無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧,，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力,。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

規(guī)章制度的培訓(xùn)心得篇一

認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)《__銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的重要性和必要性,。具體認(rèn)識(shí)有如下幾點(diǎn)：

(一)通過(guò)學(xué)習(xí)活動(dòng)，使我更加認(rèn)識(shí)到制度建設(shè)和制度執(zhí)行的重要性和必要性,。

首先來(lái)看,，《__銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是全行員工違規(guī)行為處理的基本依據(jù)?！禵_銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》涵蓋了我行各業(yè)務(wù)條線,、各業(yè)務(wù)品種的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),逐環(huán)節(jié)、逐崗位列舉了可能發(fā)生的違規(guī)行為,明確了各種違規(guī)行為的處理方式和尺度,量化和統(tǒng)一了全行的制度執(zhí)行,，這是管理工作有章可循的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),，也為管理者提供了強(qiáng)有力的管理手段。同時(shí),，使廣大員工熟知各自崗位的違規(guī)行為及相應(yīng)的處罰尺度,做到銘記于心,外化于行,令行禁止,遵守經(jīng)營(yíng)秩序,。

其次,，開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)是我行夯實(shí)管理基礎(chǔ)，從嚴(yán)治行,遏制案件發(fā)生的必然要求,?！禵_銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是在全面總結(jié)和修訂原處理辦法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合新業(yè)務(wù)、新管理制度的出臺(tái),完善,、增加和調(diào)整了部分處理?xiàng)l款,明確了違規(guī)處理依據(jù),為貫徹落實(shí)從嚴(yán)治行,、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì),持之以恒地堅(jiān)持從嚴(yán)管理,必將打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，對(duì)防范經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn),，遏制案件發(fā)生具有十分重要的作用,。

最后，《__銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是提高我行綜合實(shí)力,，不斷增強(qiáng)我行競(jìng)爭(zhēng)力的需要,。日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)，是__銀行在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,。制度建設(shè)和執(zhí)行,，應(yīng)當(dāng)是__銀行面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，戰(zhàn)勝對(duì)手的看家本領(lǐng),。一個(gè)行的綜合實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,，最根本的還是員工綜合素質(zhì)軟實(shí)力。我行以開(kāi)展《__銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動(dòng)為契機(jī),引導(dǎo)員工樹(shù)立良好的職業(yè)操守,增強(qiáng)依法履職,、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的自覺(jué)性和主動(dòng)性,，不斷增強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)、規(guī)范操作行為,，培養(yǎng)員工良好職業(yè)道德和習(xí)慣,構(gòu)筑__銀行現(xiàn)代企業(yè)文化,，是提升農(nóng)業(yè)銀行綜合競(jìng)爭(zhēng)力的根本要求。

(二)學(xué)習(xí)《__銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的幾個(gè)要點(diǎn)：

首先是學(xué)習(xí)要認(rèn)真,。要把《__銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》落到實(shí)處,，認(rèn)真學(xué)習(xí)是前提。學(xué)習(xí)要認(rèn)真,，就是要按章按節(jié)按條按款全面學(xué)習(xí)《__銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的內(nèi)容,，對(duì)于和自己崗位、工作,、所從事的業(yè)務(wù)活動(dòng)有關(guān)的重點(diǎn)內(nèi)容,，要逐字逐句的認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實(shí)領(lǐng)會(huì)制度辦法的意圖和精神,。事關(guān)重要的或把握不準(zhǔn)的,，還要尋找和學(xué)習(xí)源制度規(guī)定，學(xué)習(xí)操作規(guī)程和業(yè)務(wù)工作流程,。其次是貫徹要到位,。貫徹《__銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》,，是開(kāi)展這次學(xué)習(xí)活動(dòng)的基本要求。

貫徹要到位,，就是要把《__銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》要求的相關(guān)內(nèi)容落實(shí)到自己崗位工作的各個(gè)環(huán)節(jié),、各個(gè)方面，落實(shí)到每一天,、每一月,、每一年，時(shí)時(shí)刻刻提醒自己要按制度辦,，要按流程走，要按要求作,，防止不經(jīng)意違反規(guī)章制度處罰辦法,。最后，執(zhí)行要有力,。

執(zhí)行,，不僅包括貫徹落實(shí)，而且更重要的是指管理者依照《__銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》規(guī)定行使管理職責(zé),，對(duì)違反《__銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》事件的處理,，這是開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)的關(guān)鍵。執(zhí)行要有力,，就是具有內(nèi)部管理職責(zé)的干部要不折不扣地,、嚴(yán)格地按《__銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確地處理違反規(guī)章制度事項(xiàng)。要防止人情和不正當(dāng)?shù)臋?quán)力干預(yù),，做到在制度目前人人平等,，執(zhí)行處罰時(shí)一視同仁。

(三)學(xué)習(xí)《__銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》要在全面學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上有重點(diǎn)的學(xué)習(xí),，要結(jié)合自身崗位工作和自己所處的系統(tǒng)條線工作去學(xué)習(xí),，去領(lǐng)會(huì)，去把握,，去貫徹執(zhí)行,。

《__銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》涵蓋了我行各業(yè)務(wù)條線、各工作崗位,、各業(yè)務(wù)品種的方方面面,，共五章二百零六條。學(xué)習(xí)《__銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》,，最起碼要知道自己在這個(gè)崗位,，從事這方面的工作，操作這類業(yè)務(wù)或業(yè)務(wù)品種的基本規(guī)定和要求,，知道該怎么做不該怎么做;如果不這么做,，將會(huì)受到怎樣的處罰等等,。比如：最為柜員，我就特別注重第三章第二節(jié)的學(xué)習(xí),，特別是第“二十五”條到第“四十八條”的學(xué)習(xí),。以規(guī)則為指導(dǎo)，在工作崗位中按照規(guī)定辦事,，我相信只要大家都把各自的崗位工作做好的話,，我們的競(jìng)爭(zhēng)力就會(huì)大大增強(qiáng)。

規(guī)章制度的培訓(xùn)心得篇二

昨天在賀老師的帶領(lǐng)下,，我們用了整整一天時(shí)間將學(xué)校制定的規(guī)章制度學(xué)習(xí)討論了一番,。每項(xiàng)制度由不同的人來(lái)朗讀，這樣每個(gè)人都有機(jī)會(huì)認(rèn)真地聽(tīng),，認(rèn)真地進(jìn)行分析,，總結(jié)，反思,。

通過(guò)這次各項(xiàng)制度的學(xué)習(xí),，覺(jué)得自己覺(jué)悟提高了很多。思想也上升了一個(gè)高度,。由于平時(shí)工作比較繁忙,，我只抱著干好每天的工作這種思想，而對(duì)規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí),。感覺(jué)與己關(guān)系不大,、可學(xué)可不學(xué)，即使在學(xué)習(xí)時(shí)也不夠深入,，對(duì)內(nèi)容也理解不夠全面,。在這種思想支配下，就會(huì)萌生一些自由散漫的思想,。通過(guò)對(duì)這次規(guī)章制度地學(xué)習(xí),，使我深刻地認(rèn)識(shí)到，不學(xué)習(xí)規(guī)章制度,、不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工,。

我們首先學(xué)習(xí)了教職工月考核方案?，F(xiàn)在我明確的了解，我必須從德,、能,、勤、績(jī)四個(gè)方面來(lái)要求自己,。其中的幾點(diǎn)學(xué)習(xí)感受頗深,。關(guān)于備課,，今年做了很大的調(diào)整。從上至下的出謀劃策,，以及每個(gè)老師對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)的錙銖必較,，都想把自己所備的課，做到極致的完美,。關(guān)于“輔導(dǎo)”那條,。

我也感受頗深。以前自己在堅(jiān)持培優(yōu)幫困補(bǔ)差上做的稍顯不夠,。雖然課堂上都能分層教學(xué),，在拔高優(yōu)秀生的同時(shí)也會(huì)兼顧到后進(jìn)生，但是在課后明顯對(duì)后進(jìn)生的的幫助要少很多,，下學(xué)期,，我計(jì)劃要對(duì)班里的后進(jìn)生有計(jì)劃，有目標(biāo)的進(jìn)行課后輔導(dǎo),，課堂雖然是主戰(zhàn)場(chǎng)，但是跟不上的學(xué)生還是會(huì)有,，一定要爭(zhēng)取不讓每個(gè)孩子掉隊(duì),，下學(xué)期我?guī)昙?jí)的4、5,、6并同時(shí)擔(dān)任三年級(jí)組小組長(zhǎng),。自己覺(jué)得擔(dān)負(fù)的任務(wù)很重大。

三年級(jí)是每個(gè)孩子的轉(zhuǎn)折點(diǎn),，因?yàn)橐?、二年?jí)的課本內(nèi)容相對(duì)簡(jiǎn)單，三年級(jí)和二年級(jí)的英語(yǔ)跨度較大,，我要做的不僅是讓自己這三個(gè)班的每個(gè)學(xué)生都輕松地跟上隊(duì),，而且我也有責(zé)任讓我們?nèi)昙?jí)這個(gè)團(tuán)隊(duì)的每位老師都認(rèn)識(shí)到這點(diǎn)。一定要認(rèn)真對(duì)待跟不上隊(duì)的學(xué)生,，一定要對(duì)這些學(xué)生做到有計(jì)劃的輔導(dǎo),，不是盲目的無(wú)計(jì)劃的。今天想起來(lái)了,，叫來(lái)輔導(dǎo)一下,，忘了，幾個(gè)星期月又沒(méi)動(dòng)靜,。我們一定要做好充分的工作,，認(rèn)真對(duì)待幫差，分析學(xué)生,，做好輔導(dǎo)時(shí)有的放矢,。爭(zhēng)取不讓學(xué)生掉隊(duì),。讓每個(gè)學(xué)生都能輕松自信的學(xué)好英語(yǔ)。

學(xué)習(xí)教職工考勤制度時(shí),，覺(jué)得學(xué)校真是事無(wú)巨細(xì),，每件事情都為老師考慮，特別是這個(gè)親情假,，實(shí)施了這么長(zhǎng)時(shí)間不知道為多少老師解決了多少難題,。但是極個(gè)別老師竟然鉆這個(gè)空子。真是讓人無(wú)語(yǔ),。組里雖然沒(méi)有這種現(xiàn)象,，但是對(duì)一些不良跡象也有所耳聞，心里難免有些憤憤不平,，到不是覺(jué)得會(huì)對(duì)自己有什么,，只是覺(jué)得，總是想著遲到早走,，總是想著鉆學(xué)校制度上的一些漏洞,，那教學(xué)能好到哪里，這樣怎么可能把學(xué)教好,。

學(xué)習(xí)到高新一小教導(dǎo)處教學(xué)檢查制度,。里面有提到學(xué)校適時(shí)舉辦年級(jí)組以及全校性作業(yè)展評(píng)。以前英語(yǔ)很少有這樣的展評(píng),，只有書(shū)寫(xiě)比賽的展評(píng),，其實(shí)適時(shí)地舉辦作業(yè)展評(píng)真的會(huì)在很大程度上激發(fā)學(xué)生的上進(jìn)心，每個(gè)人都想把自己秀的一面展示給別人,。

通過(guò)這次規(guī)章制度的認(rèn)真學(xué)習(xí),，我充分認(rèn)識(shí)到嚴(yán)明的紀(jì)律對(duì)于一個(gè)團(tuán)體的重要性。制度不僅是指導(dǎo)我們工作的指示燈,，更是規(guī)范各個(gè)部門(mén)使其順利工作的保障,。

規(guī)章制度的培訓(xùn)心得篇三

一、新的歷時(shí)時(shí)期,、新的管理體制下制定新的管理制度和辦法十分重要,。

一是隨著社會(huì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)體制和金融體制的改革,，信用社的幾次內(nèi)部改革,，業(yè)務(wù)品種的增加、和各種相關(guān)法律的出臺(tái),、修正,，我們?cè)瓉?lái)的各種管理辦法一直沿用，有的方面還沒(méi)有相關(guān)的管理辦法，已經(jīng)不能適應(yīng)新的歷史階段,，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行修改,、補(bǔ)充完善和重新制定來(lái)健全，才能為現(xiàn)今的業(yè)務(wù)開(kāi)展和管理服務(wù);二是省聯(lián)社的成立,，客觀上改變?cè)瓉?lái)協(xié)會(huì)的管理模式,，從管理水平和管理辦法、管理力度以及管理機(jī)制來(lái)說(shuō)又有一個(gè)新的不同,，原來(lái)的制度,、辦法仍然不能適應(yīng)新機(jī)制，從省聯(lián)社管理層的組成到科室人員的調(diào)配一切都是嶄新的開(kāi)始;三是新的管理制度和辦法處罰力度相當(dāng)強(qiáng),，可以看出新的領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)違規(guī)經(jīng)營(yíng)和違規(guī)操作的的打擊和]處理決心,，借以確保政令暢通、令行禁止的決心和信心,。

我們能能夠理解,，一個(gè)制度的執(zhí)行，關(guān)鍵在于用什么作保障,，信用社的穩(wěn)健經(jīng)營(yíng),，健康發(fā)展要有一個(gè)好的運(yùn)行機(jī)制、好的員工團(tuán)隊(duì),，好的職業(yè)素養(yǎng)來(lái)維護(hù),，而這個(gè)好的運(yùn)行機(jī)制就是要有一個(gè)好的有操作性的規(guī)章制度來(lái)作基本保證。俗話說(shuō),，沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓,，一個(gè)企業(yè)沒(méi)有規(guī)章制度,，就沒(méi)有約束機(jī)制，就形成不了企業(yè)文化,。

二,、對(duì)出臺(tái)的新的管理制度和辦法在廣大職工中開(kāi)展大張旗鼓的學(xué)習(xí)和宣傳十分必要。

再好的制度,，再好的辦法,，如果不能充分的運(yùn)行到工作實(shí)踐中，得不到真正的執(zhí)行,，也就等于沒(méi)有制度,，沒(méi)有制定，在學(xué)習(xí)過(guò)程中,，我們有同志覺(jué)得麻煩,，怕開(kāi)會(huì)，怕學(xué)習(xí)，認(rèn)為只要踏踏實(shí)實(shí)做事,，老老實(shí)實(shí)做人就行了,，沒(méi)有學(xué)習(xí)的必要，反正自己不犯,。

其實(shí)不然,，我們不學(xué)習(xí)新制度，新辦法,，怎么能知道什么事可以做,，做事不可以做，什么行為是違規(guī)行為,，什么是合規(guī)行為,，那就只能一切憑經(jīng)驗(yàn)辦，憑感覺(jué)辦,，憑老辦法辦,，自己違規(guī)也不知道，就象開(kāi)展的普法活動(dòng)一樣,，加強(qiáng)宣傳,，把新的管理制度和辦法宣傳到人，學(xué)習(xí)到人,，使職工人人知道新的管理制度和辦法的內(nèi)容,，個(gè)個(gè)明確新的時(shí)期的新規(guī)定，做一個(gè)知法規(guī),，明制度,，并且遵守規(guī)章制度的合格職工，人不學(xué)要落后,，學(xué)習(xí)制度的目的是學(xué)以致用,，嚴(yán)格按照制度辦事，合規(guī)經(jīng)營(yíng),。我們不但要做學(xué)習(xí)制度的人,，還要做宣傳制度的人,，更要做堅(jiān)持制度,，抵制違規(guī)的人,。

三、新的管理制度和辦法表述細(xì)致,，環(huán)環(huán)到位,，處罰嚴(yán)厲。

從《抵債資產(chǎn)管理辦法》等制度可以見(jiàn),，所有的涉及業(yè)務(wù),、安全、監(jiān)督的全部環(huán)節(jié)都有相應(yīng)的管理制度和管理辦法，而且從資產(chǎn)取得],、入帳方式,，各個(gè)環(huán)節(jié)都有說(shuō)明，這種細(xì)致的表述,，從全省范圍內(nèi)規(guī)范了業(yè)務(wù)操作行為,，使得全省業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一，為下一步的規(guī)范打了了基礎(chǔ),，而《四川省農(nóng)村信用社職工違規(guī)處理辦法》又對(duì)前面的制度進(jìn)行了呼應(yīng),，詳細(xì)闡述了違反規(guī)定所就當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任和受到的相應(yīng)處理，就象一把尺子,，準(zhǔn)確量出違規(guī)人員的違規(guī)刻度,，再對(duì)照制度。

自己都知道應(yīng)當(dāng)受到的處罰是否有依據(jù),，是制度在前,，違規(guī)在后，做到了有制度可依,，有制度必依,，但這個(gè)試行辦法也讓信貸部門(mén)的干部職工有一個(gè)說(shuō)法，那就是處罰過(guò)分嚴(yán)厲,，今后發(fā)放貸款要格外保守,，先求自保，避免受處理,，這樣也不利于信用社的發(fā)展,，既然是試行辦法，在操作過(guò)程中遇到的新問(wèn)題希望能作一參考,，等待正式辦法出臺(tái)時(shí)作一定的修正,，多站在有利于信用社發(fā)展的角度制度規(guī)章制度。

不過(guò)所有的制度,，紀(jì)律都是給可能準(zhǔn)備違規(guī)和要違規(guī)踩紅線的人制定的，信用社要打造一流隊(duì)伍和一流服務(wù),，必須要加強(qiáng)管理,，通過(guò)管理來(lái)實(shí)現(xiàn)約束職工行為，達(dá)到管理目的,，作為職工中的一員,，我們始終要堅(jiān)信一切違規(guī)行為都是要受到懲罰的行為，學(xué)習(xí)了制度,，明確了制度中規(guī)定的行為,，我們就要自覺(jué)遵守制度，自覺(jué)約束自己的行為，合規(guī)操作,。

規(guī)章制度的培訓(xùn)心得篇四

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),，是推進(jìn)依法治企重要一環(huán)，對(duì)黨員,、干部進(jìn)行黨性黨風(fēng)教育,，改進(jìn)員工工作、生活作風(fēng),，是加快企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的迫切需要,，同時(shí)也是深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重要載體。為扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)深入開(kāi)展,，南網(wǎng)展開(kāi)了“肅紀(jì)正風(fēng)好揚(yáng)帆”的教育活動(dòng),。

借助安全日的時(shí)間，變電管理一所東郊巡維中心組織班組員工觀看了《肅紀(jì)正風(fēng)好揚(yáng)帆》記錄片,影片中揭露了廣州電網(wǎng)公司總經(jīng)理吳周春,、云電同方私設(shè)小金庫(kù)等有關(guān)干部違法違紀(jì)問(wèn)題,。觀看后，給大家?guī)?lái)一場(chǎng)思想的洗禮,，行為上予以警示,。作為一名南網(wǎng)電力職工，下面我談?wù)勛约旱男牡皿w會(huì),。

一,、主動(dòng)學(xué)習(xí)，樹(shù)立正確人生觀,、價(jià)值觀,、職業(yè)觀。

通過(guò)學(xué)習(xí)政治理論,，用“三個(gè)代表”重要思想,、“依法治國(guó)、依法治企”,、“合法經(jīng)營(yíng)”來(lái)充實(shí)自己的頭腦,，保持先進(jìn)性，樹(shù)立正確的人生觀,、價(jià)值觀,、職業(yè)觀，具備防腐拒變的能力,。提高政治素養(yǎng),，增強(qiáng)敏銳性和鑒別力，自覺(jué)抵制和克服拜金主義,、享樂(lè)主義,、極端主義的腐蝕影響,，通過(guò)艱苦奮斗來(lái)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。努力學(xué)習(xí)技術(shù)知識(shí),，具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)技能,，為企業(yè)、國(guó)家的發(fā)展奉獻(xiàn)微薄之力;牢記我黨的宗旨,，通過(guò)理論與實(shí)際相結(jié)合,、學(xué)習(xí)與運(yùn)用相統(tǒng)一，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的價(jià)值觀念,，在工作中,、生活上嚴(yán)于利己。

二,、遵章守紀(jì),，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，執(zhí)行制度要求,。

影片中人物最后都表示悔不當(dāng)初,，目無(wú)黨紀(jì)國(guó)法，不受國(guó)家法律法規(guī),、企業(yè)規(guī)章制度約束,，最終的結(jié)果引人深思。在我們?nèi)粘５墓ぷ髦?，行為?guī)范,、管理?xiàng)l例日趨健全，但主體仍是我們自身,，法律,、制度的一方面有強(qiáng)制性，另一方面也具有引導(dǎo)性,，目的在于使我們養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,，該做什么，不該做什么,，什么能做,，什么不能做，哪些事情要警惕,、哪些行為有問(wèn)題,、做了后果是什么，始終不要觸碰紀(jì)律的紅線,，自覺(jué)遵守法律、法規(guī)和紀(jì)律規(guī)章制度,，摒棄僥幸心理,。

三,、立足職能，實(shí)事求是,。

踏實(shí)工作,，主動(dòng)學(xué)習(xí)，把時(shí)間和精力都放到工作的落實(shí)上去,，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),，樹(shù)立高度的責(zé)任意識(shí)和敬業(yè)精神，腳踏實(shí)地地做好本職工作,，認(rèn)真履行職責(zé),，充分發(fā)揮自我作用，做一名合格稱職的南網(wǎng)人,。