)主要業(yè)務(wù)部門的數(shù)字化,、網(wǎng)絡(luò)化和一體化,，提高工作效率。

(四)加強協(xié)調(diào)配合,，堅持整體聯(lián)動,。

針對政府辦公室各科室之間協(xié)調(diào)配合不夠的問題，我們要大力弘揚團隊精神,，做到大事講原則,，小事講風(fēng)格，集思廣益,，顧全大局,，互相支持，互相協(xié)作,，互相補臺,。下一年我們一方面要加強政府辦主任之間工作的交流與溝通,，推進(jìn)班子合力建設(shè);另一方面要加大干部交流和輪崗工作的力度，通過交流和調(diào)整,，不斷促進(jìn)隊伍的整體優(yōu)化和每個工作崗位的具體優(yōu)化,，逐步打破科室壁壘，增加透明度,，實現(xiàn)資源共享,，降低工作成本，提高工作質(zhì)量,。要弘揚愛崗敬業(yè),、樂于奉獻(xiàn)精神，做到干一行,，愛一行，專一行,，精一行,，形成辦公室圍繞中心、整體聯(lián)動,、政令暢通的良好局面,。

(五)抓好隊伍建設(shè)，提升整體素質(zhì),。

政府辦干部應(yīng)該具備綜合素質(zhì),，抓綜合素質(zhì)培養(yǎng)是我們今年隊伍建設(shè)的關(guān)鍵與重點。一方面,，要破除論資排輩,、求全責(zé)備的陳腐觀念，放手使用好現(xiàn)有的工作骨干;另一方面,，要從長遠(yuǎn)發(fā)展的高度,，積極培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，實現(xiàn)新老交替與合作,，逐步形成干部隊伍的梯次結(jié)構(gòu),。下一年要重點加強科級干部的培養(yǎng)，不斷加強政治理論,、業(yè)務(wù)知識,、歷史、法律,、現(xiàn)代科技,、市場經(jīng)濟等方面知識的學(xué)習(xí)，使他們達(dá)到一專多能,，廣 聞博覽,，培養(yǎng)拿筆能寫,、開口能講、有事能辦的才能,。對于辦公室的整體學(xué)習(xí),，要適應(yīng)我們的工作特點，采取研討會,、講座,、現(xiàn)場參觀、跟隨領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研等多種形式,，拓寬大家的視野,，不斷增強辦公室工作人員的學(xué)習(xí)意識，使整個辦公室始終處在不斷學(xué)習(xí),、不斷創(chuàng)新,、不斷提高的良性循環(huán)之中。同時,，辦公室也將繼續(xù)關(guān)心大家的生活,，努力解決大家工作和生活中的實際困難。

總之,，我們要緊緊圍繞全區(qū)即定工作目標(biāo)開展工作,，進(jìn)一步落實責(zé)任，提高效能,，服務(wù)大局,，加強合作，努力開創(chuàng)_政府辦公室工作新局面!

機關(guān)部門年度工作計劃 機關(guān)辦公室年度工作計劃篇六

為深入貫徹十_大精神,，進(jìn)一步鞏固和擴大文明創(chuàng)建成果,，不斷推動政協(xié)機關(guān)政治思想建設(shè)、廉政建設(shè),、文化建設(shè),、隊伍建設(shè)，作風(fēng)建設(shè),，提高政協(xié)機關(guān)服務(wù)委員的水平,，提高政治協(xié)商、民主監(jiān)督,、參政議政的能力,，根據(jù)縣委辦印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強精神文明建設(shè)共筑幸福美好新永靖實施方案》通知有關(guān)要求，結(jié)合政協(xié)機關(guān)實際,，特制訂如下計劃,。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十_大、十_屆_中全會精神和習(xí)近平總書記關(guān)于精神文明建設(shè)系列重要講話精神,，緊緊圍繞縣委,、縣政府中心工作，以社會主義核心價值體系為根本,，以建設(shè)和諧機關(guān)為出發(fā)點,，廣泛開展文明單位創(chuàng)建活動，不斷提_部職工思想道德水平和業(yè)務(wù)工作質(zhì)量,，打造一支政治過硬,、業(yè)務(wù)優(yōu)良、作風(fēng)清正,、紀(jì)律嚴(yán)明的干部職工隊伍,，為適應(yīng)政協(xié)工作新形勢、新任務(wù),、新挑戰(zhàn)提供強大的思想源泉和精神動力,。

精神文明建設(shè)是一項涉及黨的建設(shè)、思想道德建設(shè),、機關(guān)文化建設(shè),、干部職工個人素質(zhì)培養(yǎng)等內(nèi)容廣泛的系統(tǒng)工程，為進(jìn)一步做好機關(guān)精神文明建設(shè),，我機關(guān)思想上高度重視，組織上保證到位,，行動上落實有力;做到把文明創(chuàng)建工作和業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合,，既真抓實干又不閉門造車，脫離實際工作,。

(一)加強理論,、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)

自創(chuàng)建活動開展以來，我們不斷加強學(xué)習(xí)型機關(guān),、學(xué)習(xí)型黨支部,、學(xué)習(xí)型工會活動建設(shè)，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十_大,、十_屆_中全會精神和習(xí)近平總書記關(guān)于精神文明建設(shè)系列重要講話精神,。20__年，縣政協(xié)黨組,、機關(guān)黨支部將把機關(guān)黨員干部政治理論學(xué)習(xí)放到重中之重來抓,，充分落實“三會一課”制度，認(rèn)真制定并落實學(xué)習(xí)計劃,，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法,，強化學(xué)習(xí)效果,。通過政治理論學(xué)習(xí)，不斷增強黨員干部踐行“五大發(fā)展理念”的自覺性和堅定性,，不斷提高黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平,。

繼續(xù)加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。首先抓好新進(jìn)人員??和新一屆政協(xié)委員的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，邀請省上專家對委員進(jìn)行集中培訓(xùn),，讓他們了解什么是政協(xié)工作，怎樣做好政協(xié)工作,，盡快的進(jìn)入工作狀態(tài),，并不斷加強其他干部業(yè)務(wù)和其他有關(guān)知識的學(xué)習(xí)，不斷充實知識儲備,，更新知識層面,。

(二)深入開展社會主義核心價值觀教育

黨的十_大報告提出“要深入開展社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)教育”、“積極培育社會主義核心價值觀”等新部署,、新要求,，為新時期進(jìn)一步推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)，鞏固全黨全國各族人民團結(jié)奮斗的共同思想道德基礎(chǔ)指明了正確方向,?？h政協(xié)機關(guān)按照黨的十_大精神繼續(xù)堅持把樹立社會主義榮辱觀教育作為黨員干部思想道德建設(shè)的重要內(nèi)容，適時開展踐行榮辱觀主題實踐活動;按照《公民道德建設(shè)實施綱要》要求,，倡導(dǎo)公民基本道德規(guī)范,，在政協(xié)機關(guān)開展“做文明人、說文明話,，行文明事”活動;按照《愛國主義教育實施綱要》的要求,，把國情、黨情,、優(yōu)良傳統(tǒng)和國防安全等作為新時期愛國主義教育的主要內(nèi)容,，堅持不懈地開展愛國主義教育活動;做好扶貧幫困活動，做好和諧機關(guān)建設(shè)工作,。

(三)抓好機關(guān)隊伍建設(shè)

針對當(dāng)前干部中存在的理論知識學(xué)習(xí)不夠,，精神不夠振作，思想觀念比較陳舊等突出問題,，??縣政協(xié)機關(guān)從建立完善機制入手,，以制選人、以制管人,、以制律人,，提_部隊伍的整體素質(zhì)。一是完善競爭機制。完善充滿生機和活力的選人用人制度,，引入競爭機制,，創(chuàng)造一個公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)的選人用人環(huán)境，增加選人用人的科學(xué)性,、合理性,、全面性，使優(yōu)秀的干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,，促使機關(guān)干部在思想上有一種緊迫感,、危機感、超跨感,。二是完善激勵機制,。要使干部始終保持良好精神狀態(tài)，非常重要的一點是要建立完善一個考核評價和獎懲機制,?？h政協(xié)機關(guān)今年將對考核優(yōu)秀和工作中作出突出貢獻(xiàn)的，結(jié)合文明獎考核加大表彰,、獎勵力度,。三是完善管理機制。20__年,，縣政協(xié)機關(guān)對黨組會,、主席會、常委會等各項會議制度,，崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制,、財務(wù)制度等內(nèi)部工作制度進(jìn)行修訂完善,，以制度約束人，以制度管理人,，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，提高工作效率，樹立良好形象,。

(四)開展豐富多彩的創(chuàng)建活動

精神文明建設(shè)是一項涉及全體干部職工的復(fù)雜工程,，內(nèi)容多，責(zé)任大,，需要全員參與,，群策群力地共同推進(jìn)，才能實現(xiàn)機關(guān)四個文明建設(shè)又好又快發(fā)展。為進(jìn)一步促進(jìn)機關(guān)精神文明建設(shè),，激發(fā)大家的參與積極性,，縣政協(xié)機關(guān)今年將按照要求扎實開展“做文明禮貌永靖人”，“關(guān)愛弱勢群體”送溫暖獻(xiàn)愛心和“弘揚傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化主題教育”等主題實踐活動,。

一是深入開展“做文明禮貌永靖人”主題教育活動,。圍繞全域旅游無垃圾示范縣創(chuàng)建和敦煌行﹒絲綢之路國際旅游節(jié)舉辦，以文明出行,、文明交通,、文明旅游、文明禮儀,、文明餐桌等為主要內(nèi)容,，積極開展“走路不闖紅燈、吃飯不剩飯菜,、上網(wǎng)不說臟話,、旅游不扔垃圾”的“四不行動”宣傳活動，大力倡導(dǎo)文明風(fēng)尚,，引領(lǐng)群眾養(yǎng)成文明生活習(xí)慣,。

二是扎實開展“關(guān)愛弱勢群體”送溫暖獻(xiàn)愛心活動主題活動。下半年,，我們準(zhǔn)備開展以“關(guān)愛弱勢群體”為主題的送溫暖獻(xiàn)愛心活動,，屆時，將組織政協(xié)委員發(fā)揮自身優(yōu)勢,，廣泛深入開展扶貧濟困,、學(xué)生救助、道路建設(shè),、教育發(fā)展等各項慈善公益事業(yè),，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三是深入開展“弘揚傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化主題教育”實踐活動,。充分利用中華民主傳統(tǒng)節(jié)日,、重大節(jié)慶紀(jì)念日和機關(guān)工會活動，大力弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,，組織廣干部廣泛開展書畫比賽,、體育健身等節(jié)日娛樂活動，不斷豐富干部精神文明生活,，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)和美德,，努力講好中國故事，弘揚中國精神,，凝聚中國力量,。

(五)抓好環(huán)境美化工作

結(jié)合我縣城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治活動,，實行辦公區(qū)域和負(fù)責(zé)片區(qū)凈化、美化工作,。經(jīng)常開展辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生大掃除,，每周五下午定期清掃劃定片區(qū)衛(wèi)生。積極參加義務(wù)植樹造林活動,，為美化生活環(huán)境作出新貢獻(xiàn),。

(六)營造網(wǎng)絡(luò)傳播文明環(huán)境

健全工作制度，加強隊伍建設(shè),，延伸信息網(wǎng)絡(luò),，利用??縣政協(xié)“政協(xié)委員之家”微信群和短信平臺，廣泛傳播宣傳思想文化和精神文明建設(shè),，積極引導(dǎo)政協(xié)委員開展思想文明宣傳活動,，促進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)。

(七)積極開展各種幫扶活動

按照??縣委,、縣政府統(tǒng)一部署,，認(rèn)真組織開展各種幫扶活動，深入聯(lián)系村,、聯(lián)系戶,，為群眾做好事、辦實事,、解難事,。按照聯(lián)系村發(fā)展規(guī)劃，積極協(xié)調(diào)項目和資金,，支持聯(lián)系村建設(shè)工作,。積極組織機關(guān)全體干部職工和政協(xié)委員參加扶貧濟困、關(guān)愛弱勢群體和義務(wù)獻(xiàn)血等送溫暖獻(xiàn)愛心活動,。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),，狠抓工作落實

充分認(rèn)識加強精神文明建設(shè)的重要性和緊迫性，把精神文明建設(shè)擺上重要議事日程,，堅持一手抓業(yè)務(wù)工作,，一手抓精神文明建設(shè)，推動??縣政協(xié)機關(guān)各項工作的健康協(xié)調(diào)全面發(fā)展,。

(二)創(chuàng)新工作，不斷增強精神文明創(chuàng)建活動的活力

注重結(jié)合機關(guān)實際,，找準(zhǔn)精神文明建設(shè)與推動??縣政協(xié)機關(guān)中心工作的結(jié)合點,，突出以人為本，突出發(fā)揮群眾的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,。適應(yīng)新形勢,、新任務(wù)的要求，著力創(chuàng)新工作內(nèi)容和方法,，積極探索群眾喜聞樂見的新載體,、新方法。重視樹立文明創(chuàng)建先進(jìn)典型,，充分發(fā)揮典型的示范帶頭作用,。

(三)加強宣傳，努力營造良好的創(chuàng)建工作氛圍

及時反映??縣政協(xié)機關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)的各項工作,，收集整理精神文明建設(shè)工作動態(tài),、創(chuàng)建成果、先進(jìn)事跡等情況,，編發(fā)相關(guān)文字,、圖片及音視頻材料，運用簡報,、微信群,、短信平臺等多種形式，廣泛進(jìn)行各種宣傳報道,，營造良好的工作氛圍,，促進(jìn)市政協(xié)機關(guān)文明創(chuàng)建工作取得實效。

機關(guān)部門年度工作計劃 機關(guān)辦公室年度工作計劃篇七

一,、精心組織,，周密部署，把做好綜治維穩(wěn)工作當(dāng)作一件大事,、急事來辦

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識,。為積極穩(wěn)妥地推進(jìn)文化系統(tǒng)綜治,、維穩(wěn)、創(chuàng)建各項工作,，我局召開專門會議,，會上學(xué)習(xí)了縣委政法委書記賴國梁同志在全縣政法、綜治工作會議的重要講話;傳達(dá)了排查化解矛盾糾紛電視電話會議精神,。并要求各文化單位也要召開專門會議,，將這次會議精神傳達(dá)到每個人，使全系統(tǒng)所有干部職工深刻理解和認(rèn)識綜治,、維穩(wěn),、創(chuàng)建工作的重大意義，是當(dāng)前工作的重中之重,。

2,、開展檢查,，突出重點。搞好三個結(jié)合,，有針對,，有重點地開展文化單位日常檢查工作及文化市場整治工作。一是面上檢查與重點檢查相結(jié)合,。通過定期與不定期組織人員開展綜治檢查,。對存在不利穩(wěn)定因素較多的_院開展了重點檢查及安穩(wěn)工作。對文化市場存在的問題,，分市場,，分階段，有計劃,，有重點地開展了音像,、網(wǎng)吧、電子游戲等市場專項整治,，解決了廣大群眾普遍關(guān)注的熱點,、焦點問題;二是維穩(wěn)教育與典型交流相結(jié)合。組織大家學(xué)習(xí)信訪,、綜治,、創(chuàng)建和諧平安、安全生產(chǎn),、維穩(wěn)等相關(guān)政策文件,，領(lǐng)會精神，提高認(rèn)識,。對做得較好的單位,，組織大家參觀學(xué)習(xí)，相互交流,。三是排查與堵漏相結(jié)合,。通過定期召開例會，開展矛盾糾紛排查,，研究分析問題,，查找根源，堵塞漏洞,，把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài);

3,、建章立制，完善管理,。我局建立了《銅鼓縣文化系統(tǒng)社會治安綜合治理工作制度》,、《矛盾糾紛排查調(diào)處登記簿》、《銅鼓縣文化局信訪工作制度》,、《安全保衛(wèi)制度》,、《督察督辦制度》、《文化局實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)制度的意見》,、《銅鼓縣文化市場娛樂場所管理監(jiān)察制度》,，擬訂了《文化市場行政執(zhí)法錯誤責(zé)任追究制》、《文化市場行政審批工作制度》,、《文化市場服務(wù)制》,，修改完善了《銅鼓縣創(chuàng)建平安文化市場活動的實施方案》《文化市場安全責(zé)任事故應(yīng)急預(yù)案》等十多項工作制度和措施，使綜治,、維穩(wěn),、創(chuàng)建等各項工作從工作管理、紀(jì)律管理,、學(xué)習(xí)管理,、崗位職責(zé)等方面進(jìn)行量化質(zhì)化來規(guī)范工作，規(guī)范行為,。尤其是對安全生產(chǎn)責(zé)任制,，提出了事故處理四不放過(事故原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過,、整改措施未落實不放過,、有關(guān)人員未受到教育不放過)的工作原則。真正創(chuàng)造了一個有章可循,、有法可依,、按章辦事、依據(jù)獎懲,、嚴(yán)格管理,、獎罰分明、激勵奮進(jìn),、爭創(chuàng)實績的小環(huán)境,，實現(xiàn)了內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象,，兩個文明雙豐收,，使全文化系統(tǒng)各單位綜治、維穩(wěn),、創(chuàng)建工作做到了有序開展,。

1、堅持綜合治理矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素排查制度,。在矛盾糾紛排查和不穩(wěn)定因素方面,，做到早排查、早介入,、早調(diào)解,。建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處機制和制度,，堅持存在問題臺帳制、處理問題調(diào)度制,、排查問題多渠道,、解決問題責(zé)任制的原則，實行定期排查調(diào)處矛盾糾紛,，勤查隱患,，并認(rèn)真執(zhí)行縣綜治委每半月定時上報制度。

2,、對重大節(jié)假日,、重大活動、重要敏感時期,，開展集中排查,，引導(dǎo)全局干部職工本著喜慶、熱烈,、安全,、節(jié)儉的原則文明過節(jié)，杜絕黃賭毒和邪教,、封建迷信現(xiàn)象,，做好維穩(wěn)工作，抓安全,，促穩(wěn)定,，創(chuàng)平安。

3,、節(jié)假日文化系統(tǒng)各單位實行統(tǒng)一安排值班,。值班期間嚴(yán)格交_手續(xù)，做好值班記錄;辦公室做到人走燈滅,、人離門關(guān),，時刻警惕防火防盜，真正確保了一方平安,，全系統(tǒng)未發(fā)生一例安全事故,。

4、加強信息保送工作,，用硬措施強化安全意識,。為了保證文化市場在綜合治理工作中發(fā)揮群防群治作用，按照政法委的要求,，配合建立了三網(wǎng)體系,，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化快速連通和共享維穩(wěn)信息。在此基礎(chǔ)上，我局配合省廳完善了網(wǎng)絡(luò)文化市場監(jiān)管平臺,，制定出了上網(wǎng)審批表格,，實行資料上網(wǎng)使用呈報審簽制，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后,，方可上網(wǎng)使用,，杜絕一切泄密事件的發(fā)生。文化局不斷完善規(guī)章制度,，為銅鼓社會穩(wěn)定和文化市場安全

5、領(lǐng)導(dǎo)包案,，一包到底,。在我局矛盾糾紛排查例會上排查出的重大不穩(wěn)定因素，全部實行領(lǐng)導(dǎo)包案,，按照歸口辦理的原則,，確定分管領(lǐng)導(dǎo)為包案領(lǐng)導(dǎo)。包案領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)不安定因素的調(diào)處及善后維穩(wěn),，一包到底,。包案領(lǐng)導(dǎo)在案件處理期間，因重視不夠,、處理不當(dāng),、不公或不及時造成上訪、越級訪,，引起群眾強烈不滿的,，將根據(jù)相關(guān)工作責(zé)任制實行責(zé)任追究。

6,、隊伍健全,，信息暢通。我局通過建立整體防范網(wǎng)絡(luò),，專門解決干部職工之間的矛盾糾紛,，并設(shè)身處地為他們著想，解決他們的后顧之憂,。經(jīng)過不懈努力，逐漸建成了一支高素質(zhì),、高效率的接訪工作隊伍,，形成了一個反映靈敏，行動迅速,，信息暢通,、協(xié)調(diào)統(tǒng)一的維信息網(wǎng)絡(luò)。實現(xiàn)了不安定因素及早發(fā)現(xiàn)、各種矛盾糾紛及時化解,、重大信訪信息無一漏報的大好工作局面,。

7、堅持回訪制度,，變上訪為下訪,。堅持走群眾路線，在教育實踐活動中充分落實到實際工作中,。對掌控中的不安定因素,，包案領(lǐng)導(dǎo)要按照回訪制度不定時回訪。如案件正在處理中,，通過回訪聽取大多數(shù)群眾的意愿，為解決問題尋求依據(jù);如案件己處理到位,，通過回訪了解當(dāng)事人目前的生活狀態(tài)，對案件處理結(jié)果的看法和要求,，以利于改善干群關(guān)系,，提升政府形象，真正變?nèi)罕娚显L找領(lǐng)導(dǎo)為領(lǐng)導(dǎo)下訪找群眾,。通過認(rèn)真落實回訪制度,，常抓不懈，我局在化解各種矛盾糾紛取得了顯著成效,，得到了廣大群眾的擁護(hù)和信任,。尤其是未成年人保護(hù)工作和公眾集聚的娛樂場所安全防范工作的層層推進(jìn)，矛盾糾紛排查化解得到了有效監(jiān)控,。到目前為止，未出現(xiàn)非正常訪,、赴省,、市訪、上京訪,，工作任務(wù)圓滿完成,。

機關(guān)部門年度工作計劃 機關(guān)辦公室年度工作計劃篇八

為了進(jìn)一步傳承中華優(yōu)秀美德，弘揚社會主義新風(fēng)尚,，營造向上向善向好的社會風(fēng)氣,，全面提升我局省級文明單位建設(shè)水平，進(jìn)一步鞏固與擴大省級文明單位建設(shè)成果，推進(jìn)我局物質(zhì)文明,、精神文明,、政治文明全面協(xié)調(diào)發(fā)展，以實際行動落實創(chuàng)新,、協(xié)調(diào),、綠色、開放,、共享的發(fā)展理念,，推動我局各項工作邁向更高水平。根據(jù)精神文明創(chuàng)建工作的相關(guān)文件規(guī)定,，結(jié)合我局實際,，特制定xx年度精神文明建設(shè)工作計劃如下。

xx年我局精神文明建設(shè)工作要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中,、四中全會精神,，貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于宣傳思想工作的重要思想和精神文明建設(shè)的重要論述，進(jìn)一步增強“四個意識”,，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護(hù)”，堅持穩(wěn)中求進(jìn),、守正創(chuàng)新,，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，深入實施公民道德建設(shè)工程,，以扎實有效,、豐富多彩的創(chuàng)建活動為著力點，開展形式多樣的宣傳教育活動,，保障審計機關(guān)精神文明創(chuàng)建工作深入開展,。

通過開展創(chuàng)建活動，宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，全面提_部職工的整體素質(zhì),，進(jìn)一步促進(jìn)干部職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)能力顯著提高;豐富他們的精神文化生活,，打造精干務(wù)實,、優(yōu)質(zhì)高效、規(guī)范有序的審計機關(guān),力爭xx年再次獲得省級文明單位稱號,。

1.加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),。注重班子團結(jié)，建立互信、互謙,、互補的工作氛圍,。堅持公道正派，發(fā)揚民主,，辦事講原則,，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)成員標(biāo)桿作用。以誠待人,，以德取信,，工作上互相支持，思想上加強溝通,，使審計局班子領(lǐng)導(dǎo)功能得到全面發(fā)揮,。

2.加強政治理論學(xué)習(xí)。堅持學(xué)用結(jié)合,，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為我局精神文明創(chuàng)建工作的首要政治任務(wù),，貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中,、四中全會精神,，聚焦習(xí)近平總書記對精神文明建設(shè)的重要論述及在贛調(diào)研時作出的重要指示精神。進(jìn)一步鞏固“不忘初心,、牢記使命”主題教育活動,，加強中國特色社會主義和中國夢宣傳教育。推動全局干部職工用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導(dǎo)實踐的工作本領(lǐng),，以學(xué)、思,、踐,、悟做到學(xué)懂弄通做實、做到真學(xué)真懂真信真用,。

3.加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè),。不斷教育和引導(dǎo)審計人員，弘揚解放思想,、實事求是,、與時俱進(jìn)的思想作風(fēng)，理論聯(lián)系實際的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)風(fēng),，立黨為公,、執(zhí)政為民、密切聯(lián)系基層群眾的工作作風(fēng),，進(jìn)一步鞏固“不忘初心,、牢記使命”主題教育活動,，牢固樹立審計干部正確的人生觀、世界觀和價值觀,，努力打造一支作風(fēng)優(yōu)良,、視野開闊、務(wù)實能干,、廉潔自律的干部隊伍,。

4.加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。深入貫徹全面從嚴(yán)治黨要求,，堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,，貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”加強作風(fēng)建設(shè)重要指示精神、中央八項規(guī)定實施細(xì)則,、審計署“四嚴(yán)禁”工作紀(jì)律和“八不準(zhǔn)”工作要求,，進(jìn)一步加強現(xiàn)場審計紀(jì)律的監(jiān)督檢查，樹立審計機關(guān)廉潔從審的良好形象,。

5.加強職責(zé)履行,。圍繞打好“三大攻堅戰(zhàn)”，聚焦審計重點,，加大對財政審計工作力度,，關(guān)注政府債務(wù)，注重防范財政財務(wù)風(fēng)險,，強化政府投資審計,，不斷推進(jìn)效益審計,，側(cè)重扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椯Y金,、疫情資金審計，關(guān)注民生,，探索運用計算機開展審計數(shù)據(jù)分析,，結(jié)合經(jīng)濟責(zé)任審計探索開展領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計。

6.加強文明審計,。樹立文明審計理念,，提高文明審計能力，塑造文明審計形象,，開展好文明審計,，在處理與被審計單位的關(guān)系中，要堅持原則,，嚴(yán)謹(jǐn)求實,，以事實為依據(jù)，依法審計,，嚴(yán)格遵循審計程序,，做到文明審計,，有理有節(jié)。

7.加強隊伍道德建設(shè),。堅持弘揚審計署提出的“依法,、求實、嚴(yán)格,、奮進(jìn),、奉獻(xiàn)”的審計精神，始終保持審計干部隊伍昂揚向上的精神狀態(tài),，認(rèn)真開展多種形式,、多項內(nèi)容的主題教育實踐活動，使大家自覺遵守“愛國守法,、明禮誠信,、團結(jié)友善、勤儉自強,、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范,。持續(xù)開展道德講堂活動;深入開展普法教育，加強法律法規(guī)學(xué)習(xí),，把學(xué)法,、守法、知法,、用法作為創(chuàng)建的重要內(nèi)容來抓,，提高依法審計、依法管理的能力,。同時突出抓好審計工作急需的計算機審計人才,、復(fù)合型審計人才的培養(yǎng)，著力提_部的綜合素質(zhì)和審計能力,。

8.積極開展“雙城同創(chuàng)”活動,。與掛點小龍橋社區(qū)的幸福小區(qū)建立責(zé)任落實工作機制，各股室每周五輪流到小區(qū)進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生大掃除,，清理衛(wèi)生死角和“牛皮癬”等,。切實使小區(qū)美化、綠化,、潔化,、亮化、序化水平在短時間內(nèi)顯著提升,。

9.有序開展志愿服務(wù)活動,。成立鄱陽縣審計局愛心志愿服務(wù)隊，結(jié)合江西省志愿者服務(wù)平臺,，開展“學(xué)雷鋒”,、“疫情防控”志愿服務(wù)活動,。利用節(jié)假日走上街頭，沿街撿拾垃圾,，清理小廣告;繼續(xù)開展文明交通服務(wù),，排好值班表，責(zé)任落實到人;做好與社區(qū)的“雙城同創(chuàng)”工作;重視環(huán)境衛(wèi)生建設(shè),，辦公區(qū),、生活區(qū)整潔有序，無亂搭亂建,、亂堆亂放,、亂涂亂畫現(xiàn)象，落實“門前三包”制度,，創(chuàng)造優(yōu)美溫馨環(huán)境,。繼續(xù)開展健康教育，強化干部,、職工健康意識,，養(yǎng)成文明衛(wèi)生習(xí)慣。

10.積極參與道德模范宣傳,。各股室要積極向江西好人網(wǎng)報送身邊的好人事跡和好人線索,，利用微信、微博,、論壇等平臺傳播文明新風(fēng)尚,。

1.加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排,。把文明創(chuàng)建工作納入重要議事日程,，實行一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”,，做到文明創(chuàng)建工作與審計工作計劃一起下,，工作一起抓,，目標(biāo)一起考核,。

2.完善制度，科學(xué)管理,。按照創(chuàng)建工作總體要求,，聯(lián)系具體工作實際，做好相關(guān)制度的修訂和建立完善工作,，并抓好各項制度的落實,，確保創(chuàng)建工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成;創(chuàng)新工作機制,，抓好工作落實,，將創(chuàng)建工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行層層分解,，責(zé)任到人。

3.注重實效,，開展活動,。以思想政治建設(shè)、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)能力建設(shè)為重點,，切實加強審計干部教育培訓(xùn),，不斷提高審計干部綜合素質(zhì)。充分利用工會,、婦聯(lián),、愛心志愿服務(wù)隊等群團組織，開展豐富多彩的活動,，促進(jìn)創(chuàng)建活動全面開展,。

4.查糾結(jié)合，重在提高,。樹立“細(xì)節(jié)決定成敗”的理念,，對照省級文明單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，按照“抓具體,、抓深入,、抓落實”的要求，以股(室)為單位對創(chuàng)建情況進(jìn)行自查,，做到有差距及時改進(jìn),，有漏缺及時完善，有問題及時糾正,。確保通過創(chuàng)建活動,，提_部素質(zhì)、提高工作效率,、提高工作質(zhì)量,、提高文明水平。

1.樹牢核心價值觀,，建設(shè)模范審計機關(guān),。牢固樹立“富強、民主,、文明,、和諧、自由,、平等,、公正、法治,、愛國,、敬業(yè),、誠信、友善”的社會主義核心價值觀,，增強“四個意識”,，堅定“四個自信”，做到“兩個”維護(hù),，按照“以審計精神立身,、以創(chuàng)新規(guī)范立業(yè)、以自身建設(shè)立信”的要求和政治機關(guān)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),，打造審計鐵軍,，建設(shè)模范審計機關(guān)。

2.崇尚禮儀,、文明言行,。自覺遵守文明禮儀、社會公德,、職業(yè)道德和“八不”行為規(guī)范,。做到文明禮貌待人,謙虛誠信處事;堅持依法審計、文明審計;克服“門難進(jìn),、臉難看,、話難聽、事難辦”等作風(fēng)頑癥;堅持文明上網(wǎng),、文明交通,，文明旅游、文明觀演等良好習(xí)慣,。爭做文明公民和經(jīng)濟衛(wèi)士,，維護(hù)審計形象，維護(hù)集體榮譽,。

3.勤儉節(jié)約,、艱苦奮斗。加強勤儉節(jié)約教育,，開展文明餐桌行動,，建設(shè)節(jié)約型審計機關(guān)。提倡減少文印材料,，實行無紙化辦公;堅守節(jié)約用電,、用水,，杜絕“白晝燈”,、“長流水”現(xiàn)象;嚴(yán)格控制電話聊天和辦私事。

4.移風(fēng)易俗,、破舊立新,。堅持移風(fēng)易俗,，破除陳規(guī)陋習(xí)，積極參與我們的傳統(tǒng)節(jié)日,、傳承好家風(fēng)好家訓(xùn)等主題活動,，弘揚中華傳統(tǒng)文化。杜絕請客送禮行為,，抵制講排場,、比闊氣、大辦酒宴等不良習(xí)氣;提倡重視家庭,、注重家教,、傳承家風(fēng)，促進(jìn)家庭和睦和社會安定穩(wěn)定,。

5.保護(hù)環(huán)境,、人人動手。環(huán)境是人類生存的條件,也是人類發(fā)展的根基,。保護(hù)生態(tài)環(huán)境,實現(xiàn)人與自然的和諧發(fā)展,已成為全社會的共識,。我們要讓辦公環(huán)境更整潔、共同家園更美麗,。